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[勤務地]長野県　

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    33ページ：勤務地【長野県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,898 社中 1,601〜1,650 社を表示

    株式会社アルファドライブ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区永田町2-17-3来栖ビル1F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】プロジェクトマネージャー◆中小企業・自治体向け新規事業開発・人材育成支援／フレックス
      • 締切間近
      ～30以上の都道府県で活動実績あり／地域に貢献～ ■業務内容： 主に（1）（2）のいずれかの業務をご担当いただきます。 （1）新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。主な顧客としては、都道府県や市町村の産業振興に関わる組織や、地域の中堅・中小企業です。 ＜プロジェクト事例（一部）＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営 ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援 ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業 ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業 ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 ＜事業活動実績のある都道府県＞ ・30以上の都道府県で活動実績があり、今後も拡大予定です 北海道、岩手県、新潟県、千葉県、東京都、埼玉県、神奈川県、群馬県、長野県、和歌山、愛知県、三重県、岐阜県、和歌山県、大阪府、奈良県、兵庫県、広島県、鳥取県、山口県、香川県、徳島県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、長崎県、沖縄県 （2）自社主体のビジネスの検討 それぞれの地域の特性を活かして、事業主体者として新商品やサービスの開発に取り組むことも可能です。例えば、高知県においては旅館の事業承継をして運営をしていたり、地域の職人や世界的な実績のあるアーティストとコラボし、日用雑貨やアウトドア商品、建築資材を開発・販売したりしています。また沖縄県においては、名護市のインキュベーション施設を事業承継し、沖縄県内での起業や新規事業を支援しています。 ご自身のこれまでの経験や得意領域、地域の特性を活かした新たなビジネスに取り組んでいただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 来栖ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 516,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｌｇｏａｇｅ

    ITコンサルティング
    東京都文京区湯島3-2-12御茶ノ水天神ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート可／DMMグループ】プロジェクトマネージャー（PjM）※生成AIを使用した開発
      • NEW
      【フルリモート可／DMM.comグループ／裁量・自由度◎】 ■募集背景 グループ会社でのPoCを経て、本格的な展開フェーズに移行しています。MVPの開発・検証を完了し、これから本格的なサービス拡大に向けた重要な局面を迎えています。少数精鋭の開発チームからスケーラブルな技術組織へと成長させるため、組織全体をマネジメントし、技術戦略を推進するリーダーが必要です。 ■業務概要： CTO・CEOと共に技術組織を構築・運営していただきます。また、将来的には既存事業の技術組織再編や、グループ全体の技術戦略立案にも携わっていただく可能性があります。新規事業と既存事業の両方を見据えた、長期的な技術組織の設計・構築を担っていただける方を求めています。 ■業務詳細： ・組織マネジメント: 技術組織の設計・構築、チーム間の連携強化 ・採用・育成: エンジニア採用戦略立案・実行、メンバーの成長支援・評価 ・プロジェクトマネジメント: 開発プロセスの最適化、リソース配分、スケジュール管理 ・ビジネス連携: 事業部門との密接な連携、技術的課題の解決支援 ・文化醸成: 自律的な意思決定を促す組織文化の構築、エンジニアの主体性育成 ・外部発信: テックカンファレンス登壇、技術ブログ執筆、オープンソース活動支援 ■現在のチーム体制： ・AI R&D: 3名 ・ソフトウェア開発: 4名 ・デザイン: 1名 ・事業責任者・PdM(CEO): 1名 ・BizDev: 1名 ・CTO: 1名 ■事業内容： ・生成AIを活用したカスタマーサポート支援システムの開発・運営 ・マルチチャネル対応のAIアシスタントシステムの開発・展開 ・カスタマーサポート業務の効率化と品質向上を実現するAIソリューションの提供 ■就業環境： フルフレックス制（コアタイムなし）、フルリモート勤務可能と柔軟に就業頂ける環境を整えています。自由度の高い環境で事業の開発→グロースに取り組みたい方にはお勧めの就業環境です。 ■当社の特徴： 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-2-12 御茶ノ水天神ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／湯島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～916,000円 固定残業手当/月：58,300円～91,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 641,300円～1,007,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収を配慮します ※年収には月45時間相当の固定残業代を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 次世代AIセールスプロダクトの営業・IS／コアメンバー募集
      • NEW
      自社開発の最先端AIセールスソリューションの拡大に伴い、 ビジネスサイドを強固にするプロフェッショナルメンバーを募集します！ 事前準備から提案書作成、インサイドセールスのトーク自動改善まで、 セールスプロセスを劇的に進化させるプロダクトの価値を 共に世の中へ広げていきましょう！ ※ご自身の強みや希望の稼働コミット量に応じて、 いずれか（または両方）の業務をお任せします。 ■01. 営業（Sales） 事前準備から見積書・提案書の自動作成まで高速サポートするAIプロダクトを活用し、 クライアントへの提案・導入を推進していただきます。 ・準備自動化の提案 顧客情報の入力から、営業シナリオやヒアリング項目、 ディスカッションペーパーを自動生成する機能のデモおよび付加価値提案 ・議事録連携の活用提案 録音からNext Actionや懸念点を即座に自動抽出し、Slack共有する利便性の訴求 ・提案即時出力のデモ推進 録音からその企業に合った提案書案を10個作成。 また、過去実績に基づき見積書を秒速で自動作成するプロセスの実演とクロージング ■02. インサイドセールス（Inside Sales） コールログからの自律振り返りと、透明性の高いダッシュボード報告を活用した、 次世代型のインサイドセールス体制を構築・実行していただきます。 ・コールログの自律振り返りおよび実践 録音内容を比較・分析し、アポ率を高めるトークスクリプトの自動更新機能を自ら活用し、精度の高いアプローチを実施 ・透明性の高いダッシュボード報告 活動実績（コール・アポ数・CA率等）をリアルタイム可視化するツールを用い、 ボタン1つで日次、週次、月次の報告書と改善の方向性を示唆・共有
      ＜完全在宅勤務＞ ◎フルリモートのため全国可（出社・転勤なし） ※但し業務にはPCとインターネット環境必須
      報酬／固定報酬3,000円～4,000円/時 ※ご担当いただく案件や業務、ご経験・スキルにより異なります。
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    株式会社トラジェクトリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-2-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【フルリモート】開発エンジニア◆ドローン自動運航のコア技術「ルート最適化アルゴリズム」開発
      ～CTO直下で自社開発／ドローンの社会実装へ！国が推進する「空の産業革命」の一翼を担うドローンのアルゴリズム開発～ ■業務内容: 「TRJX」のコア技術の1つであるルート最適化のためのアルゴリズム開発をお任せします。 （1）ルート最適化アルゴリズムの研究開発 次のような課題解決をめざしたドローンの運航ルートを探索する高度なアルゴリズムの研究開発 └安全且つ最短の経路の高速な探索 └同地点でリアルタイムに運航する複数のドローンの位置を考慮した探索 └落下など様々なリスクを加味した探索 └地上の移動体や気象などリアルタイムな情報を考慮し予測した探索 （2）ルート最適化システムの開発 └上記アルゴリズムを品質高く動かすための、周辺システムの設計・開発 ※お任せする業務範囲については、これまでの経験や能力に応じて考慮します。 ■ドローンのAI管制プラットフォーム「TRJX」 完全自社開発で、クラウド上の複数のサーバが連携して動作するシステムです。航空管制システム技術をベースに、複数のドローンが衝突せずに飛行できるルートを自動設計し、ドローンを遠隔で制御します。 ■魅力・やりがい： ・近い将来IPOを目指す、急成長中のスタートアップのコアメンバーとして参画し、未来の空の景色を変え、社会に大きな変革をもたらすことが期待される、サービスの開発に携わることができます。 ・スタートアップのため、少数精鋭でメンバー1人ひとりの責任・役割も大きい分、コアメンバーとして自身の意見を発信すること、また様々な意思決定へ関わることも可能です。 ・考慮する要素が多く、非常に複雑なアルゴリズム開発を行うからこそ、仕事に対するやりがいは大いに感じられます。 ■組織メンバー： 当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■支給マシン： Macのご用意を想定しております。 希望に応じて、マシンおよびスペックなどの相談・検討をさせていただきます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】PL候補～ドローンAI管制プラットフォームの開発リーダー～
      【CTO直下／ドローンの自動運航のインフラとなる管制サービスのPL／国家プロジェクトなどの開発推進】 ■募集背景： 近年、政府の方針としてドローンの利活用を推進している背景もあり、自治体や民間企業問わず多くの事業者が積極的にドローン市場へ参入しています。その中でも当社は独自のポジションを築いており、直近では国と連携したプロジェクトを推進。事業の成長に伴い、『TRJX』を今後さらにグロースさせるために、PL候補のエンジニアを募集中です。 ■業務内容: プレイングリーダー／マネージャーとして、各自エンジニアメンバーや外注企業等とコミュニケーションを取りながら、社内外における開発進行を円滑にマネジメントいただきます。（ご自身の開発領域は、ネットワーク・サーバーサイド・フロントエンド等領域は問いません。） ■業務詳細： ・「TRJX」開発のプロジェクト管理 ・サービスの企画・要件定義・設計 ・プロジェクトメンバーの進捗管理・調整業務 ・外部開発チームとの連携 ・プロダクト品質改善に関する取り組み ・業務上の問題点の改善 ・政府関係者との折衝　等 ■組織について 当社ではソフトウェア開発と、サーバーシステム構築のメンバーが一体となった開発チームで「TRJX」の自社開発を進めています。開発チームメンバーはCTOを含め7名。業務委託やインターンから、正社員として参画してくれているメンバーがほとんどで、年齢は20代～30代がメイン。男女比率も 6:4ほどで、多様性に飛んだチームとなっています。各々の得意・不得意、興味にあわせて、領域ごとに役割分担をしてをおまかせしています。 ■本ポジションの魅力： ・未知なる可能性を秘めた市場において、先駆者として自分たちが開発したサービスを展開されていくことへのやりがいを感じられます。 ・CTO直下で開発を進めているため、自分の意見を開発に反映しやすく、大きな裁量でプロジェクトマネジメントを回すことが可能です。 ・自らの発想と工夫でいまだ世の中に存在しないプロダクトを創出できます。また弊社は複数の政府系プロジェクトに採択されており、弊社プロダクトは国や自治体の基幹システムとして社会インフラの一つとなっていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年収提示額を保証するものではありません ■賃金形態：年俸制（年俸を12分割） ■賃金の決定方法：当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラーニンギフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿4-2-18
    • 設立 2018年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • PM・PL／学歴不問／転勤なし／年休125日以上／在宅あり
      • NEW
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ラーニンギフトのここがすごい！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼★ 選択肢が、とにかく豊富！／ 毎月26,000件以上の新規案件が集まる当社。 AI開発や人気アプリ開発など、あなたのスキル・経験を 存分に活かせるフィールドが待っています。 ＼★ 転職者の100％が年収アップ！／ 担当案件の利益に応じた「プロジェクト手当」、 頑張りに応える「マネジメント手当」など、 成果をダイレクトに給与へ反映する仕組みが充実。 結果として、中途入社メンバーの100％が年収アップを実現しています！ ＼★ 自由で、のびのび働ける！／ ◆年間休日125日以上 ◆残業は月0～10時間程度とごく少なめ ◆フルリモート案件が多数 ◆髪型・服装は自由 ◆転勤なし。腰を据えて長く働けます ＜主な業務＞ ◆提案・要件定義～内部／外部設計といった上流フェーズ全般 ◆リードエンジニアとしての設計・コードレビュー （「やっぱりコーディングも続けたい！」という方も歓迎です） ◆開発チームのビルディング 　 …技術社員・BP要員の採用／案件のコントロール／育成・評価
      全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。 ＜主要プロジェクト先＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県 ＜アクセス＞ 本社 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分 都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分 大阪支社 大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線、中央線「堺筋本町駅」より徒歩4分 福岡支社 市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分 市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分 名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分 仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分 市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。
      月給37万円～80万円 ※上記にはみなし残業代（月30時間分／6万5700円～14万2000円）を含み、超過分は追加支給します ※前職の給与を保証。経験・能力を考慮のうえ決定します ★転職者の100％が年収アップを実現！中には100万円以上アップした方もいます。
    • AI・VR・ゲームのアプリ開発プログラマー／案件還元率82％
      • NEW
      まずは、あなたの挑戦したい分野や身に付けたいスキルなど目標を会社と共有するところからスタート。毎月届く新規の依頼約26000件の中から収入、スキル、働き方の条件が一致する案件を自由に選択していきましょう。 Xcode、Android studio等を触っただけという経験浅めの方も大歓迎◎スキルに合わせたプロジェクトで、あなたの成長も当社が全力で後押しします！ また、プライベートを重視した働き方を望む方もちろんOK。エンジニアの希望を最上位に置く当社で、自分らしい豊かなエンジニアライフを実現しませんか？ 【現在進行中の案件】 ◆ゲームアプリ（ネイティブ、Web、ハイブリッド） ◆スタッフ管理アプリ ◆ECアプリ ◆マッチングアプリ ◆教材ビデオ学習アプリ　等 【話題の最先端プロジェクト】 ◇AI ◇IoT ◇ブロックチェーン ◇仮想通貨プラットフォーム　等 【プロジェクト例】 幅広い業界、技術領域の案件や英語を使用する案件まで多種多彩です。 ◆証券向けアプリケーションのエンハンス(改修)・保守開発(C++、Linux) ◆動画配信サービスiOSアプリ開発、UXの改善(Swift、MVVM) ◆鉄道信号機モニタリングシステムのソフトウェア開発・改修(C、C++、C#) ◆某小売最大手グループ会社が展開するネットバンキングアプリの開発(Node.js、Express) ◆設備投資管理システムのスクラッチ開発(Python、Django、JavaScript、jQuery) ◆社内システム・アプリの開発　等 【上流工程などに挑戦するチャンスも！】 成長に応じて、さらなる高みを目指したい方も大歓迎！プロジェクトの決定権はエンジニアにあるため、要件定義・基本設計など上流工程から携わり、高度なスキルやキャリアの実現もあなた次第です。 【こんな希望があれば言ってください】 ★髪型自由＆私服OKがいい ★始業時間遅めの案件がいい ★スキルを極めたい　等
      全国47都道府県のプロジェクト先または本社（新宿区） ◎勤務地は希望を考慮。転勤はありません。 ◎フルリモート(完全在宅勤務）多数あります。 ◎転職時にお引越しをご検討の際には引越し費用または住宅手当（規定有）が支給されます。 ＜主要プロジェクト先＞ 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、福岡県、愛知県、宮城県、北海道、広島県、新潟県、静岡県、岡山県 ＜アクセス＞ 本社 都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩3分 都営丸ノ内線「西新宿駅」より徒歩9分 大阪支社 大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、中央線「本町駅」より徒歩5分 大阪メトロ四つ橋線、御堂筋線、長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」より徒歩7分 福岡支社 市営地下鉄空港線「天神駅」より徒歩7分 市営地下鉄七隈線「天神南駅」より徒歩4分 名古屋支社 JR東海道線、地下鉄東山線、桜通線「名古屋駅」より徒歩5分 仙台支社 JR東北本線、常磐線、仙山線、仙石線、仙台市地下鉄南北線、東西線「仙台駅」より徒歩5分 市営地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分 ※他プロジェクト先により異なります。
      【前職の給与保証！】【案件還元率82％以上業界最高水準！】【転職者の100%が収入UPを実現！】 【経験1年未満の方】 月給23万円～35万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・40,900円～62,200円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 【経験1年以上の方】 月給27万円～45万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・48,000円～79,900円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 【経験2年以上の方】 月給30万円～80万円 ※月給には、みなし残業代（月30時間分・53,300円～142,000円）を含む。 時間超過分は追加支給します。 ★経験・能力などを考慮の上、決定。 ★想定年収350万円～1000万円以上 ★転職者の100％が年収UP（100万円以上UPした社員もいます！） 【キャリアアップについて】 PL・PMにキャリアアップする道や、フルスタックエンジニア、スペシャリストとして技術・スキルに特化する道もあります。 あなたの目指したいキャリアへ後押しします。
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    株式会社リグプラス

