52ページ｜勤務地【広島県】の求人募集がある企業一覧

株式会社クリア

理容・美容・エステ

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー34F

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設立 2013年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全39件

【広島：福山駅前／未経験OK】女性脱毛サロン施術士／産育休取得実績有／残業10h程／脱毛受け放題

～未経験歓迎／インセンティブあり／残業時間10時間程度～女性向け脱毛サロン「ストラッシュ」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。脱毛市場は拡大を続けており、ストラッシュは全国60店舗以上を展開する成長企業です。完全予約制のサロン運営のため、無理な詰め込みや飛び込み対応はなく、落ち着いた環境でお客様一人ひとりと向き合えます。 ■ 業務内容・ご来店されたお客様への脱毛施術・施術前後の簡単なご説明、ヒアリング・受付対応、予約管理・店内清掃、備品管理など店舗運営サポート施術はマニュアルに沿って行うため、特別な資格や経験は不要です。施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■ 働き方・環境・完全予約制で残業は月平均10時間程度・シフト制／希望休の提出が可能・産休・育休取得実績多数（復帰実績あり）・女性スタッフ中心の落ち着いた職場環境ライフイベントを迎えても、働き続けやすい環境づくりを大切にしています。 1店舗あたり5～10名程度のチーム体制で、お互いにフォローし合いながら業務を進めており、美容業界が初めての方でも安心して働ける環境が整っています。 ■ 福利厚生・待遇の魅力サロンスタッフは、脱毛施術を無料で受け放題。働きながら自分自身もキレイになれる点は、スタッフからも好評です。そのほか、自社開発コスメの社割や提携美容サービスの優待も用意しています。 ■育成体制ストラッシュ独自の研修制度「ストラッシュアカデミー」にて、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を一から学びます。 1店舗あたり5～10名程度のチーム体制で、未経験入社のスタッフも多数在籍。アパレル・飲食・受付など異業種出身の方も多く、段階的に業務を覚えられる教育体制が整っているため、美容業界が初めての方でも安心です。 ■ キャリアパスまずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割）・店舗リーダー・店長・エリア責任者、エリアマネージャーと段階的なキャリアアップが可能です。最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。

＜勤務地詳細＞ストラッシュ福山駅前店住所：広島県福山市東桜町1-43 備広福山駅前ビル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,700円～260,000円＜月給＞ 248,700円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり（年1回）・実績に応じた年次賞与【各種手当】・各種インセンティブ／年次賞与・出張手当・スタッフ紹介手当・お客様紹介手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島福山店／未経験OK】全国展開メンズ脱毛サロン「メンズクリア」の接客職／残業10h

～未経験歓迎／インセンティブあり／幅広いキャリアパスあり／残業時間10時間程度～男性専門脱毛サロン「メンズクリア」にて、脱毛施術士として施術業務を中心にご担当いただきます。男性脱毛市場は近年急速に拡大しており、メンズクリアは全国100店舗以上を展開する業界大手として、安定した成長を続けています。完全予約制のサロン運営のため、飛び込み対応や新規集客はなく、落ち着いた環境で一人ひとりのお客様と向き合えます。 ■ 主な業務内容・来店されたお客様への脱毛施術・施術前後の簡単な説明、ヒアリング対応・受付対応、予約管理・店内清掃、備品管理などの店舗運営サポート施術はマニュアルに沿って行うため、専門資格や経験は不要です。施術の合間にはインターバルがあり、体力面にも配慮したシフト設計を行っています。 ■育成体制入社後は、美容脱毛の基礎知識、皮膚理論、接客マナー、機器操作を学ぶ研修からスタートします。 1店舗5－10名程度の組織となりますが、未経験入社のスタッフが多数を占めており、アパレル・飲食・スポーツジムなど異業種出身の方も多く活躍しています。段階的に業務を習得できる教育体制を整えているため、未経験の方でも安心して施術士としてスタートできます。 ■ 評価制度・インセンティブ評価は個人ノルマ制ではなく、自身で設定した目標や店舗全体の成果をもとに行います。新規契約や物販実績に応じたインセンティブ制度があり、成果は収入に正当に反映されます。月数万円～10万円程度のインセンティブを獲得しているスタッフも在籍しています。 ■ キャリアパス（施術士から広がる選択肢）まずは施術士として基礎スキルを習得し、その後、希望や適性に応じて・カウンセラー（プラン提案・接客の幅を広げる役割）・店舗リーダー・店長・エリア責任者、エリアマネージャーと段階的なキャリアアップが可能です。最短3カ月で次のステップに挑戦した実績もあり、年齢や社歴に関わらず評価される環境です。 ■ 働き方・環境シフト制で残業は月平均10時間程度。有給取得率も高く、オン・オフのメリハリをつけて働けます。正社員として安定した働き方と、将来を見据えたキャリア形成の両立が可能です。

＜勤務地詳細＞メンズクリア福山駅前店住所：広島県福山市東桜町1-43 備広福山駅前ビル 4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,700円～260,000円＜月給＞ 248,700円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり・賞与あり（年1回）・実績に応じた年次賞与【各種手当】・各種インセンティブ／年次賞与・出張手当・スタッフ紹介手当・お客様紹介手当　等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスト

サブコン

大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル702号

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設立 2014年
従業員数 80名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

IT営業／未経験歓迎／平均年収700万円／賞与・昇給年2回
- 締切間近
医療機関をはじめとした法人のお客様に対して、ネットワークセキュリティ機器やビジネス環境を整える各種OA機器をご提案いただきます。 ≪仕事の流れ≫ ▼訪問クリニックや薬局、動物病院などへ社用車で向かいます。 ▼商談お客様から現在の課題やニーズをヒアリング。お困りごとが解決できる、当社の製品をご提案いただきます。 ▼成約小規模なクリニックや薬局などの小規模なお客様が相手になるため、決裁者へ直接提案できるのが特徴。成約率は2～3割と高めで、平均して週に1件・月に4件ほどは成約できるイメージです。 ◎POINT!! ・防犯カメラや電話などのOA機器も扱います・同じお客様に継続利用していただくことも・利益はインセンティブでしっかり還元 ○9割が未経験入社！手厚い教育あり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣まずは座学研修で知識・会社について学習。特定の先輩が教育を担当する”ブラザー・シスター制度”を導入しているので、その後はマンツーマンで営業スキルをお教えしていきます。約2カ月ほどかけてじっくり学べます。 ○プライベートもしっかり充実￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「稼げるってことは、激務ではないのか」というお声を面接でお聞きしますが、そんなことはありません。働きやすい体制を整えてお待ちしているので、どうぞご安心ください。 ≪働きやすい体制あり≫ ◎完全週休2日 ◎土日祝休み ◎年休122日以上 ◎有給取得率100％ ◎残業20h程度

◇転勤なし・直行直帰OK◇希望拠点に配属：大阪/東京/広島/名古屋/福岡/姫路/埼玉/札幌/鹿児島【大阪本社】大阪府大阪市西区新町2-4-2 なにわ筋SIAビル702号【東京支社】東京都港区三田2‐14‐5　フロイントゥ三田4階E号室【広島支店】広島県広島市中区基町13-9東洋証券広島スクエア５階【名古屋支店】愛知県名古屋市中区丸の内1-17-19 キリックス丸の内ビル703 【福岡支店】福岡県福岡市博多区祇園町4-2 博多祇園ビル504号【姫路支店】兵庫県姫路市白銀町50番地日本生命姫路ビル5階【埼玉支店】埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3階【札幌支店】北海道札幌市北区北七条西4-4-3 札幌クレストビル405号【鹿児島支店】鹿児島県鹿児島市上之園町25番4号鹿児島甲南スクエア502号

◇月給28万6000円～+インセンティブ（粗利の8～10％）＋賞与年2回 ※経験や能力等を考慮のうえで加給・優遇します。 ※一律支給のみなし残業手当（月30時間分・5万円）と営業手当（4万8000円）を含んでいます。 ※みなし残業時間を超過して勤務した場合、別途残業代を支給します。＼年収例／年収500万円／ 22歳営業職入社2年年収800万円／ 33歳営業職入社2年年収1000万円／ 26歳営業職入社3年＼インセンティブでがっつり稼ぐ／粗利×8～10％のインセンティブを支給中！インセンティブだけで月100万円以上を獲得している方、初年度から月50万円を獲得している方も在籍しています。＜明確なインセンティブ制度！＞ ■売上の粗利150万円以上→8% ■売上の粗利500万円以上→10%

株式会社アドグリーン

建設コンサルタント

広島県広島市西区楠木町1-4-12

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設立 -
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【広島市】建築施工管理/年休120日/正社員

■会社概要・新築一戸建ての設計・監理、・新築外構の設計・施工、リフォーム・リノベーション・リガーデン、インテリアコーディネイト、エクステリアコーディネイトを行う総合工事会社です。不動産、不動産賃貸、スポーツ振興事業をおこなうグループ会社との連携による新規事業も検討しています。 ■業務内容木造住宅やアパートの新築、マンションや戸建て住宅、店舗の改装、外構工事等の工事現場監督、管理業務などをご担当いただきます。　 ◎現場の進捗確認 ◎資材発注 ◎業者・職人さん等の手配 ◎予算管理等 ◎広島県内の現場が中心、出張はほぼありません。　 ■組織構成：経理4名、経営企画3名、営業2名、工務3名、設計4名 ※今年営業本部を立ち上げ ■入社後の教育体制現場社員のOJTを予定しております。 ■採用背景組織強化のための増員のため　【働きやすいポイント】現場移動や業務による移動には社用車を使用していただいています。その他PCや携帯電話などの業務に必要な備品は会社で貸与・手配しています！ ■当社について緑を加えて、やすらぎのある豊かな暮らしを提案している住宅会社です。分譲住宅のプランニングから外構工事、リフォームの経験も活かして幅広く住宅に関わっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：広島県広島市西区楠木町1-9-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2007年
従業員数 1,700名
平均年齢 -

求人情報全3件

【広島】アパレルセクションリーダー／世界的ファッションブランド／服装・髪型・ネイル自由

～働き方◎／転勤なし／残業ほぼなし／ファッションと人をつなぐリーダーへ。あなたのマネジメント力で、店舗をもっと魅力的に～世界70以上の国で展開するH&Mにて、一部門を担うセクションリーダーを募集します。売場運営から人材育成までを一貫して任され、現場の意思決定を通じて店舗価値を高めていくポジションです。 ■業務内容担当領域（レディース・メンズ・キッズのいずれか）カテゴリ責任者として、売上・人材・商品を総合的にマネジメントします。セールスアドバイザーの育成・シフト管理を通じてチーム力を高め、日々の接客品質と顧客体験の向上を図ります。販売データや在庫状況を踏まえ、店舗管理チームやVMD担当と連携しながら改善施策を企画・実行。ストアマネージャー不在時には、店舗全体のオペレーションを監督します。採用活動のサポートやチームビルディングにも関わり、現場に根ざしたリーダーシップが期待されます。 ■業務の魅力担当部門の裁量が大きく、自身の判断が売場づくりやチームの成長に直結します。人材育成、数値管理、他職種連携を通じて、マネジメントスキルを実践的に磨ける環境です。 ■働く環境レディース・メンズ・キッズ各部門にマネージャーを配置。VMD担当や多様な年代のメンバーと協働し、オープンなコミュニケーションを大切にしています。 ■働き方・残業は事前承認制で、時間内での協力体制を重視・服装、髪型、ネイル自由・多様性と公平性を尊重する職場文化 ■キャリアパスストアマネージャーへ（年収450万円～）の昇格やVMD、本社ポジションへの異動実績があります。経験を重ねながら、国内外での活躍も視野に入れられます。 ■企業魅力 H&Mグループは「ファッションと品質を最良の価格で、持続可能な方法で提供する」ことを理念に掲げ、サステナブルな取り組みと多様性を重視した企業文化を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ H&M　HIROSHIMA 住所：広島県広島市中区堀川町7-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞イオンモール広島府中住所：広島県安芸郡府中町大須2-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＫＭＳ　Ｓｅｒｖｉｃｅ，Ｉｎｃ．

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区西新橋2-1-1

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設立 1991年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全1件

【海外転勤可】キッコーマングループの社内SE(アプリ・開発)/在宅勤務可

【海外転勤可（サンフランシスコ・ロサンゼルス・デュッセルドルフ・シドニー）/キッコーマングループ海外拠点のシステム子会社/在宅勤務可】本ポジションでは、キッコーマングループ海外拠点のシステム開発プロジェクトに携わっていただく想定です。 ★アメリカ・ヨーロッパ・アジア・オセアニアなど50の海外拠点をもつキッコーマングループ海外子会社を対象に、全システムの開発/運用管理を担う100％内販システム子会社 ★キッコーマングループの売り上げ/収益の7割以上が海外事業 ★今後の更なる事業拡大を見据え、海外子会社拠点のシステム投資を強化 ■業務内容ご経験・ご志向性の応じてPM、開発/運用保守など幅広い工程をお任せします。当社は少数精鋭部隊のため、開発の上流～下流まで一気通貫で携わることが可能です。外部ベンダーにも一部委託をしておりますが、内製するケースが多いです。また、システム子会社という立ち位置ですが、実態は海外子会社の情報システム部門のような機能をもっており、エンドユーザーとのコミュニケーション頻度も高いことが特徴です。各社とのやり取りは日本語または英語を使用します。 ※英語力は歓迎ですが、習得意欲があれば入社時点での語学力は問いません。 ■業務例：・開発プロジェクト対応：ERPグローバル統一プロジェクトやBIツール導入展開プロジェクトなど・ユーザーサポート対応：購買・販売・在庫管理・会計システムなどの問い合わせ対応 ※基本的には日本で業務を行いますが、場合によっては海外出張や海外支社駐在などが発生することもあります。 ■技術環境：【言語】.NET 【DB】SQL Server 【クラウド】Azure ※PCやネットワーク機器・物理サーバーなどは海外現地で運用保守しています。 ■働き方：海外拠点のサポートの為、緊急対応で業務時間外での勤務が発生することもありますが頻度は月に1回程度です。また、平日は定時で業務を終えることが出来ます。 ■日本支社の体制：8名（男性3名　女性5名）、平均年齢35歳　

＜勤務地詳細＞日本支店住所：中央区八丁堀2-3-9 419号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,245,200円～10,490,400円固定残業手当/月：62,900円～125,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。 ■時間外労働：20時間のみなし残業賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社水建

設備管理・メンテナンス

福岡県北九州市小倉南区蒲生4-2-9

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設立 2005年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島】＼業界・職種未経験歓迎／プラントエンジニア ◇残業20時間程度◎

～元請け案件増加中◇地元で働ける環境◎大手企業様との取引多数◇ISO取得で業績安定◇各種資格手当有で手に職が持てる～【業務概要】プラント工事における、現場管理作業主任者（職長クラス）をお任せします。【職務詳細】・プラント機器の設置、メンテナンス工事、配管工事、機器器具据付設置等における現場管理業務（工程管理・品質管理・予算管理など）・見積業務・積算業務・その他各種書類作成業務 ※工期は数週間の案件から1年程度のものまでございます。長期案件の際は会社にてマンション等を用意します。 ※現場での管理業務もございますが、バックオフィス業務もあるため1から積算や図面作成などの業務にも携わることができる♪ 【組織構成】配属先は、現在2名のベテランの方が在籍しています。また、別部署の施工管理ですがここ数年は女性の技術職志望の方も多く、幅広く活躍可能な環境が整っております。【未経験でも安心】資格取得支援と手当 1回目の資格取得時には会社で受験料を負担できます！資格をこれから取りたいという意欲的な方も大歓迎です。＼取得したら月々にしっかり反映／ ★施工管理技士1級は月1万5千円支給！ ★施工管理2級は月1万円の資格手当もあり頑張った分、しっかり月給に反映しますよ◎ 【この求人のオススメポイント】・現在、元請け案件が増えており、事業好調となっているため安定した就業環境となります。・工事実績：ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング、マイクロンメモリジャパン、ジャパンセミコンダクター、サムコ、アムコー・テクノロジー等の大手企業の案件実績が多数です。【出張について】・出張については、短くて1週間～長期出張の場合は1年間などアサインされる案件によりますが現在は、熊本県、大分県になる可能性があります。・県外の出張手当について：加算月5万円支給、宿泊先は賃貸物件を用意しますのでご安心ください。・帰省手当については、月１回の支給となります！

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県東広島市西条町田口10001番地40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～200,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：有 ※スキル経験に応じて職能手当を固定手当として支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※50代以上活躍中※【広島】営業事務◆残業少なめ／正社員採用／転勤なし◆

◆◇習熟度に合わせてお任せ・未経験業務があってもOK◎書類作成・来客対応をお任せ/65歳再雇用制度あり/賞与計4カ月分/家族手当など福利厚生も充実◆◇ 【本求人のポイント】・習熟度によって徐々に業務をお任せしていきます。・毎日事務定例会議を実施しており、事務員間で進捗状況を把握しているため相談もしやすい環境！・すべての書類をクラウドで一括管理しているので、ジョブローテーションできる体制！ ■採用背景：地域密着型のプラント工事・プラントメンテサービスを主とする当社にて、営業事務（一般事務含む）をお任せします。ほとんど内勤業務ですが、必要に応じて外出が発生するケースもございます。 ■お任せする業務：・PCを使用した各種書類作成、整理(安全書類等）※社内フォーマット有※ ・電話応対、来客対応・協力会社管理（作業日報管理・PC入力業務）・請求書作成・整理・関連書類作成・安全書類作成（紙またはグリーンサイト等）・ISO認証（2021年11月取得）の運用・維持に関する書類作成 ■組織構成：事務担当は2名が所属しており、一般事務と営業事務に分かれております。 ■ポイント：【安定性◎】当社はISO9001品質マネジメントシステム及び45001労働安全衛生マネジメントシステム認証を取得しており、社内コンプライアンス体制の構築、顧客からの評価を得る事に成功。元請け案件が増えており、事業好調となっています。【大手との取引多数】工事実績：(株)ジャパンセミコンダクター、マイクロンメモリジャパン（株）、JASM熊本等の大手企業の案件実績が多数です。 ■研修体制：基本OJTとなります。各事業所の既存社員に教えてもらうことになりますが、別の事業所からも遠隔でサポート体制もあり、全事業所一丸となって研修を進めていきます。 ■将来的にお任せしたい業務・やりがい： ISOの監査書類の作成業務、公的な書類の準備、ISO取得の会社責任者、労働者派遣事業を行っているため派遣元責任者、代行業務の責任者としての採用、現地の確認調査など

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県東広島市西条町田口10001番地40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 280万円～405万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：145,000円～200,000円その他固定手当/月：38,500円～60,000円＜月給＞ 183,500円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績4.0ヶ月分） ■昇給：有 ※スキル経験に応じて職能手当を固定手当として支給します。 ※仕事ぶりや評価に応じて、職能給で年収をあげていく方が多いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケアネットパートナーズ

CSO

東京都千代田区飯田橋1-12-15九段大和ビル4F

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設立 2012年
従業員数 250名
平均年齢 -

求人情報全44件

【中四国】＜7/1入社＞未経験から『MR』へキャリアチェンジ◇育成前提！入社後は研修からスタート

【営業、アパレル、看護師など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍／ドクターや患者様から感謝される】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。〈具体的には〉病院訪問：医師への情報提供特約店の訪問：在庫・販売状況の確認、キャンペーン企画オフィス内勤：スケジュール確認、資料作成講演会の企画・実施：医師を招いての情報共有 ■充実のフォロー体制 ◇3か月間の手厚い研修体制入社後3か月はオンラインでの導入研修を受けていただきます（MR研修、マナー研修など）その後、クライアント先である製薬メーカーに配属され業務と並行して、「MR認定試験」の合格を目指していただきます。 ◇配属後も手厚くフォロー配属後も相談役（フィールドマネージャー）がついており、業務について不安なことがあれば相談できる環境です。 ◇医師も利用する学習コンテンツが利用可能ＭＲは日々最新の臨床情報や医薬品情報のインプットを行います。当社では医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」で提供している医師・研修医向けの学習コンテンツも利用可能で、医師と同等の質の高いコンテンツを活用しながらＭＲとしてスキルアップが可能です。 ■組織体制同社では現在、約250名のMRが活躍しています。営業、アパレル、看護師など、様々なバックグラウンドを持つ未経験者が多数在籍しており、安心して働ける環境が整っています。子育て中の女性社員も多く、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中四国エリア住所：鳥取県、島根県、広島県、岡山県、山口県、愛媛県、香川県、高知県、徳島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～340,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：年収740万円／MR経験4年・年収850万円／MR経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【7/１入社・エリア希望考慮】未経験からMRへ◆第二新卒・営業未経験歓迎！研修◎／キャリアパス豊富

【未経験からＭＲへ挑戦！/安心の研修体制・充実した学習コンテンツ/グループ間キャリア開発の機会あり】 ■MR（医薬情報担当者）とは MRは医師や薬剤師などの医療関係者に対して医薬品の情報（適正使用・品質・有効性・安全性など）を提供し、医薬品の効果や副作用に関する情報をヒアリング、新薬開発担当にフィードバックするという重要な役割を担います。提案した医薬品で患者様の病気が治るというケースもあり、医師や患者様から感謝されるやりがいがあります。〈具体的には〉病院訪問：医師への情報提供特約店の訪問：在庫・販売状況の確認、キャンペーン企画オフィス内勤：スケジュール確認、資料作成講演会の企画・実施：医師を招いての情報共有 ■充実のフォロー体制 ◇3か月間の手厚い研修体制入社後3か月はオンラインでの導入研修を受けていただきます（MR研修、マナー研修など）その後、クライアント先である製薬メーカーに配属され業務と並行して、「MR認定試験」の合格を目指していただきます。 ◇配属後も手厚くフォロー配属後も相談役（フィールドマネージャー）がついており、業務について不安なことがあれば相談できる環境です。 ◇医師も利用する学習コンテンツが利用可能ＭＲは日々最新の臨床情報や医薬品情報のインプットを行います。当社では医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」で提供している医師・研修医向けの学習コンテンツも利用可能で、医師と同等の質の高いコンテンツを活用しながらＭＲとしてスキルアップが可能です。 ■組織体制同社では現在、約250名のMRが活躍しています。営業、アパレル、看護師など、様々なバックグラウンドを持つ未経験者が多数在籍しており、安心して働ける環境が整っています。子育て中の女性社員も多く、柔軟な働き方が可能です。 ■企業の特徴国内最大級のヘルステック企業のグループ会社で、医療従事者向けポータルサイト「CareNet.com」を運営する親会社の強力なサポートを受けながら、最新の医療情報に触れられる環境が整っています。成長フェーズの活気あふれる環境で、キャリアアップを目指せる魅力的な職場です。また、グループ間でのキャリア開発も可能です。MR以外の他職種へのキャリア形成も進めていることも大きな特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国エリア住所：北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県　等全国エリアに配属予定です。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～340,000円固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：年収740万円／MR経験4年・年収850万円／MR経験6年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ロボフィス株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F

