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[勤務地]滋賀県　

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    勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,963 社中 1〜50 社を表示

    ソフトバンク株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 18,895名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全220件
    • 【滋賀／未経験◎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！月給24.75万～／残業10h／教育体制
      ★期間限定入社お祝いボーナスキャンペーン実施中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 県内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 326万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～252,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 247,500円～272,500円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収326～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県／未経験◎】販売クルー※未経験からソフトバンク社員に！月給24万～／残業10h／教育体制
      ★期間限定入社祝い金キャンペーン中！総額20万支給★※詳細は福利厚生欄に記載 ■□社会人未経験、フリーター、高卒歓迎／未経験者から活躍できる充実した研修制度完備／平均残10h／年間休日123日／正社員登用制度(年間100名以上の正社員化実績)があり、総合職として通信事業以外でも活躍している方多数□■ ■業務内容 家電量販店、モール型店舗内のソフトバンク取扱いコーナーにて、携帯電話を中心とした商材・各サービスの提案等を担当頂きます。 ■業務の特徴 店頭で使う販促ツール作成や、店頭キャンペーン企画などに積極的に携わって頂きます。また、接客業務だけでなく、店頭で使用する販促ツールやPOP作成、キャンペーン企画などセールス向上の為の各種プロモーションをお任せすることもあります。 ■入社後の流れ/キャリアパス まず店頭での接客からスタートし、後輩指導やリーダー業務もゆくゆくお任せ致します。正社員登用後はマネジメントやメンバー教育など、クルーを統括するなどのステップアップが可能です。総合職として本部各部署の様々な部門に就くチャンスもあります。 ■正社員登用制度について 年2回正社員登用試験あり、実際に契約社員から正社員になった社員も多数います。自身の成長とその成果をしっかりと評価します。 ■教育体制 未経験の方にも手厚くフォローし、早期に一人前となるフォローを致します。入社時の研修を筆頭に各種研修制度を充実させ、社内情報共有にも強みを持っています。ご経験が無い方でもソフトバンクの一員として丁寧にサポートします。 ●基礎研修 クルーに欠かせないビジネスマナーや接客スキルを学んで頂きます。現場経験豊富な社員が研修講師を務め、実務に基づいた丁寧な指導をします。 ●OJT研修 売り場の先輩と徐々に仕事を覚えていただきます。多くの先輩が未経験スタートなので、実践で使えるスキルを指導致します。 ■希望休の取得しやすさ シフト制のため、毎月シフト提出時に希望をご提示していただければ 比較的通りやすいです。 ■キャリアアップ事例 営業としてキャリアを磨く方、社内でも飲食店勤務や教員、工場勤務など未経験スタートからマネジャーや営業企画、マーケティングなど多岐にわたるキャリアアップ例がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 県内ソフトバンクショップ／家電量販店取扱コーナー等 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は予定年収のため異なる場合があります。 ■モデル年収 販売クルー（契約社員／入社1年目）：年収300～400万円 販売クルー（販売職正社員）：年収350～800万円 スーパーバイザー（販売職正社員）年収350～690万円 エリアマネージャー（総合職正社員）年収400～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社かんぽ生命保険

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 17,952名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全145件
    • 全国募集・ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまに提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
    • ライフアドバイザー／未経験歓迎／年休120日以上／退職金制度
      • NEW
      • 締切間近
      担当エリアで既にご契約いただいているお客さまをメインに担当します。 保険の更新や新商品の案内などのお知らせをもとに、訪問してニーズに合わせた保険商品の提案を行います。 一人ではなくチームで相談しながら仕事を進められる環境です。 上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、未経験でも安心してスタートできます！ ◎お客さま担当制を導入 ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 区や市などの単位で担当エリアを決めているので、お客さまと関係性を築きやすいです。 お客さまの結婚や出産など、人生の節目に必要とされる存在として、末永くお付き合いできます。 ＼＼POINT！／／ ★日本郵政グループの安心感 郵便局と一体になって地域に密着したサービスを提供しているため、郵便局の制服を着用します。そのため「かんぽ生命の方なら」とお話を聞いていただけるので、アポイント取りや訪問ハードルが低いです。 ★幅広い商品ラインナップ 「終身保険」「養老保険」「学資保険」など人生設計に応じた幅広い保険商品を用意しています。また、新しい商品も随時リリースされており、シンプルでわかりやすい商品をお客さまにご提案できるのが特長です。 ★ノルマはありません チームや個人の目標はありますが、無理なノルマや数値達成を促すことはありません。目標達成に向けてチームで考えて改善・行動していきます。 【入社後の流れ】 ▼研修センターでの育成プログラム 全国の同期とともに会社概要やかんぽ生命社員としての心得などに加え、保険営業の基本知識・スキルを2カ月間集中して習得 ▼実践拠点での育成プログラム 習得した知識・スキルを教育トレーナーの下で1カ月間実践 ▼配属先でのOJT 日々上司や先輩から学びながらお客さまの元へ訪問 ▼フォローアップ研修 定期的なフォローアップを実施 ※育児等の家庭事情のある方は育成プログラムに代えてリモートプログラムとなります 【多彩なキャリアパス】 将来は、主任→課長代理→課長→管理職へキャリアを築くことができます。 ライフアドバイザーとして昇格を目指すこともできますし、希望する部署・業務へチャレンジするなど多彩なキャリアを描くことも可能です。
      ＜転勤なし＞採用エリア内の通勤可能な範囲の拠点での勤務になります ＜以下エリア内の郵便局内に設置されたかんぽサービス部＞ ■北海道エリア：北海道 ■東北エリア：青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県 ■関東エリア：茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県 ■東京エリア：東京都 ■南関東エリア：神奈川県、山梨県 ■信越エリア：新潟県、長野県 ■北陸エリア：富山県、石川県、福井県 ■東海エリア：岐阜県、静岡県、愛知県、三重県 ■近畿エリア：滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県 ■中国エリア：岡山県、広島県、山口県、鳥取県、島根県 ■四国エリア：徳島県、香川県、愛媛県、高知県 ■九州エリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、宮崎県、鹿児島県、熊本県 ■沖縄エリア：沖縄県 ※初期配属の都道府県を希望可！U・Iターン歓迎！ ※基本的にスクーターまたはバイク、一部エリアは車で営業 ※配属先のかんぽサービス部は応募者の希望も踏まえて決定 ※入社から3カ月間、研修センター等での育成プログラムに参加 　育児等の家庭事情のある方はリモートプログラムとなります
      月給228,100円～301,280円+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当など）+賞与年2回 ※ご入社時のご経験で算定の上確定いたします。 ※諸手当については通勤・住居・扶養などの状況により支給金額を決定いたします。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。 ＜社員の年収例＞ 【40歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収600万円 【31歳】 基本給+諸手当（残業手当・住居手当・扶養手当・営業手当・通勤手当）＋賞与年2回＝年収500万円 ※営業手当については販売実績、品質評価を考慮した制度となっております。 ＜入社時の想定年収＞ 年収370万円～490万円 ※上記に加え、通勤・住居・扶養などの状況により諸手当が支給されます。 ※実績に応じた営業手当が別途支給されます。
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    株式会社ネクステージ

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市中区栄四丁目1-1　中日ビル15階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 9,606名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全127件
    • クルマの販売／初年度年収425万円～／賞与年4回／未経験歓迎
      • NEW
      • 締切間近
      来店受付→ニーズ整理→提案→見積→納車サポート。外回りはなし、1組2～3h・月20～30組を担当。研修・マニュアル・OJTで早期に活躍可。 店舗へご来店されたお客様を対象に、ピッタリの1台に出会えるようにお車のご提案・ご案内を行います。 ＜　具体的な流れ　＞ 【1】お客様のご来店 チラシや広告・Webサイトを見て来店予約されたお客様をご案内します。 ※ご来店のための営業活動は一切なし！ 【2】ヒアリング 使用目的・家族構成・希望車種・予算などアンケートにお答えいただきます。 【3】車両（オプション）のご提案 お客様からいただいた情報をもとに、車両のご提案を行います。 ご提案した中で細かな点などもすり合わせながら理想の1台に出会えるようにご提案します。 【4】購入方法のご案内 お客様のご予算に合った購入方法、ローンなどのご案内を行います。 【5】ご成約・納車！ 購入車両・オプション・予算・購入方法など、すべてのご確認を終えたら購入手続きに進みます。 入社から2週間～1ヶ月で成約！ ゼロから着実に成長できるそのヒケツは？ ーーー ★充実研修やマニュアルが揃っています。 接客・営業の基礎から、車両の知識など基本的な研修はもちろん、ネクステージ独自に開発した『N-BOOK』といった営業マニュアルや、教育プログラムが整っています。 ★成約率の高さ/反響型営業ならではの強みも！ 中古車を中心に取り扱っており購入のハードルが低く、全国300店舗以上あるネクステージの在庫規模も大きいため、お求めの車種とマッチしやすいです。カウンターセールスでお客様もはじめからご購入をお考えになっているため、結果も出しやすいです。 ★チームの存在も成長のポイント 社員同士の連携も意識して取り組んでいます。決して独りにさせることはなく、先輩方・仲間達からフィードバックをいただけます。上手くいかなかった時も「じゃあ次は●●してみよう」、上手くいった時は必ず褒めてくれます。地道な努力も必要ですが、実を結ぶようにしっかりサポートします。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 転勤がない働き方のご希望もOK！ ★エリア限定(中域型) ★転勤なし(地域型) での勤務形態も選択可能です！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      ■月給30万4,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 ※インセンティブは廃止し、高月給＋定期昇給＋年4回の賞与に一本化。 上記月給にはみなし残業代28h分・5万4,000円以上含む／超過分は別途支給。 ┗全国転勤ありのグローバル型の場合の給与となります。 ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万5,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代28h分・5万4,000円以上を含む・超過分は別途支給）
    • 反響営業／未経験歓迎／選べる働き方3種／初年度年収425万可
      • NEW
      【　成長までのロードマップ　】 《STEP1》 お仕事における基本的なマナーや職場のルールを学びます。 《STEP2》 業務フローや商品の説明方法などの研修を行います。 ★当社オリジナルの営業マニュアル『N-BOOK』があり、この内容をもとに未経験者の育成実績を多数積み上げてきました！ 《STEP3》 現場では、教育担当の先輩社員のもと、適宜フィードバックをいただくことで、『ご成約』に結びつくことができます◎ ＼　★成長へのカギは…　／ ◆都度、示された道標に沿って成長できる！ 未経験から実績を積み上げてきた先輩が同じ目線に立って、アドバイスしてくれます！学び続ける意識があれば確実に実を結びます◎ ◆お客様第一を意識することも大切！ お客様が求めていることキャッチし、ご提案の理由を言語化できるようになると、「ご成約」へ結び付きやすくなります。 ◆チームの協力体制も力に！ 情報共有を含め、引継ぎ、お互いのサポートなども積極的に行っているため、孤独にさせることはありません！仲間との交流も大切にしながらチームで成果を出しています。 【　仕事内容　】 ★飛び込みやテレアポなどは一切なし！ 　完全反響型の営業となります。 《販売スタッフ》 ご来店されたお客様へ、お車のご提案を行います。 ※1組あたり2～3時間対応、月平均20～30組のお客様を対応。 ▽ご来店・ヒアリング・条件の整理 ▽ご提案・お見積り対応 ▽ご成約・納車手続き ▽点検・車検などのアフターフォロー ★購入を検討されているため、無理な売り込みは不要です！ 《査定・買取スタッフ》 お車の買取を希望されているお客様を対象に出張査定・買取を行います。 ※1組あたり1～2時間査定、1日3組程度のお客様を対応。 ▽当社コールセンターへご依頼 ▽お客様先へ訪問し査定 ▽買取手続き ★査定は専用アプリに「年式」「走行距離」「修理の有無」などを入力することで査定金額を出せます。
      ＼新店舗のオープンを続々と推進中★／ 全国各地にあるネクステージ店舗にて勤務可能！ ※希望を考慮し配属します。 ※店舗の詳細については下記＜勤務地一覧＞をご確認ください。 ＜　働き方の選択が可能です！　＞ ネクステージでは3つの働き方があります。 1、全国転勤ありの『グローバル型』 2、近隣エリア内の『中域型』 3、転勤なしの『地域型』 働き方によってスタート給与が異なりますが、 ご自身のライフスタイルや理想のキャリアに合わせて、 働き方をご選択いただけます！ ★自動車通勤OK（一部除く） ★受動喫煙対策あり ※下記勤務地補足 ネクステージ宮古島店／沖縄県宮古島市平良西里1276 ネクステージ水戸南店／茨城県東茨城郡茨城町長岡矢頭3530 SUV LAND名古屋／愛知県名古屋市緑区大高町丸の内36番1
      【グローバル型の場合】 月給30万4,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 上記月給にはみなし残業代5万4,000円以上含む 【中域型の場合】 月給26万7,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 上記月給にはみなし残業代4万7,000円以上含む 【地域型の場合】 月給24万3,000円以上＋各種手当＋賞与年4回 上記月給にはみなし残業代4万3,000円以上含む ※前職・経験などを考慮して決定します。 ★職種経験(業界不問)をお持ちの方であれば 　スタートから月給35万5,000円以上！ 　※当社規定に準ずる （みなし残業代5万4,000円以上を含む） ※みなし残業時間はすべて28h/超過した場合は別途支給
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    株式会社ＳＣＲＥＥＮホールディングス

    半導体メーカー
    京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1
    • 設立 1943年
    • 従業員数 6,264名
    • 平均年齢 41.9歳
    求人情報 全11件
    • 【京都/滋賀】ITシステムの企画・導入推進(ERP領域)　～プライム上場／土日祝休／在宅可～
      • NEW
      ■仕事内容 当社ERPシステム刷新プロジェクトの導入推進リーダーをご担当いただきます。ERPシステムの要件定義(Fit&Gap）、設計・開発、導入業務を推進していただきます。 ERPシステムの刷新は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに主メンバーとして関わることができます。 ■ミッション IT室IT推進部はSCREENグループにおけるIT戦略と企画立案、ITシステムの導入推進と運用を担っています。今後のさらなる事業成長に向けて重要なIT戦略実現をミッションとして組織力強化のための増員を図ります。 ■業務詳細 ・IT戦略実現に向けたERP領域(ERPシステム、ERP周辺システム、管理会計システム)のITロードマップの企画と立案 ・ERP領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・ERP周辺システム(ローコードアプリ、スクラッチなど)の構築、導入推進、保守 ・その他管理会計システムなどの構築、導入推進、保守 ■求人の魅力 ・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。 ・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ・在宅勤務制度あり ■職場の雰囲気 3,40代を中心として、20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 690万円～970万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記月給・年収は一般職の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2024年支給実績）+平均残業20H含む ※上記は一般職の場合の金額であり、管理職採用の場合は別途、ご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/滋賀】ITシステムの企画・導入推進(CAD・PLM領域)　～プライム上場／土日祝休／在宅可～
      ～東証プライム市場上場/半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ/最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー/有給平均取得日数19.6日/在宅勤務可（上限月75時間）/入社にあたって引っ越し費用負担あり～ ■仕事内容： PLMシステム導入プロジェクトの推進をご担当いただきます。PLMシステムの要件定義、設計・開発、導入業務を推進いただきます。 また、現在稼働中のCADシステムの機能追加・保守運用もご担当いただきます。 PLMシステム導入は事業として大きなテーマとなっており、重要プロジェクトに関わることができます。 ■業務詳細： ・IT戦略実現に向けた開発製造領域（PLM、CAD、製造系システム）のITロードマップの企画と立案 ・開発製造領域の基幹業務システムの構築、導入推進、保守 ・製造現場で利用する製造実行システムの企画、導入推進 ■求人の魅力 ・成長産業での経験（半導体産業）。SCREENグループの業績は現在2021年3月期から5期連続で最高益を更新しており、事業拡大期にあります。将来性のある事業会社での経験ができます。 ・今後IT投資を積極的に行う予定です。規模が大きく幅広い業務を経験することで、様々なITスキルおよびプロジェクト管理能力が向上できます。 ・事業会社においてじっくり落ち着いて勤務できる環境 ・在宅勤務制度あり ■職場の雰囲気 3,40代を中心として、20代～50代まで幅広いメンバーで構成されています。SCREENグループ全体におけるIT関連の企画立案・実行や予算管理、導入システムの維持管理などが主な業務です。ITプロジェクトでは、利用部門を始めとした社内関係者やITベンダとの関わりが多く、社内外を問わず関係者と協力しながら、チームで仕事を進めていくというスタイルが多い職場です。 IT推進部メンバーの大半(80%以上)がキャリア採用で、SIer出身、事業会社の社内SE出身、業務部門出身など様々な経歴を持った方々がおります。キャリア採用のハンデはなく、入社年数に関わらず重要な業務を任され、ご活躍されております。また、フレックス勤務、在宅勤務、各種休暇制度を活用し、メリハリを付けた働き方をされております。 変更の範囲：（変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市上京区堀川通寺之内上ル四丁目天神北町1-1 勤務地最寄駅：地下鉄烏丸線／鞍馬口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市高宮町480-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／スクリーン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：(変更の範囲)当社およびグループ会社等の事業所、支社、営業所など
      ＜予定年収＞ 630万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※下記月給・年収は一般職の場合 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～420,000円 ＜月給＞ 290,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には以下を含みます。 基本給+基本賞与+業績賞与（2024年支給実績）+平均残業20H含む ※上記は一般職の場合の金額であり、管理職採用の場合は別途、ご案内します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カルビー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館22階（本社）
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スナック菓子製造／改善提案歓迎／年休123日／賞与5.6ヵ月
      ★あの人気スナックが、自分の手で作れる―― そんなワクワクを実現できる職場です！ 「ポテトチップス」「じゃがりこ」「かっぱえびせん」など、 スーパーやコンビニでおなじみの人気商品を生み出す、 スナック菓子の製造ライン業務をお任せします。 大手食品メーカー・カルビーの工場で、 “おいしさをカタチにする”重要なポジションです。 【主な業務内容】 ・フライヤーや包装機などの機械操作 ・生産進捗・品質・衛生のチェック ・メンバー間での声かけや連携 ・業務改善のアイデア出し（積極採用中！） まずは座学やマニュアルで基礎を学び、 その後、実際のラインで先輩がマンツーマンでレクチャー。 食品業界が初めての方も、安心してスタートできます！ 「この商品、うちで作ってるんだよ」と誇れるものづくり。 多くのご家庭に届くやりがいを、日々感じられる環境です。 ◆職場環境 ◎1食150円の社員食堂あり └カレーや定食などメニューが豊富！ ◎月の残業は10時間程度／年間休日123日 ◎有給取得も推進中！働き方改革を実施しています 社員同士の距離も近く、 新商品を食べながら「これ美味しいね！」 なんて雑談が飛び交う、和やかな現場です。 年齢やキャリアに関係なく、 チームで協力しながら“おいしい”を届けています。 ◆やりがい・成長ポイント カルビーでは、DXやIoTなどの技術を活用し、 生産効率や品質向上に日々取り組んでいます。 設備自動化や進捗のデータ可視化などが進み、 現場の意見も反映されやすい環境です。 さらに、将来的には… ・班長・リーダーとして現場マネジメント ・工程責任者や、品質・設備に特化した専門職 など、多彩なキャリアが広がっています。 評価軸も明確で、「何を頑張ればいいか」が分かる職場。 安定基盤のもと、自分の力を伸ばしたい方に最適です。
      【希望を考慮／以下のいずれかの工場に配属】 ・清原工場（栃木県宇都宮市清原工業団地23-7） ・関西びわこ工場（滋賀県湖南市柑子袋558） ・せとうち広島工場（広島県広島市佐伯区五日市港1-2-3） ◆マイカー・バイク通勤OK ◆U・Iターン歓迎 【アクセス】 ・清原工場：宇都宮ライトライン「グリーンスタジアム」停留場下車 徒歩12分、 　またはJR各線「宇都宮」駅から車で25分 ・関西びわこ工場：JR草津線「甲西」駅 徒歩15分 ・せとうち広島工場：広島電鉄宮島線「広電五日市」駅 徒歩18分
      月給：221,500円～425,000円＋各種手当＋賞与年2回
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    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