    不動産管理
    長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【長野/軽井沢】＜地域密着×反響営業＞暮らしを支える不動産営業／UIターン・未経験歓迎
      ◆◇軽井沢や御代田への移住ニーズの不動産反響営業／年間休日115日／営業成績による年4回の賞与／決算賞与 ■募集背景： 軽井沢町・御代田町への移住ニーズの高まりを背景に、不動産売買の反響数が年々増加しています。 今後は不動産売買だけでなく、貸別荘運営・管理事業も拡大予定のため、将来のコアメンバーとして活躍いただける営業職を募集します。 営業未経験の方でも、「人と向き合う仕事がしたい」「地域に根ざした働き方がしたい」という想いがあれば大歓迎です。 ■職務概要 「軽井沢町・御代田町らしい暮らし」を提案する不動産売買の営業をお任せします。 自社運営サイト「タウナー不動産軽井沢」などからの反響対応が中心で、 お問い合わせ対応から物件案内、契約締結まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・軽井沢町・御代田町エリアの土地・建物の売買に関する反響営業 ・移住希望者、別荘購入希望者への物件提案・現地案内 ・不動産所有者への売却相談対応 ・契約手続き、引き渡しまでのフォロー ■仕事の特徴／魅力 当社の営業は、**単なる物件紹介ではなく「暮らしの提案」**を大切にしています。 お客様の約8割は都心部からの移住・別荘地の検討者で、物件情報に加え、 ・冬の寒さや雪のリアルな環境 ・生活インフラや地域コミュニティ ・実際に住んでみて感じるメリット など、移住後の生活を具体的にイメージできる情報提供を行います。 また、反響営業が中心のため、「数字を追うだけの営業」ではなく、一人ひとりのお客様にじっくり向き合える環境です。 ■入社後のサポート体制： 現在活躍している営業メンバーも未経験からのスタートです。 入社後は、不動産事業の全体像やエリア特性の理解からスタート。 その後は先輩営業に同行しながら、 ・物件知識 ・お客様対応の進め方 ・現地案内や契約業務をOJTで段階的に習得していきます。 ■配属部門・組織構成 ・代表：1名 ・営業：1名 ・事務スタッフ：2名 少数精鋭の組織のため、代表との距離が近く、意見やアイデアを事業に反映しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,400円～246,700円 固定残業手当/月：42,600円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※年4回 ■決算賞与あり（昨年実績：平均50万円） ■昇給あり（実績により半年毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／軽井沢】軽井沢の一棟貸し宿を任せる運営責任者◆UIターン歓迎◆年休１１５日
      ◆◇軽井沢にUIターン×宿泊運営責任者／家族手当・引っ越し補助あり／自然豊かな環境で暮らしと仕事を両立◇◆ ■職務概要：軽井沢の一棟貸し宿泊施設「THE LIVIDA 軽井沢west」や「HAFUMO軽井沢」の運営責任者として業務をお任せします。中心メンバーとして、経験が積めるポジションです。裁量権も多くやり甲斐もあります。 ■募集背景：現在外注している貸別荘の管理業務を、今後は自社運営へ切り替えていくための増員募集です。まずは1名を採用し、事業の土台づくりからお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務＞ ・一棟貸し宿泊施設（最大14名・2棟）の清掃品質管理 ・アルバイト等スタッフの採用・シフト作成・教育、勤怠管理 ・備品管理、簡単な設備チェック、業者手配などの日常管理 ・宿泊ゲストからの問い合わせ対応（電話転送など含む） ・予約状況や売上の簡易管理、運営改善の提案・実行 ■サポート体制： ご入社後は、まず現状の外注先のオペレーションに同行し、清掃の流れや品質基準、設備のポイントなどを一通り学んでいただきます。そのうえで、「当社としてどのような運営をしていくか」を代表やメンバーと一緒に整理し、内製化に向けた段取りを決めていきます。清掃自体は難しい作業ではないため、早い段階からアルバイト採用やシフト作成などマネジメント業務をお任せしていく想定です。最初から完璧にできる必要はありませんが、自ら考え動く姿勢を歓迎します。 ■組織体制： 現在、貸別荘の清掃・管理は外部パートナーに委託しており、社内には少数精鋭のメンバーがいます。代表との距離も近く、意思決定のスピードが速い環境のため、ご自身の意見やアイデアをダイレクトに反映しやすい組織です。「言われたことだけをやる」のではなく、「自分で事業をつくっていく」感覚を持てる方が活躍できます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、軽井沢への移住を検討するお客様に寄り添う不動産企業としてスタートし、「移住前に冬を体験できる宿」の提供から貸別荘事業が生まれました。今後5年以内に自社運営・管理棟数を増やす計画があり、まさにこれから事業をつくっていくフェーズです。年収は業績に応じて決算賞与（昨年実績平均50万円）や半年ごとの昇給のチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2617-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,700円～312,500円 固定残業手当/月：53,300円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり※年２回／業績の評価による ■昇給あり（実績により半年毎） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋久松町11-8ＲＥＧＲＡＲＤＮＩＮＧＹＯＣＨＯ、Ｂ1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／面接確約／フルリモート可／年休125日
      • NEW
      ◆あなたの希望とマッチする案件に配属 業務経験や対応スキルをふまえ、今後やりたい領域や挑戦したいことを営業担当がヒアリングします。よく、以前の会社では選ぶことができなかったとお聞きしますが、そういった事は無く、しっかり擦り合わせてから案件を探します。 ◆案件例 ○開発エンジニア　 ・保険、金融システムの新規開発（Java（Struts）） ・マンガアプリの新規開発（Ruby（RoR）） ・アパレル系ECの画面・機能改修（PHP（Laravel）） ・￢医療業界向けWEBサービスのフロント開発（Vue） ・既存ブラウザアプリのリプレース（React+TypeScript） ○インフラエンジニア　 ・省庁向けシステムの更改PJ（Windows Server、VMware） ・自社クラウドサービスの基盤構築/運用（VMwareのESXi、VCSA） ・通信会社向けシステム運用保守（Linux、Shell、Zabbix） ・クラウド環境におけるNWの提案、設計/構築・運用（Cisco、Juniper） ○プロジェクト管理（PM、PMO） ・DWHの業務設計支援 ・保険、会計、金融系システムの刷新PJT ・上記案件のサポート支援（資料作成、スケジュール管理など） ～入社後の流れ～ ① 案件選定のためMTGを実施、担当営業が詳細にヒアリング ② 営業と共に顧客先との顔合わせへ参加 ③ お好きなPJTへ参入 ④ 参入後、毎月近況について営業担当とお話しいただきます
      【在宅併用プロジェクト多数／転勤なし】 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件先、または自宅 ※ご希望や通勤時間を最大限に考慮して決定します ■リモートワークも柔軟に相談OK、現在多くの案件で在宅勤務（リモートワーク）が併用されています。 在宅と出社のハイブリッド： 「週3リモート・週2出社」など、バランスの良い働き方が増えています。 フルリモートの案件もあり： 案件状況やスキルによりますが、完全に自宅で完結するスタイルで活躍しているメンバーもいます。 ※「基本は在宅がいい」「たまには現場で顔を合わせたい」など、あなたの希望に合わせた案件を一緒に探しましょう。 ■「上京して挑戦したい」方を全力応援！ 「東京で働きたいけど、生活が不安…」という方もご安心ください。 移住支援制度： 引越し費用の一部をUP MILLSが支援します。 生活相談もOK： どのエリアが住みやすいか、家賃相場はどのくらいかなど、代表自ら親身に相談に乗ります。 Web面接実施中： 地方にお住まいの方も、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！
      月給30万円以上＋各種手当 ★前職給与保証★年収150万円UPの実績もあり！ ■実務経験をお持ちの方：月給30万円～ ■設計・構築など上流から携わる方：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（35時間分／5万2,500円～）を含みます ※固定残業代は給与に応じて変動します ※残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途全額支給します 【モデル年収例】 ・年収380万円 ／ 24歳・入社1年（独学からスタート。月給25万円＋手当） ・年収480万円 ／ 27歳・入社2年（前職から年収80万円UPを実現） ・年収560万円 ／ 30歳・入社3年（現場単価のアップを給与に反映） ・年収700万円 ／ 35歳・リーダー候補（市場価値の高いスキルを武器に活躍） ・年収1,000万円 ／ 40歳・スペシャリスト（高単価案件＋PM/コンサルタント）
    株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃａｒｅｃｏｎ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2－22－3　渋谷東口ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 25.8歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／前給保証／土日祝休／リモート有／残業ほぼなし
      ＼ POINT.1 ／ 自律的なキャリア形成を支える案件選択制 会社からの一方的なアサインはなく、エンジニア自らがプロジェクトを選択。 エンジニアが納得感を持って現場でバリューを発揮できる環境です！ ＼ POINT.2 ／ 上流工程から最新技術まで、市場価値を最大化するフィールド AI活用等の自走力を尊重する文化があり、常時2000件を超える案件でスキルを磨く機会も豊富。 成果ももちろんダイレクトに評価へ反映されます！ ＼ POINT.3 ／ 変化に対応し、一生モノのキャリアが築ける 営業やメンターも伴走し、学び続ける姿勢を全力で支援。 時代の変化に柔軟に対応しながら、自律的に理想の将来を描くことができます◎ 早期のキャリアアップ実績例： ・入社3年でPM（プロジェクトマネージャー）昇格 ・入社2年で若手エンジニアの教育担当に転身 ＜案件例＞ ◇AI企画・開発：生成AIを活用した業務支援システムの企画・開発 ◇スマホゲームアプリ開発：LLMによる対話や強化学習、データ解析を駆使した体験創出 ◇自社開発：フリーランスエンジニア向け無料案件紹介のECサイト開発、デザイン設計
      関東・北海道・名古屋・大阪・福岡を中心としたプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3階 ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ＼ POINT. ／ 当社は全国どこからでも受け入れ可能！ 都心にシェアハウス（社宅）も完備しています◎
      月給35万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※エンジニア経験者は前職給与以上を保証 ※上記には20時間分・4万9000円以上のみなし残業代が含まれます（超過分は追加支給）
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    株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ

    その他専門コンサルティング
    静岡県静岡市駿河区南町14-1水の森ビル9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全9件
    • 【長野市】M＆Aコンサルタント◆／平均年収800万円超／M&A未経験歓迎／転勤無
      • NEW
      ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です。 ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます。 ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円～五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：甲信越地方、北陸地方 ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■組織構成 ・長野支店：3名(支店長1名、アソシエイト2名) ・2.30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,808,404円～6,094,404円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのアポイント獲得数に応じたインセンティブ有 ■モデル年収： ・入社2年6か月31歳：1500～2000万 ・入社2年10か月30歳：1000～1500万 ・入社6か月31歳：800～1000万 ・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野市】M＆Aコンサルタント(メンバークラス)／平均年収800万円超／M&A未経験歓迎／転勤無
      ■企業概要 私たちは地域の中小企業に特化した、地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社です。独立系M&A会社として、利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を行います。上場準備中の安定企業で、全国に拠点を拡大中です ■仕事内容 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通じて地域の中小企業の課題解決に貢献する仕事です。初回アポイントから譲渡先の提案、成約までM&Aアドバイザリー業務を一貫して担当していただきます ■業務詳細 ・新規クライアントの開拓およびアポイント取得（3割） ・クライアントの課題整理と譲渡先企業の探索（3割） ・譲渡先企業とのマッチングおよび交渉（1割） ・成約に向けた資料作成および分析（1割） ・プロジェクトの進捗管理とチームミーティング（2割） ■その他詳細 ・ノルマ：支店の予算はありますが、個人予算はございません。支店の予算に対して力を入れて頑張っていくスタイルです ・商談先：全業界/業種 ・提案規模：一千万円～五千万円 ・営業スタイル：新規100％ ・営業エリア：甲信越地方・北陸地方 ・その他：事務処理・データ入力・資料作成・リスト作成・郵便物の郵送対応などは全て事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます ■組織構成 ・長野支店：メンバー3名（30代前半で構成）支店長1名　アソシエイト2名 ・30代で構成されており、役員含め平均年齢32歳と若いです ・中途入社実績：金融業界出身、MR・ITコンサルタント・不動産営業・保険営業・採用コンサル・太陽光の法人営業・人材サービス業（法人向け） ■魅力ポイント ◎地域創生に繋がる社会貢献性の高い仕事：地方の中小企業の後継者問題や事業拡大の悩みを解決し、地域経済の活性化に貢献できます ◎昇進機会：アソシエイトからシニアアソシエイト、マネージャー、支店長、取締役といった明確なキャリアパスが用意されており、入社後1～2年での昇格事例も多数あります ◎フレキシブルな働き方：フレックス制度を利用して家族との時間や業務外の勉強時間も確保できます ◎成果主義：成果と評価が直結しており、頑張りがしっかりと給与に反映されます。主体的に働きたい、成果を出してしっかりと稼ぎたい方に最適な環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野支店 住所：長野県長野市大字栗田2125 長栄長野東口ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,656,400円～6,094,404円 固定残業手当/月：95,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：成果連動、月ごとのKPI達成に応じたインセンティブ有 ■モデル年収： ・入社2年6か月31歳：1500～2000万 ・入社2年10か月30歳：1000～1500万 ・入社6か月31歳：800～1000万 ・入社1年6か月29歳：600～800万 ※営業社員平均842万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）◇年休133日◇残業平均8H
      ～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～ 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。今回はキャリアアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。 ・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。 ・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して： チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴： ・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております ・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。 （キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等） ・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。 リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。 ・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程
      【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＲＩＳ株式会社

    SMO
    東京都港区芝大門2-5-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜職種未経験歓迎＞【長野】CRC（治験コーディネーター)※フルフレックス／リモート可
      【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／将来のキャリアも広い企業】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア・相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・内勤業務が発生数る場合はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（10時間程度） ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■当社について ・再生医療に特化した専門性の高さ 日本国内で唯一、再生医療分野に特化したSMOとして活動しており、高い専門性をもったCRC（治験コーディネーター）が多数在籍しています。また再生医療に関するトップレベルの研究を支援し、臨床開発を一歩進める役割を担うことが可能です。 ・キャリアアップと成長支援体制 意志を尊重する社内カルチャーが根付いており、グループ企業間での異動やキャリア形成が可能。JMDCと連携した教育・研修制度を整備し、高度なプロフェッショナル育成に注力しています。 ・働きやすさとワークライフバランス フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、裁量のある働き方が可能。転勤もなく、残業も少なめという環境です。プライベートとの両立を図りやすく、家庭やライフステージが変わっても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本周辺担当 住所：長野県松本市周辺エリアをご担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。 【手当】住宅手当 10,000円～30,000円 在宅手当 1,000円～3,000円 を含む 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】治験コーディネーター(CRC)※フルフレックス／リモート可／残業10時間以内
      【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方／少数精鋭組織／年休125日／将来のキャリアも広い企業】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア・相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・内勤業務が発生数る場合はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（10時間程度） ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■当社について ・再生医療に特化した専門性の高さ 日本国内で唯一、再生医療分野に特化したSMOとして活動しており、高い専門性をもったCRC（治験コーディネーター）が多数在籍しています。また再生医療に関するトップレベルの研究を支援し、臨床開発を一歩進める役割を担うことが可能です。 ・キャリアアップと成長支援体制 意志を尊重する社内カルチャーが根付いており、グループ企業間での異動やキャリア形成が可能。JMDCと連携した教育・研修制度を整備し、高度なプロフェッショナル育成に注力しています。 ・働きやすさとワークライフバランス フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、裁量のある働き方が可能。転勤もなく、残業も少なめという環境です。プライベートとの両立を図りやすく、家庭やライフステージが変わっても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本周辺担当 住所：長野県松本市周辺エリアをご担当頂きます。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。 【手当】住宅手当 10,000円～30,000円 在宅手当 1,000円～3,000円 を含む 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全25件
    • モバイルアプリのテックリード◆フルリモート可／不動産テック／toC・toB自社サービス
      ■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発をリードして頂きます。 各プロダクトにはプロダクト全体のエンジニアリングを統括するプロダクトリードエンジニアがおり、テックリードは各技術領域における技術マネジメントを担っています。本ポジションではモバイルアプリの領域に関して技術的意思決定、品質担保のための設計レビュー、生産性の向上、採用活動などを担って頂きます。 ※配属先は、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ決定します。 ■業務詳細 ・ユーザー向けのモバイルアプリの開発 ・アーキテクチャの設計 ・開発効率の管理 ・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド ・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発 ・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド ・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：643,100円～957,000円 固定残業手当/月：196,900円～293,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 840,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モバイルアプリエンジニア◆フルリモート可／フレックス／不動産テック／toC・toB自社サービス
      ■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発に携わっていただきます。 UI/UXの設計・実装・運用に加え、その上流としてのユーザー分析や、解決すべき課題とそのためのアクションなどを考える部分などもお任せしたいです。 ※配属先については、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ最終的に決定させていただきます。 ■業務詳細 ・ユーザー向けのモバイルアプリの開発 ・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド ・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発 ・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド ・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：513,000円～765,600円 固定残業手当/月：157,000円～234,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 670,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファクリエイト株式会社

    ITコンサルティング
    新潟県新潟市中央区笹口3-17ライフコア笹口3-B
    • 設立 2018年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新潟／中央区】サーバーエンジニア ※上流工程中心にお任せします・月平均残業20時間・Web面接可
      当社の本社事業所or担当顧客の会社先にて「サーバーエンジニア」をお任せいたします。 ■職務内容：金融業界の企業様を中心としてご担当いただきます。ご入社後は、4名・2名規模でのチームで活動いただき、お客様からの要望を受ける上流の仕事から、実際の保守運用などの下流の仕事の両面をご担当いただきます。 ・上流工程： お客様との交渉やヒアリングから、スケジュールの調整、サーバの設計 ・下流工程： サーバー構築やOSの導入、トラブル対応、キッティングや保守運用まで。 運用保守のご経験のみの方でも、OJTとして、先輩社員の方と一緒にご就業頂くことから、業務で困ったことがあったとしても、すぐに解決し、キャッチアップしていくことが可能です。 ■魅力： ・上流工程中心に携わることが可能です。 保守運用だけをやるのではなく、案件によっては上流の仕様決定の打ち合わせに参加できたり、ユーザーの声に触れることができる環境です。一緒に働くメンバーも創業期からいるベテランが多く、周囲からの学びも多いです。 ・客先常駐だけではありません。 お客様先で行う作業は「実際の設置・構築作業」であり、打ち合わせなどはリモートを活用して本社にて行います。ご経験やご希望により自社での案件もございます。 ・月平均残業20時間で、ワークライフバランスを整えられます。 ■開発環境：言語：ご経験を活かせるプロジェクトをご担当いただく想定です。 DB:SQL等/OS:Windows、Linux等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口3-17 ライフコア笹口3-B 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：新潟県新潟市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ クライアント先 住所：長野県長野市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 40歳（実務経験10年）：580万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【長野】ネットワークエンジニア　※銀行系システム案件／WEB面談可／創業4年目の 成長企業
      ■職務内容：直請である大手の金融企業様先に常駐という形でのご就業をして頂きます。ご担当いただくフェーズは、顧客企業のヒアリングから、ネットワークの設計などの上流から、構築、保守運用までの下流まで、幅広い内容となります。長野に配属のメンバーは全6名おり、「4名」・「2名」のそれぞれのチームで動いています。長野に営業所はなく、担当のお客様先に直行直帰で業務に臨んでいただき、新規システム導入時における環境構築と稼働中のシステムの保守運用とをご担当いただきます。基本的には、チームとしてのアサインとなりますので、OJTとして、先輩社員の方と一緒にご就業頂くことから、業務で困ったことがあったとしても、すぐに解決、キャッチアップしていくことが可能ですのでご安心してご就業して頂けます。 ■職場環境： 設立して間もない会社なので組織としての風通しも良く、ご自身のキャリアパスを描きやすい職場環境です。 ■魅力： ・エンジニアとしてのキャリアを積むことができる（現場の作業から、仕様決定のような上流工程まで幅広いです） ・長野は6名のメンバーで、創業期からいるベテランメンバーです。ともに高め合いながら、仕事に臨むことができます。 ■OS：Windows、Linux等 ■働き方： ・月平均残業時間20時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新潟県新潟市中央区笹口3-17 ライフコア笹口3-B 勤務地最寄駅：信越線／新潟駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：長野県長野市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収： 30歳（実務経験5年）：360万 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,253名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全82件
    • 【長野／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 長野県(ご自宅から通える範囲内) 住所：(ご自宅から通える範囲内) 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘンリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-9-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】カスタマーサクセス/CS企画推進（アカウントマネジメント）◆医療DX×SaaS
      ～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売～ 【募集背景】 「Henry」はリリースから3年が経ち、新規契約が着実に積み上がるなかで、導入を終えた顧客群が急速に拡大しています。次のフェーズで重要になるのが、これらの既存顧客に新機能を継続的に届け、現場で"使える状態"まで定着させていくことです。 そこで今回、機能の提供設計と実行体制を強化するため、本ポジションの募集を開始しました。 【業務概要】 新機能を既存顧客へ届け、リリースから定着までを推進する役割です。提供戦略の設計から関係者との合意形成、定着支援、フィードバックの開発還元までを担い、加えてカスタマーサクセスが中長期で機能し続ける仕組みづくりと担当顧客との関係性改善も進めていただきます。 【業務内容】 ・既存顧客への提供戦略を設計する（先行提供・段階展開・対象範囲・提供条件の定義） ・社内外の利害関係者（顧客・開発・セールス・サポート）との合意形成 ・利用開始ガイド・注意事項・説明資料など、現場定着に必要な情報の整備・配信 ・顧客フィードバックの収集・開発への還元・改善サイクルの実行 ・ハイタッチ／ロータッチを使い分けた顧客関係の維持・改善 ・カスタマーサクセス体制・オペレーション・ナレッジの企画・整備・推進 【ポジション魅力】 ・基幹ERPとして、機能変更の業務影響が大きい領域で「提供を成立させる」意思決定と推進を担える ・顧客の声を起点に、開発プロセスと現場運用の両方へ踏み込んで改善を前に進められる ・まだ正解が固まりきっていないフェーズで、仕組みづくりを自分の手で進められる 【クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」について】 「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる」をミッションとして掲げ、社会課題のなかでも法令規制と業務の複雑性・専門性が高く、取り組む難易度の高い「医療業界の業務改善」に現在最注力しています。 主な事業として、我々は業界として25年ぶりとなる新しいレセプトシステム「Henry」（クラウド型電子カルテ・レセコンシステム）を開発・販売しています。 「中小病院/診療所の経営をHenryで改善し、高齢化社会を乗り越える礎を作る」を目指し、今後中小病院をメインターゲットとして、導入拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,571,424円～5,978,016円 固定残業手当/月：160,714円～210,165円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【財務会計】決算や監査法人対応中心■AI活用し業務自動化も■医療DX×SaaS■フレックス
      ～中小病院向けクラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」を開発・提供～ ■業務内容 財務会計領域の中核メンバーとして、決算業務や監査法人対応を中心に、経理・会計業務全般を担当いただきます。 また、CFOや経営陣と連携しながら、会計プロセスの整備や内部統制の構築など、財務会計機能の高度化にも取り組んでいただきます。 現在は経営管理部として部長1名、会計担当2名の組織です。財務会計領域をリードする役割を担っていただきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・月次・四半期・年次決算業務 ・業務フローの設計・改善・標準化 ・会計システムおよび周辺オペレーションの整備 ・監査法人対応 ・経営陣向けレポーティング資料の作成 ・各部門と連携した管理体制の構築・改善 ・日常経理業務の運営および改善 ・会計論点の整理および会計処理方針の検討 ・税理士等の外部専門家との連携 ・内部統制の整備・運用 ・開示対応、IPO準備 ※ご経験やご志向に応じてマネジメントやスペシャリストとしてのキャリア構築が可能です ■ポジションの面白さ ・AI活用による業務自動化・高度化を積極的に推進しており、定型業務の効率化だけでなく、より付加価値の高い業務へ注力できる環境があります ・監査法人レビュー対応の立ち上げや内部統制整備など、事業成長に伴う管理体制高度化の中核を担うことができます ・CFOと密接に連携しながら、経営判断を支える財務会計機能の構築を推進できます ・財務会計実務に加え、業務プロセス設計やガバナンス強化など、組織づくりにも携わることができます ・少人数組織ならではの裁量のもと、自ら仕組みを作りながら事業成長を支える経験を積むことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,626,374円～8,439,570円 固定残業手当/月：197,802円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＰＴｅｃｈ弁理士法人

