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    155ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,724 社中 7,701〜7,750 社を表示

    株式会社ＵＰ　ＭＩＬＬＳ

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋久松町11-8ＲＥＧＲＡＲＤＮＩＮＧＹＯＣＨＯ、Ｂ1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／面接確約／フルリモート可／年休125日
      ◆あなたの希望とマッチする案件に配属 業務経験や対応スキルをふまえ、今後やりたい領域や挑戦したいことを営業担当がヒアリングします。よく、以前の会社では選ぶことができなかったとお聞きしますが、そういった事は無く、しっかり擦り合わせてから案件を探します。 ◆案件例 ○開発エンジニア　 ・保険、金融システムの新規開発（Java（Struts）） ・マンガアプリの新規開発（Ruby（RoR）） ・アパレル系ECの画面・機能改修（PHP（Laravel）） ・￢医療業界向けWEBサービスのフロント開発（Vue） ・既存ブラウザアプリのリプレース（React+TypeScript） ○インフラエンジニア　 ・省庁向けシステムの更改PJ（Windows Server、VMware） ・自社クラウドサービスの基盤構築/運用（VMwareのESXi、VCSA） ・通信会社向けシステム運用保守（Linux、Shell、Zabbix） ・クラウド環境におけるNWの提案、設計/構築・運用（Cisco、Juniper） ○プロジェクト管理（PM、PMO） ・DWHの業務設計支援 ・保険、会計、金融系システムの刷新PJT ・上記案件のサポート支援（資料作成、スケジュール管理など） ～入社後の流れ～ ① 案件選定のためMTGを実施、担当営業が詳細にヒアリング ② 営業と共に顧客先との顔合わせへ参加 ③ お好きなPJTへ参入 ④ 参入後、毎月近況について営業担当とお話しいただきます
      【在宅併用プロジェクト多数／転勤なし】 一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）の案件先、または自宅 ※ご希望や通勤時間を最大限に考慮して決定します ■リモートワークも柔軟に相談OK、現在多くの案件で在宅勤務（リモートワーク）が併用されています。 在宅と出社のハイブリッド： 「週3リモート・週2出社」など、バランスの良い働き方が増えています。 フルリモートの案件もあり： 案件状況やスキルによりますが、完全に自宅で完結するスタイルで活躍しているメンバーもいます。 ※「基本は在宅がいい」「たまには現場で顔を合わせたい」など、あなたの希望に合わせた案件を一緒に探しましょう。 ■「上京して挑戦したい」方を全力応援！ 「東京で働きたいけど、生活が不安…」という方もご安心ください。 移住支援制度： 引越し費用の一部をUP MILLSが支援します。 生活相談もOK： どのエリアが住みやすいか、家賃相場はどのくらいかなど、代表自ら親身に相談に乗ります。 Web面接実施中： 地方にお住まいの方も、まずはオンラインで気軽にお話ししましょう！
      月給30万円以上＋各種手当 ★前職給与保証★年収150万円UPの実績もあり！ ■実務経験をお持ちの方：月給30万円～ ■設計・構築など上流から携わる方：月給35万円～ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記月給には固定残業代（35時間分／5万2,500円～）を含みます ※固定残業代は給与に応じて変動します ※残業の有無に関わらず全額支給し、超過分は別途全額支給します 【モデル年収例】 ・年収380万円 ／ 24歳・入社1年（独学からスタート。月給25万円＋手当） ・年収480万円 ／ 27歳・入社2年（前職から年収80万円UPを実現） ・年収560万円 ／ 30歳・入社3年（現場単価のアップを給与に反映） ・年収700万円 ／ 35歳・リーダー候補（市場価値の高いスキルを武器に活躍） ・年収1,000万円 ／ 40歳・スペシャリスト（高単価案件＋PM/コンサルタント）
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    Ｂｏｎｅ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区南船場4-6-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市／転勤なし】SNS・広告マーケティング◆様々な分野のブランディングを支援／年間休日125日
      ～ご自身の強みに合わせて業務をお任せ／自社で数々のブランドを運営◎／服装・髪色・ネイル自由／残業平均月25h／土日祝休～ ■業務内容： SNSマーケティングや広告運用、店舗の販促マーケ、ECでのデジタルマーケ ティングなど幅広いマーケティングをお任せします。 ■具体的には： ・企画立案・実施 ・広告運用 ・集客マーケティング ・採用マーケティング ・幅広いマーケティング戦略の立案　など ※Instagram／Twitter(X)／公式LINEなどSNSアカウント運用、ECやAmazonなどの広告運用、企画やリサーチ業務などご自身の強みに合わせて業務をお任せします。 ■入社後について： ◇半年～1年以内 ・自社ブランドの運用を主軸とした研修 └実務を通じて、ブランドの世界観づくりやSNS・広告マーケティングの基礎・実践スキルを体系的に身に付けます。 ・クライアントワークへの段階的なステップアップ └まずは先輩マーケターのアシスタントとしてサポート業務からスタート。業務の流れや提案のコツを掴んだ後、徐々にメイン担当として案件をお任せしていきます。 ◇3年～5年後について ・自社ブランドの経営戦略・マネジメント └ブランドマネージャーとして、経営戦略の策定や新規ブランドの立ち上げなど、事業の根幹を動かすコアメンバーとして活躍していただけます。 ・クライアントワークにおけるチームマネジメント └多数のプロジェクトを牽引する主軸メンバ―として実績を積み、将来的には自身のチームを率いるマネジメント職への昇格を目指せます。 ■職場について： スタッフ25名が在籍しています。男女比は5：5です。20代・30代のスタッフが活躍中で、距離も近く話しやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇お店・サービス・商品など様々な分野のブランディングを支援しており、誰もが知るようなブランドとの実績も◎ ◇SNSで人気のベーカリーショップ堀江にある「ボーノベーカリ」や南船場でフェイシャルエステサロンなど様々な自社ブランドを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区南船場4-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,476円～266,666円 固定残業手当/月：59,524円～83,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：無※但し、業績により決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃａｒｅｃｏｎ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2－22－3　渋谷東口ビル3階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 25.8歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／前給保証／土日祝休／リモート有／残業ほぼなし
      • NEW
      ＼ POINT.1 ／ 自律的なキャリア形成を支える案件選択制 会社からの一方的なアサインはなく、エンジニア自らがプロジェクトを選択。 エンジニアが納得感を持って現場でバリューを発揮できる環境です！ ＼ POINT.2 ／ 上流工程から最新技術まで、市場価値を最大化するフィールド AI活用等の自走力を尊重する文化があり、常時2000件を超える案件でスキルを磨く機会も豊富。 成果ももちろんダイレクトに評価へ反映されます！ ＼ POINT.3 ／ 変化に対応し、一生モノのキャリアが築ける 営業やメンターも伴走し、学び続ける姿勢を全力で支援。 時代の変化に柔軟に対応しながら、自律的に理想の将来を描くことができます◎ 早期のキャリアアップ実績例： ・入社3年でPM（プロジェクトマネージャー）昇格 ・入社2年で若手エンジニアの教育担当に転身 ＜案件例＞ ◇AI企画・開発：生成AIを活用した業務支援システムの企画・開発 ◇スマホゲームアプリ開発：LLMによる対話や強化学習、データ解析を駆使した体験創出 ◇自社開発：フリーランスエンジニア向け無料案件紹介のECサイト開発、デザイン設計
      関東・北海道・名古屋・大阪・福岡を中心としたプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定いたします。 【本社】 東京都渋谷区渋谷2-22-3　渋谷東口ビル3階 ＜アクセス＞ JR・私鉄・メトロ各線「渋谷駅」より徒歩3分 ＼ POINT. ／ 当社は全国どこからでも受け入れ可能！ 都心にシェアハウス（社宅）も完備しています◎
      月給35万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※エンジニア経験者は前職給与以上を保証 ※上記には20時間分・4万9000円以上のみなし残業代が含まれます（超過分は追加支給）
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    VSG相続税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区銀座3-7-3銀座オーミビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【梅田】税務アドバイザー◆相続相談対応／申告補助から段階習得／未経験育成ロードマップ／信頼重視評価
      ～営業経験者歓迎／未経験から税務へ／相続特化／顧客伴走型提案／ロードマップ育成／信頼評価文化／安定基盤～ 営業で培った対人力を活かし、相続に不安を抱えるお客様に寄り添う税務アドバイザー。未経験からでも、体系立てた育成のもとで専門性を積み上げ、長く信頼される存在を目指せます。 ■業務内容 相続に関する初期相談の対応からスタートし、お客様の状況や不安を丁寧にヒアリング。チェックリストやロードマップに沿って、相続税・贈与税申告の補助業務、申告作成へと段階的に関わります。入社後は動画研修で基礎知識を学び、先輩とのマンツーマン体制で土地評価や資料確認など具体業務を一つずつ習得。慣れてきた後は、生前対策、遺言、事業承継、不動産関連の提案など、より広い領域へ挑戦します。常に複数の専門家が連携する環境のため、未経験でも安心して実行力を高められる点が特長です。相手の背景を汲み取り、専門知識を分かりやすく伝える姿勢が期待されます。 ■業務の魅力 短期的な売上ではなく、お客様からの信頼や紹介が評価につながる文化。人の役に立つ実感を持ちながら、専門性を磨けます。 ■働く環境 未経験入社が多数を占め、1on1の教育担当制や研修動画、ロールプレイングなど育成ノウハウが整備されています。 ■働き方 ・完全週休2日制を基本としたメリハリある勤務 ・有給休暇の取得を推奨 ・業務分担により過度な負荷を抑制 ■キャリアパス 基礎から応用まで段階的に経験を積み、相続分野の専門家として長期的に活躍。信頼の積み重ねがキャリア評価に反映されます。 ■企業魅力 全国22拠点を展開する日本最大級の士業グループ。複数士業が連携し、安定した基盤のもとで専門サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪・梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-27 ABC-MART梅田ビル９階 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,452,952円～7,541,964円 固定残業手当/月：92,254円～201,503円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～830,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回以上（臨時昇給あり） ■賞与：年2回インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＸＥＬエージェンシー

    総合広告代理店
    大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-32ダレモビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【大阪／高槻】＜未経験歓迎＞販売スタッフ（携帯・ネット商材）◆25卒・社会人デビュー歓迎／ノルマ無し
      ＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎ノルマ無し！ ◎20～30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　～5万円／月程度のインセンティブあり！成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ◎クレーム対応などもほぼ無し！（クレームは少なく、万が一の場合も上長が対応） ■業務内容： 家電量販店内にて、大手携帯キャリアスタッフとして勤務して頂きます。 ご来店されたお客様への通信商材の販売、契約業務等を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社１～3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品について覚えていただきます。 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件となりますので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、個々の活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代～30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪／高槻市の家電量販店 住所：大阪府高槻市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～305,900円 固定残業手当/月：31,100円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【近畿】商業施設のイベントスタッフ＜未経験歓迎＞◆携帯など／25卒・24卒・社会人デビュー◎
      ＜正社員登用前提/残業5時間程度/研修制度充実/ペット手当等ユニークな福利厚生有★＞ ＼おすすめポイント◎／ ◎20～30代が中心の活気あふれる環境！ ◎キャリアの選択肢が広い（売場づくり → 営業 → 子会社立ち上げ事例も） 　入社2年でマネージャー、29歳で課長の実例あり 　インセンティブありで成果が給与にしっかり反映 ◎平均残業月5h程度！男女とも育児休暇の取得実績あり ■仕事内容： 複合商業施設でのイベントスタッフとして勤務頂きます。 ※勤務場所は週ごとに変動します。 ■具体的な業務： 商業施設（ショッピングモール・家電量販店など）内の特設ブースにて、 携帯電話などの通信商材の販売をお任せします。 ・イベントブースでのお客様対応 ・ 携帯電話・通信サービスの提案・販売 ・契約手続き ・イベント運営のサポート ■入社後の流れ： ・入社１～3日 通信知識やお客様へのアプローチ方法等の研修 ・研修後1か月 先輩社員のフォローを受けながら現場での接客を通して、活動の仕方や商品知識の習得 ■将来的にお任せしたい業務： 携帯ショップや量販店の社員様とのやり取りを通じて、売上アップにつながる売り場づくりもお任せします。 現場スタッフでの勤務でご実績を積んで頂いた後に、将来的には提携先企業の新規開拓営業などをお任せしたいです。 ■キャリアアップイメージ： 入社2年目：380万円 入社3年目：430万円（現場リーダー） ■正社員登用について： 基本的には正社員登用前提での採用となります。 遅刻、居眠り、報告、連絡、相談など、基本的なルールを守っていただけることが登用条件ですので、過去入社頂いた方のほとんどが正社員としてご活躍頂いております。 ■当社の思い： 社員のキャリア形成をサポートできるよう邁進しております。 都市圏への事業所展開はもちろん、子会社設立の後押しなど、業界として契約社員の雇用が多いなか、活躍できる環境を整えております。 ＜子会社実例＞ ・ドッグカフェ ・居酒屋 ※当社においてスキルアップをされた上で、事業提案をされたケースです。 ■組織構成： 従業員20名で平均年齢31.0歳と20代～30代が中心です。 男女比率7:3で女性管理職も2名在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西一円の商業施設・イベント会場 住所：大阪府、滋賀県、京都府、奈良県、兵庫県、和歌山県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～305,900円 固定残業手当/月：31,100円～44,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月） ■賞与　年2回（7月・12月）※正社員のみ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＪＩＩｃｏｓｍｅｔｉｃ

    日用品・雑貨 （商社）
    京都府宇治市莵道車田47-61
    • 設立 2018年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業／美容室のパートナーとして仕事もプライベートも全力で
      • NEW
      【ブランド品ではなく、美容室の"成長"を売る営業職】 "売らない営業"ではなく、"一緒に伸びる営業"。 美容室が繁盛すれば、自然とうちに頼んでくれる。 それがFUJII cosmeticの営業スタイルです。 ───────────────────── ▼ 具体的な仕事内容 ───────────────────── ・新規美容室への飛び込み営業 ・既存・得意先サロンへのルート営業 ・「COTA」商品の提案・納品 ・サロンの販促企画・ブランディング提案 ・経営相談・売上改善のアドバイス ───────────────────── ▼ この仕事のリアル ───────────────────── 担当サロンは平均20～25店舗。 入社後数か月は先輩に同行しながら、 メーカー主催の研修でしっかり基礎を固めます。 新規は飛び込みがメインです。 そのため慣れるまでは大変だと感じると思います。 でも、続ければ必ず結果に繋がる営業職です。 「2店舗目がオープンした」 「売上が前年比150%になった」 そんな報告をサロンオーナーからもらえる瞬間が、 この仕事の本当のやりがいです。 ───────────────────── ▼ 提案商品「COTA」とは？ ───────────────────── リピート率90%超のサロン専売ヘアケアブランド。 ネットでは買えない。だからこそ、信頼関係で売れる商品です。 商品力が"営業のしやすさ"に直結します。 ───────────────────── ▼ 入社後の流れ ───────────────────── STEP1｜メーカー研修（商品知識を習得） STEP2｜社内研修（ビジネスモデル・営業ノウハウ） STEP3｜先輩同行（実際のサロン訪問で営業スタイルを習得） STEP4｜独り立ち 約1か月の研修で、安心して独り立ちが可能！
      【直行直帰メイン／転勤なし】 京都府宇治市莵道車田47-61 営業エリア：兵庫県（神戸中心）・京都府・大阪府・滋賀県
      月給25万円～50万円＋賞与＋諸手当(固定残業代含む) ※経験・能力・適性などを考慮のうえ、優遇いたします。 ※固定残業代（28時間分 / 3万円～）含む。超過分別途支給。 ※試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
    株式会社ＦＵＪＩＩｃｏｓｍｅｔｉｃで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トップコンサルティング

    理容・美容・エステ
    大阪府大阪市北区梅田2-6-20パシフィックマークス西梅田4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全11件
    • ＜キャリアチェンジ歓迎！＞【大阪／淀屋橋】人事(採用)◆スピード感ある環境／急成長企業の採用をリード
      ～人材業界の知識を活かして採用全般を担当／スピーディーな意思決定／年間100名以上の採用計画を推進／エステサロン運営企業／店舗数拡大中！～ ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・スカウト配信（一部RPOに委託） ・求職者対応 ・自社や転職サイトへの求人募集、掲載内容の修正 ・人材紹介会社やRPOとの打ち合わせ ・内定者フォロー、入社手続き ＜使用媒体＞ リジョブ：4割程度 インディード・エアワークなど：3割程度 人材紹介・その他媒体：3割程度 ＜採用ターゲット＞ クリニックの看護師・受付・エステの担当者・ピラティス講師・鍼灸師など、年間100名以上の採用を予定しております。 現在は中途採用メインですが、今後新卒採用についても強化する方針であり、業務の幅を広げていただける環境です。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・採用計画の立案と実行（予算・採用人数の決定、スケジュール調整等） ・求人媒体の選定・運用・・スカウト送信・書類選考 ・採用進捗管理 ■キャリアパス 人事責任者、コーポレート管理等、希望・適性に応じて幅広いキャリアチャンスがございます。 ■組織構成： 5名で構成されております。 課長1名、総務1名、人事2名、労務1名です。 社長やコーポレートスタッフ支援の下、段階的に業務を覚えていただきます。 ■今後のビジョン： 事業計画として、店舗数も増やしていく予定です。 年間100名以上の採用を予定しており、拡大傾向にございます。 そんな中で採用や、人事の上流にも携われるチャンスがあります！ ■ポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で採用戦略に携われる環境です！ ・会社の“未来の人材”を創るやりがいのあるポジションになります！ ■特徴： 関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。 お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～283,000円 固定残業手当/月：71,500円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（前年実績1ヶ月分） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（1ヶ月）※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/淀屋橋】人事◆急成長中のエステサロンで採用戦略を牽引／裁量権大／採用の立案もお任せ
      ～人事のプロフェッショナルを求む／自由に採用計画を立案／経営陣と連携し年間100名以上の採用をリード／キャリアアップのチャンス～ ■業務内容： 全国にエステサロンを展開し急成長中の当社本社にて、人事業務をご担当いただきます。 ご経験・希望に合わせ、裁量権を持って幅広い業務に取組んでいただけます。 ■入社後お任せする業務： ◇採用業務◇ ・スカウト配信（一部RPOに委託） ・求職者対応 ・自社や転職サイトへの求人募集、掲載内容の修正 ・人材紹介会社やRPOとの打ち合わせ ・内定者フォロー、入社手続き ▼ご経験に応じて、下記の業務もお任せいたします ・採用計画の立案と実行（予算・採用人数の決定、スケジュール調整等） ・求人媒体の選定・運用・・スカウト送信・書類選考 ・採用進捗管理 ＜使用媒体＞ リジョブ：4割程度 インディード・エアワークなど：3割程度 人材紹介・その他媒体：3割程度 ＜採用ターゲット＞ クリニックの看護師・受付・エステの担当者・ピラティス講師・鍼灸師など、年間100名以上の採用を予定しております。 現在は中途採用メインですが、今後新卒採用についても強化する方針であり、業務の幅を広げていただける環境です。 ■キャリアパス 人事責任者、コーポレート管理等、希望・適性に応じて幅広いキャリアチャンスがございます。 ■組織構成： 5名で構成されております。 課長1名、総務1名、人事2名、労務1名です。 社長やコーポレートスタッフ支援の下、段階的に業務を覚えていただきます。 ■今後のビジョン： 事業計画として、店舗数も増やしていく予定です。 年間100名以上の採用を予定しており、拡大傾向にございます。 そんな中で採用や、人事の上流にも携われるチャンスがあります！ ■ポジションの魅力： ・経営陣と近い距離で採用戦略に携われる環境です！ ・会社の“未来の人材”を創るやりがいのあるポジションになります！ ■特徴： 関西、名古屋、東京、北海道でエステサロン等を運営している企業です。 お客様の理想とする美しさを追求するため、「痩せる」に特化したエステサロンを強みとし、創業以来毎年店舗数を順調に拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダイビル16階 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,122円～371,665円 固定残業手当/月：85,878円～118,335円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（前年実績1ヶ月分） ■年収根拠：月給×12ヶ月＋賞与（1ヶ月）※賞与は業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲｅｎＢａｏ

    人材紹介・職業紹介
    大阪府大阪市北区中崎西2-2-1東梅田八千代ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート／フレックス勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）◇年休133日◇残業平均8H
      ～美容業界経験者歓迎／働き方◎／社長が社員一人一人の成長に向き合います～ 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、キャリアアドバイザーとして登録者に対する転職支援を行います。今回はキャリアアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ◎転職希望者（美容師）に対して： ・新規登録のタイミング：担当キャリアアドバイザーが決定、面談実施に向けた日程調整のアプローチを実施（LINE）。転職熱度の高い方へ集中してサービス提供が可能です。 ・面談：電話／オンライン面談を通じたキャリアの棚卸、スキルチェック、転職で実現したい転職軸などのヒアリングを実施します（30分～1時間程度）。 ・面談後：社内取り扱い求人の中から最適なサロンの求人をマッチング、当社のリクルーティングアドバイザー(サロン向けコンサル)と協働し、転職実現まで伴走します。 ◎社内（RA）に対して： チャットとお電話での連携がメインです。転職希望者の情報をもとにマッチしそうな社内取り扱い求人を検索・RAへアプローチすることもあれば、RAから応募喚起のアプローチを受けることもあります。 ★入社後2～3日はシステム準備やの知識の定着期間とし、その後はパートナーがフォローしながらOJTを想定 ■業務の特徴： ・全年齢層のご登録がありますが、特に20代～40代のキャリアの節目のタイミングを迎える方に多くご利用頂いております ・非対面の中で、いかにスピード感を持って信頼を得られるか、適格な情報のご提供と多角的なご提案ができるかが支援のポイントです。 （キャリアアドバイザー自身の自己開示力、傾聴力、要点を抑えた提案、フォロー等） ・営業として目標数値を追う姿勢は必要ですが、チームとして共に熱量高くサービス提供できる方を募集しています。 リモートの環境ではあるものの、定期的なオンラインミーティングを通じて社内でも積極的なノウハウ共有があります。 ・定性／定量の成果がダイレクトに報酬や評価に直結、勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能です ◎社長の人柄がとにかく良い！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂ける方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／フレックス】人材紹介営業（マネージャー候補）※美容業界特化◇年休133日◇残業8H程
      【美容業界特化の人材紹介/残業0時間推奨/柔軟な働き方を実現できる環境】 美容業界専門の人材紹介「ビューティーエンジェル」を運用する当社にて、リクルーティングアドバイザーとして、クライアント（サロン）に対して採用支援・コンサルを行います。完全在宅勤務可・フレックス制なので、ご自身のスタイルに合わせて勤務可能です。 今回はリクルーティングアドバイザーの組織を牽引頂けるような、マネージャー候補を募集します。 ■業務内容： 美容師を採用したいヘアサロン（法人）に対し、主にリモートにて下記を行います。 ・サロンのありたい姿、経営課題、採用課題をヒアリング ・採用コンサル（ターゲット選定、選考プロセス設計など） ・候補者の推薦 ・入社までのフォロー ※その他新規プロジェクトの立案、社内業務改善を任せることもあります。 ※組織の目標達成に向けて、より経営に近い立場で、多岐にわたる業務を担うポジションです。 (例)業績管理、目標設定、人材の育成、問題解決、メンバーの意識統一など ■業務の特徴： 経営コンサルティングにも携わることができるので、単なる人材紹介に留まらず、サロンの運営、美容業界全体の法人としての質の向上にも携われ、面白さ、やりがいがございます。 ■当社の魅力： ◎社長の人柄がとにかく良いです！社員一人一人の成長に向き合い、時には少し背伸びをした挑戦をさせ、成長に向けて一緒に考え悩んで頂けるような方です。 ◎残業時間も20時間以内で完全リモートワーク推奨です。オフィスは大阪ですが関東や九州の自宅で仕事をしている社員もいます。 ◎仕事の成果がダイレクトに報酬や評価に直結します。勤続年数に関係なくキャリアアップのチャンスを掴むことが可能で、スピード感ある成長が実現できます。 ■募集背景： 日本には約25万軒の美容室があるにも関わらず、美容師資格取得者は年々減少し、美容室の人手不足が顕著になってきております。また美容室も人手不足の中、しっかりとした労働環境を整えることが難しい状況です。その課題の解決の為に当社を立ち上げました。美容室の労働環境の改善と美容師不足の解消を一緒に解決しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中崎西2-2-1 東梅田八千代ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オフィス 住所：東京都港区浜松町2-5-3　3階 リブポート浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：371,916円～743,833円 固定残業手当/月：128,084円～256,167円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢、経験、能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与実績：年4回(6、9、12、3月) ※会社の業績、個人の成績により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴェルテ

    介護・福祉関連サービス
    大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32岸里玉出駅前ビル2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／大阪】障がい者デイサービスでの介護・エクササイズ指導◆完全週休2日制・残業ほぼ無
      ～残業無しでワークライフバランス◎/ネイルやひげ等もOK！/駅近・マイカー通勤可/福祉業界で伸びているワーカウト/必要スキルは運転と利用者へのホスピタリティ～ 障がい者デイサービス（生活介護）支援員として、主に利用者の送迎と、対応をお任せします！ 利用者様の増加率と定着率共に業界でも異例の伸び率を誇る『ワーカウト事業』で利用者と楽しみながら働ける環境です。 ■職務内容： ・送迎業務 ・利用者様とのレクリエーション（ヨガ、エクササイズ、キックボクササイズ、映画鑑賞、麻雀、会話など） ・入浴補助 ・配膳 ・掃除 ・事務作業　など ※基本的には分担作業なので1人に全部お任せすることはございません。 ■常勤・1日のスケジュール例 8時半　出勤、準備 9時　　送迎 10時半　レクリエーション（運動） 12時　　昼食 13時～15時　入浴と送迎とレクリエーション（遊び、運動） 16時　　片付け、事務作業 17時半　退社 ■就業環境 ◇残業基本なし ◇１から業務を学べます。※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ⇒風通しも非常に良く、いつか独立したい！という想いを持っている方は社長とも話しやすい環境で働けます！ ◇応募要件は、普通自動車免許のみ！ ◇昇給・昇格・賞与あり ◇駅近での勤務 ◇スタッフの平均年齢33歳（男女比5：5） ◇完全週休2日制・土日休みも可 ■配属先情報： ・20～30代中心に活躍中です。（1名、サービス管理責任者／62歳） ・やや女性が多めですが、男性もおります。 ・ヨガやキックボクシングなどのエクササイズを一緒にするので、運動が好きな方にぴったりです。 ※参照）ワーカウトは、株式会社アニスピホールディングス（リネットジャパングループ）のFC加盟店です。https://anispi.co.jp/business/workout/ ■施設について： 利用者様の増加率と定着率共に、業界で異例の伸び率です。スタッフの離職率も低いですが、利用者様の増加にともないスタッフを募集いたします。業界最大手のフランチャイズ店舗で全国TOP級のの実績の事業所です。（施設利用者定員数：定員20人、平均介護度：区分3～4程度）
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ワーカウト深井駅前 住所：大阪府堺市中区深井清水町3847 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 252万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／オープニング】高齢者デイサービスでの介護・運動指導◆完全週休2日制・残業ほぼ無し
      ～オープニングスタッフ！／残業ほぼ無しでワークライフバランス◎/ネイルやひげ等もOK！/駅近・マイカー通勤可/福祉業界で伸びているワーカウト/必要スキルは運転と利用者へのホスピタリティ～ 高齢者デイサービス（生活介護）支援員として、主に利用者の送迎と、対応をお任せします！ 利用者様の増加率と定着率共に業界でも異例の伸び率を誇る『ワーカウト事業』で利用者と楽しみながら働ける環境です。 ■職務内容： ・送迎業務 ・利用者様とのレクリエーション（ヨガ、エクササイズ、キックボクササイズ、映画鑑賞、麻雀、会話など） ・入浴補助 ・配膳 ・掃除 ・事務作業　など ※基本的には分担作業なので1人に全部お任せすることはございません。 ■常勤・1日のスケジュール例 8時半　出勤、準備 9時　　送迎 10時半　レクリエーション（運動） 12時　　昼食 13時～15時　入浴と送迎とレクリエーション（遊び、運動） 16時　　片付け、事務作業 17時半　退社 ■就業環境 ◇残業ほぼ無し ◇１から業務を学べます。※業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ⇒風通しも非常に良く、いつか独立したい！という想いを持っている方は社長とも話しやすい環境で働けます！ ◇応募要件は、普通自動車免許のみ！ ◇昇給・昇格・賞与あり ◇駅近での勤務 ◇スタッフの平均年齢33歳（男女比5：5） ◇完全週休2日制 ■配属先情報： ・20～30代中心に活躍中です。（1名、サービス管理責任者／62歳） ・やや女性が多めですが、男性もおります。 ・ヨガやキックボクシングなどのエクササイズを一緒にするので、運動が好きな方にぴったりです。 ※参照）ワーカウトは、株式会社アニスピホールディングス（リネットジャパングループ）のFC加盟店です。https://anispi.co.jp/business/workout/ ■施設について： 利用者様の増加率と定着率共に、業界で異例の伸び率です。スタッフの離職率も低いですが、利用者様の増加にともないスタッフを募集いたします。業界最大手のフランチャイズ店舗で全国TOP級のの実績の事業所です。（施設利用者定員数：定員20人、平均介護度：区分3～4程度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西成区玉出東2-3-32 岸里玉出駅前ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・能力と面接での評価を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇格：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＯＳＧ

    自動車ディーラー
    大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東大阪/未経験歓迎】来店型営業◆ミニバン専門店/飛び込みなし/マニュアル完備/インセンティブ充実◎
      ～お客様のカーライフをトータルでサポート／人と話すことが好きな方歓迎◎／自社マニュアルありで未経験でも安心／インセンティブ支給あり～ ■業務内容： ミニバン専門の中古車販売店で、カスタム車両（オールペンなど）も取り扱う当社にて、以下の業務をお任せします。 ・お客様へのヒアリング・商品説明 ・見積作成・契約手続き ・納車準備・アフターフォロー ・定期点検や車検のご案内 ※LINEでのやり取りも多く、若い世代のお客様との距離が近いのも特徴です。 ■未経験から“営業デビュー”を応援します！ 「営業って難しそう…」「ノルマが厳しいのでは？」そんな不安を持つ方もご安心ください。当社の営業は、来店・Web問い合わせ対応が中心。飛び込みや訪問営業は一切ありません。 さらに、自社マニュアル完備＆先輩のOJTサポートで、未経験でも安心してスタートできます！ ■働く環境： ◎成果がしっかり評価されるインセンティブ制度があり、頑張った分だけ収入に反映されます。 ◎休日は水・木の平日休みなので、混雑を避けてゆっくり過ごせます。 ◎営業はすべて来店・問い合わせ対応なので、飛び込みや訪問は一切なく、未経験でも安心して始められます。 ■インセンティブについて： ・営業成績に応じてインセンティブが支給される仕組みがあり、毎月獲得した粗利が基準となります。 ・目標は店舗単位で設定され、個人ごとのKPIは過去データをもとに算出されるため、個人ノルマに追われる心配はありません。 ・既存スタッフの平均年収は500万円以上と、未経験からでもしっかり稼げる環境です。 ■当社について： ・新車・中古車の販売からカスタム、メンテナンス、保険対応まで、カーライフをトータルでサポートしています。 ・累計500台以上の塗装実績があり、ディーラーよりも安価で高品質なオールペンを提供。 ・社内に技術スタッフが在籍しているため、すべての工程をワンストップで対応できるのが強みです。 ・SNSやYouTubeでもカスタム車両を発信しており、若い世代のファンも多く、営業としても提案しやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,000円～354,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ※下限金額はインセンティブを含んでいない金額です ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東大阪／未経験歓迎】経理◆ミニバン専門店／完全週休二日制／(水)(木)休み／少数精鋭で裁量◎
      ～会社の“お金の流れ”を支える重要ポジション／未経験からバックオフィスにチャレンジ可能／少人数組織で幅広く経験できる環境～ 新車・中古車販売、カスタムカー製作、整備・板金塗装など、カーライフをトータルサポートする当社にて、経理業務を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・入出金管理、現金・預金管理 ・請求書や領収書の整理・管理 ・簡単なデータ入力、帳票作成 ・経費精算対応 ・その他、事務関連業務のサポート まずは日々の入出金管理など、難易度の低い業務からスタート。業務は先輩社員が丁寧にレクチャーするため、経理未経験の方や経験が浅い方でも安心して取り組めます。 ■このポジションの魅力： ◎少数精鋭組織のため、業務の幅が広く、会社運営に近い立場で仕事ができます。 ◎「決まった作業だけ」ではなく、業務改善の提案や効率化にも携われます。 ◎将来的には経理業務全般を任される中核メンバーとしての活躍も可能です。 車が好きな社員が多く、社内はフラットで風通しの良い環境。落ち着いたオフィスワークをしながら、成長中の会社を裏側から支えるやりがいを感じられる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市東鴻池町5-6-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルなどを考慮し決定いたします。 ※下限金額はインセンティブを含んでいない金額です ■昇給：有 ■賞与：年2回（7月、12月※経常利益の25%） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SMPビジネスパートナーズ株式会社

    医薬品メーカー業界
    大阪府大阪市中央区道修町2-6-8住友ファーマ(株)大阪本社内
    • 設立 2018年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪/江坂駅】施設・設備エンジニア／建物新設～保全◆転勤無/40代・50代活躍/プライム上場子会社
      ＜残業平均20時間・有給消化率8割以上／裁量権◎／年休126日／国内屈指の製薬メーカー住友ファーマの100％子会社＞ ■業務詳細 ・施設および設備の新設、更新、改修： 研究者の要望ヒアリング、要求仕様作成、概算見積作成、製造・研究計画を鑑みた工事計画の策定、社内外関係者と打ち合わせ、取引先候補社の選定、工事の進捗管理、予算管理、既存設備保全、補修工事、ビル管理等 └これが業務の約5割です。新築工事の頻度は多くないものの、現在も新しいPJTは進んでおり、2028年3月末までに再生・細胞医薬品向けの建物を建てる予定です。 ・研究事業所の将来設計： 住友ファーマGの経営方針に合わせた研究事業所の将来計画立案やフィージビリティスタディ実施、中長期の設備投資計画の立案等 ・施工管理： 中規模工事(空調や熱源等)に関する現場管理※大規模工事はゼネコン等に委託 その他、SDGｓ達成のために省エネ・CO2排出量削減に向けた取り組みに関して、ハード面（省エネ設備導入）やソフト面（設備稼働条件の最適化等）における提案実行もしていただきます。 ■募集背景 電気主任技術者が50代後半であり、後任を採用するため。また、将来的には工務事業部のリーダー（リーダーの上は部長）として、電気系だけでなく計装・建築周りの業務の割り振り、部下からの相談対応などを担当いただきます。 ■配属先 工務事業部は部長を筆頭に、総勢15名（20代1名、30代3名、40代2名、50代9名） 。入社後は、ベテラン社員から様々な技術やノウハウを伝授いたします。 また、資格の取得に関しては積極的に支援し、資格によっては取得後に資格手当を支給します。 ■働き方 ・残業平均約20時間。0の方もいます。多くても40時間程度が２～3か月に1名いる程度です。 ・有給消化日数は16日が目標ですが8割程度のメンバーが16日取り切れています。 ・他部署への異動可能性は低く、基本的に総合研究所か此花にある大阪研究所にて勤務いただきます。 ■同社について 住友ファーマ株式会社および国内グループ各社の給与計算・福利厚生、施設管理、営業活動の支援業務、経理、設備・資材等の調達に関する業務、研究事業所の管理、研究開発部門の支援業務および図書・学術情報等に関する業務を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：大阪府吹田市江の木町33-94 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与>　年2回（2024年度実績 グレードにより支給　年間3.0～5.6ヵ月） <昇給>　年1回 <モデル年収>　部門長：年収950～1,100万円、リーダー：年収600～800万円（リーダー手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｉＲＩＳ株式会社

    SMO
    東京都港区芝大門2-5-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】治験コーディネーター(CRC／リーダー候補)再生医療に特化したSMO／フルフレックス／在宅可
      【CRC経験者向け・リーダー候補へキャリアステップ◎再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量ある働き方・年休125日◎／少数精鋭で将来キャリアも広がる企業】 再生医療など先端医療に強みを持つ当社大阪支社にて、CRCとして治験を円滑に進める中核業務を担います。加えてリーダー候補として、チームマネジメントも担当いただきます。 ■業務内容 ・被験者（患者様）への治験説明補助および同意取得支援 ・参加患者のケア、相談対応 ・医師および院内スタッフとの調整・連携 ・検査・投薬スケジュール管理、来院対応 ・症例報告書（データ）および進捗管理 ・チームメンバーの業務管理、サポート、マネジメント全般 ■働き方： 裁量のある柔軟な働き方が可能です ・内勤業務発生時はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（月平均10時間程度） ■魅力： ・新規案件を月1回の定例会で把握可能 ・上長が全社員のアサイン状況を把握し、過度な配属なし ・CRC以外の業務（教育やSMO協会等）に携われる可能性あり ・社員と会社の距離が近く、風通しの良い環境 ・定期的な全社／拠点ミーティングで他部署交流も活発 ■組織構成： CRCは東京・大阪それぞれ約10名在籍。20代～60歳まで幅広く、家庭と両立する社員も多数です。 ■当社について ・再生医療特化の高い専門性 国内唯一の再生医療特化SMOとして、多数の専門性の高いCRCが在籍。最先端研究を支援し、臨床開発を前進させる役割を担えます。 ・キャリアアップと成長支援 意思尊重のカルチャーのもと、グループ間異動やキャリア形成が可能。JMDC連携の教育制度も整備しています。 ・働きやすさとWLB フルフレックス・リモートにより裁量ある働き方が可能。転勤もなく残業も少なめで、ライフステージに応じて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。 【手当】住宅手当 10,000円～30,000円 在宅手当 1,000円～3,000円 を含む 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】治験コーディネーター(CRC)※再生医療に特化したSMO／フルフレックス／リモート可
      【再生医療特化の国内唯一のSMO／フルフレックスで裁量のある働き方・年休125日◎／少数精鋭組織として将来のキャリアが広い企業】 ■業務内容 ・被験者である患者への治験内容説明補助 ・治験及び臨床研究に参加していただく患者のケア、相談対応 ・治験担当医師の補助及び院内スタッフとの調整 ・検査及び投薬スケジュールの調整 ・治験データの管理 ■働き方について： 個々人の裁量で柔軟な働き方が可能です ・内勤業務が発生数する場合はリモート可 ・フルフレックス ・残業少なめ（月平均10時間程度となります） ■魅力： ・新規案件の状況が月1回の定例会で把握できる ・上長が社員全員のアサイン状況を把握をしている為、過度なプロジェクトのアサインにはならない ・CRC業務以外でもやりたい事（例えば教育関係やSMO協会関係等）ができる可能性がある ・社員と会社との距離が近い為、社員の声も上に届きやすく風通しの良い ・定期的にオフィス毎や会社全体でのミーティングがある為、他部署とのコミュニケーションも多く仕事のやりがいにも繋がる ■組織構成： CRCは東京と大阪各10名ほど在籍しています。 20代から60歳まで幅広い世代が活躍しており、家庭と両立して働く社員が多いです。 ■当社について ・再生医療に特化した専門性の高さ 日本国内で唯一、再生医療分野に特化したSMOとして活動しており、高い専門性をもったCRC（治験コーディネーター）が多数在籍しています。また再生医療に関するトップレベルの研究を支援し、臨床開発を一歩進める役割を担うことが可能です。 ・キャリアアップと成長支援体制 意志を尊重する社内カルチャーが根付いており、グループ企業間での異動やキャリア形成が可能。JMDCと連携した教育・研修制度を整備し、高度なプロフェッショナル育成に注力しています。 ・働きやすさとワークライフバランス フルフレックス制度とリモートワークが導入されており、裁量のある働き方が可能。転勤もなく、残業も少なめという環境です。プライベートとの両立を図りやすく、家庭やライフステージが変わっても働き続けやすい体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～500,000円 その他固定手当/月：11,000円～33,000円 固定残業手当/月：38,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 259,000円～617,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】経験・能力・資格等考慮し、弊社規程に則して優遇します。 【手当】住宅手当 10,000円～30,000円 在宅手当 1,000円～3,000円 を含む 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｆｏｒ　Ａ‐ｃａｒｅｅｒ

