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    2ページ：勤務地【大阪府】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 8,820 社中 51〜100 社を表示

    寺崎電気産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    大阪府大阪市平野区加美東6-13-47
    • 設立 1923年
    • 従業員数 553名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】医療機器の回路設計～未経験歓迎◆スタンダード上場／職種を跨いだ豊富なキャリアパス・研修有
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： 電子回路設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。具体的には、下記となります。製品は透析機器がメインですが、新規の事業企画にも携わっていただきます。 ＜マイコン搭載デジアナ混載基板の回路設計＞ ・マイコン周辺回路の回路設計と評価 ・アナログ回路（OPアンプ応用回路等）の回路設計と評価 ・デジタル回路の回路設計と評価（論理演算回路，モータ制御回路，ソレノイド駆動回路等） ・上記回路基板におけるEMC(EMD)対応を意識した設計 ＜デジアナ混載基板と、その基板を搭載した装置の評価＞ ・開発した基板の回路評価 ・開発した基板を搭載した装置の評価（電気的評価に加えて製品の性能評価） ・同装置の安全性試験やEMC(EMD)等、規格適合評価 ＜市販後装置の品質異常調査＞ ・市販後の装置で発生した品質異常の原因調査と対応設計 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です ■当社について 造船業への基金の影響から引き合いが増えており、防衛関連や船舶・造船関連の事業で受注が増えており好調な状況です。 賞与も5か月で安定しており、医療事業もここ数年で大型受注も決まっており更なる拡大を検討しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】医療機器のソフトウェア設計＜未経験歓迎＞◆スタンダード上場／離職率2％・転勤無し働き方◎
      【未経験歓迎◇キャリアチェンジ歓迎◎豊富なキャリアパス・充実した研修体制あり◇スタンダード上場企業】 ■業務内容： ソフトウェア設計技術者として医療機器部門にて業務頂きます。製品は透析機器から新規製品まで携わっていただきます。業界不問ＯＥＭでハードとソフトのところを開発・製造し、顧客にて医療の部分をつけて販売していることから、特に医療の専門的知識がなくても問題ありません。必要な知識は業務のなかで覚えていくことができます。 ＜組み込みソフトウェア開発設計＞ ・概要設計～詳細設計に対応した設計書作成及び実装 ・ソフトウェア検証の立案と実施 ・プログラミング言語：C、C++、C＃、SQL、Python ・各種規格に沿った開発プロセスの実施 ＜組み込みソフトウェア品質異常調査＞ ・アプリケーション、ドライバ、OS、ネットワーク関連など、幅広い知識を活用した品質異常調査の実施 ＜ソフトウェア技術の導入検討＞ ・新機能の実現や業務改善に向けたソフトウェア技術の導入検討 ■製品例： 医療現場にて患者の病気の状態や血液検査等を行う際に用いられる医療システム。システムに不具合が生じた場合に、その患者の生命に重大な影響を及ぶとされている医療システムの中でも比較的高精度が求められる製品を扱っています。 ■働き方： ◎離職率2％、長期的に働ける環境です。中途入社の方もおられ馴染みやすい環境です。 ◎寮社宅制度（条件あり）、有給の積立制度、有給取得率80％超 ◎年間休日125日、全社平均残業12.8時間（2024年度　全社平均）フレックスOK ■キャリア支援制度について 当社は船舶、医療、産業用（制御システム）と3つの事業を展開しており、横断的にキャリアを築くことが可能です。年2回のキャリア面談があり、例えば医療→船舶事業への挑戦や、文系職から理系職へ挑戦といった柔軟なキャリアの選択肢を提供しております。 電気設計からソフト設計へのチェンジなども可能で豊富なキャリアパスを用意しております。 ■研修について キャリア入社の方にも新卒入社と同等の研修体制を整備しております。通信教育や外部研修、現場研修に加え資格報奨金や入社後も手厚いフォロー体制を整えております。社風も穏やかで上下関係も厳しくなく相談しやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪市平野区加美東6-13-47 勤務地最寄駅：JR　大和路線／加美駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 ＜月給＞ 350,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　計5.3ヶ月（過去5年平均実績） 業績好調により、過去最高益を更新しております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミマキエンジニアリング

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    長野県東御市滋野乙2182-3
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,983名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大阪】サービスエンジニア（産業用プリンター）◇未経験歓迎◇夜勤無・土日祝休/東証プライム/手当◎
      ～第二新卒歓迎◎整備士やメンテナンス経験の方活躍中！住宅補助４～６万円支給など手当充実◎/未経験からでも1ヶ月の本社研修と手厚いOJTで成長をサポート～ ■担当業務： ・産業用プリンター等当社製品の定期メンテナンス、アフターサービス ・お客様先での機械の導入、設置作業 ・お客様への使用方法のご案内／ご説明 ・開発部門への製品に関する改善点フィードバック ■業務補足： ・顧客先で得た情報を営業や開発部門にフィードバックし、その意見が次の商品開発に役立つこともあるため、やりがいの多い仕事です。 ・一日の訪問件数は2～3社、訪問先の距離次第では5件程訪問する場合もあります。日々お客様から感謝の言葉をいただける点も魅力です。（顧客先への出張も発生します） ■就業環境：原則土日祝休みです。受付のコールセンターが18時で閉まるため緊急呼び出し、休日出勤は滅多にありません。入社後は1ヶ月本社で研修を実施し、その後OJTを行っているため、未経験の方でも入社後しっかりサポートします。（本社研修の際は社員専用の宿泊施設に宿泊） ■評価制度：顧客ファーストな取り組みが評価されます。具体的には、保守にかかる負担費用が抑えるため機器全体の修理ではなく部品ゴトに修理箇所を見つけ出すこと、開発部門への適切なフィードバックなどが評価されます。 ■将来的なキャリア：経験も積めば若いうちからリーダー職や管理職として活躍できます。その他部門統括部署や、海外サービスエンジニアの品質統括部署、海外顧客向けサービスエンジニアとして活躍するなど、多彩なキャリアパスがあります。 ■福利厚生：住宅手当単身月４万～６万５千円、世帯６～１０万円支給（支給対象あり） 単身赴任手当月３万円・帰省手当（月２回まで）など手当充実◎ ■製品の魅力：広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市垂水町3-36-15 勤務地最寄駅：営御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 スキルや評価により決定するため、記載年収よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社物語コーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市西岩田5-7-11
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,820名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全59件
    • 業界1位！焼肉きんぐ等の店長／公休月9日／毎月昇格試験あり！
      • NEW
      ★Pick up！タブもぜひご覧ください！ ＼Point／ ■店長平均年収は656万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ） 配属先は経験、希望を考慮して『焼肉きんぐ』『丸源ラーメン』『寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵』『お好み焼本舗』などから決定します。 年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ――――――― 1店舗あたりの 社員在籍平均2～3名 ――――――― 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.7名（※2025年10月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均0.7名です。 チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ――――――― キャリアアップ例 ――――――― ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進 ・27歳でエリアマネジャー昇進 ・入社2年半で商品開発 ・入社4年半で「ゆず庵」事業部長 商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。
      ★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタート！ ―――――― 転勤範囲が全国ではなく、希望エリア内になるマイエリア制度がスタート！期間制限も設けず、1年後に利用解除も可能です。ライフステージにあわせた働き方が可能です（待遇や昇給条件で通常社員と差異はありません。対象は既婚者と介護者）。 ＜全国＞ 北海道、岩手、宮城、山形、福島、栃木、群馬、茨城、埼玉、神奈川、千葉、東京、山梨、静岡、愛知、岐阜、三重、長野、石川、富山、福井、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、愛媛、香川、広島、山口、福岡、熊本、大分、長崎、佐賀、宮崎、鹿児島の各直営店 ※受動喫煙防止対策あり ※車通勤OK ＜point＞ ★マイエリア制度がスタート ★勤務時間帯や転居を伴う異動の有無を選べるリージョナル制度も稼働中 ★毎年7連休×2回習得できるレインボー休暇あり ★家族手当（配偶者月1万円／子ども1人あたり5000円） ★単身赴任手当（月8万2000円＋帰省交通費全額支給） ★社員寮（ワンルーム借上げ・家具家電付）あり。自己負担は月5000円＋水道・光熱費のみ！ ★賞与年2回（平均4カ月分）※過去支給実績100％
      ★下記はあくまで最低給与額です。ご経験に応じたスタート額となり、昇給は随時行ない成果をしっかりと反映します。 ★店長の年収例は560万円～700万円。平均年収は656万円！（年収560万円の内訳想定：月給37万（能力給26万円、その他手当11万円）、賞与112万円（年2回の合計）） ＜飲食業界orマネジメント経験者の場合＞ 月給25万9000円～35万8000円（調整手当含む）＋交通費全額支給＋各種手当 ※調整手当は固定残業代として月0時間～42時間分を0円～6万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給 ＜飲食業界orマネジメント業務が未経験者の場合＞ 月給22万7000円～25万9000円（調整手当含む）＋交通費全額支給 ※調整手当は固定残業代として月0時間～15時間分を0円～2万円支給。超過分は別途支給 ※調整手当の金額に応じ、固定残業時間が定まっています ※調整手当は前職年収などに応じ決定。調整手当が0円の場合、残業代は別途100%支給
    • 【飲食経験者が転職・活躍しています！(アルバイト経験も可)】店長候補◇焼肉きんぐ等複数ブランド展開
      ＜焼肉業界売上高1位！ラーメン、しゃぶしゃぶ、お好み焼きなどの複数ブランドでも売り上げ業界トップクラス配属先はあなたの経験、希望を考慮して決定します。あなたなりのアイデアで人気店を作り上げられます！＞ ■業務内容 まずは当社のこだわりやオペレーション、スタッフ・お客さまの特徴などを学んでいただきます。年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など、幅広い業務を担当します。 ■物語コーポレーションの経営理念(Smile&Sexy) 物語コーポレーションは『個』の尊厳を『組織』の尊厳より上位に置く企業です。 「自己実現」を目指す理念を持っています。 どんな人間が最もイキイキし、魅力的かを考えたとき、なりたい自分に向かって一生懸命な人、即ち、自己表現することを恐れずに自分らしく生きられている人だと同社は考えます。 そしてそれを表現しても周りから愛される、応援される、そんな人間力が必要です。 「自分らしく生きる×周りから応援される人間力」を磨く。このバランスを高めながら2つとも成長させていく為の日々の努力が、「成熟・自立した人間」への道だと考えています。 いかなる組織も『個』の集合体。一人ひとりが自分を磨き、自分を表現できてこそ組織は強くなると考えています。 「Smile ＆ Sexy」は､豊かで幸せな｢自分物語｣を歩むための“生き方”であり、その集合体が「会社物語」なのです。 ※参考URL：https://youtu.be/smWgNualH64 ■物語コーポレーションのここがスゴイ！ ・新規出店による売上増加だけでなく、既存店売上も前年比117％。 店長への昇格は最短4か月、エリアマネージャーにも最短11ヶ月で昇格している方がいます。頑張りがしっかり認められる企業です。 ・店長最低年収は560万、平均年収は620万とご自身の頑張りが収入にも反映されます！ ・店舗社員の平均残業時間は13.7時間、全社的にも残業時間は18時間と働き方の整備にも業界をリードして取り組まれています！ その他1店舗の平均社員人数2.4人と店舗オペレーション体制も抜群で、1週間の長期休暇も97.9%の社員が取得しています。 上記背景により離職率は15.3%と非常に低いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊橋市西岩田5-7-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～432,000円 ＜月給＞ 221,000円～432,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ※通年基本給4箇月分/過去支給実績100％ ■モデル年収：店長年収544万円～700万円 ★AM（入社3年目）／年収708万円＋評価給 ★店長（入社2年目）／年収642万円＋評価給 ★新任店長（入社8か月）／年収544万＋評価給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント（JAC Recruitment）

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町1-105番地
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,148名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の人材コンサルタント／フレックス・月給35万円以上
      • NEW
      ◎Pick up!ページもぜひご覧ください 企業と転職希望者の両方に対してコンサルティングを行います。 企業向けには経営者や人事担当者に対する人材の紹介を行い、転職希望者向けにはキャリアコンサルティングを提供します。 人材コンサルタントは、クライアント企業の経営課題を解決するために、採用成功を支援する重要な役割を果たします。求人背景や採用要件をヒアリングし、最適な人材配置を通じて経営課題の解決に貢献します。 ★法人営業経験者を歓迎★ これまでの経験を活かしやすいことから、法人営業からの転職者が多数。研修制度が充実しており、人材業界の経験がなくても早期活躍が可能です。 ※研修については、下記「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。 ★クライアント企業★ 外資系企業・国内大手企業・中堅中小企業・スタートアップ企業など幅広く、業界も情報通信（デジタル）業・製造業・サービス業・ヘルスケア業など多岐にわたります。 ※配属先により担当企業が異なります ――――――― 　仕事の流れ ――――――― 《企業》 ・課題解決のための求人獲得 ・企業の事業課題ヒアリング ・解決方針のご提案、すり合わせ ・ご契約 　▼ 《転職希望者》 ・企業の課題解決に最適な候補者を選定 ・転職希望者との面談 　▼　　 《転職希望者》 ・キャリアカウンセリング ・最適求人のご紹介と応募支援 ・応募書類の添削／面接対策 　▼ 《企業・転職希望者》 ・マッチング（企業へ人材を紹介） ・採用進捗管理 　▼ 《企業》 ・中途採用全般のコンサルティング ・求人ニーズに合わせた人材提案 　▼ 《転職希望者》 ・長期的なキャリアコンサルティング ★女性活躍を推進★ 年齢や性別関係なく成果を公平に評価される環境です。女性管理職が在籍しており、育児と両立しながら活躍するメンバーも多数います。 ◎女性比率41.7％・管理職比率23.7％ ◎育児手当あり（最大月10万円／小学校3年生まで※諸条件あり）
      東京本社、北海道、宮城、埼玉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、広島、福岡いずれかでの勤務です。 ※一部在宅勤務制度あり（試用期間中は出社ベース） ※受動喫煙対策：全面禁煙
      月給制：35.8万円～47.4万円（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮の上決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず48時間分・月10万7,000円～14万2,000円を支給／超過分は追加で支給 ＜正当な評価制度＞ 個人の実績が給与に還元される仕組みがあります。明確な評価軸のため、目標を意識しやすく高いモチベーションを維持しながら業務に取り組めます。
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    山一電機株式会社

    電子部品メーカー
    東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全9件
    • 課長候補【淀川】電子部品の営業 ※海外営業に挑戦可能◎/福利厚生充実◎/世界中の超大手企業と取引多数
      【＜ICソケット世界シェアNo.1／東証プライム上場＞優れた技術力と高い品質を誇る高付加価値製品の製造・販売を行っております】 ■業務概要： 当社のCS（コネクタソリューション）営業部にて、国内営業を担当します。将来的には、CS事業部の営業体制の強化に向け、国内営業のみならず、海外営業部（東京本社）も含めた配置も検討しています。 ＜業務詳細＞ タブレット、カーナビ、デジカメ等の民生機器の他、自動車・通信インフラ・産業機器など様々なエレクトロニクス機器分野での機器内の接続部品として重要な「コネクタ」を販売します。顧客は国内・海外の大手メーカーが中心です。お客様のニーズを的確に捉え、社内の技術部門と連携しながら製品開発に繋げたり、必要量をタイムリーに製造し届けるために製造部門や生産管理部門との連携も必要です。 ■魅力： ICソケットでは世界シェアNo.1企業である当社の営業として、トップメーカーとやり取りを行うことが出来るポジションです。国内や世界でまだ販売されていない最先端の商品づくりに企画段階から携わることがあります。お客様の製品ごとに求められるコネクタが異なるため、機能・性能・形状の進化を競合企業と競っています。受注できた時の喜びは格別です。成績に応じた評価や表彰制度もございます。 ■採用背景： 中長期的な組織計画に伴う増員。マネージャー職として入社後、営業担当として実務を経験いただき、ゆくゆくは課長職への就任を検討しています。 ■その他： ・働き方：賞与6カ月分支給、離職率3.4％、家族手当有、住宅手当有、マイカー通勤可能（条件有） ・組織構成：4名：課長（50代）、マネージャー（60代）、主任（40代2名） ■企業概要： ・世界に誇る品質で【ものづくり】 売り上げ規模の拡大ではなく、利益を上げるため高品質な製品の製造を行っています。昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追求し続けます。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率80％以上】 2023年度より始動した中期経営計画に基づき、海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼります。海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置を確固たるものにすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪MTビル2号館5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～852万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：445,000円～470,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 450,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■上記はあくまで想定です。前職、経験を元に同社規定に従い決定します。 ■賞与：年2回(6月、12月) ※前年実績賞与6カ月分 ■諸手当：扶養手当、残業手当全額支給(管理職対象外) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,950名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全33件
    • 【全国フルリモート可】プロジェクトマネージャー（マネージャー候補）◆企画～リリースを一気通貫で！
      ■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、最適なアプローチを模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーを募集します。年間1億円以上のプロジェクト、またはピーク時要員数10名以上20名未満のプロジェクトをメインPMとして牽引いただきます。 ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働し、顧客の事業インパクト最大化に貢献いただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス課題を解決へ導く ・顧客の真の課題と機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考で本質的な価値創出をリードし、顧客合意形成を図ります。 （2）事業成長に直結するプロジェクト計画の立案と推進 ・QCDS（品質・コスト・納期・スコープ）の全てを意識し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮します。 （3）多様な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチームを組成し、適切な役割分担と責任を明確化。円滑なコミュニケーションを設計し、チームのポテンシャルを最大限に引き出します。 （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動を徹底 （5）次世代の組織と人材の育成に貢献 ・既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PM候補やメンバーの育成を通じて、Sun*組織の生産性向上に貢献します。 ■仕事の魅力： ◎顧客の事業成長を直接ドライブするPM経験 ・特定のITソリューションに囚われることなく、ビジネスモデル変革、先端技術のR&D・PoC推進、データ活用戦略、業務プロセス改善など、顧客の真の事業成果に貢献するための多様なアプローチを模索・実行できる機会があります。年間1億円以上のプロジェクトを主導し、顧客の事業インパクト最大化に直接貢献できる経験は、あなたのPMとしての専門性を高めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 945万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：461,599円～613,838円 固定残業手当/月：209,830円～279,020円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 671,429円～892,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】プロジェクトマネージャー（エグゼクティブクラス）◆顧客の事業成果を導く
      ～居住地不問／フルフレックス／月平均残業時間19ｈ／最上流から0→1フェーズに関与してスキルアップ／創業10年でプライム上場～ ■業務内容： 顧客の「真の事業成果」へ向け、特定のソリューションに囚われず、あらゆる手段を模索・駆使し、実現に向けて強くコミットできるプロジェクトマネージャーの募集となります。年間3億円超の大規模・複数PJTを、ビジネス・テック・クリエイティブのプロフェッショナル集団、グローバル1000名超を有するリソースやアセットを存分に活用・協働・牽引し、顧客の事業インパクトを最大化する推進役として担っていただきます。 ■具体的なミッション： （1）顧客の「潜在ニーズ」を見極め、ビジネス価値を「言語化」 ・顧客の真の課題と未開拓の機会を深掘りし、事業視点での要件・スコープを策定。仮説思考と自己決定力で、本質的な価値創出をリード。 （2）事業成長に直結する戦略的プロジェクト計画の立案と推進 ・QCD（品質・コスト・納期）の全てを統括し、プロジェクトの全体計画策定から、実現性の高いプロセス設計、及びその推進や進捗・変更管理等まで一貫してオーナーシップを発揮。 （3）広範な専門性を統合し、チームのパフォーマンスを最大化 ・日本とベトナムを跨ぐ多様なプロフェッショナルチーム（エンジニア、ビジネスコンサル、クリエイター等）を、最適なチームアーキテクチャとして戦略的に組成し、適切な役割分担と責任を明確化することで、最大限の成果を引き出す （4）技術と品質の卓越性を追求 ・超上流工程の支援から深く入り込み、要求・要件定義から実装フェーズまでの品質管理、リリース計画策定・実行まで、開発全体を俯瞰し、高品質なプロダクトをデリバリー。テスト工程の深い理解と品質保証活動の徹底。 （5）事業創出と組織進化への貢献 ・新規クライアントのプリセールスやアカウンティング、既存案件の課題分析とプロセス再構築、次世代PMの育成をリードし、組織全体のPMケイパビリティ向上を通じて、Sun*組織の収益貢献や生産性向上の推進。 ■仕事の魅力： ◎顧客の事業成果を導く、唯一無二のPM経験 ◎グローバルでプロフェッショナルとの共創環境 ◎「自己決定権」を最大化し、成果にコミットする働き方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,125万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：552,452円～613,838円 固定残業手当/月：251,120円～279,020円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 803,572円～892,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職務手当（251,120円） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｕｎ　Ａｓｔｅｒｉｓｋで募集中の求人をもっと見る

