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[勤務地]三重県　

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    4ページ：勤務地【三重県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 2,045 社中 151〜200 社を表示

    NTTデータルウィーブ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー16F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 853名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全41件
    • 【全国フルリモート可】DX推進◆手を動かしながら最上流折衝／プライム100%◆欧米トップ級シェア
      日本全国からフルリモート勤務可能！エネルギー取引・リスク管理統合の欧米トップシェアパッケージ製品「Allegro Horizon」の導入コンサルティング業務をお任せ致します。プライム100%／最上流から携われます。 ■具体的な業務内容や取引先について： 日本の大手エネルギー関連企業や商社に対して要件定義の最上流部分から設計・カスタマイズ等（パートナーと連携）、幅広く担当いただきます。 当社は販売代理店及び開発・導入パートナーとして日本企業へ推進をしております。手を動かしながら、最上流の折衝ができるため、スキルの幅が広がります。また、エネルギーの知見も身につき、専門性も向上いたします。 【変更の範囲：当該職種に求められる各種業務全般】 ＜Allegro Horizonについて＞ 欧米のエネルギー自由化市場で30年の歴史と実績を持ち、欧米の電気、ガス事業者並びに商社等のニーズを吸収し発展してきた製品です。 エネルギーリスクソフトウェアランキングでは1位を獲得しており、欧米のユーザーや業界関係者から非常に高い評価を受けています。 ■開発環境： 言語…Java/C#/C++/C/.NET ■働き方や制度について： ・平均年齢…平均41.99歳（2023年4月1日時点） ・平均残業時間…27.22時間/月（2022年度） ・平均年次有給休暇取得日数…16日（2022年度平均取得日数） ・女性労働者比率…27.69％（2023年6月１日時点） ・国際資格取得者数…83人（2023年4月1日時点） ・研修メニュー…3000以上（社内の研修・勉強会以外にもNTTデータグループ の充実した研修メニューから受講可能） ・女性の育休取得率＆復職率…100％（2022年度） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 神田錦町 住所：東京都千代田区神田錦町1-19-1 神田橋パークビルヂング4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 697万円～1,089万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,833円～907,500円 ＜月給＞ 580,833円～907,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※900万までは月あたり25時間の残業代を含んでいます。 ※900万以上の場合は残業代が発生しない職位となります。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 システムコーディネイト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区東池袋4-21-1アウルタワー5F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 238名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／賞与最大5.5ヶ月分／定着率96％／研修充実
      システムコーディネイト、通称SYSCO（シスコ）は創業40年を超える独立系SIerです。 技術力＋コンサルティング力を兼ね備えた人材を育て、顧客へトータルソリューションの提供を行っています。 【業務内容】 要件定義～開発・インフラ構築～運用まで、スキル・経験に応じて最適なポジションをご提案。 10名前後のチームでプロジェクトに参画し、将来的にはチーム・組織を牽引いただくことを期待しています。 ◎ITコンサルティング、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで一社完結 ◎公共・医療・金融・物流など社会インフラ領域が強み ◎主要顧客との取引年数は20年以上！長期・大規模案件が多数 ◎150以上の社員資格別研修・資格支援の活用でスキル習得も可能 会社の中長期目標として、プライム案件の拡大・コンサル人材の育成・生成AI活用を定め、上流工程や技術提案への挑戦機会は今後ますます増えていきます！
      東京・大阪・名古屋拠点を中心としたプロジェクト先／リモートワーク可 ※転居を伴う転勤なし ※配属先は希望をお聞きして決定します（約9割が希望通りの配属を叶えています） ※リモートワークはプロジェクトにより活用可（ハイブリッド勤務の割合が多めです） 【東京本社】 東京都豊島区東池袋4-21-1 アウルタワー5階 ◎JR・私鉄各線「池袋駅」東口より 徒歩9分 ◎地下鉄有楽町線「東池袋駅」サンシャイン方面へ徒歩2分（地下通路直結) 【大阪事業所】 大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング8階 ◎JR各「新大阪駅」北口（阪急ビル連絡通路）より 徒歩6分 ◎地下鉄御堂筋線「新大阪駅」4番出口より 徒歩5分 【名古屋事業所】 愛知県名古屋市中区栄2-10-1 メイフィス伏見 8階 ◎地下鉄鶴舞線、東山線「伏見駅」 5番出口より 徒歩3分
      【想定年収420～710万円】 月給27万円～40万円＋残業代全額支給＋各種手当（住宅手当など）＋賞与年2回 ※PM/PL経験者の場合：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮して決定
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    フューチャー株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
    • 設立 1989年
    • 従業員数 2,281名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全54件
    • 【リモート勤務相談可】AI・データサイエンティスト/画像、言語処理、分析等
      ~AI領域のプロ人材として技術を高めスマート社会の実現に貢献したい方へ~ ●調査、分析、開発まで一貫して携われるため技術力と顧客伴走力を習得可 ●世界の技術トレンドから技術マップを作成する等技術アンテナのある社風 ●Open Career制度等がありご自身のキャリアに沿った異動が可能 ●Future School(研修制度)やTERACOYA(社員勉強会)で技術交流が盛ん ●働き方改革を推進：20時帰宅推奨/21時消灯退勤/男性も育休取得推進等 ■組織・採用背景： 当部では世界最先端の、ディープラーニングを中心とするAI技術をベースとして、顧客企業の抱える重要課題に挑戦する、先進的AIプロジェクトをリードしています。 既に約30名の優秀なデータサイエンティスト・エンジニアが集っていますが、同事業を当社の中核ビジネスとして加速的に発展させるべく、プロジェクトをリードするデータサイエンティストを募集します。 ◆募集背景 「場所にとらわれずに活躍の場を広げていきたい」と考えられている方々に応募いただきたいと考えております。今後UターンIターンを考えられている方も、すでに都内以外に住んでいらっしゃる方も奮ってご応募ください。 ※待遇面も勤務地に関わらず全社員と同様です。 ■業務詳細： ・データサイエンス領域におけるプロジェクトマネジメント、あるいはメンバーとしてエンジニアリング、デリバリの推進 ・最先端技術を取り入れた、データサイエンスサービス・ソリューション企画、実行 ・当社コンサルタントに対するデータサイエンス普及活動、および社外に向けたプロモーション活動 ■実績例 ◆画像処理 ・店内カメラを活用した顧客と店員の行動分析 ・スポーツ動画を用いた、選手のモーション解析 ・手書き文字を含む、証票認識技術の向上 ◆言語処理（音声処理） ・集積された顧客の声に対する自動文書分類や要約 ・コールセンタの音声解析によるオペレータの対応品質改善と施策の仮説抽出 ・文書意味ベクトルを用いた専門文書検索技術 ◆データ分析 ・製造業向け需要予測統計モデルの構築 ・50万個/日の生産を支える日販の食品製造業の消費需要予測 ・ARIMAモデルベースの仮説・検証、及び統計モデルの構築
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 現在お住まいの住居（フルリモート） 住所：全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,200円～634,600円 固定残業手当/月：89,800円～247,800円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～882,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル経験者優遇】戦略コンサルタント/コンサル・事業開発・M&Aなど幅広く関われる■リモート主体
      【戦略領域問わずコンサル経験者を広く募集中/組織の拡大フェーズに参画】 ●30年以上の歴史があり中期経営計画や事業戦略の策定に大きな強み有り ●ワンプール制でグループの顧客基盤をフル活用して多様な顧客に価値貢献 ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 Futureグループの戦略部門に参画いただきます。 Futureグループの技術基盤、顧客基盤、人財基盤、経営基盤を活用し、戦略・経営コンサルティング事業を行います。30年培ったデジタルの技術力を最大限生かし、他社には真似できないコンサルティングサービスを企画・推進することが可能です。 これから更に規模拡大を見込んでおり、積極的に採用予定です。 ■職務内容 多様な業界のクライアント向けに経営コンサルティングサービスを提供 (案件によって、テクノロジーグループとの共同案件もあり) ・事業戦略/マーケティング戦略立案 ・新規事業/サービス立案/立ち上げ支援 ・中長期経営方針/IT投資戦略立案 ・組織改革（新設組織設計） ・市場/競合調査/分析 ・戦略推進/実行支援 ■顧客領域 流通/小売、消費財、食品・飲料、化粧品、自動車、電子機器、ヘルスケア、人材派遣業界など ■魅力 ・戦略/経営コンサルティンググループにてコンサルティング事業/新規事業開発を推進に関われる ・CEOの金丸や、技術を本質的に理解し、使いこなす社内のテクノロジーチームと協力してプロジェクト/営業推進をすることが可能 ・顧客との協業による事業推進（責任者として）も可能 ・フューチャーグループによる企業買収などM＆Aにも関わる機会もあり ・デジタルを活用した経営/業務の変革、新しい価値の創造を実施。成長途上のチームのため、自身の推進したい領域を開拓し、成長させていくことが可能 ■働き方 ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■ミッション ・Vision 変化の激しい環境の中、企業変革・成長戦略をお客様と一緒に創造し実現する ・Mission お客様の成長を通して豊かな社会実現への貢献をする
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,700円～1,052,400円 ＜月給＞ 359,700円～1,052,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力・前職給与等を考慮し、当社規程により決定します。 ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ADEKA総合設備株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都荒川区東日暮里5-48-5光陽社ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三重】親会社工場の設備保全・設計・メンテナンス（電気・計装）※土日祝休み／発注者側／経験浅め歓迎
      ～土日祝休み／＜電気学科卒歓迎・経験が浅い方も育成可◎＞東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／第二新卒歓迎／腰を据えて長く働くことができる環境です～ ■業務概要： 電気計装・設備など設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA三重工場における化学品製造の電気・計装設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※親会社工場案件のため、出張はほぼ発生しません。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県員弁郡東員町山田3707-1 (株)ＡＤＥＫＡ三重工場内 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～100,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じ決定します。 上記額は月額給与＋賞与(実績：5.91ヶ月分)にて算出 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収 20代　約450万円 30代　約530万円 40代　約610万円 ※管理職を含まず。残業代、通勤手当、資格手当等を除く。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IDOM（イドム）／「Gulliver（ガリバー）」

    自動車ディーラー
    東京都千代田区丸の内二丁目7-2 JPタワー26階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全442件
    • ガリバーの反響営業／成約率約50％／年休125日／1SP
      • NEW
      ご来店されたお客様に対して、お車の紹介や買取査定を行う、カウンターセールス（内勤営業）をお任せします。 ＼挑戦が成長につながる仕組みをご紹介！／ ★信頼と実績の「ガリバー」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「中古車販売といえばガリバー」という知名度で、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス！アポとりなどもなく、どの店舗も集客率が高いため、提案（挑戦）の機会が豊富です。 ★2件のうち1件が成約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 反響営業のため、しっかりとした準備もできますし、提案に集中できる仕組み。知名度の高さと積み重ねてきた信頼もあって、成約率は約50％！提案（挑戦）が結果に結びつきやすく、モチベーション高く取り組めます。 ★定性面もしっかり評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成約はもちろん、積極的に商談に挑戦する姿勢などもしっかり評価。数字で見えない挑戦も昇給・昇格という形につながりますので、成長が目に見えやすいです。 ★豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業力を磨くもよし、マネジメント力をつけて店長をはじめとした管理職も目指すもよし！新店舗も次々とオープンしていますので、ポジションは生まれ続けています。また社内公募で営業企画や人事、事業企画、海外事業などにもチャレンジ可能です。 もっと詳しく知りたい！という方は、 【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介中！
      ★選べる働き方 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ＼続々 新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能！ ※受動喫煙対策：有 北海道 東北（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島） 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬） 北陸・甲信越（富山・石川・福井・新潟・山梨・長野） 東海（愛知・静岡・岐阜・三重） 関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山） 中国（広島・岡山・鳥取・島根・山口） 四国（徳島・香川・愛媛・高知） 九州（福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
      月給25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む 　上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
    • カーライフアドバイザー／年休125日／月収30万円～／1SP
      • NEW
      ご来店されたお客様に対して、お車の紹介や買取査定を行う、カウンターセールス（内勤営業）をお任せします。 ＼挑戦が成長につながる仕組みをご紹介！／ ★信頼と実績の「ガリバー」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「中古車販売といえばガリバー」という知名度で、中古車買取台数・販売台数は業界トップクラス！アポとりなどもなく、どの店舗も集客率が高いため、提案（挑戦）の機会が豊富です。 ★2件のうち1件が成約 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 反響営業のため、しっかりとした準備もできますし、提案に集中できる仕組み。知名度の高さと積み重ねてきた信頼もあって、成約率は約50％！提案（挑戦）が結果に結びつきやすく、モチベーション高く取り組めます。 ★定性面もしっかり評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成約はもちろん、積極的に商談に挑戦する姿勢などもしっかり評価。数字で見えない挑戦も昇給・昇格という形につながりますので、成長が目に見えやすいです。 ★豊富なキャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業力を磨くもよし、マネジメント力をつけて店長をはじめとした管理職も目指すもよし！新店舗も次々とオープンしていますので、ポジションは生まれ続けています。また社内公募で営業企画や人事、事業企画、海外事業などにもチャレンジ可能です。 もっと詳しく知りたい！という方は、 【ガリバーのクルマの営業職に体験入社】と検索してください！基本的な営業活動について、動画でわかりやすく紹介中！
      ★選べる働き方 【1】ナショナル 全国転勤 【2】エリア限定 全国12区分エリア内転勤のみ(北海道・北東北・南東北・北関東・南関東、甲信・東海・北陸・近畿・関西、中国・四国・北九州・南九州、沖縄) 【3】都道府県限定 都道府県内での転居異動社員 ※入社後、ライフプランに合わせて変更も可能 ＼続々、新店舗オープン！／ 【全国転勤の初任地は希望考慮】全国47都道府県のガリバー直営店および事業所（将来的に海外勤務のチャンスもあり） ★初期配属は相談可能 ※受動喫煙対策：有 北海道 東北（青森・岩手・宮城・秋田・山形・福島） 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬） 北陸・甲信越（富山・石川・福井・新潟・山梨・長野） 東海（愛知・静岡・岐阜・三重） 関西（大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山） 中国（広島・岡山・鳥取・島根・山口） 四国（徳島・香川・愛媛・高知） 九州（福岡・熊本・佐賀・長崎・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ※U・Iターン歓迎 ※マイカー通勤OK
      月給25万円～32万9000円 ＋ インセンティブ ※前職給与・経験を考慮し決定いたします ※上記月給金額には固定残業手当／月31,888円～44,643円（20時間分）を含む 　上記を超える時間分は別途全額支給します ……………………………………………… 【管理職昇格後の収入例】 月収55万円 （月給40万円＋地域手当2万5000円＋管理職手当2万円＋店舗規模手当5万円＋管理職能力給5万5000円） ※想定年収650万円～1000万円前後（業績評価により変動） ※能力に応じて即昇給、早期昇進が可能です！ ………………………………………………
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    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-28-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 3,750名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全37件
    • 【アウトレット長島店／未経験歓迎】ユナイテッドアローズ 販売スタッフ◆アパレル／面接1回
      【アパレル・ファッションへ興味のある未経験・微経験歓迎！／充実したサポート体制◎／ダブルジョブ制度や社内公募制度あり／スタイリング投稿やSNSでの情報発信スキルも身に付く／正社員／年休120日】 ユナイテッドアローズのアウトレット店舗にてアパレル販売スタッフを募集致します。 サポート体制も充実しているため、アパレル・ファッションへの興味関心が高い方であれば、未経験でも活躍している先輩が多数おります！ ◆ユナイテッドアローズ アウトレット： ◎「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など、当社が展開する各ブランドの商品をひとつの店舗内に取り揃えており、"ユナイテッドアローズ アウトレット"ならではの品揃えが魅力！ ◎メンズ・ウィメンズの綺麗めアイテムからカジュアルアイテムまで靴、バッグなどの小物類とのトータルコーディネート提案も可能です。 ◎アウトレットは「代行」という形態で運営する会社が多い中、ユナイテッドアロ―ズでは、最後の最後まで、自分たちの手を通してしっかりとお客様に商品をお届けしたいという想いから全店直営店で運営しています。 ■業務内容： ・お客様のお好み、雰囲気を踏まえたコーディネートのご提案 ・ディスプレイ作り、在庫管理、店内清掃、品出し ・販売動向のレポート作成 ・SNS更新やスタイリング投稿、販促活動やプロモーション企画、実施 ■未経験でも活躍できる環境： 雇用形態問わずカフェなどの飲食、ブライダル、美容業界、営業職など接客や販売のご経験を経て異業種から活躍されている方が多数！ 先輩とペアになって、共に学び合いながら成長していくES制度。 成長ステップに合わせた研修への参加など、スキルを磨きながら仲間とのつながりも深められる環境です！ ■キャリアについて： 優れた販売員に与えられる「セールスマスター制度」を活用し、販売のプロフェッショナルを目指したり、店長、スーパーバイザー、本部スタッフ(企画・営業・人事・MD)など、さまざまなキャリアプランを描けます！ 本業と他職種を兼務する「ダブルジョブ」や、自ら目指したい部署に手を挙げる「社内公募」など、キャリアチェンジも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三井アウトレットパーク ジャズドリーム長嶋 住所：三重県桑名市長島町浦安368　 #1151 勤務地最寄駅：各線／桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,600円～258,172円 その他固定手当/月：6,380円～7,540円 固定残業手当/月：22,400円～29,288円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,380円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、実力を考慮の上、当社規定により決定 ※前払い退職金を別途支給（6,380～7,540円） ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)で募集中の求人をもっと見る