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台3-1-19青葉台石橋ビル6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 26.5歳
    求人情報 全6件
    • 【梅田】物流・製造業界向け採用WEBコンサルティングサービスの営業◆年休125日以上
      物流・製造業界の採用を変革させるWEBコンサルティングサービスのセールスメンバーを募集／新規事業に挑戦／組織拡大中／スピード感ある昇給昇格 ■職務内容： 人手不足の背景に多くの採用課題が残る物流・製造業界に向けた、採用コンサルティングサービス『リクロジ』 新規クライアントへの提案～受注までを一気通貫してお任せします。クライアントとなるのは全国の物流業界、製造業界です。 ・コールリストの整理 ・アウトバウンドコール ・アポイントの獲得 ・商談化されたアポイントへの提案 ・初期商談～受注までの検討フォロー ・顧客の課題／ニーズヒアリング ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決済者へのプレゼン ■研修制度について： 入社後、約1か月間は経験豊富なリーダーの指導のもとでOJTを行い、実践的なスキルを身につけることができます。 その後は、あなたの能力に応じて一人立ちし、定期的にフィードバックを受けながら自分のペースで業務を進めていただけます。 ■なぜこの事業に挑戦するのか： デスクレスワーカーの人手不足と採用難が近年課題になっています。2024年4月には、トラックドライバーの時間外労働が960時間を上限に規制され、改正改善基準告示が適用されました。 1人あたりの労働時間が短くなることで輸送能力が不足し、2030年には全国の約35％の荷物が運べなくなるとの見立てもあります。 これまでグレーゾーンで保ち続けていた業界構造が崩れ、「採用ができないから、人が足りない。物が届かない、建物が建てられない。」という社会問題に発展する大きな課題を抱えた業界です。 ■得られるスキル： ・コミュニケーションを通して、関係性を構築し提案幅を広げる力 ・定量分析から、顧客の課題を見つけ改善計画を立てて実行する能力 ・ヒアリング力、セルフマネジメント力の向上 ・採用周りに関する知識経験 ・コンサルタントの経験をもとに幅広いキャリアの選択肢の増加 ■年収の上り幅： 定性、定量の両軸で評価を決めています。 昨年度実績ではありますが、昇給率=14％、平均昇給額=34,483円となっており、年次関わらず、頑張りが給与に反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィス、東京支社オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～369,900円 固定残業手当/月：69,000円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ■業績連動型賞与あり：年2回（7月、12月） ■給与査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】法務職（契約書作成や社内相談窓口）◇実務未経験歓迎／研修充実／介護・製造業界など採用支援企業
      • 締切間近
      ◇実務未経験から挑戦できる環境／法務部門の中核を目指してスキルアップ・キャリア形成可能／20代が活躍する企業◇ ■業務内容： 当社にて法務職をお任せします。 リーガルチェックや与信審査のルール策定から参加していただきます。積極的な意見の発信が出来、体制整備に興味がある方を募集しております。もちろん法律に詳しい方が良いですが、顧問弁護士がおりますので、法律の知識がなくても大丈夫です。 ■具体的には： ・契約書・仕様書・覚書等の作成・確認・修正・更新業務 ・コンプライアンス関係の社内相談窓口業務 （回答・対応に関する助言） ・契約書確認（契約審査）および管理業務 ■業務の特徴： 事務的な業務のみではなく、社内でコミュニケーションを取り、業務内容を把握いただきながら業務を行っていただくことが求められます。将来的には与信管理も担当し、法務部門の中核を担っていただきたいです。 ※経験によって任せる業務内容のレベルを変えます。 ■育成方針： ～成果を出し続ける自燃型人材の育成・事業家の排出～ 当社は、自燃型人材の育成と事業家の排出に力を注いでいます。 私たちは個々の成果と組織の成功が密接に関連していると考え、そのために情熱を持って周囲に影響を与える人材が不可欠だと信じ、育成に注力しています。 そのためには20代から責任ある決断を多く経験する必要があると捉え、年齢や社歴に関係なく多くの抜擢を推進します。 将来的には様々な事業を生み出し、新しい価値を創造する事業家になることをコアポリシーとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-19 青葉台石橋ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：東京支社オフィス、大阪オフィス、大分オフィス、その他会社が指定する場所
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,169円～369,900円 固定残業手当/月：68,966円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,135円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験を考慮したうえで決定します。 ■業績連動型賞与（ボーナス）：年2回（7月、12月） ■給与査定：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴｈｅＮｅｗＧａｔｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    群馬県高崎市栄町16-11　高崎イーストタワー13F（Main Branch）
    • 設立 2018年
    • 従業員数 571名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webデザイナー・動画編集／完全在宅可／未経験歓迎／海外進出
      ＜TheNewGateはココが違う！＞ 自社内開発のオリジナル学習ツール『CyTech』を通じてスキルを習得。 1人1人の理想に合わせてカリキュラムを選択いただき、理想の実現に向けてサポートします! ＜TNGでできること＞ ・Web制作（エンジニア） ・Webデザイナー ・動画編集 （将来的なビジョンとして） ・ゲーム開発 ・VR開発 ・AI活用 ・海外PJ参画 ⇒Web系デザイン（UI/UXデザインも）からフロントエンド、動画編集など、幅広く挑戦可能！ 領域に捉われず、自由自在にスキルを掛け合わせることができます！ ＊ーーーーーーーーーーーー＊ 入社後のステップ step1＞＞ 研修前半ではITの基礎の習得＋ITデビュー後に必須となるコミュニケーション能力をスキルとして習得 step2＞＞ 研修後半で実際にWebアプリ開発や実戦形式のチーム開発に取り組んでいただきます！ さらに、対人スキルもパワーアップ！クライアント対応のスペシャリストへ！ step3＞＞ 晴れてITデビュー！！ 様々なプロジェクトを通して、IT人財としてスキルアップ！ ＋αのスキルで活躍の幅も無限大◎ step4＞＞ 自社内開発や海外のPJも！様々な夢や理想を実現させるフェーズへ！ ＊ーーーーーーーーーーーー＊ アナタが大切にしたいのは何ですか？ 働き方、収入、やりがい、仲間…… 理想をあきらめない！ 全て叶える環境がTheNewGateにはあります！ さらに！！今秋、初の海外拠点をシンガポールに設立！ 国境を越え、遂に日本から世界の常識のデザインが始まります！ ◎研修期間は10カ月！ 期間中は個人面談で悩みや課題の解決をしっかりサポート。 チャット機能で自社専属コーチにいつでも相談でき、1on1 Lessonで不明点も解消できます。 24時間・365日利用できるオンラインメインの学習で、自分のペースで知識やスキルを習得可能！
      【フルリモート可／転勤なし／希望を考慮】 日本47都道府県、どこでも就業可能！ （東京支社、群馬本社、北海道支社、宮城支社、茨城支社、愛知支社、大阪支社、福岡支社、新潟支社、広島支社、静岡支店、沖縄支店、千葉支店、神奈川支店、熊本支店、石川支店または各拠点近郊のプロジェクト先） ★リモートワーク実施中（プロジェクトによる） ※一部フルリモートあり ★Ｕ＆Ｉターン歓迎 ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙または分煙（プロジェクトによる） ★駐車場あり・マイカー通勤OK（プロジェクトによる）
      月給30万円～70万円(固定残業代含む)+スキル賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は優遇します！★ 月給35万円～(固定残業代含む)＋スキル賞与 ※想定年収：500万円以上～ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律（定額）4万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※実務経験1年以上 ※経験・スキルを考慮の上決定します ＜研修期間中＞ 月給20万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず8.25時間分を、一律（定額）1万1,202円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社トライアース

    その他商社
    大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 成長市場！リユース業界の営業／ほぼ全員未経験／新規事業始動！
      【未経験から稼げる！7つの理由】 ■市場規模数兆円！急成長中のリユース業界 ■営業力の強さで、設立7年で売上10倍！ ■実績がある上司がノウハウを伝授！ ■固定月給のほか、高額インセンティブ＆賞与 ■「売らない営業」だから取り組みやすい ■「売りたいお客様だけ」を訪問するから、成約率が高い！ ■昇給・昇格のチャンス年4回！ ＝＝＝＝＝＝ 具体的な業務 ＝＝＝＝＝＝ 「リサイクル品の買取専門営業」をお任せします。 ★お客様が不要になった品物（古着・ブランド品・カメラ・貴金属など）を買い取る仕事です。 ★テレアポスタッフ（別職種）がアポイントを取得したお客様を訪問します。 ※テレアポスタッフは50名いるので、「アポイントが入らず営業できない……」といった心配はありません。 ★成約率は70％超。「売りたい」と思っているお客様だけを訪問するので、成約に結びつきやすいのが特長です。 【入社後の流れ】 ▼入社後研修 当社について、業界の基礎知識、お任せしたいお仕事、査定の方法・相場など、丁寧に教えます。 ▼OJT研修 約1カ月間、先輩の営業活動に同行し、商談の進め方、査定・見積もりなどを間近で見て学べます。 ▼独り立ち 一人でお客様を訪問するようになっても、わからないことがあればすぐ、同じエリアを回っている先輩がフォローするので安心！
      【転勤なし】本社：「心斎橋駅」徒歩2分・「長堀橋駅」徒歩2分・「四ツ橋駅」徒歩3分 ★社員が快適な環境で働き、仕事に集中できるように、キレイで広々としたオフィスに移転しました！ ★全国に出張があります。 【勤務地詳細】 本社：大阪府大阪市中央区南船場3-6-10 エミネント心斎橋ビル4F ＜アクセス＞ ■大阪メトロ御堂筋線「心斎橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ堺筋線「長堀橋駅」より徒歩2分 ■大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
      ■月給：30万円（基本給）+インセンティブ有 ■月給：35万円（基本給）+インセンティブ有(営業経験者の場合) ※月給額は、経験・スキル・年齢を考慮の上、決定いたします。 ※基本給は1年毎に5,000円UP！ ※先輩たちはほぼ全員未経験入社です。 【月収例】 ■最高で、「月収351万円」を実現した事例も！ （27歳・課長） ■未経験入社2カ月目に、「月収100万円」を実現した先輩も！ （26歳　前職：工事現場スタッフ） みんなで週毎に出張有り♪ 色んな地方に行ってご当地グルメや観光もできます。 若いメンバーで和気あいあいとしてるので楽しい出張になりますよ！ 【平均年収】 1009万円（2023年度・営業職10名の平均値） 【頑張りに応える！2種類のインセンティブ】 （1）1カ月の合計買い取り額の一部 （2）1契約ごとに発生する報奨金（価格変動あり） 頑張りが目に見える形で報われるので、日々やりがいを感じながら働けます。
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    株式会社当直連携基盤

    その他医療関連
    東京都千代田区岩本町1丁目11-2 A-Rise神田2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 診療同行スタッフ／年休最大240日／インセン月最大7万円
      • NEW
      診療同行スタッフ（メディカルバディ）として、在宅医療中の患者さまのもとへ訪問し、医師の診療サポートや、データ入力、カルテの作成などをお任せします。 ★具体的には ・診療時の医師のサポート（医療品の準備など） ・患者さま、ご家族への対応 ・クリニック（主治医）との連携 ・PC入力などの事務作業（20分程度／診察1件） ・当直医師の送迎 ・薬品や備品の管理 など 定期訪問はかかりつけのクリニックが行っており、当社では患者さまからの緊急の呼び出しがあった際の訪問を担当しています。 ※訪問件数は日によって異なります。 訪問がない時間帯は、呼び出しに備えた薬品の管理や、能力開発などに時間を充てています。 ＼☆医療行為は一切なし☆／ 訪問先での医療行為は医師が担当するので、医療知識・資格は一切なくても大丈夫！ あなたの「気配り」や「声がけ」が患者さま、ご家族の安心材料となります。 ★一日の流れ（日勤の例） 09:00　出勤！手持ち物品の確認をして往診へ（3件程度） 12:00　拠点に戻りお昼休憩 13:00　診察内容をまとめる事務作業 15:00　午後の往診へ（3件程度） 17:00　拠点に戻り再び事務作業 18:00　退勤！お疲れさまでした！ ★入社後の流れ ▽座学研修+OJT研修（20日ほど） 在宅医療の基礎知識や当社サービスについて学びます。 ▽実践研修（現場OJT＋フォロー座学） 配属先の拠点で、実際に先輩に同行して実務を習得。 薬品などについても実際に見せながら丁寧に教えるので、心配なくスキルをつけていただけます！ 先輩たちは2カ月半～3カ月後には、一人でも業務をこなせるようになっています。もちろん、独り立ち後も分からないことは、先輩に聞きやすい環境なので安心して取り組めますよ。 さらに、その後も入社半年・1年のスタッフを目安に、能力開発研修も導入しているのでスキルアップしやすい環境です！
      【転勤なし】 東京・千葉・神奈川・埼玉・愛知・大阪・兵庫・福岡にある各拠点に希望を考慮して配属します。 訪問エリアは車で平均15分～20分程度の場所になります。 ■東京・埼玉エリア　★積極採用中！ ・白山オフィス（東京都文京区） ・杉並オフィス（東京都杉並区） ・大宮オフィス（埼玉県さいたま市） ・埼玉オフィス（埼玉県草加市） ■二子玉川・神奈川エリア　★積極採用中！ ・二子玉川オフィス（東京都世田谷区） ・長津田オフィス（神奈川県横浜市） ・横浜オフィス（神奈川県横浜市） ■愛知エリア　★積極採用中！ ・名古屋オフィス（愛知県名古屋市） ・豊田オフィス（愛知県豊田市） ■千葉エリア ・千葉オフィス（千葉県千葉市） ・市川オフィス（千葉県市川市） ■大阪・神戸エリア ・大阪オフィス（大阪府大阪市） ・神戸オフィス（兵庫県神戸市） ■福岡エリア 福岡オフィス（福岡県福岡市） ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ※複数の拠点があるエリアでは、各拠点にローテーションでご勤務いただきます。
      ■夜勤ありの場合（週休2日） 月給28万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月3万3084円以上／月19.99時間分）と、固定深夜勤務手当（月1万6875円以上／月50.98時間分）を含みます。 ※いずれも超過時間分は別途支給します。 ■夜勤のみの場合（週休2日／月12回程度勤務） 月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※固定深夜割増手当(月2万9790円以上／月90時間分)と、固定残業代(月1万9872円以上／月12時間分)を含みます。 ※いずれも超過時間分は別途支給します。 ■日勤のみの場合（完全週休3日） 月給21万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月4万6116円以上／月27時間分）を含みます。 ※超過時間分は別途支給します。 ※スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ※年末年始など、インセンティブの支給がある場合もあります。 ＼KPI評価を導入／ 評価制度があるため、仕事の成果や目標が目に見える仕組みになっています。往診した件数ごとに、往診手当として収入に還元されるのでモチベーションにも繋がります！
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    株式会社カナリー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー27F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全24件
    • 【大阪】フィールドセールス◆業界未経験歓迎／不動産業界向けSaaS「カナリークラウド」展開／土日祝休
      ■ポジション概要： 当社はこれまで、全国の不動産仲介会社に対し、（1）BtoBtoCの不動産マーケットプレイス（カナリー）、（2）BtoBのバーティカルSaaS（カナリークラウド）の2つのサービスで法人営業を展開し、導入社数を拡大してまいりました。（1）は仲介会社のエンドユーザー集客チャネルとして、（2）は仲介会社が日々の業務を効率化し生産性を向上するためのツールとして、それぞれご提案を行っています。 各事業は非常に好調で、全国で店舗を展開する仲介会社や、各地方大手の仲介会社などにも多くご導入をいただいております。今後は賃貸管理領域や売買領域など、新たな領域への進出も見込んでいるため、フィールドセールスとして新規商談の実施・契約の獲得をお任せできる方を募集しています。 また、事業拡大と顧客基盤の強化に向けて、関西エリア（大阪）での拠点立ち上げを決定しました。今回の募集では、関西オフィスの立ち上げメンバーとして、営業活動にとどまらず、組織づくりなどにも携わっていただける方を募集しています。 ■業務内容： ◇不動産仲介会社様に向けた自社サービスの導入の提案（新規商談の実施） ・商談は平均3～4件/日で、業務改善や商談準備などに十分な時間を割くことができます。 ◇自社サービスの改善のための意見出し ・顧客の本質的な課題を抽出するためのナレッジ取得・蓄積 ・お客様を巻き込んだサービスの改善 ◇リーダーやマネージャーのポジションをお任せする場合は、下記も担っていただきます。 ・営業部全体の営業戦略／戦術の立案と実行 ・セールスKPIの設定／管理、PDCAの実行 ・より組織としての生産性を高めるためのオペレーションの構築／改善 ・メンバーのピープルマネジメントやセールスイネーブルメント ■魅力： ・今後は組織拡大に伴いチーム自体が増えていくため、より大きなジョブサイズの役職を狙うなどキャリアを開拓していくことができる ・ストックオプション制度で会社と個人の成長をシンクロさせつつ非常に大きな金銭的リターンを狙える └入社時に付与の可能性あり └その後も成果に応じて半年に一度、付与の可能性あり ※適性や状況に応じて配属チームを決定する可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,995円～513,000円 固定残業手当/月：97,671円～157,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ※入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モバイルアプリのテックリード◆フルリモート可／不動産テック／toC・toB自社サービス
      ■概要 toC 不動産マーケットプレイス「カナリー」、toB 不動産仲介業者向けSaaS「カナリークラウド」、その他新規事業のモバイルアプリエンジニアとしてサービスの開発をリードして頂きます。 各プロダクトにはプロダクト全体のエンジニアリングを統括するプロダクトリードエンジニアがおり、テックリードは各技術領域における技術マネジメントを担っています。本ポジションではモバイルアプリの領域に関して技術的意思決定、品質担保のための設計レビュー、生産性の向上、採用活動などを担って頂きます。 ※配属先は、カジュアル面談や選考を通じ、ご本人の希望やマッチ度を踏まえ決定します。 ■業務詳細 ・ユーザー向けのモバイルアプリの開発 ・アーキテクチャの設計 ・開発効率の管理 ・サービスの運用 ■環境 ◇モバイルアプリ ・Expoのライブラリを取り入れたReact Nativeによる開発 ・TypeScriptを用いた型のIntegrityを整備 ・状態管理はRedux Toolkitを使用 ・APIはgRPC-Webで構築 ・E2Eテストを整備中 ◇Webフロントエンド ・TypeScript / React / Next.jsによるCSR, SSR開発 ・TanStack Query / SWRを用いたデータフェッチ ・アプリケーションはDockerコンテナ化してGKEへデプロイ ・APIはgRPCで構築 ・dependabotによるライブラリアップデート環境を整備 ・GoogleAnalytics, Search Consoleを用いたSEO対策 ・その他, GitHub Actions, ESLint, Redux, ChakraUI, Sentryなどを使用 ◇バックエンド ・Go言語 / Cloud Spanner / Elasticsearchなどを使用 ・API仕様の明確化、 インターフェースの型保証などを目的にgRPCを早期から採用 ◇インフラ ・クラウドサービスはGCPを利用 ・Webサーバや各種のJobは、ほぼ全てGoogle Kubernetes Engine上にて動作 ・Terraformによるインフラのコード管理 ・その他、GitHub Actions、PipeCD、Datadogなどを使用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー27F 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：643,100円～957,000円 固定残業手当/月：196,900円～293,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 840,000円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 入社時や入社後の成果に応じてストックオプション付与の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒルズホールディングス

    不動産仲介
    東京都千代田区飯田橋2-6-3
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】不動産営業☆未経験大歓迎☆年収1000万を超える完全反響営業！！
      ～働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映～ ■業務のポイント： ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 不動産購入の窓口 住所：大阪府大阪市城東区関目5-3-2 勤務地最寄駅：京阪本線線／関目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウチュー福島店 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目1-9 勤務地最寄駅：JR東西線線／海老江駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ ■資格手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■出産手当 ■能力に応じて月給UPもあり♪ ＜年収例＞ ●年収1,000万円／入社2年目／主任、28歳 ●年収2,000万円／入社5年目／主任、37歳 ●年収3,000万円／入社7年目／店長、36歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】不動産事務☆未経験歓迎☆年休110日～ 残業0時間で働きやすさ◎ 服装・ネイル・髪型自由♪
      ■■服装・ネイル・髪型自由・年休110日・週休二日制・路面店の明るい職場で楽しく働いていただけます！■■ ■仕事内容： ・パソコンを使って行うデスクワーク ・電話対応や来客対応 ・その他、不動産に係る事務作業 未経験でも全く問題なし！パソコン自信なくてもＯＫ！出来るまで丁寧にサポートします。 《事務職が初めてだから不安》《タッチタイピングができない》《未経験からお仕事を始めるのが不安》 ↑こんな方でも全然大丈夫！未経験からのスタートが多い会社なので出来るまできちんと教えます！ 事務職なのでプライベートも大切にできる☆きっかけはなんでもOK！みんなで楽しくお仕事しましょう♪
      ＜勤務地詳細1＞ 不動産購入の窓口 住所：大阪府大阪市城東区関目5-3-2 勤務地最寄駅：京阪本線線／関目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ハウチュー福島店 住所：大阪府大阪市福島区海老江5丁目1-9 勤務地最寄駅：JR東西線線／海老江駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 246万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ ■資格手当 ■役職手当 ■通勤手当 ■出産手当 ■能力に応じて月給UPもあり♪ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルソニック株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    大阪府吹田市垂水町3-35-12
    • 設立 1995年
    • 従業員数 650名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／吹田】サンキューマートの店舗運営管理◆SV経験歓迎／既存店改善や新店立ち上げをお任せ
      ＜390円均一の雑貨ストアを全国展開／本社で複数店舗の運営管理を担当／キャラクターコラボ商品がSNSで話題＞ ■業務概要 全国に展開する「サンキューマート」の本社にて、複数店舗の運営管理を担うポジションです。 売上・人件費・商圏などのデータ分析を軸に、既存店舗の改善から新店立ち上げまで幅広く関わります。 現場と本部をつなぎ、ブランドの成長を支える“店舗運営のハブ”として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存店舗の運営サポート（問い合わせ対応、課題ヒアリング、改善施策の実行） ・売上・人件費・商圏データの集計・分析、レポート作成 ・新店出店に向けた調査・資料作成、進捗管理 ・新店オープン時の現地サポート（1～2週間の店舗教育・立ち上げ支援） ・マーケティング施策のサポート（販促・企画部門との連携） ■組織構成 本社・店舗戦略課への配属となります。 店舗運営・企画・商品部など他部署とも連携しながら、チームで店舗運営を支えます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務の流れや分析手法を丁寧にレクチャーします。 現場経験を活かしながら、本部業務に必要なスキルを段階的に習得できます。 ■働きやすさ ・年間休日123日／土日祝休み ・残業月7時間程度 ・有給消化率も高く、働きやすさが整った環境です。 ■やりがい 店舗で感じてきた課題や改善アイデアが、そのまま複数店舗の運営改善に反映されます。 “1店舗の成果”ではなく、“ブランド全体の成長”に影響を与える手応えを実感できます。 売上・人件費・商圏などのデータ分析を通じて、より戦略的な店舗運営に携わることができる本部運営の中枢ポジションです。 ■キャリアアップ 新店オープンの教育・立ち上げ支援、マーケティング施策のサポートなど、関われる領域は多岐にわたります。 現場感覚に加えて“数字で語れる力”が身につき、キャリアの幅が大きく広がります。 経験・成果に応じて、エリアマネージャー、リーダー、本部企画職など多様なキャリアを描けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 312万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～256,100円 固定残業手当/月：55,200円～68,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:2021年度より業績賞与を制度化 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／江坂】雑貨・キャラクターデザイナー◆自分のデザインが全国の店頭へ◆残業月7h・週1リモート
      ＜話題のキャラクター商品をデザイン！／若年層に圧倒的人気の「サンキューマート」＞ ＼おすすめポイント／ ◎毎週新作が登場するスピード感で、自分のデザインが商品化 ◎人気アニメ・ゲーム・イラストレーターとのコラボ多数 ◎デザインに集中できる体制 × 働きやすい環境（残業月7h／週1リモート） ■業務概要 自社ブランド「サンキューマート」で展開する雑貨・キャラクターグッズのデザイン業務をお任せします。 毎週新しいコラボレーションが登場するスピード感の中で、デザイン制作～工場への指示書作成までを担当。 トレンドを捉えた“かわいい”を形にし、店頭に並ぶ商品を自ら生み出していくポジションです。 ■業務詳細 ・雑貨／ファッショングッズ／日用品／キャラクターグッズなどのデザイン制作 ・ライセンス商品の監修（初稿～修正～最終確認） ・工場への指示書作成・やり取り ・社内外との連携による商品化推進 ※扱うアイテムはアクセサリー、アパレル、コスメ、文具、家庭用品など幅広い領域 ※デザインは0ベースというより、共有データをもとにレイアウト・配置を工夫する業務が中心 ■制作ボリューム ・毎週1～3企画新規コラボ商品が各15～60アイテム登場 ・月100点ほどを10名で分担 ・ポップでかわいいテイストが中心 ■量産・工場対応について ・海外工場とのやり取りはメール中心（日本語でOK） ・指示書は既定フォーマットあり ・サンプルチェックや色校確認にも関与 ・量産トラブル対応は別部署が担当 ■組織構成 デザイナー10名＋アシスタント2名で構成されており、25～40代前半が中心で落ち着いた雰囲気です。 キャラクター好き・推し活を楽しむメンバーも多いです。 ■働き方 ・週1回のリモートワークあり ・平均残業7時間（繁忙期も大きく増えない） ・年間休日123日／有給取得率89% ■やりがい 毎週新商品が登場するため、あなたの手がけたデザインが短期間で形になり、全国の店舗で多くのファンに届きます。 SNSで反応を見られる喜びも大きく、非常にやりがいのある仕事です。 ■魅力点 企画担当は別にいるため、デザイン業務にしっかり向き合える環境です。 残業少なめ・週1リモートなど、長く働きやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府吹田市垂水町3-35-12 勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 312万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,800円～256,100円 固定残業手当/月：55,200円～68,900円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給には固定残業代（35時間分、55,200円～68,900円）が含まれます。超過分は別途支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マルコ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    大阪府大阪市北区大淀中1-1-30梅田スカイビルタワーウエスト7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,624名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 東京◆自社EC運営◆マタニティ・ベビーアパレル『エンジェリーベ』◆CRM・販促など裁量◎◆週4在宅可
      ～【美容と健康】RIZAPグループ／補整下着のパイオニア／資生堂と共同開発の基礎化粧品など、多角的な事業展開／安定の経営基盤◎～ マタニティ・ベビーアパレルブランド「エンジェリーベ」https://www.angeliebe.co.jp/ の公式ECサイトの売上最大化を担うポジションです。 今回は、事業拡大に伴う組織強化の募集となります。 単なる商品登録や更新業務ではなく、ECサイト全体の運営・販促・CRM施策まで幅広く携わり、売上拡大に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容 ご経験に応じてできる業務からスタートいただき、将来的にはEC事業の中心メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ◇ECサイト運営 ・商品登録、商品情報管理 ・ページ更新、画像差し替え ・特集ページの作成、更新 ・サイト掲載内容の改善提案 ◇販促企画・マーケティング ・キャンペーン、セール企画 ・クーポン施策の企画運用 ・季節イベントや商品特性に応じた販促施策の立案 ・サイト内導線改善、回遊施策の企画 ◇CRM運用 ・LINE配信の企画、運用 ・メールマガジンの配信企画、運用 ・顧客属性や購買履歴に応じたセグメント施策の実施 ・効果検証および改善提案 ◇データ分析 ・売上分析 ・CVR、客単価、流入数、回遊状況の分析 ・顧客行動データや購買データの分析 ・分析結果をもとにした課題抽出と改善提案 ■ポジションの魅力 ・自社ECの売上拡大に直接関われる ・データをもとに売れる仕組みを企画 ・CRMや販促企画などスキル拡張可能 ・上場企業グループで安定した環境 ・企画～実行～改善まで一貫して担当 ■組織について EC部門は9名体制：本部長のもと、課長・管理職を含む30代～40代中心の組織で、女性6名・男性3名が在籍しています。 中途入社メンバーも多く、年齢や社歴に関係なく意見を発信しやすいフラットな環境です ■働く環境 ・完全週休2日制（土日祝）／年間休日129日 ・在宅可（週３～4回程度） ・残業20～30時間程度 ・育休取得率100％ ・フラットで相談しやすいチーム（約10名／30～40代中心） 「長く働きたい」「ライフイベントも大事にしたい」方にも◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都荒川区西日暮里5-14-3 サンキエームビル4F　402 勤務地最寄駅：JR山手線／西日暮里駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪本社】レディースインナーの生産管理｜需要予測～在庫最適化まで一貫◆年休129日・福利厚生充実
      ＜RIZAPグループ・東証スタンダード上場／転勤なし・勤務先はスカイビル／補整下着のパイオニア企業＞ 「もっと良いものを、無駄なく届ける。」そんな視点で、商品づくりの中核を担うポジションです。 体型補整インナーを中心に展開する当社にて、需要予測～生産計画～在庫管理まで一貫して携わる“生産管理”をお任せします。 ただ計画を回すだけでなく、「どうすればもっと効率的か」「無駄はないか」を考え、改善していける方にフィットする環境です。 ■業務内容 ・販売データをもとにした需要予測 ・生産計画／仕入計画の立案 ・商品の発注業務および納期管理 ・国内外工場・仕入先との折衝、調整 ・原材料の選定、調達業務 ・在庫コントロール／適正在庫の維持 ・販売状況の分析および追加生産の判断 ・廃棄ロス削減などの改善施策の企画・実行 ■扱う商品：補整下着、パンスト・タイツ、スポーツウェア・水着 等 ■この仕事の魅力 ・需要予測～在庫最適化まで幅広く関われるため、「生産管理としてのスキルの幅」を広げられる環境 ・自分の判断が「売上」「在庫」「利益」に直結するやりがい ・単なるオペレーションではなく、改善提案が歓迎される風土 ・アパレルならではのシーズン性・トレンド要素もあり、面白さ◎ ■キャリアパス まずは担当領域を持っていただき、将来的にはチームをまとめるリーダー・管理職へのステップアップも可能です。 ■募集背景 定年退職に伴う欠員補充のための採用です。 これまでの経験を活かしつつ、より主体的に仕事をしたい方を歓迎します。 ■会社の魅力 ・「すべての女性を美しく」を理念に、体型補整のリーディングカンパニーとして成長を続けるRIZAPグループ企業。 高い技術力と特許を強みに安定して200億円規模の売上を維持しています。 ・少数精鋭でフラットな社風のもと中途入社者も多く、働きやすい環境と低い離職率を実現。長く安心してキャリアを築ける点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：大阪府大阪市北区大淀中1-1-30 梅田スカイビルタワーウエスト7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記ご年収はあくまで目安ですので、前職のご年収や経験・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ■残業代全額支給（管理職の場合は対象外） ■賞与年／会社業績に応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓ　Ｐｌｅａｓｕｒｅ

    不動産仲介
    東京都千代田区内神田3-24-3VORT内神田5階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪／リモート可】不動産営業（用地仕入れ）／個人ノルマ無し／残業月10h程／土日祝休みで働き方◎
      ◎土日祝休み／平均残業月0～10h／ワークライフバランスも整う ◎個人ノルマ無し／法人9割・個人1割の不動産営業 ◎中途入社者・定着率100%／ボトムアップで仕事ができる環境 ■業務概要： 事業用不動産の買取・再販をメインとした仕入れ営業をお任せします。 購入する不動産情報の取得から契約～決済～購入後の再販業務まで、一貫して担当いただきます。 また新設支部のため既存顧客との関係構築だけでなく、新規顧客とのネットワークを広げていく重要な役割です。 ■業務詳細： ・物件の情報収集、確認、調査 ・物件購入に関する社内／社外資料や契約書の作成 ・物件の契約調整、契約 ・決済、所有権移転関連業務 ・仕入れ後の再販業務 ■仕入れ対象： 戸建て用地、マンション用地、アパート用地、事業用地、一棟物件など ■働く拠点・チームについて： ・新しい拠点をゼロから創り上げる経験 大阪支部の立ち上げメンバーとして、拠点づくりに貢献するやりがいがあります。あなたの意見やアイデアが、支部の成長に直接反映される環境です。 ・既存支部のノウハウを活かしながら、自由度の高いチャレンジが可能です。 ・チームで支え合いながら成長を目指す風土が根付いているので、意見やアイデアを積極的に発信しやすい環境です。 ■魅力： ・法人9割、個人1割のため、BtoBの不動産営業に挑戦したい方にピッタリのポジションです。 ・代表や部長と同行する案件もあるため、様々な視座ややり方を取り入れ知見を広げることができます。 ・10名規模の企業のため、提案～決済までのスピードがとても早いです。※最短1日で決済をした事例あり ・会社としての売上目標はありますが、個人ノルマはございません。 ・月の平均残業時間は10時間未満です。熱量を持って仕事に取り組み、ワークライフバランスも保っていただける環境です。 ■当社の特徴： ・中途採用で入社した社員が100％で、定着率も100%です。 ・職種問わず交流があり、メンバーの意見をどんどん取り入れながら業務改善に取り組んでいます。 ・20代～30代後半のメンバーが活躍しています。 ・意思疎通や目線合わせを頻繁に行いながら、チームワークを発揮して業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市西区阿波座1-4-4 野村不動産四ツ橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4ヶ月分） ■インセンティブあり ■モデル年収： ・入社3年目：1,300万円 ・入社5年目：1,500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松屋フーズ

    ファーストフード関連
    東京都武蔵野市中町1-14-5
    • 設立 1980年
    • 従業員数 2,253名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全86件
    • 【大阪／松屋フーズ】直営店長候補※未経験～最短1年で店長目指せる◆残業20H／年休116日
      ＜牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／給与アップあり／休日116日／選べるエリア制度あり＞ ■業務内容：変更の範囲：会社の定める業務 同社の、牛めし『松屋』、とんかつ『松のや』、鮨、ラーメン、外販　他、フランチャイズ形態による技術・経営指導(いわゆる店長業務など)を行って頂きます。 https://www.midcareer-matsuyafoods.com/matsuyafoods/career.htm まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。 店舗従業員の90%はアルバイトである為、店長の仕事はそのアルバイトをどう活かすか、といったマネジメント業務が中心となります。 20～30名のアルバイトの管理・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■業務の魅力： ＜身につくスキル＞ また徹底された業務マニュアルがあり、様々なバックグラウンドを持つほかの従業員にも分かりやすく伝えられます。 身につくスキルとしては数字への管理等のマネジメント力・人材育成力・柔軟な対応力など様々なスキルを学んで頂くことが可能です。 ＜キャリアパス＞ これまでのご経験に合わせ、適切なポジションからスタートいただきます。 未経験の方でも、平均7.8か月程度でストアチーフ(1店舗管理)、平均3年程度でストアマネジャー(3店舗管理)、 その後はさらに多くの店舗を管理いただくポジションを目指し業務に当たって頂きます。 社内公募制度を設けており、1年に1回本社へのキャリアへのご応募も可能でございます。 ＜働き方＞ 同社は固定残業代制ではなく、残業した分だけ残業代が付きます。 連休も取得可能で、1年間で5連休を2回取得いただけます。 お休みはエリアマネジャーが徹底して管理しており、エリア内(1エリア15店舗程度)で、空いている店舗から手の足りない店舗へヘルプを出しなど助け合っております。外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ＜現場を思いやる社風＞ 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者です。 そのため、現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～452万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～22,000円 ＜月給＞ 214,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ■モデル年収： 29歳入社1年目：414万円（住宅手当・手当深夜手当込み） ストアマネジャー職（店長）500万円 ブロックマネジャー(約600万円) エリアマネジャー(約700万円) ※上記月給年収は20時間相当分の残業した際の年収想定です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】牛めし「松屋」の深夜限定社員◆プライム上場／長期休暇制度あり／残業20時間程度
      ＜いつもみんなの食卓でありたい、牛めしの「松屋」の運営会社／未経験歓迎／残業時間20時間程度／賞与あり／休日116日／転勤なし＞ ■業務内容： 深夜限定スタッフとして当社の店舗運営をお任せします。 昼夜間のシフトではありませんが、慣れた後は日中に家族や自分の時間を過ごしたりと夜勤ならではの働き方が実現可能です。 LTD制度や奨学金代理返還制度など福利厚生も充実しています。 ■具体的な業務： ・接客・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・店舗清掃 ・売上管理・発注・在庫管理 ・店舗運営に関する事務業務　など ■業務の特徴： 深夜はお客様が少ないため、仕込みが中心になります。 調理は工場でカットされた食材で行うため、包丁も使いません。全店警備会社連携のカメラが設置されており、防犯面も安心です。 ■キャリアパスについて： 入社後の一ヶ月間は研修や店舗実習、先輩社員とのOJTなど、様々な研修制度が充実しています。習熟度に合わせてサポートしていくため、スピーディーかつ着実にスキルアップできる環境です。 また、最短半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、深夜コースから通常勤務コースに切り替えて、店長を目指していくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎当社には店舗従業員を大切にする社風があり、店舗社員の給与ベースを高く設定しています。また、出店拡大計画の中、店舗経営として結果を残した分、昇格のチャンスや給与の跳ね返りが大きくやりがいを感じやすい環境です。 ◎賞与支給やカフェテリアプラン、LTD制度など、日勤社員と同様の福利厚生制度を活用することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 322万円～333万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～238,000円 ＜月給＞ 230,000円～238,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって年収前後する可能性もございます ※深夜手当・残業手当は別途支給 ■賞与実績：年間2回（平均2.0ヶ月） ■モデル年収：入社1年目スタッフ　年収405万円（月給23万円＋その他手当＋賞与2.0ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コインタックス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区堂島2-3-5JPR堂島ウエスト2階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】SE（Salesforce/ノーコード開発）※急成長ベンチャー◆明確な評価制度で早期昇給◎
      ～Salesforce導入支援／AI活用DX推進／関西トップクラスベンダー／急成長企業／裁量大／評価制度明確／スピード昇給～ SalesforceやAI製品を活用し、顧客課題を解決するSI事業部でSEを募集！明確な評価制度のもと、早期キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容 法人の経営・営業課題をSalesforce導入で解決するプロジェクトに参画。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一連の工程を担当します。 SEはPM・PLの指示のもと、委託SEと協働し開発を推進。 顧客との打ち合わせや課題ヒアリングに参加する場面もあり、技術力と折衝力を磨けます。 ■入社後研修： 入社後はOJTで業務を習得し、3カ月で黒字化に貢献することが目標。 6カ月でチーム全体を俯瞰し、1年後には会社全体を見据えた提案ができる人材を目指します。 ■標準的な1日の業務イメージ： 午前に実装作業、午後に顧客MTGやドキュメント作成、夕方に再度開発業務を行う流れです。 ■業務の魅力： 顧客課題を自らのアイデアで解決し、社会貢献や信頼構築に直結するやりがいがあります。 新しい技術やAI製品に挑戦できるため、常に成長を実感できます。 ■働く環境： 20代中心のメンバーが活躍中。OJTや研修でサポートし、独り立ちまで伴走します。協調しながら挑戦できる風土です。 ■評価制度 7段階の等級制度を設け、クリアするごとに昇給。三半期ごとに上長と評価シートを作成し、進捗を確認しながら昇給を目指します。 明確な評価制度に基づき、スピード感をもって昇進・昇給できる仕組みを整備。成果は報酬で還元されるため、努力がダイレクトにキャリアと収入に反映されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制、土日祝休み ・AI活用によるDX推進を社内でも実施 ■キャリアパス： スペシャリストとマネジメントの両方を選択可能。評価制度は7段階の等級制で、三半期ごとに上長と進捗確認しながら昇給を目指せます。成果は報酬で還元され、挑戦次第で早期昇進が可能です。さらに、AI領域や新規事業への参画機会もあり、技術と企画の両面でキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・年収1000万円/PM/28歳（月給75万円+賞与年3回） ・年収700万円/PL/27歳（月給40万円+賞与年3回） ・年収800万円/SE兼PL/32歳（月給48万円+賞与年3回） ・年収480万円/SE/29歳（月給30万円+賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】SE（PLPM候補）◆Salesforce導入支援/急成長ベンチャー/明確な評価制度
      ～Salesforce導入支援／AI活用DX推進／関西トップクラスベンダー／急成長企業／裁量大／評価制度明確／スピード昇給～ SalesforceやAI製品を活用し、顧客課題を解決するSI事業部でPL・PM候補を募集！挑戦次第で早期キャリアアップが可能な環境です！ ■業務内容 法人の経営・営業課題をSalesforce導入で解決するプロジェクトに参画。 要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一連の工程を担当します。 PM・PLは、SE・委託SEへ指示だしをしながら開発を推進いただきます。 顧客との打ち合わせや課題ヒアリングに参加する場面もあり、技術力と折衝力を磨けます。 ■入社後研修： 入社後はOJTで業務を習得し、3カ月で黒字化に貢献することが目標。 6カ月でチーム全体を俯瞰し、1年後には会社全体を見据えた提案ができる人材を目指します。 ■標準的な1日の業務イメージ： 午前に実装作業、午後に顧客MTGやドキュメント作成、夕方に再度開発業務を行う流れです。 ■業務の魅力： 顧客課題を自らのアイデアで解決し、社会貢献や信頼構築に直結するやりがいがあります。 新しい技術やAI製品に挑戦できるため、常に成長を実感できます。 ■働く環境： 20代中心のメンバーが活躍中。OJTや研修でサポートし、独り立ちまで伴走します。協調しながら挑戦できる風土です。 ■評価制度 7段階の等級制度を設け、クリアするごとに昇給。三半期ごとに上長と評価シートを作成し、進捗を確認しながら昇給を目指します。 明確な評価制度に基づき、スピード感をもって昇進・昇給できる仕組みを整備。成果は報酬で還元されるため、努力がダイレクトにキャリアと収入に反映されます。 ■働き方： ・フレックスタイム制、土日祝休み ・AI活用によるDX推進を社内でも実施 ■キャリアパス： スペシャリストとマネジメントの両方を選択可能。評価制度は7段階の等級制で、三半期ごとに上長と進捗確認しながら昇給を目指せます。成果は報酬で還元され、挑戦次第で早期昇進が可能です。さらに、AI領域や新規事業への参画機会もあり、技術と企画の両面でキャリアを広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区堂島2-3-5 JPR堂島ウエスト2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■モデル年収： ・年収1000万円/PM/28歳（月給75万円+賞与年3回） ・年収700万円/PL/27歳（月給40万円+賞与年3回） ・年収800万円/SE兼PL/32歳（月給48万円+賞与年3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＩＢＥＯ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市西区新町1-24-11新町F1ビル502
    • 設立 2018年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業）
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■仕事内容： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの営業職として、法人／個人の対応を担っていただきます。 ■具体的には： 【法人対応】 採用ニーズのある企業を担当し、「どんな人を採用したいか」「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解し市場動向を踏まえた採用のサポート 【個人対応】 求職者に面談・人材紹介を実施し、「どんな仕事が合っているか分からない」「新しいことに挑戦したい」など、求職者の悩みに寄り添いぴったりな会社を紹介入社後の流れ ■充実の研修制度で安心！ キャリアカウンセリング研修／面接対策研修／求人情報に関する研修／ロールプレイング研修 など多彩な研修をご用意しており、業界未経験でも安心して業務に臨めます。 その後はOJTや実務を通じて理解を深め、一人ひとりに合わせたキャリア支援をお任せします。 ■将来のキャリアパス 組織拡大を計画しており、人数の増加にあわせて役職ポストの数も増えていきますので、リーダー・管理職への早期昇格が可能です。 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／四ツ橋駅】事業責任者候補◆新規サービスの戦略設計・推進を担う／顧客起点の人材紹介サービス事業
      【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■業務詳細： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの事業責任者として、事業リードを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・営業戦略策定、事業KPI（売上、成約率、獲得数など）の設計および進捗管理 ・既存顧客のフォローアップ、求職者のマッチングサポート ・営業フローの構築、改善 ・プロダクト責任者やマーケティング部門との連携 ■組織構成： ・人数：4名（20代～30代） ■ミッション： ・事業フェーズは0→1の立ち上げ期です。 ・営業戦略から実務、チーム構築まで幅広い裁量を持ち、事業の成長を推進いただくことがミッション。 ・新規事業として「転職サービス」を立ち上げる段階にあり、今回はその営業全体をリードできる責任者候補としてご対応いただきます。 ■今回の事業について： ・同社は、Web広告・SEO対策・ECサイトの販促支援など、Webマーケティングを中心に事業を展開しています。 ・これまで培ったノウハウを活かしながら「人材×マーケティング」の分野に参入を決めました。 ・現在の総合型の対応となっている人材業界の体制ではなく、顧客起点の人材紹介事業の普及を目指し、立ち上げ。 ・効率×利益の体系から、顧客のマッチングという本質を追求しながら人材業界に新たな価値提供を目指して、同社の注力事業として対応しています。 ■特徴・魅力： ◎新規事業の推進 「人材×マーケティング」という成長市場で、新規事業の営業責任者として参画できます！ ◎一貫対応 営業戦略の立案から実行、チーム構築まで一貫対応。経営層直下のポジションで、事業方針の策定に深く関われます！ ◎価値提供 本質的な価値提供を重視する文化の中で、マーケティングやEC事業のノウハウなどの幅広い領域からアプローチ可能です！ ■同社について： ・同社は、企業の集客課題や売上拡大を目的に、Webを軸としたマーケティング支援を行っています。 ・自社独自のマーケティング・ブランディング知見を活用し、クライアントからの評価も獲得。 ・Web業界に強いネットワークも活かしながら、順調に成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区新町1-24-11 新町F1ビル502 勤務地最寄駅：OsakaMetro四つ橋線／四ツ橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,500円～642,000円 ＜月給＞ 428,500円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり(昇給スピードは比較的早いです) ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新日本ＰＬＵＳＩＥ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1 Chodhari21西館9階
    • 設立 2018年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 作業スタッフ／月給30万円・賞与年3回スタート／即入社可！
      • NEW
      戸建て住宅を中心に「スマートエネルギー」と呼ばれる設備の設置をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 設置は基本的に1日1件のみ！シンプルな業務です。 天気が悪い時は、室内でできる事務作業などを進めます。日当制ではないので給与減額はありません。 ■太陽光パネル／蓄電池／エコキュートなどの設置 ■分電盤・電気配線の取り付け ■定期的なメンテナンス　など Q：設備の設置って、難しそう…。 A：作業は必ず3名～4名のチームで行います。 分からないことはすぐに質問できるほか、知識が要る難しい作業はベテランの先輩が担当します。 Q：拘束時間、長くない？ A：移動時間を含むため長く見えるかもしれませんが、早く作業が終われば、そのぶん早く帰れます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【基礎研修】（1週間） 工具の使い方や名前、具体的な仕事の進め方など、まずは基礎となる部分をレクチャーします。 　▼ 【実技練習】（1カ月） 当社の倉庫内にある「練習スペース」にて、現場さながらの雰囲気で練習します。 同時に先輩に同行し、現場の雰囲気にも慣れていきます。 　▼ 【OJT】 先輩のサポートを受けつつ、徐々に自分主体で案件を進めていきます。 業務に慣れてきたら、次はあなたが教育を担当する番！将来的には後輩の育成もお任せいたします！ 　▼ 【1年後には月給40万円も可能！】 当社は昇給スピードが速く、先輩社員のほとんどが「入社後1年で月給40万円」に到達しています。 2年目以降の年収は450万円を確約しているほか、さらにその後もキャリアアップに応じてどんどん年収を上げていけます！ ＜キャリアアップ例＞ 入社時：メンバー 　▼ 1年後：主任 　▼ 3年後：副支部長 　▼ 4年後：支部長（支部長クラスの平均年収：800万円）
      ★名古屋・埼玉・千葉・神奈川・大阪・神戸・仙台・金沢・広島・岡山・松山・福岡・宮崎・熊本の各拠点＜希望考慮・転勤なし＞※車・バイク通勤の際は通勤距離分のガソリン代金を支給します。 ☆マイカー通勤OK ☆駐車場完備 ■仙台支部：宮城県柴田郡柴田町東船迫2丁目5-2-103 ■埼玉支部：埼玉県富士見市上南畑1929字堂ヶ谷戸1930-3 ■千葉支部：千葉県千葉市若葉区桜木6丁目26-39 ■神奈川支部：神奈川県藤沢市遠藤2016-2 ■名古屋支部：愛知県西春日井郡豊山町豊場野田13 ■金沢支部：石川県金沢市古府3丁目76 ■大阪支部：大阪府堺市南区檜尾3077-1 ■神戸支部：兵庫県神戸市中央区小野浜町8-70 ■神戸本社：兵庫県神戸市中央区生田町1丁目4-1Chodhari21西館9階 ■岡山支部：岡山県岡山市南区藤田564-162 ■広島支部：広島県広島市安佐南区伴中央7丁目18-34 ■松山支部：愛媛県松山市船ケ谷町295番地1 ■福岡支部：福岡県糟屋郡宇美町炭焼1186-1 ■宮崎支部：宮崎県都城市高城町穂満坊412-1 ■熊本支部：熊本県熊本市北区徳王2丁目7-72
      【2年目以降は『年収450万円』以上を確約】 【経験者】 月給35万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による） 【未経験者】 月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年3回＋決算賞与（業績による） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらずいずれも40時間分を、一律月6万8000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社フロンティアダイレクト