    ファーマライズホールディングス株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都中野区中央1-38-1住友中野坂上ビル 8F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 2,216名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【摂津】ドラッグストアの医薬品登録販売者◆スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤なし
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容： 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ ・POP作成 ・売上管理 ・発注 ・在庫管理 ■研修： いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 ■キャリアステップ： ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 ■働き方： 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬のヒグチ 千里丘駅前店 住所：大阪府摂津市千里丘東2丁目10-1 勤務地最寄駅：JR京都線／千里丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【生野区】ドラッグストアの医薬品登録販売者◆スタンダード上場／正社員／退職金制度有／転居伴う転勤なし
      ～地域の健康や生活を支える仕事／医療費補助制度、退職金制度など福利厚生充実～ ■業務内容： 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・売り場作り ・日用品雑貨等　販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・一般医薬品の説明や販売 ・相談業務 ・チラシ ・POP作成 ・売上管理 ・発注 ・在庫管理 ■研修： いきなり店舗でのOJT研修はせず、本社にて2日間の集合研修を予定しています。 ■キャリアステップ： ・当社は成長途上のため、意欲的に頑張る方にはチャンスが多い会社です。 ・そのため、早期昇給・昇格が可能です。 ・スタッフ→店長→エリア長→さらに!とステップアップを目指していけます。 ■働き方： 働きやすい環境を目指し、福利厚生が充実しています。 ・年間休日116日です。 ・シフト制でメリハリのあるライフワークバランスの実現が可能です。 ・福利厚生は、会員制リゾート施設、医療費補助、退職金制度、住宅手当等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 薬のヒグチ　桃谷店 住所：大阪府大阪市生野区桃谷5丁目3-17 ビス千代内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～390,000円 ＜月給＞ 210,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年2回 ■店長、マネージャー職は別途手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 2,223名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全138件
    • 【大阪】経理事務※伝票入力・経費精算など◆年休125日※土日祝◆プライム上場／業界トップクラスシェア
      ～国内トップクラスのシェアを誇る安定のエレベーターメンテナンス会社／景気に左右されない安定業界！／中途社員比率76％！年休125日！残業20h程度！落ち着いたキャリア形成を実現◎～ ■業務内容： 管理部門における経理・財務業務をメインにお任せいたします！ 各業務には進め方に関するマニュアルを用意しており、先輩社員が丁寧に分かりやすく説明しますので、未経験の業務がある方でもご安心ください！少しずつ担当業務の幅を広げていただければOKです！ ＜具体的な業務内容＞ ・伝票入力 ・経費精算 ・振込業務 ・請求回収業務 ・月次決算 ・P/L分析 ・BS残高管理 ※会計監査対応、決算書作成、法定調書作成 ・その他（ファイリング、総務労務補助、取締役会資料の作成・準備、電話対応等） ■「プライベートと両立できる」働き方： ・年休125日／土日祝休 ・残業20h程度／毎週水曜日はノー残業デー ・有休は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ■「長く落ち着いて働ける」充実の福利厚生： ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円） ・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ■当社の魅力： ＼圧倒的なコスト競争力を誇り右肩上がりの成長を続ける安定成長企業／ 2015年から5年間の売上高成長率は172%！エレベーター・エスカレーター等の保守契約台数は12万台超！業界内でもトップクラスのシェアを誇り、上場来連続増収・増益を継続している安定成長の東証プライム上場企業です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス関西株式会社　 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3 階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～262,000円 ＜月給＞ 197,000円～262,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【1月31日（土）1day選考会】法人営業職◆プライム上場／独立系トップシェア／安定キャリアを実現◎
      ～保守契約12万台超／国内独立系でトップシェアを誇るエレベーターメンテナンス会社／落ち着いた就業環境と安定したキャリア形成を両立！／中途社員比率76％！平均残業25h程・土日祝休み◎～ ■選考会の概要： エレベーターやエスカレーターなど”昇降機”のメンテナンスサービスの提案～成約までの業務全般をお任せする当社の法人営業職における1日完結型選考会を実施いたします。選考は当日のうちに終了し、翌週には合否通知させていただく想定です。 ■説明会の内容（予定） 【開催日時】：2026年1月31日(土)　10：00～13：30 【開催会場】：ジャパンエレベーターサービス関西株式会社 （住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14　3階） 【持ち物】：履歴書・職務経歴書・筆記用具 【交通費】：自費負担にてお願いいたします ■実施背景について： 当社は業界内で圧倒的なコストメリットと高い技術力トップクラスの保守台数シェアを誇り、プライム上場/上場来連続増収・増益を継続している安定成長企業です！今後、西日本エリアでのシェア拡大を目指し、営業メンバーを積極募集しております！中途社員比率は76％！ほとんどの社員が業界未経験から活躍中のため、お気軽にご参加ください。 ■働き方： ・年休125日／土日祝休 ・都合により土日出勤の場合有り（理事会参加等／代休取得可能） ・平均残業：25h程度 ・有休は1～2週間程前に申請で取得可能（取得率65％※2023年度実績） ・営業先からの直行直帰も可能 ・出張は月に1回程度
      ＜勤務地詳細＞ ジャパンエレベーターサービス関西株式会社　 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-14 WAKITA藤村御堂筋ビル3 階 勤務地最寄駅：淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～370,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月、12月）＋インセンティブ ＜インセンティブ詳細＞ 年間の実績に応じ、3回目の賞与を次年度5月に支給。 支給額：予算達成で100万円以上 ※3月末時点で入社24ヶ月未満の保守営業担当者には一律20万円を支給 ※支給対象の規定有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    杏林製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,429名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京／大阪】営業◆ベビー専門店やドラッグストア向け／ミルトンブランドでおなじみ／上場医薬品メーカー
      • 締切間近
      【プライム上場・創立100年の老舗医薬品メーカー/自己資本比率72％の抜群の安定基盤/3年連続売上増/ヘルスケア事業主力ブランド、ミルトン等ヘルスケア領域の拡大がミッション】 ■業務概要： 営業担当としてドラッグストアおよびベビー専門店、代理店への営業活動および産院（医療機関）への情報提供活動を行って頂きます。 ■１週間の流れ： 例）月～水は直行直帰で商談、木曜日は社内MTG、金曜日社内事務処理等 ⇒ブロック会議１回/月（終日）、中間ミーティング半日/月、その他内勤業務（個人差あり） 担当エリアにより営業スタイルは異なりますが、概ね月曜日AMはメンバーとのブリーフィングを含め内勤業務 （1） 出張エリア担当の場合は、月曜日PMから担当エリアへ出張し金曜日夕方帰社し事務処理 （2） 近隣エリア（出張なしエリア）担当の場合は、月～金朝支店へ出社後営業活動、帰社 ■担当企業、エリアに関して： ・商談企業数は５企業（地域差あり）、ラウンド（店舗訪問）や産科訪問の担当軒数は30軒（地域差あり） ・配属先によって異なりますが、日本全国（北海道から沖縄まで）となります。 ■組織体制： 40代9名　50代4名　60代2名 ■研修内容： 入社後１週間は本社にて製品およびワークフロー研修、その後配属先において、メンバーとのロールプレイングや営業同行による実地研修を1～3ヵ月（経験や個人のスキルにより研修期間は変動） ■企業の特徴／魅力： 当社は医薬品の製造販売を行う企業であり、社会と連携し、地域完結型医療を推進しています。チーム制を導入し、一人ひとりが主体的に動くことで、チームとして大きな成果を挙げます。また、医療の場での製品の効果や副作用の情報を収集し、自社にフィードバックすることを重要な任務とし、医療従事者の信頼を得ることに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京支店 住所：東京都新宿区左門町20番地 四谷メディカルビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋2-5-8 トレードピア淀屋橋 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は予定年収であり経験に応じて前後する可能性がございます。 ※上記の年収に、別途住宅手当と家族手当、日当が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エレコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 829名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪／淀屋橋駅】M&A戦略担当（国内M&A実務経験者歓迎）国内No1シェア製品多数
      • NEW
      ～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定～ ・エレコム株式会社は、パソコン・スマートフォン関連アクセサリーやデジタル機器、オフィス用品など、幅広い製品を展開するリーディングカンパニーです。創業以来、「使いやすさ」と「デザイン性」を追求した商品開発で、多くのお客様から高い評価をいただいています。現在はグローバル市場にも積極的に進出し、新たな成長ステージに突入しています。 ・エレコムグループの成長戦略を加速させるため、M&A・協業案件の全プロセスをリードしていただきます。経営層と密に連携し、戦略的な視点で案件を推進できる方を求めています。 ■仕事内容： ・M&A、協業の相手先調査・選定・アプローチ（案件発掘） ・デューデリジェンス ・価格算定、契約締結・交渉、PPA対応、案件成立後のPMI（経営統合）など、案件の各種プロセスの管理・実施 ・弁護士、ファイナンシャルアドバイザー、会計・税務コンサルタント等の外部専門家との調整・交渉・コントロール ・M&A案件におけるシナジー効果や投資回収、リターン（IRR等）の分析・検討 ・様々な投資・出資形態（CVC含む）の検討・実行 ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性 ・PC周辺機器、デジタル機器関連製品を取り扱う国内トップクラスのメーカー。マウス、スマートフォン・タブレット関連製品、オーディオ関連製品など10分野で国内販売数第1位を記録しています（「BCN AWARD 2024」より）。そして今、国内だけでなく海外においてもシェアNo1を目指し、グローバル展開を積極的に行っています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※実績3ヶ月 ■手当：地域調整手当※職種/配属先により異なります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／淀屋橋】財務企画（管理職クラス）業界シェアNo.1／プライム上場／経営基盤の安定
      • NEW
      ～パソコン周辺機器業界シェアNo.1／マネジメントポジション／売り上げ好調／プライム上場／自己資本比率7割を超える経営基盤の安定／20代、30代中心の組織で、若手活躍中～ ・エレコム株式会社は、パソコン・スマートフォン関連アクセサリーやデジタル機器、オフィス用品など、幅広い製品を展開するリーディングカンパニーです。創業以来、「使いやすさ」と「デザイン性」を追求した商品開発で、多くのお客様から高い評価をいただいています。 ・現在では、グローバル市場にも積極的に進出し、新たな成長ステージに突入しています。 ■業務内容： ・財務方針（（1）投資余力の確保、（2）確実な投資回収と資本市場の期待を超えるリターン確保、（3）地政学リスクへの備え）に則った全社財務戦略の立案と推進、 B/S のコントロール、中期経営計画の財務面のフォロー ・株主還元方針の検討と具体策（配当等）の推進 ・ファイナンス理論・資本市場目線に基づいた、自社や競合等の財務分析 ・海外展開強化の会社方針の下、海外グループ会社管理や海外 M&A への 財務関連業務対応 ・IR 戦略（株主構成分析、ターゲティング）策定、開示資料対応（英文含む）、投資家意見の経営へのフィードバック ■エレコム株式会社の特徴・魅力： （1）事業・商品の特徴 ・エレコムは約20,000点もの商品を取り扱っています。その需要の幅広さはPC周辺機器だけでなく、オーディオ分野やヘルスケア分野においてもユーザーに新たな「価値観」や「快適さ」を提供しています。また、商品数に加えて機能性や使いやすさを「デザイン」をもとに追求することで、国内外から高い評価をいただき毎年デザイン賞を多数受賞しています。 （2）事業優位性『商品開発力×商品調達力×販売力』 ・独自のＳＣＭシステムと低コスト低リスクな物流・在庫管理を実現しています。ファブレスメーカーとして国内外から七千点以上の製品調達をしながら開発を進めています。 （3）社風 ・失敗しても成功するまでとことんやり続けるのがエレコムの社風であり、社員たちに根付くマインド。諦めず何度も挑戦し仕事をやりぬいた後には、確かな成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄・御堂筋線／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※実績3ヶ月 ■手当：地域調整手当※職種/配属先により異なります 管理監督者としての採用となる場合は、年俸制となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フリー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 1,901名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全117件
    • 【大阪 | 2/18 | 職種説明会】インサイドセールス／60万社以上が導入するfreeeシリーズ
      • NEW
      ＼オンラインのためお仕事帰りにラジオ感覚で聴けます／ ※本説明会は企業や職種の解像度を上げるためのオンラインイベントとなります。応募意思は不問です。説明会を受け、応募をご希望される場合は担当アドバイザーへご相談ください※ スモールビジネスを、世界の主役に"をミッションに掲げ、バックオフィス業務DXを目指す統合型経営プラットフォーム「freee」シリーズを展開する同社でのフィールドセールス説明会となります。 ■開催日時 2026年2月18日（水）19:30～20:30 ※質疑応答等の状況次第では、15～20分程延長し、いただきましたご質問にお答えしきれたらと考えております。 ■アジェンダ 19:30-19:32｜Opening（2分） 19:33-19:43｜会社・事業部について／インサイドセールスが担う役割（7分） 19:44-19:54｜freeeのインサイドセールス職の魅力について（7分） 19:55-20:10｜中途入社メンバーによる転職エピソードについて（15分） 20:11-20:26｜匿名回答OK！質疑応答（15分） 20:27-20:30｜Closing／選考へのご案内（2分） ■参加メリット ・5回連続で参加者満足度4.7点以上を獲得している、好評イベント ・活躍している中途メンバーも参加するので、中途先輩社員の現場のリアルが聞ける ・今回のイベントは、初！選考におけるポイントも大公開！ ・ウェビナー形式で匿名参加できるイベントなので、お仕事帰りの移動中でも参加可能 ・会の後半では、匿名でお寄せいただける質疑にもお答えするので、カジュアル面談以上に質問しやすい環境で解像度を上げていただける ■業務内容例 ・アプローチ方法は電話、メール、DM ・架電数は30～50件／日 ・KPI/KGI：商談実施率・実施数、有効商談数 ※案件は以下のようなキャリア志向に合わせてアサイン ・インバウンド：マーケティング志向 ・アウトバウンド：セールス志向 無暗に電話やメールをする仕事ではありません。顧客の温度感や過去の経緯を分析し、freeeを活用したソリューション提案できると判断してからのアプローチのため、無理な提案活動も行いません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市都島区東野田町1-5-14 京橋フロントビル4F 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（受動喫煙防止措置）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,900円～432,500円 固定残業手当/月：123,600円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,500円～584,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】IT法人営業・販促企画◆シェアNo1経営支援SaaS／スモールビジネスで社会を豊かに／上場
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      ◇◆自由で新しく、自分らしいビジネスが溢れる未来へ／スモールビジネス向け経営効率化SaaS『freeeシリーズ』／挑戦を楽しめる環境で、本気になれる仲間と共に、常識を変えるプロダクトを手掛ける◆◇ 当社のことがよく分かるパンフレットを公開中です！ぜひご覧ください◎ https://speakerdeck.com/freee/freee-movement-deck ■業務詳細： 総合商社・金融機関などのパートナー企業（代理店）に対する営業推進・企画をお任せします。 パートナー企業が当社のサービス拡販を行うにあたり、提案しやすい環境作り・情報提供を行います。 ＜具体的には＞ ・パートナー企業の営業活動における課題ヒアリング ・課題発生要因の特定、解決策の検討 ・営業活動推進に向けた施策企画～実行 ・各施策の効果検証、ネクストアクションの提案 ・エンドユーザーへの帯同訪問 ■ミッション： パートナー企業・代理店からのリード獲得を最大化することがミッションです。 当社は、総合商社・金融機関などの提携企業様からfreee製品の導入検討をしているエンドユーザー様のご紹介をいただいています。 今後より広く、多くの顧客に価値を創造していくためにはパートナーセールスが事業拡大において大きな要となります。直販だけでなく、既存パートナーとの関係性を強化し、各パートナーの課題に沿った営業推進施策を通じて事業成長に大きなインパクトを与えられるポジションです。 ■本ポジションの魅力： ＜戦略的な施策実行＞ ・パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問までを担うポジションです。 ・エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、本質的な課題特定力／推進に向けた企画力／社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト進行力を磨けます。 ＜幅広いキャリアパス＞ ・担当パートナーの推進領域や管轄エリアなどのチーム／プロジェクトマネジメントのキャリアパスを描けます。 ・アライアンス推進や事業開発職などの部門を超えた異動例もあり、個々の希望に合わせて幅広いキャリア選択が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪拠点 住所：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル4F・9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,600円～557,200円 固定残業手当/月：124,400円～192,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【東証プライム上場】コムチュア株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,050名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全32件
    • 《大阪》Microsoft関連プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー＜B07＞
      ■概要： 西日本エリア（主に中部地区）のMicrosoft事業におけるプロジェクトのPMを担当していただきます。既存の大手ユーザー様との案件をはじめとした、複数の案件をお任せします。Microsoft社と事業拡大に向けた協議を行っており、今後最新技術の習得や新規エンドユーザとの取引に携わっていくことも可能です。 ■具体的な案件について： （1）大手公共向けEntraIDを利用した運用自動化プロジェクト（規模：50人月） Microsoftの認証基盤であるEntraIDを利用して、他クラウドサービスのアカウント・グループ管理を自動化。 Azure Logic Apps を利用したアジャイル型の開発プロジェクト。 （2）大手製造業向けMicrosoft365運用支援（規模：15名体制） グローバル企業のMicrosoft365テナントの運用をサポート。アカウント・グループの管理から新機能リリース時の展開計画の策定、利活用に向けた施策の検討 Microsoftの技術者からの支援が得られる体制となっているため、成長意欲のある方には知識吸収の機会が多いプロジェクト。 （3）DX人材育成支援（1～10人月） 昨今の内製化といったキーワードに対して、お客様内のDX人材育成に対する支援案件としてPower Platform（PowerApps、PowerAutomate、PowerBI、PowerPages）の顧客内での利用促進に向けたハンズオン、ハッカソンといった教育対応。またはお客様と一緒にアプリケーションを開発など、当社の技術力をお客様へそのまま提供するプロジェクト。 ■チーム体制： 西日本のMicrosoft事業を推進するため、2024年度に新設された部門で社員は20名程度になります。大阪と名古屋のオフィスにそれぞれ10名前後在籍しています。プロジェクト推進においては、2～5名程度で対応するプロジェクトが中心で、年代としては20代と40代が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3－3－10 梅田ダイビル13F 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 790万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～530,000円 ＜月給＞ 460,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：6月、12月の2回支給 ※年4回の昇格機会あり。昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】業務システム開発（プロジェクトリーダー）◆10数人月～100人月規模／上流から関与＜J01＞
      ■概要 大阪事業所では、製造業を中心とした業務系システム開発を手がけるエンジニアを募集しています。本ポジションでは、Javaを中心とした技術を活用しながら、10数人月～100人月規模のプロジェクトにおいて上流工程から関与いただきます。お客様と直接仕様を検討し、プロジェクトの根幹を担うやりがいのある役割です。 ■具体的な案件（一部）： （1）経費精算ワークフローシステム 既存の経費精算システムから、サーバーライセンスベースのintra-martを活用した経費精算システムへのリプレイス案件です。元請案件として、お客様と直接仕様を詰めながら、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当しました。本案件は、ユーザー課金型システムのランニングコストを抑制することを目的に実施され、約20人月強の規模で進行しました。主な課題は、現行システムの仕様を正確に把握しつつも、利便性を損なわずに過剰な機能を抑制して業務をシンプルにすることを求められる点でした。要件定義やお客様との折衝スキルを磨く機会となった案件です。 （2） 法人向け転勤見積システム 昨今のB2Bビジネス強化の背景を受け、大手企業の転勤者向けにオンラインで利用できる引越見積システムを開発した案件です。システムのフロントエンドはReactを採用し、画面操作性に特に注力。お客様および大手企業の担当者からも好評を得ています。プロジェクトは約30人月規模で、元請としてお客様と直接仕様を詰めながら、細部に至るまでこだわり抜いて開発を進めました。さらに、定期的な機能追加やメンテナンスのニーズもあり、長期的に関与できる案件です。この案件では、最新のフロントエンド技術に触れるだけでなく、UI/UX設計や大手企業の要望に応えるスキルを培うことができ、個人としての技術力と提案力の成長が期待される案件です。 ■開発ツール： Java/intra-mart、AWS、PostgreSQL ■お客様の業界・業種： 製造業、運送業 ■チーム体制： 案件にもよりますが、数名～10名規模のチームとなるケースが多いです。 20代～50代まで幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 ※出向する場合は出向先の定める就業場所または業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区梅田3－3－10 梅田ダイビル13F 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所(在宅勤務を行う場所を含む)
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,100円～396,600円 固定残業手当/月：54,900円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（6月、12月） ■昇給昇格 ：年4回の昇格機会あり 昇格は原則として6月に実施する。7月、10月、1月にも昇格機会あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信金中央金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都中央区八重洲1-3-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 1,263名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全2件
    • 【金融機関経験者歓迎】総合職～信用金庫のセントラルバンク/本部でのキャリアアップ/働き方◎
      【信用金庫のセントラルバンク/信用金庫向けのコンサルティング業務/ 本部業務を通じたキャリアアップ/国内有数の機関投資家（マーケット運用・大企業向け融資）/金融業界出身者歓迎】 ■業務内容： 希望や適性に応じて、以下のような業務を担当していただきます。ジョブローテーションを通して様々なキャリアを築いていける環境です。 【金融業務全般】 ・マーケット運用 ・リスク管理・ALM ・法人RM ・プロジェクトファイナンス ・与信審査 ・外国為替・マネーローンダリング対応　等 【信用金庫の業務および経営サポート】 ・経営コンサルティング ・収益向上・リスク管理支援 ・中小企業の経営改善、海外進出支援 ・地域創生支援 ・DX支援　等 ■本ポジションの魅力： ・信金中金は信金業界のセントラルバンクとして、ユニークかつ幅広い業務フィールドを有しており、幅広い分野でのキャリアアップを図ることが可能です。 ・信用金庫を対象としたコンサルティングといった唯一無二の業務に携わることができます。 ・全国の信用金庫と協働して、地域金融の推進や全国の中小企業を支援するためのソリューションの企画や推進をすることが可能です。 ・40兆円を運用する国内有数の機関投資家として、マーケット運用・コーポレートファイナンス・プロジェクトファイナンス等に携わることが可能です。 ・残業時間は全社平均で月20時間程度であり、働き方についてもワークライフバランスを整えることができる福利厚生や就労環境が充実しております。 ■社風について： 信用金庫から預け入れられた預金を中心に約40兆円もの運用資産を有する一方、職員の数は約1,300名と少数精鋭の組織であるため、職員一人一人に求められる役割や責任は非常に大きく、ご自身の成長を実感できる環境です。 ■当社の特徴： 全国の信用金庫の中央金融機関として、信用金庫業界の発展および地域経済の活性化のため、全国の信用金庫の業務・経営にかかるコンサルティングおよびサポートを行うほか、国内有数の機関投資家としての側面も有する唯一無二の金融機関です。 ■採用HP（中途入社者による座談会） https://www.scb-saiyo.com/careers/environment/ct01/ 変更の範囲：【変更の範囲：信金中金の定める業務（出向の場合は出向先の定める業務）】
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲1-3-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本中金各拠点 住所：北海道・宮城県・石川県・静岡県・愛知県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 本中金各拠点 住所：大阪府・兵庫県・岡山県・広島県・香川県・福岡県・熊本県の各拠点 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は目安であり、経験・能力等を考慮の上、社内規定に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパニアス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1横浜ランドマークタワー18F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 1,819名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全177件
    • 【大阪】システムエンジニア～転勤無/創業以来黒字経営/福利厚生充実～
      • NEW
      創業以来黒字経営です。盤石な経営基盤のもと従業員数は1700人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です。 ご志向／ご希望に応じて、プロジェクトを決定しますので、是非面接でお話しください。 ■魅力： ・最新の技術を経験できるチャンスも多く、マネジメントに近い仕事にステップアップすることも可能です。 ・中途入社が90％以上、社歴は関係なく、仕事の実績を評価する環境です。 ・女性も数多く活躍しており、産育休の取得実例もあります。また、社員旅行や懇親会等会社主催の（自由参加）イベントも多数あり他部署との交流も盛んです。 ■プロジェクト例： ・システム要件定義・設計（上流）SE ・システム実装・テスト（下流）PG ※ご志向・ご希望に応じて、プロジェクトを決定します。 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ◆取引業界： 製造メーカー、通信キャリア、金融、流通、官公庁　等 ◆開発環境： 使用OS：Windows、Linux、Unix　等 使用言語：VB、 VC++、 C#、 Java、 .NET、 SQL　等 使用DB：Oracle、MySQL、PosgreSQL、SQLite、MS SQL Server、MS Access　等 ■当社の特徴： 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、当社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～500,000円 ＜月給＞ 185,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ■月給制 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）※エンジニアの生活・環境を守る会社/転勤なし
      • NEW
      ～エンジニアの生活・環境を守る会社/転勤なし/クリーンな評価制度～ ■業務内容： 各種プロジェクトにおけるインフラエンジニア（ネットワーク・サーバー）として、インフラ設計、構築、運用業務をご担当頂きます。 同社はエンジニアの働く環境を守る会社として、希望の勤務地で長く働きたい方に地域密着型で事業運営を行い、創業以来黒字を続ける成長企業です。 ＜プロジェクト例＞ ・各種ネットワーク関連プロジェクトにおける設計・構築業務 ・各種サーバー関連プロジェクトにおける設計、構築、運用業務　等 ※ご経験やスキル、志向性に応じて柔軟にお任せ致します。お住まいの場所に応じて通勤時間を考慮した配属も可能です。 ■同社の特徴： 第二製造業をかかげ、ものづくりメーカーに対して、技術を提供しています。同社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。設計アウトソーシングはサービス業に分類されますが、実際の業務は世界をリードする大手メーカーの「モノづくり」を技術支援しており、同社はこれについて工場を持たない製造業「第二製造業」と命名しました。培ってきた高度な技術力と多彩なフィールドの組み合わせにより、エンジニアとしての可能性は無限に広がります。 ■同社が求める人物像： 同社では過去の経験よりも今後の可能性を重視しています。第二製造業になり雇用を創出するという経営理念の下に、創業以来エンジニアを中心に多くの中途採用者を迎えてきました。その際に重視してきたのは実績よりもむしろ人間性やコミュニケーション力、仕事に対する熱意です。たとえ業務の経験があるからといって同社でまったく同じ仕事をするわけではありません。常に新しいことにチャレンジしていく姿勢こそが何よりも大切だと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～500,000円 ＜月給＞ 185,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。 ■賞与年2回（5・11月)、昇給年1回(4月) ■残業代全額支給 <モデル年収> 42歳:700万円(7・12、35歳：550万円、27歳:450万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＹＳホールディングス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市東区代官町35-16第一富士ビル 2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※急募／未経験歓迎※【大阪市／中央区】エンジニア人材営業◆スタンダード上場企業／月平均残業20h
      【月平均残業20h／土日祝／年休120日／エンジニアに寄り添いながら法人顧客の希望も叶える提案営業】 当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。同ポジションは、当社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを法人顧客に提案する人材営業のポジションです。 ■仕事の流れ 1）企業ニーズのヒアリング： ＜要望例＞●●ができるエンジニアが欲しい／新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい 2）提案：人材～システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。 3）企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング 4）プロジェクト進行中のフォロー：定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。 ・担当社数10～20社 ・エンジニアフォロー30～50名 ・訪問件数1日2～3件 〇入社後の流れ：OJTにて、人材ビジネスの基礎、業界知識などを丁寧にお教えします ・1か月目：社内ルール・業界知識習得、顧客訪問・BP訪問、営業マニュアル習得・ロープレ ・2か月目：担当顧客振り分け、顧客活動開始 ■評価制度：「目標の達成率」(ノルマはなし、目標値を設定)「勤怠良好」「会社の考え方を理解した行動」「報連相」「社内業務への積極さ」「技術者のサポート」などを評価軸に年1回評価を行います ■キャリアパス：将来的には、管理職・スペシャリスト両方の道に進むことが可能。少数精鋭の組織のため、昇格・昇給スピードも早いです。通常は3年目にリーダーを目指しますが、早ければ1年程度で昇格可能性もあります。 ■組織構成：責任者1名、営業3名、営業事務2名の計6名　※営業：30代後半女性2名、70歳男性 ■働き方：原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 関西事業本部 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目1番6号 堺筋本町センタービル16F 勤務地最寄駅：地下鉄中央・堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：17,000円 固定残業手当/月：31,056円～38,820円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,056円～305,820円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■その他固定手当： 地域手当15,000円～15,000円 業務外手当2,000円～2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベクトル

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 1,144名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全13件
    • 【大阪】アカウントエグゼクティブ／代理店営業◆東証プライム上場／総合PR会社＜法人営業経験歓迎＞
      • 締切間近
      ～アジアのPR業界でトップクラスの総合PR会社／PR動画領域に特化したプロダクトを提案、販売／業績連動賞与あり～ ■仕事内容 大手広告代理店に対して、NewsTV事業部の主力サービスである「NewsTVビデオリリース」を軸に、PR動画領域に特化したプロダクトを提案、販売する仕事です。 2025年以降、縦型動画に特化した新メニューも多数リリースしており、幅広い業界ニーズに応える提案ができるようになりました。 ※担当領域：大阪近郊を中心とした西日本エリア全域 ■具体的な業務 広告代理店と連携して、広告主様の課題をヒアリングし、自社で扱う動画メニューを組み合わせながら解決に導く提案を行うソリューション型営業になります。 枠売り営業ではなく、課題解決に貢献するための企画提案スキルを身につけることができます。 商品力が高いプロダクトのため、アポイント取得率や成約率など他広告商材と比較して高いです。 すでに各広告代理店との接点や繋がりがあるため、ゼロから新規開拓に注力するというよりは、既存の取引先へのアプローチや接点拡大、関係構築を通じてビジネス拡大することを得意としている方が活躍しています。 西日本エリア全域が商圏になりますので、オフィスがある大阪近郊以外にも、広告代理店の地方拠点案件も担当する場合があります（名古屋や福岡など営業出張機会があります）。 ■ポジションの魅力 少人数なので、程よい距離の近さとチームワークもあり、支社内で切磋琢磨しながら業務に取り組んでおります。 一人一人の存在価値や影響力が非常に大きいため、仕事をする上でやりがいに感じていただける点も多くあります。 売上を上げながら、メンバーを増やし、オフィスも増床していくなど、組織が成長していく過程を見ることができる点も魅力のひとつと感じます。 ■担当者より PRx動画x広告という領域になります。 ナショナルクライアント案件や著名人、タレント、俳優の方などとの案件などもございますので、貴重な経験を積むことができます。 自身が企画したプランが世の中に発信され、映像を見た方の行動を変化させる影響力のあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NewsTV事業部・関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－123 イノゲート大阪 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,974,080円～4,524,000円 固定残業手当/月：87,160円～123,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】＜PR動画領域＞アカウントエグゼクティブ／提案を行うソリューション型営業◆東証プライム上場
      • 締切間近
      ～アジアのPR業界でトップクラスの総合PR会社／PR動画領域に特化したプロダクトを提案、販売／業績連動賞与あり～ ■仕事内容 大手広告代理店に対して、NewsTV事業部の主力サービスである「NewsTVビデオリリース」を軸に、PR動画領域に特化したプロダクトを提案、販売する仕事です。 2025年以降、縦型動画に特化した新メニューも多数リリースしており、幅広い業界ニーズに応える提案ができるようになりました。 ※担当領域：大阪近郊を中心とした西日本エリア全域 ■具体的な業務 広告代理店と連携して、広告主様の課題をヒアリングし、自社で扱う動画メニューを組み合わせながら解決に導く提案を行うソリューション型営業になります。 枠売り営業ではなく、課題解決に貢献するための企画提案スキルを身につけることができます。 商品力が高いプロダクトのため、アポイント取得率や成約率など他広告商材と比較して高いです。 すでに各広告代理店との接点や繋がりがあるため、ゼロから新規開拓に注力するというよりは、既存の取引先へのアプローチや接点拡大、関係構築を通じてビジネス拡大することを得意としている方が活躍しています。 西日本エリア全域が商圏になりますので、オフィスがある大阪近郊以外にも、広告代理店の地方拠点案件も担当する場合があります（名古屋や福岡など営業出張機会があります）。 ■ポジションの魅力 少人数なので、程よい距離の近さとチームワークもあり、支社内で切磋琢磨しながら業務に取り組んでおります。 一人一人の存在価値や影響力が非常に大きいため、仕事をする上でやりがいに感じていただける点も多くあります。 売上を上げながら、メンバーを増やし、オフィスも増床していくなど、組織が成長していく過程を見ることができる点も魅力のひとつと感じます。 ■担当者より PR×動画×広告という領域になります。 ナショナルクライアント案件や著名人、タレント、俳優の方などとの案件などもございますので、貴重な経験を積むことができます。 自身が企画したプランが世の中に発信され、映像を見た方の行動を変化させる影響力のあるお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NewsTV事業部・関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目2－123 イノゲート大阪 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 552万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,083,840円～4,496,160円 固定残業手当/月：119,680円～165,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 460,000円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノースサンド

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全47件
    • 【大阪◆2/8(日)1day選考会◆人事未経験歓迎】中途採用担当◆オンライン1日で選考完結・在宅可
      ＼対人コミュニケーション×コミット力を採用リクルーターとして生かせる／営業出身活躍中！『働きがいのある会社』ベストカンパニー9年連続選出 ●売上・利益ともに右肩上がりで第二創業期の成長企業でチャレンジ ●採用だけでなく採用計画の策定や採用イベント運営等幅広い業務ができる 社員数1000名を超え組織拡大を続ける当社で、中途採用メンバーを募集します。 ■業務内容 ・採用計画／採用戦略の立案 ・選考（カジュアル面談／採用面接等） ・採用イベント設計／実行 ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ※コンサルタント職を中心に毎月30名程採用しています ■入社後の流れ まずはOJTで業務に慣れた後に、採用戦略から実行まで一気通貫で携わります。 社員育成に関する研修企画・運用、人事制度、社内コミュニケーション活性化推進など幅広い経験を積むことも可能です。 中途入社者も多く活躍中ですので、急成長する組織を人事面から支え、 この先10年、20年と当社と共に成長して頂ける方にお会いできればと思っています。 ■ポジション魅力／キャリアパス ・経営層との距離が近く、会社の成長を人事面で支え手触り感を持ちながら成長できる環境です。 ・採用のスペシャリストやマネジメントなど様々なキャリアの選択肢がごあります。意欲やご志向次第ではその他コーポレート業務に幅広く携わることも可能です。 ■働き方 ・フリーアドレス ・オフィスカジュアルOK ・リモートワークOK（業務に慣れるまでは出社予定） ■当社の特徴 当社は「ビジネス」「IT」「新規事業立ち上げ」の領域で事業を展開するITコンサルティングファームです。 2015年の設立以来、増収増益を続けています。 創業時から社員のエンゲージメント向上に注力してきた結果、GPTW（Great Place to Work）が発表する『働きがいのある会社』ベストカンパニーに8年連続選出 リンクアンドモチベーション社が、社員エンゲ―ジメントスコアの高い企業10社を選出する『ベストモチベーションカンパニーアワード』を5年連続受賞※https://www.northsand.co.jp/culture 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪17Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,021,948円～4,700,000円 固定残業手当/月：71,429円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 323,258円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※経験、能力、年齢などを考慮の上、規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】シニアマネージャ、ディレクター◆取締役が熱く語ります！/事業拡大に貢献◆
      シニアマネージャ以上のポジションをご用意！より高いレベルでコンサルタントの枠を越えて、一緒に事業づくりをして頂ける方を募集します。 【社内コミュニケーションが活発な会社です！/福利厚生充実/「人」への投資を惜しみません！/「働きがいのある会社」ランキングに6年連続で選出されました！】 ■ミッション： ・企業成長を達成するための施策立案、実行 ・新たなビジネスの創出 ・企業としてのブランディング、マーケティング活動（書籍出版などもあり） ・デリバリーの品質担保ならびに向上のための施策立案、実行 ・プロジェクトデリバリーおよび新規案件開拓 ・リクルーティング ■やりがい： 一般的な大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 ■案件事例： 【大手製造業様】全社デジタル化グランドデザイン・ロードマップ策定 【医療メーカー様】人間ドック事業の新規立ち上げ 【ファッションブランド様】ワークスタイル改革プロジェクト 【国内建設業様】全社デジタル推進グループの立ち上げ支援 【大手小売業様】全社DX 推進：統合OA ・NW 推進プロジェクト 【総合電機メーカー様】クラウド環境提供サービス事業計画策定支援 ■当社の特徴： 業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームですが、お客様に提供しているのは、型にはまった提案ではありません。 「世界をデザインする」というビジョンを掲げ、ヒューマンスキルを生かして物事の本質を見極めながら、お客さまと共に課題を解決していく、それが、私たちが提供するコンサルティングの形です。 また、一般的に企業規模が大きくなるにつれ、カルチャーを浸透させたり、社員のモチベーションを維持したりするのは難しくなると言われていますが、当社では社長・役員とのランチ会や、毎月1度会社情報を共有する全社員集会など、横のつながりを作るための様々なイベントを企画。非常に繋がりの強い人間関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,300万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：13,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,083,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レント