    AJS株式会社（旧旭化成情報システム）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー16F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 706名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【鈴鹿】運用保守（サブリーダー）◆企画・提案～設計開発／旭化成プライムベンダー／標準7.5h勤務
      ～旭化成のプライムベンダー・連結2万人超えのTIS INTECグループ／標準労働時間7.5時間／月平均残業12時間／福利厚生充実～ ■業務内容： システムの運用保守を中心にICTソリューションの企画・提案から設計・開発・移行まで幅広く実施いただきます。 製造現場・スタッフ部門のシステムについて複数の顧客と直接対話して業務を遂行いただきます。 ■業務詳細： （1）運用保守・保守開発の担当者 （2）サブリーダーとして下記を実施 ・QCDを守った安定した運用保守を提供できるようにチームメンバを管理しながらチームリーダー業務を経験 ・担当領域の損益管理（自担当分＋部下分） ・新規構築案件や既存システム改修に関するお客様への提案活動 ・部下の相談により、必要に応じてチームリーダー、グループ長にエスカレーション ■組織について： ＜体制＞ グループ長1名、運用保守チームリーダー1名、サブリーダー（★募集ポジション）、社員4名 ＜構成＞ 社員6名（20代1名、30代1名、40代2名、50代～2名）、パートナー2名（30代） ＜役割＞ ・グループ長：グループ全体の損益・要員管理を実施 ・チームリーダー：チーム全体の損益・要員管理を実施 ・サブリーダー：チーム内の担当領域の損益・要員管理を実施 ・担当者：自身に割り当てられた領域の運用保守・保守開発を実施 ■キャリアについて： サブリーダーを1～2年ご経験いただき、3～5年後にはチームリーダーとして管理をしていただく想定です。チームリーダーを5～10年ご経験いただき、グループ長としてご活躍いただくことを期待しています。 ※別枠記載の必須条件に加え、以下必須。 ＜技術要素＞ ・オープン系言語での運用保守経験（他の人が書いたソースを読解できる）：5年 ・オープン系言語での開発の経験（言語は問わない）：3年 ・新規開発でミドルウェアの設計ができる技術（Oracle,Weblogicなど）：2年 ・ローコード開発の経験（PowerPlatform、TALONなど）：2年 ＜業務知識＞ ・工場の生産計画～出荷（業務の流れが分かるレベル） ・計数管理（予算・実績管理）：簿記2級程度の知識 ・要員管理：5人以上を3カ月先まで見据えた要員管理ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鈴鹿事業所 住所：三重県鈴鹿市平田中町1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～364,000円 ＜月給＞ 224,000円～364,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給与を考慮した上で決定（但し、面接の結果で上下はあり得る） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社みずほ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-5-5大手町タワー
    • 設立 2013年
    • 従業員数 24,784名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全43件
    • 大企業向け法人営業（RM） ※未経験応募可／大企業ビジネスでは業界トップクラスの収益※
      【大企業ビジネスにおいて業界トップクラスの収益を誇る当部門で、ダイナミックなコンサル型営業をしたい方におすすめ】 ■職務内容：銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般をご担当いただきます。日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、みずほグループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行います。商流に関わるいくつもの業界や競合他社の動き、さらには不動産・人事・総務の話まで、多方面に渡り相談をいただくことも多く、金融ニーズだけでも、資金調達に加え国内外における企業グループの資金効率化や為替リスクヘッジの手法提案、海外進出や国内外のM&Aに関するアドバイザリーなどを行っています。 ■入社後について： ・即戦力の方：入社直後から営業部に配属となる予定です。また、適正や希望に応じ、ゆくゆくは海外、プロダクト、リサーチ部門等へ異動となる可能性もございます。 ・未経験の方：業務本部付で営業支援部署や新規事業開発部署に配属となり、ファイナンス等の知見を身に着けていただいたのちに営業部に配属となる予定です。希望次第で、プロダクト、リサーチ部門、海外等への異動も可能です。 ■みずほの強み：「One MIZUHO」を掲げており、お客さまのあらゆるニーズに応えるために、銀行、信託、証券、アセットマネジメント、リサーチ＆コンサルティングが一体となって対応できる体制が力強い武器となっています。みずほグループ一体で対応することで、点の取引が面に広がり取引を深耕できること。そしてお客さまから高い信頼を獲得できること。それは＜みずほ＞のRMだからこそ得られるやりがいです。また、みずほでは、大企業営業において、複数セクターで構成されるインダストリー・リージョナルグループ制を導入し、今後のセクター(業種)を跨いだ連携や再編等、大企業の動きを先取りし体制にて、産業・セクターに軸足を置いた提案力強化を進めています。 ■募集背景：顧客のグローバル化、再編・アライアンスの積極化に加え資金調達ニーズの多様化により大企業のニーズは高度化・専門家しており、専門性高い人材の更なる強化が必要になっているため、即戦力だけでなく、各業界の知見を持つ方を積極的に募集します。異業界出身の方含め中途入社の方も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-5 大手町タワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国支店 住所：全国 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～777,000円 ＜月給＞ 222,000円～777,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三菱ＵＦＪ銀行

    都市銀行
    東京都千代田区丸の内1-4-5
    • 設立 1919年
    • 従業員数 31,756名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全459件
    • 【三重】窓口※内勤・外訪無し◇個人向け/資産運用相談◇業界経験不問◇長期就業◎育休・産休制度充実◎
      【残業20～25H／時短制度あり／定時退社可／世界有数の総合金融MUFGグループ／圧倒的顧客基盤／豊富なキャリアパス】 ■概要： 個人のお客様を対象に、来店誘致を中心とした営業活動を行うライフプランコンサルタント（LPC）としてご活躍いただきます。 お客様との長期的な信頼関係を築きながら、来店によるご相談を基に取引を深め、ニーズを見つけ出し、総資産提案を行うお仕事です。 ■業務内容： ・口座をお持ちのお客様への電話誘致や来店予約、窓口からのトスアップ対応をお任せします。支店内で営業活動が完結するため、相談できる環境で安心して資産運用の提案ができます。特に退職金の運用に関するご提案が多いです。 ※トラブル発生時は外出対応もあります。 ・1日あたりの対応件数は1～3件が基本です。コールセンターの定期的なアプローチ部隊とも連携し、お客様のフォローを進めます。 ・店舗全体で収益目標が設定されており、個別の保険売上目標もありますが、目標未達成の場合でも厳しく指導されることはありませんのでご安心ください。 ■働きやすい環境： 残業は月20～25時間程度で、定時退社も可能です。土日祝休み、5日連続長期休暇の取得や、有給も取りやすいです。 多くの女性が活躍しており、ママさんも多く在籍しています。時短勤務や育休・産休制度も充実しています。 ■充実したキャリアパス： 将来的にはFPや個人RM（リテール営業）へのキャリアアップや、課のマネジメントへのキャリアチェンジ、公募制度などを活用し新しいキャリアを開発する機会も提供されています。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市支店 住所：三重県四日市市諏訪町8-17 勤務地最寄駅：四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津支店 住所：三重県津市東丸之内21-10 勤務地最寄駅：津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 桑名支店 住所：三重県桑名市有楽町36 勤務地最寄駅：桑名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～300,000円 ＜月給＞ 245,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マツモトキヨシ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県松戸市新松戸東9-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 43,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 登録販売者／賞与平均5カ月／年休120日／2年目以降126日
      • NEW
      医薬品・化粧品の売上構成比が業界随一のマツモトキヨシ。資格を活かした専門的なカウンセリングを軸に、店舗運営全般をお任せします。販売ノルマはありません。 ＼具体的な業務内容／ ■医薬品・化粧品の接客販売（販売ノルマなし） ■売場づくり、販促企画 ■売上・在庫管理、発注 ■スタッフのマネジメント、育成　など ◎入社後は…？ 経験者の方も、まずは当社の理念やルールを学ぶところからスタートします。 ◎オンライン研修／2日間 ┗当社の事業理解、社内ルール、接客方針を学習 ▼ ◎OJT研修（3カ月間） ┗配属先の店舗で店長や先輩のもと、実務を習得 ▼ 経験やスキルに合わせて、独り立ちとなります 【ココもcheck！】 ★専門性を発揮できる環境です！ 当社ではヘルス＆ビューティーの売上が70%を超え、お薬のご相談やカウンセリングの機会が豊富。自動発注などIT化も進んでおり、資格を活かした接客にしっかり時間を使える体制です。 ★PBブランドの商品開発にも挑戦できる！ 社内公募制度を通じて、PBブランドの商品開発プロジェクトに参画するチャンスがあります。店舗で働きながら、自分のアイデアを商品に反映できる面白さも当社ならではです。 ★新商品の情報共有が手厚い！ 新しい医薬品やPB商品が続々と入ってくるマツキヨでは、事前にQ&A付きで商品情報を共有。さらに研修動画やPB商品の詳細をいつでも確認でき、自信を持ってお客さまにご案内できます。 ★インバウンド対応で語学力も活かせる！ インバウンドのお客さまも多く、英語や中国語のスキルをお持ちであれば接客で活かせます（語学力は不問）。
      【関東・東海・関西の各店舗で募集／希望勤務地を考慮】 東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・愛知・岐阜・三重・静岡・大阪・京都・兵庫・滋賀・奈良・和歌山の各店舗 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可能（店舗による） ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙 ★地域限定社員制度あり！ 入社時に「転勤あり」「転勤なし」を選択可能です。 >>転勤なしの場合：自宅からドアtoドアで90分圏内の店舗に配属。 引っ越しを伴う異動はありません。 ＜POINT＞ 「通勤のしやすさ」も魅力のひとつ♪ マツキヨは都市型の店舗展開で、駅付近のビルなど公共交通機関が近くにある店舗が多数。お客さまにご利用いただきやすい立地は、社員にとっても通勤しやすい環境であり、仕事を長く続けられる理由のひとつになっています。
      ＜四大卒＞ 月給23万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ＜中学・高校・短大・専門卒＞ 月給21万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで下限の給与額です。経験・スキル・年齢などを考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ※上記金額には一律支給の登録販売者手当を含みます。
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    日本フェンオール株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区飯田橋1-5-10教販九段ビル
    • 設立 1961年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全16件
    • 【名古屋】消防・防災設備の営業・施工管理◆東証スタンダード上場／残業20～30h／安定した業績
      ◇◆日本フェンオールは熱制御術の高い技術力で、防災関連、医療機器、産業用製品の開発・製造・販売・メンテナンスを行っているメーカーです。幅広い事業領域で、社会貢献を行っています◆◇ ■担当業務について： 防災設備や防災機器の営業活動を中心に法人営業を担当していただきます。また、消火設備の設置工程の管理なども行っていただきます。 ■具体的には： （1）既存の客先を中心に消火設備や自動火災報知設備の提案営業を行っていただきます。 主にガス消火設備、自動火災報知設備、特殊防災機器を取り扱います。また、現場にて工事の進捗管理やメンテナンスなども行います。 （2）既存顧客との営業担当として、コミュニケーションをとりながら設置までの調整をしていただきます。 基本的に既存顧客への営業がメインですが、一部新規開拓をお任せすることも御座います。担当エリアは、中部、関西地区になります。 お客様はゼネコン、サブコン、電力会社や、総合商社等比較的大手の会社が中心です。 テレアポや飛び込み営業などはございません。 ■当社製品の特徴： 当社の消火設備（ガス消火設備）は通常の水や泡消火が使用できないようなクリーンリームや美術館、博物館、変電室、サーバールームなどの施設に設置しております。また爆発抑制システムは国内で高いシェアを誇っており、製品類は比較的ニッチな領域で競合が少ない事が特徴です。 ■組織構成： 現在、西日本営業部(中部事務所)は4名の従業員がおります。今回は異動に伴う欠員および営業力の強化のため募集を行います。 ■キャリアや働き方： 中部事務所での勤務となりますが、経験値を上げて管理職を目指す方は、将来本社を含めたほかの営業所へ転勤する可能性もあります。 昨今の風潮から、残業を極力減らす方向ですが、現状は月に20～30時間程度の残業となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部営業所 住所：愛知県名古屋市天白区平針1丁目1916 ヒューマンアリー 1F 勤務地最寄駅：地下鉄線／平針駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は基本給となります。 ・残業発生した場合は全額支給します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等考慮して決定致します。 ・営業職には業務手当として、10,000円/月 支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】消防・防災設備の既存営業／施工管理◆東証スタンダード上場／残業20～30h／安定した業績
      ◇◆テレアポ・飛び込みなし／既存顧客メイン／日本フェンオールは熱制御術の高い技術力で、防災関連、医療機器、産業用製品の開発・製造・販売・メンテナンスを行っているメーカーです。幅広い事業領域で、社会貢献を行っています◆◇ ■担当業務について： 防災設備や防災機器の施工管理を中心に法人営業を担当していただきます。また、消火設備のメンテナンスなども行っていただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）既存の客先を中心に消火設備や自動火災報知設備の施工管理および提案営業を行っていただきます。 主にガス消火設備、自動火災報知設備、特殊防災機器を取り扱います。また、現場にて工事の進捗管理やメンテナンスなども行います。 （2）既存顧客との営業担当として、コミュニケーションをとりながら設置までの調整をしていただきます。 基本的に既存顧客への営業がメインですが、一部新規開拓をお任せすることも御座います。担当エリアは、中部、関西、山陽地域になります。 お客様はゼネコン、サブコン、電力会社や、総合商社等比較的大手の会社が中心です。 テレアポや飛び込み営業などはございません。 ■当社製品の特徴： 当社の消火設備（ガス消火設備）は通常の水や泡消火が使用できないようなクリーンリームや美術館、博物館、変電室、サーバールームなどの施設に設置しております。また爆発抑制システムは国内で高いシェアを誇っており、製品類は比較的ニッチな領域で競合が少ない事が特徴です。 ■組織構成： 現在、西日本営業部(大阪事務所)は10名の従業員がおります。今回は欠員の補充と営業力の強化のため募集を行います。 ■キャリアや働き方： 大阪事務所での勤務となりますが、経験値を上げて管理職を目指す方は、将来本社を含めたほかの営業所へ転勤する可能性もあります。 昨今の風潮から、残業を極力減らす方向ですが、現状は月に30時間程度の残業となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区淡路町3-1-9 淡路町ダイビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 210,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記は基本給となります。 ・残業発生した場合は全額支給します。 ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職の経験等考慮して決定致します。 ・営業職には業務手当として、10,000円/月 支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レイズネクスト株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 1,690名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全49件
    • 【四日市】プラント施工管理※東証プライム/全社平均残業時間月14.4時間/年間休日125日
      ～東証プライム上場／家賃補助・児童手当◎残業平均月14.4h(全社)◎年休125日～ プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億～数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億～数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事務所 住所：三重県四日市市羽津中1-4-17 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 470万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～4,300,000円 ＜月給＞ 250,000円～4,300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・11月） 20代後半：年収550万円（月給29万円＋賞与）／別途各種手当 30代前半：年収650万円（月給34万円＋賞与）／別途各種手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMFビル川崎01-2F
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全15件
    • 【三重/いなべ市】モビリティ関連製品の評価実験～ポテンシャル採用！／大手日系企業～
      ・ポテンシャル採用(機械・電気・化学・品質管理いずれかのバックグラウンドお持ちの方へ ・2023年1月に昭和電線ホールディングス株式会社から社名変更 ・プライム上場／売上高2,700億円 部門の主な業務領域 モビリティ向けマグネットワイヤにおける研究開発、設計、評価、付加価値提案など、製品開発にかかわる業務をお任せします。 教育を前提としたポテンシャル面重視の採用となります。 ■業務詳細 ・試作の段取り（製造部門と密に連携しながら条件出し） ・評価（性能・信頼性の測定、結果解析、改善案の立案） ・社内外（顧客・協力会社）との打合せ、議事録・仕様のすり合わせ ■マグネットワイヤについて： コイルを作るための電線です。モーターや発電機等、内部にコイルがあるものに使用されています。 その中でも当社のマグネットワイヤ製品はサイズが大きく、インフラ関連にも搭載されています。 ■当社の強み 顧客と共同開発ができ、柔軟な設計開発が可能です。ただ製造をするだけでなく、共同開発をすることで顧客課題の解決に直結する業務となります。 ■得られる経験 当部門では主に次世代モビリティ向けのマグネットワイヤの開発・設計業務を行っています。自社内以外にも顧客との共同開発を行うケースもあるので、社内外で知識を習得することができます。 また、事業化に向けてもリードする職場のため、量産化までの各工程にも関わることで、一連の業務知識が得られると同時に、製造技術や品質管理などの専門知識が得られます。 ■職場の雰囲気 ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。 今後のモビリティ社会を支える製品開発に携わることが出来、やりがいのある職場です。 ・職場は、少数精鋭のため、スタッフと製造部門の現業職と密にコミュニ―ケーションをとり、製品の開発から試作・量産化に至るまで、柔軟に協力できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県いなべ市北勢町麻生田1326ｰ1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／麻生田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～465,000円 ＜月給＞ 264,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年２回 ■年収は賞与、残業時間の手当を含む金額です（平均残業時間20H） ■管理職採用の場合は固定時間外手当が支給されます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/いなべ市】材料開発・改良～tier1向け製品の高分子材料開発・改良～業界大手日系企業～
      ・化学分野でのバックグラウンドをお持ちの方へ ・純度99.99%の無酸素銅が生成できる国内唯一の工場 ・創業90年、2023年1月に昭和電線ホールディングス株式会社から社名変更 ■業務内容： 量産、EVの駆動用モーターに使われる巻き線の絶縁材料を開発・改良します。成長分野への新規参入となり、2028年に2倍、2030年に4倍の生産体制を目指しています。 ■業務詳細 ・銅やアルミ等の金属材料やワニスと呼ばれる有機材料を使用した巻線の開発～量産化立ち上げを目指します。 ・お客様毎に製品仕様の要求があり、その実現に向けた絶縁材料の開発・改良を行います。 ・各製造部門や品質保証部門など関連部署とも協働し品質向上及び安定的な量産体制の確立を実現します。 ・製品開発・改良から量産化立ち上げまでの一連の流れを担っていただきます。 ■当社の魅力 ディップフォーミング技術により、純度99.99%の無酸素銅が生成できるのは国内で当社のみとなります。 ■当部門の立ち位置 当社は高付加価値×効率化により営業利益率改善を掲げており、当部署は中期経営計画実現の要となる部署です。 ■当社の特徴・魅力： 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県いなべ市北勢町麻生田1326ｰ1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／麻生田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年度実績：5.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SWCC株式会社(旧：昭和電線ホールディングス株式会社)で募集中の求人をもっと見る

    富士ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 9,806名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全360件
    • 23141063【選べる勤務地／リモート可】車載ソフトウェア開発プロジェクトマネージャー／実働7.5
      ■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定/コアタイムなしのフレックス/在宅可□■ 急速に進展している自動車の制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャーを募集いたします。 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし、国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。 ■募集背景： 世界的な電動化や自動運転開発への投資が加速しており、また、自動車もハードからソフトウェア中心の世界へ変化しつつあるため、自動車のソフトウェア開発量はまだまだ増大し続けます。このような業界の変革の中、当社の自動車ビジネス拡大に一緒に挑戦してもらえる仲間を募集しています。 ■職務内容： 以下のような案件のプロジェクトマネジメント業務 ・電動化、自動運転／ADASなど先進分野のECU開発 ・ECU統合化など次世代E／Eアーキテクチャのソフトウェア開発 ・車載ソフトウェアプラットフォーム（AUTOSAR）のインテグレーション ・モデルベース開発（MBD） その他、様々な車載システム開発があり、幅広い経験を積むことができます。また、リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 ■キャリア形成： ご自身の意向やスキルに応じたキャリアを積んでいただくことができます。意欲・努力次第で大型案件のマネジメントやアジャイル開発に携わることも可能となります。最終的には上級のプロジェクトマネージャーとして高難易度のプロジェクトを遂行、もしくは管理職として組織を運営していくことを目指していただきます。 ■環境： 開発言語：C言語、C++ OS：Linux、Windows ■勤務地補足： 開発拠点も首都圏・東海・関西・広島・福岡とあり、ご自身のご希望に合わせて決定いたします。求人内で掲載している勤務地のほかに神戸オフィス、広島オフィス、福岡第2オフィス、福岡第3オフィスまたは、愛知県、関西圏、広島県のお客様先があります。
      ＜勤務地詳細＞ 汐留ANNEXオフィス 住所：東京都港区東新橋2-16-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 605万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～469,000円 ＜月給＞ 316,000円～469,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラムリサーチ合同会社

    半導体メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル7F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 473名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全8件
    • 【四日市】フィールドサービスエンジニア※半導体装置トップクラス実績/エッチング装置シェアNO1
      【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■業務内容： お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。 米国本社などラムリサーチの海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ■入社後の充実した研修 スキルやキャッチアップ状況に応じて1～2カ月の研修があります。その後は、OJTでフォローとなります。半年後位を目途に、装置を触り始め、2年後目途に独り立ちを頂くイメージです。 ■当社特徴： 半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市テクノロジーセンター 住所：三重県四日市市諏訪町4-5四日市諏訪町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 ＜月給＞ 350,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ■残業代について：年収とは別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】フィールドプロセスエンジニア ※半導体装置トップクラス実績/エッチング装置シェアNO1
      【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■担当業務： 世界の半導体メーカー向けに当社が手掛けている「Deposition装置」のフィールドプロセスのお仕事です。 ・半導体製造装置の立ち上げ/プロセス性能検証 ・製造装置および生産に関する問題解決のサポート/データ分析、歩留まり改善 ・次世代製造装置の開発サポート ・お客様へのデモンストレーション(お客様の要望に沿うようにプロセス及びハードウエアをカスタマイズし、お客様量産工場でのプロセス開発、生産性改善をサポート) ※開発・デモ及び改善業務で、米国本社へ行く事もあります。 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ※年齢･性別に関係なく評価される風土があります。スキルアップやチャレンジなど、自分を磨く環境と機会が多い会社です。 ■当社特徴： 半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 四日市テクノロジーセンター 住所：三重県四日市市諏訪町4-5四日市諏訪町ビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～850,000円 ＜月給＞ 420,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ※残業代について：年収とは別に支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーエネック