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設立 2018年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全28件

【広島市/未経験歓迎】DXコンサルタント◆未経験からの活躍事例多数/充実した研修体制
- 締切間近
◎職種・業種未経験からの活躍事例多数！／業務改善×ITに興味のある方歓迎 ◎未経験の方も安心・充実した研修制度/土日祝休み／直行直帰可能 ◎日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDX・BPRまで幅広いサービスを提供！ ■業務概要： ― 現場を知り、考え、仕組みから変える仕事 ― 「ITの前に、業務そのものを変える」私たちが行っているのは、RPAや生成AIを“入れること”が目的の仕事ではありません。現場で起きてい、なぜこの作業が必要なのかどこで時間や手間がかかっているのかを一つひとつ見える化し、業務そのものをゼロベースで見直すことから始めています。 ■この仕事でできること本ポジションはBPR事業本部（民間企業担当）に所属になります。プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。 ◇業務プロセスの可視化・再設計現場のリアルを【見える化】し、ムリ・ムダ・ムラをプロの視点で徹底解剖。データとヒアリングを突き合わせ、改善余地を数値で炙り出します。 ◇組織・業務改革の実行・定着支援 ToBeフローを具現化し、変革を現場に根付かせるフェーズ。制度・組織・スキルの三位一体で『自走型改善チーム』を育て、改善が続く仕組みを仕掛けます。 ※ITツールありきではなく、課題に応じて最適な手段を選ぶスタイルです。 ■仕事の魅力： ◇ITやコンサル未経験の方でも、OJTや社内勉強会を通じてキャッチアップが可能です。 ◇Microsoft365 Copilotの早期導入など、最新技術に触れる機会があります。 ◇提案から実装まで関わることで、直接感謝の言葉をいただける機会が多くあります。 ◇挑戦を歓迎する風土があり、キャリア形成が可能です。 ■入社後の流れ： ◇1ヶ月目：自主学習型研修＋教育サポート教育担当のフォローのもと、自主学習で研修を進め、IT知識を学びます。 ◇2ヶ月目：OJTでのプロジェクト参画先輩社員と共に実際のプロジェクトに参加し、現場で必要なスキルを身につけます。 ◇3ヶ月目以降：裁量を持って実務へ成長や特性に応じて業務を自立して担当。OJTを継続し、段階的にスキルアップをサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国事業部住所：広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング１F 勤務地最寄駅：山陽本線線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：88,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正式な給与条件はオファー面談にて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準金額をベースに評価査定に連動して支給 ■評価：年2回（6月、12月）※半期の取組みを踏まえ、定性・定量面（業績貢献）から評価 ■毎月60時間分の残業代が固定で支払われます。※実際の残業時間は月平均20時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市/未経験歓迎】自治体向けソリューション営業＜IT×業務改善で現場を支える＞※年休120日
- 締切間近
◎前年比135%成長!職種・業種未経験からの活躍事例多数！／業務改善×ITに興味のある方歓迎 ◎未経験の方も安心・充実した研修制度/土日祝休み／直行直帰可能 ◎日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDX・BPRまで幅広いサービスを提供！ ■業務概要：自治体のお客様を中心に、業務全体の改善やDXロードマップの策定、実現に向けた組織構築まで幅広く支援します。 ■業務詳細：プロジェクトの特性に応じて、以下の業務を複合的に担当いただきます。（1）デジタル人材育成研修 ◇自治体職員様が“自走”できるようになるための人材育成を設計から実施まで一貫支援します。・グループワークを中心にした実践型研修・講師やファシリテーターとして、対話と気づきを促進（2）BPR伴走支援 ◇「業務が変わる」その瞬間に寄り添い、現場の納得感と成果を両立させる支援を行います。【プロジェクト具体例】・市町村DX：県からの委託を受け、県内各市町村のDX推進プロジェクトを現場密着で支援・行政手続きオンライン化支援：申請・届出の電子化に向けた業務プロセス再設計・RFP作成・DX推進計画策定支援：現状調査～ロードマップ策定・KPI設計までを一貫してサポート・産業振興系部署からの委託による中小企業DX支援：地域企業へのヒアリング～施策実行まで伴走 ※中国エリアを中心にご担当いただきます。 ■研修体制： ◇1ヶ月目：自主学習型研修＋教育サポート教育担当のフォローのもと、自主学習で研修を進め、IT知識を学びます。 ◇2ヶ月目：OJTでのプロジェクト参画先輩社員と共に実際のプロジェクトに参加し、現場で必要なスキルを身につけます。 ◇3ヶ月目以降：裁量を持って実務へ成長や特性に応じて業務を自立して担当。OJTを継続し、段階的にスキルアップをサポートします。 ※ほとんどが未経験からのご入社です。活躍できるようしっかりとバックアップいたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国事業部住所：広島県広島市南区京橋町1-7 アスティ広島京橋ビルディング１F 勤務地最寄駅：山陽本線線／広島駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～250,000円固定残業手当/月：88,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 278,000円～370,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※正式な給与条件はオファー面談にて決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※標準金額をベースに評価査定に連動して支給 ■評価：年2回（6月、12月）※半期の取組みを踏まえ、定性・定量面（業績貢献）から評価 ■毎月60時間分の残業代が固定で支払われます。※実際の残業時間は月平均20時間です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シャープＩＰインフィニティ株式会社

その他

大阪府大阪市中央区久太郎町2-1-25

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設立 2016年
従業員数 165名
平均年齢 -

求人情報全11件

【広島/知的財産業務】年休127日／残業10時間程度

【年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境/】【業務内容】シャープの事業所において、技術者と連携し、「スマートフォン関連」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、「通信・映像規格技術関連」の特許渉外業務（市場調査、特許調査、特許技術分析、製品との関係性の分析、ライセンス交渉戦略立案、ライセンス交渉）等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。 ■当社について：・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～570,000円＜月給＞ 260,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動） ※管理監督者として採用の場合あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】知的財産業務（通信/映像分野）：管理職　※年休127日//知財のスペシャリスト集団

【『シャープ(株)』より分社化設立されたバックグラウンドの安定した会社／年間休日127日・ワークライフバランスの取りやすい環境】 ■業務内容：シャープの事業所において、技術者と連携し、「スマートフォン関連」の知財戦略に即した発明発掘、出願権利化、ポートフォリオ管理、他社特許のクリアランス、「通信・映像規格技術関連」の特許渉外業務（市場調査、特許調査、特許技術分析、製品との関係性の分析、ライセンス交渉戦略立案、ライセンス交渉）等、企業で必要な様々な知的財産業務に従事頂きます。また、管理職として、関連部門との折衝を行い、担当チームをマネジメントしながら、部門長を補佐して頂きます。 ■組織構成：配属予定のMCB－知財推進部は１１名（管理職クラス３名、一般社員８名）で構成されております。その内、広島の事業所にいるのは、一般社員５名です。 ■部署のミッション：シャープのスマートフォン等の通信関連事業に関する知財活動を的確に推進することで事業経営に貢献することをミッションとしております。シャープの通信関連事業の中心となっているのが東広島の事業所のため、今回募集の広島の部門が知財活動においても日々シャープの技術者と連携しながら中心となって推進しております。 ■ポジションの魅力：シャープのスマートフォン等通信関連事業の主要拠点である東広島事業所において、現場密着の知財活動に従事頂きます。開発成果から生まれた発明の出願権利化はもちろん、他社との係争活動を含めた知財渉外業務も多数経験することが可能です。 ■当社について：・シャープが生み出してきた、数々の製品を支える知的財産権の発明・運用の実績を活かして、顧客とともに知的財産権市場で革新的な知財サービスを提供することで、飛躍的かつ無限に成長していきます。・知的財産権業務における、顧客が抱えるあらゆる課題を解決し、幅広い分野に対応できる、専門性の高い知財人材によって、ワンストップソリューションを提供いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事業所住所：広島県東広島市八本松飯田2丁目13番1号勤務地最寄駅：JR山陽本線／八本松駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：570,000円～620,000円＜月給＞ 570,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回※4ヶ月分程度（業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ハーベストネクスト株式会社

アウトソーシング

神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

学校給食の運営マネージャー／業界未経験可／土日祝休／日勤のみ
- NEW
担当エリアにおける学校給食の「運営マネージャー」として、受託している給食センターや自校式調理場、共同調理場などの店舗のスタッフ管理、運営管理をお任せします。給食業界未経験だった先輩がほとんど。充実した研修を用意していますので、安心してスタートできます！ …………………… ◎入社後の流れ◎ …………………… ▼まずは調理の現場研修から！業務の流れを一通り理解するため、最初は調理スタッフとして従事。他の調理スタッフさんと共に給食を作ったり、衛生管理について学んだりと、適切なマネジメントを行うための準備をしましょう。 ▼先輩とのOJTがスタート！数カ月後、ある程度慣れてきたら、先輩と一緒に少しずつマネジメント業務を覚えていきます。自治体への挨拶・センターの巡回・採用活動の同席など、徐々に先輩の業務を引き継ぎます。 ▼いよいよ独り立ち！独り立ちまでは3カ月ほどを予定。その後も、困ったことがあればいつでも上長に相談でき、トラブルが起きた際のフォローや対応フローも確立されているのでご安心ください。 ………………………… ◎具体的な業務内容◎ ………………………… ■各店舗の労務管理、衛生管理、予算作成、損益予測 ■スタッフの採用、健康診断の管理 ■自治体や教育委員会、各校の担当者との折衝 ■給食センターの新規立ち上げ、オープンするまでフォロー ■食育に関する映像やPOPの作成、イベントの企画など ■プレゼン資料の作成・提案など ■データ入力などの事務作業 ☆1日1～2店舗ほどを回ります。（直行・直帰OK！） ……………………… ◎仕事のポイント◎ ……………………… ★ マネジメント経験を活かせる！スタッフ管理や予算管理など、店長やSVとして培ってきたマネジメント経験を活かし、理想の給食センター・調理場づくりを目指せる仕事です。 ★「食育」にも関われる！自治体や学校の先生の要望をふまえ、「食」に関するイベントなどの企画・実施も可能。地域の子どもたちの「食育」に携わることもできます。

【U・Iターン支援あり】 ★日本各地で募集中！★車通勤可 ■本社神奈川県横浜市保土ヶ谷区岩間町2-120 ・最寄駅：『保土ヶ谷駅』徒歩5分 ■関西支店大阪府大阪市西区立売堀1‐3‐11 ・最寄駅：『本町駅』徒歩4分 ■九州支店福岡県福岡市博多区祇園町2-1 ・最寄駅：『祇園駅』徒歩3分 ■北陸支店石川県金沢市広岡1-1-10 ・最寄駅：『金沢駅』徒歩4分 ■中四国支店広島県広島市東区愛宕町4-1 ・最寄駅：『広島駅』徒歩10分 ■南九州支店熊本県人吉市鬼木町746-1 ・最寄駅：『新八代駅』からバス ☆配属先により、転居をともなう転勤の可能性があります。 ☆住宅手当・転居補助あり（規定あり） ※受動喫煙対策：屋内禁煙

月給35万円以上（固定残業代含む） ★経験やスキルを考慮の上、決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月30時間分を、月6万3900円以上支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

株式会社バルコムモータース

自動車ディーラー

広島県広島市安佐南区中筋3-8-10

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設立 2016年
従業員数 537名
平均年齢 -

求人情報全31件

【広島市・安佐南区】BMW正規ディーラーの自動車整備士◆分業制で整備に集中◆年休115日◆長期休暇

～整備士業務に専念したいのに顧客対応や他の業務があって専念できない！お休みが少なく自分の時間がもっと欲しい！福利厚生の充実した環境で働きたい！～そんな方にピッタリなのがバルコムモータースの整備士ポジションです！ ■業務内容： BMW正規ディーラーである当社にて、整備士業務をお任せいたします。中古車をメインにご担当いただきます。 ●具体的には… ・定期点検・車検などの整備・カスタム、修理・商品車両の洗車・清掃等(アルバイトスタッフ有) ＜入社後の研修＞入社後は配属先店舗にて、先輩社員についてOJTを行います。いきなり独り立ちではなく、徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが全力でサポートいたします。ブランドについての研修もあります◎ ■バルコムGで歩める多様なキャリア・4輪から2輪へご興味があれば相談の上、キャリアチェンジが可能！・整備士のプロフェッショナルを目指したい →診断スペシャリスト・お客様とコミュニケーションを図りたい →車の販売スタッフやサービスアドバイザーへの職種変更・整備工場の効率改善、業務割り振りなど整備士のマネジメントをしたい →工場長・お客様のアフターフォロー担当、スタッフのマネジメントをしたい →アフターマネジャー・会社・店舗の経営に携わりたい →役員・支店長 ■当社の魅力： ●各メーカーと連携した研修制度（技術・接客・マネジメント） ●各拠点にトレーナーを配置し、OJTや勉強会を定期開催。 ●事業の多角化と安定性自動車販売・整備だけでなく、飲食・物流・保険・カーシェア・不動産など幅広い事業を展開しており、トータルライフサービス企業として、安定した経営基盤を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BMWPremiumSelection祇園新道住所：広島県広島市安佐南区西原6-26-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,800円その他固定手当/月：38,000円～90,200円固定残業手当/月：37,000円～59,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安でご経験を踏まえ決定致します。 ■賞与：年2回(1月・7月) ■昇給：年1回(4月) ■その他固定手当て：工具手当10,000円／成果手当28,000円～80,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島市】BMWモトラッドの整備士◆冷暖房完備◆分業制で整備に集中◆年休115日◆長期休暇有

～整備士業務に専念したいのに顧客対応や他の業務があって専念できない！お休みが少なく自分の時間がもっと欲しい！福利厚生の充実した環境で働きたい！～そんな方にピッタリなのがバルコムモータースの整備士ポジションです！ ■業務内容： BMWMotorradを取り扱う当社にて、整備士業務をお任せいたします。 ●具体的には… ・定期点検・車検などの整備・カスタム、修理・商品車両の洗車・清掃等＜入社後の研修＞入社後は配属先店舗にて、先輩社員についてOJTを行います。いきなり独り立ちではなく、徐々に慣れていけるよう先輩スタッフが全力でサポートいたします。ブランドについての研修もあります◎ ■バルコムGで歩める多様なキャリア・4輪から2輪へご興味があれば相談の上、キャリアチェンジが可能！・整備士のプロフェッショナルを目指したい →診断スペシャリスト・お客様とコミュニケーションを図りたい →車の販売スタッフやサービスアドバイザーへの職種変更・整備工場の効率改善、業務割り振りなど整備士のマネジメントをしたい →工場長・お客様のアフターフォロー担当、スタッフのマネジメントをしたい →アフターマネジャー・会社・店舗の経営に携わりたい →役員・支店長 ■快適な職場環境冷暖房完備された工場で一人一人の作業スペースがあり、作業に集中できる環境です。 ■当社の魅力： ●各メーカーと連携した研修制度（技術・接客・マネジメント） ●各拠点にトレーナーを配置し、OJTや勉強会を定期開催。 ●事業の多角化と安定性自動車販売・整備だけでなく、飲食・物流・保険・カーシェア・不動産など幅広い事業を展開しており、トータルライフサービス企業として、安定した経営基盤を構築しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ BMW Motorrad Balcom広島住所：広島県広島市安佐南区西原４丁目２６－７勤務地最寄駅：アストラムライン線／祇園新橋北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～250,800円その他固定手当/月：38,000円～90,200円固定残業手当/月：37,000円～59,000円（固定残業時間21時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安でご経験を踏まえ決定致します。 ■賞与：年2回(1月・7月) ■昇給：年1回(4月) ■その他固定手当て：工具手当10,000円／成果手当28,000円～80,200円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハウスドゥ・ジャパン

不動産仲介

京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全67件

不動産仕入れ／年収例3000万円あり／完週休2日／18時退社
- NEW
＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円～65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収3,000万円超可【具体的には】不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画～商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5～17％（25万円～85万円）のインセンティブを支給【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収定期MTGにより仙台～沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収3,000万円プレイヤーを輩出しています。

【全国各地の拠点／原則転勤なし】 ※一部の拠点のみ車通勤可 ※勤務地は希望を考慮して配属します〈関東エリア〉 ■東京都・八丁堀店 ■埼玉県・新田駅前店〈中部エリア〉 ■愛知県・名古屋西店 ■三重県・四日市富田店〈関西エリア〉 ■京都府・京都本店・山科中央店 ■大阪府・JR高槻北口店・京橋駅前店 ■奈良県・橿原店・大和西大寺駅前店 ■滋賀県・草津店 ■兵庫県・姫路駅南口店〈中国エリア〉 ■岡山県・岡山駅東口店 ■広島県・広島白神社前店〈九州エリア〉 ■熊本県・熊本城東店 ■福岡県・博多駅東店（8月オープン予定）〈沖縄エリア〉 ■沖縄県・沖縄店・コザ中央店・名護店・糸満店・那覇新都心店・与那原西原店 ◎受動喫煙対策あり

月給25万円～65万円＋インセンティブ ※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します ※仕入れ経験者や売買仲介経験者など、経験・スキルに応じ、月給40万円～65万円スタートも可能です ━━◆インセンティブは青天井！個人の月の利益粗利に対し、5～17％をインセンティブとして還元しています。不動産業界でも珍しいほどの高還元率で、さらには支給額の上限もありません。高い固定給に加え、成果を上げれば上げるほど収入が高まるため、年収3,000万円以上の実績もあります。 >>部長クラスでは、年収3,500万円（月給60万円＋インセンティブ）以上の実績も。【各種手当】 ■時間外手当（全額） ■通勤交通費（上限月5万円） ■子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円） ■車両手当（2万5,000円） ■車両保険手当（月3,000円） ■資格手当・宅地建物取引士（宅建）（月2万円）・一級建築士（月5万円）・二級建築士（月2万円）・不動産鑑定士（月2万円）・一級建築施工管理技士（月2万円）・二級建築施工管理技士（月1万円）
不動産仕入れ／広島／月給25万円以上／完休2日／18時退社
- NEW
＼POINT／ ◆仕入れ種別なし。「何でも仕入れられる」が大きな武器に ◆買取・企画・販売まで携われる ◆不動産全般の知識＆マーケティング思考を持つ、市場価値の高い営業へ ◆月給25万円～65万円＋上限なしのインセン ◆業界の常識を刷新する自由でフラットな組織 ◆未経験でも年収1,000万円～2,000万円超可【具体的には】不動産仲介事業者を訪問し、買い取れる不動産がないか情報を収集。売却益を見込める不動産を見極め、買取・企画～商品化・再販売まで一貫して携われるため、幅広い知識が身につきます。 ◎担当エリアの制限なし。ご自身の土地勘や過去の繋がりも活かせます。 ◎企画後は設計・施工の専門部署と協力して商品化や再販にあたるため、業務過多も防げます。＜例＞ 2,000万円で物件を仕入れ ▼ 商品化し、3,000万円で売却 ▼ リフォーム費用などを差し引いた粗利500万円に対し5～17％（25万円～85万円）のインセンティブを支給【未経験でも成果に繋がる、独自の強み】 ◆仕入れ種別・金額の制限なし特定領域の仕入れを行う会社が多い中、土地・マンション・中古戸建からホテルやビルまで＜あらゆる不動産の買取・企画＞が可能です。また、上司決済で高額の物件を買い取れるほど決済スピードも迅速。「買いたくても買えない」がないため、仕入れの命であるタイミングを逃しません。 ◆独自のネットワークによる情報共有 And Doホールディングスの幅広いチャネルにより、全国732店舗のFC加盟店（2026年5月末現在）や、提携する金融機関からの情報提供も盛んです。仕入れ情報だけでなく企画・販売の成功事例も得られます。 ◆トップ営業のノウハウを吸収定期MTGにより仙台～沖縄まで全国のハイパフォーマーから営業のコツを学べるほか、各拠点毎OJT担当を配置し、並走準備ができております。トップ営業である社長の市田に直接LINEで案件相談も可能です（全員に返信しています！）。成果に繋がる根拠が揃っているため、年収2,000万円プレイヤーを輩出しています。

【原則転勤なし／広島白神社前店】広島県広島市中区中町7-23 住友生命広島平和大通り第2ビル6F ◎受動喫煙対策あり

月給25万円～65万円＋インセンティブ ※月給は、経験・能力等を考慮のうえ決定します ※仕入れ経験者や売買仲介経験者など、経験・スキルに応じ、月給40万円～65万円スタートも可能です ━━◆インセンティブは青天井！個人の月の利益粗利に対し、5～17％をインセンティブとして還元しています。不動産業界でも珍しいほどの高還元率で、さらには支給額の上限もありません。高い固定給に加え、成果を上げれば上げるほど収入が高まるため、年収2,000万円以上の実績もあります。【各種手当】 ■時間外手当（全額） ■通勤交通費（上限月5万円） ■子女手当（18歳以下の子ども1人につき月1万円） ■車両手当（2万5,000円） ■車両保険手当（月3,000円） ■資格手当・宅地建物取引士（宅建）（月2万円）・一級建築士（月5万円）・二級建築士（月2万円）・不動産鑑定士（月2万円）・一級建築施工管理技士（月2万円）・二級建築施工管理技士（月1万円）

