58ページ｜勤務地【静岡県】の求人募集がある企業一覧

ＳＯＡＲＩＮ株式会社

アウトソーシング

東京都渋谷区代々木1-57-2 ドルミ代々木10F

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設立 2020年
従業員数 24名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（受付・PR）／定時退社／完全週休2日／年休120日

お客さまのご要望をくみ取り、ニーズにマッチした商品をご提案！大手キャリアなどのプロモーションのお仕事をお任せします。人気商品の魅力をお客さまに伝えましょう。 ―――――― ★あなたに合った業務をお任せします★ ・大手キャリア商品のPR、お客さまへの販売・ご提案・消費者のニーズを調査する市場リサーチ・受付、電話でのお客さま対応　など ※選考を経て決定します ―――――― ★例えばどんな仕事があるの？★ 【CASE 1】受付や電話応対でサポートお客さまへの対応や管理を中心に、商品提案に必要な書類作成、資料準備などのサポート業務をお任せします！【CASE 2】PRで売上UPに貢献思わず手に取りたくなるような商品のPOPを作成したり、お客さまの目に留まるような商品の配置などを考えたり… 集客と商品の売上UPを目指した販促企画も担当可能です！ ―――――― ★先輩たちも未経験スタートだから安心★ 当社の社員の90％が中途入社。営業、不動産業界、スマホ販売、アパレル、職業訓練に通っていた人など、さまざまな前職の先輩が活躍しています。なにからすればいいんだろう…と不安に思うかもしれませんが全員が同じように通ってきた道。仕事の悩みを共有できる仲間がいるので、安心して取り組んでいただけます！「同期入社の仲間と一緒に成長できる」「先輩との距離が近く、なんでも相談しやすい」「仕事後の自由な時間ができて嬉しい」と、多くの社員が実感しています！

【転勤なし・直行直帰OK】 ★全国に勤務地あり・希望に応じて配属します！ ■本社東京都渋谷区代々木1-57-2 ドルミ代々木10F ※受動喫煙対策あり

月給23万円以上＋賞与＋各種手当 ※スキルや経験によって優遇いたします！＼幅広いキャリアが広がっている／営業や人材育成など、将来的にキャリアチェンジを目指すことも可能！転職せずに自分自身の可能性を広げることができます。

ＡＣＵＡ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区高田馬場2-17-3　東京三協信用金庫本店ビル820

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設立 2020年
従業員数 104名
平均年齢 26.4歳

求人情報全1件

3DCGクリエイター／育成前提採用／研修充実／全国募集

市場規模の拡大が高まる3DCGのニーズに応えるべく、育成前提でエンタメ・ゲームに関わりたい新しい仲間をお迎えします！＼★入社後の流れ★／研修期間は6カ月～2年。段階別カリキュラムで知識と技術が定着します。オンライン研修なので自分のペースで繰り返し復習OK！＼★具体的な研修内容★／個々のライフスタイルに合わせ好きな時間に受講していただけます。担当講師とリアルタイムで気軽に質問可能！学習ペースに応じた定期面談も◎ …◆ソフトの使い方研修「Blender」や「CLIP STUDIO」「VRoid Studio」などを使用しモデリングや背景デザインの技術を習得。 …◆色彩研修 3DCG制作に欠かせない色彩の知識や技術を習得。 …◆キャラクターデザイン研修キャラクターの輪郭編集などデザインの基本を習得。 …◆アニメーション制作研修研修で学んだ3DCG制作ソフトを使用し実際にアニメーションなどを制作。 …◆コミュ力研修当社ではクリエイタースキルと同様にコミュニケーションスキルを重視。接客や販売業務などの研修を通じビジネスマナーや話し方、報告相談など基本的なコミュニケーションスキルを習得していただきます。＼★独り立ち後のプロジェクト例★／ ◆Vtuberのモデリングデザイン ◆ゲームの3DCGデザイン ◆不動産会社の3DCGパース ◆メタバースの案件　など充実の研修でスキルを身につけたら多彩なプロジェクトに携われます！＼★フォロー体制も万全★／公式LINEでいつでも気軽に相談◎ 事務手続き・研修・プロジェクトについて、「ちょっと困ったな…」「いまさら聞きづらい」なんてこともフォローします。社会人デビューの方もご安心ください♪ ー★「好き」だからこその視点やアイデアを獲得したスキルで発揮しませんか？★ー

★日本全国47都道府県から応募可！居住地は問いません！U・Iターン支援アリ★ ※転居を伴う転勤なし！ ※マイカー通勤OK（プロジェクト先に準ずる）【主な勤務先】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県のほか、大阪府・福岡県・愛知県・北海道・宮城県など上記以外も47都道府県、ご希望の場所で働くことができます。 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※業務に慣れてきたらリモート勤務（在宅勤務）も可能です。【事業所住所】 ◆東京本社：東京都新宿区高田馬場 ◆大阪営業所：大阪府大阪市西区京町堀 ◆福岡営業所：福岡県福岡市博多区博多駅前 ◆名古屋営業所：愛知県名古屋市中村区名駅 ◆北海道営業所：北海道札幌市中央区南2条西 ◆仙台営業所：宮城県仙台市青葉区中央 ◆沖縄営業所：沖縄県那覇市久茂地 ◆広島営業所（2026年開設予定）：広島県広島市中区 ◆金沢営業所（2026年開設予定）：石川県金沢市彦三町 ◆新潟営業所（2026年開設予定）：新潟県新潟市中央区【今後の拠点拡大について】今後は広島・石川・新潟にも拠点を拡大予定！全国展開へ成長中です！ ※受動喫煙対策：本社オフィス内禁煙

＜関東＞月給22万円～ ※固定残業代（月3時間分／月4803円～）含む。＜関西＞月給22万円～ ※固定残業代（月8時間分／月1万2360円～）含む。＜東海＞月給22万円～ ※固定残業代（月12時間分／月1万8303円～）含む。 <北陸/信越(北信越)> 月給21万円～ ※固定残業代（月15時間分／月2万1084円～）含む。 <中四国> 月給21万円～ ※固定残業代（月12時間分／月1万7213円～）含む。 <九州> 月給21万円～ ※固定残業代（月16時間分／月2万2340円～）含む。 <北海道> 月給21万円～ ※固定残業代（月14時間分／月1万9811円～）含む。 <東北> 月給20万円～ ※固定残業代（月11時間分／月1万5131円～）含む。 ※1 経験・スキルを考慮して決定します。 ※2 固定残業代は、残業時間の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は別途支給されます。

セールスギルド株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都新宿区西新宿7-18-5VORT西新宿502

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

【全国フルリモート可／営業経験歓迎】法人向け営業支援コンサルタント◆中小スタートアップ企業メイン

～営業からコンサルタントへキャリアアップ歓迎／営業代行・コンサルティング・コミュニティ運営で企業の営業力強化を支援～ ▼ここがおススメ▼ ◎スタートアップや新規事業に最適 ◎営業体制が未整備な企業に対してゼロから営業組織を構築する支援。 ◎序列のないフラットなコミュニティで自由で開かれた雰囲気 ◎「営業で自己実現する」を掲げ、キャリアの選択肢を広げる支援実施。 ◆私たちについて営業支援に特化した企業で、営業代行・コンサルティング・コミュニティ運営を通じて、企業の営業力強化を支援しています。特にスタートアップや新規事業に対して、営業体制の構築から実行までを一貫してサポート。Slackを活用した営業コミュニティには1,000名以上が参加し、ノウハウ共有や人材マッチングが活発に行われています。柔軟なチーム編成と実践的な支援が強みです。 ◆主な仕事内容・クライアント様の営業/組織構築コンサルティング・クライアント様の営業組織の改善（営業メンバーの育成やスキルアップ施策、営業組織のマネジメント支援、営業戦略策定の支援など）・クライアント様の営業代行をするメンバーの管理統括（プロジェクトマネージャー）・営業代行メンバーのケアや数値管理など、プロジェクトマネージャー（PM）の補佐（PSO）入社後、経験に応じてクライアント様の営業代行（テレアポ、IS、FS、CS）にも取り組んでいただきます。 ■セールスギルドで働く魅力クライアント様の営業組織の課題を見つけ、クライアント様と共に解決していくため、より高度で幅の広い営業スキルを身につけることができます。20代～30代が活躍する少数精鋭のため、あなたの主体的な働きかけ次第で、やりたいこともポジションを上げていくことも可能です。 ◆働き方現在従業員数は10名、業務委託は20名程度。事業拡大につき営業大募集しております！オフィスは現在置いておらず、全員在宅勤務をしております。※将来的には新宿付近にオフィスを設置する視野を入れております。 ◆サポート在宅勤務に必要なものは提供しておりますのでご安心ください ※PC・ヘッドフォン・モニター・机などの必要なもの変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-18-5 VORT西新宿502 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～443,900円固定残業手当/月：78,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｖｅｒｂｅｘ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区神山町25-2松濤グランドヒルズ1F

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 30.0歳

求人情報全4件

＜全国フルリモート可｜音声AI｜導入リードエンジニア＞上流担当｜要件定義～インフラ設計｜事業拡大期

～エンタープライズ向け Voice AI ソリューションアーキテクト～ ◆企業について 2020年創業の音声AIスタートアップ。プロダクトはPoCを超え導入フェーズにあり、音声AIの「研究」から「業務への実装」へと市場が転換する重要な局面です。 ◆組織について組織状況としてはグローバル企業で2020年から日本法人を設立、25年から本格的に日本マーケットの開拓に乗り込むフェーズです。少人数（社員数10名業務委託含め）ですが、資産（特許・導入実績）あり、CEOとの近い連携で意思決定が早い組織です。 ◆ポジションについて Verbexは低遅延STT/TTSの特許技術を持ち、金融・官公庁など高セキュリティ領域のDXを本格展開するフェーズにあります。日本法人の初期コアメンバーとして、顧客の業務設計からクラウド／オンプレを横断したインフラ設計、国内外チームの技術統合まで主導できる方を求めています。 ■ポジション概要現在当社は、「プロダクトは売れる状態にあるが、売り方が未定義」というフェーズにあります。音声AI×LLMのプロダクトは、すでにPoCを超え、実導入・成果が出始めています。一方で、どの市場に集中すべきか、どのユースケースが勝ち筋かどのチャネルで再現性を作るかなどこれらのGTM（Go-To-Market）は未確立です。本ポジションでは、CROや経営陣と並走しながら事業の勝ち筋そのものを定義していただきます。 ■プロダクトの特徴音声AIをコアから自社開発しており人と区別がつかないレベルの自然対話が可能。多言語対応可能で今後アジア圏でも市場獲得を目指しております。 ■主要ユースケース・コールセンター対応・通販受注（CM対応含む）・予約受付（美容・医療など） ◆業務内容・顧客業務の現状分析・オペレーション可視化を実施・音声AI適用領域を定義（PoC設計→本番化ロードマップ作成）・PBX/CTI、CRM、ERPなど既存システムとの連携アーキテクチャ設計とAPI仕様策定・クラウド（AWS/Azure/GCP）およびオンプレ・閉域網を含むインフラ設計（認証・暗号化・監査設計含む）・要件定義～基本設計～リリースまでのプロジェクト推進・ステークホルダー調整（顧客IT部門／事業部／海外開発チーム）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神山町25-2 松濤グランドヒルズ1F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制年俸制での支給となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パワーネクスト株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

千葉県千葉市中央区中央3-5-1千葉中央トーセイビル2F-A

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全6件

【完全未経験／全国フルリモート】自社システムの開発エンジニア◆スキルアップ支援充実◎◆残業ほぼなし
- NEW
【入社初日からフルリモート／前職のご経験は不問！一から学んで成長したい方歓迎／電力業界向けBPO事業を展開するベンチャー企業／自社システム開発】 ■職務内容について当社は、電力小売事業者様のエネルギーマネジメント業務を受託運営している、2020年設立のベンチャー企業です。ご入社後は、事業を支えている自社システムの開発をお任せします。 ■入社後の流れ会社負担で配布する書籍や外部の学習媒体などを活用し、半年を目安にプログラミングスキルの習得を目指していただきます。その後、当社の各プロジェクトに参画いただき、当社の専用システムのさらなる充実化にチャレンジしていただきます。社外ツールを用い、当社が作成した学習プログラムを通じてアプリケーション開発の習得を目指します。自己学習意欲のある方には上記同様、社内承認を経て会社負担にてその他のIT学習プログラムを提供しています。開発業務は社内で行っており、基本的に社外勤務はございません。フルリモートで学習を進めていただきますが、社内全体としておおらかな方が多く、質問しやすい環境です。新しいことを学ぶのが好きで、エンジニアとしてスキルアップしていきたい方を歓迎します。 ■職務詳細について電力の需給管理や料金算定などのサービスを提供するために、自社開発の独自システムを使用しています。スキルに合わせて、要件定義などの上流工程から、システム保守運用まで幅広くご担当いただきます。＜システム例＞・需給管理システム・料金算定システム・顧客管理システムなど ■働く環境・入社初日から在宅勤務（フルリモートワーク）が可能です。・土日祝休で、残業はほとんどありません。自社で開発するシステムだからこそ落ち着いた環境で就業いただけます。 ■当社について新電力事業者様へ電力需給管理業務・顧客管理業務・料金算定業務などの受託サービスを提供しています。電力データや市場データの収集・分析・加工・取引などを実行できるシステムを構築し、新電力事業者様の事業運営の効率化とコストに貢献しています。電力の需給バランスの管理においては使用量や気象情報等の各種データを基に、独自システムにて予測を行っております。その独自システムのWeb化を現在推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央3-5-1 千葉中央トーセイビル2F-A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 260万円～332万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。当初1年間は人事考課対象外となりますが、1年後以降に対象となった際の賞与支給を想定した金額(前年度実績：年間200,000円程度)を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｄｌｅｒ　Ｏｒｔｈｏ株式会社

医療機器メーカー業界

東京都北区田端1-21-8NSKビル8階

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設立 2021年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全4件

【東海】整形外科医向け医療機器営業※年休128日／ミラノ本社100％子会社

≪年間休日128日／土日祝休み／イタリア・ミラノ本社100％子会社／残業少なめ／福利厚生充実≫ ■職務概要：当社は、人工股関節や人工膝関節などの整形外科医向け医療機器製造・販売をしており、長期実績ある製品から、最先端の製品まで、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。 ■業務内容：・医療機器製品の営業・新製品のターゲット先の選定や新規提案・学術的情報提供・手術器械操作の説明、手術の立会い・機械導入後のアフターフォロー ■業務詳細：・術前計画を始めとした手術の各プロセスに関わり、医療関係者にご助言して頂きます。現在新製品の薬事承認が相次いで取れており、新製品説明への需要が高まっています。・訪問：1日2～3件で、顧客は8割既存顧客、2割新規顧客程度となります。・担当エリア：東海エリア（愛知県、静岡県、岐阜県、三重県）をご担当いただきます。 ■入社後について：まず本社にて製品知識を身に付けていただくために1週間ほどの研修があります。実際に製品を見て頂いたり、手術の仕組みを理解していただきます。その後は先生とのアポの取り方や製品説明の練習などを行います。入社後3か月程度は先輩に同行していただき、対応を学んでいただきます。 ■魅力・特徴：・イタリア・ミラノに本社を置くAdler Ortho S.p.Aの100%子会社として2021年1月に誕生しました。・当社は、整形外科医へ革新的な製品を提供しています。日本でも製品自体2013年頃より販売（ロバートリード社より）されており、それをAdler Orthoの日本法人（子会社）として製品販売に注力する為、薬事の取り直しも行い、今後改めて拡販してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東海住所：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県をご担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都北区田端1-21-8 NSKビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 666,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※インセンティブ導入予定 ※売上目標が達成した月は、全社員にお祝い金10,000円が支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＰＴＥＭＯ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区内神田3-17-8小山第1ビル3F

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設立 2020年
従業員数 28名
平均年齢 30.0歳

求人情報全8件

【フルリモート可】AIエンジニア◆データ分析からアルゴリズム開発、MLOpsの仕組み構築まで幅広く◎
- NEW
【フルリモート可／商談化率の高いリード獲得を実現するWeb接客ツールを展開／上場企業はじめ幅広くサービス導入実績あり】 ■業務概要：自社プロダクトOPTEMOのAIエンジニアとして、データ分析からアルゴリズム開発、MLOpsの仕組み構築まで幅広く担当いただきます。プロダクトマネージャーやソフトウェアエンジニアと連携しながら、仮説検証・モデル開発・実装・運用までを一貫して推進していただきます。 ■具体的な業務内容：・AI・機械学習を活用した新機能の企画・開発・改善・機械学習モデルの設計／実装／評価・学習パイプラインやAPI化、推論基盤の構築（MLOps）・データ収集・加工・可視化などの前処理およびデータ分析・モデル精度改善やサービス品質向上のための技術調査および改善提案・プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニアとの仕様検討や仮説検証 ■開発環境：・開発手法：アジャイル・言語：TypeScript, Go, Python ・フレームワーク：React, NestJS, PyTorch ・データベース：MySQL(RDS) ・ソースコード管理：GitHub ・プロジェクト管理：Figma, Zenhub, Miro ・情報共有ツール：Slack, Notion ・インフラ環境：GoogleCloud,AWS(Lambda, ECS Fargate など), Terraform, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・監視：Sentry ■OPTEMOについて：・WEB上で企業・顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。顧客が見ている自社サイト画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行うことができ、【商談化率の高いリード】の獲得を可能にします。顧客を待たせてしまい離脱してしまうなどの多くの課題をダイレクトに解決するプロダクトです。・すでに上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域で好評をいただいております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～685,433円固定残業手当/月：73,900円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート/フルフレックス】バックエンドエンジニア◇自社SaaSの0→1プロダクト開発

【全国フルリモート勤務可・フルフレックスタイム制／月平均残業時間30h／少数精鋭組織だからこそ一人ひとりの考えをプロダクトに反映できる◎ユーザーファーストの視点で開発／プロダクトの成長性・福利厚生◎】自社サービス「OPTEMO」の0→1のプロダクト開発を行うボードメンバーとして、バックエンド開発をお任せします。 ■業務内容：・TypeScript、Node.jsを用いたバックエンドシステムの設計、実装・アルゴリズム、フロントエンドとのインターフェース設計・バックエンドシステム全体のアーキテクチャ設計・ミドルウェア、フレームワーク等の技術選定・検証・ユーザー調査・ログ分析などに基づくシステム改善 ■開発環境：・開発手法：アジャイル・バックエンド：Nest.js,Typescript ・フロントエンド：React.js,TypeScript ・データベース：mysql ・ソースコード管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS , Docker ■組織構成：ビジネスサイド4名、開発サイド3名（PdM1名、エンジニア2名）、業務委託4名（エンジニア3名、UIUXデザイナー1名）で構成されております。当社のエンジニア2名はフロントエンドを得意領域としておりますが、フロントエンド／バックエンドと横断的に開発を行ったり、未経験の領域に積極的に挑戦しています。開発の着想からリリースまで一貫してエンジニアが担えるような体制で進めております。 ■OPTEMOについて： WEB上で企業と顧客がリアルタイムにコミュニケーションをとることができるWEB接客ツールです。2022年4月にα版、6月にβ版、11月に正式リリースをし、新規機能の開発ならびに機能改善を圧倒的なスピード感で進めてきました。すでにOPTEMOは上場企業、メガベンチャー、スタートアップなど、幅広いお客様に導入いただいております。BtoB領域の企業を主なターゲットとしていますが、BtoCや市役所などの公共施設でも導入いただいており、幅広い領域でポテンシャルを発揮することができるプロダクトです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田3-17-8 小山第1ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：342,100円～479,733円固定残業手当/月：73,900円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ジャパンシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル

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設立 1969年
従業員数 717名
平均年齢 38.7歳

求人情報全31件

【全国フルリモート】DX推進に挑戦◆Webサービス開発（SaaS）独立系SI◆実働7.5H/面接1回

～上流工程から一貫対応/ServiceNowスキル習得/公共＆民間DX推進～ ●市場価値の高いServiceNowを未経験から学べる教育・研修体制を完備 ●自治体案件から大手企業案件まで、幅広い業界のDX推進プロジェクト ●全国フルリモート×実働7.5H×家族・住宅手当有とWLB整う ■概要 SaaS型ソリューション（ServiceNow）を活用したWebサービス開発（ServiceNow導入）をお任せ。入社直後は設計～テストをメインに担当いただき、将来的には要件定義にも挑戦 ■詳細・ServiceNowのご経験がない方はServiceNowの研修を実施しております・Web開発経験があれば短期間のトレーニングでDX推進の最前線で活躍可能 ※ソリューションスキルはトレーニングを行い習得 ※チームは3～5名体制で担当しており、フルリモート環境でもチャットでの雑談や相談が活発に交えながら業務を進めています ■PJ例※日本初の取り組み実績多数あり自治体、金融、流通、通信、大手SI/メーカーなど幅広い業界のDX推進に携わることができます ※横浜市電子請求システム/政令市の電子決裁文書管理や予算編成システム/大手旅行会社のIT投資戦略支援/大手製薬企業の社内ワークフロー刷新 ■働き方・フルリモート（年数回のみ東京本社出社）/フレックス・設計～運用まで携わることでフルスタック志向のキャリア形成が可能・女性の産休育休後の復帰率は100％/育児休業･介護休業や時短勤務制度あり ■キャリアパス・リーダー／プレイングマネージャーへ・設計経験を活かし、早ければ1～3年程で要件定義などの上流工程へ・設計～運用まで一貫して経験できるため、フルスタックとしての活躍も可 ■魅力「上流工程から一貫して対応・ServiceNowスキルの習得・公共民間双方のDX案件」という3つを同時に実現可能。入社後は設計から参画し、早ければ1～3年で上流工程へ挑戦。需要拡大が続くServiceNowについては未経験者向け研修が整備されており、市場価値の高いスキルを習得可能。全国250以上の自治体への導入実績を持つ公共案件と、大手企業向けDX案件の両方に携われるため、多様な業界知識と経験を身に付けながらキャリアの幅を広げられます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,000円～300,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 243,000円～321,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】SE_ServiceNowサービス企画・設計◆独立系SIer◆

