3ページ｜勤務地【宮城県】の求人募集がある企業一覧

株式会社シルバーライフ

その他商社

東京都新宿区西新宿4-32-4　ハイネスロフティ2階

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設立 2007年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験でも問題なし！上場企業が展開する高齢者配食サービス経営

高齢者のご自宅へ栄養バランスの取れたお弁当をお届けする「配食サービス」を運営する仕事です。主な仕事は大きく「配達」「調理・準備」「営業」「店舗運営」の4つです。 ① お弁当の準備（調理）本部から届く食材を温めて盛り付け、お弁当を作ります。難しい調理はなく、マニュアルに沿って作業するため飲食経験がなくても問題ありません。 ② お弁当の配達完成したお弁当を、高齢者のお宅へ配達します。配達時には、利用者の体調や様子を確認する「見守り」の役割も担うため、地域社会に貢献できる仕事です。 ③ 新規利用者を増やす営業活動地域のケアマネージャーや介護事業所へ挨拶を行い、サービスを紹介します。パンフレットを渡したり試食を案内するシンプルな営業のため、営業未経験でも取り組みやすい内容です。 ④ 店舗の運営・管理配達スケジュールの管理や食材発注、売上管理など店舗の運営を行います。最初は1人または少人数でスタートし、配食数が増えてきたらスタッフを採用して事業を拡大することも可能です。この仕事の特徴・未経験からスタートできるビジネス・高齢化により需要が増え続ける成長市場・利用者が増えるほど売上が積み上がるビジネスモデル高齢者向け配食サービスは需要が拡大しており、営業活動を続けることで顧客数が増え、安定した売上につながる事業とされています。 ■サポートについて【開業前研修】資料作成など、準備指導として1～2週間。【オープン前後5日間は担当SVが臨店指導】試食・商品の作成オープンからクローズまでの一連の業務営業ロールプレイング研修営業同行サポート　などを実施 ※営業先は介護施設等が中心です。個人宅への飛び込みは一切ありません。【開業後のフォロー】※全員現場出身のスーパーバイザーがサポート経験者ならではの視点による密なコミュニケーションと臨店で、営業件数／在庫管理／衛生チェックなど具体的な店舗運営までサポートしています。 ※配食FC本部で唯一の自社工場保有現場を誰よりも知る代表が作った営業ノウハウに加え、商品力も他チェーンを圧倒

日本全国 ●事業拡大中の今なら希望エリアで開業できる可能性大！ ※営業可能エリアは加盟店主導で決定可能

報酬：完全出来高制となります。 ●日食200食（@540円）オーナー＋アルバイト3人で運営売上高348万円営業利益90万5000円食材原価155万4000円(44.7％) 雑給69万6000円(主として人件費) 家賃10万円会費3万円（税抜）水道光熱費6万円燃料費4万5000円雑費9万円

株式会社レノバ

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン18F

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設立 2000年
従業員数 329名
平均年齢 42.0歳

求人情報全50件

【仙台】再生可能エネルギー発電所の統括管理※全国7か所の発電所の安定操業に携わる／フルフレックス

東証プライム上場／再生可能エネルギー専業／大規模バイオマス発電所の統括支援／全国7拠点を横断／安全・保全の中核ポジション／安定操業を支える技術力／脱炭素社会に貢献 ■業務内容：本社において、国内の再生可能エネルギー発電所の安定操業に向けた技術的支援をお任せ致します。 ■業務詳細：・安全、保全、防災等のリスク管理に関する発電所支援・発電所運営に必要なルール/仕組み等の構築支援・所内協力会社、メーカー等との協議・改善支援・事故災害情報の収集と再発防止策の立案・実行支援当社の保有しているバイオマス発電所(全国7か所)において、安定操業についての技術的支援を行っていただきます。全国７発電所等への出張があります。 ■対応する発電所：・秋田バイオマス（秋田県秋田市) ・石巻ひばり野バイオマス（宮城県石巻市) ・仙台蒲生バイオマス（宮城県仙台市) ・御前崎港バイオマス（静岡県御前崎市）・徳島津田バイオマス（徳島県徳島市）・苅田バイオマス（福岡県京都郡苅田町）・唐津バイオマス（佐賀県唐津市） ■ポジションの魅力：世界の脱炭素化に貢献する当社の中で、安全面から事業を支えることが可能です。また、大規模バイオマス発電所7か所に横断的に関わることで幅広い技術力、人脈や経験を蓄積することが可能です。 ■当社の魅力：・当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。・国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。・ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大し、グローバルな電源開発企業を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞杜の都バイオマス発電所住所：宮城県仙台市宮城野区蒲生4-1-1 勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～453,000円固定残業手当/月：132,000円～165,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,000円～618,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示年収については面接判断での経験・能力により決定されます。（応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スポーツフィールド

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F

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設立 2010年
従業員数 297名
平均年齢 29.0歳

求人情報全35件

【仙台/未経験OK】人材紹介営業（両面型）◆スポーツ経験者のキャリア支援/ワークライフバランス◎

【スポーツプレイヤーの可能性・価値を見出す/ご自身のスポーツ経験を活かせる仕事です/元アスリート活躍中/完全週休二日制・年間休日休暇133日】スポーツ人財・元アスリートのキャリア支援のアドバイザーとして、法人、個人の双方の支援をお任せします。 ■業務詳細：～法人向け～中途／新卒採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の価値・可能性を伝え、課題解決に向けて様々な商材・人材の提案していただきます。～個人向け～「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）で、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・「水曜はノー残デイ」、「金曜は20時までに退勤」など、時間を決めてメリハリある働き方をしています。・残業は月平均30時間前後となっております。 ■魅力について・スポーツをプレイしてきたことで得た学び・価値・経験・可能性を活かし、キャリア支援していただきます。そのため、これまでのご経験を最大限活かして仕事をすることが可能です。・社員のほとんどが元アスリート・スポーツの経験者であり、スポーツの志・思いにあふれたメンバーが在籍しております。 ■事業への思い「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号　大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,000円固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験OK】スポーツ経験者の人財コーディネーター（両面型）◆年間休日休暇133日

【未経験OK/『スポナビ』展開中/スポーツ経験を活かして人材営業にチャレンジ/企業・体育会学生を中心とした新卒・中途採用支援/完全週休二日制】　スポーツ人財のコーディネーターとして、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングいただきます。 ■業務詳細（1）法人向け…人材ニーズのある企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。（2）個人向け…「スポナビキャリア」登録ユーザーや、転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※新卒採用領域・中途採用領域のいずれかをお任せします（個人の適正・希望を考慮し決定します） ■入社後の流れ入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。そのため特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■働く環境：・完全週休二日制（土日祝）休みで、2024年の休日実績は133日とワークライフバランスが整った環境です。・曜日によってはPCが20時にシャットダウンされるのでメリハリを持って働けます。・残業は月30時間前後となっております。 ■キャリアパス同社では明確なキャリアパス（リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号　大樹生命仙台本町ビル（アジュール仙台）18F 勤務地最寄駅：各線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～327,000円固定残業手当/月：68,200円～102,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,200円～429,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・スキルに応じて同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーブイエックス株式会社

医療機器卸

東京都港区港南1-8-15Wビル21F

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設立 1986年
従業員数 316名
平均年齢 39.3歳

求人情報全13件

【仙台】医療機器営業※総代理店事業《業界未経験歓迎＊上場企業＊自社企画製品の営業職》

～安定業界で活躍したい…専門性が欲しい…医療に興味がある…そんなご希望のある方に◎～自社開発製品の自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」をはじめとした虚血関連製品を医療機器販売代理店を通して医療施設に提案営業する仕事です。 ■業務内容：・製品のデモンストレーション・導入サポート、操作説明、アフターフォロー・価格交渉 ※当社は医療機器代理店ですが、本ポジションはメーカーとしての営業スタイルとなります。 ※社用車での訪問、直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ：・入社後は2週間程度の研修や営業同行を通し、製品の基礎知識をつけ、仕事の流れを理解していただきます。・ご経験によりますが、2～6ヶ月程度で独り立ちとなります。 ※中途入社の方が100％の部署となり、異業界からのご入社でもキャッチアップし、ご活躍いただいています。 ■自動造影剤注入装置「RAQUOS インジェクションシステム」とは心臓血管インターベンション治療などで血管造影を行う際の造影剤自動注入装置です。国内の医療現場のニーズを取り入れ、操作性の向上と少量から大量まで正確な造影剤注入を実現した製品です。本システムを使用することで、複数症例での連続使用、造影剤の自動充填や自動エア抜き機能などにより、手技時間の短縮や放射線被ばくの低減、造影剤使用量の削減が期待されます。2021年7月に国内薬事承認取得し、8月に国内販売開始しました。さらなる拡販を期待しております。 ■同社について：・上場の安定基盤／成長企業設立40年目のスタンダード市場上場企業であり、売上を順調に伸ばしている成長企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。・今後更に伸び続ける領域当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町2-18-21 鹿島定禅寺ビル 5階勤務地最寄駅：地下鉄南北線／勾当台公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,500円～501,200円固定残業手当/月：52,000円～123,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 262,500円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブ制度有・賞与：年2回支給（約5か月分）・昇給・昇格：1回/年 ※選考により役職ありの場合は役職手当を含む ※管理監督者での採用となる場合、時間外手当の支給対象外／賞与比率が変わります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ディーエムソリューションズ株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都武蔵野市御殿山1-1-3クリスタルパークビル2F

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設立 2004年
従業員数 618名
平均年齢 34.0歳

求人情報全27件

【仙台】インサイドセールス部門のSV候補（架電代行・現場支援・育成担当）◆拠点拡大フェーズ

【成長中の架電代行事業で現場×SV×プリセールスを一貫して経験可能／段階的研修とOJTで未経験からマネジメントへステップアップ】現在は約10名のオペレーターとSV1名の体制で、自社サービスの提案発信を中心に運営しています。今後は新たに「架電代行事業」を本格展開し、30名規模への拡大を計画中です。事業拡大に伴い、既存のSV1名体制だけではきめ細やかなマネジメントが難しくなるため、現場から入りつつSV候補として育成する新メンバーを採用し、組織力の強化を図ります。 ■業務概要：入社後は、法人向けのインサイドセールス業務（架電・アポイント獲得など）からスタートし、現場を理解しながらSV・プリセールス業務の習得を目指していただきます。プレイヤーとして成果を出しつつ、新人フォローやトークスクリプト改善、課題整理など、徐々にマネジメント領域へステップアップ可能です。将来的には、架電代行サービスの商談同席や改善提案サポートなど、クライアントに近い立場で活躍できるポジションです。 ■業務詳細： ◎インサイドセールス実務・現場支援（当面の役割）・法人への電話アプローチ（プレイヤー業務）・アポイント獲得、情報収集・新人メンバーのフォロー ◎SV業務（段階的に担当）・新人教育、OJTの一部対応・トークスクリプトの改善・現場の課題整理 ◎プリセールス（将来的に担当）・架電代行サービスの商談同席(オンライン)、サービス案内・報告資料の作成、報告会への同席、架電結果を踏まえた改善提案のサポート ※いきなりすべてを任せることはありません。SVや上長と一緒に進めながら習得いただきます。 ■職務概要/職務の特徴：管理業務だけではなく、自ら現場に入り数字をつくりながらチームをリードする「プレイングマネージャー」型のSV候補ポジションです。段階的に業務を広げていくため、いきなり全てを任せることはなく、既存SVや上長と一緒に学びながらスキルを身につけられます。インサイドセールス・コールセンター経験者はもちろん、営業や販売などでチームで目標達成をしてきた方、後輩育成が好きな方が早期に活躍しやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　 JMFビル仙台01 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社・全国の営業所・センター

＜予定年収＞ 336万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,000円～218,000円固定残業手当/月：46,000円～52,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力に応じて決定します。 ■賞与:年2回（6月・12月） ■昇給:年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区元赤坂1-6-6

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設立 2001年
従業員数 318名
平均年齢 -

求人情報全13件

【全国フルリモート】SREエンジニア◆HRTech自社SaaS／全社横断で共通基盤を設計・運用改善
- NEW
～勤怠管理クラウド市場トップクラスのHRTech企業／全社横断SREプロジェクトの専任メンバー募集～ ●全社サービスを俯瞰し共通技術基盤を設計・強化できる環境 ●攻めのSREとして開発チームの自律的運用を浸透させる役割 ●新設の少数精鋭チームで技術選定や施策企画に大きな裁量 ●全国フルリモート×フレックスで柔軟に働きながら専門性を深化 ■業務内容勤怠管理・人事給与システム「KING OF TIME」シリーズをはじめとする自社SaaS群に対し、SREのプラクティスを全社に浸透させるポジションです。サービス横断の共通技術基盤を構築・改善し、信頼性向上と開発者体験の最大化を推進します。 ■業務詳細・各サービスの基盤を俯瞰した共通アーキテクチャ設計・改善・SLO/SLIの策定支援およびDatadog等を用いた可観測性の構築・CI/CDパイプライン整備、Terraform等によるIaC推進・開発チームが自律運用できる仕組み・ルールの設計と導入支援・AIなど新技術を用いた運用自動化の企画・検証・展開・ポストモーテムのファシリテーションとBlameless Culture定着・開発／インフラ間の技術的コミュニケーションの促進・調整 ■配属部署・体制 PM1名とメンバー2名の計3名がコア体制で活動しており、今回の募集は専任メンバーとしての参画です。開発・インフラ・各サービス担当と連携し、組織をまたいだプロジェクトを推進します。 ■やりがい・魅力特定の1サービスに閉じず、複数SaaSを俯瞰して「全社の標準」をつくる役割を担えます。コンサルティングに近いスタンスで各部門へ提案し、技術基盤だけでなく開発プロセスやカルチャーにも影響を与えられる点が特徴です。オープンな議論で技術による変革を進めていけます。 ■キャリアパス入社後は1プロダクトから着手し、徐々に対象サービスを拡大していきます。将来的には全社SREをリードする立場や、プラットフォームエンジニアリング領域のスペシャリストとしてのキャリアを想定しています。 ■企業情報自社開発の勤怠管理クラウド「KING OF TIME」は導入社数6万社以上、ID数380万以上を誇り、市場トップクラスのシェアを持つHRTechサービスです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,100円～454,100円固定残業手当/月：68,750円～109,095円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,850円～563,195円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与（年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート／PM候補】Webアプリエンジニア◆自社HRTechの新サービス開発に携わる◎

～勤怠管理クラウド市場トップクラスの「KING OF TIME」開発企業／グロース上場・残業20H～ ●導入企業60,000社以上、利用者3,900,000人以上の自社プロダクト開発企業 ●要件定義、基本設計、製造、テストだけでなく、ベンダーマネジメントなどの経験が積める◎ ●有給取得率ほぼ100%×育休取得率100%、復帰率100%／充実な福利厚生で働きやすさ◎ ■新サービスについて：「SMP（サブスクリプションマネジメントプラットフォーム）」は、顧客とパートナーをつなぎ、HR領域全般にわたるサービス提供を目指すDX推進型のプロダクトです。単なるEC機能に留まらず、「コミュニケーション」「レコメンド」「EC」の3要素をシームレスに連携させ、お客様一人ひとりに最適化された体験を提供する基盤を構築します。全従業員が日々利用するサービスとして、SaaS利用・DX化の入口となる優位性を持ち、将来的には顧客が利用中の各種サービスから得られるデータを収集・分析し、人時生産性向上につながる新たな価値提供を目指しています。 ■業務内容：新サービスのWebアプリケーションエンジニアをお任せいたします。 ■具体的には：・要件定義、基本設計、製造、テスト・協力会社との連携や進行管理を含むベンダーマネジメント業務（進捗管理、課題管理、開発サポートなど）・運用、保守（不具合対応、インフラ調整　など） ■配属先情報：現在は、ラボ型オフショア開発を行っております。自社メンバーと協力会社を含めたチームで日々開発を進めております。 ■技術スタック：開発言語：Java、React フレームワーク：Spring Boot サーバー：AWS OS：Linux データベース：PostgreSQL ソース管理：Github ■その他：・メンターメンティー制度：入社から3～6ヶ月経過するまで先輩社員がメンターという形でつく制度です。・有料AIツール利用支援：必要に応じて各種有料AIツールを利用できる環境を整えています。・資格取得支援：受験料などの一部の費用を会社側が負担する制度があります。・書籍購入制度：書籍やテキストの購入費を会社が負担する制度があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-6-6 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,100円～514,100円固定残業手当/月：95,725円～123,169円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 492,825円～637,269円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

チエル株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー3F

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設立 1997年
従業員数 57名
平均年齢 38.0歳