株式会社ＺＡＩＣＯ

システムインテグレータ（SIer）

山形県米沢市大字花沢331

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 35.0歳

求人情報全7件

【全国フルリモート】カスタマーサポート※リーダー候補◆在庫管理SaaS／現在累積18万社の導入実績

～国内フルリモート×フレックス／累計導入社数18万社の在庫管理システム／お客様の声に対応し、全社的なサービス改善、仕組みづくりに取り組むポジション～ ■概要： ◇当社の在庫管理アプリ「zaico」を利用するお客様に向けにご質問やご相談に対応 ◇問い合わせ業務に付随して、アプリの動作確認や検証をしたり、要望を社内へフィードバック ◇さらに、多くの導入実績から得られる膨大なデータとAI技術を組み合わせ、「どうすれば問い合わせ自体を減らせるか」「どうすればもっと感動的な顧客体験（CX）を作れるか」を自ら企画・実行 ※リーダーとして幅広くご活躍いただき、将来的にはマネージャーや部長としてZAICOを牽引する立場になっていただくことを期待しています。 ■具体的には：（1）問い合わせ対応・テクニカルサポート ◇メール、チャット、電話、Webフォームからの問い合わせ対応。 ◇システムの仕様、不具合（バグ）、外部ツールとの連携エラーに関する技術的な調査・初期切り分け ◇ ログインできないトラブルへの対応や、プラン変更・解約手続きの案内（2）顧客のセルフサーブ（自己解決）の促進 ◇ヘルプページの作成・運用／FAQ、トラブルシューティング、初期設定ガイドなどの記事執筆や動画作成 ◇社内ナレッジの共有／過去の対応事例をドキュメント化（Notionなど）し、チームの対応スピードを向上（3）プロダクト（システム）の改善提案 ◇ユーザーボイスの集約／顧客からの「ここを改善してほしい」「こんな機能がほしい」という要望の集計 ◇開発チームへのフィードバック／定期ミーティング等を通じて不具合の報告や、顧客視点での新機能・仕様変更の提案（4）業務効率化 ◇AI・自動化ツールの活用／AIチャットボットの設定、マクロ（定型文）の最適化、FAQ自動生成ツールの導入による一次対応の自動化 ◇データ分析／問い合わせの傾向、顧客満足度、対応スピードなどの改善（5）オペレーションKPIの管理・改善 ■当ポジションの魅力： ◎急成長中のSaaSスタートアップで、裁量が大きく、自らの行動が会社の成長に貢献する実感 ◎フルリモートワークかつフレックス導入 ◎最先端のテクノロジーを活用しながら、業務をスマートに進化させる「仕組みづくり」参加変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市大字花沢331 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：104,121円～157,545円固定残業手当/月：112,545円～225,788円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：期末賞与（業績による） ■給与改定：年2回（会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】カスタマーサポート◆在庫管理SaaS／現在累積18万社の導入実績◆フレックス

～国内フルリモート×フレックス／累計導入社数18万社、継続率92%以上の在庫管理システム／お客様の声に対応し、全社的なサービス改善、仕組みづくりに取り組むポジション～ ■概要： ◇当社の在庫管理アプリ「zaico」を利用するお客様に向けにご質問やご相談に対応 ◇問い合わせ業務に付随して、アプリの動作確認や検証をしたり、要望を社内へフィードバック ◇さらに、多くの導入実績から得られる膨大なデータとAI技術を組み合わせ、「どうすれば問い合わせ自体を減らせるか」「どうすればもっと感動的な顧客体験（CX）を作れるか」を自ら企画・実行 ■具体的には：（1）問い合わせ対応・テクニカルサポート ◇メール、チャット、電話、Webフォームからの問い合わせ対応。 ◇システムの仕様、不具合（バグ）、外部ツールとの連携エラーに関する技術的な調査・初期切り分け ◇ ログインできないトラブルへの対応や、プラン変更・解約手続きの案内（2）顧客のセルフサーブ（自己解決）の促進 ◇ヘルプページの作成・運用／FAQ、トラブルシューティング、初期設定ガイドなどの記事執筆や動画作成 ◇社内ナレッジの共有／過去の対応事例をドキュメント化（Notionなど）し、チームの対応スピードを向上（3）プロダクト（システム）の改善提案 ◇ユーザーボイスの集約／顧客からの「ここを改善してほしい」「こんな機能がほしい」という要望の集計 ◇開発チームへのフィードバック／定期ミーティング等を通じて不具合の報告や、顧客視点での新機能・仕様変更の提案（4）業務効率化 ◇AI・自動化ツールの活用／AIチャットボットの設定、マクロ（定型文）の最適化、FAQ自動生成ツールの導入による一次対応の自動化 ◇データ分析／問い合わせの傾向、顧客満足度、対応スピードなどの改善（5）オペレーションKPIの管理・改善 ■当ポジションの魅力： ◎急成長中のSaaSスタートアップで、裁量が大きく、自らの行動が会社の成長に貢献する実感 ◎フルリモートワークかつフレックスを導入した働き方 ◎最先端のテクノロジーを活用しながら、業務をスマートに進化させる「仕組みづくり」参加 ■『zaico』について： https://www.zaico.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：山形県米沢市大字花沢331 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円その他固定手当/月：12,871円～104,121円固定残業手当/月：78,795円～112,545円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：期末賞与（業績による） ■給与改定：年2回（会社の業績及び従業員の勤務成績等を勘案）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クラウドエース株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F

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設立 2016年
従業員数 400名
平均年齢 -

求人情報全15件

【全国フルリモート可】PMOスペシャリスト◆AI時代の全社マネジメント標準化を手がける◆フレックス
- NEW
【ポジション概要】「AI駆動開発を確実な事業成長へと繋げるための『新・標準』を定義する」クラウドエースでは全社をあげてAI駆動開発に取り組んでいます。これによりシステムの開発スピードは劇的に向上し顧客に提供する価値も増大しました。しかし、デリバリーが加速すればするほど、プロジェクトの複雑性やガバナンスのリスクも増大します。本ポジションのミッションは、この「AI駆動開発時代」におけるプロジェクトマネジメントのあり方を定義し、全社的な標準化を推進することです。同時に、難易度の高いプロジェクトの支援やPMの相談役として現場に伴走し、事業の持続的な成長、発展を自らの手でリードできるポジションです。【業務内容】 ◇AI駆動開発に最適化したプロジェクト管理標準化の推進・AIによる高速開発に対応した、実効性の高いプロジェクト管理手法の定義・生成AIや内製ツールを活用した、PM実務（ドキュメント作成・タスク管理）の自動化・効率化の企画と実装 ◇プロジェクト状況の全社規模の標準化リード・PMOとして原価管理およびプロジェクト状況の把握・社内標準プロセスの順守状況のモニタリングおよび、全部署への周知・定着に向けた改善提案と実行 ◇現場支援およびナレッジ共有によるコーチング・問題が発生した案件への直接支援および現場PMへのアドバイザリー・AI駆動開発における成功・失敗事例の体系化と全社展開による、組織対応力の強化【仕事のやりがい/魅力】 ◎次世代のPMスタンダードを創る「AI駆動開発におけるマネジメントの最適解」を自ら設計し、組織全体に実装していく過程を主導できます。 ◎事業成長への直接的な貢献生成AI駆動開発を成功に導くことで、デリバリーの飛躍的な向上を確実な事業価値へと転換し、会社の成長をダイレクトに牽引する実感を得られる環境です。【組織体制】＜ビジネスプロセスエンジニアリング部（BPE部）＞部署人員構成：27名配属先グループ人員構成：5名（管理職1名含む） BPE部とは：全社のビジネスプロセスの改善、および事業成長に伴う新しいビジネスプロセスの構築を担う専門組織です。ビジネスプロセスグループ(BPG)(★配属先)：ビジネスプロセスの検討・企画・運営を担当。変更の範囲：原則変更はありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更する場合があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～646,000円＜月給＞ 400,000円～646,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり ※別途、等級によって役職手当（10,000円～100,000円）支給あり ※年収は役職手当を含めた金額賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DXコンサルタント◆先端技術を活用し顧客をビジネス成長に導く◆フルリモート可

■ポジション概要生成AIをはじめとした先端技術を活用し、お客様に革新的なオファリングを通じて感動を与える顧客体験を提供していきます。その中であなたには、お客様の潜在ニーズをビジネスと技術の視点で捉え、事業成長に導くコンサルティングをお任せします。 ■業務詳細顧客のビジネス課題の解決を目的としたコンサルティング業務を中心に、システムプロジェクトの推進や顧客とのリレーション構築をお任せします。長期的なパートナーとして顧客の成長を支え、事業成長を共に推進する役割を期待しています。 ◇コンサルティング・顧客のビジネス課題を特定し、デジタル技術を活用した最適解を実現・事業成長に直結するクラウド活用戦略を設計し、意思決定を支援 ◇システムプロジェクト推進・顧客の業務要件を整理し、最適なクラウドアーキテクチャを提供・プロジェクトマネジメント（QCD管理・リスク管理・チームビルディング） ◇顧客リレーション構築＆プリセールス・顧客のステークホルダと継続的な関係を構築・戦略的なアカウントプランを策定し、営業チームと連携して提案活動を実施 ■仕事のやりがい・魅力・生成AI・Google Cloudを活用し、最先端のクラウドビジネスに携わることができます。・高い技術力を持つメンバーと切磋琢磨しながら、コンサルタントとしての市場価値を高めることができます。・顧客のビジネスを成功に導く、大きな責任とやりがいを感じることができます。・意欲と能力次第で、大きな裁量を持って仕事に取り組める機会があります。・オープンで新しいアイデアを歓迎するカルチャーの中で自身の成長を感じることができます。 ■組織体制本ポジションの配属部署はコンサルティング部です。特定のインダストリー（第一事業部～第四事業部）を担当し、アカウント獲得や長期的な関係の構築をお任せします。【組織イメージ】（部長）ー（グループコンサルタントリーダー）ー（ユニットコンサルタント）ー（クラウドエンジニア） ※経験と能力に応じてグループコンサルタントリーダーかユニットコンサルタントをお任せする予定 ■キャリアパス・経営幹部・事業責任者・コンサルティング部責任者 ※ご経験やキャリアビジョンにより、幅広くご用意しています。変更の範囲：基本ありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更の可能性あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：550,000円～860,000円＜月給＞ 550,000円～860,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※等級により、上記月給とは別途役職手当（10万円）あり ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレッシュネス

ファーストフード関連

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-1ランドマークタワー12F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【広島／未経験歓迎】店舗スタッフ（店長候補）※フレッシュネスバーガー／コロワイドグループ※

～『FRESHNESS BURGER』／キャリアパス豊富／住宅手当／子ども手当あり～ ■業務内容：「フレッシュネスバーガー」の直営店の責任者として店舗運営や経営業務を行っていただきます。店長昇格の目安は1年以内ですが、経験に応じて、入社研修後店長をお任せすることもございます。 ■業務詳細：・オーダーやレジ対応など、お客様への接客・野菜をカットしたり、パティを焼いたり、ドリンク作りなど下ごしらえ・調理・スタッフのシフト管理、育成・売上管理・在庫管理など運営のための数値管理・POP作成や店内装飾などのお店づくり・発注・清掃　など ■入社後について：入社後は35日間を研修を受けていただきます。接客からハンバーガーなどの商品の作り方を一から研修担当のトレーナーがしっかりと指導を行うため未経験からでも安心して就業いただけます。 ■店舗の体制：店舗によりますが、店長(正社員)－アルバイト10～50名体制であり、各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時の店長不在をサポートします。 ■キャリアパス：当社では一年に一度、多様なキャリアを実現するためのキャリアチャレンジ制度がございます。活用し多様なキャリアを築くことが可能です。 ※上記以外にもキャリアチャレンジ制度を活用しマーケティングや経営企画、子会社社長などのキャリアも目指せる環境です。 ■評価制度：売上だけではなく、目標設定を行いその達成度も評価します。店舗異動があっても前任の評価を引きずらないよう、これまでの経験や年数に関係なく、1人ひとりを丁寧に見て評価する環境が整っています。 ■魅力：・住宅手当（25,000円まで／月）・子ども手当（6歳まで：1人15,000円／月、7～22歳まで：1人10,000円／月） ■当社について：・モーニング・ランチ・アイドル・ディナーの各時間帯で当社は顔を変えます。手軽においしいを提供するモーニング。高い商品力でお客様に満足をいただくランチ。他では体験できないスイーツを提供するアイドルタイム。・ハンバーガーチェーンでは珍しいアルコールが体験できるフレバルメニューを提供するディナー帯など時間帯によって姿を変える店舗です。

＜勤務地詳細＞広島県の店舗住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 371万円～503万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,600円～284,000円固定残業手当/月：82,500円～111,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,100円～395,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給1か月分相当を2回に分けて支給） ■社員の年収例： 732万円／【チーフSV】（月給54万円＋インセンティブ） 686万円／【エリアマネージャー】（月給47万円＋賞与＋インセンティブ） 500万円／【店長】（月給39万円＋賞与＋インセンティブ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ストックマーク株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区南青山1-12-3LIFORKMINAMIAOYAMAS209

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設立 2016年
従業員数 103名
平均年齢 35.1歳

求人情報全21件

フルリモート可◆SRE◆LLM新規事業「SAT(Stockmark A Technology)」

～製造業特化の技術者向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業「SAT(Stockmark A Technology)」運営企業～ ■募集概要： SATのインフラ領域の検証、開発、運用を中心にお任せします。・新サービス(PaaS)の2人目のSREとして自律的に開発をリードし、検証から実装まで進める。・ドキュメント解析エンジンの開発を行う機械学習エンジニアとコミュニケーションしつつ、リソース要件やインターフェースを定義して開発を進める。・プロダクトマネージャーとコミュニケーションしつつ、課題を解決するための開発を進める。 ■担当業務例：・ビジネスドキュメント解析エンジンのAPIおよびそのインフラの検証・実装・製品運用・マルチクラウド環境におけるインフラ全般（RAGデータパイプライン、顧客データ管理）の設計・構築・運用・PaaS環境および顧客システム環境のデータフローとネットワークの設計・構築・製品運用 ■組織構成：＜PaaS Unit＞・事業責任者（CEO）1名・開発責任者 1名・プロダクトエンジニア 7名・RAGバックエンドエンジニア 5名・機械学習エンジニア 3名・プロダクトマネージャー 1名・リサーチャー 1名・CS 1名・Biz 3名・新規事業企画 5名 ■開発環境： [使用言語/フレームワーク]TypeScript、Vue.js 、Node.js、Python [コンテナ]Docker [IaC]Terraform [クラウド]AWS, Azure ■魅力： ◎新規事業における2人目のSREとして技術の選定やアーキテクチャなどの意思決定に対して深く関与できる ◎汎用LLMや大手クラウドのドキュメント解析サービスで達成できていないビジネス文書解析のサービス化にトライできる ◎LLM/マルチモーダルAIの実サービス化を経験できる ■当社の特長：当社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業、そして日本企業全体、さらにはグローバル企業にも展開していく予定です。変更の範囲：開発関連業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAS209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社または自宅その他リモートワークが行える場所

＜予定年収＞ 750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：463,450円～772,619円固定残業手当/月：161,550円～269,381円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 625,000円～1,042,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
新規事業開発＜LLM新規事業／用途探索＞フルリモート可／フレックス／国産最高クラス・最先端の技術力

～2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集～ ■募集概要：・市場情報を分析し、自社技術とマッチングするプロジェクトや生成AIシステム開発の推進・社内に眠る技術情報の棚卸しや技術ポートフォリオ作成などを生成AI技術を活用して実現するソリューションのコンサルティング・エンジニア、デザイナー、NLPリサーチャーと連携したプロジェクトマネジメントとデリバリー・R&Dの課題を解決する新たなプロダクトやサービスの企画・開発・プライシングや販売戦略設計、事業全体の戦略策定 ■組織構成： PaaS Division用途探索チーム3名コンサルタント2名、エンジニア1名（他業務委託のコンサルタントメンバー10名） ■業務の特長：・AI LLM技術を用いたコンサルティングの経験を積むことができます。・AI LLM技術を用いた新たなビジネスモデルの構築やプラットフォームの構想に携わることができます。・PdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織のメンバーと共に働くことができます。・新規事業開発から始めて、事業責任者やPMM、PdMなどご希望に応じて幅広いキャリアパスの可能性があります。 ■当社の特長：当社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORKMINAMIAOYAMAS209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 805万円～1,205万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：494,566円～741,478円固定残業手当/月：172,434円～258,522円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収の内訳：月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円 ■昇給あり（年2回/5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ａｃｔａｌｉｖｅ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区西新宿7-6-5 6F

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 25.0歳

求人情報全1件

SNSクリエイター／未経験からスタート／充実した研修制度
- NEW
★具体的な仕事内容★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎店舗の取材、撮影、SNS運用、MEO対策 ◎インスタ、TikTok、YouTubeの運用 ◎美容サロンの集客や販促活動 ◎企業アカウントの運用、コンサルティングなど ★5ステップの充実したSNS研修★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ①収入や働き方など夢、目標設定（代表が自ら実施） ▼ ②完全初心者向けの動画教材の視聴 ▼ ③MBTIテストでチーム配属 ▼ ④動画、画像制作などのクリエイター研修 ▼ ⑤SNSアカウント運用実践 ◎通常80万円で販売している自社サービスを無料提供！研修講師は200万人超えのYouTubeチャンネルをプロデュースした有名講師です。インスタのフォロワーが10万人を超え、独立に成功したスタッフも輩出しました！ ★安心したサポート体制★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「一人にしないこと」を大切にしている当社。その取り組みの一環として、入社後は専用のグループLINEを作成し、いつでも気軽に相談できる環境を整えています。また、パートナー制を導入しており、担当メンバーが伴走しながら成長をサポートします。さらに、入社後にはMBTIテストを実施。一人ひとりの個性や特性に合わせたメンバー編成を行うことで、無理なく力を発揮できるチームづくりを行っている点も、当社ならではの特徴です。 ★多彩なキャリアパス★ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣当社では多彩なキャリアパスをご用意！働きながら将来の可能性を広げることが可能です！ ◎動画制作・編集 ◎AIコンサル ◎プロモーション ☆さらに稼ぎたい方には稼げる環境もご用意当社の魅力を企業様へお届けし、成約につなげていくお客様獲得の業務では、成果に応じたインセンティブ制度を設けています。アポイント獲得においては、最大10万円のインセンティブを支給 PR業務では、成果に応じて最大40%をインセンティブとして還元努力や成果が正当に評価される環境のため、モチベーション高くキャリアアップを目指すことができます。

【転勤なし／在宅勤務、フルリモートもあり】 ≪日本全国選べる勤務地≫ 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡など好きな地域で働けます！【本社】東京都新宿区西新宿7-6-5 607 ※西武新宿駅から徒歩4分 ※総武線・大久保駅から徒歩5分 ※山手線・新宿駅から徒歩10分 ≪47都道府県から好きな地域で勤務OK！≫ ■首都圏エリア：東京都、神奈川、埼玉、千葉 ■関東エリア：茨城、栃木、群馬、山梨 ■関西エリア：大阪、兵庫、京都、奈良、和歌山、滋賀 ■中部エリア：愛知、岐阜、三重、静岡 ■北信越エリア：新潟、富山、石川、福井、長野 ■北海道・東北エリア：北海道、青森、秋田、岩手、宮城、福島、山形 ■中国四国エリア：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知 ■九州エリア：福岡、佐賀、長崎、大分、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 ※研修期間中はプロジェクト先へ配属（希望を考慮します） ※転居を伴う転勤なし ※遠方からの応募も歓迎 ※本社への通勤可能圏内にお住まい/もしくは転居できる方歓迎

◆月給25万円～50万円＋賞与＋各種手当 ※試用期間3カ月間、研修期間12カ月間あり ※研修期間中は月給22万円 ※成長進捗によって研修期間が短くなる場合もあります【モデル年収例】 ◆年収400万円／入社1年目（月給24万円+各種手当+インセンティブ） ◆年収600万円／入社3年目（月給30万円+各種手当+インセンティブ） ※上記はモデル年収です。 ※インセンティブ制度あり（支給の有無は業務内容や配属部署による）

株式会社ＧＲＡＮＴｄｒｅａｍ

専門店・その他小売

兵庫県神戸市兵庫区浜中町1-19-7

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設立 2016年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

SV・テレアポスタッフ／フルリモート／完全週休2日／年齢不問
- NEW
【当社について】全国で不用品の出張買取を行うリユース企業です。「基本的に買取NGなし」の対応が好評でリピート多数。売上も拡大中です。【具体的な仕事内容】ご家庭にある不用品買取サービスのアポイント取得業務です。 ■SV ＜SV経験者＞チームを動かすSVポジション ◎キャリアと経験を活かせる ◎ブランク有でも経験者として活躍できる ◎頑張りが収入に反映される評価制度＜業務内容＞テレアポスタッフのマネジメント・数字管理・チーム目標達成のサポートをお任せします。 ▼通話品質チェックと進捗確認 ▼メンバーへの個別サポート・改善提案 ▼お客様対応 ▼営業サポート ★キャリアにブランクがある方も歓迎 ■テレアポスタッフ＜未経験から活躍中のメンバー多数＞ノルマなし×チーム制／訪問アポイントの獲得業務（電話対応のみ） ◎未経験OKのシンプル業務／フルリモート ◎残業なし×休憩3時間で、育児・家事の時間も確保 ◎希望休100％取得可能／有給消化率100％ ◎インセンティブ＋チーム報酬支給＜業務内容＞ ▼PCリストをクリックしてお客さまへお電話 ▼不用品の確認、ニーズをヒアリング ▼訪問日時を設定 ★ボタン1つで自動発信の専用システム導入済【ポイント】 ■成果を出しやすい！家庭に必ずある「不用品」の買取サービスなので、ニーズが絶えず、お客さまにも喜ばれているため、成果を出しやすい業務です！SVはメンバーの成長に接する機会が豊富にあります！ ■インセンティブも獲得できる！査定・買取完了時点でカウント。経験者ほど早期から獲得しています。

【完全在宅勤務／出社ゼロ／全国採用】 ★転勤なし・出社なし ■勤務地：SV・テレアポスタッフともに「ご自宅」 ※全国どこにお住まいでもご応募いただけます。＼先輩たちの入社のきっかけ／ ■子育てが落ち着き、仕事復帰したかった ■育児と仕事を両立したかった ■通勤をなくして、体力的に続く仕事にしたかった ■介護が終わり、新しいスタートを切りたかった ★自宅がそのまま職場になります

■SV 《年収例》 350万円⇒550万円 55歳から入社した社員が2年で部長になった実績や、26歳で入社して3年目でコールセンター長に昇格した実績あり ◇月給25万円～30万円＋インセンティブ（歩合給）＋チーム報酬 ※給与は経験に応じて決定します。 ■テレアポスタッフ《月収例》月給28万円+インセンティブ（歩合給）10万円＝月38万円の支給実績あり！ ◇月給19万円～35万円＋インセンティブ（歩合給）＋チーム報酬

株式会社湘南ゼミナール

学習塾・予備校・専門学校

東京都渋谷区桜丘町1-1

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設立 1988年
従業員数 673名
平均年齢 34.2歳