～先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現／自治体、民間企業、大手SIerなど幅広くお取引～【概要】・ServiceNowを活用したWebサービスの企画・設計をお任せします。【募集背景】・企業や自治体などのDX推進を支えるソリューションサービス提供をさらに拡大していくこととなりました。ビジネス拡大に向け、ServiceNowを活用した新たなサービスを企画・設計できる人材を採用し、新サービス創出していきたいと考えています。【働き方】・フルリモートワーク（全国可能）にて就労いただけます。 ※年に数回、東京本社に出社いただきます。・日頃からチャットツールでの雑談も活発に交えながら業務を進めています。【やりがい】・アジャイル、ローコード／ノーコードなどの先進手法を駆使し短期間でお客様のビジネス変革・DXを実現できます。・基本技術要素が変わらないため、ひとつの成功体験が次のチャレンジに活かせるサイクルが満足度の高い体験を生み出します。【魅力】 2024年4月に設立したServiceNow事業本部ですが、楽しくフラットな社内環境でチャレンジを推奨する方針のもとエキサイティングに急成長を遂げております。 Active AI Platformというビジョンを掲げるServiceNowを使った先進的な取り組みによりすべての日本のお客様をAI Readyなステージに一緒にリードする仲間を大募集しています。ほとんどのServiceNow SEはリモートワークです。【導入実績】日本で初めて行うようなServiceNowプロジェクトを多数手掛けています。横浜市電子請求システム構築、政令市電子決裁文書管理システム構築、政令市予算編成システム構築、JTB-CWT問い合わせ管理システム、最大手旅行会社IT投資戦略システム構築、大手製薬業社内ワークフロー構築、生命保険会社社内ワークフロー刷新変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 670万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,000円～500,000円その他固定手当/月：21,000円＜月給＞ 426,000円～521,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｚ　Ｏｎｅ

ITコンサルティング

大阪府大阪市北区西天満3-14-6センチュリー西天満ビル4B

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設立 2020年
従業員数 116名
平均年齢 32.0歳

求人情報全16件

【原則フルリモート】上流SE◆楽器メーカーの会員システム案件／大手取引多数／年間休日130日

～ホワイト企業認定（プラチナランク）取得／高い定着率を誇る／還元率は平均80％・年収アップの実現◎／福利厚生充実～ ■業務内容：顧客である楽器メーカーの会員システム案件にてメーカー側の立場で開発ベンダーとの各種調整や要件定義、設計書の精査、受入テストおよび運用・保守の作業をお任せします。システム自体の環境はCMSとCRMで構築されており、PHPやAWSなどが使用されていますが、プログラムを組むことはほぼないため、PMやPMO、上流工程を中心に業務をされたい方、経験を積んでいきたい方にマッチするポジションです。当社の社員2名と一緒に作業して頂きます。顧客は東京ですが、原則フルリモートでの業務となります。 ■配属先情報：原則リモートワークとなりますが、現場は明るく優しい方が多い環境です。 ■インセンティブ制度について： ◎給与とは別にエンジニアの頑張りに報いるインセンティブ制度があります。・リファラルインセンティブ（社員紹介） └上限100万円支給・TRUSTインセンティブ └参画PJTや知り合い企業より情報を獲得し、案件受注に至った場合に支給（～3万円）・絆インセンティブ └自身配下にメンバーをつけ、マネジメントした場合に支給（期間中毎月一人につき～1万円）・30インセンティブ └請負案件を獲得・成約した場合に支給（売上の数％を支給※50万円の支給実績あり）・ずっとサンキュー！制度 └顧客支援におけるインセンティブ（～50万円）・キャリアマイル制度 └勤続年数におけるインセンティブ（～100万円＋特別休暇7日間付与） ■当社について：当社は「エンジニアの想いを実現する」というビジョンを掲げ、2020年に設立されました。大手企業を中心に直請け案件を受注し、設立から5年で売上10億以上達成、従業員規模100名以上へと急成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区西天満3-14-6 センチュリー西天満ビル4B 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／南森町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～720万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,960,000円～6,336,000円固定残業手当/月：45,000円～72,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4・10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社土屋

介護・福祉関連サービス

岡山県井原市井原町192－2　久安セントラルビル2F

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設立 2020年
従業員数 2,811名
平均年齢 -

求人情報全1件

応募者全員面接／介護スタッフ／月収例50万円も／残業ほぼなし

重度の障がいをお持ちの利用者さまのご自宅にお伺いし、日常生活のサポートをします。＜具体的な業務の一例＞ ■就寝中の見守り・起床のお手伝い ■掃除・洗濯・炊事などの家事援助 ■食事や着替えなどの身体介護 ■医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど） ※訪問先は原則1日1件【現場スケジュールの例】 9：00　業務開始　家事援助など 11：00　テレビ視聴の補助 12：00　お食事の介助・お片付け 13：00　お昼休憩＆見守り 14：00　お散歩やお買い物代行 15：00　見守り 17：30　スマホへ介護記録の入力 18：00　申し送り、退室 ☆未経験でも安心 ―――――――― まずは「生活支援とは何か」や「どんな方が利用されるのか」など業務の全体像をお伝えします。現場で必要な支援内容など基礎から丁寧にお教えしますので未経験の方でも心配いりません！その後は実践的に先輩からのOJTで、仕事に必要なことを身につけていけます！＜内定後に資格を取得いただきます＞【統合課程（重度訪問介護従事者向け研修）について】ご内定後、重度訪問介護に従事していただくためには、「統合課程」と呼ばれる所定の資格取得が必要となります。この研修は全3日間で構成されており、修了後に資格証が発行され、正式な入社手続きへと進んでいただきます。なお、当社では「土屋ケアカレッジ」という自社研修機関を設けており、こちらで研修を受講いただく場合、受講料は無料です。ただし、土屋ケアカレッジでの受講は任意となっております。他の研修機関で資格を取得されることも可能ですので、ご希望に応じてお選びいただけます。【★利用者さまに向き合える】 1日1件の訪問のため目の前の利用者さまにじっくり向き合い、心を込めたサポートできます。一人ひとりに寄り添えるやりがいを感じられます！

【転勤なし／全国47都道府県で募集！】 ◎直行直帰が基本です。＜事業所の所在地＞・北海道エリア：札幌市（豊平区・白石区）／函館市・東北エリア：盛岡市／仙台市／秋田市／山形市／郡山市／弘前市・関東エリア：水戸市／栃木市／高崎市／大宮市／習志野市／板橋区／多摩市／相模原市／藤沢市／甲府市・東海エリア：静岡市／岡崎市／岐阜市／四日市市／名古屋市・北信越エリア：新潟市／富山市／金沢市／福井市／長野市・関西エリア：大阪市／宇治市／西宮市／奈良市／大津市／和歌山市／新宮市・中四国エリア：鳥取市／松江市／岡山市／福山市／広島市／下関市／徳島市／高松市／松山市／高知市・九州エリア：福岡市／糟屋郡粕屋町／北九州市／久留米市／佐賀市／長崎市／熊本市／大分市／宮崎市／鹿児島市／沖縄市 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 ※駐車場あり！車、バイク、自転車などの通勤OK　※地域による ※担当するご利用者のご自宅へ訪問していただきます。 ※ご希望をお伺いし、通いやすい範囲を考慮の上で訪問先を決定いたします！

■有資格者（初任者研修以上の資格をお持ちの方）実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャー・社会福祉士・精神保健福祉士・准看護師・正看護師の方積極採用中！ ※以下の月給は、初任者研修の方の給与です ※資格によって資格手当が変わり、月給もUPします！（資格手当参照）東京：月給29万9000円以上南関東：月給28万7000円以上北関東・東海・近畿：月給26万2000円以上北海道：月給27万2000円以上北陸：月給26万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給26万3000円以上長野・山梨：月給26万8000円以上 ■無資格／未経験者東京：月給28万9000円以上南関東：月給27万7000円以上北関東・東海・近畿：月給25万7000円以上北海道：月給26万2000円以上北陸：月給25万9000円以上東北・中国・四国・九州・沖縄：月給25万3000円以上長野・山梨：月給25万8000円以上 ※エリア問わず、上記金額は一律支給の処遇改善手当を含む（月日数で変動） ※残業代全額支給

歩株式会社

人材派遣

北海道札幌市中央区南9条西3丁目2番5号　パークビル南9条ビル405

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設立 2020年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理／前職より給料UP／月給85万円以上も可／経験者優遇

＼理想の働き方を全力でサポート／ ◎経験者は前職給与保証！収入アップを叶えられる ◎年休125日＆土日祝休み ◎資格手当、家族手当、住宅手当、トレーニング手当など福利厚生充実！ ◎会社都合の転勤なし！希望エリアで勤務可能　◇　◇　◇ 【お任せする内容】全国各地の建設プロジェクトで、施工管理をお任せします。各地のゼネコン・サブコン・プラントエンジニアリング企業・建設コンサルタント企業に派遣されての働き方となるため、誰もが知る有名施設の案件に携わることも可能です！【プロジェクト例】 ▽建設工事（土木・建築・電気・空調衛生・プラント工事） ■オフィスビル・商業施設 ■工場・物流・倉庫 ■橋梁・トンネル・河川工事 ■高速道路・JR（鉄道）・空港ターミナル ■半導体製造工場等【具体的には】 ■施工管理（工程・品質・安全管理） ■CADを用いた施工図作成 ■各種設計・積算 ■各種申請業務 ■技術指導やメンバー育成等＼未経験の方、大歓迎／施工管理は、いわば現場の舵取り。現場における調整がメインの業務となるため、大切なのはコミュニケーションです。全員が気持ちよくかつ滞りなく作業を行えるような気配りができれば、これまでの経験は一切問いません！入社後は各現場でのOJT研修を中心にしっかりサポート。「未経験でも受け入れできる体制」を整えた現場に配属しているのでご安心ください！＼安心のフォロー体制／現場配属後も、営業担当が定期的にフォロー。月に2～3回は電話、訪問、リモート面談等を行い、「今の現場で困ってることはないか」「次はどんな案件をやりたいか」など、キャリアの相談に乗ります。キャリアのほかにも税金・保険・住宅購入をはじめ、今後の人生設計まで相談できるのも、当社の特長です！

【転勤なし／希望エリアで勤務可能／U・Iターン歓迎／全国エリアで募集】＼勤務地の希望は考慮します！／ ◎全国のプロジェクト先が勤務地となります。【現在注力中のエリア】・北海道（札幌）・東北（宮城）・首都圏（東京、千葉、神奈川）・近畿圏（大阪、京都、兵庫、奈良）・九州（福岡、熊本）＼本人が希望しない転勤なし／全国各地に豊富な案件を保有している当社。希望がなければ基本的に「転居を伴う転勤」はありません！ご希望をベースに配属先を決定しますのでご安心ください◎ ＼ココもPOINT！／＃経験者は前職給与を保証！＃年収UP実績も多数！＃オンライン面接OK！＃生活サポート手当も充実＃年休125日以上＝＝ ■本社北海道札幌市中央区南9条西3丁目2番5号　パークビル南9条ビル405 ■東京オフィス東京都渋谷区恵比寿西2丁目3番11号　メゾンドエビス503 ※各拠点受動喫煙対策：あり

【経験者は前職給与を保証】 ■未経験者月給30万円以上 ■経験者月給45万円～85万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します＼前職からの報酬UPも実現可能！／「報酬を上げたい」という希望に対しては、なるべく前職からの給与UPができるよう調整しています。実際に入社時に前職から収入が大幅UPしたという方や、入社後の昇給で月額5万円UPした方もいるなど、能力に応じた報酬をしっかり還元する環境です！

株式会社アコーディア・ゴルフ

スポーツ・ヘルス関連施設

東京都台東区東上野1-16-1

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設立 2003年
従業員数 10,257名
平均年齢 -

求人情報全140件

【静岡】コース管理マネージャー候補/全国最大級ゴルフ場グループ/責任者候補/残業月5H程度で働き方◎

～土木・造園・建設経験等現場経験を活かしコース運営を担う◆全国172コースを展開するゴルフ場運営会社～全国のゴルフ場にて、芝生・植栽・設備をはじめとしたコース全体の品質維持管理を担うポジションです。世界基準のコース品質を提供するため、計画立案から現場マネジメントまで幅広い業務を担当します。自然環境の中で働きながら、専門スキルを身につけたい方に最適な環境です。 ■仕事内容： ■包括的なマネジメント：・コース管理全体の状況を把握し、上司と連携しながら計画立案・天候・芝の状態を踏まえた年間維持計画の作成・機械・設備の管理、運用フローの最適化・品質基準に基づいたコースコンディション管理 ■スタッフ育成：・現場スタッフへの指導・育成、作業工程の標準化・会社方針や運営の仕組みの浸透・次世代リーダーの育成およびチーム力強化 ■予算・コスト管理：・材料費用のコントロール・季節ごとの必要資材の計画的調達・利益確保に向けたコスト管理と実績管理・フェアウェイ・グリーン・ラフなど芝生の管理（刈り込み、施肥・施薬、散水など）・植栽や樹木の手入れ、バンカー整備等の各設備管理・重機・各種機械の操作およびメンテナンス・季節・気候に応じた年間コースメンテナンス計画の策定・コース品質維持のための改善提案 ※現場業務と管理業務をバランスよく担当します。 ■働きやすさ：・残業月6時間程度・早朝勤務の日は午後の自由時間が確保しやすい働き方・車通勤OK（ガソリン代支給）、制服・装備も完備・ゴルフ場・ホテル優待、契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可・業界最大手級のグループの安定基盤 ■研修体制：研修制度が整っており、専門スキルを基礎から学べる環境 ※ゴルフ知識経験不問です ■キャリアパス：コーススタッフ → グリーンキーパー → 複数施設統括など、長期的にキャリアが広がります。 ■勤務パターン（シフト制）就業時間 : 05:00 ～ 15:00 シフト制勤務パターン例 : 05:00 ～ 14:00 05:30 ～ 14:30 06:00 ～ 15:00 ◎朝型の勤務となるため、退勤後にプライベートの時間を確保できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県内のゴルフ場住所：静岡県グループ内事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～412,000円固定残業手当/月：37,284円～59,538円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,284円～471,538円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】ゴルフ場マネージャー候補◆施設運営／PL管理・スタッフ育成◆有給取得◎残業少◆業界最大手

＼深夜勤務なし×日勤中心◆日本・世界トップクラスのゴルフ場運営会社◆業界最大手の安定基盤で、支配人候補として施設全体をマネジメントゴルフ場にて、支配人候補として運営全般を担うポジションです。フロント、ラウンド管理、レストラン、コース管理など、ゴルフ場運営に必要な幅広い業務を理解し、施設全体をマネジメントします。店舗運営経験や店長・営業経験を活かして、より大規模な運営に挑戦できる環境です。 ■仕事内容：・フロント業務（受付・予約管理・顧客対応）・ラウンド管理（進行管理、安全管理など）・レストラン運営との連携および改善・売上、人件費、利益等のPL管理・顧客満足度（CS）向上施策の立案・実行・営業施策の企画（集客企画、サービス改善など）・施設全体の運営フロー改善、サービス品質向上 ※まずは運営理解からスタートし、施設全体の責任者を目指します。 ■包括的マネジメント：・各部署（フロント／レストラン／コース管理／営繕）の業務把握・現場の状況を踏まえた運営計画の策定・上司や本部と連携した施設全体の管理・改善・来場者に選ばれるゴルフ場づくりの推進 ■スタッフ育成指導：・現場スタッフの育成、指導・次世代マネージャー候補の育成・会社方針や運営ルールの浸透・他業界出身者でも活躍しやすい体制づくり ■営業施策・CS向上：・顧客ニーズに基づく営業施策の企画・サービス品質の改善や新規施策の導入・既存サービスの見直し、改革・他業界の知見を活かした新しいアイデアを歓迎 ■予算実績管理：（将来的な業務）・売上・人件費・コスト管理・利益確保のための原価・経費コントロール・インフレやコストアップへの対応策立案 ■働きやすさ：・深夜勤務なし・有給休暇平均取得日数 11.8日でプライベートも充実・車通勤OK（ガソリン代支給）・ゴルフ場・ホテル優待あり・契約保養所（星野リゾート／リゾートトラスト／東急ハーヴェスト）利用可・業界最大手の安定基盤 ■キャリアパス：部門リーダー→副支配人→支配人→グループディレクター→エリアディレクターなど、安定基盤の中で長期キャリアを築けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県内のゴルフ場住所：静岡県グループ内事業所受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：311,386円～379,502円その他固定手当/月：55,386円～67,502円＜月給＞ 366,772円～447,004円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や実績により決定します。 ■賞与：年2回（7月／12月支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＥＧＡＲＥＡ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区麹町3丁目2-9 VORT麹町3 6階

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設立 2020年
従業員数 103名
平均年齢 28.1歳

求人情報全1件

開発エンジニア／AI駆動開発／Claude活用／年収UP保証
- NEW
★ AIを"使う側"のエンジニアになる。それが、これからの市場価値です。生成AIの波で、開発の景色は一変・問われているのは「AIに使われる側」か「使いこなす側」か。私たちは後者を本気で育てる環境を用意しています。開発のメインツールはClaudeやCodexをメインとしたAI駆動型開発。自社のセキュリティポリシーを読み込ませ、AIの脅威に対策しながら品質を担保する。実務レベルのAI駆動開発を現場で経験できます。 ◆ サーバサイド開発 Java／PHP／C#／Python中心。要件定義・基本設計から実装・テストまで幅広く担当します。上流工程への挑戦や新言語の習得も歓迎。配属は経験と志向に合わせて決定。 Web系／業務系／基幹系／インフラなど幅広く参画できます。 ◆ AI駆動開発の実務経験現場の約2～3割で、実務にAIを活用。 CodexなどのAIコーディング環境も導入済みで AIを前提にした開発の作法が、日常のなかで身につきます。この実務経験は転職市場でまだ希少。サーバサイド×AIの掛け合わせが、次の武器になります。 ◆ 自社SaaS×受託の両軸勤怠管理システム「L-SHIFT」と営業管理システム「L-FORCE」をリリースしました。自社サービスの開発には、主にClaudeを活用。 TypeScriptとSupabase（PostgreSQL）を採用し、Vercel上で運用しています。自社でも受託でも、学びたい言語に触れられる。将来的に自社サービス開発へ携わる道もあります。 ★ 土台となる強み・還元率75%で、単価がそのまま給与に反映・入社者は全員が年収UP。平均+160万円・案件は常時5,000件超。代表と相談しながら選べるサーバサイドの経験を、AI時代の武器へ。まずは代表と話すところから始めましょう。

【リモート案件多数・転勤なし・全国可】東京都内・神奈川・埼玉・千葉などの各プロジェクト先勤務または在宅勤務となります。 ◎転勤なし＆希望を考慮した配属先 ◎スキルを身につければフルリモートも可能！【場所に縛られない働き方へ】 ◆U・Iターン歓迎 ◆全国どこからでも応募可能 ◆地方在住のまま、首都圏案件に参画する選択も可能【本社】東京都千代田区麹町3丁目2-9 VORT麹町3 6階

月給35万円～ + 諸手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※最長6ヶ月間の試用期間あり（待遇同一）。 ※固定残業代（67,166円～、40時間相当分）含む。残業がない場合も全額支給し、超過分は別途支給。 ◎全員が年収UP！平均＋150万円、最大＋280万円！ ◎「搾取」を排除し、あなたの市場価値をダイレクトに給与へ反映。《人生をアップデートした、3人の年収事例》 ★Aさん／26歳男性／経験2年／C＃（詳細設計）【約170万円UP】入社前年収360万円⇒入社後年収約530万円 ★Bさん／29歳女性／経験3年／JavaScript（基本設計）【約180万円UP】入社前年収450万円⇒入社後年収約620万円 ★Cさん／33歳男性／経験6年／Java（要件定義）【約210万円UP】入社前年収630万円⇒入社後年収約840万円

富士フイルムＲＩＰＣＯＲＤ合同会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県足柄上郡中井町境430