求人情報全11件

【第二新卒歓迎/仙台】IT法人営業◇教育×ICTで教育現場のDX推進◇上場企業・フレックス

【業界未経験歓迎／教育現場のICT化を支える／“使われ続けるICT”にこだわる提案／現場に寄り添うメーカー営業／明確な目標設定制度有／上場企業の安心基盤／年休122日／直行直帰あり】～こんな方におススメ！～ ◇教育に関わり社会貢献を実感できる営業がしたい方 ◇ICT・デジタル分野の知識を吸収し成長したい方 ■事業内容チエルは「世界中の先生の授業をICTで支える」を掲げ、授業支援システム・学習支援・語学学習など教育領域に特化したICT製品を開発・提供する専業メーカーです。教育委員会・学校との長年の関係性を強みに、導入から活用支援まで一貫したサポートを実施しています。 ■業務内容本ポジションは、教育委員会・学校法人・代理店と連携し、東北エリアの学校DXを推進する役割です。・代理店向けの販売支援・営業戦略の立案 ∟既存の付き合いのある代理店も多いため、既存代理店への営業支援が中心で、新規代理店への営業割合は少ないです。・教育委員会・学校法人への提案活動・ICT活用課題のヒアリングと解決策の提案・入札案件の対応、書類作成・導入後の利活用フォロー（メーカーとして継続支援） ■入社後の流れ新卒・中途入社に関わらず、製品研修を丁寧に行います。業界未経験の方は、最初の2～3カ月は先輩社員と共に営業同行等をし、半年後頃から徐々にご自身で担当のエリア・お客様を持っていただきます。 ■商材について授業支援システム、学習支援ツール、語学学習システムなど、授業の質向上とICT活用を支える自社製品群を展開。先生のニーズを細かく吸い上げ、現場の声を反映したものづくりが特長です。製品導入後の“利活用”サポートにも重きを置いています。 ■魅力 ◎“売って終わり”ではない営業導入後の利活用まで伴走するため、関係構築の深さが魅力。現場の声が製品開発に反映される手応えも感じられます。 ◎上場企業の安定 × 自由度ある働き方フレックス制度・住宅手当など制度が充実。安定基盤のもと、自身の裁量で動ける営業スタイルです。 ◎ICTスキルは入社後でOK ICTに強くなくても、意欲があればキャッチアップ可能。教育業界や先生方と関わりながら、専門性を高められます。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1藤崎芭蕉の辻ビルディング 3F 勤務地最寄駅：東西線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 430万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～229,100円＜月給＞ 207,500円～229,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は賞与、残業25時間/月分および住宅手当込みの金額です。・給与改定：年1回（4月）・賞与支給：年2回（6月、12月）・賞与実績：基本給×4.7ヵ月(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】IT法人営業◇教育×ICTで教育現場のDX推進◇提案～活用支援◇スタンダード上場／フレックス

【教育現場のICT化を支える／代理店と共に仙台の学校DXを推進／“使われ続けるICT”にこだわる提案／現場に寄り添うメーカー営業／上場企業の安心基盤／年休122日／残業20h以下／直行直帰あり】～こんな方におススメ！～ ◇教育に関わり社会貢献を実感できる営業がしたい方 ◇ICT・デジタル分野の知識を吸収し成長したい方 ◇相手に寄り添い、課題解決型の提案にやりがいを感じる方 ■事業内容チエルは「世界中の先生の授業をICTで支える」を掲げ、授業支援システム・学習支援・語学学習など教育領域に特化したICT製品を開発・提供する専業メーカーです。教育委員会・学校との長年の関係性を強みに、導入から活用支援まで一貫したサポートを実施しています。 ■商材について授業支援システム、学習支援ツール、語学学習システムなど、授業の質向上とICT活用を支える自社製品群を展開。先生のニーズを細かく吸い上げ、現場の声を反映したものづくりが特長です。製品導入後の“利活用”サポートにも重きを置いています。 ■業務内容本ポジションは、教育委員会・学校法人・代理店と連携し、仙台エリアの学校DXを推進する役割です。・代理店向けの販売支援・営業戦略の立案・教育委員会・学校法人への提案活動・ICT活用課題のヒアリングと解決策の提案・入札案件の対応、書類作成・導入後の利活用フォロー（メーカーとして継続支援） ■組織構成仙台営業所に配属。20～30代が中心で、落ち着いた雰囲気の真面目なメンバーが多く、学校現場に丁寧に向き合うチームです。 ■魅力 ◎教育に深く貢献できる GIGA構想や地域の教育施策と直結し、子どもたちの学びを支える実感を得られます。現場の先生から直接感謝される機会も多い仕事です。 ◎“売って終わり”ではない営業導入後の利活用まで伴走するため、関係構築の深さが魅力。現場の声が製品開発に反映される手応えも感じられます。 ◎上場企業の安定 × 自由度ある働き方フレックス制度・住宅手当など制度が充実。安定基盤のもと、自身の裁量で動ける営業スタイルです。 ◎ICTスキルは入社後でOK ICTに強くなくても、意欲があればキャッチアップ可能。教育業界や先生方と関わりながら、専門性を高められます。

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区大町1-4-1藤崎芭蕉の辻ビルディング 3F 勤務地最寄駅：東西線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,000円～273,600円＜月給＞ 218,000円～273,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記想定年収は、残業25時間/月、および住宅手当込みの金額です。・給与改定：年1回（4月）・賞与支給：年2回（6月、12月）・賞与実績：基本給×4.7ヵ月(2024年度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本情報クリエイト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

宮崎県都城市上町13街区18

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設立 1994年
従業員数 319名
平均年齢 35.0歳

求人情報全26件

【仙台/7月～入社】WEBソリューション営業～不動産特化saas/年休125日～

◇◆WEBマーケティング支援/スピード感ある提案型/不動産×テクノロジー/完全週休2日/自社開発システム/現在20,286以上の事業所様で導入いただいているサービス◇◆ ■職務内容：不動産会社向けに、業務効率化と集客力強化を叶えるDXソリューションを提案する営業職です。扱うのはすべて自社開発クラウドサービス。導入実績は20,000事業所以上、月次解約率0.4％という業界トップクラスの安定性を誇ります。 ■具体的な業務：・経営者・店長への課題ヒアリング・自社システム（リアプロ・ホームページ・コンバーターなど）の提案・デモ画面で導入後の運用イメージを共有・提案フェーズに集中（導入後の運用支援は別部門が担当） ■入社後： 3ヶ月間の研修制度や配属拠点でのOJTを通してご入社から1人前までサポートします。 ■提案するサービス例：・物件情報登録＆ポータル広告出稿・顧客管理（希望・問い合わせ・追客履歴）・内見予約・契約書類作成・電子契約・自動マッチング提案、追客メール送信・ホームページ制作、オウンドメディア活用支援 ■特徴： ●未経験入社者の活躍者多数：研修＋OJTで安心スタート ●提案しやすい理由：・解約率0.4％の低水準で満足いただきやすい…現地訪問とオンラインの併用、AIチャットボット活用、システム導入支援担当によるフォローアップなどが起因しており、顧客満足度の高いサービスを提案できます。・競合よりもサービスラインナップが幅広く、提案できないサービスがほぼ無いです。・すべて自社開発で柔軟な提案が可能です。 ■キャリアアップ：早い方で、入社から2～3年目でチーフ・主任になる方もいらっしゃいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 340万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：186,284円～221,291円その他固定手当/月：12,000円固定残業手当/月：29,107円～34,577円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 227,391円～267,868円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に加え家族手当・住宅手当支給。(規定あり) ・昇給：年2回　※昨年度実績6.5％・賞与：年2回（業績と連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Casa

不動産管理

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル30F

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設立 2013年
従業員数 380名
平均年齢 42.6歳

求人情報全39件

【仙台】入居者サポートコンサルタント ※内勤メイン／ホスピタリティ接客経験を活かせる／月残業20h程

【月残業20h程／内勤メイン／ホスピタリティ接客経験生かせる／不動産×ITで業績好調、「保証人代行業務」／東証スタンダード上場／新宿区ワーク・ライフ・バランス推進企業認定、福利厚生◎】～人に寄り添い、コミュニケーションが好きな方、ホスピタリティが高い方を求められているポジションです！～〇ホスピタリティを活かせる: お客様の生活を支援し、感謝の言葉をいただくやりがいがあります。〇キャリアアップのチャンス: 中途入社者比率が高く、マネジメントポジションを目指しやすい環境です。〇働きやすい環境: 年間休日126日、残業も月平均20時間程度でワークライフバランスを大切にできます。 ■職務内容：同社のサービスは不動産管理会社に導入されています。その会社が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 ■やりがい：お客様の生活を直接的に支援したり、「親身になってくれてありがとう」といった感謝のお言葉をいただく場面も多いため、社会の「負」を解決したい、困っている人を助けたい、という気持ちをお持ちの方におススメの仕事です。 ※家賃保証制度とは：家を借りる際に必要となる「保証人」の役割を担うもの。家族関係の希薄化が進む現代社会において、そのニーズは拡大を続けています。 ■入社後の流れ：入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いて頂くという流れになります。 ■就業環境：年休126日、残業も月平均20時間程度です。20時以降の残業は原則禁止。ON/OFFのメリハリをつけて働いています。基本的には内勤で月の前半～中旬は定時帰りも多いですが、月末は一部お客様へ訪問したりと少し忙しくなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,500円～260,000円固定残業手当/月：37,500円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は入社時の想定額です。スキル・経験により変動します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エスネットワークス

その他専門コンサルティング

東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー23F

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設立 1999年
従業員数 231名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

経営コンサルタント（アソシエイト～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：アソシエイトからジュニアスタッフのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 510万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,699,408円～5,179,176円固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経営コンサルタント（ジュニアスタッフ～）◆在宅勤務有／フレックス／土日祝休み

【ハンズオンスタイルでの支援に強みをもつコンサルファーム／国内の大手企業やプライベートエクイティファンドなどと深いリレーション／在宅勤務あり／土日祝休み】 ■業務内容：ジュニアスタッフからプロジェクトマネージャーのいずれかの立場で、経営コンサルティングをご担当いただきます。入社後は経営の課題解決を図るチームの一員となっていただき、ともに企業変革を起こしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：＜主な支援内容＞・経営企画機能の強化、経理や財務管理、予算管理体制の構築、組織や人事制度の構築などの経営基盤の整備支援・中期経営計画の策定支援・投資実行後の100日プランの策定、実行支援・戦略立案から取引実行に至るまでのM&Aに関する総合支援・M&A実行後のPMI支援・IPO支援＜直近のプロジェクト事例＞・大手通信企業のシェアード構想の実行支援・大手総合商社の人事部業務BPR支援・大手製造業の海外子会社人事評価/賃金制度設計・PEファンド投資先企業の財務レポーティング体制構築支援・PEファンド投資先企業の中期経営計画策定・PEファンド投資先企業の新規事業立案支援 ■業務の特徴：当社は、部分的な経営課題へのアプローチは行わず、複合的な経営課題に取り組みます。そのためご自身の専門外の分野での課題解決が求められますが、元投資ファンド投資担当・元上場企業CFO・元ベンチャー企業CFO・元IT系ブティックファームパートナーなどの経験豊富なメンバーがチームにジョインし、常にチームで課題解決に取り組みます。 ■当ポジションの魅力：・コンサルティング会社で多いインダストリーカットやソリューションカットを一切行っておらず、コンサルタントは一つのプールに属して、幅広い業界や企業フェーズ、経営課題に触れられる環境をセットしております。・クライアントに分析や課題提示をするのみではなく、解決の実行支援まで行います。実行力を上げるためクライアントに入り込みハンズオンする際もコンサルタントとしての人格ではなく、クライアントの視点を意識し同じ人格として入り込みます。そのため自身が考案したアウトプットや仕組みがどのように企業変革につながっているかの手触り感が得やすいです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー23F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 700万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,179,176円～8,878,608円固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回もしくは2回※レイヤーに応じて評価期間が異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイバートラスト株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区赤坂1-12-32

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設立 2000年
従業員数 275名
平均年齢 41.2歳

求人情報全3件

【フルリモート可】プリセールスエンジニア（Linux／OSS関連製品）／残業15h／ソフトバンクG

【フルリモート可・スーパーフレックスで柔軟な働き方が可能／グロース上場／年間休日126日】 ■業務内容： Linux／OSS関連製品・サービスのプリセールス活動をお任せします。具体的には、課題ヒアリング・製品紹介・製品デモ・PoC・提案・導入サポート・ポストサポートなどです。また、必要に応じ受注後案件のPMを行っていただきます。 ■ポジションの魅力：技術を通してお客様・パートナー様の信頼を勝ち取り、当社のファンになっていただくのことを命題にした、お客様・営業・社内エンジニアの中核となるポジションです。 ■就業環境：本ポジションはフルリモート可能です。但し提案活動、案件打合せ等による地方含む客先訪問があります。 ■配属組織： OSS事業推進本部は20～50代が在籍中です。 ■柔軟な働き方を実現：＜スーパーフレックス制度＞コアタイムがないフレックス制度のため6:00 - 22:00の間で裁量に合わせた働き方ができます。＜ふるさとテレワーク勤務＞地元で働きたい、親御さんの介護や週末に家業を手伝いたいなどのニーズに併せ、業務に支障がない限りふるさとでご勤務いただくことができます。＜ワーケション勤務＞長期旅行の合間や帰省の合間に、NWやセキュリティ担保の条件をクリアすれば、一時的に他の場所で勤務する場合にご利用いただけます。 ■当社について：サイバートラストは、商用電子認証局として20年以上にわたり提供している認証・セキュリティサービスと、ミラクル・リナックスのカーネル技術やオープンソースソフトウェア（OSS）の知見を応用したオンプレミス、クラウド、組込み領域向けのLinux／OSS サービスを展開しています。また、これらの技術や実績を組み合わせ、IoT をはじめとする先端分野に向けて、「ヒト・モノ・コト」の正しさを証明し、お客様のサービスの信頼性を支えるサービスを推進しています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞新）松江ラボ住所：松江市学園南 2 丁目 10-14 タイムプラザビル 6 階勤務地最寄駅：松江駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～560,000円＜月給＞ 360,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回（毎年6月、12月） ■昇給年1回（毎年4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グッドパッチ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区鶯谷町3-3VORT渋谷south 2F

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設立 2011年
従業員数 270名
平均年齢 36.0歳

求人情報全24件

【リモート可】UI/UXデザイナー◆日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアント

■業務概要：日本を代表する大手企業からスタートアップまで幅広いクライアントに対して、デザインパートナーとして並走しながら、案件への深い理解とデザインアウトプットを通してクライアント、ユーザーに価値を提供します。 ■業務内容：・クライアントの事業課題や「なぜやりたいのか」を言語化しPJ課題を定義・定性的かつ定量的なゴール設定・プロダクトロードマップ設計・UIを手段としてブランドと体験を設計・プロトタイプ制作とブラッシュアップ・デザインシステム化し再現性を提供・リリース後の改善 ■使用ツール/開発環境：・AIツール：ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make ・デザイン作成：Adobe Creative Cloud、Figma、Sketch ・チームコミュニケーション：Slack、Zoom、Strap ・ドキュメント：Strap、Notion、Keynote ■これからやりたいこと：・クリエイティブジャンプで業界の常識を塗り替える・ユーザーのタッチポイントを横断する体験デザイン・ユーザーの心を掴んで離さない魅力的なマーケティング・カスタマーサクセス・PMFまで伴走し新規事業を成功に導く ■募集背景近年、Goodpatchへ依頼される案件の幅はプロダクト・サービスデザインから戦略・組織デザインへと拡大しており、これまでデザインを積極的に取り入れていなかった企業・業界からのご相談も増えてきました。領域もデジタルに限定せず、サービスデザインやCXデザインまで広げています。 GoodpatchのUI/UXデザイナーは、戦略フェース？から表層まて？一貫した形て？ユーサ？ーの目にふれる部分のアウトフ？ットをする役割を担いますが、クライアントの課題は日々変化しており、既存のプロセスでプロジェクトを進めていくだけで本質的な価値を提供することはできません。「デザインの力を証明する」ためには、既存の手段にとらわれず自ら領域を広げて課題解決に取り組み続けることが必要です。こうした事業の拡大を背景に、UI/UXデザイナーとして活躍いただける人材を募集します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,773円～539,683円固定残業手当/月：114,560円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,333円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※業績に応じた決算賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】サービスデザイナー◆上流工程から顧客の課題に向き合う◆グロース上場

【2020年6月の東証マザーズ上場後、継続的に事業拡大／企業変革を前進させるデザインカンパニーとして業界をリード／フルフレックス】 ■概要：当社は2011年の創業以来、デザインカンパニーとして業界をリードし、日本を代表する大企業から、スタートアップ・地方自治体など、多彩なクライアントのデザインパートナーとして、多くの事業・サービスの体験をデザインしてきました。その中でもUXデザイナーは、クライアントとのプロジェクトにおける中心的な存在として、ユーザーや社会・マーケットの課題を解決し、新しい価値を創出するために、以下のような活動を行っています。 ■業務内容：・プロジェクトにおけるゴールや解くべき問いを言語化し、旗を立てる・クライアントと対等に議論し最善のアウトプットを探究するために、チームビルドする・ユーザーやマーケットなどの多様な観点でリサーチを行い、本質的なインサイトを発掘する・クライアントとのアイディエーションを通して、革新的なコンセプトを打ち立てる・UIデザイナーとプロトタイプを制作し、ユーザー検証を繰り返すことで確度を高める・UIデザイナー・エンジニアと協働し、最高の体験を最高のプロダクトに落とし込む ■特徴：デジタル領域にとどまらないあらゆるユーザータッチポイントの体験設計や、体験の背後にあるクライアント内のオペレーションやカルチャーの設計などにも力を入れています。クライアントの事業成長にコミットし、細部のあらゆる体験までを一貫してデザインしきることを目指している点が特徴です。 ■ポジション魅力：・日本を代表する大企業やスタートアップの新規事業やフルリニューアルを数多く手がける経験を積むことができる・多様な業種・企業規模のクライアントのユーザー課題や組織文化に触れる事で自身の知見を増やすことができる・30名を超えるGoodpatchのUXデザイナーチームの組織づくりやメンバー育成に携わることができる・フルリモート×フルフレックスで、自由な働き方をすることができる ■活用しているAIツール ChatGPT、Gemini Pro、NotebookLM、Claude、Cursor 、midjourney、Figma Make

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South2F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,207円～539,682円固定残業手当/月：109,127円～168,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,334円～708,332円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。 ※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給。 ※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ■業績に応じた決算賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スパイダープラス株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27F

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設立 2000年
従業員数 312名
平均年齢 34.7歳