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート】権利化部門メンバー◇弁理士／特許・商標など◇IT業種に特化×スタートアップに注力
      □■IT業種に特化×スタートアップに注力／大手IT企業知財部門の出身のノウハウを活かしクライアントの事業フェーズに合わせた知財活動を全面的にサポートを実施■□ ■業務内容： ◇特許、商標出願手続き、審査請求、補正等の中間手続き、登録後の管理業務 ◇知的財産に関するコンサルティング業務　など ※弁理士でない方は上記業務の補助業務を担います。 ■働く環境： ベテラン弁理士から特許実務未経験者まで、様々なメンバーが働いています。 ■ビジョン： （1）国内スタートアップ企業とともに成長 （2）国内スタートアップのサポート強化 （3）海外のIT先進都市への展開 ■当法人について： 当法人は、2018年にIPTech特許業務法人を設立して以降、スタートアップ企業と大手IT企業を中心に、多くのクライアント様のお手伝いをさせていただいております。これまで、当法人のビジョンに共感し集まったメンバーと共に「筋肉質なプロフェッショナル集団」を築き、日々邁進してまいりました。これからもIT分野における高品質な知財マネジメントサービスを提供するべく、組織体制をさらに強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■定額残業代制の場合： 基本給：330,000円～1,200,000円 固定残業手当（20時間分）：48,000円～300,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイラーワークス

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【全国フルリモート】インフラエンジニア／生成AI×SaaSの基盤構築◆大手金融機関への導入実績あり
      • NEW
      ■業務概要： 当社が提供する営業・コンサル支援型AI SaaS「TAILOR WORKS」のインフラエンジニアとして、大手金融機関をはじめとしたエンタープライズ企業への導入拡大を背景に、堅牢かつ拡張性の高いクラウドインフラの設計・構築・運用に取り組んでいただきます。生成AIやLLMを活用したプロダクトの安定稼働とパフォーマンス最適化、データ基盤強化を通じて、事業成長とPMF実現への貢献がミッションです。 プロダクト概要：https://tailorworks.ai ■業務詳細： ・自社SaaSプロダクトにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用・プロジェクト管理（ECS／EC2／PostgreSQL等） ・金融機関のセキュリティ基準を満たすインフラ構造の設計・実装 ・マルチテナント基盤におけるスケーラビリティ対応およびパフォーマンス最適化 ・生成AI／LLMを活用したバックエンド処理を支えるインフラ環境の整備・改善 ・SQLを用いたデータベース設計およびパフォーマンスチューニング ・CI/CD環境（GitHub Actions等）の構築・運用 ・企業の固有情報とオープンデータを統合するデータ基盤を支えるインフラ設計・運用 ・障害対応および安定稼働に向けた運用改善・インフラ監視システムや社内用システムの構築 ・バックエンドエンジニアと連携したパフォーマンス・運用性の改善 ■開発環境： 【フロントエンド】TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) 【バックエンド】TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini等のSDKを使用) インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL等) 【共通】 ・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ■組織構成： チーム構成リードエンジニア兼バックエンドエンジニア：正社員1名（50代前半） フロントエンドエンジニア：正社員1名（30代前半） インフラエンジニア：業務委託1名（30代） デザイナー：業務委託1名（30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～610,000円 固定残業手当/月：143,800円～198,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,800円～808,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考により提示金額は変動する場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】UIUXデザイナー◆AI×SaaS◆PMF前の0→1を牽引するデザイナー
      • NEW
      ■業務概要： 大手金融機関をはじめとするエンタープライズ企業への導入が進む当社プロダクト「TAILOR WORKS」。要件が厳しいハイエンタープライズの堅牢なマルチテナント基盤をTypeScript/NestJSで構築しました。 AIを活用した自社プロダクトのUI/UXデザインを通じて、ユーザーが抱える課題を深く理解し、より価値の高いプロダクト体験を実現することがミッションです。PdM・エンジニア・ビジネスサイドと密に連携しながら、要件整理・情報設計・UI/UXデザイン・プロトタイピング・改善まで一貫して携わっていただきます。ユーザーや事業の視点を踏まえながら、プロダクトの方向性や仕様の検討にも主体的に関与し、成長を牽引していただくことを期待します。 プロダクト概要：https://tailorworks.ai ■業務詳細： ・自社プロダクトのUI/UXデザイン ・新規機能・新規プロダクトの企画・設計・デザイン ・ユーザー課題や業務フローを踏まえた要件整理・情報設計・UI設計 ・ワイヤーフレーム・プロトタイプの作成 ・PdM・エンジニアと連携した仕様検討およびプロジェクト推進 ・ユーザーリサーチや顧客フィードバックをもとにしたUX改善 ・デザインシステムの構築・運用およびデザイン品質の向上 ・デザインプロセスの改善・生産性向上 ・必要に応じたプロダクトブランディングやコミュニケーションデザイン ■開発環境： フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) バックエンド：TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini等のSDKを使用) インフラ：AWS(ECS,EC2,PostgreSQL 等) 【共通】 ドキュメント：Notion,Miro コミュニケーション：Zoom,Slack ソースコード管理：GitHub CI/CD：GitHub Actions デザインツール：Figma ■組織構成： チーム構成リードエンジニア兼バックエンドエンジニア：正社員1名（50代前半） フロントエンドエンジニア：正社員1名（30代前半） インフラエンジニア：業務委託1名（30代） デザイナー：業務委託1名（30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：442,000円～610,000円 固定残業手当/月：143,800円～198,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,800円～808,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額支給します。※選考により提示金額は変動する場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全36件
    • 【全国各地勤務】メガソーラー発電所の保守・管理※電気主任技術者資格を活かす／夜勤なし／残業10h程度
      ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 本社勤務メインですが、全国各地の発電所に一時的な出張で勤務していただく全国型勤務となります。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風： ・裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国にある発電所のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代 ・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり） ・インセンティブ（※会社業績による） ■年収モデル（基本給） 保安従事者　または　実務経歴書保有者は　＋60万円～/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テックオーシャン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス
      《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日制／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／CTO直下×ビジネスサイド直結》 ■募集背景 ～PM経験を、事業創出の武器に。～ 新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？ ■業務内容 PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。 これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。 〇仕様策定・要件定義（上流工程） ・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。 ・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。 〇プロジェクト推進・レバレッジ ・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。 ・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます） ・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。 〇品質保証・リリース管理（QA） ・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。 ・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。 ・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整。 〇技術とビジネスのブリッジ ・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。 ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 ■キャリアパス ・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者 ・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) ・TPMスペシャリスト 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～595,000円 固定残業手当/月：73,850円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,850円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【リーダー候補】メーカー向け販促プロダクト企画（BizDev/PdMブリッジ） <12>
      ■募集背景： PayPayでは、決済という顧客接点を基点に、オンラインに閉じない購買の実態を捉えたデータアセットと大規模なユーザーベースを強みに、メーカー向け販促サービスを拡大しています。 今後、プロダクト提供価値を一段引き上げ、市場での競争優位を確立するため、事業・プロダクトの上流設計から推進までを担うリーダー候補を募集します。 ■ミッション： ◎メーカーの販促課題を起点に、PayPayのアセット（ユーザー接点・決済/購買データ等）を活用した新たな価値提供を設計 ◎企画を机上で終わらせず、プロダクトとして成立させるために、要件化・優先度設計・開発推進をリード ◎立ち上げ後は成果指標に基づき、改善サイクルを回しながら事業成長にコミット ■本ポジションの魅力： ・決済起点のデータアセットと大規模なユーザーベースを背景に、メーカー販促の意思決定に資するプロダクト設計に取り組める ・事業成長に直結するテーマを、企画～リリース～改善まで一気通貫で推進できる ・開発投資が厚く、構想をスピーディに形にしやすい環境 ・生活者視点で体験しやすい領域（クーポン/ポイント等）で、ユーザー価値と事業価値の両面から磨き込める ■業務内容： メーカー等向け販促サービスの企画・推進、および新規サービスの立ち上げをおこなっていただきます。 市場環境分析やサービス・新機能のコンセプト立案に始まり、開発機能要件の整理や業務設計、プロジェクトマネジメントなど、企画の上流から下流まで幅広い業務を一気通貫で担っていただきます。 ◎新規サービス例 ・PayPayクーポン（おトクな商品） ／PayPayギフトカード／PayPay残高API ■具体的な業務内容： ・担当するサービスの事業計画立案・企画推進 ・新機能の企画立案およびシステム開発要件の整理 ・プロジェクトマネジメント（PMO） ■配属先部門： PayPayでのお支払いに応じたインセンティブや、各種キャンペーン等のインセンティブで活用されている「PayPayポイント」。この「PayPayポイント」を、メーカー等の企業で活用いただき、各企業の商品・サービスの売上貢献に繋げることをミッションとします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～7,762,800円 固定残業手当/月：122,550円～186,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 530,883円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルフレックス×リモート】生成AIを活用した新規事業開発・企画（Fintech領域）<12>
      【生成AI×Fintechで未来を創る】 PayPayの新しい決済サービスをゼロから生み出し、世の中に広める仕事。 PayPayの未来を形作る新しい決済サービスやプロダクトのアイデア出しから、詳細な企画、そして市場に送り出すまでの全てをリードする重要なポジションです。 特に、決済端末や新しいQR決済の形など、未だ世にないサービスをAIやデータの力を活用して企画し、実現していくことが主な役割です。 ■主な業務内容： ◎新しい決済サービスやプロダクトの企画リード ・「PayPayらしいQR決済＆クレジットカード端末」や「次世代の決済UX」など、誰もが「使ってみたい！」と思うような新しい決済の仕組みをAIと共に考え、企画をリードします。 ・生成AIを活用し、顧客行動データからインサイトを抽出してプロダクトコンセプトを立案。 ◎市場投入戦略（GTM戦略）の立案と推進 ・新しいサービスをどうやって多くの人に知ってもらい、使ってもらうかを設計。 ・AIによるデータドリブンなユーザー分析・最適化を行い、GTM戦略を科学的に検証・実行。 ◎大規模プロジェクトの統括・推進 ・PayCAS（決済端末）の成長戦略やPayPayカードとの協業など、複雑なプロジェクトを推進。 ・プロジェクトマネジメント（例：課題予測、リソース最適化）をリード。 ◎社内外との連携・協働 ・エンジニアリング、データサイエンス、AI開発チームなどの専門人材と協力し、AI×決済領域で新しいビジネスモデルを創出。 ・外部パートナーやスタートアップとの協業を推進。 ■募集背景： 現在、加盟店事業においてはPayPayクーポンやPayPayスタンプカードといった既存サービスのグロースに加え、将来事業の柱となる新規サービスの創出にも注力しています。事業の成長・拡大にあわせてサービスの創出または成長を牽引し、ゆくゆくは加盟店事業のサービス企画においてリーダーシップを発揮いただける人材を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,900,000円～7,762,800円 固定残業手当/月：122,550円～186,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 530,883円～833,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さすがや

    専門店・その他小売
    東京都台東区台東4-33-1クロスポイント御徒町6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全41件
    • <未経験歓迎>【長野/飯田】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度
      ～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオン飯田アップルロード店 住所：長野県飯田市鼎一色456 イオン飯田アップルロード店 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円～135,000円 固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 ＜年収例＞ ・マネージャー／32歳／社歴4年／750万 ・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ・店長／25歳／社歴1.5年／420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【長野市】宝石・ブランド品の買取スタッフ◇全国100店舗以上展開/明確な評価制度
      ～充実した研修制度で未経験からも安心して活躍頂けます！／創業7年で売上50億円突破／全国100店舗以上で地方創生／『開運！なんでも鑑定団』スポンサー企業～　 ■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応 が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■担当業務 買取査定の依頼にご来店された接客、商談。正確な鑑定をし、ご納得の頂けるようにアプローチいただきます。 店舗はおおよそ1~3名ほどで少数精鋭のスタイル。全国各地の査定士、本部査定士がバックアップを行います！ 「お客様の商品に対する想い」を尊重し、お客様への最適な提案を行うお仕事です！ 空いた時間には、声掛けやチラシ配りを実施しより“さすがや”をご利用いただけるように周知活動にも貢献していただきます。 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は15時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。 さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ MEGAドン・キホーテ長野店 住所：長野県長野市高田1758 MEGAドン・キホーテ長野店1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 長野駅前店 住所：長野県長野市大字南長野末広町1355-5 ウェストプラザ長野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 318万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：20,000円～135,000円 固定残業手当/月：45,000円～102,500円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績連動） ■昇給：有 ＜年収例＞ ・マネージャー／32歳／社歴4年／750万 ・エリアマネージャー／25歳／社歴3年／620万 ・店長／25歳／社歴1.5年／420万 2つのコースで最上位のグレードで年収1000万超を目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エナーバンク

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-1-17丹生ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【フルリモート】アライアンスセールス（エンタープライズ領域）※電力リバースオークション『エネオク』
      【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション『エネオク』を武器に、官公庁やエンタープライズ企業との共同電力調達を推進し、エネルギー調達の常識を塗り替えています。 このポジションは、単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。 ■採用背景： エネオクはすでにPMF（プロダクトマーケットフィット）を達成し、全国の自治体・大手企業からの導入依頼が急増中。特に自治体と民間企業による共同電力調達の案件が拡大しており、事業推進力の強化が急務です。 戦略レベルでパートナーシップを構築できる新たな仲間を求めています。 ■ミッション： ◇官公庁／大企業／金融機関など、社会インフラの要となる組織との戦略的アライアンス構築 ◇共同調達／共同事業モデルの企画／条件設計／合意形成 ◇経営層／意思決定層との直接交渉による長期的な協業基盤の確立 ◇パートナー企業の事業成長を支える戦略設計と伴走 ◇営業戦略立案／実行／進捗管理／事業目標達成 ■具体的な業務内容： ◇官公庁／大手民間企業／金融機関など戦略パートナーとの関係構築・深耕 ◇共同調達／共同事業に向けた提携スキームの企画／条件交渉 ◇パートナー企業の提案活動を支援し、現場フィードバックを戦略に反映 ◇新規パートナー／自治体の開拓と関係性構築 ◇プロジェクト進行における社内外ステークホルダー調整 ◇エネオク導入後の電力調達完了までの伴走支援（カスタマーサクセス） ◇提案資料／事業スキーム設計資料の作成 ◇ナレッジの体系化と組織への展開 ◇セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット ■オンボーディング： ◇入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています。 ◇既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です。 ◇ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,267円～600,000円 固定残業手当/月：83,400円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】セールスマネージャー◇電力リバースオークション『エネオク』展開／IPO準備中
      【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■概要： 脱炭素社会の加速とともに、当社が展開する電力リバースオークション『エネオク』は、自治体・大手民間企業からの導入が急増。特に、自治体と民間企業による「共同電力調達」のニーズが高まり、プロジェクト数が急拡大しています。 現在、自治体との共同調達や大手民間企業の導入が急増する中、電力業界での実務経験を活かし、営業戦略と組織づくりの両輪をリードできる方を募集します。 これまでに法人向け電力販売、電力入札の応札対応、自治体・大手法人への提案営業、需給管理や契約管理と連動した営業活動などを経験されてきた方であれば、すぐにご活躍いただける環境です。 ■具体的な業務内容： 【営業および組織マネジメント】 ・セールスチームの営業戦略立案～実行～進捗管理 ・セールスチームのKPI設計～管理～事業目標へのコミット ・組織設計／チームマネジメント（メンバー育成／ナレッジ共有体制の構築） ・民間企業／自治体／官公庁への新規開拓営業、提案活動 ・複数部署と連携した案件推進（PM／カスタマーサクセス／オペレーションとの連携） 【顧客折衝・導入支援】 ・電力調達プロセスの構造理解を前提とした課題ヒアリングと提案設計 ・契約／価格／リスク／供給体制など多面的な条件整理と社内外調整 ・大手法人や行政が関わるコンソーシアム／共同調達案件のマネジメント ・入札支援／価格分析／調達戦略立案のコンサルティング型支援 ■ポジションの魅力： ・官民連携による電力調達を通じて、脱炭素／持続可能な社会の実現に貢献できます。 ・電力業界の構造課題に対し、営業戦略からアプローチできるポジションです。 ・成長中の主力事業と新規事業、両方の拡大に関われます。 ・事業と組織のスケールを支える仕組みづくりを主導できます。 ■オンボーディング： ・入社後は、業界動向や自社プロダクトの提供価値について集中的なインプット期間を設けています。 ・既存プロジェクトへの同席を通じてスムーズに業務にキャッチアップ可能です。 ・ご経験に応じて裁量の範囲やリード領域を調整しながら、段階的に独り立ちを支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-17 丹生ビル2F 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,019円～666,711円 固定残業手当/月：99,981円～166,622円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現在年収を考慮しつつ、当社グレード制度を加味して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルイズミ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県松本市大字笹賀3039
    • 設立 1939年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【松本／回路設計】年収450～600万◆家電×組込み◆少数精鋭×裁量大◆残業月10h
      ～面接1回／土日祝休／年休125日／残業月平均10時間／転勤なし／世界80カ国以上に展開する安定メーカー～ ■業務内容： 自社ブランド家電（シェーバー・美容機器等）における 回路設計（評価・改良中心）をお任せします。 現在、回路設計は少数精鋭の体制のため、 一人ひとりが裁量を持って製品開発に関与できる環境です。 まずは既存製品の評価・改善業務を中心にご担当いただき、 慣れてきた後は仕様検討や部品選定など、 開発の上流工程にも携わっていただきます。 ■具体業務： ・既存製品の評価、試験、不具合検証 ・回路の改善設計、部品選定 ・試作、検証、品質向上対応 ・新規開発のサポート業務 ※デジタル回路・組込み制御の一部は外注しているため、 主にアナログ領域や評価・改善業務を中心に担当いただきます。 ■当社の製造販売商品例： ◇電気シェーバー ◇ドライヤー ◇ヘアカッター ◇毛玉取り器 ◇美容、健康機器　など ※その他電設工具製品も数多く展開中 ■開発環境・特徴： ・回路設計は現在2名体制（20代・40代） ・機構設計含めた17名の開発組織 ・外注も活用しながら効率的な開発体制を構築 ・製品ごとではなく、複数機種に横断的に関与 ■働き方： ・残業月平均10時間程度（繁忙期でも20時間程度） ・外注活用・開発体制により業務負荷を分散 ・開発職でありながら落ち着いた働き方が可能 ■当社の魅力： （1）電設工具と家電の両軸で事業展開するメーカーです。 電設工具は送電・配電・内線分野で電気インフラを支え、 家電はシェーバーやドライヤーなどを国内外に展開しています。 特にシェーバーでは複数方式の刃を同時生産できる強みがあります。 （2）設計から製造まで一貫して担う完成品メーカーのため、 自分の仕事が製品として形になるやりがいがあります。 製品は短いサイクルで改良を重ねており、 開発を通じて着実にスキルを磨ける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀3039 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績：昇給率2.50％～） ■賞与：年2回（前年度実績：賞与4.00ヶ月分） ※課長クラスでは年収680万円程度の実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／松本】電設工具の修理・メンテナンス、出張点検◆高シェア製品あり／電設工具、家電の優良企業
      ～年間休日125日、土日祝休み／高シェア製品あり／自社や顧客先で製品をメンテナンスする仕事／顧客とのコミュニケーションも発生、役立つ実感を得られる仕事～ ■サービスの流れ： ◇基本は「宅配修理」がメインです。 （自社倉庫内での作業が中心） ・お客様（主に電気工事業者）から営業部を通じて故障・不具合の連絡を受けます。 ・故障品を送付を受け、社内で修理・点検を実施します。 ・お客様から「自社の倉庫で対応してほしい」等の要望がある場合は、出張での点検・修理も行います。 ■出張対応： ◇出張頻度／少ない方で年間30日程度、多い方は年間50日程度 ◇出張エリア／静岡、愛知、三重、岐阜、北陸エリア ◇補足／複数の顧客から依頼がある場合、スケジュールを組み、1回の出張で複数社を訪問する場合もあり ◇出張期間／1回の出張でおおよそ1週間程度 ■具体的な業務内容： ◇点検作業 ・計測器を用いた電設工具の点検・検査 ・基準に基づき合否判定 ・点検結果は報告書作成 ◇修理・メンテナンス ・不合格となった場合、部品交換・修理対応を実施 ・基本的にはマニュアルが整備されており、マニュアルに沿って対応可能な内容が中心 ◇取り扱い製品 油圧工具、圧着工具、切断工具、電動工具ほか、電設関連工具全般 ■業務の進め方、ポイント： ◎宅配修理の割合が大きく、原則は社内（倉庫内）での作業がメイン ◎チームでの作業を実施 ※修理自体は1人で行う場合もあるが、「検査業務」は認定者のみが対応可能なため、検査専任者が別途対応するケースあり ◎顧客との直接やりとりも発生 ※入社直後はほぼ発生しませんが、慣れてきてから、出張点検時などに顧客と接点が生まれる可能あり。 ■組織構成： サービスチーム／5名＋課長1名 ※30代半ば～50代のメンバー ■当社の魅力： ◎世界80カ国以上で販売され、グローバルな視点で製品展開 ◎マイカー通勤可、ワークライフバランスに優れた勤務環境 ◎年間休日125日、完全週休2日制、各種休暇制度が充実 ◎社員食堂や、確定拠出年金など福利厚生が充実 ◎上場企業のマクセルホールディングス傘下で安定した事業環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県松本市大字笹賀3039 勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／村井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 382万円～418万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＯＤＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前6-27-8京セラ原宿ビル5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全15件
    • 【全国フルリモート可】モバイルアプリエンジニア◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営／IPO準備中
      ～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要： 当社は、月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK(スニーカーダンク/スニダン)」を運営しております。年間GMVは数百億円規模にも上り、国内のCtoCサービスを基軸に、BtoCサービスや店舗展開、海外展開と様々な領域に事業展開をしております。「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」というミッションに向けて、2023年10月に韓国企業KREAMとの戦略的パートナーシップを構築しました。そのうえで数年以内のスウィングバイIPOを目指す方針です。 モバイルアプリエンジニアとして、事業成長の根幹となるプロダクトの機能開発やシステム改善を推進して頂きたいと思っております。直近は、デザイナーとともにデザインシステム構築を進めております。エンジニア観点からデザイン部分への提案や、構築の技術選定などを行っています。開発した機能に関してのユーザーインタビューや効果測定などにもエンジニアが主体的に取り組んでいきます。急拡大していく中での開発体制づくりもぜひ一緒に進めてくださると嬉しいです。 ＜その他＞ ・Flutterを使った新機能の開発・既存機能の改修 ・中長期的に考えた際の技術課題の特定とそのアクション策定 ■開発チーム体制について： 現在の開発チームは、CTOを含め約40名以上のエンジニアで構成されています。これまでは職能でチームを分けていた状況でしたが、Flutterでフルネイティブ化するプロジェクトを進めていく中でWebチームとの連携が必要な場面が増え、機能横断型（エンジニアリング、デザイン、QAなど複数の職能を持つことを表しています）の体制に変わってきています。 ■開発環境： 【モバイルアプリ】 ・言語/FW：Dart / Flutter ・ライブラリ：Riverpod / Flutter Hooks / dio / Freezed / Firebase ・CI/CD：Codemagic / GitHub Actions ・テスト： flutter_test / MagicPod 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,185,104円～8,878,608円 固定残業手当/月：151,908円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】SREs◆DevOps出来る状態を作る◆国内最大級のスニーカーフリマアプリ運営
      ～「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中～ ■業務概要： 自社サービスである「SNKRDUNK」は、スニーカーやトレカのフリマアプリで、2018年にリリースして以来、順調に成長しています。人気の秘密は、偽物の流通を防ぐためにすべての商品を事務局で鑑定していること。月間600万人以上のユーザーにご利用いただくほどのサービスに成長し、現在は日本のみならず北米・アジア圏を中心に16カ国で展開中です。資金調達は累計100億円を突破。2020年10月頃はスパイクしても数千rpsでしたが、2025年5月時点では平常時で平均5,000rps、スパイクすると1－2万rpsになるほどの規模に成長しています。今後は海外でのシェア拡大を目指してグローバル展開に積極的に投資したいと考えています。 本ポジションは、DevOpsをやるSREチームを作るのではなく、全エンジニアがDevOps出来る状態を作るSREチームを一緒に目指せるSREsを募集いたします。 ■業務詳細： ・SLO/エラーバジェットを適切に運用できるようPdMも含めたプロダクト開発チームでの議論 ・Embedded SREsとして開発チームに入り、システム改善の方針の壁打ち相手、SLOが適切に運用できるようサポート、チームに根付くトイルの発見と改善 ・AWS Well-Architected Frameworkに準じた改善 ・Playbook/Runbookの整備、避難訓練の実施、などのオンコール体制の構築や運用 ・モジュラモノリスを進める上でのコンテキスト境界の明確化、モジュール分割の際の技術的な方針の策定、モジュール分割の実施など ・Webエンジニアと共同してのカナリアリリース ■課題 ・システム改善の意思決定が定量的に適切に出来ていない ・AWSが推奨するセキュリティレベルに達していない ・オンコール対応が何名かに負荷が偏る ・コードベースが大きすぎてモノリスとして扱う認知負荷が高い ・コード規模の増加に伴うビルド、テスト、デプロイ速度の低下 ・ユーザ数も取引数もかなり多いので不具合発生の影響度が大きい ・不具合発生に気づけない時間が長いこともある〈＝MTTRの増加〉 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-27-8 京セラ原宿ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,193,984円～8,878,608円 固定残業手当/月：152,168円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 585,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LayerX