    その他・各種スクール
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F/16F/20F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 4,601名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全108件
    • 就労支援スタッフ／未経験歓迎／一人ひとりの個性に寄り添う
      • NEW
      ／ 　◆この求人のポイント ＼ ◎「障害のない社会をつくる」のビジョンに共感する若手が多数活躍中 ◎事務業務は本社が対応／一人ひとりに寄り添ったサポートに専念 ◎チーム全員で連携してサポート／相談しやすい環境 ◎未経験でも月給25万3400円スタート ◎年間休日125日程度（基本日曜休み）・残業月平均15時間以内 ／ 　◆お任せしたい仕事内容 ＼ 働くことに障害のあるご利用者さまを、最長2年間のプログラムで安定して働けるようになるまでサポートする就労支援の仕事をお任せします。 一人ひとりの特性を“強み”として活かせる職場をご紹介し、多様な方の活躍の場を広げることがミッションです。 ＜4つのステップ＞ ※拠点により多少の差異があります ※対応する利用者さまの人数は一日20名程度／拠点による ▼ステップ1【就職準備】 ご利用者さまの生活リズムを整えながら、ビジネスマナー・PCスキルの習得といった支援を行い、就労するための基礎作りを行います。 ▼ステップ2【自己理解・企業実習】 半年～1年ほど、連携している企業での就労体験（企業実習）と振り返りを繰り返しながら、「自分に合う働き方はどれなのか」を見つけていきます。同時に、自己理解を深めるプログラムの実施も行います。 ▼ステップ3【就職活動】 ご利用者さまのニーズや障害の特性、強み・弱みを理解したうえで、最適な就職先を探し、マッチングを行います。受け入れ時期や人数、仕事内容などを調整しながら、企業へ人材を紹介します。 ▼ステップ4【入職＆定期サポート】 ご利用者さまが自分らしく働ける場所を見つけることで人生が豊かになる事を大切にしているため、入職後も定期的に状況を伺います。 ☆利用者満足度は92％！入社半年の職場定着率は約90％！ ☆大手企業や行政からも多く定着支援の依頼をいただいています。 その他、実習先企業の開拓や企業向けセミナーの開催、地域連動型イベントや支援者同士の集会のPR企画・運営など、幅広い業務を担当します。
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮／全拠点が最寄駅から徒歩5～10分圏内】 ■北海道（札幌大通、すすきの、札幌駅南、札幌大通東、新さっぽろ、琴似） ■宮城（仙台） ■栃木（那須塩原、宇都宮） ■福島（郡山） ■埼玉（和光） ■千葉（千葉、行徳） ■東京（日暮里、秋葉原、赤羽、大塚、亀有、葛西駅前） ■神奈川（二俣川、平塚） ■愛知（名古屋丸の内、名古屋駅前、名古屋栄、名古屋岩塚、大曽根、名古屋金山、尾張一宮） ■静岡（浜松） ■大阪（梅田西、新大阪、なんば） ■奈良（大和西大寺） ■滋賀（草津） ■岐阜（岐阜） ■兵庫（尼崎、西宮、姫路、三宮） ■広島（広島市内） ■宮崎（宮崎、高千穂通） ■沖縄（沖縄） ◎詳細は『LITALICOワークス 全国一覧』の検索でご確認いただけます。 ※上記以外の拠点希望も歓迎 ※別拠点（ご希望エリア内）でのご案内になる可能性あり ★全国に拠点があり事例も豊富！共通の相談チャットで、拠点を超えて相談することができます。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万3400円以上（一律支給の職務手当＋固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万3900円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社フォーラムエンジニアリング／コグナビ

    アウトソーシング
    東京都港区虎ノ門2-10-4　オークラプレステージタワー15階
    • 設立 1981年
    • 従業員数 4,967名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全38件
    • CADオペレーター／スピード入社可／大手メーカー勤務／残業少
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします★ …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【CADオペレーターとは】 CAD/CAMなどのソフトウェアを用いて、ものづくりに欠かせない部品などの図面設計を行います。 まずは図面の修正や測定機の使い方などから簡単なところからスタート。 スキルを磨いて、将来的には機械設計などへキャリアアップすることも！将来もずっと役に立つスキルを手に入れませんか？ 【プロジェクト例】 ■自動車部品などの製図、検査業務 ■産業機械のハーネス・回路設計補助 ■オーディオ部品のDFT（テスト容易化）設計 ■航空機などのプロペラ機械設計 プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「ものづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。 ◎以下ツールの経験者、歓迎！ CAD（2D-CAD、3D-CAD）、ノギス、マイクロメータ、テスタ、三次元測定機、オシロスコープ、ロジックアナライザ、スペクトラムアナライザ、NC旋盤、フライス盤
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します ※下記は勤務地例となります ※勤務先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
    • 自分時間を大切にできるエンジニア総合職／年間休日122日
      • NEW
      • 締切間近
      …………………………………………………………… ★「今の仕事を活かして手に職をつけたい」「大手メーカーで働きたい」という方歓迎いたします。 …………………………………………………………… ★トヨタ自動車株式会社、株式会社IHI、株式会社日立製作所、富士通株式会社、パナソニック株式会社など、大手メーカーのプロジェクト多数！あなたに最適なフィールドをご提案させていただきます。 ★実務経験が少ない方も歓迎します！ 【適性や希望に応じて下記業務をお任せします】 ■実験評価 ■生産技術 ■生産管理 ■品質保証 ■機械設計 ■回路設計 ■組込・制御設計 ■設計補助 ■CADオペレーター ほか 【プロジェクト例】 ■自動車（HV・EV）の設計 ■デジタルカメラ筺体の樹脂設計 ■各種ロボット、産業装置の機構設計 ■精密機器、医療用機器、半導体装置の設計 ■ECU製品の新機種立ち上げ・生産技術 ■真空装置の量産ラインの立ち上げ・保全 ■自動車ラジエーターの歩留まり率の向上 ■スマートフォンなど民生デジタル機器の品質保証 ■自動車部品・電子部品の品質保証 ■輸送機器部品の品質保証 ■制御ソフトの品質保証 ※プロジェクト数：9,897件（2024年度実績） ※他にも、ロケット、スマートフォン、デジタル家電、AV・OA機器、工作機械、産業機械など製品はさまざま。 ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 【主要取引先（敬称略・50音順）】 株式会社IHI、トヨタ自動車株式会社、パナソニック株式会社、株式会社日立製作所、富士通株式会社、三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社、矢崎部品株式会社　他多数 ※取引事業所数：1,376事業所（2025年3月31日現在） ★サポート体制も充実！ 「モノづくりに興味はあるけど何から始めればいいの？」と不安な方もご安心ください！ 元エンジニアのキャリアカウンセラーがしっかりサポートし、アドバイスやスキルアップ支援を行います。
      【入社後も転勤なしの大手メーカーのみご紹介】 全国24都府県 ＜勤務地一覧＞ ■東北／宮城県、福島県、岩手県、山形県 ■関東／群馬県、栃木県、茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県 ■甲信越／山梨県、長野県 ■中部／静岡県、愛知県、三重県 ■関西／滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、兵庫県 ■中国／広島県、山口県 ■九州／福岡県 受動喫煙対策：あり 以下該当拠点については、屋内禁煙・屋外に喫煙スペースあり 八王子フォーラム・厚木フォーラム・広島フォーラム ＜◎入社後も転勤なし◎ご自宅から通いやすいエリアで働けます！＞ お住いから通勤圏内のお仕事のご紹介はもちろん、 地元で働きたい方はそのエリアのお仕事をご紹介することも可能！ 入社後も転勤はないため安心して就業していただけます。 通勤時間が短くなることで、趣味に費やす時間・家族とのコミュニケーションが増えたなど、喜びの声が多数上がっています。 長時間の通勤や満員電車から解放されませんか？ ※詳細は面談時に労働条件説明書にて明示します。 ※下記は勤務地例となります ※就業先により自動車通勤OK
      【現職の給与、希望年収を考慮】 月給：30万円～55万円＋各種手当 ★上記金額には月1万円の住宅手当が一律で含まれています 別途、時間外労働分（1分単位で全額支給）、賞与（年2回）を支給 ※能力・経験を考慮し当社規定により決定 ※詳細は面接時に説明いたします ※法定外・法定休日労働いずれも1分単位で計測し、 所定の割増率を乗じた金額で支給 【社員の年収例】 506万円／29歳／独身（月給30万円＋各種手当＋賞与） 624万円／34歳／配偶者あり、子供1人（月給37万円＋各種手当＋賞与） 689万円／39歳／配偶者あり、子供2人（月給40万8,000円＋各種手当＋賞与）
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    株式会社ウイルテック

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市淀川区東三国4-3-1グロリア240 4F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 5,826名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全253件
    • 【滋賀】システム開発エンジニア※大手メーカー・Sier案件／研修充実／東証スタンダード
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierからの案件において、要件定義～設計～開発～テストまでPM／PL含め、ご経験に応じて希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。IT事業へ投資を強化し自社開発案件も拡大しており、自らが主体者として幅広く活躍可能な環境です。 ■案件事例 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀県大津市のプロジェクト先による 住所：滋賀県大津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県草津市のプロジェクト先による 住所：滋賀県草津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 滋賀県近江八幡市のプロジェクト先による 住所：滋賀県近江八幡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】機械エンジニア／研修充実／年休122日／希望エリア配属率95.6%／残業月12.7h
      【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日122日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容 自動車関連、医療機器、家電、産業機械メーカーを中心とした開発プロジェクトで設計を中心にエンジニア業務をお任せします。経験に併せて上流の要件定義から基本設計、詳細設計まで各フェーズに参画可能です。 ＜業務例＞ 製品設計、部品設計、設備設計、CAE解析、試験評価等 ※1つの案件の期間は3～4年がほとんどですが、長い案件ですと10年以上在籍しています。 ※豊富な案件があるため、ご経験や希望に合わせたアサインが可能です。 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 滋賀県大津市のプロジェクト先による 住所：滋賀県大津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 滋賀県草津市のプロジェクト先による 住所：滋賀県草津市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 滋賀県近江八幡市のプロジェクト先による 住所：滋賀県近江八幡市 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は応相談となります。 ※賞与年2 回、または賞与見込み月給設定の場合あり ■給与改定：年1回（5月） ■賞与（業績連動）：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アートネイチャー

    理容・美容・エステ
    東京都渋谷区代々木3-40-7アートネイチャービル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 3,780名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全44件
    • 【滋賀】ヘアスタイリスト◆完全予約制(3～5名の対応)◆残業15h／福利厚生充実◆業界トップシェア
      ＜美容師・理容師資格を活かして“長く働ける”選択を。／完全週休2日・残業15h／業界最大手アートネイチャー＞ ＼おすすめポイント／ ◎産休・育休取得率100％！復帰実績も多数 ◎完全週休2日・残業月15h程度で無理なく働ける ◎完全予約制・リピート中心で、長く信頼関係を築ける ■仕事内容 全国282店舗を展開する業界最大手の当社にて、美容師資格を活かしたヘアスタイリスト業務をお任せします。 店舗にご来店されるお客様に対し、カットを中心としたウィッグ・増毛施術によるスタイル提案を行います。 「スタイルの微調整」「定期メンテナンス」を担うポジションです。 ■業務詳細 (１)カウンセリング（お悩み・ご要望のヒアリング） (２)カット・カラー・セット (３)ウィッグの調整（カット・フィッティング） (４)増毛施術（編み込み・結着など） (５)施術内容・ご要望のデータ入力 ※1日あたりの担当数：3～5名 ※完全予約制／飛び込み対応なし ■働きやすい環境 ◎完全週休2日制 ◎残業は月15時間程度（人事が徹底管理） ◎産休・育休取得率100％ ■こんな人に向いています ・美容師の仕事は好きだが、今の働き方に不安を感じている方 ・結婚や出産など、ライフイベントと仕事を両立したい方 ・お客様一人ひとりと、丁寧に向き合いたい方 ■研修制度 入社後は企業・事業理解の基礎研修にくわえ、半年間で3回ほど本社にて技術研修があります。 ウィッグ・増毛技術は入社後にすべて習得可能です。 店舗での練習時間もしっかり確保しており、営業時間内で実施します。 ■特徴 完全予約制・1日3～5名対応のため、回転重視の美容室のような体力勝負や長時間労働はありません。 年齢やライフステージが変わっても、美容師として働き続けられる環境です。 ■キャリアパス 一般スタイリストとして入社いただきますが、 主任（入社後4～5年程度）→ 店長（入社後5年目以降）→ エリア長／本社部門とステップアップすることが可能です。 店長になると500万円～800万円の年収になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津店・彦根店のいずれか 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 329万円～376万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 245,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収とは別途、業績貢献手当（売上、接客人数等により算出）が見込まれます。 ※その他固定手当=調整手当（入社後12か月間に限り支給） ※別途手当として下記付与 世帯主の方：月3,000円 扶養手当：配偶者月10,000円/その他3人まで月5,000円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社平山ホールディングス

    人材派遣
    東京都港区港南1-8-40品川プレイス6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,511名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 【滋賀】設備保全（半導体製造装置）教育制度◎／福利厚生◎／キャリアアップ可
      ～安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎～ ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、半導体製造装置の設備管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・半導体製造装置の設備管理 ・フィールドサービス ・トラブルシューティング ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セラク

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア6F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 3,355名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全25件
    • 【大阪／リモート可】開発エンジニア／業務システム・IoT・WEBシステム◆経験者募集◆残業月9H程
      ＜開発経験1年以上の経験者募集／ご経験やキャリアを元にPJT決定＞ 当社開発チームでは、「設計のみ」や「実装のみ」といった特定の工程に限定せず、幅広いプロジェクトに携わっていただくことができます。 ■案件例 ◎業務システム開発 ・業務系検査データ管理システム開発 ・設計／製造／検証 ◎IoT開発 ・工業系機器の稼働監視および品質管理 ・要件定義／設計／製造／検証／運用 ◎WEBシステム開発 ・予算管理に関する会計システム ・要件定義／設計／製造／検証／運用 ■ポジションの魅力 ◇開発案件の上流工程で自分の強みを活かした案件を担当できます。また、お客様のニーズに合わせて、プログラミング言語の使用だけでなく、RPA・ローコード・ノーコードにもチャレンジできます。 ◇プロジェクトリーダーのポジションが空いており、早期昇進が可能です。 ◇評価制度が透明で、何をすれば良いかが明確です。 ■働きやすい環境 ◇技術者と営業がしっかりと連携をとっているため、会社として各案件の状況が把握可能なのはもちろん、チーム制を採用しており、それぞれがサポートし合える環境です。 ■当社の特徴 ◇独立系SIer企業のため、多種多様なプロジェクトや工程に携わることが可能です。 ◇社歴や年齢に関わらず成長が可能です。20代～40代の幅広いメンバーが活躍しています。 ■下記使用経験のある方歓迎 ・ローコード・ノーコード・RPA Power Apps、DataSpider、WinActor、UiPath等 言語 .NET（C#, VB, ASP）／PHP、JavaScript、html、css Python／C 、C++／Java／DB(ORACLE/PostgreSQL/MariaDB） ・環境（OS、サーバー、データベース、クラウドプラットフォーム） →サーバ：Windows Server、Linux（CentOS, RedHat） →データベース：ORACLE Database、PostgreSQLｔ、MySQL/MariaDB、SQLite3 →クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services、Microsoft Azure、Google Cloud(Google Cloud Platform)　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区靭本町1-11-7 信濃橋三井ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（京阪神エリア） 住所：大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,600円～357,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：33,420円～55,120円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,020円～422,320円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験とスキル・前職年収を考慮します。 ※その他固定手当：役職手当 ■給与査定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タマホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区高輪3-22-9タマホーム本社ビル
    • 設立 1998年
    • 従業員数 3,329名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全235件
    • 注文住宅の完全反響営業／賞与年2回／住宅手当／年休130日
      ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夢を叶える家づくりを共に創り出す。 お客様の理想の暮らしを、 一棟一棟丁寧にカタチにする。 それが、私たちのお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜ヒアリング＞ TVCMやチラシなどを見てご来場された お客様一人ひとりに寄り添い、 「家づくり」に対する想いを丁寧にヒアリング。 ＜プランニング＞ ご予算、家族構成、こだわりなどを伺い、 理想の暮らしを実現するプランを 設計士と共に創り上げます。 キッチンや家具などの設備・内装は ショールームで現物を見ながら確認し、 お客様のイメージを具体的に形にしていきます。 ＜着工・お引渡し＞ 契約後は図面作成、着工、 お引渡しまでスムーズにサポート。 ＜その後＞ 住宅ローン相談など、マイホーム取得に関する 様々な不安にも寄り添います。 そして、お引渡し後も末永く続く、 アフターフォローで、 住まいの困りごとやご相談にも対応します。 【完全反響営業で、お客様との出会いを大切に】 当社はテレビCMやネット広告など、 マーケティングに力を入れているため、 飛び込み営業などの負担はありません。 1棟販売ごとにインセンティブが発生するので、 頑張った分だけ成果が反映されるのも魅力！ 家づくりを通じ、お客様の笑顔と幸せを創造する やりがいのある仕事に挑戦したい方を募集します。
      ★全国244店舗に展開しており、 　各店舗で積極採用中！ ◆詳細は以下をご確認ください。 http://www.tamahome.jp/products/modelhouse/
      月給20万5,000円～46万7,000円+歩合 ※固定残業代として一律営業手当含む ※営業手当/15時間相当分の時間外手当月3万円～3万6,000円 【歩合給が安定するまでの給与上乗せキャンペーン実施】 注文住宅営業経験年数と前年の源泉徴収票の金額に応じて、6ヶ月間支給。 別途歩合給あり。 月給30万円：3年以上かつ年収500万円以上 月給35万円：4年以上かつ年収600万円以上 月給40万円：5年以上かつ年収700万円以上 月給40万円超：上記を超える経験およびスキルが認められる方 ※金額は、面接時に判断。適用しない方は以下通常給与となります ◎平均年収829万円 ◎前職給与、経験、スキルを考慮し決定 ◎超過分の時間外手当別途支給
    • ★業界・職種未経験歓迎★【近江・守山・大津】注文住宅の提案営業◇業界最多の年休130日
      ★業界・職種未経験歓迎/1か月でデビューを目指せる★ ◎会社が全力で集客しているため反響営業 ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給 ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6～7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20～30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ びわ湖大津プリンスホテル住宅博店 住所：滋賀県大津市におの浜4-7-7　びわ湖大津プリンスホテル住宅博内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 守山店 住所：滋賀県守山市水保町1230 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 近江八幡店 住所：滋賀県 近江八幡市鷹飼町北三丁目1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～431,000円 固定残業手当/月：25,000円～36,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 201,000円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収(歩合含む)であり、従業員区分（地域限定・エリア限定・全国）、経験、スキルにより決定。 ※平均歩合は262,500円/月 ※賞与年2回（6、12月）※業績連動 ■年収例 ９年目　支店長／年収2,181万円、４年目　係　長／年収1,404万円、３年目　主　任／年収1,284万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全33件
    • 【フルリモート可】DevOps/SREエンジニア◆100％直案件◆残業月10h◆プライム上場
      【全国フルリモート可／エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／原則１人１案件・チームでのアサイン／プライム上場】 当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 ■業務内容： ・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ・プロダクトの基盤開発、改善 ・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案／実装 ・AWSやGoogle Cloud（GCP）を中心としたクラウド環境構築支援 ・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI／CD環境の構築 ・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ・サーバーレス環境の構築 ・ログの管理と監視 ・セキュリティを考慮した設計／実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件です。 ■案件例： ・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用 ・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■開発環境一例： ・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW…Django、Ruby on Rails ・クラウド…AWS、Google Cloud（GCP）、Azure ■当ポジションの魅力： ・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。 ・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。 ・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境： ・フルリモート可 ・給与水準は全国一律 ・月平均残業時間10h 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,805円～725,985円 ＜月給＞ 351,805円～725,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】システムエンジニア◆急成長／ローコード内製支援チーム／東証プライム上場／賞与年2回
      ■業務内容 ＜主要な役割＞ OutSystemsやMicrosoft Power Platformといったローコードを主要ツールとして、要件定義から設計、開発、テストを一気通貫で進行するエンジニアとして開発プロジェクトにご参画いただきます。 適正に応じてテックリードやプロジェクトリーダーを担当いただくことがございます。 ＜プロジェクトの特徴（よくある例）＞ 立ち上げ時を除けば、ドキュメント作成よりも設計・開発・テストに多くの時間を割き、お客さまやエンドユーザーと近い距離で、企業の垣根を超えてメンバーと対話しながら進める点が特徴です。 開発対象はプロダクト系から業務系まで幅広いものの、特に業務系Webアプリケーションが中心で、クライアントやユーザーの声を反映しながら新規開発や機能改善を行います。 ＜プロジェクトの体制と進行例＞ 案件や品質のリード、開発提案や環境改善、育成支援など、ご経験や志向性に応じて範囲を広げて挑戦いただけます。 ・クライアントはOutSystemsやMicrosoft Power Platformを採用した大手企業の内製開発チーム（プライム案件） ・当社からはスクラムマスター1名、デザイナー1名、エンジニア3名～など複数名で準委任型契約を行い、お客さまエンジニアと開発実施 ・スクラム、UX／UIデザインの開発プロセスで進行 ・中長期の案件が多く、お客さまを含むPJメンバーでワンチーム実施 ・テックリードとして設計・開発、品質担保を実施 ・他メンバーのコードレビューやペアプロ支援 ・シニアメンバーによる後方支援 ＜担当範囲＞ ・プロジェクトリーダーとしてのチーム推進や案件立ち上げ支援 ・テックリードとしての品質担保 ・要件定義、要求の吸い上げからの実施 ・スクラムマスターやテクニカルディレクター、システムアーキテクト担当 ・他メンバーの育成支援 ※ 記載の事項は案件性質により異なる可能性があります。 ■魅力 ・ SE／PG全般の経験が活かせる ・クライアントやエンドユーザーの近くで直接声をきける ・成長カンパニーで一緒に組織づくりを体験、挑戦できる ・エンジニアリング業務に幅広くチャレンジできる ・デザイナーやスクラムマスターなど多様な人材の動きが見える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※保有スキル・経験・能力により優遇 ※上記は残業平均15h＋賞与2ヶ月の場合 ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーケーピー

    不動産管理
    東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 2,897名
    • 平均年齢 36.1歳
    求人情報 全145件
    • 会議・イベントスペース受付・運営／全国募集・上場企業
      • NEW
      • 締切間近
      当社貸会議室やイベントスペースの運営をご担当いただきます。メンバークラスをはじめ、リーダーやマネージャーポジションも含めて全国で大募集！注目ビジネスを展開する成長企業で早期かつ着実にキャリアアップしませんか？ 【入社後は】 多彩な業務があり、対応可能なものからお任せします。慣れるまではしっかりサポート。経験・実績を積めばリーダーやマネージャーのほか、複数拠点を統括するエリアマネージャーポジションあり。着実にステップアップできます。 ＜メンバークラスの主な業務内容＞ ■予約受付・管理 管理システムで予約状況を管理 必要に応じて他部署へ共有 ■問合せ対応～提案 貸会議室を利用したいお客様からの問合せ対応 ■内見対応 利用検討中、予約済みのお客様の会場内見対応 ■会場準備（イベント前日） 会場設営の指示書・手配書の作成 用途に合わせた机・椅子ほか各種機材のセット ※アルバイトスタッフと協力し行います ■接客対応（イベント当日） 来館受付、会場でのご案内 ケータリング提供 イベント終了までのサポート業務 ■アフターフォロー アフターフォローは、お客様と関係を深める上で重要な業務。次回以降の提案に繋げます。 ■営業活動 同じビル内の企業や近隣企業への営業活動 施設運営だけでなく、施設予算から割り振られた個人予算をもっています。そのため、特定の施設しか利用がない企業や同じビル内の企業、もしくは近隣の企業へ営業活動を行います。 ■売上管理 システムを使用した売上の管理 等 ＜施設の主な利用用途＞ 平日は採用面接や社員研修・会議（営業会議・エリアマネージャー会議）・入社式・内定式・株主総会、土日祝は個人向けセミナーや資格試験の会場など様々です。ウェブ配信スタジオ、サテライトオフィスなど用途も拡大中。
      《全国各地（希望考慮）》 東京・横浜・名古屋・大阪・札幌・仙台・京都・広島・福岡など ※その他、熊本・鹿児島など全国の拠点あり ※キャリアアップやキャリアシフトに伴う転勤も一部ありますが、プライベートの事情も十分に考慮したエリア配属を行っておりますのでご安心ください。希望勤務地をお伝えください。基本的には転勤は想定されないとお考えいただいて差し支えございません。
      ■リーダークラス 月給34万円以上（エリア給1万5000円を含む） +賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） +各種手当 ※月給は配属エリア・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額はみなし残業手当30時間分（5万9441円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ■メンバークラス 月給25万円以上 +賞与年2回（昨年度2～4ヶ月分） +各種手当 ※月給は配属エリア・経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額はみなし残業手当30時間分（4万3707円以上）を含みます。超過分は別途支給。 【経験を活かして高収入】 店長やSVなどのマネジメント経験を含む 就業経験5年以上の方は… ★月給30万円～スタート可 ※上記金額はみなし残業手当30時間分（5万2448円以上）を含みます。超過分は別途支給。 ★前職の経験・収入をお聞かせください。 【年収例】 500万円（経験5年） 440万円（経験3年） 380万円（経験1年）
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全22件
    • 【全国】土木施工管理※年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループの総合建設会社
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： 河川、高速道路、鉄道高架橋、トンネル等や上下水道等のインフラ整備の工事監理及びリニューアル工事の管理をお任せ致します。 建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ※首都圏を中心とした鉄道関連工事の施工実績が数多くあると共に、社会基盤整備のための構造物を全国で工事を行っています。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■特徴： ・官公庁向けの仕事が多いため安定して就業していくことが可能です。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！! 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の支店配属（詳細はHPをご覧ください）） 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与4.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＰパートナー（マネードクター）

    保険代理店
    東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全9件
    • ファイナンシャルプランナー／約65社と提携／在宅・直行直帰可
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■当社の魅力 ￣V￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！40代～50代も活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎残業月2.8h／土日休み／リモートあり ■業務内容 ￣V￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！ 【“教え合う”社風で成長し合う】 学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 【成約率30%程度の理由は…】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすい環境です。前職より収入がアップした先輩が多数います。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目 ＜収入例2＞外交員報酬年額1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ◎日本全国47都道府県で募集中 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 ・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
    • 幅広い提案ができるFP職／在宅・直行直帰可／取扱商品は43社
      全国で「マネードクター」を運営する当社で、保険・金融商品のご提案をお任せします。 ■当社の魅力 ￣V￣￣￣￣￣￣ ◎中途入社比率は100%！40代～50代も活躍中 ◎約65社と提携しており、年間12万件程度の見込み客を提供 ◎テレアポ＆飛び込みなし。アポイントは当社のシステムで自動振り分け ◎残業月2.8h／土日休み／リモートあり ■業務内容 ￣V￣￣￣￣￣ ・保険商品や金融商品のご提案 ・資産形成についてのコンサルティング ・アフターフォロー　など ※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません 【柔軟な働き方が可能】 独り立ち後の出社は週1回のみ。そのほかはリモートワークを活用しながら、お客さまとのアポイントに合わせて自身で業務スケジュールを組み立てます。趣味や家庭と両立して、柔軟に勤務することが可能です！ 【“教え合う”社風で成長し合う】 学び合う文化が根付いており、上手くいったことや新しい知識を社内で共有し合う社風です。現役で活躍中のプレイングマネージャーから直々にノウハウや高いスキルを学べるため、今まで「提案が上手くいかなくて、結果が出せなかった…」という方が、想像以上の成果をあげることも少なくありません。 【成約率30%程度の理由は…】 新規顧客の訪問先は自動で振り分けられるため、成果を出しやすい環境です。前職より収入がアップした先輩が多数います。 ＜収入例1＞外交員報酬年額888万円／入社2年目 ＜収入例2＞外交員報酬年額1028万円／入社4年目 ※入社3年目以上の平均外交員報酬年額は960万円です ※詳細は以下【給与】欄をご覧ください ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣ ＜1カ月目：集合研修＞ 業務で使用する当社システムの使い方や、当社で取り扱う各種保険の知識を習得。 座学のほかロープレもご用意しています。 　 ＜2カ月目～：支社配属＞ OJTで実践的に学びながら、仕事に慣れていきます。 ＜以降も各種研修あり＞ 定期的な研修や勉強会など、実践で使える知識を身につける機会を提供しています。
      【転勤なし／リモート勤務OK】 ◎大阪府・京都府・三重県・滋賀県・兵庫県・奈良県・和歌山県・鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・徳島県・香川県・愛媛県・高知県・福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県での募集 ◎勤務地は希望を考慮して決定します ◎希望に沿わない転勤はありません ◎出社は週１回のみで柔軟にスケジュール調整 ＜本社＞ ■東京都文京区後楽1-5-3 後楽国際ビルディング5F ・都営大江戸線『飯田橋駅』より徒歩1分 ・JR・東京メトロ各線『飯田橋駅』A1出口より徒歩7分 ※受動喫煙防止対策（屋内全面禁煙） ▼勤務地の詳細は以下をご確認ください
      【成果連動型報酬（初期補給あり）＋残業代全額支給】 ★入社後3カ月間は外交員報酬月額20万円を保証 ★成果はしっかり還元。入社後、収入が増加したという社員が多数！ ※これまでの経験を考慮して優遇します ※最低賃金有 ■東京都・神奈川県：外交員報酬月額14万4023円 ■北海道・茨城県・栃木県・埼玉県・千葉県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県・滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・広島県：外交員報酬月額13万7841円 ■上記以外：外交員報酬月額12万3625円 【入社初年度の目安】 外交員報酬年額500万～600万円 ※月毎の新規顧客面談数が3世帯ほど成約した場合 ＜平均外交報酬年額＞ ◆2年目以上888万円 （2年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆3年目以上960万円 （3年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆4年目以上1028万円 （4年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆5年目以上1042万円 （5年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度） ◆6年目以上1099万円 （6年目以上の全営業社員から平均を算出※2023年度）
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    株式会社ツバキ・ナカシマ

    機械部品・金型メーカー
    奈良県葛城市尺土19
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,066名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】社内SE（リーダー～マネージャー）／SCM領域◆精密ボール業界で世界シェアトップ級
      ＜転勤無／全国SOHO勤務も検討可／創業90年以上／プライム上場／海外売上80％以上／精密ボール業界で世界シェアトップ級＞ ■業務概要 グローバルIT戦略に基づき、日本リージョンのIT運営を統括。ビジネスニーズを理解し、IT戦略のローカライズ、インフラ整備、アプリケーション導入、セキュリティ対策、人材マネジメントなどを推進し、事業の成長と効率化に貢献いただきます。 ■具体的な役割期待 ◇グローバルCIOと連携し、日本リージョンのIT戦略と実行計画を策定・実行 ※特に SCM、生産関連システム ◇日本国内のITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウドなど）の管理・最適化 ◇業務アプリケーション（ERP、MES、CRM など）の導入・展開・改善プロジェクトのリード ◇サイバーセキュリティ、情報ガバナンス、コンプライアンス対応の実施 ◇事業部門との連携を通じたIT課題の特定と改善提案 ◇グローバルITプロジェクトへの日本代表としての参画 ◇外部ベンダー・パートナーの評価、契約管理、パフォーマンス管理 ◇IT関連予算の作成と管理、コスト最適化の推進 ■所属組織・採用背景 ◇現在、CIO（ヨーロッバ在住）がグローバル全体のITを統括しており、各地域にIT組織があります。 ◇海外売上80％の当社ですが、研究開発や新製品のマザー工場など、日本はSCMや製造、原価等において、重要な役割を持っています。ただ、新経営体制以前はIT投資に積極的ではなく、外部ベンダー様に依存した脆弱な体制であり、CIOの新しいグローバルIT方針に沿って、実質の組織立ち上げとして、日本地域の主にマザー工場の生産・SCM領域を中心としたITをリード頂ける方の採用です。 ◇今回のポジションは日本地域のITを統括する組織であり、レポートラインは日本地域のPresident（日本人・在日本・外資化学メーカー出身）とCIOの双方となります。 ◇今までのご経験や志向に応じ、マネージャー（部下2名（1名がインフラとヘルプデスク担当、1名がアプリ系担当））、またはリーダーやスペシャリストでの採用を想定しています。 ◇また、今回ご担当頂く組織とは別で、CIO直下のグローバル全体のコーポレート関連システムのIT企画部門も日本にあり、密に連携を頂きながら業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ グローバル本社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 葛城工場 住所：奈良県葛城市尺土19番地 勤務地最寄駅：近鉄南大阪線／尺土駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～14,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ■リーダークラス800～1000万円 ■マネジメントクラス1000～1400万円 ※現在のご年収、選考時の評価から幅広く検討させて頂き、内定時、書面にて提示させて頂きます。 ※マネジメントクラスの方は管理監督者での採用となりますので残業代はございません（時間外労働なし）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイスター不動産株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    埼玉県本庄市西富田762-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,664名
    • 平均年齢 32.3歳
    求人情報 全86件
    • ＜滋賀＞法人営業（マネジメント候補）～前年収保障／年間9000棟供給の成長企業／残業20h程～
      ～東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／売上高3,425億（2025年3月期）～ ■職務内容： 主力事業の新築分譲住宅を建築するための用地仕入れ営業をご担当いただきます。 ＜仕事の流れ（例）＞ （1）不動産仲介業者から情報収集し、用地を選定 （2）現地調査を実施し、土地の形状・周辺環境を確認 （3）土地評価と販売計画を立案 （4）社内承認後、契約を締結 （5）社内関連部署と連携して住宅を建築 （6）完成後、不動産仲介業者へ販売促進を依頼 ■当ポジションの強み： 【コンパクト分譲開発×情報データベースの蓄積】 競合他社が4～10棟希望の多棟一括開発を行うのに対して、弊社では1～2棟の小規模な土地を仕入れデザイン性の高いコンパクト分譲住宅の開発を実施。分譲開発の経験・データを短期間且つ大量に蓄積することが可能です。 またこの仕組みにより、営業担当として仕入れ取引の経験を数多く積むことができるため、スピード感をもって成長ができます。 【頑張りが正当に評価される環境】 目標と実績による公平な評価を実施。上長と1on1にて目標を設定し、振り返りを実施。実力次第で役職や年収アップが叶う環境です。 ■キャリアパス ・全国出店が盛んであり、マネジメントポジションのポストが多数、挑戦が可能な環境。 ・社内公募制度やFA制度を用いて、ご本人のキャリアを最大限に広げられる環境がございます。 （例）FA（フリーエージェント）制度 →１つの職種を3年経験するとキャリアチェンジも可能な制度。 ■当社の魅力： ・多様化するニーズやライフスタイル、エリアの特性に合った、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現。また「社内責任一貫体制」で 用地の取得／開発／企画／施工／販売という住まいづくりのプロセスに加えて、アフターサービス／リフォーム／買取りなど、住んだ後も責任を持ってフォローすることで顧客にきめ細やかで迅速な対応を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の支店 住所：滋賀県大津市京町4-4-23 アソルティ大津京町 3F B号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,052,000円～7,644,000円 固定残業手当/月：67,800円～168,300円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 285,800円～714,300円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給、固定手当は役職により内訳は変動ございます。 ※管理職の場合、残業代は支給されません ■給与：前年収、ご経験に応じて決定します。 1年目の年収については現職を参考に決定。 ■昇給 毎年4月に成績に応じて昇給を伴う昇格がございます。 ■賞与 年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜滋賀／現年収保証＞新築戸建ての施工管理 ／東証プライム／多様なキャリアパス◎土日休み／資格取得支援
      ～年平均30％成長／東証プライム上場／地域密着型／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／毎年増収増益～ ＼ケイアイスター不動産株式会社について／ 分譲住宅、注文住宅、中古住宅再生、マンション、海外事業、投資用アパート、建設業、銀行代理業、フランチャイズ事業など多岐にわたる事業を展開しています。 売上高3,425億（2025年3月期）以上、グループ従業員数2,664名（2025年3月末）！全国199店舗、1都1道2府20県に展開し、首都圏から地方まで幅広く事業を推進中です！ ■業務内容： 住宅の新築工事を中心とした施工管理業務を行います。業務フロー毎に役割分担しており、自分の業務に集中できる環境です。土木管理業務/購買・見積・発注業務/引き渡し後の対応/職人探し等は担当部署が行います。 外注先（約3,000社）の協力業者は同社をよく知る職人たちのため、連携が取りやすく、施工管理がしやすい環境です。 ※エリアは県内がメインとなります。 ★効率化による現場支援アプリ★ 現地に行かなくても遠隔で進捗が見られる「現場支援アプリ」を使用しています。現場に関係する全ての人とリアルタイムで情報の共有でき、現場管理に必要なことができるため、業務負担・時間の短縮につながっています。 ■キャリア： 拠点拡大中のため、マネジメントに興味のある方は管理職としてキャリアアップが可能◎ FA（フリーエージェント）制度という、キャリア構築のために所属している部署から希望する部署へ異動ができる制度あり◎ ■就業環境： ・土日休み(完全週休二日制) 住宅街での工事のため、土日の工事がなく、土日休みが叶っています！ ・前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） ・残業は30時間程度 ★同社の魅力★ 土地の取得から設計、施工、販売、アフターサービス、リフォーム、買取まで一貫して対応する「社内責任一貫体制」による品質管理と迅速な顧客対応にあります。 また、KEIAIプラットフォームを活用し、「高品質、だけど低価格なデザイン住宅」を提供。 iF DESIGN AWARD受賞のデザイン性や、社員職人の育成による安心・安全な家づくりも強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の支店 住所：滋賀県大津市京町4-4-23 アソルティ大津京町 3F B号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,822,000円～5,348,000円 固定残業手当/月：84,200円～118,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,200円～500,000円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：前職給与保証となります。 ※ご経験によって、前後する可能性有。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスユーエス

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8京都三井ビルディング5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,409名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全137件
    • 【滋賀／在宅可】システムエンジニア◆生産管理システム開発／残業10h／定年後の再雇用制度あり○
      • NEW
      ＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： 主に要件定義～基本設計、エンドユーザ応対、ベンダコントロール、現地テスト プロジェクトメンバーは全体の10名となります。ポジションとしては、これまでの経歴を鑑みてSE・PGとしてアサイン予定となります。 ■アサイン想定案件イメージ： 生産管理システム、ICT/IoT関連ソフトウェア及びプラスチック・複合材料成形シミュレーションソフトウェアの開発・販売・保守を手掛ける大手メーカーの子会社での生管理システム（工程、材料、原料、装置などを管理するソフト）の開発案件 勤務地：滋賀県大津市（JR瀬田駅） ※充足となった場合は、ご経験ご希望に沿った案件を相談させていただきます。 ■開発環境： C,C++,C#,VB,Java,SQL ■希望を最優先に案件アサイン： まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■キャリアパスを支える制度 キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。 ＜具体的には＞ ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。 ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（滋賀県内） 住所：滋賀県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や能力、前職給与などを十分に考慮し決定いたします　※待機期間中の給与も100％保障します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★前職からの給与UP実績多数！ ★別途残業手当全額支給（1分単位） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無／在宅可】システムエンジニア◆平均残業10h／キャリア相談専門部署有／年休126日
      • NEW
      ＜残業月10h・有給取得率80％超／希望を最優先に案件アサイン！AI案件参画まで実例あり／AR・VR・XRなど最先端案件あり／資格取得支援あり／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容・アサイン： Web/オープン系システムやパッケージの開発等を担当いただきます。要件定義、調査分析などの上流工程が多く、基本設計・詳細設計、プログラミング等、一貫した業務をお任せします。 将来的には自社サービスの開発、持ち帰り請負（自社内開発）、ERP（SAP）のコンサルティングなど幅広いアサインが可能です。 ■チームプロジェクト人数： 小規模：3～5名 中規模：10名程度 大規模：30～50名 ■希望を最優先に案件アサイン： まずはご自身が何をしたいのかを最優先にヒアリングを行います。業務内容の他、勤務地・リモート頻度など働き方も可能な限り配慮します。ご本人の同意が無いアサインはございませんのでご安心ください。 ■お取引先例： パナソニック(株)、三菱電機(株)、富士通(株)、オムロン(株)、(株)堀場製作所、京セラ(株)、ローム(株)、(株)村田製作所、村田機械(株) ■キャリアパスを支える制度 キャリアプランの設計は一人ひとりと相談しながら設計し、それぞれの思い描くプランを尊重しています。また、本人の希望・スキルに応じて、若手のリーダー職登用も積極的に行っています。 ＜具体的には＞ ・専任講師による研修施設、体験型教育カリキュラム ・資格取得奨励金（5,000円～10万円）、受験料2回まで会社負担 ・派遣先でも孤立しないよう「エンジニアリング課」が伴走 ※エンジニアリング課…エンジニアのキャリアサポートや研修を行う専門部隊。入社直後はもちろんプロジェクト参画後も定期的に面談を実施。 ■生涯エンジニアを実現可能： ・定年後(60歳)も再雇用制度あり ・総保有案件約1000案件越えで未経験領域でも挑戦可能（AIやXR領域など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング5F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（京都府） 住所：京都府内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験年数、前職でのご経験を最大限考慮して決定します。 ※待機期間中の給与も100％保障します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BuySell Technologies