求人情報全28件

【仙台 | IT営業】業界経験不問◆建設業界向けSaaS◆課題解決型の提案営業スキル向上◆在宅可
- 締切間近
◎建設DX銘柄では初の上場企業！ ◎2100社以上が導入！70兆円の市場規模のDX推進！ ◎業界未経験でも安心！有形営業出身のメンバーも多数活躍！ ■業務概要：建設用図面管理アプリ『SPIDERPLUS』を開発・提供する同社にて法人営業をお任せします。提案営業を主導し、チーム全体のパフォーマンス向上にも貢献していただきます。 ■業務詳細： ◎新規顧客の開拓業務・本社商談および現場商談を繰り返し、顧客の業務課題を特定し、解決策を提案します。 ◎既存顧客の追加提案業務・既存顧客に対して、社内ユーザー拡大やアップセル提案を行います。・導入後の定着支援を通じて、価値を伝え、社内展開や他社への波及効果を狙います。 ◎営業戦術立案遂行：顧客構成、業界構造を把握し事実ベースで営業戦術の立案、遂行 ◎短期業績構築：顧客管理・業績管理、及びKPIの策定遂行、達成までのメンバー支援 ◎人材育成：メンバーの強み・持ち味・課題を把握、その人らしい成長への寄与及び成果を出せる人材育成 ◎部署横断のプロジェクトのリーダー ■業務特徴・顧客：従業員300人以下のゼネコン・サブコン・商談：週7～8件・商談方法：対面7割・オンライン3割 ※出張が発生するケース有 ■現組織体制（2025年10月）営業所所長(部長兼任)：1名/メンバー:3名 ■当社の魅力：＼建設業の市場規模は70兆円を超える巨大マーケット／建設業界では、2024年の働き方改革関連法施行により36協定が厳格化されたことに加え、紙ベースのアナログな商環境や現場の高齢化等による労働生産性の向上が急務であるもののDX推進は進んでおらず伸びしろが大きく期待されています。業界特徴として顧客との距離感が近いことや、顧客の横の繋がりも強く、一つの商談の良い事例が連鎖し地域の課題を解決している実感を得やすいのも特徴です。＼グローバル展開など事業成長性◎／国内に留まらず既に東南アジアを中心に海外展開も行っています。建設業界に留まらず、土木業界、プラント工事業界やメンテンス業界など他の業界への展開も開始！業界に精通しているため業界内の類似した負に対してアプローチし続けることができ今後の成長性◎

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区一番町2-6-1 シティハウス一番町中央2F-12号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 540万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：349,189円～500,541円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：60,811円～84,459円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社識学

経営・戦略コンサルティング

東京都品川区大崎2-9-3大崎ウエストシティビル1F

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設立 2015年
従業員数 256名
平均年齢 37.0歳

求人情報全6件

【仙台／一部在宅可】自社SaaSのプロダクトマネージャー◆ユーザー累計8万人／組織コンサルクラウド
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【プロダクトマネージャー経験は不問／利用ユーザー累計8万人、月間アクティブ1万人の自社SaaSを担当／マネジメントに関わる方なら一度は見たことがある話題の「識学メソッド」／東証グロース上場／残業は月平均11ｈ】 ■募集背景： ◇成長が著しい自社プロダクト「識学クラウド」において2027年までにユーザー数20万人達成を目指し、開発企画体制強化のため募集します。 ◇継続率向上を主要KPIとして顧客目線で仮説を立て、大小さまざまな課題を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集しております。 ■業務内容： ◇急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。 ◇事業責任者と共に開発観点を踏まえて「何を、なぜ作るか」を決めていく仕事です。＜具体的には＞・プロダクトの戦略立案・改善要求定義書の作成・「要件定義」「改善改修案件」を事業責任者と合意する会議・収集したKPIを元にした効果測定、振り返り会議 ■自社プロダクト（識学クラウド）とは： ◇識学の主軸事業である組織コンサルティングを導入している組織に対し、経営コンサルティングノウハウの浸透の促進、組織力向上に繋がるコンテンツを提供するクラウドサービスです。 ◇現状の利用ユーザ数は累計8万人、月間アクティブは1万人を誇っており、将来的には現状の8倍の規模を見込んでいます。 ■環境： ◇技術要素 AWS/Github/Ruby on Rails/Vue.js/Figma ◇コミュニケーション slackによるチャット、google Workspaceを用いたドキュメント管理 ■入社後の流れ： ◇1ヵ月～3ヶ月既存PMのサポート業務、開発標準やプロダクト既存仕様の読み込み。 ◇3ヶ月～6ヶ月改善企画書の作成業務 ◇6ヶ月以降主体的なチームリーダーとしての役割を設定 ■メンバー構成：社員５名（30代前後）です。 ※プロジェクトマネージャー2名、アシスタント3名、エンジニア10名（フリーランス） ■評価制度：企画実現時の5年で得られるリターン/企画にかかるコストで評価されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４－９ enspace4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 501万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～6,480,000円固定残業手当/月：78,090円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 418,090円～665,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験や能力を考慮の上、決定します。 ■昇降給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
採用マーケター／データ分析から導く採用企画／最大週4日在宅
- 締切間近
「これまでの母集団形成の手法に限界を感じている」「よりデータや数字に基づいた戦略的な採用施策を実行したい」そんな意欲をお持ちの方、当社で「採用マーケター」へ挑戦しませんか？独自のマネジメント理論「識学」を用いたコンサルティングで5,000社以上を支援する当社。あなたには「採用マーケター」として、クライアントの有効応募数を最大化するミッションをお任せします。【◆具体的な業務内容】上流工程である母集団形成の戦略設計から携わります。これまでの採用業務からワンランク上のマーケティングスキルが身につく環境です。・母集団形成の戦略設計、3C分析、採用ターゲット・ペルソナ設計・クライアント向け提案資料の作成・求人媒体の選定、求人広告の運用（doda、Indeed等）・求人やスカウト文面の作成、表現の改善、スカウト送信・顧客へのインタビュー、打ち合わせ・エージェントとのリレーション構築 ※日程調整や面談、面接などのオペレーション業務は行いません。【◆安心の3名体制であなたをサポート】 1顧客に対し、プロジェクトマネージャー、採用マーケター（あなた）、アシスタントの3名体制で支援。チームで分業し、お互いに助け合いながら「どうすれば応募が増えるか」を追求できるため、着実にスキルアップできます。（※1人5～7案件程度／1案件あたり基本4ヵ月間の支援を担当）【◆自身の市場価値を圧倒的に高める】建設、IT、メーカーなど、多種多様な業界の採用に携わることができます。様々な知見が蓄積され、どこでも通用する課題解決力が磨かれます。

【最大週4日在宅勤務可】東京本社、大阪、名古屋、福岡、仙台の各支店 ※勤務地は希望を考慮します ■東京本社東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1階 ※各線「大崎駅」より徒歩3分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区安土町3-3-9 田村駒ビル3階 ※OsakaMetro各線「本町駅」より徒歩2分 ■名古屋支店愛知県名古屋市中区錦1-20-30 伏見フロントビル10階 ※各線「伏見駅」より徒歩1分 ■福岡支店福岡県福岡市中央区天神4-6-7 JRE天神クリスタルビル2階 ※各線「天神駅」より徒歩5分 ■東北支店宮城県仙台市青葉区国分町1-4-9 enspace4階 ※地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩6分

【月額33.3万円以上】年俸制400万円～600万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分（63,000円～93,000円）を支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スタート年俸は、経験や能力を考慮し優遇します ※12分割して1/12を月々支給 ※半期年俸制を採用しており、目標達成度により次半期の給与が変わります

株式会社ファインズ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館19F

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設立 2009年
従業員数 284名
平均年齢 28.0歳

求人情報全7件

【仙台/法人営業】経営層向けのDX推進『Videoクラウド』未経験歓迎

【動画DXコンサルタント／東証グロース上場／BtoB向け動画制作は日本最大級12,000社、全体の取引社数24,000社超え】 ■業務内容集客・営業・採用・業務効率化がうまくいっていない企業に対して、「動画の視聴データを活用するプラットフォーム」「WEB広告」「YouTubeマーケティング」「来店予約システム」「マンガを使ったプロモーション」「WEBコンテンツ制作」等同社が展開する幅広いソリューションを企画・提案していただきます。 ↓導入事例 https://e-tenki.co.jp/voice/ ■業務詳細 1)新規で興味を持っていただける店舗や企業様へ、お電話にてヒアリングし、商談に繋げていきます。経営課題やマーケティング課題のヒアリングを実施します。 2)お客様先へ訪問し、担当する商材の企画・提案を行い、サービス導入までの営業活動を行います。 ※配属先によって提案商材が変わります。 ※主なお客様は従業員10名以下の中小企業や個人事業主、上場企業まで様々で、企業の決裁者に対して提案をします。 ■架電詳細・1日の架電数：80～100件程度（平均7件のアポ獲得、約2件の受注想定）・入社当初は架電リストをもとに対応し、慣れてきた後はタウンワークや求人広告などから架電先を自ら選定 ■入社後の流れ ◎入社から約2週間新人研修担当による全体研修・基礎研修（会社概要インプット、商材理解研修等）・実務の知識インプット ◎入社から2週間以降～6か月目※目安配属先の部署にて上司の元で業務に取り組みます。・リストマーケティング・トークスクリプト練習・提案資料の作成・先輩の商談同席 ■キャリアパス・1年後に主任、3年後に課長など実力次第で早期にキャリアアップも可能。・営業経験後には様々なキャリア（カスタマーサクセス部、営業推進部、経営戦略室等）にも挑戦が可能 ■組織構成 100名程度の営業が在籍しています。平均年齢は29歳と若手が多く、明るく活発な雰囲気です。 ■身に付くスキル多様な業種・業界のビジネス課題を解決する提案力が身に付きます。新規開拓やアウトバウンド中心の営業活動を通じて、どの業界でも通用する“本質的な営業スキル”を獲得できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F 勤務地最寄駅：JR仙石線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区北目町1-18 ピースビル北目町 9F 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／五橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～540万円＜賃金形態＞月給制補足情報なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円～190,000円その他固定手当/月：45,000円～70,000円固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブを除いた想定年収となります。 ■昇給：毎月　※実績に応じ毎月昇給するタイミングあり ■賞与：年2回　※実績に応じ支給 ■年収例：年収 500万円/1年目/一般年収 650万円/2年目/主任年収 860万円/3年目/課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイリッジ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区麻布台1-11-9BPRプレイス神谷町10F

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設立 2008年
従業員数 184名
平均年齢 39.5歳

求人情報全10件

【フルリモート可】Androidエンジニア◆大手企業向け公式アプリの開発に関われる◎◆年休127日

■□300アプリ以上・8,000万超のユーザー数・2億3千万ユーザーが利用するマーケティングプラットフォーム「FANSHIP」「APPBOX」運営／有名な開発事例多数□■ ■業務概要：主に自社サービスAPPBOXを活用した大手企業向けスマホアプリの設計・開発・保守などを担当していただきます。開発未経験～ベテランエンジニアまで幅広く活躍できるよう、個人の開発スタイルを尊重し、エンジニアが働きやすい環境を提供しています。 ■業務内容：大手企業向けAndroidアプリ開発 ■業務詳細：当社では、誰もが知っているような大手企業向けのスマホアプリの開発およびそのインフラおよびサービス支援まで一貫して実施しております。プロジェクトのサイクルも1フェーズ3、4ヶ月から長くて1年程度と早いため、色々な業種のサービスに関わり、都度新しい技術や環境にチャレンジすることが可能です。 ◇要件定義段階からプロジェクトマネージャーと相談しながら、お客様のニーズに合わせたUI/UXの検討に参加していただけます。 ◇設計フェーズでは、プロジェクトマネージャーと協力して技術面のサポートおよび調査や時に技術検証などを実施いただきます。 ◇開発フェーズでは、Kotlinを中心としたAndroidネイティブアプリの開発を実施いただきます。 ◇運用フェーズでは、若手エンジニアへのフォローアップや引き継ぎおよび次期案件への提案サポートなどを実施いただきます。 ◇ご経験の浅い方は、作業の流れなどを経験者主導の元進めていくサポート体制もあるので安心です。大手SIerで経験を積みベンチャーに興味がある方、多くのプロジェクトを経験したい方、技術力をつけたい方、一貫したプロジェクト運営に興味がある方などにマッチするのではないかと思います。当社では技術力の高いエンジニア集団を組織して、エンジニア同士が率直なコミュニケーションを取り、日々新しいものにチャレンジしながら、チームでプロジェクトを進めております。 ■魅力： ◎大手企業向け公式アプリの開発に関わることができます。多くのユーザーに使っていただけるアプリ開発に携われるため、大きなやりがいがあります。 ◎技術要素に関しては比較的、自由に設計および選定することが可能で、新しいことにもチャンレンジできます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区麻布台1-11-9 BPRプレイス神谷町10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～812万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,457円～427,832円固定残業手当/月：97,543円～152,168円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 370,000円～580,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回（変動賞与：過去実績2か月分） ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社robot home

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階

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設立 2006年
従業員数 245名
平均年齢 35.0歳

求人情報全23件

賃貸募集（リーシング）／未経験可／年休124／有休消化84％

バックオフィスにて賃貸物件のオーナーさま・入居者さまのサポートを担当いただきます。ルーティンワークにとどまらず、自らのアイディアを形にしたり、多くのメンバーと連携したりと裁量が大きな環境です。具体的な業務内容 ◎ーーーーーーー入社後は以下の業務からスタート！ ◆仲介会社からの電話対応 ◆入居者さまの申込み対応・契約手続き ◆契約書類の作成・送付 ◆新旧管理会社間の情報共有・引継ぎ ◆契約内容の確認と変更手続きなど ★業務に慣れてきたら… ◆家賃査定業務 ◆オーナーさまへの入居募集条件の交渉 ◆入居者さまの反響取りまとめ ◆入居募集サイトへの登録業務　など成長やスキルアップに応じて、お任せする業務が増えていきます！先輩からのメッセージ ◎ーーーーーーーーー ■Aさん／2022年入社デジタル×不動産で、業界の常識をどんどんと変えていけることはやりがいです。バックオフィスのポジションながら、挑戦できることが多く自身の成長も実感できます！ 2～3カ月程度を目安に独り立ちを想定していますが、業務に慣れるまではしっかりとサポートするのでご安心ください！ ■Fさん／2024年入社休日が多く残業が少ないため、ワークライフバランスの整った働き方ができます。 DXやAIについては入社後に学べる機会があるため、業務を通して成長を感じられます。チームの雰囲気も明るく、比較的フランクなため入社後すぐに馴染めますよ！成果に応じたスピード昇進 ◎ーーーーーーーーーーー年次や経験問わず、成果に応じて昇進可能なことは当社の特徴の一つです！ ■主任／半年～1年 ■係長／～2年 ■課長／～3年 ※上記は過去の実績です。

【東京・大阪・仙台／転勤なし】 ★勤務地は希望を考慮 ■東京オフィス東京都中央区新川1-21-2-2F ＜アクセス＞東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩7分東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩8分東京メトロ日比谷線、JR京葉線・武蔵野線「八丁堀駅」より徒歩8分 ■大阪支店大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F ＜アクセス＞大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩4分大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩5分 ■仙台支店宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1-5F ＜アクセス＞ JR・各線「仙台駅」より徒歩4分仙台市地下鉄・東西線「仙台駅」より徒歩4分仙台市地下鉄・東西線「宮城野通駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

月給28万円～35.2万円＋賞与年2回 ※固定残業代月20時間分（37,800円～47,400円）を含みます。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ※経験・前職の給与を考慮して優遇いたします＼明確な評価制度あり／当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面・定性面ともに明確にし、モチベーションを高く仕事に臨める環境を整えています。 ★定量面（◎ノルマはありません！）・入居率の向上・契約金入金数　など ★定性面・ホスピタリティを持った対応ができるか・コンプライアンス意識・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など

Solvvy株式会社

損害保険

東京都新宿区西新宿4-33-47F

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設立 2009年
従業員数 370名
平均年齢 32.0歳

求人情報全30件

【仙台】カスタマーサクセス（既存営業）◇グロース上場／年休120日／転勤なし／土日祝休み

～保証×コンサルティングで業界をけん引する上場コンサルティングファーム／無形商材のプロフェッショナルを目指せる～ ■業務内容：住宅業界のクライアント企業に対して、当社の保証サービスや集客支援のソリューションを提案し経営課題の解決をリードしていただきます。 ■業務詳細：・お客様への提案活動：商談とその準備（提案資料の作成など）に多くの時間をかけていただきます。既にある当社のサービスをご提案することもあれば、お客様の状況によってカスタマイズして行うオーダーメイドのソリューション提案も行います。・・問い合わせ対応：単なる回答に留まらず、事業者の「次にやるべきこと」を提示する一歩踏み込んだ対応を目指していただきます。 ☆当社のサービスについてや、ストックビジネスの構築メソッドは研修にて学んでいただけますのでご安心ください。 ☆担当顧客は20社程度、一日の商談件数は平均2件程度です。保証という商材柄、長期的な関係を築くことが可能です！ ■本ポジションの魅力：（1）変化を恐れない「やってみよう」が推奨される組織風土：完璧なマニュアルを待つのではなく、状況に応じて「考えながら走る」マインドを大切にしています。新しいサービスや手法を積極的に取り入れる「新しい物好き」なメンバーが多く、自身のアイデアを具現化しやすい環境です。　（2）組織改善の介在価値で当社ならではのやりがいを感じられる：業界を取り巻く課題が多くある中で、自身の提案によって顧客売上げや差別化戦略にコミットし成功を導くことができます。課題改善に直接寄与できるためお客様と一緒に喜びを分かち合うなど、当社だからこそ感じられるやりがいが沢山あります。（3）無形商材のプロフェッショナルへ至るキャリアパス： 1～2年の経験で、決裁者（経営層）との折衝能力や、3C分析等のフレームワークを用いた市場分析スキルが身につきます。社内外を巻き込み課題を解決する「調整力」は、どの業界でも通用する一生モノの武器になります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3　JMFビル仙台01 2F オープンオフィス仙台駅前受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～395,000円固定残業手当/月：74,500円～200,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～595,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・ご年齢に応じ決定致します。 ※45時間／月超える時間外労働が発生した場合の手当は全額支給致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソフトマックス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー7F

