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    8ページ：勤務地【滋賀県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,919 社中 351〜400 社を表示

    大東建託株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー21～24F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 9,260名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全248件
    • 経験・年齢関係なく活躍できる営業職／平均年収879万円
      • NEW
      当社の営業は、オーナー様の悩みを解決する、将来の夢を実現するための最適な手段として、建物賃貸事業のご提案を行います。まずはご家族から資産状況などをヒアリング、建物・資金・経営の計画など、土地活用の総合的なコンサルティングをします。「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 …… 当社の営業が大切にしていること …… 大切な資産を預けるお客様の思いを汲みとり、信頼を勝ち取るのは、How to のスキルではなく、営業の誠実さやマメさ、人としての魅力です。それらを地道にコツコツと磨き続けた人が高い成果を残しています。 営業力を磨き上げ、成果に見合った報酬を手にしたい。そんな方はぜひ一緒に仕事をしましょう。 …… 土地の有効活用とは …… 大東建託グループでは空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しています。建設後の入居者へのご案内､建物の管理までを行い､一括借上システムによる､オーナー様の賃貸経営のサポート・お手伝いをします。 【1日の営業活動の流れ　※件数は一例】 ■初訪（チーム）／午前約20件 計画に基づいたエリアを訪問します。1日当たりの訪問時間は2時間。1週間で10～15件の「もう一度会ってみたいお客様」発掘が目標です。 ■再訪（個人）／午後約7件 初訪時に発掘したお客様に継続訪問、提案可能と判断するプロセスです。 ■夜訪（個人）／約5件 昼間はお勤めなどで不在のご家族と面談できる大切な時間です。
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給28万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★営業職の平均年収879万円（2024年時点） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万8000円以上）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア（関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など）により異なります
    • 思い出が蘇る営業職／未経験歓迎・月給28万円以上・土日祝休み
      • NEW
      …… まずは、雑談からスタート …… お客様に居心地の良さを感じてもらえるよう、きちんと話に耳を傾けたり、ちょっとした気遣いをすることが契約成功のカギ。 コツコツと信頼構築に取り組める方が成果を残しています。 …… シンプルな営業スタイル …… １：訪問 何度かお客様のお宅を訪問し、少しずつ距離を縮めます！奥様やお子さんなどご家族と仲良くなるのもコツ。話を聞いてもらいやすくなったら、商談の日をセッティングします。 ２：商談 商談には必ず上司が同席。契約についての難しい説明は上司が代わるので、スムーズ！ ３：契約 無事に契約が決まれば、高額のインセンティブがあなたに入ります！ つまり… 訪問するお宅の数を増やせば増やすほど、確実に高報酬に近づく仕組み！オフィスにこもっているよりも、外に出てどんどん営業したい方が結果を残しています。 ※現在、地域の状況に応じて、訪問・DM・テレアポなどで営業活動を再開しています …… 年収例＜未経験／27歳で入社の場合＞ …… 1年目　年収700万円 （月給28万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 2年目　年収1300万円 （月給36万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 　　　　　　　↓ 3年目　年収2300万円 （月給48万円＋残業手当＋歩合給＋賞与） 【参考例／年収1635万円内訳】 （全国平均の契約金額9000万円で年間5件成約の場合） ■月収30万円（基本月給＋残業手当・月約40時間分）×12カ月＝360万円 ■歩合給225万円×5件＝1125万円 ■賞与30万円×5件＝150万円（半期ごとに前期実績分を支給）
      あなたの希望を踏まえて決定します。 ※原則、転居を伴う転勤はありません（管理職は転勤あり） ※車通勤可（社有車貸与） ※受動喫煙対策あり ※支店ごと常に募集人数の変動があります。配属希望支店の空き状況は、ご応募時にご確認ください 【本社】 東京都港区港南2-16-1　品川イーストワンタワー21～24階 （各線「品川駅」港南口より徒歩2分） ◎勤務地限定制度あり …社員一人ひとりの生活事情に配慮して働きやすい環境づくりを進めています。
      月給28万円以上＋営業成果（契約金額）に応じた歩合給＋賞与 …… 年2件の契約で年収1000万円超えの例も …… 営業成果（契約金額）に応じた歩合給を支給！ ※全国平均契約金額9000万円（歩合給135万円～225万円／概算）の場合、 年2回成約で未経験から年収1000万円以上となる社員も！ ★営業職の平均年収879万円（2024年時点） …… 無実績の場合の月収例は… …… 月収31万3250円（東京都内の支店勤務／入社6カ月／無実績／残業月40時間の場合） ※各種手当や月ごとの所定労働時間によって変動がございます ※月給には入社時期に関わらず一律の特別加算手当（3万円／入社後1年限定）、および固定残業代35時間分（月5万8000円以上）が含まれます ※固定残業代は時間外勤務の有無に関わらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます ※月給額は勤務エリア（関東エリア30万2000円、東北エリア28万円など）により異なります
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    大東電材株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    大阪府吹田市南吹田5-39-25
    • 設立 1948年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全10件
    • 【彦根市】未経験歓迎！電柱標識などの製品設計・開発◇CAD経験を活かす／第二新卒OK／土日祝休
      • NEW
      ～第二新卒歓迎！未経験からCAD経験を活かす！／関西電力やJRと取引◎地域の設備で常に更新・取替需要あり◎黄色ｘ黒の電柱標識など／年休120日（土日祝）でライフワークバランス◎～ 半世紀以上にわたり、電力・通信・ガス・鉄道を中心とした社会インフラを、「モノづくり」で支える当社での「開発・設計職」をお任せします。 ■業務内容： 街中に存在する電柱、電線といった電力設備に対して使用される製品の開発。具体的には、電気絶縁性能を有した樹脂成型品、電力工事に携わる作業者の安全を守る間接活線工具、電気絶縁衣、電気絶縁シート等の設計開発、検証評価業務を担当して頂きます。 ※大手インフラ会社との直接取引が当社の自慢です！ ＜業務詳細＞ 構想設計、機能試作、試験評価、量産設計等の設計開発業務。また、営業と共で顧客訪問なども実施し、仕様確定に必要な情報収集も行う。３D-CAD、各種試験設備を活用しながら、他エンジニアと協力して製品開発を進めていきます。 ＜開発環境＞ 一人当たり２～５テーマを担当して頂きます。開発期間は１年～を想定。 ＜働き方＞ ・残業：月平均10～20h程度　 ・年休：120日 ・休み：土日祝休み ・産育休制度あり ■組織構成： 技術グループ:16 名（男性 12 名、女性 4 名） ■入社後の流れ： 半年ほどは先輩社員の指導のもと、業務を覚えていただきます。将来的には管理職を目指せる環境です。職場内研修制度、階級別研修、公開セミナー、通信教育など様々な制度の活用が可能。 ■企業魅力： 大阪本社・彦根工場を拠点として、全国に支店と工場を配し「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。当社の代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。 具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」 ・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」 ・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」 など。 「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルな ニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市野口町1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～390,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～393,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回(7月) ■賞与：年2回(6月・12月)　※直近実績は年間4.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【彦根】工場総務＊未経験歓迎＊◇残業～20H／創業以来無借金経営／資格取得◎補助制度有／電材メーカー
      【年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 ■業務内容： 工場総務（管理Gに配属）として、総務業務を担当いただきます。 マネジメントについても学んでいただき、将来的にはグループリーダーとしてご活躍いただくことを期待しております。 ＜お任せする業務＞ ・施設管理 ・安全衛生 ・就労管理（採用業務など） ・予実管理 ・庶務　等 ＜★キャリアアップイメージ＞ 1年目：OJTにてフォローをさせていただいた上、一通りの作業を経験していただきながら改善課題を抽出を中心にご担当をいただきます。 2年目：業務効率化／デジタル化のテーマに則り、QC活動（品質管理活動）をご担当いただきます。 3年目以降：管理業務をOJTで行いながら、管理職を目指していただきます。 ＜スキルアップが叶う環境＞ ◎資格補助制度：年間最大5万円を支給の上、受験費や教材費を負担させていただきます。 ～業務上必要になる資格～ ・第1種衛生管理者 ・特別産業廃棄物管理責任者 ・防火管理者 ・安全運転管理者 ・その他、安全衛生に係る講習受講（保護具着用責任者・化学物質管理者講習など） ～下記、業務経験をお持ちの方を歓迎いたします～ ・ISO（9001・14001）内部監査員 ・QCサークル活動 ・安全管理者 ・衛生管理者 ・防火管理者 ・化学物質管理者 ・保護具着用責任者 ・特別産業廃棄物管理責任者 ・安全運転管理者 ・公正採用選考人権啓発推進員 ・（海外技能実習）技能実習責任者 ・（海外技能実習）生活指導員 ・予算計画実績管理 ■組織構成： ■当社について： 当社は大阪本社と彦根工場を拠点とし、全国に支店と工場を展開して「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続ける企業です。代表的な製品は街中で見かける電柱や電線に多く使用されています。具体的には、自動車と電柱の衝突を防ぐための「黄色と黒色の電柱標識板」、街路樹などの樹木から電線を保護する「電線防護管」、電力工事会社様が活線作業時に安全を守るための「間接活線工具」などがあります。技術者の安全と社会インフラの安定供給を支えるために、自身の仕事に誇りを持ってご活躍いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 彦根事業所 住所：滋賀県彦根市野口町1 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 273,000円～373,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昼食補助：3,000円 ■経験・能力など考慮の上、給与は決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ※半期毎の能力評価制度に基づき、人事評価した上で昇給が決定 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績年間4.4ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西電力株式会社

    電力
    大阪府大阪市北区中之島3-6-16関電ビルディング
    • 設立 1951年
    • 従業員数 31,437名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全53件
    • 【関西／東海／北陸】ポジションサーチ（土木×発注者）※売上4兆円規模の関西大手インフラ企業
      • 締切間近
      ～発注者側として発電所などの大規模プロジェクトに携われる／土木施工管理・技術士の資格保有者歓迎！／リモートワーク相談可～ ■仕事内容： 再生可能エネルギー事業本部・原子力事業本部・土木建築室いずれかにおいて、発電土木設備の計画、設計、設計の照査・管理、工事監理業務をお任せいたします。 今回はポジションサーチ求人として、土木に関わる何かしらのご経験がある方を企業様に検討いただきます。 ※ご経験に応じ、以下業務いずれかをアサイン予定 【変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり】 ■採用背景： 当社は発電設備や送配電設備・その他業務設備（事務所や本・支社ビル、寮社宅など）と複数の建物を保有しております。主に発電所にて老朽化が進んでいる兼ね合いから建て替えなどの建設計画が増加しており、そこに向けた増員となります。 発注者側にて大規模プロジェクトに携わりたいといった想いをお持ちの方は是非ご応募ください。 ■働き方：平均残業全社21時間、スーパーフレックス、リモートワーク、有給9割取得推奨など働きやすい環境を整えています。 ■同社の特徴： 業界として、グリーンエネルギー促進・サービス強化等様々な変化に直面しエネルギー新時代と言われる中、日本最大級のエネルギー事業会社として様々な取り組みをしています。 ゼロカーボンエネルギーへの挑戦：再生可能エネルギー（太陽光、風力、水力、バイオマス）の強化と水素事業の取り組みを本格化しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 京都水力センター 住所：京都府京都市南区東九条中殿田町10 関西電力京都電力所 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 黒部川水力センター 住所：富山県黒部市宇奈月温泉５９８－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 原子力事業本部 住所：福井県三方郡美浜町郷市13号横田8番 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日吉

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    滋賀県近江八幡市北之庄町908
    • 設立 1958年
    • 従業員数 399名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【近江八幡/転勤無】社内SE～職種未経験歓迎/家族手当・寮等充実/環境関連事業を幅広く展開～
      • NEW
      【創業から70年／地域を牽引する会社／メディア掲載や外部認定多数／働き方改革に積極的／研修制度充実／福利厚生充実】 ■仕事内容: 社内システムの設計開発(PHP、JavaScript、Visual Studio、python)をお任せします。 各部署のデータを集約した上での情報を発信の他、業務改善につながるシステムの構築を行います。 ・各部への要件ヒアリング ・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど) ・社内サーバーの運用保守(windows、Linux) ・社内ネットワークの運用保守 ・IoTを利用したシステムの企画提案 ・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応 ■特に幅を占めている業務： 各部署からの要求に応じて、要件ヒアリングしてシステム構築をします。 大型の案件は、要件を整理して外注先選定を行います。 他システムとの連携や規模の小さいものは社内で開発します。 ■具体例： ・ハンディで現場のデータを取集して基幹システム等に連携 ・基幹システム（会計、販売管理）等のデータを集約して社内ポータルで開示 ・小規模の業務改善プログラムを各現場の担当者と打ち合わせして開発 ・導入済みのパッケージの活用とデータ収集と社内ポータルで開示 ・パッケージの選定と導入。及び既存システムとの連携の開発。 ■組織構成（情報システム部門） 役職者2名（課長代理・参事）、一般社員4名の計6名 ■やりがい ・導入してたシステムで業務が改善され業務量が削減されたとき ・社内でカイゼン発表がありますが、開発したシステムでカイゼンが達成されたとき ・開発したシステムが社内の重要システムとして運用されたとき ■評価体制 ・年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ■同社の取り組み 社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。働き方改革の他、従業員のモチベーションアップ、技術力向上、SDGsにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度実績 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近江八幡】上下水道の施工管理～手当充実/年休120日・残業月15時間程度/425万～
      ＜まわりと協力して仕事ができる/OJTで研修・未経験も安心/独身寮あり/扶養手当・男性の育休取得実績有/働きやすい環境◎＞ ◆職務詳細 ・上下水道工事現場における施工管理（工程、安全、品質管理など） ・工事に伴う書類作成・役所対応 ・CADを使用した図面作成補助 ◆実績 ・平和堂HATOスタジアムの水処理施設 他にも雨水貯留槽設置工事や排水処理施設改修工事など、多くの環境保全に寄与するプロジェクトに携わっています。 ◆育成体制 先輩社員との同行が中心になります。最初は顧客打合せや現地調査を先輩と一緒に行っていただき、徐々に一人立ちを目指していただきます。 また、OJTを主体に本社での共通スキル教育も適時取り入れ、業務に必要な資格取得を目指していただきます。 ◆資格取得サポート 会社推奨資格に関しては、合格時の受験費用・交通費を全額補助します。 一部難関資格については社内で勉強会を実施したり、勉強ノウハウを盛んに共有しております。 全社的に資格取得が推奨されており、勉強している社員が多いため、まわりにも聞きやすい環境です。 ◆評価体制 年3回の評価を行っています。スキルアップや社内コミュニケーション等を重視して評価しています。 ◆同社について 環境企業として創業以来、「Think of Ecology」の姿勢を貫いてきた当社は、鳥や虫、植物も地球家族と考え、生態系全体での「共生」という視点で環境に取り組んでいます。 バイオテクノロジーを活用したレポータージーン・アッセイや環境DNA、下水サーベイランスなど生命科学の分野にも取り組み、「全てははかることから始まる」をモットーに、科学的根拠に基づく対策・提案のできる環境トータルサポート企業を目指しています。 ◆魅力 他の事業で積み上げてきた信頼や技術を活かした事業を展開しており、多くのお客様から引き合いをいただいています。幅広い事業により様々な知見を積むことができます。また、排水や空調・環境対策の専門知識を身に付けることができます。 滋賀県を中心に活動しており、地元を盛り上げたい方には最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県近江八幡市北之庄町908 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年2回(7月/12月)、年間5ヶ月分程度 ■昇給/年1回 ※売上実績により期末配当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社日吉で募集中の求人をもっと見る

    ダイキンレクザムエレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県草津市青地町675
    • 設立 2006年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀／草津】製造職＜リーダー候補＞ ※ダイキングループの安定した経営基盤／転勤なし／年休122日
      【ダイキングループで安定性◎／世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイス／転勤なし／年休122日】 ■業務内容： ・自動挿入機のオペレーター ・プリント基板の組立・はんだ付け作業・検査 具体的には、自動挿入機の設備の操作です。設備での機種データ選択や、実装部品のセットなどを行います。 プリント基板の組立・はんだ付け作業は手作業で行い、専門的なスキルが身につきます。 上記以外にも、人による目視検査や、画像検査機を担当した場合は機械を使用した業務にも携わっていただきます。 ■働き方について：日勤・夜勤を1週間毎で交代します。イレギュラーは無いことから生活のバランスを整えて働くことが可能です。 残業時間も平均20時間、有休切捨てゼロの取組みや定時退社日を週に1回設けるなど、会社として働きやすい環境を整えています。 ■求める人物像： 現時点で必要なスキル・専門性はありません。基本的には入社後の教育で身につけていただきます。 今の専門性よりも、現職で発揮した改善のスキルや改善提案したことを重視します。 ■将来のキャリアパスについて： ・将来的には、ライン長、職場長、基幹職を担っていただける予定です。 ・一人ひとりが「改善意識」を持って働けることをベースに、人を育てる環境があります。夢や目標を持ちその実現に向けて、常に最大限の力を発揮できる人・チームを目指しています。 ・組立作業だけでなく、若手・中堅を対象とした改善に必要なスキル習得のための教育制度あります。 ・管理監督者に向けた社内教育や、スキル向上のための外部講習会への参加制度あります。 ・海外関連会社への生産ライン構築・改善支援を出張ベースで実践しながらグローバルに活躍できる人材に育てています。 ■特徴・魅力： 同社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～270,000円 ＜月給＞ 183,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代（20時間想定）、賞与を含む金額です。 ■昇給：有り ■賞与実績:年2回（2024年度実績：5.84か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀・草津】生産技術（ロボット導入／自動化装置開発）※WLB◎／ダイキングループ／年休122日
      【世界トップの空調事業の”心臓部”である電子デバイスを製造するメーカー／転勤なし／年休122日／平均有給取得日数20.4日／平均残業20時間程度／国内だけでなくグローバルに事業を展開】 ■業務内容： 当社はダイキン工業の主力事業を支える空調関連の空調機器用制御ユニット・電子デバイスの開発・生産・販売を行っています。国内だけでなくグローバルに事業を展開。世界トップクラスの空調事業を支えています。 生産技術グループにて、国内大手空調機メーカーの電装品（電子回路を組み立てたプリント基板を含む制御ユニット）の製造に使用する生産設備の自動化に向けた製品開発及び、導入に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・自動化設備の設計開発（メカ／電気／ソフト） ・生産設備導入、製造工程条件確立、新工法開発 ・生産委託先（国内・海外）支援など ■入社後について： 徐々に仕事の幅を広げていただく予定です。希望すれば海外工場への技術指導など、国内外問わず活躍できる環境が整っています。 ■配属部署について： 生産技術グループは22名の方が在籍しています。 ■やりがい： ダイキン工業社が誇る重要なインバータ技術を担っているのが当社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。また、経験と知恵を活用して現場を革新していく活動は、とてもやりがいを感じやすく、会社全体に与えるインパクトも非常に大きいです。 ■当社の特徴・魅力： 当社は主にダイキン工業のエアコンに使われる電子デバイスを扱っており、ダイキン工業社が誇る重要な技術である重要なインバータ技術を担っているのが同社です。世界に誇る技術を担う重要なポジションでの就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県草津市青地町675 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円 ＜月給＞ 260,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業代（20時間想定）、賞与を含む金額です。 ■昇給：有り ■賞与実績:年2回（2024年度実績：5.84か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滋賀銀行