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

【4月1日入社/フルリモート可】ソフトウェアエンジニア◇富士フイルムG×Ripcordの最先端DX

■職務概要：ソフトウェアエンジニアは、FBRCのプロダクトおよびプラットフォームを支える、セキュアかつ信頼性の高いバックエンドサービスおよび統合機能の設計・開発・運用を担います。 Product Owner、Architect、Technical Lead、ならびにシニアステークホルダーと密に連携し、プロダクト戦略およびアーキテクチャ方針に沿った開発成果を実現します。品質・セキュリティ・スケーラビリティ・運用安定性を重視したエンジニアリングが求められます。＜求められる技術スタック＞バックエンド： Java（Spring）、Go（必須）、Kotlin（歓迎）フロントエンド： JavaScript、TypeScript（歓迎） API／連携： REST API、イベント駆動型アーキテクチャ認証・認可： Keycloak、OAuth2、OpenID Connect クラウド： AWS、Terraform コンテナ基盤： Docker、Kubernetes、Helm、Rancher CI/CD： Gitベース開発、パイプライン自動化データベース： PostgreSQL ■期待される成果：・高品質・高信頼・高セキュリティなフロントエンド／バックエンドサービスおよびシステム連携機能の提供・プロダクトロードマップおよびアーキテクチャ方針に沿った設計・開発・運用の推進・エンタープライズセキュリティ基準に準拠した認証・認可機能の実装・運用・Java／Goを用いたアプリケーション、マイクロサービス、APIの設計・開発・テスト・保守・PostgreSQLを活用したバックエンドサービスおよびデータベース設計・運用・REST APIやイベント駆動型アーキテクチャを活用したシステム連携・統合機能の開発・Product Ownerと連携した要件定義、バックログ管理、開発計画策定への参画・Technical Lead／Architectと協働したアーキテクチャ標準策定およびロードマップに沿った実装推進・データベースマイグレーション、スキーマ変更、ダウンタイムを最小化したリリース対応・シニアステークホルダーへの技術課題、リスク、トレードオフの説明・提案変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県足柄上郡中井町境430 勤務地最寄駅：小田急小田原線／秦野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～700,000円＜月給＞ 300,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リゾートワークス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

沖縄県那覇市字安里367-5我謝ビル2F

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 37.4歳

求人情報全2件

【法人営業（マネージャー）】全国350施設が最大80％割引になる革命的福利厚生サービス／フルリモ

◆◇基本フルリモート【年間休日120日・残業10～20h以下】リゾートホテル宿泊などの福利厚生サービスを提供／トラベル体験を通じて働く人の生産性・創造性の向上に寄与／業界No.1を目指す成長フェーズ◇◆ 法人向け福利厚生サービス「リゾートワークス」の新規営業組織を統括するマネージャー職です。 ■仕事内容：・法人向け新規営業チームのマネジメント（チーム成果責任）・インサイドセールスと連携した営業プロセス設計・改善・重要商談への同席、クロージング支援・営業KPI・目標設計および進捗管理・営業戦略・提案資料・商談フローの改善・代理店開拓や銀行等とのアライアンス企画・推進・新規リード獲得手法の検討・実行・エンタープライズ企業向け営業戦略の設計・メンバー育成、成果支援 ■業務のポイント：・営業戦略の設計から実行、チーム成果の最大化までを担います（評価軸は個人ではなくチーム数字）。インサイドセールスが創出した商談を基点に、商談設計・提案・クロージングの精度を高め、受注率と売上成長をリードします。・代理店開拓や金融機関とのアライアンスなど、新たなリード獲得手法や営業チャネルの構築にも取り組んでいただきます。・ターゲットは中小ベンチャーに加えエンタープライズ企業へも拡大し大手企業の意思決定プロセスを踏まえた提案設計や営業戦略の高度化を推進します。 ■組織構成：営業部6名（平均年齢30代）＼同社の魅力／ ◆M&A後4年で累計導入企業1,500社を達成。宿泊・旅行特化の福利厚生サービスとして業界No.1を目指す成長フェーズで、将来的には1万～2万社規模を見据えています。 ◆従業員20名（業務委託含め約40名）のコンパクトな組織で、事業づくりに深く関われます。社長・副社長は事業売却経験者で、外部資金に頼らず自己資金で堅実に運営しています。 ◆M&A後に採用したメンバーの退職者はゼロ（4年）。育休・産休取得率100％で、女性社員の約8割が育児であり、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ◆メディアからも注目される事業性・社会的意義変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：沖縄県那覇市字安里367-5 我謝ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,800円～8,877,600円固定残業手当/月：130,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸の1/12を毎月支給・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファーマシフト

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都港区虎ノ門1-1-18

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【全国フルリモート可】PM◆患者と薬局をつなぐ自社プロダクト開発◆地方在住者・育児中の社員も活躍中！

◆◆フルリモート/フルフレックス/スタンダード上場企業の100％出資で安定性◎/自社プロダクトならではの継続的な改善サイクルに携われる/クラウド環境でのアジャイル開発◆◆ ■概要　～地方在住者・育児中の社員も活躍中！～ファーマシフトでは、LINEを活用した「つながる薬局」を中心に、患者と薬局をつなぐ医療プラットフォームの開発・運営を行っています。本ポジションでは、開発現場に近い立場で、プロジェクトを着実に前へ進めるミドルPMとしての役割を期待しています。親会社メディカルシステムネットワークでは、「なの花薬局」チェーンを運営しており、利用者の声がダイレクトに感じられる環境です。 ■事業概要「すべての人が健康を自ら選択できる社会」の実現を目指し、患者と薬局のコミュニケーションを支援するデジタル医療プラットフォームを展開。主力サービス「つながる薬局」は、LINEを活用し、処方箋送信・服薬フォロー・オンライン服薬指導など、薬局と患者の接点をより便利にするためのサービスです。2026年6月現在、友だち登録者数は220万人を突破。より多くの患者・薬局に利用されるサービスへと成長を続けています。 ■業務内容・PdM、エンジニア、QA、セールス、CSなど関係者との調整・PdMが整理した企画・仕様・優先度を踏まえた開発進行計画への落とし込み・進行管理、スケジュール管理、マイルストーン管理・リリースに向けた関係者調整、情報整理・障害、不具合、仕様確認等に関する関係者調整・開発プロセス、チケット管理、リリース運用等の継続的な改善 ■開発体制 PM、PdM、テックリード、エンジニア、QA、デザイナー等、計14名（協力会社含む）の開発チームです。内製化を進めており、アジャイルで開発を進めています。 ■働きやすい環境 ◎フルリモート可能。居住地を問わず全国から勤務できます。 ◎フルフレックスのため、業務状況やチームとの連携を踏まえつつ柔軟に働くことが可能。 ◎Slack、Notion、GitHub、Google Workspace等を活用。リモートでの情報共有・プロジェクト推進を実施。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国（ご自宅からのフルリモート中心）住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与を参照の上、相談し決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和ハウス賃貸リフォーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区博労町3-5-1御堂筋グランタワー10F

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設立 2020年
従業員数 800名
平均年齢 -

求人情報全25件

中部地方◇土日祝休◇賃貸リフォーム営業（管理職候補）◆プライム上場大和ハウスＧ／賞与7カ月＋インセン

≪大和ハウス工業100%出資／フレックス活用／残業月平均20h程／小規模拠点でのプレイングマネージャー／入社タイミングの転居補助あり／土日祝休みで家庭両立／年収2000万円実績あり≫ ■業務概要当社は、親会社である大和ハウスで賃貸住宅・マンションを建てたオーナー様のリフォームを主に請負っています。当社営業所にて、《営業活動》および《営業所運営・マネジメント》を担うプレイングマネージャー業務をお任せします。＊所長またはNo.2候補としての採用＊プレイング・マネジメント比率は半々を想定《業務詳細》 ◇マネジメント業務・営業所単位での売上・粗利・受注進捗管理・案件配分・進捗管理・メンバー育成、評価・設計・施工管理・点検部門との連携、部門横断調整 ◇リフォーム営業物件の状態を良好に維持したり、付加価値が生まれたりするようなご提案をすることで、オーナー様の安定した賃貸住宅経営をサポートします。＊空室対策・収益維持・資産価値向上を意識した提案＊「物件」「建物」の知識はもちろんですが、「資産」「経営」という観点が重要なポジションです。＊既にグループとして繋がりのあるオーナー様が基本ですが、当社からアプローチしてのご提案が基本です。 ◇業務補足・大和ハウス工業物件：7～8割程・部分改修8割、フルリノベ・その他2割・受注金額：300万～3000万円・エリア：配属先の都道府県内が基本・移動：自家用車を利用の想定 ■組織構成 1営業所5～8名体制（点検・設計・施工管理・営業2～3名＋所長） ■キャリア魅力・全国約60か所に営業所があり、事業も拡大中のため、キャリアアップ・マネジメント領域での成長機会が豊富にあります。・各営業所で5~8名規模のため、少数精鋭で裁量大きい環境《働き方》・残業月平均20h程・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ・休日対応：基本なし（頻度：数か月に1回程の目安／振替休日取得／オーナー様が平日のお打合せが可能なため）《充実の手当等》・インセンティブ有：成績上位10％以上はインセン含み年収1500万円超・マイカー手当：別途支給（マイカー使用許可者に限る）：通勤・業務中のガソリン代：会社負担・住宅手当（規定あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞中部支店住所：愛知県名古屋市中村区平池町四丁目60番地9 大和ハウス名古屋ビル17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞岐阜営業住所：岐阜県岐阜市薮田東2丁目1番6号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞中部支店浜松営業所住所：静岡県浜松市中央区高林４丁目４番１６号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円＜月給＞ 280,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※実績、経験、保有資格などで決定 ■賞与：年2回（7月、12月）※約7ヶ月分（全国社員の場合） ■昇給：年1回（4月） ■残業手当：実績に応じ翌月支給 ■想定年収補足：下限は理論年収を想定（インセンティブ含まず）。上限はインセンで一定成果を残した場合想定。２年目以降は成果によって賞与が変動。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社豆蔵

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F

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設立 2020年
従業員数 863名
平均年齢 -

求人情報全57件

【静岡】機械設計エンジニア（自動車・船舶）◆大手OEMと直接やり取り◆フレックスタイム◆50代活躍中

～【設計だけじゃない】本質的モノづくりができる環境◎／50代活躍中～豆蔵は、大手自動車メーカーをはじめとした大手OEM企業やエンタープライズ企業と直接取引を行い、企画・構想段階からシステム開発まで一気通貫で支援するテクノロジーコンサルティング企業です。ご希望やこれまでのご経験、今後のキャリアビジョンに応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。【自動車関連製品】車両メーカーと連携し、企画・構想仕様の段階から、機能・品質・製造性を総合的に考慮した設計に携わります。 ◎要求仕様に基づく設計（車両への部品搭載、構造検討、製図） ◎3Dモデリング / 解析（強度・振動・流体） ◎試験・評価 ◎量産化に向けた車両メーカー、製造部、サプライヤとの折衝・調整【マリン（船舶）関連製品】船外機、水上オートバイ、ボートなど、マリン関連製品における機械設計全般を担います。 ◎船外機の各機能の機械設計（原動機、燃料関連、外装など） ◎試験装置・設備、実験・評価用治具の設計および製作 ◎新規開発製品の試作、量産品の開発・製作 ★プロジェクトリーダー候補の方へ：要件定義～設計～実験～制作まで、製品開発全体のプロジェクト推進や、関連部署（製造部等）・サプライヤーとの折衝など、取りまとめ役としてご活躍いただけます。＼魅力ポイント／多くのSESや技術派遣では実装工程が中心となりますが、豆蔵では顧客と直接向き合いながら、構想・設計フェーズから参画する機会が豊富にあります。また、キャリアパスは「マネジメント」だけではなく、「エキスパート」のキャリアを用意しており、技術スペシャリストとして第一線で活躍し続けることも可能です。 ※評価や給与は役職ではなく成果と技術力を基準としており、「管理職にならないと年収が上がらない」という環境ではありません。 ■当社について：【技術と現場に強い「エンジニアのための会社」】当社は「技術者が創る、技術者のための会社」を掲げ、Javaやオブジェクト指向技術黎明期から、技術と開発プロセスの最前線をリードしてきました。 2025年10月にはグループ4社の統合を経て新たな体制となり、日本のものづくりに変革をもたらすコンサルティング会社としてさらなる成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県（顧客先：主に西静岡近郊）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～600,000円＜月給＞ 350,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験に応じて決定。 ■昇給：4月（年1回） ■過去の入社者例トヨタ系サプライヤーで評価業務→受託開発で設計担当へ SIer常駐PL→自社内受託チームの技術リードへロボットSI→自社ロボット開発エンジニアへ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡】車載統合ECUソフトウェア上流／アーキテクト設計◆大手メーカーとの要件定義◆年収1000万可

～「これまで培った車載開発経験を活かし、次は「作る側」から「設計する側」へ／50代・60代活躍中◎～豆蔵は、大手自動車メーカーをはじめとした大手OEM企業やエンタープライズ企業と直接取引を行い、企画・構想段階からシステム開発まで一気通貫で支援するテクノロジーコンサルティング企業です。 ■業務内容：ご希望やご経験に応じて、次世代モビリティの頭脳となる各種ECUの最上流プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せいたします。これまでのシステム開発やマネジメント経験を活かし、最適な役割からジョインいただきます。【技術コンサルティング・顧客折衝】東海エリアのトップメーカーと直接対話し、本質的な課題解決に向けた技術提案や要件定義をリード【最上流・アーキテクチャ設計】車両全体のシステム構想から入り込み、最適なアーキテクチャを策定【対象となる最先端領域】車載統合ECU、ゾーンECU、セントラルECU、EV-ECU、INV-ECU、コックピットECUなど＼プロジェクト例／・EV-ECU仕様開発支援・コックピット制御要求仕様開発・INV-ECU制御仕様、ソフトウェアアーキテクチャ設計・統合ECU向けソフトウェア構成検討、設計レビュー・車載ECU開発における機能安全、サイバーセキュリティ、開発プロセス改善支援＼開発スタイル・ツール／・アジャイル（反復型／カンバン） or ウォーターフォール・モデリング：UML／SysML／MATLAB／Simulink ・セキュリティ・機能安全：ISO26262／AutomotiveSPICE　など＼このポジションの魅力／多くのSESや技術派遣では実装工程が中心となりますが、豆蔵では顧客と直接向き合いながら、構想・設計フェーズから参画する機会が豊富にあります。また、キャリアパスは「マネジメント」だけではなく、「エキスパート」のキャリアを用意しており、技術スペシャリストとして第一線で活躍し続けることも可能です。 ※評価や給与は役職ではなく成果と技術力を基準としており、「管理職にならないと年収が上がらない」という環境ではありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡県（顧客先：主に西静岡近郊）住所：静岡県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制ポジションにより「年俸制」が適用となる場合あり＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験に応じて決定。 ■昇給：4月（年1回） ■過去の入社者例トヨタ系サプライヤーで評価業務→受託開発で設計担当へ SIer常駐PL→自社内受託チームの技術リードへロボットSI→自社ロボット開発エンジニアへ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＹＯＫＹＵ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区渋谷1-12-12 宮益坂東豊エステート602

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設立 2020年
従業員数 33名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

Webデザイナー／完全未経験歓迎／リモート／マンツーマン研修
- NEW
お取引のある企業案件にて、Web・グラフィックなどの各種デザイン業務をお任せします。 ★新プロジェクト始動につき、新メンバーを積極採用中！　同世代の仲間と楽しくスキルを磨けます◎PC初心者も大歓迎！ KYOKYUでは、こんな未来が待ってます！ーーーーーーーーーーーーーー＊＃完全未経験でも安心の研修＆サポート体制＃現役で活躍中の先輩が、手取り足取り直接指導！＃学べる言語・ツール：HTML/CSS、Figma、Illustrator　等＃残業なし＆リモートOKでプライベートも充実＃20代中心の自由で風通しの良い社風＃自分のやりたいが形になるキャリア設計入社後のステップーーーー＊【初級　★☆☆】基礎の“き”から学べる座学研修プログラミング言語などの基礎から学ぼう！わからないことは講師にすぐ相談OK！質問しやすい環境で、安心してスタートできます。　▼ 【中級　★★☆】実践型トレーニング自分でWebサイトを作ってみよう！実務制作を通して、構成やレイアウトなど「本当に使えるスキル」が身につきます。実際に実務をこなしている現役デザイナーの先輩が手取り足取り教えてくれるから、ぐんぐん上達！　▼ 【上級　★★★】OJT実務実際の案件にチームで参加！最初は先輩と一緒に、少しずつスキルを現場で磨きましょう。「好きなことを仕事にしたい！」を本気で応援ーーーーーーーーーーーーーー＊「手に職つけたい」「PCスキルを身につけたい」からスタートして1年、ちゃんとがんばったらWebデザインの何でも屋さんになれちゃいます！ ★スキルを身につけたら、選べる未来が広がる・やってみたかったジャンル（ファッション／美容／エンタメなど）に挑戦・チームをまとめるマネジメント職へステップアップ・完全在宅勤務で自由な働き方を実現・フリーランスとして独立も視野に！あなたの最初の一歩を、KYOKYUが全力で応援します！

☆研修後はリモート・フルリモート勤務が中心／転勤ナシ ※担当案件により、各プロジェクト先（東京・神奈川・千葉・埼玉）での勤務あり。 ※プロジェクト先は自宅から通勤1時間圏内となります。 ※転勤はありません。 ◆本社／東京都渋谷区渋谷1-12-12 宮益坂東豊エステート602 【アクセス】各線「渋谷駅」より徒歩4分 ▼在宅勤務で、心にも時間にもゆとりを。＊「働き方が変われば、毎日が変わる」以前は接客業で、通勤や残業に追われる日々…。今では完全在宅で、ほぼ定時退社が当たり前に！空いた時間で部屋のインテリアにこだわったり、ペットとのんびり過ごしたり。 “自分らしい毎日”が実現しました。＊「毎朝の満員電車から解放された！」以前は往復2時間の通勤が当たり前。今では自宅で働けるから、朝はコーヒーを淹れてニュースをチェック。心に余裕ができた分、仕事にも集中できるようになりました。＊「新しいことを学ぶ時間ができた」しっかり休めるようになり、最近は将来を見据えてスキルアップにも挑戦中！副業の準備をしたり、動画編集やAIを学んだりと、着実に視野が広がっています。

月給25万円以上＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年1回 ※入社時の給与は経験・スキルを考慮して決定します（経験者の方は優遇します） ※残業代は、別途全額支給します ☆案件によりインセンティブ3～4万円は取得可能！スキル次第では10万円を超えるため、成長した分収入も上がっていきます！

FLARETECH株式会社

ITアウトソーシング

【本社】東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 ※2027年春、六本木ヒルズノースタワーへ移転予定【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12

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設立 2020年
従業員数 220名
平均年齢 30.0歳

求人情報全6件

DXエンジニア／月給35万円～／フルリモートOK／残業ほぼ無

あなたの経験やスキル、将来のキャリアの希望などを考慮し、あなたにピッタリのプロジェクトでご活躍いただきます。 AI系案件も豊富で、「最先端技術を身につけたい」という方にもピッタリです！ ■…例えば…■ ◎ローコード開発・ノーコード開発 ◎RPA（UiPath等）・ERP（SAP・その他基幹システム）の導入 ◎Salesforce、Kintone、Power Platformの導入・カスタマイズ ◎PMO ◎コンサルティング　など ■…FLARETECHの魅力…■ 【1】フルリモートも出社も、自分に合う働き方を選べる！全国好きな場所からフルリモート勤務が可能！実際に全国47都道府県に社員が在籍しています。なお、東京・大阪・名古屋エリアでは、大手クライアントのDX推進プロジェクトに上流から参画できる機会が豊富。ローコード/ノーコード開発・RPA・ERP・PMO・コンサルティングなど、DXのスペシャリストとして成長できる環境です。【2】AI時代を生き抜くキャリアを、エンジニアリーダー陣と構築するエンジニアリーダー陣が、スキルアップを手厚くサポート。AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べる環境です。ハッカソンではAIツールを駆使した爆速開発に挑戦するなど、AIを使いこなすエンジニアを目指せます。技術への飽くなき好奇心を、会社が全力でバックアップします。

＼全国募集｜フルリモートOK｜東京・大阪・名古屋エリアは出社案件も豊富／【1】フルリモートの場合…全国各地にて完全在宅勤務が可能！強制的な出社日もありません。【2】出社の場合…本社、大阪支店、もしくは東京・大阪・名古屋エリアの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はなし ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は75.6%の社員がリモートにて勤務中！ ◆リモートワーク率フルリモート64.0%、リモート×出社11.6%、フル出社24.4%――希望する働き方を選べます。北は北海道、南は沖縄まで全国47都道府県に社員が在籍。働く場所や服装などにルールはありません。完全在宅ワークで働いても、出社して仕事をしてもOKです。 ◆2027年春、本社を六本木ヒルズノースタワーへ移転予定！日比谷線六本木駅直結・徒歩0分、現在の約1.9倍の広さへ。全員が誇りを持てる場所をつくります。【本社】東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12

★直近実績、月平均17,000円の昇給 ★前職給与100%保証 ★実質還元率最大80～90% ★残業代は別途全額支給月給35万円～70万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,200,000円～10,560,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します（みなし残業なし） ★万が一待機になった場合も、その間の給与は支給しています！＜1年間の昇給事例をご紹介！＞・20代/フロントエンドエンジニア：月給274,000円→月給362,000円（＋88,000円/月）・20代/iOSエンジニア：月給237,000円→月給287,000円（＋50,000円/月）・20代/Androidエンジニア：月給316,000円→月給374,000円（＋58,000円/月）・30代/PMO：月給340,000円→月給418,000円（＋78,000円/月）
開発エンジニア／フルリモートOK／前職給与保証／年休126日