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設立 1974年
従業員数 204名
平均年齢 40.6歳

求人情報全6件

【品川】営業職◆医療情報システムPlusUs／グロース上場／家族・住宅手当等有／全国500施設で導入
- 締切間近
東証グロース上場｜インセンティブ高水準｜医療情報システム「PlusUs」｜全国の医療機関500施設で導入実績あり｜住宅手当あり自社開発の総合医療情報システム「PlusUs」の提案型営業を担当していただきます。 ■職務詳細：・関東の100～200病床規模の病院の事務長や医院長に向け、Web型電子カルテシステム等を提案します。・受注金額に沿ったインセンティブが付与されるため、成果に応じた評価制度が整っております。 ■「PlusUs」の強み（1）ソフトウェアライセンス料を頂戴しないことによるコストパフォーマンス（2）無停止リリースが可能（3）看護師さん向けミニカルテ等による使いやすさ全国のクリニックや中小病院のみならず、地域医療を支える大規模病院などにも数多く導入されています。 ■魅力・医療の質的向上や患者サービスへの向上等社会貢献性の大きい仕事です・医療機関の業務効率化支援を通じて影響をダイレクトに感じられます ■環境住宅手当｜資格手当｜社員旅行｜年間休日122日～125日・社員同士の仲がよく、仕事に関する疑問や質問があれば気兼ねなく相談でき、活発に意見なども言い合える職場です。・頑張った分評価をする制度が充実しており、評価制度について「日本経済新聞」での掲載実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞秋田支店住所：秋田市中通3-3-10 秋田スカイプラザ2F 勤務地最寄駅：JR奥羽本線線／秋田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 470万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～340,000円その他固定手当/月：112,000円～132,000円＜月給＞ 332,000円～472,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■固定手当：職務手当3万円、地域手当6～8万円、通勤・住宅手当22,000円 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり：受注実績に対して支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社はてな

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山6-5-55読売京都ビル7F

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設立 2004年
従業員数 207名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【全国リモート可】エンジニアリングマネージャー◆マンガアプリ「GigaViewer」 ◆福利厚生充実
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■職務内容プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討・メンバーの目標設計、評価・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援・エンジニアの採用業務 ■募集背景はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。 2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。 ■配属先自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄烏丸線／烏丸御池駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,972,180円～6,425,052円その他固定手当/月：75,000円固定残業手当/月：93,985円～139,579円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルによって応相談 ■その他固定手当：在宅勤務手当20,000円＋選択制確定拠出年金55,000円 ■昇給：年2回（8月、2月）※人事評価に基づく ■年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合あり（2005年から継続支給実績あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GRCS

ITコンサルティング

東京都千代田区丸の内1-1-1パレスビル5F

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設立 2005年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全16件

【フルリモート・フルフレックス】セキュリティ製品の運用エンジニア◆東証グロース上場／年休124日

■仕事内容：お客様のセキュリティエンジニアリング室のエンドポイントセキュリティ製品・ネットワークセキュリティ製品の運用業務全般や障害対応、開発サポート及び自動化業務などをご担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・セキュリティ製品の運用業務・セキュリティオペレーション業務を自動化・Q＆Aの作成や整理、その他ドキュメント作成・ユーザ問合せ対応やセキュリティ製品の障害対応・セキュリティシステムの開発サポート最初のうちは運用をメインにご担当頂きますが、ゆくゆくは設計や構築系の業務割合を増やし、スキルアップすることが可能です。実績としてすでに当社メンバーはお客様先で製品選定や開発、お客様への提案活動など、業務の幅を広げています。 ■この仕事で実現できること：・フルリモートワークで勤務・セキュリティ製品の運用の知識に加え、社内勉強会の機会も設けているため、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）の知見を得ることができ、希少性の高い人材を目指すことができる・最初のうちは運用メインでの業務だが、ゆくゆくは設計や構築、開発など幅広い業務に携わることができる・自ら立候補してプロジェクトに参画することも可能であるため、興味のある技術や領域に積極的に関わることができる ■今後のキャリアパス例：・直接顧客と対話をしながら案件をリードするポジションを目指す（プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー）・エンジニアとしてGRCやセキュリティを含めた技術力を向上させ、セキュリティのスペシャリストとして成長する・メンバーの育成などマネジメント業務に携わる・顧客への情報共有や提案活動の実績から、将来的にコンサルタントへのキャリアチェンジにチャレンジする ■市場からみるGRCSの今後の成長性：国内セキュリティ市場おける2020年対比の2023年までの年平均成長率は4.5％とされており、まだまだ成長する余地があります。またグローバルGRC市場における2020年対比の2023年までの年平均成長率は13.7％とされており、国内GRC市場はまだ開拓されておりません。セキュリティ市場の安定した成長およびブルーオーシャンである国内GRC市場の開拓により今後の成長可能性は無限大です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル5F 勤務地最寄駅：JR線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～392,000円＜月給＞ 280,000円～392,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（基本給の2カ月分） ■昇給：年1回（給与改定） ※残業代別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イントラスト

その他金融

東京都千代田区麹町1-4半蔵門ファーストビル2F

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設立 2006年
従業員数 308名
平均年齢 36.0歳

求人情報全10件

【仙台/未経験歓迎】家賃債務保証の企画営業◆土日祝休み/福利厚生充実/東証スタンダード上場

＜成長中の総合保証会社/東証スタンダード上場企業/土日祝休み/中途社員多数活躍中/福利厚生充実＞ ■業務概要：家賃保証や医療保証等の様々な保証事業を展開する当社にて、不動産を所有・管理し、家賃の滞納リスクを抱える企業に対して、弊社商品を活用したソリューション提案をお任せします。 ■顧客の開拓・売上目標について：新規開拓、既存の顧客フォローは概ね4：6の割合。HPからのお問い合わせやお客様からのご紹介によって需要が拡がることも。売上目標を達成することも大切ですが、まずはお客様と着実に関係を構築する営業スタイルを大切にしています。 ◎新規開拓の多くは「ご紹介」新規開拓は、既存取引先様からご紹介をいただくことが多数です。 ◎1社の受注にかかる期間は2カ月～6カ月程度商品名からスキームまで、全てにおいて納得頂けるオーダーメイド型商品を提案いたします。お客様とは複数回に渡りミーティングを実施。イチから商品を構築してご提供しています。 ◎受注後のフォロー受注から商品リリース～実務運用と商品利益が軌道に乗るまでお客様をフォローします。 ■本業務の魅力：既存のお客様との関係構築が新規開拓に繋がることも多く、だからこそノルマ重視の手前勝手な営業はできません。また、業務に慣れたら同社の3商品をすべて担当していただきますので、エリア全体の顧客を一手に担える面白さがあります。 ■当社の魅力：・お客様に寄り添った営業スタイル数値を重視する風潮はなく、お客様と話し合いながら一緒に商材を作っていくことが可能です。・充実した福利厚生完全週休2日制、連続休暇取得制度有、バースデイ休暇なども充実。男子社員の育児休暇取得実績もあり、プライベートを大切にしながら長期就業が可能な職場です。 ■研修制度：・基本的にはOJTにて業務を習得していただきます。 ※実力に応じてサポート体制を柔軟に整えながら一人立ちまでフォローいたします。 ■当社について：当社は賃貸不動産業界における連帯保証人代行システムの構築を目指し、2006年に誕生しました。家賃債務保証を皮切りに、医療や介護、養育費といった分野へもノウハウを展開し、現在は「総合保証サービス会社」として皆さまの暮らしに役立つさまざまな商品を生み出しています。

＜勤務地詳細＞仙台住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-17　ベルザ仙台ビル11F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～312,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／未経験◎】債権管理◆支払状況が正常化されるようサポート◆東証スタンダード上場／年休121日

～未経験歓迎◎東証スタンダード上場・成長中の総合保証会社／中途社員多数活躍／福利厚生充実～ ■採用背景：当社は、家賃債務保証や医療費・介護費用保証など、生活に密着した総合保証サービスを提供しています。業務拡大に伴い、債権管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。未経験でも歓迎し、充実した研修制度でサポートしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要：債権管理業務として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。（解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。） ■業務詳細：・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理＜イメージ＞保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。 ※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日）様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由を伺い、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス：債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力：当社は、住まいや医療、介護、養育費など人々の生活に密着した保証サービスを提供しています。無借金経営を続け、東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちます。充実した福利厚生や年間休日121日、完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。プライベートを大切にしながら、長期的に働ける職場です。

＜勤務地詳細＞仙台住所：宮城県仙台市青葉区中央4-7-17　ベルザ仙台ビル11F 勤務地最寄駅：南北線／仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～312,000円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：58,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,000円～436,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セキュア

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル20F

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設立 2002年
従業員数 181名
平均年齢 37.0歳

求人情報全7件

【仙台／業界未経験歓迎】ITソリューション営業◆AIxセキュリティ企業で業界No.1◆グロース上場
- NEW
■□導入社数13,000社突破／合計10兆円以上の巨大市場に挑戦！AI×入退室管理、監視カメラを中心としたセキュリティソリューションを軸に、スマートシティ構想を描く急成長中のグロース上場企業！世の中に必要不可欠な社会貢献性◎のサービスで業界シェアNo.1！飛び込み・テレアポなし/パートナー企業経由の反響営業/残業月22時間程度/年間休日122日□■ ■メインミッション入退室管理や監視カメラなどのフィジカルセキュリティとAI画像解析ソリューションの2軸で事業を展開している当社にて、パートナー営業をお任せします。200社のパートナー様の中より、担当頂く顧客の営業活動を促進する傾向活動・サポートを実施頂きます。 ■業務内容（1）エンドユーザー向け（顧客の課題解決をサポート）・顧客の課題ヒアリング・ソリューション提案・構成検討・ショールームでの製品説明・展示会での営業対応・新規顧客開拓（展示会・イベントでの対応）（2）パートナー向け（既存パートナーとの関係強化）・エンドユーザー案件の営業同行・パートナー向け製品勉強会の実施・定例会の実施・営業戦略の共有（3）プロジェクト管理・機器の手配・納期管理・設置工事の調整（必要に応じて）・スケジュール・予算管理 ■組織構成：営業チームはインサイドセールス、営業企画を含み約40名が在籍しており20～50代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。東京の営業チームの平均年齢は33歳で、20代が多く所属しているチームです。 ■キャリアパス・1～2年目：OJTを通じて製品知識を習得し、既存パートナーとの商談を担当・2～3年目以降：プロジェクトを主導し、新規パートナー開拓や大規模案件の提案を担当・中長期：マネージャーとしてチームを牽引するポジションも目指せます ■ポジションの魅力・ソフトウェアとハードウェアを一気通貫で提供できることが強みとなっており同じようにハードとソフト両軸で事業を行っている競合企業はほとんど存在しません。・システム導入実績は8500社以上。メルカリやスマートニュースなどのメガベンチャーもユーザーです。・今後、スマートシティ構想を掲げており、無人店舗など様々なビジネスを展開していく方針もございます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央2-2-30 日興ビル3F 勤務地最寄駅：仙台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,600円～342,966円固定残業手当/月：89,400円～98,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～441,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。また賞与は、評価結果により変動致します。 ■昇給：2回 ■賞与：2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイキューブドシステムズ

システムインテグレータ（SIer）

福岡県福岡市中央区天神4-1-37第1明星ビル4F

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設立 2001年
従業員数 139名
平均年齢 35.3歳

求人情報全23件

【仙台/週4在宅】自社SaaS／テクニカルコンサル～職種未経験歓迎◎15年連続シェアNo1～
- NEW
～週4在宅/フルフレックス/平均残業4.5h/産休・育休取得実績有◆国内シェアトップクラスの端末管理サービス/大企業を中心に幅広い業種で導入実績有～ ■業務概要自社SaaS「CLOMO MDM」におけるプリセールス／テクニカルコンサルタントとして、代理店およびエンドユーザーに対する技術支援を担当します。商談前後の技術支援から導入・運用フェーズまで、チームで連携しながら関わり、お客様がサービスを安心して活用できる状態をつくることがミッションです。また、現場で得た知見を社内へ還元し、プロダクト改善にも活かしていきます。 ■具体的には：・営業・代理店と連携した商談支援、技術的な説明・デモ対応・顧客課題のヒアリングおよび、技術的観点での整理・提案・トライアルや導入時の技術サポート・導入後の運用に関する技術的な問い合わせ対応・顧客・代理店からの要望整理および、社内へのフィードバック ■入社後のイメージ：・経験豊富なメンバーのサポートのもとで業務をスタート・チームで協力しながら、安定した業務遂行と品質向上を目指します ■募集背景：自社SaaS「CLOMO MDM」事業の拡大と組織基盤強化を見据えた計画的な増員です。当社のコンサルティングサービス課は、プリセールスから導入・活用支援までを担う組織として成長、今後の事業拡大を見据え、人材育成を前提とした組織体制への移行を進めてきました。役割分担の明確化／業務プロセスの整理／OJTを軸とした育成導線の整備などを行い、経験者に依存しないチーム運営が可能な体制を構築しています。今回の採用では即戦力に限定せず、定義された役割の中で経験を積みながら、将来的にチームを支える存在へと成長いただける方を想定しています。 ■働き方：同社は働き方改革を積極的に推進しております。出張はゼロではないですが、直行直帰やフルフレックス制度を導入し、リモートワークも可能です。 ■企業の特徴／魅力：当社はクラウドやスマートデバイスを活用してより良い働き方の実現に貢献しています。国内トップシェアのサービスを開発・提供しており、技術力が高く評価されています。日本マイクロソフト社やアップル社をはじめ、大手ベンダーとの強力なパートナーシップを築いており、幅広いユーザーに支持されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台リージャス仙台花京院ビジネスセンター内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 424万円～632万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,500円～374,500円その他固定手当/月：10,000円～15,000円固定残業手当/月：18,800円～27,900円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,300円～417,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：在宅勤務手当 ■賃金改定：年2回（10月、4月) ■賞与：年2回（8月、2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BTM

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区神泉町9-1Daiwa渋谷神泉ビル2F

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設立 2011年
従業員数 237名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

AIテックリード◆AIでビジネスを変えるスタートアップ◆基本リモート/技術選定、組織立ち上げ等

※株式会社BTMにて採用し、AI分野におけるソリューションを提供する株式会社BTMAIZへ在籍出向として業務に携わっていただきます。このたび、早期に顧客の皆様のニーズにお応えし、会社の成長を加速させるため、立ち上げフェーズを一緒になってリードしていただける「AIテックリードポジション」をメインとした将来経営幹部候補を募集いたします。 ■仕事概要：・AI、IoTなど最先端技術を活用したWebシステム、アプリ、ロボット開発プロジェクトにおいてテックリードポジションとして、アーキテクチャ設計から運用／改善まで、プロジェクトの全ライフサイクルに携わっていただきます。＜主な業務＞・プロダクトマネージャーやプロダクトデザイナーとの仕様策定・プロダクト開発計画の策定及び推進・コードやアーキテクチャのレビュー・新技術の選定（調査、検証、PoCなど）・開発メンバーへの技術フォロー・提案段階の案件に対する技術フォロー（営業商談同席）や見積作成や見積レビュー・また、スタートアップ企業の創業メンバーとして、組織づくりや企業文化の構築にも参画し、経営陣と共に会社を創っていくというやりがいのあるポジションも併せて担っていただきたいと思っています。 ■技術：・サーバサイド：Python（FastAPI）、Azure App Service／Static Web、サーバレス（Azure Functions／LogicApps）・スマホアプリ：React Native、Flutter、Kotlin、Swift ・コンテナ：Kubernetes、Docker、Service Fabric、Container Registry ・ビッグデータ：Data Lake、Data Factory、Synapse Analytics、Data Explorer、Evetnt Hub ・データベース：AzureマネージドDB（Cosmos DB、SQL DB、MySQL）・セキュリティ：Azureセキュリティ（Application Gateway、Front Door、 Private Link、Express Route、Sentinel、AzureAD）など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社BTMAIZ 住所：東京都渋谷区神泉町9番1号 Daiwa渋谷神泉ビル2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：404,000円～606,000円固定残業手当/月：96,000円～144,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月／10月） ■賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】SES_Webエンジニア◆複数案件から自分で選択◆年休130日／フレックス／土日祝休

◇東証グロース上場・連続黒字経営達成で安定性抜群◎／有給取得率75％・産休育休取得率100%◇ ■ポジション概要：当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。現在複数サービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■業務内容：当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。＜案件例＞・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語）・CMSを使用したECサイト構築（Java）・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS）・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） "営業力"を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力：＜本人の"やりたい"を叶える環境＞案件を勝手に会社が決めてくることはございません。本人の意向やキャリアプランをお伺いし、マッチした案件を営業が獲得し、複数ある案件の中から、自分で案件を"選択"することができます。＜充実のフォロー・サポート環境＞当社では総勢20名以上の営業職がおり、エンジニアの方々に対し、しっかりと担当営業が付き、フォロー・サポートを実施します。具体的には参画先の現場に問題が無いかの定期的なヒアリングや、毎月の稼働確認、他に上司の方との1on1MTGもございますので、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来る環境です。＜明確な「評価制度（等級評価制度）」＞現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中、お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神泉町9-1 Daiwa渋谷神泉ビル2F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,000円～337,000円固定残業手当/月：65,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 334,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストライクグループ

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区大手町1-2-1三井物産ビル15F

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設立 1997年
従業員数 452名
平均年齢 33.2歳

求人情報全34件

【東京】コンサルタント（戦略・M&A）・アドバイザリー※挑戦歓迎／実力主義／研修充実／東証プライム※

【Ｍ＆Ａ専門から総合的なコンサル会社へ。Ｍ＆Ａを武器に唯一無二のパートナーになる】 ■配属組織について当社ではチーム制を導入しています。入社2年ほどで7名ほどの部下を持ち、チームの先頭に立って案件を主導していくケースが多いです。（※個人差あり）協力的な社風が根付いており、上司や先輩に気軽に相談を持ち掛けることができます。知識やノウハウは、出し惜しみせずに積極的に伝えていきます。ぜひ、積極的に吸収していってください。 ■業務内容お客様の経営課題を解決に導くコンサルティングをお任せします。ご経験、スキル、ご希望を十分考慮の上、下記いずれかに配属となります。（１）戦略コンサルタント企業の経営戦略や経営課題に対して、幅広い切り口から、戦略立案や企業価値向上に向けた施策を提案・実行していきます。（２）M&Aコンサルタント中小企業の事業承継ニーズに応じたM&Aコンサルティングを実施します。案件の探索からクロージングまで、一人のコンサルタントが一気通貫で担当し、売却先と買収先の両方をサポートします。（３）M&Aアドバイザリー経営戦略や事業承継に関する方針のもと、具体的にM&Aを検討し実行するためのサポートをします。 ■株式会社ストライクでコンサルタント ★スキル・知識を底上げする研修★ 経営者であるお客様と商談するためには、豊富な業界知識やハイレベルな提案が欠かせません。入社後は、実務に即した研修カリキュラムを利用し、知識とビジネススキルを大きく向上させることができます。（一例）M&A実務研修／提案スキル研修／コンプライアンス研修などさらに個別の育成プログラムも用意されているため、未経験スタートでも着実に実力を伸ばしていけます。 ★明確で納得感のある評価★ 売上額に応じた額がインセンティブとして支給されます。「頑張った分だけ還元されたい」という方にとって、納得感のある評価が得られる環境です。 ※対象職種による年功序列ではなく、実力ある方に重要な仕事をお任せしていきますので、今からのご入社でも、会社をけん引する存在になれるチャンスが大いにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞全国の拠点住所：当社の全国の拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円固定残業手当/月：46,700円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,700円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ★年収例★　※最終的にはご経験等を考慮し決定します。（１）戦略コンサルタント／年収500万円～（２）M&Aコンサルタント／年収500万円～1200万円 ※個人業績に基づき上限なしのインセンティブ（年4回）（３）M&Aアドバイザリー／年収1200万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤無】ルート営業（会計事務所担当）◇M&A案件をトスアップ／プライム上場／土日祝休◇

【中小企業やスタートアップ企業のM&A仲介を行う当社で、提携先会計事務所へ向けに当社の認知度の向上やタイムリーな案件紹介の機会を発掘するためのリレーションを強化いただく専任の営業担当者を採用いたします。】 ■業務概要：担当エリアの提携会計事務所を定期的に訪問していただきます。スケジュール管理や移動手段についてはお任せいたします。定期訪問を中心に新規開拓にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎しております。・既存提携先へのルート営業活動・新規営業先のリスト作成・新規営業先へのアプローチ・営業報告登録・税理士事務所向けの研修会・勉強会（オンライン・税理士事務所）の企画・講師・資料作成 ■業務の流れ打ち合わせ（月初や週ごとに社内の打ち合わせ参加、WEB利用も有）→提携先訪問（リスト参照）・確認→訪問スケジュール立て→アポイント、新規アプローチ→訪問→報告・営業日報作成 ※自宅からの直行直帰可。 ※担当企業は一人50社程度。 ■研修体制入社当初は先輩社員へ同行し業務を覚えていただきます。困ったときにはコミュニケーションツール（TeamsやGoogleMeet等）を利用し同じ部署のメンバーやベテラン社員がフォローできる体制を整えております。 ■仕事の特徴：・活動いただく目標は設定いただきますがノルマはありません。・残業のない勤務を想定しています。・転居を伴う異動は想定しておりません。 ■本ポジションの魅力：当社の案件発掘ルートのうち約半数が提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介です。本ポジションは提携先会計事務所の専任営業担当として当社とのパイプ役となり、より多くのM&Aを成就に導くサポートをする社会貢献度の高いお仕事です。営業スキルを身につけながら、M&Aの専門知識を習得することができます。 ■採用背景：当社は、M&A仲介業者として、案件のソーシングルートはダイレクトソーシングが50％、提携先（金融機関や会計事務所など）からの紹介が50％となっております。昨今、事業承継やスタートアップ企業のM&Aに対するニーズの増加により、提携先からご紹介いただく案件やご相談の増加やさらに提携先との関係を強化しM&Aの認知度の向上やM&Aを活用した提案を推進いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目2番3号仙台マークワン14階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～430,000円固定残業手当/月：48,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 336,000円～501,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご経験、スキル前職年収等考慮し決定いたします。 ※固定残業時間の超過分は別途支給いたします。【昇給】有/年１回【賞与】有/年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｌｂａＬｉｎｋ

不動産仲介

東京都江東区木場2-17-16BESIDE KIBA3F

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設立 2011年
従業員数 124名
平均年齢 29.8歳

求人情報全22件

【仙台／未経験◎】訳アリ不動産の買取再販営業／平均年収850万～・高インセン◎使命は「空き家ゼロ」

【年収1000万も夢じゃない◎／売り手・買い手両方にニーズありで高需要な事業／マーケティングに強み！自社メディアあり・テレビや自治体連携も加速／訳あり不動産の買取領域で業界トップ認知度を目指す会社／東証グロース市場上場】＼こんな方におすすめ／ ◎とにかく稼ぎたい ◎本当に困っている人を助けたい・社会問題解決に貢献したい ◎スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり ■業務内容：空き家や事故物件など、不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、投資家に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ：（1）問い合わせ対応（電話・メール）自社メディア等を通じて問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。現地調査のアポイントを取ります。※100％反響（2）現地調査、査定額の提示・調整（3）売買契約の締結（4）不動産のバリューアップあらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。（5）販売活動自社運営のポータルサイトに掲載し、販売します。（6）販売契約～引き渡し ■この仕事のポイント：・インセンティブで稼げる：固定給＋インセンティブが支給されます。頑張り次第では、インセンだけで700万越えも可能です。・社会貢献性が高い：同社は、他社では買取できないような物件も買取りしています。本当に困っている方の助けになるからこそ、感謝のお声も多く頂くことができます。・キャリアアップ機会：事業拡大に伴い、支店展開を進めています。支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ■モデル年収：・1年目：1017万（固定給342万・歩合565万・賞与110万）・2年目：930万（固定給420万・歩合370万・賞与140万） ■育成体制：入社後は東京本社で2週間の研修があり、その後は支店ごとのOJT研修がメインです。まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えます。仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。約1ヶ月～3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-7-20 DJK一番町ビル3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円固定残業手当/月：64,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回（2月、8月） ■賞与年2回（2月、8月） ※40時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給。 ※年収はあくまで想定です、経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。宅地建物取引士の資格保有者は別途資格手当として月10,000円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢｅｅＸ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区銀座7-14-13日土地銀座ビル10F

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設立 2016年
従業員数 156名
平均年齢 39.8歳

求人情報全13件

【BASISコンサルタント】SAP新規技術検証等／最上流工程から参画／フルリモート×フレックス

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社のSAP BASISコンサルタントとして、SAPの新規導入やコンバージョン/アップグレード案件に携わっていただきます。 ■業務内容：・SAP新規技術検証実施など ■業務の魅力最上流工程から携われる当社では、お客様が求めるものをくみ取り、実際に現場でどのように技術が使われているかを体感することができます。また、様々なお客様に携わることで、使い方に関する知識を多数得ることができます。このような環境の中で将来市場価値の高いエンジニアへと成長することができます。 ■働き方について： BeeXでは、アフターコロナもリモートワーク勤務を継続します。社員一人ひとりがパフォーマンスを最大限に発揮できるよう、働く環境をオフィス出社勤務もしくはリモートワーク勤務、どちらかをご自身で選択できるようにしております。 ■当社について：「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,888,944円～6,560,000円固定残業手当/月：92,588円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、初年度の年俸額を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SAP BI／BAシニアコンサルタント】マルチクラウド対応／大手プライム多数／リモートワーク

【国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナー／グロース上場／AWS、Azure、Googlecloudなどのクラウドインフラ領域に強み／安定性とベンチャーマインドを兼ね備えたカルチャー／男性育児休暇取得実績多数】 ■業務内容： SAPなど基幹システムを中心としたクラウド移行を強みとする当社のSAP BI/BAコンサルタント（シニア）としての業務をお任せします。 ■業務詳細：・最新の各種BIツール、クラウドサービスを活用したBI/BAシステムの導入、改善、刷新・業務要件定義、データモデル／レポート設計、構築　・最新ソリューションへのアップグレードサービス ※BIに限らず、経営課題になりつつあるビックデータ、IoT、AIなどを利用した業務分析システムについてもサービス提供検討中 ■キャリアパス：将来的にはプロジェクトマネージャーとなっていただくことやスペシャリストとしての業務に専念していただくことも可能です。 ■教育体制：SAP領域だけでなく、クラウド領域に精通しているメンバーなど、各分野のプロフェッショナルなメンバーが集まっていることが特徴です。SAPの外部研修に参加してもらうことや展示会に参加することも多く、情報のキャッチアップを徹底しています。 ■当社について：「データセンタートランスフォーメーション（データセンター変革）」、「ハイブリッドクラウド・マルチクラウド」という２つのテーマを軸に事業を展開しております。国内15社のみの国内15 社の AWS プレミアティアサービスパートナーに認定されており、今後はマイクロソフト社Azureでの認定取得も強化予定と、マルチクラウド領域に強みを持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-14-13 日土地銀座ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,400万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,798,144円～10,161,944円固定残業手当/月：183,488円～319,838円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 666,666円～1,166,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、初年度年俸を提示いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社GameWith

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル4F

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設立 2013年
従業員数 266名
平均年齢 31.1歳

求人情報全4件

【全国フルリモート可】AIエンジニア◆ゲーム情報・攻略『GameWith』運営

◎ゲーム好き・ゲーム業界の発展とゲームを仕事にする人を支えるメディアを運営！～月間9億PV・MAU4,500万の高トラフィックなメディア開発に携わることが可能です～ ◎代表自身がゲーム大好きで元エンジニアだからこそリモートや社内勉強会等エンジニアが働きやすい環境が整っております！ ◎東証スタンダード上場／全国フルリモート可／モダンな開発環境！ ■業務概要： GameWithは、「ゲームをより楽しめる世界を創る」をミッションに掲げ、「ゲームに熱中し、ゲームで繋がり、ゲームを仕事にし誇れる」ための基盤を作り、ゲーム業界の発展とゲーマーの地位向上を牽引する会社です。本ポジションでは、最新のAI技術（LLM、マルチモーダルモデル等）を活用し、ゲームを高度に理解・解析する「自律型AIエージェント」の開発をリードしていただきます。単なるツール導入に留まらず、AIが自律的に推論・実行し、ユーザーへ新たな価値を提供する仕組みの構築がミッションです。 ■開発環境：サーバサイド：PHP, Go, (Python, Node.js) フロントエンド：TypeScript, ES6, jQuery, React, Vue.js, Web Components, LESS... クライアントサイド: Swift, Kotlin, Flutter (Dart), Unity (C#) データベース：MySQL, Aurora, DocumentDB, DynamoDB システムモニタリング：New Relic, Firebase Performance Monitoring 分析基盤：BigQuery,Google Analytics 4, Google Data Studio テスト：Autify 開発効率が上がるものであれば、新しいサービスでも積極的に導入しております。～AIツール～・ChatGPT、 Claude ・Github Copilot、JetBrains ・Cursor, Windsurf ・Devin、langfuse ・Google Colab ・n8n, dify 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄日比谷線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国フルリモート住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：377,300円～808,529円固定残業手当/月：122,700円～262,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,071,429円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＪＤＳＣ

ITコンサルティング

東京都文京区小石川1-4-1住友不動産後楽園ビル16F

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設立 2018年
従業員数 108名
平均年齢 -

求人情報全28件

フルリモート可◆エンジニアオープンポジション◆東証グロース上場／フレックス

■担っていただきたい役割本ポジションでは、データを中核とした開発・業務革新の推進役として、顧客とともに価値創造に取り組んでまいります。あなたの強みと当社のエンジニアリング、データサイエンス、ビジネスナレッジを組み合わせ、フルサイクルで開発を決めることができます。「最速で価値を提供すること」：そのために様々な開発手法を学び改善プロセスに組み込む「業務データの価値を引き出す」：そのために高い視座・広い視点、それを支える専門性が必要「専門性のコラボレート」：隣接領域への理解とリスペクトが近づく当社のエンジニアは、データを軸としながら多様なバックグラウンドと専門領域を持ち寄り、フロントエンド、バックエンド、データエンジニアリング、LLM活用、プロジェクトマネジメントなど、職能を超えて補完し合うスタイルで価値提供を行っています。 ■開発環境スクラム開発をベースにしつつ、課題やチームに合わせて柔軟に開発サイクルを設計・改善しながら、継続的な価値を提供します。開発対象は、BtoBやBtoBtoBといった多様な形態の中、課題に対して最適な技術を柔軟に取り入れるための最新技術や複数のクラウドに触れる機会が多いです。プラットフォーム開発・マルチテナント設計、億単位のOLTP・OLAP、PWAやWebScoketなどWeb技術活用、LLM、RAGなど多様な技術を活用し顧客の課題解決につながる開発を進めています。 ■使用技術の一例・バックエンド：Python, TypeScript, Go など・フロントエンド：React, Next.js ・データベース：PostgreSQL / MySQL ・インフラ：Google Cloud / AWS / Azure / Snowflake / Terraform ・データパイプライン：DataForm, dbt等・コード管理：Github ・バックログ管理：Jira ・コミュニケーション：Google Workspace / Slack / zoom / Microsoft Teams

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都文京区小石川1-4-1 住友不動産後楽園ビル16F 勤務地最寄駅：丸の内線／後楽園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞関西オフィス住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪 9～10階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：363,000円～691,000円固定残業手当/月：137,000円～309,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※応相談、現年収考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本和装ホールディングス株式会社

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木6-2-31六本木ヒルズノースタワー5F

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設立 1986年
従業員数 101名
平均年齢 50.0歳

求人情報全13件

仙台＜未経験OK＞着物教室・イベントの企画・運営担当／研修充実／年休126日／黒字経営◎／東証上場

◇イベント好きな方歓迎／イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／未経験歓迎／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で安心／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。・日本和装「着付け教室」の運営初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。・各種イベントの企画・運営全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2～3回／総計50～60人程のイベントもあり）程度行なっています。各拠点にもイベントを開けるスペースがありそちらで実施する場合もあります。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。（個人のお客様を担当で持つということもありません）あらゆる調整やイベント企画・運営サポート、お世話することが好きな方にはぴったりのお仕事です！ ■教育制度：入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など）その後、教育環境が整った局で1～2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス：早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ※保育士やエステティシャンなどさまざまな業界の方が活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台局住所：宮城県仙台市青葉区中央2-9-27プライムスクエア広瀬通2F 日本和装仙台局受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～380万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,793,600円～3,077,760円固定残業手当/月：54,600円～60,150円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 287,400円～316,630円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は、経験／年齢等考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■調整給（月額×12カ月と年俸額の差額分）：初月の月給に加えて支給いたします。年収345万円：1,200円年収380万円：440円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ミラティブ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都目黒区目黒2-10-11目黒山手プレイス8F

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設立 2018年
従業員数 146名
平均年齢 -

求人情報全15件

【フルリモート可】イラストチームマネージャー◆アバター機能「エモモ」／ゲーム配信アプリ運営企業

【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上！国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開／フルリモート×フレックス勤務／希望に沿ったPCや周辺機器を支給】 ■募集背景：『Mirrativ』内には「エモモ」というアバター機能があります。当社の収益の柱であり、ユーザーの分身でもあるアバター機能「エモモ」は、単なる着せ替え要素を超え、メタバース空間における「アイデンティティ」へと進化を続けています。現在、自社開発のライブゲーム（「エモモランあーるぴーじー」「エモモバトルドロップ」）等でも使用されており、活躍の幅を広げています。エモモを創り出すデザイナーは、自分たちで衣装デザインやイベントの企画案出しにも積極的に参加しています。上流からクリエイトしていくデザイナー組織をさらに強化し、スケールさせるために、リーダーシップをもって牽引していただけるマネージャーを募集します。 ■業務内容：ピープルマネジメント・品質管理をしていただきながら、プレイングマネージャーとしての活動を期待します。 ■具体的には： ◇チームに所属するイラストレーターのピープルマネジメント ◇他チームとの連携、イラストレーターたちのハブになる役割 ◇エモモの衣装・アイテムデザインの品質基準の策定と管理 ◇外部パートナーのディレクションおよび、制作フローの最適化 ◇エモモの新機能提案 ◇ツールを使った数値分析と企画立案 ◇テーマ、デザインアウトプットへのフィードバック ■当社について：当社は「わかりあう願いをつなごう」というミッションのもと、人々が好きなことでつながり新しい物語が生まれる居場所として、ゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発・運営をおこなってきました。 Mirrativはリリース以降、スマホ1台でゲーム配信ができる手軽さが好評を博し、現在は配信者数570万人を有する「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォームへと成長しています。また、2025年に東証グロース市場への上場を果たし、今まさに、プロダクトとしても組織としても「第二創業期」とも言える重要な局面を迎えています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区目黒2-10-11 目黒山手プレイス8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：359,550円～479,400円その他固定手当/月：28,090円～37,454円固定残業手当/月：112,360円～149,813円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はスキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ■その他固定手当：固定深夜勤務手当50時間分（超過分は別途追加支給） ■給与改定：年2回の改定検討有り賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エニグモ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル4F