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 646名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【バクラク】新規事業ITフィールドセールス※人事領域(HCM)◆代表直轄の少数精鋭・初期メンバー
      ■募集背景 既存サービスの成功を基盤に、新たな事業領域や既存領域の拡大を進めています。この度、新規事業立ち上げメンバーを募集し、事業成長をビジネスサイドから牽引いただく方を求めています。 ■業務内容 ◇新規事業のグロースを担うセールス ・初回商談~受注に至るまでの一連の営業活動 ・他チーム(MK/PM/新プロダクト担当等)と連携したキャンペーン活動の促進 ・営業資料のブラッシュアップ、Sales Opsの最適化 ◇機会領域の探索 ・顧客インタビューや商談、競合・市場調査を通じた、HRM（Human Resource Management）領域新規事業の機会領域の探索 ・機会領域の優先順位付け、プロダクトへのコンセプトの落とし込み、初期PMF領域の選定 ◇PMF前のプロダクト価値検証と改善 ・商談やトライアル支援等を通じてフィードバックを集約し、機能やUI/UXを継続的にブラッシュアップ ・ユーザー属性や利用状況を分析し、プロダクトの改良点を明確化・優先度付け ◇PMF後の事業拡大推進 ・マーケ、セールス、CSなど各機能の立ち上げ、拡販・導入支援の体制整備 / 推進 ・追加機能の企画や新規市場開拓、アライアンス戦略などを通じたスケールアップ 上記など新規事業立ち上げに必要なことを状況に応じて実施いただきます。 ■バクラク 事業開発のミッション 「強固な事業ポートフォリオを創る」 ■バクラク 事業開発の役割・やること ・バクラク事業開発の主な役割は、コンパウンドスタートアップの市場開拓責任者として、TAM拡大にコミットすることです。 ・未来のプロダクト価値を探索し、新規プロダクト開発と既存プロダクトの価値向上に圧倒的なオーナーシップを持ちます。 ・ビジョンとファクトを組み合わせて新たな市場を創造すべく、将来の探索にbetします。 ■魅力 ◎事業を動かす手触り感を感じつつ、自分の意見をダイレクトに提案・実行できるフラットな環境です。 ◎PdM/devチームと連携して最高のプロダクトづくりに熱中できます。 ◎AI-Drivenでこれまでにない生産性の高い営業組織を探求できます。 ◎組織拡大していく中で、自分次第で様々な役割・キャリアパスが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,266円～401,966円 固定残業手当/月：107,400円～139,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による（上記は目安） ※年2回査定タイミングあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビズフライト

    ITアウトソーシング
    静岡県静岡市葵区御幸町3-21
    • 設立 2018年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（ミドル）◆業界未経験歓迎◆急成長企業
      ～フルリモートで大手企業のプロジェクトに参画／様々な業種・業界のお客様向け／上流工程の業務に携わる～ ■業務内容 メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。 ■業務詳細 ・システムコンサルタント クライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定 現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施 要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当 ・システム設計・開発 クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計 開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築 テスト計画の策定と品質管理 ・プロジェクト管理 プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理 ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理 プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理 ・システム導入・運用サポート 新規システム導入支援および運用サポートの提供 ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施 クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■キャリアパス 将来的には当社の経営幹部候補として経営を担ってもらう可能性もあります。大手会社でコンサルタントとして活躍する楽しさもあるかもしれませんが、経営幹部として事業と組織を率いる経験は、大手のコンサルティング会社やSIerではなかなか得られる経験ではありません。経営や事業に興味がある方にとっては、とても魅力的な環境です。 ■当社について 当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～625,000円 ＜月給＞ 437,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勤務地不問／フルリモート可】ITコンサルタント（ジュニア）◆開発経験者歓迎◆第二新卒可◆
      ■業務内容 メーカー、流通、小売りなど、様々な業種・業界のお客様におけるプロジェクトにおいて上流工程の業務課題整理や業務設計から、システムに関するデザイン検討・構築まで幅広い領域を複数のコンサルタントがチームを組んで対応します。お客様のビジネスの目的、方向性を理解したうえで、お客様と一緒になって課題を整理し、業務の再設計や、システムの導入を行っていただきます。 ■業務詳細 ・システムコンサルタント クライアント企業のビジネス目標や課題をヒアリングし、最適なIT戦略を策定 現行システムの分析・評価を行い、効率化や改善の提案を実施 要件定義やプロジェクト進行管理をクライアントと連携して担当 ・システム設計・開発 クライアントの要件に基づくシステムおよびアーキテクチャ設計 開発プロジェクトの計画立案と開発チームとの協力によるシステム構築 テスト計画の策定と品質管理 ・プロジェクト管理 プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整、リソース管理 ステークホルダーとの連携による予算およびリスク管理 プロジェクト完了後のレビューを実施し、成果の共有および改善点の整理 ・システム導入・運用サポート 新規システム導入支援および運用サポートの提供 ユーザー教育やトレーニングプログラムの企画・実施 クライアントのフィードバックを基にしたシステム改善の推進 ■入社後すぐにお任せしたいこと まずは既存のプロジェクトに入っていただき、先輩コンサルタントとともにプロジェクトのデリバリーをお願いしたいと考えています。 ■業務の魅力 お客様の真の課題を解決するために、業務プロセスからシステムデザインまで、幅広い視点で考え、自由な発想で提案する事ができます。お客様の成長を支え、頼られるやりがいのある仕事です。経営や事業に興味があり、自らの手で組織を動かし、成長させたいという意欲をお持ちの方にとって、ビズフライトは理想的なフィールドを提供します。 ■当社について 当社のメンバーは、それぞれがチームの中で唯一の存在として活躍しています。一人ひとりが、誰にも負けないと胸を張って言える強みを持ち、時に仲間同士で補完し合いながら、プロジェクトを成功に導きます。そして、地方にいながらも大手企業のプロジェクトに参画できるチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区御幸町3-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,500円～375,000円 ＜月給＞ 281,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

    水産・農林・鉱業
    東京都千代田区神田小川町3-28-5axle御茶ノ水102
    • 設立 2018年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート】海外事業推進＜英語力×営業経験歓迎＞農業と地域課題の解決へ！0→1で立ち上げ～拡大
      【フルリモート／フルフレックス／気候変動に対応する新しい農業の実現／独自の生産技術や農業データの可視化で農業界をトータルサポート／社会貢献性・将来性◎】 ■業務内容 海外事業の立ち上げ・推進担当者として、担当国におけるパートナー候補との商談、関係構築・実証プロジェクト運営管理、現地規制対応など、事業開発・推進を一任します。（担当国はASEAN地域を想定） ◇現地パートナーとのリレーションづくり 海外の事業パートナー候補との商談、関係構築 ◇実証プロジェクトの運営管理 現地での導入試験やプロジェクトの進捗管理、および海外現地メンバーとの協働 ◇現地規制・市場調査 進出国における法規制の確認、市場ニーズの調査、および事業認可取得に向けた対応 ◇事業開発・戦略遂行 経営層の戦略に基づいた事業計画の策定、および現地でのPDCAサイクルの実行 ■この仕事を通じて得られること ◎グローバルな社会貢献の実感 農業と地域課題の解決に取り組みながら、最先端技術を世界中の産地に実装する経験ができます。 ◎海外事業立ち上げの完遂実績 0からの立ち上げから拡大までを一任されるため、戦略遂行に関する実践的なスキルが習得できます。 ◎国際的なビジネススキルの習得 異文化環境での交渉力、リスク対応力、経営直下の意思決定スピードを体感できます。 ■当社について 「テクノロジーによって、産地とともに農業の未来をつくる」を経営理念に据え、豊かな経験を持つ産地と、進化を続けるサイエンステクノロジーを融合することで、環境に優しい魅力あふれる農業の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,750円～409,176円 固定残業手当/月：101,916円～132,490円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】情報システム担当者（セキュリティ）◆SASE・ISMS運用／IPO準備フェーズ
      ～IPO準備×フルリモート環境でIT統制・最先端セキュリティに挑戦／実務から制度設計まで担う情シスとして市場価値を高められる成長フェーズ企業～ ■業務内容： ◇フルリモート環境で、情報システム業務全般に関わっていただきます。 ◇当部門では現在、情報システム責任者1名、パートスタッフ2名が在籍しており（平均年齢31歳）、実務から制度の策定まで幅広く対応し、一緒に情報システム部門を作っていただける方を募集します。 ◇入社直後は、コーポレートITの実務およびセキュリティ製品の運用からスタートし、環境に慣れてきたらIPO準備に伴うIT統制などの上流工程へ徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的には： 【セキュリティ・ネットワーク領域（主担当）】 ◇SASE製品（Verona SASE）や、エンドポイントセキュリティ（Deep Instinct）の運用・管理 ◇MDMツール（LANSCOPE）を使用した貸与デバイスの運用・管理 ◇各種ベンダーとの調整、問い合わせ対応 【コーポレートIT・ヘルプデスク領域（主担当）】 ◇各種SaaS（Google Workspace、Slack、Notion、1Passwordなど）のアカウント・ライセンス管理、運用 ◇貸与デバイスおよびIT資産の管理、キッティング、入社時研修の実施 ◇社内ヘルプデスク対応、FAQやマニュアルの作成・整備 【IT統制・ガバナンス領域（段階的にお任せする業務）】 ◇ISMS事務局の対応、および運用の継続的改善（SecureNavi等の活用） ◇情報セキュリティ規程・ガイドラインの整備、SaaS・AIサービス導入時のセキュリティ評価 ◇IPO準備に伴うIT統制・内部統制対応、監査法人や外部監査への対応 ◇セキュリティインシデント対応および再発防止策の策定、社内セキュリティ教育の実施 ■主な使用ツール： Google Workspace、Slack、Notion、1password、ZOOM、Microsoft 365、Windows 365、Adobe、Goodline、SecureNavi、Apple Business Manager、Deep Instinct、LANSCOPE、Verona SASE、Sansan 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水102 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～361,500円 その他固定手当/月：7,700円～11,300円 固定残業手当/月：86,500円～127,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：深夜残業手当20時間分（超過分は別途追加支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オルトロボ

    その他
    福岡県福岡市博多区住吉4-1-5福岡GOAビル201
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【Salesforceエンジニア】フルリモート・フレックス勤務可◎事業の中核を担うテックリーダー
      ●順調に受注を伸ばしているSalesforce事業でのテックリーダーポジション！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開する企業 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎（繁忙期で40H程度） ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Salesforce領域をお任せいたします。顧客向け案件を担当いただきます。 ■期待する役割： ・ご入社者には現在案件増加中であるSalesforce案件のPM、テックリーダーをお任せいたします。3～5人程度規模の案件で、新規導入やApexでの開発、LWCでの拡張開発、他システム連携などを行います。 ・また、ご入社者にはSalesforce部隊の育成強化も期待しています。 ■入社後の動き： ・案件横断的なアドバイザー、メンバ育成 ・PMとして新規導入案件のマネジメント、開発 ・PMとして拡張開発案件のマネジメント、開発 ■ポジション魅力： ・上流から下流まで携われる ・エンドとのコミュニケーション ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webシステム開発/PM・テックリーダー】フルリモート◎新規自社サービス開発に携われる◎
      ●Webシステム開発領域のテックリーダー／初の自社サービス立ち上げを担う！ ●RPAやSalesforce、kintoneなどの導入支援を展開 ●フルリモート、フレックス可、残業は平均月20H程度◎ ■業務内容： お客様の課題に合わせコンサルティングからシステム開発・保守まで一気通貫で対応する当社において、Webシステム・スマホアプリ開発領域をお任せいたします。顧客向けのWebシステム開発のほか、新規自社サービスの立ち上げ開発に参画いただきます。 ＜顧客向けシステム開発の案件事例＞ ・水道会社向け検針・料金システム開発（Java） ・車両販売システム開発（Java） ・金融会社向けデータ分析基盤開発（Python） ＜新規自社サービス＞ ご入社者を核としたプロジェクトを立ち上げます。3～6か月後にプロトタイプ完成、1年後にサービスリリース、その後サービス拡充や別サービス構築に寄与いただく予定です。 ■入社後の動き： ＜Webシステム開発＞ ・新規引き合い発生時のプロジェクトマネジメント、開発 ・社内メンバ育成 ＜自社サービス＞ ・ご入社後：本ポジションの方を核としたプロジェクト立ち上げ ・3～6ヶ月後：プロトタイプ完成 ・1年後：サービスリリース →サービス拡充 or 別サービス構築 ■魅力ポイント： ・権限が大きい（一事業を大きくおまかせ） ・フルリモート、フレックス可で自由度の高い職場環境 ・アイデアを形にできる ■当社の事業内容： ・RPA、AI-OCRの導入支援 ・システム開発・業務コンサルティング事業 ・CRM事業（Salesforce、kintone等） ・Power Platform事業（Microsoft社製品）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区住吉4-1-5 福岡GOAビル2階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,432円～494,703円 ＜月給＞ 500,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は全額別途支給します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社はなまる