【1】フルリモートも出社も、自分に合う働き方を選べる！全国好きな場所からフルリモート勤務が可能！実際に全国47都道府県に社員が在籍しています。なお、東京・大阪・名古屋エリアでは出社ベースの上流案件が豊富で、大手クライアント先に常駐し、中核メンバーとして参画するチャンスも！クライアントと直接やりとりしながら要件定義や設計から携わるため、上流工程やPM/PLを目指す方には出社ベースの案件が近道です。【2】AI時代を生き抜くキャリアを、エンジニアリーダー陣と構築するエンジニアリーダー陣が、スキルアップを手厚くサポート。AI駆動勉強会やAIハッカソンを通じて、最先端技術を実践で学べる環境です。ハッカソンではAIツールを駆使した爆速開発に挑戦するなど、AIを使いこなすエンジニアを目指せます。技術への飽くなき好奇心を、会社が全力でバックアップします。【3】モダンな案件で、AI時代に通用するスキルを構築 ◆Android／iOSアプリケーション開発 ◆Webアプリケーション開発 ◆フロントエンド開発 ◆社内SEなど工程は要件定義・設計・プログラミングまで様々。 AI系案件も豊富で、Python, React, Vue.js, Goなどモダンな案件が多数！【4】受託案件の実績も多数！自社内開発も進行中！ ■最先端AIロボットの操作用モバイルアプリUI開発 ┗AIで動く医療向けサイボーグ手指リハビリ装置の開発［開発環境］Flutter,Visual Studio Code ■証券系システム開発 ┗分散型台帳技術（ブロックチェーン）を用いた証券系システムの開発でフロントエンドを担当［開発環境］React, Java/Spring, Quorum ■顧客向けシステムのバックエンド開発 ┗新機能の実装を中心としたバックエンドシステム・関連アプリケーション実装を担当［開発環境］React, Redux, Go, AWS, Docker

＼全国募集｜フルリモートOK｜東京・大阪・名古屋エリアは出社案件も豊富／【1】フルリモートの場合…全国各地にて完全在宅勤務が可能！強制的な出社日もありません。【2】出社の場合…本社、大阪支店、もしくは東京・大阪・名古屋エリアの各プロジェクト先 ※転居を伴う転勤はなし ※プロジェクトは希望や適性を考慮して決定！プロジェクトによって自社内勤務も可能◎ ※現在は75.6%の社員がリモートにて勤務中！ ◆リモートワーク率フルリモート64.0%、リモート×出社11.6%、フル出社24.4%――希望する働き方を選べます。北は北海道、南は沖縄まで全国47都道府県に社員が在籍。働く場所や服装などにルールはありません。完全在宅ワークで働いても、出社して仕事をしてもOKです。 ◆2027年春、本社を六本木ヒルズノースタワーへ移転予定！日比谷線六本木駅直結・徒歩0分、現在の約1.9倍の広さへ。全員が誇りを持てる場所をつくります。【本社】東京都港区西麻布3丁目21-20 霞町コーポB1 【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2 大阪駅前第2ビル12-12

★直近実績、月平均17,000円の昇給 ★前職給与100%保証 ★実質還元率最大80～90% ★残業代は別途全額支給月給35万円～70万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,200,000円～10,560,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※残業代は別途全額支給します（みなし残業なし） ★万が一待機になった場合も、その間の給与は支給しています！＜1年間の昇給事例をご紹介！＞・20代/フロントエンドエンジニア：月給274,000円→月給362,000円（＋88,000円/月）・20代/iOSエンジニア：月給237,000円→月給287,000円（＋50,000円/月）・20代/Androidエンジニア：月給316,000円→月給374,000円（＋58,000円/月）・30代/Javaエンジニア（上流）：月給340,000円→月給418,000円（＋78,000円/月）

合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ　Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ

アウトソーシング

埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3大宮マルイ7Ｆ

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設立 2020年
従業員数 60名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務

【お任せする仕事内容】・求職者様に対する面接・オンライン面談対応・社内各部署や取引先企業様との連絡・調整・従業員一人ひとりのキャリア支援・相談対応・経理・労務をはじめとするバックオフィス業務・新規事業の立ち上げサポート・採用支援

【フルリモート勤務／残業ほぼなし／転勤なし】本社：埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-3　大宮マルイ7Ｆ ※研修先ではございません。

【昇給イメージ】 ◆入社2～3年目：月給29万円（一律手当含む）+賞与年1回 ◆入社4年目以降：月給36万円（一律手当・役職手当含む）+賞与年2回 ※上記はあくまでイメージです。【月給】 26万円～36万円 ※経験や能力・適性をしっかり考慮の上決定いたします ※昇給 / 賞与有（業績・評価に応じて支給）

株式会社FiT

システムインテグレータ（SIer）

京都府京都市中京区河原町通二条下る一之船入町535-2京都銀行会館302

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設立 2020年
従業員数 40名
平均年齢 34.4歳

求人情報全21件

【中部地方/未経験歓迎】店舗開発職◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善／20代活躍中

【ポテンシャル重視で採用／OJT形式で実務を学び約6ヶ月で独り立ち／物件開拓やフランチャイズ交渉など実践経験を通じてスキルを磨ける／週の半分はリモート◎フレックスもあり業務設計も裁量で大きく働き方◎】 ■業務概要「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理のリーダーをお任せします。 ■業務詳細・物件開拓や不動産会社との関係構築・出店戦略の検討、商圏分析、立地選定・不動産会社やオーナーとの条件交渉・契約調整・開業に向けたスケジュール・進行管理・販促施策の立案と実行・出店後の数値分析と収益改善 ■教育体制基本は実務を通じたOJT形式で習得します。約1か月で全体の流れを理解し、3か月で実務レベル、6か月で独り立ちを想定。先輩が伴走しながら「聞きながら覚える」スタイルで成長できます。 ■身につくスキル・キャリアパス出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■組織構成中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人材が多い組織です。エニタイムフィットネスを全国展開まで成長させた実績を持つメンバーも在籍しており、物件開拓や出店戦略に関する実践的なノウハウを学べる環境です。現場での意思決定や成功・失敗の事例を近い距離で吸収できるため、短期間での成長が見込めます。完璧さよりもスピードと実行を重視しており、「自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす」動き方が歓迎される風土です。年次や経験に関わらず意見を出せるフラットな環境で、自ら手を挙げて挑戦できる機会が多くあります。 ■働き方・年休120日・完全週休2日制・リモート勤務OK（週の半分ほどリモート、もう半分は外出のイメージです）・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です

＜勤務地詳細＞東海地方住所：愛知県名古屋市昭和区鶴舞１丁目２－３２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 338,333円～588,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート/未経験歓迎】店舗開発職◆フィットネスジム「LifeFit」の出店～収益改善／20代活躍中

【ポテンシャル重視で採用／OJT形式で実務を学び約6ヶ月で独り立ち／物件開拓やフランチャイズ交渉など実践経験を通じてスキルを磨ける／週の半分はリモート◎フレックスもあり業務設計も裁量で大きく働き方◎】 ■業務概要「暮らしにフィットネスを。」を掲げ、最新鋭のフィットネスジム「LifeFit」を全国360店舗（年内550店舗予定）展開。担当エリアの年間20店舗ペースでの新規出店と、出店後の運営・販促・収益管理のリーダーをお任せします。 ■業務詳細・物件開拓や不動産会社との関係構築・出店戦略の検討、商圏分析、立地選定・不動産会社やオーナーとの条件交渉・契約調整・開業に向けたスケジュール・進行管理・販促施策の立案と実行・出店後の数値分析と収益改善 ■教育体制基本は実務を通じたOJT形式で習得します。約1か月で全体の流れを理解し、3か月で実務レベル、6か月で独り立ちを想定。先輩が伴走しながら「聞きながら覚える」スタイルで成長できます。 ■身につくスキル・キャリアパス出店判断、収益管理、集客、運営改善を一通り経験し、事業を動かす総合力が身につきます。将来的にはエリア拡大や、直営の型を横展開する役割など、志向に応じて挑戦領域を広げられます。 ■組織構成中途入社メンバーが多く、これまで仕事やスポーツ、学業など何かに本気で打ち込んできた経験を持つ人材が多い組織です。エニタイムフィットネスを全国展開まで成長させた実績を持つメンバーも在籍しており、物件開拓や出店戦略に関する実践的なノウハウを学べる環境です。現場での意思決定や成功・失敗の事例を近い距離で吸収できるため、短期間での成長が見込めます。完璧さよりもスピードと実行を重視しており、「自ら仮説を立て、動き、学びを次に活かす」動き方が歓迎される風土です。年次や経験に関わらず意見を出せるフラットな環境で、自ら手を挙げて挑戦できる機会が多くあります。 ■働き方・年休120日・完全週休2日制・リモート勤務OK（週の半分ほどリモート、もう半分は外出のイメージです）・フレックス制あり（コアタイム：12時～16時）進め方と優先順位を自分で設計でき、裁量も責任も大きい環境です

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区赤坂3丁目2－6 APA赤坂中央ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円その他固定手当/月：5,000円＜月額＞ 338,333円～588,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・ご経験より応相談 ■固定深夜残業手当：月20時間分（その他固定手当に記載） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイバージェンス株式会社

ITアウトソーシング

東京都千代田区外神田3-7-3

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設立 2020年
従業員数 38名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／実務経験3年からフルリモ確約／残業月5h以下

――― フルリモ確約×案件選択！自分に合う案件に挑戦できる ――― フルリモート案件の中から、あなたが希望するプロジェクトをアサイン。大手・上場企業・官公庁の案件も多数！居住地に縛られず、自分のスキルを活かし、磨ける案件に挑戦可能です。＜プロジェクト例＞ ■電力系の顧客管理・料金計算システム開発 ■iOS・Android向けネイティブゲーム開発 ■携帯ショップ向けの予約管理サービス ■金融業界のAML（マネーロンダリング対策）システム ■デジタル診察券システムの開発　など ★案件は3万件以上・全案件単価も公開しています！ ★フルリモート案件は実務経験3年以上の方が対象 ――― SESの「当たり前」を撤廃！エンジニアへ徹底的に寄り添う ――― 代表を含め、経営層は全員エンジニア出身。だからこそ、現場の空気や苦しさも理解しており、「エンジニアが報われない環境を作らない」ことを実践しています。 ◆帰社日・強制イベントなし ◆定期報告不要 ◆オンラインで不安や不満は相談可能 ◆待機時も最大100％給与保証 ――― 案件は早期離脱OK 気兼ねなく相談できる環境 ――― 営業担当や人事担当が、やりたいプロジェクトについて丁寧にヒアリングすることから案件選びがスタート。 3万件を超える案件の中から自身で選択したり、営業に相談することも可能です。参画後も、どうしても合わないと感じた場合は最短1カ月で離脱の相談も可能で、自分のキャリアに合わせた案件を選択し続けることができます。 ※面談やオンボーディングもオンラインで完結！ ――― 月1のキャリア面談キャリアのロードマップを作れる ――― エンジニア歴20年以上の代表が、これまでの経験をもとにあなたの現状のスキル、次に必要な技術、望むキャリアを深掘りし、一緒に“現実的に伸ばせるキャリアロードマップ”を作成。「どう働きたいか」という将来像に伴走します！

【全国募集／フルリモートOK】 ■フルリモートの場合全国各地、どこからの勤務も可能！帰社日などもありません。案件は首都圏企業のものが中心ですが、業務はオンラインで完結するため、全国どこからでも参画できます！ ■本社東京都千代田区外神田3-7-3 └東京メトロ銀座線「末広町駅」より徒歩3分 ※現在は社員の70％以上がテレワークで勤務中。今後さらに拡大の方向です！ ※受動喫煙対策：あり

【経験に応じた給与】 ■実務経験1年～2年年俸450万円～480万円（固定残業代含む） ■実務経験3年～5年年俸500万円～580万円（固定残業代含む） ■実務経験5年以上年俸650万円～900万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、一律3万9700円（実務経験1～5年）または一律7万3729円（実務経験5年以上）支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★年収アップの実例★ ◎Dさん（入社4年目）の場合前職年収：300万円／金融システム保守　　　　　　▼160万円UP！現在年収：460万円／業務管理システムの構築 Dさんのように、年収100万円～200万円UPの事例が多数あります！

株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5F

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設立 2020年
従業員数 221名
平均年齢 -

求人情報全36件

【フルリモート】プロダクトエンジニア◆AIナレッジデータプラットフォームを展開するSaaS企業
- NEW
◆大手企業～スタートアップまで幅広く導入／問い合わせ数削減・顧客満足度向上・コンタクトセンターの生産性向上を実現◆ ■業務内容こちらのポジションは、Helpfeelのエンジニアとして下記の業務をお任せします。成長期の社員エンジニアとして設計からから実装までプロダクトの成長に関わってくださるエンジニアの方を募集中です。また、マネージャー候補として将来のチームマネジメントを担う能力と意欲のある方を歓迎します。＜詳細＞・当社が開発・運営するSaaSサービスHelpfeelの開発・セールスやカスタマーサクセスと連携しながら、必要な機能を立案および実装・フロントエンドとバックエンド両方での開発・新機能の提案や企画、実装、統計処理や分析 ■プロダクトの技術要素・フロントエンド: React, JavaScript/TypeScript ・バックエンド: Node.js, JavaScript/TypeScript, Python ・インフラ: Heroku, Google Cloud Platform, MongoDB Atlas ・開発支援: Prettier, ESLint, Renovate ■当社について生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。 AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。

＜勤務地詳細1＞京都オフィス住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：389,300円～629,533円固定残業手当/月：110,700円～203,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収に応じてご相談の上決定します ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】リードジェネレーションディレクター◆AI×特許技術FAQSaaS／幅広いキャリアパス

◆AI×特許技術搭載のFAQSaaS／EC・金融・IT・官公庁など多様な業界へ導入多数／継続率99％でシェア拡大中／フルリモート・フルフレックス・年休120日◆ ◎マーケティングにとどまらず、ゆくゆくはCROや経営企画、事業戦略など幅広いステップが叶う環境 ◎複数プロダクト保有×国内にとどまらず242の国と地域で利用中！ ■募集背景：『Helpfeel』は現在順調に導入数が増加しており、さらなる事業伸長のためにコールドコールのホット化にも本格的に取り組んでいきたいと考えています。リードジェネレーションを専門的に担っていただける方を募集します。 ■業務内容：現在コールドリードが数万件単位である中で、現在はターゲットメールをメインに取り組んでいます。どんな顧客にどんなコンテンツを届ければ成果が上がるのかを、PDCAサイクルを回しながらホットリード化していただきます。入社後2週間は座学研修を実施。その後チームへ配属となり、できる業務から徐々にお任せしていきます。＜具体的には＞・インバウンドでの顧客獲得に関する企画立案・コスト調整・ナーチャリングの企画、検討、実行・メール集客最大化施策、データ分析　など ■配属組織：マーケティング組織は計17名の組織です。このうち、インバウンドチームにジョインいただく想定です。当社は業務を完全に縦割りにはしておらず、必ず複数プロジェクトに取り組んでいただくため、ナーチャリング以外のマーケティングにも積極的に挑戦いただけます。 ■キャリアパス：マーケティングだけを極めていきたい！という方よりは、5年後10年後にはマーケティングにとどまらない幅広いキャリアを築いていきたい、という方にはぴったりの環境です。より顧客に近いポジションや企画サイドなど、ご自身で手を挙げて挑戦いただけます。 ■働き方：・創業当初からフルリモートを導入しており、テキストコミュニケーションが活発で、わからないことがあればチャットで誰かが必ず答えてくれる環境です。・子育て世代も多く在籍しており、フルフレックスのため送り迎えやお世話での中抜けから業務に戻るなど、柔軟な働き方が叶います。

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞京都オフィス住所：京都府京都市上京区御所八幡町110-16 かわもとビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／今出川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,833円～452,933円固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｐｒｅｃｉｏｕｓ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F ＜固定電話番号＞ 03-3470-7070

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設立 2020年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全3件

未経験OK！Webデザイナー／定時退社／フルリモ・副業あり
- NEW
＼「推し活」も「憧れの仕事」も両方欲張る生活へ！／ ★残業ほぼなし×フルリモートOK！ ★対面＆オンラインで毎日勉強会を開催中♪いつでも質問可能 ★最新の【生成AI活用スキル】まで網羅 ◎研修内容◎ 優しい講師＆メンターがいつでも質問に答えてくれるので、一人で悩む心配ゼロです◎ ・PCの基本操作やオフィスワークの基礎・HTML/CSS、JavaScriptなどを使ったWEBサイト制作・PhotoshopやFigmaを使ったデザインの基礎・AIツールを活用した制作テクニック ◎お仕事内容◎できることから少しずつステップUP★ まずは簡単なデータ入力や事務サポートなどのお仕事からスタート！研修を進めながら、オフィスワークやお客様対応など、社会人としての基礎スキルも身につけていきましょう♪ ＼研修終了後は、憧れのWEBデザイナーデビュー！／例えば、こんなお仕事にチャレンジできます！・LPやWEBサイトのデザイン・画面設計・大手ECサイトや人気ゲームのWEBデザイン・おしゃれなカフェの会員サイトやデジタルアート制作・生成AIを活用したトレンド感のあるデザイン制作　etc... もちろん、デビュー後も一人ひとりの成長をしっかりサポートします！

◆フルリモートOK！ ◆転勤なし◆ご希望を考慮し決定 ◆東京23区・神奈川・埼玉・千葉・関西のプロジェクト先＊＼リモート・完全在宅勤務！／＊憧れの働き方を実現！プロジェクトデビューが待ち遠しくなる環境です。「自由な場所で働きたい」というあなたの理想をカタチにできます。 ■本社／東京都港区南青山2-2-8 DFビル5F ■プロジェクト先／東京23区内を中心とした神奈川・埼玉・千葉エリア、または関西エリアの各プロジェクト先【アクセス】 ■本社／東京メトロ各線「青山一丁目」駅より徒歩3分　　　　「乃木坂」駅、「外苑前」駅からも徒歩圏内！ ※プロジェクト先により異なります。 ※本社もしくはプロジェクト先への通勤が可能な方を対象とした募集です。

■月給25～50万円＋賞与＋インセンティブ ※上記金額には固定残業代（月10～45時間分／1万8400円～12万8084円以上）を含む。超過分は別途支給。 ※実際の残業は【月平均5時間】で、ワークライフバランスも保てます！ー試用期間中の給与ー【1】東京・神奈川・埼玉・千葉エリア：月給23万1,600円【2】大阪エリア：月給22万4,000円（残業代は別途全額支給） ★ポイント★ 【研修終了後の昇給を確約！】研修期間中（平均10ヶ月～）は、あなたがデザインの基礎を安心して学ぶための期間。カリキュラムを終えた後は、確実にステップアップ（昇給）してデザイナーデビューが可能です！ ★経験者はスキルを最大限評価！　プロジェクト単価の「最大80％」を還元。　1回の面談で月給が「5万円UP」した事例もあります！あなたの【日々の姿勢や熱意】を、当社はどこよりも正当に評価して給与やインセンティブに還元します！

株式会社シェイドレーシング

レジャー・アミューズメント

愛知県名古屋市中区上前津1-4-5

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設立 2020年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【小山町】レーシングカーのカーボン部品製作◆加工・組立経験が活かせる◆SUPER GTの舞台を支える

★SUPER GTなど国内トップカテゴリーで戦う“レースカーを支える”カーボン部品製作ポジション ★レースカーの性能を左右する重要パーツを自分の手で作るやりがい ★これまでの製造経験を活かし、“好きなレース”に関われる環境 ■募集概要レーシングチーム「SHADE RACING」では、事業の強化に伴い、新たにカーボンコンポジット部品の製作メンバーを募集します。SUPER GTなど国内最高峰レースに関わる車両を支える、カーボン部品の製作・修理を担うポジションです。これまで加工・組立・設計など製造業で培ってきた経験を活かし、“レースの現場を支えるものづくり”に携われる環境です。 ■職務内容詳細・カーボンプリプレグ等の貼り込み作業・レーシングカー用カーボン部品の試作・成形・加工・部品の組み立て（アッセンブリー）・仕上げ・検査・修理対応　等 ■組織構成コンポジット事業部は現在1名体制のため、今回の採用は将来的に中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。現場に近い距離で裁量を持ち、ものづくりに深く関与できる環境です。 ■育成体制入社後はOJTを通じて、カーボン特有の加工技術やレース部品ならではの精度への考え方を習得していきます。これまでの製造経験をベースに、より専門性の高い技術を身につけていくことが可能です。 ■就業環境平均残業は10～20時間/月、休日出勤や出張は年数回程度。裁量の大きな仕事の進め方が特徴で、現場主導で改善や工夫ができる風土があります。 ■キャリアパスこれまでの製造経験を活かしながら、カーボンコンポジットの専門技術を磨いていただきます。将来的にはスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、事業拡大に伴いチームを牽引するリーダーや、受注提案・新製品開発、設計領域への挑戦など、ものづくりの枠を超えたキャリア形成が可能です。 ■チームについて「SHADE RACING」はSUPER GTをはじめとした国内トップカテゴリーで活躍するレーシングチームです。シリーズチャンピオン獲得実績もあり、確かな技術力と実績を持つチームの一員として働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シェイドレーシングFUJIファクトリー住所：静岡県駿東郡小山町大御神617 勤務地最寄駅：JR線／足柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～440,000円＜月給＞ 330,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／小川町】カーボン部品製作／残業月20ｈ程度／モータースポーツ技術に携わり手に職を