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 504名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】次世代のマネージャー職採用◆販促プロモーション企画営業＊早期の昇格可＊土日祝休み＊退職金あり
      ＼2027年までにグループ売上高500億円を目指す企業でのマネージャー・プロデューサー候補の採用＊女性管理職活躍中！／ 事業拡大に伴い、会社を一緒に盛り上げてくださる管理職候補を募集しています！商材やサービス、売り場づくり等のセールスプロモーションにおける企画提案・運営やチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的な業務 ・クライアントや広告代理店へのプロモーション企画の提案 ・新規クライアントの開拓及び既存クライアントへの深耕営業 ・コンセプトワーク立案 ・運営管理の全般のディレクション（進行管理・納期管理・収益管理） ・チームメンバー(5～8名程)のマネジメント　等 ＼Point／ ◆プロジェクトの企画・運営に一貫して携われます。経営者との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土 ◆組織強化によるポジション採用！年齢・年次に関係なく、早期キャリアアップを目指していただける環境 ■キャリアパス （1）スタッフ （2）シニアスタッフ （3）アシスタントプロデューサー(マネージャー)　※募集中 （4）プロデューサー(部長職) ※募集中 （5）本部長 ※ご入社時のポジションは経験や適性により決定します 毎年事業拡大を続けている当社では、新たな事業が立ち上がるだけでなく、既存事業においても毎年のように新たな部が発足しているため、これから入社される方もチャンスの多い環境です。 ■当社で働くメリット ◎日本を代表する企業プロジェクトに関われる クライアントは日本有数の大企業から国や県、政令都市など様々ですが、手掛ける案件の規模の大きなものが多数あります。そのため日本全国を対象とするような大規模なプロジェクトに関わる機会も非常に多く、インパクトのある仕事に関わる機会があります。 ◎努力や成果を正当に評価する仕組み 年齢やキャリアに関係なく挑戦し、結果を出した人が報われる環境です。 頑張りが無駄にならないフィールドだからこそ、自分の力を信じ、全力で挑戦できます。次のステージへ進みたいあなたへ、成長と成功を全力で応援します。 ■組織構成 案件やプロジェクトは部員や会社と協力しながら提案、制作、運営を行います。同じクライアントや業務内容ではなく、多様な案件・業務内容があるため様々な業界知識を学び続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-1-3 桜橋御幸ビル 10階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,760円～328,320円 固定残業手当/月：123,240円～151,680円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※業績で変更可能性有 ※達成インセンティブ・決算賞与あり(大幅に年収をアップすることも可能) ※給与は経験や能力を考慮して決定します 【キャリアステップ】 マネージャー職(アシストプロデューサー)→部長職(プロデューサー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマワケエステート株式会社

    不動産金融
    大阪府大阪市中央区安土町2-2-15ハウザー堺筋本町駅前ビル7F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】法務・コンプライアンス担当　※年休127日／時差出勤可／不動産クラウドファンディング事業
      【社会にインパクトのあるサービスを推進／勤務時間のスライドが可能で柔軟な働き方を実現◎／年間休日127日】 ■業務詳細 事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務など、能力・ご経験に応じて業務をお任せします。 ・監督官庁との折衡、許認可に係る業務 ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 など ■当社サービスについて 不動産クラウドファンディングプラットフォーム「ヤマワケエステート」を運営しています。 不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小で1口1万円から投資ができます。 リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。 ■WeCapitalグループについて 直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。 社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,832,000円～4,956,000円 その他固定手当/月：15,000円～26,000円 固定残業手当/月：83,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給を考慮して最終決定します。 その他固定手当：固定深夜手当（40時間分） ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法務・コンプライアンス担当（課長クラス）　※時差出勤可／不動産クラウドファンディング事業
      【社会にインパクトのあるサービスを推進／勤務時間のスライドが可能で柔軟な働き方を実現◎／年間休日127日】 ■業務詳細 事業成長途中のフェーズにおいて、ミッションであるガバナンス強化の推進や日常業務まで幅広くお任せします。 ・監督官庁との折衡、許認可に係る業務 ・法令対応 ・広告審査 ・社内規定や制度の整備 ・リスクマネジメント（社内業務のリスク分析、回避のための業務フロー提案等） ・法務/コンプライアンスに関わる社内推進、研修等の企画/立案及び実施 など ■当社サービスについて 不動産クラウドファンディングプラットフォーム「ヤマワケエステート」を運営しています。 不動産を小口化しているため、通常は高額な出資が必要となる不動産投資とは違い、最小で1口1万円から投資ができます。 リターンとして、賃料などの収益からのインカムゲイン（配当金）と不動産物件が売却された際のキャピタルゲイン（譲渡益）が期待できます。 ■WeCapitalグループについて 直接金融の機会を増やし、金融の民主化を進めたいという想いのもと、金融をもっと身近なものにしていくことを目指しています。 社会にインパクトのあるサービスを推進する一員として、今までにないやりがいを実感できるはずです！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区安土町2-2-15 ハウザー堺筋本町駅前ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,944,000円～9,168,000円 その他固定手当/月：26,000円～49,000円 固定残業手当/月：146,000円～271,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 584,000円～1,084,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・前職給を考慮して最終決定します。 その他固定手当：固定深夜手当（40時間分） ※超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デジメーション株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市福島区福島6-25-194F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤無】WEB広告営業◆集客支援のご提案／東証プライム上場G企業／年間休127日
      • 締切間近
      ～創業7年目／デジタルマーケティングにおける戦略支援、DX支援などを事業の柱とし、業績拡大中の成長企業／各種手当充実◎／平均残業月15時間～ インターネット広告等のマーケティング施策を企画提案し、顧客事業の利益最大化に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： 主に新規顧客の開拓と集客支援となります。集客支援については、デジタルマーケティング施策の設計からWEBサイト設計、WEBサイトへの集客のためのデジタル広告の企画・メディアプラン作成、広告運用、SNS活用を行っていただきます。 ■配属先情報： 5名 ■キャリアイメージ： 営業として活躍し続けることも、広告運用、LP制作などのキャリアも用意しており、貴方の志向を尊重します。真のマーケターに成長できる環境です。 ■当社で働くメリット： 事業の優位性として、集客から「成約」にまでこだわったマーケターになれます。「どれだけ集客できたか」にとどまらず、「どれだけの成約を生み出し、どれだけクライアントの売上に貢献したか」までの成果を語れる市場価値の高いマーケターになれる環境が当社にはございます。当社はプライム上場企業のグループ会社で安定性は高く、長期就業観点でも安心して働きやすい環境を提供可能です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般（大阪市内に限る）
      ＜予定年収＞ 480万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～370,000円 その他固定手当/月：10,000円～110,000円 ＜月給＞ 283,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月残業15時間想定分を含みます。 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／福島】WEB広告運用◆集客起点から成約地点まで支援／東証プライム上場G企業／年間休127日
      • 締切間近
      ～再現性高スキル身に着く／創業7年目／デジタルマーケティングにおける戦略支援、DX支援などを事業の柱とし、業績拡大中の成長企業／各種手当充実◎～ ■概要： ・大阪市福島区を拠点に、インターネット広告・WEBサイト構築・MA関連広告など集客起点から成約地点までデジタルマーケティングで一気通貫でご支援いただきます。 ・希望に応じて広告運用から営業（フロント）へのジョブチェンジも可能です。 ・業界を絞らず多岐にわたるクライアント様に対し、広告運用を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇適切な媒体選定（Google・Yahoo・Facebook・Instagram・LINE等）※当社特徴として特定媒体に偏らない幅広い広告運用が可能。 ◇運用～分析、施策立案まで一気通貫で担当 ■配属先情報： 4名 ■身に着く力： 一般的な広告運運用であれば、CVが何件あったか？CPAがいくらか？を指標に運用されるケースが多いですが、何にどれだけのコストを掛ければどれだけの成約（売上）が得られるのかまでを考えて仕事ができ、本質的な広告運用スキルを身に着けて頂くことが可能です。 ◎当社では、社員一人一人が異なる専門性を持っているため、社内にいながら多岐にわたるデジタルマーケティングに関する知識習得が可能な環境です。 ■キャリアイメージ： A：多岐にわたる媒体、業界を経験するゼネラリスト B：特定の業界や媒体に特化したスペシャリスト ※志向に合わせ選択可能 ■当社の考え： ・会社がやることを押し付けるのではなく、お客様のためになり、『貴方のやりたい』を尊重し、ご自身の目指したい姿を体現する支援をします。ご希望であればMAツールの運用や設計を担当することも可能です。 ・「最小の力で最大の成果」を心がけており、無駄なことは徹底排除します。惰性ではなく、意図をもってアクションを起こしていく習慣が身につく環境です。 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-25-19 4F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月残業15時間想定分を含みます。 ■賞与実績：年2回（4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイトサージ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大阪府大阪市北区梅田2-5-8
    • 設立 2018年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【関西】システムエンジニア～幅広い技術・スキル習得を目指せる／従業員の6割程はフリーランスを経験～
      ～幅広い技術・スキル習得を目指せる／従業員の6割程はフリーランスを経験～ ■業務内容： 主に、法人様の基幹システムの構築・保守業務を業務委託で行っており、各プロジェクトのニーズに応じた技術力・開発力を提供しております。 SES（システムエンジニアリングサービス）が主体となっているため、偏った技術ではなく、将来に向けた幅広い技術・スキルの習得が可能となります。 ■業務の流れ： ◎未経験者の場合：社内教育もしくは外部機関教育を2～3ヶ月程度行い、その後は、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ◎経験者（1年～3年）の場合：経験値や習得済みスキルにもよりますが、先輩社員が配属されているプロジェクトにてOJTとなります。 ■キャリアパス： 20代～30代半ばまではシステムエンジニアとしてのスキル習得を行い、30代後半からは経営に関することを学んでいくことを期待しています。 そのために、当社では将来的にフリーランスへの転向を推奨しており、実際に従業員の6割程度はフリーランスを経験しております。 ■就業環境について： 会社としては、2023年10月より本格稼働したばかりですが、従業員は短い人でも5～6年、長い人で15年以上一緒に仕事をしてきたメンバーが15名ほど集まっている会社です。そのため、風通しが非常に良い会社です。 また、完全実力主義制度のため、年齢・経験に関係なく、能力に見合った給与を支給しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田2-5-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 297万円～839万円 ＜賃金形態＞ 月給制 システム開発経験１年以上～システム開発経験１０年 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～780,000円 固定残業手当/月：18,060円～46,730円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,060円～826,730円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■モデル年収： ∟559万円：業界経験6年目（リーダー職） ∟1,030万円：業界経験20年目（マネージャー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘンリー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区東五反田2-9-5
    • 設立 2018年
    • 従業員数 139名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】パートナー戦略推進プロジェクトリーダー◆医療DX×SaaS
      ～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売／リリースから3年、全国各地の中小病院で着実に導入／フルリモート・フルフレックス～ 【ポジション概要】 導入推進課は、Henryをより多くの病院へ届けるための導入体制の構築・運営を担う組織です。本ポジションでは導入推進課のリーダーとして、パートナー企業を活用した導入体制の立ち上げから運用改善までを推進いただきます。 入社後はまず導入現場に入り、導入プロセスや顧客理解を深めていただきます。その後はプロジェクトリーダーとして、業務プロセスの設計・標準化、パートナー企業との協業推進、運用改善などを通じて、導入体制の拡大をリードしていただくことを期待しています。 【業務内容】 ◇～6ヶ月目：導入現場にて、業務フロー・プロダクト・現場課題を把握 ◇6ヶ月目以降：プロジェクトリーダーとしてパートナー戦略を統括 ・パートナー（医事系企業等）とのスキル移転～本稼働までの運用設計 ・拡大フェーズに向けた体制・プロセスのアップデート ・IT基盤領域（NW・端末・機器連携）のパートナー戦略リード ・標準化テーマとパートナー戦略の文脈が交差する場面での連携 【ポジション魅力】 ◎パートナー戦略という新規テーマを構築段階から担い、事業のスケールに直結する手応えが得られる ◎パートナー戦略の中核を担い、ヘンリーの導入キャパシティを引き上げるダイレクトな貢献ができる ◎医療×ITというドメインの専門知識を半年で立ち上げるチャレンジングな環境 ◎経営アジェンダの最前線で、部門横断の意思決定に関わる ■必須条件（詳細） ◇事業会社でのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、顧客の業務設計・運用構築・組織変革等のプロジェクトを推進した経験 ・例：PMO、業務改革、BPR、オペレーション構築、パートナー戦略立案・実行支援 ◇コンサルティングファームでのプロジェクト推進・マネジメント経験 ・0→1のテーマを社外パートナーや複数部門を巻き込んで構造化しながら方針策定～設計～実行までを一気通貫で推進した経験 ・例：新規事業・新規サービス、新拠点・新組織立ち上げ、新規のパートナーアライアンス・チャネル構築
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,256円～703,297円 固定残業手当/月：173,077円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】事業戦略（Business Strategy / PMM）◆医療DX×SaaS
      ～クラウド型電子カルテ・レセコンシステム「Henry」開発・販売～ 【ミッション】 Henryのトップライン最大化に対してオーナーシップを持ち、戦略立案から現場の武器づくり、仮説検証までを一気通貫で推進すること。 【業務内容】 ◇戦略・計画 ・事業計画の策定（経営陣・事業企画との協働） ・プロダクトのトップライン向上のための戦略立案（セグメント・プライシング・GTM） ・マーケティング → インサイドセールス → フィールドセールス → カスタマーサクセスまでのカスタマージャーニーマップの設計 ・アライアンス（医療系ディーラー、コンサルティングファーム等）や他部署を含めた、自組織以外での販売戦略の仮説検証 ◇商談ストーリー・コンテンツ開発 ・ジャーニーに沿った商談ストーリーの策定と仮説検証（必要に応じて自ら商談の現場に立つことも歓迎します） ・病院の意思決定構造（理事長／院長／事務長／現場部門）に応じた提案ストーリーの設計 ◇分析・インサイト ・商談分析（受注／失注要因、ターゲット・セグメント分析） ・失注・解約顧客へのインタビューと示唆の抽出 ・契約済顧客からの問い合わせ・要望の分析 ・競合プロダクト（既存大手電カルベンダー、新興クラウド勢）のリサーチ ・診療報酬改定・医療DX政策動向の商談ストーリーへの反映 ◇プロダクト連携 ・市場・商談から得たインサイトに基づくPdMへのプロダクトフィードバック ・新機能リリース時のGTM設計（訴求メッセージ、セールスイネーブルメント） ※上記はあくまで現時点で想定している業務の例です。事業フェーズに応じて、トップライン向上に効くことであれば領域を問わず取り組んでいただきます。 【ポジション魅力】 ◎市場の追い風：標準型電子カルテをはじめとする国の医療DX政策が進む中、病院基幹システムのクラウド移行という巨大な構造変化の最前線に立てます ◎戦略と現場の往復：事業計画の策定から商談現場での仮説検証まで、抽象と具体を行き来する裁量があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷坂町10-10 NOW/HERE新宿四谷 3001 勤務地最寄駅：都営新宿線線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,864円～703,297円 固定残業手当/月：197,802円～296,703円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談を通じてスキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーガニックグループ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区神南1-19-4日本生命渋谷アネックスビル7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全50件
    • 【本町】不動産賃貸営業◆反響100％／高インセンあり／年休120日
      ～飛び込み・テレアポ・ノルマなし！オンラインコミュニケーションを活用した不動産DX事業の賃貸仲介接客営業～ ■業務内容： 様々な物件ポータルサイトからのお問い合わせが豊富にあるため、こちらから売り込むストレスはありません。 20代の若手メンバーが活躍している組織となり「和気あいあい」×「しっかり稼ぐ」が両立する社風です。 明確な目標数字はありますが、個人プレーのギスギスした雰囲気は一切なし！ 契約が決まればみんなで喜び合い、困っていれば先輩がパスを出す。 チームで切磋琢磨しながら高収入を目指せる環境です。 ▼具体的なお仕事の流れ 賃貸物件を探しに来店されたお客様へ、ご希望に沿ったお部屋をご提案します。 STEP1：ヒアリング＆ご提案 WEBサイトやチラシを見てお問い合わせいただいたお客様へ、 家賃・立地・間取りなどのご希望をヒアリングします。 ★ここがポイント！ 最初は先輩が隣でしっかりフォロー！「この条件なら、あの物件もおすすめだよ」など、チームでアドバイスし合いながら、お客様の潜在的なニーズを引き出します。 STEP2：物件のご案内（内見） 直接現地へお客様をご案内します。図面だけでは伝わらない日当たりや周辺環境など、 プロ目線でお部屋探しのポイントをお伝えしてください。 STEP3：ご契約・鍵のお引渡し 成約のお返事をいただいたら契約手続きへ。 ★ここがポイント！ 面倒な事務作業などはサポートスタッフがバックアップ！ 営業活動と数字づくりに専念できる体制が整っています。 ■配属部門： 配属部門は平均年齢25歳という若く活気のあるチームです。スピード感を大切にし、フラットな組織体制で事業を推進しています。 ■成果が給与UPに繋がる！ 業界トップクラスの「歩合率30％」であなたの頑張りをダイレクトに還元します！月収は25万円からのスタートとなりますが、最終的な金額はあなたの経験やスキルを面接で総合的に判断して決定します。 ※年収例※ A）年収 約380万　 内訳：成約7人 × 単価15万 × 30% × 12か月 B）年収 約600万　 内訳：成約13人 × 単価15万 × 30% × 12か月 C）年収 約1000万　内訳：成約20人 × 単価15万 × 30% × 12か月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目2-9 本町今岡ビル1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～630,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ※年俸制 (分割回数12回) ※年2回半期毎の給与見直しを実施 ※年収例： 960万円：月額固定給50万＋成約数毎月10件達成（インセンティブ約30万／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】宅建士の資格を活かす！営業事務・契約管理担当◆年休120日／急成長企業／完全週休二日制
      ～不動産DX×SNSを活用した新サービス／実務経験不問／年休120日／納得感のある評価制度～ 宅地建物取引士資格を活かし、契約業務だけでなく、営業チームと連携して戦略立案や業務フローの構築にも関われるポジションです。 不動産DX事業の立ち上げフェーズだからこそ、仕組みづくりやサービス改善にも積極的に関与でき、専門性とキャリアの両方を磨けます！ ■業務内容： ・契約書・重要事項説明書の作成・説明（宅建士業務） ・顧客管理、物件資料の整理 ・金融機関との打ち合わせ、火災保険手続き ・契約処理、各種メール・電話対応 ・営業チームとの連携による業務改善・戦略立案 ■ポジションの魅力： ◎資格を活かして“仕組みづくり”に関われる！ 契約書作成や重要事項説明などの宅建士業務に加え、事業立ち上げフェーズだからこそ、業務フローや体制づくりにも携われます！ ◎営業と連携して“戦略”にも関与できる！ 営業チームと協力し、成約率を高めるための仕組みづくりや改善提案も可能。バックオフィスにとどまらず、事業成長に直接貢献できるポジションです。 ◎不動産DX × SNS × ベンチャーのスピード感！ SNSを活用した新しい不動産サービス「cocoroom」の立ち上げに関われるチャンス。若手中心の組織で、柔軟でスピード感ある働き方ができ、宅建士としてのキャリアの幅も広がります。 ■募集背景： 創業資金わずか40万円から40億円へ急成長し、現在は、IT、美容、病院、食品、東証一部上場企業との合弁事業など、幅広いビジネスを展開する次世代ベンチャー企業です。 今回は不動産DX事業（SNSを活用した不動産賃貸サービスcocoroom）の立ち上げに伴い、宅建事務メンバーとして事業の立ち上げを一緒に担っていただける方を募集しております。 現在、東京、大阪、名古屋に店舗を構えており、今後もサービスをグロースしていく中で様々な地域に店舗を展開予定です。 オーガニックグループの今までのノウハウを活かした、マーケティング基点の不動産サービスであり、組織風土としても若手がスピード感を持って事業を推進していくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本町支店 住所：大阪府大阪市中央区南本町3丁目2-9 本町今岡ビル1F 勤務地最寄駅：Osaka Metro線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,820,000円～4,458,000円 固定残業手当/月：65,000円～128,473円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～499,973円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。 ■昇給：年2回半期毎の給与見直しを実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プレックス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋本石町3-2-4共同ビル日銀前6F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【大阪】地方拠点立ち上げメンバー／インフラ産業特化キャリアアドバイザー／2025年11月立ち上げ拠点
      【2025年11月立ち上げの新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができるインフラ産業特化の人材紹介企業】 今回、2025年11月に立ち上げの大阪拠点にて人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー(以下CP)・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。 ■職務概要 弊社のCPはインフラ産業（物流・建設・製造・整備等）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 求人サイト：https://www.plex-job.com/ ■CPの業務全体の流れ CPが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■魅力 ・PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です ・新職種立ち上げという0→1の経験ができます ■魅力的な報酬制度 ・平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 ・当社では相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です ・売上に応じた報酬制度とは別に、リーダーとしてのパフォーマンスを評価したインセンティブ制度も。チームへの貢献が手当として評価されるため、リーダーはさらなる給与アップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市北区芝田2-8－11 共栄ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,037円～345,555円 その他固定手当/月：26,932円～35,398円 固定残業手当/月：79,365円～119,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】両面型キャリアアドバイザー◆魅力的な報酬制度／年収1000万円も続出◆土日祝休◆年休120日
      【2025年11月立ち上げた新拠点のメンバー採用／社会課題の解決ができる製造領域特化の人材紹介企業】 ■概要： ・今回、2025年11月に立ち上げた大阪拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集しています。 ■キャリアアドバイザーの役割： ・当社のキャリアアドバイザーは、エッセンシャルワーカー産業（物流領域）に特化した人材紹介事業で、採用したい企業様（以下、企業）と仕事を探している求職者様（以下、求職者）をマッチングする役割を担当しています。 ・仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。 ・エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■キャリアアドバイザーの業務全体の流れ： ・キャリアアドバイザーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 （1）初回面談 （2）求職者に求人の提案 （3）企業に求職者の打診 （4）日程調整・選考対策 （5）入社までのフォロー ■当ポジションの魅力： ◇拠点立ち上げという希少な経験 └PLEXとしても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。 └新職種立ち上げという0→1の経験ができます。 ◇魅力的な報酬制度 └平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上のなか、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出。最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円 └プレックスでは相対評価ではなく絶対評価を用いており、「やればやった分だけ」評価されるほか、他メンバーの成績に振り回されることもありません。チームとして他者の成長を純粋に喜べる環境です。 ◇未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島1丁目5番17号 堂島グランドビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,037円～345,555円 その他固定手当/月：26,932円～35,398円 固定残業手当/月：79,365円～119,047円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビットキー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 241名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全41件
    • スクラムマスター◆プロダクト開発チームの自律性を高める／スマートロックサービス提供
      ■業務内容： 現在組織運営とマネジメント業務は主にエンジニアリングマネージャーが担当しており、スクラムの実践に関しては、チームリーダーと各エンジニアが分担して進めています。今後マネージャーがスクラムマスターの責務を移譲することによりメンバーのキャリアや隣接諸組織との調整に寄与したり、メンバーがよりプロダクト開発に集中できる環境を整備するため、スクラムマスターとしてご協力いただきたいです。 ■期待すること： 会社として様々な領域にビジネスを展開していきたいと考えている一方で、そのためにチームの自律性を高めるプロセスや環境の構築を専任できる人材が不足しています。ビジネスをより広く展開するため、開発する環境をより健全な状態へ整備したいと思っています。 ■開発環境： ・開発言語…TypeScript、React、Go ・CI/CD…GitHubActions ・フレームワーク…Next.js、Node.js ・クラウド…GCP、AWS、Azure ・モニタリング…Datadog、Cloud Monitoring、Grafana ・その他…GitHub、Jira、Slack、Notion ■チーム体制： ・1チーム3～6名程度 ・チームによって差異はあるが、1スプリントは1週間か2週間 ■当ポジションの魅力： ・専任スクラムマスターとして、プロダクト開発チームの自律性を高める活動に専念できます。 ・VPoEにスクラムへの知見があるため、組織の課題について相談しやすい環境です。 ・希望があれば1チームではなく複数チームのアジャイルコーチなど、役割を柔軟に変更することができます。 ■募集背景： 現在、当社ではDtoC・BtoBtoC・BtoBと複数の領域に対してHorizontal SaaS × ハードウェアのものづくりをしています。今後の中長期的なロードマップより事業ドメインの範囲が広まり、複雑度が高くなることが見込まれるため、スクラムを用いて顧客にとって最も価値のある機能から順に開発を進めています。このことから、開発チームのパフォーマンスを最大限に引き出すためのスケールアップや自律化が求められており、スクラムの浸透やプロセスの整備をすることでこれを実現できる方を募集しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 WeWork LINKS UMEDA 8F 勤務地最寄駅：御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,010円～749,160円 固定残業手当/月：146,324円～250,840円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改訂は原則年2回 ※評価制度の社内公開あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＣＡ　Ｎｅｘｔソリューション株式会社