    専門店・その他小売
    東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1,414名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全110件
    • 【全国転勤】店舗買取職◆早期キャリパスが叶う◎／年休123日／残業ほぼ無／東証グロース上場
      【東証グロース上場／即戦力採用で早期キャリアアップ可能／成果主義に基づく豊富なキャリアパス／残業ほぼなし／長期休暇取得可】 ■業務内容 【スタッフ業務】 お客様への接客、査定・買取業務 配属エリアの売上・予算達成に向けた店舗オペレーションの実行 エリア勤務（ご自宅から1時間半圏内での配属） （1日のスケジュール例） 10:00 出勤：OPEN準備、朝礼 10:30 開店：買取・査定業務、販売業務 18:30 締め作業、清掃、夕礼 19:00 退勤 ～～～ 【店長業務】 お客様への接客、査定・買取業務 自店舗の売上・予算・店舗管理 店舗スタッフの育成 期待する成果 ■入社後の就業イメージ 1ヶ月：東京本社にて研修 2ヶ月目～6ヶ月目：店舗スタッフとして利益を生み出し、配属エリアの予算達成に貢献 7ヶ月目～1年：店長として組織の戦略を理解し、チームの目標達成に貢献 ■働く魅力 ・汎用的なスキルアップ（データを基に分析し、店舗運営の戦略・企画の立案と実行が可能） ・裁量の幅が広くキャリアパスも豊富（個人のキャリアの広がりを期待できる） ■キャリアパス ・店舗スタッフ ⇒ 店長 ⇒ SV ⇒ エリアマネージャー ・店舗事業本部組織内でのアサイン（イネーブルメント、事業企画、店舗開発など） ※その他、成果や志向に応じた業務領域へのキャリア転換 ＜年収モデル＞店長：450万前後⇒SV ：500万～550万前後 ■働く組織／メンバー 組織構成：店舗事業は約400名（男女比5:5、20代前半～40代半ば） 活躍する人材：中途入社メンバーも多く在籍／店舗で就業するメンバーは正社員のみです！ ■働きやすい環境／当社ならではの店舗職のメリット ・店舗は全て駅近の好立地 ・店舗で就業するメンバーは正社員のみ ・座っての接客業務（商品の仕分けや発送準備の際は立ち仕事になります） ・残業はほぼなく、月3～5h程度 ・希望公休日の回収（毎月15日前後まで）⇒シフト確定（毎月20日前後）※業務見合いでの土日休みの取得／夏季休暇等7～8日の大型連休取得可 ■会社の特徴 ・コロナ禍でも業績を伸ばし東証グロース上場を果たす成長企業 ・データ活用やシステムでの業務の平準化などIT活用も積極的に実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の店舗 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当／月：全国転勤手当3万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：48,000円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆インセンティブ制度あり ◆昇給/年2回 ◆賞与/年2回 ◆交通費全額支給 ※試用期間3ヶ月(期間中も待遇は変わりません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 焼肉きんぐ等の店長／店長平均年収656万円／スピーディ昇進
      • NEW
      • 締切間近
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください ＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～100名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナー（平均0.7名）の在籍数は1店舗あたり平均3.4名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社1年で開発企画 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半でゆず庵の事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤はマネジメントスキルを高めるチャンスであり、多様な店舗運営方式を学べる機会ではありますが、ライフステージにあわせた働き方ができるように転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度も導入しています！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者） ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞ 月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞ 月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 【職種未経験歓迎】店長候補◇飲食業界最大手企業◇早期キャリアアップ可◇理想の働き方実現！
      • NEW
      ～焼肉きんぐ・丸源ラーメン等運営しており、昨年の売上は840億円（富士経済「外食産業マーケティング便覧2024」参照）と焼肉チェーン業界1位！～ ＜平均年収620万円・月平均残業18時間程度・離職率15％・最大14連休取得可能・深夜営業無・年末年始休業と安定した年収を得ながら、プライベートも充実させ働くことができる環境がございます＞ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリード！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得！ 上記背景により離職率は15.3%と低いです！ ■研修制度：異業種からの入社比率宅4割なので未経験からでも安心です！ 教育専門部門「物語アカデミー」で毎月研修を行っています。30もの豊富なカリキュラムから、各々のレベルに合った講座を受けることができ、合宿研修なども実施。一人ひとりの着実な成長をサポートしています。 ■社風 社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。風通し良く全社員が経営に参加できます。 ■レインボー休暇制度(7連休) 休暇取得率は（昨年度実績）99.3％！譲り合ってしまう優しい人が多いから、「店長から取得するように」とお願いしています。今年度から年2回取れるようになり、前期は充実した長期連休を過ごせるように、賞与とは別でレインボー休暇支援金が支給されました。(業績による) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の直営店 住所：全国の直営店舗 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全32件
    • 【フルリモート】UXUIデザイナー　◇課題抽出・リサーチ～UI実装まで／残業20H
      • NEW
      ～フルリモート（居住地不問）・フルフレックス・残業20H／プロダクト開発における上流のデザインワーク・コンセプトワークをお任せ～ ■職務内容 株式会社Sun Asteriskでは「誰もが価値創造に夢中になれる世界」を実現するために、スタートアップから大手エンタープライズに至るまで多様なクライアントの新規事業開発・DX支援を推進しています。 本ポジションでは、プロダクト開発におけるPoC（概念実証）、MVP（Minimum Viable Product: 実用最小限の製品）の策定といった上流のデザインワーク・コンセプトワークからデザインの実装までを担当します。BtoB・BtoC問わずさまざまなクライアントと共にプロダクトを創り上げるクリエイティブポジションです。 新規事業立ち上げ～グロース期におけるパートナーとして、400以上の実績から得た知見を活用しながらデザインシンキングや各種リサーチ手法を用いて課題抽出、コンセプトメイクを行います。 ■業務詳細 ・クライアントの課題・ビジョン抽出のワークショップ開催・ファシリテーション ・デザインリサーチ(クライアント、ユーザーへのインタビュー、デスクトップリサーチ) ・デザインリサーチからの仮説設定と検証 ・アイディエーション ・コンセプトメイキング及びビジュアルコンセプト作成 ・ユーザーインターフェース実装 ■プロジェクト概要 ・企業やサービスのブランドコンセプトメイキング ・企業やサービスのブランド作りに関わるビジュアルデザイン ・企業やサービスのブランドアイデンティティ確立とビジュアルデザイン ・デザインチーム作りと運営 ■仕事の魅力 ・プロダクト戦略からUIレベルまで関わりサービスを設計することができます。 ・多種多様なプロダクト開発に携わることが可能です（400案件以上の実績あり） ・海外のデザイナー・エンジニアとも協力してプロダクト開発の経験ができます。 ・不透明な経済市場で一人でも生き抜くキャリアや人脈が作れます。 ・リモートワーク、マンスリーフレックスタイム制度で自分のスタイルに合わせた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモートです 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～730万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,300,000円 ＜月額＞ 300,000円～521,428円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可／フルフレックス】アプリ開発エンジニア（オープンポジション）◆新規事業開発案件◎
      • NEW
      ～フルリモート（居住地不問）／フルフレックス／創業10年でプライム上場／日産レンタカー社等大規模プロジェクト実績あり／多様なキャリアパス／新規事業案件に最上流から参画可能～ ■業務内容 スタートアップから大手企業の新規サービスの作成においてサービスデザインから技術選定、開発までを一気通貫でお任せします。フロントエンド・バックエンド・モバイルアプリ等ご経験やご志向性に合わせてお任せします。開発だけではなくエンジニア視点で0→1ベースの企画段階から参画し、設計から開発まで行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・利用するサービス・ツールなどの技術選定 ・目的をチームで共有して目的に合わせたシステム設計 ・アジャイルでの開発 ・エンジニア視点でのサービスデザイン ■案件事例 直請けにてスタートアップから大手企業まで400社超の新規事業・DXの実績があります。 ※スタートアップ案件7割、大手案件3割程度とスタートアップ案件がメインです。 ＜スタートアップ事例＞ ・日本GLP,モノフル様の2021年9月にオープンした世界最大規模の物流プロジェクト「GLP ALFALINK」の利用者アプリ https://sun-asterisk.com/works/alfalink/ ＜大手企業事例＞ ・三菱地所の新規事業：知らない街を歩いて巡る旅アプリ「膝栗毛」の立ち上げ https://sun-asterisk.com/works/hizakurige/ ■キャリアパス 新規サービス開発のテックリードとしてエキスパートを目指すことや、デザイナーやビジネスサイドと協業して最上流工程に参画するPM、ITコンサルタント等幅広いキャリアパスが目指せます。 ■働き方 当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入しており、プライベートな予定や家庭の事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用したり、様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。同社では全国各都道府県からフルリモートで勤務をしている社員も在籍しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：フルリモートです 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 357,142円～714,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全185件
    • 【滋賀】インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）～福利厚生充実／創業以来黒字経営/転勤無～
      • NEW
      創業以来黒字経営しています。盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■魅力： ・最新の技術を経験できるチャンスも多く、マネジメントに近い仕事にステップアップすることも可能です。 ・中途入社が90％以上、社歴は関係なく、仕事の実績を評価する環境です。 ・女性も数多く活躍しており、産育休の取得実例もあります。また、社員旅行や懇親会等会社主催の（自由参加）イベントも多数あり他部署との交流も盛んです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サーバー要件定義・設計・構築（上流） ・サーバー運用・保守（下流） ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ■サーバ設計・構築： OS：Windows、Linux、Unix ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～500,000円 ＜月給＞ 185,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】システムエンジニア～転勤無/創業以来黒字経営/福利厚生充実～
      創業以来黒字経営です。盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■魅力： ・最新の技術を経験できるチャンスも多く、マネジメントに近い仕事にステップアップすることも可能です。 ・中途入社が90％以上、社歴は関係なく、仕事の実績を評価する環境です。 ・女性も数多く活躍しており、産育休の取得実例もあります。また、社員旅行や懇親会等会社主催の（自由参加）イベントも多数あり他部署との交流も盛んです。 ■プロジェクト例： ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆開発環境： 使用OS：Windows、Linux、Unix　等 使用言語：VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL　等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（滋賀県） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～500,000円 ＜月給＞ 185,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    湖北工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県長浜市高月町高月1623
    • 設立 1959年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／長浜】電気技術職 ※世界トップクラスのシェアの電子部品メーカー／上場企業／年間休日124日
      ＜東証STD上場企業！世界トップシェア製品に携わることができます！／滋賀県を拠点にグローバルに活躍することが可能／経済産業省より「グローバルニッチトップ企業100選」に選定◎～＞ ■募集概要： 当社は滋賀県長浜市に本社を構え、海外に5つの事業拠点を有し、電子部品の開発・製造・販売を行っている会社です。アルミ電解コンデンサ用リード端子の生産設備における電気周りの業務に取り組んでいただきます。 ■業務内容 ・生産設備の調整・メンテナンス （故障時の対応含む） ・生産設備の電気設計 ・設備導導・改善に伴う制御盤、動動盤、操作盤の電気設計、シーケンス制御 ・社内電気設備の維持・管理等 ※海外拠点（中国、マレーシア）への出張、赴任の可能性がございます。 ■当社の魅力： ＜残業を減らす取り組み＞ ・生産性向上に向けてシステム化や自動化に積極的に取り組んでいます。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けています。 基盤事業であるアルミ電解コンデンサリード端子に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニットップ企業として積極的に事業展開をしています。業績も順調に伸びており、2020年、2021年、2022年と3期連続となる創業以来最高の業績を記録し、2021 年12月21日に東証スタンダード市場へ上場も果たし、更なる飛躍に向け技術開発力に磨きをかけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計5.5ヶ月、2023年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／長浜】光部品・デバイス製品の設計《世界TOPシェアメーカー》年休124日／スタンダード上場
      ～世界の通信を支える／世界シェア50％以上の自社製品あり／賞与6.25か月実績／住宅手当・家族手当など福利厚生◎～ ■当社について： 当社は“世界に誇れるものづくり”を合言葉に、「光通信機器向け光部品・デバイス」及び、「アルミ電解コンデンサ用リード端子」で世界トップシェアを誇る、ニッチ分野のリーディングカンパニーです。 ■業務内容： 世界トップシェア（50％以上）を誇る海底ケーブル用の光アイソレータをはじめとする光部品・デバイス製品の開発部門において、以下のような業務を担当いただきます。 《業務内容詳細》 ・光部品・デバイス製品の設計開発 ※使用していただくCADソフトはiCADです。 ※経験を積んでいただいたら将来的には、海外拠点（中国・スリランカ）への出張・赴任の可能性もあります。 ■働き方： ・生産性向上に向けてシステム化や自動化など業務のDX化を進めており、業務時間の削減を進めています。 ・部門ごとに「定時退社DAY」を設けており、社員のプライベートの充実を支援しています。 ■企業魅力： ＊2021年に東証スタンダード市場へ上場を果たし、更なる飛躍に向けた事業展開を進めています。 ＊基盤事業であるアルミ電解コンデンササリード端端に加え、成長事業である光通信用部品・デバイス、新規事業分野として石英ガラス小型精密部品の開発を進めており、グローバルニッチトップ企業として積極的に事業を展開しています。 ＊常に挑戦をし続けており、宇宙衛星光通信ビジネスへの参入では、宇宙通信向けの光部品・モジュール・システムの研究開発に着手しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県長浜市高月町高月1623番地 勤務地最寄駅：JR高月駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 437万円～875万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与形態：固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：年1回(6月) ■賞与：年2回(計6.25ヶ月、2024年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,402名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全56件
    • PMOコンサルタント／防衛産業の大規模PJを牽引■年収～1300万円■東証プライム■子ども手当等充実
      【実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上】 ■募集背景 近年、防衛領域は政策の追い風もあり市場が拡大しており、各社でプロジェクトの立ち上げ・推進ニーズが急速に高まっています。 案件を「受注して終わり」ではなく、確実に立ち上げ、品質と工程を担保しながら成果創出までやり切れる推進体制が、これまで以上に求められる市場環境になってきました。 当社においても防衛案件の引き合い・参画機会が増加しており、社内でも重点領域として注目度が高い事業です。 また、AIや技術の高度化が進んでいる昨今、案件の難易度は確実に上がっており、防衛サプライチェーン全体をカバーできるようなマネジメントが必要となってきます。 今後の成長を見据え、防衛インダストリーの立ち上げフェーズを一緒に担い、プロジェクト推進の中核人材として事業拡大を牽引いただける方を募集します。 【ミッション】 防衛領域におけるマネジメント中核メンバーとして大規模・複雑なプロジェクトを推進・成功に導くために価値提供いただきます。 【具体的な業務内容】 防衛領域の大規模プロジェクトにおいて、PMOとして計画策定からリリース・運用保守の工程を一貫して管掌、進捗・課題・リスク管理などのマネジメント支援を実施し、プロジェクトを確実に前進させていただきます。 さらに、公的機関向けの公式文書や対外提出資料の作成・体裁整備、根拠整理、レビュー対応など、正確性が求められるドキュメンテーションにも携わっていただきます。 若手メンバーの育成／OJTやナレッジの標準化・型化にも取り組み、推進体制そのものの強化にも貢献いただく想定です。 クライアントの若手メンバーにもOJT的立場、育成的観点でマネジメント指導やナレッジとして残るようなドキュメンテーションを期待します。 ※補足 ・担当プロジェクトにより単発 or 長期（平日のみ勤務、週末は帰宅）の出張発生の可能性が御座います。 ※出張有無及び、頻度/期間/出張場所等はプロジェクト次第で変動します。 ・出張費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先常駐 住所：東京23区内を中心に首都圏近郊、関西、中部他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,227,992円～10,456,000円 固定残業手当/月：106,000円～212,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,397名
    • 平均年齢 30.6歳
    求人情報 全56件
    • 技術系総合職／システム開発など／理工系の未経験歓迎／研修充実
      • NEW
      自動車やロボットなどの「ものづくり」における上流工程のプロジェクトをお任せします。「プログラミングだけ／作図だけ」といった労働力ではなく、理工系の知識を活かし技術力を提供するエンジニアとしてご活躍いただけます。 ▼手厚い研修からスタート▼ 最初の配属から上流工程業務でスタートしていただくために、入社時はしっかりと研修を行います。新卒入社者と同様の研修内容のため必ず成長できます！ 1：共通講座 学校で得た専門知識を再履修し、基礎をしっかりと固めます。 2：基礎研修 研究開発や設計開発に必要な基礎スキルを習得。 3：カスタマイズ研修 専門分野や卒業研究、基礎研修の状況を判断し、素養を活かせるプロジェクトを設定。そのプロジェクトに向け、より実践レベルに引き上げます。 ━━━━ 研修期間は平均2カ月 ※スキルの習得度合いに応じ変動します。 ━━━━ 研修後は、希望や経験、適性に応じて下記いずれかのグループに配属します。 （1）研究開発グループ：主に研究開発領域を担当 （2）設計開発グループ：主に新商品の設計やシステム開発を担当 ※設計開発グループ配属後も、研究開発グループへの異動が可能です。 ※機械／電気・電子／ソフトウェア（IT）いずれかの分野でご活躍いただきます。 ◎未経験入社の方でも、研修後はすぐにプロジェクトに参画していただけます。 ＜プロジェクト例＞ CASEの推進やAI活用、IoT製品など多様なプロジェクトがそろっています。 ■ソフトウェア ・先進安全自動車（ASV）のアダプティブ・クルーズコントロール開発 ・半導体露光装置の露光動作に関する開発 ・産業用ロボットの開発 など ■機械、電気・電子 ・自動車（ボデー、エンジン、内装など）に関するの設計開発、評価・試作 ・レーシングカーのエンジン部品の設計 ・航空機の設計開発 など
      ＜希望エリアで働ける「勤務地限定制度」あり＞ ・未経験の方でもご希望を最大限考慮します ・関東・東海・近畿の就業率が9割以上 ・U・Iターン支援あり（寮制度など） ■未経験者の方 関東・東海・近畿の就業率が9割以上で、ほとんどは都市圏内の勤務です。 ■経験者の方 関東・東海・近畿であれば、希望圏内の勤務確約が可能です。 ＜勤務地例＞ 東京都品川区／大阪府大阪市／宮城県黒川郡／埼玉県熊谷市／栃木県宇都宮市／三重県鈴鹿市／岡山県岡山市など 「設計開発グループ」は、希望エリアで働ける「勤務地限定制度」がご利用可能です。「研究開発グループ」は担当いただくプロジェクト優先のため、全国勤務（おもに関東・関西）となります。 ※いずれの勤務地も受動喫煙対策あり ※リモートワーク（在宅勤務）案件あり ◎取引先数は約1,300社（株式上場企業および優良中堅企業が中心） ◎主要取引先上位10社（敬称略）／2025年1月期 ・本田技研工業 ・本田技術研究所 ・ニコン ・レーザーテック ・ボッシュ ・東京エレクトロン宮城 ・日立Astemo（現・Astemo） ・テルモ ・日本電子 ・住友電気工業
      ■研究開発グループ 月給30万3,000円以上＋付加賃金手当 ■設計開発グループ 修士卒：月給25万5,700円以上 学士卒：月給24万2,700円以上 高専本科卒：月給23万9,700円以上 ※上記は、未経験者の最低支給額。 ※別途残業代、賞与支給。サービス残業はありません。 ★居住地や取得済み資格などにより増額あり。 例：東京都在住＋1万5,000円（独身者）、基本情報技術者試験＋5,000円など。 上記両方を満たす場合、設計開発グループの学士卒の場合、未経験でも月給26万2,700円（残業代含まず）となります。 ＊　＊　＊　＊ ★11期連続増収増益！ 2025年4月から全社員の給与のベースアップを行いました。 ＊　＊　＊　＊ ■社員の年収アップ例 ・Aさん（現在27歳／宇都宮大卒／前職：公務員を目指しており無職） 23歳で入社し、 設計開発グループ所属：年収389万円 ↓1年後 研究開発グループ所属：年収615万円
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    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【大阪/ミドル・シニア活躍】PMO「日本一PMO人材供給力がある会社」/グロース上場/再雇用制度有り
      《ITプロジェクトの上流工程に特化/定年後も見据え、給与を落とさず長期就業したい方に/東証グロース上場》 ◇今までのPL／PM／PMO経験をそのまま生かせるポジションです。 ◇65歳までの再雇用制度があるため、安心して長く就業することが可能です。 ■INTLOOPのPMOの特長 「日本一PMO人材供給力がある会社」 INTLOOPは、48,000人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇っており、うち常時30%近くをPMO対応をできる人材で占めております。これは国内最大規模であり、日々お客様のニッチなオーダーにお応えすることができております。 また、当社PMOは体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるための”フリーランス人材提案”を武器とし、他社との明確な差別化によって本当の意味での”プロジェクト成功請負人”としての地位を築いております。 ■定年年齢について 定年年齢は60歳となります。以降は契約社員としての雇用となりますが、65歳までPMOとして勤続が可能です。また、役職定年等の年収減額もございませんので、年収を下げずにご経験を活かせる環境となります。 また、65歳以降は満70歳まで弊社の業務主任責任者（業務委託案件の管理業務）ポジションへの転換、フリーランスとして弊社案件に参画いただくといった選択肢もございます。 ■業務詳細： ・各業界大手のお客様に対するプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・プロジェクトの計画立案および推進の支援 ・プロジェクトマネジャーの参謀役として意志決定や課題解決の支援 ■案件事例 特徴：大規模（年間売上数千億～数兆円）メーカー、準公企業（電力・ガス等）、サービス業の案件を多く保有しております ・大手メーカー向けSAP導入PJの総合テストPMO支援 ・大手エネルギー企業向け業務システム開発PJのPM支援 ・エネルギー企業向けシステム開発PMO(ベンダー側)支援 ・住宅業向けインフラ構築PMO支援 ・卸売業向け基幹システムのマイグレーションPJにおけるPMO支援 ■働く環境 ・参画いただくプロジェクトは、正社員コンサルとフリーランスコンサルを組合せたハイブリッド体制での支援が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～928,000円 ＜月給＞ 571,000円～928,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績により支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・第二新卒歓迎】PMO『プロジェクトの成功請負人』※開発経験を活かしPMO業務に挑戦！
      《第二新卒可/ITプロジェクトの上流工程に特化/マネジメント経験者歓迎/東証グロース上場》 ■こんな方におすすめです！ 　◆汎用的なマネジメントスキルを身に付けて強みのあるコンサルタントに 　◆業務幅が広く様々な知見と選択肢の広いキャリアパス 　◆昇給率◎成長したい人におススメ！ ■業務詳細 クライアント企業のプロジェクトを成功に導くため、ご経験やスキルに応じ、以下の業務をPM/PMOとしてご担当いただきます。 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援/参謀役 ・アカウントマネジメント業務 ・プロジェクトの進捗・課題・リスク管理 ・ステークホルダーとの調整・報告資料の作成 ・会議のファシリテーション、議事録作成 ・プロジェクトガバナンスの整備支援 ・各種ドキュメントの標準化、テンプレート作成 ・プロジェクト全体の品質・生産性向上に向けた提案・実行 ※配属先は大手企業のDX推進、基幹システム刷新、業務改革プロジェクトなど多岐にわたります。 ■PMOについて PMO とは、プロジェクト成功のために、推進・管理・またPMが正しく意思決定できるための全てのサポートを行う「プロジェクト成功請負人」のことです。 PMやITコンサルタントの下位職種と思われることが多いですが、PMOの実務はPMよりも幅広い範囲をカバーすることが特徴です。 具体的にはプロジェクトの計画や進捗管理、関連部署やチームメンバーの調整、さまざまな課題に対応することが求められます。 ■このお仕事で得られること エンジニア出身の方にとっては、システムのノウハウやプロジェクト管理の型を活かすことができるケースが多く、ゆくゆくは提案資料をはじめRFP作成で力を発揮することができます。多岐にわたる業界・領域のカットのみならずユーザー側/ベンダー側、PM/PMOといった形で携わる案件は多種多様です。INTLOOP Project Management株式会社ではさらに幅広い範囲のポジションで“プロジェクト成功請負人集団”として、ご自身のご志向性やキャリアに向けて成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：滋賀県, 京都府, 大阪府, 兵庫県, 奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～500,000円 ＜月給＞ 321,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■年収モデル： ・27歳/コンサルタント/500万円 ・35歳/シニアコンサルタント/700万円 ・47歳/マネジャー/1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 物流管理・業務効率化提案／残業月20時間以下／月給24万円～
      • NEW
      スキマバイトサービス『タイミー』を活用するクライアントの物流倉庫に常駐し、作業を行いながら業務プロセスやスタッフの管理をお任せします。 スポットワーカーの業務フォロー・指導を中心に進めながら、お客様の業務プロセスを可視化し、当社の営業と連携して担当現場の課題を企画・提案・改善していく仕事です。 ※物流管理がメイン 具体的には ━━━━━ ▼倉庫や現場での作業 ▼物流管理業務 ▼現場の課題特定、改善策の検討・実行・結果報告 ▼スポットワーク活用状況のモニタリングと報告（ワーカー活用状況の把握・報告） ▼ワーカーに対する ・マネジメント（業務指示やフォロー） ・勤怠管理や適切な人員配置 ・勤務状況に関するレポート作成 ▼クライアントや社内関係者と定期的なミーティング ※現場の業務習得のため、物流管理業務と並行してピッキング・入庫管理などの実業務もお任せします ＜勤務先は？＞ ◎毎日の稼働人数が100人を超える物流倉庫 ◎精密な作業が求められる製造現場 などさまざま。 経験や希望に応じて担当現場をマッチングします！ ここがPOINT！ ━━━━━ ■■ 未経験からでも安心 ■■ 3日間の全体研修、タイミーを利用してのワーカー体験、現場でのOJT研修などで業務を身につけていきましょう。 メンター制度があるため、経験豊富な先輩スタッフからさまざまなことを学んでいけます！ ■■ 人・事業、両方の側面を変える仕事 ■■ 担当先のクライアントの多くは、人手不足だけでなく事業上の「工夫」においても課題を抱えられています。 現場に深く入り込むからこそ、 □タイミーを活用した「人」の課題の解決 □現場の改善に向けたアドバイス・提案 などの働きかけができるのが大きな特長。 「事業上の側面」からもクライアントにインパクトを与えられる仕事です！
      【全国のいずれか／U・Iターン支援あり】 北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか ★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定 ★U・Iターン支援あり（引っ越し補助など※規定あり） 通勤交通費は月5万円まで支給。 公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可。 ※自家用車通勤の場合は別途定めあり 【本社住所（所属先）】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：完全分煙（事業所ごとに対策は異なります）
      月給：24万9800円～47万1750円 ※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給 ・月次達成のインセンティブの支給あり【2.5万円／月（2月1日時点）】 年収例：319万1250円～566万1000円 ※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給 ・月次達成インセンティブ支給あり ～2.5万円／毎月
    • 現場リーダー／夜勤のみ／月収29万円も可／昇給年2回／副業可
      • NEW
      スキマバイトサービス『タイミー』を活用するクライアントの物流倉庫に常駐し、作業を行いながら業務プロセスやスタッフの管理をお任せします。 スポットワーカーの業務フォロー・指導を中心に進めながら、お客様の業務プロセスを可視化し、当社の営業と連携して担当現場の課題を企画・提案・改善していく仕事です。 ※物流管理がメイン 具体的には ━━━━━ ▼倉庫や現場での作業 ▼物流管理業務 ▼現場の課題特定、改善策の検討・実行・結果報告 ▼スポットワーク活用状況のモニタリングと報告（ワーカー活用状況の把握・報告） ▼ワーカーに対する ・マネジメント（業務指示やフォロー） ・勤怠管理や適切な人員配置 ・勤務状況に関するレポート作成 ▼クライアントや社内関係者と定期的なミーティング ※現場の業務習得のため、物流管理業務と並行してピッキング・入庫管理などの実業務もお任せします ＜勤務先は？＞ ◎毎日の稼働人数が100人を超える物流倉庫 ◎精密な作業が求められる製造現場 などさまざま。 経験や希望に応じて担当現場をマッチングします！ ここがPOINT！ ━━━━━ ■■ 未経験からでも安心 ■■ 3日間の全体研修、タイミーを利用してのワーカー体験、現場でのOJT研修などで業務を身につけていきましょう。 メンター制度があるため、経験豊富な先輩スタッフからさまざまなことを学んでいけます！ ■■ 人・事業、両方の側面を変える仕事 ■■ 担当先のクライアントの多くは、人手不足だけでなく事業上の「工夫」においても課題を抱えられています。 現場に深く入り込むからこそ、 □タイミーを活用した「人」の課題の解決 □現場の改善に向けたアドバイス・提案 などの働きかけができるのが大きな特長。 「事業上の側面」からもクライアントにインパクトを与えられる仕事です！
      【全国のいずれか／U・Iターン支援あり】 北海道・東北・関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州エリアのいずれか ★原則、ご自宅から通勤90分圏内への配属予定 ★U・Iターン支援あり（引っ越し補助など※規定あり） 通勤交通費は月5万円まで支給。 公共交通機関が利用できない場合は自家用車での通勤可。 ※自家用車通勤の場合は別途定めあり 【本社住所（所属先）】 東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター 35階 【変更の範囲】 会社の定める事業所 ※受動喫煙対策：完全分煙（事業所ごとに対策は異なります）
      年収例：319万1250円～630万円 ※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給 ・月次達成インセンティブ支給あり ～2.5万円／毎月 月給：24万9800円～47万1750円+深夜手当 ※みなし残業代20時間分（3万3800円～6万4063円）を含む。超過分は別途支給 ・月次達成のインセンティブの支給あり【2.5万円／月（2月1日時点）】 ※22:00～翌5:00は深夜手当を下記の通り別途支給 ・20:00～／22:00～：5万円～9.4万円（月収例29.9万円～56.5万円） ・19:00～／23:00～：4.3万円～8.0万円（月収例29.2万円～55.1万円） ・18:00～／00:00～：3.5万円～6.7万円（月収例28.4万円～53.8万円） ・17:00～／01:00～：2.8万円～5.4万円（月収例27.7万円～52.5万円） ・16:00～／02:00～：2.1万円～4.0万円（月収例27.0万円～51.1万円） ・15:00～／03:00～：1.4万円～2.7万円（月収例26.3万円～49.8万円）
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    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀】製造管理※プレストレストコンクリート／転勤無／土日祝休／プライム上場／国内トップ技術力
      • NEW
      ～国内シェア1位！プライム上場の安定基盤でPCコンクリートのプロへ／レインボーブリッジ・近江大橋・大阪モノレールなど有名施工実績多数／土日祝休・残業少なめ・転勤なしで長期就業◎／"給料が高くて新卒も辞めない中堅企業"でランクイン／無借金経営で安定昇給～ ◎働きやすさダントツ！ 定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／夜勤無し／転勤なし／残業は繁忙期でも30Hと長期就業可◎ 今回は完全転勤無しの地域限定職の募集です。腰を据えてスキルを積んでいきたい方大歓迎！工場内でスキルアップ・管理職を目指したい方も歓迎！ 業界では珍しく副業なども認められており、社員が働きやすい環境が整っています。 ■職務概要： プレキャストコンクリート製品の製造において国内トップクラスの実績を誇る滋賀工場にて、コンクリート製品の製造計画及び製造管理をお任せします。 工場内でスキルUP・昇進いただき、ゆくゆくは管理職も目指していただけるポジションです。 具体的には・・・ コンクリート製品の製造において、円滑に製造が進むよう、製造計画および製造資料の作成、製造工程管理・安全指導などを行っていただきます。 ※実際の製造作業は外部の協力会社に委託していますので、計画・管理がメインの仕事となります。 年次に関係なく、意見は積極的に取り入れる社風です。無借金経営で基盤も非常に安定しているため、設備投資にも積極的です。 ■入社後： 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。全社研修なども手厚く、社員のつながりも強いので、社内でのフォロー体制も整っています◎ ■魅力： ◎NEXCO橋梁補修受注件数・ニューマチックケーソン国内シェア1位のトップ技術力 ◎福利厚生も充実！住宅手当や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ◎自己資本比率が高く、安定企業でありながら挑戦する社風です。無借金経営のため、賞与も安定しており、しっかり年収を上げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字小川原1080 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：32,000円～48,000円 ＜月給＞ 232,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績：昨年度実績6.5か月 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】品質管理※プレストレストコンクリート／転勤無／土日祝休／プライム上場／国内トップ技術力
      ～国内シェア1位！プライム上場の安定基盤でPCコンクリートのプロになれる／レインボーブリッジ・近江大橋・大阪モノレールなど有名施工実績多数／"給料が高くて新卒も辞めない中堅企業"でランクイン／無借金経営で安定昇給～ ◎働きやすさ断トツ 定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休／夜勤無／残業繁忙期30Hと長期就業可◎ 今回は完全転勤無しの地域限定職の募集です。腰を据えてスキルを積んでいきたい方大歓迎！工場内でスキルアップ・管理職を目指したい方も歓迎！ 業界では珍しく副業なども認められており、社員が働きやすい環境が整っています。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プレキャストコンクリート製品の製造において国内トップクラスの実績を誇る滋賀工場にて、コンクリートの品質管理と製品管理をお任せします。 JIS認定工場である当工場で、品質管理責任者を目指して頂きます。 工場内でスキルUP・昇進いただき、ゆくゆくは管理職も目指していただけるポジションです。 具体的には・・・ ・品質管理 コンクリートの強度確認や品質確認を目的とした複数の検査を実施していただきます。机上で数値を見ながら強度確認や違和感がないかをチェックし、異常が発生している場合は、指示を出しながら改善を加えていきます。 ・製造管理 コンクリートの製造ラインにおいて、円滑に製造が進むよう、安全指導・施工指導・工程調整などを行っていただきます。※実際の製造作業は外部の協力会社に委託しているため、協力会社含めて危険が無いかを確認する業務メインです。 年次に関係なく、意見は積極的に取り入れる社風です。無借金経営で基盤も非常に安定しているため、設備投資にも積極的です。 ■入社後： 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。全社研修なども手厚く、社員のつながりも強いので、社内でのフォロー体制も整っています◎ ■魅力： ◎NEXCO橋梁補修受注件数・ニューマチックケーソン国内シェア1位のトップ技術力 ◎福利厚生も充実！住宅手当や財形貯蓄制度など、社員の生活を徹底的に支えます！ ◎自己資本比率が高く、安定企業でありながら挑戦する社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡甲良町大字小川原1080 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：32,000円～48,000円 ＜月給＞ 232,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与実績：昨年度実績7.5か月 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全78件
    • 【草津／未経験歓迎】買取査定スタッフ　◆インセンティブあり／社長が元Jリーガーの成長企業
      【国内・海外180店舗以上展開／店長への平均昇格年数3年／年約10店舗出店・キャリアパス◎／9割以上が未経験入社※約1カ月の集合研修有／グロース上場】 ※月10日休／長期休暇も取得可／産休育休取得率100％／転勤なし／車通勤可(規定有)／(コロナ禍でも業績堅調／11期連続増収のリユース業界トップクラス企業 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社運営の買取専門店「なんぼや」にて、宝石・骨董品・ブランド品などの査定をお任せいたします。 ・ヒアリング：お客様の商品と買取へのご要望の確認⇒査定：商品の査定、状態や相場を調べ買取金額の決定。金額提示⇒クロージング：査定金額 ・グループ商材の提案：バリュエンスグループは自動車買取事業など多角的に事業展開しております。お客様にグループ商材の提案を行います。 ※「査定スタッフ」「査定士」とも呼ばれる仕事ではありますが、 同社では「バリューデザイナー」と呼んでおります。お客様に商品を「販売」するのではなく、お客様から「買い取る」仕事です。 ■未経験でも挑戦できる環境： 入社後の研修で、査定スキルと接遇は入社後研修(約一か月)で基礎及び実践的な知識を学び、経験を通じて磨くことができます。95％が未経験から入社しており、人のお話を聞くのが得意な人が活躍されております。 また、テレアポ・飛び込み営業などは一切なく、店舗にご来店いただいたお客様へに対し、ご対応をいただく形になります。 営業ノルマもございませんので、未経験でも安心して就業いただける環境です。 ■モデル年収： ・25歳／男性／一般職（年収350万円／1年目）⇒27歳／男性／店長（年収500万円／3年目）⇒30歳／男性／エリアマネージャー（年収600万円／4年目） ■就業環境： 年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津市内の店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（年2～2.6か月分） ■決算賞与：有（業績による） ■インセンティブ：有 ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大阪／元請け】土木施工管理 ◆プライム上場のゼネコン／残業抑制を実現・健康経営優良法人5年連続認定
      ～東証プライム上場企業／『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業～ ■業務概要や特徴： トンネル、橋などの土木領域の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 ※大阪支店の担当エリアは関西、中国、四国となります。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 1人現場をなくし、負担の分散化、マネジメントをする立場の為、働き方をコントロールし、残業時間の抑制に努めております。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■キャリアパス: 現場経験積んで頂き、所長を目指して頂いたり、海外事業に興味があれば、海外土木にチャレンジすることも可能。ご自身で施工管理としてのキャリアを考えてチャレンジできる環境です。 ■当社の魅力： 創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまでトータルでサポートを行っています。「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、意欲があり若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって担当し活躍できる可能性があります。 ■施工実績: 東京湾アクアライン・東京国際空港・各地ダム・高速道路・空港・メガソーラーなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】建築施工管理※プライム上場の元請企業／社会貢献性◎なゼネコン／健康経営優良法人5年連続受賞
      ～東証プライム上場企業／『健康経営優良法人～ホワイト500～』に2020年から5年連続認定・直行直帰・フルフレックスで柔軟な働き方可能・福利厚生充実／日本全国の社会基盤の整備、産業基盤の整備等社会貢献性が高い企業／プロジェクトマネージャーとして元請け案件を担当するチャンスがあります～ ■業務概要や特徴： 集合住宅や商業施設、宿泊施設など幅広い建造物の施工管理を行って頂きます。平均して当社から5名前後の施工管理が一案件を担当し、30～100名前後の作業員をマネジメントしていただきます。 ※大阪支店の担当エリアは関西、四国、中国地方になります。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■職務内容： ・現場における品質管理・工程管理・原価管理・安全環境管理 ・資機材発注　 ・社内外資料作成　 ・発注者対応　 ・近隣対応　等 ■働き方： 原則1つの現場に常駐となります。ご自宅や宿舎から直行直帰がベースであり、現場を掛け持ちすることがないため、宿泊を伴う出張はほぼございません。 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■福利厚生: 全国転勤の可能性がありますが、現場宿舎への入居においては家賃・水道光熱費ともに全額支給、既婚者については月2回の帰宅旅費手当もあり、利用しない場合でも支給されます。 ■社風：「若いうちに経験を積み、年齢にかかわらず裁量を任せる」風土があり、若いころから活躍されたい方には非常にチャンスのある環境です。数十億、数百億の案件を主体となって施工管理の業務を行うことのできる環境で活躍できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～400,000円 ＜月給＞ 294,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウイングアーク１ｓｔ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー
    • 設立 2004年
    • 従業員数 881名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート可】プロジェクトリーダー候補（データ基盤）◆東証プライム上場／自社プロダクト
      ◎国内シェア・パートナー満足度　トップクラスの自社サービス展開 ◎約3万社以上の顧客基盤あり ◎直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる！ ■業務内容： 当社のDataEmpowerment事業では膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるプロダクトを利用し、データ基盤を運用される大手企業に対して、データの連携先であるアプリケーション領域に対してWebアプリケーションの提供も行っています。 具体的には開発パートナーと連携しつつ、下記業務をお任せします。ご経験や志向性に応じて、業務アプリケーションの設計・構築やプロジェクトマネジメントに注力いただきます。 ・お客様のSCM業務に関係するデータを統合し、データドリブンな業務を実現する ・WEBアプリケーション開発 ・開発パートナーのベンダーコントロール ■ポジションの魅力： パッケージベンダーのコンサルティング・インテグレーション部隊として自社のパッケージ・クラウドサービスと独自のデータ活用メソッドにより、企業のビジネス課題をデータ活用で解決するご支援をします。 ほぼすべての案件がユーザ企業との直接契約でデータ活用を通じて顧客の業務改革やビジネスパフォーマンス向上に達成感を味わうことができます。 コンサルティング・インテグレーション業務を通じ、ユーザ企業とデータ活用戦略の策定の支援や、ユーザ企業のDX実現に貢献することができます。また当社自身が事業会社であるため、自業務を通じてユーザの声を製品にフィードバックし製品やサービスを進化させることで、事業成長やシェアの拡大に貢献することができます。 ■募集背景：　 弊社DE事業では、中長期の成長戦略として大手のお客様にデータ活用全般の課題解決を支援し データ基盤モデルを中核価値とし、DXの実現にビジネスパートナーとして伴走することでビジネスを拡大する計画を立てています。 データを中心とした顧客に対する新しい価値創造について、より高付加価値な価値提供とベネフィットの実現が求められます。共にビジネスを考案・実現できる次世代リーダー層候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,050,000円～4,880,000円 固定残業手当/月：79,390円～127,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 297,247円～475,571円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【居住地不問】自社帳票DX製品のプロジェクトマネージャー・リーダー候補◆プライム上場
      【帳票ソフトウェア市場にて国内No.1のシェアを誇る製品を保有／働き方の自由度が広い／年間休日125日】 ■概要： 全社帳票EUC基盤構築プロジェクトのPMもしくはPLを担っていただきます。 ■具体的な業務内容例： ・顧客企業の業務課題、要件の明確化 ・アーキテクチャの設計 ・システム導入、バージョンアップ作業 ・ホスト廃止時における印刷部分の移行 ・弊社製品営業やパートナーとも連携しつつ、提案フェーズにおける初期ヒアリング～ソリューション検討 ※ご希望に応じて、マネージャとして育成評価などに携わることも可能です。 【プロジェクト事例】 案件：元受け案件 期間：プロジェクトメンバー10～20名/6か月 対象業界：公共、製造、金融系 顧客担当：IT部門ではなく、業務部門の方が対応されるケース多数 ※大手企業、自治体など多数導入実績あり ※クライアントは関東、関西が中心のため、出張ベースでの顧客訪問をしていただく必要があります。 ■ポジジョンの魅力： ・国内シェアトップクラスの自社製品開発会社として直接エンドユーザーと直接コミュニケーションを取り、中長期的な関係性構築ができる ・帳票というミッションクリティカルな領域で顧客の事業成功を支援することができる ・ソリューション製品の開発に自ら携わることができる ・顧客要望に応えるだけでなく、自ら解決策を提案し、成功に導くことができる ■当社について 弊社は膨大なデータを経営・業務の意思決定に役立てるビジネス・インテリジェンスをはじめ、企業のデータや帳票活用を支援する製品・サービスの開発・提供をしており、これまで国内で約３万社以上の企業様に導入いただいており、国内のシェア率はトップクラスです。 おかげさまで現在は東証プライムに上場しております。 今後更に事業成長スピードを上げるため、メンバーを新たに募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,266,960円～8,800,800円 固定残業手当/月：111,120円～229,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 466,700円～963,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区新宿1-33-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 983名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全38件
    • 【彦根営業所】総合ハウスメンテナンスサービスの提案営業※JA提携企業※未経験歓迎／手厚い研修制度有
      • NEW
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開プライム上場/年間休日120日】 ハウスメンテナンスの提案営業をお任せします。 ■具体的な業務内容： 担当エリアで無料の床下調査やハウスメンテナンスをご案内していただきます。興味を持ってくださったお客様宅で床下調査を行ない、現状報告と必要な対策のご提案を行います。 ※担当エリアは定期的に変わります。 ■入社後の流れ： 商品知識をつけていただくために、入社後研修センターにて数日間勉強していただきます。座学研修で住宅工法、シロアリの生態、取扱商品を学び、実技研修でモデルハウスを使い、床下調査の方法やポイントを学びます。 営業所に配属後は、先輩社員によるマンツーマン指導を実施します。他にもスキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、未経験からでも安心して営業活動を行うことが出来ます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です ・業界未経験者の方もご活躍いただいております ⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市安清町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～280,199円 固定残業手当/月：47,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,599円～328,099円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績給 ■定期給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績：約2カ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎/滋賀】ハウスメンテナンスエンジニア※JA提携企業/プライム上場/業界売上NO.1
      【シロアリ防除施工をはじめとする総合ハウスメンテナンスサービスを展開】 ・転勤無で腰を据えて就業できます！ ・転勤無 ・残業時間30時間程度 など、腰を据えて長期就業を叶えることができる環境です！ ■業務内容 当社にて、シロアリ防除管理業務のお仕事をお任せします。 入社後は研修を通じ、ビジネスマナーや業界・企業理解を深めていただくことからスタートするため、未経験からでもキャッチアップ体制は◎です。 技術面については、モデルハウスを使って床下の入り方やシロアリ防除の方法を学んでいただきます。 ※スキルアップ研修、昇職者研修などをご用意しているためステップアップがしやすい環境です。 ■1日の流れ 出社後、スケジュールと作業内容を確認 ↓ 社用車でお客様の自宅へ移動 ↓ お客様に作業内容と手順を説明＆作業開始→施工完了 ↓ 片付け・掃除 ↓ 営業所へ戻り報告書を作成 ↓ 翌日の予定を確認して退社 ■会社の魅力 ・JA提携企業のためお客様からの信頼度が高く、プライム上場/業界売上NO.1の信頼がございます。 ・中途社員比率は6割以上で、未経験入社率95%です。転勤もございませんので腰を据えて就業していきたい方にもぴったりです。 ・業界未経験者の方もご活躍いただいております⇒飲食業、介護職員、住宅営業、建設業の入社実績有 ■モデル年収 年収740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 年収513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 年収458万円 入社5年目 28歳（月給38万） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市安清町11-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,699円～438,000円 固定残業手当/月：48,750円～103,804円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,449円～541,804円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例 740万円 入社28年目 46歳（月給61万） 513万円 入社11年目 34歳（月給42万） 458万円 入社5年目 28歳（月給38万） ■賞与実績：年2回（7月・12月） ■社内資格手当 ※身に付けた技術は「社内資格」で証明され、手当として給与にプラスされます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社カチタス