求人情報全8件

【広島/未経験歓迎】河合塾マナビスの教室長候補※授業無◆ひとつ上の現役合格を提供/社員定着率92%！

★キャリアチェンジ歓迎/チームワークを武器に、日本最高水準の質の高い映像授業を提供する現役高校生のための予備校/社員定着率92％★ 映像個別授業の河合塾マナビスの教室長候補として下記業務を行います。授業は担当せず、生徒の入塾～卒業までの全てのトータルコーディネートを行います。 ※映像任せにはせず、受講後に定着度を確認することで学習の成果が身につくことを重視しています。 ●生徒の入会面談・入塾推進活動 ●生徒へのカウンセリング(受講の度に1人あたり10分程度) ●生徒との定期面談(月に1度) ●保護者面談・保護者会(1学期に1度のペースで開催) ●アシスタントアドバイザー(アルバイト講師)の採用・マネジメント・育成 ●入学推進活動（入塾の提案、契約書の取り交わし等） ■1校舎あたりの組織構成（平均）社員2～4名／アルバイトスタッフ5～20名教育に対する想いを持ち、未経験から中途入社し活躍している社員が多数おります。 ■評価制度（評価期間：上期下期と年間）会社が決めた評価項目と、各自上長と相談して定める目標とを合わせた評価制度になっており、校舎やエリアによる偏り無く正当に評価され昇格につながる仕組みがあります。 ■キャリアパス早くて入社3~4年目でエリアマネージャーからの事業責任者というキャリアパスの他に、教室での経験を活かして他事業部・新規事業立ち上げ・本社スタッフへ転向する等多様なキャリアパスがございます。 ※モデル年収：運営スタッフ：約400万円～550万円教室長：約450万円～700万円エリアマネージャー：約550万円～850万円 ■魅力：（1）社員定着率92％：「人の良さ・会社の成長性・収入面の待遇の高さ・豊富な休暇制度・明確な評価制度」等の理由により、驚異の定着率を誇っています。個ではなくチームワークを大切にする社風です。（2）就業環境：産休育休取得の実績や引越手当支給など働きやすさを整える制度も充実しています。 ※月の残業時間は時期や状況よって異なりますが、少ない時で10H程、多くても40H以内です。（3）シフト制なので、子供の運動会や授業参観、記念日など、プライベートな都合に合わせて休みの調整が可能です。

＜勤務地詳細＞広島県内の各教室住所：広島県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 411万円～741万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,602円～324,800円固定残業手当/月：77,398円～105,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は最低金額となり、詳細は経験、能力を考慮の上、同社規定にて決定。原則上限500万円まで前年年収の9割を入社から1年間保証（上限を超えて保障したケース、前年年収を10割保証したケースも相当数あり） ■昇給：年1回(8月)　■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＲＥＢＡＲ　ＦＬＡＶＯＲ．

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

栃木県宇都宮市宮原4-4-58レジデンス宮原101

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全3件

【全国フルリモート／リーダー候補】フロントエンドエンジニア◆直請け案件多数／残業月20h／副業可

～年収550～650万円／年休125日／完全土日祝休み／フルリモート可／技術力を付けたい！もっと顧客に寄り添った作品を作りたい！そんな方にお勧めのポジション！～ ■職務概要：当社は技術力を強みとした栃木のWeb制作会社です。 WEBサイト開発を主軸に企画立案から設計、デザイン、コーディング・開発、納品まで一貫して手掛ける当社において“フロントエンドエンジニア”として活躍して頂きます。 ■案件の特徴：【栃木県内】直接取引のプライム案件が中心の為、要件定義、設計、デザインと上流工程から携わる事が出来る案件がほとんど。農業関係やアパレル関係の案件が多く、おしゃれでやわらかい雰囲気のデザインを得意としております。【東京・大阪】大手上場企業やデザイン会社からの開発依頼が中心です。首都圏エリアは技術力を求められる案件が多く、技術者にとっては腕の見せ所！ベストな製品を提供出来るよう試行錯誤する事もありますが、非常にやりがいのある仕事です。【海外】「Webる」という価値観を大切にし、「Webの最前線に立つ」ことをビジョンに掲げています。3年内に海外の技術ノウハウへのタッチも増やし、従業員の技術向上を目指しています。 ■組織構成：当社は現在7名が在籍しています。取締役2（CEO/CTO）、フロントエンドエンジニア2名（30代女性/20代男性）、バックエンドエンジニア2名（30代男性/20代男性）、自社サイト編集担当1名（20代）少数精鋭の組織ならではの和気あいあいとした緩い雰囲気ですが、仕事や技術の話になると熱心になる非常にメリハリのある組織です。 ■就業環境： ◇在宅勤務可能…試用期間終了後から在宅ワーク可能で、残業も20時間ほど！ ◇融通の利く就業環境…受託制作なのでお客様の都合に合わせて残業する事も。その場合別日に午後出社するなどして不可が掛からない用調整しております。有給も年間一人あたり12～15日取得するなど、就業環境向上には力を入れております。 ◇社内勉強会…CTOを中心に技術者向け勉強会の開催、Slackを活用した学びの共有場を設けたり、技術力向上に熱心なメンバーのが多いです。是非あなたの技術を共有ください。 ■当社の制作実績 https://cfv.co.jp/works/ 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／リーダー候補】WEBデザイナー※サイト設計・UIデザイン等◆事業拡大中／残業20H程

～Webが大好きな方募集！栃木県宇都宮市のweb制作会社！「Webる」を主軸に課題解決／フルリモート・フレックスと柔軟な働き方～ ■募集内容■ Webデザイナーを募集します！入社後はWebデザインをメインに担当していただく予定です。一口にデザインと言ってもその領域は多岐にわたりますが、ウェブサイトならではのインタラクションなどの表現を得意とする方を歓迎します。 ■当社での働き方■ リモートワークを採用しています。曜日によってはオフィスに誰もいない日もあります。ただし、今回ご入社いただく方には、最初のうちはオフィスへの出社をお願いしたいです。チームでの連携を重視していることから対面でのコミュニケーションを図ることで、業務の進め方や信頼関係を一緒に築いていきたいからです。その後、状況に応じてリモートワークを取り入れていただくことも可能です。出社時もリモートワーク時も、Slackなどを活用して、密なコミュニケーションを取ることを大切にしています。 ■この仕事のやりがい■ 知名度の高い企業のWebサイトを制作する機会が多いため、仕事にやりがいを感じられると思います。また、日々の業務を通じて経験を重ねる中で、表現力も身につくでしょう。 ■今後の活躍の場■ 初めはWebデザイナーとして、手を動かしながら制作に励んでいただきます。ゆくゆくはアートディレクターとなり、お客様とのやり取りを通じて、サイト全体の設計デザインを形づくる役割を担ってもらえると嬉しいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：栃木県宇都宮市宮原4-4-58 レジデンス宮原101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キカガク

組織人事コンサルティング

東京都渋谷区渋谷2-6-4渋谷イーストプレイス4F

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設立 2017年
従業員数 165名
平均年齢 30.7歳

求人情報全15件

【全国フルリモート可】SRE◆自社AIプロダクトを横断／モダンな環境／残業12.5h程・年休120日

～AI・機械学習を活用した研修・DX推進事業を展開／大規模DB移行・スケール設計といった技術的なチャレンジ！／事業の中核を担うプロダクト開発～同社が開発をしている自社サービスのインフラストラクチャ関係の開発・運用・改善を担当していただきます。より快適なサービス体験をより多くのユーザーへ提供するためスケーラブルかつ可用性・安定性が高いインフラストラクチャを目指し改善をし続けることが必要だと考えています。＜業務詳細＞・ eラーニング機能の強化: 個々のユーザーに最適化された学習体験の提供・アセスメント機能の強化: スキル診断の自動化・高精度化・新機能開発: 法人向けDX推進を加速させる新機能開発・DB最適化: AlloyDB(PostgreSQL)の大規模運用・パフォーマンスチューニング・スケーラブル設計: Google Cloud上での自動スケーリング・負荷分散・監視・運用自動化: CI/CDパイプラインの最適化・プロダクトの信頼性向上 ■使用技術・フロントエンド: TypeScript, Next.js, Chakra UI, Firebase JavaScript SDK ・バックエンド: TypeScript, NestJS, GraphQL, Prisma ・インフラ: Google Cloud (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage), Terraform ・データベース: AlloyDB(PostgreSQL) ・データ基盤: BigQuery ・開発ツール: Cursor, Devin, GitHub, Notion, Figma ■担当プロダクト同社が展開する以下のプロダクトおよび社内アプリを横断して、携わっていただきます。中でも特にtoBプロダクトメインの担当となります。 ◎toBプロダクト・キカガク for Business：企業向けDX人材育成プラットフォーム ◎toCプロダクト・キカガクラーニング：AI・データサイエンスのeラーニングプラットフォーム・キカガクキャリア：AI人材特化型転職支援サービス変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,800円～436,200円その他固定手当/月：22,100円固定残業手当/月：116,100円～161,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※想定年収には業績賞与1回を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】AIソリューションエンジニア■AI活用のモダンな環境｜受託○｜フルフレックス

★全国フルリモート・フルフレックス可／年休124日・土日祝休み・平均残業10~15時間程度／副業可能と柔軟性・裁量権をもって就業が可能です！ ★技術選定・アーキテクチャ設計など上流から入り込んだ経験をすることが可能！ AX（AI Transformation）事業部のシニアエンジニアとして、企業の業務課題をAI・機械学習・生成AIの力で解決いただきます。 PoCで得られた知見をもとに、実運用レベルのAIシステムやアプリケーションを設計・開発いただきます。 ■業務内容・AI/LLMを活用した業務システム・Webアプリの要件定義から運用までの一気通貫支援・顧客ヒアリングに基づく課題抽出、最適な技術選定およびアーキテクチャ設計・Python（FastAPI等）によるAIアプリ開発とAzureを中心としたクラウド基盤構築・Gitを用いたチーム開発、CI/CD環境の整備、コードレビューの実施＜業務特徴＞・プライム案件多数・請負での自社内開発メイン・要件定義からテスト、運用まで一気通貫で支援 ■案件事例【製造業向け製品に関する法規DX化支援】法律違反の削減と効率化のために製品に関する法規情報のDXを推進。法規情報の収集～分類の自動化、貼付するラベル情報のチェック自動化システムの構築を支援。上記以外にも、以下のような事例がございます。・配車アルゴリズムのPoC開発・Copilotの構築支援 ※基本的には、PMを含めて2~3名で参画します。 ※顧客要望があれば、受託開発に留まらず、共同開発支援まで行い、顧客先での技術の内製化も支援します。 ■ 開発環境言語：Python（FastAPI, Flask, Streamlitなど）、TypeScript（Next.js）クラウド：Microsoft Azure（App Service, Blob Storage, Functions, Azure OpenAI, Cognitive Services）データベース：Azure Cosmos DB / PostgreSQL インフラ構成管理：Terraform, Azure CLI 開発ツール：GitHub, Notion, Figma, Cursor, VSCode 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-6-4 渋谷イーストプレイス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～675万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：22,100円～34,800円固定残業手当/月：98,270円～115,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,370円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収には業績賞与（1回）を含みます。 ■昇給：年2回 ■賞与：有（年2回)　※2025年度決算賞与実績あり（等級と業績により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アフラック生命保険株式会社（アフラック）

生命保険

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1974年
従業員数 4,836名
平均年齢 42.0歳

求人情報全297件

【広島/初任地考慮】代理店営業（総合職）※育成キャリアパス豊富/在宅フレックス有/中途採用比率5割

【保険を“売る”のではなく代理店を“売れるようにする”仕事／営業経験を活かすコンサル型営業／ホワイト500認定】 ■業務内容全国8000店以上の販売代理店や提携金融機関がお客様により良い保険提案ができるよう、販売促進や経営課題解決のためのコンサルティング営業を行います。 ■業務詳細・販売戦略の立案・商品勉強会や各種研修、販売方法指導・代理店の課題分析・解決策の提案・同業他社やマーケット動向の分析・保険契約事務に関する各種業務 ■最先端の営業支援システム 2023年12月に生成AIを活用した業務支援ツール「Aflac Assist」が本格運用開始。文章要約や社内情報の収集、マニュアル検索など幅広い業務で活用可能。本来の業務により時間をかけられる体制を模索し続けています。 ■1日の流れ 9時：朝礼、チーム内での事例共有など 10時：販売戦略ミーティング 11時：代理店との商談（1） 12時：ランチ 13時：データ分析、提案資料の作成 15時：代理店との商談（2） 17時：帰社、事務作業、翌日の準備 18時：退社 ■研修制度入社後は全体研修の後、支社配属となり、商談同行や、資料作成のサポートからお任せします。中途入社社員も早期に馴染めるよう、1年間「エンゲージメントサポーター」をアサインします。OJT/カルチャーの伝承/人間関係構築をサポートします。 ■評価制度評価は「業績貢献評価」と「行動評価」に分かれています。評価と報酬は連動しており、「業績貢献評価」は短期業績賞与、「行動評価」は給与改定に反映されます。賞与は年に3回あり、6月、12月賞与は固定ですが、3月の短期業績賞与は全社業績と個人業績で変動します。賞与の総支給月数は、およそ7.2～8.5か月となります。 ■働き方在宅勤務からのリモート会議（担当代理店次第）やフレックス制度、直行直帰も可です。転居の有無にかかわらず、3～5年に一度転勤の可能性がございます。 ■キャリアの選択肢ジョブポスティング制度や自己申告制度など一人一人が主体的にチャレンジできる制度が整っています。実際に代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など幅広い部門へ異動が実現しています。変更の範囲：会社の定める業務（会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります）

＜勤務地詳細＞広島総合支社住所：広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～470,000円＜月給＞ 309,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与について：６月・12月（固定支給）、３月（決算賞与のため変動） ※上記年収は所定外労働手当月30時間分を含んだ水準です。 ※転居を伴う場合、別途転勤手当（4万円～6万円/月）と住宅補助（例：6万円/月までの9割会社負担）の支給がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島／自由な働き方を実現】保険の反響営業◆週休3日可／在宅可／副業可※40～50代未経験者も活躍◎

～初年度1年間固定給／二年目からはがんばった分給与に反映！1年で稼げるように育成◎セカンドキャリア・ブランクある方も歓迎／転勤なく腰を据えて働ける◎新規開拓・友人知人勧誘無し～ ◆業務内容契約内容見直しや新商品提案など、既にアフラックの保険にご加入をいただいているお客様への提案活動をお任せいたします（業務委託）。 ◆具体的な業務内容当社代理店制度の一形態であるストラテジックパートナー（SP）としての採用です。個人代理店として当社と代理店業務委託契約締結後、当社が承認する代理店と共同して保険募集等の代理店業務を行っていただきます。お客様は、当社の保険にご契約いただいている方や、保険に興味を持ってお問い合わせいただいた方が対象です。個々のライフスタイルに合った最適な保険の提案営業を行ってください。 ◆働きやすい環境業務委託のため、勤務地および就業日・就業時間は自由です。お客様への提案は、電話や郵送、WEBでの面談も可能なため、自宅から無理なく営業活動が行えます。 ※月1回の研修参加、週1回の所属営業部・支社への活動報告は必須参加となります。【スケジュール例】 9時：お客様先へ訪問→10時：お客様先で面談→12時：お昼休み→14時：自宅に戻り、お客様とWEB面談→16時：業務終了 ◆当ポジションの魅力（1）新規開拓無しお問合せの受付は共同募集を行う代理店が担当し、契約見直しや新商品の提案からSPが担当をします。既存のお客様の、保険の見直しタイミングや、保険に興味をお持ちの方からのお問い合わせに対して営業・販売活動を行うため、新規開拓や、お知り合いの方へのご案内などはありません。（2）提案しやすい保険商品当社のがん保険・医療保険の保有契約数は業界トップクラスです。その高い知名度、強い商品力がある保険を提案できます。常に時代のニーズに合った多様な商品ラインアップがあり、少額のものから手厚い保障のある商品までお客様のライフプランに合った内容が提案できます。 ◆教育体制担当者が一人ひとりに合った内容で研修を行い、商品知識や提案の仕方、事務手続きなどをお教えしていきます。こまめにコミュニケーションを取りながら寄り添ってサポートします。ブランクがあってもご安心下さい。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島総合支社住所：広島県広島市中区鉄砲町7-18 東芝フコク生命ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 327万円～600万円＜賃金形態＞その他報酬：完全歩合制（業務制限手当、代理店手数料を支給） ※完全歩合制の為残業手当なし＜想定月額＞ 140,000円～500,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ■手当詳細：・初動期手当　1ヵ月目～12ヵ月目　140,000円（固定）・業務制限手当：　3ヶ月目以降業績に応じた業務制限手当（成績連動）を支給　※最低保証なし・分配後手数料　2ヵ月目以降業績に応じた分配後手数料（成績連動）を支給 ■就業開始時の想定年収：327万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルキテック株式会社

建築設計事務所

東京都豊島区池袋2-55-2鈴木ビル1F

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設立 2016年
従業員数 53名
平均年齢 31.2歳

求人情報全16件

【名古屋／在宅可】建築構造設計 ◇上流～設計まで一気通貫でお任せ／グッドデザイン賞受賞歴など技術力◎

～お打合せから設計・図面作成まで一気通貫でお任せ／大学との連携などにより研究開発を進めるなど技術力を高められる／在宅可など働きやすさ◎～当社では、新築物件を中心に、戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、構造を問わず多彩な建築物の構造設計を担当いただきます。さらに、設計に加えて各種シミュレーションや研究開発、技術コンサルティングなどにも対応しており、ご自身のスキルや志向に応じて業務範囲を広げることが可能です。 ■業務内容戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、幅広い物件を建築構造を問わず請け負っています。新築の設計が全体の8割、監理まで行うものが全体の2割程度。監理業務はスキルに応じてお任せしますが、設計した建物が図面通りにつくられているか、ポイントごとにチェックを行う役割です。 ◆鉄骨造：マンション・店舗・オフィス・工場・倉庫 ◆RC造：マンション・店舗 ◆木造：戸建・アパート ◎マンションでは10～15階建ての中高層物件にも携わることがあり、ダイナミックな設計に挑めます。 ◎構造の種類・物件用途ともに多岐に渡るため、実践的なスキルを磨ける環境です ■業務の特徴・意匠設計をもとに、構造計画・構造図を作成・慣れてくれば、4～5案件を並行し、年間7～8案件を担当・設計期間は1～2カ月が目安で、監理業務を含めると半年～9カ月 ■事例一般住宅や商業ビルから、国際イベントのパビリオン、重要文化財の改修まで、幅広いプロジェクトに携われる環境があります。経験を重ねれば、社会に誇れるような建築物を手がけるチャンスもあります。 ■働きやすい環境：・経験をつみ、業務に慣れてきたらフルリモート勤務も可能・実働7.5時間、残業平均10～20時間・フルタイムの社員だけでなく、子育てや介護などで時間的に制約のある方でも歓迎いたします。建築から離れてブランクのある方も大歓迎です。 ■ポジションの魅力・評価制度：担当案件数や作業時間などの客観的なデータをもとに評価を行っており、努力や成果が正当に反映される仕組みが整っています。・大企業のような分業制ではなく、お客様との打ち合わせから設計、図面作成まで、一人が最初から最後まで責任を持って担当します。だからこそ、設計が完成したときの達成感はひとしおです。

＜勤務地詳細1＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市東区葵2-1-11 アーバンオフィス葵２F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線線／車道駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途35歳（一級建築士）月給35万円（残業代含む）賞与100万円（年間）合計年収520万円賞与：年2回（ただし業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】建築構造設計 ◇上流～設計まで一気通貫でお任せ／グッドデザイン賞受賞歴など技術力◎

～お打合せから設計・図面作成まで一気通貫でお任せ／大学との連携などにより研究開発を進めるなど技術力を高められる／在宅可など働きやすさ◎～当社では、新築物件を中心に、戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、構造を問わず多彩な建築物の構造設計を担当いただきます。さらに、設計に加えて各種シミュレーションや研究開発、技術コンサルティングなどにも対応しており、ご自身のスキルや志向に応じて業務範囲を広げることが可能です。 ■業務内容：戸建・マンション・店舗ビル・事務所ビルなど、幅広い物件を建築構造を問わず請け負っています。新築の設計が全体の8割、監理まで行うものが全体の2割程度。監理業務はスキルに応じてお任せしますが、設計した建物が図面通りにつくられているか、ポイントごとにチェックを行います。 ◆鉄骨造：マンション・店舗・オフィス・工場・倉庫 ◆RC造：マンション・店舗 ◆木造：戸建・アパート ◎マンションでは10～15階建ての中高層物件にも携わることがあり、ダイナミックな設計に挑めます。 ◎構造の種類・物件用途ともに多岐に渡るため、実践的なスキルを磨ける環境です ■業務の特徴：・意匠設計をもとに、構造計画・構造図を作成・慣れてくれば、4～5案件を並行し、年間7～8案件を担当・設計期間は1～2カ月が目安で、監理業務を含めると半年～9カ月 ■事例：一般住宅や商業ビルから、国際イベントのパビリオン、重要文化財の改修まで、幅広いプロジェクトに携われます。経験を重ねれば、社会に誇れるような建築物を手がけるチャンスもあります。 ■働きやすい環境：・経験をつみ、業務に慣れてきたらフルリモート勤務も可能・実働7.5時間、残業平均10～20時間・フルタイムの社員だけでなく、子育てや介護などで時間的に制約のある方でも歓迎いたします。建築から離れてブランクのある方も大歓迎です。 ■ポジションの魅力・評価制度：担当案件数や作業時間などの客観的なデータをもとに評価を行っており、努力や成果が正当に反映される仕組みが整っています。・大企業のような分業制ではなく、お客様との打ち合わせから設計、図面作成まで、一人が最初から最後まで責任を持って担当します。だからこそ、設計が完成したときの達成感はひとしおです。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都豊島区池袋2-55-2 鈴木ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート勤務住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞千葉事務所住所：東京都江戸川区上篠崎4-30-9テ？ィアコート篠崎1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途35歳（一級建築士）月給35万円（残業代含む）賞与100万円（年間）合計年収520万円賞与：年2回（ただし業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓａｓｕｋｅ　Ｆｉｎａｎｃｉａｌ　Ｌａｂ株式会社

保険代理店

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルFINOLAB

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設立 2016年
従業員数 81名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【広島】FP相談/保険営業（拠点長候補）◆固定給＋インセンティブ◆オンライン保険比較プラットフォーム