    地方銀行
    滋賀県大津市浜町1-38
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,875名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全12件
    • 【滋賀】人事コンサルタント　※裁量権有り／滋賀県No.1シェア／ニーズが多く組織拡大中／金融機関の安定性
      • NEW
      【ニーズ拡大中の人事コンサル／金融機関の基盤で安定的なニーズ有り／拡大中の組織のため裁量権有り／滋賀県内シェアNo,1の地方銀行／近畿地銀初「プラチナくるみんプラス」に認定】 ■業務概要： 2022年4月から開始した人事コンサルティング事業のコアメンバーとして、取引先企業へのコンサル業務だけでなく、更なる事業拡大に向けた新たなサービスの企画など、幅広く業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ＜顧客＞ ・各営業店から依頼のあったニーズのある顧客になります。 ※新規開拓をするのではなく、そもそもニーズがある顧客になるのでご提案内容にこだわったコンサルティング業務が行えます。 ＜商材内容＞ ・主に人事制度に関するコンサルティング業務を行います。 ※等級/評価/報酬制度の構築・改定など ＜業務流れ＞ ・初回相談から契約、その後の提案まで全て一連の流れを担当し、案件は契約から大体1年程度かけて対応を行うケースが多いです。 ■ポジションの魅力： （1）拡大中の組織で裁量権を持って行える点 単なる人事コンサル業務だけでなく、まだ立ち上げて間もない事業であり、新たにサービスを立ち上げるなど企画要素の仕事にも携われます。 （2）金融サービスだけでない「課題解決型金融情報サービス業」への変革を目指す銀行のミッションにチャレンジできます。 （3）金融機関としての信用を頂いている状態からご提案ができるので、顧客にとって最適なご提案につなげることができます。 ■組織構成 ・5名の組織となっております。 ＜内訳＞ ・事業立ち上げに携わっている2名と直近1年以内の中途採用者2名／人事異動者1名になっております。 ■当行の魅力： ・「第6回、9回、10回M&Aバンクオブザイヤー」において最高賞「バンクオブザイヤー」受賞：早くから地域の事業承継およびM&Aニーズに着目し、組織体制を整え、各営業部店への啓発活動および情報開発に尽力した点が評価されました。 ・副業制度、健康経営の実践により、多様なスキルを地域経済の活性化に役立てるとともに、「健康」を能力の発揮を支える土台と位置付け、職員一人ひとりの心身の健康と働きがいの醸成により、エンゲージメント向上を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市浜町1-38 勤務地最寄駅：JR各線／浜大津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～400,000円 ＜月給＞ 308,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】法人営業　※滋賀県No.1シェア／転居を伴う異動無し／U・Iターン歓迎／
      • NEW
      【U・Iターン歓迎／業界未経験歓迎／研修充実／働きやすさ◎】 ■担当業務： 各営業所にて法人営業をご担当頂きます。 法人のお客様のご相談に乗り、融資／資産運用提案／ビジネスマッチング等を通じて、様々な角度からご提案からお客様のご支援をしていただきます。 お客さまと強固なリレーションを築き、「知恵と親切」を提供していただきます。 ■詳細： 多くのお客さまにお会いし、課題を聞き込んで頂きます。 お客さまの課題は様々であり、自分ひとりでは解決できないこともありますが、支店内での自由な情報交換に加え本部専門部署との連携により解決策を考え提案につなげます。営業というと孤独なイメージが強いと思いますが、一人ではなくチームで考えていくことが多い環境です。 ■特徴・魅力： メガバンクに比べ、地銀は営業地域が限られます。その地域の10年先、20年先を見据えて、お付き合いしていくことが重要です。いかにすれば地域社会が活性化するのかが必要になります。同行は行員同士の団結力が強く、一つの目標に対してみんなでカバーし合い、喜び合える環境です。そんな環境でtii地域に貢献したい方に活躍いただける環境です。 ■配属予定地について： 滋賀県を中心とした関西拠点の支店への配属を予定しています。配属については、組織状況ならびに希望などとの兼ね合いにより決定いたします。 ■研修制度： 階層別研修のほか、窓口・営業、得意先、融資の職務ごとに必要とされるスキルを磨く職務別研修も充実しています。 ■働き方： 毎週水曜日と各月の中旬週の月曜日の2日間を統一の早帰り日に指定し、是認が提示に退勤できるような制度を整えております。 ■キャリアアップ： 自らが望むセクションへのチャレンジができる「人材公募制度」を導入しており、本部業務を中心に20数部門の中からキャリアの選択が可能です。 中途入行の方も支店長として活躍しており、新卒中途関係なく平等に評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本支店（滋賀県内） 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リックス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    福岡県福岡市博多区東比恵1-4-10S-GATE FIT東比恵5F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 486名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全25件
    • 【滋賀】大手メーカー向け提案営業（設備・機械部品等）※ルート営業／借上社宅など福利厚生◎
      • 締切間近
      ◆◇毎日の顧客訪問で“生産ラインのお困りごと解決”がミッション／量より質の営業スタイル／家族手当や借上社宅制度、退職金制度など福利厚生充実／創業以来1度も赤字なしのプライム上場企業◇◆ ■業務概要： 工作機械メーカーや電子部品業界などの工場を中心に１日に2～3社程度、機械部品などの提案営業（ルート営業）を担当頂きます。 “生産ラインのお困りごとを解決する”をミッションに、自社製品の流体関連機器（回転継手など）や各種装置、消耗品の提案、自社で提供出来ないものは商社として他社製品も提案していきます。 （「メーカー商社」との独自ビジネスモデルです） ■具体的な業務内容 ・既存顧客を中心にニーズのヒアリング（最近のお困りごとは？が会話のきっかけです） ・生産効率化／業務改善につながる商材提案（自社製品でも他社商品でも顧客メリットになるのであれば提案可！） ・取引企業内での他部署の新規開拓 ・小規模部品はご自身での納品、大規模装置の場合は物流企業との納期調整、立ち合い ※いわゆる「御用聞き」ではなく、“仮説提案“を重要視しています。量だけではなく、質にこだわった活動を行いたい方は面白い環境です。 ※実際の営業活動時には貸与作業着での活動です　（イメージ　https://www.rix.co.jp/recruit/new/interviews/oneday/oneday02/） ■組織文化／教育体制： 他拠点で同じ業界を担当するもの同士のノウハウ共有が進むよう、社内情報共有システムが整備されています。 提案の成功事例や次の1手に対するアドバイスが得られる仕組みで、各業界のプロ同士が情報を共有し日々改善を出来る環境が整っています。 また仕入れ先のメーカーを訪問して、商品知識を学ぶ機会も多くあります。 ■企業特徴： 鉄鋼や自動車、電子・半導体、高機能材メーカーなど様々な業界との取引を行っていますので、特定業界の不況にダメージを受けることなくリスク分散しています。 実際、創業100年超の老舗にも関わらず、これまで赤字決算は1度もなし、など、長期の事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県栗東市苅原291 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／栗東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 492万円～573万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～210,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 266,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回、賞与：年2回（5ヶ月）※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します （実質年収として36～80万円のUPとなります） ※上記予定年収はご経験により増減します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱ケミカルエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都中央区日本橋本石町1-2-2
    • 設立 1957年
    • 従業員数 1,151名
    • 平均年齢 46.4歳
    求人情報 全45件
    • 監理技術者（電気）★残業月20H程／有給取得平均13.2日／福利厚生も充実／三菱ケミカルグループ
      【三菱ケミカルHDグループの中核企業／年休125日／残業月約20ｈ／平均勤続年数は19.9年／有給取得率70％（平均13.2日）／完全週休二日制/家賃補助、社宅等福利厚生◎】 【業務内容】 クライアント企業のプラント・製造設備の新規建設および既存設備の能力増強、機能強化などに関する＜電気設備＞または＜計装設備及び計装制御システム＞の検討、設計、見積、施工管理に携わっていただきます。 拠点は本社となりますが、入社後は長期出張の形で仙台のクライアント企業様へ監理技術者の立場として常駐いただきます。 【具体的には】 ○製造業の生産設備に関する電気システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受電設備、発電設備、変電設備、配電設備、保護協調、配線設計、モーター制御、ヒーター設備など ○建築電気設備に関する検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒受配電設備、非常用発電設備、照明設備、自動火災報知設備、消火設備、ITV、セキュリティシステム、電話設備、放送設備、避雷設備など ○製造業の生産設備に関する計装、制御システムの検討・設計・見積・仕様書作成・施工管理・試運転 ⇒DCS、PLC、SIS、インターロック、シーケンス制御、フィールド計器・分析計、自動弁、調節計、運転支援システムなど ＜仕事の魅力・やりがい＞ ファンクション部門として、各事業部門の全てに関わり、幅広い業種のお客様のプラント建設に携わることが可能です。 また、FEED段階から設計、施工まで一気通貫で担当する事が出来る為、より達成感を感じることができます。 また、プロジェクトへは技術全般を見渡すエンジニアリングマネージャーとしての参画も可能です。 ■就業環境について: 自社G向け案件や元請け案件が中心となり、残業時間は平均20時間程になります。有給の取得もしやすく（平均13.2日）、 また、完全週休2日制で年間休日も124日になります。その他、教育支援制度を始め、福利厚生も充実しております。 安定性や働き易さ、三菱ケミカルGの充実した福利厚生等の要因から中途入社の定着率も高く、平均勤続年数は19.9年を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町1-2-2 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国のクライアント企業様拠点のいずれか 住所：※補足参照 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給(年1回)、賞与有(年１回) ※賞与昨年度実績：約4ヶ月分（左記に加えて業績により、達成賞与の支給有り） ▼モデル年収例　※残業月25時間想定 ・年収750万円/35歳 ・年収800万円/40歳 ・年収900万円/45歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水機テクノス

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1962年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【大津/転勤無】サービスエンジニア(水処理施設/機器) ◆東レG◆年休125日(土日祝休)
      <サービスエンジニア/生活に必要不可欠な「水」を扱う公共性の高い事業/年休125日/スタンダード市場上場企業の100％子会社> ■職務概要： 水処理施設・水処理機器のメンテナンスに関する業務をお任せします。 ■職務詳細： ◎民間の用水・排水・プール水処理設備(装置)の目視等により保守点検やメンテナンス業務(整備や更新等)が主たる業務になり、それに伴う報告書の作成や整備計画などの立案も行います。 〈主たる業務内容〉 ・目視による保守点検業務　 　→各装置の運転状況の確認（水量、圧力、異音、盤内確認等） ・保守点検業務からの整備計画を提案 　→点検において 各機器の交換や整備が必要な事柄を提案 ・膜の交換業務　　　　　 　→中空糸膜や浸漬膜の交換と試運転確認を行う 一連の工程管理を含め 業務をお任せ致します。 ※上司のフォローは継続しますのでご安心ください。 【変更範囲】会社の定める業務 ■当社の特徴と水処理業界の展望 当社は、東レグループ企業である水道機工株式会社の100％子会社として、水処理施設のメンテナンスや設備改修を行っています。 日本の下水道は普及率97%以上とインフラとして世界トップレベルと言われていますが、老朽化に伴う更新や取り替えの需要が増加しています。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りと社会貢献性の高い事業を展開しています。 ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CS滋賀グループ 住所：滋賀県大津市粟津町1番24号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円～310,000円 ＜月給＞ 188,500円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与年2回（5.5か月分、過去3年度実績）※業績により異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険 株式会社

    生命保険
    東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー28F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全23件
    • 【総合職】代理店営業◇個人への営業なし・金融出身者歓迎/在宅勤務可/東京海上グループ
      【金融出身者歓迎◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000～134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・ 900万円／30歳　総合職 ／月給34万1070円＋賞与＋残業代 ・1000万円／32歳　総合職 ／月給38万2070円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F 勤務地最寄駅：ＪＲ／丸の内線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各支社 住所：全国の各支社 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮の上、決定します。 ※年収例： ・ 900万円／30歳　総合職 ／月給34万1070円＋賞与＋残業代 ・1000万円／32歳　総合職 ／月給38万2070円＋賞与＋残業代 ※経験等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区堂島浜1-1-27大阪堂島浜タワー11F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,998名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全243件
    • 【大阪】Webシステム開発エンジニア　◆微経験歓迎／在宅併用案件8割以上／上流・プライム案件8割以上
      ～地域限定採用/勤務地は大阪市内が中心/プライム案件が8割以上/エンジニアが案件を選択/社員の8割が在宅併用で仕事を行っています～ ■魅力点 ・パーソル×パナソニックの安定した経営基盤 ・希望の勤務地で働ける！U/Iターン支援あり（引っ越し代を10万円まで補助） ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・プロジェクト選択肢は貴方！複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は10～20H以内（0～10H台の層が多いです）、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスが実現可能 ■業務内容 関西の大手SIerやパナソニックをはじめとする大手メーカー等の案件にてWebシステム開発（フロント・バックエンド）をお任せします。1000を超える案件を保有宇してる為、担当いただく工程はご経験やご希望に合った内容へアサインが可能です。 ■案件事例（一部在宅併用あり） ・アプリ会員向け健康系情報提供サービスの開発 言語/環境等：Azure、TypeScript、React、C# ・エネルギー会社向けシステムの開発 言語/環境等：Java、TypeScript、PL/SQL、Git、FFFTP、TeraTerm、JP1、GWS ・衛星地上系管理システム 言語/環境等：Linux、Java、JavaScript　 、Struts、JUnit、JSP、Oracle ・放送局向け報道支援システム開発 言語/環境等：Java、Springboot、JavaScript、jQuery、Oracle ・薬局向け在庫管理システム開発 言語/環境等：Java/Angular（またはTypeScript）、AWS、MySQL（AWS RDS forMySQL）、Git ・計測機器に連動するWebアプリケーション開発 言語/環境等：Java（Spring）、JavaScript（React、Vue.js、Node.js）、Oracle ■配属部署 全体で84名在籍しています。 【年齢層】 20代：46％ 30代：30％ 40代：12％ 50代：11％ 【男女比率】 8:2 また、関西エリアのエンジニアの待機人数は0名です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリアのお客様先 住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府・滋賀） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 451万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当、交通費等は別途支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※目安：年間2カ月 ■モデル年収： 年収370万円／ 25歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 年収450万円／ 28歳（※賞与年2回+残業手当20H/月想定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀県／転居無】CADオペレーター（産業機器）※未経験歓迎・手に職つけたい方へ／残業20H
      ～希望勤務地で勤務可能／パナソニック×dodaのパーソルのエンジニア集団／働き方改善／工業高校卒業者歓迎～ 主に上場企業のメーカーにて、CADオペレーターとして就業いただける方を募集しております。 ・勤務先：誰もが知る大手上場繊維メーカー、電子部品メーカーなど ・対象製品：自社で使う産業機器など ・業務特徴：３DCADの操作を覚えていただき、CADオペレーターとして設計者の補助をしていただきます。 図面修正からスタートしていただき、2D図面/3Dモデル作成を経て将来的にはバラシ（組立図⇒部品図）、部品設計、CAEソフトを用いた解析業務もお任せしたいと考えております。 ■勤務地について　転勤なく働きたい方におススメ！ エリア固定の採用です。 ・1つの配属先での勤務は基本5年以上、10年を超える方も多く異動はあまりございません。 ・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、2か月以上の待機の実例はほぼございません。待機1か月までは給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　→サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業20H ■入社社の声 ◎評価の納得度が高い →　営業・人事も何らかのエンジニア経験者が多数！営業・人事・上司がエンジニアへの知見が深く、目標設定や評価の納得度が高い。 ■こんな方におすすめです！ ・手に職つけたい：CAD未経験でも機械図面を読んだご経験があれば歓迎！顧客先の一流の設計者からOJTで設計を学んでいただくか、10日ほどかけて短期スクール（※会社全額負担）に通っていただけます。３DCADのスキルはもちろん、スキルアップいただければ、２DCADや解析のスキルも身に着けられる環境です。 ■採用ページ https://persol-hrpartners.co.jp/recruit/mywayv/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県　常駐先 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：360万／25歳　460万／32歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/多賀町】製造オペレーター★◇住宅手当・借上げ社宅完備/休日123日/大型連休は休暇
      ■◇I・Uターン歓迎！／年休123日／大型連休は休暇／キリンHD主要子会社／飲料メーカー大手／午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数／住宅補助あり／充実した福利厚生／スキルアップが出来る◇■ ■魅力ポイント ・年間休日123日、大型連休は工場ストップのため休暇 ・住宅補助やチャレンジサポートなど福利厚生充実 ・25歳で約460万（残込・賞与込み） ■職務内容【変更の範囲：会社が定める業務範囲】 午後の紅茶・生茶・iMUSEなどヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。 【詳細】 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ◇調合：原液・原材料等の配合／製品液の調合 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇パッケージ：ラベリング、印字、箱詰め、自動検査など様々な機械オペレーションを実施 ◇成型ライン ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2名～4名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で回しております。 また入社後はオリエンテーションにて企業理解・現場理解等を行った上で、現場研修を実施します。 ■働き方・就業時間： 24時間稼働のため、3交替制の勤務となります。 夜勤4日間→1日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日2日 というようなスケジュールでシフトが組まれます。 ・年間休日123日で月８～11日をシフト制で回していきます。 ・お盆・年末年始・ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります。 ・交代勤務の職場ですが、有給休暇もみな計画的に取得しております。 ■商品例 午後の紅茶・キリンレモン・トロピカーナ・生茶・iMUSEなど人気商品多数 ■キャリアパス 成果や適性に応じ、ジョブローテーションで幅広いキャリアを形成し、製造スタッフや工場マネージャーとして製造にかかわるプロフェッショナルを目指せる職種です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県犬上郡多賀町敏満寺1600 勤務地最寄駅：近江鉄道多賀線／多賀大社前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は各種手当（時間外勤務手当・交替勤務手当・深夜勤務手当等）・賞与（夏・冬）を含む。 　※1～12月勤務/2021年度実績 ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      ＜＜POINTS＞＞ ◆若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 ◆多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など ◆ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します。 ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらに上位のポジションへの歩みを進められます。
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    日本振興株式会社