    不動産仲介
    群馬県桐生市美原町4-2
    • 設立 1978年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全130件
    • 【草津・リフォーム企画営業】未経験歓迎！物件1棟をトータルコーディネート／チームワーク重視◎
      ～プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津店 住所：滋賀県草津市野路東５丁目２５－２３ ﾏﾘｰﾍﾞﾙ ﾊｲﾂ E 棟 101 号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：69,000円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【草津】中古住宅の買取・販売営業※反響メイン◇残業19h／完全週休2日※水＋他曜日（土日可）
      • 締切間近
      ～プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携～ ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・専門性を深めたい・市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社1年後には店舗マネージャーに） 「20代が選ぶ成長できる企業」2位の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われることが魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開します。毎月約4-5件の問合せへ対応し、約1件が契約成立となります。単価は1000万円～3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、トータルでの販売価格はお安く提供できていると自負しております。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 中古住宅の買取件数で11年連続、販売件数で8年連続NO.1企業です。2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。政府の新成長戦略で中古住宅売買市場を4兆円から8兆円に倍増させる目標が掲げられ、空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 草津店 住所：滋賀県草津市野路東５丁目２５－２３ ﾏﾘｰﾍﾞﾙ ﾊｲﾂ E 棟 101 号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,250円～250,000円 その他固定手当/月：35,000円～40,000円 固定残業手当/月：77,750円～80,000円（固定残業時間44時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験や手当により前後いたします。 ※インセンティブ込み ■賞与：あり（業績に応じ支給） ■年収例：547万円（入社4年29歳店長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャリアリンク株式会社