◇オンライン上で最大50社から自分にあった保険を選べるサービス／固定給＋インセンティブ制度で1000万円以上を目指せる／在宅可◇ ■概要 IT企業の強み(オンライン集客での顧客地盤や無駄のないセールスフロー)を活かし、保険代理店として保険商品の販売を行っていただきます。また各拠点の拠点長として組織立上げ/メンバーマネジメントもご担当いただくポジションです。 ■業務内容・インサイドセールスが取得したアポイントに対する、対面・オンライン面談等を通じた保険契約の獲得・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）の保全・アフターサービス・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについてフルコミッション制ではなく、手数料を引かれることの無い「固定給＋インセンティブ」制度をとっており、安定しながらも成果が給与に反映されます。粗利に対するインセンティブを毎月支給する形で、シニアメンバーは月間30万～のインセンティブを獲得しています。 ■働き方裁量を持った柔軟な働き方が可能です。基本的に平日10時～19時に勤務いただきますが、お客様都合で土日祝日に出勤の可能性がありますが、その場合すぐに振替休日を取得いただきます。 ■ポジションの魅力・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。 ■「コのほけん！」についてオンライン上で保険商品を比較・検討できるプラットフォームです。7つの質問を通じて保険が自分に必要なのか、どんな保険が必要なのかを分析する機能や、好みやライフスタイルに合わせた保険を紹介する商品見積もり機能、お客様自身が納得して保険を選べるように様々な角度から比較検討できる「360度比較」などを搭載。一人ひとりが自分にぴったりな保険選びをできるようサポートするサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島拠点住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 660万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：435,000円～550,000円＜月給＞ 435,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月収例：776,000円以上月給435,000円～550,000円＋インセンティブ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ■賞与　あり（正社員のみ） ■昇給　年2回（正社員のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【週2在宅可/広島市】FP相談/保険営業◆固定給＋インセンティブ◆保険×ITで事業展開◆IPO準備中

◆面談の無償提供＆所属等による控除なし／上場を目指す保険代理店／年収1000万円以上を目指せる給与体系／フレックス◆ ■コのほけん！についてオンラインでお客様自身が複数の保険を比較できる保険プラットフォームです。FPへの相談も予約できる仕組みで、デジタル×人の両面から保険選びを後押しするのが、当サービスの特徴。この基盤から獲得したリーズを、各ライフコンサルタントに無償で提供しています。 ◎利用者数月間50万人以上 ◎20代～70代まで幅広いお客様 ◎国内外の主要生損保、少額短期保険まで約60社の商品取り扱い ※他に提携企業から得たFP相談案件なども無償で提供します。 ◎保険特化のプラットフォームのためニーズが明確。ライフコンサルタント1人あたり月10件のリーズから、約4割が成約につながっています。 ■業務内容・生命保険・損害保険、少額短期保険（募集・媒介）と保全・アフターサービス・対面、オンライン面談等を通じた保険契約の獲得・金融商品・家計全般に関するファイナンシャルプランニング業務 ■インセンティブについて・固定給＋インセンティブで、月間売り上げの10～50％を翌月給与に上乗せで支給します。紹介顧客については特に高いインセンティブ獲得につながります。・年2回の査定により固定給もUP！年収1,000万円以上も十分に目指せる給与体系です。 ■働き方・現状オンラインでの提案比率が高め。移動時間のロスがない分、1件の面談にしっかりと時間をかけつつ、1日の中でより多くのアポを入れられます・フレックスタイム制を導入しているほか、直行直帰でのお客様訪問や、在宅・リモートワークでの業務も可能です ■ポジションの魅力・面談アポイントを会社が用意するため、継続的にお客様との面談機会を提供することが可能です（リーズに対する費用なし）。・保険に特化したオンラインプラットフォームから流入するお客様のため、ニーズが明確な状態で来店され、ニーズに合わせた丁寧な提案が可能となり、問い合わせからの離脱率50％と低い水準を維持しています。・社内DX化が進んでおり、Slackを用いておりコミュニケーションや、Salesforceを用いた顧客管理を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞広島拠点住所：広島県広島市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルFINOLAB 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～550,000円固定残業手当/月：28,674円～196,490円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 263,674円～746,490円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブは上限なし・営業成績に応じて ※リーズ・面談は無償提供、所属料等の控除なし ※賞与　あり（正社員のみ） ※昇給　年2回（正社員のみ） ★インセンティブについて月間売上の10％～50％をインセンティブとして支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイオステクノロジー株式会社

ITコンサルティング

東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル

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設立 2017年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全42件

【フルリモート/プライムSIer】インフラエンジニア◆教育業界で高いシェア◆常駐なし【上場G】

～全国270の大学で導入！教育業界シェア率TOPクラス～ ●プライム案件×自社内勤務×フルリモートの優れた環境でスキルアップ ●全国270の大学で導入されている圧倒的シェアのインフラシステム構築 ●近年トレンド領域のSSO（統合認証システム）。領域未経験者も歓迎 ●「フルリモート×フルフレックス×残業11.2時間」で優れたWLBを実現 ■業務内容：大学等の教育機関に向けたシステムインテグレーションとなります。当社が強みにしている領域は「統合認証ソリューション（シングルサインオン）」であり、学内に導入される様々なクラウドサービスに携われるインフラエンジニアとしてご活躍いただけます。当社では設立以来、オープンソース・ソフトウェア（以下、OSS）を利用したシステム・インフラ構築を行っています。インフラ構築エンジニアとして、自ら望むキャリア・経験を手に入れてください。 ■導入事例：主に大学等の教育機関において絶大な信頼を得ています。 ■導入事例茨城大学様　：　教育用 Windows PC から Office365、学認へのシングルサインオンを実現慶應義塾様　：　学術認証フェデレーションとトークンで学内アプリにセキュアにログイン参考URL https://sios.jp/products/id/auth.html ■企業の魅力・当社は、日本初のredHatLinuxの代理店として創業いたしました。その後、OSSを用いたのシステムインテグレーション事業により売り上げを伸ばし、現在では社内の高い技術知識・経験を活かした自社プロダクト開発や生成AI等の新技術に力を入れております。東証スタンダード上場・売上11期連続向上など成長性・安定性ともに充実した事業基盤です ■働き方・エンジニアの完全フルリモート環境・コアタイムなしのフレックス制度・残業は11.2時間・評価制度も整備。年収の上り幅は青天井です・エンジニアの自己研鑽機会を積極的に取り入れ、業務時間の5%を自己学習に回せる制度も導入しております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円固定残業手当/月：63,080円～110,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 521,413円～693,733円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、実績などに基づきます。 ※給与は前職給与を考慮します。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】Webコーダー/デザイナー◆金融・メーカー向け＜残業11.2時すらフルフレックス＞

～働く環境の充実＆スキルUPの両方が叶う／Webサイト構築案件のWebコーダー・デザイナー・サイト運営～ ●11期連続売上向上！東証スタンダード上場サイオスグループ ●法人顧客のWebサイト構築支援をお任せ！顧客は金融やメーカー ●グローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●「週1の1on1×フルリモート×フルフレックス」により働く環境が充実 ★サイオステクノロジー株式会社について国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ■業務概要 Webサイト・Webシステムの日常的な管理や更新作業を主体として担当いただきます。プロジェクトはエンドユーザーに直結しているため、クライアントと直接やりとりを行う案件が中心です。お客様とは長期にわたって信頼関係を築いており、中には10年以上のお付き合いがあるクライアントもいらっしゃいます。Webサイト関連業務を多様なクライアントから一任されているため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■業務詳細・WebサイトやシステムにおけるHTML、CSS、JavaScriptを用いたコーディング・CMSを駆使したウェブサイトの構築・改修やページ作成・更新・デザインソフト（Photoshop・Illustrator・XD等）を使用したビジュアルコンテンツの編集・サイトデザインなど ■プロジェクト例 ◎証券会社のコーポレートサイト運用業務全般お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務等 ┗チーム:全体で6～7名(男女比50％ずつ、20代半ば～幅広く活躍中) ◎公益財団法人のサイト運用・構築業務全般 20サイト以上のCMSの保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析、メルマガ配信等 ┗チーム:全体で7名 ■キャリアパスについて先ずは、チームメンバーとして参画して頂き、サイト制作・運用を実践して頂きながらスキルアップを目指していただくことになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）※月額給与には、固定払時間外(30時間)勤務手当を含む。＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,837,484円～4,864,680円固定残業手当/月：55,210円～94,610円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 291,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＰＯテクノロジー株式会社

アウトソーシング

東京都中央区銀座6-14-8

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設立 2017年
従業員数 500名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

完全在宅の事務サポート／業務委託／ライフスタイルに合わせ働く

オンラインアシスタント「フジ子さん」は、フルリモートの業務委託なので、ライフスタイルに合わせて働く時間を調整できます。一般事務をはじめ、幅広い業務依頼があるため、これまでのご経験をいかしながら、どなたでも無理なくスタートできる環境です。完全在宅なのでコミュニケーションは全てオンライン。 Webミーティングやメール、チャットなどの方法でクライアントとやりとりを行っていただきます。 ★Excel、Word、PowerPointをはじめとするパソコンの知識・スキルがいかせます ★お客様対応やカスタマーサポートなどのご経験を発揮できます ★タスク管理が得意な方はさらにご活躍いただけます＜具体的には？＞【一般事務】リサーチ業務・文字起こし・データ入力など【総務】文書管理・各種書類作成・備品購入代行など【経理】仕訳入力サポート・伝票起票・月次決算補助など【人事】給与計算サポート・勤怠データ管理・応募者対応・面接日程の調整など【秘書】スケジュール調整・出張や会食の手配や予約など【Webサイト運営補助】SNS運用代行・文字校正・画像加工など ※あなたの経験・スキルを考慮し、最初はできる業務からお任せします。 POINT！￣￣￣￣ ■業務はチームで担当■ 当社はチーム制なので孤独感なし！お子さんの突然の体調不良などがあった場合も気軽に相談でき、チーム内でフォローしあう環境です。一人じゃない、という安心感があります。 ■「ありがとう」の言葉をいただくことが多いお仕事■ クライアントとは密にコミュニケーションをとりながら、依頼された業務に対応します。作業完了後には「ありがとう」の言葉をいただくことも多く、日々やりがいを感じることができます！ ■新人サポート充実！■ 初日ガイダンス→導入サポート→トレーニングにて、実践的にこれから行うお仕事について学ぶことができます。

完全在宅 ★フルリモートのため全国・海外からでもOK ★出社・転勤一切なし！ ★トレーニングも実際の業務も全てWebで完結 ※業務にはパソコンとインターネット環境が必要です。ご自身のPCまたは、ご自身で手配したレンタルPC（基準をみたすもの）をご用意ください。（詳細は「作業に必要な環境」をご覧ください）【本社】東京都中央区銀座6-14-8 ※受動喫煙対策あり（本社）【BPOセンター】愛知県岡崎市羽根西1-7-9 ★当社の働きやすさは各方面から認められています・総務省「テレワーク先駆者百選（令和元年）」・東京都「テレワーク・マスター企業（令和4年）」・総務省「テレワークトップランナー2025（令和7年）」

時間報酬1150円（1時間あたり） ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※トレーニング期間中（最長3カ月）も時間報酬は1150円（1時間あたり）。 ★仕事に慣れた後は作業時間を増やして、月額15万円以上の報酬を得ている方も多数♪

株式会社Wizleap

保険代理店

東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル19F

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設立 2017年
従業員数 98名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【フルリモート可】AIエンジニア◆金融業界向けSaaSプロダクト展開／フレックス／柔軟な働き方◎

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率】 ■ポジション概要：当社は金融業界向けのSaaSのSaaSプロダクト「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」をリリースしており、追加機能開発等を行なっております。その中で、AIを駆使して圧倒的なスピードで開発を行い、プロダクトの価値を最大化させていただける方を募集いたします。 ■業務内容： ◇AIツールを活用した高速なプロダクト開発（新機能・新プロダクト） ◇要件の分解・整理からリリースまでの一気通貫の実装 ◇AIが生成したコードの検証・修正・品質担保 ◇開発チーム・PdMとの仕様調整・コミュニケーション ■開発環境：・使用端末：MacBook Pro（エンジニア用の高スペック端末を貸与いたします）・開発言語：TypeScript、PHP、Python、MySQL ・フレームワーク：React、Vue 3、Laravel 9 ・インフラ：AWS、Docker ・バージョン管理：GitHub ■本ポジションの魅力： ◎フルリモート&フレックスタイム制なのでライフスタイルに合わせて働けます。 ◎優秀なエンジニア陣のコードレビューもあり、お互いに切磋琢磨できる環境です。 ◎プロダクトの企画立案から実装・展開まで一気通貫に経験できます。 ■歓迎条件：・Reactでの開発経験・個人開発やサイドプロジェクトでプロダクトをリリースした経験・AIを活用した開発の知見発信（ブログ、X、登壇等）・SaaS／Webアプリケーションの開発経験・スタートアップでの開発経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～1,002万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,000円～7,560,000円固定残業手当/月：103,000円～205,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～835,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社業績賞与あり（過去実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】企業法務◆金融業界向けSaaSプロダクト展開／キャリアパスの広がり◎／フレックス

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率】 ■ポジション概要： CAOによるマネジメントのもと、財務管理本部所属の企業法務担当者としてご活躍いただきます。経営陣との距離が近く、成長できる機会を多く提供できるポジションです。 ■業務内容： 1）契約書の作成・レビュー・修正・新規取引やサービスに合わせた契約書ドラフト~最終版の作成・取引先から提示された契約書の内容確認（損害賠償、責任制限、解除条件等のリスクチェック）・契約内容に関する社内関係部門との相談・調整 2）契約交渉の法的支援・取引先との契約条件（価格、納期、責任範囲、解除条件等）に関する交渉サポート・自社の利益とリスクを踏まえた最適な着地点の模索・紛争・トラブル発生時の対応 3）法令遵守体制の構築・運用（個人情報保護法、下請法、フリーランス法など）・法改正時の影響調査~社内周知、規程や業務フローのアップデート 4）社内規程の整備・改定・必要な社内規程の整備・運用・社員向けコンプライアンス教育、研修の企画~実施 ■本ポジションの魅力： ◎契約書の作成・レビューや法令遵守体制の構築など、単なるリスク回避にとどまらず、経営戦略や新規事業の立ち上げ、取締役会や株主総会といった企業活動の中核に法務の観点から関わることができます。 ◎経営層・事業部門と密接に連携し、企業の成長や社会的信頼向上を法務面から支える、やりがいの大きいポジションです。 ◎予防法務・臨床法務の3つの側面から企業価値向上に貢献でき、幅広い業務領域や専門性を身につけながら、ビジネスセンスも磨ける環境です。ご自身の提案や判断が企業活動に直結するスケール感と、将来性・キャリアパスの広がりも魅力です。 ■歓迎条件：・ビジネス実務法務検定、法学検定などの法務系資格の保有・保険業法をはじめとした金融関連の法規制や慣習に関する知見・スタートアップや急成長企業での法務立ち上げ・仕組みづくり経験・株主総会・取締役会運営や上場準備の実務経験・社内DX（契約管理の電子化、ワークフロー整備など）に関わった経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,804,000円～6,792,000円固定残業手当/月：103,000円～184,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■会社業績賞与あり（過去実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＤＮＰデジタルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区市谷加賀町1-1-1

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設立 2017年
従業員数 760名
平均年齢 41.0歳

求人情報全9件

【福山】Webエンジニア※自社開発◇在宅勤務可/離職率約4％/転勤無し/平均残業20Ｈ/大日本印刷G

■□当社のWeb領域を一手に担う／幅広い業界と業種の直請け大規模案件あり／年休130日、土日祝休■□ 当社の取引先は、親会社である印刷業界の大日本印刷の4万社におよぶ顧客です。上流工程からの大手上場企業中心に受託しています。 └自社開発のみです。 ■業務概要：・大手企業を中心にプライム案件を多数受注、顧客数4万社を誇る当社。幅広い業界の顧客向けにEC、Web、金融機関、スマホアプリ等の開発をご担当いただきます。・将来的にはPL／PMとして、要件定義や設計等の上流工程をご担当いただくことを期待しています。 ■具体的な業務：DNPグループの得意先クライアントにおける様々な大規模プロジェクトを想定しています。・企業ポータルサイトをはじめとした、スマートフォンやタブレット向け開発・EC等のWebサイト構築・ブランドプロモーション、キャンペーンサイトの企画、開発、運用・デジタルメディア企画、設計、構築、運用・業務系システム等 ■教育制度：下記のような制度をご用意しています・当社主催の研修（企画、マーケ、ITスキル等）・チーム単位での勉強会・資格取得支援制度・ネットワークラーニング教育・通信教育制度・語学研修等の国際コミュニケーション教育 ■同社の立ち位置について：・案件の受注ルート（プライム比率）：各業界各業種の大手企業と取引しており、9割以上はプライム案件となります。上流から参画＆自社勤務です。 ■当社の特徴：・年間の労働時間を36協定にて徹底管理しており、ビルに入館する際やオフィスに入室する際の2段階で、入館証にて労働時間をデジタル管理し、平均残業20h／月に抑えることを可能としています。ワークライフバランスの構築しやすい就業環境となっています。・男女共に産休取得実績がある他、相談室（住宅、法律、財務その他）、ライフプラン相談室、キャリア相談室、診療所、健康TEL相談、メンタルヘルス相談室、栄養や運動相談室、介護相談室等の各種相談室も設置しており、長く働ける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福山オフィス住所：広島県福山市紅葉町2-35 福山DSビル 2F 勤務地最寄駅：JR線／福山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞ 250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ロジレス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田3-11-6サンウエスト山手ビル3F

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設立 2017年
従業員数 63名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【フルリモート・フルフレックス】プロダクトエンジニア◆EC自動出荷システム「LOGILESS」

■募集背景私たちは「ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする」というミッションのもと、約14兆円規模・成長率4.8%のEC市場に挑んでいます。人手不足や物流コスト増といった社会課題を解決し、EC事業者と倉庫事業者双方の生産性向上を実現することを目指しています。現在、サービスは1,500社以上に導入され、年間3,000万件を超える取引を処理しています。市場拡大に伴い導入企業は着実に増加しており、それを支える開発体制のさらなる強化が求められています。一方で、正社員エンジニア10名と協力会社数名という少数精鋭のチームで大規模システムを運用しているのも私たちの特徴です。少数だからこそ一人ひとりの裁量が大きく、幅広い領域に関わりながらプロダクト全体をリードできる環境があります。こうした体制を維持しながら、より強く成長を推し進めるために、新たに開発に加わっていただける仲間を募集しています。「プロダクトの価値をどう高めるか」を常に意識し、自ら手を動かしながら社会課題の解決に挑むことを楽しめる方を歓迎します。少数精鋭のチームの一員としてスキルを発揮し、急成長するECロジスティクスの未来を一緒に創っていきましょう。 ■ポジションの魅力・1,500社超のお客様の、年間3,000万件の取引を支える大規模システム・少数精鋭10名でインフラを支えるため、一人ひとりに大きな裁量があり、成果がダイレクトに事業へ反映される環境・アナログ中心のEC物流という社会インフラを自動化し、日本全体の生産性向上に貢献できるやりがい・注文から配達までの一貫した物流データを持つ希少なプレイヤーとして、データ活用を通じて未来を形にできる開発環境・エンジニアは増やしすぎず、AIと共創する開発体験 ■開発環境使用言語：PHP フレームワーク：Symfony 4.4 インフラ：AWS (EC2, RDS, Aurora, SES など) DB：MySQL（Amazon RDS） OS：Amazon Linux 各種ツール：Git, Docker, Datadog, JIRA, PhpStorm, Slack, Notion

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田3-11-6 サンウエスト山手ビル3F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,942円～629,533円固定残業手当/月：130,058円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｂｒｅｍｅｎ株式会社

専門店（アパレル・アクセサリー）

【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F

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設立 2017年
従業員数 40名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

店舗でのブランド買取査定（反響営業）／未経験月給30万円以上

スーパーやデパートなどのポップアップ型買取店でのブランド品、ジュエリーの買取・査定業務をお願いします。取り扱う商品はブランド品とジュエリーがほとんどです。遠隔での買取フォロー体制が充実しているので、未経験の方でも最低限の商品知識だけで安心して働ける仕事です。 ※訪問して買取する場合もあります。＜具体的な仕事内容＞ ■会場準備（お客様の来店準備） ■商品の査定チェック ■買取手続きの説明＜キャリアアップ制度あり！＞能力や適性に応じて異動があります。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ◆この募集を簡単に説明すると、◆ 「直行直帰で月1回の出張有」で「5日働いて2日休み」で「仕事は簡単」で「稼ぎはいいほう」かな。応募資格は「要普免」で「経験は問いません」。 ∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ＜来店されるお客様は？＞平日は主婦や年配者がメインで、休日は家族連れなどが訪れます。＜シフトは？＞基本は5日開催を1単位として月間4セット。業務時間は9時から18時まで（10時～19時の場合もあり）※イベント会場により変動あり＜報酬制度・評価制度！＞結果に見合った収入がわかるので、自分の努力の結果が給与に反映されます。研修期間終了後、最短3ヶ月で主任に昇格できます。（実績あり）【創業以来から未経験者を軸に採用を行い急拡大してきました！】「未経験の皆様安心して下さい。」「本当に採用しますよ。未経験から入社した仲間が大勢活躍しています。」経験のある方は、前のやり方と比べたり、先入観があり色眼鏡で見てしまう場合もあります。その点、未経験者は白いキャンパスのように何でも吸収し成長していきます。

★転勤なし【本社】東京都中野区新井1-12-8　中野スクエア3F 【勤務地】全国のスーパー、デパート(直行直帰、エリア希望OK) ※出張あり。(希望によって出張の増減可能)

月給30万円以上+歩合 :★給与・成果に関するポイント★:: ■歩合支給制度あり！ノルマを達成すると、月14万円の歩合給（入社時ランク）が支給されます。 ■ノルマ平均達成率50％（2025年1月～5月の実績）！ ■年収1,000万円超えも可能！業界未経験／入社2年目（2025年度）で年収1,000万円超えを確実に見込んでいるケースもあります。

株式会社ＨＥＲＰ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田3F

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設立 2017年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全16件