    石油・資源
    愛知県名古屋市中区栄1-31-23
    • 設立 1944年
    • 従業員数 4,808名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【三重/津】管工事施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：空調・衛生設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・各種ビルや施設の空調システムや給排水、衛生設備や水処理施設工事全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・役割は担当するプロジェクトの規模により変わります。1名で担当する場合もあり、また、大きなプロジェクトでは3名前後で工事全体を担当するケースが多くあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。 ■当社について トーエネックは、中部電力グループの総合設備企業。1944年の創業以来、愛知・岐阜・三重・静岡・長野といった中部地方を、また近年では東京を中心とした関東地方で、空調・衛生工事を実施しています。多くの設備工事会社との違いは、中部電力グループ直下の専門家集団であるということ。大型プロジェクトの新設に伴う施工など、“この会社でなければ関われない仕事”に携わることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県津市桜橋2-177-1 勤務地最寄駅：各線／津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～408,000円 ＜月給＞ 180,000円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(20時間/月の残業手当込) ・20代：320万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/津】電気施工管理　※東証プライム上場/中部電力グループの一員としてインフラ・環境を支えます
      ～電気工事業を手掛ける大手企業/中部電力グループの「総合設備企業」として、電気・情報通信・空調・電力供給設備の企画・設計・施工・メンテナンスからエネルギー有効利用提案までを手掛けています～ ■職務内容：電気設備の新設・改修工事現場における施工管理業務を行います。 ■この仕事の特徴 ・全体：担当する工事案件全体の施工管理/工程管理/資材管理/安全管理/労務管理/原価管理/品質管理/事務管理等の業務をお任せします。 ・メイン業務：電気設備の企画/設計を行い、設計図(施工図)を描き、工事業者を手配して現場での作業を指揮し、スケジュールやコストを管理しながら設備工事を完成させるところまでを担当いただきます。案件規模によって、上記業務の全てを担当する場合もあれば、複数名で担当を割り振り協業するケースもあります。 ・担当案件：原則として、一人あたり1案件をお任せします。近い現場であれば掛け持ちが発生する可能性もあります。 ■職場環境 安心・安全を満たす工事現場は、コンプライアンス重視の労働環境・職場環境があってこそ成立するものあると当社は考えています。原則として土日祝は休日ですが、案件状況により休日出勤が発生することがあります。その場合、平日に代休を取得いただきます。また、プロジェクトとプロジェクトの間にまとまった休みを取得することも可能であり、長期休暇以外に海外旅行等で心身ともにリフレッシュをしている社員もいます。 ■研修制度 当社には、社会インフラを担う大手企業ならではの充実した研修制度があります。中途採用者向けの研修や階層別研修が充実しているため、入社後には安心して仕事に取り組める体制を整備しています。 ・自主参加研修：自ら進んで知識や能力の向上を目指す社員のため、20のコースが設けられています。その他にも、技術系自主参加研修を5コース程度開講しています。 ・通信教育：通信教育講座の受講者には、受験料の一部を補助します。 ・資格支援：公的資格支援講座を開講し、資格を取得した社員には合格祝い金を支給します。
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県津市桜橋2-177-1 勤務地最寄駅：各線／津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～437,000円 ＜月給＞ 225,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与は、ご経験・スキル・資格等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月、12月)　※計4ヶ月分程度 ■モデル年収(賞与・残業手当込) ・20代：360万円～ ・30代：450万円～ ・40代：480万円～ ・50代：～700万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社カテックス

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    愛知県名古屋市中区上前津1-3-3
    • 設立 1966年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重県鈴鹿市】工業用ゴムの法人営業◇創業90年の専門商社／年休120日／福利厚生・手当充実
      ★年休120日／完全週休2日制（土・日・祝）／住宅手当・家族手当充実！ ★創業90年の企業でじっくりと信頼関係を築き事業拡大！ ★インフラ、自動車、工業用品など複数の業界と取引ありで景気の影響を受けにくい安定企業 ■業務内容 様々な業界の大手メーカーに対してフッ素ゴム・シリコーンゴム・工業用ゴム製品・OA 用ゴムローラ製品等の提案営業をお任せします。 また、新商品や新材料、新技術等の提案活動も併せて行います。 ▽担当エリア 東海3県（愛知・岐阜・三重）が中心となります。 ▽就業場所について 本社にて採用後、弊社グループ会社の株式会社ツーワン（三重県鈴鹿市）にて就業いただきます。 ・株式会社ツーワン（三重県鈴鹿市） ・住所：三重県鈴鹿市池田町1228 ・事業内容：工業用ゴム製品などの製造開発 ■カテックスグループの魅力 公共事業をベースに多岐にわたる業界との取引がございます。 そのため安定した基盤の元営業活動に注力することが可能です。 ■働き方の魅力 ▽ワークライフバランス 年休120日／完全週休二日制とオンオフを分けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：株式会社ツーワン 住所：三重県鈴鹿市池田町1228　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,000円 その他固定手当/月：26,015円～105,000円 固定残業手当/月：54,485円～76,651円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,500円～516,651円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳 ・資格加給：11,015円～70,000円 ・住宅手当：15,000円～35,000円 ■上記他、家族手当あり：0～42,000円 ■昇給：年1回 4月 ■賞与：年2回 7月.12月（会社業績等により金額変更あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンソー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県刈谷市昭和町1-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 158,056名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全389件
    • 自動車部品の製造／月収34万円以上／寮費無料／未経験歓迎！
      • NEW
      世界トップクラスの自動車部品メーカーとして、 国内外の自動車づくりを支えるデンソー。 電動化や先進技術への需要拡大に伴い、 生産体制を強化するため 期間社員を増員募集します。 【具体的なお仕事は…】 自動車部品の製造業務。車体ではなく部品のみを扱う業務だから、 「重たいものを運ぶ仕事は自信がない」と言う方でも安心です！ ◎配属先に応じて、以下いずれかの業務を担当します。 ■部品受入 納品された部品や材料の確認・検査・運搬 ■部品加工 設備を操作し、製品に使用する部品を加工 ■組付 さまざまな部品を組み合わせて製品を完成 ■検査 品質基準を満たしているかをチェック ■出荷 完成品を国内外の自動車メーカーへ出荷 完成車メーカーと異なり、自動車部品の製造が中心。細かな部品を扱う工程が多く、未経験の方や女性社員も多数活躍しています。 ◎充実したサポート体制があるので、特別な知識は一切不要！ 作業手順や安全ルールなどは入社後にしっかりお教えするため、製造業が初めての方でも安心してスタートしていただけます。 ◎正社員登用制度あり 「まずは期間社員として働き、将来的には正社員を目指したい」という方も歓迎。正社員登用制度が整っており、これまで5年間で約1300名がキャリアアップを実現しています。安定した環境のもと、着実にスキルを身につけていくことができます。
      ◎U＆Iターンも歓迎！（引越支援あり／寮費無料） 下記当社工場のいずれかへ配属となります。 ※会社にて決定 ※生産状況に応じて工場間異動の可能性あり 【愛知県】 ・安城製作所／愛知県安城市里町長根2-1 ・西尾製作所／愛知県西尾市下羽角町住崎1 ・高棚製作所／愛知県安城市高棚町新道1 ・幸田製作所／愛知県額田郡幸田町大字芦谷字丸山5 ・豊橋製作所／愛知県豊橋市明海町3-23 ・善明製作所／愛知県西尾市善明町一本松100 ・豊橋東製作所／愛知県豊橋市原町字南山1-323 ・広瀬製作所／愛知県豊田市西広瀬町桐ヶ洞54 【三重県】 ・大安製作所／三重県いなべ市大安町門前1530 【静岡県】 ・湖西製作所／静岡県湖西市梅田390 ※受動喫煙対策：あり（敷地内分煙）
      日給1万950円～1万2500円 ◎月収例：34万4428円～38万5536円 （21日勤務・残業20時間・深夜割増57.5時間・交替勤務手当含む）
    • 【三重県／いなべ】＜ものづくりDXを推進＞生産管理（物流・サプライチェーン）＜シスコン＞
      ～世界トップクラスの自動車部品メーカー・世界35ヶ国と地域で事業展開～ ■ポジションの魅力： ・モノづくり全体を動かす生産管理のコアポジションで、成果が「数字」で見える手応え（在庫削減／リードタイム短縮／生産性向上）があります。 ・計画力・調整力・データ分析力・課題解決力など、生産管理としての基礎～応用スキルを幅広く習得できます。 ・DX・IoTを活用したデータドリブンな生産管理やシステム高度化に携われ、将来性の高いキャリア形成が可能です。 ■職務内容： 自動車メーカーの受注・販売計画を基に、生産計画立案、資材・部品の調達管理、調整業務を担います。製造・購買・営業・設計をつなぐ司令塔として、QCDを満たした安定生産の実現に貢献いただくポジションです。 ■職務詳細： ・生産計画立案、進捗・負荷管理 ・部品・資材の調達管理、在庫コントロール ・リードタイム短縮、生産性向上の改善活動 ・生産情報／物流／サプライチェーンを俯瞰した生産情報システムの企画・改善（DX推進） ■組織構成： 配属先は大安製作所の生産管理部門。計31名が所属し、20～30代が半数と若手も多い組織です。海外拠点からの出向者も在籍しており、グローバル連携も日常的に発生します。在宅勤務は週1回程度利用されており、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス： 生産企画、SCM、物流企画、DX推進など横断的キャリアへ展開できるほか、国内外拠点のマネジメントや生産システム開発など高度専門領域へのチャレンジも可能です。生産管理の経験を基盤に、キャリアの広がりが大きいポジションです。 ■当社について： 当社は売上収益7兆3,500億円、特許保有数41,000件以上を誇る世界的自動車部品メーカーです。トヨタ以外の売上比率も約半分と安定性が高く、社員エンゲージメントは78%。2035年カーボンニュートラルを掲げ、交通事故死亡者ゼロを目指す先進安全技術の開発、25ヵ国127工場でのグローバル展開など、環境・安心領域での価値創造を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大安製作所 住所：三重県いなべ市大安町門前1530 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／大安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ＜年収例＞ 29歳（大卒入社7年目）650万円（残業代含まず） 32歳（大卒入社10年目）750万円（残業代含まず） 35歳（大卒入社13年目）850万円（残業代含まず） 40歳（大卒入社18年目）1,320万円※管理職の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＫＤ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市応時2-250
    • 設立 1943年
    • 従業員数 3,026名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全31件
    • 【三重／四日市】機械設計※年間休日121/福利厚生充実の安定企業／トップクラスのシェア製品多数
      ～プライム上場で安定性◎／自動化・流体制御でトップクラスのシェア製品多数／制度充実の働きやすい環境◎～ ■業務内容： ・国内トップシェアの半導体製造装置メーカーを主な顧客とし、半導体製造装置向けの空気圧システム機器や電磁弁の開発や機械設計などが主業務となります。 ・営業、製造、品質保証などの社内関連部署やお客様・協力会社様を含めた社内外との折衝を進めて、顧客ニーズに寄り添った技術業務を行います。 ・製品構想設計、製図、試験評価、新商品量産立上げ ■業務詳細 【関わる部門】営業、生産部門（品証、生産管理、調達、製造） 【使用ツール例】2D／3DCAD、Excel、PowerPoint、各種計測器（オシロスコープ、寸法測定器など） ■対象製品： 空気圧システム機器、吸気圧制御機器、電磁弁など ※半導体業界を主として、自動車業界がロボット向けなど幅広い業界の製品を取り扱っています。 ■組織構成： 第1技術部には50名在籍しています。そのうち四日市工場には25名在籍しています。 （1）トライアルプロダクト開発グループ（新製品の開発や試作対応）：6名 （2）電磁弁設計グループ（現在販売している商品の特注・品質改善・オプション対応）：15名 （3）通信技術の設計開発グループ：４名 ■採用背景： 半導体業界の成長は著しく、顧客からのニーズも日々複雑かつ高いものになっています。顧客要望を質・量・スピードともに応えられる組織を目指すべく、体制強化のための増員採用となります。 ■ポジションのやりがいや魅力： ・将来性◎：半導体業界や医薬業界が主な取引業界とはなりますが、他業界での導入実績も多く、特定業界の好不景気の影響を受けづらく安定性があります。 ・商品力◎：お客様の声を大切にしており、ニーズに沿った提案、開発を行っています。そのため付加価値が高く競合他社よりも品質や性能面で優位に立てます。 ■魅力ポイント： ・最先端の半導体技術を支える仕事です。 ・年間休日121日、残業20hほど、休日出勤が発生した際には振休を取得いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市小牧町高山2800 勤務地最寄駅：三岐鉄道三岐線／保々駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山田ドビー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市玉野下新田35
    • 設立 1919年
    • 従業員数 460名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【愛知】高速精密プレス機の法人営業 ※業界未経験◎／直行直帰OK／創業106年！世界トップ級シェア
      ～業界未経験歓迎／直行直帰OK／国内6割、世界シェア4割を誇る「高速精密プレス機」のグローバルトップメーカー /「高速」×「高精度」の強みを武器に次世代のモノづくりに貢献～ ～この求人のポイント～ ★トップシェアメーカーならではの安定性 ★将来的に海外で活躍する機会も（英語力不問） ★自由度の高い営業スタイル ■募集背景 創業100年以上の歴史を持つ高速精密プレス機メーカーである当社は、国内の営業体制強化のため、営業職を増員募集します。 ■概要： 高速精密プレス機の国内の提案営業を担当していただきます。顧客のニーズに応じて、最適な工法や設備を技術部門と連携しながら提案し、受注から納品・アフターサポートまで一貫して関わる業務です。 ■業務内容詳細： ・既存顧客への定期訪問・フォロー ・新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ対応など） ・技術部門との連携による提案・見積作成 ・受注後の納品・設置・アフターフォローまでの長期的な顧客対応 ・出張ベースでの営業活動（社用車貸与） ■働き方 営業所はありますが、基本は自宅等から直接営業先へ。営業後は自宅に帰宅し、事務作業も在宅で行えるため、自由度高く働けます。 ■出張について 週3～5日程度の出張あり。基本的に毎日帰宅可能ですが、宿泊も柔軟に対応。出張先は愛知・岐阜・静岡・滋賀・福井が中心です。 ■キャリアパス 国内営業からスタートし、将来的には海外出張や海外拠点での活躍も可能。語学力は不問ですが、グローバル展開を視野に入れたキャリア形成が可能です。 ＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 ■当社について 当社は1分間に4000ショットの「超高速精密プレス機械」を開発しました。「高速精密プレス機」とは、半導体や最先端の自動車部品など、極めて高い精度が求められる部品を高速に精密に製造するための設備機械。この専用機メーカーとして、世界各国の製造業界からオーダーをいただいています。当社の製品は、大手メーカーが開発するスマートフォンや、パソコン、自動車、家電製品、医療機器などに不可欠な存在として活躍。海外にも複数の拠点を展開し、世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市玉野下新田35 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／山崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、加給・優遇します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ＜モデル年収＞ 20代後半：490万円 30代前半：550万円 30代後半：620万円 40代前半：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    川崎設備工業株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区大須1-6-47
    • 設立 1951年
    • 従業員数 351名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 管工事施工管理／賞与実績6.5カ月／年休126日／土日休
      • 締切間近
      ＼Point！／ ◎川崎重工業×関電工の強みで安定成長！ ◎大規模公共工事が多くスキル＆やりがいUP！ ◎オープンな社風！技術に対して安心の高待遇！ ◎研修制度や資格取得支援制度も充実！ ◎完全週休2日（土日休）で有休消化率も高め！ ─────── お任せする業務 ─────── ・施工図作成（3DCAD導入） 設計士が作成した設計図をもとにCADで作成 ・工程・安全・品質・予算等の管理 ・現場作業員や資材の手配 ・役所への各種届出 ・積算業務（建築・設備） ・施主や取引業者との調整折衝 ・ユーティリティ設備管理　など インフラを担う管工事に関わる施工管理業務です。 ★官民のバランス6：4 案件の割合はおよそ民間6：公共4。 設立から70年にわたり官公庁や大手企業からのご依頼をいただき豊富な実績を積み重ねてきた当社。 川崎重工業やトヨタ自動車の設備管理も多数手掛けています。 ★幅広い経験で市場価値UP 管工事プロジェクトにおいて施工の事前準備、工期管理、アフターフォローまで幅広く統括するため、広い視野と経験値を磨いていける環境です。 ★DX化で効率的に仕事ができる 当社では、タブレット端末と専用アプリを導入しているため、工事の進捗管理などもみんなで共有でき業務がスムーズ。効率的かつ負担の少ない働き方が可能です。 ＼働きやすい環境だから定着率も高め！／ 業務の効率化やペーパーレス化を図ってきたことで残業時間も削減でき、働き方の改善にも繋がっています。 年々休みが取りやすくなっており、有給休暇は年13日以上消化（65％）！ ─────── 入社後の流れ ─────── ★入社後は研修・OJTのほか、さまざまな制度であなたをサポート。 ・社内外の講習会参加 ・資格試験の受験に関する諸費用 ・宿泊、交通費 なども全額会社負担。 合格した場合には奨励金も支給！ そのほか、キャリア別、職能別に幹部社員の管理能力向上のために幹部社員研修も行います。
      【転勤なし／全国／希望勤務地考慮／U・Iターン歓迎】 ☆転勤もないため、住み慣れた街に腰を据えて長期的な活躍も目指せます。 ◆東京本社／東部支社／東京都渋谷区 ◆本店／中部支社／愛知県名古屋市中区 ◆西部支社／大阪府大阪市淀川区 ◆茨城営業所／茨城県土浦市 ◆千葉営業所／千葉県千葉市中央区 ◆新潟営業所／新潟県新潟市中央区 ◆東北営業所／宮城県黒川郡 ◆岐阜支店／岐阜県岐阜市 ◆豊田支店／愛知県豊田市 ◆北陸営業所／石川県金沢市 ◆信州営業所／長野県松本市 ◆三重営業所／三重県桑名郡 ◆静岡営業所／静岡県浜松市中央区 ◆西三河営業所／愛知県刈谷市 ◆各務原営業所／岐阜県各務原市 ◆神戸支店／兵庫県神戸市中央区 ◆中国支店／広島県広島市中区 ◆四国営業所／香川県丸亀市 ◆水島営業所／岡山県倉敷市 ◆明石営業所／兵庫県明石市 ◆九州営業所／福岡県宮若市
      月給28万5000円～45万円 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします ※残業代全額支給
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    中電クラビス株式会社