★SUPER GTなど国内トップカテゴリーを支えるカーボン部品製作ポジション ★レースカーの性能を左右する重要パーツを自分の手で作れる ★スーパーカーや航空機にも使われる最先端素材の技術に触れられる ■募集概要レーシングチーム「SHADE RACING」では、事業の強化に伴い、新たにカーボンコンポジット部品の製作メンバーを募集します。SUPER GTなど国内最高峰レースに関わる車両を支える、カーボン部品の製作・修理を担うポジションです。 ■カーボンコンポジットとは？カーボンコンポジットは、炭素繊維と樹脂を組み合わせた“軽くて強い”最先端素材です。金属よりも軽く、高い強度を持つため、レーシングカーやスーパーカー、航空機など「性能が求められるマシン」に使われています。モータースポーツでは強さと速さに直結する非常に重要な素材です。 ■職務内容詳細・カーボン素材の貼り込み作業・レーシングカー用カーボン部品の試作・成形・加工・部品の組み立て（アッセンブリー）・仕上げ・検査・修理対応　等 ■組織構成コンポジット事業部は現在受注対応が実質1名体制であり、今回の増員で体制強化を目指しています。 ■育成体制入社後はOJTを通じて、工具の使い方や素材の扱い方、レース部品ならではの精度へのこだわりを基礎から習得していきます。レース業界に精通したエンジニアのもとで段階的に学べるため、未経験からでも着実に技術を身につけられる環境です。 ■就業環境平均残業は10～20時間/月、休日出勤や出張は年数回程度。裁量の大きな仕事の進め方が特徴で、質問や相談のしやすい風土があります。 ■キャリアパスまずは製作業務の基礎を身につけた後、カーボンコンポジットの専門技術を高めていきます。将来的には技術を極めるスペシャリストとして活躍するだけでなく、事業拡大に伴いチームを牽引するリーダーや、受注提案・新製品の開発や設計にも関わるなど、ものづくりの枠を超えて幅広くキャリアを築くことが可能です。 ■チームについて「SHADE RACING」はSUPER GTをはじめとした国内トップカテゴリーで活躍するレーシングチームです。シリーズチャンピオン獲得実績もあり、確かな技術力と実績を持つチームの一員として働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シェイドレーシングFUJIファクトリー住所：静岡県駿東郡小山町大御神617 勤務地最寄駅：JR線／足柄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制月給制での支給となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～350,000円＜月給＞ 220,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は経験・能力を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＩＭＰＲＥＳＳ

リフォーム・内装・インテリア

静岡県沼津市江浦128

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設立 2006年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡県沼津市】経理・庶務（正社員）／10時～16時勤務（土日祝休み）／ブランクOK／車通勤OK
- 締切間近
＜年齢不問・資格不要の経理・庶務事務＞10時～16時勤務（完全週休2日制／土日祝）で働きやすく、子育て世代やブランクある方も大歓迎！ ■業務概要：経理・庶務などの事務（年齢不問／簿記資格不要） ■業務概要：・経理（売上管理、入出金管理、出納業務、決算書類等の作成（月、年）） ※現在エクセルで管理していますが、使いやすいソフトやツールの導入は相談しながら決めていきましょう。やりやすく管理しやすいものに変えていきたいと考えてます。 ※決算書類は作成まで対応いただき税理士さんにチェックいただきます。・庶務（電話・来客応対、銀行訪問、備品購入など）・受発注業務など（代表が自身でしている業務を一部お手伝いいただく予定です） ■組織体制：総勢10名のこじんまりとした組織ですが、アットホームな雰囲気です。 ■はたらく環境：ピカピカのオフィスで快適な環境です。代表の親族が週3日で出勤しており、週2日はスタッフが現場に出掛けていると一人で業務していただく予定です。 ■会社について：平成18年創業でまだまだ知名度は低いですが、経験のある職人さんを自社雇用している強みもあり工期が短く品質が良いと各大手不動産会社や地域建設会社、大工さん、リフォーム会社などから高い評価をもらっています。今後、人員拡充と業務拡大をしていき知名度を上げていく予定です。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県沼津市江浦128 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 250万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円＜月給＞ 200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※条件、経験、年齢に応じ決定いたします。 ※昇給、賞与あり（予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＡＩホールディングス株式会社

経営・戦略コンサルティング

静岡県静岡市清水区庵原町1210

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設立 2020年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡】経理事務担当～単軸・直交ロボットの国内／世界トップシェアメーカー／年休124日～

～小型産業用ロボットのリーディングカンパニー／国内法人トップクラスシェア製品を扱う／土日祝休み・年間休日124日～ ■業務内容：同社の経理グループにて、「経理業務」を担って頂ける方を募集します。 ■詳細：経理担当として、下記の業務を行います。・仕入、経費データ整理、入力及び伝票仕訳・売掛買掛管理・台帳整理・決算書、税務申告書作成・経理処理のシステム化を推進 ■求める人物像：ここ10年間で売上が２倍に増えており、今後もまだまだ伸びる成長企業です。会社と共に成長したいと思っている方、几帳面で粘り強く仕事が出来る方を求めています。 ■同社の強み ◎業界安定性当社が扱うロボットは汎用性が非常に高いのも特徴です。顧客の業界は多岐に亘り、自動車、電機、半導体、食品、医薬品、化学、機械など、様々な業界に広がっています。特定の業界に依存していないため、経済激動の時代を生き抜くことができます。また、省エネ・省コストを追い風に直近10年で売上、従業員共に2倍と急成長を遂げています。 ◎環境への配慮主力製品の1つである「ロボシリンダ」は、これまで工場で使われてきた空圧機器と置き換えることで、電気代を1/3～1/10程度に抑えることができます。電気代が少なくて済むため、CO2排出量を抑えることができる、ということでもあり、大変環境にやさしい製品です。 ◎製品開発力新製品の開発スピード、品ぞろえの豊富さは他を圧倒すると自負しています。基幹部品を内製化したことで、高性能で長寿命であることに加え、コストパフォーマンスに優れた製品を短納期でお客様に届けることができるようになりました。製品開発では特許出願を目標に掲げ、既に121件を取得、60件が出願中となっており、新技術を導入した画期的な製品を次々と生み出しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市清水区庵原町1210 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 580万円～850万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収（賞与満額支給の場合。時間外手当40時間分の手当含む。） ※経験や能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の4.5ヶ月～（業績・評価対象期間の勤続・評価による） ※別途、業績により決算賞与を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｅｖｏ

宝飾品・貴金属（商社）

東京都新宿区西新宿五丁目1番1号住友不動産新宿ファーストタワー3階

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 29.0歳

求人情報全3件

PR営業／未経験歓迎／年間休日125日／残業月10時間以下
- NEW
▽▽PR営業のポイントをCheck！▽▽ # 2週間のマンツーマン研修でプロに育つ！ # 取引額がダイナミックなハイブランドを扱う # 初年度から年収1000万円以上は普通 # 年間休日125日以上・残業月10時間以下 # 成績優秀者には報奨金・高級時計を進呈リユース業界のなかで独自のマーケットを持ち、右肩上がりに成長を続ける株式会社Evo。高級時計やハイブランドを中心に取引し、高収入を目指しましょう！ー実際の業務内容ー ☆自社イベントへのPR集客 ★ブランド品の査定・買取 ☆広告宣伝　など＼＼稼げる理由をココだけ公開／／【★】充実研修で確実スキルアップ現役営業パーソンがマンツーマンで研修を担当。商材知識・査定の仕方・業界スキルなどを座学・実戦形式で学習！【☆】社員への還元を第一優先！「社員の幸せ」を徹底して追及しています！自社でオークションを内製化したり… 還元率の高いインセンティブ基準を作ったり… 毎年ヨーロッパなどの海外旅行なども実施！【★】自分のペースでも成長可能最高効率で、信じられないほどの高収入を実現できる環境です♪ 給与形態や休み方にも複数の選択肢があり、自分の収入や価値が最大になるように「働き方」を選べるのが魅力！＼＼じっくり研修でプロに育つ／／ 2～3週間のマンツーマン研修で買取営業のイロハについて学習！ー研修ステップー STEP1｜基礎研修まずは2～3週間かけて、商品知識や相場の見方、査定のポイント、お客様へのご案内方法を学習。 ▽ STEP2｜先輩と現場へ催事会場では先輩と一緒に接客を担当。実際のやり取りを見ながら、仕事の流れを身につけます。 ▽ STEP3｜少しずつ独り立ち査定や提案にも挑戦。判断に迷う場面は先輩へすぐ相談できるため、経験を重ねながら自信をつけられます。 ▽ STEP4｜成果を収入へトップ営業のノウハウも吸収しながら成約率を高め、成果に応じたインセンティブで収入アップ。

☆全国募集／通いやすい勤務地で働けます／転勤なし／原則直行直帰／U・Iターン歓迎＜本社＞〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号　住友不動産新宿ファーストタワー3階 ※転居を伴う転勤はありません。 ■その他勤務地・都内23区、関東のプロジェクト先やご希望の全国

☆月給30万円以上＋インセンティブ（平均100万円以上）＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。現在活躍中のメンバーの多くが月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。
買取営業／年収1000万円は通過点！インセン平均100万以上
- 締切間近
▽▽高収入が実現できる理由とは…？▽▽ 【★】充実研修で確実スキルアップ商材知識・査定の仕方・業界スキルなどを座学・実戦形式で学習！現役営業パーソンがマンツーマンで研修を担当。【☆】社員への還元を第一優先！自社でオークションを内製化したり…。還元率の高いインセンティブ基準を作ったり…。毎年ヨーロッパなどの海外旅行など…。「社員の幸せ」を徹底して追及しています！【★】自分のペースでも成長可能給与形態や休み方にも複数の選択肢があり、自分の収入や価値が最大になるように「働き方」を選べるのが魅力！最高効率で、信じられないほどの高収入を実現できる環境です♪ ▽▽稼ぐための研修もしっかり用意▽▽ 2～3週間のマンツーマン研修で買取営業のイロハについて学習！＼＼研修について／／ STEP1｜基礎研修まずは2～3週間かけて、商品知識や相場の見方、査定のポイント、お客様へのご案内方法を学習。 ▽ STEP2｜先輩と現場へ催事会場では先輩と一緒に接客を担当。実際のやり取りを見ながら、仕事の流れを身につけます。 ▽ STEP3｜少しずつ独り立ち査定や提案にも挑戦。判断に迷う場面は先輩へすぐ相談できるため、経験を重ねながら自信をつけられます。 ▽ STEP4｜成果を収入へトップ営業のノウハウも吸収しながら成約率を高め、成果に応じたインセンティブで収入アップ。 ▽▽その他のポイント▽▽ # 2週間のマンツーマン研修でプロに育つ！ # 取引額がダイナミックなハイブランドを扱う # 初年度から年収1000万円以上は普通 # 年間休日125日以上・残業月10時間以下 # 成績優秀者には報奨金・高級時計を進呈

◎全国募集／転勤なし／原則直行直帰／U・Iターン歓迎＜本社＞〒160-0023 東京都新宿区西新宿五丁目1番1号　住友不動産新宿ファーストタワー3階 ※転居を伴う転勤はありません。 ■その他勤務地・都内23区、関東のプロジェクト先やご希望の全国

☆月給30万円以上＋インセンティブ（平均100万円以上）＋各種手当 ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 粗利の10-20％をインセンティブとして還元しています。現在活躍中のメンバーの多くが月100～200万円以上のインセンティブを獲得しています。

株式会社まぁぶるずワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F

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設立 2026年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

開発エンジニア／完全未経験OK／3カ月の研修有／リモート8割
- 締切間近
＼入社後の流れ／ 3カ月間のJava研修からスタート！研修の受講のみで、他の業務はありませんので知識ゼロ、経験ゼロでも基礎がしっかり身につきます！ ▼研修1カ月目▼ 「ITとは？」という初歩の初歩から始めて、プログラミングを学びます。テキストを見ながら技術を習得！ ▼研修2～3カ月目▼ 業務用のシステムなどを開発。受講生同士で協力して開発し、実際の開発に近い実践的なスキルが身につきます！ ▼4カ月目にはエンジニアデビュー▼ 希望や適性を考慮の上、先輩エンジニアやグループ会社のエンジニアと同じプロジェクトでプログラミングを担当！相談などがしやすい環境で安心です！ ★最初は比較的簡単な詳細設計～開発工程を中心に経験し、その後要件定義～基本設計の上流工程やAIなど最先端の案件、Pythonなど他言語にも挑戦できます！ ★GoogleChatやGoogleMeetで、代表や他のプロジェクトに参画している先輩エンジニアにも、いつでも相談可能です！ーーーーーーーーーーあなたが目指すエンジニアになれるよう、とことんサポート！ーーーーーーーーーー当社はあなたの目指したいキャリアや将来のエンジニア像になるため、とことんサポートします。例えば…… ■フルリモできるエンジニアになりたい技術力を一定以上に高めることが大切。AIに頼り過ぎずにスキルアップできるよう、アドバイスします！ ■稼げるエンジニアになりたい意欲だけでなく、お客様とのコミュニケーションがカギ。コミュ力を高めるノウハウやロープレなど、とことん伴走。未経験から3年で年収500万円以上も可能です！ ■周りから一目置かれるスゴ腕エンジニアになりたい様々な言語を使うのではなく、1つの言語に絞って究める方がいいかもしれません。あなたの適性や興味ある分野を選んで、突き抜けた経験を積みましょう！ ……などなど、業界経験の豊富な代表から学び、確実に目標へと近づけます！

＼全国から完全在宅ワークOK／お住まいでのリモートワーク、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪のプロジェクト先での勤務となります。 ★転勤はありません ★現在は80％以上が在宅勤務となっております ★勤務環境は、お客様により異なります ★フルリモートの場合は通勤不要 ■本社東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F

＼ボーナスあり！初年度から年収300万円以上／ ■月給25万円～35万円＋残業代全額支給＋各種手当＋賞与年1回 ◎経験・年齢・スキルなどを考慮し、できるだけ優遇します ◎試用期間中(3カ月)は契約社員で、月給21万円＋諸手当になります。 (試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません) ----------------- ＼3つの評価軸！実力次第で早期収入アップ！／【1】スキル(IT理解、実装力、設計) 【2】実務力(現場評価、コミュ力、品質) 【3】姿勢(自走力、意欲、責任感) この3つの評価軸で、3カ月ごとに評価。社内グレードにより、給与が決まる明確な仕組みです。何ができれば給与が上がるのか分かりやすく、実力や努力次第で早期に収入を増やせます！【年収例】 ■年収380万円（27歳、経験3年目） ■年収550万円（27歳、経験5年目） ■年収800万円（29歳、経験8年目）

株式会社伍十鉄工所

機械部品・金型メーカー

静岡県富士市久沢222

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設立 2021年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡／富士】鉄骨建築のCADオペレーター◇REAL4使用／転勤無／残業10時間程

【静岡県富士市】～経験者歓迎～店舗や住宅などの鉄骨工事を請負う当社でのCADオペレーター/残業10～20時間程度 ■当社の特徴鉄骨工事において、施工図・加工・錆止・運搬・建方に至るまでワンストップで請負っています。対象となる建物は、病院や店舗、集合住宅、個人宅など幅広く、地元建設業者からの信頼を得て急伸張しております。お客様の要望を聞き、可能な限り応え、改修工事や耐震工事等での鉄骨の納まりの相談、用途に応じたプランの考案、豊富な経験による部材の提案を行っています。 ■職務内容：・CADオペレーター（鉄骨専用CADシステムREAL4を使用し施工図作成）・鉄骨を施工図～製造～現場建方にて地図に載る仕事をしています。・PCにてCADシステム（専用CAD REAL4）への入力・汎用CADにて施工図作成等・図面作成に関する打ち合わせ参加・工場の管理、帳票の整理等 ■組織構成　会社全体5名（50代3名、30代1名、20代1名）　　　　　　CADチーム：1名（20代） ■教育体制　経験の浅い方には、現在担当している社員からOJTで教育していきます。 ■働き方について残業は10時間程度。繁忙期でも20時間～30時間程度です。有給取得もしやすい雰囲気ですので、事前申請の上計画に取得いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・富士宮工場住所：静岡県富士市久沢222 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します・年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与2ヵ月（見込み）＋残業10h（見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡／富士市】鉄骨建材の工場製造※加工・検査・塗装◇転勤無／残業少／連休あり

【静岡県富士市】～経験者～店舗や住宅などの鉄骨工事を請負う当社にて自社工場内の鉄骨加工をお任せ ■当社の特徴鉄骨工事において、施工図・加工・錆止・運搬・建方に至るまでワンストップで請負っています。対象となる建物は、病院や店舗、集合住宅、個人宅など幅広く、地元建設業者からの信頼を得て急伸張しております。お客様の要望を聞き、可能な限り応え、改修工事や耐震工事等での鉄骨の納まりの相談、用途に応じたプランの考案、豊富な経験による部材の提案を行っています。 ■職務内容：病院や店舗・集合住宅における鉄骨の加工や組立てをお任せします。自社工場内での作業となり、コツコツと丁寧に進めることが重要なお仕事です。《生産・製造・加工・溶接の仕事について》・指示書の確認・機械（バンドソー、ブラインダー）の操作・溶接・量産にむけた調整や工程管理・問題が発生しないか検査・仕上げ塗装作業・出荷・積込み作業・安全管理 ■組織構成会社全体5名（50代3名、30代1名、20代1名）チーム２名（50代） ■教育体制経験の浅い方には、現在担当している社員からOJTで教育していきます。 ■働き方について残業は10時間程度。繁忙期でも20時間～30時間程度です。有給取得もしやすい雰囲気ですので、事前申請の上計画に取得いただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社・富士宮工場住所：静岡県富士市久沢222 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力により決定します・年収内訳：月給×12ヵ月＋賞与2ヵ月（見込み）＋残業10h（見込み）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニゾン・テクノロジー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷3-15-6並木橋ビル4F

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設立 2021年
従業員数 120名
平均年齢 28.0歳

求人情報全12件

上流工程への挑戦大歓迎／案件自由選択／インフラエンジニア
- NEW
当社ではエンジニアの希望や目標を徹底的に配慮し、最適なキャリアパスを実現できる環境を用意しています。入社前の面接・面談の段階から今後についてしっかりと話し合います。「挑戦したい技術がある！」「こんなスキルを磨きたい！」など、あなたの想いに丁寧に寄り添います。【下流工程から上流工程へ】インフラ監視・運用保守から、さらに上を目指したい方へ当社では下流工程での経験を評価し、当社では設計・構築といった上流工程へのチャレンジを支援しています。自信がないという方でも、上流で活躍するための教育制度を整えているので、ご安心ください。 ★将来的にはクラウドにも挑戦していただきます。【インフラ領域に強いアドバイザーが並走】当社でのプロジェクト選択は、ノープランで闇雲に選ぶことは決してありません！インフラ領域に強いプロのアドバイザーが並走し、個々の希望に基づき、定期面談を行いながら一緒にプロジェクトを決定していきます。業務に集中でき、短距離で目標を達成できます。＜プロジェクト例＞ ◆大手キャリア向けメールサーバ構築（Linux） ◆病院向けネットワーク設計・構築 ◆新聞社向けクラウドシステム設計・構築（Windows／AWS／SQL Server） ◆toC向けのWebサーバーの設計・構築 ◆監視サーバ仮想化（CentOS／VMWare／Cisco） ★希望の案件がない場合は責任を持って探してきます！

【リモート・在宅勤務もOK！】 ■東京23区を中心とした全国各地のITプロジェクト先 ※希望を最優先するため、転居を伴う転勤はありません。 ※配属先がない地域でも、要望があれば開拓していく予定です。 ※フルリモート、出社・リモート併用のハイブリッド案件も多数！【本社】東京都渋谷区渋谷3-15-6 並木橋ビル4F └各線「渋谷駅」より徒歩5分【インフラ領域に強い専任担当者が並走！】多種多様な選択肢の中から最適なプロジェクトにアサイン。ノープランで選択するのではなくプロのアドバイザーが並走し、最短距離で目標に到達できるように徹底的にサポートしていきます。 ■専任担当者エンジニア個々の希望に基づき、定期面談を行いながら一緒にプロジェクトを決定していきます。 ■キャリア支援の専任担当者マネジメント、上流工程、独立・フリーランスなど、目指すキャリアのゴールに対応できるように、様々な角度からアドバイスを行います。

■月給28万円～70万円＋賞与（6月・12月） ※前職給与保証（会社規定あり） ※経験・能力などを十分に考慮し話し合いの上、優遇します！ ※上記金額には固定残業代（28時間／4万3736円～12万5812円）を含みます。超過分は別途支給します。＜年収例＞ ◇年収520万円／月給35万円＋賞与110万円（28歳・入社5年目） ◇年収620万円／月給38万円＋賞与130万円（33歳・入社7年目） ★明確な評価制度があるため、目標を立てて、給与が上がっていきやすい仕組みとなっています。【技術・実績と収入が連動します！】当社では案件単価を全て開示し、単価の80%を還元しています。自身の市場価値をダイレクトに給与に反映する仕組みが整っており、年収1000万円の実績もあります。単価の開示により、自身のスキルがどのように評価されているかを正確に把握することができ、納得してチャレンジしていただけます。

株式会社Ｎｅｃｍｏｓ

ITアウトソーシング

東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2

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設立 2021年
従業員数 110名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