    アウトソーシング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル33F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 742名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全92件
    • 関西募集／官公庁・自治体で働く事務スタッフ管理／未経験歓迎
      • 締切間近
      官公庁・地方自治体などの取引先で、事務スタッフの管理業務をお任せいたします。 自らも実務を行いながら、業務改善やマニュアル作成などに活かします。 【具体的な仕事内容】 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施　など 市役所などの窓口関連業務やマイナンバーの活用など、手がけるプロジェクトはいろいろ。 「業務効率がアップした」 「地域の方へのサービスが改善した」 と各地の自治体から高く評価され、業績も好調です！ 【関西各地に広がるプロジェクト】 活躍のフィールドは京都府・大阪府・滋賀県・和歌山県・兵庫県の、官公庁のプロジェクト先。 10名以下から100名を超える大きなものまで、さまざまな規模のプロジェクトがあるので、あなたに合ったポジションでスタートできます。 ※詳しくは「勤務地」欄をご覧ください！ 【ここもPOINT】 ★基礎から学べる研修★ 入社後には基礎から学べる研修を実施するため、 未経験入社の方も安心してスタートできます。 現場に配属後も先輩社員が丁寧にフォロー。 管理業務に必要なスキルを学べるよう 独自のカリキュラムの研修をご用意。 着実にステップアップを目指せます！ ★社内の交流はとても活発！★ 社員同士の情報交換や連絡・相談には 「Slack」のビジネスチャットを活用。 アドバイスをもらおうとスレッドを立てれば、 直接会ったことのないメンバーからも 「こんな感じにしてみたら、ええんちゃう？」 アドバイスが続々と寄せられてきます！ ★いろいろなスキルが活かせる！★ 取引先の企業やスタッフさんとのやり取りで必要なコミュニケーションスキルや、スタッフさんたちをまとめるリーダースキルなど、未経験でも人と接することが好きな方が活躍できます。早期にプロジェクトリーダーやマネージャーへと、キャリアアップのチャンスも！
      ★各プロジェクト先に配属。 ★あなたのお住まいの場所や希望を考慮して配属先を決定いたします。 ★京都、大阪、兵庫拠点は積極採用中です！ ＜勤務地＞ 【関西】 大阪府（豊中市、大阪市、吹田市、門真市、東大阪市、堺市、富田林市、守口市、大東市） 京都府（京都市、宇治市、八幡市、長岡京市） 兵庫県（伊丹市、尼崎市、明石市、西宮市、姫路市、神戸市、宝塚市、川西市、芦屋市、赤穂市、加古川市） ※受動喫煙対策：受動喫煙防止対策あり
      【正社員】 月給23万8000円～＋ 時間外手当（1分単位） ※マネージャー採用の場合は月給28万2000円～＋時間外手当（1分単位） ※経験・年齢・能力に応じて考慮いたします。 【契約社員】 ［ライフスタイルに合わせて勤務日を選べる、契約社員も選択可能です！］ ★週4日勤務または週5日勤務を選べます♪ ・週4勤務の場合：月給23万円～25万5000円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ・週5勤務の場合：月給27万円～30万円(みなし残業代含む)＋賞与年2回＋交通費 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）月7万円支給 上記を超える時間外労働分は別途全額支給 ★賞与年2回あり（6月・12月） ※契約社員の場合、契約の更新は勤怠実績、業務の習熟度等、ミッションの遂行度により判断いたします
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    株式会社グリーンズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    三重県四日市市浜田町5-3
    • 設立 1957年
    • 従業員数 2,450名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全23件
    • ホテルフロントスタッフ／年2回7連休／残業月4h／未経験歓迎
      ＜主にお任せする業務＞ ■チェックイン・アウトの対応 ■電話やメールによる問合せ対応・予約対応 ■フロントシステムでの入力業務 ■客室の清掃状況確認 ■朝食サービスのご案内・誘導 ■予約客に応じた部屋の割り振り ※客室清掃業務はありません ＜店舗責任者として採用の場合＞ ■販売管理 ■スタッフ教育 ■月末月初処理 ■勤怠管理　など ＜入社後の流れ＞ ▼入社初日／導入研修 会社概要や社内制度・システムなどについて学びます。 ▼1週間～2週間／オペレーション研修 ホテルシステムや接客スキルについて学びます。 ▼約2カ月～3カ月／OJT研修 配属されたら現場で先輩に教わりながら仕事の流れを覚えます。 定期的なフォロー面談で、少しずつステップアップしていきます。 ▼独り立ち後／フォローアップ研修 独り立ち後も充実の研修制度を用意しています。CS・ES向上の取り組み、サービスマネジメント、お客さまの声をサービスに反映させる方策などを学ぶ機会も。ぜひレベルアップを目指してください！ ＼現場目線でのアイデアも活かせる！／ サービス向上のためのアイデアを積極的に受け入れる体制があります。過去には「朝食の提供方法を○○にしたらどうか」という提案も！普段の業務で感じたあなたなりのアイデアをぜひ提案してください！ ＜スケジュールの例＞ ■日勤の場合 08:45～　出勤、チェックアウト対応 11:00～　宿泊者情報の事前確認・対応、電話対応 13:00～　交代で1時間休憩 15:00～　チェックイン対応 19:15　　夜勤社員に引継ぎ・退社 ★交代制のため残業ほぼナシ！スムーズに退社が可能です。 ■夜勤の場合 19:00～　引継ぎを受けてチェックイン対応 22:00～　売上などPC入力、翌日の予約チェック 24:30～　仮眠 05:00～　売上締め作業、チェックアウト対応 09:00　　退社 ★事務業務中心で仮眠も取れ、体力的な負担は少なめです！
      【全国のホテル／初任地は希望考慮／一部マイカー通勤可】■引っ越し支援あり（借上社宅・住宅補助）※社内規定有 ＜チョイスブランドホテル＞ 北海道 東北（青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県） 関東（茨城県・栃木県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県） 中部（新潟県・富山県・石川県・福井県・山梨県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県） 関西（滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県） 中国・四国（岡山県・広島県・山口県・高知県・香川県・愛媛県） 九州・沖縄（福岡県・佐賀県・熊本県・長崎県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県） ＜オリジナルブランドホテル＞ 関西（滋賀県） 甲信越・北陸（新潟県・石川県・福井県・富山県） 東海（三重県・愛知県・岐阜県） ★長崎・和歌山・広島・愛知・新潟・香川を中心に採用強化中 ★2025年11月5日には茨城県水戸市に「コンフォートホテル水戸」をオープン！12月には札幌北口にオープンするなど、順調に事業を拡大しています！ ※受動喫煙対策有（施設による）
      ＼3年連続ベースアップ中！業績絶好調／ ＜未経験の方＞ 月給23万9200円～26万3700円 ※固定残業代はありません。時間外手当は100％支給します ●月給はスキル・経験・能力を考慮して決定します ＜ホテルマネジメント経験者（店舗マネージャー候補）＞ 月給29万5700円～36万3600円 ※上記には固定残業代（月15時間分：2万9100円～3万5800円）を含みます。時間超過分は別途支給します ●経験を考慮し、面接時に相談の上決定いたします。 ●転勤可能な方は、賞与、昇給、転勤に関する手当、キャリアアップなどについて優遇します。 ●未経験から店舗責任者→ホテルマネージャーへのキャリアアップ例もあります。
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    株式会社ヒップ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区楠町8-8
    • 設立 1995年
    • 従業員数 876名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全588件
    • 【関西・中四国・九州エリア内勤務／エリア外転勤無し】未経験歓迎エンジニア（電気電子系）※研修充実
      • NEW
      【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年～3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西・中四国・九州エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西・中四国・九州エリア内勤務／エリア外転勤無し】未経験歓迎エンジニア（メカ系）※研修充実
      • NEW
      【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎『正社員で「生涯技術者」を目指せるJASDAQ上場企業』／上流工程へのキャリアアップ可／安心のフォロー体制／研修制度充実】 ■担当業務： エンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 ご自身の適性や研修で学んだことに合わせて配属先を決定していきます。 ＜具体的には＞ 自動車、家電製品、通信機器、航空宇宙機器等の設計開発及び、解析業務などを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆こんな悩みはないですか？当社でスキルアップできます！◆ ◇コロナ禍で不安定さを痛感し、会社に依存する形ではなく手に職をつけたい。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、未経験なのでチャレンジできていない。 ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◆案件配属後： 2年～3年程度アサイン案件に携わります。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ■充実した研修制度： ■当社の魅力： 「心の福利厚生」：技術者が快適な就業環境を維持できるよう、様々な施策があります。 ・営業担当による密なフォロー：各営業担当はきちんとフォローできる担当人数（20～40名）を担当します。週1回～月1回まで各技術者に合わせた頻度で連絡をし、目指すキャリアや人生設計の方向性、職場環境の改善等の悩み相談まで話し合い、技術者の希望に沿う提案をしています。女性技術者の育休・産休取得実績もあります。 ・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。 ・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西・中四国・九州エリア 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 ＜月給＞ 200,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■就業時間7時間制：1日7時間以上働いた分が残業代として支給されます。残業時間分は割増料金となりますので、技術者の収入アップに繋がります。所定外労働手当は全額支給です。 ■昇給年1回、賞与年2回 【年収例】 年収450万円／28歳(経験5年)、年収595万円／38歳(経験15年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豆蔵

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル34F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 863名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全68件
    • 【リモート可】データアナリスト※顧客保有データの分析実施／技術者ファーストな企業風土
      • NEW
      ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査・分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■スキルアップ環境： 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・ご経験によって決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】DXコンサルタント※要求開発からスタート／リモート・残業10h以下
      • NEW
      ■当事業部について： 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客様と一緒に新しい価値を想像することを行います。当事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織で、社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施し、先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 当ポジションは、お客様のDXに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援を行います。 ■業務内容： 当社の強みは、顧客の業務課題を整理し、解決策を見出すための上流工程支援にあります。他社とは一線を画し、要求開発からスタートするアプローチを採用しています。 要求開発とは、顧客の真のニーズを徹底的に分析し、それに基づいて最適なソリューションを設計・提案するプロセスです。このアプローチにより、単なるシステム導入に留まらず、顧客の業務プロセス全体を改善し、真の価値を提供することが可能となります。 [業務詳細] ・上流工程支援 　例：豆蔵、生成AIを活用した要求開発モデリングサービス「おしごとモデルズ」を提供開始 　https://www.mamezou.com/news/press-release/20231207 ・DX企画構想立案支援 ・各種ITツール（ノーコード・ローコード、RPA、WF、等）の活用支援 ■働く環境： 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。（北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍）平均残業時間は 2024年度実績：5.61 時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■キャリアパス フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。（1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル34F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社成学社