    人材派遣
    東京都港区新橋3丁目7番地4号　赤レンガ通りビル4階 【事業所】 ■本社・東京オフィス ■横浜オフィス ■滋賀オフィス ■大阪オフィス ■熊本オフィス
    • 設立 2018年
    • 従業員数 181名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 貿易事務／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回／面接1回
      • NEW
      ●「貿易事務」ってどんな仕事？● 貿易事務は、世界中の様々な業界や商品に携わるお仕事。あなたが輸入に関わった商品を街で見かけたりすることも。世界情勢や海外のトレンドを知れる面白さもあります！ ●英語スキルは不問！● 「ビジネス英語ができない」という方も大丈夫！アルファベットに抵抗がなければ、十分対応可能です。決まったフォーマットや定型文を使うので英語力に自信がない方も安心してください！ ━━━━ 入社後は… ━━━━ 【STEP1：社内でのビジネスマナー研修】 （入社～2週間） ・ExcelやWordの基本操作 ・貿易業界の基礎知識のレクチャー 　▼ 【STEP2：クライアント先でのOJT研修】 （2週間～半年後） ・お客さまからの電話対応 ・専門書類／メールの作成 ※メールや書類作成は定型文があるので安心です！ 　▼ 【STEP3：専任の貿易事務としてデビュー！】 （半年～1年後） ・船舶会社や航空会社へのスケジュール依頼 ・貨物を保管する倉庫の手配など ━━━━ お任せする業務は… ━━━━ 大手物流企業を中心としたクライアント企業様先で、貿易事務として輸出入業務をサポートしていただきます。 【最初は…】 ◎メール、電話対応（電話はほとんど日本語での対応となります。） ◎見積書、請求書の作成 ◎荷物の配送手配 ◎受発注、出荷対応 ◎伝票処理 ◎経理のサポート業務 【貿易の知識がついてきたら…】 ◎通訳、翻訳 ◎コレポン業務 ◎船積書類作成 ◎スケジュール調整など ／ ★スキルに合ったお仕事からスタート♪ ＼ まずは担当営業が「どんなキャリアを築いていきたいか」をしっかりヒアリング。ご希望・スキル・適性に合ったクライアント先をご紹介します！クライアントも、育成前提で受け入れてくださっているので、安心してなんでも聞ける環境です。
      【東京／神奈川／千葉／大阪】★転居を伴う転勤なし　★U・Iターンも大歓迎！ 以下エリアの各クライアント先にて勤務いただきます。 ※あなたのスキルや適性を考慮し、 クライアントを設定します。 ■東京（23区）→港区、中央区、江東区、品川区は積極採用中！ ■神奈川（川崎・横浜エリア） ■千葉（成田・市川エリア） ■大阪（大阪市内・関空周辺エリア・堺市・泉大津市） ※アクセスは、勤務先によって異なります。 ※受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      【月給20万円～26万円＋住宅手当（最大月2万円）＋賞与年2回】 ★定期昇給あり★ ※経験やスキル、勤務地を考慮して決定します。 ※時間外労働が発生した場合には、 全額を別途支給します。 ※毎年、対象者全員昇給を達成しています！
    ＡＣＡ　Ｎｅｘｔソリューション株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄｒｏｐ　ｉｎ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    大阪府堺市堺区栄橋町2-1-27
    • 設立 2018年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪府堺市】薬剤師／在宅訪問メイン／面接1回／地域密着／残業少ないシフト制／週休2日制（祝日含む）
      • 締切間近
      【面接1回／年収500万円以上も可能／残業殆ど無／地域密着／年休111日以上／シフト週休2日制（祝日含む）／駅近アクセス◎／マイカー通勤相談可】 ＜大阪府堺市に2店舗展開！さらに店舗拡大予定の在宅訪問専門薬局です！＞ ■職務内容： ・業務の割合は訪問：常駐が9：1ほどです。 ・店舗にて調剤薬局、服薬指導、薬歴管理などを行い、老人ホームや個人のご自宅を対象にお薬をお届けします。（社用車を使っていただきます） ※専属ドライバーにより、訪問負担等を軽減しています。 ・取引先の老人ホームは約7～８施設あり、大阪府堺市内から北は大阪市西成区、南は大阪府岸和田市、東は大阪府狭山市までをカバーしています。 ・身近な薬の専門家として健康相談に応じたり、薬の正しい服用方法に関して服薬指導を行っています。 ・患者数は1店舗あたり約250名程度です。 ・薬剤師、事務、営業など分業されており、薬剤師業務に専念できます。 ・先輩社員のOJTにより業務を学んでいただきます。 ★社内にはチームプレーの風土が行き届いており、はじめは慣れない業務でも、安心して学ぶことができます。 ■働き方 ・週休2日制（祝日含む）、年休111日以上 ・シフト制（月ごとにシフト提出、希望休申請可） ・残業時間：30分ほど発生する日もあるが、基本的に少ない。 ・公共交通機関からのアクセス◎ ■企業概要 ・当社は地域密着の調剤薬局として駅前・住宅地において、ふらっと相談に立ち寄れる薬局（しずく薬局）を目指しており、在宅訪問の形式を採用しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府堺市堺区栄橋町2-1-27 勤務地最寄駅：南海本線／堺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勤務地 住所：大阪府堺市堺区大町東4-1-30 エイジングコート堺東1階 勤務地最寄駅：南海高野線／堺東駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～428,000円 ＜月給＞ 257,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力に合わせて判断いたします。 ■賞与：有（年２回） ■残業手当：有 ■その他手当：有 ・時間外手当（全額支給）、皆勤／精勤手当（月5000円／月3000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクト

    その他・各種スクール
    大阪府大阪市北区芝田2-9-17マエダビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スマホ教室運営スタッフ／未経験歓迎／年休123日／賞与4カ月
      • NEW
      シニア層（主に60代～80代）を対象としたスマホ・パソコン教室を運営している当社。あなたにはスマホ教室の運営に関する幅広い業務携わっていただきます。 ━━━━━ ★未経験からの挑戦も大歓迎！ ━━━━━ ＼生徒さんからいただく質問は…／ ◎お友達と旅行の写真を共有したい ◎フリマサイトで不用品を売りたい ◎自分のお店をSNSでPRしたい ◎動画編集について学びたい　など 基本的に、あなたが日常で使用するスマホ・アプリの操作知識で問題ありません！ chatGPTで調べながらご質問に回答することもできます。 ━━━━━ ★具体的には… ━━━━━ ■個別スマホ教室の運営（基本業務）■ 【1コマ50分のマンツーマン授業（1日4～6コマ）】がメイン業務です。 スマホ・アプリ操作で「わからないこと」「やってみたいこと」に一つひとつお応えします。相手の目線に立って、ゆっくりとお伝えするのがポイントです！ ■グループ教室（月1回）の企画・運営■ 月1度のグループ教室は、自身のアイデアを発揮できる場！日々生徒さんからいただく声や、最新のトレンドなどをふまえ、テーマから自由に企画できます。 ＜例えば…＞ ◎AIツールの活用 ◎人気テーマパークのチケット予約方法　など ■自治体連携のスマホ教室運営■ 各地方の自治体から「地域住民に向けた教室の開催」依頼に対応。 現地に入る講師（アルバイト）の面接・レクチャーや、会場で使用する設備の手配などを行います。（現地への出張等はほぼありません。） ■販売促進・PR業務■ 地域の方々へ教室のことを知ってもらうために、SNS投稿・広告チラシの作成など…自分達で販促・PRに繋がる施策を企画。風通しの良い組織なので、社歴を問わず意見発信できます。若手メンバーによるアイデアの実現も多数！ 【入社後は…】 授業の進め方や、生徒さんとの接し方など、仕事に必要な知識は先輩社員によるOJT研修で学ぶことができます。指導・サポートを受けながら、少しずつ対応できることを増やしていきましょう！
      【転勤なし／本社／阪急梅田駅から4分】 大阪府大阪市北区芝田2-9-17 マエダビル6F …交通・アクセス… 阪急梅田駅、茶屋町出口から徒歩4分 御堂筋線梅田駅、北改札から徒歩5分 JR環状線大阪駅、中央改札または御堂筋改札から徒歩6分 各線中津駅、4番出口から徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）
      【月給25万4000円～28万円＋諸手当＋賞与年2回】 ★毎年昇給あり！★ ※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
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    株式会社ＮＯ　ＮＡＭＥ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17
    • 設立 2018年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【梅田】経理事務◆設立4年で年商10億！上場目指す急成長企業／官公庁・大手取引◆残業10～20h程
      ◇急成長中の再生エネルギー事業の会社／東京電力や関西電力、ホンダ・トヨタなどの大手企業と直接取引あり◇ ■募集背景 当社は2027年に株式上場を目指すベンチャー企業です。SDGsやカーボンニュートラル社会の実現を目指し、再生可能エネルギー事業を拡大中のため、社内体制強化のため増員募集を行っています。 【業務内容】 ■日次経理業務 ・仕訳入力（会計システムへの入力） ・現金・預金の入出金管理 ・請求書・領収書の確認、整理、保管 ・経費精算処理および内容チェック ・売掛金・買掛金の管理補助 ・月次決算に向けた資料作成補助 ・勘定科目残高のチェック ・支払・入金データの集計 ■企業の特徴／魅力： 当社は、再生可能エネルギー分野での豊富な実績とノウハウを持ち、自治体や大手企業との取引実績も豊富です。社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生と高水準の給与を提供しています。出張時の宿舎費や光熱水費を全額会社負担とし、安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】再生可能エネルギー工事の設計監理◆大手インフラ企業・メーカーから元請け／月残業少な目
      ◆◇急成長中の再生エネルギー事業の会社／東京電力や関西電力、ホンダ・トヨタなどの大手企業と直接取引あり/出張時は会社負担◆◇ ■職務概要： 電気工事の設計監理に関する業務をお任せします。 弊社は元請けを中心とした、設計監理を得意とする太陽光発電システムのEPC会社です。 商社部門もあり、企画・設計・調達・管理のすべてに関わることができる点が魅力です。 ■募集背景 当社は2027年に株式上場を目指すベンチャー企業です。SDGsやカーボンニュートラル社会の実現を目指し、再生可能エネルギー事業を拡大中のため、増員募集を行っています。 ＜具体的な業務＞ 1.監理計画書に記された業務の実施： ・工程監理/定例会議への参加、工程の確認 ・品質監理/施工計画書/設計図の確認/施工の検査/立ち合い ・安全監理/安全面での確認や近隣住宅への対応など 2.中間検査/完了検査 3.関連工事とのスケジュール調整、確認 4.各種届け出書の作成/報告 5.引渡書類や竣工図のチェック/提出 6.完成確認に対する対応業務…等 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導し、OJTを通じて業務を習得いただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 プロジェクト全体のマネジメントや新規案件の立ち上げなど、より高度な業務をお任せします。 ■業務の特徴： 弊社では全国を対象に各地で建設工事を請け負っております。 作業現場には数名の社員を配置し、工事完了まで数か月から数年の期間で施工管理を行います。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、再生可能エネルギー分野での豊富な実績とノウハウを持ち、自治体や大手企業との取引実績も豊富です。社員の働きやすさを重視し、充実した福利厚生と高水準の給与を提供しています。出張時の宿舎費や光熱水費を全額会社負担とし、安心して働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-1-49 梅田滋賀ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：524,500円～874,200円 固定残業手当/月：75,500円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＰＴｅｃｈ弁理士法人

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都港区虎ノ門1-17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F
    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【全国フルリモート】権利化部門メンバー◇弁理士／特許・商標など◇IT業種に特化×スタートアップに注力
      □■IT業種に特化×スタートアップに注力／大手IT企業知財部門の出身のノウハウを活かしクライアントの事業フェーズに合わせた知財活動を全面的にサポートを実施■□ ■業務内容： ◇特許、商標出願手続き、審査請求、補正等の中間手続き、登録後の管理業務 ◇知的財産に関するコンサルティング業務　など ※弁理士でない方は上記業務の補助業務を担います。 ■働く環境： ベテラン弁理士から特許実務未経験者まで、様々なメンバーが働いています。 ■ビジョン： （1）国内スタートアップ企業とともに成長 （2）国内スタートアップのサポート強化 （3）海外のIT先進都市への展開 ■当法人について： 当法人は、2018年にIPTech特許業務法人を設立して以降、スタートアップ企業と大手IT企業を中心に、多くのクライアント様のお手伝いをさせていただいております。これまで、当法人のビジョンに共感し集まったメンバーと共に「筋肉質なプロフェッショナル集団」を築き、日々邁進してまいりました。これからもIT分野における高品質な知財マネジメントサービスを提供するべく、組織体制をさらに強化していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～1,200,000円 ＜月給＞ 330,000円～1,200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■定額残業代制の場合： 基本給：330,000円～1,200,000円 固定残業手当（20時間分）：48,000円～300,000円※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テイラーワークス