    建設コンサルタント
    大阪府大阪市中央区難波5-1-60なんばスカイオ20F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 1,093名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 【滋賀】発注者支援業務（土木） ◆土日祝休／年休123日／発注者支援業務のリーディングカンパニー
      【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～ 公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。 ◆資料作成・整理業務 事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援 予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど ◆積算技術業務 事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援 積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆工事監督支援業務 工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援 工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など ■働き方： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。 また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成： 中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度： 同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 発注者事務所での就業 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～290,000円 固定残業手当/月：71,550円～215,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,550円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】発注者支援業務(電気) ◆土日祝休／年休123日／発注者支援業務のリーディングカンパニー
      【「Ｒ＆Ｉ中堅企業格付」において７段階で最も高い「ａａａ（トリプルａ）」の評価を取得の安定企業】 ～主力とする河川・道路関連の分野などで競争力を発揮し、前期に続き売上高を伸ばしていることや、財務面では実質無借金化を達成したことが高く評価されています～ 公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます。 ◆資料作成・整理業務 事務所が実施する事業に関する資料作成・整理等を支援 予算資料、技術資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめなど ◆積算技術業務 事業者が発注する工事の予定価格を算出するための支援 積算に必要な現地調査、設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、積算システムへの積算データ入力など ◆工事監督支援業務 工事の契約履行や施工業者との協議等ができるよう支援 工事図面照査、施工状況確認、関係機関との協議・調整に必要な技術資料の作成、段階確認、変更資料作成、完了検査立会など ■働き方： 官公庁からの依頼がメインの為、土日祝はお休み、平均残業時間も月30時間と無理なく働けます。 また、基本的にご自宅から通える現場のアサインやご家庭の事情等も考慮し、無理な出張は基本発生しません。 その他住宅手当や家族手当等、福利厚生が充実しており、長く働ける環境を整えています。 ■組織構成： 中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。 ■育成・評価制度： 同社では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 発注者事務所での就業 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南2-2 りんくうエルガビル８F 勤務地最寄駅：りんくうタウン駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 533万円～614万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～290,000円 固定残業手当/月：71,550円～215,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 336,550円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月）※別途、特別賞与有り（業績により支給） 【年収例】45歳・中途入社　10年目（係長）700万円／1級土木+RCCM（基本給28.64万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,435名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全259件
    • 【関西】通信機器・装置・システムの開発・設計保守 ※研修制度充実／年休125日
      • NEW
      【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 通信機器・装置・システムの開発・設計、保守をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1～1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3～5年程度アサイン案件に携わります。２～３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■特徴： 同社は人にフォーカスを充てた組織です。各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。 ■同社の魅力： ・人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（関西） 住所：大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県・京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 上記年収には30時間残業 53,910円/月を想定。 ■モデル年収： ・26歳（経験4年程度）／年収450万円程度 ・30歳（経験8年程度）／年収500万円程度 ※上記はあくまでも目安です。 ■賞与：2021年度実績3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】自動車ECUソフトウェア開発 ※研修制度充実／年休125日／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【１回面接／手厚く、充実した研修制度あり！あなたに合ったオーダーメイドの研修内容をご用意いたします／各社員の希望を最大限考慮】 ■業務内容 自動車ECUソフトウェア開発をお任せします。 ＜ご入社後＞ ご本人の希望に沿う形で1～1か月半の研修プログラム後に、各配属先で就業開始となる流れです。 ＜案件配属後＞ 平均3～5年程度アサイン案件に携わります。２～３か月に１回営業と面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切に配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。 ■特徴： 同社は人にフォーカスを充てた組織です。各社員のキャリアプランやライフプランに合わせた、配属／案件が決定します。勤務地にこだわりを持って働きたい方・私生活も優先して働きたい方・キャリアを積み上げたい方等、それぞれの社員の意向に沿った働き方を実現します。 ■同社の魅力： ・人に軸を置き、各社員の希望を最大限考慮する同社だからこそ、案件・勤務地など社員の理想が実現します。同社ではメーカー社員に劣らぬ技術力を身につける体制があり、数年間就業の後、配属先メーカーに直接採用されるケースもあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-5-7 野村不動産御堂筋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（関西） 住所：大阪府・兵庫県・奈良県・滋賀県・京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収はスキル・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 上記年収には30時間残業 53,910円/月を想定。 ■モデル年収： ・26歳（経験4年程度）／年収450万円程度 ・30歳（経験8年程度）／年収500万円程度 ※上記はあくまでも目安です。 ■賞与：2021年度実績3.2ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士通ディフェンス＆ナショナルセキュリティ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区五番町1-1野村不動産市ケ谷ビル
    • 設立 2023年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【関西／中国／四国】航空機搭載ハードウェア開発エンジニア■富士通G■年休126日#FDN250027
      ■仕事内容： 赤外線応用装置の小型化、高性能化を目指し、先端技術（センサー）を駆使した開発ボードの設計を行い、航空機に搭載する装備品の開発業務です。 ◇担当PJ概要 最先端テクノロジー（センサー）を駆使した高性能・高信頼の赤外線応用装置の開発プロジェクトです。赤外線応用装置に搭載される開発ボードの回路設計またはボードに搭載されるFPGA開発を行って頂きます。 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、担当するプロジェクトのハードウェア開発において、最先端のセンサー技術を理解し、その特性を最大限に引き出すためのボードの回路設計またはFPGA開発を行い、新しい技術や手法を積極的に調査・導入し、開発ボードの性能向上に寄与するとともに、QCD達成ための対応を推進して頂きます。 また、プロジェクトチームの一員として、他のメンバー（ハードウェア設計者、ソフトウェア開発者、システムエンジニアなど）と密に連携し、円滑な開発プロセスを推進し、自身の知識や経験を積極的に共有し、チーム全体のスキルアップに貢献していただくことを期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： 最先端のセンサー技術を駆使し、航空機に搭載される赤外線応用装置の開発に携わることで、技術者としての好奇心と探求心を刺激し、未来の防衛技術を創り出す一翼を担うことができます。 また、赤外線センサーをはじめとする先端技術に関する深い知識とその応用技術を習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西・中国・四国エリア 住所：関西・中国・四国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～588,000円 ＜月給＞ 255,000円～588,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚電子株式会社

    電子部品メーカー
    大阪府枚方市招提田近3-26-3
    • 設立 1970年
    • 従業員数 239名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全17件
    • 【滋賀／転勤なし】計測分析機器の開発◆製品開発の中核業務！／OJTあり／残業平均月15h／土日祝休
      • NEW
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など最先端の製品開発を行っています／新たな製品開発プロジェクトの始動フェーズ／働き方◎～ 自社製品である分析・計測機器のアプリケーション開発、新製品に向けた要素技術の基礎検討、大学等との共同研究など、開発の中核業務をお任せします。 ■業務内容： ・新しい測定技術の開発 ・開発全体のとりまとめ ・新製品構想→機械・電気・ソフトチームに提案し仕様検討 ・新市場開拓 ・製品、技術の普及活動（論文執筆・学会発表など） ・既存製品の改善・改良等 ■業務詳細： ・計測分析製品の設計検証や基礎検討、社外・大学との共同研究推進、依頼分析への対応を担当します。 単なる作業ではなく、論理的思考で課題の本質を見抜き、解決策を導き出す「要素開発」のフェーズから参画いただきます。 ・将来的にはプロジェクトリーダーとして、技術革新の牽引やアカデミアとの直接折衝など、事業のコアを動かす存在へ成長することを期待しています。 【募集背景】 ■新製品開発における「要素開発」を強化するための増員募集です。 【当ポジションの魅力】 ■大塚グループの資本力を背景に、最先端の研究に没頭できる環境が最大の魅力。エンジニアとして技術を深掘りするだけでなく、将来は組織のマネジメントや新事業のリーダーとして活躍できるキャリアパスがあります。安定した環境で、社会的意義の高い技術課題に挑戦できます。 ■当社について： ｢0.1nm（ナノ）単位で測定する検査装置｣｢ピロリ菌の有無が呼気だけで検査できる医用機器｣など、当社では30年以上前からディスプレイ・分光計測、医用・分析機器という分野において、技術力で世界をリードしてきました。特に｢液晶パネル評価装置｣は、当社の評価・検査方法と共に世界のスタンダードとして広く認知されています。その他にも、大手電機メーカーや製薬メーカー、大学、官公庁、民間の研究機関など、多種多様な業界から求められる製品群が取り揃えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～298,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 275,000円～338,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職給与・ご経験を考慮し、相談の上決定します。 ※想定年収には、月残業15時間を含んだ金額が含まれています。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与実績:昨年度5.9ヵ月※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀】分析機器ソフトウェア開発／在宅可／大塚グループ／光学製品メーカー／最先端技術
      • 締切間近
      ～大塚製薬を筆頭とした大塚グループの一員／医用機器・分析機器など、同社にしかできない最先端の製品開発を行っています／働き方◎～ 光を用いた独自技術を有する当社において、制御ソフトウェア設計をお任せします。機器の動作仕様から関わり、動作シーケンスの設計から実装、検証まで幅広い設計開発プロセスを経験することができます。業務は経験に応じて丁寧に指導します。さらに、AI／IoT技術の導入も進めており、最新の技術を習得する機会も提供します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発環境： ・環境…デスクトップアプリケーション、組み込み ・使用言語…Python、C++、C# ■職務の特徴： 計測分析機器分野での製品開発を行うことで、社会貢献をしながら最新の技術知見に携わることができます。 ■配属先について： 13名（20代～50代） ■働き方： 在宅勤務可能です。 ※週1回は出社、装置を触らないといけない業務の場合はそちらを優先して出社いただきます。 ※入社後1～2ヶ月間は研修を実施するため、滋賀工場に出社いただきます。 ■当社の特徴： ピロリ菌の呼気検査機器に代表されるような製品を生み出してきた自由な発想が強みです。また、テレビやタブレット端末の液晶の膜厚を測る評価モニターなど、当社の技術が業界標準となった製品も多数あり、分光計測の技術が画期的なものづくりを支えています。さらに、2021年より自由な発想のエンジニアが評価されやすい人事制度になりました。 （例：年功序列→能力給・マネジメントコースだけでなく、エンジニアプレイヤーとして、キャリアアップできるプロフェッショナル職が出来ました）
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀工場 住所：滋賀県甲賀市水口町笹が丘1-10 勤務地最寄駅：JR草津線／三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～331,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 245,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月25時間分を含んだ想定金額です。 ■その他固定手当：生活補助手当40,000円（独身寮入寮者は対象外） ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水工業株式会社

    石油化学メーカー
    滋賀県彦根市楡町250
    • 設立 1950年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀・彦根市】技術開発・サポート業務※残業月10H程度／需要の高いインフラ業界
      ＜創業91年の老舗水道用専門バルブメーカー／土日休み／残業月10h程度／マイカー通勤可＞ ■担当業務： 昭和8年創業の水道用バルブメーカーの当社にて、技術開発・技術管理業務をお任せします。 《具体的には》 ・出図、製図、図面管理 ・営業部門や製造部門への技術サポート ・新製品の開発 ・顧客からの問い合わせ対応 ※営業部門、製造部門、生産管理、調達部門と連携しながら業務を進めます。 ※2016年には開発製品が「GoodDesign賞特別賞」を受賞しています。 ■入社後： 入社後はOJT形式で教えていきます。まずは製図補助やデータの取得・測定の補助、データのとりまとめ等を担当いただきます。慣れてきたら適正に応じてできる業務を少しずつお任せしていきます。 ■配属先の組織構成： 技術者は4名（30～60代各1名ずつ）、事務1名の5名で構成されています。 ■当社の特徴： ◎水道という社会インフラに関わる業務のため、景気に左右されにくい安定した業界です。そのため、定着率が高いです。 ◎グローバル市場で大手AVK社（デンマーク）と資本提携を行い、積極的な投資や製品開発を行っています。特に製品開発は、AVK社の製品を国内市場向けにアレンジした製品は、開発期間も短く、高品質の製品を効率よく開発することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県彦根市楡町250 勤務地最寄駅：ＪＲ琵琶湖線／河瀬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：16,643円～18,225円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,643円～248,225円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　1月あたり 1,000 円 ～ 5,000 円（前年度実績） ■賞与：年2回　賞与月数　計 3ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アヤハエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県草津市西渋川1-18-1
    • 設立 1974年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全10件
    • 【滋賀/草津】検査装置の研究開発◇正社員登用有◆設立70年以上の歴史/国内シェアトップ/年休120日
      • NEW
      【正社員登用前提/残業15h程度/年休120日・土日祝/滋賀を代表するアヤハグループ】 ～EV業界などからの需要高まっており、成長の見込める将来性ある事業を展開～ ■業務内容： 検査装置(表面欠陥検査装置)の研究開発業務をお任せします。 (ガラスやフィルム製品表面の凹凸や傷、異物などの欠陥がないか検査をする装置) 様々な業界の市場調査、AI研究および試作、画像処理ボードの開発を行って頂きます。 ※ご経験業界・職種に応じてお任せする業務を検討させていただきます。 ミクロン単位の検査が行える同社のお客様は「シート」に関するメーカーが多く、フィルムをはじめとし、不織布等素材を作っておられる企業が多いです。シートの欠陥検査装置に強みがあることから、EVで需要高まるリチウム電池に使われるセパレータフィルムの検査にも、同社装置が使われており、今後の更なる取引拡大が見込まれています。 【変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への変更可能性あり】 ■雇用形態について： 契約社員での採用となりますが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で半年、最短で3か月程度で正社員登用されます。 ■当社の魅力： 大手自動車、化学メーカーの品質を支える表面欠陥検査装置を製造しております。 参入障壁高く国内トップクラスのシェア確保を確保しており、EV・電池業界からも当社装置へのニーズ高まっており更なる事業拡大目指しています！ 当社主力製品である「表面欠陥装置」は人間の目には到底判別できない50ミクロンという単位を検出する超精密機になります。 国内でのシェアはトップクラスであり、ブランド性や業界での認知度が高い製品です ■アヤハグループについて： ・1946年1に繊維織物業からスタートした当社は、2016年10月に創業70周年を迎えました。 ・アヤハディオで使える会員制ポイントカード「アヤカカード」は滋賀県内約55万世帯の内、約8割に及ぶ約45万世帯が保有しています。「ほぼ」一家に一枚という普及率を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 草津営業所 住所：滋賀県草津市野村1丁目3-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月分） ■昇給：年1回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/東近江】総合職採用/正社員登用有◆第二新卒歓迎※本人適性に応じて研究・機械設計いずれかに配属
      【残業月7時間程度／転勤なし／年間休日120日以上／完全週休2日制／土日祝休み／育休取得率100％／充実の福利厚生・研修制度】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■雇用形態について： 当初、契約社員での採用となりますが、正社員登用前提の採用となりますのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます。面接時に詳細の説明もありますので、まずはご応募ください。 ■業務内容： 様々な職種があるアヤハグループにおいて、ご本人の適性や希望により『研究開発』もしくは『機械設計』に配属・決定致します。また、面接を進める中で本社やグループ企業への配属なども検討いたします。 【機械設計】 検査装置の設計業務をお任せします。お客様のミクロン単位の欠陥検出等の要求を満たす仕様の検討から、図面作成、検査装置の妥当性確認まで担当いただきます。 【研究開発】 様々な業界の市場調査、AI研究および試作、画像処理ボードの開発を行って頂きます。 ＜アヤハグループについて＞ アヤハディオはじめ、綾羽株式会社／綾羽工業株式会社／株式会社アヤハエンジニアリング／アヤハ不動産株式会社／株式会社アヤハ環境開発／株式会社アヤハゴルフリンクス／株式会社アヤハレークサイドホテル／アヤハ運輸倉庫株式会社／株式会社アヤハ自動車教習所／株式会社エイエムエス／エイスクエアなど「11社」の法人がありグループ従業員数は約2,000名、グループ売上高約450億円の、滋賀を代表する企業です。 創業70周年を迎え、次の80、100周年を見据え、中核として活躍いただける人材を募集しています。 ※有給1時間単位で取得可能、育休取得率も高く、福利厚生が充実していますので、長期就業可能な環境です。 ■キャリアイメージ： ＜ゼネラリストとしての活躍を期待＞ 将来的にマネジメント層を目指してキャリアステップを歩んでいただきたいと考えております。社内外の体系立った研修制度・自己啓発制度があり「自らの成長を促進できる人」を最大限支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アヤハエンジニアリング本社 住所：滋賀県東近江市小田苅町2003 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～242,424円 ＜月給＞ 220,000円～242,424円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（前年度実績4.4ヶ月分） ■昇給：年1回 残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社西村製作所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区上鳥羽尻切町10-3
    • 設立 1963年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★天体望遠鏡の設計・保守【滋賀/大津市】宇宙開発・天文学の進歩に貢献◎／国内シェア70％
      ～天体望遠鏡の保守だけでなく、組み立てや設計、ソフトウェア開発と幅広いスキル・知識を身に付けられる／官公庁からの受注で安定性◎／創業100年の老舗企業～ ■担当業務：天体望遠鏡および観測ドーム製作における設計から納品までの業務を一貫してご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■やりがい：天体望遠鏡はより多くの星を鮮明に見る事が目的の為、組み立て精度と望遠鏡制御が一番の難題です。その試行錯誤が将来的に宇宙開発、天文学の進歩に貢献することになるので、大変やりがいのある職務となっております。 ■業務詳細： ・設計…構想・提案・基本・詳細設計、及び製図 ・加工依頼…部品に合わせて加工会社へ依頼 ・社内組立…依頼していた加工部品・購入部品で組み立てを行います。状況に応じて部署の数人で組み立てを行います。 ・社内調整…組み立て後、お客様のニーズに合わせてソフトウェアを開発を行い、製品に組み込みを行います※言語はＣ言語になります。 ・解体/輸送…組み立てた製品をトラックで現地まで輸送するための手配を行います。 ・据付/組み立て…現地への搬入後、組み立てを行い、お客様への引き渡しまで行って頂きます。 ・保守・修理業務…上記制作案件と並行して既存のお客様の修理・保守業務もお任せします。 ■出張について： ・全国に納品をしているため、メンテも含めて出張が年間の3分の1あります。短くて日帰り、長くて２週間の長期の出張が伴います。工具を現地に持ち込んでの作業のため、基本的に車での移動です。 ・ご家族行事などのお休み希望は前もって相談可能です◎ ■業務の特徴：一つの製品の開発期間は短い物で8ヶ月、長い物で２年を要する物があります。基本的には1つの案件を１人で担当して頂きますが、場合によっては複数案件を同時に担当して頂く事になります。ご入社後はOJTにより将来的には１人で１案件を扱えるようになって頂きますが、１人前になるまで10年を要するので長期的に技術継承を行う予定です。 ■組織構成：配属先には技術兼営業担当が6名在籍しており、技術担当50代3名、40代2名、30代1名（女性）が活躍中です。皆さんおしゃべりでコミュニケーションも活発なメンバーです◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【滋賀研究所】 住所：滋賀県大津市山百合の丘10-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 310万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※業績による。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アソウ・アルファ