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区中崎西3-1-2
    • 設立 1987年
    • 従業員数 750名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全35件
    • 関西／未経験歓迎【1Day選考会】～個別指導塾『フリーステップ』教室運営／完全週休2日制／上場企業
      【こちらの求人票からご応募いただく方には1day選考を実施いたします。※所要時間2時間程度】 ～未経験歓迎／個別指導塾の教室運営(授業なし)／残業14程度／東証スタンダード上場／40年以上黒字経営～ ■魅力： ・土日連休取得可、年休123日、ITシステムの導入で生徒の合格、点数アップ、業務効率化を実現◎ ・現場から会社に対しての提案制度あり。業務改善について現場の声を伝え実際に改善に繋げられている事例多数 ・平均残業時間14h/月・年々減少中：グループにシステム開発会社を持つことによる業務効率化、23時には強制的にPCがシャットダウン等取組多数 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・見学者、入塾対応（生徒募集） ・講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ・生徒の学習プランニング、生徒への日々の声かけ ・進路相談、保護者面談 ( 学習アドバイス、進路相談、指導方針の確認 ) ・売上管理 ( 生徒数、講座数などの管理 ) など 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩にサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 保護者面談のロープレ実施に加え、実際の保護者面談が不安な場合は上司の同席など、とことんできるまで付き合います。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいらっしゃいます！ ※育休・産休復帰率は100%であり、復帰後は教室長ではなく、バックオフィス業務担当として働かれているケースもあります。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■求める人物像（いずれかに当てはまる方） ・「人のために」ということにやりがいを感じる方 ・勉強が苦手な子どもの気持ちがわかる方 ・社会貢献・地域貢献がしたい方 ・裁量権が大きい仕事をしたい方 ・教育に興味がある方 ・マネジメントに興味がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【1Day選考会会場】本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西3-1-2 勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～324,000円 固定残業手当/月：44,300円～61,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,300円～385,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はこれまでのご経験含め決定いたします ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 750万円（入社10年目） 600万円（入社5年目） 437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者） 405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】個別指導塾『フリーステップ』の教室運営(授業なし)◆生徒数年々増加／安定基盤◎／完全週休2日
      【残業月14時間程度／土日休可／東証スタンダード上場／生徒数・売上右肩上がり】可視化された苦手単元を基に生徒を支援／個別指導塾『フリーステップ』運営をお任せ／ホワイト企業認定 ■魅力： ・圧倒的なサービス力で安定基盤◎ →結果・サービスともにご評価をいただき、毎年生徒数が増加。42年間黒字経営。業績も右肩上がりで安定性抜群。 ・長期就業可能な環境(直近2年の改善実績) →休日日数の増加、土日連休取得制度、３年連続新卒給与UP、退勤時間から１時間でPCシャットダウンなど。現場の声を聴き改善できている点が多数あります。今後も継続しより良い環境づくりを目指します。 ・明確な評価制度 頑張っても給与が上がらない、、などは一切ありません！明確な評価制度があり、年数に関係なく頑張りがしっかり評価されキャリアアップできる環境です。 ■業務内容： 授業は講師が行うため、教室長は専門知識や教員免許などは不要です！ ・生徒対応、講師育成、保護者対応、売上管理などがメイン業務となります。 教育理念である「温もりのある教育で、一人ひとりの未来を照らす」にあるように、生徒に親身に寄り添い、その成長・合格に伴走できるやりがいある仕事です。 ■入社後の流れ： 教室運営の基礎を1ヵ月研修、その後エリアマネージャーや先輩のサポートの下、実務経験をOJTで教室運営のノウハウを習得。 ※これまでのご経験スキルに合わせ早期に教室運営をお任せいたします。 ■キャリアパス： 教室チーフ→エリアマネージャー→ブロックマネージャーと頑張りにより着実にキャリアアップできます。最短 2 年でエリアマネージャーになられた方もいます！ ※育休・産休復帰率も非常に高く、復帰後は教室長ではなくバックオフィス業務担当として働かれている方が多いです。時短勤務の方もおり、長く働き続けられる環境です。 ■特徴： ・出題率82%の定期テスト予想問題などの「教材」（出題率82%） ・苦手単元を可視化できる、業界でも珍しい「ITシステム」 ・過去の合格者データをもと、個人に合わせて生成する「学習カリキュラム自動生成ツール」 教室運営におけるバックアップを充実させることで、作業効率化につながった分『1人ひとりの生徒と向き合う時間』に費やす運営を大切にしています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 草津駅前教室 住所：滋賀県草津市西大路町2-5 Nビル 2～4階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 石山駅前教室 住所：滋賀県大津市粟津町4-7 石山駅前近江鉄道ビル4階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 近江八幡教室 住所：滋賀県近江八幡市鷹飼町577 2階 勤務地最寄駅：JR 東海道本線／近江八幡駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～324,000円 固定残業手当/月：45,400円～61,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,400円～385,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月､12月)※ 過去実績2ヶ月程度 ■年収例： 700万円（入社10年目） 500万円（入社3年目） 437万円（関東：入社1年目／27歳未経験者） 405万円（関西：入社1年目／27歳未経験者） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイチームホールディングス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12大名古屋ビルヂング32F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 783名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全22件
    • 【在宅メイン】連結・決算開示担当（会計）◆東証プライム／Web・エンタメ事業など複数展開
      ～在宅勤務と出社のハイブリッド勤務／エンタメ・EC等幅広い事業を展開するエイチームG／年休125日／土日祝休み～ ■募集背景： ◇エイチームは「Creativity×Techで、世の中をもっと便利に、もっと楽しくすること」を“Ateam Purpose”として掲げ、比較メディア（引越し・車査定・ブライダル・金融等）・エンタメ・ECなど、デジタルマーケティング力を活かし、複数事業を展開しています。今後は既存事業の成長に加え、新規M&Aを通じた非連続的成長による、顧客の売上向上を支援するtoB事業領域の強化も行うことで、安定成長可能な事業構造への変革を目指しています。 ◇本目標に向け当社はmicroCMS社、Paddle社、WCA社、ストレイナー社の連結子会社化を実施、2024年6月からは成長戦略の加速化及び実行力を高めるため、アドバンテッジアドバイザーズ株式会社との業務提携を開始しています。当社は事業の拡大に伴い、コーポレート機能の更なる強化を目指しており、スピード感をもって下記対応ができる方を求めています。 ■業務内容： 当社の連結決算および開示業務を強化するため、新たなメンバーを募集いたします。 ■業務詳細： ◇連結決算業務（月次・四半期・年次） ◇決算開示資料の作成（有価証券報告書、決算短信、会社法計算書類 等） ◇監査法人対応および財務報告の精査 ◇連結パッケージの作成・管理 ◇日本基準に基づく財務報告業務 ◇その他、会計・決算関連業務 ▼社員インタビュー_開示ガバナンスグループのこれから https://note.com/ateam_group/n/n2e87d7ddc571 ■当社について： 私たちは、強みであるデジタルマーケティングノウハウと、ビジネス展開戦略及び技術力を活かし、特徴の異なる複数の事業を並行して手掛けることにより、経営の安定性を高める事業ポートフォリオを構築しています。 安定性と継続成長性を兼ね備えたメディア・ソリューション事業で経営基盤の安定化を図り、爆発的な成長が期待できるエンターテインメント事業でさらなる成長を目指します。そして新たなチャレンジとして、D2C事業を通じて新収益源を創出します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング32F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄・名鉄各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 在宅勤務 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 503,000円～753,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※待遇は、能力・経験を考慮の上、面談により決定します。 ■その他固定手当：3,000円／月（業務支援手当） ■人事考課：年2回（8月・2月） ■決算賞与：有（会社の業績・個人の実績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲアドバンストテクノロジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ18F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 586名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全43件
    • 【関西／リモート可】PM・開発リーダー◆Web系・業務系システム開発/プライム案件専門組織
      • NEW
      ～2023年6月グロース上場／最先端技術の研究開発を進める成長企業／積極的な有給取得推奨・時間単位での有給取得可能で働きやすさ◎／社員同士のコミュニケーション費用支援制度など独自の福利厚生も充実～ ■ポジションの魅力： ◎プライム案件中心、上流工程から関われる環境 ◎PMBOK準拠のプロジェクトマネジメント標準を活用した体系的な支援体制 ◎日本CTO協会策定のDXCriteria準拠のテンプレートやナレッジをベースとした高品質なプロジェクト遂行 ◎AI・生成AIの積極活用、DevOps・クラウド技術によるスピードと品質を両立した開発ノウハウの習得 ■業務内容： ・Web系または業務系システム開発におけるプロジェクトマネジメント ・新規引合に対するヒアリングや提案書作成などのプリセールス活動 ・要件定義～設計・開発・テスト・リリースまでの一連の工程管理 ・UI/UXデザイナーやクラウドエンジニアとの協業による価値あるシステムの創出 ・クライアントとの折衝・調整および社内外ステークホルダーとの連携 ・若手メンバーの育成・技術支援、品質向上に向けた体制構築 ■利用技術： ・言語／フレームワーク…Java/SpringBoot、Python/Django、JavaScript/TypeScript/Reactなど ・インフラ基盤関連…AWS、Azure、GCP、Terraform、DevSecOpsパイプライン、Docker、Kubernetesなど ・開発支援…GitHub、Redmine、Jira、CI/CD ・生成AI…GitHub Copilot、Claude Codeなど ■評価制度： 年2回の人事考課（目標達成度およびスキルレベルの到達を上司と確認）と年一度必ず実施する社長や役員とのフィードバック面談を実施し、公平かつ納得感のある制度となっています。 ■当社について： ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフト、クラウドシフト、データ・AI活用支援等、顧客の課題解決に向けたサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※前職及び、年齢／経験／能力を考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：459,000円～911,000円 その他固定手当/月：89,000円～178,000円 ＜月給＞ 548,000円～1,089,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当として月25時間～40時間分、89,000円～178,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社LOIVE（旧：株式会社LIFECREATE）

    スポーツ・ヘルス関連施設
    北海道札幌市北区北七条西4-5-1伊藤110ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 986名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 健康と美を伝えるヨガ・ピラティスインストラクター／未経験歓迎
      • NEW
      【女性専用フィットネススタジオを全国155店舗に展開】 ☆未経験歓迎！体が固くても、運動が苦手でも大丈夫！ ☆同期メンバーと研修で0から学べます ☆ライフスタイルが変わっても長く・柔軟に働けます ☆キャリアアップは立候補制！ ☆年間休日124日／有給取得率98%／残業少なめ ホットヨガスタジオ「loIve（ロイブ）」またはマシン専用ピラティススタジオ「pilates K」でグループレッスンのインストラクターとしてご活躍いただきます。 …… 未経験でも安心の育成体制！ …… STEP1：研修施設での1カ月研修（会場：東京または大阪） ・まずは基本となる1レッスン（60分）を習得 ・解剖学など、体の仕組みも学びます ◎研修は同期メンバーと一緒！ ◎現在のご住居から通勤不可の場合、研修期間中のみ会社負担でウィークリーマンションをご用意 STEP2：店舗へ配属（デビュー前フォロー） 配属後すぐに、お客さまの前でレッスンをすることはありません。 先輩のレッスンに参加したり、チェックを受けたりしながら、自信が持てるまで全員でフォローします◎ STEP3：いよいよデビュー！ 「体が固い」「運動が苦手」実は、それは大きな強み。 お客さまの気持ちが分かるインストラクターとして、あなたの実体験を伝えられるからです。 まずは基礎レッスンから担当し、少しずつチャレンジの幅を広げていきましょう。 …… 担当業務 …… ●お客様対応 ・インストラクター業務（1日60分×2レッスンほど担当） ・お客さまへのカウンセリング（お一人おひとりに合わせたプログラムのご案内など） ●店舗運営 ・フロントでの接客や電話対応、更衣室やスタジオの清掃など
      【全国募集／U・Iターン歓迎】 loIveまたはpilates K各店舗 ★ご希望を考慮のうえ勤務地を決定します！ ★U・Iターン支援あり！全国でチャレンジしてみたい方も歓迎！（規定あり／引越費用全額負担・社宅手配） ★北海道から九州まで全国各地に店舗あり（詳細は勤務地一覧をご確認ください） ★新規店舗も続々オープン中！オープニングスタッフとしてもご活躍いただけます ★受動喫煙対策：あり 【北海道・東北エリア】 北海道（札幌／函館／旭川／苫小牧）、青森県、宮城県、秋田県、山形県 【北信越エリア】 新潟県、長野県、富山県、石川県 【関東エリア】 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 【東海エリア】 愛知県、岐阜県、静岡県 【近畿エリア】 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、和歌山県 【中国・四国エリア】　 広島県、岡山県、徳島県、香川県 【九州エリア】 福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県 ※マシン専用ピラティススタジオ「pilates K」も別求人で同時募集中！※
      月給例 37万円／入社７年目：SV （基本給25万円＋各種手当12万円） 月給例 34万円／入社５年目：店長職（基本給21.5万円＋各種手当12.5万円） 月給例 30万円／入社２年目：リーダー職（基本給20.5万円＋各種手当9.5万円） インストラクター） 月給22万7,900円～36万1,500円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず16時間分を2万6,400円～支給。超過分は別途支給。 ※配属地域によって上記内で変動 ＜新人研修期間の給与について＞※入社後約1カ月 エリア職：月給22万7,900円（基本給20万1,500円＋固定残業代2万6,400円） ※上記月給には16時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 総合職：月給25万500円（基本給20万1,500円＋固定残業代2万9,000円＋総合職手当2万円） ※上記月給には16時間分の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ▼キャリアアップ例 店長） 月給28万1,500円～36万1,500円※適応者は＋住宅手当＋総合職手当
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    株式会社ぐるなび

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 873名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全29件
    • 【未経験歓迎/全国フルリモート可】インサイドセールス～プライム上場/楽天ぐるなび運営/残業10h
      • NEW
      【東証プライム上場／会員数2304万人を誇る飲食店情報検索サービス「楽天ぐるなび」運営／フルリモート可能／残業月10H／社会貢献性◎日本の食文化を守ることに直結する業務】 ■業務概要： インサイドセールスとして、当社媒体や提携商材を中心に、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援をリモートを通し幅広いサポート業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・アポイント取得のための架電 ・商談 ・受注対応 ・契約継続フォロー ■業務補足： ・インサイドセールスが獲得したアポを営業にトスアップする業務がメインですが、営業がフォローしきれない店舗のフォローもインサイドセールスが担っています。 ・担当店舗数は約1500店舗（中長期的にはですので、入社直後からいきなり1500店舗ではありません） ・月間約200件の加盟相談顧客に対して新規店舗獲得（アタックリストが200件とお考え頂ければと思います） ・担当店のサポートについて、予約アクティベーション、未収対応、担当店からのES対応、顧客ナーチャリングからのアップセルなど担当店の継続契約に伴う業務全て ■部署人数：約20名 入社5年未満のメンバーで構成されており、男女比は半々です。 活気のある雰囲気で何でも相談しやすい環境です。 ■働き方について： フルリモートで勤務地は問いません。残業もほとんどなくプライベートもしっかりと確保いただけます。上長との1on1も週一回設けているのでコミュニケーションもしっかりと取ることができます。 ■本ポジションの魅力： インサイドセールスは営業プロセスの一部と思われがちですが、 当社のインサイドセールスはアポイント取得から商談、受注、契約継続まで一気通貫に行っております。各パートで専門性をもち、経営に関するノウハウを身につけることができます。 ■当社について： “食でつなぐ。人を満たす。” 2000年発足以来、飲食店等の情報提供サービス、飲食店等の経営に関わる各種業務支援サービスに関連する様々な事業展開しています。 私たちぐるなびは食の可能性を信じ、世界中のヒト・モノ・コトをつなげ、人々が満たされる場を創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～291,000円 ＜月給＞ 236,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※リモートワーク手当月5000円支給あり ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】バックエンドエンジニア◆飲食店予約台帳システム『ぐるなび台帳』の開発◆GO／PHP
      ぐるなび台帳というプロダクトを軸にお店をDX化し、より飲食店の収益につながる仕組みを試行錯誤しながらプロダクトに実装していく開発業務です。 ◎ぐるなび台帳は、ぐるなびを基盤とする予約台帳システムです。 　 ■業務内容 ◎ディレクター、デザイナーと機能を考える要件整理業務 ◎開発タスクを分解し、タスク化、を行う見積業務 ◎その内容をもとに行うバックエンド開発（PHP／GO） ◎連携サービス各社との打ち合わせや、協力開発　等 ＜開発環境＞ PHP／GO／JavaScript（Vue2, 3） VM／AWS ■入社後にお任せしたい業務 ◇オンボードの後は、チームに合流して、ディレクター、デザイナーと連携しながら実装業務を進めて頂きます。 ◇入社当初の基本業務は、GO言語での実装、コードレビュー、テスト。または、PHPでの実装、コードレビュー、テストとなります。 ◇設計・コードレビュー等を通じて開発方針のすり合わせやシステム全体の把握、サービスの理解や業務知識についての理解はいろいろな資料や経験豊富なメンバーとのディスカッションを通じて、チームに馴染んでいく形をとっています。 ◇席在庫システムの様なよりテクニカルな領域や、ぐるなび台帳本体のサービス寄りの開発領域等いろいろな切り口がありますので、日々の1on1や評価面談等を通じて、キャリアプラン、実績や開発計画に応じた主担当を決めていく形になります。 ■魅力 ◇ぐるなびは「飲食店検索サービス」の印象が強いですが、これまでのメディアとしての役割以外にも、飲食店の店内業務をサポートする取り組みも行っています。 ◇「ぐるなび台帳」は、色々な飲食店で利用され、飲食店に入った時、お店の方が活用していいる場面に出会うこともあります。そういった経験の中で、どうやったらもっと便利に使ってもらえるか？どんな機能があればお店がもっと繁盛するか？そういった想像をしながら開発するのも醍醐味の一つです。 ◇また、多くの情報が集まるプラットフォームとなっており、他社のサービスと連携することでソリューションの幅を広げています。そのため、大手、ベンチャー問わずいろいろなパートナー様との協力プロジェクトや、社内サービスとのつながりも深い為、楽天ぐるなびを通じて飲食サービスをより深く知ることができるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F 勤務地最寄駅：都営三田線・東京メトロ各線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 517万円～762万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,500円～431,000円 固定残業手当/月：80,100円～118,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,600円～549,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は年2回の賞与（直近の賞与係数反映）を含めた金額となります。（変動あり） ※固定残業手当は「職務裁量手当」として支給します。 ■昇給年2回：原則1月・7月 ■賞与年2回：6月・12月※前期の会社業績及び個人評価による※算定対象期間において未就業期間は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    霞ヶ関キャピタル株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 349名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全57件
    • 【関東】ホテル支配人／エリアマネージャー◇東証プライム上場！急成長デベロッパー／平均年収1677万円
      ～ホテル業界出身者歓迎◎／開業前の立ち上げフェーズから参画◎／2011年設立！プライム上場！多事業（物流/ヘルスケア/ホテル等）を展開する独自のビジネスモデルで収益急上昇！／平均年収1677万円！年休120日！コアタイムなしのフルフレックス勤務◎／社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎ ■募集背景について： 当社は不動産の投資・開発を専門とする総合ディベロッパーとして、2025年以降、全国で複数の新規ホテル開業を予定しています。開業後の運営責任者として、開業前の立ち上げから携わっていただけるメンバーを募集いたします。「裁量を持って現場を任されたい」「仕組みづくりから関わってみたい」そんな想いを持つ方に最適なポジションです。 ■業務内容： 【支配人候補】 ・ホテル運営業務全般 ・スタッフ採用・教育・シフト管理 ・宿泊部門・料飲部門の統括マネジメント ・収支・KPI管理（RevPAR・GOP・ADR等） ・サービス品質・CS向上の推進 ・地域との関係構築・ブランディング活動 【エリアマネージャー候補】 ・複数ホテルの運営サポート・収支管理 ・各支配人とのマネジメント連携・ガイドライン策定 ・人材配置・採用戦略支援 ・品質管理（サービス・施設・運営指標） ・新規開業ホテルへの運営導入支援 ＜ホテルブランド＞ ・fav/FAV LUX／seven x seven／edit x seven／ BASE LAYER HOTEL ■当社の運営ホテルの特徴： 【省人化×テクノロジーで、効率的に良いサービスを】 チェックイン・アウトの自動化や清掃業務の外注化、クラウド型の宿泊管理システム（PMS）などを導入し、少ない人数でも高品質な運営ができる仕組みを構築しています。 【“人”にしかできない部分に集中できる環境】 お客様との対話や、サービス品質の磨き込み、スタッフ教育など、「人だからこそできること」にフォーカスできる環境です。 ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし）
      ＜勤務地詳細＞ ホテル各地 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～850,000円 ＜月給＞ 570,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年２回（４月、10月） 【賞与】年２回（４月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＡＩＷＡ　ＣＹＣＬＥ株式会社