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設立 2004年
従業員数 192名
平均年齢 36.8歳

求人情報全10件

シニアバックエンドエンジニア ◆東証上場／自社ECサービス「BUYMA」

【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。【詳細】・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど）・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト：既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について：・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,700円～683,333円その他固定手当/月：91,300円～150,000円＜月給＞ 500,000円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
国内有数規模ECサイトの開発・課題解決/テックリードエンジニア

世界182ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA」を運営している当社にて、テックリードを募集します。 ■業務内容：ビジネスサイドと連携しながら、事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進頂きます。さらに、プロダクトマネージャーと協力しながら、開発プロジェクトが解決したい事業課題やユーザー課題を理解した上でユーザーストーリーを切り出し、それらの優先順位づけをしてリリース範囲のロードマップを決めて頂くことも期待します。 ■業務詳細：・PMとの協力によるユーザーストーリーの切り出し、優先順位付け、リリースロードマップの策定・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定、設計・タスクのブレイクダウンとアサインなどの開発プロジェクトマネージメント・既存で利用していない新しい技術の提案と推進・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、技術共有、勉強会の推進等）・障害の切り分け、バグフィックス ■プロジェクト詳細：既存機能改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境：・開発組織は業務委託者も含め本部全体で約60名で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけ等チームによって様々。企画段階から関わり、画面からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発に携われます。・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。slackでのコミュニケーションも活発です。・テックブログの執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加、外部セミナー補助など技術向上のための活動を推奨しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：510,900円～820,000円その他固定手当/月：114,100円～180,000円＜月給＞ 625,000円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グローバルウェイ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門5F

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設立 2004年
従業員数 146名
平均年齢 36.7歳

求人情報全4件

【フルリモート】Salesforce開発プロジェクトマネージャー◆プライム案件9割／フルフレックス

■業務概要：様々な業種・業界の企業様を対象に、Salesforceの各製品やインテグレーション領域の製品を活用したアプリケーションの開発、導入支援、運用サポートサービスを提供することでお客様のDX実現を支援します。特にSalesforce領域では新しい製品にも積極的に取り組んでいるため、日々の業務を通じて新しい技術や知識を習得することが可能です。開発案件の殆どがプライムであるため、クライアントと直接やり取りをしながら要件を取り纏め、設計するといった上流工程から、開発・試験・リリース・定着化支援といった下流工程まで一気通貫的に担当することができます。 ■業務内容：具体的な担当役割としては、下記業務を想定しています。・プロジェクト管理業務（契約、進捗管理、課題管理、チームビルディング）・下記開発案件におけるコンサルティング(業務/IT) -アプリケーション開発（設計、製造、試験、リリース） -Salesforce標準機能を用いたノーコード、ローコード開発 -SalesforceのLightning コンポーネント、Visualforce、Apex を用いた開発 -インテグレーション製品を用いた開発・自社または他社が開発したSalesforce領域、インテグレーション領域のアプリケーション保守、定着化支援 ※年1～2回の評価制度により本人が望むキャリアに沿って上長と相談のうえ決定していきます ■この仕事で得られるもの： ◎充実の研修制度によりクラウド未経験からスペシャリストへ ◎クラウドソリューションに関する幅広い知見（基幹系システムや分析系システム、Salesforce等） ◎リリース後のサービスを安定的に回していく経験もできます。リリース後も長期的に継続開発、保守運用を行っていますので、新規立ち上げ以外の経験も積むことができます ■働き方：基本はフルリモート勤務です。初回打ち合わせやクライアントからのご要望に応じて、短期間のスポット的な常駐をご相談させていただく場合があります。（長期的なクライアント先への常駐勤務はありません）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門5階勤務地最寄駅：御成門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：社内及び社員の自宅等会社が許可した場所

＜予定年収＞ 850万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,500,000円～12,000,000円＜月額＞ 708,333円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定・給与改定（昇給・昇格年2回：4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＲＯＢＯＴ　ＰＡＹＭＥＮＴ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前6-19-20第15荒井ビル4F

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設立 2000年
従業員数 96名
平均年齢 30.0歳

求人情報全22件

【国内フルリモート可】プロダクトマネージャー／『サブスクペイProfessional』◆年休126日

■募集背景主力プロダクト『サブスクペイ Professional』は、市場拡大を背景に急成長中です。しかし、この成長をさらに加速させ、競争優位性を確立するためには、プロダクトを単なる決済サービスから「顧客の事業成長に不可欠な経営インフラ」へと進化させることが急務です。現在、この戦略策定から実行までを一気通貫で担えるPMが不足しています。私たちは、顧客の課題解決に情熱を持ち、データに基づいた戦略でプロダクトをグロースできるPMを求めています。 ■業務概要サブスクビジネスに特化した顧客管理・自動決済サービス『サブスクペイ Professional』のプロダクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。将来的には、新規サービスのプロダクトマネジメント業務も担当する可能性があります。 ■業務内容（1）プロダクト戦略の策定・推進・ビジョンやロードマップ、KPIの設定、目標管理をリード。・プロダクトに関する主要データを分析し、グロース施策の立案と実行。（2）ユーザーインサイトの徹底追求・ユーザーインタビューや利用ログなどの分析を通じて、深いユーザー理解（ユーザーインサイト）と真の課題発見を実施。（3）開発マネジメントとディストリビューション・マーケット状況やビジネス要件を考慮した製品要求仕様書（PRD）を作成し、開発チームへの引き渡し。・開発手法はプロダクト/プロジェクトごとに最適な方法を自由に選択し、エンジニアと協業した開発の進行をリード。（4）クロスファンクショナルな連携・開発・マーケティング・セールス・カスタマーサポートなど、関連部門すべてとの連携を主導し、企画から運用までディストリビューション全般を統括。 ■魅力 ◎ボードメンバー直結の意思決定：日常的に経営層と連携し、プロダクト戦略の意思決定に直接関与。自身のプロダクト戦略が、会社の成長戦略に直結します。 ◎FinTech×SaaSの最前線：サブスクリプションという成長市場で、決済と顧客管理という事業の根幹に関わるプロダクト開発をリードできます。 ◎高い専門性と市場価値：プロダクト開発と経営視座の双方のスキルを伸ばし、市場価値の高いPMとしてのキャリアを確立できます。 ◎柔軟な働き方：勤務地は問わず、日本国内フルリモート勤務が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,530円～554,300円固定残業手当/月：130,470円～195,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やご経歴を鑑みて上下することがございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内フルリモート可】バックエンドエンジニア◆『サブスクペイ』／ASP.NET（C#）エンジニア

～東証グロース上場／大手企業・幅広い業界で多数導入済の決済サービスや請求管理クラウドサービスを展開～ ■募集背景：現在「サブスクペイ」は、新たな決済手段の導入を含む大規模な機能拡充期を迎えています。既存のリソースだけではこのスピード感あるロードマップに対応しきれず、プロダクトの進化を技術面から加速させるために、即戦力となるC#エンジニアを増員することになりました。レガシーな環境からの脱却や、モダンなシステムへの改修を牽引し、チーム全体の開生産性を高めていくことが期待されています。 ■業務内容：「サブスクペイ」のバックエンド開発・運用を通じて、サービスの価値向上と生産性の最大化に貢献していただきます。 ◇新機能の開発と設計新たな決済手段の追加や、複雑な継続課金ロジックの設計・実装。フロントエンドからバックエンドまで、一貫した技術的ソリューションの提供。 ◇システムのモダン化と技術改善既存コードの最新.NET環境への載せ替え、およびアーキテクチャの改善。セキュリティ、パフォーマンス、拡張性を意識したリファクタリングの推進。 ◇品質担保とチーム貢献コードレビューやユニットテストの実施による、ミッションクリティカルなシステムの品質管理。他部署と連携し、プロダクトの要望を具体的な技術仕様へ落とし込む業務。 ■ポジションの魅力： ◎C#エンジニアにとって希少な「自社プロダクト開発」国内ではSESやSIerでの採用が多いC#ですが、当社は自社開発SaaSです。自分が書いたコードが直接プロダクトの価値になり、ユーザーの反応をダイレクトに感じられます。 ◎ミッションクリティカル×高トラフィックの経験止まることが許されない決済インフラにおいて、膨大なトランザクションを効率よく処理する設計・実装スキルが身につきます。 ◎フルリモートによる自律的な働き方集中して開発に打ち込める環境でありながら、SlackやMeetを通じた技術的な議論も活発に行われています。 ◎「モダン化」を主導する手応え単なる保守運用ではなく、既存システムを最新技術へリプレイスしていく過程に深く関与できます。技術選定や方針提案など、自らのアイデアを形にするチャンスが豊富です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 第15荒井ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,970円～615,940円固定残業手当/月：108,730円～217,460円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～833,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験やご経歴を鑑みて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジーダット

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区湊1-1-12HSB鐵砲洲

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設立 2003年
従業員数 128名
平均年齢 47.8歳

求人情報全4件

【東京】EDAソフトウェア開発※経験者採用／東証スタンダード上場／在宅勤務可／年休122日

【ソフトウェア開発／優良EDAツールベンダー／上場企業／在宅勤務／休暇のとりやすさ◎／無借金かつ高い自己資本比率を維持した安定した経営／スキルアップ可能】 ■職務内容：電子回路、半導体集積回路、液晶モジュール等設計支援のためのソフトウェアを自社で開発する当社にて、自社製品の開発をご担当いただきます。 ■入社後について：これまでの経験に応じて1～2ヶ月程度は、当社の理解を深めるべく、研修を受けていただきます。その後、適正に応じてチームに配属され、先輩社員とともに1～4ヶ月かけて業務を習得していただきます。開発するアプリケーションごとにチームが分かれていますので、将来的には上流工程の業務に携わることも可能です。「マネジメントやPM」「開発のスペシャリスト」等、キャリアの選択も可能です。 ■就業環境：自宅でのリモート開発可、希望者は会社での作業可能です。最初の期間は教育のために数ヶ月出社していただきます。その後は必要に応じて出社していただきます。※経験に応じて研修期間の短縮有り ■配属先情報： EDA開発部は40人ほどの社員で構成されています。（20代14名、30代6名、40代8名、50代12名程度）6～10人程度の5つのチームで構成されております。 ■当社の事業：半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 510万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円その他固定手当/月：25,000円～28,000円＜月給＞ 325,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■固定手当：前払退職金 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回（査定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】アナログ回路設計/レイアウト設計（IC）【東京・大阪・福岡・熊本に拠点あり】

アナログ設計者として業務をご担当いただきます。 ■職務の特徴：入社後は、各種アナログ製品ならびにアナログIPのアナログ回路、レイアウト設計の仕事を担当して頂きます。製品企画の段階から製品のリリースまで、製造の工程や品質を一貫して取り組める案件もあり、設計者として幅広く成長できる環境にあります。 ※最初、回路設計か、レイアウト設計どちらに配属するは、能力に応じて決めさせていただきます。 ■デバイスソリューションセンターの特徴：・年齢層は30代、40代の設計者が中心となっています。・職場では役職名ではなく皆"さん"付けで呼び合う風通しの良い職場です。出勤服装も自由で、カジュアルな格好した職員が多いです。リモートワークも推進しており、自由な職場です。※リモートワークの際に必要なPCなど機器は会社至急となります。 ■当社の事業：・半導体（LSI）や液晶（LCD）パネルの設計に不可欠なCADソフトウェア（EDA：Electronic Design Automation）の研究、開発、販売およびコンサルテーションをしている会社です。本社は東京にあります。・自社で開発したEDAを使用したアナログLSI、FPD設計受託サービス（回路設計、レイアウト設計等）をデバイスソリューションセンターで行っています。・セイコーインスツル社からの独立企業であるため、社風は大手の落ち着きがある中、自由に自分の意見を発言できるベンチャー的な良さが混在しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区湊1-1-12 HSB鐵砲洲勤務地最寄駅：東京メトロ線／三越前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：313,000円～350,000円＜月給＞ 313,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職考慮のうえ、ご経験により上記以上のご年収も可能です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スリー・ディー・マトリックス

バイオベンチャー業界

東京都千代田区麹町3-2-4麹町HFビル7F

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設立 2004年
従業員数 21名
平均年齢 45.9歳

求人情報全5件

【東北＊即戦力募集】医療機器営業（消化器内視鏡領域）※東証グロース上場企業
- NEW
【消化器内視鏡領域経験者を募集／東証グロース上場企業／新たな市場の開拓に寄与／直行直帰／手術立ち会いなし／フレックス】 ■業務詳細担当エリア内におけるターゲット病院に対し、ドクターや代理店と関係を築き、ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案や販売、製品説明を行います。 ※一日の訪問件数は3～4件程度となります。 ■働き方・直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。・代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。・手術の立ち会いも無く、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当ポジションの魅力・裁量をもって事業成長フェーズを牽引できること。・2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始。現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。・今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。・顧客選定や戦略など営業個別が裁量が高く事業成長フェーズを牽引できる環境です。 ■当社の魅力アメリカ合衆国マサチューセッツ工科大学（MIT）発の自己組織化ペプチド技術をもとにした研究開発しています。その優位性を源泉として今後の大きな成長性を秘めており、会社と共に成長することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北住所：東北（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県）をご担当いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：472,000円～608,000円固定残業手当/月：111,000円～142,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 583,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北】医療機器営業（消化器内視鏡領域）※業界経験者募集／東証グロース上場企業
- NEW
【医療機器業界経験者を募集／東証グロース上場企業／新たな市場の開拓に寄与／直行直帰／手術立ち会いなし／フレックス】 ■業務詳細担当エリア内におけるターゲット病院に対し、ドクターや代理店と関係を築き、ピュアスタット（消化器内視鏡の止血材）の提案や販売、製品説明を行います。 ※一日の訪問件数は3～4件程度となります。 ■働き方・直行直帰スタイルを採用しており、ご自身の裁量で営業活動に励んでいただけます。・代理店営業がメインであり、緊急対応や夜間対応などはほとんど発生しません。・手術の立ち会いも無く、ワークライフバランスが整えやすい環境です。 ■当ポジションの魅力・裁量をもって事業成長フェーズを牽引できること。・2021年に日本でピュアスタットを上市し営業・販売を開始。現在は開拓した市場をスケールするフェーズです。・今後製品のパイプラインの増加も予定されており、市場を大きく拡大していく動きが期待できます。・顧客選定や戦略など営業個別が裁量が高く事業成長フェーズを牽引できる環境です。 ■当社の魅力アメリカ合衆国マサチューセッツ工科大学（MIT）発の自己組織化ペプチド技術をもとにした研究開発しています。その優位性を源泉として今後の大きな成長性を秘めており、会社と共に成長することができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東北住所：東北（青森県、秋田県、岩手県、山形県、宮城県、福島県）をご担当いただきます。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区麹町3-2-4 麹町HFビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～472,000円固定残業手当/月：79,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルやご経験を考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

のむら産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都東久留米市前沢5-32-23

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設立 1965年
従業員数 85名
平均年齢 46.0歳

求人情報全7件

【宮城県／仙台市】営業職（東北営業所）

～東証スタンダード市場上場／米穀用包装機においてトップクラスシェア～ ■業務内容：米袋などの包装資材を中心に、「米穀用計量包装機」などの機械製品を取り扱う営業職として下記の業務をご担当いただきます。・米袋を中心とした食品用包装資材の企画・販売業務課題ヒアリング、用途にあわせた商品提案、見積もり作成、納期調整等・米穀用計量包装機を中心とした、当社機械製品の販売業務定期的な客先訪問および提案、見積もり作成、契約書作成、社内外の各部署と連携した納期調整、試運転調整・納品立ち会い等 ※お客様のご要望や現状の課題をヒアリングし、適切な製品やサービスを提供する「課題解決型」の提案営業が中心です。＜入社後の流れ＞入社後は業務知識の習得のため1週間程度、東京本社にて研修を実施予定です。東北営業所配属後、約半年～1年間は先輩社員と同行し、営業の経験や商品知識を学んでいただきます。その後は担当エリアを決めて単独で営業活動を行っていただく予定です。変更の範囲：会社の指定する業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県仙台市宮城野区宮城野1-6-8 プラウディア宮城野1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の指定する場所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,800円～367,100円＜月給＞ 230,800円～367,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■想定年収：350万円～600万円（時間外手当、賞与等を含む） ■賞与：年2回 ■時間外手当：1分単位で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スローガン株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F

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設立 2005年
従業員数 120名
平均年齢 28.7歳

求人情報全4件

【フルリモート】採用コンサルタント／厳選成長企業向け◆経営戦略から入り込み採用成功に伴走支援＜上場＞

【未経験から採用コンサルに挑戦／経営戦略からしっかりヒアリング→採用戦略～実行までを中長期目線で伴走支援／上位校学生向け人材紹介のパイオニア／フルリモート×フレックス】 ■業務内容：厳選成長企業の採用コンサル担当として、採用戦略立案～ディレクション・実行までを一貫して担当いただきます。年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■魅力ポイント：・スタートアップやベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為ただ数字を追うのではなく、本当に企業にとって意味のある採用成功とは何か？を考え、経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。・ブランディング・セミナー・広報などあらゆる手法を駆使して伴走するため、コンサルティングの立場で企業課題に貢献できます。 ■社風について：年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度：半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴：「人の可能性を引き出し　才能を最適に配置することで　新産業を創出する」をミッションとして掲げ、世の中の新しい産業やイノベーションを支えるサービスを生み出す企業です。上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～708万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,500円～436,600円固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリッド

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー4F

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設立 2009年
従業員数 102名
平均年齢 37.0歳

求人情報全20件

【リモート/フルフレックス】PM◆データ分析と最適化技術が身につく◆大手インフラ企業のDX推進

★自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ★社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ★リモート可／フルフレックス ■職務内容：今回のプロジェクトマネージャー採用は、インフラ事業現場の抱いている課題に寄り添い、上流工程はもちろん、希望によっては実際に手を動かしデータ分析を行っていただくポジションです。お客様と社内データサイエンティストの間を繋ぎ、要件定義～進捗管理～納品までの一連を裁量権をもって管理していただきます。＜具体的な業務内容＞・デジタル技術や手法を活用した業務の効率化、省力化の提案、および実装・他部署とも連携したプロジェクト管理／推進・チームディレクション＜プロジェクト例＞・電力会社の発電計画・物流会社の配船計画・運送会社の陸上輸送計画　など【主なクライアント】・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★実証実験にとどまりがちなAI技術をお客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーであるため、「実際に現場で使えるAI技術」を身につけることができます。 ★「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションの提供が可能です。 ★日本を代表するような社会インフラ企業に「最新テクノロジー」を提案、導入していく業務のため、社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ■社員の声：・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性）・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性）・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■働き方リモートワークメインでも、チームコミュニケーションもSlack等を活用し活発に行っております。残業時間も10時間から20時間と働きやすい環境でございます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区北青山3-6-7 明治安田生命青山パラシオ4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：334,547円～669,191円固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 445,301円～890,699円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グラッドキューブ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル8F

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設立 2007年
従業員数 120名
平均年齢 34.0歳

求人情報全12件

【フルリモート】CAIO候補（特に生成AI）◆上場企業のAI戦略を一手に担う◆経営陣と共に技術選定

自社開発・運営にて、人工知能を搭載したWebサイト解析・改善ツール『SiTest（サイテスト）』の開発や、ビッグデータ解析などを行う当社では、新たな市場ニーズに応えるための新規プロダクトやサービス開発、また社内DX化に注力しています。そのため、要件定義、設計から開発、運用保守といった業務から採用業務まで、長期的な目線で一貫して担っていただくCAIO候補を募集することとなりました。 ■ポジションミッション ◇AI技術（特に生成AI）をプロダクトの中核に据え、競争優位性と新たな顧客価値を創造する ◇持続的な事業成長を可能にする、スケーラブルで先進的な技術基盤と開発組織を構築する ◇経営の意思決定に技術的視点から参画し、プロダクト戦略の実現をリードする ■具体的な役割 ◇プロダクト戦略の策定と実行・経営陣と共に、技術的観点から中長期的なプロダクトロードマップを策定・生成AIを活用した新機能・新サービスの企画立案と、その実現可能性の検証・市場、競合の技術動向を常に把握し、自社のプロダクト戦略へ迅速に反映 ◇最先端技術の調査・研究開発・国内外の最新AI技術（特に生成AI、LLMなど）に関する論文やカンファレンスの情報を継続的にキャッチアップ・事業への応用可能性を探るための技術調査、プロトタイピング、研究開発を主導・プロダクトに導入する技術の選定と、そのアーキテクチャ設計に関する最終意思決定 ◇技術ナレッジの組織への展開と浸透・調査・研究した先進技術の有用性をエンジニアチームに分かりやすく展開・社内勉強会の開催や技術ドキュメントの整備を通じて、チーム全体の技術力向上を促進・エンジニアが常に新しい技術を学び、挑戦できる文化の醸成 ◇エンジニアリング組織のマネジメント・エンジニアチームの目標設定、評価、育成プランの策定・事業計画に基づいたエンジニアの採用戦略の立案と実行・開発プロセスの継続的な改善と生産性の向上 ◇外部への技術情報発信・テックブログやカンファレンス登壇などを通じて、会社の技術的魅力を社外へ発信・エンジニア採用市場における技術広報活動の推進 ※生成AIの動画技術、新しいモデルの開発連携などもおこなっていく予定なので、新しい技術も見出していただきたいです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：617,279円～925,844円その他固定手当/月：216,121円～324,156円＜月給＞ 833,400円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】SREエンジニア◆自社SaaSプロダクト開発／国内外100万以上のサイトに導入

■業務概要：自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をインフラから支えるSREエンジニアとしてご活躍いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：プロダクトの基盤となるクラウドインフラの最適化と運用保守、マネージドサービスへの移行、自動化と効率化、DevOpsなどを推進していただきます。 ◇新規環境のインフラ設計と構築新しいシステムのインフラを設計し、可用性、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮したインフラを構築 ◇信頼性と可用性の向上システムの安定稼働を目指し、ダウンタイムを最小限に抑える取り組みをリード ◇インシデント管理と障害対応システム障害に迅速に対応し、復旧と再発防止の策定 ◇スケーラビリティとパフォーマンスの最適化高負荷に耐えられる運用に設計しインフラレイヤーのパフォーマンスを改善 ◇自動化と運用の効率化手動作業を自動化し、運用業務の効率化を推進 ■SiTestとは： SiTest はアジアを中心に国内外100万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI/UX解析改善ツールです。Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。 ■環境：・インフラ…Google Cloud 　ComputeEngine、Kubernetes Engine、CloudSQL for MySQL、BigQuery、Cloud Storage 　Pub/Sub、Dataflow、Cloud Functions、Cloud Build ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・コミュニケーション…Chatwork、Slack ・開発手法…スクラム開発 ■このポジションの魅力： ◎大規模なデータやトラフィックを扱う機会 TB級以上のデータを取り扱うことができ、ETLの構築やDWHの活用、パフォーマンスチューニングの経験を積むことができます。 ◎成長の機会多国籍なユーザー基盤を持つプロダクトの開発に携わることで、大規模なプロジェクト経験を積むことができます。 ◎チームワーク優秀なエンジニアチームと協力し、共に成長できる環境があります。

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,611円～495,388円固定残業手当/月：117,789円～171,312円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町7F

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設立 2017年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全7件

【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／ハウスメーカーや代理店向けMAツール

□リモートOK！／昇給率高！頑張りがしっかり反映される環境／ハウスメーカー向け代理店へのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムである住宅・不動産業界向け自動追客・商談管理ツール『KASIKA』の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■業務内容：・導入後の勉強会の実施・活用度のモニタリング、活用促進のための施策提案・導入後の効果分析・活用促進のためのコンテンツ制作（動画・ブログ・フォローメルマガなど）・代理店との打ち合わせ・代理店との商談同席・商談代行 ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★代理店だけでなく、ハウスメーカーと直接やり取りすることもあります。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■組織構成：カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～276,036円その他固定手当/月：68,900円～82,296円＜月給＞ 298,806円～358,332円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】リモート可／業界トップシェア／工務店けMAツール／伴走型コンサルティング

□工務店向けのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 自社SaaS製品(KASIKA)のカスタマーサクセスとして、製品導入後の顧客課題に向き合い、顧客を成功に向けて伴走するポジションをご担当いただきます。 ◆自動追客・商談管理ツール「KASIKA」を軸に解決策を提案し、戦略から具体的施策の実行までサポートします。 ◆毎月、顧客とともに成果を評価し、必要に応じて施策を改善。長期的な成長を支援し、信頼関係を築きます。 ◆営業活動やマーケティング支援とコンテンツ作成を通じて、業績や顧客満足度を向上させます。 ■業務内容：・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境：＜やりたい！が尊重される社風＞現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えた方もいます。＜早期キャリアアップ可能＞入社から1～2年でリーダーを務めている方が多数。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■当社の魅力：代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。

＜勤務地詳細＞本社（202509～）住所：東京都千代田区神田神保町１-28-１ mirio 神保町７F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,906円～308,133円その他固定手当/月：70,094円～93,458円＜月給＞ 300,000円～401,591円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギックス

総合コンサルティング

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル11F

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設立 2012年
従業員数 70名
平均年齢 35.0歳

求人情報全16件

【全国フルリモート】クラウドエンジニア ◆データ分析基盤の構築など｜最新かつ幅広い技術に携われる◆
- NEW
【データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート＆フルフレックス】 ■募集背景：当社では「あらゆる判断を、Data-Informedに。」をパーパスに掲げ、クライアントの課題をデータにより多角的に分析し示唆を提供するコンサルティングや、データを用いた判断を継続的に支援するデータ処理基盤開発といったサービスを提供しています。 2022年3月の上場以降サービスや顧客の拡大フェーズに入っており、既存の大型クライアントに加え、新規クライアントからの引き合いを多数頂いています。更なる体制強化のため、DI Platformのサービスにおけるクラウドエンジニアを募集いたします。 ■業務詳細：・データ基盤のシステムアーキテクチャ検討・データの取得/加工方法の検討・テーブル設計・データ加工ロジックの実装・データ処理フローの実装 ※アジャイル型開発のため、クライアントの業務改善を継続的に実現するべく仕組みの改善提案・構築・運用をシームレスに行います ■プロジェクトの特徴： DI Platformサービスではクライアントの新規システム構築や既存システム刷新など幅広く開発を担っています。特に直近では、大企業で長く使われてきた巨大なシステムを対象とし、最新技術や新しい設計思想に則って部分ごとに切り出しながらシステム全体を刷新する「レガシーモダナイゼーション」案件が増加傾向です。対象が重厚なシステムであろうと『データ』を切り口にシステムを手に入れるアプローチが可能であること、またDX推進とデータ活用を重視するクライアントニーズを背景に、案件の依頼が増加しています。 ■豊富なキャリアパス：プロジェクトマネージャーやテックリードとしての役割を担う他、プロダクト開発へのキャリアチェンジなど適性や関心に応じて柔軟なキャリアを実現可能です。 ■ポジションの特徴：・最新技術を用いる機会が多く、また幅広い案件に携わることができるため、自身の知識やスキルの幅を広げることが可能です・取組み自体がチャレンジングなため、職階に関わらず新しいアイデアの提案が求められる場面も多く、裁量を持って業務に取り組めます・クライアント折衝の機会が多く、エンドユーザーの顔が見える環境で業務に従事できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 630万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～544,000円固定残業手当/月：90,000円～136,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験・スキルに応じて決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】バックエンドWebアプリケーションエンジニア※企画～実装まで担当／フルフレックス

◇JR西日本と資本業務提携！その他多くの大手顧客との取引実績あり／リアルタイムプロモーション制度導入！毎月昇進昇級のチャンスがあります！◇ ■業務概要：これまで存在しなかった新しい業務、未知なる業務に適合していくため、Minimum Viable Productを作り、エンドユーザーからの支持を得られるかを判断しながら、Agile型の開発スタイルを通して、データ基盤構築および業務アプリケーション開発を遂行していきます。＜具体的な業務内容＞・クライアントの課題解決に繋がるプロダクトの企画～アーキテクチャの設計・プロトタイプの開発／改善、機能拡張、運用・新規プロダクトの企画～実装・社内向け機械学習基盤の整備＜開発環境＞・開発言語：Python, Go など・インフラ：Google Cloud Platform （BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run, Firestore など）・構成管理ツール：Terraform ・CI/CD：GitHub Actions ・その他：GitHub, Slack, Notion ■魅力：・課題解決のための技術選定にも積極的に携わることができる・大手クライアントの所有する膨大な生データを扱うことができる・クライアントの抱える課題は多種多様であり、常に新しい開発にチャレンジをすることができる・企業負担で、業務に関連する領域のセミナー／勉強会の参加可能・年1回の海外カンファレンスへの参加奨励・先端技術の学習／検証目的でのクラウドサービス利用可能・フルリモート、フルフレックスで個人に合わせた働き方が可能 ■当社についてアナリティクスを経営に役立てることを目指して立ち上げたギックス。設立当時から類似の会社は存在しておらず、その後、独自性と強みを際立たせながら成長を遂げてきました。複数業界のビッククライアントに注力し、いずれも多様なデータを保持し、解決すべき課題も多岐にわたっているため、今では問い合わせが引きも切らない状態です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市北区大深町6番38号　グラングリーン大阪北館 JAM BASE 4階 JAM-STUDIO 404号室勤務地最寄駅：JR線／大阪駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 540万円～1,140万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～760,000円固定残業手当/月：90,000円～190,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～950,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社VRAIN Solution

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY17F

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設立 2020年
従業員数 97名
平均年齢 34.0歳

求人情報全116件

【仙台】画像処理エンジニア（AI外観検査）◆画像検査システムの導入・運用支援／AI×IoT技術

～東証グロース上場／最先端のAI・IoT技術で未来のスマートファクトリーを創る／製造現場の業務効率化に貢献◎～ ■業務内容：当社の画像検査システムの導入・運用支援を担当いただきます。光学系の技術を活用し、要求を満たすための照明／カメラ選定による撮像条件の検証、クライアントへのデモ対応等、技術支援を通じ、顧客の製造工程の品質向上に貢献していただくポジションです。 ■業務詳細：・要求に応じた撮像・照明の選定の検証・外観検査装置立ち上げや納品時の現場支援 ■当社の強み： AI画像検査機と専用カメラを軸に、顧客の工場ラインに合わせた機器とソフトを組み合わせ、実際に稼働する検査ラインを構築し提供しています。これは工場の現場知識や工場の設備・機器に疎いAIスタートアップには難しく、FA機器メーカーではなかなか自社以外の機器を使いづらい中、ベンダーフリーの当社が強みを発揮しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号東京建物仙台ビル 4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,423円～556,701円＜月給＞ 333,334円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収構成：月給×12ヶ月 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■人事評価：年2回（評価に応じて給与改定を行う）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／グロース上場】装置営業（製造業向けAI検査・自動化）◆インセン有／元キーエンス社員が設立

◇国内大手企業と取引多数◆製造業のＤＸ支援を通じて変革を推進 ◇圧倒的な成長環境／高インセンティブ／20代で年収1000万以上可 ■当社について当社はAI技術を使って工場の作業をより効率化しています。例えば、人の目で行っていた製品の外観チェックをAIで自動化し、品質を安定させます。また、企業がデジタル化を進めるためのコンサルティングも行い、生産性向上やコスト削減をサポートしています。 ■採用背景：製造業界は107兆円という巨大な市場規模であり、国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱えており、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。当社では製造業の課題解決に特化したソリューションを提供する企業です。ニーズが拡大しているための増員募集です。 ■業務内容：製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです。）・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成～提案・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ◇アプローチ開始から受注までは3ヶ月～半年程度の期間を要します。受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■商材について ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ■当ポジションの魅力・キーエンス出身の代表の下、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら圧倒的な成長環境を目指せる環境です。・当社は設立4年で上場いたしました。製造業界は107 兆円という巨大な市場規模で、労働人口が減少している現代では生産性向上・コスト効率化に繋がるデジタル投資は高い水準が見込まれており、DXのニーズが非常に高まっています。・20代の若手でも年収1000万以上が見込める環境です。リード獲得からクロージングまで一気通貫で対応することや、課題に合わせたコンサルティング提案であるため、営業スキルが身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～880万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：321,650円～544,330円固定残業手当/月：111,684円～189,004円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 433,334円～733,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収構成：月給×12ヶ月 ※管理監督者採用の場合、固定残業手当は支給対象外。 ※人事評価年2回、評価に応じて給与改定を行います。 ※営業職種は年収と同額までの賞与支給制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セカンドサイトアナリティカ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田西福田町3RBM神田ビル6F

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 34.0歳

求人情報全17件

【基本フルリモート】AIエンジニア◆自社AIプロダクトの開発～導入まで／プライム案件多数／副業可
- 締切間近
★カードや電子マネーの加盟店審査時間を大幅短縮するAIプロダクト展開！NTTドコモが展開するdカードの与信審査に導入されるなど大手企業との取引実績○ ★勤務地を選ばないフルリモート活用や裁量労働制でライフスタイルに合わせた就業が可能！ ”AI”を活用し、国内外の金融を始めとしたさまざまな業種・分野に対して、ワンストップでアナリティクスからAIの開発・導入・活用・運用のサービスを提供している同社にて、当社の自社サービスの開発・運用・導入を担当していただきます。参画いただくチームはアジャイルな開発スタイルで、自分のアイデアを直接製品に反映させることができ、技術選定も自由度が高く、最新技術の導入にも積極的です。 ■担当業務・顧客との直接折衝、課題のヒアリング・要件定義、企画、提案書作成・システム設計、実装、テスト、運用・既存顧客へのサポート、改善提案・新規顧客への導入提案 ※勤務はリモートワーク中心で、クライアントとの打ち合わせもオンラインが基本です。 ■担当サービス：”加盟店審査エンジン”に関して RPAやAI技術を用いて、クレジットカードや電子マネー、コード決済などの加盟店審査業務の自動化・高度化を実現する加盟店審査ソリューションです。審査のための情報収集から、AIとルールによる判定までを実施し、審査の効率化・自動化を行い、加盟店審査の高度化および負担低減を実現します。申込から結果回答まで2~3営業日かかっていた審査時間が、最短4時間に短縮された事例もあります。＜導入企業例＞株式会社ジェーシービー、SBペイメントサービス株式会社、auフィナンシャルサービス株式会社など ■開発環境・言語：Python、JavaScript、SQL ・フレームワーク：Django、FastAPI 、Vue.js、Reactなど・サーバOS：Linux系・DB：PostgreSQL ・クラウド：AWS ・ツール：VS Code、PyCharmなど・バージョン管理：Git ■働き方・リモートワーク中心（月に必要がなければオフィスに行かない月もあり）・裁量労働制で自分のペースで働けます・地方在住のメンバーもいるなど、場所を選ばない働き方が可能です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田西福田町3 RBM神田ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～750,000円＜月給＞ 500,000円～750,000円＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞【実際の給与例】年収650万円（28歳・開発エンジニア職／月給50万円＋賞与）年収780万円（35歳・開発エンジニア職／月給55万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アレフ