キャリア直結案件100%／専任CAと1on1／ITエンジニア
- 締切間近
15,000件超の案件から、あなたのキャリアから逆算して提案。全案件、単価・契約内容・契約期間・勤務方法までフルオープン。【1】ヒアリング＆キャリアロードマップ作成自己分析2時間×強み診断で「あなたの才能」を言語化。 3年後・5年後から逆算したロードマップを一緒に描きます。【2】案件紹介（平均30件提示）初回ヒアリングから平均3週間で、ロードマップに合った案件のみをご提示。単価・契約内容・契約期間・勤務方法はすべて開示します。【3】面談実施～参画案件決定（決定権はあなた）参画する／しないは100%エンジニアが決定。会社都合のアサインは一切ありません。【4】参画後の継続サポート（月1回1on1／満足度4.81/5）専属キャリアアドバイザーが、案件・年収・キャリア・人間関係まで継続フォロー。独自フレーム「BPFループ」で、価値観・強み・行動を定期的に振り返り、「主体的に意味づけし、楽しみながら築くキャリア」を実現します。《実際のキャリアチェンジ事例》 ◆29歳／JavaScript→TypeScript 「モダン環境×上流に挑戦したい」⇒React導入案件で要件定義から／年収684万円 ◆Hさん／31歳・セキュリティ「年収を上げたい」⇒高単価案件へ／年収420万円→780万円（+360万円） ◆Mさん／34歳・クラウド「最先端技術を学びたい」⇒初のIaC案件へ／年収970万円 ◆Kさん／33歳・Java 「地方で子育てしたい」⇒地方在住のまま上流案件へ／年収660万円《直近の案件例》 ■大規模物流管理システム機能追加（Java／Spring／Oracle） ■会員基盤システム再構築（Python／React.js／AWS／アジャイル） ■共通基盤AWS移行・IaC化（AWS／PostgreSQL／CDK）

【フルリモート可能｜勤務地自由】 ◆フルリモート多数！全国どこでも、好きな場所で働ける ◆UIターン歓迎！転勤なし ◆リモートワーク／出社も自由に選べる【本社】〒155-0032 東京都世田谷区代沢5-30-2 A＊G下北沢2F-2 ＼理想の働き方を実現／・在宅勤務と出社を自由に選びたい・好きな場所で働きたい・残業の少ない環境で働きたい・家族の時間を大切にできる働き方がしたい・長期休暇を活用し、海外旅行に行きたい・UIターンして、東京の案件に携わりたい etc. 当社はすべて実現可能！まずは、あなたの希望を教えてください！実際に、関東圏在住が80%、地方在住が20%と、地方で活躍中の社員が在籍しています。【リモート率】フルリモート30%、リモート併用50%、フル出社20% ★リモートワーク or 出社も自由に選べる ★フルリモート案件のみの選択も可能 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートは通勤不要【受動喫煙防止策について】本社勤務：敷地内喫煙（屋内禁煙）プロジェクト先での勤務：プロジェクト先に準ずる

月給40万円～130万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします ※試用期間3カ月あり（待遇の変更はありません） ※上記金額には固定残業代を含み、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月34,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給＼具体的な年収例をご紹介／ ●案件単価：80万円⇒年収約730万円 ※月給約60万円 ●案件単価：100万円⇒年収約930万円 ※月給約80万円 ※さらに細かく知りたい方は採用HPの給与情報をご覧ください(https://www.necmos.jp/career) ◎還元率83～93.3%！入社したエンジニア全員年収UP（平均160万円UP/平均月給45万円） ◎平均月単価は67万円《高還元が実現できる理由は？》【1】理念に基づき、市場価値に見合った給与算出【2】エンジニア一人一人へのキャリア伴走による低離職【3】別事業の発展により、別キャッシュ基盤の確保【4】社内DX化の推進、無駄な固定費の削減

ＡＬＢＡ税理士法人

税理士法人

静岡県静岡市駿河区下島345-1

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設立 2012年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡市駿河区】税務会計スタッフ＜事務所経験＞■チーム制／個人ノルマ無／リモート・フレックス有

＜事務所経験を活かす/税務会計スタッフ/昇格チャンスあり＞＜完全チーム制/個人ノルマ無/専門家多数在籍/自己成長の環境有＞＜土日祝休み/年間125日/フレックス・週２～３回リモートワーク可＞ ■業務概要当社は公認会計士・税理士・弁護士・社労士が在籍する専門家集団です。税務スタッフとして、会計入力や各種申告書の作成、決算業務、給与計算、融資支援など税務・会計に関わる幅広い業務を担当していただきます。完全チーム制を導入し、個人ノルマはありません。複数名で顧問先を担当し、相互フォローのもとで業務品質を追求できる環境です。 ■業務詳細・弥生会計、マネーフォワード等の会計ソフトを用いた会計データ入力・法人税・消費税・所得税の確定申告書や各種届出書の作成・月次・年次の決算業務、年末調整の計算、法定調書の作成・給与計算や社会保険に関する事務業務・融資や事業再構築に関する支援、事業計画書・財務諸表の作成・銀行との交渉支援および補助金等申請業務 ■組織構成リーダー2名/それぞれの下に就く税務スタッフ6名、記帳などの担当する会計スタッフ4名、クラウドワーカー3名の組織構成となります。 ※今回の募集ポジション/税務スタッフは30代が中心に活躍中 ■業務の魅力完全チーム制のため個人に業務負荷が集中せず、知識や経験を共有しながら成長できます。ノルマは一切なく、品質に集中できる環境です。 ■教育体制入社後は先輩スタッフと実務を進めながらOJTで習得。資格取得支援（予備校費用50%負担等）や定期的な研修も充実しています。 ■就業環境フレックスタイム制・リモートワーク可・転勤なし・マイカー通勤可（無料駐車場完備）。年間休日125日、完全週休2日制で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス経験を積みながらシニアスタッフやチームリーダー等、マネジメントへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 12年連続全員昇給の安定基盤、専門家集団による幅広い知見、働きやすさを重視した柔軟な制度が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区下島345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～630万円＜賃金形態＞月給制月給には固定残業代（10～30時間分）を含み、超過分は別途支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,261円～364,557円その他固定手当/月：21,739円～85,443円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収保証あり。基本給は経験など考慮して決定します。 ■その他固定手当：10時間～30時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給）経験・スキルなどを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■昇給あり（前年度実績：月あたり5%～10%） ■賞与あり：年2回（前年度実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市駿河区】税務マネージャー候補■フレックス・在宅相談可／前職年収保証／チーム制／残業20時間

＜2012年設立/税理士法人/公認会計士・税理士・弁護士・社労士が在籍＞＜税務経験者の募集/マネジメント/チームの中核を担う＞＜チーム制/土日祝休/年間125日/フレックス・週２～３回在宅可＞ ■求人概要 ALBA税理士法人にて税務経験者/管理職候補の募集となります。事務所での5年（目安）ほどの経験をお持ちで、将来は事務所の中核としてチームを牽引いただける方を募集いたします。 ■具体的には・税務マネージャー候補として、法人や個人事業主のお客様に対する税務申告業務（法人税・所得税・消費税等）を中心に、コンサルティングやマネジメントを担っていただきます。・税務申告書の作成・提出・内容チェック・月次訪問やオンライン面談による税務コンサルティング・経営課題のヒアリングと解決策の提案 ■業務の特徴・月次の顧問先訪問で税理士としてコンサルティング業務を行うほか、チームメンバーの育成や業務マネジメントも担っていただきます。・融資対応や事業計画の作成に加え、M&A・事業承継・組織再編といった高度案件をチームで対応します。税理士・公認会計士・弁護士・社会保険労務士が揃うワンストップ体制により、幅広い分野に関与できます。・チーム制をとっていますので1人で業務や責任を背負うことがなく、協力しながら業務負荷の分散を行います。顧客のご要望・期待にいかにお応えするかに専念ができます。 ■組織構成リーダー2名/それぞれの下に就く税務スタッフ6名、記帳などの担当する会計スタッフ4名、クラウドワーカー3名の組織構成となります。 ※税務スタッフは30代、会計スタッフは40代とバランスよく各年代のメンバーが配置されています。 ■就業環境/入社後の流れ・少数精鋭の組織でもあるので、実力・経験次第で早期からマネジメントに携われます。税務の専門知識とマネジメントスキルを同時に発揮できるポジションです。・年間休日125日、完全週休2日制、フレックスタイム制、在宅勤務可、残業月平均20時間と、ワークライフバランスへの意識が高い組織です。 ■企業の特徴/魅力 12年連続で全員昇給、退職金制度・無料駐車場完備、フラットで風通しの良い職場環境も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区下島345-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円その他固定手当/月：30,000円～120,000円＜月給＞ 360,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収保証あり。基本給は経験など考慮して決定します。 ■その他固定手当：10時間～30時間分の固定残業手当として支給。（超過分は別途支給）経験・スキルなどを考慮して、固定残業時間を決定します。 ■昇給あり（前年度実績：月あたり5%～10%） ■賞与あり：年2回（前年度実績：2か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Malme

建設コンサルタント

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビルGROWTH新宿24F

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 32.0歳

求人情報全7件

【フルリモート】フルスタックエンジニア ◆自社サービス／土木×ITでクライアント支援／フルフレックス

～テクノロジーの力で土木技術のアップデートに挑戦し続けることをミッションに掲げるスタートアップ企業／フルリモート・フルフレックス～ ■採用背景：当社は土木・インフラ業界向けに「自社SaaSプロダクト開発」、「受託によるWeb／業務系システム開発」を両立するスタートアップです。土木業界では、労働人口が減少する中DXが進んでいないという構造的な問題を抱えております。各社未だに立体構造物の設計を2D上で実施しており、・膨大な枚数の設計図作成・QAにかかるリードタイム・精度課題・手戻りのハードルの高さなど、土木設計における課題感は残り数年以内に解決しなければ業界そのものが瓦解する可能性が高く、待ったなしの状況となっております。上記課題を解決するため、当求人では2D設計を前提とした従来の土木設計プロセスを刷新し、業界のDXを実装レベルで推進するフルスタックエンジニアを募集しています。 ■業務概要：本ポジションは、人事評価・ピープルマネジメントが主業務となるエンジニアマネージャー職ではありません。以下のような「技術そのもの」でチームとプロダクトを前に進めるエンジニアです。会議中心・管理中心の役割ではなく、今後も設計・実装・レビューに深く関わり続けたい方を歓迎します。長きにわたり技術者として活躍されたい方も、当社では中核人材としてお迎えしたいと考えています。 ■業務詳細：・AI駆動開発（生成AI活用・開発自動化）・オフショア開発（海外開発拠点との協業）・新しく生まれたアイディアを迅速に形にするPoCの開発と、検証を重ねながらのプロダクト改善・開発プロセスや開発基盤の改善・自動化・フロントエンドからバックエンドまでを含むプロダクト開発の実務全般 ■このポジションの魅力：・AI駆動開発・オフショア開発を自ら設計できる裁量・自社SaaS × 受託開発の両方に関われる技術的広がり ■開発環境：・フロントエンド：React（TypeScript）/ Next.Js ・バックエンド：python（FastAPI）・クラウド：AWS / GCP / Azure / Cloudflare / GitHub Pages ・プロジェクト管理：GitHub 。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホームオフィス可能※全国どこからでも勤務できます住所：全国どこでも勤務可能受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる）＜勤務地詳細2＞新宿住友ビル GROWTH新宿住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル GROWTH新宿24階勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～480,000円固定残業手当/月：84,000円～170,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 324,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、スキル、役職によって考慮いたします ■昇給：年2回 ■賞与：年1回 ※人事評価および会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート・フルフレックス】建設DXセールス※2021年設立のベンチャー企業／事業を創る裁量

～法人営業経験を武器に、急成長するアーリースタートアップで「売る」だけでなく事業の正解をつくる営業へ。 3事業を横断する圧倒的な裁量、年収600万～1100万円、フルリモート・フルフレックス。成果と挑戦が成長機会・報酬に直結する環境です～ ■この仕事のやりがい・採用背景：私たちは、老朽化・高齢化・人材不足に直面する土木業界をDXで変革し、次世代の技術者が誇りを持って働ける業界の実現に挑むスタートアップです。JR東日本グループのCVCであるJR東日本スタートアップ、そして東海エリアを代表する地場ゼネコンで、東証プライム上場企業でもある矢作建設工業と、国内の土木インフラ業界大手と相次いで資本業務提携を結びました。公共インフラの課題に挑む会社として注目いただいています。本ポジションは、決められた商材を売る営業ではありません。経営・技術・開発と近い距離で顧客課題を捉え、提案、事業連携、営業の仕組みまで自ら設計。前例のない市場で仮説検証を重ね、自分の判断を会社の正解に変え、事業成長を直接ドライブできます。 ■この仕事で得られること：・BIM/CIM、SaaS、AI受託開発を横断し、顧客ごとに最適解を組み立てる高度な提案力・営業戦略、案件組成、プロダクト改善、組織づくりまで担う事業開発力・整備途上だからこそ、役割や手法に縛られず意思決定できる大きな自由と裁量・成果に応じ年収600万～1100万円と、将来の営業戦略・マネジメントへの挑戦機会・全国フルリモート、フルフレックスで成果に集中できる働き方 ■業務詳細：（1）BIM/CIMコンサルティング営業 210社超の導入基盤を活かし、既存深耕・新規開拓を推進します。（2）自社SaaS「CiviLink」の拡販図面管理の効率化からAI照査自動化まで、導入・活用拡大を提案します。（3）土木特化の受託開発営業ゼネコン・建設コンサル・自治体等に対し、AIを用いた案件を企画・組成します。単一商材に閉じず、複数事業を組み合わせた提案をリード。実績に応じて営業戦略、事業間連携、チームマネジメントもお任せします。法人営業で培った突破力を、完成された組織の一員ではなく会社を伸ばす力として試したい方へ。自ら機会をつかみ、スキル・市場価値・報酬を一気に高められるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ホームオフィス可能※全国どこからでも勤務できます住所：全国どこでも勤務可能受動喫煙対策：その他（主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる）＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビルGROWTH新宿24F 勤務地最寄駅：中野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,100円～553,933円固定残業手当/月：97,900円～179,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～733,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与、スキル、役職によって考慮いたします ■昇給：年1回 ■年1回（基本支給月数：3か月分）※人事評価および会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リスタートキャリア

人材派遣

東京都台東区台東１丁目２７－１１やわらぎビル２F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

動画クリエイター／AI活用／残業ほぼなし／フルリモ・副業可
- NEW
求人のPOINT！ ――v――――― ◎【バズのプロが直伝】100万回再生超えの現役クリエイターが直接指導！ ◎【一生モノのスキル】動画編集×最新AI（ChatGPT・Kling等）×Webマーケが全部学べる ◎【働きやすさ抜群】年休125日 / 残業月3h（ほぼ定時退社） / 10時出社 / リモート案件あり / 副業OK 動画・AIスキルを身に付ければ、推しの動画を自分で作ったり、自分の作った動画を推しに見てもらえたり…。あなたの推し活をさらに楽しくするスキルが当社でなら働きながら手に入ります！　　　◇　　　◆　　　◇ 《推し活やSNS好きの感性がそのまま活きる！》 ▼STEP 1｜知識ゼロでOK！「AIって何？」からスタートツールの登録やPCの基本操作からレクチャー。「ITや動画編集は触ったことがない…」という方も安心してください！ ▼STEP 2｜プロ直伝！実践カリキュラム 100万再生超の現役クリエイターが「どうすればバズるか」「目を惹く映像の作り方」を直接指導。 AIを使った効率的な動画作成ノウハウが身につきます。 ▼STEP 3｜資格取得も会社が全額負担！「生成AIパスポート」などの資格取得を全面サポート。費用ゼロで「AIを使いこなせる証明」を手に入れられます。 ▼STEP 4｜ポートフォリオ作成＆クリエイターデビュー！自分のアイデアが詰まった作品集（ポートフォリオ）をWEB上に公開。未経験から「バズを仕掛ける側」として活躍スタート！

リモートワーク／フルリモート案件あり・転勤なし ◇本社(秋葉原)または一都三県のクライアント先 ※勤務地につきましては、ご相談の上で配属 ◆学習はオンラインで完結◆ ＜本社＞ ◇東京都台東区台東1-27-11 やわらぎビル2F └または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県にあるクライアント先＜交通アクセス＞ ◇各線「秋葉原駅」より徒歩6分 ◇日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分 ◇銀座線「末広町駅」より徒歩8分 ◇各線「御徒町駅」より徒歩11分

月給25万円以上+賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※一律支給のAIツール支援手当(1万円)が含まれます。 ※固定残業代(月14時間分・2万2,700円)が含まれます。超過分は別途支給します。 <試用期間中の給与> 月給23万円以上 ※一律支給のAIツール支援手当(1万円)が含まれます。 ※固定残業代(月2時間分・3,300円)が含まれます。超過分は別途支給します。

リプトン・ティーアンドインフュージョン・ジャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県川崎市中原区中丸子13-2

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設立 2021年
従業員数 80名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【静岡県周智郡】ティーバッグの生産技術・改善エンジニア職(工程改善・新製品導入推進)／夜勤・転勤なし

～世界最大の紅茶会社◎／賞与年3回！／夜勤・転勤なし／年休122日／退職金ありで手当充実～ ■概要：・製造現場における工程改善、生産性向上、新製品導入を推進するポジションです。製造、品質などの関係部門と連携しながら、課題解決や改善活動をリードしていただきます。※ご経験や適性に応じて、IT活用、DX推進、設備改善などにも携わっていただきます。 ■担当業務： ☆工程改善・生産性向上・生産性向上、品質改善、コスト削減を目的とした改善活動の企画・推進・生産ロスや工程課題の分析および改善提案・作業手順や工程の見直しによる効率化の推進・改善効果の測定および継続的なフォローアップ ☆新製品導入・変更管理・新製品および既存製品変更における工場導入プロジェクト推進・開発、品質、製造、購買、プランニング部門との調整・初期流動管理（製造準備、課題管理）・生産テストの計画および実施支援・包装仕様変更、工程変更に伴う関連業務の推進 ☆工場内プロジェクト管理・各種改善案件、プロジェクトの進捗管理・関係部門とのコミュニケーションおよび課題解決支援・会議運営、議事録作成およびアクション管理 ☆その他（ご経験に応じてお任せいたします）・データ分析（生産実績、工程データ分析）・IT、DX推進業務・生産設備改善および設備投資案件サポート ■組織構成：・エンジニアリング部門　（現在：3名（マネジャー1名／スーパーバイザー1名／メンバー1名）） ┗今回のポジションは1名でご担当頂きます。 ■仕事の魅力：・本ポジションは、工場の未来を支えるエンジニアリング部門の一員として、製造現場の改善活動や新製品導入を推進する役割を担います。製造部門に限定されることなく、製造、品質、開発など様々な部門と連携しながら、工場全体を俯瞰した視点で課題解決や改善活動に携わることができます。単なるデータ分析や事務作業ではなく、現場に入り込み、自ら提案・実行し、その成果を現場で実感できることがこの仕事の大きな魅力です。改善活動から新製品導入、設備改善まで幅広いテーマに携わりながら、工場全体を動かすプロジェクト推進力を身につけることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県周智郡森町飯田3989-1 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7／12／3月 ※昨年実績5.60ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県/森町】ティーバッグの製造職(マネージャー)◇正社員／転勤無／年休123日・土日祝休

■採用背景製造エリアの人員増加に伴い、これまで1名が担っていた製造マネージャー機能を2体制へ強化するための増員募集です。製造生産ライン部門には56名が在籍しており、そのうち半数程度の組織を担当いただく予定です。 ■業務内容静岡工場の製造部門マネージャーとして、生産活動および組織運営を担います。製造部門には5～6の生産ラインがあり、本ポジションではそのうち約半数の組織を担当。リーダー5名、オペレーター約20名の計約25名をマネジメントしながら、安全・品質・生産性・コスト・納期に関するKPI達成を推進していただきます。具体的には、・生産計画に基づく製造進捗管理および人員配置の最適化・安全・品質・生産性・コスト・納期に関するKPI管理・新製品導入、工程変更、設備導入における製造側のリード・開発、品質、購買、物流、エンジニアリング部門との連携・調整・労働安全衛生や5S活動の推進、品質基準の順守徹底・製造現場の課題抽出、改善活動の推進および再発防止策の実行・リーダー層を含むメンバーの育成、評価、組織マネジメント製造管理に加え、新製品や設備導入プロジェクトの推進を通じて、生産性向上や組織力強化をリードしていただくことを期待しています。 ■業務の魅力・既存ラインの管理だけでなく、新製品や設備導入など工場の変化を牽引できる環境があります。部門横断で意思決定に関わる機会が多く、現場改善と組織運営の双方で影響力を発揮できます。 ■キャリアパス・製造マネージャーとして経験を積んだ後は、将来的に工場長へのキャリアアップを目指せます。工場全体の経営に近い立場で、より上流の意思決定や国内外の関係者との連携を担う役割へ挑戦できます。 ■LIPTON Teas and Infusions について Lipton Teas and Infusions は、Lipton、Pukka、Tazo、T2、PG Tips などのブランドを擁し、グローバルでパーパスを原動力とする、お茶を取り扱う世界最大の企業です。オランダに本拠を置き、100を超える国で事業を展開し、革新的、かつサステナブルなお茶・ハーブティーを先駆けて生み出し、日々消費者の方々に喜びを届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡工場住所：静岡県周智郡森町飯田3989-1 勤務地最寄駅：JR線／袋井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～860万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,600,000円＜月額＞ 583,333円～716,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■年俸改定：年1回（4月） ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