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    静岡県静岡市駿河区国吉田1-6-10
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,185名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全12件
    • レンタル商社の事務系総合職／未経験歓迎／賞与実績6.3カ月分
      • NEW
      自社で取り扱う建設・土木関連機械、産業機械、レンタカーなどのレンタル商品の受付・手配といった営業事務や、その他事務をお任せします。 ………………… 主なお仕事内容 ………………… ●電話注文による商品の手配 ●商品の在庫管理 ●売上・コストのデータ管理 ●商品に関するお問合せ対応 ●ご来店のお客さま対応　など ＜POINT＞ ★受注いただいた商品の手配・納品までの業務フローを一貫してサポートするのがメインのお仕事です。 ★商品の変更や納品数の増加など、状況が刻々と変わるケースが少なくないので、いかにスピーディかつ臨機応変に対応できるかが腕の見せどころです。 ＜業務対応の一例＞ ・明日納品予定だったが、今日納品に変更 ・レンタル予定の機械にトラブルが起きて代替品を手配 ・納品物の変更、増加に伴う対応と運搬方法の再手配　 ・営業スタッフや所長の対応事項の緊急サポート　など ……………… 入社後の流れ ……………… 入社後はまず、研修にて社内制度や安全管理などについて理解を深めていきます。また6カ月間のコーチャー制度でじっくりお教えするので、未経験の方でも安心して業務を始められます。 ＜あるスタッフの1日をご紹介＞ 08：30　出社 09：30　朝礼 10：00　その日の業務を開始します／来店客の対応、商品の手配など 12：00　お昼休み 13：00　さあ、午後もがんばるぞ！ 15：00　電話による注文応対、商品の手配 17：00　商品の移動手配 17：30　業務終了 18：00　退社／今日もお疲れ様でした♪ ＜キャリアアップ例＞ ●フロント→主任→係長→課長など 入社5年目で主任が一つの目安です。役職が上がっていくと、自分の支店の管理だけでなく管轄範囲が広がり、より大きな業務フィールドで活躍できます。評価は在庫の適正率といった数値と明確な基準で正当に行います。 営業や管理部門などへのキャリアシフトを目指すことも可能です。
      【全国にある各事業所で募集中！】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ＜勤務地一覧＞ 【北海道】 ■北海道（苫小牧） 【東北】 ■宮城（石巻・仙台北・仙台・仙台南） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・鹿島） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・姉ヶ崎・市川）※柏に新拠点開設予定 ■東京（港・江戸川・江東・日野・武蔵村山） ■神奈川（川崎・本牧・追浜・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・名古屋西・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊）※一宮に新拠点開設予定 ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺） ■兵庫（神戸・尼崎・姫路）※加古川に新拠点開設予定 【中国】 ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・八幡・福岡南・福岡） ■熊本（熊本）
      ＜高卒以上の場合＞ 月給22万7891円～27万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万1891円～3万9000円支給。超過分は追加で支給します。 ＜大卒以上の場合＞ 月給24万4169円～27万9000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月21時間分を、月3万4169円～3万9000円支給。超過分は追加で支給します。 ＜モデル月収例＞ ○26歳／未経験／26万円（入社1年目） ○32歳／未経験／32万円（入社3年目） 【注目POINT！】 ーーーーーーーー ★社員の頑張りをしっかり評価！ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！ ★賞与も昇給も！しっかり還元！ 賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。 さらに毎年、月2000円～6500円昇給しています。
    • レンタル商社の事務／未経験歓迎／定着率95％／賞与6.3カ月
      • NEW
      各営業所にて幅広いお客さまからの注文に対して、自社で取り扱うレンタカー・レンタル商品の受付事務業務や、その他事務業務をお願いします。 ☆― 具体的なお仕事内容は？ ―☆ ・お客さまの接客、電話対応 ・請求書発行および作成業務 ・入金管理や小口精算などの経理業務 ・社内システムなどを活用した商品手配 （在庫の管理・配送管理・社内調整など） ・在庫管理業務 (営業所在庫調査) 当社ではどうやったらお客さまに喜んでもらえるかを目標に、業務にあたっております。事務業務でも、営業やフロント職をサポートしたり、お客さまからの電話に対応することで、お客さまのご期待に応えています！ ☆― 入社後の流れは？ ―☆ 入社後はまず、研修にて社内制度や安全管理などについて理解を深めていきます。また6カ月間のコーチャー制度でじっくりお教えするので、事務職未経験の方でも安心して業務を始められます。 指導内容はそれぞれのコーチャーに任せるのではなく、業務習得に必要なチェック項目があり、それを基に教えていきます。 「育成担当の教え方が合わなくて…」といったミスマッチがないので、マニュアルに沿って業務を覚え、着実に活躍できるようになりますよ！ ＜あるスタッフの1日をご紹介！＞ 09：00　出社 09：30　朝礼 10：00　その日の業務を開始します／来店客の対応、商品の手配など 12：00　お昼休み 13：00　さあ、午後もがんばるぞ！ 15：00　電話による注文応対、商品の手配 17：30　商品の移動手配 18：00　業務終了 18：30　退社／今日もお疲れ様でした♪
      【全国にある各事業所で募集中！】 ※車・バイク通勤OK ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎 ※屋内全面禁煙（敷地内喫煙場所あり） ※将来的には転勤の可能性もありますが、ご相談した上で決定します ★東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・大阪で積極採用中！ ＜勤務地一覧＞ 【北海道】 ■北海道（苫小牧） 【東北】 ■宮城（石巻・仙台北・仙台・仙台南） 【関東】 ■茨城（ひたちなか・鹿島） ■埼玉（越谷・川口） ■千葉（千葉・姉ヶ崎・市川）※柏に新拠点開設予定 ■東京（港・江戸川・江東・日野・武蔵村山） ■神奈川（川崎・本牧・追浜・横浜鶴見・横浜旭・横浜泉・相模原） 【東海】 ■静岡（三島・沼津・富士・清水・静岡・静岡北・焼津・磐田・浜松東・浜松） ■愛知（豊橋・岡崎・豊田・刈谷・瀬戸・名古屋東・名古屋西・春日井・小牧・天白・港・名古屋・東海・武豊）※一宮に新拠点開設予定 ■三重（四日市） 【関西】 ■大阪（東大阪・茨木・西淀川・大阪・堺） ■兵庫（神戸・尼崎・姫路）※加古川に新拠点開設予定 【中国】 ■広島（広島） 【九州】 ■福岡（北九州・八幡・福岡南・福岡） ■熊本（熊本）
      ＜高卒以上の場合＞ 月給（基本給）19万6000円～27万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ※時間外手当は全額支給いたします ＜大卒以上の場合＞ 月給（基本給）21万円～27万9000円＋各種手当＋賞与年2回 ※給与額は、経験・年齢などを充分に考慮し決定します ※時間外手当は全額支給いたします ＜モデル月収例＞ 月収23万円（月給＋各種手当）（25歳／入社2年目／事務職） 月収30万円（月給＋各種手当）（35歳／入社8年目／リーダー職） 【注目POINT！】 ーーーーーーーー ★社員の頑張りをしっかり評価！ 給与待遇の改善を行っており、平均年収が5年間で20％UPしています！ ★賞与も昇給も！しっかり還元！ 賞与は6月と12月の年2回。2024年度の賞与実績は計6.3カ月分です。 さらに毎年、月2000円～6500円昇給しています。
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    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-5-4FORECAST桜橋3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,499名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全51件
    • 【大阪市】検証エンジニア◇PLも目指せる環境◇プライム案件多数／東証プライム／土日祝休／フレックス
      ～プライム市場上場独立系Sier企業／設立以来黒字経営／大手企業のクライアント多数／年間休日127日／土日祝休／フレックス～ クオリティエンジニアリングカンパニー（QE）は、当社の中でも 「検証・品質保証」に特化した専門部門です。 私たちは、車載機器、医療機器、通信インフラ、モバイル・Webアプリなど、社会に不可欠な製品の品質を守るため、プロフェッショナルな検証技術を駆使して品質マネジメントを実現しています。 ■業務内容： 下記のように社会貢献性の高い製品に関わることができます！ ・車載機器検証：カーナビ、ドライブレコーダー、通信モジュールなどの機能・安全性評価 ・通信インフラ検証：無線基地局、コアネットワークシステムの動作確認 ・医療・ヘルスケア機器検証：血液検査機器、体重・血圧計などの精度・連携テスト ・モバイル・クラウド検証：Android/iOSアプリ、WebアプリのUI/UX・機能検証 ・AI映像解析システム検証：スマートAIカメラの認識精度・動作確認 ・ホワイトボックス検証・テスト自動化：ECUや通信モジュールの内部ロジック検証、自動化ツールによる効率化 ・グローバル検証：北米市場向け製品のフィールドテスト（スマホ、車載機器など） ■キャリアパス： QEカンパニーでは、検証技術のスペシャリストとしての道だけでなく、リーダーやマネージャーとしてプロジェクトを牽引するキャリアも用意されています。 ■当社の魅力： ◇独自のカンパニー制度：組織戦略としてカンパニー制を導入しています。それぞれのカンパニーが、様々な分野のビジネスに貢献すべく、特化技術の深耕とサービス拡大に努めています。幅広い分野に対して、当社カンパニーのコラボレーションによりさらなるパフォーマンスを発揮しています。 ◇安定した経営基盤と社員の成長：当社業績は設立以来黒字を計上し続けており、経営基盤が安定しています。2015年6月にはJASDAQに新規上場。翌年5月に第二部へ市場変更、さらに翌2017年3月には第一部銘柄に指定され、現在はプライム市場となりました。成長力のある企業です。研修制度も充実し、一人一人の成長により一層力をいれていきます。安定した基盤をもとに、さらなる新技術へのチャレンジを常に行っていくことができる環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】モバイル・WEBアプリ開発 ※プライム市場上場（増員採用／年間休日122日／土日祝休み）
      モバイルアプリ、Webアプリ、クラウドシステムの構築などの分野で、SE・PGをご担当いただきます。 ■業務内容： ・関西エリアの顧客からの受託案件を中心に当社事務所(または在宅勤務)にてモバイルアプリ、Webアプリ、クラウドシステムの開発に携わっていただきます。 ・モバイルはiOS,Androidのネイティブアプリ開発が中心 ・Web開発はGUI(フロントエンド)開発, 主にAWSクラウド上へのバックエンドシステム構築が中心 ■組織構成： ・若い社員を中心としたコミュニティ活動や同好会活動など多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ■社風： 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪開発センター 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-7 肥後橋シミズビル8F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-5-16 JMFビル肥後橋01 3F 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職により年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（前年度成果等を面談の上決定） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社(東証プライム市場）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＭＴＧ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    愛知県名古屋市中村区本陣通4-13MTG 第2HIKARIビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 1,451名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全232件
    • 【大阪】Webディレクター（リーダー候補）／年間売上高200億超EC事業※SIXPAD・ReFa等
      ~SIXPADやReFaなど圧倒的な世界観をもつブランドのWEBディレクション業務~ SIXPADやReFaを代表するような圧倒的な世界観をもつ様々なブランドを取り扱っています。 ブランド部門と連携しながら、WEBを通じてひとつひとつのブランドが持つ価値を伝えましょう。 ■業務内容 自社商品のEC サイトの制作ディレクションをおこなっていただきます。 ・EC サイトの企画、設計、構築、運用 １与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP 策定など） ２要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など） ３設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など） ４進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど ５リリース対応 ■制作体制 B eautyブランドの担当チーム、Wellness ブランド の担当チームというように、ブランドごとにチームが分かれているため特定の商材のノウハウをしっかり身に着けながらディレクションに臨むことが可能です。 ■年間売上高200億を超える事業スケール 自社が運営するEC事業は年間売上高200億を超える事業です。より高度なクリエイティブ分析やWEBマーケティングに携わるのであれば、一定規模の事業スケールが必要です。クリエイティブのA/Bテストやヒートマップ分析、コンテンツのパーソナライズドなど緻密で高度な手法にもチャレンジできるほか技術習得も可能です。0.1％のCVR改善で大きな成果インパクトが生み出せる仕事はやりがいや楽しさも格別です。 ■インハウスWEBディレクターだからこそ可能な自社事業の深堀り 制作会社での受託案件の場合、サイト構築の新規立ち上げばかりで運用はほとんどなく、携わった事業がその後成功したのかどうかもわからない…そんな経験ありませんか?自社事業に携わる弊社のインハウスWEBディレクターであれば、新規立ち上げはもちろんのこと、その後のサイト運営までBIツールやGoogle Analytics、ヒートマップなどの分析ツールを駆使しながら成果をとことん追求し深堀りすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号 新大阪上野東洋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ・昇給：年2回（初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月） ・賞与：年2回（6月、12月） ■各種手当別途支給：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】管理用医療機器開発エンジニア◆「ReFa」「SIXPAD」等ヒット商品多数メーカー
      【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： ・管理用医療機器開発エンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・管理医療機器の新製品における開発全体のプロジェクトマネジメント ・要求仕様の定義 ・設計計画書の作成と進捗管理 ・品質・安全性・性能に関する検証・妥当性確認 ・記録類のQMS省令準拠管理 ・社内開発チーム（設計、評価、薬事など）および外部パートナー（製造委託先、ODM先など）の連携統括 ・品質保証部門・薬事部門と連携した製品化活動の推進 ・若手メンバーの育成・マネジメント（3～5名程度） ■組織のミッション： ◇SIXPADブランドではEMS技術を活用した商品を今後医療分野へ展開し下記を進めること。 ・高齢化社会における健康寿命延伸に貢献する管理医療機器を開発すること。 ・IEC60601、ISO13485、QMS省令など医療機器関連規格・法規に基づいた製品設計・開発体制を構築し運用すること。 ・ユーザー視点と科学的根拠に基づいたEMS技術を深掘り、新波形/新プログラムを開発し、品質・有効性・安全性を実現した革新的な医療機器を開発すること。 ・医療機器業界において確かな技術力と開発プロセスで信頼される製品を継続的に提供できる開発部門を確立すること。 ■組織構成： SIXPADメディカル・Style開発部：15名 正社員12名、派遣社員3名（技術派遣2名） ■ポジションの魅力： ・SIXPADブランドが今後、EMSや電気パルスの技術をベースに医療機器の開発に進むことに対し、立ち上げから中心人物として開発に携わることが出来る。SIXPADブランドの成長と共に自身の成長も目指すことが出来ること。・MTG社内には医療機器の開発経験者が少なく、ご自身が中心になって様々な仕組みを構築しながら、魅力的な製品開発が出来ること。 ■キャリアパス： ・3年以内に複数製品の開発責任者として活躍し、開発課全体のリーダーシップを担う ・海外展開を見据えたグローバルプロジェクトへの参加・統括 ・薬事・品質・マーケティングとの横断的な組織マネジメントにも参画 変更の範囲：会社の定める職種
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4番17号 新大阪上野東洋ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社・研究開発センター 住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル（本社研究開発センター） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジオリーブグループ株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区新橋6-3-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,511名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全25件
    • 【守口市】【開拓営業】新規開拓に強みがある方／ハウスメーカー営業のご経験者歓迎！／キャリア入社者多数
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日121日～ 【業務内容】 新市場や新規取り扱い商品、取引先を開発し、継続的かつ安定的な販売を目的とし活動を行っている、当社をけん引する部門で一緒に働いてくれる方を募集します。 あなたのアイデアや行動が、会社の成長を支える重要な要素となります！ 【主な業務内容】 ・ビルダ－、工務店対するスペックイン活動、不動産業者への工事提案を通じて、新規市場の開発を推進 ・新規取り扱い商品の提案・販売他営業同行 ・取引先との関係構築・維持 ・受注物件の工程、施工管理 【お取扱い商品】 建築資材全般（合板・プレカット・水回り商品・サッシ・建具・エネルギー商材等） 新しい市場や商品に対する好奇心と情熱を持つ方、チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力に自信のある方をお待ちしています！ 【充実した研修制度】 業界未経験者でも安心して業務を開始できるよう、研修を豊富に用意しています。 ■OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。 ■専門的な研修: 各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ■社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 【キャリアアップ】 ■中途採用者であっても目標管理とプロセス評価を重視しており、ご自身の頑張り次第で役職・管理職も目指していただけます。 【当社の魅力】 ・カーボンニュートラルの実現に向け環境配慮商品の拡販を推進、積極的にZEHやLCCM住宅に関する商品のご提案、ご提供を行っています。 （変更の範囲） 株式会社ジューテックの事業場のすべて及びジオリーブグループ株式会社の事業場の全て。 テレワーク規程の定める就業場所。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 ■株式会社ジューテック事業概要： 住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ (株)ジューテック　市場開発部　西日本開発チーム 住所：大阪府守口市大日町3-1-9 大日フクダビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 478万円～634万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～310,000円 固定残業手当/月：50,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～379,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業手当、営業外勤手当、賞与を含む年収です。(賞与は直近5年支給平均にて計算） ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業事務◆お客様（工務店様・建設会社様）とメーカーを繋ぐ／スムーズな受発注・納品をサポート◆
      ～住宅資材商社業界トップ級企業の安定性／就業環境◎／年間休日122日～ ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ在籍出向となります。 ■部署： 株式会社ジューテック　西日本営業部　関西営業所　業務課 ■業務内容： ・住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工販売を手掛ける企業を中核として展開しているジオリーブグループ。株式会社ジューテックはその中で住宅に関するあらゆる資材を取り扱う商社です。 ・お客様（工務店様・建設会社様）とメーカーを繋ぐ、営業事務のポジションの募集です。営業からもお客様からも頼られるお仕事で、営業担当と連携しスムーズな受発注・納品をサポートしていただきます。 【変更の範囲：株式会社ジューテックの業務全て及びジオリーブグループ株式会社の業務全て。グループ会社への出向を出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。】 ■具体的な業務内容： ・自社専用システムへの入力（現場登録・仕入先発注）、納期の管理・調整 ・メーカーシステムでの発注／納期変更（メーカーごとに複数のシステムあり） ・受発注明細の入力 ・電話対応（お客様や営業職、メーカーからの問い合わせ対応） ・上記に付随する庶務業務 ■お仕事のポイント： 専門知識を深めることでチームの生産性向上に直接貢献できます。OJTを中心に動画での研修など研修制度が住実しています。また日々沢山の注文があり、スピード感を持って仕事を進めることができます。ゆくゆくは後輩の育成など、周囲から頼られる存在になって行くことができるお仕事です。 ■出向先について： 企業名：株式会社ジューテック 形態：在籍出向 勤務地：大阪府守口市大日町３－１－９　城戸大日ビル５階 事業内容：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：職務内容欄に記載
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ジューテック　西日本営業部　関西営業所 住所：大阪府守口市大日町３－１－９ 城戸大日ビル５階 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線／大日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地備考に記載
      ＜予定年収＞ 389万円～593万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～276,000円 ＜月給＞ 219,000円～276,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※想定残業代、賞与含む（５年平均支給率をもとに算出） ※残業手当：実働分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    モリト株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    大阪府大阪市中央区南本町4-2-4
    • 設立 1935年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】経理財務職※管理職候補／経営管理部経営管理課／プライム上場グローバル企業／完全週休二日制
      ＜服飾パーツなど、アパレル関連に特化したパーツを世界の様々なジャンルのブランドに供給／国内シェアトップクラス／年間休日123日＞ ■仕事内容： グループ会社の経理における統括およびそのマネジメントをご担当いただきます。 ■採用直後にご担当いただく業務： ・子会社管理をメインにご担当いただきます。 ・その他、部門業務（下記）の内、能力、経験に応じ複数をご担当いただきます。 ・リーダーとして部下のマネジメントや教育育成を行っていただきます。 ■部門で担当している具体的な仕事内容： ・当社グループ全体の経営管理業務、経理業務の統括 ・子会社管理 ・個社決算業務（年次、四半期、月次） ・連結決算業務（年次、四半期、月次） ・会計監査対応 ・税務関連業務（税務調査対応、税務申告を含む） ・開示関連業務（決算短信、有価証券報告書作成を含む） ・管理会計（中期計画、年度予算策定やその管理を含む） ・財務関連業務（グループファイナンス、デリバティブを含む） ・出納、伝票処理、与信管理などの日常経理業務 ■モリトの強み ・流行に左右されない、生活必需品向けのビジネスが多数 日常生活に欠かせないもののパーツを扱っているため、流行・景気に左右されにくく、継続的に販売ができるビジネスが多数。官公庁向けの商品などもあり。 ・ポートフォリオが分散して安定した業績 3つの事業、多様な業界向けの商品でポートフォリオが分散しているため、特定の事業・商品の実績に業績が左右されにくい。 ・製造・調達・販売をグローバルに展開 製造・調達・販売網が世界各地に広がる。協力工場・代理店も世界各地にあり、あらゆる顧客ニーズにできるだけ近くで対応。 ・ニッチ分野をターゲットに、多彩なアイテムで高シェアをマーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-2-4 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 358,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルであり、経験・スキルを十分考慮します。 ■年収：時間外除く／経験により応相談 ■賞与：年2回（5・11月） ■昇給：年1回（4月） ■時間外勤務手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】人事部・給与厚生担当／経験者歓迎／完全週休二日制／プライム上場グローバル企業
      ＜服飾パーツなど、アパレル関連に特化したパーツを世界の様々なジャンルのブランドに供給／国内シェアトップクラス／年間休日123日＞ ■仕事内容： 持株会社の人事部門で、下記業務を中心に担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・給与・賞与計算（SAPを使用） ・社会保険（取得・喪失、月変・算定の届出など）・労働保険 ・海外給与 ・子会社給与管理 ・退職金 ・人事管理システム（SAP）の運用 ・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート） ※給与厚生チームとしての業務をメインとし、経験・能力に応じた他業務もお任せすることを想定しています。 ※裁量権をもって幅広く業務に携わり、バックオフィスのジェネラリストとして活躍されたい方にお勧めです。 ■組織構成： ・部長含め9名がおり、このポジションには3名が在籍 ■働き方： ・年休123日 ・残業10時間程度 ・リモートワークも導入中（可能日数には上限あり） ■モリトの強み ・流行に左右されない、生活必需品向けのビジネスが多数 日常生活に欠かせないもののパーツを扱っているため、流行・景気に左右されにくく、継続的に販売ができるビジネスが多数。官公庁向けの商品などもあり。 ・ポートフォリオが分散して安定した業績 3つの事業、多様な業界向けの商品でポートフォリオが分散しているため、特定の事業・商品の実績に業績が左右されにくい。 ・製造・調達・販売をグローバルに展開 製造・調達・販売網が世界各地に広がる。協力工場・代理店も世界各地にあり、あらゆる顧客ニーズにできるだけ近くで対応。 ・ニッチ分野をターゲットに、多彩なアイテムで高シェアをマーク 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区南本町4-2-4 勤務地最寄駅：市営地下鉄線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～430,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 318,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでモデルであり、経験・スキルを十分考慮します。 ■年収：時間外除く／経験により応相談 ■賞与：年2回（5・11月） ■昇給：年1回（4月） ■時間外勤務手当全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PEGASUS

    機械部品・金型メーカー
    大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 47.2歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】生産技術※ダイカスト、金型＜管理職＞◆海外工場の製造工程管理◆離職率低◆スタンダード上場
      ◇◆海外工場の統括・管理や金型設計設備～製造工程まで幅広く携われる／東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー／人を大事にする社風／新卒の離職率0％・中途退職者5％以下／育休取得率100%◆◇ ■業務概要： 世界約70ヶ国の縫製工場で使用されている工業用ミシンの開発・製造事業を手がける当社のダイカスト技術者として、オートモーティブ事業（自動車部品のOEM事業）の製造工程、設計工程の統括をご担当いただきます。 当社は製造工場の多くは海外にあり、海外工場の製造マネジメント、業務改善を主にお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ダイカストの金型の企画立案／条件設定／新規製作／既存金型の改善 ◇ダイカスト工場のある中国・ベトナム・メキシコのダイカスト製造現場のマネジメント ◇ダイカストマシンを用いた自動車用安全ベルトのリトラクター部品の製造管理、生産管理 ■特徴： 届出許可制での副業も可能です。海外工場へ出向く機会が多く、海外赴任のチャンスもございます。 ■当社の魅力： ＜低い離職率＞ 定年退職する社員が「この会社が好きだった」と幹部に伝えてくれるほど、働きやすい環境を整えています。 専門性の高い工業用環縫いミシンのトップ級ブランドとしての緻密さと、もうひとつの事業の柱であるダイカストパーツ（自動車部品など）製造のダイナミックさから、仕事の面白みを味わえる環境です。 ＜海外がメイン市場＞ 当社製品のほとんどが海外向けです。さらに、工業用環縫いミシンのお客さまである縫製工場、ダイカスト部品であれば自動車関連企業は特定の地域に集中しているのではなく、世界中に拠点があります。当社の社員たちは、人種・言語の異なるお客さまとグローバルな仕事をしているのです。 海外勤務の割合はおよそ1割（中には入社3年目の社員もいます）。さらには、国内勤務の社員においても、常に誰かが海外出張で日本を離れています。大きな組織ではないからこそ、海外で活躍する機会に恵まれています。 ■当社について： 当社は、1914年の創業以来、工業用ミシンの開発・製造・販売において世界トップクラスのシェアを誇ります。 また、2007年からは自動車部品事業にも進出し、現在ではベトナムとメキシコに工場を所有するなど、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～900,000円 ＜月給＞ 500,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製造管理＜管理職＞◆海外を含む製造部全体の統括～活性化◆スタンダード上場◆離職率低
      ◇◆120名の製造部全体のマネジメント・海外工場の製造管理／40・50代活躍中／東証スタンダード上場の工業用ミシンメーカー／新卒の離職率0％・中途退職者5％以下◆◇ ■業務概要： 世界約70ヶ国の縫製工場で使用されている工業用ミシンの開発・製造事業を手がける当社のダイカスト技術者として、製造工程の管理・統括をご担当いただきます。 当社は製造工場の多くは海外にあり、海外工場の製造マネジメント、業務改善を主にお任せいたします。 ■業務詳細： ◇ミシン製造にあたっての中国・ベトナム・メキシコの製造工程の管理、業務改善 ◇製造部の育成、技術継承 ◇設備導入の検討、生産計画の立案 ◇製造工程自動化、少人化の検討 ■成長戦略： 工業用ミシン：省力、デジタル制御など新製品の開発、ベトナム新工場の稼働と生産能力の拡充、メキシコ工場の拡張及び中国南通での新工場設立 ■特徴： 届出許可制での副業も可能です。海外工場へ出向く機会が多く、海外赴任のチャンスもございます。 ■当社の魅力： ＜低い離職率＞ 定年退職する社員が「この会社が好きだった」と幹部に伝えてくれるほど、働きやすい環境を整えています。 専門性の高い工業用環縫いミシンのトップ級ブランドとしての緻密さと、もうひとつの事業の柱であるダイカストパーツ（自動車部品など）製造のダイナミックさから、仕事の面白みを味わえる環境です。 ＜海外がメイン市場＞ 当社製品のほとんどが海外向けです。さらに、工業用環縫いミシンのお客さまである縫製工場、ダイカスト部品であれば自動車関連企業は特定の地域に集中しているのではなく、世界中に拠点があります。当社の社員たちは、人種・言語の異なるお客さまとグローバルな仕事をしているのです。 海外勤務の割合はおよそ1割（中には入社3年目の社員もいます）。さらには、国内勤務の社員においても、常に誰かが海外出張で日本を離れています。大きな組織ではないからこそ、海外で活躍する機会に恵まれています。 ■当社について： 当社は、1914年の創業以来、工業用ミシンの開発・製造・販売において世界トップクラスのシェアを誇ります。 また、2007年からは自動車部品事業にも進出し、現在ではベトナムとメキシコに工場を所有するなど、グローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区鷺洲5-7-2 勤務地最寄駅：JR線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～800,000円 ＜月給＞ 400,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メドレー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー13F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,487名
    • 平均年齢 31.8歳
    求人情報 全125件
    • 【大阪】インフラエンジニア※自社医療情報システム・病院向け電子カルテ提供※手厚い研修
      • NEW
      自社サービスである電子カルテ MALL(モール)の導入・保守運用を行うインフラエンジニアとしてご活躍をいただきます。 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ※サービスURL：https://pcmed.jp/ ■具体的な業務内容 電子カルテを導入頂く（または導入済みの）お客様の、サーバーやネットワークの設計・構築・保守運用などをお任せします。ご意向や適正・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※下流工程の簡単な保守や電話サポートなどは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■募集背景： 当社は高い成長率で事業拡大を続けており、電子カルテ『MALL』においては累計導入数は200を超えました。今後も更なる事業成長・案件増加を見込んでいるため、導入やその後の対応を支えて頂けるインフラエンジニアメンバーを追加募集しています。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社メドレー（大阪） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～405,000円 固定残業手当/月：47,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給・賞与：年2回（6月、12月）※評価面談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】ファクタリング事業推進室 インサイドセールス◆医療・介護事業者向けの新サービスを提案
      • NEW
      【ファクタリング事業の推進を担う中核メンバー募集／安定した顧客基盤とシナジーを活用し、医療・介護事業者の資金調達ニーズに応える新サービスを提供／年休120日・完全週休2日制】 当社は、医療・介護事業者向けの資金調達ニーズに応える新たなサービスを提供するため、ファクタリング事業を運営していた株式会社GCMを子会社化し、社名を「株式会社メドレーフィナンシャルサービス（MFS）」へ変更しました。 現在、この“第二創業期”を担う中核メンバーとして、インサイドセールスを募集しています。本ポジションでは、MFS社に在籍出向いただき、当社が持つ顧客基盤を活かした営業展開などを通じて、資本提携によるシナジーを積極的に創出しながら、事業拡大を目指していただきます。 ■MFS社が展開するファクタリング事業について： 顧客医療機関・介護施設等が社会保険診療報酬支払基金や国民健康保険団体連合会等に対し請求する診療報酬債権や介護給付費債権等を買い取ることで、通常これら債権請求から資金回収まで約2ヶ月かかる期間を短縮し、顧客の早期資金化ニーズに応えるサービスです。 ■主な業務内容： ・アプローチリストの作成 ・メール・FAX・電話でのアプローチ、商談設定 ・資金ニーズに関するヒアリング、資料送付、次回アポイントの獲得 ・DM・FAX内容の企画、作成 ・セミナー・個別相談会の企画～運営 ・数値分析、業務改善 ■組織体制： 当社のアセットを活用しながら、シナジーを創出しつつ事業拡大を図る第二創業期の中核メンバーとして、事業の急成長・急拡大を体感できる環境です。今後事業が拡大すれば、業界内シェア拡大のための組織力/組織体制の強化まで担っていただきたいと考えています。 ■業務の魅力： ・経営が厳しい医療・介護関連事業者に対し、資金面でのサポートを行うことで、感謝ややりがいを感じることができます。 ・メドレーの安定した経営基盤の中で、今後急拡大を図る事業の成長プロセスを体感することができます。 ・発足して間もない少人数の部署であるため、フラットな雰囲気の中で闊達な意見を交わしながら業務を行えます。 ・先輩社員によるマンツーマンのフォローを受けながらOJTを中心とした教育体制があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス（MFS社） 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス（MFS社） 住所：大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ※上記年収は想定されるインセンティブや賞与込みの金額です。 ■昇給・賞与：年2回 or 昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムリサーチ

    システムインテグレータ（SIer）
    名古屋市中村区岩塚本通2-12
    • 設立 1981年
    • 従業員数 1,634名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】アプリエンジニア ◆残業14h程◆有休取得79％◆プライム上場／1600名越えの大手IT企業
      • NEW
      【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休122日・完全週休2日・有休推奨◎・有休取得率79.2％／男性育休取得率53％】 ■業務内容： 製造、物流、建設等、幅広い業種のシステム開発に携わっていただきます。 ご自身のスキル、経験を活かし案件に携わることが可能です。 一つのPJの期間は半年～１年程で、当社が主体となって案件を動かしているものも多数あります。また、DXへの取り組みとして、RPAを用いた業務効率化推進などのプロジェクトも増加中です。 ＜企業向けシステム開発／割合：80％前後＞ （1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC/S、Webアプリケーション開発 ※ビジネス系アプリケーション開発（多）､組込系（少） ・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援 ・言語：DB…Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS （2）Office365／SharePoint／Domonoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト （3）各種DXソリューションの利用支援：RPA（Uipath、WinActor）ロボット開発および利用支援／教育、PLMソリューション導入支援 ■アピールポイント： 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・東証プライム市場上場企業として1600名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府 大阪市西区靭本町一丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング 4Ｆ 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,600円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 249,600円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 ＜年収例＞ 年収658万円／35歳 年収599万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】PL/PM候補◆大手顧客向けシステム開発◆残業14h程度◆有休取得79％◆プライム上場
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      【東証プライム上場／大手企業との取引多数／独立系SIerとして多様な分野への技術力／年休122日・完全週休2日・有休推奨◎】 ◇育休取得率：男性53%・女性100％、全社平均残業14h程度、有休取得率79％など長期的にワークライフバランスを充実しながら就業いただけます。 ■ポジション概要： 以下の対象案件や業務でプロジェクトまたはチーム（組織）で、プロジェクト／チーム管理（進捗・品質管理・費用管理・要員管理）や顧客カウンター業務（折衝や体制などPJ維持運営のための交渉）をご担当いただきます。 ■業務内容： ＜企業・公共向けシステム開発＞ （1）Windows／UNIXなどオープンプラットフォームやオフコン（IBM i／旧AS400）環境下でのC／S、Webアプリケーション開発 ※ビジネス系アプリケーション開発（多）､組込系（少） ・工程：ウォーターフォールやアジャイルによるシステム開発（新規／保守）、システム導入支援 ・言語：Java、C#、.Netフレームワーク、PHP、Python、OutSystems（ローコード）、楽々フレームワーク（ローコード）／Oracle等各種RDBMS等 （2）Office365／SharePoint／Domonoなど各種グループウェア、ワークフローツールの導入やサーバー構築、スクリプトなどによるアプリケーション開発、テスト （3）各種DXソリューションの利用支援：RPA（Uipath、WinActor）ロボット開発および利用支援／教育、PLMソリューション導入支援 ■アピールポイント： 【安定経営】東証プライム市場上場＋大手企業との取引多数＋独立系SIerとして多様な分野への技術力 【多彩なポジション】成長過渡期・市場価値を高める職場環境・自社開発／EC支援サービス 【働きやすさ】認定認証多数×年休122日×完全週休2日×有休推奨×賞与3回 ■当社について： ・独立系SIerとして、特定メーカーに依存せず経験を生かしたお客様にとって最適なプロダクト＆サービスを提案します。 ・顧客密着で、ご要望に沿った提案～開発から保守までお客様の立場に立ったSIサービスを提供します。 ・東証プライム市場上場企業として1600名を超える技術者と、40年以上の実績で「確かなシステム」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府 大阪市西区靭本町一丁目11番7号 信濃橋三井ビルディング 4Ｆ 勤務地最寄駅：四ツ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～748万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,500円～321,300円 その他固定手当/月：36,000円～54,000円 ＜月給＞ 260,500円～375,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職位手当＋地域手当 ■資格手当：所定資格保有で月36,000円まで毎月永続的に支給 ＜年収例＞ 年収658万円／35歳 年収599万円／30歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    永大産業株式会社

    住宅設備・建材
    大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60
    • 設立 1946年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪】社内SE（ヘルプデスクメイン）◇平均残業10.6H／木にこだわる住宅資材メーカー
      ～住空間には欠かせないフローリングをはじめとする住宅資材メーカー～ ■職務内容 社内ITインフラの安定運用を支えるポジションとして、以下の業務を担当いただきます。 （1）サポート・ヘルプデスク業務 　・PC・ネットワーク・サーバ（Windows/Linux）に関する問い合わせ対応 　・IT資産管理 　・入退社時のIT対応（PCセットアップ・アカウント発行・権限設定）など。 （2）エンジニア業務 　・サーバ・ネットワーク・データベースの要件定義～設計・構築・運用保守・監視までを担当。 　・OSはWindows/Linux、DBはOracle/SQL Serverを使用。 【職場環境・教育体制】 現在、システム部門は2課体制で、計13名（男女比・年齢層は30代～60代まで幅広く在籍）。真面目で責任感のあるメンバーが多く、安心して業務に集中できる雰囲気です。平均勤続年数は19.22年と定着率も高く、OJTや通信教育補助制度など教育体制も充実。業界未経験でも安心してスタートできます。 【働き方】 年間休日120日、残業時間は月平均10.6時間（2023年度実績）。家族手当・住宅手当など福利厚生も整っております。 【仕事の魅力】 当社は創業約80年、木にこだわった製品開発を続ける住宅資材メーカーです。フローリングや室内ドア、キッチンなどの製品を自社で一貫して設計・製造・販売しており、社内ヘルプデスクとして製造業の現場に密着した課題解決に取り組める環境があります。 このポジションでは、ITスキルの向上はもちろん、社内ユーザーとの対話を通じて業務理解力や提案力も磨かれます。生成AI導入など社内DX化も推進中で、IT投資にも注力しており、インフラ刷新や基幹システムの改修など、やりがいあるプロジェクトに関われます。人とシステムの橋渡し役として、技術力と人間力の両面を高めながら、会社の成長に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-10-60 勤務地最寄駅：ニュートラム線／平林駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～327,050円 ＜月給＞ 245,200円～327,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋各種手当 ■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給 ■賞与（年2回）2025年実績4.03ヶ月 ■昇給（年1回） <モデル年収> 30歳　年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】基幹システムへのデータ登録業務◇平均残業10.6H／木にこだわる住宅資材メーカー
      ～住空間には欠かせないフローリングをはじめとする住宅資材メーカー～ ■職務内容 内装システム事業部　管理部において以下の業務に携わっていただきます。 （1） 社内基幹システム（見積システム）へのマスタデータ登録・抹消等の管理 　　＜マスタ登録する情報＞ 　　　　・新製品・仕様変更・廃番等に伴う品番 　　　　・CADパーツ 　　　　・プレゼンテーション資料の商品画像 （2） マスタデータ登録情報の作成（例：CADパーツ、商品画像） 【職場環境・教育体制】 現在、該当部署は、計5名（男性4名、女性1名：40代3名、20代2名）。 未経験者が多かった職場ですが、チームワークで補いあっていき実力をつけていっています。また、裁量を持って業務スタイルを工夫できるため、自分らしい挑戦が可能です。 平均勤続年数は19.22年と定着率も高く、OJTや通信教育補助制度など教育体制も充実。入社後半年間はOJT期間として実務を交えながら学んでいただきます。業界未経験でも安心してスタートできます。 【働き方】 年間休日120日、残業時間は月平均10.6時間（2023年度実績）。家族手当・住宅手当など福利厚生も整っております。 【仕事の魅力】 当社は創業約80年、木にこだわった製品開発を続ける住宅資材メーカーです。フローリングや室内ドア、キッチンなどの製品を自社で一貫して設計・製造・販売しており、製造業の現場に密着した課題解決に取り組める環境があります。 このポジションでは、正確な製品情報を基幹システムに登録することで、販売・在庫管理などの業務が円滑に進み、会社全体の業務効率と取引先や顧客への信頼性を支える重要な役割です。細部にこだわり、正確性を重視する方に最適なポジションです。一つひとつの登録作業が、取引先や顧客への正確な対応につながるため、業務の品質向上に貢献できる達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府堺市西区築港新町2-12 勤務地最寄駅：南海本線／石津川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～327,050円 ＜月給＞ 245,200円～327,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋各種手当 ■営業担当者として所定基準を満たすと営業手当支給 ■賞与（年2回）2025年実績4.03ヶ月 ■昇給（年1回） <モデル年収> 30歳　年収460万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社MonotaRO

    その他商社
    大阪府大阪市北区梅田3-2-2JPタワー大阪22F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 1,275名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全134件
    • 【JR大阪駅直結】IRスペシャリスト（国内外投資家対応）◆東証プライム上場企業
      • NEW
      ■採用背景： 事業の成長と成長内容の変遷に伴って国内外の機関投資家とのコミュニケーション量が増加する中、IR資料の作成や収支分析業務等も拡大しています。また、2024年から統合報告書を発行しています。 IRチームのレベルアップを目指し、国内・海外機関投資家と収支・財務分析の詳細について説明・意見交換ができる知識（関連英語力が有れば尚可）を有する人材を募集します（親会社である米国Grainger社のIRチームとのコミュニケーションも含まれます）。 ■業務概要： 当社は、間接資材（工具、消耗品、オフィス用品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数2400万点超、前年比二桁％の成長を維持しています。成長を継続する当社において、収支・財務分析と語学力のスキル・知識をベースに、幅広く高度なIRとしての更なる知識や経験を積み、IRのプロフェッショナルとして成長を目指すことのできるポジションです。 ■主な役割： ・国内外の投資家とのコミュニケーション（当社の外国人持ち株比率は高く、英文書類作成・IRミーティング対応など、通訳なしでコミュニケーションを行いますが、英語力は必須ではありません） ・決算説明資料（和文・英文）の作成 ・IR上有益となる各種分析 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～720,000円 ＜月給＞ 350,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／梅田】ビジネスアナリスト◆成長企業の執行役会室で経営の意思決定をサポート◆土日祝休み
      • NEW
      ■当社について ◇MonotaRO（モノタロウ）は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。商品点数は2,000万点、ご登録ユーザー数は800万件を超え、間接資材販売のECとしては日本最大規模のサービスへと成長しています。 ■部門のミッション ◇執行役会室は当社の経営ビジョンの実現のため、取締役会及び経営会議等の運営、コーポレート・ガバナンス体制の構築など多様な業務を担当し、企業の成長と組織の拡大を根幹から支えています。 ◇当ポジションは執行役会室に所属し、成長を続ける当社において「データ」と「ロジック」に基づいた意思決定を支えることがミッションです。 ◇全従業員が利用するBigQueryのデータを活用し、執行役会室メンバーの一員として、経営の最前線で戦略立案をサポートします。 ■ポジションの特長 ◇経営会議に付議する議題調整やそれに付随する取締役や執行役との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、経営戦略について知見を深めることが可能です。 ◇また、取締役や執行役の活動に一番近い距離で携わることができ、業務を通じて会社の成長に貢献していることを実感することができます。 ■主な役割 ◇経営戦略データ分析・抽出 執行役会室メンバーや執行役からのオーダーに基づき、BigQueryを用いたSQLによるデータ抽出、集計、加工を実行します。 抽出した生データをスプレッドシート（Spreadsheet）等で分析し、経営課題や事業の動向を明確化します。（例：各M-commerceや大企業ビジネスの売上トレンド分析、顧客の利用状況の変化、直近の人員集計オーダーなど） ◇経営会議資料作成・課題検討サポート 分析結果を基に「データから見える課題は何か」「次に打つべき手は何か」という示唆出し、論理構築を行います。 経営層の議論を深めるための報告資料（PowerPoint）を、視覚的に分かりやすく作成・サポートします。 ◇執行役会・重要会議の運営 執行役会、経営会議などの年間計画策定、アジェンダ調整、招集、議事録作成、決議事項の進捗管理および関係部門への連携・フォローアップを行います。 ◇その他経営サポート業務 経営層の業務効率化に必要な各種データ整理や調整業務を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪22F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所（会社が在宅勤務を認める場合は、在宅勤務を行う場所を含む。）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：391,900円～505,000円 ＜月給＞ 391,900円～505,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・現年収に準ずる ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テラスカイ

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-11-2太陽生命日本橋ビル16F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 710名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全33件
    • 【梅田】Salesforceエンジニア／PL・PM◆要件定義～開発・導入支援／設立以来19期連続増収
      ★クラウド／Salesforce／直取引／最上流／自社内開発／成長環境／技術志向歓迎★ 技術水準が高い環境でスキルを伸ばしたい、PMとしてクラウド案件をリードしたい方へ！ ◎最上流からリリース・運用まで一貫して関われる ◎Salesforce国内トップクラスの技術力を持つ組織 ◎エンド直取引・自社内開発で裁量を持てる ■業務内容 Salesforce各種プロダクトを用いたシステム導入プロジェクトにおいて、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでを担当します。顧客との打ち合わせを通じて業務フローや課題を整理し、Fit＆Gapを踏まえて仕様を確定。設計ではApexやVisualforce、Lightning Web Componentsを活用した構成や権限設計などを整理し、レビューも行います。開発ではプロトタイプを用いて顧客確認を進め、進捗管理や品質チェック、関係者との調整も担います。自社内開発が中心のため、チーム連携や技術相談がしやすい環境です。 ■業務の魅力 最上流から携わることで、要件整理やアーキテクチャ設計など上位工程の経験を積めます。Salesforce認定資格保有者が多く在籍し、高い専門性を持つメンバーと協働できます。直取引案件が多く、顧客の反応を直接感じられる点も魅力です。 ■働く環境 在宅勤務制度を全社員が利用でき、エンジニアの利用率は95％以上。自社内開発が中心のため、リモートでも円滑な情報共有が可能です。入社後は研修チームのサポートや資格取得支援を受けられます。 ■働き方 ・エンジニアの95％以上が在宅勤務 ・自社内作業中心で無理のない進行 ・資格取得支援制度あり ■キャリアパス まずはPLとして要件整理やレビュー、メンバー支援を経験し、その後PMや上級エンジニアへステップアップ可能。案件規模も幅広く、志向に応じた成長ができます。 ■企業魅力 テラスカイはクラウド領域に特化し、Salesforce導入実績は国内トップクラス。19期連続増収を続け、自社製品展開やマルチクラウド戦略を推進する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 22階 勤務地最寄駅：Osaka Metro各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～7,999,992円 固定残業手当/月：75,000円～166,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ■給与改定：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】販売管理システム導入コンサルタント◆自社内開発／Salesforce国内導入実績トップクラス
      ～Salesforceの国内導入トップクラスの実績／設立以来19期連続増収の高成長企業／Salesforceにおいて国内トップクラスの優秀なエンジニアが多数在籍～ ■職務内容： Salesforceを活用した販売管理システム導入プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当いただきます。 ■自社製品例： ・データ連携サービス『mitoco X』『DCSpider』 ・画面開発ツール『SkyVisualEditor』 ・次世代型グループウェア『mitoco』 ・パーソナルアシスタント『mitocoアシスタント』 ・電子契約クラウドサービス『クラウドサイン for Salesforce』他 ■同社の魅力： （1）最上流工程・自社内開発・エンドユーザーとの直取引 開発はエンドユーザーとの直取引であると同時に大部分が自社内での開発です。案件には最上流工程から携われ、導入後の効果分析・フォローまで幅広く関わるため、システムエンジニアとしてのスキルを思う存分高めることができます。 （2）成長市場のリーディングカンパニー 年平均20％成長を続けるクラウド市場において、当社は設立以来19期連続で増収を達成。2018年11月には東証一部にも上場しており、安定した基盤の中でスキルアップを図っていただくことができます。 （3）システムエンジニアの質量ともにトップクラス 社員の大半がSalesforceの認定技術者であり、国内屈指の上位資格保有者数を誇っています。さらにSalesforceの最難関資格である認定テクニカルアーキテクト取得者は国内19名中当社5名在籍で国内No.1。また世界でも数少ないSalesforce MVPも3名在籍で、Salesforceにおける技術力では国内トップクラスを自負しており、社員同士共に切磋琢磨していける環境です。 （4）充実の研修制度により知識ゼロからクラウドスペシャリストへ 社内エンジニア向けトレーニングを専門に行うチームがあり、入社後研修は約2か月間座学でしっかりと学んでいただくことができ、資格取得におけるサポートも様々ご用意しております。また毎週社員による勉強会が開催されるなど、社内で成長し合う環境もあり、クラウドの知識ゼロから一流のスペシャリストになれる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支社　大阪支店 住所：大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA　22階 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：66,667円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により考慮いたします ※上記年俸額を12で割った金額が月額支給金額となります。 ※年間全社業績目標を超えた場合は決算賞与の支給あり ※試用期間3ヵ月（同額支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マネジメントソリューションズ

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー29F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 1,402名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全57件
    • 【大阪／未経験歓迎】プロジェクト管理・推進コンサルタント＜東証プライム上場／フレックス制度有＞
      • NEW
      【社会のダイナミックな変革に携わる／実行支援型のマネジメントコンサルティング／案件規模数十億～数百億／PJ成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上／リモート×フレックス】 ●創業時からマネジメント「実行支援」をコアビジネスとして展開しており、マネジメントの専門企業としては日本初の上場企業。企業の成長におけるマネジメントの重要性を認識したプロジェクトの管理・推進方法を身に付けることが出来ます。 ●各現場で抱える課題やその原因を分析し打つべき施策や解決策を提供し現場に即した「実行支援」を行うことにこだわっております。そのため、机上の空論ではなく、顧客に寄り添った支援が出来ます。 ユーザー×ITコンサルタント×ベンダーを繋ぎながら、PJ全体の成功をリードするPJマネジメントコンサルタントとしてご活躍頂きます。 PJ状況を正確に把握・可視化、問題を早期発見し、リーダーが意思決定するための情報を得られる環境を作る役割です。 ■職務詳細 ・プロジェクト管理ルール・プロセス策定 ・プロジェクト管理の導入・定着・改善 ・各種会議のファシリテーション ・報告書作成 ■魅力 ◎フィードバックの文化 1プロジェクトにおける平均チーム人数は4～5名です。 チームで参画することで、プロジェクトの現場においてもOJT（定期的な1on1等）を通した教育を行っております。 ◎自己投資への積極的な支援環境 ・平均残業時間：23.5時間/月（残業ゼロを目標に会社として努力しております） ・有給休暇：初年度15日支給 ・社内研修（前年度実績年203回）：ビジネススキルやプロジェクトマネジメントの基礎、マインドフルネスなど ◎充実した福利厚生（下記抜粋） ・サバティカル休暇：勤続年数が5年毎に年間5日付与 ・結婚休暇：ご本人の場合5日、1親等以内の親族の場合2日取得可能 ・記念日休暇：年1日（子どもの誕生日、結婚記念日、思い出の日など） ・配偶者出産休暇：配偶者の出産時に連続5日間の休暇が取得可能 ・ベビーシッター制度 ・子ども手当：中学校卒業まで毎月支給（例：子供2人の場合、年間18万円） ・出産祝い：10万円支給 ・結婚祝い：5万円支給 ・介護休暇：通算93日取得可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪市北区梅田3-2-2 ＪＰタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先　※関西のクライアント 住所：大阪府、京都府、兵庫県を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,984,000円～5,632,000円 固定残業手当/月：78,000円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 410,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 昇給・昇格は基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】人事・採用（中途メイン）◇東証プライム上場／関西支社拡大に伴う募集／フレックス×リモート可◇
      【~当社の未来を担う人材獲得へ~年間300名規模の積極的な採用戦略を共に実現する仲間を募集します！】 2024年7月に立ち上がったばかりの新しい拠点、関西支社において、急拡大する事業・組織の成長フェーズを支えるため、人事・採用領域では多様な課題解決が求められています。このポジションは、当社の採用活動において非常に大きなインパクトと貢献をもたらすことができます。「関西支社の立ち上げと成長を、当事者として共に創り上げたい」という熱意をお持ちの方を歓迎します。 【業務内容】 ◆採用業務（8割程度） ・関西支社採用（年間40名強）の採用戦略の立案・実行 ・候補者の母集団形成（採用経路の選定から入社までのプロセス設計） ・候補者対応（面談、魅力付け、オファー内容の説明、フォロー、進捗管理） ・採用の品質向上に向けた施策の企画・実行 ・エージェントや外部パートナーとのリレーション構築・強化 ・リファーラル採用やダイレクトリクルーティングなど、新たな採用手法のリサーチ・提案 ◆総務業務（2割程度） ・衛生委員会の実施 ・入社者オリエンの企画・運営（本社オリエン後、中部支社オリジナルコンテンツの実施） ・施設管理（予実管理、消防計画の変更届出、定期点検対応、防災訓練の企画・実施など） ・総務実務担当の派遣マネジメント 【組織・体制について】 勤務地は関西支社ですが、組織上の所属は本社採用部キャリア課です。本社の採用戦略と密接に連携しながら、関西支社に特化した採用活動を主体的に推進していただく体制です。 ■会社情報 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる＂実行支援に特化したPMO＂としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 設立からPMO支援を事業の中核とする構築期となり、大手エンジニアリング会社の大規模プロジェクト案件を始め大手監査法人や総合IT企業などから大規模PMO案件を次々と受注し、2019年10月に東京証券取引所 第1部市場（現プライム市場）に上場しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：基本的に年1回（ご入社月により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルトナー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    大阪府大阪市北区中之島3-2-18
    • 設立 1962年
    • 従業員数 1,321名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全53件
    • 【西日本エリア／未経験歓迎】ソフトウェア開発／24年卒・アルバイト歓迎／正社員／毎年給料UP
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      未経験歓迎／ソフトウェア開発／東証プライム上場／エンジニアサポートカンパニー／手厚い研修制度／勤務地限定制度／転職支援制度／大手メーカー案件／最先端技術／キャリア成長 ■職務内容： ・新システムなどのソフトウェアのテスト・検証、評価・実験・試験、システム構築や調整などの業務（ソフトウェア関連） ※入社時に研修は必ず行います。専門知識や開発ツールをしっかりと学んだ後、生産関連業務を担当していただきます。 ■入社事例： ・入社時24歳・情報学科 前職：リフォーム会社の広報 前職年収：約250万円 ↓ 業務内容：船舶用ディーゼルエンジンの試運転・性能検査 年収：約388万円（月給：約26万7千円） ■働き方： 年間休日126日、完全週休二日制、平均残業時間20時間程と働きやすい環境。※2024年度残業実績：月平均18.1時間 三大都市圏（関東、東海、近畿）の就業率が9割上。殆どが都市圏の勤務です。 ■雇用形態： アルトナーの雇用形態である「無期雇用派遣」のエンジニアは「正社員雇用」されているので、1つの派遣業務が終了しても雇用関係は継続します。アルトナーなら安心して働き続けることが可能です。 ■教育研修制度 入社後は、一般研修→社外実務研修→カスタマイズ研修（応用研修）という約3～6ヶ月間の研修を行います。中途社員でも【理系未経験】の方は新入社員同様の研修を実施いたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力 同社は設立60年の歴史をもち、本田技術研究所、Panasonic、ニコン等、日本を代表する大手ものづくりメーカーの中枢に技術力を提供している技術力に強い東証プライム上場企業です。エンジニアの成長と自己実現を第一に考えるという『エンジニアサポートカンパニー』　の企業理念に基づき、エンジニアの夢をサポートしています！自動車開発がしたい、年収１千万円欲しい、地元で働きたい、メーカーに転職したい…そんな多様な夢に応えるため、エンジニアに様々なキャリアの道をご用意しています！技術者と企業双方の良好な関係を追求することが「エンジニアサポートカンパニー」という考え方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア 住所：西日本エリアへの配属となります。（想定勤務地：大阪府／京都府／福岡県など西日本エリア） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～207,000円 その他固定手当/月：40,000円～85,000円 ＜月給＞ 236,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む ※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当 ※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江坂】人材営業（ソリューション提案）※メーカーの課題解決／プライム上場／残業20H／年休126日
      ～ソリューション提案力を磨きたい方へ/トップメーカーの顧客が求めるエキスパート・エンジニアを派遣する、60年以上の歴史を持つ東証上場企業～ 特定技術者派遣を行う当社にて、エンジニアと企業のマッチングを担当いただきます。 7割は既存顧客への提案活動です。 ■業務詳細： ・大手メーカーの設計部門の担当者に対する、エンジニアの提案 ・お客様先において今後のものづくりに関する計画に対しての課題、必要な人材、スキルなどのヒアリング、必要な人材やソリューションの提案 ・お客様先で就労するエンジニアのフォロー、キャリアコンサルティング ・担当エンジニアは30～40名、担当企業は10～15社のイメージです。 ・既存のお客様からのご紹介で新規のお客様も担当いただきます。 ■配属組織： 20代～30代が活躍しています。 個人ノルマというより、チームで予算を追っています。 ■福利厚生について： 有給取得率80％程度と働きやすい環境が整っています。 顧客が大手メーカーのため、顧客に合わせて長期休暇も取りやすい環境です。 家族手当や住宅手当、従業員持株会制度、育児・介護休業制度、財形貯蓄制度、メンタルヘルスケア等、福利厚生が充実しています。 ■評価制度: 昇進昇格制度として「目標管理制度」をとっています。 半年毎に個人の目標・課題や、業務ベーススキル、また専門業務分野でのスキルなどにより判断されます。 まず、自分自身での自己評価を行って頂き、その後⇒上長⇒本部長⇒役員会と査定を行い、他部署と調整しながら最終評価を決定致します。 所属して頂く営業部門は風通しが良い職場環境であり、 日々の業務へ取り組む姿勢や業務管理能力を直近で評価いただける為、やりがいのある職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本ラーニングセンター 住所：大阪府吹田市江の木町17－1 コンパーノビル7F 勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定20時間の残業代含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月)　※過去実績：3.24か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカミヤ

    設備管理・メンテナンス
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪 タワーB27F
    • 設立 1969年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪/グランフロント】SAP保守・運用《東証プライム上場》年休123／土日祝休／残業20Ｈ／転勤無
      ～東証プライム上場企業／福利厚生も充実！上下関係なく言いたいことを言える社風が魅力～ ■業務内容： ・SAPの機能に関する社内問合せ対応 ・追加機能開発に関するベンダーとの打ち合わせ 主に、管理システムに投稿された問い合わせに対する対応をお任せします。また、並行して、追加機能開発に関するベンダーとの打合せにも参加していただきます。現在の担当者からマンツーマンで教えてもらいながら、徐々にスキルを習得いただける環境です。 ■働き方： ＊年間休日123日（完全週休2日制／基本土日祝休み） その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 ＊リフレッシュ休暇制度： 5の倍数の誕生日（25歳・35歳・45歳・55歳）に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能になっています。 10の倍数の誕生日（30・40・50歳）には最大30万円の旅費を支給いたします。 ＊残業22Ｈ ※減らしていけるよう動いていきます。 【魅力ポイント】 ・安定した企業基盤：軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラス、業界1100社中、他に例のない上場企業で財務体制安定しています。 ・既成概念に捉われない社風で、現場に即して法律をも動かしていく革新的な風土です。 ・全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～302,702円 固定残業手当/月：33,784円～47,298円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与とは別に、インセンティブの支給がございます（最大2か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グランフロント大阪】法務・コンプライアンス担当（係長候補）◆東証プライム上場
      ～東証プライム上場／業界トップクラスのシェアを誇る仮設資材メーカー～ ■業務内容： 当社及び国内外のグループ企業の法務･コンプライアンス業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・法律相談業務 ・契約書等の重要文書の作成審査業務 ・訴訟、債権回収、紛争事案への対応業務 ・法令調査業務 ・M&A関連業務 ・新規ビジネスのスキーム構築業務 ・プラットフォームビジネスの推進業務 ・知的財産権の取得（中間処理対応）と権利維持業務 ・定款と規程の制改廃業務 ・株主総会事務局業務 ・リスク･コンプライアンス委員会事務局業務 ・コンプライアンス関連業務 ・教育研修の企画と実施業務 ・内部通報制度の運用業務 ・商業登記業務 ・建設業、古物商、倉庫業等の各種免許の管理と届出業務 ・リーガルテックの導入をはじめとするDX化の推進業務 ・弁護士、弁理士、司法書士、行政書士等の選定と顧問先の管理業務 ■組織構成：4名 ■ポジションの魅力： 法務･コンプライアンス室が担う業務は、上場企業に要求される法務･コンプライアンス全般であり、当社と国内外のグループ企業を対象とする広範囲なものとなります。個々人の担当業務も縦割りではないことから、限られた人的リソースを最大限有効に配分すべく、リーガルテックを積極的に導入しDX化を進めています。 入社当初は、これまでのご経験を活かし、対応が可能なところから担当していただくことになりますが、活躍できるフィールドは無限にあり、「幅広く業務に携わりたい」、「長く就業しキャリアアップをしていきたい」という志向の方であれば、必ず活躍していただけると思います。 また、経営法友会の会員であることから、企業法務全般の各種セミナーや会合に社費で参加していただくことができます。今回の募集は、係長候補のポジションとなりますので、これまでに培われたご経験を存分に活かすことができ、また、新たな分野にも挑戦できる魅力ある職場です、あなたからのご応募をお待ちしています。 ■働き方： ＊（完全週休2日制／夏季冬季休暇）その他、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇など働きやすい環境づくりに向けて様々な制度が整っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB 27F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 372万円～607万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,317円～375,000円 固定残業手当/月：44,621円～58,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,938円～433,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※係長として採用の場合は、役割手当月額12,000円を別途支給します。 ※ご経験者の方については、ご経歴と前職年収を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：最大年2か月分（7月、12月／会社業績・人事評価に連動） ※賞与とは別にインセンティブを支給します。上記想定年収には含めておりません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＮＴＬＯＯＰ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 716名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全67件
    • 【大阪／本町】コンサルティングファームのプロジェクト営業／マネージャー候補◆リモート可◆グロース上場
      • NEW
      ＜2022年グロース上場の成長企業／顧客の抱える様々な課題を解決＞ ■業務概要 コンサルティングファームのプロジェクト営業におけるマネジャー候補として、当社大阪拠点の拡大をリードするポジションです。具体的には以下の通りです。 ◇クライアントニーズの掘り起こしから顧客への提案活動（新規顧客開拓・提案書作成／クロージング・既存取引先フォロー） ◇コンサルタント／エンジニアのサーチおよびマッチングなどのアサインメント作業 ◇拠点売上管理、アカウントプランの立案と営業進捗管理 ◇営業メンバーのフォロー、育成 ■業務詳細 ◇関西地盤の事業会社に向けて、基幹プロセス刷新、ITシステム刷新にむけた構想策定、人事制度改革支援等の各種コンサルティングプロジェクトの営業活動を行います。 ◇既存クライアントについては中計などの公開情報やアカウントプランに基づき課題仮説を立案の上、部長～CxOクラス等への接点を通してプロジェクトスコープを確定させます。 ◇提案に当たっては社内外のプロフェッショナル人材（社員／フリーランス人材／パートナー人材）のスキルを活用することが可能です。 ◇案件開始後の定例フォローおよび、既存案件の深耕を通して追加オポチュニティの発掘やさらなる改革の提案を繰り返すことで、クライアントの深耕を目指します。 ◇コンサルティング営業組織のマネジメントとして早期に立ち上がり、顧客貢献と収益目標の両立を達成すべく、各種アカウントプランの立案および提案実務・組織強化・各種改善活動をリードすることが期待されています。 ■チーム構成 営業メンバーは2名＋サポート2～3名の組織です。 その他コーディネーター：2名、業務主任責任者：4名、コンサルティング部隊：30名程度が大阪拠点に在籍しています ■当社の特徴 総合コンサルティングファームとして、特定の分野にとらわれることなく、複数の専門領域にまたがるコンサルティングサービスを提供しています。企業や団体などのお客様が抱える多様な課題に対し、戦略の立案から実行支援までを一貫してご支援しています。2024年からは「第三創業期」に突入。次の目標として、売上1000億円を掲げ、日系コンサルファームの中で3番目に1000億円到達する企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区瓦町3-3-7 瓦町KTビル10F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～714,285円 ＜月給＞ 500,000円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（年2回の人事評価により昇給の可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/マネジャークラス】クラウドエンジニア※東証グロース上場／教育制度◎／福利厚生充実
      ～「コンサル×IT人材ビジネス×自社サービス」と新しいビジネスモデルを展開／グロース上場／年休124日／経験豊富なフリーランスエンジニアと一緒に働く機会あり～ ■業務内容： 企業におけるサーバー／ネットワーク等のITインフラ基盤における新規構築、あるいはリプレースに係わる企画・設計・構築、ソリューション選定・運用設計等をお任せいたします。 ■プロジェクト例： （1）通信企業におけるデータセンター構築支援 エンドユーザー側での現行シンクライアントの調査、及び、次期サーバー構成の検討支援調査・検討後の構成案作成、見積対応、社内説明対応等の支援と併せて、それらに付随するドキュメント作成を支援 （2）製造業におけるIoTプラットフォーム事業推進支援 IoTプラットフォームを稼働させるクラウド基盤の構築検討支援 業務要件定義やクラウドの選定から構築までを一貫して支援 （3）オンプレ環境からAWSへの移行支援 現行のオンプレ環境での機能調査・要件調整とAWS移行後の適応試験の支援 AWS移行においては、移行計画の策定から基盤構築までを一貫して支援 ■当社について： ◇INTLOOPは、4万人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇ります。うち、常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、お客様のニッチなオーダーにお応えしています。 ◇プロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しています。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクト先 住所：大阪府、兵庫県、京都府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■賞与：年2回（各月給1ヶ月分） ■昇給：年2回（人事評価により昇給の可能性有） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,142,600円～4,328,800円 固定残業手当/月：104,100円～108,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～417,900円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給はマネージャー候補採用の場合となります（年収560万円～585万）。 ～マネージャー採用の場合～ 年収：630万円～800万円 年額（基本給）：630万円～800万円 月給：450,000円～571,500円 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし（残業なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シダー

    介護・福祉関連サービス
    福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 介護スタッフ／業界大手／休暇制度充実／資格取得支援あり
      【ここがPOINT】 ★一人で抱え込まない“ゆとりのある体制” スタッフ1人につき、入居者さまは3名まで。時間に追われることなく、丁寧に向き合える環境です。また、8:30～21:30は看護師が常駐しているため、医療面の判断や対応を任される心配もありません。 ★タブレットで“覚える負担を軽減” 入居者さまの体調や食事、入浴の予定などはタブレットで共有。紙での記録や口頭での引き継ぎに追われることなく、落ち着いて業務に取り組めるため、未経験でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・入居者さまとの日常会話 ・レクリエーション ・生活のサポート／食事の介助 ・夜間の巡回 ・入浴・排せつなどの身体介助（電動リフトあり） ・リハビリテーション 【まずは入社後】 ★座学・実技研修 リスク管理や介護保険制度などを学びます。 ★OJT研修 歩行、移乗、排せつ、トイレ、食事、車いすの操作など、現場で役に立つ実践的なスキルを身につけます。 【当社の強み】 ★実務者研修を自社開講 しっかりとした研修制度により、未経験の方でもスムーズに資格取得が可能。これまでに実務者研修は480名以上、介護福祉士は950名以上合格実績があり、介護福祉士の“合格率は92％”を誇ります。 ※試験対策はもちろん、高額な受講代なども会社がサポートします。 ★手厚いフォロー 入社初日・1週間後・1カ月後の3回と、その後は4カ月ごとに介護リーダー・管理者による定期面談を実施。教育担当と相談窓口担当の2名体制で、客観的な視点から手厚くフォローします。 ★豊富なキャリア 将来的には、トレーナー・管理者・本部スタッフなど、多彩なキャリアパスをご用意。資格試験に合格し昇格した方には、合格手当・役職手当を支給します。 ★定着率90％以上 女性管理職割合は63％、男性の育休取得率も半数以上。復職後にポジションが下がることはなく、誰もが長期的に活躍できる環境を整えています。 【各社共通】
      【2社合同募集】 ★原則転勤なし／勤務地は希望考慮 ★ご希望の法人にて選考、採用を実施 ■株式会社シダー 長野県・茨城県・栃木県・千葉県・神奈川県・静岡県・愛知県・大阪府・岡山県・福岡県 ■株式会社パイン 北海道・埼玉県・神奈川県・福岡県 ※キャリアチェンジがあっても、ご自身が希望するエリアで腰を据えて働くことが可能です ※受動喫煙対策：すべての施設内外全面禁煙（喫煙所無）
      ※初任者研修以上の資格をお持ちの方は正社員、無資格・未経験の方は契約社員でのスタートとなります ※これまでの経験を考慮して給与を決定 ■正社員 ▽神奈川県・埼玉県・愛知県 月給24万3,100円～35万1,630円（一律手当含む） ▽大阪府・千葉県・茨城県・栃木県・静岡県 月給22万3,100円～33万1,630円（一律手当含む） ▽北海道・長野県・岡山県・福岡県 月給20万3,100円～31万1,630円（一律手当含む） ーーーーー ■契約社員 ▽神奈川県 月給24万6,345円～27万1,095円 ▽大阪府 月給23万8,095円～26万2,845円 ▽埼玉県・千葉県・愛知県 月給23万3,145円～25万7,895円 ▽北海道・茨城県 月給22万1,595円～24万6,345円 ▽静岡県 月給22万4,895円～24万9,645円 ▽栃木県・長野県・福岡県 月給21万9,945円～25万2,945円 ▽岡山県 月給20万145円～月給22万4,895円 【各社共通】
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    株式会社アビスト

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都三鷹市下連雀3-36-1トリコナ5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,292名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全197件
    • 【大阪／池田】燃料系排気系開発設計◆スタンダード上場／年間休日121日
      • NEW
      【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 【製品】自動車設計開発 【詳細】燃料系排気系開発設計業務 ・設計構想の検討と作画（3D＆2D） ・設計構想などに基づく各部品の設計（3D作図）と関係部署との調整 ・出図業務（3D化、2D図面、関係する各種チェックシート作成） ・専門部署での評価調整と立会、結果を踏まえた担当部品の設計変更 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北新地・淀屋橋】長期システム開発プロジェクト設計支援（Java、JSP、DB2）◆スタンダード上場
      • NEW
      【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 外部設計工程での画面・バッチ・IF・DB等の設計作業。 ※2026年4月以降、詳細設計／製造／テスト等長期的なシステム開発プロジェクト。 ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■技術者フォロー体制： 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 ■働き方： ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■当社の魅力： 当社は、3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成し、成長して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（大阪府） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイミー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター35F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 1,203名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全85件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサポート／AI戦略推進担当◆フルリモート可／スポットワーク市場シェアトップ級
      • NEW
      ■□日本トップクラスのスポットワーク事業を運営□■ ■募集背景： 現在、タイミーのCX部では、労働集約的なカスタマーサポートの枠を超え、AIをフル活用した「次世代の顧客体験」の構築を推進しています。会社全体としてもAI活用の方針が明確に打ち出されており、現場のオペレーションから顧客への提供価値までをAIで再定義するフェーズにあります。 しかし、現状は「AIをどう使うか」というHowの検討や、PoCを実業務へ定着させるための推進力が不足しています。 そこで、生成AIなどを武器に、既存の業務フローにメスを入れ、組織全体のAIリテラシーを底上げしながら、CXの革新をリードしていただける方を募集します。 ■業務内容： ◇問い合わせ対応の効率化 生成AIを活用した回答補助、自動要約、分類の実装 ◇顧客インサイトの抽出 膨大なVoC（顧客の声）をAIで分析し、プロダクト担当へフィードバック ◇ナレッジベースの自動更新 散在する情報の構造化と、AIによるFAQ自動生成 ◇AIエージェントの導入 従来のチャットボットを超えた、自己完結型のAIサポート構築 ■ポジション魅力： ◎圧倒的な推進環境 部門長直下で意思決定が速く、新しいツールや技術をスピーディーに試せる環境です ◎市場価値の向上 「CS×AI」という、今後どの企業でも求められる希少性の高い専門性を磨けます ◎キャリアの柔軟性 AI推進を通じた事業理解を武器に、将来的に他部署への異動や、より上流の戦略策定へ関わることも可能です ■働き方について： ◇フルリモート勤務可能 ・全社イベントや業務の必要に応じて東京本社に出社いただく必要があります ・オペレーションチームは365日稼働しているため、年末年始やGW含めてシフトで勤務していただく場合があります ■研修期間について： 入社後のオンボーディング期間として2～3ヶ月間の研修期間を設けております。（メール研修・電話研修（受電/架電）） 研修の中では3ステップを設けることで、達成感を感じながら階段を上がるプロセスを組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,270円～554,900円 固定残業手当/月：108,400円～195,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年2回の人事考課にて給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】【トレーニング・研修担当（CS部）】育成・キャリア支援等◆グロース上場／シェアトップ
      【フルリモート／SV経験活かしてオペレーターの育成・スキル向上へ貢献】 当社は『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるをミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。本ポジションはトレーニングのプロフェッショナルとしてメンバーの声やデータを分析し、スキル向上・研修資料のブラッシュアップに従事いただきます。初期研修だけではなく、既存メンバーに研修を考え構築することでキャリア支援にも携わっていただきます。 ■業務内容： ＜仕組み構築＞ ・研修カリキュラム/プログラムの作成および改善 ・座学研修/OJT実施方法の改善、仕組み再構築 ・複数の研修が安定して運用できる仕組みの構築 ＜運用と改善＞ ・オペレーター（アルバイトスタッフ）研修の実施 ・OJTなど研修後のサポート ・受講者のパフォーマンス管理、改善 ・研修スケジュールの管理および改善 ・各種プロジェクトのハンドリングおよび他部署との連携 ・トレーニングチームメンバーのマネジメント ◆組織構成 部長：1名　マネージャー：1名　チームリーダー：2名　メンバー：33名 ■魅力： ・今後増加が予想される無形商材のマッチングプラットフォームにおけるCSの経験を積める ・ビジネス視点を持ってCSをマネージして事業拡大に貢献するスキルを身につけることができる ・急成長している組織での0→1/1→10/10→100を含めたCS経験を積むことができます ・裁量を持ってCSの領域を超えた経験ができます ・人の成長に関わる分野であるため、スキルを伸ばすことによって将来的にCS組織のマネジメントにも応用することができます ・より良いトレーニングプログラムに改善するためにできることを考え抜き、プログラムを構築して新しいことにチャレンジができる環境をご用意しております ■募集背景 タイミーでは人々の働き方の根底を変え、「はたらく」のインフラをつくるサービスになるために、お客様との信頼関係・顧客体験の向上を担う カスタマーサポートを重要視しています。資金調達もあり今後更なる事業拡大とメンバーの増員に伴い、一緒にチームをさらに力強くしていってくれる方を募集する運びとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター35F 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～503,566円 固定残業手当/月：101,900円～163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収考慮します ※年2回の給与改定があります。 ※実績に応じて昇給（年2回）があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トレジャー・ファクトリー

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDXビル 20F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 30.5歳
    求人情報 全55件
    • 【大阪・転勤有無選択制】古着アパレルショップ店員 ※正社員／月9～10日休／業界最大手／プライム上場
      ～リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で281店舗／現場の裁量権大でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗の拡大中／教育体制◎～ ■業務内容： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」で販売スタッフとしてスタートし、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取や価格設定（バイヤー業務） ・店舗ディスプレイや商品選定（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成や接客・販売 ◎幅広い業務を通じて、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも自然に身につきます！ ■「トレファクスタイル」とは： 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップです。下北沢、高円寺、アメリカ村など、関東・関西の駅チカを中心に多数出店中！年齢や性別に関係なく、どなたでも手軽に、楽しくファッションを楽しめる店作りを行っています。 https://www.tf-style.com/ ■働き方： ・1日実働7時間45分（休憩60分）のシフト制、月公休9～10日 ・各店舗に正社員4～5名、早番・遅番はローテーションを組むため、柔軟なシフト制でプライベートの時間も大切にできます ・初期配属は通勤を考慮し、ご自宅から90分圏内の店舗を検討しています。 ・年に二回、転勤希望のアンケートを実施し、ライフステージやキャリアプランに合わせた対応が可能となっております。 ■キャリアパス・得られるスキル： ・キャリアパス：スタッフから副店長、最短1年半で店長へ。新規出店多数で店長・エリアマネージャー・本社ポジションなど多様なキャリアあり。 ・成長環境：現場裁量が大きく、バイイング・VMD・数値管理・マネジメントなど幅広いスキルを習得可能。店長、バイヤー、SV、経営企画など多彩なステップがあります。チームで支え合う風土です！ ■教育体制： ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のいずれかの店舗 住所：大阪府内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,370円～198,290円 その他固定手当/月：47,630円～52,710円 ＜月給＞ 243,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は26時間～30時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験◎】アパレル販売※プライム上場◆正社員◆月9～10日休◆転勤有無選択可◆業界大手
      ～リユース古着ショップ「トレファクスタイル」／業績好調！今後も成長が見込まれるリユース業界／グループ全体で281店舗／現場の裁量権大でやりがい抜群◎／複数業態で毎年50店舗の拡大中／教育体制◎～ ■業務内容： リユース古着ショップ「トレファクスタイル」で販売スタッフとしてスタートし、将来的には店長を目指していただきます。 ・商品の買取や価格設定（バイヤー業務） ・店舗ディスプレイや商品選定（マーチャンダイザー業務） ・スタッフ育成や接客・販売 ◎幅広い業務を通じて、バイヤーやマーチャンダイザーとしてのスキルも自然に身につきます！ ■「トレファクスタイル」とは： 古着や服飾アイテムの販売・買取を行うファッション専門のリユースショップです。下北沢、高円寺、アメリカ村など、関東・関西の駅チカを中心に多数出店中！年齢や性別に関係なく、どなたでも手軽に、楽しくファッションを楽しめる店作りを行っています。 https://www.tf-style.com/ ■働き方： ・1日実働7時間45分（休憩60分）のシフト制、月公休9～10日 ・各店舗に正社員4～5名、早番・遅番はローテーションを組むため、柔軟なシフト制でプライベートの時間も大切にできます ・初期配属は通勤を考慮し、ご自宅から90分圏内の店舗を検討しています。 ・年に二回、転勤希望のアンケートを実施し、ライフステージやキャリアプランに合わせた対応が可能となっております。 ■キャリアパス・得られるスキル： ・キャリアパス：スタッフから副店長、最短1年半で店長へ。新規出店多数で店長・エリアマネージャー・本社ポジションなど多様なキャリアあり。 ・成長環境：現場裁量が大きく、バイイング・VMD・数値管理・マネジメントなど幅広いスキルを習得可能。店長、バイヤー、SV、経営企画など多彩なステップがあります。チームで支え合う風土です！ ■教育体制： ・初期研修：会社理念研修、各部署紹介、レジ研修 ・育成サポート：教育研修シートで3か月間の目標を設定し、店舗ごとにOJTで実施 ・専門研修：査定業務研修（3か月・半年・1年）、事業別の買取研修あり ・動画研修：PCからアクセス可能。社会人マナー、接客、言葉遣いなど多様なコンテンツを提供 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内のいずれかの店舗 住所：大阪府の店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 359万円～371万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,370円～198,290円 その他固定手当/月：47,630円～52,710円 ＜月給＞ 243,000円～251,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当は26時間～30時間の固定残業手当として支給。 ※超過分は追加支給 ■賞与：年2回（5月、11月） ■昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーアイテイー

    海運業
    大阪府大阪市中央区本町2-1-6堺筋本町センタービル15F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • <エリア限定>【大阪／本町】フォワーダー営業◇東証プライム上場／業界No.1の基盤／時差出勤可
      • NEW
      【エリア限定で転勤無し／「国際物流フォワーダー」として業界売上No.1／残業月10h・柔軟な制度ありで働き方◎／土日祝休み／中途入社者定着率90%以上】 ■業務内容： 中国や東南アジアを中心に世界へ物流ネットワークを広げるプライム上場企業の当社にて、営業業務をお任せします。 海外から調達を行う企業に向け、海上・航空・トラック輸送を組み合わせた最適な輸送プランを提案する営業です。 ■業務詳細： ・既存顧客への訪問、オンライン打合せで課題をヒアリング ・貨物状況の確認、問い合わせ対応、見積作成 ・専門部署と連携し、輸送方法の調整を実施 ■1日の流れの一例： ・09:00　ミーティングで情報共有 ・09:30　貨物状況チェック／問い合わせ対応 ・13:00　資料準備や見積作成 ・14:30　顧客訪問 ・16:00　オンライン打合せ ・17:00　フォロー対応 ・17:30　退社 ■組織構成： 大阪営業部は30名で構成されております。 中途入社が多く相談しやすい環境です。会社全体の平均年齢は37.1歳で若手も増えており、育成投資を続ける組織です。 手配業務は専門部署が担当するため、営業は提案とフォローに集中できます。 ■働き方： ◎残業は月10時間ほどで、土日祝休みの完全週休2日制！ ◎時差出勤や時間休など柔軟に働ける制度もあり！ ■人事制度： 2019年の制度改革以降、“社員の成長を後押しする会社”へ大きく舵を切っています。 ・給与ベースアップや評価制度の改善 ・キャリア面談による成長支援 ・希望に応じて、輸入→輸出へ担当領域を広げるキャリア選択 ・資格取得支援（TOEIC／貿易実務検定） ・外部研修や海外研修派遣の機会あり 「学びやチャレンジを続けたい」という方にとって、制度の後押しを受けながら長期的に専門性を磨ける環境です。 ■企業の特徴： 年間約27万本のコンテナを扱うフォワーダーとして業界トップクラスです。 プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、制度改革・教育投資を継続し“社員を大切にする文化”を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F 勤務地最寄駅：Osaka Metro堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 475万円～692万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～379,000円 ＜月給＞ 290,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.4ヶ月 ■モデル年収： ・年収639万円／入社5年目／課長補佐（月給39万円＋賞与4.4ヶ月） ・年収721万円／入社10年目／課長代理（月給44万円＋賞与4.4ヶ月） ・年収836万円／入社15年目／課長（月給51万円＋賞与4.4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／本町】フォワーダー営業◇東証プライム上場／研修・資格支援◎／業界No.1の基盤／時差出勤可
      【「国際物流フォワーダー」として業界売上No.1／育成制度や資格支援など学べる環境が充実／残業月10h・柔軟な制度ありで働き方◎／土日祝休み／中途入社者定着率90%以上】 ■業務内容： 中国や東南アジアを中心に世界へ物流ネットワークを広げるプライム上場企業の当社にて、営業業務をお任せします。 海外から調達を行う企業に向け、海上・航空・トラック輸送を組み合わせた最適な輸送プランを提案する営業です。 ■業務詳細： ・既存顧客への訪問、オンライン打合せで課題をヒアリング ・貨物状況の確認、問い合わせ対応、見積作成 ・専門部署と連携し、輸送方法の調整を実施 ■1日の流れの一例： ・09:00　ミーティングで情報共有 ・09:30　貨物状況チェック／問い合わせ対応 ・13:00　資料準備や見積作成 ・14:30　顧客訪問 ・16:00　オンライン打合せ ・17:00　フォロー対応 ・17:30　退社 ■組織構成： 大阪営業部は30名で構成されております。 中途入社が多く相談しやすい環境です。会社全体の平均年齢は37.1歳で若手も増えており、育成投資を続ける組織です。 手配業務は専門部署が担当するため、営業は提案とフォローに集中できます。 ■働き方： ◎残業は月10時間ほどで、土日祝休みの完全週休2日制！ ◎時差出勤や時間休など柔軟に働ける制度もあり！ ■人事制度： 2019年の制度改革以降、“社員の成長を後押しする会社”へ大きく舵を切っています。 ・給与ベースアップや評価制度の改善 ・キャリア面談による成長支援 ・希望に応じて、輸入→輸出へ担当領域を広げるキャリア選択 ・資格取得支援（TOEIC／貿易実務検定） ・外部研修や海外研修派遣の機会あり 「学びやチャレンジを続けたい」という方にとって、制度の後押しを受けながら長期的に専門性を磨ける環境です。 ■企業の特徴： 年間約27万本のコンテナを扱うフォワーダーとして業界トップクラスです。 プライム上場企業として安定した経営基盤を持ちながら、制度改革・教育投資を継続し“社員を大切にする文化”を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区本町2-1-6 堺筋本町センタービル15F 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 508万円～724万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～442,000円 ＜月給＞ 310,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：4.4ヶ月 ■残業手当：残業時間に応じて別途支給 ■モデル年収： ・年収639万円：入社5年目課長補佐（月給39万円＋賞与4.4ヶ月） ・年収721万円：入社10年目課長代理（月給44万円＋賞与4.4ヶ月） ・年収836万円：入社15年目課長（月給51万円＋賞与4.4カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山洋電気株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都豊島区南大塚3-33-1JR大塚南口ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 3,720名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【大阪】保守メンテナンス（サーボモーター等）※電気製品の保守経験者歓迎！／残業20H程度・土日祝休
      【東証プライム市場上場／他社との明確な営業戦略の差別化で取引多数／複数の事業の柱があり安定性抜群／残業20時間程度・年休126日と働き方の改善が可能／制御・PLC等、電気的な知識・経験をお持ちの方歓迎！】 ■業務内容： 産業機器、通信機器、医療機器、エネルギー業界の顧客へのサーボシステ ム製品（サーボアンプ、サーボモータ、コントローラ等）の納品前の製品立上げ、納品後のアフターサービスをご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・システム立上げ後、不具合発生時の解析 ・顧客先への保守・メンテナンス ・製品を検討している顧客への製品説明や技術セミナーの実施 ■キャリアパス／身につくスキル： 本人の希望や適性によってスペシャリストや別職種への異動可能性（社内制度）等様々なキャリアを描くことができます。 当社はカスタマイズ製品を強みにしているため、顧客に応じて様々な技術的知見を学ぶことができ、スキルアップが望めます。 ■納入例： ・コンビニのATMや監視カメラ ・食品工場や半導体・電子機器製造工場にある搬送ロボット ・病院の人工透析装置やCTスキャン装置 上記の通り、様々な分野に納入されています。 ■働き方： 基本的に休日出勤や深夜残業はございません。(あっても年に1日～2日程度) また、在宅によるWeb打合せやWebサポートも増えているため、顧客訪問は多くても通常時は週に1日～2日程度 ※緊急サポート要請時や出張を除きます ※仮に深夜残業が発生した場合は、翌日勤務の調整が可能です ※顧客対応は事前にスケジュールを組み調整(突発的なものは上司にて一次対応) ■当社について： 当社は、人々の幸せのために役立つ会社を目指しています。社員に対して、仕事や会社生活を通じて、自分自身を磨き、能力を高め、自己実現を図っていただきたいと願っている会社です。 そのため、お客様やユーザーだけでなく、社会や環境、協力会社や取引会社、投資家や金融機関、そして同業者や競争会社、さらに当社で働く社員も含めて、よりよい社会を実現するためにはすべての人々が欠かせない存在であると考えます。 健康経営優良法人にも認定されており、チーム全体で協力体制が整っています。年休126日、残業時間平均20時間と働きやすく、長期就業が叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー 勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～280,000円 ＜月給＞ 250,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※計3.8ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ドライケミカル 株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都北区田端6-1-1田端ＡＳＵＫＡタワー 18F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 788名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪】設備施工管理（消防・防災）※身近な建築物や有名案件多数/東証上場/安定性◎/健康経営優良法人
      【身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 防災設備のプロジェクト・施工管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。 ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。 （2）防災設備工事での管理業務 ・工程管理： ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。 ・安全管理： 顧客安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。 ・品質管理： 工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。弊社が顧客に提供するのは高品質の技術力です。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、下請けの業者さんや協力会社さんの開拓や指導などの手段を通じて維持します。 ・コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。 （3）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-13　 FGEX新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算（直近3.39ヵ月） ・残業代：45時間の平均残業が予想されます。プロジェクトの完了納期が迫ってくると、深夜残業もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪・未経験歓迎】施工工程管理（防災設備）※東証上場/年休123日/安定性◎/健康経営優良法人
      【未経験歓迎/身近な建築物や有名な建物に携われます/東証上場/日本有数の総合防災企業/景気に左右されず安定性◎/設備設計やマネジメント業務へのキャリアアップ可】 ■業務内容： 防災設備のプロジェクト・施工管理業務全般をご経験スキルに合わせてご担当して頂きます。（関西圏　施工現場常駐） ■採用背景・ミッション 大型案件の受注が増え、同社の事業の成長に貢献してくれるメンバーを募集しています。防災分野においてオールラウンドに対応できる会社は日本に殆どなく、世の中の「安全」を担保する非常に社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細： （1）施工案件は、短期間で完工するものから、数年を要する大型案件までございます。 （2）防災設備工事での管理業務 ・工程管理： ビル・プラントなどの建築スケジュールをもとに、顧客及び他業者と綿密な連携を持ちながら、建築のスケジュールに沿って確実に防災設備の設置・施工工事が完了するように工程を管理して頂きます。 ・安全管理： 顧客安全基準、日本ドライ安全基準に基づき、工事が実施されるよう監理を行って頂きます。 ・品質管理： 工事の品質は完工後の設備の性能を左右します。弊社が顧客に提供するのは高品質の技術力です。顧客から長年の信頼を得ている日本ドライの高品質なサービスを、施工状況の綿密な管理や新技術の習得、下請けの業者さんや協力会社さんの開拓や指導などの手段を通じて維持します。 ・コスト管理：工事の粗利率向上を常に心がけながら、工事を完工します。 （3）防災設備工事の設計、施工図や実行予算の作成及び予算管理 ■施工実績： 東京駅八重洲口再開発プロジェクト、東京ミッドタウン、新丸ビル、幕張新都心、横浜ランドマークタワーなど。 ■同社の魅力： ◇安定性：同社は東証上場の総合防災企業であり、世の中に「安全」を売るお仕事です。消火粉末材のパイオニアであり、国内10電力会社の発電プラントの防災設備は独占状態で設計施工しております。人命に関わるもので、現在受注も非常に多くいただいております。 ◇キャリア：まずはプロジェクトを通して同社の業務に慣れていただきます。将来的には部門長でのマネジメントや、開発・生産技術や営業・メンテナンスへの道もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-13　 FGEX新大阪ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～325,000円 ＜月給＞ 230,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・前職を考慮した上優遇いたします。 ・上記年収構成：基本給＋通年賞与（4カ月）＋業績加算 ・残業代：45時間の平均残業が予想されます。プロジェクトの完了納期が迫ってくると、深夜残業もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル白石株式会社

    住宅設備・建材
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1952年
    • 従業員数 790名
    • 平均年齢 46.7歳
    求人情報 全11件
    • 【大阪】官公庁向け土木営業※プライム上場／土日祝休／内勤メイン◎／世界に誇る技術力／待遇業界トップ
      ～業界・職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎／プレストレストコンクリート国内トップシェア／世界に誇る技術力／無借金経営で待遇も業界トップ／チーム制でノルマなし／定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休～ ■業務内容 官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした土木営業をお任せします。 お客様は役所などの官公庁が7割、その他NEXCOや大手ゼネコンなどが占めており、橋や高速道路など人々の生活を支える仕事です。 飛び込み営業はなく、チームで協力して業務を進めるためノルマもありません。 スケジュール例： AM：お客様先で打合せ PM：社内打合せの後、入札書類作成や見積確認、施工担当との調整など ※打合せ等で建設現場に出向くこともあります。官公庁向けの提案を行うため、入札業務が発生します。 ■実績 プレストレストコンクリート技術を使った橋梁建設のリーディングカンパニーです。特化技術の有名施工実績多数。 ・レインボーブリッジ ・伊良部大橋 ・横浜港北ジャンクション高架橋　その他多数 ■入社後 大阪支店または大阪支店管轄の営業支店（愛知・広島・徳島）にて勤務いただきます。営業に紐づく事務業務（契約関連業務、受注高管理業務）なども経験いただきます。 営業デビューまで1年程度かけて研修を行いますので、営業経験がなくてもご安心ください！ 官公庁への営業がメインのため、受注までの一連の流れや入札書類の作成など、まずは内勤で仕組みを学んでいただきます。もちろんコンクリートなどの技術についてもレクチャーします。 業務を理解いただいた後、徐々に既存メンバーの営業活動に同行いただきます。もちろんご経験者には、スキルに合わせて業務をお任せします。 ■働き方 ・個人ノルマなし！チームで協力して受注を進めます◎高い技術力を誇る優良企業にて、腰を据えて働けます。 ・プライム上場安定企業ですが、年次に関わらず意見を取り入れる裁量ある社風です。 ・定着率90％／平均勤続年数19.5年／完全土日祝休！内勤メインで働き方◎ ・無借金経営で待遇も業界トップ！自己負担1～2万円の社宅貸与や財形貯蓄制度など、福利厚生充実！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：昨年度実績7.5か月（業績連動） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バリュエンスホールディングス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,124名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全78件
    • 【心斎橋】ストアマネージャー ※ヴィンテージセレクトショップ「ALLU」／年休128日／長期休暇有
      【年休128日／リユースブランド品のセレクトショップ運営をお任せ】 ※月10日休み／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務概要： 「ラグジュアリーとサステナビリティ、その両方をリードする。」 ALLUは、ラグジュアリーアイテムに新たな価値を与えるヴィンテージセレクトショップです。 ストアマネージャーは、 ・顧客へ特別な購買体験を届けること ・ラグジュアリー商材の知識と審美眼を磨けること ・チームを育成し店舗を成長させるリーダーシップを発揮できること ・リユースを通じてサステナビリティに貢献できること ・グローバルに通用するキャリアを築けること これらすべてを実現できる、やりがいの大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・真贋・商品知識を活かした接客販売サポート ・ブランド服飾雑貨等の買取業務及びサポート ・店舗の売上・利益管理（KPI設計・予実管理・戦略立案） ・商品の入荷、在庫状況の把握、棚卸しなどを通じた適切な在庫管理 ・商品ディスプレイ・店舗オペレーション(開店準備から閉店作業、経費管理、備品管理など、店舗の運営全般を管理)の最適化 ・顧客体験価値を高める接客サービスの向上施策立案 ・スタッフ・育成・評価（5～10名規模のマネジメント） ・顧客体験の最大化に向けた接客・CRM施策の企画実行 ・本部（マーケティング・MD・人事）との連携による施策推進 ・クレーム対応、VIP顧客対応、イベント企画・運営 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20～60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ALLU心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目１－１９ 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他の固定手当の内訳 役職手当（3万円） 営業手当（2万円） ■基本給35万円/月＋固定手当5万円/月=40万円/月 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋・未経験歓迎】ヴィンテージセレクトショップのVMD ※年休128日／長期休暇有
      【キャリアパス豊富！実績あり！／リユースブランドの販売をお任せ／SNSでのプロモーション・販促企画を裁量をもってご担当頂きます】 ※月10日休み／月平均残業時間13時間程度／長期休暇も取得可能／転勤なし※ ■業務内容： 「空間で語る。ヴィンテージの物語を未来へ。」 ALLUは、ルイ・ヴィトンやエルメス、シャネルをはじめとするメゾンブランドから、ジュエリー、時計、アートピースまでを取り扱うヴィンテージセレクトショップです。 私たちの使命は、「価値を未来へつなぐ」こと。 一つひとつのアイテムに込められたストーリーを、空間演出やビジュアル表現を通してお客様に伝えることが、VMDの役割です。 リユース市場がグローバルで急成長する中、ALLUの店舗は単なる「販売の場」ではなく、ブランドの世界観を体験できる“ショールーム”としての機能を担っています。 VMDは、その体験設計を主導し、ブランドの存在感を高めるキーパーソンです。 【具体的な業務内容】 ・店舗VMDの管理　売り場の変更 ・店舗ショーウィンドウづくり　外から見て入店したくなる　集客目的 ・ポップアップ・イベント　売り場づくり ・EC等とも連携し、売上向上やイメージアップの計・実行 ■研修制度： 同期の中途入社者と一緒に座学による商品知識研修などの全体研修を受けていただきます！ その後、配属されてからはOJT研修となります。 ■『ALLU』とは： 『ALLU』が扱うのは世界から商品が集まるオークションや、全国のブランド品買取専門店『なんぼや』で買い付けた選りすぐりのリユースアイテムのみです。ラグジュアリーからストリートまで様々なブランドの魅力的なアイテムを取り揃えており、20～60代まで幅広い年齢層の方にご来店いただいています。 ■就業環境：年間休日128日、月平均残業時間13時間程度となっております。月10日のシフト休で夏季休暇・冬期休暇の長期休暇も取得可能でWLBが整った環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ALLU心斎橋店 住所：大阪府大阪市中央区心斎橋筋２丁目１－１９ 勤務地最寄駅：御堂筋線／心斎橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,200円 固定残業手当/月：33,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ■決算賞与：有（業績による） ※月給額・年収は、能力・年齢を考慮した上で決定いたしますので上記の限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イワキ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田須田町2-6-6ニッセイ神田須田町ビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 1,121名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】技術開発職 ◇設計開発～納品を一気通貫で担当／職長安全衛生責任者教育を修了している方へ
      【プライム市場上場企業／ケチャップからエコロジーまで幅広いフィールドで使われる製品です】 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、顧客ニーズに合わせた一品一葉な製品を作り顧客へ提供します。 具体的にはポンプをセンサーやコントローラー等と繋いだ装置を設計・開発したり、複数のポンプを組み込んだ装置を設計・開発します。図面を書いたり、電気配線を組んだり、内容は様々な装置を作ります。 ＜具体的な業務＞ ・お客様との仕様検討：営業から引き継ぎを受け、お客様と実際に開発する製品の詳細を検討します ・設計・開発：既存製品の組み合わせでお客様のニーズを叶えられる製品を開発します ・納品・仕様調整：製品の組立・納品まで行っていただきます ※お客様先に訪問するため月に数回出張がございます。（宿泊を伴う出張の場合も有り） ※研修はOJTを予定していますが、期間は半年～1年程度を想定しております ※担当エリア：静岡県を境に西日本全域を担当します ■働き方： 月平均残業15時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府東大阪市西堤西3-30 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,760円～324,890円 その他固定手当/月：36,000円～46,000円 ＜月給＞ 303,760円～370,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：ライフプラン手当25,000円、住宅手当11,000～21,000円 ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回支給（昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製品メンテナンス◇工具を扱える方歓迎／安定した企業で就業したい方へ／東証プライム市場上場企業
      【プライム市場上場企業／残業20時間程度／賞与6か月分支給／ケチャップからエコロジーまで幅広いフィールドで使われる製品です】 ■業務内容： ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、お客様の現場に出向き、ポンプ製品の分解・部品交換・組立て・再塗装など自社製品をメンテナンス・修理することで新品同様に仕上げる業務をお任せします。 様々な業界に納品された自社製品を安全にお使いいただくことで各産業の発展を支え、その先にある人々の生活に貢献することが仕事のやりがいです。 ■業務詳細： ・自社製品の定期メンテナンス ・分解による見積書等の作成 ・故障や不具合による修理対応 ・使用方法等の説明や指導 ・講習会の実施 ※顧客対応により出張が発生する場合がございます ■働き方： 月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。 ■当社の特長： ・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています ・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。 ・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。 ・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事業所 住所：大阪府東大阪市西堤西3-30 勤務地最寄駅：JRおおさか東線／高井田中央駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：163,030円～257,100円 その他固定手当/月：25,000円～59,500円 ＜月給＞ 188,030円～316,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則毎年4月） ■賞与：年2回（昨年度実績6か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンマルクホールディングス

    ファーストフード関連
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 1991年
    • 従業員数 307名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全10件
    • レストランの店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与年2回／5連休可
      • NEW
      東証プライム上場の安定企業であるサンマルクホールディングス。 ベーカリーレストラン「サンマルク」「バケット」や「BISTRO309」など、多彩なブランドを展開。 全国に850以上の店舗を構え、飲食業界で確かな基盤と成長力を誇ります。 【具体的な仕事内容】 ◆接客・ホール業務 ・お客様のご案内・オーダー取り ・料理・パンの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・お客様とのコミュニケーションを通じた気配り・心配り ◆キッチン・ベーカリー業務 ・パンの焼成 ・キッチンでの調理・盛り付け ・衛生管理など ◆店舗運営に関わる業務 ・アルバイト・パートスタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上・人件費・仕入原価などの数値管理 ・キャンペーン・販促施策の企画と実行 ※できる事を少しずつ増やしながら段階的にステップアップしていける環境です。 【充実の研修制度】 ▼集合研修（3日間） 会社の理念や接客マナー、店舗業務の基礎知識を学びます。 ▼店舗OJT研修（8週間～12週間） 先輩のフォローのもと、実際の店舗で実務を覚えていきましょう。 ▼社内検定（3カ月後目安） 業務の習熟度を確認し、ステップアップへ。 ※基礎からしっかり学べるため、未経験でも安心です！ 【多彩なキャリアパス】 ※将来的には、現場での経験を活かしながら、本部での活躍のチャンスも！ ・店長 ・スーパーバイザー（SV） ・本部職（教育、人事、商品開発など）　など ＜キャリアアップ例＞ 社員Tさんの事例 2022年11月：中途で未経験入社 2023年11月：店長昇格 2025年2月：人材開発部へ移動 教育面での活躍が期待され、本部へ移動！ 現在は採用に関する業務を担当。 社内公募制や推薦があるため、声を上げれば、挑戦できる風土があります。
      【転勤なしも可】（希望考慮・全国70店舗いずれかでの勤務）東京、神奈川、埼玉、愛知、兵庫、大阪で積極採用中！ ・北海道　 ・青森県 ・宮城県 ・茨城県 ・栃木県 ・群馬県 ・埼玉県　※積極採用中 ・千葉県 ・東京都　※積極採用中 ・神奈川県　※積極採用中 ・愛知県　※積極採用中 ・三重県 ・新潟県 ・富山県 ・京都府 ・大阪府　※積極採用中 ・兵庫県　※積極採用中 ・広島県 ・福岡県 ・鹿児島県 交通 勤務地により異なります。 受動喫煙対策措置：あり ★マイカー通勤OKの店舗もあり ★キャリアアップでの転勤も希望を最大限考慮し、相談の上決定いたします
      月給25万9000円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月5万1000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※地域により異なります ※年齢・経験・能力などを最大限に考慮し、当社規定により決定します ※3年目からは、年2回の賞与に加えて、決算賞与（業績連動）あり！
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    株式会社ダイキアクシス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛媛県松山市美沢1-9-1ダイキ本社ビル内
    • 設立 2005年
    • 従業員数 603名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全22件
    • 【大阪/豊中市/リーダー候補】住宅設備機器等の法人営業◆社会貢献性の高い事業／東証上場/年休125日
      ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■仕事内容： ・設備機器（水回り商材など）、内外装工事、空調機器、エクステリアなどの住環境を快適にする幅広い商材の販売・施工 ・法人営業（ゼネコン・サブコン・リフォーム業者）への提案・商談・契約締結・アフターフォローなど 環境機器関連事業は、ダイキアクシスの中核事業となり、収益の要となる事業部となります。 具体的な業務内容としては、弊社で扱っている浄化槽・排水処理システムの販売について、既存のお客様（ゼネコン・サブコン・設計事務所など）を担当していただき、定期的な訪問、フォロー、情報収集、現場調査をを行っていただきます。 ■就業環境： 年間休日125日、残業月平均20時間と就業環境が良好であるほか、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市庄内西町5-1-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には想定される所定外労働手当を含みます ■実際のオファーはスキル・経験により変動いたします ■昇給：前年度実績…1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（計4.25ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/豊中市】水処理プラントの施工管理※環境貢献度の高い仕事/東証上場／年休125日
      ◎東証スタンダード上場の安定企業/平均勤続年数14年で定着性◎ ◎年間休日125日/土日祝休み◎/充実した福利厚生で長期就業可能 ◎社会貢献性の高い事業/連結売上高400億円超/グローバルに展開 ■採用背景 1958年の創業以来「環境を守る。未来を変える。」をミッションに浄化槽の製造・販売を主軸とした事業で拡大を進めて参りました。現在は海外にも目を向け、アジア圏を中心に事業進出をし日本のみならずグローバルの環境課題解決に取り組んでおります。今回事業を拡大に向けた増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の主力事業である水処理プラント（下水処理施設、工場排水処理施設等）の施工管理をお任せいたします。オフィスビルや家庭に備え付けられるものから、工場／プラントの排水処理システムまで、ご経験スキルに応じて、幅広く担当いただきます。いずれの物件にしても、水と環境に関わる非常に社会貢献度の高いポジションです。 ■職務詳細 ・現場工程管理 ・現場にて下請け管理 ・現場安全管理 ・品質管理 ・原価管理（外注、支払い） ◇官公庁、有名大学の施工実績があり、業界でも確かな技術力・製品力を誇っております。 資格取得奨励制度があるため会社として個人のスキルアップを応援しており手に職をつけられる仕事です。 ■就業環境： 年間休日125日、時間外手当100％支給、家族手当や役職手当などの福利厚生も充実しており、長期的に就業できる環境が整っております。 ■魅力：～人材への積極的な投資～ 当社では、水環境や住宅機器の販売施工など専門的な技術や知識が求められます。そこで一人ひとりの社員が着実にステップアップできるように階層別のキャリアプランを作成し、それに合わせた教育研修を実施しています。例えば、研修企業と提携しオリジナルの通信教育サイトを立ち上げ、ビジネススキルや管理者向けに部下のマネジメント法などの習得をサポート。資格取得を目指す方には受験費や交通費を会社で負担し、合格した際には報奨金を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府豊中市庄内西町5-1-19 勤務地最寄駅：阪急宝塚線／庄内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記には想定される残業手当が含まれます。 ■実際のオファーはスキル・経験によって変動します。 ■昇給：あり（年1回）　過去実績：1月あたり4,000円～7,000円 ■賞与：年3回（過去実績：計4.25月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユキグニファクトリー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    新潟県南魚沼市余川89
    • 設立 1983年
    • 従業員数 1,065名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全9件
    • 【新大阪】きのこの法人営業※プライム上場／直行直帰・リモート可／残業平均13Ｈ程／営業手当有
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      【まいたけ業界のパイオニア／旧社名：雪国まいたけ／家族手当・食事手当・住宅手当・寮社宅有／引越し費用負担／有休消化率7～8割／フレックス】 ■業務内容 当社法人担当としてまいたけをはじめとした商品の提案営業をお任せします。既存のお客様をメインに顧客が抱える問題や叶えたい要望をヒアリングした上で売り場作りや食材の組合せも含めて提案していただきます。 ※取扱商品：まいたけ、えりんぎ、ぶなしめじなど(https://www.yukiguni-factory.co.jp/product/) ※主な取引先：大手スーパー・ショッピングセンター・食品量販店など ※休日は会社カレンダーによりますが、青果市場と併せて水曜・日曜休みが基本となります。 ■営業スタイル マニュアル通りの営業ではなく主体的に裁量を持って就業いただく柔軟な営業スタイルです。様々なメーカーと協業する機会も多く提案要素も大きい為、キャリア形成に大きく役立ちます。 ※先輩社員の声：https://www.yukiguni-factory.co.jp/recruit/works/sales/ ■■組織構成 大阪営業所には、男性７名・女性４名の計11名が所属しています。所長40代～20代まで幅広い年代の社員が在籍しております。 取扱商品は同一で顧客ごとに担当を割り振っています。入社後は5社～10社をお任せする予定です。 ■キャリアパス ご本人の特性に応じてエキスパート/ジョブローテーション双方にてキャリアアップが可能です。 ・エキスパート：営業→セールスセールスリーダー(主任)→セールスマネージャー(係長)→マネジャー(課長)→部長クラス ・ジョブローテーション：営業→企画やマーケティング ■就業環境 残業月13Ｈ程度、リモートワーク・直行直帰も可能でワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■当社の魅力 ・「プレミアムきのこ総合メーカー」として“医食同源”の考えに立ち、きのこの持つ様々な機能を徹底解明し、製品の開発を行っています。 ・雪国まいたけブランドは安全・安心・高品質を継続し、更なる栽培技術の追求と管理体制の強化を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■役職手当：セールスリーダー2万円/営業手当2万円※得意先担当時から支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■得意先担当時から固定残業代支給制度へ移行。(月25時間0分・31,300円～52,600円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給) ■賞与年3回（前年度実績4ヶ月） ■モデル年収(30代)：係長クラス600万円～/主任クラス530万円～/メンバー440万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コンフィデンス・インターワークス

    人材派遣
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,169名
    • 平均年齢 33.8歳
    求人情報 全5件
    • あなたの強みが活きる！事務アシスタント／残業少／サポート充実
      多様なバックオフィス業務あり◎ その中から経験やスキル、志向に応じて最適なポジションをお任せします！ 【人事／採用】 ・求人情報の更新、書類選考 ・面接日程調整＆一次面接対応、説明会 ・入社後のフォローアップ ・社員のキャリアパス形成 ・給与計算 ・社会保険手続き など 【秘書／総務・庶務】 ・スケジュール管理 ・出張手配 ・環境整備 ・電話、来客対応 ・備品管理 など 【広報／プロモーション】 ・プレスリリースの作成・配信 ・会社のイベントやセミナーの企画・運営 ・メディア対応 など 【マーケティング事務（アシスタント）】 ・SNSの配信・運用 ・データの収集と成形 ・各種資料作成 ・WEBサイトの定期更新 など 【経理事務（アシスタント）】 ・売上管理 ・経費精算 ・小口現金管理 ・月次処理 ・決算手続き など 【IT事務・ITサポート】 ・データ集計＆入力 ・システムやアプリの動作チェック ・システムの監視業務 ・PCやシステムの質問にチャットやメールで回答 など ※未経験の方、経験が浅い方、ブランクに不安がある方は、アシスタントからのスタートも可能です。 ☆ほかにも下記のような多彩なお仕事あり ・法務 ・労務 ・ITサポート ・語学力を活かした通訳やブリッジ業務 など ☆下記のような資格がある方は尚歓迎 ・日商簿記検定 ・秘書技能検定 ・MOS ・TOEIC ・ビジネス・キャリア検定　 など
      東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫、福岡を中心とした各クライアント先 または本社・支店 ※ご希望を考慮して配属先を決定。転勤はありません。 ※就業先は人気エリアに集中しており、買い物などにも便利です♪ ※Uターン・Iターンも歓迎 ☆採用強化中のエリア☆ 東京都千代田区（秋葉原・市ヶ谷） 東京都中央区（銀座・東京） 東京都港区（六本木・品川） 東京都新宿区（新宿） 東京都台東区（上野） 東京都江東区（門前仲町） 東京都品川区（目黒・五反田・大崎） 東京都渋谷区（渋谷・恵比寿） 東京都豊島区（池袋） 神奈川県横浜市（日吉・横浜・新横浜・みなとみらい） 神奈川県川崎市（川崎） 埼玉県川口市（川口） 大阪府大阪市(梅田・淀屋橋・新大阪・千里中央) 京都府京都市(烏丸・四条・十条) 福岡県福岡市(天神) ※上記のほかにも多数あり、取引社数は300社以上 ※一部案件にテレワーク可能な環境あり
      月給21万円～＋残業代＋賞与 ★スキル等を考慮のうえ、決定します ★経験をお持ちの方は前職給与を考慮します ～評価は『総合評価』を採用～ 当社では一人ひとりのスキルや貢献度に見合った『総合評価』を行っています。 専任担当者と定期的に面談を行うため「評価のポイント」や「今後の課題」なども明確。評価の結果は昇給・賞与で反映いたします。
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    株式会社 エル・ティー・エス

    ITコンサルティング
    東京都港区元赤坂1-3-13赤坂センタービル14F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,059名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全46件
    • 【大阪/プライム上場】DXコンサルタント※MGR候補／制度の企画◇在宅可・副業可・フルフレックス
      ～プライム上場の独立系コンサルファームにて関西顧客のDX支援をお任せ～ ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●関西のクライアントに対するDX戦略・構築策定支援等をお任せします ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■概要： DX推進コンサルタントとして以下業務をお任せします。 【業務内容】 ■戦略立案/構想策定 ・DX戦略/構想策定支援 ・デジタル技術を活用した新規事業創出・事業/サービス開発支援 ・経営戦略・事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ■ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析・施策の実行支援 ・顧客とのパートナーシップの推進 ■人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 【取り組み事例】 ■DX/ITコンサルティング ・製造業　スマートファクトリー化推進支援 　L売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するため　　　　　のスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 ■人財開発 ・情報通信業　DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 ■職場環境： ・コアタイムなしのフルフレックスタイムの導入や、リモートワークなど柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 「人が良い」働きやすい社風：同社では「導入後の定着」に力を入れており、コンサルタントもお客様と同じ目線で会話をすることを大切にしています。そのため社員も共感性が高く誠実な方が多いです。平均残業も20時間と、プライベートとのバランスがとれる環境です。 ・大手のコンサルの風土が合わず、同社に入社した方が多数。非常にマイルドな方が多く、面接に行って「入社したくなった」という方が続出する企業！
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル8階802 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／プライム上場】トランスフォーメーションコンサルタント※DX戦略策定支援／フレックス・在宅可
      ～プライム上場コンサルファームでクライアントのDX戦略策定等をお任せ～ ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『フルフレックス』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■業務概要： クライアントのDXを推進するために以下業務をお任せいたします。 ■業務内容： ◇戦略立案／構想策定 ・DX戦略／構想策定支援（IT／デジタル技術を活用した経営課題の解決） ・デジタル技術を活用した新規事業創出／事業、サービス開発支援 ・経営戦略／事業戦略策定 ・中期経営計画策定 ◇ビジネストランスフォーメーション推進 ・経営管理高度化 ・大規模システム導入支援 ・業務改革における業務分析（ビジネスプロセスマネジメント） ・業務改革における施策の実行支援（業務・IT・人の変革を伴走） ・顧客とのパートナーシップの推進 ◇人財開発 ・DX人材育成方針策定支援・育成プログラム提供 ■取り組み事例： （1）DX／ITコンサルティング ・製造業 スマートファクトリー化推進支援 売上高数兆円を超える大手製造業にて、製造工程の自動化を実現するためのスマートファクトリー化プロジェクトを支援。各種業務の将来構想策定～ITソリューション導入支援～実行定着化支援の他、データマネジメント構想策定等まで幅広く支援。 （2）人財開発 ・情報通信業 DX人材育成支援 DXを推進できる人材を育成するための研修プログラムの開発及び社員研修を実施。 短期的な研修だけでなく中長期にわたる育成プログラム開発を支援。 （3）ビジネスコンサルティング ・製造業 全社業務改革支援 市場における競争力強化のため全社での業務再構築を支援。販売／購買／生産／物流／財務会計といった幅広い領域で、業務分析～課題抽出～あるべき業務設計～改革の実行推進を支援。 ■入社後のイメージ： ご入社後半年～1年程度は基本的なコンサルワークを身に着けていただくため、LTSメンバのいるプロジェクトで経験を積んでいただきます。 半年～2、3年を目安にプロジェクト内の個人に割り振られた領域において、タスクの計画、実行、クロージングを完遂していただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル8階802 勤務地最寄駅：各線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,000円 その他固定手当/月：79,219円 ＜月給＞ 417,219円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ※昇給：年1～4回 ■年収モデル(将来的な年収モデル)： ・コンサルタント 600万円（月給制）＋賞与 ・シニアコンサルタント800万円（年俸制）＋賞与 ・マネージャー 1,200万円（年俸制）＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本国土開発株式会社

    ゼネコン
    東京都港区虎ノ門4-3-13ヒューリック神谷町ビル5F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 1,048名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全46件
    • 【大阪】意匠設計※MGR候補／プライム上場のゼネコン・知名度◎な実績多数／フレックス・在宅等働き方◎
      ～MGR候補の募集／プライム上場・創業70年を超えるゼネコン企業／健康経営優良法人6年連続受賞／インターバル制・リモートワーク・フレックスで柔軟な働き方可能～ ■職務内容： 建築工事の意匠設計業務をお任せ致します。 案件全体の指揮をとるプロジェクトマネジャー、もしくは、複数のチームを束ねて管理をするグループリーダーになっていただくことを期待しております。 ■施工実績： ハウステンボス・横浜国際競技場・東京ビッグサイト・アニメイト池袋本社など実績多数 最近では物流施設や食品工場、超高層ビル等を強みとしています。 ■就労環境: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フルフレックス制、在宅勤務などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)大規模／元請け案件多数…数十億、数百億の案件の設計を責任者として、行うチャンスがある環境です。 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。 (2)東証プライム上場で安定した基盤…当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。 ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の設計体験が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西／大坂】設備施工管理※発注側／フレックス制・年休125日・基本土日祝休／プライム上場のゼネコン
      ～1人現場をなくし負担を分担、現場マネジメントにて残業を抑制／基本土日祝休み・フレックス制・年休125日／プライム上場のゼネコンで発注側として設備全体の指揮をお任せ／健康経営優良法人~ホワイト500~に2020年から6年連続受賞～ ■職務内容： 案件における設備全体の指揮をとるプロジェクトマネージャー候補として設備施工管理業務をお任せします。 ・工程管理 ・施工図作成 ・材料選定・品質管理 などの業務をお任せ致します。 発注者とのやり取りも多いので、今までの経験をもとに上流行程に挑戦したいという方は歓迎です。 ■働き方: 同社では長時間労働の削減、休暇取得促進を目的として、2018年に社長直轄の労働時間プロジェクトを立ち上げ、働き方改革に本格的に着手しました。 具体的な施策としては勤務終了から次の勤務まで一定時間を確保するインターバル制、フレックス制などです。施工現場ではiPad、ノートPC支給等業務効率化も進めています。 ■魅力： (1)東証プライム上場で安定した基盤 当社は東証プライム上場企業として、事業を展開しています。創業70年を超える確かな実績から土木、建築部門をメインに幅広い施工業務を担っております。ご提案から調査、詳細設計、施工、品質管理、完成後のメンテナンスまで一貫したトータルサポートを行っています。 (2)数十億、数百億の案件を統括するチャンスがある環境 即戦力として、プロジェクトやグループ全体の指揮をとることをお願いします。また改修工事などは当社では行わず、グループ会社にて行っておりますので、新築工事のみでスキルアップが可能です。 (3)建築だけではなく、様々な領域と複合したプロジェクトが経験できる RE100、カーボンハーフなどの最先端ビルの設計や再開発プロジェクト、設計事務所と連携するコラボプロジェクトなど最先端の体験が出来ます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 （成績に応じて昇給あり） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～400,000円 ＜月給＞ 340,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（前年度実績計5か月） ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ・社内資格等級によっては残業手当がつきます。将来職位についた場合は職務給加算があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大阪府大阪市北区大深町3-1グランフロント大阪タワーB 34F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 1,009名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪】パッケージ導入SE　※在宅勤務可能/導入約5000社/プライム市場上場
      5000社以上の導入実績がある自社パッケージ「Aladdin Office」／若手メンバーからマネジメント挑戦可能/サービス継続率98.2％/リモート可能、離職率は全社平均３％と安定就業が可能/インセンティブ制度あり ■担当業務： 自社製品である販売管理／在庫管理／生産管理パッケージ「アラジンオフィス」の顧客への導入プロジェクトやBtoB ECシステムの構築・導入プロジェクトにおいてメインSE・サブSEの業務（業務分析、要件定義、基本設計、カスタマイズ設計等）をお任せします。ご経験やご希望に応じてPL業務もお任せします。(当初は1～2名のマネジメントからお任せします)。上流工程やマネージメントへのチャレンジが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 「食品」「医療」「アパレル」「ねじ」「鉄鋼」など顧客の業界に応じて組織が分かれており、各30名ほどの組織体制となっております。平均年齢としては約34歳になります。 ～「アラジンオフィス」について～ アパレル業界、医療機器業界、鉄鋼／鋼材業界、食品業界、ネジ業界など様々な業種に対応できる自社主力パッケージです。5000 社以上に導入実績が有ります。自社製品ならではの豊富なノウハウと顧客へのスピーディな対応、運用サポートが強みです。顧客に合わせたカスタマイズを各業界・業務のスペシャリストが運営するため、高品質なサービス提供が可能です。 ■同社の特徴について： ・プライム案件のみを対応国内企業の99％を占めるといわれる中堅・中小企業をターゲットとし、直請け対応をしております。顧客と直接やり取りをおこなうため、エンジニアスキルの向上や顧客の経営・業務課題と直接向き合うことが可能です。 ・自社パッケージ製品を扱う為、エンドユーザーとの顧客折衝～開発の全工程に携われ、ユーザーからの喜びの声もダイレクトに届くやりがいがあります。 ・また、若手メンバーからマネジメント業務に携わることが出来る為、多岐に渡りキャリアアップが用意されています。(PL,PM,エキスパート等) ・働き方改革の観点で、現状の在宅率は月6~7 割程度・残業は月平均 20～30 時間程度となっており、更なる残業削減に向けて取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～382,400円 固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,500円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■裁量労働制：１日８時間30 分働いたものとみなします。 ※残業手当は技術手当に充当、スキル・資格に応じた手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：ベース賞与年２回　６月・12 月 、決算賞与（業績に応じて支給） ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】製品開発SE・PG　※在宅勤務可能/自社パッケージ「Aladdin Office」
      約5000社導入実績の自社パッケージ「Aladdin Office」／東証プライム上場／安定の収益構造 ■担当業務： 販売・生産管理パッケージソフト『アラジンオフィス』の製品開発を要求分析から設計～実装まで、製品開発に関わる全ての工程で、ご経験のある工程を担当して頂きます。希望される場合は将来的にPMやPL、プログラミング職でもマネージャーの役割をご担当いただけます。パッケージ製品はWindowsアプリケーションですが、今後の多様な開発に対応できるように、Webやスマートフォンの開発経験も歓迎です。 （1）設計 ・営業や導入SEと要件定義に取り組み、汎用性や速度を考慮して製品力の向上を目指した機能を設計 （2）プログラミング ・自社フレームワークや簡易にプログラムを作成するツールの開発 ・上記を使用したアプリケーションの開発 ■開発環境 言語：C#／OS：Windows／DB：SQLServer ※パッケージ概要：https://aladdin-office.com/package/ ■魅力： 所属部署は社員の1/3が中途採用者でハンディキャップは無く、マネージャーやリーダーの約半数は中途のメンバーが担当しています。当部署からの離職者は少なく、活発に意見を交換できる環境です。また、自社製品の開発を担当する部署のため、時間的な制約は比較的に少なく（残業平均時間14h/月）、子育て期間も時短や在宅勤務等、柔軟に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 34F 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～382,400円 固定残業手当/月：45,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～502,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当は技術手当に充当、保有スキル・資格に応じた手当を支給。 ■賞与：基本給の4ヶ月分を予定(6月、12月) ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイク王＆カンパニー

    自動車ディーラー
    東京都世田谷区若林3-15-4
    • 設立 1998年
    • 従業員数 1,035名
    • 平均年齢 34.2歳
    求人情報 全42件
    • 【大阪／未経験歓迎】バイクの買取査定◆社割あり！年休120日／テレアポや飛込みなし／安心の座学研修
      ＼バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆飛び込み・テレアポなし◆正社員◆東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ■業務詳細 問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取 Ｌテレアポや飛び込みなどの新規開拓は一切ナシ ＬTV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイル ＜査定・買取の流れ＞ （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■ポジションの魅力 ・営業成績だけでなくしっかりと頑張りを評価する社風◎ Ｌ役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！ （場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・モデル年収：年収420万円（月収35万円）／経験6年 ■キャリアパス ・ 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細1＞ バイク王　東大阪店 住所：大阪府東大阪市横枕西1-26【バイク王 東大阪店】 勤務地最寄駅：近鉄奈良線／八戸ノ里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バイク王　堺美原店 住所：大阪府堺市美原区平尾２９０－３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ バイク王大阪東住吉店 住所：大阪府大阪市東住吉区湯里５丁目１８－１４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～370万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：193,000円～235,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：37,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 245,000円～295,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを基に決定 ■業績連動型賞与：年2回※会社業績による ■昇給：年1回※人事考課による ■実績： ・年収346万円（月収26万円）／24歳 副店長職 経験2年 ・年収420万円（月収35万円）／35歳 店長職 経験6年 ・年収588万円／38歳 マネージャー 入社8年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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