    総合広告代理店
    愛知県名古屋市中区栄2-2-5電気文化会館11F～13F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重・津市／中部電力G】～未経験歓迎～地域密着の広告営業／残業10h以内・年休124日（土日祝）
      ～中電Gで安定／広告提案～デザイン企画まで幅広く携われる／残業10h以内・年休124日／基本給ベースで安定給与～ ■採用背景 当社は中部電力グループとして、電柱広告や野立て看板など地域密着の屋外広告事業を展開し、安定した基盤を築いてきました。今後の体制強化と若手育成のため、営業メンバーを増員募集します。 ■業務概要 三重県津市を中心に、顧客課題のヒアリング、広告企画、提案、実行支援まで一貫して担う営業です。県内は拠点ごとに担当エリアが分かれており、地域に寄り添ったスタイルで提案できます。扱う商材は、電柱広告・野立て看板のほか、テレビ・ラジオ・新聞・Web・サイネージなど多岐に渡り、幅広い媒体を組み合わせた提案が可能です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・提案 ・電柱広告・野立て看板を活用した新規開拓 ・空き枠や新設可能な場所を踏まえた広告企画・提案 ・地主との交渉（条件調整・契約対応 など） ・ニーズを基にした企画資料の作成、社内デザイナーとの連携 ■キャリアパス ・まずは既存顧客対応を通じて屋外広告の基礎を習得。 ・その後はチームリーダー、プロジェクト推進、営業所マネジメントなど、段階的に役割を拡大できます。 ・評価は数値だけでなく、プロセスやチーム貢献などの定性面も重視し、納得感のあるステップアップが可能です。 ■組織構成 ・各営業所は20～50代まで約10名程在籍し、中途入社者も多数活躍。 ・未経験スタートの社員も多く、質問・相談しやすいチーム文化で支え合いながら働ける環境です。 ■研修フォロー体制 ・入社後は先輩同行によるOJTが中心で、商談の進め方や提案ノウハウを実務を通じて習得できます。 ・全社のキャリア研修や階層別研修も充実しており、経験や役割に応じて段階的に成長できる環境です。 ■魅力 ・「看板を見て来ました」といったお客様の声が、成果として目に見える仕事です！ ・媒体選定からデザインまで、企画にも深く関われる ・既存顧客中心で、関係構築や提案力をじっくり磨ける ・個人インセンティブではなくチームで目標を追うため、安定して働きやすい ■働き方 ・年休124日（土日祝） ・残業は5~10h程度／月 ・宿泊を伴う出張はほとんどなく、日帰り圏内の活動が基本です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市丸之内7-18 キャッスルリソースセンター2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、賞与を含めたモデル年収になります。 ■賞与：あり（実績：4.5か月/年）※実績・評価などで変動あり ■昇給：あり ■時間外手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MINEZAWA

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県岡崎市井田南町4-5
    • 設立 1957年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【桑名】法人ルート営業◆大手取引/創業150年以上/機械工具・配管資材の専門商社/賞与実績：4か月
      ＜★18時までに退勤可！～機械工具・配管資材の専門商社の当社にて、大手自動車メーカーや工作機械メーカーへのルート営業を行っていただきます～＞ ■業務詳細： 1人あたり3～4社の既存顧客を担当します。お客様のもとに定期的に足を運んでご注文を承りながら新たなニーズをキャッチし、数万点に及ぶ商品の中から最適な商品の提案を行います。1社あたりに使える時間が多いため、しっかり顧客のことを考え抜き、顧客のためになるご提案を行えます。 〈取扱商材〉機械工具、配管資材、マテハン機器等。小さなボルト一つから、生産設備等の大型商材など多岐に渡る製品のご提案をお願いいたします。消耗資材も多く、一度信頼関係ができれば定期的に受注を頂けるケースもございます。※マテハン機器とは、物流業務を効率化する為の機器の総称です。 ■キャリアステップ： まずはメンバーとして入社しただき、将来的には適性や希望に応じてマネジメント業務もお任せします。※海外赴任もあり ■やりがい： 大手の取引先が多く「この商品を売れ」という決まりもないため、アイディアを活かして幅広い提案が可能です。取扱商品の数が多いため、社内で情報共有できるようデータベースを活用しています。お客さまに合わせて独自の商品カタログを作成する社員もいるなど、自分なりのアイディアを活かした工夫ができる面白さもあります。 ■研修制度： 入社後は専門的なスキル習得のため、3～6ヵ月の基礎研修、その他ISO関連等の研修を実施しています。フォローしますのでご経験が浅くても安心です ■当社の強み： メーカーの生産設備などにおけるニーズを伺い、改善や設置を行います。当社は商社でありながらエンジニアリング部も保有しているため、専門的/技術的な知識を持ったスタッフと協力して提案できることが強み。「限られた商材しかお客さまに提供できない」という縛りがなく、顧客それぞれのニーズにしっかりとマッチした提案ができます。 穏やかな社員が多く、中途入社者も多いため馴染みやすい環境です。 トヨタ自動車をはじめ、大手企業多数と安定取引があります。 また、担当企業数が多くても２、３社です。1社あたりに提案時間が多い また1企業につき、複数担当で営業を行っています。 消耗品を販売するので基本的にお客様からオーダーがあるので売りやすいものとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名営業所 住所：三重県桑名市大央町２９番地　 イワタビル２階A号室 勤務地最寄駅：近鉄線／桑名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,300円～248,700円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 248,300円～273,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給 年2回（2月・8月） ●賞与 年2回（7月・12月賞与実績3～6か月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します ※残業手当は別途全額支給 成果を還元する制度のため、2年目には年収500万円以上も可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大日コンクリート工業株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    愛知県名古屋市中区錦1-10-20アーバンネット伏見ビル2F
    • 設立 1958年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重】設計開発／鉄柱・コンクリート柱◇ポテンシャル採用◇社会インフラを支える大手部材メーカー
      ～電柱などに使われるコンクリート柱・鉄柱の設計開発／電力や鉄道には不可欠！インフラを支えるコンクリート製品大手／1年間はOJT期間としてフォローを受けながら着実にスキルUP～ ■募集内容： ◇コンクリートポールやスチールポールの設計開発を担当します。 ◇入社後1年間は教育期間として先輩スタッフが基本から順にお仕事を教えますので、安心して業務がスタートできます。※最初は製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解からスタートし、大日のポールがどうやって作られているのか学んでいただいてから設計に入るため安心して業務がスタートできます。 ※製品:https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署： 技術開発室（5 名）※その他、20名の製造スタッフが働いています ■業務内容： ◇顧客 ・電力会社(NTT四国、東京電力、中部電力、九州電力、中国電力) ・通信会社、電材商社など既存顧客が中心（65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ◇具体的な業務 ・製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解 ・分割された電柱のジョイント、締結をする部材の設計 ・内製時には製品を製造するための工程の考案 ・設備投資の計画策定 ・工程設計、製造ラインに必要な設備や機械の選定 ・工事計画の策定と進捗の管理 ・品質の向上に向けてのラインの改善 ◇業務のポイント ・設立当初から続くコンクリートポール事業に加え、2023 年に鋼管柱を製造する DYS 株式会社（香川県丸亀市）を立ち上げました。 これまでのコンクリートポールの設計開発に加え、分割ジョイント式のポールやスチール製のポールなど、設計開発の幅を広げてきております。 ・コンクリートや鉄など多岐にわたる材料を駆使しインフラを支えるものづくりを担当します。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場敷地内オフィス 住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：※残業手当や諸手当除く ・20代後半／400万円 ・30代後半／580万円 ・40代後半／650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県員弁】電柱コンクリート開発／強度計算・品質保持など◇大手部材メーカー◇年休120日
      ～マイカー通勤／寮社宅制度あり(支給条件有)／電柱などに使われるコンクリート柱・鉄柱の開発／電力や鉄道には不可欠！インフラを支えるコンクリート製品大手～ ■業務内容： 設立当初から続くコンクリートポール事業に加え、2023 年に鋼管柱を製造する DYS 株式会社（香川県丸亀市）を立ち上げました。 これまでのコンクリートポールの開発に加え、分割ジョイント式のポールやスチール製のポールなど、開発の幅を広げてきております。 コンクリートや鉄など多岐にわたる材料を駆使しインフラを支えるものづくりを担当します。 入社後1年間は教育期間として先輩スタッフが基本から順にお仕事を教えますので、安心して業務がスタートできます。 ■職務内容： ・製品である電柱の部材に求められる仕様や要求の理解 ・分割された電柱のジョイント、締結をする部材の設計 ・内製時には製品を製造するための工程の考案 ・設備投資の計画策定 ・工程設計、製造ラインに必要な設備や機械の選定 ・工事計画の策定と進捗の管理 ・品質の向上に向けてのラインの改善 ※製品例※ https://www.dainichi-x.co.jp/service/pole/ ■配属先部署： 技術開発室（5 名） 20代1人、30代4名で構成されております。 ■取引先： ・電力会社、通信会社、電材商社など既存顧客が中心 例：関西電力、中部電力、中国電力、九州電力、ＮＴＴなど （65年以上にわたり信頼関係を築いてきた太いパイプがあります） ■福利厚生： 借り上げ社宅・寮制度あり(支給条件あり)。 男性の育休・産休の実績もあります。 ■当社の特徴： ◇私たちが手掛けるのは電柱（コンクリートポール）、信号機、屋外照明、防球ネットなど、身近なコンクリート製品。開発・設計・製造を一貫して行っており、電力会社や鉄道会社など、多くのお客様とお取引をいただいています。 ◇売上・規模ともに業界トップクラス◎1958年設立以来、リーディングカンパニーとして、日本の先進的な日常を支え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場敷地内オフィス 住所：三重県員弁郡東員町六把野新田1231 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／東員駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 570万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～430,000円 ＜月給＞ 380,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古庄電機産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    愛知県名古屋市中区葵1-27-31
    • 設立 1947年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/四日市】法人営業◆未経験歓迎／年休125日・転勤なし／創業79年の電気機器専門商社◆
      【未経験歓迎！三重県に工場を有する大手企業との取引多数／カーボンニュートラルや生産設備の自動化・省人化、IoTやDXへの貢献◎】 ■業務内容 三重県内の大手企業工場向けに産業設備の提案営業を担当いただきます。 当社では、カーボンニュートラルの実践、DX推進、省人化対応、設備老朽化への対応など、製造業の主要テーマに取り組んでいます。また、蓄電池市場をはじめとした成長分野への活動も強化しています。 当社の営業職は中部地域の製造業の発展に貢献できるポジションです◎ 丁寧なOJTにて業務を学んでいただきますので、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■業務詳細： 下記主要取引先等の工場生産設備に対し、ニーズ把握と仮説に基づく提案やコンサルティング活動により、課題解決に努めていただきます。 <三重地区グループ/主要取引先> 旭化成(株)／石原産業(株)／富士電機(株)／JFEエンジニアリング(株)、ジャパンマリンユナイテッド(株)／東芝産業機器システム(株)／桑名金属工業(株)　等 ■組織構成： 三重地区グループでは、部長（本社・三重兼務）、課長、係長、主任、営業事務の計5名が活躍中です。 ■当社の魅力 ・電気機器を主要商材とし、中部圏の企業のパートナーとしてさまざまな場面で役立っています。 ・多くの業界・業種との取引を経験することによって、多くの知見を身に着けることができ、ご自身の成長を実感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 産業営業部 三重地区グループ 住所：三重県四日市市西浜田町1番22号 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 440万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与などにより変動有り（賞与実績　年間６ヶ月） ■入社後初回賞与は評価期間に応じて支給 ■想定年収には月間２０時間程度の残業手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三和化学研究所

    医薬品メーカー業界
    愛知県名古屋市東区東外堀町35
    • 設立 1953年
    • 従業員数 1,628名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県いなべ市】低分子医薬品・核酸医薬品の非臨床安全性評価◆上場グループ企業◆新薬開発型メーカー
      【上場企業スズケンのグループ会社／研究開発型の製薬企業／フレックス制／年間休日125日／U・Iターン歓迎】 ■業務内容： 医薬品の創薬／開発研究における非臨床安全性試験の病理検査を含む毒性研究をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・毒性試験における病理学的評価 ・創薬初期から開発ステージにおける毒性試験の立案・実施 ・医薬品の開発段階に応じた毒性試験の課題抽出と対応の立案・実施 ■採用背景： 当社の注力モダリティである低分子医薬品及び核酸医薬品の非臨床安全性評価に関わる毒性研究員の募集となります。 毒性試験における病理学的所見は、無毒性量を規定する上で最も重要なエンドポイントの一つであり、毒性試験の質を高めるため、病理検査に関する知識・経験に基づき、試験の計画、実施及び対象疾患を考慮した合理的な判断ができる研究者の補充を計画しております。 ■組織構成： 当社医薬研究所は50名体制で、合成、計算科学、薬理、薬物動態、安全性を担当するグループで構成されています。 創薬の成功確率を高め、IND申請までを迅速かつ効率的に進めるため、各グループが創薬から開発までを責任をもって担当する組織体制を取っています。 ■魅力： ◎決して大きな規模の研究所ではないため、グループ間や部署間のコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い組織でテーマの意思決定にも関わりながら創薬／開発研究を進められることが当社の特徴です。 ◎医薬品候補化合物の安全性評価のため、病理検査の経験を活かすとともに、若手中心のメンバー構成であり、入社後すぐに創薬／開発研究の中心メンバーとしてもご活躍いただけます。 ■当社について： 当社は、「健康創造」を事業領域とする上場グループにおいて、健康を願うすべての人びとに「新しい価値」を提供することを目指して研鑽を積み重ねる研究開発型の製薬企業です。 糖尿病／腎・透析疾患領域に経営資源を集中し、医療ニーズを捉えた医薬品・診断薬をお届けすることでプレゼンスを高めて参りました。 現在は、これらの領域に留まらず、難病や希少疾患などのFirst in Classの新薬や患者さんや家族の目線に立った医薬品を創出すべく企業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重研究パーク 住所：三重県いなべ市北勢町塩崎363番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基幹職として採用の場合は基幹職手当の支給があり、残業手当の対象外となります。 ・想定年収：500万円～850万円 ・月給：44万円～56万円 ・基本給：33万円～45万円 ・残業手当：支給対象外 ・その他固定手当：11万円（基幹職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県いなべ市】低分子創薬の探索合成研究◆医薬品×診断薬の両軸が強みの新薬開発型メーカー
      【上場企業スズケンのグループ会社／研究開発型の製薬企業／フレックス制／年間休日125日】 ■業務内容： 医薬品創製プロセスにおける低分子創薬の探索合成研究をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・医薬品創製に向け、低分子化合物のデザインと合成研究を行っていただきます。 特定の薬理活性を有するヒット化合物から合成展開を行い、薬理、ADME、安全性部門との協力をしながら、動物での薬理活性を有する高活性化合物（リード化合物）を獲得していただきます。 ・リード化合物のさらなる最適化を進め、ヒトでの有効性が期待でき、高い安全性を有する開発候補化合物の獲得を目指します。 開発候補化合物の初期プロセス開発までを実施します。 ・ヒット化合物から開発候補化合物までの合成に関わる業務を一気通貫で実施していただきます。 ■採用背景： 当社の主研究モダリティである低分子医薬品を創製している研究所の合成部門の募集となります。 当社では、創薬・探索段階のオープンイノベーションを推進しており、創薬テーマ数拡充に向けて、リーダークラス補充による創薬研究機能の拡大を進めております。 ■組織構成： 医薬研究所：50名が在籍 合成、計算科学、薬理、薬物動態、安全性を担当するグループで構成されています。 創薬の成功確率を高め、IND申請までを迅速かつ効率的に進めるため、各グループが創薬から開発までを責任をもって担当する組織体制を取っています。 ■魅力： ◎合成、計算科学、薬理、薬物動態、安全性を専門とするメンバーの集まりであり、小さな研究所の利点を活かし、密なコミュニケーションを取りながら創薬研究を進められます。 ◎有機化学を基本として、難易度の高い化合物であっても、医薬品候補として必要な化合物を作り込んでいくため、合成経験を活かすことができます。 ◎若手中心のメンバー構成であり、入社後すぐに創薬研究の中心メンバーとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重研究パーク 住所：三重県いなべ市北勢町塩崎363番地 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基幹職として採用の場合は基幹職手当の支給があり、残業手当の対象外となります。 ・想定年収：600万円～850万円 ・月給：47万円～56万円 ・基本給：36万円～45万円 ・残業手当：支給対象外 ・その他固定手当：11万円（基幹職手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三幸電機株式会社