マーケティング※マネージャー候補＜採用企業向け事業＞フルリモート可◇採用管理システム等開発企業

■募集背景既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全社としてのマーケティング戦略の立案から遂行まで、幅広いミッションをお任せできる方を探しています。 ■業務内容 HERP Hireおよび、その他新規事業について事業責任者と連携したマーケティング戦略の立案および施策の推進・市場開拓戦略やプロダクト戦略の立案・各種マーケティング施策（Organic,Paid,CRM,Brand等）の戦略立案＆推進マーケティング組織として、まだまだ成長段階にあるため、実務推進も担っていただける方を期待しています。 ■チーム現在は、マーケティングを主担当とするメンバーは2名体制で、複数名の業務委託メンバーの力を借りながら施策の推進にあたっています。 HERP全体では、日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが所属しています。 ■働く環境としての魅力・サービスを売る・事業を伸ばすことだけではなく、理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます ■使用ツール・Slack（コミュニケーション）・Notion, Scrapbox（ドキュメンテーション）・Google Workspace（グループウェア）・Salesforce , Account Engagement（SFA・MA）・FORCAS（市場分析）・STUDIO（Web制作）・Figma（デザイン）・Google広告、Meta広告、X広告等（各種広告媒体）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 720万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：422,985円～564,014円固定残業手当/月：91,300円～121,700円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 514,285円～685,714円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上当社規定に従い決定 ※別途、正社員全員にストックオプションを付与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社熊平製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

広島県広島市南区宇品東2-1-42

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設立 1943年
従業員数 464名
平均年齢 43.7歳

求人情報全4件

【広島市】自社製品のソフトウェア開発（セキュリティ関連）◇年休128日/在宅勤務・フレックス勤務可能

～重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年間休日128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境～ ■仕事内容重要施設向けセキュリティシステムおよび自社製品の管理・監視ソフトウェアの仕様策定／設計／開発／検証を担当いただきます。【具体的な業務内容】入退室管理、鍵管理などセキュリティマネジメントシステムの開発自社開発製品の管理・監視ソフトウェア（スタンドアロン／クライアント・サーバー／Webシステム）の設計・開発・評価・検証ご経験やスキルに応じ、オンプレミス・クラウドどちらの案件にも携わっていただきます ■入社後の流れ入社後は以下のように無理のないステップアップを想定しています。既存セキュリティシステムのバージョンアップ開発や補助業務からスタート詳細設計 → ソフト開発（プログラミング） → テストなど段階的にスキルアップ経験・適性に応じて、より高度な領域へアサイン ※チームで開発を進めるため、事前教育・サポート体制が充実しています。 ■使用技術： OS：Windows 言語：C/C++、C#、VB.NET、Python、HTML、CSS、JavaScript フレームワーク：.NET Framework、React、Django、Flutter DB：SQL Server、PostgreSQL ※クラウド（Azure／AWS）、Linux環境での経験も歓迎します！ ■開発環境の特徴・Windowsアプリ、Webアプリ（フロント/バックエンド）など幅広いプロダクト。・自社製品開発のため要件調整～検証まで一気通貫で携われます。・在宅勤務も可能です。 ■組織構成ソフトウェア開発部門：10名 ※知識の豊富な者も多く、技術的に相談しやすい環境です。 ■当社について：業界シェアNO.1のリーディングカンパニー、「熊平製作所」。 120年を超える歴史を誇る、トータルセキュリティ企業です。熊平製作所は、国内最高品質のセキュリティシステム機器を企画・開発・製造しています。これからも時代のニーズに応え続けるトータルセキュリティ企業として成長を続け、広く社会の安全・安心に尽くしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 275,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があります。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当/月」：役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島】社内SE（社内情報システムの企画～開発・導入）◇年休128日/在宅勤務・フレックス勤務可能

～重要施設向けセキュリティ設備で高いシェア／創業以来赤字無し、無借金経営の安定性◎／年間休日128日・休日多く社員にやさしい制度で仕事と家庭を両立できる環境～ ■仕事内容社内業務・生産活動を支える社内情報システムの企画・設計・開発・運用支援をお任せします。自社開発比率が高く、上流から開発・運用まで一貫して関わることができるポジションです。【主な業務内容】社内業務改善のための IT施策企画、各部門との調整、業務支援社内基幹システムにおける要件定義／設計／プログラミング／テスト／運用支援、グループウェアなど外部サービスの導入企画・運用支援 ※一部、インフラ関連および情報セキュリティ業務（主担当の支援・補助） ■開発環境・技術スタック【OS】：Windows・Linux 【DB】：ORACLE・SQL Server 【言語／ツール】：SQL/VB.NET/HTML / JavaScript / Python/ Access / Excel VBA ※自社開発が中心のため、幅広い技術に触れられる環境です。 ■担当するシステム領域製造業に必要な社内システム全般を担当いただきます。販売管理/生産管理/製造指示/在庫管理/社内業務アプリケーションなど上流工程から業務に深く携われるため、社内業務理解とIT知識の両方が身につきます。 ■入社後の流れ・担当業務入社後は、本人の経験・スキルに応じて担当業務を決定します。まずは既存システムの保守や、社内SEメンバーの補助的な業務を担当その後、基幹システムや業務アプリケーションの開発などより高度なプロジェクトにステップアップして頂きます。丁寧なサポート体制があり、無理なく業務に慣れていただけます。 ■組織構成（社内SE部門） 22名 ■当社について：業界シェアNO.1のリーディングカンパニー、「熊平製作所」。 120年を超える歴史を誇る、トータルセキュリティ企業です。熊平製作所は、国内最高品質のセキュリティシステム機器を企画・開発・製造しています。これからも時代のニーズに応え続けるトータルセキュリティ企業として成長を続け、広く社会の安全・安心に尽くしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：広島県広島市南区宇品東2-1-42 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～405,000円その他固定手当/月：5,000円～50,000円＜月給＞ 275,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安の金額であり、選考を通して上下する可能性があります。月給は経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記「その他固定手当/月」：役付手当として支給 ※時間外手当、通勤手当は別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

しろくま電力株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル1F、2F

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設立 2016年
従業員数 190名
平均年齢 -

求人情報全32件

【広島／リモート可】発電所開発手続き・調整業務◆再エネ事業で注目の成長企業／年休125日・土日祝休

～未経験歓迎／太陽光発電所を立てるために、役所への申請や関係する方と調整をおこなうお仕事／グリーン電力の普及を進める業界のリーディングカンパニー／年休125日・土日祝休・フレックス・裁量のある働き方ができます！～ ■仕事内容太陽光発電所をつくるために、地方自治体に土地利用に関する手続きを行い、周辺に住む住民や関係者と話し合い合意を取得するお仕事です。「役所」と「地域の人」と「社内（開発・工事側）」の間に立って、太陽光発電所づくりを前に進める“調整役”としてご活躍いただきます。 ■やりがい・魅力当社は太陽光をはじめとした自然エネルギーで生活インフラである電力を生み出す事業を展開しています。島国で資源に限りのある日本では、海外から石油や石炭を輸入することで電力の発電を行っています。そのため、世界情勢により電気代が高騰するなど、生活に欠かせないものであるにもかかわらず不安定な状況です。こうした課題に対し、100%自然エネルギーで発電した電力を、安く、安定的に生み出すことで、日本が抱えるエネルギー課題の解決を目指しています。このお仕事は、自然エネルギーを生み出す発電所をつくるための第一歩であり、重要かつ社会に大きなインパクトを与えることにつながるやりがいあるお仕事です。 ■働き方年間休日125日、土日祝休み、フレックス制、工事部門も含めた全社平均残業時間は12時間と、働きやすい環境です。全国出張中の借上社宅や月1回の帰省手当も支給しております。弊社の働き方は「自由と責任」です。年齢や社歴に関わらず、社員全員に自由と裁量を与えると同時に、それぞれが自分の業務や働き方に責任を持ちます。成長志向の強い方にピッタリです。 ■当社について・発電、送電、売電の電力3事業を展開するグリーン電力会社です。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢の不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況のため、貢献性の高い事業です。・発電所の用地仕入れ・開発から部材調達、設計・施工、保守・運用、電力小売りまで自社一気通貫で行っており、蓄積されたノウハウやAI・開発技術を活用したトータルのコスト削減を実現できるなどの優位性で事業が急成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞当社管轄の事業所（広島市）住所：広島県広島市受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル1F、2F 勤務地最寄駅：JR各線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,490,908円～4,656,876円その他固定手当/月：18,182円～24,255円固定残業手当/月：190,909円～254,672円（固定残業時間80時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまでも目安、経験やスキルを考慮します。 ■固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分（15,164円～19,709円/月）含みます。超過分は別途支給。 ■実態の残業時間は工事部門含めた全社平均12時間/月です。 ■昇降給：年1回 ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サンゲツヴォーヌ

通信販売・ネット販売

東京都品川区東品川3-20-17FIELDsSangetsuGroupDesign&DevelopmentCenter

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設立 2017年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全4件

【広島】オーダーカーテンの法人営業◆未経験歓迎！東証プライム上場サンゲツの100％子会社／リモート可

◆◇インテリア業界最大手のグループの安定基盤／拡大フェーズのため、裁量大きく活躍可能！業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／住宅市場のカーテン分野において、より付加価値の高い提案・販売サービスを展開！ ◆◇残業10～30h／リモート可 ■業務内容：住宅会社や不動産関連会社などに対して、カーテンを中心とした窓廻り商材の企業・個人顧客向けの販売活動を行います。他業界からの転職者も多く在籍しており、インテリアに興味がある方であれば業界未経験者も大歓迎です。 ■魅力：・企業として、これからさらに拡大していくフェーズの為、ご自身が会社の成長に寄与しているというやりがいを強く感じることが出来ます。・インテリア大手サンゲツグループ会社として安定していますが、新しい会社でもあるため、風通しよく裁量もって働けます。チャレンジしたいという意欲がある方にはピッタリの環境です。・お客様の要望をヒヤリングし、お客様目線でインテリアや商品の提案をいただきます。ホスピタリティを持った営業活動が弊社の強みです。 ■企業の特徴：インテリア商社の国内最大手「サンゲツ」の100％出資子会社として2017年に事業を開始。グループ全体事業の一角として、インテリアファブリック商材の企画・販売を担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市中区鉄砲町7-18（サンゲツ中国四国支社内）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 403万円～547万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～377,000円＜月給＞ 280,000円～377,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ補強土株式会社

建設コンサルタント

大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87

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設立 2017年
従業員数 150名
平均年齢 -

求人情報全8件

【広島】法面の土木施工管理※官公庁案件メイン／40代・50代活躍中／ヒロセHDの安定基盤

【30代・40代・50代幅広く活躍中／社宅・住宅手当有・福利厚生充実／創業85周年を迎える重仮設資材リースのパイオニア「ヒロセホールディングス」のグループ企業・官公庁/建設コンサルタント／ゼネコン等の幅広い顧客への補強土工法を中心とした技術提案／設計／施工・テールアルメ／ルートパイル工法等実績多数！】 ■採用背景：近年、山間部の土砂災害等の多い昨今で「切土事業」の需要が増えています。工事は多くあるものの、現場の人材不足からすべての需要にこたえられていないため、現場人員強化のための増員です。 ■職務概要法面工事の施工管理をお任せします。公共事業を地場ゼネコン等から受注し、協力会社作業員の方と共に山間部の補強や道路の拡幅の工事を担当いただきます。人命や防災、インフラ整備への貢献度の高い業務です。 ■担当頂く案件につきまして年間に5～10件の現場を担当いただきます。現場となる山間部での工事は、工期の目安が1～3か月。基本的には出張ベースで各案件をお任せしますので、期間中は最寄の主要都市のビジネスホテルや民宿に滞在し、現場に出勤いただく形となります。出張手当も別途支給（2,000円／日）休日出勤の場合は代休取得を奨励しています。 ■組織編制今回配属になります「ジオテクニカル工事部」の人員構成は計7名となっております。現社員の約半分が中途入社者で構成されており、定着率も高いです。また、全員がベテランの方であり、豊富な経験・スキルを持っているので、自らのスキルアップを図ることができる環境で働くことが可能です。【教育体制】3か月程度を目安にOJT指導を徹底、切土事業の様々な工法の現場に先輩同行し1人前の現場監督になるまでフォローします。 ■同社についてヒロセ補強土株式会社は2017年10月、ヒロセ株式会社の持株会社化により、事業会社として設立された、補強土法工法のパイオニア企業です。盛土補強土工法である「テールアルメ工法」や、地山補強土工法「EPルートパイル工法」を導入し、技術発展・普及の一翼を担い、幾多の実績を積み重ねてきました。近年は、大雨台風による土砂災害や河川氾濫等、災害に対する危機意識が高まっており、それに伴い、今後の需要が見込まれます。

＜勤務地詳細＞中国営業部住所：広島県広島市南区西荒神町1番8号テリハ広島2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～600,000円＜月給＞ 333,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ株式会社

住宅設備・建材

大阪府大阪市西淀川区中島2-3-87

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設立 2017年
従業員数 1,000名
平均年齢 -

求人情報全44件

【広島】法人営業（建設資材など）　◆土日祝休／住宅・家族手当有＊制度充実／業界トップクラスで安定性◎

☆新規開拓・個人ノルマなし☆ 【業界トップクラス／『街づくり』『災害復旧』『社会インフラ』を「鉄鋼」と「橋」の技術で支える】～社宅制度（自己負担1万円～）・住宅・家族手当など福利厚生◎／年休125日／土日祝休み／安定企業で長期就業可～ ■業務内容工事現場の基礎を支える建設資材のリース・販売および工事受注に関する法人営業をお任せします。社内の設計部門、施工管理部門と協力して、工期短縮やコスト削減等、顧客のニーズに合わせ、商品や工法といったサービスを提案を行います。・建設資材（重仮設資材）のリース・販売・重仮設資材の工事プロジェクト受注（インフラ、ビル建設、災害復旧等での工事案件の情報収集、受注） ◎大規模建設や、官公庁依頼の社会貢献度の高いプロジェクトなど、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ◎残業平均30h、土日祝休み、新規開拓はなく、ルート営業となります。 ◎個人ノルマも無く、チームで目標達成を目指します。 ※20代前半から50代まで幅広く在籍。年功序列ではない為、若手から役職を目指すことが可能。＜実績＞・東京ドーム、スカイツリー楽天スタジアム、日本武道館、防衛省、著名なテーマパークなど多数の有名建造物に関与・東日本大震災では、崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の橋梁で復興支援 ■同社について～80年以上の歴史／重仮設業界をけん引するパイオニア企業～日本初の重仮設資材リース会社として業界をリードし、仮設橋事業では国内最大シェアを誇ります。資材保有量も業界トップクラスで、設計から施工までを一貫で対応し、高難度工事にも挑戦しています。【◇働きやすさも業界トップレベル】社宅制度（自己負担1万円～）や食事・光熱費補助、家族手当など、福利厚生が充実。子育て世代にも優しい制度を整備し、一人ひとりのライフスタイルに寄り添う、あたたかい社風も魅力です。【◇ 独立系企業ならではの柔軟性と革新性】大手グループに属さないからこそ、意思決定のスピードと柔軟な対応力が強みです。地域密着型の営業スタイルで、地場ゼネコンとの信頼関係を築き、選ばれる存在となっています。＊独自工法「ヒロセメガビーム(R)」やECサイト「みんなの鋼太郎」など、技術革新・DXにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円＜月給＞ 185,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島★理系学科第二新卒・未経験から設計へ】構造設計◆寮社宅など福利厚生◎／エリア限定採用有

【◇第二新卒歓迎／じっくり研修あり◎未経験でも安心】～土日祝休み・充実な福利厚生・住宅手当（最大３万円）・家族手当有/国やスーパーゼネコンが主要顧客～ ■担当業務：重仮設資材設計業務をご担当いただきます。クライアントの要望から最適な設計提案を行い、安全面・施工効率・コストなど様々な条件を考慮しつつ、他部署と連携してヒロセの技術を提供します。 1）お客様のニーズを基に設計図面・構造計算書対応 2）計算ソフトを利用した計算業務　※自社ソフト有 3）顧客であるゼネコンが行った基本設計のデータを利用し、現場の動きに応じた修正設計 ■同社について： ◎グループ売上1,364億円！同社が手掛ける橋梁は全国に8,700橋超！ 85年の歴史を誇り、日本の建設業界の基礎を支えている、社会インフラ事業を中核に業界トップクラスの専門会社のヒロセグループ。その中で中核企業である同社は、街づくりと災害復旧、そして社会インフラを【鉄鋼・橋梁の技術】で支えています。日本初の重仮設資材リース会社として創業し、業界5大大手の１社、資材保有量は業界トップ、2011年からの売上高は100億増の成長企業です。 ◇具体的なヒロセの実績事例：スーパーゼネコンや官公庁の依頼の社会的貢献度の高いプロジェクトのほか、東日本大震災の災害復旧では、長年のノウハウや製品のスピード・強度などから津波により崩壊した30の橋のうち、29橋を当社の仮設橋梁で対応しています。 ◇福利厚生充実：詳細規定はありますが、住宅手当自己負担額1万円／月といった寮・社宅制度、出張手当や資格取得奨励制度などあり。 ※市場環境：業界全体で市場のニーズが高まっています。近年、地震、台風、大雨による自然災害が増加しており、政府主導での自然災害への防災・減災対策の動きなどでニーズが拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中国支店住所：広島県広島市南区西荒神町1-8 テリハ広島受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円その他固定手当/月：50,000円～75,000円＜月給＞ 280,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業代は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サトフードサービス株式会社

ファーストフード関連

大阪府大阪市中央区安土町2-3-13大阪国際ビルディング30F

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設立 2017年
従業員数 713名
平均年齢 42.0歳

求人情報全15件

店舗スタッフ／完全週休2日制／転勤なし／7連休制度あり
- NEW
「和食さと」の店長候補として、店舗運営業務をお任せします。 ▼具体的には… ───────── ■ホール業務お客様のご案内、料理提供、レジ対応など、接客を中心とした店舗業務を担当します。 ■キッチン業務仕込みや調理、盛り付けなど、キッチン業務全般をお任せします。 ■店長候補店舗業務に慣れてきた段階で、全3回の育成セミナーに参加。副店長・店長へ昇格後は、売上管理やスタッフの採用・教育などのマネジメントもご担当いただきます。 ▼入社後の流れ ───────── 3ヶ月間の研修で、接客の基礎や店内業務の基本をイチから学んでいきます。マニュアルを完備しているので、経験や知識は一切必要ありません。店内業務の経験をじっくり積んでから、入社後3～5年後を目安に店長にステップアップしていただきます。 ▼キャリアパス ───────── まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、段階に応じて店長育成セミナーなどの研修をご用意しています。少しずつ店長へとステップアップしていきましょう。また将来的には、上級店長、エリア課長、営業部長とキャリアアップの道をご用意しています。 ★努力次第でスピード昇格も可能！　最短1年半で店長に昇格した社員もいます。 ▼働きやすさも◎ ───────── 飲食業界では珍しい完全週休2日制に加え、毎月1日分のお休みがプラスで付与されて年間休日は116日に増加しています。（月に9日～11日の公休）安定して休みを確保できる環境です。 7連休制度もあり！（店舗社員の取得率100%）《「和食さと」について》 SRSホールディングスグループの一員として、日本トップクラスの店舗数を誇る和食レストラン。食べ放題の「さとしゃぶ」をはじめ、お手軽な価格で和食を楽しんでいただけるよう、オペレーションの効率化やシステム化を図ってきました。現在は全国に202店舗展開しています。

「和食さと」の各店舗に配属となります。 ◎転居を伴う転勤なし！ ◎マイカー通勤OK ◎勤務地は希望を考慮 ◎U・Iターン歓迎！ ※希望がある場合は転居を伴う転勤も可能です！【中部】 ▼愛知県名古屋／小牧／豊田／豊橋／安城／一宮／岡崎／春日井　他 ▼岐阜県大垣／羽島／各務原 ▼三重県松阪／四日市／桑名／伊賀／津／亀山／伊勢／鈴鹿／名張 ▼静岡県静岡／島田／浜松／磐田／焼津【関西】 ▼大阪府大阪／高槻／枚方／寝屋川／守口／富田林／岸和田／堺／河内長野　他 ▼京都府京都／亀岡／京田辺／長岡京／福知山　他 ▼兵庫県神戸／尼崎／姫路／加古川／明石　他 ▼奈良県大和高田／葛城／天理／生駒／橿原 ▼和歌山県和歌山／紀の川 ▼滋賀県大津／長浜／彦根／東近江／栗東／湖南【中四国】 ▼岡山県岡山／倉敷 ▼広島県広島【関東】 ▼東京都 23区（大田・葛飾・江東・杉並・墨田・中野・練馬・江戸川・足立）／立川／八王子　他 ▼神奈川県平塚／横浜／川崎／秦野 ▼埼玉県さいたま／川越／越谷／八潮 ▼千葉県習志野／浦安／市川 ▼茨城県つくば

＜初年度月収例＞月収27万7000円 └内訳：基本給23万8000円　　　　残業代3万4000円（25時間分全額）　　　　深夜手当5000円（約14時間分全額）＼店長平均月収35万円／月給23万8000円～30万円＋賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分）＋残業代1分単位で全額支給＋各種手当 ※経験や能力などを考慮の上、加給優遇します。 ◎自己負担1万円の借上げ社宅もあるのでしっかり貯金できます！嬉しい家具・家電付き♪ ※規定あり ◎1食250円のまかないアリ ▼社員の年収例 440万円／月給28万円＋賞与年2回他（入社3年目・24歳／副店長） 540万円／月給35万円＋賞与年2回他（入社5年目・29歳／店長） 650万円／月給40万円＋賞与年2回他（入社12年目・37歳／上級店長）

Ｌ．ＰＲＯＪＥＣＴ株式会社

エネルギー（商社）

岡山県倉敷市老松町3-9-27グランドールビル2F

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設立 2017年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全6件