    システムインテグレータ（SIer）
    福岡県福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 925名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全114件
    • 【関西】プロジェクトマネージャー～年収600万円以上／残業16H／年休124日／リモート可
      【大阪・兵庫・京都の勤務地確約可】転職回数不問／40代・50代活躍中！／残業16H／テレワーク可／年休124日で働きやすい環境 ■業務内容： PMとして能力やご希望をお伺いし、案件マネジメントに携わっていただきます。 【職務概要】 ■プロジェクト管理 ・顧客折衝、案件の切り出し（人員、納期、単価交渉） ・開発環境整備 ・開発スタート後の進捗管理 ・開発サポート（プレイング要素あり） ・育成、指導 ・品質管理 【案件例】 ・自治体：施設予約管理システム ・小売り：ECサイト、店舗在庫/受発注管理 ・メーカー：顧客管理、決済連携 ・商社：発注伝票照会、などです。 ※新規受託も目指しています。 ■開発環境 言語：Java、C、C#、C++、C言語、VB.net、JavaScript OS　：Windows、Linux DB　：Oracle、SQL Server、MySQL ＜魅力＞ 若手のエンジニア・第二新卒採用でのエンジニア人材育成に注力しながら成長してきた拠点です。拠点立ち上げ6年、平均年齢もまだまだ若く、育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ＜キャリアパス＞ エンジニアの「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなりたいか」をヒアリング、逆算して案件をアサインいたします。 20～30名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、お客様先との交渉や新しい新規案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ＜働き方＞ 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西と広島県、岡山県の顧客先 住所：大阪府、奈良県、京都府、滋賀県、兵庫県、広島県、岡山県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7・12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】システムエンジニア（経験者募集）※年収600万～／転職回数不問／残業16H／年休120日
      【変更の範囲：会社の定める業務】 【大阪・兵庫・京都の勤務地確約可】年収600万～／転職回数不問／残業16H／テレワーク可／年休120日で働きやすい環境◎ ■業務内容： システムエンジニア・プログラマーとして、能力やご希望をおうかがいし、以下のような案件に携わっていただきます。 ・公共、金融、通信、関西地場メーカー系の業務用アプリ設計、開発、運用、保守 ・スマートフォン設計、開発、運用、保守 （Android、iOS） ・大手企業向けWEBサイト設計、開発、運用、保守 ・自治体、学校などの公共向けネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・大手キャリア内ネットワーク／サーバーの設計、構築、運用 ・金融系企業のネットワーク／サーバーの設計、構築、運用　等 ※その他、様々なプロジェクトが進行しています。プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内SEとしても活躍できます。 ＜開発環境＞ Java、PHP、C＃、C++、VB.NET、SQL、Python、Oracle、SQL Server ■同ポジションの魅力 関西は現在立ち上げ段階のため、若手のエンジニアが多く経験豊富なエンジニアが少ない拠点です。 そのため育成や高いポジションを早くお任せできる環境にあります。 エンジニア経験をお持ちの方に若手を引っ張りながら各プロジェクトに参画いただくことを期待しております。 ■入社後のキャリア： エンジニアとして「なりたい姿」を追究できる環境で入社3年の定着率90％越え。元エンジニアのキャリアコンサルタントも在籍しており、面接内で「エンジニアとしてどうなっていきたいのか」というヒアリングから逆算して案件をご紹介いたします。 通常100人のエンジニアに1人の営業がつくところを15～20名のエンジニアに1人の営業を付けて毎月1~2回の面談を行っているため、年収アップの交渉や新しい案件の開拓など手厚いサポートが可能です。 ■働き方： 平均残業：16時間　 ※webでしっかり管理しており残業ゼロを目指しています。 有給取得率：88.2% テレワーク：エンジニアの3割程度が導入 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 関西（大阪、兵庫、京都、滋賀） 住所：大阪府　兵庫県　京都府　滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職給・経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（7・12月）※4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2028件
    • インフラエンジニア／未経験歓迎／在宅案件あり／年休122日
      • NEW
      ＼ここが、テクノプロ・IT社／ ★顧客企業数は約900社！ ★案件数１万件以上＆プライム案件多数 ★キャリア形成に役立つ豊富な研修 ★全国に拠点あり ★在宅案件＆テレワーク手当も ★完全週休2日・残業月11.1h・有給取得率86.8％ プロジェクトについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ IoTやクラウド、AI、ビッグデータ等の最新技術を用いたプロジェクト多数！受託開発や一括請負案件もあります。 ～案件例～ ・大手SIer社内情報基盤構築 ・大手企業の移転インフラ構築 ・大手メーカー基幹システムクラウド構築 ・インフラ仮想基盤構築 ・災害対策用サーバ構築　他多数 >>取引先例をページ下部でご紹介しています スキルアップ・キャリア支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からITエンジニアのキャリアをスタートしたい方も、さらなるスキルアップを目指す方も、多方面からサポートする体制を整えています。 ▼Winスクール 豊富な講座を全国約50校で受講可能。IT基礎講座からビッグデータ活用、IoT講座など、さまざまな知識を身につけることができます。（※社内承認を得た講座は全額会社負担） ～講座例～ ・AWS基礎トレーニング ・クラウドエンジニア概論 ・ネットワーク基礎講座 ・Linuxサーバー構築 など ▼e-Learning 200種類以上の講座を時間と場所の制約を受けずに受講できます。 ～講座例～ ・ネットワーク構築 ・Linuxサーバ構築 ・CCNA資格　など ▼キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度 理想のキャリア実現のために「必要なスキル」「経験すべきプロジェクト」「目標設定」などを一緒に考え、的確なアドバイスをもらえます。 ▼その他にも多数制度あり！ 各種勉強会／資格取得支援・報奨金／社内外講習補助／図書購入補助 ※各種制度・研修の利用については社内承認が必要です --- （変更の範囲）会社の定める業務
      【全国に拠点ございます！リモート案件一部あり】 ★全国拠点◎希望勤務地を最大限考慮 ＜当社拠点＞ ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部：金沢、静岡、浜松、名古屋、刈谷、新潟、富山 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ＜開発センター＞ 札幌／横浜／名古屋／金沢／京都／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ◎自社内開発センター（全国10カ所）に配属の可能性もあります。 ◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／無期雇用派遣契約）となります
      【未経験】 月給23万円～ ＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給25万円～50万円 ＋賞与年2回＋各種手当 ※上記それぞれ、年齢、経験、スキルに応じて優遇します。
    • 開発エンジニア／在宅案件あり／案件数1万件超／残業月約11h
      • NEW
      【なりたいエンジニアを目指せる】 ★10,000件以上のプロジェクトから、スキルレベルや今後のキャリア、働き方の希望に合わせた案件にアサイン ★研修やキャリア相談の制度も活用しながら、“理想のエンジニア”として活躍してください！ 【複数名配属のプロジェクトがほとんど】 ほとんどの配属先にはテクノプロ・IT社の先輩がいるため、「いきなり一人で配属されたら…」という心配は無用。いつでも質問、頼ることができる環境が整っています！ ………………………… 　プロジェクト例 ………………………… 大手ベンダー、大手メーカー、通信会社や医療機関、金融機関など優良企業との取引多数！ 上流工程の案件や、IoT、AI、ビッグデータなど最新技術に関わる案件も豊富です。 ■Web・オープン系システム ・AIシステムやWebアプリの開発 ・ECサイト、ポータルサイトの開発 ■業務系システム ・顧客管理システム開発 ・医療福祉系システム開発 ■組込制御ソフトウェア ・車載系制御システム開発 ・IoT画像処理制御開発　など ★自社内開発案件を担当する場合もあります ………………………… 入社後のサポート体制 ………………………… ◆各種研修・講座 ・Winスクールでは、豊富な講座を全国約50校で受講可能（社内承認を得た講座は全額会社負担） ・200種類以上のe-Learningを自宅から受講可能 ・テクニカルスキル、ヒューマン・ビジネススキルなど、技術者に専門特化した内容でエンジニアとしての総合力向上を目指せます。 ◆キャリアデザインアドバイザー（CDA）制度 定期的な面談を通して、理想のキャリアを実現するために「身につけるべきスキル」「受講するべき研修」「参加するべきプロジェクト」「目標設定」など、的確なアドバイスをします。 …このほか 各種勉強会／資格取得支援制度／図書購入補助など ITの基礎からビッグデータ、IoTなどのトレンド技術まで、幅広い分野を学べる教育体制が整っています。 （各種制度・研修の利用には、社内承認が必要です） （変更の範囲）会社の定める業務
      【全国に拠点ございます！リモート案件あり】 ★全国拠点◎希望勤務地を最大限考慮 ＜当社拠点＞ ■北海道・東北：札幌、仙台 ■関東：土浦、千葉、柏、さいたま、東京、八王子、横浜、厚木 ■中部：金沢、静岡、浜松、名古屋、刈谷、新潟、富山 ■西日本：滋賀、京都、大阪、神戸、岡山、広島、高松、松山、福岡、熊本 ＜開発センター＞ 札幌／横浜／名古屋／金沢／京都／大阪／岡山／高松／福岡／松山 ◎居住地の最寄り支店を中心としたプロジェクト先に配属します。 ◎自社内開発センター（全国10カ所）に配属の可能性もあります。 ◎テレワーク（在宅勤務）で働くエンジニアが多数活躍しています。 ※変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークの場所を含む） ※就業形態は、自社開発センターでの勤務（受託契約）もしくは、クライアント企業での勤務（構内請負契約／無期雇用派遣契約）となります
      【未経験】 月給23万円～＋賞与年2回＋各種手当 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記それぞれ、年齢、経験、スキルに応じて優遇します。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 法人営業（RM/大企業への提案等）◆JAグループ／国内有数の機関投資家◆フレックス制度／在宅勤務可能
      ■業務内容： ・法人営業のリレーションシップマネージャー(RM)として、上場企業を中心とした大企業から農業法人まで幅広い顧客に対し様々な金融サービスを提供いただきます。 ・主な金融サービスとしては、長期・短期の貸出のほか、金融の変化に即応した多用な形態の貸出(コミットメントライン、ノンリコースローン、シンジケートローン等)、加えて弊庫ならではの機関投資家としての側面を活かし、グローバルインベストメンツ本部と連携した資金調達サポート等です。 ・取引先のニーズに応じた、時代の変化を先取りしたサステナブルファイナンスの提供、加えて、事業法人への成長支援として、顧客の経営課題・ニーズへ共に対峙し、グループ会社・他の事業本部とも連携した金融面に留まらないリサーチ＆ソリューション機能を提供しています。 ・農林水産業の成長産業化に向けた、（1）生産者向けコンサルティング機能、（2）生産者・食農関連企業向け金融サービスの提供をしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： ・法人営業の基盤強化に取り組む中、リスク・リターンを考慮した「収益の質」を大切にしながらも、将来に向けた布石として多様な取り組みに挑戦しています。 ■特徴・魅力： ・法人営業業務は、金利・景気動向に耐性のある安定的な収益を生み出していくことが、農林中金における収益面でのミッションです。また特に農林水産業者や食農関連企業が抱える課題に対して法人営業取引先のリレーションを活用してソリューションを提供することで、収益貢献だけではなく、農林中金の一丁目一番地の存在意義を実現する重要な役割を担っています。 ・なお、法人営業業務においては、「農林水産業を基盤とする金融機関」であり、「国内有数の機関投資家」でもあるというユニークな点を強みとして活かし、他行とは異なる観点でのRM活動や、やりがいを持って業務に従事いただけます。 ■キャリアパス： ・本店・支店の営業部店において、法人営業のフロント業務を担っていただくことを想定しております。その後は、本人の特性や希望も勘案しつつ、基本的には法人営業業務の周辺領域でキャリアを重ねていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国の各支店 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～600,000円 ＜月給＞ 320,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収（残業代除く） 29歳（社会人7年目）: 900万 32歳（社会人10年目）：1000万 ※上記は一例であり保障するものではありません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチヤマコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【滋賀/草津】ルート営業（エアコン部品等）◇土日祝休／平均残業20H程／直行直帰可/内山工業グループ
      【web面接可 / 年間休日125日 / 創業120余年の老舗メーカー内山工業グループ】 ■滋賀営業所について： 「商社機能を有したメーカー・ファブレスメーカー」としてお客様(世界No1空調機メーカー様)へ提案して頂きます。お客様のニーズにお応えするため、営業のみならず品質管理・設計と専属部署を設け、より良い商品をお届けするルート営業となります。また自社工場や物流拠点を近隣に設け、お客様と近い位置で業務を取組んでいます。営業職5名程度、他に設計や品質管理の方も在籍しています。 ■業務内容： 当社の滋賀営業所にて、営業担当をお任せ致します。 ◇対象商材：エアコン機器に使用される部品をメイン商材として扱って頂きます。 ◇顧客：長く取引のある担当顧客への営業が主となります。 ◇営業スタイル：個人ではなくチームで成果を出していく環境になります。車で営業先へ訪問して頂きます。残業：平均20時間程度／出張：有（基本日帰り）／交通機関：社用車／直行直帰：可 ■入社後の流れ： 入社後1か月～2ヵ月程度は受発注業務や工場見学・研修等をメインにご担当頂きながら業務の流れを覚えて頂きます。その後先輩社員に同行しながら営業し、OJT形式で営業業務を身につけていって頂きます。 ■強み： お客様の求めるレベルの高い要求に対して協力工場・拠点設立や、仕入先（商社機能）としての強みを生かして寄り添ってきた信頼構築が、何よりの強みです。また、ウチヤマグループの一員として全国10ヶ所に支店、営業所を有し、断熱材・建材・室内建具・包装資材といった暮らしに密接に関連する製品の販売を行っています。グループ以外の製品の取り扱いもあり、迅速かつ、きめ細やかなサービスを提供することで、顧客ニーズに応えています。 ■同社について： 断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。「無意識の快適性を提供し続ける」という志と、「社員一人ひとりの成長を何よりも大切にする会社」であり続けるという想いを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県草津市野村6-2-7　 勤務地最寄駅：JR東海道本線／草津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～294,800円 その他固定手当/月：42,000円～56,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月～20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～400,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フジワーク

    アウトソーシング
    ■大阪本社 大阪府大阪市北区大深町3番1号グランフロント大阪タワーB　16階 ■東京本社 東京都中野区新井1-11-2ONEST中野ビル603号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 機械設計・電気設計／年休120日～・土日祝休／月給30万円～
      • NEW
      半導体や液晶パネルの生産工場内で、装置と装置の橋渡し役を果たす搬送装置。 その設計に携わり、世界的に需要がある分野に大きく貢献できる仕事です。 技術も収入面もアップデート可能◎ 確かな実績のある企業で着実にスキルを磨けるチャンス！ 【月給30万円～】【年間休日120日以上】【家族・住宅手当あり】などの好待遇が揃う当社で、技術者としてのキャリアアップを目指しませんか？ ★寮・送迎あり！さらに、引っ越し費用も負担！（※上限あり） 転職による転居面の心配も不要です◎ 　具体的な仕事内容 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ■機械設計 ・2D／3DCADでの設計業務　など ※AutoCADやInventorの使用スキルがあれば、より歓迎！ ■電気設計（制御設計） ・電気回路／制御盤／制御PLCの設計 ・配線のレイアウト　など ※設計会社や各部署と連携しながら業務を進めていきます！ ※並行して複数案件を担当していただくイメージです。 ＜ ポイント ＞ 1）納入先の工程に合わせたさまざまなカスタマイズ設計を経験できる 2）『業界シェアトップクラス企業』への配属&高い技術を学べる 3）半導体など世界的ニーズの高まる分野で安定した働き方ができる 　入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣ あなたの経験・スキルに応じてOJTスタイルでレクチャーしていきます。 経験の浅い方も、心配は不要です◎ 数年かけてきちんと育成していきますので、ご安心ください！
      【寮・送迎ありで通勤も安心／転勤なし／マイカー通勤可能】 下記、お客様先へ配属いたします。 ■滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★U・Iターン歓迎！ 寮・送迎あり◎転居についてもご安心ください！ ◇◆◇◆ ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 16F
      【前職給与最大限考慮・月給50万円以上のスタートも可能！】 月給：30万円～50万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、給与を決定いたします。 ＜ 入社時の月収・年収例 ＞ 年収640万円（月給50万円）／ 経験10年 年収520万円（月給40万円）／ 経験5年 年収400万円（月給30万円）／ 経験1年 ※上記はあくまでも目安となり、これ以上を目指すことも可能です！
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    警察庁

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区霞が関2丁目1番2号
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 警察官／全国47都道府県で募集／住宅手当・子育て支援制度あり
      警察は、個人の生命、身体及び財産の保護に任じ、犯罪の予防、鎮圧及び捜査、被疑者の逮捕、交通の取締その他公共の安全と秩序の維持に当たることをその責務としています。 【　採用後の流れ　】 まずは各都道府県警察学校で基本的な知識や技術を身に付けます。（大卒以上は6カ月・高卒以上は10カ月を予定） 警察学校を卒業後は、各地域での交番勤務からスタートし、犯罪予防や少年非行防止・交通指導などの様々な業務を行います。地域住民の方々との交流を深めながら様々な経験を積むことで、ご自身の成長とともに今後のキャリアに繋がる大切な期間となります。 交番勤務の後は、適性や希望に応じて以下の各職種で力を発揮していただきます。 ◆生活安全警察 ◆地域警察 ◆刑事警察 ◆交通警察 ◆警備警察 ◆総務・警務警察 ※各職種の詳しい業務内容は、警察庁又は各都道府県警察のホームページに掲載しています！ ※また通常の採用区分とは別に、一定の情報処理技術の資格を取得している方等を対象とした特別な採用区分（「サイバー捜査官」等）でも募集中です。「サイバー捜査官」等の募集の有無、待遇等は、各都道府県警察の採用ホームページをご確認ください。 【　資格経歴について　】 語学・簿記検定・情報処理に関連する各種資格や、武道の段位・スポーツ大会の出場経歴など、お持ちの資格経歴を申請していただくと、証明書類に基づいてその内容を評定し採用試験に加点いたします。 ※資格評定は各都道府県警察によりその有無や内容が異なりますので、各都道府県警察の募集要項をご確認ください。
      ＼＼全国47都道府県警察にて積極採用予定！／／ ◎基本的には採用となった各都道府県内での勤務となります。 ◎ご希望の都道府県警察の採用試験を受験してください。 ◎通常の採用区分とは別に、一定の情報処理技術の資格を取得している方等を対象とした特別な採用区分（「サイバー捜査官」等）でも募集しています。
      学校卒業後の職歴等がある方は、一定の基準により加算される場合があります。 【大学卒業程度】 ■月給24万5,800円～26万5,138円 【高校卒後程度】 ■月給21万1,600円～23万8,600円 ※各都道府県警察により異なります。 ＜大阪府警の例＞ 【採用1年後（交番勤務）の平均月収】 ■35万9,396円（大学卒） ■32万7,869円（高校卒）
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    国土交通省　地方整備局等

    公社・官公庁・学校・研究施設
    北海道札幌市 宮城県仙台市 埼玉県さいたま市 新潟県新潟市 愛知県名古屋市 大阪府大阪市 広島県広島市 香川県高松市 福岡県福岡市 ※本局所在地です。 ※詳細は各地方整備局等の受験案内を確認ください。
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 公務員試験免除／技術系職員（課長補佐級・係長級）
      下記いずれかの分野をメインに、ご経験・適性に応じた業務を担当します。 ◆土木 地域の安全で豊かな生活の実現に向けた河川・道路・公園等のインフラ整備や維持管理を行います。 ◆機械 河川・道路・ダムの機械設備の整備や維持管理、建設機械の配備、DX化を行います。 ◆電気・通信・情報 独自の多重無線・光ファイバを活用した通信網、河川・道路・ダムを安定稼働させる設備の整備・管理を行います。 ◆公共建築（建築・電気設備・機械設備） 行政サービス提供の場や災害応急対策活動の拠点となる、官庁施設(国の建築物)の整備や保全指導を行います。 ★スケールの大きな仕事で、国民の安心と安全を守る。 河川や道路の整備など、人々の暮らしを支える大規模プロジェクトを手がけられるのは、国家公務員である私たちだからこそ。国ならではの大きな予算を動かしながら、大規模な事業に携わるもできます。家族や友人、そして地域の方々が、安心して暮らせる環境をつくる仕事なので、大きな働きがいがあります。 ★災害対応で国民の”いのち”と”くらし”を守る。 TEC-FORCE（緊急災害対策派遣隊）は、被災地にいち早く駆け付け、被災状況の迅速な把握、早期復旧に向けた技術支援、排水ポンプ車・除雪車など必要となる特殊車輛の手配・配備も行います。
      ○今回9つの地方整備局等が同時募集するものです。ご希望の勤務エリアを管轄する地方整備局等にご応募ください。（重複応募可） ※テレワーク制度あり ■北海道開発局 ・北海道 ■東北地方整備局 ・青森県 ・秋田県 ・岩手県 ・宮城県 ・山形県 ・福島県 ■関東地方整備局 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 ・埼玉県 ・千葉県 ・東京都 ・神奈川県 ・山梨県 ・長野県（一部） ■北陸地方整備局 ・新潟県 ・富山県 ・石川県 ・長野県（一部） ・山形（一部） ・福島（一部） ・岐阜（一部） ■中部地方整備局 ・岐阜県 ・静岡県 ・愛知県 ・三重県 ・長野県（一部） ■近畿地方整備局 ・福井県 ・滋賀県 ・京都府 ・大阪府 ・兵庫県 ・奈良県 ・和歌山県 ・三重（一部） ■中国地方整備局 ・鳥取県 ・島根県 ・岡山県 ・広島県 ・山口県 ■四国地方整備局 ・香川県 ・徳島県 ・愛媛県 ・高知県 ■九州地方整備局 ・福岡県 ・佐賀県 ・長崎県 ・熊本県 ・大分県 ・宮崎県 ・鹿児島県
      月給：23万6000円～54万7,896円 ＜モデル月収例＞ ■係長級 月収：29万3640円 ※上記は採用時32歳・大卒・大卒後正社員勤務9年の場合の一例です。 ■課長補佐級 月収：39万770 円 ※上記は採用時45歳・大卒・大卒後正社員勤務 22年の場合の一例です。 ※上記2例とも超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※給与は採用前の経歴（職務内容、1日の勤務時間や週の勤務日数等）を考慮の上、決定します。 ※このほか、地域手当（勤務地により0～20％）、住居手当等の各種手当が加算されます。 ＜モデル年収例＞ ■係長級 年収489万円／33歳（採用2年目） 年収506万円／35歳（採用4年目） ■課長補佐級 年収656万円／46 歳（採用2年目） 年収665万円／48 歳（採用4年目） ※上記は超過勤務手当（10時間／月実施の場合）を含む給与例です。 ※地域手当、住居手当等の各種手当は除いています。 ※上記は令和7年10/22現在の給与法に基づく算出値です。
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    共栄電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    滋賀県大津市富士見台9-30
    • 設立 1962年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【滋賀・大津／第二新卒歓迎】制御装置の電気設計　～大手企業と多数取引／50代活躍中／転勤無し～
      ～身近な商品に関わる電気設計／マイカー通勤可能／土日休み／年休111日～ ■採用背景 部品の品質を高める自動検査装置や生産効率を上げる自動計測装置などの事業範囲を拡大中です。 ■業務内容 スマートフォンやデジタル家電、ゲームソフト、LED照明など身近な商品の部品生産に寄与する当社にて、半導体・FA関連の制御装置の設計～納品をお任せします。 工場の自動化に対して、設計・製作・納品・アフターフォローまで一貫対応が強みとしています。 ・FA制御ハード設計 ・PLCソフト設計 ・エンドユーザーでの現地立ち上げ業務(大手企業の工場への出張が伴うことがございます) できる範囲からお任せしていきますが、将来的には設備仕様打ち合わせからハードソフトの設計、動作確認、現地調整の全行程を一貫して担っていただく予定です。 ■教育体制 OJT中心に教育いたします。 業界未経験、設計未経験の方は当社の商材理解のためにも製造業務からお任せします。 働き方としては、設計と同じ日勤のみなので早朝勤務や夜間勤務はありません。 ■配属先 10名。30代半ば～50代か活躍中で平均年齢は40代半ばです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県大津市富士見台9-30 勤務地最寄駅：JR東海道本線／石山駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） ■賞与実績:年2回（前年度実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    防衛省 伊丹駐屯地 中部方面総監部