    電子部品メーカー
    愛知県名古屋市中区大須4-1-18セイジョウビル8F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【三重県いなべ市】総務人事※未経験歓迎／土日休み／社員が働きやすい環境づくり◎
      • NEW
      ■仕事内容：　 ご経験に応じて、庶務や手続き対応等から徐々にお任せいたします！すべてを一人で行うわけではなく、社内で分担して行いますのでご安心ください。 ＜総務業務＞ ・来客対応、電話対応 ・備品管理、車両管理、営繕管理 ・総務・庶務に関する手続き処理 ・従業員の勤怠管理 ・その他　従業員からの総務問合せ応対等 ＜人事業務＞ ・入退職に伴う社保関連、労災対応 ・採用補助（新卒、中途） ■社風： 非常に風通しが良く、社員全員でお互いをフォローし合う社風です。社員同士分け隔てなく、常にお互い情報共有ができる和気藹々とした環境で、非常に良いチームワークを形成しております。特に当部署は和やかな雰囲気です。 ■当社について： ・三幸電機は「お客様に信頼され、満足される技術を提供する」をスローガンに、1951年の創業以来、70年以上に渡り事業活動を続けてまいりました。 ・創業時は電設資材の販売から事業をスタートし、ワイヤーハーネス、電子基板等の製造へと事業内容を拡大し、 電子機器製品のものづくりメーカーとして顧客とともに技術開発に取り組み、冷熱機器、工作機械、医療用機器、自動車・二輪車向け電装品等多くの電子機器部品を製造し、東海地方を中心とした大手企業との取引を行っております。 ・多社多品種少量生産を強みとし、設計開発から製造に至るまで一貫して手掛けています。 ・アメリカ・香港・タイ・中国・メキシコへ進出しグローバルに生産し躍進を続けております。海外現地工場とグローバルに連携する三幸ネットワークで世界のどこでも「SANKOクオリティー」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場（いなべ工場） 住所：三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田568-5 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜（アゲキ）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※実績、業績により算定／過去経済状況が厳しい中でも支給されなかったことはありません。 ■昇給：年1回の昇格機会あり／年2回の昇給評あり（年功序列型×実力主義型のハイブリッド制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・いなべ／未経験歓迎】部品の調達～正社員／土日休み／残業月10h程／転勤なし／大手と取引で安定
      • NEW
      ～未経験から正社員で安定して働く！年休120日・土日休み・残業月10h／転勤なし／日本特殊陶業・アイシンなど大手と取引多数で安定◎～ ■仕事内容：　 電子機器製品の製造に不可欠な電子部品・構造部品・副資材などの資材調達・購買業務をおまかせします。 ・部品の発注計画立案 ・計画に基づいたサプライヤーへの発注　 ・納期スケジュール管理　など ■業務のポイント： ・資材調達のコストダウンが会社の利益に直結する、重要でやりがいのあるお仕事です。 ・原材料の高騰傾向、長納期化により、多数のサプライヤーと連携し、適正価格での仕入れや良好な関係構築を図ることが重要です。 ■社風： 非常に風通しが良く、社員全員でお互いをフォローし合う社風です。 社員同士分け隔てなく、常にお互い情報共有ができる和気藹々とした環境で、非常に良いチームワークを形成しております。 特に当部署は和やかな雰囲気です。 ■おすすめポイント： ・安定した企業で、長期的に腰を据えて就業したい思いのある方 ・ワークライフバランスを重視した環境で仕事をされたい方 ■当社について： ・1951年創業時は電設資材の販売から事業をスタートし、ワイヤーハーネス、電子基板等の製造へと事業内容を拡大し、電子機器製品のものづくりメーカーとして顧客とともに技術開発に取り組み、冷熱機器、工作機械、医療用機器、自動車・二輪車向け電装品等多くの電子機器部品を製造し、東海地方を中心とした大手企業との取引を行っております。 ・多社多品種少量生産を強みとし、設計開発から製造に至るまで一貫して手掛けています。 ・アメリカ・香港・タイ・中国・メキシコへ進出しグローバルに生産し躍進を続けております。海外現地工場とグローバルに連携する三幸ネットワークで世界のどこでも「SANKOクオリティー」をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場（いなべ工場） 住所：三重県いなべ市北勢町京ヶ野新田568-5 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／阿下喜（アゲキ）駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～375,000円 ＜月給＞ 225,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※実績、業績により算定／過去経済状況が厳しい中でも支給されなかったことはありません。 ■昇給：年1回の昇格機会あり／年2回の昇給評あり（年功序列型×実力主義型のハイブリッド制度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昱耕機株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市中区新栄1-7-7RTセンターステージビル5F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重】公共上下水道設備の施工管理業務　※日立製作所特約店／残業年間平均月30時間程度
      ～9割以上が公共工事案件／残業年間平均月30時間程度／閑散期はほぼ残業なし～ ■業務内容： 「水」を守る公共インフラ設備（主に河川排水機場や上下水道設備）の現場におけるプラント（給排水ポンプ）の施工管理を担当します。 （1）入札準備…施工費用を抑えながら高品質な工事を行うための手段を考えます。工事方法・施工スケジュール・施工に必要な職人数を公共工事の情報開示後に算出します。 （2）受注後会議…入札時のプランに改善点がないか、社内の営業・技術・施工の担当者と会議を行います。 （3）施工図作成（専用のソフトを使用） （4）現場における施工管理…工程通りに施工が進んでいるか毎日現場に立ち会って確認し、写真撮影や進捗資料の作成を行い施工過程を記録します。公共工事は18時には現場から撤収する必要があるため、職人が時間通りに業務を終えているかもチェックします。繁忙期（1~3月）は残業が多くなりますが、閑散期は０～10時間程度です。 ■業務の特徴： ・案件の中心は官公庁から依頼される愛知、岐阜、静岡、三重の公共事業です。日立製作所の特約店のため、日立製の各種機械を取り扱っています。 ・河川の氾濫防止、上下水道設備の整備などを目的に機械を設置し、地域住民に安全と安心を提供しています。現場施工期間は4ヶ月程度です。 ■ビジネス内容： ・同社の事業は「水と空気」に関する事業を手がけており、結果的に取引先の多くが官公庁です。水や空気は人の生活にとってなくてはならないものであり、また定期的なメンテナンスや維持・管理が必須となるものでもあるため、安定的な収益が確保できています。 ・被災地域における上下水道の補修工事や、ポンプ、浄水設備を用いた汚水対策等、ライフラインの復旧を主とした工事を手がけている他、再生エネルギーを利用した省電力型の水力発電機や太陽光発電、それに基づく自然エネルギーソリューション等、より環境に優しく、省エネ効果の高い設備機器へのニーズの急速な高まりを受け、現在、グループの力を結集して全力でこれに応えています。被災地域の復旧は迅速に行う必要があり、従業員はみな使命感をもって仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県四日市市諏訪栄町1-1 四日市ＭＮビル５階 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄四日市駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4.2ヶ月分 ■年収例：370万円（入社3年、25歳）、430万円（入社6年、28歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューギン

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    愛知県名古屋市中村区烏森町3-56
    • 設立 1968年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／桑名】パチンコ遊技機の品質管理※未経験歓迎◆完全週休二日（土日祝）／年間休日124日◆
      ◇年間休日124日／土日祝休／長期連休取得可 ◇パチンコ遊技機の製造工場における品質管理ポジションです ◇業界未経験／職種未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容： ・パチンコ遊技機の製造工場における品質管理業務です。 ・製品の品質を確保するために、部品の受け入れから完成品の検査、さらには市場での不具合対応まで、幅広い業務を担当します。社内の製造部門や開発部門、社外の組立業者様やお客様とも連携しながら、ものづくりの品質を支えます。 ＼「花の慶次・リコリスリコイル・無職転生」など日本を代表するパチンコメーカーの製造工場での品質管理ポジションでの採用になります！／ ■具体的な業務詳細： （1）部品や製品、製造現場のチェック ・入荷した部品を一部確認し、不備等無いか品質チェックに加え、作業が適切に行われているかどうかの確認も進めます。 ・不具合が出た場合は原因を調べ、関係部署と一緒に改善策を考えます。 （2）不具合の調査と対応 ・製造中や市場で発生した不良品について、原因を調べて報告します。他の部署と情報を共有し、再発防止に向けた対策を進めます。 （3）新製品の品質確認 ・新しく開発された製品について、品質面で問題がないかを確認します。開発部門と連携して、製品の完成度を高めていきます。 ■当社の魅力に関して： ・「あそびにマジメ」というキャッチフレーズを掲げ、遊技機の開発に取り組んでいます。 ・環境負荷を減らす「ECOパチ」や、騒音対策・省スペース化を図った「スマート遊技機」など、業界の未来を見据えた技術開発にも積極的です。 ・業務としてもDX化が進み、業務効率化・働き方改善に取り組んでいます。 ■働き方に関して： ・年間休日124日 ・完全週休二日（土日祝休）／長期連休取得可（GW,夏季,年末年始等） ・転勤無／夜勤無 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桑名工場 住所：三重県桑名市大字下深谷部字山之原337-1 勤務地最寄駅：近鉄養老線／下深谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,172,000円～2,496,000円 固定残業手当/月：53,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 197,800円～292,400円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸15分割支給（月給12回＋賞与年2回）月給234,000円～334,000円 ※夏季賞与は固定支給、年末賞与は業績・評価により変動 ※年俸額にはみなし残業代：月53,000円（30時間相当）～126,000円（60時間相当）を含む（超過分は全額支給） ※経験・能力・前職給を考慮して決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中部資材株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市港区入船2-2-28第2名港ビル3F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全11件
    • 【愛知／知多市】特殊車両・建機の整備◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月分／インフラ事業で安定性◎
      ～自家用車の整備士経験をお持ちの方大歓迎！～ ～74年間黒字経営！だからこそ安定的に年収が上がっていきます！ ■仕事内容 工場や倉庫で稼働する大型特殊車両や建設機械、港湾物流を支えるたくさんの大型特殊車両の整備をご担当頂きます。基本、当社の整備工場内での作業となります。 ■組織構成：重機部全体で55名程が所属しており、配属予定の知多地区のチームには、7名が在籍されております。若手から中堅、経験45年以上のベテランまで幅広い層の方が活躍しており、先輩から多くを学び、同僚と切磋琢磨しながらスキルアップすることができます。 ■キャリアアップについて： 今まで特殊車両に携わったことのない方も、車両という点では使う言葉や工具などは同じですので、２～３年程でキャッチアップすることができると思います。その後作業主任者として業務に携わって頂きます。定期昇給や役職手当があるため経験によって条件もしっかり上がっていきます。 ゆくゆくは、主任、係長、課長代理・・・・と管理職を目指して頂きたいです。（※早くて新卒入社5年～10年で主任なっている方もいます。） ■同社の魅力： 同社は創業以来、74年連続で黒字経営を続けています。貨物取扱高20年連続全国トップの名古屋港に拠点を置き、様々な港湾物流業務に関わる事業を展開しており、海上輸送という圧倒的なインフラに携わっているため、安心して就業頂く事が可能です。 また、資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南部サービスセンター 住所：愛知県知多市北浜町24番10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～271,200円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 229,900円～282,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.3ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】特殊車両・建機の整備◆年休120日／賞与実績5.3ヶ月分／インフラ事業で安定性◎
      ～自家用車の整備士経験をお持ちの方大歓迎！74年間黒字経営！だからこそ安定的に年収が上がっていきます！ ■仕事内容： 工場や倉庫で稼働する大型特殊車両や建設機械、港湾物流を支えるたくさんの大型特殊車両の整備をご担当頂きます。当社の整備工場内もしくは出先での作業となります。 長く使えば部品の磨耗や構造物にも疲労による損傷が生じてくる可能性があり、部品や電気配線などを定期的に点検・メンテナンスを行って頂きます。もし不具合により停止してしまった場合はすぐに復旧させるため修理を行います。 ■組織構成： 重機部全体で55名程が所属しており、配属予定の四日市地区のチームには、7名が在籍されております。若手から中堅、経験45年以上のベテランまで幅広い層の方が活躍しており、先輩から多くを学び、同僚と切磋琢磨しながらスキルアップすることができます。 ■キャリアアップについて： 今まで特殊車両に携わったことのない方も、車両という点では使う言葉や工具などは同じですので、２～３年程でキャッチアップすることができると思います。その後作業主任者として業務に携わって頂きます。定期昇給や役職手当があるため経験によって条件もしっかり上がっていきます。 ゆくゆくは、主任、係長、課長代理・・・・と管理職を目指して頂きたいです。（※早くて新卒入社5年～10年で主任なっている方もいます。） ■同社の魅力： 同社は創業以来、74年連続で黒字経営を続けています。貨物取扱高20年連続全国トップの名古屋港に拠点を置き、様々な港湾物流業務に関わる事業を展開しており、海上輸送という圧倒的なインフラに携わっているため、安心して就業頂く事が可能です。 また、資格取得のための事前研修や実習などを行っており、定年までキャリアアップし続けることができます。資格取得にかかる費用は全て会社負担し、受験日は勤務扱いになります。また、資格に応じて毎月技術給という手当を支給いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市営業所 住所：三重県四日市市大字六呂見781番地の1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,400円～271,200円 その他固定手当/月：11,500円 ＜月給＞ 229,900円～282,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※昨年度実績：5.3ヶ月分／年 ■年収例 ・約580万円（29歳／各種手当＋賞与） ・約700万円（38歳／各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シーテック

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区忠治山101
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,751名
    • 平均年齢 42.5歳
    求人情報 全5件
    • 情報通信技術職（官公庁・民間向け） ◆創業60年超／中部電力G／年休125日
      【中部電力G／年休125日（土日祝休）／残業月平均24時間】 ■業務内容： 官公庁・民間の情報通信設備の保守・工事に関する業務をお任せします。 ■当社について： 中部電力グループとして、生活に欠かせない「電気工事」を担っているのが当社です。脱炭素社会に向けた風力発電、太陽光発電に向け2000年初頭から積極的に取り組んでおり、2035年に向けた経営ビジョンにおいては、より様々な社会課題に対しチャレンジしていくことを掲げています。 スローガン「支える、その先へ」を基に5つの取り組みにて企業改革を進めており、より働きやすい企業に変革中です。 ※5つの取り組み…「全社営業改革」「技術力強化」「業務プロセス改革」「組織風土改革」「新規事業創出」
      ＜勤務地詳細＞ 全事業所対象（愛知・静岡・三重・岐阜・長野他） 住所：愛知県他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度年収保証（基本給＋賞与） ■昇給：年1回（4月）※正社員登用後 ■賞与：年2回※正社員登用後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    横河エコサイクルソリューションズ株式会社