【広島市】個人向け提案営業◆商談対応メイン／高成約率商材／東京ガス連携／成果が収入に直結

【商談に集中できる提案営業】～アポイント獲得は不要（別担当）／安定した固定給と高いインセンティブ／東京ガスと業務提携した画期的な商材で営業しやすい（高い成約率）／提案活動に専念／充実した社内外の研修に参加し、継続的なスキルUP～ ■業務内容：住宅設備の提案営業（個人向け）として、商談対応～成約までを担当します。すでに興味を持たれているお客様への提案が中心のため、 “新規開拓なしで成果にこだわれる環境”です。 ■具体的には：・商談訪問（アポは別担当が事前に取得）・お客様ニーズに応じたシミュレーション提案・契約業務・クロージング対応・契約後の専門部署への引き継ぎ・成約率向上に向けたチーム連携（フィードバック等） ■なぜ無料の提案ができるのか： ◇当社は東京ガスと提携し、主にPPAモデル（第三者所有モデル）による太陽光発電の提案を行っています。 ◇設置費用が一切かからない「設置無料」サービスのため、金額交渉無、電気代削減を実感されるお客様に喜ばれています。成約率も非常に高く、自治体からの支援もあり将来性も抜群です。 ■基礎から営業スキルUPをサポート： ◇入社後1ヶ月間は研修期間として「太陽光発電の基礎知識」や「営業力向上に向けたロープレ」などを実施します。 ◇座学からOJTまで、スキルUPを丁寧にサポートします。 ◇研修終了後も日々営業力向上に向けた勉強会や、面談を行います。 ■キャリアパス（例）： ◇社歴入社2年半（営業未経験）で、新規出店した拠点の営業所長になったケースがあります。 ◇年齢や経験にとらわれず、成果、意欲、チームプレーなどでキャリアUP可能です。 ■当社の特徴： ◇「一生懸命生きて未来につなげる」という考えのもと、人の住まいをより豊かにするために事業を展開しております。本社のある岡山を中心に「設置無料」の太陽光発電を普及させています。 ◇CM放映や地方TV番組での紹介もあり、知名度が高まっています。 ◇環境意識の高まりとともに、お客様からの注目度も高く、各拠点で業績を伸ばしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島営業所住所：広島県広島市南区的場1‐2-30 WAKO駅前通りビル8F 勤務地最寄駅：山陽本線／広島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,700円～326,200円固定残業手当/月：55,300円～73,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■成果に応じてインセンティブを支給 ■昇給は年2回（評価制度を反映）、歩合支給も年2回（個人業績を反映） ■年収例（異業界からの入社）：・入社1年目：500万円（月給35万円+年間歩合80万円) ・入社3年目：640万円（月給37万円+年間歩合196万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オールイン株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F

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設立 2016年
従業員数 20名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

人事／完全在宅OK／フレックス／未経験から採用のプロへ

HR戦略コンサルティング事業部にて、クライアントの採用活動をサポートします。まずは採用代行などの人事業務を中心にお任せしますが、少しずつHR戦略コンサルタントの業務もお願いします。【主な業務内容（人事業務）】 ■応募者対応・面接調整の運用 ■書類選考の条件すり合わせ～実施 ■スカウト配信・運用（数値分析・候補者検索・文面作成・送付) ■クライアントとの打ち合わせ【その他業務（コンサルティング業務）】 ■年間計画/戦略設計（採用チャネル選定、施策提案など） ■マーケットリサーチ・提案書作成 ■商談・ヒアリング ■面接代行・面接フローの改善提案など【具体的な業務フロー】 1～3ヶ月：先輩のサポートを受けながら人事業務（応募者対応・スカウト運用・面接調整など）を習得 4ヶ月目～：1～2社の人事業務を担当／スカウト文面の策定や面接業務の効率化について主体的に提案 6ヶ月目～：複数社の採用課題を解決するコンサルタントとして活躍／採用戦略策定の上流工程にも挑戦【キャリアパス例】 1年後：クライアントの経営陣へ採用戦略などを直接提案／クリエイティブチームと連携し、採用ブランディング企画のリードを担当 2年後：リーダー・マネジャーとしてチームを牽引する道も可能【幅広い提案力がオールインの強み】世界的アワードの受賞実績もあり、クリエイティブに強いHRブランド戦略・コンサルティング会社です。企業ブランディングをはじめ、採用サイトや動画制作、求人広告の原稿制作まで幅広く手掛けています。社内のクリエイティブチームと連携して、他にはないユニークかつ高品質なクリエイティブ施策を提案・実行できることもオールインの特徴の1つです。

フルリモート可／渋谷本社／転勤なし【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分

月給35万円～45万円 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記月給には固定残業代92,000円～118,000円／月40時間分を含む（超過分は別途支給）

株式会社Ｎ２ｉ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22三博ビル7F

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設立 2017年
従業員数 26名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【PM/全国リモート】導入社数1万社超え！HR系SaaSの成長をリードするPMを募集！

◎リモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます ◎裁量権をもって事業成長の戦略策定から関わることができる！＜仕事内容＞ N2iのPMは、AI駆動プロダクトチームをまとめ、目的達成に向けて全体をリードする役割をお任せいたします。＜主な業務内容＞・PO（プロダクトオーナー）と連携し、MVP（最小実行可能プロダクト）を定義し、開発・マーケ・営業との認識をそろえたリリース計画を設計・事業上の重要な観点を開発チームに共有し、優先順位の整理をサポート・実装工数とビジネスインパクトを踏まえた要件・スケジュール調整・プロトタイピングを通じて、抽象的な議論を具体化し、開発の方向性を明確化・デザイナーと連携しペルソナに基づいたUI/UX検討を推進・POと協力して予算やリソース配分を調整し、事業フェーズに応じた開発体制を構築・要件変更やスケジュールの見直しが必要な際には、丁寧な合意形成を重視し、チーム全体の納得感を大切にしながら進行管理 ■評価制度パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。 ■組織構成について N2iの開発チームは、自社メンバーに加え、協力会社のエンジニアとも連携するハイブリッドな体制を採用しています。立場に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、現在は20代～40代前半のメンバーが中心となって活躍中です。 ■組織・風土に関して女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。 ■働き方リモート（月に2度ほど出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。またリモートですがSlackなどを使いご相談しやすい環境もご用意していますのでご安心ください変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～740,800円固定残業手当/月：57,787円～148,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,787円～888,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与年2回（業績により支給）前年度支給実績1.5ヶ月 ◇昇給年2回（6ヶ月に1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【シニアPdM/全国リモート】導入社数1万社超え！HR系SaaSの成長をリードするPMを募集！

◎リモート勤務可/千葉や兵庫から通われている方もいらっしゃいます ◎裁量権をもって事業成長の戦略策定から関わることができる！ ■採用背景・事業拡大にむけ10→100を推進する人材が必要なため・今後の新規事業案件があった際、0→1にて自走して事業開発できる人材が必要なため ■会社について導入社数1万社超のHRtechを開発している当社で新規Webアプリの設計や開発をお任せいたします。 ■仕事内容・プロダクト全体の方向性を考えた戦略・ロードマップの推進・最適なスケジュールと実装工数を考案し実行する・プロトタイプ作成やUI/UXの協議・事業の予算管理とリソース調整・事業の短期および中長期の計画を見越したプロダクトチーム構築・要件やスケジュール、タスクの変更があった際の調整 ■評価制度パフォーマンスとポテンシャルによる2軸での評価を行っています。パフォーマンスに関しては対象期間での成果と行動、ポテンシャルに関しては1on1での定めた目標を元に評価をしています。 ■組織構成大きいチームになりますと20人、小さいチームになりますと2~３人ほどの組織となっています。それぞれのチームにPMが専属でついています。 ■組織・風土に関して女性比率が40%以上と男女分け隔てなく活躍できる環境です。また20,30代の若手社員が全体の８割以上を占めており若いうちから活躍していただける環境です。 ■働き方リモート（月に2度ほど出社日あり）等ご状況にあわせて柔軟に働いていただける環境です。産休後復帰率100%・子育て世代の方々が事業部の４割以上を占めており子育てに理解あるカルチャーです。またリモートですがSlackなどを使いご相談しやすい環境もご用意していますのでご安心ください ■当社の魅力当社の既存プロダクトであるHRコボットは導入１万社超を超えているプロダクトとなっています。影響力の大きいプロダクトで開発経験を積んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-22 三博ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,600円～740,800円固定残業手当/月：111,120円～148,160円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,720円～888,960円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◇賞与年2回（業績により支給）前年度支給実績1.5ヶ月 ◇昇給年2回（6ヶ月に1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ネクスタ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市北区芝田1-1-4

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設立 2017年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全29件

【フルリモート】自社SaaS開発エンジニア（リーダー候補）◆年休125日／製造業のDXを推進

～C#でSaaSプロダクトに携わる／自社開発プロダクト／製造業向け生産管理／フルリモート／フレックス～ ■業務内容：製造業向け生産管理自社サービス「スマートF」の開発をお任せいたします。「あらゆる製造業に、改善の「教科書」を」をミッションに、色々な運用にも耐えうる汎用的で分かりやすく使いやすいシステムの構築を目指しています。 ■開発組織：・エンジニア9名、業務委託10名・Blazor開発チーム、Windows Forms開発チームの日本拠点、Windows Forms開発チームのインド拠点の3チームで稼働中 ■開発体制：・アジャイル開発・POがユーザインタビューからの要望の管理・PdMと企画／設計エンジニアで仕様の策定・開発チームで設計・実装 ■特徴：・フルリモート・フレックス・自社開発プロダクト・子育て中のメンバーも多く働き方の柔軟性が高い環境です・C＃でSaaSプロダクトに携わることができる ■開発環境：・言語…C# ・フレームワーク….net framework 4.8、ASP.NET MVC、.NET 8、Blazor ・DB…Microsoft SQL Server ・使用ツール（環境）…AWS / GitHub / Slack / Gather.town / Notion / MagicPod ■スマートFの特徴：国内GDPの約20％を占める日本の最大産業「製造業」。しかしながら多くの製造業の現場では未だにDXが進まず、生産管理には手書きやエクセル入力といったアナログな方法をとっています。これは従来の生産管理システムが高価であることや、製造業の現場にDXの知見をもつ人材が不足していることに起因します。そこで私たちは安価でスタート可能な、誰でも簡単にシステムを扱うことができる生産管理クラウド「スマートF」を開発しました。さらにはシステムの導入・サポートだけでなく、クライアントの現場改善に向けたコンサルティングを行いながら「製造業の教科書」を創り上げています。・ノンカスタマイズのパッケージで、生産管理に必要なあらゆる業務をカバー・低価格（月額数万円）で必要な機能からスタート・週次のアップデートで、クライアントのニーズを即座に反映変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階勤務地最寄駅：環状線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,800円～634,100円固定残業手当/月：104,700円～223,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,500円～857,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】自社SaaS開発エンジニア（メンバークラス）◆年休125日／製造業のDXを推進

～C#でSaaSプロダクトに携わる／自社開発プロダクト／製造業向け生産管理／フルリモート／フレックス～＜仕事概要＞ネクスタは、製造業向け生産管理SaaS「スマートF」の開発・提供をしています。現在、AIエージェント時代を見据えたプロダクトの進化と、開発プロセスの抜本的な効率化に取り組んでいます。1,500超のDBカラムを持つ大規模なドメインを理解し、AIツールを使いこなしながら、チームとしてのアウトプットを最大化できるエンジニアを募集します。＜業務内容＞ ◆ミッションドメインチームの一員として、仕様の背景にある課題を理解し、最適な設計・実装を行うこと。リーダーの意思決定を汲み取りつつも、依存するのではなく、チーム全体のパフォーマンスを最適化するために自律的に動く役割を担います。 ◆具体的な業務内容・プロダクトの開発と実装　・ドメインチーム（受注・在庫・生産等）に所属し、機能開発・保守を担当。　・複雑な業務ロジックを整理し、保守性の高いコードを書くための詳細設計および実装。　・既存の巨大なコードベースを読み解き、影響範囲を考慮した確実なデプロイ。 ◆AI駆動開発の実践とチームへの還元・ClaudeCode, Devin, Gemini などのAIツールを前提とした高効率な実装。　・自身の作業を効率化するだけでなく、得られたTipsや知見を積極的に共有し、チーム全体の開発速度を底上げする貢献。 ◆チーム最適化のためのアクション・リーダーやPdMとの対話を通じ、仕様の不備やリスクを早期に発見・フィードバックする。・チーム内で手薄になっているタスクを自ら拾い、全体のボトルネックを解消する能動的な動き。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社　※最新住所：大阪府大阪市北区芝田1丁目1-4 阪急ターミナルビル12階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞新：東京オフィス住所：東京都港区新橋3-9-10　天翔新橋ビル3階302号室受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,900円～528,400円固定残業手当/月：78,500円～185,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,400円～714,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：あり ■昇給：あり（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＯＲＡＭＩＣＨＩ

ITコンサルティング

東京都中央区銀座6-13-16銀座WallビルUCF5F

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設立 2017年
従業員数 91名
平均年齢 -

求人情報全21件

【週2在宅可能】オープンポジション｜デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援｜フルフレックス

【デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム／大手案件中心／土日祝休／年間休日125日】 ■業務内容：オープンポジションとなります。ご経験に合わせてお任せする業務を決定します。 ■業務内容一例：・顧客企業のマーケティングプロセス全体にわたるDX・CX支援コンサルティング・マーケティング戦略および施策の企画・提案・Webサイト／アプリ改善に関するコンサルティング・ディレクション・広告キャンペーンの戦略設計・運用改善・効果分析・CDP（カスタマーデータプラットフォーム）の構築やマーケティング基盤整備・AI活用を見据えたデータ基盤設計・開発、機械学習モデル導入支援・プロジェクトの要件整理、要件定義、設計フェーズの実行支援・システム開発（製造／テスト）、リリース後の運用・保守・改善対応・マーケティング／CRM関連システムの導入・カスタマイズ・継続的改善 ■当社の特徴：当社は企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。＜主な取引先＞ APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。＜認定・パートナーシップ＞・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得・Google Premier Partner認定・Salesforce コンサルティングパートナー・KARTE導入・運用認定（有資格者多数）・Braze認定パートナー・Snowflakeコンサルティングパートナー・金融IT推進協会法人会員変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F）勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 595万円～1,650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,229円～1,023,828円固定残業手当/月：88,757円～246,113円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 457,986円～1,269,941円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月分＋賞与1か月分程度を含みます ■年2回の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動、年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新橋/リモート可】データエンジニア｜Snowflake/DBT/ETL基盤を主導｜大手案件多数

《Snowflake/Databricks/BigQuery 等で“使われる”データ基盤を設計・構築｜上流から運用まで一気通貫／リモート可・フルフレックス・年休125日》 ■概要：当社は戦略～実装～定着まで一気通貫で支援するCX/DXファームです。データエンジニアとして、クラウドDWH・ETL/ELT・データレイクの設計/構築/運用をリードし、クライアントのデータドリブン経営を実装面から推進します。大手企業の高難度案件で、要件定義～運用設計まで裁量広くお任せします。 ■業務内容：・データ基盤（DWH・データレイク）の設計・構築・運用・Snowflake、BigQuery、DatabricksなどのクラウドDWH導入支援・データパイプライン（ETL／ELT）の設計・実装・最適化・ストリーミングデータ処理（Kafka、Pub/Sub等）の設計・実装・データ品質管理・ガバナンス設計の推進・BI／分析チームと連携したダッシュボード構築・データ提供・インフラ（AWS、GCP、Azure）上でのセキュアな環境設計 ■はたらき方：フルフレックス／在宅可（必要に応じてオフィス/顧客先での打合せあり）年休125日、私服可、資格支援・社内研修あり ■主な取引先： APAMAN、イーデザイン損保、CTC、エイエイピー、SBI証券、住友林業、TBS、パーソルテンプスタッフ、DeNA（敬称略）など、東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ■認定・パートナーシップ：・ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証取得・プライバシーマーク（Pマーク）認証取得・Google Premier Partner認定・Salesforce コンサルティングパートナー・KARTE導入・運用認定（有資格者多数）・Braze認定パートナー・Snowflakeコンサルティングパートナー・金融IT推進協会法人会員変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ★本社住所：東京都港区新橋1-1-13 アーバンネット内幸町ビル4F（CROSSCOOP内／受付3F）勤務地最寄駅：新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞フルリモート住所：フルリモートでの勤務となります。受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 805万円～1,650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：499,699円～1,023,828円固定残業手当/月：120,120円～246,113円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 619,819円～1,269,941円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12か月分＋賞与1か月分程度を含みます ■年2回の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）会社業績および個人のパフォーマンスに連動して変動、年間で「月給総額1か月程度」を目安に支給（夏0.5か月／冬0.5か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社CAGAMI

建設コンサルタント

兵庫県相生市陸本町5-15 O-1ビル303

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設立 2017年
従業員数 82名
平均年齢 -

求人情報全1件

発注者支援／内勤7割／年休131～149日／月給60万円可

道路、橋梁、ダムなど様々な公共工事において、経験・資格を活かせる案件をお任せします。 ※長距離移動・出張なし（現場は自宅から通えます）【具体的には】・公共工事の発注補助・施工計画資料の作成・報告書類の確認・施工図面の修正、発注に必要な積算・施工業者との調整、工程管理　など… ※官公庁の業務経験は不問です ※役所の担当者と同じ立場で業務を行うため、現場の職人さんへの直接指導はありません＜プロジェクト例＞ ■河川の災害補修 ■高速道路の開通 ■ダムの堤体建設　など ※工期は半年～3年程度のものが中心です【入社後の流れ】 ▼STEP1：希望を反映した配属先の決定これまでの経験やスキルはもちろん、「居住地からの通勤時間」や「理想のライフスタイル」を最大限に考慮。・年収700万円超の国交省案件・年間休日149日の案件など、あなたの希望に沿った場所を決定。 ▼STEP2：実務開始配属後は、これまでの現場経験を武器に業務をスタート。慣れてくれば細かな指示を待つ必要はありません。業務の優先順位やスケジュール管理はあなたにお任せします。 ※入社後の職種変更はありません

【勤務地は希望や自宅からの範囲を考慮して配属】 ◆直行直帰／マイカー通勤可（駐車場あり） ◆どこの事務所・どの案件をするかは、本人の希望をもとに決定／兵庫県、大阪府、奈良県和歌山県、国土交通省業務に行ける方は積極採用中！ ※他地域（全国各地）でも募集しています＼ ※全国各地の官公庁での勤務です ※U・Iターン歓迎【具体的には…】北海道エリア東北エリア関東エリア東海エリア北信越エリア関西エリア中国・四国エリア九州エリア沖縄エリア～遠方からの応募も歓迎します～ ●自宅から通えない場合、家賃は全額負担＆引っ越し費用も会社で負担します ●会社規定により帰省手当も支給 ●WEB面接も実施中なので遠方からの応募もOK ●本社への出社義務はなし

月給35万円～ 60万円 ※月給には固定残業代30時間分80,000円～含む ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ※年齢・経験・スキルを十分考慮し、優遇します ※希望により「年俸制（420万円～720万円／残業代別途支給）」の選択も可能です ※入社後に月給制⇒年俸制への変更もOK

株式会社エヌ・エス・イー

建築設計事務所

愛媛県松山市岩崎町2-4-39

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設立 2017年
従業員数 6名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【広島】建築構造設計※現年収を考慮／構造設計に特化した企業です

【ご年収は現年収を考慮し決定／広島・愛媛から全国で受注する勢いのある企業です】 ■業務内容：建築の構造設計を担当します。構造物はRC造、S造、木造と多岐にわたり、月間での平均担当案件は（規模にもよりますが）3～4件程度です。 ■業務の特徴：・構造計算の専用プログラムや、WordおよびExcelを使用した業務を中心に行います。・CADを使った図面作成も行います。業務上使用するソフトウェアについては、使用方法を指導します。 ■同社の魅力：・同社は活気溢れる20～30代を中心とした建築構造設計事務所です。現在7名の設計担当が在籍しており、事業の拡大に伴い増員を予定しております。・2020年に広島事務所を開設し、本社のある愛媛だけでなく、東京、大阪、広島、沖縄まで幅広い地域に事業を展開しています。 ■同社の特徴：昨今の建設業界においては、資材高騰や人材不足が顕著であり、設計業界にとっても経済合理性や施工性への対応は、必須かつ急務の課題です。同社は愛媛県松山市に拠点を置き、それら刻々と変わる社会情勢に対応できる質の高い技術者集団（New Structural Engineers）を組織するべく設立しました。ローカル拠点の優位性を最大限に活用しながら、国内全域の社会的要請に応えるグローバルな視点と対応を実現する、そういう強い気持ちを持って、ここ松山から新たな発信をしていきたいと考えています。人や地域に愛される建築物にひとつでも多く携われるよう、確かな経験の蓄積と高い技術力の実現を目指し、今後とも構造設計に取り組んでいきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島事務所住所：広島県広島市中区大手町3-12-18-1102 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～780万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～7,800,000円＜月額＞ 300,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■ご年収は現年収を考慮いたします ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：支給有。ただし業績による記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社メイホーアティーボ

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル

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設立 2017年
従業員数 183名
平均年齢 -

求人情報全1件

施工管理アシスタント／年休125日／面接1回／月給28万円～
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建築や土木に特化し、日本全国でプロジェクトを展開中！未経験からでも安心してスタートできる、施工管理アシスタントのお仕事をお任せします。　仕事内容 ―――――― 建設工事を安全かつスムーズに、スケジュール通りに進める役割を担当します！ ■安全管理・工事で怪我等が起きないように、建設現場を見回って安全を管理 ■品質管理・工事写真の撮影（ビフォーアフター）・設計図通りに行われているかの確認・資材の品質確認や管理 ■書類作成・工事に必要な書類の作成／　未経験でも安心の　サポート体制が充実！＼ 1）イチから学べる研修で着実に成長可能 2）会社負担で資格取得＆資格手当で収入アップ 3）資格取得や技術向上のための勉強会を開催 4）穏やかな先輩が多く、風通しのいい環境／　あなたの希望を　何でも教えてください！＼・収入重視or私生活重視・希望の勤務エリア・興味がある分野・スキルアップさせたい技術　などプロジェクト配属後にも、もちろん相談可能！月に1度の面談をはじめ、電話、SNSで営業担当へ気軽に教えてください♪ 　入社後の流れ ―――――――― ＜入社～1カ月＞工事の写真撮影など、簡単な業務から学べる環境です。さまざまな人と関わる仕事のため、まずは元気なあいさつができればOK！　▼ ＜2カ月目～＞撮影に慣れたら、測量業務にチャレンジ。器具の使い方から丁寧に教えます。　▼ ＜3カ月目～＞先輩と一緒に、安全管理を行います。少しずつ、できることを増やしていきましょう！【プロジェクト一例】 ■タワーマンション建築 ■大型商業施設の建築 ■都市再開発の大規模プロジェクト ■リニア新幹線の工事 ■被災地で倒壊した橋を新設する工事 ■無人島での開発プロジェクト ■大規模な風力発電プロジェクト