ファーストフード関連

北海道札幌市白石区菊水六条3-1-26

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設立 1976年
従業員数 733名
平均年齢 41.8歳

求人情報全81件

【宮城郡／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休120日／社宅完備・引越補助有

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休120日・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城郡の各店舗住所：宮城県宮城郡受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円＜月給＞ 236,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目（チーフ）：350～400万円入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円入社5年目（店長）：530万円～スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市／総合職】びっくりドンキーの店舗運営＜未経験歓迎＞ ※年休120日／社宅完備・引越補助有

＜未経験歓迎／研修充実／社宅完備／引越補助有／残業20時間以下／年休120日／お客様に笑顔を届けるお仕事／幅広いキャリアの選択肢あり／全国に約340店舗を展開中＞ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」誰もが気軽に外食を楽しめる豊かな社会を目指して、楽しさやおいしさ、居心地の良さを提供している当社で店舗運営ポジションを募集します。 ■仕事内容入社直後はホール業務やキッチン業務からお任せいたします。・ホール業務：お客様のご案内、商品提供、お会計など・キッチン業務：調理、仕込みなど慣れてきたら食材や資材の発注、管理など店舗運営業務に携わっていただき、まずは時間帯責任者を目指していただきます。 ■研修体制未経験でも安心して業務に取り組める環境があります。まずは提供するメニューの調理法やホール業務を店長やベテランのパート・アルバイトの方から一から丁寧に教えます。アルバイトさんにもお任せする業務を、ご自身がマスターするところから始めます。 ■キャリアステップ業界トップクラスの充実した研修プログラムで、段階的にステップアップができます。・1年目：調理・接客にあたりながら運営の基本を身に付けます。・2年目：トレーナーとして後輩やアルバイトさんの指導を担います。・3年目：キッチンの安全衛生管理業務、客数を予測して発注基準を作成する知識を学びます。・4年目：ホール内の安全衛生管理業務、あらゆるお客様に対応できる適切な接客法を習得します。・5年目：リーダーシップ養成セミナーを受講。労務管理など安心して働ける職場づくりを学びます。入社後、約1～2年で時間帯責任者、約5年で店長登用を目指していただきますが、ご本人の経験やスキルに応じて、研修期間を短縮する可能性がございます。 ■キャリアパス店長として経験を積んだ後は、複数店舗のマネジメントを担う「マネージャー」や「エリアマネージャー」へとステップアップが可能です。また本社スタッフとしてメニュー開発やバイヤー、マーケティング等にキャリアチェンジする道もございます。 ■働き方・年2回5連休を取得可能・年休120日・残業20時間以下・育休、育児時短勤務取得実績あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台市の各店舗住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～350,000円＜月給＞ 236,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜モデル年収＞入社1年目（チーフ）：350～400万円入社3年目（ストアチーフ）：500～550万円入社5年目（店長）：530万円～スーパーインテンデント（2～5店舗を管理）：595万円～ブロックリーダー（6～10店舗を管理）：824万円～賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツルハ

ドラッグストア・調剤薬局

北海道札幌市東区北二十四条東20-1-21

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設立 1975年
従業員数 26,043名
平均年齢 36.1歳

求人情報全8件

◆登録販売者資格を活かす◆【宮城県】総合職（店舗スタッフ）～東証プライム上場／賞与年2回～
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◆◇◆初任地は現在お住まいの近郊店舗／東証プライム上場／登録販売者資格を活かして業界トップクラスの売上を誇る『ツルハ』で働く／豊富な福利厚生あり◆◇◆ ツルハドラッグ店舗にて、店舗スタッフとして接客・販売・商品陳列などの業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】＜＜具体的な仕事内容＞＞ ◎お客様対応（接客、レジ応対） ◎品出し ◎商品発注・在庫管理 ◎売り場づくり ◎パート、アルバイトのシフト管理等 ◎マネジメント数値管理など ━━━━━━━━━━━━ ★選べる勤務地制度 ━━━━━━━━━━━━ 初任配属地は現在お住まいの近郊店舗です。また、当社では下記の勤務地選択制度があります。 ●ナショナル社員：全国配属（23都道府県） ●リージョナル社員：各拠点ブロック内での転勤あり（北海道、北東北、南東北、甲信、北関東、首都圏、東海・近畿・四国） ●エリア社員：転居を伴う転勤無なし。50キロ圏内の店舗配属。 4年に一度社員区分を変更できますし、SV職までエリア社員でステップアップを目指せます。ご自身のライフスタイルに応じて、柔軟な勤務地選択が可能です。 ━━━━━━━━━━━━ ★：成長しつづけられる ━━━━━━━━━━━━ 業務を一通り覚えた後も、さらなる成長を目指せるよう研修制度を完備。店長などへのステップアップにあわせて受講する『階層別研修』や、担当職務ごとに受講する『職能別研修』、各種セミナーや勉強会なども実施。例えば、店舗スタッフとして欠かせない「登録販売者」資格については取得に向けて講習会を開催するなど、徹底的に会社がサポートしています。 ━━━━━━━━━━━━ ★：将来はさまざまなキャリアを目指せる！ ━━━━━━━━━━━━ 当社の総合職で入社となるため、店舗で経験を積んだのちに、さまざまなキャリアが目指せます。お客様との接客や店舗づくりに魅力を感じているなら、店舗店長の道へ、店舗の管理やマネジメントの領域に魅力を感じたならスーバーバイザー、さらには商品企画や販促、人材育成などの本部機能に挑戦することもできます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞初任地：宮城県内の店舗住所：宮城県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～370,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 220,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■その他固定手当は登録販売者手当、ナショナル社員手当 ※その他手当：管理栄養士手当、家族手当、都市手当（条件あり）転勤手当、単身赴任手当（月8万）など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナガワ

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区丸の内1-4-1丸の内永楽ビルディング22F

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設立 1966年
従業員数 555名
平均年齢 37.5歳

求人情報全19件

【仙台】建築施工管理◇プライム上場／土日祝休／残業月30H／夜勤なし／賞与5.5カ月／手当充実

◆◇「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス／約61万棟の施工実績あり／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆ ■職務詳細店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。 ※一人が3～4案件を担当して上記の業務を行いますが、担当物件の規模により役割分担は行います。 ★製品について当社のユニットハウスは、工場で製造した建物あるいは建物パーツを建設現場で組み立てる方式です。建物自体はある程度規格化されているため、設計や製造がシンプルです。ただ、外壁や内壁、サッシ、照明、断熱材などは顧客要望に合わせカスタマイズが可能で、オーダーメイド性も兼ね備えています。 ★当社の強み事業競合が少ないのが特徴です。また、当社は全国展開しておりますが、全国に工場を構えたり物流網を確保する難易度が高いため、新規参入も難しい業界であり、優位性の高い事業です。また、オーダーメイド性が高いことも特色です。 ■働き方夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間。工事は北海道、東北、関東、中部、関西、広島、九州と７つのエリアを各支店で担っています。 1案件の工期は3～4カ月。工期中は現場近くでマンスリーを借り、週末はご自宅に戻る方が多いです。日当手当や遠方の場合は自宅に帰る際の交通費を支給するなど、出張にかかる費用は会社負担となっています。 ■資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度がございます。新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ■入社後のキャリア入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、スキルに合わせて徐々に一人で業務をお任せしていきます。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県名取市飯野坂3-2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～278,000円その他固定手当/月：37,000円～102,000円＜月給＞ 267,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給・昇格：年1回 ■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】建築施工管理◇プライム上場／土日祝休／残業月30H／夜勤なし／賞与5.5カ月／手当充実

◆◇「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス／約61万棟の施工実績あり／週2日ノー残業デー／住宅手当・家族手当有／資格支援制度充実◇◆ ■職務詳細店舗、オフィス、工場などの軽量鉄骨建築の施工管理をお任せします。・施主との打ち合わせ：イメージや予算、思いなどを共有します。・施工管理：設置予定地を確認から建築確認申請、基礎工事、設置、内装工事、外構工事、設備工事までの全ての工程管理を行います。・積算業務：設計の方と相談しながら、資材、機材、設備、工法のデータを集めて、施工にかかる料金を計算していただきます。 ※一人が3～4案件を担当して上記の業務を行いますが、担当物件の規模により役割分担は行います。 ★製品について当社のユニットハウスは、工場で製造した建物あるいは建物パーツを建設現場で組み立てる方式です。建物自体はある程度規格化されているため、設計や製造がシンプルです。ただ、外壁や内壁、サッシ、照明、断熱材などは顧客要望に合わせカスタマイズが可能で、オーダーメイド性も兼ね備えています。 ★当社の強み事業競合が少ないのが特徴です。また、当社は全国展開しておりますが、全国に工場を構えたり物流網を確保する難易度が高いため、新規参入も難しい業界であり、優位性の高い事業です。また、オーダーメイド性が高いことも特色です。 ■働き方夜勤なし、土日祝休み、残業平均30時間。工事は北海道、東北、関東、中部、関西、広島、九州と７つのエリアを各支店で担っています。 1案件の工期は3～4カ月。工期中は現場近くでマンスリーを借り、週末はご自宅に戻る方が多いです。日当手当や遠方の場合は自宅に帰る際の交通費を支給するなど、出張にかかる費用は会社負担となっています。 ■資格取得支援制度 78資格で資格取得支援制度がございます。新規取得時は受験料と登録料を会社負担、報奨金(建築施工管理技士1級：15,000円、2級：7,000円)もございます。資格取得によるキャリアアップを目指す方にも最適です◎ ■入社後のキャリア入社してから実際に現場や製造工場に行って2週間程の研修を行います。最初は先輩社員と一緒にお客様の担当を行い、スキルに合わせて徐々に一人で業務をお任せしていきます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング22F 勤務地最寄駅：東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-23 中之島ダイビル24階受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～278,000円その他固定手当/月：37,000円～102,000円＜月給＞ 267,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・年齢・スキル等に応じて決定 ■賞与：年2回（昨年度実績5.5ヶ月分） ■昇給・昇格：年1回 ■年収イメージ：主任＝年収500万円 ■手当資格手当、地域手当、住宅手当、家族手当、技術手当、時間外手当、通勤手当（公共交通機関全額）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーカム

建材（商社）

宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13

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設立 1946年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全10件

【仙台】建築施工管理（新築住宅・リフォーム）◆創業80年の老舗企業／有資格者歓迎／研修体制◎／転勤無

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み／残業月平均20h／マイカー通勤可・駐車場あり】 ■ポジション概要：一般住宅設備機器（キッチン、バス、リビング、サッシ他）の施工管理業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・契約物件に対しての商品・工事手配・工事開始からの現場での管理・営業から引継ぎされた後の管理・提携工事業者との打ち合わせ・作業工程や品質の管理・完了検査・書類や計画書の作成 ※担当エリア：宮城県内 ■入社後の流れ：入社後3ヶ月間の試用期間があります。 ■教育体制：有資格者を集めて、工事本部を設立しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しています。2020年から10名が合格しました。 ■組織構成：工事本部８名（本社５名、青森１名、盛岡１名、郡山１名） ■働く環境：日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■今後の展望： ◎デジタル化を進め、業務効率を劇的に上げています。今後、営業訪問終了後には概算見積書ができている仕組みを作る予定です。本店の中に防音室（テレキューブ）を設置し、1級建築士が現場に指示せる体制を検討中。 ◎新築の住宅着工件数が減る中で、商材を広げて設置工事まで行っていきます。現場の効率を上げ、東北全県の支店に有資格者を置く予定です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：254,000円～325,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間14時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 429,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ■賞与：年2回（計2か月分を想定） ■昇給：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/転勤なし】専門商社の法人営業 ◆キッチン・バス等の住宅設備 /既存メイン/年収500～◆

【住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／基本土日祝休み】 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存の営業となります。 ■仕事の流れ：ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■入社後の流れについて：・入社後は基本的にOJT研修を予定しております。・座学についてはメーカーのリモート研修があります。商材の知識や、積算（工事の見積もりを出す事）など非常に手厚い研修内容となっています。 ※メーカーの営業の方との同行などもございます。 ■教育体制：有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成：営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境：日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収：支店長職　1100万円（40代男性／入社10年）営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年）営業課長職　800万円（50代男性／入社７年）営業課長代理職　600万円（40代女性／入社9年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町4-4-13 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／荒井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：135,000円その他固定手当/月：182,000円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2ヶ月分を想定） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社やくらいフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

宮城県加美郡加美町字雁原167

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設立 1961年
従業員数 126名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城／加美町】品質検査◆ジャムやレトルト食品等◆転勤無／正社員／長期休暇有／ソントン食品Gで安定◎

≪地元素材の安心を支える／全品検査で品質を守る／成長市場で経験を活かす／分業体制で専門性を磨く／安定基盤で腰を据えて働く≫ ■この求人のオススメポイント：・全品検査やFSSC運用など“食の最後の砦”を担い成果が品質向上に直結・年休110日・平均残業20～30時間程度、繁忙期以外は計画的に休みやすい・親会社グループの安定基盤と外食向け需要拡大で事業成長が継続 ■仕事内容：フルーツフィリング・あん・デリカ素材の製造を行う当社にて、製品検査を中心とした品質管理全般の仕事をお任せいたします。 ■職務内容：・細菌検査・培地への植え付け・出荷前検査と結果判定・配合表・製造工程書の作成管理・製品表示の作成・原材料受け入れ検査・製造工程と環境の点検・製造ライン工程の監理・是正・クレームの原因究明と再発防止・外部監査対応・FSSC22000の運用・防虫防鼠対策全製品を対象に1日最大40品の検査を担い、確かなデータで合否を判断します。即戦力として配属後は検査から着手し、経験に応じて工程管理や監査対応まで広げられます。 ■即戦力が実感できる裁量と成長機会：分業体制で得意領域に集中しつつ、新ライン立ち上げや是正対応にも関与できます。改善が現場品質に直結し、成果が見えるからモチベーション高く働けます。実務担当として専門性を磨きたい方に最適です。 ■安定基盤で長く働ける働きやすさ：業務用比率が高く需要は堅調。小容量規格の拡充で外食向けが伸長し生産は右肩上がり。年休110日、平均残業20～30h程度で、9月の繁忙期を除き計画的にオフを確保できます。 ■当社について：当社はあん・フルーツフィリング・デリカ素材を中心に、パン・菓子・食品メーカーや外食向けへ安定供給する製造拠点です。小ロットから大ロットまで柔軟に応え、使い切りの小容量規格で外食市場に浸透。設備投資を継続し、厳格な監査に耐える運用力を備えています。顧客基盤の広さと機動的なものづくり、全品検査に裏付けられた信頼性が差別化の源泉。国産素材志向や中食拡大の追い風を受け、今後も着実な成長が見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町字雁原167 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～240,000円＜月給＞ 195,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【宮城/加美町】食料品製造オペレーター（ジャム）◆転勤なし/夜勤なし/大手メーカーと取引

◇◆転勤なし/夜勤なし/大手パンメーカーに納品/ソントングループの安定基盤◆◇ 果実野菜、畜肉を使った加工食品メーカーである当社の製造ラインでの業務をお任せいたします。 ■業務内容：業務内容は下記になります。・選別：果実、野菜原料を選別台に広げ、異物を取り除いていきます。・計量：主に粉体原料を専用容器に空け、計量を行います。・仕上げ：パック詰された製品の箱詰を行います・仕込み：原料を釜に投入し、炊き上げて頂きます。釜は重さ20kg程度となります。 ※基本的に立っての作業がメインとなります。 ■働き方：・労働環境の整備、ワークライフバランス改善の一環として、誕生日休暇、指命休暇を新たに新設しました。・工場内には空調が完備されておりますので、快適に業務を行うことができます。・お昼は注文弁当があります。1食420円です。・7月～10月は繁忙期となります。繁忙期の際には残業が少し多くなりますが、20:00以降残業の場合は残業時に夕食が出ます。・当社では現在、グループ内の方針に倣いスマートファクトリー化を推進しています。 ■組織構成：工場内には合計で152人配属されております。製造ラインには94人配置されています。社内はコミュニケーションがとりやすい雰囲気です。業務では品質管理課、製造課とMTG（非定期）を行ったり、都度コミュニケーションをとっています。 ■入社後の流れ：まず、衛生、労働安全に関する研修を受けていただきます。その後、現場にての研修を行い、先輩社員とのOJTにて業務を学んでいただきます。活躍してる社員の方々も未経験で入社された方々がほとんどです。安心してご応募ください。 ■当社について：ソントングループの一員として、お客様の期待と信頼に応え、果実を加工したジャム、肉や野菜を加工したカレーなどの惣菜具材など、パンと相性の良い各種フィリング（パン、菓子等の中に詰める具材）の製造に長く携わっております。「果実野菜を使った加工品の製造なら、やくらいフーズに」と言われるよう、お客様のニーズに応えた価値をウォンツとして提供し、お客様に喜んでいただける企業になることを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県加美郡加美町字雁原167 勤務地最寄駅：JR陸羽東線／西古川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～360万円＜賃金形態＞月給制基本給は、年齢給と役割給の合計となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～195,000円＜月給＞ 175,000円～195,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回計5ヶ月分（前年度実績） ※初回賞与については、入社時期に応じて日割り支給を行います。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。