９１ｗｏｒｋｓ株式会社

ITアウトソーシング

東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2階

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設立 2021年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

開発エンジニア／案件完全選択制／定着率100％／年休125日
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Web・アプリ開発を中心に、フロントエンド／バックエンド／スマホアプリなどの案件に参画。会社都合で配属先を決めるのではなく、経験・希望・これからのキャリアを踏まえてプロジェクトを選択可能です。＼91worksのエンジニアだからできる／【1】会社が決めない。案件は自分で選ぶ。 2000社以上のパートナー企業から、自分のスキルや志向に合う案件を選択できます。 ※社員の約9割がリモートワークを実践中【2】単価まで見えるから、市場価値がわかる。案件情報・単価はすべて公開。今の自分がどのくらい評価されているのか、次に何を伸ばすべきかを把握できます。【3】学ぶ内容も、自分で選べる。資格取得、書籍、Udemyなどのオンライン学習を会社が支援。 AI・セキュリティ・マネジメントなど、希望に応じた勉強会も開催できます。【4】今の経験を、次の選択肢につなげる。実装から設計・要件定義へ。さらにPM・PL、アーキテクトなど上位工程への挑戦も可能。一つひとつの経験を、次のキャリアを選べる力に変えていきます。自由に選べる環境だからこそ、自分の仕事に責任を持つ。そんなエンジニアと、一緒に働きたいと考えています。

【9割の社員がリモートワークを実践中（在宅勤務）／全国募集／転勤なし】 ★U・Iターン歓迎！支援制度あり ◆ 全国からリモートで参画可能 Web・アプリ開発案件が95％を占め、リモート案件も多数。北海道から沖縄まで、各地のエンジニアが東京のプロジェクトで活躍しています。 ◆ U・Iターンも支援希望に応じて、現場近くへの引っ越しを支援する制度もあります。本社／東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F 最寄り駅／渋谷駅徒歩5分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

★全員が前職より年収100万円以上アップの実績あり＆待機中も給与100％保証！月給32万円～84万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分、一律月5万7000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【全員が入社時に年収100万円以上UP】案件単価をすべて公開し、単価と連動した給与体系を採用。経験やスキルがどう評価されているかが見え、その成長が収入にも反映されます。 ≪年収アップ事例≫ ・26歳 Javaエンジニア 360万円 → 500万円（＋140万円UP）・27歳 Goエンジニア 490万円 → 710万円（＋220万円UP）・30歳 Goエンジニア 600万円 → 730万円（＋130万円UP）・43歳 PM 720万円 → 890万円（＋170万円UP）・40歳インフラ／クラウドエンジニア 700万円 → 1,014万円（＋314万円UP）＜他にも…＞ ★待機期間も基本給を100％保証 ★案件内容は単価もすべて開示

株式会社デイトナ・インターナショナル

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区神宮前3-25-153F

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設立 1990年
従業員数 645名
平均年齢 30.4歳

求人情報全33件

【静岡・急成長アパレル】＜FREAK'S STORE＞店長候補☆多彩なポジション挑戦可◎年休120日

【TSIグループ／DX推進により売上拡大中の急成長アパレル企業／年間休日１２０日／正社員／若手活躍／キャリアパス充実／入社1年で昇格実績あり◎スピード感◎／店長候補のため、リーダー・マネジメント経験者歓迎／人材育成と独自の店舗運営が魅力】 ■ブランドについて： FREAK'S STORE（フリークスストア）は、モノだけではなく“コト”、豊かなライフスタイルの提案を目指しています。ファッションはもちろん、衣食住にまつわる様々なカルチャーに興味のある方と共に、自らの生活を積極的に楽しみながら、お客様の笑顔を生み出していきたいと思っています。 FREAK'S STORE（フリークスストア）は現在、新しいフェーズに入りました。私たちと一緒にFREAK'S STORE（フリークスストア）を更に盛り上げていきましょう。 ■仕事内容：店頭での接客・販売を主にしていただきます。お客様が商品を選ぶ際のサポートや、スタイリングの提案などが主な役割となります。ぜひあなたの接客を通してフリークスの、そしてあなた自身のファンを増やしてください。・スタイリング提案、レジ業務・店舗ディスプレイの作成・SNSでの情報発信（Instagramなど）・店頭での商品管理など ■キャリアパス：ご自身のキャリアプランに応じて、熱意を持って自分の夢を追いかける方をデイトナインターナショナルは応援します。キャリアアップ例：・Aさん（入社6年目）入社～3年目：店舗ショップスタッフカテゴリーリーダー（2店舗経験） 3年目～現在：店長昇格・Sさん（入社7年目）入社～5年目：店舗スタッフ・リーダー（3店舗経験） 5年目～現在：WOMEN'S バイヤー ■当社について：積極的に楽しむ生活体験者＝フリークとして、アメリカンライフスタイルの楽しみ方を提案するセレクトショップです。FREAK'S STOREのショップスタッフとして店舗を一緒に盛り上げてくれる仲間を大募集します。デイトナインターナショナルには、若手から挑戦できる環境があります。ご自身も熱狂的になれる目標をぜひ一緒に見つけていきましょう。接客をさらに極めステップアップする道、バイヤー・MD・プレス・人事など多彩なポジションへのキャリアデザインも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ FREAK'S STORE ららぽーと沼津店住所：静岡県沼津市東椎路字東荒301番地3 ららぽーと沼津 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞御殿場プレミアムアウトレット店住所：静岡県御殿場市深沢1312 御殿場プレミアム・アウトレット HILL SIDE 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制昇給年1回、賞与年2回＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～300,000円＜月給＞ 233,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・前職給与を考慮し決定いたします ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回 ■残業手当：1分単位で別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＦＣスマイル不動産

不動産仲介

静岡県静岡市駿河区曲金2-5-38

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設立 2009年
従業員数 101名
平均年齢 -

求人情報全2件

【浜松市】不動産仕入開発◇未経験可◇年休120日／フレックス／上場企業G／成長企業で自己裁量あり◎

～東証スタンダード上場グループ／年間休日120日／フレックスタイム制／残業月平均20時間～ ■業務内容：・総合不動産事業を展開する当社にて、不動産仕入開発業務をお任せします。不動産開発の第一歩となる「土地や物件の情報収集・調査・事業性判断」を行うポジションです。・地域に眠る不動産の価値を見出し、「どのように活用すれば地域やお客様に喜ばれるか」を考えながら、街づくりの起点を担っていただきます。未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと不動産開発の基礎から学べる環境です。 ■業務詳細：・金融機関、税理士、弁護士などから不動産情報を収集・法務局や役所での資料取得、権利関係の確認・現地調査および周辺環境のリサーチ・土地や建物の収益性、事業性の検討・社内各部署と連携した案件推進・不動産の仕入れから売却までの企画・運営 ■業務の魅力／やりがい：不動産仲介とは異なり、「売る物件」を探すのではなく、「価値を生み出す不動産」を発掘する仕事です。例えば、・住宅用地として活用できる土地はないか・アパートや収益物件として活用できないか・地域課題を解決できる開発ができないかなど、不動産の可能性を考えながら事業化していきます。自分が見つけた土地が住宅や賃貸物件となり、街の景色として形に残ることが大きなやりがいです。 ■教育体制：業界経験豊富な先輩社員によるOJTを通して業務を習得いただきます。不動産業界の知識を活かしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◇AFC-HDグループの安定基盤 ◇事業拡大フェーズならではの裁量 ◇働きやすさも整備 ■当社について：・当社は不動産売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、不動産開発などを手掛ける総合不動産会社です。・AFC-HDグループのネットワークを活かし、「街づくり」をテーマに住まいに関わる幅広い事業を展開しています。現在は浜松市・豊橋市・静岡市に店舗を展開し、今後もさらなる事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浜松支店住所：静岡県浜松市中央区高林4丁目4-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡市】不動産仕入開発◇未経験可◇年休120日／フレックス／上場企業G／成長企業で自己裁量あり◎

～東証スタンダード上場グループ／年間休日120日／フレックスタイム制／残業月平均20時間～ ■業務内容：・総合不動産事業を展開する当社にて、不動産仕入開発業務をお任せします。不動産開発の第一歩となる「土地や物件の情報収集・調査・事業性判断」を行うポジションです。・地域に眠る不動産の価値を見出し、「どのように活用すれば地域やお客様に喜ばれるか」を考えながら、街づくりの起点を担っていただきます。未経験の方でも、先輩社員のサポートのもと不動産開発の基礎から学べる環境です。 ■業務詳細：・金融機関、税理士、弁護士などから不動産情報を収集・法務局や役所での資料取得、権利関係の確認・現地調査および周辺環境のリサーチ・土地や建物の収益性、事業性の検討・社内各部署と連携した案件推進・不動産の仕入れから売却までの企画・運営 ■業務の魅力／やりがい：不動産仲介とは異なり、「売る物件」を探すのではなく、「価値を生み出す不動産」を発掘する仕事です。例えば、・住宅用地として活用できる土地はないか・アパートや収益物件として活用できないか・地域課題を解決できる開発ができないかなど、不動産の可能性を考えながら事業化していきます。自分が見つけた土地が住宅や賃貸物件となり、街の景色として形に残ることが大きなやりがいです。 ■教育体制：業界経験豊富な先輩社員によるOJTを通して業務を習得いただきます。不動産業界の知識を活かしてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◇AFC-HDグループの安定基盤 ◇事業拡大フェーズならではの裁量 ◇働きやすさも整備 ■当社について：・当社は不動産売買仲介、賃貸仲介、賃貸管理、不動産開発などを手掛ける総合不動産会社です。・AFC-HDグループのネットワークを活かし、「街づくり」をテーマに住まいに関わる幅広い事業を展開しています。現在は浜松市・豊橋市・静岡市に店舗を展開し、今後もさらなる事業拡大を予定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県静岡市駿河区曲金2-5-38 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｌｉｆｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市中区長者町2-6-3 テクノサイシング長者町ビル7F

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設立 2021年
従業員数 46名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

SNS運用／未経験歓迎／フルリモ／月給30万円以上／面接1回
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＼まずは4～7ヶ月の実践型研修からスタート！／ ▼STEP1：収益化までしっかりサポート！まずは自身でSNSアカウントをゼロから作成し、収益化までを体験。総フォロワー150万人超の現役マーケターを講師に、市場で通用するノウハウを学びます。扱えるジャンルは自由！美容・旅行・飲食など…あなたの好きを仕事にできますよ！＜こんなスキルを獲得！＞ ◎マーケティングの基礎理論 ◎各SNSのアルゴリズム解説 ◎刺さる動画編集・ライティング技術 ※その他、ビジネスマナーや顧客折衝力を高めるための実地研修を行う可能性があります。 ▼STEP2：クライアントを担当！ひとり立ち後は、データの管理・分析、企画立案など幅広い業務に挑戦。希望に応じて、コンサルタントとして活躍することも可能です！ ★ひとり立ち後も、メンターの先輩社員が適宜サポート。経験豊富な先輩が、仕事の悩みやスキル面に相談についてもしっかり対応します。 ★収益化できた自身のアカウントを独立後も利用できるため、独立実績も多数！フリーランスへの夢が叶います！＝＝具体的な業務内容＝＝ターゲット設定から投稿内容の企画、画像やショート動画の制作・編集など、Webデザイナー業務も一貫して手がける！クリエイティブスキルも向上するため、市場価値の高いノウハウを最短で獲得可能です。 ◆企画・制作・編集ターゲットに響く画像や動画を企画。トリミングや文字入れなどの編集も担います。 ◆コメント作成・投稿制作したコンテンツに合わせ、フォロワーの心をつかむキャプションを作成・投稿します。 ◆返信対応コメントやDMに返信し、ファンとの関係性を構築。エンゲージメントを高めていきます。 ◆データ分析・改善提案投稿の反響をデータで分析し、より効果の大きい施策を考案。社内には効果的なハッシュタグなどのノウハウが常に共有されているので、仲間の成功事例も参考にできます。

【全国募集／完全フルリモートで活躍／上京支援、U・Iターン支援あり！／転勤なし】 ★完全在宅・フルリモートでの勤務となります。 ★上京希望、U・Iターンも歓迎！提携の不動産会社と連携し、引っ越し費用や必要家電の補助も行います。 ★家賃補助あり！家賃の2割前後を補助します。 ★産育休の取得実績あり！ライフステージの変化の中でも安心です。 ※所属は横浜本社となります。〈本社〉神奈川県横浜市中区長者町2-6-3 テクノサイシング長者町ビル7F 〈アクセス〉横浜市営地下鉄ブルーライン「伊勢佐木長者町駅」より徒歩6分 JR根岸線「関内駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給30万円～40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を3万2000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社Ｎｅｘｉｌ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区渋谷２丁目１６-1 Daiwa渋谷宮益坂ビル5階

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設立 2021年
従業員数 40名
平均年齢 27.0歳

求人情報全4件

動画編集／未経験入社90%以上！／6ヵ月の研修／リモートOK

「YouTubeもTikTokも、毎日観てる」「なんとなくクリエイティブな仕事に興味がある」「やりたいことが決まっていない」 …そんな方でも大丈夫！観ていた側から、つくる側へ。必要な技術を6ヶ月の研修で身につけます。 ★働きやすさPOINT！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎完全週休2日(土日祝)、年間休日125日以上 ◎リモート可／残業月5時間以下 ◎昇給年4回／賞与年1回 ◎平均年齢27歳!男女ともに活躍中! ◎社歴・年齢関係なし。 ★Nexilのココが魅力！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣＜充実のサポート体制！＞最初の6ヶ月は、成果よりも基礎を固めることに集中します。《研修例》 ★STEP01｜編集ソフトの操作を覚える（1～2ヶ月目）　Premiere Pro・After Effectsの基本操作を身につけます。 ★STEP02｜伸びている動画を"マネる"（3～4ヶ月目）　再生数の伸びた動画を分解し、構成・テロップ・間の取り方を再現します。 ★STEP03｜先輩の案件をサポートする（5ヶ月目）　実際の案件に入り、チェックを受けながら編集の一部を担当します。 ★STEP04｜自分の担当案件を持つ（6ヶ月目）　はじめての案件を、自分の手で最後まで仕上げます。《具体的な仕事内容》まずは、先輩のサポートをしながら以下の業務をお任せします。 ■素材の整理 ■カット編集 ■テロップ入れ ■BGM・効果音の選定と挿入 ■書き出し・納品データの作成 ↓ 慣れてきたら… ■構成づくり ■サムネイルの制作デザイン ■撮影現場への同行 ■1本まるごと、自分の判断で仕上げるまずは簡単な事から、できることを増やしていきましょう！

★引っ越しを伴う転勤なし！ ★プロジェクト先は希望やスキルを考慮して決定！本社もしくは東京23区を中心とした神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※プロジェクト先は希望や通勤のしやすさなどを考慮して決定します。 ※リモートワーク可【東京本社】東京都渋谷区渋谷２丁目１６-１ Daiwa渋谷宮益坂ビル5階

■月給25万6,000円～70万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月15時間相当分／26,300円～73,500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★最大200万円の昇給アップを叶えたメンバーも！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員の頑張りはしっかり評価・還元！はじめは経験がなくても、頑張り次第で早期キャリアアップも狙える環境が充実！実際に、昇給で最大200万円給与が上がった先輩エンジニアも活躍中！社員のモチベーションも高く維持しながら働けます◎ ★一人でも多くの方とお会いしたいと考えています！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在活躍中の先輩たちの前職は、営業や飲食、美容師や銀行員、アパレル店員など、多彩！パソコンが苦手だったメンバーも今では第一線で活躍中です！
SNSマーケター／6ヶ月研修／土日休み／リモート相談可

「SNSは毎日見てる」「なんとなくWebの仕事に興味がある」「やりたいことが決まっていない」 …そんな方でも大丈夫！毎日なんとなく見ていたSNS。その"伸びる投稿"には、ちゃんと理由があります。 Nexilでは、その理由を半年かけてじっくり学べます。 ★働きやすさPOINT！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ◎完全週休2日(土日祝)、年間休日125日以上 ◎リモート可／残業月5時間以下 ◎昇給年4回／賞与年1回 ◎平均年齢27歳!男女ともに活躍中! ◎社歴・年齢関係なし。 ★Nexilのココが魅力！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣＜充実のサポート体制！＞ 6ヵ月の研修で、まずは基礎を身につけられるから未経験スタートでも安心！基礎から応用まで幅広くスキルを学べます◎ 個人の成長スピードに合わせてサポートが受けられるので、パソコンが苦手な方も、SNSを見る専門だった方も心配いりません。《研修例》 □ PCの基礎操作やOffice関連の知識 □ SNSの基礎知識 □ 投稿のつくり方 □ 数字の見方《具体的な仕事内容》まずは、先輩のサポートをしながら以下の業務をお任せします。 ■投稿する内容の準備（写真や文章の整理） ■投稿の予約設定（決まった時間に自動で投稿されるよう設定） ■コメントやメッセージのチェック・お返事 ■投稿の数字をまとめる ■テンプレートを使った画像づくり ■各種ディレクション業務（進行管理・調整など） ↓ 慣れてきたら… ■「次はどんな投稿をするか」の企画・アイデア出し ■ショート動画の撮影・編集 ■バナー・サムネイルの制作 ■数字を見ながら「どうすればもっと伸びるか」を考えるできることから、ひとつずつ始めていきましょう！

【東京本社】東京都渋谷区渋谷２丁目１６-１ Daiwa渋谷宮益坂ビル5階 ★引っ越しを伴う転勤なし！ ★リモートワーク可

■月給25万6,000円～70万円 ※経験・スキルなどを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月15時間相当分／26,300円～73,500円）を含みます。超過分は別途支給します。 ★最大200万円の昇給アップを叶えたメンバーも！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣社員の頑張りはしっかり評価・還元！はじめは経験がなくても、頑張り次第で早期キャリアアップも狙える環境が充実！実際に、昇給で最大200万円給与が上がった先輩エンジニアも活躍中！社員のモチベーションも高く維持しながら働けます◎ ★一人でも多くの方とお会いしたいと考えています！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣現在活躍中の先輩たちの前職は、営業や飲食、美容師や銀行員、アパレル店員など、多彩！パソコンが苦手だったメンバーも今では第一線で活躍中です！

株式会社ＹＣＫ

不動産仲介

静岡県静岡市葵区常磐町1-4-122F

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設立 2021年
従業員数 12名
平均年齢 41.0歳

求人情報全5件

実務未経験歓迎◎【静岡市】建築設計◆土日祝休み◆ヨシコングループ◆基本的に転勤無

～第二新卒・実務未経験歓迎／静岡の地に根差して活躍していきたい方必見／年休120日～ ■業務内容：当社の建築設計業務をお任せします。分譲賃貸マンション・再開発・倉庫・工場・店舗等の企画・設計監理等を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇下請け設計事務所と連携して、作図の進捗管理・内容のチェック ◇役所との擦り合わせや、申請業務 ◇マンション及びその他建物のデザイン ◇施主さんとの定例、工事の担当者と現場確認 ■ポジションの特徴：実施図面を作図するのではなく、下請け設計事務所をマネジメントする立場として、業務を進めていきます。＜担当案件数＞平均3～5件程度 ■当社について：当社は、「総合まちづくり企業」ヨシコングループの一員です。地域に根ざし、情報力や企画力、技術力を活かして皆様のニーズや課題にお応えする設計と施工のプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡市葵区常磐町1-4-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める範囲とする

＜予定年収＞ 450万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：140,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎◎【静岡市】施工管理職◆土日祝休み◆ヨシコングループ◆基本的に転勤無

～第二新卒・実務未経験歓迎／静岡の地に根差して活躍していきたい方必見／年休120日～ ■業務内容：当社にて、工事管理をはじめとする幅広い業務をお任せします。施工管理業務、積算業務、工事統轄管理業務など様々な業務を担当可能です。未経験からでもしっかり育成いたしますので、安心してくださいね。 ■業務詳細：＜施工管理業務＞仮設計画・工程管理・施工計画等を立案し、お客様・協力業者・職人さんと日々打ち合わせをしながら調整します。＜積算業務＞自社設計マンション及び入札物件等の建築工事費を算出します。＜工事統括管理業務＞ Q（品質）・C（原価）・D（工程）・S（安全）の管理 ◇案件について案件の殆どが静岡県内です。案件の規模も小規模～数十億円規模のものまで様々。案件数は工事管理・設計監理業務を合わせて年間10件程です。 ■当社について：当社は、「総合まちづくり企業」ヨシコングループの一員です。地域に根ざし、情報力や企画力、技術力を活かして皆様のニーズや課題にお応えする設計と施工のプロフェッショナル集団です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡市葵区常磐町1-4-12 勤務地最寄駅：JR東海道本線／静岡駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：当社の定める範囲とする

＜予定年収＞ 450万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円その他固定手当/月：140,000円＜月給＞ 300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（7月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2011年
従業員数 353名
平均年齢 42.0歳