    専門店・その他小売
    大阪府吹田市江坂町1-12-38 江坂ソリトンビル5階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 1,023名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全12件
    • 自転車の店舗スタッフ／完全週休２日／未経験歓迎／面接1回
      • NEW
      ★ダイワサイクルってこんなお店★ 一般的な自転車からスポーツバイクまで豊富にそろう自転車専門店。関西・関東を中心に154店舗を展開しています！ ＼従業員の声を集めました／ ・Yさん(27歳）「資格取ったら手当が出るので、成長がちゃんと給料に返ってくるのがうれしい！」 ・Tさん(25歳）「正直、自転車は詳しくなかったけど、人と環境が良くてそのまま続いてます」 ・Aさん(23歳）「年齢が近い人が多くて、変に気を使わなくていいのが続いてる理由ですね」 ＜ここがPoint＞ ★グロース市場上場の安定企業！ ★業績好調！年20店舗ペースで出店♪ ★約90％が未経験スタート！社会人デビューも大歓迎！ ★個人ノルマなし！ 未経験でも安心 ￣￣￣V￣￣￣ ★先輩たちの前職はさまざま★ エステティシャン・施工管理・アパレル・家電量販店・飲食店・塾講師・スポーツインストラクターなど。 未経験でも安心して飛び込める環境です！ ★万全のフォロー体制★ 研修中、スタッフ1人に対して1人の教育担当がつくブラザーシスター制度を導入。 ★昇給昇格もきっちり★ 日々の勤務姿勢をしっかり評価。実際に入社3年目で店長へ昇格した先輩もいます！ 実力や意欲を公正に評価するため、理想のキャリアアップが叶います。 具体的な仕事内容 ￣￣V￣￣￣￣￣ ●レジや販売などの接客業務 ●店舗内の清掃・商品陳列 ●商品・備品の発注 ●自転車のメンテナンス　 ●アルバイトの育成・フォロー　など ※イチから丁寧にお教えしますので、ご安心ください。 入社後の研修 ￣￣V￣￣￣ ●接客マナー研修（言葉遣いや提案方法など、ロールプレイングで学びます） ●商品知識研修（自転車やパーツの種類を学びます） ※定期的に中途入社研修も実施しています！
      ◎転居を伴う転勤なし ◎お住まいの住所を考慮し、配属店舗を決定します（引っ越しを伴う配属はございません） ◎自転車通勤可（15km圏内） ＜勤務エリア＞ 大阪府 京都府 兵庫県 奈良県 滋賀県 東京都 神奈川県 千葉県 埼玉県 愛知県
      ＜月収例＞ ◆23万5000円（販売接客経験者） 内訳：基本給20万9000円＋残業代2万6000円 ・社内試験合格で毎月1万円支給（平均入社1年半で取得） ・資格取得で毎月1万円支給（平均入社3年目で取得） ◆25万1000円（自転車販売経験者） 内訳：基本給21万3000円＋残業代2万8000円＋資格手当1万円 ・社内試験合格で最大1万5000円UP ※残業月17hの場合 ＜月給＞ ◆20万円～25万円＋残業代+賞与年2回 ※あくまで最低保証額です。年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 【エリア月収例（一部）】 東京／神奈川 基本給209,000円＋残業代26,125円 下限：235,125円～ 大阪 基本給200,500円＋残業代25,062円 下限：225,562円～ ※残業月17hの場合 ＼さらに／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車安全整備士、技士資格及び社内試験に合格すると最大毎月2万5000円支給！ （資格試験に合格できるよう、サポート体制もしっかり整っています！）
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    株式会社エクストリーム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル21F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 712名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全79件
    • 【大阪】IT／組み込み・制御エンジニア◆業界トップクラス企業と取引有／月平均残業10.9H／土日祝休
      【デジタルクリエイター＆ITエンジニアプロダクションとして業界大手企業との取引多数／社員のキャリア支援を大切にする社風／ワークライフバランス◎／年休127日・平均残業時間10.9H】 要件定義から基本設計、仕様設計、システム評価まで幅広い工程の業務があり、各々のスキルに合わせた業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎ロボット、FA機器、検査装置、AV関連機器また家電などの組み込みソフトウェア開発 ◎自動車の組み込みソフトウェア開発 ◎IoT関連 ◎組込みLinux関連 ◎計測器、電力計 ◎センサー装置　など ■魅力 IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます。 ■スキルアップ支援 ・資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など） ・ビジネスマナー研修 ・社員力向上研修 ・クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修 ・社長表彰制度 ・図書購入制度 ・10xEng（オンライン研修制度） ・eaTech（テーマ別技術研修制度）他 ■当社について ・2005年の創業以来、一貫してクリエイターやエンジニアなどのデジタル人材が活躍できる事業を多角的に展開。ゲーム開発・運用、アプリ開発、WEBサービス開発、クラウドプラットフォームなど事業領域もどんどん広がっています。 ・社員数はグループ全体で600名以上。エンジニアをはじめデザイナー、ディレクター、プランナー、PMなど幅広い職種のメンバーが所属しています。 ・クライアントのプロジェクトごとにクリエイターとエンジニアがひとつのチームをつくり課題を解決していきます。多彩なプロジェクトに参画できるのでスキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけられるのがメリットです。社員同士が技術やノウハウを共有して常にアップデートしているので、時代の変化にも対応できるクリエイター・エンジニアになれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府を中心とした近畿地方の顧客先 住所：大阪府を中心とした近畿地方 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,052円～475,200円 固定残業手当/月：51,948円～124,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月）※実績を正当に評価し、当社規定により決定（正社員） ■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始／契約社員は支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロココ

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市中央区西心斎橋2-1-5日本生命御堂筋八幡町ビル3F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全9件
    • 【50代/Python経験者も歓迎！】Splunkエンジニア◎東証スタンダード上場◆残業15H/在宅
      ~50代も活躍中！Splunkに特化したチームでの活躍を期待しております~ ●エンタメテック/BPO/企業DX推進など幅広い事業を展開するIT企業 ●東証スタンダード上場！Splunk未経験でもPythonのご経験があれば歓迎 ●原則チーム単位でのアサインを徹底！社員エンゲージメント向上のための取り組みも多数。 ●「最大年間60万の資格手当/年休128日/残業10時間程度」で働きやすさ◎ ■仕事内容： 【Splunk】に特化したセキュリティエンジニアを募集いたします。 具体的には下記をお任せいたします ・統合ログ管理プラットフォーム構築保守 ・Splunkを使用し構築や運用、監視業務 ■業務内容詳細： ・Splunk環境の構築／設定 ・収集したITデータの集計／分析 ・その他付随する作業 ・ログの解析、監視 ★Splunkとは？ アメリカ合衆国カリフォルニア州サンフランシスコに本社を置き、サーチ、分析、ビッグデータの分析などのソフトウェアを扱う企業であるSplunk社が開発した統合ログ管理ソリューションです。サーバーやネットワーク機器、業務システム、センサーなどからログやデータを収集し、リアルタイムに検索・分析することで、重大なリスクや脅威が大規模なインシデントに発展する前に問題を検出する技術です ■社員エンゲージメント向上の取り組み チーム単位でのアサイン体制だけでなく、定期的な全社総会（参加自由、ホテルを貸し切って行います）を実施しております！ その他社員一人一人に向き合った制度や社風があるため詳細は面接の中でご確認ください ■当社について： 当社は「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託。 加えて、ヘルプデスク業務、インフラ構築／運用、コールセンター運営などのBPO業務を中心にトータルソリューションを提案し、お客様の持続的な成長を支えていきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント企業先 住所：東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・長野・愛知・福井・滋賀・京都・奈良・大阪・兵庫・岡山・福岡　他 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～702万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/50代も活躍中】ITヘルプデスク◆大手企業との直取引＜配属先相談/チーム参画/年休128日＞
      ～東証スタンダード上場/配属勤務先を選べるなど充実したサポート体制～ ●エンタメテック/BPO/企業DX推進など幅広い事業を展開するIT企業 ●チーム単位での案件アサイン！営業担当による充実したフォロー体制が魅力 ●クライアントは大手中心。1プロジェクトあたり3~5年の長期案件が大半 ●「最大年間60万の資格手当/年休128日/残業10時間程度」で働きやすさ◎ ★求人の魅力点★ ロココのヘルプデスクポジションは「営業担当による充実したフォロー体制」が魅力です ・自宅距離やスキルマッチした業務に合わせたアサイン ・長期案件が多いためアサイン先が頻繁に変わらない ・万が一の場合は営業担当に相談→配属先の再検討も可能 ■業務内容： ＜クライアント企業内にて、ITヘルプデスクチームを牽引していただきます＞ ・WindowsPC、MacPCやその他周辺機器の操作や障害のサポート ・MS Office製品についての問い合わせ対応 ・キッティング、ソフトインストール ・各種申請対応（ID作成／削除等） ・業務システムの運用、サポート ・RPA導入（業務効率化ツールの作成、導入） ・サーバ、ネットワークの運用保守 ※プロジェクトにより業務範囲はさまざまです。 ■プロジェクトの例： ・大手外資系企業、大手メーカーなどの情報システム部のヘルプデスク ・研究機関でのサーバ／ネットワークトラブル対応 ・業務システムのテクニカルサポート、ドキュメント作成 ・大手企業でのPCリプレイス、OS移行企画設計～導入・展開 ■キャリアプラン： ・入社後は幅広い業務の中からヘルプデスク、ITインフラの企画・設計、ネットワーク・サーバ構築／運用保守など、経験・スキルや希望に合わせてお仕事をお任せしていきます ・コールセンターのオペレーターからインフラ構築エンジニアや、ヘルプデスクから営業になった社員も在席 ■当社について： 当社は、「ココロ」からサービスを提供するシステムインテグレーターとして、需要が拡大し続けるスマートデバイスのアプリケーション開発をはじめ、コンテンツの管理・活用やクロスメディア化を視野に入れた各種のシステム開発を受託しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県） 住所：大阪府・京都府・滋賀県・兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、適性をふまえて決定します。 ■昇給：年1回　※業績・評価に準じます ■賞与：年2回（6月、12月）※初回寸志、2回目以降満額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸千代山岡家

    居酒屋・バー
    北海道札幌市東区東雁来七条1-4-32
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6,522名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全130件
    • 【滋賀／長浜店】未経験歓迎！入社祝金30万円／店長候補／「ラーメン山岡家」を展開／STD上場
      【有給の取りやすい環境／入社祝い金30万円支給／東証STD上場／リピート率75%以上のラーメンチェーン／未経験から「食」と「経営」のプロへ挑戦】 ■業務内容： ・人気ブランド「ラーメン山岡家」の店長候補として、店舗運営全般を担当いただきます。未経験歓迎！自動車整備士や運送業など異業種出身者も現在店長として活躍中です。 ■業務詳細： ・調理、食材・備品の管理、仕入れ ・接客、販促活動 ・設備、衛生管理、売上、利益率の管理 ・スタッフ採用、シフト管理 ・店舗経営に関する幅広い業務をお任せします。キャンペーン企画や人材採用なども店長の裁量で実施できるため、未経験から経営スキルを身につけることが可能です。 ■魅力ポイント： ・豊富なキャリアパス ・店長がゴールではありません。エリアマネージャー、商品開発、本部スタッフなど、社員の8割が店長経験者。 ・現場を知ることを重視し、長期的なキャリア構築が可能です。新規店舗も続々展開中で、挑戦の機会が豊富です。 ■店舗ごとの裁量と自由度： ・セントラルキッチンや細かなマニュアル化は行わず、キャンペーンやサービス企画など店舗ごとに裁量を持たせています。 ・成功事例は全店舗に共有され、実績に応じて評価される環境です。 ・充実した研修・資格取得制度 ・入社後は3泊4日の本部研修で座学・シミュレーション・実店舗研修を実施。 ・その後も独自の育成プログラムで調理・仕入れ・売上管理・利益率管理など経営スキルを習得できます。 ・さらに、食品衛生管理者など約50種の資格取得をサポート。試験合格後は費用を会社負担、手当支給（規定あり）もあります。 ■こんな方におすすめ： ・経営スキルを身につけたい方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・裁量ある仕事に挑戦したい方 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 長浜店 住所：滋賀県長浜市大辰巳町字角町29番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 760万円（37歳、エリアマネージャー職、4年） 550万円（30歳、店長職、入社2年） 360万円（25歳、店長候補職、入社1年） ※店長：月給37.5～60万円 ※SV:月給60～70万円 ※いずれも年2回の評価で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士ドットコム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木4-1-4黒崎ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 613名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全62件
    • 【全国フルリモート可】バックエンドエンジニア◆デジタル事件記録ツール／進化を遂げるフェーズ／成長支援
      • NEW
      ■募集背景： 日本の弁護士業務は、いまだに多くの場面で紙の資料に依存しており、その効率化は長年の課題でした。しかし、2026年に施行される「民事裁判手続のIT化」を皮切りに、その状況は急速に変化しています。この法改正は、裁判所への書類提出や審理への参加をオンラインで行うことを可能にするものであり、弁護士業界全体のデジタルトランスフォーメーションが加速しています。このような時代の変革期において、私たちは弁護士の業務を飛躍的に効率化するデジタル事件記録ツール「弁護革命」を提供しています。弁護士の訴訟資料の分析にAI技術を活用し、事件記録のPDFファイルなどを効果的に整理・管理できるなど、弁護士業務に最適化されているのが特長です。 これまで膨大な時間と労力を要していた業務を大幅に削減し、多くの法律事務所で導入が進んでいます。 事業は順調に成長を続けており、さらに多くの弁護士の皆さまに価値を届けるため、サービス開発の強化が急務となっています。そこで、バックエンド開発チームの中核を担っていただける方を募集します。 サービスはこれからさらなる進化を遂げるフェーズにあり、プロダクトの成長を支える重要な役割を担っていただけます。ビジネスと密接に関わりながら、AIを活用した開発にも積極的に取り組める環境です。 ■業務概要： ・Goを用いたWebAPI、およびバックエンドシステムの設計・開発・運用 ・GCPにおけるクラウドインフラの設計・構築・運用 ・生成AIを用いた開発 ■業務詳細： ・データ基盤の整備、運用 ・チーム運用・長期運用体制の確立に向けた、バックエンド設計及び既存システムのリファクタ・再構築 ・ライセンス関連の開発 ・セキュリティの改善 ・ビジネス補助の生成AI開発 ・アプリバックエンドの生成AI開発 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク ・Go／Python ・TypeScript／Vue.js／React ◇インフラ Google Cloud Platform ◇データベース Firestore／MySQL ◇仮想環境 Docker／Cloud Run ◇分析基盤 BigQuery／Tableau ◇プロジェクト管理 JIRA ◇ソースコード管理・CI GitHub ◇開発手法 Agile 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,534円～739,817円 固定残業手当/月：151,800円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,017円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味し、オファーします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】シニアMLOpsエンジニア◆専門領域に特化したAIエージェントの開発◆土日祝休み
      • NEW
      ～日本最大規模のリーガルデータを活用し、法律業界のDXを推進するAIプロダクト開発企業～ ■業務内容： チーム内の1人目のMLOpsエンジニアとして、MLやLLMの学習や運用を支えるシステム全般や、プロダクトの中枢であるML・LLMをフル活用したエージェントシステムの開発をリードしていただきます。 ◇機械学習モデルの実験・開発・運用プロセスの設計、構築、効率化、自動化 ・学習データ、モデル、実験結果の管理基盤の構築・運用 ・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用 ・デプロイ戦略の策定と実行（安全かつ迅速なモデルデプロイの実現） ・モデルの評価や学習に活用できるシグナルの設計・実装 ◇モニタリングシステムの構築・運用、モデルのパフォーマンス監視と改善提案 ◇MLエンジニアと連携し、開発効率とプロダクト品質の向上を支援 ◇最新のMLOps関連技術の調査・導入検討、チームへの知見共有 ■開発環境： ◇言語・フレームワーク バックエンド：Python／FastAPI 機械学習：Python／scikit-learn など LLM：LangChain、LangGraph、Langfuse ◇技術基盤 インフラ：AWS（ECS、Lambda、S3、Redis、SES、SNS、SQS、ELB等） データベース：Aurora、Neptune AI/検索：Vertex AI（Gemini）、Bedrock、SageMaker、OpenSearch ◇プロジェクト管理・ソースコード管理 プロジェクト管理：JIRA ソースコード管理：GitLab、GitHub CI/CD：GitLab CI、GitHub Actions ◇情報共有・開発支援 情報共有：Slack、Google Workspace、esa.io 開発支援：GitHub Copilot、NotebookLM、Cursor、Devin 等 ■魅力： ◇日本最大規模のリーガルデータを活用した、社会的意義の高いAIプロダクト開発に携われます。 ◇今トレンドの専門領域に特化したAIエージェントの開発に携われます。 ◇産学連携なども含め、最先端の技術を駆使した開発が可能です。 ◇社内社外の弁護士・法務部などの顧客基盤、データを活用することが可能です。 変更の範囲：会社のすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（ビル内に喫煙室あり）） 変更の範囲：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 1,003万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：618,567円～924,800円 固定残業手当/月：217,600円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 836,167円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします ※上記固定残業手当は裁量労働手当として支給 ※企業型DC制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社大光　アミカ事業本部

    食品・GMS・ディスカウントストア
    岐阜県大垣市古宮町227番地1
    • 設立 1950年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全1件
    • 業務用スーパーの運営／残業少なめ／平均有給取得11.2日
      【具体的には】 ・商品の在庫管理 ・商品の発注 ・売り場づくり ・接客 ・レジ打ち など ／ お客さまのメニューの 相談に乗ることも！ ＼ アミカに訪れるお客さまは、飲食関連の経営者が多いのが特徴。社用車でお客さま先に訪問し、新商品のご案内をすることもあります。また、お客さまの飲食店用メニューの相談を受けることも。「食が好き」という想いを活かせます！ 1店舗あたりの1日の来客数は、平日で250～300人、土日祝で300人以上です。 「安価×大容量×6000点以上の幅広いラインナップ」という明確な魅力があるため、一般の消費者さまにも多くご利用いただいています。 ／ 現場主体の風土 ＼ 商品のラインナップや売り場レイアウトなど、運営に関することは現場主体。だからこそ、運営スタッフのアイデアを活かせる場面が多くあります！売り場づくりも、各店舗ごとに販促ポップを作成したり、お客さまの導線を考えて商品の並べ方の工夫をしたりしているんです。 キャリアパスが充実しています。詳しくは求人下部「キャリアパス」をご覧ください！ ／ プライベートも大切に ＼ 月に2～3日は土日祝に休めます！ 最大7連休が取得できるリフレッシュ休暇（入社2年目から適用）の取得率も100％！家族手当や住宅補助制度も社員から好評です。 未経験でも大丈夫？ ￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣ 「しっかりサポートするので心配は不要です！」 入社後は、先輩社員に同行しながら業務をひとつずつ覚えます。段階的にできることを増やせるので、着実にスキルアップが可能。のびのび働けるよう丁寧にサポートします！ ★現場での教育のほか、各種研修や教育制度、年に数回食品メーカーが集まる商品説明会があります。
      【希望を最大限考慮／転勤の有無は選択可能】 愛知・岐阜・三重・静岡・滋賀・福井・東京・長野の「業務用食品スーパーアミカ」 ※転居を伴う異動のないエリア採用あり ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（駐車場完備／一部店舗除く） ※受動喫煙対策あり ■愛知県 中村井深店／大須店／大曽根店／守山大森店／港当知店／高針店／緑浦里店／堀田店／津島店／一宮店／小牧店／尾張旭店／春日井店／豊橋店／豊橋佐藤店／豊田店／半田店／安城店／岡崎店／豊川店／豊明店／東海名和店／西尾店／刈谷店 ■岐阜県 岐阜店／大垣店／大垣北店／長良店／各務原店／可児店／多治見店／中津川店／高山店／岐阜真砂店／瑞浪店 ■三重県 四日市店／伊勢店 ■静岡県 浜松店／磐田店／掛川店／浜松上浅田店／静岡清閑店／静岡清水店／富士店／沼津店 ■滋賀県 彦根店／瀬田店／長浜店／滋賀守山店 ■福井県 福井文京店 ■東京都 赤羽西口店／立川店 ■長野県 飯田店／松本店 ◎転勤有無はライフスタイルに合わせて選択可能 「家庭の都合で転勤が難しい」など、お気軽にご相談下さい！
      月給21万円～27万円＋各種手当 ※上記は最低保証額となります ※基本給は年齢給と職能給（評価給）により決定します。 ※各種手当は待遇欄に記載しています。
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