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア39F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【全国フルリモート】バックエンド◆企業間共創支援のAI×SaaS◆年休125日
      ～クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能～ 【職務内容】 ・LLMを活用したプロダクト・機能の設計・実装 ・LLM API（OpenAI、Anthropic、Googleなど）の選定・活用 ・LLMのファインチューニングやプロンプトエンジニアリング ・MLOps・LLMOps環境の構築、性能改善 ・API開発やDB設計 ・コードの実装・テスト・レビュー対応 ・運用・保守タスク ・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ■バックエンド： TypeScript / NestJS / 生成AI (Google Gemini 等のSDKを使用した開発) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通： ・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions 【この仕事で得られるもの】 ▼ クライアントやプロダクトの成長戦略に関わる開発に携われる 「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。 単なる「仕様通りの開発」ではなく、プロダクトの成長や、クライアントの事業共創をともに目指していきます。自身の携わった開発の先には、プロダクトの成長はもちろん、クライアント事業のグロースも実感していくことができます。 ▼ 最新フェーズでの“設計力”が鍛えられる プロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、検索、推薦、マッチングといった複雑なドメインロジックを持ち、今後も継続的に機能進化していきます。 その中で、「どう設計すれば将来的にも耐えられるか」「どの開発構造が今後のクライアントの成長フェーズに沿っているのか」といった観点が問われます。 保守性・拡張性・パフォーマンスのすべてを考慮する力が自然と磨かれる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：501,000円～667,900円 固定残業手当/月：123,000円～163,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 624,000円～831,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】フロントエンド／テックリード◆企業間共創支援のAI×SaaS◆125休日
      ～クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaS／フルリモートで全国から勤務可能～ ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・チーム育成 Lエンジニアの教育、育成 チームメンバーの生産性とスキル向上の支援 L技術的フィードバックの提供とメンタリング ・フロントエンド開発 ・コードの実装・テスト・レビュー対応 ・運用・保守タスク ・デザイナーとの連携 ・パフォーマンス劣化の調査、改修、再発防止策検討 【開発環境】 ■フロントエンド：TypeScript / React / Next.js / Material UI(MUI) ■インフラ：AWS(ECS, EC2, PostgreSQL 等) ■共通： ・ドキュメント：Notion, Miro ・コミュニケーション：Zoom, Slack ・ソースコード管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ▼具体的なビジョンを描いた開発に携われる 「TAILOR WORKS」は、クライアントの課題解決や事業成長支援を目指した、AI駆動型SaaSです。 ただシステムを「作る」のではなく、クライアントの事業共創を「創る」のがミッションです。 クライアント目線に立ち、「なぜこれを作るのか」という思考を常に持ち、 具体的なビジョンを描いて開発と向き合うことができます。 ▼AIを用いた開発の最前線で開発していける プロダクトの仕様上、求められるものはクライアントごとに違うので、開発内容も日々アップデートされていきます。 常に最新の知識が必要となりますが、その分AI駆動型の最前線で開発していけます。 ▼テックリードとしてクライアント事業の成長へ寄与できる環境 日々アップデートされていく開発における最適解を見つけるため、 これまでの経験をもとにチームをリードしていただけます。 周囲の必要チームとの連携や、技術選定・チームの技術力向上など、 開発目線から、積極的にクライアントの事業共創を実現していくことができます。 自社プロダクトの成長や、クライアント事業の加速へも貢献し、チャレンジしたい方、お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 801万円～1,052万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,900円～877,300円 固定残業手当/月：163,900円～215,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 831,800円～1,092,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収やスキル、経験に応じて決定します。 ※上記より高い金額でオファーする場合もございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■業績賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台4-6-6青葉台スタジオ2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪】配送ドライバー◆関西配送部隊の一人目／0から拠点をつくる／家具家電のレンタルサブスク展開
      ＼創業以来売上高400%成長／総額21億円の資金調達済み・数年後の上場を目指す／ ■業務概要： 当社のサービスをご利用いただいているお客様へ家具・家電などの商品を車で配送し、商品の搬入撤去作業を行います。 ■具体的にお任せしたいこと： ◇納品現場対応 ◇上記に付随する調整業務、事務業務等 ◇倉庫内オペレーション業務（配送の空き時間など） ※家具家電などの運搬・移動も業務に含まれます。取り扱い商品の例として、ソファ、テーブル、冷蔵庫、洗濯機など ■ポジションの魅力： 当社は現在、さらなるサービス品質の向上と「循環型物流」の加速のため、関西エリアでの配送自社化を推進しています。今回募集するのは、その関西初となる自社配送部隊の一人目です。 ◇ゼロから拠点を創る：配送フローの構築や、チームビルディングに直接関われます。 ◇「自社配送」だからこその顧客体験：当社の顔として直接お客様に価値を届け、そのフィードバックを即座にサービス改善へ活かせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪倉庫 住所：大阪府門真市三ツ島5-15-4 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／門真南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～339,000円 固定残業手当/月：85,000円～119,333円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル等をもとに決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弁護士法人ＶＥＲＹＢＥＳＴ　

    法律事務所
    東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル11F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【天王寺】パラリーガル　◆未経験歓迎／専門知識不問／サポート体制◎／国内最大級法律事務所
      【弁護士をサポートする事務職/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループで安定基盤/年休122日以上/7.5h勤務/未経験・他業種からの入社多数/サポート体制・OJT充実】 国内74拠点、海外2拠点、所属弁護士410名を有し、幅広いリーガルサービスを取り扱う当事務所の本店において、パラリーガル（弁護士のサポート）を募集します。 既存メンバーの多くは業界未経験からのスタートです。専門性・正確性が求められるお仕事ですが、ＯＪＴがしっかりしているのでご安心ください。 ■ポジションの特徴： ◎B型肝炎部へ配属となり、Ｂ型肝炎訴訟を専門とした医療・法律事務に関する業務を担当いただきます。 2025年8月末現在で提訴実績は38,896件となり、全国ナンバー1の実績！ 部署内は複数のチームに分かれており各チーム・各拠点で連携しながら弁護士のサポートをしています。 ◎経験を重ねていくことで、専門的な知識を身に着けることができます。 また、役職者としてのキャリアアップを目指すこともできます。 ■業務内容 ・各種書類作成（弁護士指示に基づく資料作成等） ・戸籍やカルテの収集 ・訴訟に関する各種調査 ・訴訟提起準備 ・既存顧客、裁判所、医療機関、役所などとのお電話対応　等 ■魅力 ◎中途社員は、未経験かつ他業種から入社された方がほとんど。一般企業でのご経験を活かして活躍しています。専門性・正確性が求められますが、OJTが充実しているのでご安心ください。 ◎事務職ではありますが評価制度が整っているため、日々の頑張りは昇格や収入にしっかり反映されます。入所3年で580万円／入所7年（主任）で720万円など、評価に応じてきちんと昇給・昇格できる環境です。 ■B型肝炎部 B型肝炎部は、事務所の売上に大きく貢献しており、事務所内でも代表・経営層が特に期待を寄せている部署です。 TVCMだけでなく、口コミなども多く、全国のお客様から月間で約17,000件ものご相談をいただいており、裁判実績や和解実績は、法律事務所の中で全国ナンバー1の実績です。 弁護士とパラリーガルが、日々丁寧にお客様と向き合い、一人でも多くのお客様が給付金を受け取ることができるように取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪（天王寺） 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2-1-37 勤務地最寄駅：JR、Osaka Metro線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～282,000円 固定残業手当/月：33,100円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,100円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■昇給：年1回 【年収実績】 ・720万円/入所7年（月給34万円+諸手当+賞与） ・580万円/入所3年（月給31万円+諸手当+賞与） ・460万円/入所2年（月給26万円+諸手当+賞与） ※2024年の想定実績となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【天王寺/営業職からキャリアチェンジ歓迎】法律事務所の事務／内勤×専門性で安定と成長／残業16.8h
      「営業経験を活かして事務職に転向、年収もあきらめたくない」 「ただ数字を追うだけでなく、新しい知識を習得し、自己成長に繋げたい」 「事務職に転向したいけど、ただのルーティンワークじゃ物足りない」 そんな方にこそおすすめしたいポジションです。 専門性を身につけながら、落ち着いた環境で長く働ける職場です。あなたの営業経験も、きっと活かせます。 国内74拠点・弁護士410名以上を有するベリーベスト法律事務所グループで、弁護士の業務を支える事務職（パラリーガル）を募集します。 営業職など他業種からの転職者が多数活躍しており、法律の知識がなくても安心してスタートできます。 ■ポジションの特徴： ◎B型肝炎部へ配属となり、Ｂ型肝炎訴訟を専門とした医療・法律事務に関する業務を担当いただきます。 2025年8月末現在で提訴実績は38,896件となり、全国ナンバー1の実績！ 部署内は複数のチームに分かれており各チーム・各拠点で連携しながら弁護士のサポートをしています。 ◎経験を重ねていくことで、専門的な知識を身に着けることができます。また、役職者としてのキャリアアップを目指すこともできます。 ■業務内容 ・各種書類作成（弁護士指示に基づく資料作成等） ・戸籍やカルテの収集 ・訴訟に関する各種調査 ・訴訟提起準備 ・既存顧客、裁判所、医療機関、役所などとのお電話対応　等 ■魅力 ◎中途社員は未経験かつ他業種から入社された方がほとんど。一般企業でのご経験を活かして活躍しています。専門性・正確性が求められますが、OJTが充実しているのでご安心ください。 ◎事務職ではありますが評価制度が整っています。入所3年で580万円／入所7年（主任）で720万円など、評価に応じてきちんと昇給・昇格できる環境です。 ■B型肝炎部 B型肝炎部は、事務所の売上に大きく貢献しており、事務所内でも代表・経営層が特に期待を寄せている部署です。 TVCMだけでなく、口コミなども多く、全国のお客様から月間で約17,000件ものご相談をいただいており、裁判実績や和解実績は、法律事務所の中で全国ナンバー1の実績です。 弁護士とパラリーガルが、日々丁寧にお客様と向き合い、一人でも多くのお客様が給付金を受け取ることができるように取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪（天王寺） 住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋2-1-37 勤務地最寄駅：JR、Osaka Metro線／天王寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～282,000円 固定残業手当/月：33,100円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,100円～324,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社の利益と個人の活躍に応じて決定） ■昇給：年1回 【年収実績】 ・720万円/入所7年（月給34万円+諸手当+賞与） ・580万円/入所3年（月給31万円+諸手当+賞与） ・460万円/入所2年（月給26万円+諸手当+賞与） ※2024年の想定実績となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレーンナレッジシステムズ（東証グロース市場上場グループの中核IT企業）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区霞が関3-2-1霞が関コモンゲート西館24F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 667名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全81件
    • 【大阪／リモート可】SE◆年収が上がる評価制度／行動評価で昇給／1～2次請け案件中心／残業12h
      ◎1～2次請け中心の大規模案件（Web案件9割以上）／上流工程に携われる ◎案件選択制（営業による一方的なアサインなし） ◎行動評価で昇給が決まる透明な評価制度 ◎等級ごとの最低年収を公開し年収UPを支援 ◎PM・PMO・コンサル領域へのキャリア拡張も可能 ■業務内容 幅広い業界の業務システム開発を担当いただきます。グループ約1,000名の基盤を活かし、1～2次請け案件が中心。上流から下流まで幅広くご活躍いただけます。 ※テスト/運用保守のみの案件はなく、最低でも開発以上の工程からご担当いただきます。経験に応じて要件定義・基本設計など上流工程もお任せします。 【主な技術】Java、C#、PHP、.NET、AWS、クラウド等 【案件例】 ・大手映像制作会社向けシステム開発（Java／Oracle） ・電力会社向け設備工事計画システム開発（Java／Oracle） ※半年～数年の長期案件が中心 ■評価×年収UPを実現 当社独自の評価制度「コンピテンシーディクショナリー」により評価基準を全社員へ公開。 役職ごとの期待行動や昇格要件を明文化しているため、「何を頑張れば昇給・昇格できるか」が明確です。 また、評価は成果だけでなく行動を重視。新技術への挑戦や上流工程へのチャレンジなども評価対象となります。 昇給は絶対評価、賞与は相対評価を採用しており、等級ごとの最低年収も公開。納得感のある評価制度で継続的な年収アップを支援します。 ■「案件を選べる」アサイン制度 営業が一方的に案件を決定することはありません。上長・営業との面談を通して、今後身につけたいスキル/挑戦したい工程/希望する働き方をヒアリングした上で複数案件をご提案。その中から納得できる案件を選択いただきます。 ■キャリアパス 将来的には希望に応じて幅広いキャリアを選択可能です。マネジメント、スペシャリストの他、グループ会社との連携によりPMO/ITコンサルタントなどSESの枠を超えたキャリアにも挑戦できます。 ■働く環境 ・中途入社比率100% ・チーム常駐のみ（1人常駐なし） ・リモート案件あり ・社員の声から生まれた勉強会が約60個 ・15以上の活発なサークル活動（任意参加） ・残業時間平均12時間。管理体制を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～345,000円 固定残業手当/月：41,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終金額に関しては応募者と相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PL/PM◆東証グロース上場/再雇用制度・退職金有/リモート可/マネジメント向け研修◎
      ■業務内容： PL／PMとして、様々な業界の大手メーカーを中心とした基幹システムや販売管理・顧客管理・在庫管理システム等におけるプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト全体の管理業務を実施している事例や、弊社が懇意にしているプライムベンダーや大手Seirからの見積依頼を多数頂いている状況の中で都度先方と要件の確認を頂き見積作成を行い、受託もしくは体制支援にてプロジェクトの立上げから進捗管理・導入まで全体管理を行っている事例がございます。 当社はヒューマンクリエイションホールディングスの一員として、グループシナジーを生かした案件獲得にも強みを持っています。グループでの安定性を担保しつつ、今後、さらに関西支部としては単独での受託案件獲得・案件規模の拡大に向けて更に力を入れていく方針です。 ■ミッション： （1）客先対応：現場での後輩育成（技術的フォロー・スケジュール管理、現場での体制拡充（顧客調整） （2）社内対応：部下のモチベーション管理、勤怠管理、BKSコンピテンシーにのっとた人事評価、部下の評価面談（エンジニアとしてのキャリアコンサル）、ビジネスマナーの教育、技術的なフォロー（講師） ■当ポジションの魅力： 当社ではマネジメントの仕組みを構築し運用することで、エンジニアが抱えがちな悩みを可能な限り「見える化」（週報・技術者カルテ作成等）しています。悩んだ時にすぐに気づける・相談できる状態をグループ一体となって構築しています。そのために、マネジメント向け研修も充実しています。個別FBを行うため、腹落ち感もあり、体系だったマネジメントスキルを身につけていただくことが可能です。 ・役職ごとの評価や昇格基準を明確化し、全従業員に公開しています。入社歴や年齢に関わらず、「行動主義」「絶対評価」という点にこだわり、頑張りに応じた評価を行う為、上司によって評価が左右されるという心配がなく、昇格・昇給が早いのが特徴です。次のステップに上がるための基準が常に開示されており、プロセス部分が正当に評価されるため、社員満足感の高い制度となっています。 ・月の平均残業時間は12時間、年休125日、有給も取りやすい環境です。スキルに応じて在宅勤務の相談も可能です。※半数以上がテレワーク実施中 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,000円～400,000円 固定残業手当/月：62,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 455,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終金額に関しては応募者と相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■役職者採用の場合は残業代なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都江東区木場1-4-12Daiwaプレイス木場2F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【全国各地勤務】メガソーラー発電所の保守・管理※電気主任技術者資格を活かす／夜勤なし／残業10h程度
      ■業務概要： オリックス社の100％出資子会社である当社において、太陽光発電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・発電所管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【勤務エリア】 本社勤務メインですが、全国各地の発電所に一時的な出張で勤務していただく全国型勤務となります。 ■当社について： オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。 ■社風： ・裁量権が大きくチャレンジできる環境 高い志とポテンシャルを持った社員には、大きな裁量権を与えるのが弊社のカルチャー。 ・安心して働ける環境でワークライフバランスを実現のカルチャー 週休2日制、月平均残業時間10時間程度と、ゆとりある働き方を実現できる環境です。 ・オープン&フラットな環境で多様なスキル、個性を発揮 多様なバックグラウンドの人財がのびのびと働ける社風が特徴的です。オープン&フラットな、風通しの良い職場環境で、個々のスキルや個性を生かして活躍しています。 ・自分らしく自由に働ける 外国籍の社員も在籍しており、国籍や年齢などの垣根を超えたインクルーシブな職場環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国 住所：全国にある発電所のいずれかに配属致します。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代 ・各種手当（引越手当、住宅手当。※支給条件あり） ・インセンティブ（※会社業績による） ■年収モデル（基本給） 保安従事者　または　実務経歴書保有者は　＋60万円～/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テックオーシャン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区永田町2-17-3住友不動産永田町ビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • テクニカルプロダクトマネージャー◆原則フルリモート◆理系・TECH人材の採用活動支援の新規サービス
      《リモート相談可／年間休日125日／完全週休二日制／理系学生と企業をつなぐ急成長HRTech／CTO直下×ビジネスサイド直結》 ■募集背景 ～PM経験を、事業創出の武器に。～ 新規事業「TECH PORTAL」の立ち上げに伴い、開発現場とビジネスサイド（PdM・事業責任者）の間に立ち、技術的な実現性とビジネス要件の最適解を導き出すリーダーが必要です。システム開発で培った「プロジェクト推進力」「要件定義能力」「折衝力」は、弊社においても強力な武器になります。決められた要件通りに作るだけでなく、「自らの意思でプロダクトを育て、事業を成功に導く」という新しい挑戦。あなたのPMスキルを、日本の技術者を支えるプラットフォーム作りに活かしませんか？ ■業務内容 PdMや事業責任者と並走し、プロダクトの仕様策定からリリースまでの一連のプロセスをリードします。 これまでの経験を活かしつつ、より上流の「Why（なぜ作るか）」から関与します。 〇仕様策定・要件定義（上流工程） ・PdMと共にユーザー課題を深掘りし、技術的に実現可能な機能要件へと落とし込む。 ・「言われた通り作る」のではなく、技術的観点から対案を提示し、仕様をブラッシュアップする。 〇プロジェクト推進・レバレッジ ・開発ロードマップの策定と、スプリント計画への落とし込み。 ・外部パートナー（業務委託エンジニア）のマネジメント。（協力会社管理の経験が活かせます） ・納期・品質・コストのバランスを見極めたプロジェクトハンドリング。 〇品質保証・リリース管理（QA） ・仕様策定段階での「受け入れ基準（Acceptance Criteria）」の明確化。 ・ユーザー視点および技術視点での受入テスト（UAT）の実施と、最終的なリリース判定。 ・発生した不具合の優先順位付け（トリアージ）と、品質とスピードのバランス調整。 〇技術とビジネスのブリッジ ・エンジニアチームに対してビジネス背景を翻訳し、納得感のある開発を主導する。 ビジネスサイドに対して技術的な制約や可能性を説明し、期待値を調整する。 ■キャリアパス ・プロダクトマネージャー (PdM) / 事業責任者 ・VPoE / エンジニアリングマネージャー (EM) ・TPMスペシャリスト 変更の範囲：その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／永田町/赤坂見附駅 受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置） 変更の範囲：本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：475,000円～595,000円 固定残業手当/月：73,850円～92,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 548,850円～687,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力を考慮の上、決定致します。 ■賞与年2回（7月／12月）：業績連動型 ■昇給年2回（7月／12月） ■特別手当：入社初年度に設定する場合あり※当社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    友義建設株式会社