求人情報全7件

【静岡・磐田】工場設備の点検・保全※電気工事士歓迎◆基本出張なし／残業10h／全社設備導入にも参画可

【工場設備保全×全社PJTでスキル伸ばせる/基本出張なし/80年の歴史/バイオ領域に強み】磐田工場の設備体制を維持・強化するための増員募集です。磐田の設備課を主軸としながら、全社設備導入PJTにも関われるポジションです。日々の点検から不具合対応、外注工事の管理まで、現場に触れながら電気の専門性を磨ける環境が特徴です。 ■職務内容・設備や施設の導入とそれらの保守管理（空調、コンプレッサ・ボイラー等の点検、修繕、予防保全）・外注工事の見積、現場管理、社内外調整・ＣＡＤを使用した図面作成〈将来的にお任せしたいこと〉・効率化や省エネ等の提案と実行・設備投資稟議・決裁の事前確認・官庁関係の届出業務上記業務に加えて、東京本社の生産統括部エンジニアリング企画管理Gの一員として、全社的な設備導入プロジェクトにも参画頂きます。設備導入の稟議書の確認、作成など、各事業場メンバーをサポートします。 ■組織構成磐田工場の設備課は５名（20代1、40代1、50代2、再雇用1）が在籍しております。ご入社後は、OJTで業務を習得いただく予定です。 ■働き方・製造ラインは24時間稼働しているため緊急呼び出し可能性はありますが、月2回程度（課長へ連絡が入り、行けるメンバーが対応）です。・東京本社や、他の工場拠点への出張は日常的に発生いたしません。※技術交流などで年数回出張が発生する可能性はございます。 ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的にグローバルに提供しています。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞磐田工場住所：静岡県磐田市中和泉1808 勤務地最寄駅：JR東海道本線／磐田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞ 200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＩサンヨー

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山1-15-14

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設立 -
従業員数 68名
平均年齢 -

求人情報全1件

【静岡／焼津】ペットフードの営業※転勤なし／既存顧客の担当／40～50代活躍中／家族手当など充実！

～ペットフードの製造を行う老舗企業／課長候補としてキャリアアップ目指す！／転勤なしで腰を据えて働く／残業20～30ｈ程～ ■業務内容：・ペット関連問屋や、小売店バイヤーへ定期訪問し、当社商品を提案・新規開拓はほとんどなく、既存取引先との関係構築および提案営業が中心・市場動向・競合商品の調査、販売戦略の立案、提案資料の作成 ※将来的には営業部の課長候補として、営業戦略の立案、営業メンバーの育成・マネジメント、営業部門の中核人材としてご活躍いただく事を期待しています。 ※目標数値については、チーム全体で追っており、個人のノルマはございません。 ※飛び込み営業はございません。 ■組織構成・配属部署名：営業部5名・課長1名（60代女性）・メンバー2名（30代中盤男性、50代男性）・事務担当2名 ※課長とメンバー1名は他業務との兼任しております。 ※中途入社の方も沢山おり、ご活躍されております。 ■営業の面白さ・既存取引先との関係を深めながら、商品の売り方や提案方法を考え、取引先の売上拡大につなげていく営業です。・自社で商品開発・製造を行っているため、商品の特徴や開発背景を理解したうえで、取引先に合わせた提案ができます。 ■働き方について・宿泊を伴う出張は月に数回発生します。 └出張については、ご自身の裁量にお任せしており、WEB商談なども活用しつつ、ご自身の状況に合わせて頻度やタイミングは調整いただくことが可能です。・残業は20～30時間・土日祝休みでプライベートとの両立可能！・課長手当（月6万）や出張手当、家族手当など手当充実◎ ■当社の特徴：・1950年に、まぐろ、かつおの水揚げ量を誇る焼津で三洋食品として創業し、水産加工業で70年以上の歴史がある会社です。・人間が食べるツナ缶を製造し余った端材をペットフードに活用できないか考え、1969年に国内初のキャットフード缶を発売しました。・人間が食べても問題ないヒューマンクオリティのペットフードを製造しています。・新鮮で味のよい缶詰、多種多様なレトルト食品、OEM・プライベートブランドにおける魅力的な製品開発にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社２住所：静岡県焼津市焼津5丁目7番3号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 369万円～495万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円その他固定手当/月：20,000円～50,000円＜月給＞ 250,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：あり※前年度実績3.00ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オープンハウス

住宅（ハウスメーカー）

東京都渋谷区渋谷1-13-9

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設立 2021年
従業員数 5,990名
平均年齢 29.0歳

求人情報全406件

【営業総合職】モデルルームで理想の住まい提案◇未経験歓迎／宅建を活かす／上場／月給36万～／週休2日
- NEW
【未経験からの活躍事例多数！日本一を目指して働きたい方歓迎／プライム市場上場のギガベンチャー／月給36万円スタート／入社5年目平均年収1,025万円】 ☆働き方の柔軟性～OPENキャリアデザイン制度～ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで）・年間休日125日を選択可能・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万～360万円です）。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要：各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。（1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。（2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。（3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。（4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP） ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験・第二新卒歓迎！モデルルームで住まいの企画提案◇宅建資格活かす／個人の成果が正当に評価される
- NEW
【★先輩の9割が業界未経験スタート★】未経験から活躍できる理由が当社にはあります。先輩社員も最初は「成長したい」「上を目指したい」という想いから応募しています。まず話を聞いてみたい方もご応募下さい！ ☆働き方の柔軟性～OPENキャリアデザイン制度～ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで）・年間休日125日を選択可能・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2～3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万～360万円です）。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要：各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。（1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。（2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。（3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。（4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース23階勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 576万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,500円～310,700円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：87,500円～109,300円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※27年4月より月給40万円になります（9年で初任給13万円UP） ■昇進・昇格：年4回 ■モデル年収： 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社WAS

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿6丁目18番1号住友不動産新宿セントラルパークタワー24F

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設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職（PR企画／マーケター／受付）完全未経験9割

◆上部タブ「Pickup!」もぜひご覧ください！◆ 商業施設やイベント会場、オンラインなどで新たにリリースされる商品やサービスの魅力を多くの人に伝えていくのがミッション！「笑顔」と「アイデア」を存分に発揮して、『ワクワク』を届けるお仕事をお任せします！【具体的な業務内容】 ◆商業施設やイベント会場でのPR活動 ◆新商品やサービスのご案内・受付対応 ◆集客のためのイベント企画・運営サポート ◆大手企業の商品の販促企画・POP作成「自分のやりたいことや強みがわからない…」「理想はあるけど、自分に自信が持てなくて…」そんな『あなた』こそ、WASがぴったりです！ ★“伴走型キャリア支援”で理想の未来を描こう！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では、一人ひとりに専属のメンターがつき、「仕事の悩み」から「将来のキャリア形成」まで親身になって伴走するのが魅力のひとつ！『プライベートも大切にできる働き方をしたい』『同世代よりも高い収入を目指したい』など、あなたが理想するライフスタイルを軸に、キャリアの実現を一緒になってサポートします！ ★ゼロから多彩なスキルを身に付けられる！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 90％以上が未経験で入社している当社では、 “知識・経験ゼロ”でも着実に成長していける万全の育成環境をご用意しています！敬語や名刺の渡し方などのビジネスマナーから魅力を伝えるコミュニケーション力、お客様の心を動かすPR企画力・マーケティング力まで、『一生モノのスキル』が磨かれる環境です！ ★抜群の働きやすさでプライベートも充実！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣完全週休2日制の年間休日120日以上に加え、残業も少なく、基本的に定時退社ができるなどオンオフのついた働き方を叶えられます！趣味や推し活など、自分が大切にしたいことにも十分に時間を費やすことができるので、自然と仕事へのモチベーションも高まります！

＜プロジェクト先＞ ■全国11都道府県（東京・神奈川・大阪・愛知・静岡・広島・北海道・福岡・石川・宮城・香川）／転勤なし原則、自宅から通える範囲のクライアント先へ配属。勤務地や通勤時間等、希望を考慮して決定します。働き方もお気軽にご相談ください！＜所属先事業所＞ ■本社東京都新宿区西新宿6丁目18番1号 ■横浜オフィス神奈川県横浜市中区寿町1-1-11 ■大阪オフィス大阪府大阪市北区梅田2-6-20 ■新大阪オフィス阪府大阪市淀川区西中島4-6-30 ■名古屋オフィス愛知県名古屋市中区栄2-9-3 ■浜松オフィス静岡県浜松市中央区連尺町314-31 ■静岡オフィス静岡県静岡市葵区栄町3-1 ■広島オフィス広島県広島市中区幟町14-14 ■札幌オフィス海道札幌市東区北七条東3-28-32 ■北九州オフィス福岡県北九州市小倉北区米町1-1-21 ■博多オフィス福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-11 ■金沢オフィス石川県金沢市上堤町2-37 ■仙台オフィス宮城県仙台市青葉区中央2-2-10 ■高松オフィス香川県高松市寿町1-1-8

月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ◎経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します ◎月給毎年5000円以上UP！上記には、固定残業代として月38,265円（20時間分）を含みます。超過分は別途支給いたします。

株式会社富士のふもと農園

水産・農林・鉱業

静岡県駿東郡小山町上野2045

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設立 2021年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全2件

【静岡小山町】100名規模を動かす拠点運営マネージャー候補◆製造・物流経験活かせる／未経験歓迎

◎100名規模の組織を動かす“拠点運営マネージャー”へキャリアアップ ◎製造・物流出身多数／未経験からマネジメントへ ◎改善提案がその場で反映されるスピード感 ◎農業×データ×組織運営で“産業としての農業”に挑戦 ◎将来的には農場長として経営に関与 ■仕事内容ご経験・志向に応じ、以下いずれかのマネージャー職としてご活躍いただきます。※すべてのポジションにおいて、現場に入りながら組織・生産を動かすプレイングマネージャーとしての役割を担っていただくことを想定しています。＜生産管理マネージャー＞ 50～120名のスタッフが関わりながら日々の生産を進める大規模農場において、現場全体の進行管理と組織マネジメントを担い、生産計画の推進を行います。 ◇パート・アルバイトスタッフのマネジメント ◇作業計画・シフト設計・人員配置の最適化 ◇作業進捗・品質・安全管理 ◇チームメンバーの育成・評価 ◇作業改善・標準化の推進 ◇労務管理・働きやすい現場づくり＜集出荷管理マネージャー＞収穫された野菜を商品として完成させ、全国の取引先へ届ける工程を統括します。収穫物を「最高の状態」で届けるため、現場管理・物流管理・営業視点を横断して業務を推進します。 ◇出荷計画の策定・進捗管理 ◇パッキング（袋詰め・箱詰め）工程の管理 ◇在庫・品質チェックおよび基準管理 ◇作業スタッフの指導育成 ◇配送ルート・物流オペレーションの最適化 ◇営業部門と連携した出荷調整・顧客対応＜グロワーマネージャー（栽培管理）＞世界最先端クラスのグリーンハウス設備を活用し、作物の生育環境を科学的にコントロールします。日々、作物の生育状況の観察とデータ分析を重ね、年間を通じた安定生産を実現します。 ※全職種共通＜拠点運営・改善推進＞すべてのマネージャーに共通して、単なる担当業務に留まらず「農場運営そのもの」を進化させる役割を担います。 ◇生産性向上・コスト改善施策の立案 ◇業務フロー改善・標準化 ◇本社・他拠点との連携 ◇新規設備・技術導入の推進 ◇組織づくり・次世代リーダー育成 ■組織構成 1農場：社員10～15名・農場長・農場長代行・生産管理（4～5名）・グロワー（1～2名）・パートスタッフ：50～120名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞富士のふもと農園住所：静岡県駿東郡小山町上野1134番地1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～445,000円固定残業手当/月：80,142円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,142円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ マネージャー年収：約500万円～700万円 ■ 農場長／統括農場長年収：約700万円～1,000万円 ※経験・能力・配属ポジションにより変動 ※成果・役割に応じて昇給・昇格の機会あり ■昇給：有／年1回、業績・評価による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡県小山町】＜未経験から農業×マネジメントへ＞大規模農場の生産管理・集出荷管理

◎未経験入社7割｜異業種から活躍可能（製造・物流出身多数） ◎100名規模の現場を動かす「人材マネジメント職」 ◎若手から裁量大｜改善提案が即現場に反映される ◎将来は農場長・グロワーなど多様なキャリアパス ◎データ×生産管理で“農業の産業化”に挑戦 ■募集背景当社は「農業の新しいカタチ」を創るべく、大規模グリーンハウスによる安定供給を実現しています。現在、全国で農場拡大を進めており、それに伴い現場を担う「生産管理人材」の増員募集を行います。 ■職務概要世界最先端の大規模グリーンハウスにて、野菜生産における「人・モノ・工程」を管理するポジションです。 ※未経験の方は生産管理からスタートします ■職務詳細（1）生産管理（入社後メイン業務）・パートスタッフ（約50～120名）の労務管理・作業指示／工程管理／安全管理・生産効率・品質向上のための改善提案（2）集出荷管理（適性に応じて）・収穫後の品質管理・袋詰めや出荷工程の管理・納期調整・物流管理（3）栽培管理（グロワー）・温度／湿度／CO2などの環境制御・データをもとにした栽培改善 ※高度専門職のため、経験者を中心に担当 ■入社後の流れ・まずは現場作業からスタート・OJT＋メンター制度あり・先輩社員がマンツーマンでフォロー ■組織構成・1農場：社員10～15名・生産管理：4～5名・グロワー：1～2名・パートスタッフ：50～120名 20～30代が68％と若手が中心となって活躍する職場です。 ■キャリアパス・生産管理 → マネージャー → 農場長・集出荷管理 → 物流責任者・グロワー → 専門職（農場内1～2名） ■働き方・繁忙期：春～夏・冬は比較的落ち着き、早帰りや連休取得も可能 ■当社の特徴・農業×データによる安定生産・生産～販売まで一貫体制・現場主導で改善が進む文化（稟議文化なし）・製造業的な品質管理・5Sを導入 ■評価制度・四半期ごとに評価・定性（チーム貢献）＋定量（成果）の両面評価・若手でも早期昇格可能変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡農場住所：静岡県小山町受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 373万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,510円～277,000円固定残業手当/月：59,800円～80,142円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,310円～357,142円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有／年1回、業績による ■賞与：有／年2回、業績による ■決算賞与：業績による ■年収モデル 800万円／入社4年目／32歳／農場長 600万円／入社6年目／28歳／マネージャー・農場長代行賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エイチームエンターテインメント

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F

企業情報を見る

設立 2021年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全10件

【フルリモート可】3DCGデザイナー／ゲームキャラクターモデリング◆年休120日以上／プライム上場Ｇ

【フルリモート・出社選択可能／全世界を視野に入れたチャレンジができる環境／東証プライム企業上場企業G／年間休日120日以上】 ■業務内容：スマートフォン向けネイティブアプリ、PC、各種家庭用ゲーム機向けの3DCG制作をお任せいたします。得意分野を加味し業務内容を決定しますので、ご自身の経験を活かすことができます。 ■職務内容：・キャラクターのモデリング・3Dキャラクターのデザイン作成・クオリティコントロール・協力パートナー企業の窓口対応や品質管理・レギュレーション制作及びワークフローの構築 ■当ポジションの魅力：・ほとんどが自社開発のため、職域が広く仕事の裁量が大きいポジションです。・部署や職能の壁を越えたコミュニケーションがあり風通しが良く、社員同士の意見交換も活発に行われるためアイデアを形にしやすい環境です。・キャラクターデザインの経験がない方でも、適正に応じてデザイン担当のチャンスがあります。・日本だけでなく全世界を視野に入れた挑戦ができるポジションです。 ■働き方について：勤務形態は以下いずれかで相談可能です。・完全在宅勤務（日本国内で全国可）・名古屋本社への出社勤務と在宅勤務のハイブリッド勤務（出社頻度は業務内容に合わせて調整可） ■エイチームGで働く魅力 ◎ゲーム領域以外にも事業を展開しているからこその経営基盤エイチームグループは、エンターテインメント事業に加え、メディア・ソリューション事業、D2C事業を展開しています。ゲーム事業だけに依存しない多角的な事業ポートフォリオを有しており、安定した経営基盤のもとでキャリアを築くことができます。 ◎働きやすい環境子育てと両立しながら活躍しているリーダー層も在籍しており、時短勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。また、残業時間の管理も徹底されているため、ゲーム業界でありながらメリハリをつけて働きやすい環境があります。 ◎IP×海外展開に強み日本の人気IPとのコラボレーションタイトルの開発に加え、国内だけでなく海外市場も見据えたゲーム展開を推進しています。世界中のユーザーに向けた企画・デザインに携われる点も魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：各路線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～688,000円固定残業手当/月：48,100円～162,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ■決算賞与有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ■人事考課年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ゲームのアートディレクター◆ヒット作多数◎／プライム上場Ｇ／フレックス制

～国内・海外のゲームファンをターゲットとしたデザイン制作・ディレクションに携われる／東証プライム上場G／フレックス制／年間休日120日以上～ ■仕事内容：スマートフォン及びコンシューマゲーム機向けネイティブアプリのデザイン統括者として、担当アプリのクオリティコントロール、進行管理などアートディレクション業務をお任せします。ご経験や得意分野を活かしながら、チームのマネジメントや事業成長にも携わることができます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：・新規もしくは既存ゲーム開発におけるデザインコンセプトの作成・提案・2D、3Dリソース作成　※実作業は得意分野を考慮・ゲーム内グラフィック全般のクオリティコントロール・レギュレーション制作及びワークフローの構築・協力パートナー企業の選定、窓口対応、折衝業務、品質管理・チームメンバーの育成などのマネジメント業務 ■やりがい／魅力：・アートディレクターとしてデザインの方向性を舵取りし、プロジェクトを推進できます。・国内にとどまらず、海外のゲームファンをターゲットとしたデザイン制作及びディレクション業務に携わることができます。・部署や職能の垣根を超えた、活発なコミュニケーションの中で生まれる課題やアイデアをデザインに活かせます。 ■エイチームGで働く魅力 ◎ゲーム領域以外にも事業を展開しているからこその経営基盤エイチームグループは、エンターテインメント事業に加え、メディア・ソリューション事業、D2C事業を展開しています。ゲーム事業だけに依存しない多角的な事業ポートフォリオを有しており、安定した経営基盤のもとでキャリアを築くことができます。 ◎働きやすい環境子育てと両立しながら活躍しているリーダー層も在籍しており、時短勤務やフレックス制度を活用した柔軟な働き方が可能です。また、残業時間の管理も徹底されているため、ゲーム業界でありながらメリハリをつけて働きやすい環境があります。 ◎IP×海外展開に強み日本の人気IPとのコラボレーションタイトルの開発に加え、国内だけでなく海外市場も見据えたゲーム展開を推進しています。世界中のユーザーに向けた企画・デザインに携われる点も魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：各路線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 480万円～1,020万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,400円～688,600円固定残業手当/月：76,600円～161,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～850,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定 ※決算賞与あり（会社の業績・個人の実績に応じて支給） ※人事考課年2回（8月・2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギフト

ファーストフード関連

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全51件

【愛知のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／年7~8人昇格

【「世界一のラーメン企業になる」／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率15%以下】 ■業務内容：ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務：・担当エリアの店舗の売上管理・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施・従業員の育成・教育方針の策定や改善・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長（エリアマネージャー）は1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度：明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収：ブロック長：800万円上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について：転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境：・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

＜勤務地詳細1＞横浜家系ラーメン町田商店名古屋佐古前店住所：愛知県名古屋市中村区佐古前町20-13 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／本陣駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞横浜家系ラーメン町田商店清水インター店住所：静岡県静岡市清水区西久保45-7 勤務地最寄駅：JR東海道本線／清水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞ラーメン豚山栄店住所：愛知県名古屋市中区栄3-12-12 勤務地最寄駅：市営地下鉄名城線・東山線線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,900円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年4回【年収例】 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東海のブロック長候補】＜町田商店・豚山＞明確な評価制度◎／インセンティブ年4回／年7~8人昇格
- 締切間近
【「世界一のラーメン企業になる」／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率15%以下】 ■業務内容：ラーメン「町田商店」「豚山」の直営店舗に配属となります。ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます ■詳細業務：・担当エリアの店舗の売上管理・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施・従業員の育成・教育方針の策定や改善・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討 ※5～10店舗をマネジメントいただくことを想定しています。 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長（エリアマネージャー）は1年で7～8名生まれており、他社には類を見ない圧倒的な成長率を誇っています。部長や経営幹部以外にも、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度：明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ※モデル年収：ブロック長：800万円上級ブロック長：950万円　営業部長：1000万円 ■店舗異動・転居について：転居を伴わない店舗異動は1年に0～1回程度です。転居を伴う異動は2～3年に1回程度、打診ベースとなっているため、無理な転勤はありません。初期配属の店舗は内定のタイミングで決定します。 ■就業環境：・「シアワセ休暇」毎年1度、5日間の連蔵休暇を取得できる制度です。充実した休暇を過ごせるよう取得時には2万円の支給をしており、社員の取得率は100％です・業務効率化のためにＤＸ化を進めています。AIでの自動発注やオペレーションの改善など、現場の負担を減らし味がぶれないような改革を行っています。・離職率は15％程度です（業界平均26～27％） ■当社の強み：・直営店の運営だけでなく約550店舗のプロデュースも行っています。食材を提供し毎月代金を頂くというビジネスモデルを採用している為、経常利益10％を超える、飲食業界では脅威の高収益モデルを実現しています。

＜勤務地詳細1＞愛知県内直営店舗住所：愛知県内の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞三重県内直営店舗住所：三重県内の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞静岡県内直営店舗住所：静岡県内の直営店舗受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,900円～380,000円その他固定手当/月：5,000円～30,000円固定残業手当/月：79,100円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 355,000円～490,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※深夜勤務手当、役職手当、残業手当（超過分）は別途支給 ■昇給：年1回・特別昇任：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ：年4回【年収例】 800万円／ブロック長・経験3年／月給 60万円＋諸手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。