    ファーストフード関連
    【本社】香川県高松市田町14-5 レッドボックス田町3F 【東京オフィス】東京都中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート18F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • エリアマネジャー候補／月給35万円～／有休消化率100％
      • 締切間近
      全国に拡がる「はなまるうどん」の店舗にて、これまでの店長経験を存分に活かしながら、当社の店舗運営を学び、習得していただきます。 その後は、早期にエリアマネジャーへのステップアップも目指せます！ ＜店長の業務内容＞ ◇売上・原価・人件費の管理業務 ◇QSC（品質・サービス・清潔さ）向上に向けた対応 ◇店舗スタッフの育成・教育　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆豊富な知見を持つ 『店長』として活躍！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ まずは、入社3カ月～半年程度は配属先の店舗で、当社の店舗運営手法やオペレーション、企業風土などを学んでいただきます。 もちろんこれまでの経験を踏まえて、店舗をより良くしていくための提案は大歓迎！お客様への接客や従業員への対応など、積極的に店舗運営に関わっていただきます。 ＼＼将来的にはエリアマネジャーとして活躍！／／ これまでの店長経験や入社後の成果などを鑑み、早期にエリアマネジャーへのステップアップも可能です。 昇格後は、8～10店舗を統括するエリアマネジャーとして、さらに取り組みがいのある仕事に挑戦していただきます。 ＜エリアマネジャーの業務内容＞ □人材育成、社員面談業務 □統括する店舗の実績管理業務（原価、人件費管理など） □各店舗の目標設定、進捗管理業務 □店舗のQSC向上に向けた指導やサポート　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆人を育てるポジション！ 人材育成が業績アップへ繋がる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ エリアマネジャーとして重要な業務が店長の「人材開発」です。 店長や社員と月1回以上のミーティングを行い、信頼関係を築きながら、店長へのアドバイスなどを実施し、成長をサポート。併せて将来に向けたキャリア相談なども行っていきます。社員のキャリア形成を後押ししながら、円滑な店舗運営と担当エリアのさらなる業績アップを目指します。
      【全国計400店舗以上】全国各地にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ巡回し、業務を担当します。 ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州・沖縄：福岡・長崎・熊本・大分・鹿児島・沖縄 ※詳細は当社HPをご確認ください。 https://stores.hanamaruudon.com/hanamaru/ ☆配属後、キャリアアップに合わせて、全国転勤の可能性があります。 転勤時には引越し費用を会社が全額負担。また社宅制度なども用意しており、あなたの新生活をしっかりサポート！安心して新しい土地で活躍いただけます。詳細は【福利厚生】欄へ。 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず13時間分を月3万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼平均年収700万円／ エリアマネジャー57名・2026年2月実績
    • 店長候補／未経験歓迎／福利厚生充実／賞与年2回／早期昇格可能
      • 締切間近
      ★「はなまるうどん」の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などをお任せします。 ＝ココがポイント！＝ ◎まかない制度 ◎社宅制度 ◎海外研修　 ◎早期キャリアアップ可能 ◎全国募集 【具体的な仕事内容】 ■接客業務 ■調理業務 ■店舗マネジメント ■アルバイトスタッフへの指導、教育 ※各種調理機械の導入により、店舗のオペレーションは効率化が進んでいます。 ※テイクアウトあり ★飲食未経験者も安心スタート！ ━━━━━━━━━━ 入社後は、当社の研修施設および、実店舗などで研修を実施。 店舗では、接客・調理をイチから指導いたしますので、飲食未経験の方もご安心ください。 すでに実務経験をお持ちの方は、経験・スキルに見合った業務をお任せします。 早期に店長をお任せするケースもあります。 ★豊富なキャリアパス ━━━━━━━━━━ 1カ月の研修後は各店舗に配属。 研修センターにて基礎を学びます。 研修で学び、安心して店舗で働けるためにサポートします！ 実力次第で店長への昇格はスピーディ（最短で1年も可能）。 店長で経験を積んだあとは昇格試験により、 エリアマネジャーや店舗開発、商品開発、 企画、教育研修、人事といった本部スタッフなど、 幅広いキャリアの道が拓かれます！ 本人の希望に応じたキャリアステップが可能です。 ★プライム上場企業グループ ━━━━━━━━━━ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2020年から見舞われた営業自粛に伴う不振という厳しい状況を見据え、 安定基盤を強みに「構造変化」に取り組んできました。 それが功を奏し、2022年度のグループ連結業績は、 売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。
      全国にある「はなまるうどん」店舗のいずれかへ配属。 ★初任地は通勤の利便性を考慮します！ ★転勤なしでキャリアアップができる地域限定の働き方も◎ ★U・Iターン歓迎 ＜勤務地＞ ■北海道・東北：北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 ■関東：茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川・山梨 ■東海：岐阜・静岡・愛知・三重 ■北信越：新潟・富山・石川・福井・長野 ■関西：滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 ■中国・四国：鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 ■九州：福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※配属後、店舗配置転換の可能性あり ＜転勤はムリに押しつけません！＞ 転勤が発生するのは、店長への昇格や新店立ち上げのタイミング。 あなたの希望を考慮し、メリットのある形での転勤のみ発生します。 お客さまと長く信頼関係を続けていくことが大切だと考えているため、 あなたにメリットがない異動を出すことはありません。 異動により発生した引越し費用は全額当社で負担します！ ■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給24万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与 ※固定残業代は、 時間外労働の有無に関わらず月12時間分を、月2万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    アークプロモーション株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都渋谷区初台1‐37-1 大和ビル 5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • WEBデザイナー・プログラマー1期生／未経験／充実な独自制度
      ★★☆☆☆☆☆☆★★ 将来の選択肢を広げる、成長型キャリア。 ★★☆☆☆☆☆☆★★ 「手に職をつけたい」 「将来はIT・WEB業界で活躍したい」 「今よりもっと成長したい」 そんな想いを応援する募集です。 アークプロモーションでは、まず現場経験を通じて社会人としての基礎力を身につけていただきます。 最初からSNS運用を担当するのではなく、 コミュニケーション力や提案力を磨きながら、将来のキャリアアップを目指していく環境です。 ★01★まずは現場で経験を積む 入社後は販売・プロモーション業務などの現場、WEBデザインからスタート。 お客様との関わりを通じて、ビジネススキルや社会人基礎力を身につけながら、 将来のキャリアに向けた土台をつくっていきます。 どんな仕事でも活かせる力を身につけることで、その後の成長スピードも大きく変わります。 ★02★IT・WEBスキルを基礎から習得 現場経験と並行しながら、 ◇PCスキル ◇WEB制作の基礎知識 ◇HTML・CSSなどのIT言語 ◇デザインツールの操作方法 ◇SNS運用の基礎知識 などを学習。 未経験からでも段階的に知識を身につけられる環境です。 ★03★将来は多彩なキャリアへ 経験やスキルを積んだ先には、 ◇プログラマー ◇SNS運用担当 ◇動画編集クリエイター ◇WEBマーケター など、希望や適性に応じたキャリアへ挑戦可能です。 スキルを身につけることで、活躍のフィールドも大きく広がります。 ★04★独自の福利厚生も充実 ◇一流体験制度 ◇キラキラ美容手当 ◇10万円チャレンジ ◇社員寮完備 ◇社員旅行・社内イベント など、社員の成長や挑戦を後押しする制度を多数ご用意しています。 経験を積み、学び、自分の可能性を広げていく。 そんな未来を、アークプロモーションで描いていきませんか？
      ＼全国に拠点あり！会社都合の転勤一切なし！／ 【本社】東京都渋谷区初台1丁目37-1 大和ビル5F ※相談によりリモートワークも可能 ※希望をヒアリングし、配属先を決定します ≪　ACCESS　≫ ・初台駅（都営新宿線・京王新線）徒歩2分 ・参宮橋駅（小田急電鉄）徒歩10分
      1年目：月給23万円～40万円＋インセンティブ＋各種手当 2年目：月給30万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当 ※経験・能力や職種により異なります。 ※上記には、一律支給のスキル手当、案件手当、固定残業代（月45時間分／6万600円以上）が含まれます。超過分は支給します。
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    株式会社リチェイン

    ITコンサルティング
    東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5F KSフロア
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全4件
    • 【マネージャー以上】ITコンサルタント◆大手コンサル直請け案件多数有◆残業少◆裁量大◆リモート調整可
      ■業務内容： 　（1）ITコンサルティング業務： 　　クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援します。 　　具体的には、主に横断領域(PMO、テスト推進、移行推進、共通周り等)のプロジェクトメンバーとして参画して頂きます。 　　弊社のリーダーとして後輩やBPの方々のマネージメントを実施しながら、ITコンサルタントとしての経験を深めて頂きます。 　（2）社内業務： 　　これまでのご経験を活かして、若手の育成やフォロー、新規顧客開拓、営業活動等を実施頂きます。 　　会社の経営にも関わって頂き、新たな制度の立案や検討、採用活動にもご活躍頂ければと考えております。 　　大きい会社では中々携わる事が出来ない部分も担当頂けます。 ■魅力： ・弊社役員や役職者が大手コンサル出身で太いパイプがある為、大手コンサルファームから直接お話を頂く事が多く、やりがいのあるポジションで案件に参画出来ますし、一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できますし、裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールしており、10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■キャリアパス： ご自身がリーダーとして若手やBPの方々をマネージメントしつつ、ITコンサルタントとしての経験を積んで頂きます。 ご自身がやってみたい事業(夢)があれば、将来弊社にて事業として立ち上げて頂く事も可能ですので、是非夢を実現出来る様に一緒に頑張って行きましょう。 ■事業部長より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/job/1267/?utm_source=doda&utm_medium=job-posting 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 主な勤務地２ 住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】SAPコンサルタント/大手コンサル直請け案件/残業20ｈ未満
      ＼求人の魅力ポイント／ （1） アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの案件多数！プライムに近い形で上流工程からプロジェクトに主体的に関われます！ （2）意思決定の速さと裁量の大きさを実感できる環境！ （3）クライアントとの密な連携や働き方の相談がしやすい風土で平均残業時間は20時間未満！ ■業務概要： クライアント企業が抱えている経営課題を解決する為に実施するシステム刷新やパッケージ導入を多角的な面で支援を行います。直近はSAP導入支援案件が多く、導入プロジェクト経験がある方を募集します。 ■具体的な仕事内容： ・S/4HANA導入プロジェクトの主要メンバーとして参画して頂きます。 ・要件定義から本稼働まで一連のフェーズにおいて、担当領域のタスクを主導的に担う事ができます。 ■魅力： ・アクセンチュアやPwCなど大手コンサルティングファームからの一次請けに近い立ち位置で、上流工程からプロジェクトに深く関われます。 ・意思決定のスピード感を非常に重視しており、スムーズかつ迅速に方向性を決定できるため、ストレスなくプロジェクトを推進できます。裁量大きくスキルを磨ける環境です。 ・社内には大手コンサル出身者が多数在籍しており、クライアントと密なコミュニケーションを取りながら働き方や業務調整について相談しやすい風土です。 ・平均残業時間は20時間未満、マネジメント層でも残業をしっかりコントロールし10時間未満の社員もおり、プライム案件に近い環境で働きやすさと成長の両立が可能です。 ■組織風土： 人との繋がりを大事にする風土です。クライアントだけではなく、社員や一緒に仕事をするBPさんも含めて、一緒に仕事をして良かった、また一緒に仕事したいと思って貰える事を目指します。 ■担当者より： 現状の仕事から一歩抜け出しもっと全体を動かすような人になりたい、小さい会社に入社して会社の成長と共に自分自身の成長をしていきたい、色々な業界を見て自分自身の可能性を広げたいというような方と是非とも一緒に働ければと思っておりますので、応募お待ちしております。 ■コーポレートサイト： https://www.rechain.co.jp/job/23/?utm_source=doda&utm_medium=job-posting 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-5-6 りそな九段ビル5F KSフロア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 主な勤務地２ 住所：東京都台東区上野3-16-2 天翔オフィス上野末広町　901号室 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,000円 ＜月給＞ 500,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカシマプランニング

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座1-12-4N&E-BLD.7階
    • 設立 2028年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】営業事務◆工場修繕に特化した営業支援サービス◆年間休日120日◆土日祝休
      • NEW
      ～完全フルリモート／これまでの営業経験を活かして次は営業を支える営業支援にチャレンジしませんか。残業月５H程度／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： 全社員基本フルリモート勤務となります。各地で活動している営業支援を行っていただきます。主な業務は以下です。 ・日々の営業活動やクライアントワークの中でのバックオフィス、事務業務全般 ・IT活用して業務改善の提案、実行（SaleceforceなどのITツール導入なども日々改善を行っています） ・営業資料作成・データ集計等 ・顧客の一時対応 ・メンバー管理など ■採用背景 現在営業事務は業務委託のメンバーにお任せしています。子育て中の為、勤務時間が制限されている為、事業運営上の安定稼働の為に今回正社員の募集を行います。 ■当社のサービス ・塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。営業やコールセンターメンバーが在籍していますが、全員がフルリモートで全国で活躍いただいています。 ・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。 ・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 ■働き方： ・完全フルリモートとなります。 ・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります ・年間休日120日／土日祝休／残業ほぼ無しでワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力： ・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。 ・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全フルリモート】SV＜塗装会社や工務店特化の営業支援＞◆年休120日・土日祝休・残業ほぼなし
      ～完全フルリモート／残業ほぼなし／年間休日120日／土日祝休～ ■業務内容： ・当社のサービスは、塗装会社や工務店に特化した営業支援サポートを行っています。 ・顧客は塗装会社や工務店さん。社員全員職人という工務店などが多い中、なかなか営業活動ができていない実態があります。 ・営業員を採用するのは難しいケースも多い為、当社が代わって営業支援を行っています。 ・今回SVとしてメンバーの目標や実績のマネジメント、メンバーマネジメントなどをお任せします。 ■組織について： ◇アウトバウンドコール部門は2部署あります。 （1）当社の営業支援サポートを導入いただくための塗装会社や工務店さん向けにサービス提案のご案内をする部署 （2）工場や施設などで修繕などのニーズを確認する部署 ◇ミッション アポ供給目標を達成すること。 ◇現状／お任せした業務 ・現在他の業務と兼務しているメンバー1名で管理を担当している為、業務分担をしながら将来的にはお一人でお任せしたいと思っています。 ・アポインターも全員フルリモートとなりますので、チャットワークでのコミュニケーションや遠隔での関係性構築が必要となります。 ・アポインターの管理、教育、トークスクリプト作成、KPIなど目標数値の設定、アポイント内容の質向上　など ■働き方： ・完全フルリモートで商談もすべてオンラインとなります。 ・年1回ほどは本社東京に集まって社員交流や会議などがあります。 ・年間休日120日／土日祝休／残業ほぼ無しでワークライフバランスを整えながら働けます。 ■当社の魅力： ・工場側の本音と実情を理解した営業支援サービス“SALES FACTORY”で、塗装会社の売上の柱をつくるお手伝いをしています。 ・現在、工場修繕に特化した営業支援サービス「SALES FACTORY」は月100件規模の商談アポイントを提供できるまで成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-12-4 N&E-BLD.7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社

    コールセンター
    東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／フルリモート／新規立ち上げメンバー
      ★この求人のポイント★ ■土日は9時～18時まで！プライベートも充実♪ ■新規立ち上げ環境のため、意見や改善提案が反映されやすい ■大手外資系スマートフォン・タブレットブランドを担当 ■世界的ブランドに関わる経験が積める ■カスタマーサポート＋提案スキルが両方身につく ■顧客満足度向上に貢献できるやりがい ■研修初日からテレワーク！ 単なるお問い合わせ対応ではありません。 お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、最適な提案を行うポジションです！ "対応する"だけでなく、 "満足度を高める"ことがミッション！ あなたの一言が、お客様の体験をより良いものに変えていきます。 ▼どんな方からお電話がくる？ ・主にオンラインのショッピングサイトを利用されている購入者様 ・まれに家電量販店/キャリアショップのスタッフ様 電話を通じてサポートを提供いたします。 ▼具体的には… ・購入された商品の配送状況確認 ・キャンセルや返金、交換 ・領収書を発行 ・ギフトとして送りたい ・初期不良対応 ・製品やサービスのご案内＋最適なご提案（セールスサポート） 経験の有無ではなく、一生懸命学んでいただける方をお待ちしております！ カスタマーサポートはもちろん、飲食店や接客販売系のご経験者さんも大歓迎です！ 【在宅環境】 ■光またはCATV回線 (ホームルーター可)で有線接続ができる方 ■雑音が聞こえない、静かな個室スペースで業務可能な方 ※業務に必要な機材はすべて貸与いたします （PC・ヘッドセット・LANケーブル等） ※セキュリティ確保のため、業務中に不定期でデスク周りの環境確認を行う場合があります
      ■ご自宅　 ※100％在宅勤務のため、日本中どこからでもご就業可能です！ 【本社】 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー7F （出社勤務はございません）
      月給268,800円～ (想定年収：3,225,600円～) ◆給与・待遇 ・座学研修中（約4週間）：月給235,200円 ※雇用形態の変更はありません ・残業代：全額支給 ・ネット通信補助：月2,000円支給（規定あり） ◆評価・インセンティブ ・パフォーマンスに応じて、在宅のまま昇給・昇格が可能（年数制限なし）
    Ｔｅｌｅｐｅｒｆｏｒｍａｎｃｅ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    アドバンスジャパン株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 販売職／完全週休2日制／残業10h以下／有休取得率90％
      ＼次のステージが見える働き方をしよう！／ 販売の仕事をベースに“同じことを続ける”ことも、“新しいことに挑戦する”ことも、どちらも叶えられる環境。「安定した収入」「心地よい働き方」「キャリアアップ」すべてを、当社で実現しませんか？ ▼まずはここからスタート！ ・商品やプランなどのご提案 ・受付・電話でのお客様対応 ・在庫管理 ・お見積り作成 ・契約のご案内　など ▼勤務先は？ ショップや家電量販店・大型ショッピングセンター内のブースなど ▼商品やプランは？ 各種スマホやモバイル端末、大手キャリアのプランなど ★選択肢を広げられる環境★ ………………………………… 販売の仕事を続けていく中で、希望や適性に応じて採用マーケ・人事・企画PRなど社内職へのキャリアチェンジも可能です。「やってみたい！」にチャレンジできるチャンスが豊富にあります。 また、頑張りは"ジョブ型の評価制度"でしっかり評価！ステージが上がれば、収入アップも実現できます。 ★導入研修からスタート★ ………………………………… 入社後はリラックスできる環境で、座学研修やロールプレイングなど基礎から習得。その後は学んだことをアウトプットしながら実務を経験。eラーニングやOJTなどサポート体制も整っているため、足りないスキルを身につけ、さらなるスキルアップも目指せます。 ★メリハリ勤務＆安定収入★ ………………………………… 残業は月平均10h以内と少なくワークライフバランスばっちり。また、完全週休2日制で有休消化率90％とプライベートも大切にできます。さらに収入アップも目指せます！ ＜当社へ入社後に、年収UPを実現した実績例＞ ■25歳（前職：飲食店）　／年収250万円⇒年収340万円 ■22歳（前職：不動産）　／年収300万円⇒年収380万円 ■27歳（前職：訪問販売）／年収280万円⇒年収420万円
      【希望を考慮／転勤なし／全国募集】 ★引っ越し費用一部負担 ★積極採用エリアあり ★配属先は希望を考慮！本人の希望しない転勤はなし ■本社 東京都豊島区東池袋1-25-6PMO池袋8階 ■関西支社 大阪府大阪市北区茶屋町16番1号H1O梅田茶屋町606・610 ■中部支店 愛知県名古屋市中区栄3-8-21伊勢町平和ビル5階 ■九州支店 福岡県福岡市中央区天神1-1-1アクロス福岡11階 ■東北支店 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1アゼリアヒルズ3階 【自社運営店舗】 ■テルル大宮店 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-24大一ビル1階 ■テルル高円寺店 東京都杉並区高円寺南4-25-8 ■テルル蒲田店 東京都大田区西蒲田7-48-10 ■テルルMEGAドン・キホーテ 三郷店 埼玉県三郷市さつき平1-1-1MAGAドン・キホーテ三郷 B1F ■テルルイトーヨーカドー横浜別所店 神奈川県横浜市南区別所1-14-1イトーヨーカドー横浜別所店1階 ■テルルそよら横浜高田店 神奈川県横浜市港北区高田西1-1-47 2階 ■テルルアリオ鷲宮店 埼玉県久喜市久本寺谷田7-1アリオ鷲宮2階230区画
      ■未経験者 ＜関東＞月給28万5000円以上 ＜関西・北関東＞月給27万5000円以上 ＜その他地域＞月給27万円以上 ■経験者 ＜関東＞月給32万円以上 ＜関西・北関東＞月給31万円以上 ＜その他地域＞月給27万円以上 ～試用期間3ヶ月は、下記給与に変更になります～ ■未経験者 ＜関東＞月給27万円以上 ＜関西・北関東＞月給26万円以上 ＜その他地域＞月給25万円以上 ■経験者 ＜関東＞月給32万円以上 ＜関西・北関東＞月給31万円以上 ＜その他地域＞月給27万円以上 【月収モデル】 月収50万円／28歳・店舗マネージャー（経験3年） 月収40万円／25歳・店長（経験3年） 月収30万円／21歳・スタッフ（経験1年）
    • 企画営業（スポーツ事業）／残業10h以下／平均年齢28歳
      入社後まずは、ビジネスの土台となる営業力・コミュニケーション力を身につけていただくことからスタート！ その後、スポーツ事業部に配属。希望や適性に応じたキャリアを選択していただきます。 ＜入社後の流れ＞ ▼入社後～約6ヶ月間 ━━━━━━━━━━━ セールスプロモーション事業部にて基礎研修を実施。 希望地の店舗にて、携帯販売スタッフを経験していただきます。 ここでまずは営業力や対人スキルを習得するだけでなく、販促企画に携わることで企画力も身に付きます。 ★希望に応じて、スポーツ事業部の立ち上げ・運営に関わっていただいている元Jリーグ監督の増田功作氏が運営するサッカースクールでのコーチ業務にも並行して携われます。 ▼7ヶ月目以降 ━━━━━━━━━━━ スポーツ事業部に正式配属。サッカースクールの運営・コーチ業務をお任せします。 また、並行して行う業務として、適性や志向に応じて以下より選択していただけます。 【1】スポーツ事業部での営業・企画職 ◎フットサル大会をはじめとした、社内のスポーツイベントの企画提案・運営 ◎学生と新卒者を採用したい企業のマッチング機会の創出に向けた、スポーツイベント（フットサルなど）の企画・運営 ┗大学（主にサッカー部など）へのアプローチによる学生集客 ┗企業に対するイベント参加の提案営業（「学生と出会える場」としての価値提供） ◎将来的な社会人チーム設立に向けた、スポンサー開拓営業／将来的に実現を目指しています！ 【2】人事／キャリアサポート職 多岐にわたる事業を展開し、成長フェーズにあるため自社のスタッフや派遣スタッフを増員中。 本社人事部門で、スタッフの成長を後押しするポジションで活躍していただきます。 【3】増田氏の紹介による外部チームへのチャレンジ 様々なチームとネットワークのある増田氏の紹介をもとに、サッカーチームやサッカー教室の運営やサポートなどをお任せします。 ★一人ひとりの「やりたいこと」や「目指したいキャリア」に応じて柔軟にキャリアを描ける環境です。
      本社または東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・滋賀・大阪・京都・兵庫・奈良などの全国に勤務地あり。 ★東京本社（東京都豊島区）／転勤なし！U・Iターン歓迎★ ■東京都豊島区東池袋1-25-6 PMO池袋8階 ◎池袋駅徒歩5分！複数路線利用可能でアクセス良好！ ■東北支店 〒983-0852 宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1　アゼリアヒルズ3階 ■関西支社 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町16-1 H1O梅田茶屋町606 ■中部支店 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3-8-21 伊勢町平和ビル5階 ■九州支店 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡11階 ★入社時から約半年間は、以下のいずれかの直営店、全国の他店舗（希望地）になります ◎テルル大宮店 ◎テルル高円寺店 ◎テルル蒲田店 ◎テルルMEGAドン・キホーテ 三郷店 ◎テルルイトーヨーカドー横浜別所店 ◎テルルそよら横浜高田店 ◎テルルアリオ鷲宮店
      ＊選択したキャリアプランに応じて異なります＊ ■スタートが「販売スタッフ＋スクールコーチ」の場合 ┗月給25万円以上（固定残業代16,900円～／10時間分含む） ■スタートが「販売スタッフのみ」の場合 ┗月給27万円以上（固定残業代18,200円～／10時間分含む） ※いずれも固定残業を超過した分は、時間外手当として別途支給します。 ※前職給与、スキル、経験を考慮し、相談の上決定します。
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    株式会社ＬＡＤ