    その他専門コンサルティング
    神奈川県相模原市中央区矢部1丁目6-14 横河レンタ・リースANNEXビル内
    • 設立 1965年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 校正エンジニア／年休121日／土日祝休み／賞与実績4カ月分
      ＼＼求人のココがPOINT／／ ★横河電機グループの安定基盤！腰を据えて働く ★年休121日（土日祝休み）！残業月20h ★賞与実績4カ月！手厚い待遇で安心 ★研修・資格制度充実！イチからスキルアップ ★働きやすい環境！男性社員の育休取得率100% 【“はかる”の健康診断】 … 工場・製造現場には多くの計測機器（電気・温度・圧力など）と呼ばれる「はかる機械」があります。 計測機器の状態を定期的に確認・評価する業務が、「校正」「バリデーション」です。 “はかる”機械の健康診断をすることで製品の品質を証明することができるため、「校正」「バリデーション」は製造業のお客さまには欠かせないのです。 ＜お客さまは？＞ 自動車メーカー、食品、医薬品…と、多種多様！ さまざまなお客さまとの関わりから、「自分が製造現場を支えているんだ」と実感が沸いてくると話す先輩が多数います。 【 1日のスケジュール例 】 … お客さまのところへ出向く、出張作業がメインです。 8：30　業務開始／計測器の搬入、移動 9：00　訪問先到着／評価する計測機器の確認 10：00　作業開始 12：00　（休憩） 12：45　作業再開 16：00　作業終了／お客さまへ状態の報告 17：00　帰社／レポート作成、翌日の準備 17：45　退勤 残業は月平均20時間と少なめ！ 仕事とプライベートとのメリハリがつく環境です。 【 入社後は？ 】 … ▽基礎研修 入社後2週間程度は、神奈川県の本社で、校正の基礎を学びます。 ▽各拠点へ配属 先輩に同行しながら、現場感を身につけます。 ▽作業責任者へ 入社から2～3年を目途に一人立ち！ 自分主導で校正を進行し、先輩から合格がもらえれば、晴れて作業責任者へ！ 【 当社について 】 … 創業以来、校正・バリデーションの専門企業としてサービスを提供してきました。 当社のように、メーカー・機種を問わず対応できる民間企業は非常に少ないため、全国でもトップクラスの実績を誇ります。
      【全国転勤／社宅制度あり】 ※勤務地は希望を最大限考慮します ＜東北＞ 東北SS／宮城県仙台市太白区 ＜関東＞ 北関東SS／埼玉県鴻巣市 本社・関東支店／神奈川県相模原市中央区 相模原SS／神奈川県相模原市中央区 甲府SS／山梨県甲府市 ＜東海＞ 三島SS／静岡県三島市 浜松事業所／静岡県浜松市中央区 中部支店／愛知県名古屋市西区 知立SS／愛知県知立市 四日市SS／三重県四日市市 ＜北信越＞ 北陸事業所／富山県富山市 ＜関西＞ 滋賀SS／滋賀県野洲市 関西支店／大阪府吹田市 ＜中国・四国＞ 瀬戸内事業所／岡山県倉敷市 四国SS／香川県観音寺市 ＜九州＞ 九州事業所／福岡県北九州市戸畑区 ※SS=サービスステーション ※入社後2週間程度は、本社・関東支店（神奈川県）で研修を受講。その後、各拠点への配属となります
      月給22万円～44万円 + 諸手当 + 賞与年2回（昨年度実績4カ月分） ※経験・能力等を考慮し決定します
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    住友ナコフォークリフト株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県大府市大東町2-75
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【働き方改善したい方へ】サービスエンジニア ※住友G／土日祝休み／年休126日／福利厚生充実◎
      ＜大手メーカー住友重機械工業と同様の給与体系・福利厚生も充実＞＜フォークリフトに関する知識不問！自動車整備士の方が活躍中＞＜整備士でも土日祝日休でWLB◎＞ ■ポジションの魅力・特徴： ◎整備士や保全のポジションには珍しい、土日祝休みの就業環境が整っているため、ワークライフバランスを整えて就業できます。 ◎親会社の住友重機械工業と同様の給与体系、福利厚生です。定期昇給や評価制度により、しっかり基本給から上昇します。 ■職務内容： 当社の整備士の役割は下記3つです。 （1）顧客のフォークリフトを点検、修理、整備する （2）顧客との関係性を構築する （3）顧客のニーズを会社に伝えることで製品の改善につなげる ◇フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮してスケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ◇日常的な訪問により顧客との関係性構築もできておりますので、追加修理や予防保全のちょっとした提案も実施します。 ※フォークリフト本体の販売は別部署の営業が実施しています ■豊富なキャリアプラン： 当社では下記のように幅広いキャリアを選択することができます。 技術力や専門性を高めていくスペシャリストコース/営業所のマネジメントコース/営業のように顧客交渉なども可能なゼネラリストコース/研修所で講師として後輩育成/サポート部隊として社員サポートを行うキャリアなどです。 ■募集背景： 働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため安定している業界です。 現在、当社はフォークリフト市場で業界3位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。アフターフォローを通じて顧客との関係構築につなげ、売上伸長していくのための増員採用です。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある
      ＜勤務地詳細＞ 住友ナコフォークリフト販売（株）全国いずれか営業所 住所：勤務地は希望に準じます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 440万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,600円～366,000円 その他固定手当/月：10,260円 ＜月給＞ 257,860円～376,260円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当20h分＋各種手当） 800万円／40歳・管理職 600万円／35歳・一般職 470万円／25歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【将来性＆働き方改善を実現！】提案営業 ※住友G／福利厚生充実／残業20h×年休126日でWLB◎
      ＜住友Gの安定企業★／過去入社者のほとんどが異業界からの入社です◎／国内シェア拡大に向けた募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞ 当社はフォークリフト業界3位のシェアを占めておりますが、今後さらなるシェア拡大を目指すため、新しい仲間を募集します。 ■ポジションの魅力： ◎開発～販売～アフターメンテナンスまですべて自社で行っていることからお客様との定期的な接点も多く、販売につなげやすいです！ ◎フォークリフトはメーカーごとで性能や価格に大きな差はなく、商品やサービスなどの複合的な提案を行いながら、顧客と関係構築できるかが重要な商材です。（1台販売するのに数年かかることも！）そのため、自身の関係構築能力を磨き・活かせる環境です。 ◎残業は少なく20h/月程度。土日祝休みでもあり、魅力の1つはプライベートと仕事どちらもバランスよく充実させられること、との社員の声も多数！ ■業務詳細： フォークリフトをメイン商材とした営業活動をお任せします。ただ商品を販売するだけでなく、顧客の課題に対して解決策を考え、最適な提案を行うソリューション型の営業です。初めは新規顧客メインに担当いただき、徐々に既存顧客の割合が増えていきます。 ◇顧客：物流会社/製造メーカーなど ◇販売製品：フォークリフト、検査や点検、関連部品、安全講習等。親会社の住友重機械工業の物流システム等も一緒に提案可 ◇目標例：3年目での販売台数4台/月 ＜1日の流れ：例＞ 8：45 メール・電話対応 10：00 新規顧客先への訪問 12：00 昼休憩 13：00 顧客先にて安全講習会を実施 15：00 顧客先にて新車の仕様についての打ち合わせ 16：30 営業所へ戻り発注や見積もり書の作成 18：45 退社 ■入社後研修など： オンラインでの全体研修や、愛知本社での対面研修などのカリキュラムを用意。中途同期との研修もあり、全国の仲間とのネットワークが広がります。 営業所への配属語は、OJTにてフォークリフトや仕事の進め方の知識をつけていきます。まずは先輩から引き継いだ既存のお客様＋自身で開拓したお客様を担当顧客として進めていきます。 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある
      ＜勤務地詳細＞ 住友ナコフォークリフト販売（株）全国いずれか営業所 住所：勤務地は希望に準じます 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地への変更、他社への出向及びテレワークを命ずることがある。
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～366,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 294,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与は一例です。給与詳細は、経験やスキル等を考慮の上決定します。 ■賞与：2回(6・12月) ■年収例：(時間外手当15h分＋各種手当） 850万円／38歳・管理職 650万円／33歳・一般職 580万円／28歳・一般職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リゾートトラスト株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
    • 設立 1973年
    • 従業員数 9,046名
    • 平均年齢 36.3歳
    求人情報 全71件
    • 【三重県鳥羽市】管理部門／人事・総務・経理◇東証プライム上場／会員制ホテル運営◇福利厚生充実
      ～東証プライム市場上場／会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニー／業績好調・右肩上がりで成長を続ける優良企業／福利厚生充実で働きやすい環境～ ■業務内容： 当社運営ホテルにおける総務・人事・経理業務です。ホテルの業務部門は直接お客様と接する機会はありませんが、会員制ならではの最上級のサービスを支える部署であり、単なる裏方ではありません。 1つのホテルは1つのチームです。業務担当者はホテルで働くスタッフの事を考え、働きやすくなるように、ホテルスタッフに対して積極的にコミュニケーションを図っていける方、一つ一つの業務を迅速かつ正確に対処できる方、前向きにチャレンジしたい、ゆくゆくは業務部門で管理職として活躍したいと考えている方からのご応募をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）人事 ・入退社手続き ・館内、施設間異動手続き ・給与計算 ・勤怠管理 ・社保／労災等の手続き （2）総務 ・寮、社宅管理 ・安全衛生委員会 ・定期健康診断 ・車両管理 ・慶弔関連　　　 （3）経理 ・各部門の売上の確認、売上確定業務。 ・経費の管理 　 ・売掛金／買掛金の管理 ・請求書の発行 ・小口現金の管理 ・伝票整理 ・日次、月次報告資料の作成・報告 ・銀行口座の管理、前受金の管理と伝票作成。　 ・カード、GIFT券、各種利用券の精算業務、領収証、請求書の作成、売掛回収。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・各種費用精算業務（ACT入力、払出し、定時、随時、即日払いの手配） （4）業務支配人 ・業務の管理／統括 ・各部門支配人同士の折衝／調整 ・ホテル内のコンプライアンス管理 ■当社について： 当社はプライム市場上場、会員制リゾートホテル業界のリーディングカンパニーです。ホテル業界の中で業績を伸ばしている数少ない企業のひとつであり、業績好調を背景として、海外新規事業やM＆Aなど業務拡大を続けています。今後も主要事業を活かして、海外事業や新規事業とともに会社も成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ グランドエクシブ鳥羽 住所：三重県鳥羽市安楽島町字ニヱ212-1 勤務地最寄駅：JR線／鳥羽駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～599万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,100円～374,600円 ＜月給＞ 235,100円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します. ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7、12月）※2025年度実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 会員制ホテルスタッフ／研修充実／業界未経験歓迎／年休120日
      ※pickupページもぜひご覧ください♪ 全国各地にある会員制リゾートホテルにて、下記いずれかのポジションでご活躍いただきます。 【配属ポジション】 ■レストランサービス（和・洋・中） ■ベル・ロビーアテンダント ■フロント ■ラウンジ・バー ■ハウスキーピング ■セラピスト（エステティシャン）、ブライダル、ブティック（ショップスタッフ） ■フィットネス、キャディ ■オペレーター、営業、ホテル事務　など ※希望・適性に応じて配属先を決定します ※仕事の詳細は面接時にお話します 【安心の教育・研修体制】 ホテル業界未経験でも活躍できるよう、さまざまな研修を用意。 まずは会社の理念や概要、組織について学び、ブランドスタッフとしての基礎を学べる新入スタッフ研修を実施。各職場でもパーソナルな現場教育を行っています。 【人との関わりを大切にできる仕事】 決まった形ではなく、お客さま一人ひとりに合わせた接客が当社のスタイル。パーソナライズされた接客を通じて、お客さまの滞在を特別な時間へと変えていきます。 今までの接客経験を活かしながらお客さまに向き合い、寄り添った接客・サービスを提供していきましょう。 【環境にも注目】 ホテルは自然に囲まれたリゾート地。遠方の方やU・Iターンで入社された方でも安心して働けるよう、福利厚生面も整えています。 ■綺麗な寮・社宅制度 ■社員食堂 ■勤務地限定制度 ■住宅手当　など ※待遇・福利厚生欄もぜひご覧ください
      ※応募状況は施設により異なります ※希望エリア内での勤務可能（規程あり） ※受動喫煙対策あり 【全国の拠点】 ◆サンクチュアリコート八ヶ岳（2027年3月開業予定） ◆サンクチュアリコート日光 ◆サンクチュアリコート高山 ◆サンクチュアリコート琵琶湖 ◆ザ・カハラ・ホテル＆リゾート 横浜 ◆東京ベイコート倶楽部 ◆横浜ベイコート倶楽部　 ◆ラグーナベイコート倶楽部 ◆芦屋ベイコート倶楽部 ◆エクシブ那須白河 ◆エクシブ軽井沢 ◆エクシブ初島クラブ ◆エクシブ浜名湖 ◆エクシブ鳥羽 ◆エクシブ鳴門 ◆エクシブ山中湖 ◆エクシブ湯河原離宮 ◆エクシブ箱根離宮 ◆エクシブ伊豆 ◆エクシブ蓼科 ◆エクシブ琵琶湖 ◆エクシブ京都 八瀬離宮 ◆エクシブ白浜 ◆エクシブ有馬離宮 ◆エクシブ淡路島 ◆エクシブ六甲 サンクチュアリ・ヴィラ ◆リゾーピア熱海 ◆リゾーピア久美浜 ◆リゾーピア別府 ◆サンメンバーズ京都嵯峨 ◆サンメンバーズひるがの ◆サンメンバーズ鹿児島 ◆ホテルトラスティ東京ベイサイド ◆ホテルトラスティ大阪 阿倍野 ◆ローズルーム大阪 など
      月給：24万800円～38万300円＋各種手当 ◆一般◆ 月給：24万800円～27万800円 年収例：366万2400円～433万2800円 ◆管理職候補◆ 月給：26万300円～38万300円 年収例：416万4800円～608万4800円 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定いたします ※各種手当は別途支給 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※年収は月給＋賞与の金額です 《モデル月収例》 一般スタッフ（基本給24万800円の場合） ◆月収：29万4100円 〇時間外手当／3万円 〇カフェテリアプラン利用／3300円 〇住宅手当／2万円 ※社員食堂利用時には一食当たり約700円の補助が会社から出ます。自己負担額380円／食で利用可能です。（平均補助額：2万1000円／月） 食事の補助額を加味すると、実質の月収は31万5100円となります。
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    トーテックアメニティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市西区名駅2-27-8名古屋プライムセントラルタワー7F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 3,526名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全182件
    • 【三重／伊勢市】ITエンジニア（組み込みソフト）未経験歓迎／第二新卒歓迎<100079>
      ～学生時代に学んだことを活かしながらエンジニアを目指したい方歓迎◎フォロー充実／ご自身の思い描くキャリアとスキルを手に入れる！～ ■業務詳細 半導体製造工場内に設置する自動搬送倉庫/自動搬送機器に関して、お客様の要求に合った最適高効率な自動搬送システムを構築を、IoTを活用した次世代製品の開発・設計に携わっていただきます。（※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。） 設計対象となる機器は、工場中を張り巡らした大規模な天井搬送システム、製品を超省スペースで保管、管理する自動搬送倉庫をはじめ、その周辺機器と多岐にわたります。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年～2021年）認定していただいています。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー6F 勤務地最寄駅：JR各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 三重県伊勢市の顧客先 住所：三重県伊勢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 232,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■その他手当：業務手当2万円／月 ■モデル年収： 30歳（新卒：2016入社）　年収500万円　役職なし 40歳（新卒：2006入社）　年収650万円　グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢市】機械設計(産業機械)◆未経験歓迎／第二新卒歓迎<100080>
      ～学生時代に勉強したことを活かしたい方歓迎◎目指したいエンジニア像実現に向けて最適なプロジェクトへアサイン～ ■業務詳細 半導体工場内で使用される、自動搬送設備の開発業務をお任せいたします。客先での打ち合わせ段階から、仕様決定～設計業務まで幅広くお任せします。設計サイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われる環境です。 ※入社時の業務はこれまで培ってきた経験をもとにお任せする工程を判断いたします。 ■過去入社実績： （1）メーカー出身者／設計開発がしたくメーカーに入社。 しかし、配属先が生産技術。設計開発へキャリアアップのために当社へ転職。 （2）アウトソーシング会社出身者／現職だと短期案件が多い、一人で派遣される、転勤が多い。⇒当社だと長期案件のため転勤なし、しかもチーム配属、さらに充実した福利厚生があるため、エンジニアを大事にしてくれる環境のため入社。 （3）設計開発経験者／現職で設計開発しているからやりがいは感じている。しかし、残業が多い・出張が多い・ワークライフバランスが充実していない。⇒当社では、残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。上流工程に特化している仕事が多いので、エンジニアとしてキャリアアップ可能のため入社。 ■当社の特徴：『社員満足は顧客満足を宿す』が合言葉です。社員満足がお客様へのより良い技術開発支援につながるという理念から社員が働きやすい環境づくりを徹底して行っています。その結果、経済産業省『ホワイト500』に3年連続（2019年～2021年）認定していただいています。 社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という社員の声を制度として作り上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重県伊勢市の顧客先 住所：三重県伊勢市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回　 ■その他手当：業務手当2万円／月 ■モデル年収： 30歳（新卒：2016入社）　年収500万円　役職なし 40歳（新卒：2006入社）　年収650万円　グループリーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニッショー

    不動産仲介
    愛知県名古屋市北区城見通2-10-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 920名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ルームアドバイザー／年4回・5日以上の連休あり／未経験OK
      ★Point! ￣￣V￣￣ ◎6割がニッショー限定物件 長年の取引でオーナー様からの信頼が厚く、当社のみで扱っている物件も多数！限定物件は手続きが全て同じなので、仕事の効率化にもつながります。 ◎お客様に寄り添えて、成約率高め 成約率は業界でも高水準の６割！他支店の物件も紹介できるので、「担当エリア外で紹介できない」ということは、ほとんどありません。満足度の高いサービスを提供できます。 ◎長期的なキャリア形成 当社は、創業から50年以上、地域密着で信頼を重ねてきました。近隣の支店が多く転居を伴う転勤もないので、ライフステージに合わせて柔軟にスキルと経験を積み重ねることが可能！ ■仕事の流れ ── ▼お問い合わせ ┗Web・電話などでのお問い合わせに対し、来店日時を調整します。直接ご来店される場合もあります。 ▼ご来店・ヒアリング ┗「この部屋を見たい」という要望に合わせたご案内はもちろん、丁寧に会話を重ねてお客様も想像していなかった部屋までご提案するのがニッショーのスタイル！ 何気ない会話から「部屋の設備より周辺環境重視派だな」「自炊が多いのでコンロは3口必要そう」「多趣味なので収納は多い方がよさそう」……など思い描く理想のライフスタイルを紐解き、ピッタリのご提案をします。 ▼内覧 お部屋をご案内。「周辺にこんなお店があります」「夜道も明るいので安心です」といった、私たちだからお届けできる情報をお伝えしましょう！ ▼ご契約 入居が決まったら契約書類を作成。お客様にとっての新たなスタートです！思いを込めて鍵をお渡しします。 ◎お客様がいない時間帯などは、Web掲載物件の更新などを実施 ◎お部屋管理・点検は「管理部門」が担当するため、提案に集中できます！ ■未経験者も安心！ ── 入社後まずは1～2カ月かけて、支店長や先輩社員がゼロから業務の進め方をお教えします。手厚い研修があるので、すぐに慣れて活躍できます！
      【転居を伴う転勤なし／社用車通勤OK】愛知・岐阜・三重の各支店へ配属します。 ★勤務地はお住まいや希望を考慮して配属します ★空きがあれば社用車での通勤もOK！ 《愛知県》 名古屋市、春日井市、小牧市、一宮市、あま市、津島市、稲沢市、豊田市、岡崎市、豊川市、豊橋市、知多市、海部郡、岩倉市、犬山市 《岐阜県》 岐阜市、大垣市、可児市 《三重県》 四日市市、鈴鹿市 ※受動喫煙対策：全支店屋内禁煙 ※住所の詳細は以下、勤務地一覧からご覧ください↓
      月給25万1500円以上＋業績給 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記月給には以下一律支給の手当が含まれます 固定残業手当（月30時間分／月4万3000円／超過分は別途支給） 住宅手当（月7000円） 保証手当（月2万円／入社1年目） ────────────── 業績給（インセンティブ）あり ────────────── 成約に応じて、毎月インセンティブを支給。頑張りはしっかり還元します！ 評価基準が明確なので、自分の現在地と目指すゴールが把握しやすい環境です。 【支給額】 平均月3万円～4万円 【支給例】 ・月給28万円＋業績給4万4000円 ・月給40万円＋業績給6万8000円
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    不二技研株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県一宮市伝法寺11-2-18
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全7件
    • 【鈴鹿市／転勤なし】産業用設備の施工管理・機内配線◆賞与6ヶ月◆夜勤なし◆土日祝休◆年休125日
      • NEW
      鈴鹿市の大手メーカー様の産業用設備の施行管理と機内配線の仕事です／完全週休2日制（土日祝）／賞与年3回（実績6ヶ月分）／官公庁・大手メーカー直取引による安定した案件量～ ◆職務概要 当社は官公庁や大手メーカーと直接取引を行い、産業用設備を設計・製作・据付・改造・保守まで一貫して対応しています。 三重支店に所属し、主に鈴鹿市にある大手メーカー工場内にて現場を指揮・監督していただける方を求めています。 ◆具体的な仕事内容 （1）工事管理、安全・工程管理 （2）制御盤の配線組立、改造作業の施工および指示 （3）産業用生産設備の機内配線作業の施工および指示 ※突発対応はありますが、夜勤・常駐対応はありません。 ※屋外作業はほぼなく、空調の効いた工場内作業が中心。 ※必ずチームで対応し、単独で抱え込むことはありません。 【使用機器例】 富士電機、三菱電機、キーエンス、オムロン、エムジー（エムシステム）など 【1日の流れイメージ】 ▼8：30　出社 ▼9：00　打ち合わせ後、社内作業、もしくは現場に出発 ▼12：00 昼食(60分) ▼13：00 午後の作業開始 ▼17：00 作業終了、翌日の準備 ▼17：30 退社(お疲れ様でした) 現場を指揮・管理するため、盤組立・機内配線・電気工事の知識と施工経験を活かしていただける環境です。 ◆入社後の流れ・教育体制 勤務時間内に外部の講習会への参加、上位の国家資格を目指す人には 受験料を含めて全面的にバックアップするなど従業員の意欲を応援する体制があります。 ◆配属先・職場の雰囲気 20代～40代まで幅広い年代が活躍中 失敗を責めず、改善提案・チャレンジを歓迎する社風です。 ◆将来のキャリア 経験を積んだ後は、本人の希望に合わせ電気設計職への道もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店@鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市】＜育成前提＞産業機械メンテナンス◆工場内作業◆夜勤なし◆年休125日◆土日祝休
      • NEW
      ＼この求人のポイント／ ◎工場内作業中心で夜勤なし／天候に左右されない働き方 ◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝） ◎賞与年3回（実績6ヶ月分）で安定収入 ◎官公庁・大手メーカー直取引の安定した経営基盤 ◆職務概要 当社は、官公庁や大手メーカーと直接取引を行い、産業用設備を設計・製作・施工・保守まで一貫して手がける技術会社です。 鈴鹿市にある大手メーカー工場内にて、産業用設備の組立・据付・改造・メンテナンス業務をお任せします。入社後すぐに一人で業務を任せることはなく、先輩社員とチームで行動しながら、基礎から段階的に技術を身につけていただきます。 【具体的な仕事内容】 まずは先輩社員のアシスタントとして、以下の業務からスタートします。 ・設計図や指示書に基づき、自社工場での機械装置の組立作業 ・完成した産業機械・装置を顧客先へ搬入し、据付・調整作業 ・部品の追加工（ボール盤・フライス・旋盤などを使用） ※屋外作業はほぼなく、空調の効いた工場内作業が中心 ※必ずチームで作業を行い、先輩社員が常に近くでフォローします ◆1日の流れ（例） 8:30　出社 9:00　打ち合わせ後、社内作業または現場へ 12:00　昼休憩（60分） 13:00　午後の作業開始 17:00　作業終了・翌日の準備 17:30　退社 ◆入社後の流れ・教育体制 入社後はOJTを中心に、図面の見方・工具・機械の使い方・作業手順や安全管理の基本などを基礎から丁寧にレクチャーします。 また、メーカー講習会や外部研修にも勤務時間内で参加可能。 未経験・経験が浅い方でも、少しずつ業務範囲を広げながら無理なく独り立ちを目指せる教育体制を整えています。 ◆配属先・職場の雰囲気 20代～40代まで幅広い年代が活躍中！失敗を責める文化はなく、「まずやってみる」姿勢を評価し、現場ごとに裁量を持って仕事ができる環境です。 「人が企業価値」という考えのもと、必要以上の干渉はせず、一人ひとりを信頼して任せる社風です。 ◆将来のキャリア 経験を積んだ後は、現場責任者や施工管理の中心メンバーとしての活躍が可能です。 電気・機械・設計・営業が社内に揃う一貫体制のため、技術の幅を広げながら、長期的なキャリア形成ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店@鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニック環境エンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    大阪府吹田市垂水町3-28-33
    • 設立 1976年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全50件
    • 【三重／直行直帰可】水処理設備｜メンテナンス管理職◇年間休日129日／パナソニックG
      《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務詳細： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当して頂きます。※実作業は行いません。 ※工場設備（業種） 　【空気】…空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備 　【水】…井戸～純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 　【土】…土壌メンテ管理 　【エネルギー】…太陽光、蓄電池 メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めるとともに将来的には幅広い業種を経験しマルチに活躍できる人物への成長が見込めます。 ◇ 担当物件 工場（車載電池／半導体／電子デバイス） ◇ 対応設備 ・造排水処理設備、純水設備、薬液供給設備 ◇工事案件 新築：20% 改修・更新：80% ◇ 工期 メンテナンス：1日～7日　 工事：7日～3ヶ月 ◇ 受注規模（例） 1万円～4,500万円/件 ◇ 受注割合 元請：80% 下請：20% ◇ 出張 基本的に通える範囲 ＜宿泊を伴う場合の出張情報＞ 頻度：年4回程度 期間：1日～2週間程度 出張目的：現場施工管理・客先訪問 出張場所：愛知、岐阜、滋賀 ◇ 夜勤なし ◇ 休日出勤 ・頻度：3～4回程度/月　※代休を取得していただきます（連休取得可） ・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応 ※年末年始等長期休暇期間において、5日程度出勤可能性あり 長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） ■働き方： ・直行直帰可　※入社直後から適用可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） ・フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） ■部門情報 〇部門の雰囲気 ・現場直行直帰が多いが、社内コミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気がある為、相談し易い◎ ・社員同士及び上司での知識・相談など共有も活発◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 三重事務所 住所：三重県津市藤方1636ｰ4 山口アパート1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 660万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給。※別途、残業代を【1分単位】で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：570万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／直行直帰可】空調設備｜メンテナンス管理職◇年間休日129日／パナソニックG
      《パナソニックG・年間休日129日（土日祝）福利厚生充実／残業代1分単位支給》 ■職務詳細： 工場設備（工場付帯設備）のメンテナンス業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）を担当して頂きます。※実作業は行いません。 ※工場設備（業種） 　【空気】…空調（一般／暑熱／クリーンルーム等）、排ガス処理、熱源、各UTT設備　 　【水】…井戸～純水設備、排水処理設備、薬液供給・回収設備 　【土】…土壌メンテ管理 　【エネルギー】…太陽光、蓄電池 メンテナンスの計画・提案、見積、現場管理、報告書など専門業種を極めるとともに将来的には幅広い業種を経験しマルチに活躍できる人物への成長が見込めます。 ◇ 担当物件 工場（車載電池／半導体／電子デバイス） ◇ 対応設備 ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備 ・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） ◇工事案件 新築：20% 改修・更新：80% ◇ 工期 メンテナンス：1日～7日　 工事：7日～3ヶ月 ◇ 受注規模（例） 1万円～4,500万円/件 ◇ 受注割合 元請：80% 下請：20% ◇ 出張 基本的に通える範囲 ＜宿泊を伴う場合の出張情報＞ 頻度：年4回程度 期間：1日～2週間程度 出張目的：現場施工管理・客先訪問 出張場所：愛知、岐阜、滋賀 ◇ 夜勤なし ◇ 休日出勤 ・頻度：3～４回程度/月　※代休を取得していただきます（連休取得可） ・休日出勤発生理由：現場の工程状況による。工場停止期間のメンテナンス対応 ※年末年始等長期休暇期間において、5日程度出勤可能性あり 長期休暇期間出勤分は別日で代休取得していただきます（連休取得可） ■働き方： ・直行直帰可　※入社直後から適用可 ・在宅勤務：原則出社　※相談に応じて取得可能（育児、病院等活用実績あり） ・フレックス勤務可　※試用期間終了後から適用可（コアタイム無し） ■部門情報 〇部門の雰囲気 ・現場直行直帰が多いが、社内コミュニケーションが活発で、年齢関係なく声をかけ合う雰囲気がある為、相談し易い◎ ・社員同士及び上司での知識・相談等共有も活発◎ 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 三重事務所 住所：三重県津市藤方1636ｰ4 山口アパート1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の拠点
      ＜予定年収＞ 660万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給。時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与含む ※残業時間月30h含む ※残業なし：570万円～800万円（賞与含む） ※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。 　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。 ■賞与： ・年2回（7月・12月） ■昇給： ・年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安田株式会社