    その他
    兵庫県伊丹市緑ヶ丘7丁目1-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 国家公務員　自衛官候補生／年休150日・医療・食費・住居無料
      ・基本訓練、装備・車両の整備や点検 ・部隊内の広報、補給、物品管理、経理などの支援業務 ・災害発生時の派遣準備や地域支援活動への参加 ・状況に応じた出動体制の維持・訓練 自衛隊の業務は体力を要する活動だけでなく、事務系・後方支援・技術系など多岐にわたります。人事・会計・補給といった事務的な仕事に就く人も多く、配属先によっては全体の5～7割が事務関連業務を担うケースもあります。特に女性や体力面に配慮が必要な場合は、事務職への配属が検討されることもあります。もちろん、訓練は全員が共通で受けますが、配属先によって仕事内容は大きく変わります。 <入隊後の流れ> 自衛官候補生として採用された後、まず約3か月間の教育期間で基礎的な知識や技能を身につけ、その後各部隊へ配属されます。配属後は「国防」「災害派遣」「国際貢献」など多様な任務に従事。入隊後すぐにすべてを任されるわけではなく、段階的に協力しながらスキルを習得できる仕組みが整っています。研修やサポート体制も充実しているため、安心して勤務できます。 <大切なこと> 自衛隊ではチームワークが基本です。仲間への信頼と相互のサポートが成果を大きく左右します。一人のミスが全員に影響するため、責任感を持ちつつ役割を果たすことが重要です。約束や規律を守ることで信頼が生まれ、チーム全体の力が発揮されます。
      兵庫県伊丹市（伊丹駐屯地）を中心に、近畿・東海・中国・四国エリアの各駐屯地 伊丹駐屯地：兵庫県伊丹市緑ヶ丘7丁目1-1 管轄する「2府19県」の内訳 東海：愛知・岐阜・三重 北陸：富山・石川・福井 近畿：大阪・京都・兵庫県・奈良・滋賀・和歌山 中国：岡山・広島・鳥取・島根・山口 四国：徳島・香川・愛媛・高知 【中部方面総監部（ちゅうぶほうめんそうかんぶ） とは】 陸上自衛隊の主要部隊のひとつである 中部方面隊 を指揮・統括する司令部組織です。
      【入社時の想定年収】 399万円～514万円 ※賞与年2回（4.6ヶ月分) ＜大卒＞ 月給：239,600円＋各種手当＋賞与（年2回） ＜中卒・高卒＞ 月給：224,600円＋各種手当＋賞与（年2回） ※固定残業代：なし ※自衛官候補生の間（入隊から3カ月）は、月給179,000円となります（その他の待遇に変動なし）。2士に任官した当月もしくは翌月に自衛官任命時に任用一時金として344,000円を支給されます。 ■評価制度：半年に１回実施し、昇給及びボーナスに反映
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    株式会社味泉

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市大字西深井727-5
    • 設立 1979年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【滋賀/長浜】調味料製造の工場長候補※転勤無し/夜勤無しー通勤可/創業45年以上の歴史/年休125日
      【創業45年以上の歴史／福利厚生充実／社員が働きやすい環境づくり】 ◇住宅手当有：世帯主月2万円、世帯主以外月1万円 ◇家族手当有：月1万円／人 ◇退職金制度有：勤続3年以上で適用 ◇その他：結婚祝い金や出産祝い金等 業務用液体調味料の開発・製造する当社にて、工場長候補を募集します。これまでの経験を活かして、中心となって業務に取り組み、組織を牽引していただけることを期待しています。 ■業務内容： びわ長浜工場にて調味料製造における全体統括をお任せします。当社はレストランやファーストフード/コンビニ/スーパーなど業界向けの調味料メーカーとして数々のヒット商品を生み出しています。 大手食品メーカーでは手が回らない細かな要望を確実に実現する開発力を強みとし、顧客・消費者にとって最高の味を作り上げています。 【具体的には】 ◆工場の管理統括(工程管理/作業工程管理/機械のオペレーション/労務管理/ライン設計構築) ◆ISO・HACCPの推進 ◆メンバーマネジメント・・など ※工場の責任者として全体統括を担当いただく活躍を期待します！ ■配属組織構成： びわ長浜工場 在籍メンバー17名(社員12名、パート5名) ■当社の魅力： ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで45年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ・企画～製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応できることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわ長浜工場 住所：滋賀県長浜市 細江町900-4 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～231,000円 その他固定手当/月：65,000円～145,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無し/長浜】オーダーメイド液体調味料の工場長候補※夜勤無し◎各種手当充実/年休125日
      ～オーダーメイド液体調味料を事業展開/マイカー通勤可（駐車場完備）/住宅手当・家族手当等の福利厚生充実◎夜勤無し/年休125日/社員が働きやすい環境づくり～ 【仕事内容】 当社の工場長候補として工場の管理統括からISO・HACCPの推進、メンバーマネジメントまで工場の責任者として工場全体を統括いただきます。 これまでのご経験を土台に、積極的に業務を推進しながら、周囲を巻き込み、組織全体に良い影響を与えていただけることを期待しています。 【具体的な仕事例】 ・メンバーのマネジメント ・工程管理 ・作業工程管理 ・機械のオペレーション ・労務管理 ・ISO・HACCPの推進 ■配属組織構成： びわ長浜工場 在籍メンバー17名(社員12名、パート5名) ■当社の魅力： ・外食チェーンやスーパー、コンビニエンスストア、冷凍食品メーカーといったお客様からの要望や現状に合わせ、オーダーメイドで多種多様な液体調味料（たれ・ソース等）を開発・製造するスタイルで45年以上の歴史と実績を持っている会社です。和洋中、エスニック、フルーツソースやスイーツなど、食のあらゆる分野をカバーし、お客様も誰もが知っている有名企業が名を連ねています。 ・企画～製造、販売までが一貫していることからスピーディーに対応できることに加え、高品質な商品開発を実現しています。また、既存事業で培ってきたノウハウを活かしながら、ビジネス領域拡大に向けて着手もしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわ長浜工場 住所：滋賀県長浜市 細江町900-4 勤務地最寄駅：JR 北陸本線／長浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：160,000円～231,000円 その他固定手当/月：65,000円～145,000円 固定残業手当/月：75,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力等を考慮の上で決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士車輌株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    滋賀県守山市千代町13-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【滋賀／守山】スクラップ処理機械のサービスエンジニア（第二新卒歓迎）◆東証プライムG／年休123日◆
      ～鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／機械のメンテナンス・製造経験を活かせる／業界経験不問／年休123日／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎～ ■業務内容： 金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械やプラントの製造及び開発を手掛ける当社にて、業界トップクラスのシェアであるスクラップ処理機械や廃棄物処理機械のサービス・メンテナンス業務などをお任せします。 ■具体的には： ◇定期メンテナンス ◇修理対応 ◇据え付けの際の工事業者への作業指示 ◇部品・工事の見積手配 ◇顧客への説明 ◇アフターフォロー　など ■お仕事の特徴・魅力： ・出張は日帰りがメインですが、宿泊の場合は2～3日で、長ければ1週間程度となります。業務の特質上、土日作業が月4日程ありますが、1か月単位の変形労働制を採用しており平日に休日を取得いただきます。 いただきます。 ・当社の製品については、JFEや新日鉄にも納入されるなど、業界内では認知されている製品に携わることが出来ます。 ・油圧や電気等の特殊技術を用いるため、どこでも通用する技術が身に付きます。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎また政府の方針としても、産業廃棄物の削減への取り組みに力を注いでおり、循環型社会への移行が急務となっています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 378万円～439万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～260,000円 固定残業手当/月：35,500円～41,200円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,500円～301,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／守山】環境・プラント機器の新商品企画・開発◆東証プライムG／年休123日／アイデア活かせる◆
      ～開発テーマの企画・商品開発など裁量大なポジション／鉄のリサイクル機械・施設で国内シェアトップクラス／業界経験不問／年休123日／完全週休2日制／プライム上場グループで安定性抜群／SDGsの追い風を受け環境分野で業績好調◎～　 ■業務内容： 金属スクラップや廃棄物などを破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルにつなげる機械や、プラントの製造及び開発を手掛ける当社の開発部にて、開発テーマの企画・推進、商品開発までの全般業務をお任せします。 事業部の案件と同期して、当社製品の機能強化、性能向上に尽力していただきます。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇現在推進中のプロジェクトにおいては、前職の経験/知見を活かした業務推進と共に若手社員の指導をお任せします。 ◇また新たな開発テーマに向けての業界情報、技術動向を調査し、企画及びそのプロジェクトの実行計画の作成なども対応いただきます。 ◇社内関連部門（営業、設計及びサービス部）と連携し、現場でのニーズを既存製品の改善や新規製品への展開していただきます。 ■お仕事の魅力： ・当社製品は顧客ニーズ仕様に応じた受注生産がメインとなり、金属スクラップや廃棄物等を破砕、選別、圧縮し、有用な資源としてリサイクルに貢献する機械・プラント設備です。 ・SDGsへの注目が高まる中、当社製品の需要も高まっており、成長余地が大きく、社会貢献性の高い事業領域にチャレンジ可能です。 ■当社の強み： ◎鍛造機械メーカーとして1925年に創業した当社は、タンクローリーやゴミ収集車などの車輌の製造・販売・メンテナンス事業と、リサイクル関連の廃棄物処理に関わるプラント事業の2つの事業を軸に、業界で確固たる地位を築いております。 ◎2014年には株式会社タケエイ（リサイクル事業を展開するプライム上場企業）の100％小会社となりました。 ◎環境エンジニアリング提案に強みを持つタケエイと、関連機器の製造技術を持つ当社が組むことで、タケエイの顧客基盤に当社の技術を提供出来るため、環境企業の地位を確立しています。 ◎近年ではSDGsの考えも浸透し、環境への注目の高まりとともに市場規模が拡大しており、それに伴い受注も大きく伸びております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県守山市千代町13-1 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 429万円～488万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,500円～287,500円 ＜月給＞ 252,500円～287,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収は20時間程度の残業代を加味した金額となります。 ■賞与実績：年2回（昨年度実績：3.0か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大阪成蹊学園

    公社・官公庁・学校・研究施設
    大阪府大阪市東淀川区相川3-10-62
    • 設立 1933年
    • 従業員数 591名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大津】広報企画（管理職）◆大学の将来ビジョン実現のための企画・計画進行
      ■業務内容：大学での企画広報・募集広報に関する業務をお任せします。 （1）企画広報業務 ・大学の将来ビジョンを実現するための企画立案及び計画策定 ・運営幹部会議及び運営諮問会議、その他関係委員会に関すること ・文部科学省との、補助金関連業務をはじめ大学改革や教育の質保証に関する情報交換、および各種調査への回答など、多岐にわたる連携業務に関すること。 ・教学に係る情報の集約、分析及び学長等へ情報提供 （2）募集広報業務： ・学生募集とその渉外に関すること ・入学試験とその広報に関すること （3）その他共通業務 ・学内の各部署及び学外関係機関との連絡調整 ・競合校の状況や行政の動き、スポーツ界の動向等に関する学外情報の収集、分析及び発信 ・大学のプレゼンスを高める広報強化策の立案、計画及び実施 ■大阪成蹊学園について： 1933年に創立された、89年の歴史を持つ総合学園です。現在、傘下に大阪成蹊大学・大阪成蹊大学大学院・びわこ成蹊スポーツ大学・びわこ成蹊スポーツ大学大学院・大阪成蹊短期大学・大阪成蹊女子高等学校・こみち幼稚園を擁し、在籍者数約7,300人、専任教職員数約560人、卒業生総数約12万9千人の伝統と実績のある学園です。 ■大阪成蹊学園の建学理念： 「成蹊」の名称は、中国の司馬遷の「史記」に由来しています。「桃李不言下自成蹊」という言葉は、「桃や李は何も言わないが、その美しい花や実にひかれて人が集まってくるので木の下には自然と小道（蹊）ができる」という意味です。本学ではこれを「建学の精神」として、徳があり、人に慕われ、信頼される人を育てることを教育目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ びわこ成蹊スポーツ大学 住所：滋賀県大津市北比良1204番地 勤務地最寄駅：JR線／JR比良駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：514,700円～625,000円 ＜月給＞ 514,700円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月・12月※基本給の1.6ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナソニックファシリティーズ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府門真市大字門真1048
    • 設立 1995年
    • 従業員数 686名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【滋賀／草津市】総務（正社員）◆年休127(土日祝)／残業20h／教育体制＆働く環境◎パナソニックG
      ～年収450万円スタート！事務経験生かしてスキルアップしたい方◎年休127日(土日祝休)／残業20h／ワークライフバランス整えやすい環境◎～ ■採用背景： 当社の組織編制に伴いメンバーを増員募集します。 ■職務概要： パナソニックグループの総務代行として、総務業務をメインにをお任せいたします。 ■業務詳細： ・請求書の処理業務 ・会議室の管理業務 ・社員証の貸し出し ・備品発注　など ■入社後の流れ： 入社後、まずはパナソニックグループの総務代行として、上記簡単な業務からお任せします。並行して、弊社専用システムの習得をしていただきます。 経験豊富な先輩社員ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土です。 ■はたらく環境について： ＊パナソニックグループの総務代行として、事務のご経験を最大限活かしご活躍いただける環境です！ ＊年休127日(土日祝)／完全週休２日制／平均残業20hと働く環境◎ ＊業務経験が豊富な先輩ばかりのため、わからないことは何でも質問できる風土があります！ ■当社について： パナソニックファシリティーズ株式会社様はパナソニックグループの建物総合管理会社です。都市部を中心に全国で約90カ所の常駐拠点を有し、パナソニックグループの工場やオフィスの管理を担当しています。 グループ各社からの安定した受注を背景に、好調な業績を継続し、2010年度に75億3,400万円だった売上高は、2023年度には127億12,800万円にまで伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所(草津) 住所：滋賀県草津市野路東2丁目3番1－1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～306,000円 ＜月給＞ 229,500円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀／米原市】設備管理◆日勤のみ＆常駐／年休127(土日祝)／パナソニックG案件中心／働く環境◎
      ＼魅力ポイント／ ＊パナソニックGの保有物件メイン＆日勤のみ！ ＊年休127日・残業20hでワークライフバランス◎ ＊資格手当充実＆上限金額なく取得した分だけ支給されます！ ＊定着率90％／平均勤続年数13年と働きやすい環境です◎ ■職務内容： パナソニックグループが所有する敷地内にある建物の維持管理保全業務をお任せ致します。 【対象物】オフィスビル・工場 【働き方】常駐／日勤のみ 【体制】複数名(現場規模による変動有) 【業務】 ・建物における機械設備（空調・給排水衛生） ・電気設備、防災設備などの日常・定期・法定点検業務 ・運転監視、計器類チェック ・保全、修繕作業 など ■はたらく環境について： ◇資格手当：※上限なし！ 例）種電気主任技術者：三種5,000円　二種15,000円 一種20,000円／エネルギー管理士：5,000円 ◇転勤： 転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ◇残業： 平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。 ◇休日： 年休127日(土日祝)/完全週休二日制。土日出勤がある場合は代休取得可能です。 ◇評価制度： 年間の個人目標の難易度・達成度で評価を決定し、昇給・賞与に反映されます。 ◇労働組合： 同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。 ■キャリアアップについて： ・第二種電気主任技術者の資格取得のための実務経験がつめる拠点が全国に17拠点あります。 ・年に1回の上長との面談があり、その際に自身のキャリアについて伝える機会がございます。 ・入社後・中堅社員研修など、階層別研修制度を設けており、キャリアの幅を広げることができます。 ■当社について： 同社は建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県米原市 住所：滋賀県米原市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,500円～306,000円 ＜月給＞ 229,500円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は必ず上記想定年収の範囲内となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューベルサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿6-21-1アイタウン・プラザ108
    • 設立 2001年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【関西】システム開発エンジニア※要件定義支援／プログラム開発／1次請・直契約案件
      ■業務内容： 大手SI企業から受託した各種システム開発プロジェクトにて、以下の業務を担当していただきます。 ※大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の顧客先に常駐いただく可能性がございます。（割合としてはほとんどが大阪府内になります） ・要件定義支援、基本設計、詳細設計 ・プログラム開発、単体／結合テスト ・ドキュメント作成（設計書・テスト仕様書など） ・顧客やチームとの技術的な調整・コミュニケーション ・後輩エンジニアのフォロー ■主なプロジェクト事例： ・住宅賃貸保証業者向けの基幹システム構築 ・飲食業者向けの店舗管理システム構築 ・教育機関向けの成績管理システム構築 ・食品製造業者向けの販売管理システム構築 ・自動車部品卸売業者向けの販売管理システム構築 ・工具卸売業者向けの販売管理システム構築 ・製造販売業様向け社内システム構築 ■具体的には： （1）要件ヒアリング／要件定義支援 - クライアントや上流担当者と連携し、システム要件の整理・確認を行います。 （2）基本設計・詳細設計の作成 - 要件に基づき、画面設計・DB設計・処理フローなどを設計書としてまとめます。 （3）プログラム開発 - 設計に沿ってコーディングを実施。自身で実装を担当しつつ、必要に応じて 他メンバーと分担します。 （4）単体テスト・結合テスト - テスト仕様書の作成、テストデータ準備、実施および不具合修正を行います。 （5）ドキュメント作成／レビュー対応 - 成果物やテスト結果のドキュメント化、レビューでの指摘対応を行います。 （6）納品・導入支援（案件により対応） - システム納品、セットアップ、初期運用サポートなど、顧客先での作業に関わることもあります。 （7）改善提案・運用保守支援（継続案件の場合） - 稼働後の保守フェーズでは、改善提案やトラブル対応も担当します。 ■組織構成：開発センター／11名※PL：2名、SE：4名、PG：4名 20～30代が中心で、フレンドリー且つ活気あふれる社内です。 ■キャリアパス： 本ポジションでは、まず中核メンバーとしてプロジェクトに参加していただき、設計・開発・テストなどの実務経験を積みながら、システム全体の構造や品質の考え方、チーム開発のノウハウを習得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪市淀川区西中島6-8-8　その他指定場所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先：大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先：京都 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,084,660円～3,861,180円 ＜月額＞ 333,735円～416,950円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途、管理手当が役職・職務により支給。 ■昇給：有 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 ■モデル年収: 年収400万円／経験3年／PG 年収500万円／経験5年／SE 年収600万円／経験5年／PL 年収800万円／経験10年／PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西】システム開発リーダー※要件定義・基本設計／プロジェクト管理／顧客折衝
      ■業務内容： 大手SI企業やエンドユーザー向けのシステム開発プロジェクトにて、リーダーとして以下の業務をご担当いただきます。 ※大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀の顧客先に常駐いただく可能性がございます。（割合としてはほとんどが大阪府内になります） ・要件定義、基本設計のリード ・プロジェクト計画／工数見積り／進捗／課題管理 ・チームメンバー（社内／協力会社含む）のマネジメント／指導 ・顧客との折衝／調整／品質報告 ・コーディングや技術レビュー（必要に応じて） ■主なプロジェクト事例： ・住宅賃貸保証業者向けの基幹システム構築 ・飲食業者向けの店舗管理システム構築 ・教育機関向けの成績管理システム構築 ・食品製造業者向けの販売管理システム構築 ・自動車部品卸売業者向けの販売管理システム構築 ・工具卸売業者向けの販売管理システム構築 ・製造販売業様向け社内システム構築 ■具体的には： （1）プロジェクト準備・計画立案 　- 顧客や営業担当との打ち合わせを通じて要件を整理 　- スケジュール、体制、工数、WBSの作成 　- リスク・課題の洗い出しと管理計画の策定 （2）要件定義・基本設計フェーズの推進 　- 要件定義書、設計書のレビュー・方針決定 　- チームメンバーへの設計指示と役割分担 　- 顧客との要件確認・合意形成の支援 （3）開発フェーズのマネジメント 　- 進捗管理、課題管理、品質管理の実施 　- コーディングやレビュー支援（必要に応じて） 　- メンバーのフォロー、モチベーション管理 （4）テストフェーズの統括 　- 単体・結合・総合テストの計画と進行管理 　- 不具合対応の指示、顧客報告のとりまとめ 　- 品質チェックと最終リリース判断 （5）納品・運用引き継ぎ 　- 成果物の最終確認・納品 　- 運用マニュアル・技術資料の整備 　- 顧客や運用担当への引き継ぎサポート （6）プロジェクト完了・振り返り 　- プロジェクト実績・課題の整理と報告 　- 改善点や成功要因の共有（ナレッジ展開） 　- チームメンバーへのフィードバック ■組織構成：開発センター　11名 ※PL：2名、SE：2名、PG：3名、協力会社４名／20～30代中心 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪 住所：大阪市淀川区西中島6-8-8　その他指定場所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先：大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先：京都 住所：京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,626,000円～7,724,300円 ＜月額＞ 500,000円～833,691円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途、管理手当が役職・職務により支給。 ■昇給：有 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 ■モデル年収 年収600万円／経験5年／PL 年収800万円／経験10年／PM 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩川エアロシステムズ株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都大田区羽田空港1-7-1空港施設第二綜合ビル2F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 航空・宇宙業界を支える総合職／未経験歓迎／年休126日
      • NEW
      ★これまでの経験を活かし、ご希望に沿った配属相談も可能！ ★すべての配属で入社後1年のOJT・座学研修を実施。着実にご活躍頂けます！ ★未経験から認定資格、国家資格の取得も目指せる！ ■整備 当社の中核を担う事業であり、航空機やエンジン、装備品の整備を行います。施設内にて行う装備品の整備から、機体格納庫にて行う航空機整備。メーカーにて実施するHMVまで、様々なご依頼に対応しております。 ■製造/検査 航空機や宇宙機に使用される機体や衛星部品の製造/検査業務です。高い完成度が求められる繊細な工程も多く、作業マニュアルに基づき、焦らず着実に知識と技術を身に着けていただきます。 ■品質保証/技術 当社は国が行う品質検査の代行認可を受けた国内有数の企業です。また、航空宇宙・防衛産業に特化した国際規格「JIS Q9100」の認証も取得。 航空宇宙業界は、安全性・信頼性確保のため、厳密な国際ルールに則り行われおり、それら法規を遵守できるよう、各種規定の改修や定期監査の対応、保管部品や訓練計画の管理など、幅広いキャリアを得られます。 ■営業/サービスエンジニア 当社の取扱設備・機器の折衝窓口業務です。官公庁や航空会社、重工企業など責任ある職務を行うお客様へ、ご要望を適切に汲み取り、各種調整や納期管理、交渉等を行います。 サービスエンジニア部門は、機材の定期点検を中心に、営業担当や海外メーカーと連携し、お客様のアフターフォローを行います。海外出張や沖合洋上でのデータ解析など、希少な経験を得られます。 ■経営管理室 経理、人事、労務など総務業務を担当します。社内の改善提案や採用、新規事業企画等、すべての部署を横断し、より働きやすい環境の整備を行います。 ＼様々な経歴の方が活躍中！／ ★国家資格を取得して手に職をつけたい！と、医療事務から大転身！ ★航空系学校を卒業後、別業界へ就職するも、やっぱり航空宇宙業界が良いと再挑戦！ ★自衛隊経験を活かし、社会貢献性の高い職務で活躍したい！ ★自動車整備の経験を活かし、航空機や空港内特殊車両の整備に挑戦！ 育児や転職等で航空宇宙業界を一度離れていた方も、再度ご活躍いただけます！
      東京本社：羽田空港／東京都大田区 成田事業所：成田空港／千葉県成田市 飯田事業所：多摩川精機本社内／長野県飯田市 鹿児島事業所：鹿児島空港／鹿児島県鹿児島市 ☆全都道府県の大手航空会社や重工企業プロジェクトでの勤務も可能！ （当社の正社員として、無期雇用派遣にて就業できます） →配属先のご希望や身に着けたいキャリアなど、あなたの希望に合わせます！ ☆社宅、住宅補助など手厚くサポート（家賃50％＋生活補助毎月5000円支給　等）
      業界未経験でも月給28万円～スタート！ これまでのキャリアを活かせる方は、前職条件を比較したご相談も承ります！ ＜給与・キャリアアップ例＞※残業代別途 ■24歳 / 前職：半導体製造　/　整備部に配属 入社時：月給28万円 5年後：月給33万円 ■35歳 / 前職：物流商社の営業職 /　営業企画部に配属 入社時：月給31万円 5年後：月給43万円 ☆定期的な目標の見直しと、達成に向け周囲と協力できる環境が整っているため、毎年安定した昇給が見込める環境です！ ☆住宅手当や生活費補助、扶養・こども手当など、生活に関わる福利厚生を手厚くご用意！安心して業務に集中し、技術を身に付けられます！ ☆前職年収も考慮可能！
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    株式会社フジタ