    建築設計事務所
    埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 建築設計（意匠・構造）／中・大規模木造建築／リモートOK
      • NEW
      当社が展開する中大規模木造建築ブランド「BERCEAU（ベルソー）」の意匠設計や構造設計を、経験に応じてお任せします。 【LADで得られる経験・スキル】 ◆ホテル・教育施設・福祉施設など多彩な非住宅案件の設計経験 ◆CLT・耐火木造・木造トラスなど、先進的な木造建築の設計スキル ◆大スパン・高強度を木造で成立させる構造計画力 ◆100㎡～5,000㎡まで多様な規模・用途への対応力 ◆国産材活用や環境配慮設計の知見 ◆実力次第で早期にマネジメント層へ挑戦する機会 【次世代スタンダード「CLT工法」への挑戦】 2025年大阪・関西万博のシンボル「大屋根リング」の主構造として採用されたことで、世界的に注目を集めるCLT（直交集成板）。当社はCLT工法や木造トラスなどの最新技術を駆使し、従来の木造では不可能とされた「大スパン・高強度・高耐火」の建築を次々と提案し、「木造＝住宅」という既成概念を書き換えてきました。 軽量化による地盤コスト低減などの付加価値も注目されており、中・大規模建築分野での採用が拡大中。RC造やS造が主流だった非住宅建築（商業施設・公共施設・オフィス等）を最先端の木造技術で実現できる設計は、国内でも実務経験者がごく限られた希少領域です。 【具体的な業務内容】 企画構想段階から基本設計～実施設計～監理にまで一貫して携われるので、専門性と幅広いスキルを身につけられます。 ■クライアントとの打ち合わせ・提案 ■企画構想・基本計画 ■基本設計・実施設計 ■各種申請対応 ■設計監理業務 ※構造設計・設備設計は外部パートナーと連携して進行していますが、構造設計者としてもご活躍いただけます ※専門家と協力しながらプロジェクト全体を取りまとめていただきます 【案件と使用ツール】 用途：福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテルなど 規模：100㎡～5,000㎡ エリア：関東中心／地方案件も増加中 使用CAD：AutoCAD／Architrend／JWCAD
      【埼玉県川口市／レンタルオフィス勤務OK／フルリモート・完全在宅可能／基本転勤なし／自動車通勤応相談】 ■本社 埼玉県川口市東川口3-7-33 コットンキャンディー東川口1F 3号棟 ［アクセス］ JR武蔵野線「東川口駅」北口より徒歩7分 ■新宿サテライトオフィス 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 27F ［アクセス］ 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結 各線「新宿」駅より徒歩10分 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩10分 ■大宮サテライトオフィス さいたま市大宮区にサテライト拠点を開設！ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902　大宮サクラスクエアモール2F　WAW大宮 ［アクセス］ JR線・東武アーバンパークライン・埼玉新都市交通伊奈線（ニューシャトル）「大宮」駅より徒歩5分 ★受動喫煙対策：屋外に喫煙所あり ＜在宅勤務について＞ リモートワークが可能かを、一人ひとりのスキルを見て判断します。 完全在宅勤務や週2回～3回出社の社員も多数。東北在住で完全フルリモート勤務の方もいます！
      【5年以上の経験者】 年俸500万円～1,000万円（固定残業代含む） ※年俸を12分割して1／12を月々支給します。 ※固定残業代：時間外労働の有無を問わず月45時間分を月10万6,763円～月21万3,525円支給（超過分は追加支給します） ★給与はご経験やスキルを考慮のうえ決定いたします。 ◇想定月収　41万6,666円～83万3,333円
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    株式会社コドモン

    その他・各種スクール
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング10F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 364名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート】エンジニアリングマネージャー ◆保育・教育施設向けの業務支援SaaS
      • NEW
      ～保育・教育施設向けの業務支援システム「CoDMON（コドモン）」／全国24,000以上のこども施設＆407万人以上の保護者様が利用～ ■業務内容 コドモンのEMは、「エンジニアとプロダクトが共に楽しく成長できる環境をつくり続けること」をミッションとしています。 コドモンの開発チームでは、課題設定や意思決定は特定のロールに閉じず、チーム全体で考え、責任を持つことを重視しています。 EMはその前提に立ち、チームが前に進むために必要なことを、役割の境界にとらわれずに引き受ける存在です。 ◇自チームに対して - 必要な知識・マインドセット・スキルの獲得支援およびその仕組み化 - 目標設定や期待役割のすり合わせ、1on1、評価を通じた継続的な成長支援 - 必要に応じて開発の現場に入り、技術的な意思決定や課題整理をチームと一緒に行う ◇開発部全体に対して - 開発・保守するうえでの環境的/構造的なボトルネックの特定と解決 - オンボーディングプロセス・開発プロセスの最適化 - 行動指針やアジャイル/XPの体現・浸透 ■技術スタック フロントエンド： AngularJS, Nuxt.js, React, TypeScript, JavaScript サーバーサイド：PHP, Kotlin モバイル： Capacitor インフラ： EC2, ECS, EKS, Lambda, Pinpoint, Kinesis 監視：Datadog, New Relic, CloudWatch DB： Aurora(MySQL), DynamoDB, PostgreSQL, Redis ログ：Fluentd, Fluent Bit, Grafana Loki, Athena, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, CircleCI IaC：Terraform, Ansible テスト：Gauge, Playwright 開発手法：アジャイル/XP 設計思想：Clean Architecture, DDD IDE：IntelliJ IDEA Ultimate, Visual Studio Code AI：GitHub Copilot, Claude Code, Gemini
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））
      ＜予定年収＞ 750万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～820,000円 固定残業手当/月：97,000円～180,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 536,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎
      ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供しています。保育・子育ての分野における社会インフラとして成長していくサービスを、一緒に作り上げていくSREを募集しています。 ■業務内容： ・AWS環境の設計・構築・運用 ・インフラ管理のオペレーションの自動化や効率化 ・AWSの機能を活用したシステムセキュリティの強化 ・継続的インテグレーション環境の仕組み作り ・障害検知やキャパシティプランニングのためのシステムの可観測性の向上 ・SLO/SLIなどSREのプラクティスを開発チームへの導入 など ■開発組織について： 2025年10月時点で開発チーム全体は90名、エンジニア職種は70名ほどの規模になりました。SREは9名在籍しており、エンジニア・PdM・UI/UXデザイナーメンバーが所属している職能横断チームとは別で、組織横断的にインフラやセキュリティ関連の業務を行っています。 具体的には、以下のような特徴があります。 ◎ユーザーに向き合った開発 ユーザーにとってもっと使いやすいプロダクトに改善する／もっとたくさんの先生に使ってもらえるようなプロダクトにするよう、日々チームで話し合い、プロダクトのフィードバックサイクルを回しながら開発を進めています。 ◎XPに則り、アジャイルなチームを目指す 開発組織では、自己組織化されたアジャイルな開発組織を目指しています。全てのプラクティスをまず愚直に取り入れることから始め、アジャイルの価値・原則を日々意識しながら取り組んでいます。 ◎ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方 リモートワークやフレックスタイム制度などを活用し、柔軟に働いています。北海道や福岡などから、フルリモートで働いているメンバーもいます。バーチャルオフィスを活用しており、リモートワークでも気軽にコミュニケーションをとることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング10F 受動喫煙対策：その他（■屋内原則禁煙（喫煙スペースあり））
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～644,000円 固定残業手当/月：84,000円～142,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 465,000円～786,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回（2月・8月） ※昇給年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫｅｎＴｏ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-21-1渋谷ヒカリエ33F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【全国採用】LINE公式アカウント導入からWEB広告販売までの営業（リーダー候補）◆年休120日
      ～日本、中華圏、韓国、東南アジアにおけるコンテンツのクロスパブリッシング／ゲーム・インターネットサービス等のエンターテインメントコンテンツが中心～ ■採用背景： 当社は2018年8月設立のスタートアップ企業でゲーム案件を中心に、家電・美容・玩具・レジャー施設・雑貨など幅広く海外案件の日本Webマーケティング進出をサポートしております。より日本展開をしていきたいお客様へのニーズに応えるため、WEBマーケティング企画営業職として当社で活躍頂ける方からの応募をお待ちしております。 今後は日本企業の海外進出も支援していきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験・身に着けたいスキルに応じて案件担当者として入社当初から下記の業務をお任せします。 ・LINE公式アカウントの導入を起点に、LINE広告、ヤフー広告、Google広告、Meta広告を企画・提案・販売を行う 新しい案件に携わるチャンスが多く、提案から運用・デザインまで一貫してサポートして頂くため、スピード感を持って業務に携わることができます。 また、外国籍のスタッフも在籍しており、中国語・英語が話せる方であれば海外とのクライアント折衝の際にご経験を活かしやすい環境です。 ■組織構成： 渋谷オフィスには代表、デザイナー3名、アシスタント3名、HPデザイン1名が在籍しています。営業専任の方がいない状況のため将来の幹部候補としてご活躍頂くことが可能です。 ■お客様に選ばれる理由： 担当者による一貫したサポートやレスポンス・柔軟な対応によってお客様から選ばれております。長期的にお客様の日本市場拡大に寄与できるため、やりがいに感じているスタッフも多数在籍しています。 ■インセンティブ制度の導入： 2023年4月にインセンティブ制度を導入しました。 担当案件の実績により支給され、ステップアップの基準を達成次第、キャリアアップ可能です。社員の意見を元に導入された制度のため、新規制度の導入がしやすい環境です。 ■成長性： 2018年11月に創業しクライアントからの信頼により、事業は順調に拡大しており、2期目から3期連続増収増益を達成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。 ※ジョブグレード制度 ※保有されるスキル・経験・能力により調整 ※月収＋賞与（年2回）＋業績連動インセンティブ制度（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ）

    人材派遣
    東京都渋谷区笹塚1-30-3 ビラージュ笹塚Ⅲ 6階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 建設サポート事務／年間休日125日／土日祝休み／月給35万円
      • NEW
      • 締切間近
      各街づくりプロジェクトにて、進捗確認における事務作業をメインにお任せします。 未経験の方や経験の浅い方も、書類整理など簡単な作業から少しずつ経験を重ねていくことができます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆書類の整理・管理 ◆プロジェクト進捗の管理・調整 ◆現場の写真撮影 ◆プロジェクトメンバーへの報告・連絡 ◆各種書類の作成 ◆その他 伝票整理、清掃や会議の準備など ＼当社のポイント／ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも35万円以上可能！ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収800万円以上！　　　　　　　　 ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！
      【47都道府県の好きな地域で働けます】 ■希望エリア＆転勤なし ■U・Iターン歓迎 ■直行直帰OK ■出張のないワークスタイルも実現可能！ ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 北海道・東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸／富山、石川、福井 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収540万円＞ ■未経験者は月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ＜想定年収800万円・前職給与保証＞ ■建設業界経験者は月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※設計図・施工図の作成、CADオペレーター、意匠設計、構造設計、施工管理などの業界経験をお持ちの方は優遇します。 ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ★勤務地特典！ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎ ＜優遇資格 ＞ 建築施工管理技士・建築施工管理技士補、土木施工管理技士・土木施工管理技士補、電気工事施工管理技士・管工事施工管理技士、建築士・電気工事士・電気主任技術者など
    • CADオペレーター／月給60万円～／賞与年2回／未経験可
      • NEW
      建築・土木・設備などの幅広いプロジェクトにて設計図・施工図の制作をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ （１）図面の作成・修正 使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。 （２）施工図業務 建設工事に必要な施工図の作成業務 （３）設計業務 建築・土木構造物の設計計画から詳細図面の作成 （４）書類作成・整理 報告書作成やプロジェクト関連資料の管理など （５）その他業務 ご要望に合わせて設計図・施工図の制作以外にも施工管理業務などその他案件も◎ ＼当社のポイント／ ■経験者・有資格者は最優遇！想定年収800万円以上！ ■さらに！広島勤務可能な方は業界最高水準の待遇でお迎えします！ ■未経験者の方もちろん大歓迎！未経験でも35万円以上可能！
      ＜転勤なし！直行直帰OK！＞ 北海道、東北、関東、北陸、関西、東海、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先 ★希望勤務地・通勤時間を考慮いたします！ ★直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★転居を伴う転勤はありません 北海道 東北／青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 関東／東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越／富山、石川、福井、新潟県、長野県、山梨県 関西／大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海／愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国／鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州／福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ＼広島にてビッグプロジェクト始動！／ 裁量のあるポジションをお任せ◎ より高待遇をご用意しております。ご希望の方は面接にてお気軽にご質問ください。
      ＜想定年収800万円・前職給与保証＞ ■月給60万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■未経験者は月給35万円～＋賞与年2回＋各種手当　 ※これまでの経験・スキル・年齢を考慮して、決定いたします ※残業代は別途全額支給します。 ＼勤務地特典！／ 入社祝い金として別途20万円を支給いたします◎
    株式会社ＧＮＮテクノロジー （GNNグループ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラシアン

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9アリーナタワー13F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • あのCMのメンテナンススタッフ／夜勤なし／残業代1分単位支給
      • NEW
      ＼働きやすさPOINT! ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【くらしあんしんクラシアン♪のCMでお馴染み！大手ならではの働きやすさを実現！】 ◎未経験大歓迎！中途入社90％です！ ◎入社祝い金最大60万円あり！ ◎夜間の緊急対応はなし！（夜勤は協力会社へ委託しているため、夜はしっかり休めます） ◎サービス残業一切なし！（残業代は1分単位で全額支給） ◎直行直帰もOK！（1人1台の社用車を貸与、無駄な通勤ストレスなし） ◎転勤なし＆居住地近くで働ける（好きな街で腰を据えて長く活躍！） ◎初年度年収の平均は500万円以上！ ★具体的には・・★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 水まわりやガス機器の困りごとを解消！ インフラを守るメンテナンススタッフを担っていただきます。 一般家庭や、店舗・ビルへ訪問し、 水まわり（水道・排水溝など）やガス機械のトラブル対応・メンテナンス、 および各対応のお客様へのお見積り・給水装置のご提案などをする業務です。 ■水漏れ・水のつまりの修理 ■ガス機器の交換・修理・メンテナンス ■各対応のお客様へのお見積り・ご提案　など ＼仕事のPOINT! ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●収入UPの仕組みあり● 入社1年目～3年目の歩合給は【月10万～20万円】を支給。 さらにチームインセンティブもあり、 頑張り次第でしっかり稼げます。 ●生活インフラ×業界大手で安定● 水まわり・ガスなど、生活に欠かせない設備を支える仕事。 業界大手だからこそ、安心して長く働けます。 ●評価制度で収入アップ● 年2回の評価では、目標達成度＋お客様の声も反映。 誠実な仕事が、そのまま給与に繋がります。 個人・チーム両方にインセンティブあり！
      【転勤なし！／希望勤務地100％考慮！全国で大募集！】 ＼★対象エリア限定！入社祝い金あり／ 【総額60万円（5万×12ヵ月）】 (1)愛知 【総額45万円（5万×9ヵ月）】 (2)東京（23区） 【総額30万円（5万×6ヶ月）】 (3)千葉・埼玉・神奈川・関西圏 支給タイミングは入社からとなります。 ※習得度により変更の可能性あり ※月の途中に入社した場合は、初月のみ日割り分を支給 ―――――――――― 【関東】 東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・群馬・栃木 【北海道・東北】 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 【中部】 新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知 【近畿】 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 【中四国】 鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄】 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ＜本社＞ 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階
      【東京】 入社3ヶ月間：月給30万2,000円＋残業代 4ヵ月以降：月給22万1,000円＋歩合(補償2万5千円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（4～12ヶ月目） 【千葉・埼玉・神奈川】 入社3ヶ月間：月給28万2,000円＋残業代 4ヵ月以降：月給22万1,000円＋歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（4～9ヶ月目） 【愛知】 入社3ヶ月間：月給21万2,000円＋残業代 4ヵ月以降：月給22万1,000円＋歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（1～12ヶ月目） 【関西圏】 入社3ヶ月間：月給21万2,000円+残業代 4ヶ月以降：月給22万10,00円+ 歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（1～6ヶ月目） 【上記以外】 入社3ヶ月間：月給21万2,000円+残業代 4ヶ月以降：月給22万1,000円+歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金なし ※経験・スキルを考慮の上、当社規程により優遇します ※月給には一律ライフプラン手当（月5万4,000円）を含む ※試用期間3ヶ月（上記記載の通りとなります）
    • メンテスタッフ／一生モノの技術を習得／初年度平均年収500万
      • NEW
      【働きやすさPOINT! 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【くらしあんしんクラシアン♪のCMでお馴染み！大手ならではの働きやすさを実現！】 ◎未経験大歓迎！中途入社90％です！ ◎入社祝い金最大60万円あり！ ◎夜間の緊急対応はなし！（夜勤は協力会社へ委託しているため、夜はしっかり休めます） ◎サービス残業一切なし！（残業代は1分単位で全額支給） ◎直行直帰もOK！（1人1台の社用車を貸与、無駄な通勤ストレスなし） ◎転勤なし＆居住地近くで働ける（好きな街で腰を据えて長く活躍！） ◎初年度年収の平均は500万円以上！ 【育成前提】90％が未経験入社！3ヵ月研修あり！ インフラを守るメンテナンススタッフ 一般家庭や、店舗・ビルへ訪問し、 水まわり（水道・排水溝など）やガス機械のトラブル対応・メンテナンス、 および各対応のお客様へのお見積り・給水装置のご提案などをする業務です。 【 具体的なお仕事内容 】 ■水漏れ・水のつまりの修理 ■ガス機器の交換・修理・メンテナンス ■各対応のお客様へのお見積り・ご提案　など 仕事のPOINT……………………… ●生活インフラ×業界大手で安定● 水まわり・ガスなど、生活に欠かせない設備を支える仕事。 業界大手だからこそ、安心して長く働けます。 ●評価制度で収入アップ● 年2回の評価では、目標達成度＋お客様の声も反映。 誠実な仕事が、そのまま給与に繋がります。 個人・チーム両方にインセンティブあり！ ●収入UPの仕組みあり● 入社1年目～3年目の歩合給は【月10万～20万円】を支給。 さらにチームインセンティブもあり、 頑張り次第でしっかり稼げます。
      【転勤なし！／希望勤務地100％考慮！全国で大募集！】 ＼★対象エリア限定！入社祝い金あり／ 【総額60万円（5万×12ヵ月）】 (1)愛知 【総額45万円（5万×9ヵ月）】 (2)東京（23区） 【総額30万円（5万×6ヶ月）】 (3)千葉・埼玉・神奈川・関西圏 支給タイミングは入社からとなります。 ※習得度により変更の可能性あり ※月の途中に入社した場合は、初月のみ日割り分を支給 ―――――――――― 【関東】 東京・千葉・神奈川・埼玉・茨城・群馬・栃木 【北海道・東北】 北海道・青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島 【中部】 新潟・富山・石川・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・愛知 【近畿】 三重・滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 【中四国】 鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・香川・愛媛・高知 【九州・沖縄】 福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄 ＜本社＞ 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13階
      【東京】 入社3ヶ月間：月給30万2,000円＋残業代 4ヵ月以降：月給22万1,000円＋歩合(補償2万5千円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（4～12ヶ月目） 【千葉・埼玉・神奈川】 入社3ヶ月間：月給28万2,000円＋残業代 4ヵ月以降：月給22万1,000円＋歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（4～9ヶ月目） 【愛知】 入社3ヶ月間：月給21万2,000円＋残業代 4ヵ月以降：月給22万1,000円＋歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（1～12ヶ月目） 【関西圏】 入社3ヶ月間：月給21万2,000円+残業代 4ヶ月以降：月給22万10,00円+ 歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金5万円/月（1～6ヶ月目） 【上記以外】 入社3ヶ月間：月給21万2,000円+残業代 4ヶ月以降：月給22万1,000円+歩合(補償5,000円)＋残業代 ※入社祝い金なし ※経験・スキルを考慮の上、当社規程により優遇します ※月給には一律ライフプラン手当（月5万4,000円）を含む ※試用期間3ヶ月（上記記載の通りとなります）
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    ＳＡＬＥＳＣＯＲＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-20-11渋谷協和ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート可】エンジニアリングマネージャー｜新規プロダクト開発・技術基盤構築｜0→1組織作り
      【AIネイティブ開発を推進／0→1組織づくり主導／セールスイネーブルメントSaaSの成長を牽引するエンジニアポジション】 ■業務概要 当社の主力SaaS「SALESCORE Sync / Visualize」や新規プロダクト「Value Intelligence（VI）」の開発・進化を牽引し、AIを活用した開発プロセスや技術基盤を構築・運用します。CEO直下で技術戦略立案からアーキテクチャ設計、DevOps/SRE体制の整備、チーム組成・制度設計まで一気通貫して推進いただく重要なポジションです。 ■業務詳細 ・Devin等AIペアプログラミングツールを活用した開発プロセス設計・運用最適化 ・新規/既存SaaSにおけるアーキテクチャ設計、技術選定、CI/CDやモノレポ最適化、コード品質管理 ・クラウドインフラ設計・運用（AWS/GCP等）、権限管理やセキュリティ基盤整備 ・DevOps/SREの仕組みづくり（監視・障害対応フロー構築、インシデント管理） ・フロントエンド～バックエンド～インフラまでのフルスタック開発、コード/設計レビュー ・エンジニア採用面接、チーム運営改善、ビジネスサイドとの要件調整 ■扱うサービス ・LLMを活用した「Value Intelligence」や「SALESCORE Sync / Visualize」などの自社SaaS ■組織構成 ・正社員・業務委託含む約80名規模、CEO直下で開発チームと連携 ■業務の魅力 ・AI活用×セールスイネーブルメントという成長領域で0→1の開発主導 ・技術戦略・組織設計に裁量を持ち挑戦できる環境 ■教育体制 ・書籍購入や資格取得補助あり、フルリモート環境で自律的な学びを支援 ■就業環境 ・フレックス制、原則フルリモート、年間休日120日以上 ■想定されるキャリアパス ・テックリード・EM・CTO等、技術・組織両面でのキャリア形成が可能 ■企業の特徴/魅力 ・成長実感・達成の喜びを重視、知見のオープン共有文化が根付いた組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：582,400円～905,967円 固定残業手当/月：167,600円～260,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,166,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じてSO（ストックオプション）付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フルスタックエンジニア｜
      ～商談解析AIの新規アプリ開発をリード／先端AI×フルスタック環境で営業組織の課題解決を推進～ ■業務概要 当社が展開する会話解析AI「Value Intelligence（VI）」のフルスタックエンジニアとして、企画・設計・開発・運用まで一連のプロダクト開発を推進します。CEOやプロダクトマネージャー、営業、コンサルタントなどビジネスサイドと密に連携し、顧客の課題やフィードバックを素早く開発サイクルへ反映します。新規アプリケーションの構築を中心に、既存機能の改善やAIを活用した開発プロセス高度化もお任せします。 ■業務詳細 ・コア技術「Value Map」を活用した新規アプリケーションの企画・設計・開発（フィードバック機能やガイド機能の設計・実装） ・フロントエンド（TypeScript, Next.js, TailwindCSS）、バックエンド（Node.js, PostgreSQL）、インフラ（GCP, Firebase）まで全領域に携わります ・LLM機能やAIツール（Claude Code, GitHub Copilot, Devin等）を活用し、コンテキストエンジニアリングや自動化環境の整備 ・既存機能の拡張・改善、顧客・社内要望への迅速な対応 ■扱うサービス ・会話解析AI「Value Intelligence（VI）」などSaaSプロダクト ■組織構成 エンジニア、PdM、ビジネス担当が全社横断で価値向上に取り組む開発チーム 現在EM、テックリードなど3名が在籍しております。 ■業務の魅力 最先端LLM技術を活用し、ゼロベースで新機能開発や自動化に挑戦できます 現在はコーディングではなくバイブコーディングを通じたAIを通じた開発を中心としています ■教育体制 ・最新技術のキャッチアップ推奨／書籍・資格取得補助あり ■就業環境 ・フルリモート勤務可、フレックス制（コアタイム13-17時）、快適な作業環境 ■想定されるキャリアパス ・リードエンジニア、テックリード、プロダクトマネージャー等多様なキャリアを描けます ■企業の特徴/魅力 ・「営業の科学・組織の科学」を追求し、成長実感を社会に広げる急成長スタートアップです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル7F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～614,766円 固定残業手当/月：111,800円～176,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～791,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職に応じてストックオプション（SO）付与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーネスト

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府高槻市奈佐原2-8-6501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【軽井沢】【アパレル経験不問】販売スタッフ（NOLLEY’S OUTLET）※個人ノルマなし／
      ■担当業務: 「NOLLEY’S OUTLET （ノーリーズアウトレット）軽井沢店」にて、接客販売、売上管理、顧客管理、商品管理、レイアウト、ディスプレイ等、一連の業務を担当して頂きます。 ※個人ノルマはありません。 ■店舗・組織構成について： NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店は、開放感のある明るい店内に、レディス・メンズ共にカジュアルからドレスラインまで幅広く扱っています。 ウエアはもちろん、シューズ、バッグ、アクセサリーなど様々なシチュエーションに合わせた小物も充実している店舗で幅広い客層にご来店をいただいています。 スタッフは、メンズ2名、ウィメンズ5名の比率となっており、社員とアルバイトスタッフにて構成されております。 ■シフト： 1か月ごとにシフトが決まります。申請して頂ければ、希望休の取得も可能です。 ■残業： 時期によって異なりますが、基本的に残業は非常に少なく月平均１～3時間程度です。 ■働く環境： ・個人予算は無く、全員で店舗の予算を追って頂く形となります。店舗一丸となり。チームワークを大切にしながら、就業して頂く環境です。 ・社販制度も有る為、ご自身の気に入った洋服が有れば、購入もして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NOLLEY’S OUTLET 軽井沢店 住所：長野県北佐久郡軽井沢町軽井沢 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 240万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＤｌａｂ

    システムインテグレータ（SIer）
    兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-2リアライズ神戸202
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【全国フルリモート】DevOpsエンジニア／建築DX推進・自社SaaS開発・柔軟な働き方
      【建築業界のDX推進／フルリモート・元請開発／クラウド・AI技術で業務効率化を実現／柔軟な働き方と成長環境】 ■業務概要 当社のDXソリューション事業部にて、建築・建設関連のシステム開発に携わるDevOpsエンジニアを募集します。クライアントの業務効率化やDX推進を目的としたWebサービスやビル管理システムなどの開発プロジェクトに参画し、要件定義から設計、開発、テストまで全ての工程に関与いただきます。技術選定やアーキテクチャ検討も行い、最適な技術で顧客課題解決に取り組みます。 ■業務詳細 ・顧客との要件ヒアリングおよび要件定義 ・システム設計、技術選定、アーキテクチャ設計 ・Webアプリケーションやクラウドサービスの開発、テスト、運用 ・外部API連携や3Dデータ・AI技術を活用した機能開発 ・インフラ（AWS／GCP／Azure）環境構築やIaCによる運用自動化 ・チーム内外との技術的コミュニケーション、レビュー、課題解決 ・プロジェクト全体の開発効率や品質向上のためのDevOps推進 ■扱うサービス 建築設計支援のクラウドサービス「DDDDbox」や建築DXに特化した各種Webシステム ■組織構成 一級建築士やITエンジニアなど多彩なメンバーが在籍、フラットで風通しの良い組織です ■業務の魅力 フルリモート勤務、全国どこからでも参画可能。新しい技術や領域に挑戦できる環境で、リーダーシップや技術力の向上が叶います ■教育体制 社内勉強会や1on1面談、セミナー・講習会参加費補助、技術書購入補助など学びを支援 ■就業環境 柔軟な働き方ができ、在宅勤務手当や各種福利厚生も充実。コミュニケーションを大切にしたチームワークが特徴です ■想定されるキャリアパス テックリードやプロジェクトマネージャー、プロダクト開発リーダーへの成長機会があります ■企業の特徴／魅力 建築とITを融合し、業界の新しい常識を創造。スタートアップらしい挑戦と成長が味わえる職場です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフイス 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 虎ノ門三丁目ビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 428,571円～571,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミイダス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館17F、18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • インサイドセールス／フルリモート／通勤不要／在宅手当あり
      • 締切間近
      ＞＞主な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ●企業へのアプローチ・採用課題のヒアリング ●商談のセッティング（商談担当への引き継ぎ） ●トーク内容の改善・チーム内でノウハウ共有 ＞＞自信を持てるサービス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 45万社が導入＆ユーザー数170万人超の 転職サービス『ミイダス』をご提案します。 企業の採用課題を解決するサービスの他、 「従業員のストレスチェック」など、 人事領域のサービスも展開。 企業の採用や組織づくりを幅広く支えています。 ＞＞お客様との関係性を大切に ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただ架電数を追うことが目的ではありません。 「どの企業にアプローチするか」 「どんな課題がありそうか」 「どう話せば商談につながるか」 目的を持って考えながら動くことで、 より質の高いアポイントの獲得を目指します。 完全在宅のため移動時間はなく、 お客様との会話や課題のヒアリングに 集中できます◎ ＞＞真似から始めるナーチャリングセールス ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●今まで積み重ねてきたトークスクリプトをもとに架電 ●自身の録音を聴いてもらい、客観的なアドバイスをもとにトークを修正 ●成功事例やノウハウの共有 ●アポ獲得後のヒアリング研修 など、営業活動を支える仕組みが整っています。 ★未経験でも活躍できる★ 接客などのご経験があり、 目標に向かって努力できる方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です！ 朝・昼・夕のチームMTGでは、 進捗やナレッジを共有。 先輩の録音や成功事例を参考に、 営業の進め方を学べます。 ＞＞フルリモートで効率的に！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 移動時間ゼロ＆時間内成果を大切にする文化で、 土日祝日はしっかり休めます♪ 組織拡大フェーズのため、 リーダーやマネジメントポジションも増加中！
      【全国採用！あなたの自宅が職場に！】 ★通勤不要＆完全フルリモート ★PC等貸与 【本社】 東京都品川区北品川5-1-18　住友不動産大崎ツインビル東館17・18F 【アクセス』 ■JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン・りんかい線 「大崎駅」新東口より徒歩8分 ■東急池上線 「五反田駅」東急五反田駅出口より徒歩9分 ■JR山手線 「五反田駅」より徒歩10分 ※首都圏の方や本社への通勤が可能な方は、 本社にて研修を実施後に在宅勤務となります。 ※受動喫煙対策の取り組み：オフィス内禁煙
      月給25万円～ ＋ 各種手当 ＋ インセンティブ ※経験・スキルにより月給を決定します。 【各種手当】 ・リモートワーク手当（4000円／月） ・リモートワーク一時金（1万5000円）※初回のみ支給 ・残業手当全額支給 【頑張りはインセンティブとして還元！】 当社は5段階の評価制度を導入。 評価に応じて半年に一度のインセンティブとして 支給されるため、成果を出した分だけ、 まとまった収入を得られる仕組みです。 ★インセンティブ例★ ・年間100万円（半期50万円）→ 年収400万円 ・年間150万円（半期75万円）→ 年収450万円 ・年間300万円（半期150万円）→ 年収600万円
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    株式会社ビジョン・キャリア

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 1,171名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】リクルーティングアドバイザー◆大手コンサルG◆IT＆コンサルティング領域特化◆
      【大手コンサルG基盤のIT・コンサルティング領域特化型人材サービス企業／全国フルリモート・時差出勤可／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】 ■募集背景 事業拡大に伴い、今後の組織を牽引する面接ー・リーダー・幹部候補を募集します。 ■業務概要 リクルーティングアドバイザーは、顧客企業の?事や経営層に対してコンサルティング業務を?います。企業に経営課題や採?に関して直接コンサルティングすることで、顧客企業の未来に?きな影響を与える仕事です。 【主な業務内容】 ・企業開拓/契約関連業務 ・企業への経営課題を踏まえた求?のヒアリング、求?票の作成 ・候補者の推薦、?社後のアフターフォローなど ■組織 20～30代が中心のフラットで活気ある組織。年齢や社歴に関係なく提案が歓迎され、スピード感を持って成長できる環境です。 ■働き方 全国どこからでもフルリモート勤務が可能。出社・在宅の選択は本人裁量で、柔軟な働き方を実現しています。 ■キャリアパス 入社後はプレイングリーダーとして成果創出とチーム推進を両立。 将来的には以下のキャリアを描けます。 ・営業責任者、事業部長などのマネジメント ・経営企画・戦略企画・人事企画など本部機能 ・新規事業推進／事業開発へのキャリアチェンジ 個人の成長に応じて役職・報酬・裁量が広がる仕組みです。 ■評価制度 定量評価（目標達成率）に加え、上長と設定する行動目標も評価対象。 プロセス重視の納得感ある制度で、これまで予算100％を下回った社員はおらず、活躍実績がしっかりと還元される体制です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～451,420円 その他固定手当/月：75,715円～151,430円 ＜月給＞ 285,715円～602,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】キャリアアドバイザー◆大手コンサルG◆IT・コンサルティング領域
      【全国フルリモート・時差出勤可／個人と向きあい転職を通して「人材課題」に向き合う成長マーケット／IT・コンサルティング領域特化型／大手コンサルGの基盤／多彩なキャリア・早期キャリアUP可】 ■魅力 ◎売上対前年比300％UPを継続する勢いのある成長企業 ◎資本金1億円のコンサルファームが母体となる安定した経営基盤 ◎全国どこにいても専門性を高められる育成・サポート体制 ◎報酬上限なし。成果次第で年収1,000万円以上も目指せます ■業務内容 ▽通常業務 ・キャリアヒアリングおよび将来プランの提案 ・求人紹介、面接対策の実施 ・応募書類の作成支援、選考調整、入社後フォローまで一貫したサポート ▽マネジメント業務（経験・志向に応じてお任せします） ・メンバーのサポート・育成 ・KPI設計および進捗管理 ・採用や組織づくりに関する企画立案 ・業務フローの改善、DX推進 ・新規プロジェクトの立ち上げ 現場プレイヤーとしての活躍にとどまらず、チームづくり・仕組みづくりにも主体的に関われる環境です。 無理に役割を拡張するのではなく、個々の成長スピードに合わせてステップアップ可能。できること・任される範囲を少しずつ広げながら、確実にキャリアの幅を広げていけます。 ■組織 決まった型にとらわれず、組織づくりにも関われるフェーズです。全国に社員が在籍し、20～30代を中心に年齢や立場を問わず意見を発信しやすい風土があります。フルリモート環境でもバーチャルオフィスを活用し、日常的にコミュニケーションが取れる体制を整えています。 ■評価制度 数値目標だけでなく、上長とすり合わせて設定した行動目標も含めて総合的に評価される制度です。これまで予算目標を100％達成できなかった社員はいません。成果はインセンティブとしてしっかり還元。挑戦した分だけ、ポジション・報酬の両面でリターンを得られる環境です。 社歴や年齢に左右されない実力主義の評価制度のもと、成果を正当に評価。 最短3ヶ月でリーダーへの昇格、1年で年収100万円アップも十分に可能です。 ■キャリア ご経験やご志向に応じて、親会社への転籍、戦略企画、経営企画、新規事業推進など別の職種へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～451,420円 その他固定手当/月：75,715円～151,430円 ＜月給＞ 285,715円～602,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※月給×業績目標達成率が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＡＮＥ

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝大門1-2-14
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リードエンジニア】大手プライム案件中心◆アーバンテック領域のプロダクト開発◆全国フルリモート可
      □■モビリティ領域を中心にアーバンテックを活用した新規事業開発、およびコンサルティングサービスを提供しているスタートアップ■□ ◎大型・新規事業に携わることができる ◎クライアント伴走支援に携わることができる ■業務概要： 当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。 アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細： 交通事業者や自動車業界関連のクライアントに対し、システム構築の要件定義・プロジェクト進行管理を含めたシステム導入支援をお任せいたします。 ◇顧客との折衝を通じた課題の把握と要件定義 ◇システム導入プロセスの設計およびプロジェクト管理 ◇導入後の運用支援とフィードバックに対する改善 ■ポジションの特徴： リーダーとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクトの導入支援をリードいただくポジションです。 ■クライアント： 交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例： ・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発 ・EVの車両データ管理システムの企画～提供（e-mobilog） ・ロボットタクシーの社会導入支援 ・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発 ・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発 ・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■アーバンテック： 「都市生活と都市の持続可能性をアップデートする技術」です。 ■こんな方にぴったり： ・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方 ・社会貢献の高い仕事がしたい方 ・会社や事業を共につくりあげていきたい方 ・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～464,700円 固定残業手当/月：161,000円～202,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回／人事評価制度による ■決算賞与：業績による ■その他寸志などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テックリード】アーバンテック領域のプロダクト開発◆技術選定～技術指導までリード◆全国フルリモート可
      □■モビリティ領域を中心にアーバンテックを活用した新規事業開発、およびコンサルティングサービスを提供しているスタートアップ■□ ◎大型・新規事業に携わることができる ◎クライアントと共にサービスモデルを検討し、システム開発に取り組むテックリード ■業務概要： 当社のさらなる成長を、事業開発の面から推進していただきます。 アーバンテックを活用した幅広い新規事業の企画、開発、顧客候補への提案から、プロジェクト推進までをリードいただきます。 ■業務詳細： モビリティ業界やインフラ企業など、主にエンタープライズ向けプロジェクトにおいて、技術面からチームをリードしプロジェクトを推進いただきます。 ◇プロジェクト全体の技術選定や設計方針の策定 ◇クライアントニーズやプロジェクト要件に応じた最適なソリューションの提案 ◇開発プロセスの進捗管理、課題解決、品質管理 ◇メンバーへの技術指導およびコードレビュー ■ポジションの特徴： リードエンジニアとして、マネージャーやエンジニアとコミュニケーションをとりながら、5名程度のチームでプロダクト開発をリードいただくポジションです。 ■クライアント： 交通事業者や自動車業界関連の企業を中心に、自治体やインフラ企業等、幅広いクライアントとかかわります。 ※基本的に大手のプライム案件です。 ■プロジェクト例： ・モビリティハブの運営・回遊性向上など、モビリティにかかわる自社サービス開発 ・EVの車両データ管理システムの企画～提供（e-mobilog） ・ロボットタクシーの社会導入支援 ・位置情報を使用した次世代水素プラントの配送効率化システム開発 ・交通事業者向け自社の電子チケットアプリ開発 ・位置情報を使用したポイント・クーポンアプリ開発 ■アーバンテック： 「都市生活と都市の持続可能性をアップデートする技術」です。 ■こんな方にぴったり： ・大型＆新規プロジェクトに携わりたい方 ・社会貢献の高い仕事がしたい方 ・会社や事業をともにつくりあげていきたい方 ・専門特化するのではなく、幅広くチャレンジしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-2-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神戸オフィス 住所：兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：464,700円～590,400円 固定残業手当/月：202,000円～242,940円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,700円～833,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回／人事評価制度による ■決算賞与：業績による ■その他寸志などあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ピザハット株式会社