    住宅設備・建材
    岐阜県岐阜市鶴田町3-24
    • 設立 1923年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全20件
    • 【三重／未経験歓迎】水道資材の営業職※大手水道管メーカー「クボタ」の1次代理店／残業15h~20h
      【業界未経験歓迎です！／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／月残業平均15h~20h／1923年設立のインフラ商社／官公庁～民間まで幅広く対応】 ■業務内容： 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて上下水道資材（鋳鉄管類、バルブ・栓類、水道用ポリエチレンパイプ、塩化ビニール管、鋳鉄蓋等）の営業を行って頂きます。 新規営業と既存営業の割合は3:7となっており、既存営業の割合が高いです。 営業担当に与えられる裁量が大きく、自身の商談力で取引額を大きく広げることが出来る仕事です。 また、今回の採用は次期支店長候補の採用となるため、ご活躍次第で将来的なキャリアアップを図ることが出来ます。 ■当社の特徴： 安田株式会社は、パイプを販売、工事施工をしている会社です。パイプと一口に言っても、運ぶ物に応じて水道管、ガス管、電線管など様々な種類があります。多様なパイプを販売しますが、その中で最も力を入れ販売しているのが水道管です。創業地、岐阜にて水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、 広域で水道事業を支えています。 メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管。水道管を販売する中で、管を繋いだ先の部品や物品の注文を受けることも増えました。その為、水道用資材だけでなく、衛生機器や空調機器、住宅設備機器を取り扱うようになり、今では販売・施工も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重支店 住所：三重県津市栗真中山町134番地の8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 235,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコメ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    長野県長野市安茂里883
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全14件
    • 【全国】営業＜味噌ブランド「料亭の味」等＞長年愛される商品展開◆日本のあたたかさ、未来へ
      • NEW
      ～お味噌の業界トップシェア！だから「“売る”より“任される”営業」／”1854年創業、170年以上続く老舗の安心感 ×チャレンジ文化”でやりたい人にチャンスが回る社風◎／業界未経験歓迎／年間休日124日～ ■募集背景／メッセージ マルコメは創業170年以上の老舗食品メーカーですが、社内の雰囲気は想像以上にフラットで前向きです。 「年次に関係なく、やりたい人に任せる」「若手でも売場や提案をどんどん任せる」 そんな文化があるからこそ、若手のメンバーも中心となって営業現場を動かしています。 今回は体制強化のため、次世代の中核メンバー候補をお迎えします。 初任地はその時の募集エリアによって打診させていただきます。 ■業務内容 食品問屋・小売店を中心とした既存顧客向けルート営業です。 単なる受注対応ではなく、 ・売場レイアウト ・棚割提案 ・販促企画 ・新商品の導入提案 など、「売れる仕組みづくり」まで任される営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・売上／販売データ分析をもとにした提案 ・小売店での売場・棚割提案 ・年2回の提案会（展示・試食会）の企画・運営 ・社内（商品開発・マーケ）との連携 ※外回りが中心ですが、分析・資料作成も行います。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度です。残業時間を申請し時間連動で残業代が支給されます。 また、展示会の手伝いや参加などで年に数回休日出勤も発生します。振替休日など取得いただけます。 ■入社後の流れ 入社後2～3ヶ月は「カスタマーサービス課」で研修。 実際の店舗を回りながら、 ・自社商品の強み ・他社商品の動き ・売場づくりの考え方 を体感し、その後営業として独り立ちします。 ■転勤について 中途入社の方はそこまで頻度が高くありませんが全国転勤は発生する可能性はございます。 多い方だと2～3年で異動がありますが、少ない方は長年同じ拠点でご活躍されております。転勤の可能性が0ではありませんのでご認識ください。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 全国いずれかの営業所 住所：全国いずれかの営業所に配属となります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西日本支社（大阪） 住所：大阪府淀川区西中島5-5-15 新大阪セントラルタワー 6F 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 東日本支社（東京） 住所：東京都新宿区高田馬場1-34-7 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～402,500円 ＜月給＞ 230,000円～402,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、決定します（詳細は面談時に応相談）。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    村田機械株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市伏見区竹田向代町136
    • 設立 1935年
    • 従業員数 4,133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全103件
    • 半導体搬送装置などの技術系総合職／年休123日／リモート可
      • NEW
      経験や適性に応じて、クリーンFA（半導体）事業部の部門いずれかへ配属します。 【機械設計】 ■2D-CAD/3D-CADを使用した搬送装置や付属設備、移動レールの設計など機械全般における設計 ■半導体製造の精密な工程に対応できる高性能なシステムの実装　など 組立工場が隣接しており、設計した製品や進行状況を見に行ける特徴があります。 【電気・制御設計】 ■電気回路設計・レイアウト ■制御盤・制御PLCの設計 ■配線や機器レイアウト　など 構想設計・仕様決定から開発・設計まで、幅広い工程に携わります。既存製品の制御基板・制御盤だけでなく、新規開発にも挑戦できます。 【組み込みソフトウェア設計】 ■ソフトウェアの仕様決定 ■プログラミング ■品質保証 ■既存ソフトのアップデート・機能追加、稼働監視　など 関連会社と協力し、ソフトウェアの設計・開発・改善に取り組みます。 このほか、データサイエンスや機械学習を活用したデータ解析やシミュレーション評価も担当可能。C言語やC++、PythonやSQLでの開発経験が活かせます。 【ソフトウェア開発（上流）】 ■顧客ヒアリングによる要件定義 ■顧客への説明・提案 ■ソフトウェアに関するプロジェクト全体の管理・顧客折衝　など ＼教育体制も充実／ 未経験から着実にスキルアップできる教育制度を用意。将来も役立つ半導体の知識・技術が身に付きます。 ■キャリア採用者導入教育 ■GTD英語研修プログラム ■社内TOEIC試験 ■若手技術者向け教育 ■中堅技術者向け教育 ■設計安全教育 ■技術者向け知財研修　など
      【担当業務により配属先を決定】愛知県・三重県・京都府・東京都・福岡県の各拠点 ＜配属先＞ ＼犬山、伊勢は積極採用中／ ■機械設計（犬山、伊勢、名古屋） ※名古屋勤務の場合は、犬山もしくは伊勢で3カ月～1年研修を予定 ■電気設計（犬山、伊勢、名古屋、京都、福岡） ※京都・名古屋・福岡勤務の場合は、犬山もしくは伊勢で3カ月～1年研修を予定 ■組み込みソフト設計（犬山、伊勢、京都、豊橋） ※京都勤務の場合は、犬山・伊勢で3カ月～1年研修を予定 ■ソフトウェア開発（伊勢、名古屋、豊橋、京都、東京） 名古屋・東京・京都勤務の場合は、下記の場所・期間にて研修を受けていただきます。 ・名古屋勤務：出張ベース（豊橋事業所または犬山事業所）（3カ月～1年程度） ・東京勤務：豊橋事業所または犬山事業所（3カ月～1年程度） ・京都勤務：豊橋事業所または伊勢事業所（3カ月～1年程度） ※マイカー通勤OK（名古屋・豊橋・東京・福岡以外）／駐車場完備 ※個人の熟練度等により、研修期間は延長・短縮の場合あり ※海外出張の可能性あり ※受動喫煙対策制度あり
      月給27万6500円～42万5000円＋各種手当 ※前職の経験・能力を考慮の上決定します ※残業代は実働時間に応じて支給します
    • 半導体搬送装置の組み込みソフト設計／賞与実績6.9カ月分
      • NEW
      半導体製造工場内で活用する天井搬送台車・自動保管庫と言った搬送装置における、最先端のソフトウェア設計・開発業務に携わります。 365日・24時間正確に稼働し続けられるよう、業務は複数名のチーム制。各業務を担当することで、半導体の供給不足を解消しています。 【具体的な業務】 ■制御ソフトウェアの基本設計・詳細設計 ■ソフトウェアのテスト・設定データの作成・品質管理 ■機能追加・追加機能の検証・不具合の修正 ■外部のベンター管理　など ※要件定義は担当しません IoTを活用した次世代製品の開発・設計がメイン。他部署とも連携を取りながら、実装までをサポートしていきます。 【自社製品例】 ■天井搬送台車（OHT） ┗工場の天井に敷いたレールで移動し、半導体製造の工程間を自動でつなぐ搬送台車 ■自動保管庫（ストッカー） ┗製造工程において半導体を保管する自動保管庫 ■機体コントローラ ┗搬送台車の走行や移動を制御するコントローラなど 【柔軟な対応力】 既存システムの活用はもちろん、柔軟にカスタマイズできる技術力が当社の強み。マニュアル通りの設計ではなく、顧客からの高い要望に応える技術を追求し続けられます。 ＼ここがPoint／ 【高度な技術を実現する開発環境】 事前にお客さまの半導体製造環境をパソコン上で再現し、シミュレーションや稼働テストを実施し、納入後の不具合を防止。 機械学習やAIをはじめとした最新技術を駆使しながら、正確な設計・開発に取り組める環境です。 【社歴問わずアイデアを出せる環境】 当社は非上場にこだわっており、開発環境への投資に積極的。技術者の「やってみたい」という挑戦意欲に応える環境です。 また、社歴関係なく良いアイデアは実現に向けサポートしています。アイデアを業務に活かしながら、「自分が製品を動かしている」という実感を存分に味わえます。
      愛知（犬山・豊橋）・京都・三重いずれかの拠点に配属 ※希望を考慮し、下記いずれかの勤務地に配属します ※車通勤OKの拠点あり ＜配属先＞ ■犬山事業所／愛知県犬山市 ■伊勢事業所／三重県伊勢市 ■豊橋事業所／愛知県豊橋市 ■京都テクニカルセンター／京都府京都市伏見区 ※京都勤務の場合は、犬山もしくは伊勢で3カ月～1年研修を予定 （研修期間は短縮・延長の場合あり） ※マイカー通勤OK（豊橋以外）／駐車場完備 ※拠点により社員寮あり ※業務により海外出張の可能性あり ※在宅勤務制度あり ※受動喫煙対策制度あり
      月給27万6500円～42万5000円＋各種手当 ※前職の経験・能力を考慮の上決定します ※残業代は実働時間に応じて支給します
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    上原成商事株式会社

    エネルギー （商社）
    京都府京都市中京区車屋町通御池上る塗師屋町344
    • 設立 1948年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【三重/津】建設資材の法人営業※セメント・生コン等◆国認定のホワイト企業／残業10h◆年休122日
      ～未経験・第二新卒歓迎／地域密着／創業80年以上の実績により黒字経営／年休122日／～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 セメント・生コンクリートを中心とした建設資材のルート営業が担当です。 ■業務詳細： 三重県を中心とした建設資材（セメント・生コン等）の提案を行って頂きます。大手ゼネコン～地元建設会社まで幅広い顧客への提案を実施。 受注から納品対応まで幅広く担当をお願いいたします。 当社はお客様と顔を合わせて営業をすることを大切にしており、発注するなら「上原成商事さんへ」と言っていただける関係を長年大切にしております。 【営業エリア】 三重県内を中心に、案件により奈良・名古屋方面への対応もあり。 ※三重では当社の名前は広く知られているのが特徴です。 ■入社後の流れ： 入社後数年は上司・先輩社員の客先のフォロー業務を行い、客先との信頼関係の構築を行います。 将来的に客先を引継ぎ、マンション・商業施設・高速道路・鉄道などの建設現場向けセメント・生コンクリートをゼネコンや建設会社に営業をしてもらいます。 ■組織構成： 三重営業所　5名在籍 営業3名(所長・課長・主任) 事務2名 ■評価制度： 年2回、能力・業績・人物面評価にて昇給昇格のチャンスがございます。 また、一般⇒係長⇒課長⇒部長とキャリアアップすることができ、30代係長が多く在籍し、スキルや経験に応じて年齢関係なくキャリアアップ可能です。 ■入社後のサポート： まずは先輩に同行することで、現場訪問やクライアントとの打ち合わせ経験や「若手プロジェクト」と称した合同勉強会も実施するなど、各方面から社員育成を支援しています。 ■商材の強み： 生コンクリートは、日本の建設現場で使わないところはない、と言い切れるほどの重要建材です。国内での年間出荷量は約2億トンにも及び、高度経済成長期から現在までの日本経済を支えてきた要とも言える存在です。国内需要は留まることを知らず、この優位性も安定した経営・営業の要因となっています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 三重営業所 住所：三重県津市羽所町601 アカツカビル 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～300,000円 ＜月給＞ 221,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4か月分 【年収例】 450万円／30歳 530万円／35歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一工業製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市下京区西七条東久保町55
    • 設立 1918年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全14件
    • 【三重/四日市】製造オペレーター（電子材料、工業薬品など）※東証プライム市場上場/転勤無
      ＜転勤無／東証プライム上場／「健康経営銘柄 2024」に6年連続選定 「健康経営優良法人 2025～ホワイト 500～」に8年連続認定される安定・成長企業＞ ■募集背景： ・2026年3月にプラント増設に係る増員募集 ■業務詳細： ・電池材料、工業薬品、洗浄剤の製造および充填作業 ・原料の仕込み作業及び準備作業 ・充填作業及び準備作業、洗浄作業 ・製品のパレット積み、移動作業 ■製品分野： ・電子材料、工業薬品、洗浄剤など ■就業時間： ・1直：8時20分～16時30分 ・2直：16時20分～0時30分 ・3直：0時20分～8時30分 ※実労働時間　7.5時間 ■キャリアについて： ・将来的に、能力を発揮して頂き、総合職への転換も可能です。 ■四日市工場の特徴： ・伝統的な界面活性剤製造に加え、電子材料分野の強化を特徴としています。特に、半導体向けの特殊樹脂プラント新設など、AI時代に対応する高付加価値製品の製造に注力し、未来の成長基盤を築いています。霞工場は「マザー工場」と位置づけられ、生産・研究・営業の複合拠点となっています。 ■組織風土について： ・社員幸福度経営により企業価値の向上を目指しています。社員は温和な人が多く、公平であることを好む組織風土です。グループ内では属人化防止のため、それぞれの業務で主副担当者を設定して業務を行っており、定期的に主副担当者も変更することで、マルチ業務が行えるような施策も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市千歳町7 又は 三重県四日市市霞1-23-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円 ＜月給＞ 226,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※夜勤勤務の際には、上記に夜勤手当の支給がございます。 ■昇給：年1回（4月）※会社業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※5.2ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明成化学工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府京都市右京区西京極中沢町1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重/津】＜未経験歓迎＞製造（原料投入・配合等）※残業10h／年間休日125日／創業以来の黒字経営
      【未経験歓迎／年休125日／創業以来の黒字経営／日本で2社しか製造できない技術力の高さ】 ■業務内容： 私たちの身近にある製品にも多く使用される化学薬品を作っている同社にて以下業務をお任せします。 （1）原料投入・配合 手順書に従って反応機(釜)と呼ばれる機械に、原材料を決められた量・タイミングで投入し、配合させます。化学反応を起こして製造をします。 （2）監視業務 モニターや機器を見ながら化学反応がうまく進んでいるかチェックします。 （3）充填、梱包 出来上がった商品を容器に詰めるなど、出荷に向けた準備を行います。 ＜入社後お任せすること＞ まずが充填や梱包、窯の清掃といった補助業務からお任せし、先輩社員につきながら少しずつ業務を覚えていただきます。一連の作業に慣れた後、機器の条件操作／制御室でのコントロールをゆくゆくお任せしていきます。 ■入社後の流れ： ・一連の業務を習得できるまでは必ず先輩社員がマンツーマンでサポートします。ほとんどの作業員が未経験で入社しています。わかりやすく整備された手順書もありますので、未経験の方もご安心ください。 ・社外研修への参加など各種資格取得に向けた支援制度も充実。フォークリフト免許や危険物取扱者の資格取得のサポートなども行っています。 ■業務の魅力： 津工場では、同社の主力製品の一つであるアルコックスをはじめとする化学製品を製造しています。アルコックス製造には高度な製造ノウハウが求められることから、日本では2社しか製造されていません。 ■働き方の特徴： ・年休125日、残業多くても10時間程度とメリハリをつけながら働くことができます。離職率も低く、長く安心して働ける環境が整っています。 ・入社後3年程度（一人前になるまで）は日勤のみ（8時30分～17時10分）の働き方になります。その後は二交替制の働き方に移行します。 ■同社の特徴： 身近な商品(高級ティッシュペーパーやファストフード店の包装紙、はがきなど)に弊社の技術が使用されており、日本でも2社しか作っていない技術(アルコックス)など、技術力の高さも弊社の強みです。弊社の技術をお使いいただいているお客様は多種多様な業界のお客様となっていますので、景気の影響を受けにくく、創業以来の黒字経営となっており安心して長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津工場 住所：三重県津市雲出伊倉津町1358番地の1 受動喫煙対策：その他（喫煙ルームあり。喫煙ルーム以外全エリア喫煙禁止） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験など考慮の上、給与は決定いたします。 ■賞与年2回　※前年実績:年間4か月分 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐川急便株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市南区上鳥羽角田町68
    • 設立 1965年
    • 従業員数 50,949名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ドライバー（未経験歓迎）月収例32万円～／日勤／昇給年2回
      • NEW
      • 締切間近
      ご希望や適性に応じて、各営業所でドライバー業務をお任せします。 仕事の特徴 ￣V￣ ◎運ぶ＋人と関わる経験が、そのまま活きる仕事 配達や集荷を通して、お客さまと関わりながら仕事を進めていきます。 ◎1人で抱え込まないチーム制 営業所単位でフォローし合いながら働くため、 無理なく続けられる環境です。 ◎段階的にできることを広げていける 研修や同乗を通して、少しずつ仕事に慣れていけます。 ◆仕事内容 ━━━━━━━━ 下記いずれかを担当します。 【セールスドライバー】 法人・個人のお客さまへ荷物の集配を行いながら、 日々のやりとりの中で関係を築いていく仕事です。 ＜業務詳細＞ ・荷物の配達、集荷 ・問い合わせ対応 ・簡単なご案内・提案 ※例 ドライバー：最近このフロアすっきりしましたね お客さま：もうすぐ、新しい部署を入れる予定なのよ ドライバー：そうなのですね！また時期などわかったら教えてください ちょっとした「ひと声」から、仕事が広がっていきます。 ただ運ぶだけではなく、 “人と関わる中で、仕事の幅が広がっていく”のが特徴です。 【輸送ドライバー※ルートドライバー】 大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送を行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・積み込み、荷降ろし ・大口顧客への集配や出荷 直接お客さまと関わる機会は少ないですが、物流を支える重要なポジションです。 ◆入社後の流れ ━━━━━━━━ 新人社員基礎研修（入社後すぐ） 仕事の基本や心構え、商品知識、接客対応などを学べます。 　　▼ 運転基礎研修 各営業所で実施。 運転マナーや法令などを改めて学び、安全運転の基準を身につけます。 　　▼ 継続フォロー 配属後も、社内ライセンスを持った指導員の同乗・OJTを経て、 ドライバーとしての成長をサポートします。 ◆キャリアパス ━━━━━━━━ ドライバーとして経験を積み、多彩なキャリアを描けます。 それぞれが思い描くキャリアに向け、会社でしっかりとサポートします！ ＜キャリアアップ例＞ 営業主任⇒係長⇒課長⇒所長
      ★全国各エリアで募集★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】【ルート（輸送）ドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
    • セールスドライバー（業界経験者歓迎）年収例600万円／日勤
      • 締切間近
      希望や経験に応じてセールスドライバーまたはルートドライバー（※社内では輸送ドライバー）をお任せします。 ★POINT ￣V￣￣￣￣ ◎「届けて終わり」ではなく、その先まで関われる 荷物の集配に加え、お客さまとの関係性を築いていくのが当社の特徴。 日々のやりとりから相談や依頼が生まれ、仕事の幅が広がります。 ◎「感謝される実感」が、仕事のやりがいに直結 お客さまと直接関わる機会が多いため、 「助かったよ」「ありがとう」といった言葉をもらえる場面が増えます。 ◎同業出身者も“違い”を実感 同じドライバーでも、関わり方や仕事の進め方に違いを感じるという声も多く、 入社後に新たなやりがいを見つける社員が多い環境です。 ◎チーム制×分業体制で、無理なく続けられる 営業所単位でフォローし合う体制があり、さらに協力会社とも連携しながら業務を分担。 1人に負担が偏りにくい環境です。 【仕事内容】 ●セールスドライバー 担当エリアの法人・個人のお客さまに荷物の集配や、提案など ・荷物の配達・集荷 ・問い合わせ対応 └主に集荷の追加依頼や金額の質問に対応 ・追加取引の提案 └「何か必要なもの増えそうですか？」など法人のお客さまを中心に、取引継続のための提案や、課題をヒアリング。 運ぶだけでなく、“ひと声”かけることがポイントです。 ●ルートドライバー 大口顧客への集配や出荷が多い倉庫からの発送 ・積み込み、荷降ろし ・大口顧客への集配や出荷（安全に決められた時間までに運ぶことが重要） └お客さまと接することは少ないですが、当社の流通を裏で支える重要な役割を担っています。 ＜入社後の流れ＞ 新人社員基礎研修 └仕事の基本や心構え、商品知識、接客など 　　▼ 運転基礎研修 └運転マナーや法令など学び、安全運転の習得 　　▼ 継続フォロー └配属後も、指導員の同乗・OJTを経て成長をサポート 【キャリアパス】 ドライバーの経験を積んだ後、多彩なキャリアを描けます。 ＜キャリア例＞ ・営業主任⇒係長⇒課長⇒所長 ・指導員 など
      ★原則、転居を伴う転勤なし！勤務地は希望を考慮します ★マイカー通勤OK（勤務地による） 【セールスドライバー】 ■関東エリア 東京、埼玉、神奈川、栃木、群馬、千葉、茨城 ■東海エリア 愛知、三重、岐阜、静岡 ■甲信越エリア 新潟、長野、山梨 ■北陸エリア 石川、福井、富山 ■関西エリア 大阪、兵庫、和歌山、奈良、京都、滋賀 ■中国・四国エリア 香川、愛媛、高知、徳島、広島、島根、岡山、山口、鳥取 ■九州エリア 福岡、長崎、大分、佐賀、熊本、鹿児島、沖縄、宮崎 ■北海道・東北エリア 北海道、宮城、福島、山形、岩手、秋田、青森
      ※月収は例　実際と異なる場合あり ＜セールスドライバー＞ ・関東／月給23～34万円 ※月収32～48万円 ・東海／月給23～32万円 ※月収33～46万円 ・甲信越／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・北陸／月給23～30万円 ※月収32～43万円 ・関西／月給23～33万円 ※月収32～47万円 ・中国・四国／月給22～31万円 ※月収32～44万円 ・九州／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ・北海道／月給23～30万円 ※月収33～44万円 ・東北／月給22～30万円 ※月収32～43万円 ＜輸送ドライバー＞ ・関東／月給19～26万円 ※月収27～37万円 ・東海／月給19～24万円 ※月収27～35万円 ・甲信越／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・北陸／月給19～23万円 ※月収27～33万円 ・関西／月給18～25万円 ※月収27～36万円 ・中国・四国／月給18～23万円 ※月収26～34万円 ・九州／月給18～23万円 ※月収27～33万円 ・北海道／月給19～23万円 ※月収28～34万円 ・東北／月給18～22万円 ※月収26～33万円
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    株式会社王将フードサービス