    設備管理・メンテナンス
    大阪府東大阪市西石切町1-4-52
    • 設立 2018年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 職種未経験も歓迎【東大阪市/転勤なし】法人営業◆残業20h/車通勤可/裁量権大きく成長できる環境◎
      ～月の平均残業は20時間／マイカー通勤も可／既存のお客様からのリピート◎／案件の9割が大阪／若手中心の風通しの良い社風／事務サポートも充実している地元企業～ ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、営業活動に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定して案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンション・商業施設・商業ビルにリフォーム・メンテナンス工事をしている当社にて、最適な工事のプランをご提案するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪より具体的には≫ マンション・商業施設・商業ビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の案件を法人のお客様から受注し、工事の計画をまとめてプロジェクトのリーダーとして納品まで行う役割をお任せします。 ※大規模修繕工事とは └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 1. お客様とのやりとり 　まずはお客様の悩みや希望をしっかり聞くところからスタート。 2. 提案・見積もり 　工事の内容や費用について、わかりやすく説明します。専門的な部分は技術スタッフと連携して進めるので、最初から詳しい知識は不要です。 3. 契約・フォロー 　お客様が納得してくれたら契約。工事が始まった後も、進捗状況を報告したり、困りごとがないか確認したりします。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万～3000万 (案件例) 30戸～300戸規模の分譲マンション ［営業手法］既存が7割、新規が3割となっています。 ■はたらき方： 〇年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 〇残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 〇転勤・夜勤：ありません 〇出張：年2~3回可能性あり。日帰り可能な範囲が基本です。 ■当社について： 従業員を第一に考え、「生涯働ける会社」を目指して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：0円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【東大阪市/転勤なし】法人営業◆残業20h/車通勤可/裁量権大きく成長できる環境◎
      ～月の平均残業は20時間／マイカー通勤も可／既存のお客様からのリピート◎／案件の9割が大阪／若手中心の風通しの良い社風／事務サポートも充実している地元企業～ ＼当社の特徴／ ◎事務作業へのサポートが充実しており、営業活動に集中できます！ ◎案件は大阪が9割、他は京都・兵庫・奈良が中心で、基本関西で働けます！ ◎大手工務店との取引もあり、安定して案件の受注ができています！ ＝＝＝業務概要＝＝＝ マンション・商業施設・商業ビルにリフォーム・メンテナンス工事をしている当社にて、最適な工事のプランをご提案するお仕事です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪より具体的には≫ マンション・商業施設・商業ビルの大規模修繕工事・リフォーム工事の案件を法人のお客様から受注し、工事の計画をまとめてプロジェクトのリーダーとして納品まで行う役割をお任せします。 ※大規模修繕工事とは └外壁補修工事・シーリング工事・防水工事・塗装工事・床工事 1. お客様とのやりとり 　まずはお客様の悩みや希望をしっかり聞くところからスタート。 2. 提案・見積もり 　工事の内容や費用について、わかりやすく説明します。専門的な部分は技術スタッフと連携して進めるので、最初から詳しい知識は不要です。 3. 契約・フォロー 　お客様が納得してくれたら契約。工事が始まった後も、進捗状況を報告したり、困りごとがないか確認したりします。 ［エリア］関西エリアがメイン ［規模］約1000万～3000万 (案件例) 30戸～300戸規模の分譲マンション ［営業手法］既存が7割、新規が3割となっています。 ■はたらき方： 〇年間休日100日 └年末年始やゴールデンウイークはしっかりお休みいただけます。また、夏季休暇も取得いただけます。 〇残業平均：20時間 └5名の女性事務職の方がおり、書類・事務処理へのサポートが充実しており、残業時間を抑えることができています。 〇転勤・夜勤：ありません 〇出張：年2~3回可能性あり。日帰り可能な範囲が基本です。 ■当社について： 従業員を第一に考え、「生涯働ける会社」を目指して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。そのため、無理な残業が発生しにくく、ワークライフバランスも大切にできる環境を整えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府東大阪市西石切町1-4-52 勤務地最寄駅：近鉄けいはんな線／新石切駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（金額：0円～50,000円（前年度実績）） ■賞与：年1回（前年度の実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｙＰａｙ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1YOTSUYA TOWER
    • 設立 2018年
    • 従業員数 1,600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全61件
    • 【リモート】経営企画（FP&A・事業管理）◆米国IPO企業／経営層へダイレクトな提言が可能<08>
      • NEW
      ■仕事内容： 急成長を続けるPayPayの経営企画部門にて、中長期事業計画の策定、年度予算編成、予実管理、経営層向けレポーティングを中心にお任せします。 単なる数値集計ではなく、事業成長と収益性向上を実現するために経営層や各部門責任者と近い距離で議論しながら、経営判断を支える重要ポジションです。 ■具体的な業務内容： ・中長期事業計画、年度予算の策定 ・月次KPI、損益の着地見込作成、実績精査、予実差異分析 ・経営層向け月次財務報告資料の作成 ・経理と連携した会計処理変更やイレギュラー案件の確認、管理会計要件の整理 ・管理会計システムの運用、改善推進 ・収益性改善に向けた財務管理プロセスの設計、構築、運用改善 ・株主、経営層向けの各種Ad Hoc資料作成 ・経営課題に紐づく特命案件の推進 ■本ポジションの魅力： 本ポジションの魅力は、Fintech領域のトッププレイヤーの成長を数字と仕組みの両面から支えられることです。 経営層との距離が近く、重要な事業運営方針や意思決定に関わる機会が多いため、単なる管理業務にとどまらず経営視点を高めながらキャリアを築けます。 ■働き方： ハイブリッドワークを導入。オフィス、自宅、サテライトオフィスを活用しながら柔軟な働き方が可能です。 またスーパーフレックス制を導入しており、コアタイムはありません。 ■ＰａｙＰａｙ株式会社について： 2018年にサービスを開始してから約7年でユーザー数7100万人を突破したフィンテック企業であるPayPayは約50か国の国と地域から集まった多様なメンバーで構成されています。 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,200,000円～13,500,000円 固定残業手当/月：145,000円～280,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 911,666円～1,405,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則年1回（会社の業績と個人の評価結果を元に決定） ■評価制度：仕事の成果と業績への貢献度を評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【連結会計・開示（IFRS）】Nasdaq上場FinTechのグループ経理◆フルフレックス<02>
      ■ポジションの紹介： PayPayは2018年のサービス開始以来、ユーザー数7,400万人超を突破し、日本最大級のキャッシュレス決済プラットフォームへと成長しました。 現在は決済に加え、カード・銀行・証券など金融サービス領域へ事業を拡大しており、国内No.1の金融プラットフォームを目指しています。 本ポジションでは、Nasdaq上場企業グループの連結決算・開示業務を中心に、IFRS会計論点の整理やUS-SOX対応、監査法人対応など高度な会計領域を担っていただきます。 事業成長とともに複雑性を増す経営課題に対し、会計・財務の専門家として経営に近い立場から事業成長を支える重要な役割です。 ■業務内容： PayPayグループの連結会計・開示業務を中心に以下の業務をご担当いただきます。 ◎連結決算・連結処理に関する業務全般 ◎IFRSに基づく会計処理 ◎半期報告書・有価証券報告書の作成・確認 ◎四半期・年次の英文財務諸表の作成 ◎US-SOX対応 ◎監査法人対応 ■ポジションの魅力： ◎金融プラットフォームならではの連結会計経験 決済・カード・銀行・証券など複数の金融事業を横断しながら、グループ全体の連結会計に携わることができます。金融業界ならではの専門性の高い会計実務を経験しながら、連結決算領域の市場価値を高めることが可能です。 ◎グローバル上場企業レベルの開示・内部統制 Nasdaq上場企業として ・IFRS ・Form20-F ・Form6-K ・US-SOX といったグローバル基準の開示・内部統制業務に携わることができます。国内上場企業だけでは得られない経験を積むことができます。 ◎変化の大きい環境で経理の専門性を発揮 事業拡大やM&A、新サービス立ち上げなどに伴い、新たな会計論点が継続的に発生します。単なる決算オペレーションではなく、会計方針の整理や制度設計など、より上流の業務に携わる機会があります。 ■募集背景 PayPayは決済サービスを起点に銀行・証券・カード領域へ事業を拡大し、国内No.1の金融プラットフォームを目指しています。事業成長とグループ拡大に伴い、連結決算・開示・ガバナンス機能のさらなる高度化が求められており、グローバル上場企業としての経理基盤強化を担う人材を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ YOTSUYA TOWER 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制（一部固定残業代含む） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,200,000円～8,300,000円 固定残業手当/月：90,000円～123,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 606,666円～814,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 ■毎年1回見直し ■時間外勤務手当、深夜勤務手当有 ※給与支給について、一部をPayPayアカウントで受け取ることが可能です（給与デジタル支払いに対応） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰａｙＰａｙ株式会社で募集中の求人をもっと見る
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4,302名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • ハンバーガーレストランの店舗運営・接客／経験者は前職給与考慮
      ＼主な業務内容／ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗運営業務をお願いします。お客様への声の掛け方や接客方法など、アイデアを出しながら裁量大きく活躍可能！ ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成など ※本人の希望や店舗運営スキルの習得状況に応じて、短期間で店長へのキャリアアップが可能な育成トレーニングを受けられ、入社後約1～3年を目安に店長への昇格が可能です。 ※ノルマや深夜営業はありません ＼ポイント／ 【高価格帯の商品がメイン！】 シェイクシャックはハンバーガー“ショップ”ではなく、ハンバーガー“レストラン”。「ちょっと特別な日」「良いことがあった日」などでのご利用が多く、特別感のあるお店の雰囲気を醸成しています。単価が高いからこそ、頑張りが売上につながるやりがいも実感できます！ 【新店舗立ち上げに携わるチャンスも】 2015年に日本へ初上陸し現在18店舗を展開。25年度は＋3店舗、26年度も店舗拡大予定のため、異動などの経験を経てキャリアアップできます。また、社内公募制度での部署異動などにもチャレンジ可能。全国84店舗を展開するアフタヌーンティールームなども運営している安定の母体で活躍しませんか。 【フェアで明確な評価制度】 当社では、社員一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長に繋がると考えています。会社・ブランド・店舗の各目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を50％、目標に向かう姿勢を50％として総合的に評価します。給与制度と連動している為、頑張りに対する結果が体感できます。 【月9日休で働きやすさ◎】 1店舗平均2～4名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。月平均9～10日の休日（リフレッシュ休暇や有給休暇など）取得も可能のため、プライベートも充実！ ＼『Stand For Something Good』とは／ 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」という最も大切にしているブランドミッションです。
      【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり】 ★全国に続々新店オープン中！店舗拡大フェーズ★ ■福岡　 博多（2026年7月下旬オープン・西日本シティビル内）★オープニングスタッフ募集 ■東京 外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川 みなとみらい ■千葉　※マイカー通勤応相談 三井アウトレットパーク木更津／成田国際空港第1ターミナル ■静岡　※マイカー通勤応相談 御殿場プレミアム・アウトレット ■大阪 梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル／りんくうプレミアム・アウトレット ■京都 京都四条烏丸 ※転勤の有無は選択可能！入社後の変更も可能です（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には貸上社宅や手当あり 「東京で働きたい！」など引っ越しを伴う入社を全面支援！ ★入社時の引越支援あり ★各店受動喫煙対策あり
      【経験者想定月収】 月収28万円～35万5000円（残業20時間発生の場合） └月給25万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者の場合】 月給21万5000円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ＜スピーディーな昇格も可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！ また全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など
    • 店舗運営・接客／最短1年で店長昇格／経験者は月給30万円～可
      ／ ★主な業務内容 ＼ 店長・マネージャー候補として、接客業務をはじめとした店舗の運営業務をお願いします。 お客様への声の掛け方や接客方法など、アイデアを出しながら裁量大きく活躍可能です！ ■接客・キッチン業務 ■売上管理・在庫管理・衛生管理 ■メンバーマネジメント（育成やシフト管理など）・人材育成　など ※経験やスキルに応じて短期間で店長へのキャリアアップをベースに、店長での採用も可能です ※ノルマや深夜営業はありません ／ ★この求人のポイント ＼ 【新規店舗立ち上げに携わるチャンスも】 2015年に日本へ初上陸し現在18店舗を展開。25年度は＋3店舗、26年度も店舗拡大予定のため、異動など経験を経てキャリアアップができます。 また、社内公募制度もあり、部署異動などにもチャレンジ可能。全国84店舗を展開するアフタヌーンティールームなども運営している安定の母体で、様々なキャリアを築けます！ 【フェアで明確な評価制度】 当社では、社員一人ひとりの成長が会社・ブランドの成長に繋がると考えています。 会社・ブランド・店舗それぞれの目標を達成するべく個人目標を設定し、取り組み達成度を評価する点を50％、またその目標に向かう姿勢を評価する点を50％として総合的に評価します。 【月9日休で働きやすさ◎】 1店舗あたり平均2～3名の社員が在籍し、シフト調整もしやすい環境です。 リフレッシュ休暇や有給休暇など月平均10日の休日取得も可能です。プライベートの時間を充実させながら働けます！ ／ ★『Stand For Something Good』とは ＼ 「シェイクシャックに関わるあらゆる方々や企業、地域のために我々ができることを」という、最も大切にしているブランドミッションです。 高品質で安心・安全な食材の調達、地球環境に優しいデザインの採用、そして店舗内はもちろん、店舗の壁を越えた周りのコミュニティまでホスピタリティを広げたいという思いで、地域コミュニティのサポートを行うなど、レストランの枠組みに捉われない様々な活動を行っています。
      【希望エリアで配属・転勤有無を選択可／引越費用支援あり】 ★全国に続々新店オープン中！店舗拡大フェーズ★ ■福岡　 博多（2026年夏オープン予定・西日本シティビル内）★オープニングスタッフ募集！ ■東京 外苑いちょう並木／アトレ恵比寿／東京国際フォーラム／新宿サザンテラス／六本木／東京ドーム／二子玉川／渋谷 ■神奈川 みなとみらい ■千葉　※マイカー通勤応相談 三井アウトレットパーク木更津／成田国際空港第1ターミナル ■静岡　※マイカー通勤応相談 御殿場プレミアム・アウトレット ■大阪 梅田阪神／大丸心斎橋／ザ・パークフロントホテル／りんくうプレミアム・アウトレット ■京都 京都四条烏丸 ※転勤の有無は選択可能！入社後の変更も可能です（年1回） ◎エリア社員…通勤可能な場所限定での勤務 ◎ナショナル社員…全国転勤ありの勤務／転勤の際には貸上社宅や手当あり 「東京で働きたい！」など引っ越しを伴う入社を全面支援！ ★入社時の引越支援あり ★各店受動喫煙対策あり
      【経験者想定月収】 月収28万円～35万5000万円（残業20時間発生の場合） └月給25万円～30万円＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ★前職給与も考慮します 【未経験者の場合】 月給21万5000円～＋各種手当（残業手当など）＋賞与年2回 ------ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※みなし残業はありません。残業手当は全額支給します。 ＜スピーディーな昇格も可能！＞ 年齢や社歴に関係なく、実力次第で早期のステップアップが可能です。実際に、20代で店長に昇格した社員も多数！ また全国に拠点を続々と増やしているため、新しくできるポジションも多く、昇格しやすいのが特長です！ ＜キャリアステップ例＞ ▼マネージャー（店舗社員）1年目 ▼ゼネラルマネージャー（店長）2年目 ▼エリアディレクター（複数店舗を管理）など
    アイビーカンパニー株式会社／Shake Shack（シェイクシャック）（Afternoon Tea TEAROOMなど）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社秀建

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【大阪】商業施設・公共施設における内装・建築の施工管理 ◆誰もが知る場所の施工実績多数
      《「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」等多大手企業や有名店舗の実績多数/土日祝休みで働きやすさ◎》 ■業務内容： 商業・公共施設における内装・建築の企画・設計・施工を手掛ける当社にて、商業施設・公共施設における内装・建築の施工管理をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・施工管理業務…作業工程管理、作業内容の確認、現場スタッフへの指示、進捗確認 ・品質管理 ・安全管理 ・予算管理 ・発注業務…見積書に基づいた発注・確認 ■当社ならではの働きがい： ～自分ならではの介在価値を発揮～ 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ■企業安定性／誰もが知る場所の施工実績：「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 ■働きやすい環境／働き方改革を積極推進中： 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。 完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南新町2-3-7 塚本ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／ 谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,900円～443,900円 固定残業手当/月：78,100円～156,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します ■賞与： ・決算賞与（業績により・想定2ヶ月分）/年1回10月支給 ・個人報奨金（最大1,000,000円）/年1回12月支給 ■給与改定（年1回1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/転勤無し】積算（商業施設・公共施設）◆コメダ珈琲など有名店舗実績多数／土日祝休み
      《「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」等多大手企業や有名店舗の実績多数/土日祝休みで働きやすさ◎》 ■業務内容： 公共施設や飲食店・ホテル・保育所・オフィス等の商業施設における内装・建築の積算をお任せします。 ■業務詳細： ・設計図や仕様書からの数量の算出 ・基本計画、基本設計時の概算書作成 ・実地設計に対する積算業務等 ・営業、社内設計、施工担当との調整　など ■当社ならではの働きがい： ～自分ならではの介在価値を発揮～ 商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、SHUKENグループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。 ◆企業安定性／誰もが知る場所の施工実績： 「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。 ◆働きやすい環境／働き方改革を積極推進中： 中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしている社風です。完全週休二日制の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区南新町2-3-7 塚本ビル2F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／ 谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,100円～332,900円 固定残業手当/月：72,900円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します ■昇給：年1回（1月） ■賞与： ・決算賞与（業績により・想定2ヶ月分） ・個人報奨金（最大1,000,000円）／年1回：10月支給 ■給与改定：年1回：1月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区丸の内1-1-3日本生命丸の内ガーデンタワー5F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全21件
    • 【大阪】提案営業◆小規模の飲食法人に対する新規商談をメインで担当◆フレックス◆土日祝休み
      ■ミッション： ダイニーの提案営業は、個店・独立系飲食店のオーナーの頼れる右腕となり、ダイニーの導入を通じて「人手不足」や「集客」といった飲食店のリアルな課題を解決することが最大のミッションです。 飲食店オーナーと密にリレーションを築き、街の飲食店の商売繁盛を最前線でサポートしていただきます。 ■募集背景： ダイニーはモバイルオーダーやPOSレジ・顧客管理に加え、新たに「ダイニーキャッシュレス」や「ダイニー勤怠」などHR・Finance領域への展開を開始し、飲食店向けの「All-in-Oneソリューション」へと進化を遂げました。複数のツール管理に追われる個店・独立系のオーナーにとって、当社のサービスは圧倒的な業務改善をもたらします。 導入店舗は順調に拡大中ですが、全国の飲食店市場を見渡すと、この価値を届けきれていない街のお店がまだまだ数多く存在します。 今回は名古屋、大阪、福岡など西日本を中心にITの力で個店の可能性を最大化し、圧倒的なスピードで飲食業界にイノベーションを起こす仲間を募集します。 ■業務内容： ・飲食店を経営するオーナーに対して、ダイニーのサービス（POS/モバイルオーダー等）を提案し、ダイニーの活用店舗を拡大していきます ・インサイドセールスチームと連携したインバウンドリード対応が中心です ・商談管理はセールスフォースを活用しています ・新規顧客の受注後はオンボーディング担当へ引き継ぎを行います ■キャリアパス： ・まずは、1-2店舗を経営されている小規模飲食法人様に対する新規商談をメインで担当いただきます ・その後、本人の希望と適正に基づき、中規模法人を担当するコンサルティングセールスや、カスタマーサクセス部門など様々な部門に異動する機会があります ・将来的にはリーダー・マネージャーなど、マネジメントラインへの挑戦や、さらに難易度を上げて国内大手チェーンを攻略するアカウントエグゼクティブなどのキャリアが可能です。 ■チームメンバー： 東京に在籍するマネージャーの元、東京と大阪に複数名のチームメンバーがいます。 様々なバックグラウンドからメンバーが集まっていますが、本気で飲食店様に向き合えるメンバーで構成されており、切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F　WeWork本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,716,004円～5,203,596円 固定残業手当/月：107,000円～149,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】大手チェーン向けカスタマーサクセス◆顧客の経営戦略に深く入り込み全社変革を牽引◆土日祝休み
      ■業務内容： 専任の「1人目のエンタープライズCS」として、数十～数百店舗規模を展開する国内大手飲食チェーンを担当していただきます。日々の顧客折衝を通じて、エンタープライズ向けサクセスの「型」を自ら創り上げていくミッションです。 各フェーズにおいて、単純なツール導入にとどまらない戦略的なアカウントマネジメントを実行していただきます。 ◇PoC・オンボーディング（導入戦略の立案とプロジェクト推進） PoC（概念実証）フェーズからフィールドセールスと連携し、提案およびサクセス活動を並走します。本格導入にあたっては、経営陣が描く未来と現場の店舗オペレーションの現実、双方を深く理解した上で最適な活用プランを構築。全国規模のチェーン展開においては、各エリアのSV（スーパーバイザー）やエリアマネージャーを巻き込み、大規模な導入プロジェクトを力強くリードしていただきます。 ◇アダプション（提供価値の最大化と経営層への提言） 導入後は、プロダクトの効果を測るモニタリング指標を策定し、データ分析に基づいたアクションプランを顧客内の推進チームと共に実行します。単なる現場の運用支援にとどまらず、シニアマネジメント層との定期的なレビューを実施し、事業成長に向けた戦略的な提案活動を継続して行います。 ◇エクスパンション（事業拡大とARR成長の牽引） 顧客のビジネス成長と当社の事業拡大をダイレクトにリンクさせるため、未導入店舗へのPOSのアップセルや、ダイニーの持つ新プロダクトのクロスセルを中長期的な目線で積極的に推進していただきます。 ◇リニューアル・プロダクト進化への貢献（VoCの還元） 大規模契約の更新や条件交渉を自らリードします。同時に、エンタープライズ企業特有の高度な要望や現場のリアルな声（VoC）を集約して社内の開発陣へフィードバックし、ダイニーのサービスをさらに進化させる起点の役割を担っていただきます。 ■チームメンバー： Sales本部のメンバーは現在42名で構成されており、東京オフィスには35名、大阪拠点には7名が在籍しています。その内、カスタマーサクセスチームは7名で構成され、SMB3名、Mid3名、ENT1名というメンバーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-5-13 本町ガーデンシティテラス12F　WeWork本町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～8,919,600円 固定残業手当/月：130,058円～256,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験により、応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＡＴＴＯＫＵ

    不動産仲介
    大阪府枚方市山之上2-21-9
    • 設立 2018年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪枚方／転勤なし】不動産売買仲介営業◆100％反響営業・残業なし／異業種からの中途入社活躍中
      学歴不問／平均年収793万円、営業社員の4割が年収1000万超！／「完全」未経験からスタートする不動産仲介コンサルティング営業 ◎前職が整体師・水泳のインストラクターなど、異業界からの入社がほとんど、未経験から不動産売買仲介として活躍できる環境があります！ ◎新規開拓営業は不要、完全反響営業です！ ■モデル年収： 1年目　　：440万　 元整体師 3年目主任：740万　 元工務店の施工管理 4年目係長：1100万　元水泳のインストラクター 5年目課長：1500万　元新聞屋の訪問営業 ■なぜ未経験からでも活躍し、稼げるのか？ 会社として広告宣伝費に投資をしているため、案件獲得できる”仕組み”を確立しているため、新規獲得営業をせずとも反響で案件を獲得できます。 ■なぜ残業が少ないのか？ 反響のみで十分な案件を確保できているため、足で案件を探す時間が不要です。実際に稼働日の半分程度は内勤業務で、外出するとすれば日中の物件の写真撮影・現地調査がほとんどです。 また、社内SE部隊が物件情報のアップデート業務を引き継ぐので、日中に顧客対応や契約書類作成作成業務に集中できます。 ■仕事の内容： 不動産情報サイト（スーモ等）からの問合せ対応・物件案内・成約～引き渡し迄の顧客対応。 【具体的には】 ◎ステップ1 物件の写真撮影 大阪府をメインエリアとした物件の撮影を行っていただきます。入社当初は先輩について案内→契約→決済に同行。物件の写真撮影で現地に出向いてもらうこともあります。 ◎ステップ2 不動産情報サイト(スーモ等)からの問い合わせ対応 電話・メール・資料請求等への対応を行っていただきます。 ◎ステップ3 お客様との応対 反響のあったお客様へ現地でのご案内、お住まい全般のご相談であれば店舗での応対等、お客様に実際にお会いし、提案を行なっていただきます。 ■入社後イメージ イメージとしてステップ3まで3ヶ月ほどで到達いただきたいと思っていますが、お客様の応対が得意な方や営業経験がある方はよりスピードを上げて、他方営業経験が無く一歩ずつステップを踏んでいきたい方はもう少しゆっくり時間をかけて等、個々の習熟のスピードによって臨機応変にさせていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 住まいのNATTOKU ※最新 住所：大阪府枚方市山之上2丁目21-9 ビューパレー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含んだ想定年収です 入社後3か月間(試用期間中)は月額基本給30万円(歩合なし) それ以降は月額基本給25万円＋歩合 ■役職手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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