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2修養団SYDビル
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3,393名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全114件
    • 【大手ゼネコン／ポジションサーチ】<建築・土木分野>※高い成長率で増益を続ける大和ハウスグループ
      • NEW
      【2013年より大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社】 ■業務内容： ご経験に応じた、建築・土木分野での業務（庁舎/商業/住宅/工場/医療/公共施設/物流道路/ダム/橋梁/上下水道施設/土地造成/プラント）をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■残業時間抑制への取り組み： ・PCのシャットダウン（上長へ残業申請し、承認されなければPCが強制シャットダウンします。） ・水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。 ・現場の業務負担の軽減 └現場業務の一部を内勤が担当し、現場の業務負担を減らす取り組みしています。 ・BIMの推進⇒作業の効率化 ほぼ100％BIMをつかって、設計、施工しているため、現場へのもどりも減り、効率良く業務遂行が可能になっております。 ■同社の魅力： 【大和ハウスグループの準大手ゼネコン】2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷4-25-2 修養団SYDビル 勤務地最寄駅：JR各線、都営大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国の各拠点 住所：全国の確認拠点。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢、経験を考慮して決定します。 ■年収例：※月30時間分の残業手当を含む ・800万円（40歳／中途入社13年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国型】営業（工事受注・まちづくり推進）※業界未経験歓迎／大手ゼネコン／大和ハウスG
      ～土日祝休み／フレックス制度有／開発事業に特色をもつ大手ゼネコン～ ■主な業務内容： 建築、土木工事の受注に向けての企画・提案営業。 ※顧客： 「民間法人85%：官公庁15%」程度。オフィスビル、工場、庁舎、住宅等。 ■業務詳細： 建築、土木工事の受注に向けて、顧客から情報を収集し、ニーズに沿った企画提案をすることがメインミッションとなります。具体的には以下業務をご担当いただきます。 ◇顧客への訪問、情報の収集 ◇発注者の要望を踏まえた企画提案、社内各部署との協議や連携 ◇提案書や見積書の作成 ◇契約の締結 ◇工事の進捗管理 ◇引き渡し立ち会い ※配属先チーム（建築領域・土木領域）は、選考を通してスキルや年齢に応じて決定いたします。 ※提案： 環境に配慮した工法や最先端の技術を強みとする提案で、「顧客が本当に求めている企画」を丁寧に提案します。 ■採用背景： 受注増加への対応や、組織強化を目的とした増員となります。 ■キャリアパス： ・実力と業績への貢献度を勘案し、その人に合ったキャリアパスを設定しています。 ・中途入社であってもハンデは一切ありません。 ・転職者からの管理職も多数誕生しています。 ■残業時間削減に向けた取り組み： 職種問わず、18:00以降の残業には事前申請が必要です。無申請の場合は強制的にPCがシャットダウンされます。水曜日はノー残業デーの取り組みもございます。リフレッシュ休暇（年５日間）の取得も強く推奨しております。 ■当社の魅力： 2020年に売上高5,208億に達し、社員数3,369人を誇る準大手ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 ■事業概要： 同社は、建築の分野においてはこれまでにオフィスビル、工場、病院、学校、マンション等の建築工事、土木分野においてはトンネル、ダム、シールド工事等、公共工事、民間工事を含め幅広く手がけてきました。 また都市再生事業として、より川上への企画提案に始まり、法定再開発事業、区画整理事業による大規模事業の創出など土地の有効活用に関連する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国型 住所：全国型になります。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：年齢、経験を考慮し決定しますので、記載年収から上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ショット日本株式会社

    電子部品メーカー
    滋賀県甲賀市水口町日電3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全3件
    • 【滋賀/甲賀】生産技術◆技術スキルを身に着けたい方！温度ヒューズの世界シェアトップ／中途入社多数◆
      • NEW
      ～図面が読める方、設備経験がある方など、技術スキルを身に着けたい方歓迎！～ ■業務内容 生産技術として、温度ヒューズ（TF）製造の生産技術に携わり、設備導入、ライン立ち上げや改善、コスト改善、保守、メンテナンスまで幅広い業務を行います。 ■業務詳細 （1）開発 ・既存工程の改善、新工程や新製品の導入のための工程・生産コンセプトを作成 ・工程および生産ラインの最適化を実施 ・専門部門や外部企業と協力し、新製品の生産に必要な機械や設備の内容仕様や要求仕様を作成 ・これらを顧客と調整し、コストと時間のスケジュールを作成し、その遵守状況を監視 ・展示会など社外とのコンタクトを通じて、最新技術や将来の開発に関する最新情報を入手 （2）コンセプション 必要な生産工程と生産能力を特定し、生産ラインの運用要件を調整。顧客と協力し、コンセプトの立案～実行まで担当 （3）新製品とプロセス ・最適化された連続生産を保証するために、開発中にリーンな側面に従って新しい生産と建設プロセスの構築で開発部門をサポート ・最適化された作業場の建設を計画／調整。管理サイクルとプロセスフローの構築においてロジスティクス部門をサポート ・サプライヤーおよび顧客サイトにおける新製品のパッケージングコンセプトを準備～実行 （4）外部サービスの対応 サプライヤーと協力して購買交渉や外部業者によるメンテナンス作業の実施。外部サービス・プロバイダーを選択し、そのパフォーマンスを評価。 ■入社後 OJTのもと業務を覚えていっていただきます。業務に慣れてきましたら、徐々に担当をもってご対応いただきます。 ■同社の特徴 同社は、革新的で信頼性が高く、安全な製品を提供し、顧客の満足度に貢献しています。 同社は専門性におけるグローバルリーダーシップのさらなる強化を会社の目標としています。気密端子や温度ヒューズ等のエレクトロニクス分野で、常に新しいアイデアを求め、またSCHOTTのグローバルなノウハウを組み合わせることで、高品質の製品およびサービスを提供し続けていきます。同社は、従業員の価値を創造し、会社のビジョンと目的を達成できるよう、前向きな姿勢を大切にしています。また環境保護のための活動にも取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／水口城南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：役割貢献制度による役割給見直し（本人の仕事の役割や能力、会社に対する貢献度を評価） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/甲賀】生産技術◆上流に携われる／温度ヒューズの世界シェアトップ／年休125日／中途入社多数
      当社は、世界中の産業を支える高品質な電子部品を製造しています。生産設備の技術力は、製品の品質と生産性を左右する重要な要素です。あなたの経験とアイデアで、次世代の製造ラインを共に築きましょう。 ■業務内容 生産技術として、設備導入、ライン立ち上げや改善、コスト改善、保守、メンテナンスまで幅広い業務を行います。 ・生産設備の設計・導入・改善 ・設備の保守・トラブル対応 ・生産工程で使用する治具の設計 ・生産効率向上のための技術開発 ・安全・品質基準に基づく設備管理 ■求める人物像 ・技術を通じてものづくりを支えたい方 ・海外での業務に積極的に取り組める方 ・改善提案や新しい挑戦を楽しめる方 ■当社の特徴 当社は、革新的で信頼性が高く、安全な製品を提供し、顧客の満足度に貢献しています。 当社は専門性におけるグローバルリーダーシップのさらなる強化を会社の目標としています。気密端子や温度ヒューズ等のエレクトロニクス分野で、常に新しいアイデアを求め、またSCHOTTのグローバルなノウハウを組み合わせることで、高品質の製品およびサービスを提供し続けていきます。当社は、従業員の価値を創造し、会社のビジョンと目的を達成できるよう、前向きな姿勢を大切にしています。また環境保護のための活動にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：滋賀県甲賀市水口町日電3-1 勤務地最寄駅：近江鉄道本線／水口城南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～410,000円 ＜月給＞ 290,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊給与詳細は能力に応じて決定します。 ■昇給：役割貢献制度による役割給見直し（本人の仕事の役割や能力、会社に対する貢献度を評価） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コーナン商事株式会社

    ホームセンター
    大阪府堺市西区鳳東町6-637-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 4,806名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 店舗スタッフ（店長候補）／年休120／残業少なめ／業績拡大中
      • NEW
      ■DIY商品の販売を中心とした「ホームセンターコーナン」と、プロ・セミプロ向けの「コーナンPRO」の2業態を中心に、グループ全体で600店舗以上を展開。年30店舗ペースで出店を予定！店舗数・売上・10万点以上にも及ぶ商品数、どれをとっても業界トップクラスです。 ■販売職でもノルマなし！数字やプレッシャーのストレスがないので、純粋に接客を楽しめる環境です。 【全体的な流れ】 ■まずは店舗全体の業務担当 （レジ・SC・その他初期対応） ▽ 「部門担当者（下記参照）」として、約25部門に分かれる商品群から1部門をお任せ！ 店頭での接客・在庫管理・売り場管理などを学びます。 ▽ (1)or(2)のフローでステップアップを目指します！ (1)そのまま部門担当者として、グループの他部門のフォローを行いながら、グループ長（チーフ）業務を経験。 (2)複数部門を経験し、浅く広く部門担当として経験を積んでいただきます。 ※担当部門は、店舗の人員・特性・本人の適性を考慮し店長が決定 ※希望部門の変更などは店長に相談OK！ ■＜部門担当者とは？＞ 商品の種類が膨大なため、それら全てを把握するのは難しいです。そこで、カテゴリごとに約25部門に細分化し（自転車部門・園芸部門など）、その「1部門の専任担当」として、店頭に立っていただきます。 専門性に特化することで、お客さまのちょっとしたお悩みごとも解決できるほど知識が身につきます！自分のお店を経営している、という感覚に近いですね。 ◎専用端末を導入し、在庫状況や商品の詳細情報をすぐに検索できるようにもなっています！
      【転居を伴う異動なし】通勤圏内の「ホームセンターコーナン」「コーナンPRO」各店舗 ★全国600店舗以上展開中！海外出店実績あり！ ★各地域、人柄重視で積極採用中！ ※転居を伴う転勤はありません／地域限定職のみ ※《総合職》or《地域限定職》は希望により選択可能 《総合職》を選択された場合は、全国の店舗や本部への転勤の可能性があります。 多様な地域や店舗規模、異なる顧客層に触れることで、より幅広い視野とマネジメントスキルを習得し、早期のキャリアアップ・高収入を目指せます。 ■関東エリア…東京、神奈川、千葉、埼玉 ■関西エリア…大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山 ■中国エリア…岡山、広島 ■四国エリア…徳島、香川、愛媛、高知 ■東海エリア…愛知 その他、三重・福岡・宮城・岐阜・静岡・山口・沖縄・島根・鳥取・茨城・福島・長崎でも募集中！ 詳細は下記URLからご確認ください。 http://www.hc-kohnan.com/shop/ ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      《総合職》月給24万円以上＋賞与年2回＋各種手当 《地域限定職》月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記はあくまで最低給与額です。当社規定により決定いたします ※時間外手当、通勤手当などの諸手当は別途支給いたします 【総合職：年収例】 年収580万円／32歳・店長職（月給39.5万円＋賞与＋手当） 年収440万円／30歳・主任職（月給29.5万円＋賞与＋手当） 年収400万円／26歳・チーフ職（月給27万円＋賞与＋手当） 年収350万円／24歳・一般職（月給24万円＋賞与＋手当） 【地域限定職：年収例】 年収550万円／32歳・店長職（月給36.5万円＋賞与＋手当） 年収420万円／30歳・主任職（月給27.5万円＋賞与＋手当） 年収370万円／26歳・チーフ職（月給24.5万円＋賞与＋手当） 年収340万円／24歳・一般職（月給23万円＋賞与＋手当） ★年収例の額はあくまで一例で、もちろんさらに年収UPが可能！
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    株式会社西友

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-12-10
    • 設立 1963年
    • 従業員数 19,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全64件
    • 【滋賀】西友の売り場リーダー◆年収450万～／年休122日・残業月10h／50代まで幅広く活躍中
      【年休122日・残業月10h以下・夜勤なしと働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■業務内容： 本求人は店舗のカテゴリーリーダー（惣菜・水産・青果・グロサリー等）メインとしたポジションとなります。 スキルやご経験、ご希望に応じてポジションは決定いたします。 ▽売り場カテゴリーリーダー職 「売場構築」のリーダーとして、商品の展開・陳列・販促を含む売場づくりをリードいただくポジションです。 20代の意欲ある若手の方から60代の方まで幅広い世代の登用実績があります◎ これまでの経験を活かしてキャリアを継続したい方や、未経験から新たな挑戦をしたい方からの応募も歓迎しております！ ▽業務内容： 1.売場構築・改善 2.発注／在庫／KPI管理 3.人材育成・OJT 4.チーム連携・改善推進 発注・KPI管理・人材育成といった中核業務を担い、お客様満足度・業績向上の両立を実現いただきます。 ■組織構成 規模にもよりますが1店舗70名程度の組織です。 大きい店舗では100名程度のスタッフが在籍しています。 ■研修体制 入社後は２～3か月程度、配属先店舗でのOJTとイーラーニングでの研修を実施いたします。 先輩リーダーが在籍している店舗に配属されますので安心して学ぶことができる環境です◎ ■キャリアパス ・デパリーダー（売り場リーダー）＜マネージャー（副店長）＜店長＜地区長 ・デパリーダー（売り場リーダー）＜マネージャー（副店長）＜SV 売場構築・発注・数値管理・人材育成など、店舗運営に必要な中核スキルを段階的に習得できる環境が整っています。 また、MD等他職種へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■働き方 ・残業時間10時間程度 ・年間休日122日 働きやすい環境を整えています◎ ■このポジションの魅力 売場構築にあたっては、標準だけでなく自部門の特性やお客様のニーズを踏まえた柔軟な判断が求められ、現場での工夫やアイデアがそのまま成果に結びつくことも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀の店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】経営企画（戦略企画、データ分析、プロジェクト推進）※中長期的な戦略方針の推進
      【全国居住可／EC事業やデジタル活用による業務革新にも注力◎伝統と革新の両立を図る成長企業／退職金制度有（確定拠出年金）】 ■経営企画部について 経営企画部は、企業の中長期的な成長戦略を担う中枢部門です。 市場環境や消費者ニーズの変化を的確に分析し、経営方針や事業計画の策定を通じて、持続的な企業価値の向上を目指しています。 具体的には、事業戦略の立案、収益性の検証、投資判断のサポートなど、経営層と現場をつなぐ役割を果たします。 データに基づく意思決定と柔軟な発想を重視し、グループ全体の最適化を推進することで、より良いサービスをお客様に提供するための基盤を築いています。 ■職務内容 1.戦略立案および戦略的施策策定の支援 ・マーケットのリサーチや自社の経営/商品分析を元に、中期的な戦略方針の立案 ・中期的な戦略方針、および経営課題を踏まえて、必要な施策を策定 ・重要施策ごとの目的・スコープ・KPIを明確にし、プログラム/プロジェクトとして立ち上げる ・キーとなるメンバーを部門横断で巻き込み、プログラム/プロジェクトの推進体制を整備する 2.プログラム/プロジェクトマネジメント ・担当プログラム/プロジェクトのマネジメント手法を定義し、実行管理する。 ・プログラム/プロジェクトマネジメントメソッドやKPIモニタリングのマネジメントサイクルを改善し、 　事業全体および各種取組の可視化・意思決定の迅速化を支援する。 3.各本部の改革/改善の推進 ・各本部が抱える課題の解決を自らリードし、実際の解決を実現する ■ポジション概要 利益改善・生産性向上を目指した全社における各種プログラム/プロジェクトのマネジメントを担当する部門において、スタッフとして以下の役割を担当する。 ・会社全体を俯瞰した中長期的な戦略や企画立案、および計画推進の強化を行う ・重要プログラム/プロジェクトの立ち上げおよび実行マネジメントを行う ・各部門の業務に客観的/データ分析などの視点から深く入り込み、その業務の改革/改善を行う ・会社としてのあるべき姿を軸に、各部の大きな方向性を意思決定するための分析/洞察/資料作成などを通して、経営のサポートを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町1丁目12-10 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～484,000円 ＜月給＞ 307,000円～484,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位で精算し、月次で別途付与 ※給与とは別に月給に対し8％を退職金として月次でプール（条件：勤続3年以上） 【賞与】 年3回支給 内訳:夏季、冬季の季節賞与=年間2回 年間業績により決定する業績連動賞与=年間1回 【昇給】 昇給:年1回※昇給の水準等は毎年見直します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カクイチ