    ファーストフード関連
    京都府京都市山科区西野山射庭ノ上町294-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全157件
    • 【三重郡／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重朝日店 住所：三重県三重郡朝日町大字小向字御田255-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿市／地域限定】＜餃子の王将＞店長候補◆店長年収792万★未経験歓迎／独自の研修制度◎
      ～プライム上場の中華チェーン最大手／調理師免許取得など研修充実！／残業月20h・完全週休2日制・有給取りやすい！／離職率1桁＆平均勤続年数11.4年～ ■業務概要： 中華料理チェーン最大手である「餃子の王将」にて接客・調理からスタート。将来的には店長としてスタッフ教育や集客企画等の店舗づくりもお任せします ＜★飲食業を盛り上げていきたい方歓迎！あなたオリジナルの餃子の王将を★＞ 王将の店長の裁量権は他の飲食企業の規模とは大きく異なります。 調理・接客・スタッフ教育・集客企画・広告宣伝まで担当することにより、お客様の声を味付けやメニューに反映することができます 日本中にある王将はすべてが個性的。私たちと一緒にあなたらしい餃子の王将を創り上げてください！ ■王将のキャリアパス： ▼店舗スタッフ 接客や調理を中心に店舗業務を担当 店舗で様々なメニュー調理を身に着けるため、料理人として技術的なスキルUPもかなう！ ▼副店長 発注やシフト管理など店舗運営に必要なスキルを取得。現場でのOJT教育中心のため、一人一人の得意不得意に応じて育成サポートを行っています！ ▼店長※3～4年目安にしっかりスキルを付けた上で店長を目指していきます。責任者として店舗運営・管理を担当いただきます。 ※店長以降のキャリアはエリアMGR、管理部門、FC店のオーナーとして独立など様々なキャリアがございます。 ※店長時の平均年収は792万円（一般社員平均：454万円） ＜独立支援制度あり★＞ フランチャイズ店舗オーナーとして「経営者」になることも！すでに200名以上の社員が「経営者」として活躍中！ ■王将の「画期的な」働き方： ・残業月20H程度 ・有給取得日数は平均8.3日！連休取りやすく、年に何回も旅行に行っている店長などもいます。 ・従業員数は店舗平均16名で学べる＆無理なく働ける環境！「平均勤続年数は11.3年」で「離職率1桁」の安定就業が叶う環境です◎ ■王将の「独自の研修制度」でスキルアップ！ ●王将調理道場：調理技術や知識向上の研修です。調理師免許取得の補助もあり、学びながら資格・スキルを身につけられます。 ●王将アカデミー：店舗・人材マネジメントの研修です。店舗運営や人材マネジメントについて学べるプログラムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鈴鹿白子店 住所：三重県鈴鹿市寺家5-19-19 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿中央店 住所：三重県鈴鹿市西條町真虫原415-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 四日市ときわ店 住所：三重県四日市市城西町7-26 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～312,000円 ＜月給＞ 247,500円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は諸手当・残業時間を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月／過去実績2～3ヶ月） ■モデル年収： 3年目社員:551万円 4年目副店長：605万円 5年目店長：700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人近畿健康管理センター

    病院・大学病院・クリニック
    滋賀県大津市木下町10-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【三重】看護師◆健康診断の実施／働く人の健康を支える仕事／業界内大手／ワークライフバランス◎
      ～受診数の規模は健診機関の中でも上位の実績／「健康経営優良法人2025」に認定／手当充実◎～ ■業務概要： 定期健康診断や人間ドック、生活習慣病予防健診などを通じて、健康づくりに貢献する当法人で、看護師業務をお任せします。 ■具体的には： 出張健診での各種検査業務が主な仕事です。様々な企業・事業場へ健診バスでお伺いし健康診断を実施します。毎日、現場の環境が異なる中で健診会場の設営から検査実施に至るまで、お客様に満足頂ける質の高いサービスを提供できるよう、一人ひとりが日々精進を続けています。 ■ポジションの特徴： ・夜勤なし ・早出が頻繁に発生します（朝の集合時間が6時台、7時台など） ・宿泊出張あり ■就業環境： ◎ワークライフバランスに力を入れております。有給消化率は平均80％程度です。育児休暇は女性はもちろん男性の取得実績もございます。 ◎また2019年度より健康経営にも力を入れており、社内に推進事務局を設置、従業員の健康増進とそれに関連する職場環境や制度の改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 三重事業部 住所：三重県津市あのつ台4丁目1番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ KKCウエルネス四日市健診クリニック 住所：三重県四日市市日永西3丁目5番37号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,730円～266,530円 ＜月給＞ 230,730円～266,530円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の能力を勘案の上、変動します。上記年収は各種手当を含んだ想定年収になります。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月）※勤続1年後／過去実績4ヶ月分 ■昇給：年1回（4月） ■その他社内規程に基づき業務能力による基本給（職種給）UP有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀特機株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    滋賀県大津市におの浜4-1-25
    • 設立 1964年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【三重県】電設資材の法人営業＜コンセント照明機器など＞空間づくりに関わる！残業20H＊年休120日
      • NEW
      ～ショッピングモールや公共施設など身近な建物の「空間づくり」に関わるお仕事／賞与5.8か月分☆最短2年でキャリアアップ◎～ 〔業務内容〕 電設資材のルート営業をメインでお任せいたします。 例えば、ショッピングモールのテナントに料理教室が入る場合、空調設備や照明器具、キッチンなど必要な建材の販売を行っていただきます。 ▼具体的には… ・担当企業への定期訪問 ・ニーズのヒアリング ・新商品の紹介 ・見積もりの作成、納期管理 ・商材の勉強会の実施　など ▼顧客先 ゼネコン、サブコン、工務店、下請け業者等 ▼取り扱う商品 当社は商社のため、パナソニック、三菱電機、シャープといった大手電機メーカーを含め、300社20,000アイテムを組み合わせて販売しております。 ・省エネ機器(太陽光発電等) ・電気／電材(電線、配線器具) ・住宅設備(システムキッチン、バス) 〔ご入社後の流れ〕 ＊1か月：まず初めのうちは担当顧客を持たず、倉庫管理からお任せし商材理解をしていただきます。 ＊3か月：先輩社員について顧客とのお打ち合わせや納品業務に携わっていただきます。 ＊半年～1年：10社ほどの担当顧客を持ち、受注依頼に対応していただきます。 分からないことはすぐに先輩社員に聞くことができる環境です。 業界業種未経験の方も活躍しておりますので、安心してご入社ください。 〔配属先について〕 本求人は電設資材を販売するグループ会社の【中堀電商株式会社】への在籍出向となります。 同社は三重エリアを担当しており、従業員(約20名)は滋賀特機からの在籍出向で構成されています。 転居を伴う異動はなく、本人の希望を考慮いたします。 〔評価制度について〕 ・定量評価： 前年度の売上高から会社としての売り上げ目標を算出し、各営業所ごと、個人に目標設定をしています。 営業実績は賞与に反映されるため、個人の頑張りがしっかり評価される仕組みになっています。 ・定性評価： 評価基準項目が決まっているため一定の水準を満たした場合、昇格できる制度となっています。最短2年で昇格できることも魅力点の1つです。 〔モデル年収〕 ・最短2年目　主任　570万円 ・最短4年目　主事　650万円 ・最短6年目　主務　700万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 上野営業所（中堀電商株式会社） 住所：三重県伊賀市四十九町八反田2213-2 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 鈴鹿営業所（中堀電商株式会社） 住所：三重県鈴鹿市末広北2丁目1-13 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 四日市営業所（中堀電商株式会社） 住所：三重郡菰野町宿野322-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～276,000円 固定残業手当/月：49,149円～63,388円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,149円～339,388円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）※平均16.200円（2024年度実績） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.8ヶ月分（業績により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古河AS株式会社

    自動車部品メーカー
    滋賀県犬上郡甲良町大字尼子1000
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,660名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全57件
    • ※実務経験不問※【三重/亀山市】生産技術（自動車用バッテリー・センサー）※夜勤・呼出無し／フレックス
      ～社員数2000名超・国内トップクラスの車載部品（ワイヤーハーネス）メーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス制～ 主力製品の一つである電子部品系の自動車用機能製品（周辺監視レーダ、バッテリー状態検知センサー、ECU等）の生産技術および開発業務をお任せします。 ■詳細： （1）新規プロジェクトを実行、推進します。 ・生産ラインの準備のフェーズにおいてはプロジェクトのリーダーとして活躍いただきます。 ・関連部門と協同して推進します。 （2）生産ラインの立上げ（計画～量産化まで）を実行、推進します。 ・起業計画の策定（新規生産ラインの工程設計、採算性の評価等) ・生産工程や設備の仕様の検討、仕様書の作成 ・生産ラインの構築、生産準備 （3）品質改善、生産性改善を通し、生産ラインのレベルアップを図ります。 （4）得られた知見、成果を標準化し残します。 （5）次期製品の実現に必要な生産技術開発を行います。 ※これまでの経験を活かし、できる業務から従事いただき、徐々に活躍する場、範囲を広げていきます。 ■部門の役割： 製品仕様の段階からプロジェクトに参画し、量産に向けたビジネスプランの構築から、生産準備、量産後のレベルアップまで、幅広く業務を推進する部門です。 ■やりがい： ・会社の損益に直結する部門ですので、目標、成果が目に見える部門です。 ・生産準備のプロジェクトリーダーとして各部門と連携し業務を推進することで、各部門の業務を広く知ることができ、プロジェクトを推進する経験やしなうことができます。 ■採用背景： 当部門で担当する製品は、多くの要素技術、多くの工程を用いて生産する製品であり、その技術、経験を長く次世代に残していくことが必要です。そのため、将来を担う人財の強化を図っていきたいと考えています。 ■組織構成： ・部署の雰囲気：20代～50代まで幅広い年齢層とバックグランドも様々な従業員が在籍。 ・配属先人員情報　20代：3名、30代：4名、40代:3名、50代：3名　（うち派遣社員3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県亀山市能褒野町20-16 古河電工三重事業所内 勤務地最寄駅：関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】成長領域×大手メーカーで経理の原価管理・予決算を担当／古河電工Gの車載部品メーカー
      ～社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス～ 経理業務（主に予決算、原価管理業務）をお任せします。 ※資金管理、税務関連は主に滋賀本社で対応しております。 ■具体的には： ・予算、決算の損益とりまとめ（集計、分析） ・損益予想の作成 ・収益認識の関連業務（有償支給材の管理、会計上の調整） ・会計監査、税務調査の関連業務 ・三重工場内の決算説明会の進行 ・課長業務の補佐（伝票、計算結果の承認など） ■業務の流れ： ・年度末に翌年度の予算編成を実施します。 ・月次決算では、営業部門からは売上情報、調達部門からは仕入情報、製造部門からは製造実績や在庫情報を入手し、月次の締め後に基幹システムで原価計算処理を行います。 ・計算結果と予算を比較、分析して、経営層および各部門に提供する決算資料を作成します。 ■部署のミッション： 企業拡大のため、今よりもっと製造現場と協力、連携に注力しております。例えばDX化のためのシステムを導入したため、運用面に注力しております。 ■当ポジションの魅力： ・材料の仕入から製造～販売までのお金の流れを関連部門と協力しながら実態を把握する必要があります。多くの部署、職位の方とのふれあいがあり、様々な観点での考え方を学ぶことができます。 ・工場をもつため、事務所や会議で飛び交う言葉からは、改善の思想や方法論等を学ぶことができ、成長の機会が多い職務です。 ・経営陣と近いポジションで働くことができるため、経営的な視点を学ぶこともできます。 ・希望があれば将来的には海外工場の本部長のポストもございます。 ■組織構成： ・協力して作業を分担しあう気風があります。現場からの直接の問い合わせ対応が多く、現場との密接なコミュニケーションを求められる環境です。 ・20代～50代の計7名が在籍しています。 課長／課長補佐／係長／主任・一般職3名／派遣社員1名 ■当社の特徴： 東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県亀山市能褒野町20-16 古河電工三重事業所内 勤務地最寄駅：関西本線／井田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月／2025年度実績：4.55ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    滋賀県製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    滋賀県甲賀市甲賀町滝879
    • 設立 1943年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重/津】医薬品製造管理者　※プライム上場企業のグループ/2027年稼働予定新工場の責任者クラス
      ～2027年稼働予定新工場の医薬品製造管理者を募集します！プライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社～ ■概要： 滋賀県製薬はプライム上場企業であるNISSHA株式会社のグループ会社として、医薬品および医薬部外品の製造・製造販売を手掛けています。主に風邪薬や解熱鎮痛剤などの一般用医薬品（OTC）において開発製造受託（CDMO）のビジネスモデルで強固な市場地位を築き、豊富な顧客基盤を有しています。 ■業務内容： 当社工場における医薬品製造管理者として品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 ・薬機法に基づく医薬品製造管理者業務全般 ・GMPに基づく製造管理・品質管理体制の維持・改善 ・社内関連部門との連携、当局対応、内部監査、外部監査対応など ■組織構成： 新工場では品質部門2名、製造部門20名程度から、稼働をし徐々に大きくなる想定です。 ■入社後： ご入社後、甲賀本社工場にてOJTを受けていただき、2027年1月頃以降は津工場での勤務をお願いする予定です。 ※期間中の負担については、借り上げ住宅制度など（会社規定による）を適用し、会社としてサポートいたします。 ■魅力： ・創業から80年を超える歴史ある製薬会社において、医薬品に携わる業務です。 ・NISSHAグループがメディカル分野に注力している中で医薬品事業の中核を担っており、規模拡大をリードすることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 津工場 住所：三重県津市あのつ台2-1-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 甲賀本社工場 住所：滋賀県甲賀市甲賀町滝879 勤務地最寄駅：JR草津線／甲賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～642,000円 ＜月給＞ 357,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与は入社2年目から支給 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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