【全国各地】47都道府県の各プロジェクト先からお選びいただけます！ ■プロジェクトによりリモートワークも可能 ■Ｕ・Ｉターン歓迎！ ■寮・社宅補助／引越費用補助／住宅手当あり／マイカー通勤OK 「地元で働きたい」「海の近くで働きたい」といった希望を叶えたことも。お気軽にご相談ください！ ※配属先はできるだけ希望を考慮して決定！ ※東北・関東・東海・北陸・福岡で積極採用中！＜プロジェクト先＞北海道・東北（北海道・青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島）関東（東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬、山梨）東海（岐阜、静岡、愛知、三重）北陸（新潟、富山、石川、福井、長野）関西（滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山）中国（鳥取、島根、岡山、広島、山口）四国（徳島、香川、愛媛、高知）九州・沖縄（福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄）【本社所在地】 ■東京都千代田区一番町10-2 一番町Ｍビル4階東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：本社／社内分煙、派遣先／敷地内原則禁煙（プロジェクト先によっては喫煙所あり）

【研修期間終了後の平均月収は35万円以上！】月給28万円～50万円＋残業手当100％支給＋各種手当＋賞与 ※年齢・経験・前職給与を考慮して決定します。 ★経験のある方は【前職給与を保証】します！／　年収アップの例をご紹介！＼（1）Aさん／未経験前職：年収200万円　▼　300万円アップ！入社2年目：年収500万円（2）Bさん／経験者前職：年収450万円　▼　50万円アップ！入社1年目：年収500万円／　社員第一！頑張りはしっかり評価＼『みなし残業代』を含んでいないため【高水準の給与＋残業手当100％支給】で、無駄なく稼ぐことが可能。社員一人ひとりの頑張りを取りこぼさず、きちんと評価します！また、結婚や子育てなど私生活や環境の変化があれば、理想の働き方が変わるのは当たり前。「とにかく稼ぎたい」「家族との時間を大切にしたい」など、その状況に合った働き方を最大限叶えられます。

株式会社アールイコール

宝飾品・貴金属（商社）

大阪府大阪市天王寺区上汐5丁目1-1

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設立 2017年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全1件

出張買取／平均月収58.9万円／未経験9割／土日休／面接1回

◆未経験入社9割！安定と高収入を両立できるリユース業界は16年連続で拡大している成長市場で「使わなくなったものを売りたい」というニーズが急増中。当社も右肩上がりで成長を続け、2025年には売上31億円を突破しました。将来性のある業界・企業だからこそ、安心してキャリアを築ける環境です。「安定して長く働きたい」「高収入を目指したい」そんな方には絶好のチャンスです！ ★高収入もスピード出世も叶う！ ◎平均月収58.9万円 ◎25歳で年収1000万円超の先輩も ◎上限なしのインセンティブ制度 ◎年4回の評価査定あり ◎年齢や社歴に関係なくキャリアアップ可能 ★未経験でも成果を出しやすい環境 ◎テレアポ・飛び込みなし ◎査定は専門スタッフが担当 ◎1カ月の研修あり＆独り立ち後もサポート【お任せする業務】 ▼商品の査定・買取社用車でお客様宅へ直行。買取希望商品はアポインターが事前確認済みなので、商談もスムーズです。 ▼買取商品の撮影買取希望商品の写真を撮影して、査定スタッフに送信。査定結果が届くので、お客様にお伝えします。 ▼自社倉庫に保管訪問後は倉庫で買い取った商品を保管し、他のメンバーと一緒に入力・仕分けを行います。 ★ポイント★ ◎ 訪問先は依頼されたお客様のみ。 1日4件程度の訪問。 ◎ 飛び込み営業、テレアポ一切なし ◎ 査定は本部が担当するので知識は不要！最初から心を開いてくださるお客様ばかりではありません。だからこそ大切なのは、商品知識よりも信頼関係を築くこと。お客様から「あなたが来てくれて良かった」と言っていただけた時の達成感は格別です。築いた信頼が成果につながり、上限なしのインセンティブとしてしっかり還元される仕組みです。

【横浜・東京・千葉・埼玉・神戸・大阪・名古屋・岡山・福岡／転勤なし ★直行OK ★U・Iターン歓迎】 ◎オープニング拠点あり！関東エリア強化中 ◎社用車貸与＆直行OK ◎遠方からの応募歓迎！引越し手当有（社内規定有）勤務地は希望を考慮して決定します ※入社後1カ月は本社での研修あり研修期間中も交通費支給。社宅があるので遠方の方も安心です！ ◆神奈川横浜市青葉区荏田町横浜市神奈川区金港町川崎市川崎区駅前本町厚木市中町 ◆東京渋谷区道玄坂新宿区西新宿豊島区南池袋品川区西五反田墨田区錦糸世田谷区玉川町田市森野立川市錦町 ◆千葉県千葉市美浜区千葉市中央区 ◆埼玉県さいたま市大宮区 ◆兵庫神戸市東灘区向洋町中神戸市中央区御幸通 ◆大阪大阪市天王寺区上汐（本社）大阪市北区梅田大阪市浪速区難波中 ◆愛知名古屋市中村区名駅清須市西枇杷島町橋詰 ◆岡山岡山市北区表町 ◆福岡福岡市東区多の津福岡市中央区天神 ★八王子・千葉・埼玉・広島オープン予定 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

月給30万円以上＋インセンティブ ※給与は経験・能力を考慮して決定します ★入社1年目平均年収660万円 ★25歳で年収1000万円の実績あり！＼特別なスキルよりも"誠実さ"が大切／訪問査定を利用されるお客様は、「店舗に行くのは気が引ける」「安心して任せられる人に売りたい」と感じている方々です。だからこそ、特別なスキルよりも、誠実に向き合う姿勢が何より大切。お客様を大切にすれば、自然と結果はついてきます。

株式会社テンポスバスターズ

総合商社

【本社・本部】東京都大田区東蒲田2-30-17 サンユー東蒲田ビル7階

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設立 1997年
従業員数 4,675名
平均年齢 47.1歳

求人情報全2件

飲食店を支える販促支援スタッフ／年休125／月給30万円以上
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「理想の飲食店を開きたい」という飲食店オーナー様の夢をカタチにしながら開業した後も、愛される素敵なお店へ育てていくために飲食店の総合的なプロデュース事業を展開しているテンポスグループ。これからもお客様が描く理想の店舗づくりを共に実現していくために、自社で取り扱う商品・サービスを通じた販促支援を担当していただきます。【具体的には】販促支援企画およびサービス企画を中心にお願いします。＜詳細＞ ◎飲食店の集客を目的としたイベント開催などのアイデア出し ◎自社で扱う商品・サービスの企画提案 ◎既存商品およびサービスの改良・アップデートの提案 ◎自社商品・サービスのマーケティングに伴う販促支援全般など ■全国に拠点を構える理由■ 北海道～沖縄に至る全国エリアに拠点を構えており、飲食店開業に必要な厨房機器・調理道具・食器・家具などを全て揃えることができます。各拠点で飲食店オーナー様のお悩みに合わせたテンポスの各サービスを利用することも可能です。 ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作など ※未経験の方は先輩のアシスタントから担当します ※2次選考では、全体の流れがわかる就業体験を行なっております ※専門的なお問合せについては別担当が引き継ぎますのでご安心ください＼お客様の成功が会社の成長に／テンポスには「高く買って、安く売る」という考えがあります。これは、不要になった厨房設備などを高く買い取ることで飲食店オーナー様の金銭的な負担を減らし、安く売ることで利益最大化を目指して欲しいという思いから。短期的にテンポスの利益が少なくなろうとも「オーナー様の成功の先に会社の成長がある」という長期的な視点を大切にしています。

【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア・新潟 ■東海エリア・静岡、愛知、三重 ■関西エリア・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア・福岡、長崎、宮崎、沖縄

月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。
受付・販売スタッフ／年休125／月給30万円／上場グループ
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東証スタンダード上場グループとしての安定した経営基盤を持ちながら「飲食店を開くならテンポスに相談すれば大丈夫」と言われるほど飲食店オーナー様から厚い信頼を寄せていただいている私たち。これからも飲食店オーナー様のお店を繁盛店へ創り上げるお手伝いを続けるために「店舗運営に伴う受付・販売スタッフ」を募集いたします。【具体的には】お客様のご要望を伺いして、理想の店舗に近づけるご支援をしていただきます。カフェ・イタリアン・中華・居酒屋・バーなど様々な店舗の形態に合わせた厨房機器・調理道具・食器・家具などの自社で扱う商品やサービスの窓口となって消耗品の購入～経営に関わるようなご依頼までサポートすることも可能です。 ※未経験の方でも、商品知識や販売手法が身に着く社内研修があります ※2次選考では、販売の流れがわかる就業体験を行なっております ≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫ 機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作　など《ご相談と解決例》お客様との対話を通じて「社員の採用が上手くいかなくて…」「食材が高騰して仕入れ先が見当たらなくて…」といったお悩みの解決に対しては、窓口となり各部門の担当者へつなげることができます。 ※基本は受付・販売が中心で、ご要望に応じて他サービスをご紹介するという流れです ※他のサービスについてのご相談は専門担当が引き継ぎますのでご安心ください＼街の飲食店を支える存在！介在価値の高い仕事です／店舗にある商品のご案内だけでなく、お客様の悩みに合わせた各部門の窓口となることで「あなたに出会えて良かった」とのお声をいただけることも少なくありません。開業をお手伝いしたお客様のお店が繁盛し、2号店、3号店の出店を決定されたときは、自分のことのように嬉しい瞬間です。

【全国各地の各拠点およびセンター】 ◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。 ◎車通勤OK（東京・大阪エリア以外） ※詳細の住所は勤務地よりご確認をお願いいたします ◎転勤無し ◎新店舗続々OPEN（オープニングスタッフ募集あり） ⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません ■東京エリア・新宿、立川、台東、足立、品川 ■首都圏・関東エリア・群馬、神奈川、千葉、埼玉、茨城 ■北信越エリア・新潟 ■東海エリア・静岡、愛知、三重 ■関西エリア・大阪、兵庫、京都、奈良 ■中国・四国エリア・鳥取、広島、愛媛 ■九州・沖縄エリア・福岡、長崎、宮崎、沖縄

月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※上記は固定残業代30時間（56,040円～74,700円）を含んだ金額です ※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,290円～56,040円含） ※年齢、経験などを考慮の上、決定します ※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。

株式会社ＳＴＡＹＧＯＬＤ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都品川区東五反田二丁目22番9号　住友不動産大崎ツインビル西館 3・4階

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設立 2014年
従業員数 691名
平均年齢 28.0歳

求人情報全32件

ブランド買取スタッフ／チームで目標を追いかける・公平な評価
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- 締切間近
ブランド買取店舗「ブラリバ（BRAND REVALUE）」にて、人気ハイブランド品や高級時計などの買取接客をお任せします。 ―――――――――― ■具体的な業務内容■ ―――――――――― （１）買取予約が入ったお客さまへの対応お品物を写真撮影し、本部の部署に鑑定・査定を依頼します。（２）買取価格の交渉本部での査定価格を踏まえて価格を交渉します。ご納得いただけたら成約。（３）商品情報の入力買い取った商品の情報を社内システムへ入力します。（４）本社へ発送梱包・伝票を作成し、本社の商品管理部署へ発送。＼POINT／ ◎1日あたりの対応は5件前後 ◎1回あたりの接客にかかる時間は30分前後 ◎業務に慣れるまでは先輩と2人1組で対応 ◎鑑定や査定は最初、別部署のスタッフが対応（商談に慣れたら本部と連携して、自ら価格設定も担当できます） ―――――――――― ■1カ月の入社研修■ ―――――――――― ・東京で約1カ月の基礎研修を実施（地方配属の場合、期間中の社宅は会社負担）・ハイブランド品の知識、お客さまへの接客方法、業務フローなどを基礎からレクチャー・実店舗で実際のバイヤーを見つつロープレ研修 ―――――――――――――― ■お客さまと向き合える環境■ ―――――――――――――― ・チームで目標を追う／店舗やエリアで目標を達成・オンラインで他店舗・他部署とつながれる・各店舗には2～4名の先輩スタッフが配属されていますチームで協力し合う環境が整っているため、目の前のお客さまに注力することができます。その結果、3人に1人がリピーターで、なかには異動先の店舗まで来てくれるお客さまも。＜変更の範囲＞適性に応じて、社内の業務全般

★関東・関西エリア積極採用★ 「BRAND REVALUE」の以下の店舗いずれかに配属＜あなたに合わせた配属先＞研修時に週1回、1on1を実施。そのうえで、あなたの志向性やキャラに合った配属先を提案します。もちろん、希望を考慮するので、お気軽に相談してください。 ■関西★積極募集中！・大阪・京都・神戸 ■九州地方★積極募集中！・福岡 ■関東★積極募集中！・東京・神奈川・埼玉・千葉 ■東海地方★積極募集中！・名古屋・静岡 ■中国地方・広島 ■東北地方・仙台 ■北海道・札幌 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙・雇入れ直後：BRAND REVALUE系列の全国店舗・変更の範囲：本社（東京都品川区）、天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、他系列店舗

＜未経験＞ ★想定年収：342万5,500円～ ■月給：26万3,500円～ └基本給：20万1,900円～ └職務手当（固定残業代30時間分）：4万6,800円～ └休日差分手当：1万4,800円～ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給＜経験者＞ ★想定年収：342万5,500円～700万円 ■月給：27万円～55万円 └基本給：20万7,300円～42万1,800円 └職務手当（固定残業代30時間分）：4万7,900円～9万7,600円 └休日差分手当：1万4,800円～3万0,600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給【売上目標について】店舗・エリアごとに売上目標を追いかけていきます。また、メンバー間のサポートなども評価基準となっており、自然と仲間や店舗同士で協力し合う環境です。顧客満足度を高めることを重視した接客ができる仕組みがあります。
ブランド買取スタッフ／9割が未経験スタート・平均年齢28歳

ブランド買取店舗「ブラリバ（BRAND REVALUE）」にて、人気ハイブランド品や高級時計などの買取・接客をお任せします。 ―――――――――― 未経験からステップアップできる研修・サポート ―――――――――― ★約1カ月の研修をご用意★ ・配属前に東京で約1カ月の基礎研修を実施（地方配属の場合、期間中の社宅は会社負担）・商品知識研修（チェックテストあり）・接客方法や業務フロー・実店舗でのロールプレイング研修 ★継続的なサポート体制★ ・各店舗には2～4名の先輩スタッフが配属されています・オンラインで他店舗・他部署とつながる ――――― 仕事の流れ ――――― ▼買取予約が入ったお客さまの対応 ▼買取価格の交渉 ▼商品情報の入力 ▼商品を本社へ発送 ◎1日あたりの対応は5件前後 ◎1回あたりの接客時間は30分前後 ◎業務に慣れるまでは先輩と2人1組で対応 ◎鑑定や査定は最初、別部署のスタッフが対応（商談に慣れたら本部と連携して、自ら価格設定も担当可能） ――――――――― 描ける多彩なキャリアパスあり！ ――――――――― ◎入社1年で店長になったメンバーも ◎買取スタッフ以外のキャリアもあり知識と経験をしっかり積み重ねた先には、オークション運営、人事、EC運営、営業企画、査定課など、他部署へのキャリアチェンジも可能です。定期的なキャリア面談を通じて、多彩なキャリアパスを描けます。＜キャリア例＞・未経験入社→1年で店長→その後SV、課長を経て、現在は営業部門の部長へ昇進・リユース業界経験者→入社後、経験を活かして店舗開発にジョブチェンジ→1年半ほどで営業企画部長へ ※変更の範囲：適性に応じて、社内の業務全般

★関東・関西エリア積極採用★ 「BRAND REVALUE」の以下の店舗いずれかに配属＜あなたに合わせた配属先＞研修時に週1回、1on1を実施。そのうえで、あなたの志向性やキャラに合った配属先を提案します。もちろん、希望を考慮するので、お気軽に相談してください。 ■関西★積極募集中！・大阪・京都・神戸 ■九州地方★積極募集中！・福岡 ■関東★積極募集中！・東京・神奈川・埼玉・千葉 ■東海地方★積極募集中！・名古屋・静岡 ■中国地方・広島 ■東北地方・仙台 ■北海道・札幌 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙・雇入れ直後：BRAND REVALUE系列の全国店舗・変更の範囲：本社（東京都品川区）、天王洲オフィス（東京都品川区）、南千住ロジスティクスセンター（東京都荒川区）および全国の事業所、他系列店舗

＜未経験＞ ★想定年収：342万5,500円～ ■月給：26万3,500円～ └基本給：20万1,900円～ └職務手当（固定残業代30時間分）：4万6,800円～ └休日差分手当：1万4,800円～ ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給＜経験者＞ ★想定年収：342万5,500円～700万円 ■月給：27万円～55万円 └基本給：20万7,300円～42万1,800円 └職務手当（固定残業代30時間分）：4万7,900円～9万7,600円 └休日差分手当：1万4,800円～3万0,600円 ※経験年数及び実績、前職給与額を考慮し決定 ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給【売上目標について】店舗・エリアごとに売上目標を追いかけていきます。また、メンバー間のサポートなども評価基準となっており、自然と仲間や店舗同士で協力し合う環境です。顧客満足度を高めることを重視した接客ができる仕組みがあります。

株式会社一二三リフォーム事業部

リフォーム・内装・インテリア

大阪府大阪市中央区安土町2-5-5 本町明大ビル10F

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設立 2005年
従業員数 415名
平均年齢 29.2歳

求人情報全3件

営業（未経験歓迎／月給35万円スタート／早期キャリアアップ）

★「Pick Up!」タブで一二三（ひふみ）の魅力を公開中！ぜひご覧ください★ ハウスクリーニングやリフォームを中心に、住まいに関するさまざまなお困りごとに対する解決策を提案する仕事です。 …… 業務の流れ …… 住まいに関するお悩みには、継続的なケアが必要なものがたくさんあります。お問合わせいただいたサービス（ハウスクリーニング・パイプクリーニングほか）を入り口に、長くご愛顧いただけるよう関係をつくれるかが腕の見せどころです。当社について知っていただき、また仕事ぶりを見ていただくことで、信頼関係をつくっていきましょう。なお、お客さまはお仕事を引退された方や専業主婦の方が中心です。 ▼ハウスクリーニングやリフォームのお問い合わせをいただく ▼日程を調整して訪問。お困りごとについてヒアリング ▼お見積り・カタログを示しつつご提案 ▼ご契約（強引な契約はもちろんNG） ▼協力会社や職人さんに発注し、打合せ ▼工事開始のご挨拶・進捗管理（ご近所へのあいさつ回りも実施） ▼工事完了／御礼訪問・集金 ▼定期的点検 …… ここがポイント …… ★未経験でも早期に活躍可能お客さまからのお問い合わせに対応する【反響営業】が中心。既にサービスに興味を持っていただいている状態からコミュニケーションをスタートできるため、未経験者でも比較的すぐに活躍できます！ ★手厚い育成体制入社後は、先輩社員の訪問に同行しながら、基本的なフローを覚えます。その後OJTを通して経験を積むことで、1～2カ月程度でひとり立ちすることが可能です。 ★ゆくゆくは大規模提案も！お客さまとの信頼関係ができてきたら、リフォームなど大規模な案件を手掛けることができます。お客さまに喜んでいただくことで達成感が得られることはもちろん、大きなインセンティブが手に入ります！

【転勤なし／マイカー通勤相談OK】＜関西エリア＞ ■本社 ■難波支店 ■梅田支店 ■東大阪支店 ■三宮支店 ■尼崎支店 ■奈良支店 ■橿原支店 ■滋賀支店 ■京都支店 ■草津支店＜関東エリア＞ ■池袋支店 ■御徒町支店 ■横浜支店 ■千葉支店 ■宇都宮支店 ■川越支店 ■立川支店（2026年4月OPEN！）＜東海エリア＞ ■栄支店（2026年5月OPEN！） ■名古屋支店 ■一宮支店 ■岡崎支店 ■岐阜支店 ■静岡支店＜中国エリア＞ ■広島支店 ■岡山支店＜九州エリア＞ ■福岡支店 ■博多支店 ■小倉支店（2026年5月OPEN！）

月給35万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（歩合給） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月10万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【試用期間中の給与】 ■1～3カ月目月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33時間分を、月5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■4～6カ月目月給30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず43時間分を、月7.5万円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社コーナー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷1-1-3第35荒井ビル8・9F

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設立 2016年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全4件

【渋谷：週4在宅可】両手型コンサルタント＊人材紹介◆プロフェッショナルブティック◆フルリモート相談可

【在宅勤務中心／『人事』『ESG領域』特化の”プロフェッショナルブティック”／質を追及できる環境／フレックス（コアタイム無し）】「1人が、複数の会社で本気で働ける社会をつくる。」という想いを形にすべく、2016年に創業。当社に登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）の登録者数は既に7000名を突破。支援企業も増加の一途を辿っています。本ポジションは、新規事業としてスタートし、事業グロースの段階にある「エージェント事業」の両面型コンサルタントの募集です。 ■業務内容 ○エージェント業務（コアミッション） -経営層・人事責任者との折衝を通じた採用課題の特定および要件定義 -ミドル～エグゼクティブ層を対象としたサーチ・スカウト・面談 -候補者推薦～選考プロセスの設計・ディレクション -採用成功に向けた戦略的な打ち手の企画・実行 ○ゆくゆく挑戦できる業務 ○事業戦略・仕組み構築 -支援するべき業界・職種・企業規模の戦略立案 -再現性のあるマッチングプロセスの設計・型化 -KPI設計・パイプラインマネジメントの最適化 -既存事業との連携によるポジション創出・案件開発 ○組織づくり・マネジメント -評価・報酬制度の設計・改善への関与 -エージェントチームの採用・オンボーディング -メンバーの成果創出に向けた育成 ■業務の特徴 ◎ミドル・エグゼクティブ・スペシャリスト採用に特化。事業立ち上げ期ではあるが、質を追及できる環境：既存事業での顧客基盤があるため、新規のテレアポなどは実施しません。そのため、ポジション創出の提案やサーチ、スカウト、面談、推薦に集中できます。また、進捗量産型のビジネスモデルではないため、顧客に向き合える時間を確保できます。 ◎他社が入れないポジションを扱える：当社の既存事業にて、企業の「人事戦略立案」から支援をしており、クライアントの状況が詳細にわかる状況。ATS権限・評価データを閲覧できる企業もあり、進捗状況を基に、採用要件の再定義が可能。他社にはない独自性があります。 ■働き方『WORK IN PARALLEL』を掲げる当社では社員がパラレルワークを行い、自らが体現できるようにしています。当社には様々な地域に住まいがあるメンバーがおり、好きな場所で働けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3 第35荒井ビル8・9F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～534,000円固定残業手当/月：68,000円～116,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～650,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ※賞与+インセンティブ支給諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制/30時間、超過分別途支給）※管理監督者の場合は支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。