    ファーストフード関連
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 595名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 店長候補／最短1年で店長へ・年収500万円以上／賞与4カ月分
      • NEW
      ※Pick up！ページもチェック♪※ ＃「今のままでいいのか」「頑張っても給料が上がらない」 ーーーそんな悩みを、終わりにしませんか？ ＃最短1年で店長へ！店長職なら年収500万円以上・賞与4カ月分の実績 ＃3年連続ベースアップ中／2029年まで出店が続く成長企業 ＃店長→SV→本社（人事・商品開発・マーケなど）へ！キャリア多彩♪ ★ここがPOINT★ 【収入UP】 2026年は前年比で5%ベースUP♪　安定収入＆仕事のやりがいに直結！ 【広がるキャリア】 店長→エリアマネージャーの後、人事・広報・商品開発・研修トレーナー・マーケティング・物流等の本社キャリアを選ぶことも可能！ 【自分らしい働き方】 ◎さまざまな地域で経験を積むなら『全国職Aコース（お休み重視）』 ◎収入UP・キャリアアップしたいなら『全国職Cコース（収入重視）』 ◎慣れ親しんだ街で働きたいなら『地域限定職』 ※毎年7月に働き方の変更希望が可能！ ★業務内容★ 店長候補として簡単な調理や接客からスタート。 中身の濃い研修＆マニュアル完備で未経験でも安心！ ・開店／閉店作業 ・接客対応（電話・店頭対応） ・キャンペーン、販促施策の実施 ・ピザ調理、注文対応、デリバリー　など ★入社後の流れ★ （1）入社時研修／4日間 当社の事業概要などを座学で学びます。 （2）アカデミー研修／3カ月間 同月入社の同期とともに、経験豊富なコーチのもと「接客・調理・デリバリー」「店舗経営の基礎」までじっくり学びます。 （3）店舗配属／4カ月目～ 店舗でスタッフとして働きつつ、運営・経営についても学びます。 ★ゆくゆくは？★ 入社から約半年で副店長、1年～2年半で店長へ昇格！ 下記のような業務にも携わります。 ・シフト作成＆勤怠管理 ・スタッフの教育 ・食材などの管理＆発注　など
      【車＆バイク通勤OK／駐車場完備＋ガソリン代支給】 ■全国転勤職（全国の直営店舗への配属） （北海道・岩手県・宮城県・山梨県・石川県・福井県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・香川県・熊本県・宮崎県を除く） 全国にある店舗への配属・転勤の可能性があります。 【東北】青森県、秋田県、山形県、福島県 【関東】東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 【甲信越・北陸】新潟県、富山県、長野県 【東海】愛知県、岐阜県、静岡県、三重県 【関西】大阪府、兵庫県、滋賀県、京都府 【中国】岡山県、広島県、山口県 【四国】愛媛県、徳島県、高知県 【九州・沖縄】福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、鹿児島県、沖縄県 ■地域限定職（転居を伴う転勤なし） 以下の都府県にある、通勤可能な範囲の店舗へ配属します。 【関東】東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県 【東海】愛知県 【関西】大阪府 【九州】福岡県 ※受動喫煙対策：有
      ＜3年連続ベースアップ実施！＞ ★ 収入重視なら年収470万円以上★ 【収入重視】（月7日～8日休） 【お休み重視】【エリア重視】（月9日～10日休） 上記のいずれかを選択可能です。 ライフスタイルに応じて、後から変更OK！ 【収入重視】全国×収入重視コース ＜年収例：月収31万1,000円＋賞与100万円=476万円＞ ・月給23万6,900円～＋諸手当＋賞与（年2回） 【お休み重視】全国×休み重視コース ＜年収例：月収28万1,000円＋賞与90万円=420万円＞ ・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与（年2回） 【エリア重視】地域限定 ＜年収例：月収28万1,000円＋賞与68万円=400万円＞ ・月給21万1,800円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※毎年コースを変更することも可能 ◎最短1年後に店長職へ！年収500万円以上・賞与4カ月分！ ＜各種手当・制度が充実♪＞ 「免許・資格取得」「マイカー・マイバイク購入補助」「転勤・引越し・家賃」「結婚出産・育児」「インセンティブ」等、働き方やライフスタイルに合わせた各種手当・制度でサポート。 可処分所得がさらにUPします！
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    中電エナジーサービス株式会社

    エネルギー （商社）
    本社：愛知県名古屋市中区新栄2-19-6 グランスクエア新栄2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 221名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業／フレックスタイム／未経験歓迎／残業月20h未満
      中部地域のさまざまな業種のお客さまへ、電気とガスのコスト削減ができるおトクな料金プランをご提案します。 ■お仕事の流れ ━━━━━━━━ 1）訪問 　▽ 2）現状のヒアリング 　▽ 3）電気・ガスのご利用状況に合わせたプランのご提案 　▽ 4）成約 ◎既にお取引があるお客さまや、以前お取引があったお客さまを中心に、新規のお客さまも含めアポイントを獲得していきます。 ＼ここがPOINT！／ ★信頼してもらえるブランド力！ 『中部電力グループ』ならではのブランド知名度が、信頼や安心感に繋がり、初めて訪問するお客さまでも話を聞いてくださることが多いです。 ★関係が深まる担当エリア制！ 地域ごとのメリットやニーズを把握しやすいため、お客さまとの関係性を築きやすく、成約に繋げることができます。 ★豊富なサービス！ お客さまのお困りごと解決のため、電気・ガスなどの料金プランだけでなく、太陽光発電やCO2フリーメニューなど、社会課題となっている「脱炭素化」に向けたさまざまなメニューの提案も可能となっており将来性も抜群です！ ■入社後の流れ ━━━━━━━━ ▼座学からスタート：電気やガスについての基礎知識・料金プランなどについて、しっかりと教えていきます。 ▼その後2週間程度は、現場研修として先輩との同行営業期間です。 ▼様子を見ながら独り立ちしていきます。 もちろん独り立ち後も、何かあれば上司や先輩が同行したり、積極的に声を掛けたりと、サポート体制はバッチリ。営業に求められるヒアリング力・提案力などを学べる研修も行っています！
      愛知、三重、岐阜、静岡、長野のいずれかの拠点での勤務となります。 ※居住地を考慮して配属 ■本社：愛知県名古屋市中区新栄二丁目19番6号 （地下鉄東山線「新栄町駅」から徒歩4分） ■三重支社：三重県津市丸之内二番21号 （近鉄名古屋線「津新町駅」から徒歩10分） ■岐阜支社：岐阜県岐阜市美江寺町二丁目５ （各線「岐阜駅」から徒歩20分） ■三河支社：愛知県岡崎市戸崎新町一丁目４ （JR「岡崎駅」よりバス利用 バス停より徒歩1分） ■静岡支社（静岡地区）：静岡県静岡市葵区本通二丁目4-1 （静岡鉄道「新静岡駅」からバス10分） ■静岡支社（浜松地区）：静岡県浜松市中央区旭町11-1　プレスタワー （JR「新浜松駅」から徒歩1分／「浜松駅」から徒歩3分） ■長野支社（長野地区）：長野県長野市吉田三丁目6-9 （しなの鉄道・JR「北長野駅」から徒歩3分） ■長野支社（塩尻地区）：長野県塩尻市大門五番町16-3 （JR「塩尻駅」から徒歩25分） ※受動喫煙対策：分煙
      ■月給27万1000円～ ※社会人経験が3年未満の方は月給23万8000円～ ※残業代別途全額支給 ☆2026年度ベースUP☆ 今年度もベースアップを実施いたしました。 社員からの意見や世の中の情勢を踏まえながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
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    株式会社榮興エンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県佐久市甲1669-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【佐久市】電気・制御設計◇40代・50代活躍中／年休125日／残業ほぼ無／退職金・福利厚生◎副業可能
      • 締切間近
      ～2019年設立のため、裁量権◎／年休125日・残業ほとんど無しで働き方◎／土日祝休み／退職金制度あり／副業可能◎～ ■当社について 平成３１年２月に創業したばかりの若い企業ですが少数精鋭の技術集団として大手製造工場等の設備改造や安全対策・修理など大手装置メーカーでは対応できない分野で信頼と実績を上げています。直接製造現場に伺い打合せを行って今抱えている課題を聞き、お客さまの抱える難しい課題や困り事を社員一丸となって一緒に解決に向けた提案を考え、形にしていく仕事です。 まだまだこれからの企業ではありますが一緒に会社を大きくしていく仲間を募集しています。 ■担当業務 ・自動化・省力化機械（フィルム塗工装置、印刷機械、搬送設備など）の電気設計 ・新規設備や既存設備の改良など ・ハード設計（回路設計）からソフト設計（ＰＬＣ） ・出来たソフトを設備に搭載し調整・デバッグまでおこなうため、生産設備の新規設置や改良工事、設置後の試運転等の立ち合い ※出張業務も発生いたします。 ■組織構成 電気設計担当は1名となります。 他の担当のメンバーと相互にフォローを行いながら、業務を進めていただきます。 ■研修制度 まずは、機械設計見習いとして業務を覚えていただきます。 先輩社員と同行をしながら、設計図の作成や機械設計、組付けなど、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■働き方について 小規模の会社であるからこそ、仕事とプライベートの両立に向けて働き方を重要視しております。 ・休日日数は125日で、土日祝日が休み ※休みの日に仕事が入った場合は、代休を取得いただきます。 ・残業はほとんど無し。 膨大な仕事が発生した際に残業いただく可能性はございますが、多くの方が定時で退社されています。 ・退職金制度あり ・副業可能◎ ■経営理念・方針 大手装置メーカーでは対応のできない各ユーザー個別のテーマに対応した設計から製作・組立・据付・メンテナンスまでの一貫したサービスを提供しています。そのため、大手メーカーからも評価をいただいており、安定した受注をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県佐久市甲1669-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～507万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：40,000円～55,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 290,000円～405,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトウパーツ工業

    機械部品・金型メーカー
    長野県茅野市米沢2167-1
    • 設立 1985年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【長野県茅野市】品質管理 ◆大手自動車部品メーカーとの直接取引／月残業10H程度／転勤無
      ～フコク東海グループで安定性◎／年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）／資格支援／23年度昇給率 4.7％／夜勤・転勤なし～ ■募集背景： 当社は、日本をはじめ、世界に供給される自動車部品の主要なパーツを生産しており、大手自動車部品メーカーとの直接取引でキーパーツの大きなシェアを持っています。今回は事業拡大に伴う体制強化のための採用です。 ■業務概要： 自動車部品加工（鉄、ステンレス、アルミ等）の品質管理、検査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・NC旋盤による加工部品 ・マシニング加工部品 ・NC自動旋盤による精密加工部品 ・客先への品質管理での訪問対応　など ※ISO９００１経験者、三次元測定機、測定顕微鏡、面粗さ測定器、形状測定機類の経験者は優遇します。 ■組織・環境： ・全従業員が25名ということもあり、社員間でのコミュニケーションを大切にしています。 ・新規製品受注の開拓と大型投資（増築・増床）にチャレンジし、共に働きやすい職場環境を追求していきます。 ■働き方： 従業員とその家族を守ることを経営理念とし、月の残業時間10H程度、年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）、転勤・夜勤無しとプライベートとの両立可能な環境を整えています。 ■当社について： ・当社は、日本をはじめ、北米、欧州、アジアなど世界に製品を供給している自動車部品及び生産装置の製造メーカーです。金属の切削加工を主事業として、旋盤、フライス盤、研磨機、NCマシンでの加工、難切削材の加工を行っており、高い加工技術力とコスト競争力に強みを持っています。 ・永年築き上げた高度な加工技術、そして一流企業との取引を継承し更なる飛躍を目指している会社です。現在、従業員25名程度の小さな会社ですが モノづくりのプロ集団が集い大きなパフォーマンスを発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市米沢2167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■給与例（残業15時間分＋賞与含む）： 35歳／年収420万円／月給28万円・40歳／年収490万円／月給32万円・45歳（管理職）／年収600万円～／月給38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野県茅野市】生産技術 ◆夜勤・転勤無／大手自動車部品メーカーと直接取引／月残業10H程度／転勤無
      ～フコク東海グループで安定性◎／年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）／積極的な設備投資／構想設計等の上流部分に携われる／資格支援／23年度昇給率 4.7％／夜勤・転勤なし～ ■募集背景： 当社は、日本をはじめ、世界に供給される自動車部品の主要なパーツを生産しており、大手自動車部品メーカーとの直接取引でキーパーツの大きなシェアを持っています。今回は新事業、新顧客拡大のため人材を募集しています。 ■業務概要： 自動車部品加工（鉄、ステンレス、アルミ等）の生産技術業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・加工品見積り ・図面を基にした加工工程設計 ・工程設計からライン構築（構想～実ライン設置立上げまで） ・試作加工（加工条件だし）が出来る。 ・簡易メンテナンス対応、メーカー修理段取り手配　など ≪特徴≫ 通常日勤であり、トラブル発生による夜間休日の緊急呼び出し等もめったにありませんので、ご安心ください。 ■組織・環境： ・全従業員が25名ということもあり、社員間でのコミュニケーションを大切にしています。 ・新規製品受注の開拓と大型投資（増築・増床）にチャレンジし、共に働きやすい職場環境を追求していきます。 ■働き方： 従業員とその家族を守ることを経営理念とし、月の残業時間10H程度、年間118日休み（一斉有給休暇5日含む）、転勤無とプライベートとの両立可能な環境を整えています。 ■当社について： ・当社は、日本をはじめ、北米、欧州、アジアなど世界に製品を供給している自動車部品及び生産装置の製造メーカーです。金属の切削加工を主事業として、旋盤、フライス盤、研磨機、NCマシンでの加工、難切削材の加工を行っており、高い加工技術力とコスト競争力に強みを持っています。 ・永年築き上げた高度な加工技術、そして一流企業との取引を継承し更なる飛躍を目指している会社です。現在、従業員25名程度の小さな会社ですが モノづくりのプロ集団が集い大きなパフォーマンスを発揮しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県茅野市米沢2167-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（6月） ■給与例（残業15時間分＋賞与含む）： 35歳／年収450万円／月給28万円 40歳／年収500万円／月給32万円 45歳（管理職）／年収600万円～／月給38万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＸＭｉｌｅ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿6-7-30新宿イーストサイドスクエアW7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全93件
    • 人材紹介営業/個人・法人両面◆新規拠点立ち上げ責任者候補◆市場規模100兆円のノンデスク産業DX
      ◆地方拠点の立ち上げを担うメンバー募集！成長率300％／2024年問題などの社会課題を解決／人材事業・SaaS事業を展開／日本の労働人口の60％にアプローチ／柔軟なキャリアパス◆ ■概要： 当社は1年で従業員、拠点数が倍に成長してきました。拠点は既に関東、関西、九州などに展開しておりますが、さらなる事業・組織拡大のために地方拠点の立ち上げを検討しております。 地方拠点におけるHR事業とIT事業の両事業の立ち上げと地方拠点組織のマネジメントをお任せします。弊社の最も大きな組織となるHR事業におけるCAチームの組織作り、マネジメントから、SaaS事業を始めとするノンデスク業界のDX Platformの推進までリードいただきます。 ■業務内容： 両事業ともに事業計画・戦略立案から、CA/RA・セールス（IS・FS）・カスタマーサクセス・プロダクトチームのオペレーション構築・組織設計など、業務内容は多岐に渡ります。 ■事業について： ノンデスク産業といわれる、物流、建築、製造など衣食住を支える産業の課題解決のための事業を展開しています。日本の人口減少が進む中でも、特に深刻なのがノンデスク産業の人手不足です。 その市場規模は100兆円とも言われていますが、デジタル化の遅れなど多くの課題を抱えています。当社は、日本の社会課題に向き合い、これまで焦点が当てられてこなかったノンデスク産業のデジタル化を進めるために、複数事業を展開しています。 ＃事業の成長性 全国で1万の事業所と契約しており、ヤマト運輸、日本通運など大手企業からの導入実績があります 。 売り上げは前年比で５倍成長を遂げています。 現在事業中心となっているのは、ノンデスク産業の中でも物流業界向けのサービスですが、今後は建設、製造業界に特化したサービス展開、新規事業・海外展開を目指しており、今後ますます事業が拡大していくことが予想されます。 ■キャリアパス： グレード制を採用しており、グレードに応じた目標設定・評価を実施しています。入社半年以内に40％、1年以内に90％の人が昇進しており、20代でマネジメントをしている社員もいます。 プレイヤーエキスパートになるコースや、企画・マーケ職種への挑戦、他事業部への異動など、志向性に合わせたキャリアが叶います。 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエアW7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,771円～554,685円 固定残業手当/月：95,800円～159,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケンブリッジ・コンサルティング

    システムインテグレータ（SIer）
    【本社】 東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 164名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITコンサルタント／平均年収1040万円／残業6.6ｈ
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      ◆当社の強み ─── コンサル出身×HR出身、2名の代表が自らあなたのキャリア設計を強力にバックアップ！ 豊富なノウハウと手厚いサポートのもと、エンジニアからPM・ITコンサルタントへの挑戦を万全の環境で実現できます。 ／ 例えば、こんな希望もぜひお聞かせください！ ＼ ◎専門スキルを高めて年収をもっと上げたい ◎エンジニアからコンサルタントにステップアップしたい 代表自らが一人ひとりの将来像を深くヒアリングし、最適なプロジェクトへのアサインと成長ロードマップを提案。 「せっかく転職したのに、キャリアも働き方も改善しなかった…」 当社なら、そんな悩みとは一切無縁です！ ＜案件例＞ 【IT戦略・DX】 ・大手製造：次世代ERP/クラウド移行構想・RFP策定 ・官公庁：行政DX・データ連携基盤の構想策定・PMO 【要件定義・上流挑戦】 ・大手サービス：基幹刷新の要件定義・基本設計 ・大手SIer：PMO補助から段階的にリード役へ 【技術スペシャリスト】 ・スマート工場：IoT制御・エッジ構造設計 ・大手企業：ハイブリッドクラウド基盤の技術選定 【大規模PMO・BPR】 ・大手金融・保険：大規模刷新のプロジェクト管理（PM/PL/PMO） ・大手サービス：全社業務改革（BPR）・SaaS導入 ◆業務内容 ─── ▼構想・企画：クライアントとプロジェクトの目的や方向性を定義。 ▼技術選定・方式設計：技術やシステム構成をゼロから検討。提案依頼書や評価基準を作成し、ベンダーを選定。 ▼リソース・体制設計：必要なスキルセットをまとめ、人員工数を見積りし、社内メンバーと外部ベンダーによるプロジェクト体制を設計。 ▼プロジェクト立ち上げ：プロジェクトの初期フェーズをリード。ベンダーとの調整やスケジュール管理も担います。 ※5～20名のプロジェクトを束ねていただきます（経験に応じ、要件定義やPMO補助等から段階的な引き上げもOK）。 ※リモート可能案件も多数あり。
      【リモート実施率90％以上／転勤なし】 東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・愛知・福岡を中心に、全国のクライアント案件にて募集 案件はすべて選択制なので、「自分に合った働き方」を実現できます。 また、リモートで働ける人材として必要なスキルを身につけられる環境が整っているため、経験を積むことで携われる案件の幅も広がり、より柔軟な働き方を目指しやすくなります。 ※プロジェクトは完全選択制です。 ※帰社日や日報はありません。 【出社される場合】 ■本社／東京都港区南青山3丁目1番36号青山丸竹ビル6F ■支社 大阪・名古屋・札幌・福岡 ＜本社アクセス＞ 東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩3分 各線「表参道駅」より徒歩6分 【受動喫煙対策】 本社：有（オフィス内禁煙） プロジェクト先：各社規定に則る
      月給50万～200万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には時間外労働の発生有無に関わらず支給する固定残業代（月9万4950円～37万9747円／30時間分）を含みます。 ※それでも平均残業時間は6.6時間程度。 ※上記30時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ━━━━━━━━━━━━━━ ★案件単価に連動し年収を決定 ━━━━━━━━━━━━━━ 【例】ITコンサルタントの場合 コンサルタントクラス…年収750万円 ～1300万円 マネージャークラス…年収1300万円～2000万円 ※当社では、各案件の売上単価と、売上単価に対する給与テーブルを公開。納得感があり、モチベーション高く業務に取り組めます。
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