    住宅設備・建材メーカー
    長野県長野市大字鶴賀緑町1415大通リセンタービル 10F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【全国】営業＜第2新卒歓迎！＞創業135年老舗×ベンチャー風土の「面白い会社」
      ～仕事にもっとやりがいを持って働き、ワクワクしたい方歓迎！「日本を元気にする会社」／意欲高く周りと切磋琢磨し成長する環境◎／心理的安全性AWARD2024受賞／雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載のガレージ営業～ ■当社の魅力： ・その人のありのままを大切にします。自分の強み、想いを武器に働ける環境です！ ・『正しいよりも面白い』のパッションで、沢山失敗していこう！という挑戦的な環境で本人の「やりたい」をサポート！周りのメンバーは勿論会社オールでフォローします。 ・『出る杭は伸ばす』社風で早期キャリアアップも可能です、20代の役員も誕生したチャンスの多い環境です！ ・Slack等のツールを取り入れ、気軽に質問できたり、自分の考えを発信したりと意見交換も活発です。面白い取り組みには社長から「社長賞」がもらえます。 ・創業135年の歴史の中で10事業以上を運営する老舗安定企業ながら、様々な新規事業を展開していくベンチャー気質も兼ね備える会社です。 ■募集背景： エネルギー、農業、コミュニティの分野で10事業以上を運営する当社主力事業のガレージ事業の営業職を募集します。全国で70拠点以上展開しています。体制強化のための増員採用になります。 ■業務内容： 取扱い製品は「A-SITE」というガレージや倉庫。おしゃれ空間で雑誌『所ジョージの世田谷ベースvol.48』にも掲載。農業用、企業用、ご家庭用と様々なシーンで使用されています。全国のJAや農機具販売店が代理店となり農家を中心とした個人のお客様に対してガレージや倉庫の提案・販売を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・製品より信用を売る姿勢、何よりもお客様志向を大切にしており、高いリピート率、満足度を誇ります ・新規の飛び込み営業は一切なし。ショールームやお客様先で商談をします ・代理店にも定期的に訪問し関係構築やチラシやイベントの案内などを行います ・施工進捗の確認や職人さん施主様への挨拶、施工現場のチェックも行います ・ノルマはなく目標数字はあります。ペナルティなどはなく安定した給与が支給されます ■研修体制： 長野工場で約1ヶ月程度の研修を行い（宿泊先の手配・費用会社負担）、先輩社員に同行し営業活動を学びます。半年～1年程で独り立ちをいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：ご相談のうえ初任地を決定いたします。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団善美会（AGAスキンクリニック）

    理容・美容・エステ
    東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル7F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受付（未経験歓迎）／接客・ホテル・ブライダル経験などが活きる
      • NEW
      ◎美容医療クリニックの「顔」に♪ 相手の表情や言葉から気持ちをくみ取り、適切にご案内・調整する力が活きる仕事です。 ＜具体的には…＞ ・来院された患者様の受付・ご案内 ・電話対応、予約管理、 データ入力などの事務業務 ・お悩みやご要望のヒアリング、 カウンセリング補助 ・治療メニューや料金のご説明 ・契約手続き、会計対応　など ※営業ノルマは一切ありません。 来院される多くの方は髪や美容に関する悩み、不安、緊張を抱えています。丁寧な対応・さりげない気配り・安心感のある笑顔がその不安を和らげ、前向きな一歩につながります。 ＜ご注目ポイント＞ ・年間休日125日／完全週休2日制（シフト制） ・残業ほぼなし（平均月5時間未満） ・有給取得率90％以上 ・産休・育休取得率100％（復帰実績多数） ・キャリアアップ・評価制度が明確 ・原則駅チカ勤務で通勤も安心 ◎気持ちに寄り添い、治療への一歩を！ 受付・ご案内を中心に事務やカウンセリング補助も担当。説明・調整・気配りといった接客で培ったスキルがあればそのまま強みになります。「ありがとう」「ここに来てよかった」そんな言葉を直接いただける、やりがいのある仕事です。 【治療満足度は97％！】 「人の役に立ちたい」「質の高い接客をしたい」そんな想いが正当評価される環境です。クリニックの治療満足度は97％。一人ひとりの対応が、クリニック全体の信頼につながっています。 【キャリアアップ・評価制度にもご期待♪】 経験を積んだ後は、受付リーダー・院責任者・本部スタッフなどへの道も。実際に、未経験入社から2年で院責任者に昇格した先輩もいます。 リーダー職に就くと、月給＋2万円。将来的には年収600万～700万円以上も目指せます。
      全国各クリニック（通勤時間を考慮し配属）】東京／埼玉／千葉／大阪／愛知／北海道など ＜下記院で積極採用中！＞ 【首都圏】 ◆大宮院　 ◆川越院 ◆千葉院 ◆秋葉原院　　 ◆東京上野院　 ◆銀座レディース院　 ◆新宿駅前院　 ◆立川院　 【関西】 ◆大阪梅田レディース院　 ◆大阪天王寺院　 【中部】 ◆名駅錦通院 ◆名古屋栄院 【北海道・東北】 ◆札幌院 その他クリニックについても 下記よりご確認ください！ https://www.agaskin.net/clinic/
      ◎院責任者になると＋2万円！ 【賞与年2回＆残業代全額支給】 ■月給23万円～＋賞与年2回 （東京・埼玉・千葉） ■月給21万円～＋賞与年2回 （大阪） ■月給20万円～＋賞与年2回 （その他エリア） ★個人ノルマはありません。ご安心ください！
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    ヨシダエルシス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    和歌山県御坊市藤田町吉田155
    • 設立 1965年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪／未経験歓迎】施工管理職｜物流センター・大型倉庫の防熱工事◆国内シェアトップ／全国で活躍♪
      • 締切間近
      ＼旅行好き・チャレンジ精神旺盛な方におすすめ！／ 全国を飛び回りながら、専門スキルを身につけて業界のプロへ。 ＼ここがオススメ／ ◇国内トップメーカーで安定した企業基盤 ◇未経験スタート歓迎：建築＋設備の専門スキルが身につく ◇全国で活躍：出張で旅行気分も楽しめます♪ ◇働きやすい：土日祝休み／残業少なめ／長期休暇あり ■当社について 1958年創業、和歌山に本社を置くヨシダエルシスは、日本で初めて手押給餌機を開発した養鶏・畜産向け機械メーカーのパイオニア。以来、鶏舎やGPセンター、大型物流倉庫などの建設・防熱工事を手がける総合プラント企業に進化しました。 ■仕事内容詳細 ー施工管理業務の流れー （1）施工前打合せ 営業担当と施工内容・仕様・工期・予算などを確認し、プロジェクトの全体像を把握します。 （2）現場管理 着工後は現場にて、安全・品質・予算・工期を総合的に管理します。プロジェクトを円滑に進めるための重要な役割です。 （3）検査・試験立ち会い 各工程の検査や最終試験に立ち会い、施工品質を確認します。責任あるポジションで、完成度を保証します。 ■働き方 1プロジェクトの工期：4～8か月程度/土日祝休み プロジェクト間で長期休暇取得可能 ■組織構成 大阪営業所：営業部・建築部合わせて9名 建築部：3名（30代1名、50代2名） ■過去入社者の特徴 飲食・サービス業など異業界からの転職者が多数活躍中！未経験でも安心してスタートできます。 当社の特徴 国内シェアトップクラスメーカー 産業機械メーカーとしての機能を持ち、大規模プラント（数億円～数十億円規模）まで一貫対応可能。 ■当社の特徴 幅広いスキルが身につく 他社では分業される建築と設備を、当社では一人が担当。施工管理の幅広いノウハウを習得できます。 ■担当する建物 物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設などの屋根・壁の防熱工事が中心です。 ■担当エリア 日本全国（主に本州） プロジェクトごとに転居あり（会社手配の滞在先：レオパレス等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理※物流センターの防熱工事など◆国内シェアトップ◆日本全国で価値貢献
      • 締切間近
      参入障壁が高く安定性◎／夜勤無／平均残業20H／国内シェアトップクラスメーカー 物流センターや大型倉庫等の屋根・壁の防熱工事の施工管理をお任せします。（工期は、１案件につき4ヶ月～8か月程度） ■業務詳細： ・施工前打合せ：当社営業担当と施工内容、仕様、工期、予算等打合せ ・現場での各種管理業務：着工後、現場にて安全・品質管理、予算・工期管理 ・各種検査、最終検査試験立ち会い：各工程の検査、試験時立ち会い、施工品質の確認 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご担当物件概要： ・物流センター、冷蔵・冷凍倉庫、食品加工施設…屋根・壁の防熱工事が中心です。 ・GPセンター…養鶏場の鶏が産んだ卵を綺麗にし、自動化設備を通じてパック詰め・出荷までをする工場です。ここであなたが日常食べているタマゴが生産され、出荷されています。 ■担当エリアについて 担当は日本エリア全国ですが、主には本州エリアです。 ・期間：4～8か月週間程（宿泊は借り上げ社宅（レオパレス）を用意します） ・プロジェクトごとに引っ越しいただきます。 ・休日出勤：土日出勤の可能性もありますが、その後代休が付与されます。 ※月に1～2回、会社負担で帰省することが出来ます。 ※プロジェクトの合間には連休を取得することが可能です。 ■組織構成： 大阪営業所は取締役部長を含め、営業部、建築部の計９名です。 建築部は3名（30代1名、50代2名）です。 ■特徴： ・自社で産業機械のメーカーとしての機能を持ち、大規模なプラント（建設工事金額規模は数億円～数十億円程度）までも一貫して手掛ける、国内シェアトップクラスのメーカーです。 ・多くの会社が、建築と設備を分担をして業務を進めているかと思いますが、当社では建築・設備共にいち担当者が担当しているため、自分1人で一般建築領域の施工管理ができるノウハウが身につきます。 ■やりがい： ・協力会社様は現場が変わっても一緒の為、二人三脚で仕事に打ち込めます。 ・業界のスペシャリストになることが可能です。 ・70歳を超えても働かれている方もいらっしゃります。なお、スペシャリストであれば定年を超えても給与は変わることがございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル901号 勤務地最寄駅：JR京都線線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～420,000円 ＜月給＞ 220,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年2回、賞与年2回（7・12月）※会社業績及び本人の人事評価による 【年収例】 年収600万円／40歳／経験7年（月給39万円＋賞与） 年収550万円／35歳／経験5年（月給36万円＋賞与） 出張手当1泊3500円（現地の住宅は会社で借り、住宅費用はかかりません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・ディー・エー

    建設コンサルタント
    群馬県高崎市倉賀野町4221-13
    • 設立 1990年
    • 従業員数 516名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【近畿・東海/第二新卒歓迎！】行政側◆機械設備の発注資料作成・施工管理／ドローンなど最新技術も活用◎
      【第二新卒歓迎！/土木の設計経験や施工管理スキルが活かせる仕事／年間休日120日】 ■業務内容 近畿・東海エリアのいずれかの担当として、それぞれの管轄地区における「発注者支援業務」または「施設管理業務」をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：発注者支援業務 公共事業における業務の発注者である行政側の立場に立ち、水路等のポンプ設備や水門ゲート等の整備・改修工事の監督業務や、管理業務などに携わる行政職員の業務支援を、先輩社員の指導の下担当いただきます。 ＜工事監督・積算等業務の支援＞ 計画・調査・設計などの業務における協議書類、民間への発注書類、図面・積算資料の作成。 民間の施工会社から提出される工事計画書・報告書の確認・審査、工事監理、検査など（事業例：施設の改築や更新に伴う施工管理） ＜公共物の運営・運用管理業務の支援＞ ダムや貯水池、河川等の施設・設備を管理する上で必要な監視、点検、ゲート操作、気象データ等の観測記録、ダム管理資料整理等の業務の支援。 【施設点検・管理業務】高速道路の安全性・機能を長く保つために、構造物（鋼・コンクリート）の目視や打音による点検や、補修、補強工事の施工管理業務を担当いただきます。また、人が入ることが難しい危険な箇所の点検については、全拠点に1台ずつ配備しているドローンを活用して点検を行います。 ■就業環境 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ＜仕事以外にこんなこともやっています＞ 各現場にすべて配備してるドローン。このドローンを受注案件（構造物の点検業務など）に使うだけでなく、四季折々の河川やダム湖の風景を空撮して、管轄の行政の方へ「町のPR用にこの動画素材を使ってみませんか」と提案することもあります。 ■募集背景 インフラ関連の受注が順調に増加しており、今後、令和3年から令和6年にかけて集中した業務拡大が見込まれています。現状の受注量は既存の技術スタッフ数で十分に足りていますが、今後の事業拡大を見通した場合、土木施工管理技士の増員が必要であるため、複数名の採用を検討しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本事業本部 住所：愛知県清須市須ヶ口駅前１－１７ メゾン須ケ口Ⅱ2F 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／須ヶ口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 琵琶湖オフィス 住所：滋賀県大津市堅田 勤務地最寄駅：JR湖西線／堅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～279,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 259,000円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）＋別途、特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 ■予定年収には各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/行政側◆土木系総合職】残業20H程度／ドローンなど最新技術も活用◎／福利厚生充実◎
      【資格取得支援あり！取得に応じて最大月5万円の資格手当も支給／直行直帰可／約8割官公庁案件】 高速道路の維持管理（舗装工事等）を発注者の立場で施工管理などのコンストラクションマネジメントなど手掛ける建設コンサルタント会社の当社にて、土木系総合職として様々な業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 高速道路やダム、用水路などの施工管理、点検などをお任せします。 ＜具体的には＞ ・補修工事等の現場・進捗管理 ・図面作成・数量算出・積算等 ・日常点検／詳細点検 ・ダムや用水路の施工管理（発注者支援） 　‐公共工事の現場・進捗管理 　‐図面作成・数量算出等 ■就業環境 官公庁の仕事が多いため、残業削減の体制が整っており、残業20H程度、ほぼ直行直帰が可能です。資格取得に応じての手当支給や家族手当の支給もあり、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は適性／希望に合った部署に配属します。スキル・適性に合った業務からお任せしますので、ご安心ください。経験が浅い方は先輩との同行からスタートしていただき、ゆくゆくは点検業務にジョブチェンジすることも可能です。 ＜キャリアパス＞ 年齢や社歴に関係なく、実力やプロセスをしっかり評価していきますので、資格を取ったり、前向きに仕事に取り組んだりすることで昇給／昇格へ繋がります。ご自身の行動次第でステップアップできる環境ですので、さらなる高みを目指すことが出来ます。 ■仕事のやりがい ・社会には欠かせないダムや高速道路といったインフラに携わるため、「国家プロジェクト」を動かしていくやりがいを実感できます。 ・資格取得で最大100万円の祝い金を支給します。RCCMなら50万円、技術士なら100万円の祝い金を支給します。資格取得は会社全体でサポートし、講習会なども開いております。すでに合格している先輩から勉強方法のアドバイスをもらうこともできます。 ■当社について 官公庁が発注する土木（ダム、高速道路、河川砂防等に伴う）関連測量、設計、施工管理などのコンストラクションマネジメントを手掛け、官公庁からの受注が80％以上です。震災後、防災に関する意識の高まりから災害に関するハザードマップ企画・作成・災害シュミレーションソフト等の開発需要が拡大しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 彦根オフィス 住所：滋賀県彦根市原町714-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 その他固定手当/月：60,000円～130,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・実績、能力を考慮の上、社内規定により決定します。 ■賞与：年2回 （夏季・冬季）※過去実績4.0ヵ月分 ■期末賞与／会社の業績による（直近5年連続で支給中） ※別途特別賞与あり（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カインズ

    ホームセンター
    埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 13,651名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全34件
    • 【滋賀／甲賀店】サイクル専門販売スタッフ※自転車の知識がある方歓迎／定年後再雇用制度あり
      サイクル売場での接客販売・売場づくり・商品管理等をお任せします。 ・サイクル用品の荷受、検品、売場への品出し等 ・組立整備、パンク修理、注文受付 ・ブレーキゴムの取り替え、調整 ・お客様からの相談対応、アドバイザーとして活躍していただきます。 ◎サイクル売場では、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。 笑顔でお出迎えし、お客様のニーズやライディングスタイルに合ったサイクル用品やアクセサリーを提案したり、自転車のメンテナンスを行います。 パンクや故障の修理が完了した時のお客様が喜ぶ姿は、私たちにとっても大きな喜びです。 お客様との交流を通じて、一緒に自転車の楽しさを分かち合いましょう！ 【具体的には…】 ■技術を活かしたサービス 自転車の組立整備やパンク修理、ブレーキゴムの取り替えなど、技術的なスキルを駆使してお客様の自転車のメンテナンスをサポートします。 お客様の安全と快適なライディングを追求し、信頼と満足を提供しましょう。 ■サイクル用品の仕入れと管理 サイクル売場では最新のサイクルトレンドをキャッチし、陳列やディスプレイの工夫を通じて、魅力的な売場づくりに取り組んでいます。 ーーーーーーーーーーーー ■カインズオリジナル商品が充実：カインズにはグッドデザイン賞を受賞している魅力的なオリジナル商品が多く、種類も充実。しかも低価格だからお客様に自信を持ってご提供できます。 ■メディアで話題沸騰のカインズのITを駆使した店舗作り。今後もITを使ってこれまでにない店頭体験を提供していきます。お客様の買い物が便利になっていくことを日々感じられる環境です。 ■再雇用で安心して働けます：定年は65歳ですが、それ以降は区分が変わり、最長70歳まで働くことができます。長期にわたって活躍することができます。※区分によって異なります。 ■当社の魅力： 「常に良いものを低価格で提供すること」をモットーに、商品の企画、製造、販売すべての工程を一貫して行い「常に無駄なコストを削減する」ことを実現しています。DIY関連商品から生活必需品、衣料、家具、ペット、園芸などの多彩な商品構成を持っており、トータルなライフスタイルの提案を行う当社では、製造を委託した海外工場とも綿密な連携をとり、品質管理には徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カインズ甲賀店 住所：滋賀県甲賀市水口町泉１４０５ 勤務地最寄駅：三雲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 265万円 ＜賃金形態＞ 日給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 日額（基本給）：9,670円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 203,070円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による ※下記資格をお持ちの方は月額別途支給 自転車安全整備士：2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイシア

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ＜本部＞ 〒379-2187 群馬県前橋市亀里町900 ＜東京情報センター＞ 〒110-0005 東京都台東区上野7-6-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 11,247名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全80件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／髪色自由／賞与年2回／寮・社宅完備
      ＼定着率95％以上／ ■安定性抜群！グループ総売上は1兆円超 ■関東を中心に130店舗以上を展開 ■入社1年目から想定年収350万円以上 ■家族手当など各種手当も充実 ■年間休日117日／年2回×最大6連休あり ■残業月10～20時間程度 ■月5000円の独身寮・家族向けの社宅完備 …etc ┏─────────┓ 　ベイシアで働く魅力 ┗─────────┛ ★アイデアを活かした売場づくり★ ベイシアの売場づくりは、店舗毎のアイデアを尊重。地域のお客さまに合わせた売場づくりに取り組んでいます。 例えば… 「夕方のニュースでブリの特集をしていた」というパートスタッフの情報を元に、売場にブリを追加。さらに、『昼は丸ごと一尾で』『夕方以降は切り身・刺し身の量を増やす』など、お客さまの行動に合わせて展開した結果、売上UPを実現しました！ ★プライベートも大切にできる働き方★ 月9～10日はお休みで、年間休日は117日。また年に2回、最大6連休を取得できるバケーション制度もあり、自分の時間をしっかりと確保できます。 繁忙期以外は残業も月10～20時間と少なめ。21時半にはPCもシャットダウンと、オンオフを徹底しています！ ＜主な仕事内容＞ メインでお任せするのは「売場づくり」。 本部から送られてくるレイアウト写真に合わせて売場をつくり上げます。 また接客や担当売場のパート・アルバイトスタッフの管理業務もお任せします。 ※生鮮部門の場合は食品の加工もあり ▼以下いずれかの部門に配属 生鮮・一般食品（デイリー・グロサリー）・衣料品・住関連品など、全8部門 入社後は、基礎から学べる研修プログラムを実施。 ※詳しくは「◆各種教育制度◆」欄もぜひご覧ください！ ＜キャリアパスの一例＞ 【CASE1】販売職のプロフェッショナルへ ▼売り場担当 ▼副店長 ▼店長 ▼本部長 【CASE2】本部職へキャリアチェンジ ▼売り場担当 ▼副店長 ▼BeOP（店舗と本部をつなぐポジション） ▼バイヤー ▼商品企画・開発MD
      【★月5000円の独身寮・月1.5万円～の社宅完備】 ◎マイカー・バイク通勤可（無料駐車場完備／一部店舗を除く） ◎東北・関東・北信越・東海・関西エリアの各店舗 ◎将来的にエリア社員制度あり ※勤務地は、希望を考慮して決定します ※勤務地の詳細はHPからもご確認いただけます ＜東北エリア＞ 福島県（2店舗） ＜関東エリア＞ 茨城県（8店舗）、栃木県（13店舗）、群馬県（38店舗）、埼玉県（23店舗）、千葉県（22店舗）、東京都（1店舗）、神奈川県（1店舗）、山梨県（3店舗） ＜東海エリア＞ 岐阜県（1店舗）、静岡県（8店舗）、愛知県（6店舗） ＜北信越エリア＞ 新潟県（2店舗）、長野県（6店舗） ＜関西エリア＞ 滋賀県（2店舗） ★帰省旅費制度★ 1カ月1回を上限に、年6～12回まで帰省旅費を実費で補助。気兼ねなく拠点地に帰れるよう採用された制度です。 ★エリア社員制度★ 入社8年目以降は、転居を伴う転勤のない働き方も選択できます。結婚や育児、介護など社員のライフスタイルを考慮した制度になっています。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      【院卒】 月給23万4000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【大卒】 月給22万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【専門・短大・高専卒】 月給19万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回 【高卒】 月給19万3000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記はあくまでも最低保障額です ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します ※東京都、神奈川県は条件が異なる場合がございます
    • 【滋賀／未経験歓迎】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎
      【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容： スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。 日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。 年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。 ■具体的な仕事内容： 【仕事内容】 ・売場づくり ・仕入れ＆発注 ・加工＆調理 ・値付け ・品出し ・販売計画 【配属予定】 ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。 精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連 将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に133店舗に出店しています。 米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。小売業の中では、経常利益率も高く、今後はデジタル領域に積極的に投資を行い、より便利で健康的な生活をサポートする社会インフラとして、なくてなならない唯一無二の会社に成長していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀県内の店舗 住所：滋賀県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～250,000円 ＜月給＞ 215,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賞与：6月・12月に支給 別途プロフィットシェアリングあり（利益還元制度、4月） 昇給:年1回（4月） ※記載の年収は一例となります。最終的には面接を経てスキル・経験により判断します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アート建工

    住宅（ハウスメーカー）
    鳥取県米子市両三柳255-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全51件
    • 【フルリモートワーク】意匠設計～山陰No.1実績／転勤なし／残業15h／成長企業～
      • NEW
      【山陰地方に特化した家づくりで急成長中のハウスメーカー／業績好調＆賞与5か月分支給実績あり／高収入で安定も手に入れたい方におすすめ】 ■職務概要： 当社の受注する案件の意匠設計業務を担当していただきます。 ■職務詳細： ・案件内容：注文住宅、公共施設、福祉施設等 ・期間：2ヵ月～半年（注文住宅の場合）、1年～1年半（公共施設、福祉施設の場合） ・案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。 ※全部で6拠点あり、島根2拠点、鳥取4拠点です。 ■働き方： 完全リモートワークでの就業が可能です。 ※案件の都合上で、月に1回程度出社していただく場合もございます。 ■当社の魅力： ★実力・成果を正当に評価 当社には勤続給や年齢給という概念がなく、培った経験、スキル、成果を評価・給与に反映する制度を構築しております。裏方に区分されがちな現場監督や設計に関しても、成果を測り評価できる仕組みです。 ★会社の実績 当社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップの実績がございます。 ★経営者との距離が近い 平均年齢34歳、経営者自身も39歳と若く、一般社員と談笑したり、直接アドバイスをくれたりしています。社長の人柄に惹かれて入社を決めた社員もいます。 ★入社後の手厚い教育体制 当社は日本最大級の地域ビルダー集団のJAHBnetに加盟しています。営業に関しては、入社1年目から加盟店全国表彰を受ける等、すぐに力を身に着けられる体制が整っております。 ★技術力の高さ 当社は業歴30年を超え、家づくりに関する豊富なノウハウが蓄積されています。住宅性能評価では、長期優良住宅が規定する水準を大幅に超える性能を誇り近年ではZEHにも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 固定残業手当/月：56,000円～101,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,000円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※上記は3等級～7等級の想定年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】検図（図面の正確さを確認）◆山陰トップクラス◆地域密着型ビルダー◆転勤無
      【山陰地方に特化した家づくりで年々成長中・山陰密着型のハウスメーカー／「紹介率48％」の満足度と信頼性】 ■採用背景 受注数増加に対応するため、当社では業務の効率化に力を入れており分業制を取り入れております。これまでは設計を担当していた方が兼務していた検図業務を、専門で行う方を新たに募集します。2025年に法改正もあり、より正確でミスのない設計が求められるため、精度高く検図業務を行える方をお待ちしております。 ■職務概要 当社の受注する案件の検図業務を担当していただきます。検図業務とは：戸建住宅の図面の内容や設計の正確さを確認する作業です。 ■業務内容 図面や仕様の確認を行い、法規・社内基準、そして、施工に適しているかの確認をしていただきます。 ■検図業務の目的 ミスの防止：図面の誤記や仕様の間違いを早期に発見し、設計段階でミスを防ぐ。 基準の適合確認：法規や社内基準に沿って作成されているか確認する。 品質の確保：図面が施工に適しているか確認し、設計図書の品質を保つ。 ■働き方 ・検図の数としては、3種類×10件／月 ・1つの検図にかかる時間としては、2～4時間程度 完全リモートワークでの就業が可能です。 ※案件の都合上で、出社していただく場合もございます。 同社では図面をクラウド管理し、関係者が社内外どこからでもアクセス可能な体制を整えています。 検図はノートアプリを使用し、共有の図面データで行われることで円滑に検図内容を共有することができます。 ■会社の特徴 様々な経歴を持つ精鋭の職能集団です。職能とは、個のポテンシャル。キャリアの有無よりもチャレンジする意志と思考回路、行動力と捉えています。 裏日本といわれる山陰を変えていくには、商品やマーケティングだけではなく物流や暮らし方、働き方までプロセスを変えるイノベーションが必要です。だからこそ、ハウスメーカーに留まらず、多様性の高い組織で街づくりを目指す。 自然豊かな山陰に人が住まう理由を足もとから見つめ直し、都市の基準ではない、地域ならではの目線で、持続可能な未来を探っていく。 出雲から鳥取まで東西に繋がる密な情報ネットワークと人脈を集約し、次代の軸となる新たな価値を生み出します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：鳥取県米子市両三柳255-8 勤務地最寄駅：JR境線／三本松口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ フルリモート 住所：鳥取県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～310,000円 固定残業手当/月：57,000円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（夏・冬・決算）※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トライアルカンパニー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    ■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル） ■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5　浜松町スクエア） ■店舗数：全国に352店舗（2025年7月現在）
    • 設立 1981年
    • 従業員数 7,080名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全123件
    • 店長または店長候補／店長昇格後は日勤・土or日の固定休OK
      • NEW
      店舗責任者として販売・育成・接客等をお任せします。 ◇従業員の教育・シフト管理 ◇売り場づくり ◇各カテゴリー担当に指示出し ◇売上の目標設定・戦略立て・管理 ◇ＴＶ会議(各店舗と情報交換)…他 《１日の勤務例》 出勤 ▼ 売り場の陳列や商品の売れ行き等を確認 ▼ 夜間担当の責任者から業務の引き継ぎ ▼ 売上・従業員のシフト確認 ▼ 各カテゴリー担当者と仕入れる商品や 売場の魅せ方などについて意見交換 ▼ 昼休憩 ▼ 店内を回り従業員とのコミュニケーション （現場の意見を経営に活かします） ▼ ＴＶ会議に参加 ▼ デスクワーク ▼ 責任者に引き継ぎ、その日の業務は終了 将来的には、地域の複数店舗のリーダーとして運営指導・ マネジメントを担うマネージャーにステップアップも可能。 全国352店舗まで成長した『TRIAL』は、 IoT技術により顧客満足度を高めるとともに、店舗のローコスト運営も実現。 成長の要因はテクノロジーの力だけではありません。 ここ数年で店長経験者を多数採用し、 その知見・経験・ノウハウを現場で発揮してもらったからこそ 急速な業績拡大を実現することができました。 成長を続けるなかで、 当社はホールディングス化を進め、 グループ内の多様な事業が連携することでシナジーを生み、 トライアルホールディングスは 2024年3月下旬に東証グロースに上場を果たしました。 2025年7月には西友（SEIYU）を完全子会社化。 売上高１兆円超の小売業へ飛躍し、 シナジーを生み事業拡大を進めていきます。 事業成長スピードを加速化させていく中で、 店舗運営を担う店長は今後の業績を左右する存在です。 TRIALには決まり事がほとんどありません。 店舗運営の手法が自由だからこそ経営手腕が問われ、 店長が変わることで年間売上が数億円ＵＰするといった話は 当社ではよくある話です。 ぜひ裁量高く、 ご自身の経験を活かしてご活躍ください！
      【全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重) ◆北陸（富山、石川） ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
      【店長経験者】月給375,000円～650,000円 【小売業経験者】月給258,000円～ 【未経験者】月給206,000円～ ※経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します ※当社規定の採用基準により、前職の経験によって給与を決定します。
    • 店舗スタッフ／月平均残業時間13.2h／土or日の固定休OK
      • NEW
      TRIALのスタッフとして、 店舗の運営・管理をお任せします。 具体的には ・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用） ・シフト作成 ・発注 / 仕入れ（AIを活用） ・集客 / 売上拡大のための施策提案 ・売り場づくり ・アルバイト等の作業フォロー ・販促 / 演出（POPやデジタルサイネージを活用）
      全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重） ◆北陸（富山、石川) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀) ◆中四国(鳥取、島根、岡山、山口、広島、香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)
      【初年度想定年収】360万～800万円 業界未経験者：月給 206,000円～ 小売業経験者：月給 258,000円～ 店長職経験者：月給 375,000円～650,000円 ※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。 ※月給は経験や能力、前職経験などを考慮の上、決定します。 ※当社規定の採用基準により、前職経験によって給与が増減します。
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    岡山スイキュウ株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    岡山県岡山市南区泉田371-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 576名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全13件
    • 【滋賀】運行管理（配車業務）◆年休120日※残業平均月20h／転勤無／大手メーカーとの取引実績多数※
      ～誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です～ ■業務内容： ・運行管理：ドライバー点呼、自社車両の配車手配 ・安全指導・労務管理・事故対応 ※お任せする業務内容については、これまでのご経験等を考慮して決定いたします。 ■ミッション： 年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期を迎えています。新たな拠点開発を予定している中で、現体制において役員が兼務する拠点が多く、 後任の育成、次期所長の選任が課題となっております。大規模拠点である倉富もしくは瀬戸内にて次期管理職候補として勤務頂ける方、 もしくはこれまでのご経験、ノウハウにて共に後進の育成に取り組んで下さる方を募集します。 ■当社の魅力： ・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。 ・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。 複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。 ・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。 ・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴： 創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。 運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県彦根市野田山町736-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～255,000円 固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～327,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5ヶ月（2023年実績） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グロップ

    人材派遣
    岡山県岡山市中区さい東町2-2-5
    • 設立 1975年
    • 従業員数 512名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全57件
    • 【滋賀/守山】人材営業 ◇設立以来黒字経営の安定企業│充実の研修制度有│完全週休2日制│年休124日
      【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20～30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓：休眠顧客から案件獲得 ・提案用資料、見積書作成 ・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20～30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀オフィス 住所：滋賀県守山市梅田町10-1 梅田スカイビル3F 勤務地最寄駅：琵琶湖線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/長浜】派遣コーディネーター◆採用育成～就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休
      【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1～2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2～3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1～2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長浜オフィス 住所：滋賀県長浜市田村町861番地1 竹中テナントビル2F205号室 勤務地最寄駅：JR北陸本線／田村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～285,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 固定残業手当/月：51,000円～64,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～359,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験を考慮し規定により決定。 ■給与改定：年2回（4月、10月） ■賞与年：2回（6月、12月）※決算賞与あり ■モデル年収 532万円／36歳（入社4年目） 1248万円／45歳（入社16年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定

    医薬品メーカー業界
    埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-383
    • 設立 1954年
    • 従業員数 20,563名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全132件
    • 【大津営業所】＜未経験歓迎＞お薬箱の営業職◇外回り・取引あるお客様中心／土日祝休◇転居を伴う転勤無
      【面接1回＊正社員／ドラッグストア「セイムス」を展開！配置薬大手企業／基礎からじっくり学べる◎丁寧な研修制度で未経験の方も安心／残業20h＊直行直帰可】 ■職務内容： 担当エリアのお客様（個人宅や企業）へ訪問し、配置薬（お薬箱）や健康食品の提案をお任せします。 ※既に、取引のあるお客様先を訪問するスタイルです。 ＜仕事の流れ＞ 配置薬や健康食品、サプリメントの使用頻度に合わせて、1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ※社用車（軽自動車）に乗って、1日あたり16～18軒程のお客様宅へ訪問をします。 ・配置薬や健康食品の期限管理 ・使った分の配置薬を補充 ・使用したお薬代金の集金 ・健康相談、新商品・サービスのご提案　など ※一部、新たに配置薬を置いていただくお客様への訪問があります。 └配置薬は無料でおけるので、お客様も抵抗なく置いてくれる製品です。 ■未経験の方も安心！充実した研修制度： ・入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ・入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得します。 ・入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問します。 ★困ったら先輩社員に相談しやすい雰囲気です！ ＜専門資格を取得できる＞ ・入社後は、医薬品販売の専門知識を身につけるために、登録販売者資格を取得していただきます。（取得率90％以上） ・資格取得にあたっては、無料で支援を行いますのでご安心ください。 ・資格取得後は、資格手当として給与にも反映されます。 ■働き方： ・基本土日祝休み／年3回の大型連休あり ・残業20h以内 ・スケジュールに合わせて直行直帰可 ・転居を伴う転勤はありません ■やりがい： ・最近、健康のことで困っていることがないかなど、親身にお話を聞くことで、お客様と信頼関係を築き、お客様の健康管理に貢献することができます。 ・「この薬すごく効き目があって良かったよ。」「こないだのリンゴ酢美味しかった！ちょうどまた買おうと思ってたの。来てくれてありがとう。」など、「ありがとう」という言葉が一番のやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津営業所 住所：滋賀県栗東市六地蔵1075-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～323万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～230,000円 固定残業手当/月：35,796円～39,205円（固定残業時間22時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,796円～269,205円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は当社規定に基づき、年齢や経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回（4月） ＜モデル給与＞※入社3年目平均 基本給＋各種手当＋業績連動給→総支給月額344,141円 ※業績連動給：月の予算達成や売り上げに対して支払われます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 医薬品のルート営業／土日祝休み／未経験歓迎／直行直帰可
      ＼富士薬品のここが魅力！／ ◎お客様とじっくり関係を構築 個人のお客様先であれば、玄関先や時には居間までお通しいただいて対話することも。お客様と密接にかかわるため、医薬品・健康食品のプロとして地域のお客様の健康に貢献できます。 ◎未経験でも安心の教育体制 医療業界や営業職の経験は一切不問！基礎から実践まで、段階を踏んでじっくり学べる研修制度を整えています。未経験で入社した先輩も多数活躍中です！ チームワークを大切にしているので、気軽に相談できる環境があります。 ◎柔軟なスケジュール調整 お客様先への訪問は自分自身でスケジュールを立てて行います。 目標の件数や売上の進捗に沿って、「この日は訪問を多めに」など裁量を持って調整することができます。 …………… お任せすること …………… 【商材】自社開発・製造の医薬品と健康食品 長年の実績と抜群の知名度があるので、営業がしやすいです。 【訪問先】個人のお宅や企業様など 【営業スタイル】 既にお取引のあるお客様先に提案する「ルート営業」です。未経験の方でもすぐに活躍できます！ ＜仕事の流れ＞ ▼使用頻度に合わせて1～6ヵ月に1回程度のペースでお客様宅を訪問 ▼使用したお薬代金の集金 ▼商品の期限管理・補充 ▼健康相談、新商品・サービスのご提案など ………… 入社後の流れ ………… ▼入社直後～2週間 ： OJT形式で、薬の種類や成分など基礎知識を身につけます。 ▼入社2週間～1カ月 ： 先輩社員に同行し、仕事の流れを学びます。「会話のコツ」や「商品のご案内方法」といった実践的なスキルを習得。 ▼入社1カ月以降 ： 慣れてきたら独り立ち。既存のお客様をメインに訪問。仲良くなったお客様から、新しいお客様をご紹介いただけることも！ 前任者が残したやりとりの履歴は営業先でもタブレットで確認ができるので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん困ったら先輩社員に気軽に相談できます♪
      【全国41都道府県／転居を伴う転勤なし】 ◎U・Iターン歓迎 ◎希望勤務地は選考前に選べます ◎受動喫煙対策あり（屋内喫煙） ◎オンライン面接実施中 ■北海道・東北 北海道／青森／岩手／秋田／山形／福島 ■関東 茨城／栃木／群馬／埼玉／千葉 ■北陸・甲信越 新潟／富山／石川／福井／長野／山梨 ■東海 静岡／愛知／三重／岐阜 ■関西 滋賀／京都／大阪／兵庫／奈良／和歌山 ■中国・四国 広島／鳥取／島根／山口／徳島／香川／愛媛／高知 ■九州・沖縄 福岡／大分／宮崎／鹿児島／佐賀／沖縄 ＜オンライン面接実施中＞ その他、下記「勤務地一覧」よりご確認ください 中津川営業所：岐阜県中津川市中津川字大西667-1 田辺営業所：和歌山県田辺市三栖字三反田130-5 宮古島営業所：沖縄県宮古島市平良字下里846-1　ﾎｰﾌﾟｺｰﾄ101 奄美営業所：鹿児島県奄美市名瀬朝仁新町19-1 泉ビル ※詳細は「会社概要」欄HPからもご確認いただけます
      月給24万5796円～26万9205円（+営業実績手当+各種手当） ※地域により賃金が異なります ※上記には固定残業代（月22.5時間分／3万5796円～3万9205円）が含まれます。 ※固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます。 ＜地域ごとの月給＞ 埼玉/千葉/大阪/愛知 月給269,205円～ ※固定残業代22.5h分(39,205円)含む 北海道/福島/茨城/群馬/栃木/静岡/山梨/長野/新潟/富山/石川/福井/岐阜/三重/滋賀/京都/兵庫/奈良/和歌山/広島/山口/香川/福岡 月給257,500円～ ※固定残業代22.5h分(37,500円)含む 青森/岩手/秋田山形/鳥取/島根/徳島/愛媛/高知/佐賀/大分/宮崎/鹿児島/沖縄 月給245,796円～ ※固定残業代22.5h分(35,796円)含む …… 早期キャリアアップ・収入アップ可能 …… 頑張れば頑張った分、給与にすぐに反映する給与体系です！ 勤続年数に関係なく2年目・3年目で昇格、給与アップした先輩が大勢います。
    株式会社富士薬品【配置薬シェア全国No1】健康経営優良法人（ホワイト500）認定で募集中の求人をもっと見る

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