39ページ｜勤務地【宮城県】の求人募集がある企業一覧

株式会社BBネットワークス

その他専門コンサルティング

福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号久留米ビジネスプラザ4階

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設立 2004年
従業員数 200名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

旅する調査スタッフ／未経験OK／ノルマなし／成約率90％
- 締切間近
北海道から沖縄まで全国各地へ赴き、電気料金削減に関する現地調査と契約書の回収を行います。ご案内するサービスは、料金削減につながる内容が中心。再提案などの営業も必要ありません◎ 訪問数は1日2～3件程度。すべてアポイント取得済みのお客様なので、成約率はなんと90％超！もちろん、飛び込みやテレアポは一切不要です！ ―――――――――――――――――― ◆超シンプルワークで始めやすい！訪問先は飲食店や美容室、一般企業など、電気コストの見直しを希望する法人顧客が中心。難しいPC操作や資料作成は一切なく、簡単な操作だけで完結するシンプルな仕事です。 ※業務に必要なスマートフォンとタブレット端末は会社から支給されます◎ ◆働き方が最大の魅力！全国各地への出張＆ホテルからの直行直帰スタイルで勤務地に縛られない自由な働き方で活躍可能！出張エリアは週ごとに変わるため、毎週違う地域での仕事が楽しめます。 ◆ご当地グルメやプチ観光も楽しめる！出張交通費や宿泊費はもちろん全額会社が負担。休日に自宅へ帰省する場合の交通費も会社が負担しますが、ほとんどの社員が現地にそのまま滞在して、人気の観光地やグルメを満喫しています♪ ◆安心の教育体制を完備！入社後は、基礎から学べる研修も豊富に完備！ビジネスマナーや商品研修、OJTを通じて、しっかりスキルを覚えられるので安心して始められます◎ ◆転居不要！生活拠点はそのままで活躍できる！全国各地への出張スタイルでの勤務ですが、転居は不要◎ 福岡や熊本・大阪など、自宅を移すことなく働いている社員も多数在籍しています。希望があれば、将来的に本社での内勤勤務へキャリアチェンジも可能です。

★直行直帰スタイル！ ★営業エリアは47都道府県！出社義務なしの”リモートワーク”みたいな働き方が可能！本社／福岡県久留米市宮ノ陣4丁目29番11号久留米ビジネスプラザ4階

■月給28万5,476円～＋インセンティブ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万5,476円～）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ★営業経験をお持ちの方は月給30万円スタートも可能です！【インセンティブ支給例】・239,000円（入社6年目/46歳男性）※2025年4月～6月累計・227,000円（入社2年目/25歳女性）※2025年4月～6月累計 ┗年齢・経験を問わず、皆さんの頑張りをしっかりと評価。　未経験入社の方でも、すぐにインセンティブ獲得で稼げる環境です。

株式会社ベストコ

学習塾・予備校・専門学校

福島県郡山市桑野5-11-7DJK一番町ビル2F

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設立 2009年
従業員数 169名
平均年齢 34.0歳

求人情報全10件

【フルリモート】人事企画マネージャー候補◆人事評価制度の運用/土日休み/組織拡大に貢献できる
- NEW
＜適切な人事評価制度の運用・育成計画の設計/全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ■業務概要：現在、宮城・福島を中心に全国121教室を展開している当社は、今後10年間で500教室への拡大を目指しています。この急成長を組織面から支えるべく、人事評価制度の運用と、それに基づく全社的な育成計画の設計・推進を担うマネージャー候補を募集します。社員一人ひとりの成長と組織全体の進化を両立させる「人と組織づくり」の中核を担う、非常に重要なポジションです。 ■入社後の具体的な仕事内容：・人事評価制度の運用（評価スケジュール管理、評価者・被評価者向け説明、フィードバックプロセスの整備など）・評価データの分析と、制度改善・人材配置へのフィードバック・求める人材像・スキルマップに対する育成体系の設計と運用管理・階層別・職種別の育成プログラムの企画・運用・ゼネラルマネージャー、エリアマネージャー、教室長との連携・巻き込みによる育成文化の浸透・外部研修・eラーニング・OJT等を組み合わせた教育施策の実行・改善 ■組織構成：・人事部人数：7名－内訳：正社員7名（男2名、女5名）－平均年齢：34歳・採用課人数：4名－内訳：正社員4名（男0名、女4名）－平均年齢：31.0歳 ■キャリアパスについて：人事企画マネージャーで高い成果を継続的に残した場合、人事部長に推薦される可能性があります。また、採用課への異動など、人事の別組織への異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町１丁目7番２０号 DJK一番町ビル２階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～402,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：67,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※昇給：年2回、賞与：年2回（7,12月支給／1回あたり1ヶ月分がベース。評価により上下あり。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】採用マネージャー候補◆採用チームの立ち上げ/転勤なし/土日休み/組織拡大に貢献できる
- NEW
＜組織拡大に向けた人材獲得をリード/全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ■業務概要：現在、宮城・福島を中心に全国121教室を展開している当社は、今後10年間で500教室への拡大を目指しています。この急成長フェーズにおいて、採用マネージャー候補として、教室運営を支える人材の獲得をリードしていただきます。採用戦略の立案から実行、運用の改善までを一貫してお任せするポジションです。また、マネージャーへの昇格後は、採用チームの体制強化・メンバー育成も含めたマネジメント業務も担っていただきます。 ■入社後の具体的な仕事内容：・新卒採用戦略の設計と実行・教室長候補、バックオフィス人材などの中途採用戦略の設計と実行・採用媒体の選定・運用、エージェント対応、ダイレクトリクルーティングの実施・面接・選考業務の実施およびプロセス改善・採用進捗管理、データ分析、KPI設定と運用・教室責任者との採用要件のすり合わせ・採用広報（求人票のブラッシュアップ、SNS運用など）の企画・実行・採用チーム（または運用体制）の構築と（昇格後は）マネジメント ■組織構成：・人事部人数：7名－内訳：正社員7名（男2名、女5名）－平均年齢：34歳・採用課人数：4名－内訳：正社員4名（男0名、女4名）－平均年齢：31.0歳 ■キャリアパスについて：採用マネージャーで高い成果を継続的に残した場合、人事部長に推薦される可能性があります。また、人事企画課への異動など、人事の別組織への異動も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町１丁目7番２０号 DJK一番町ビル２階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～402,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：67,000円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 377,000円～501,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力を考慮し、当社規定により決定 ※昇給：年2回、賞与：年2回（7,12月支給／1回あたり1ヶ月分がベース。評価により上下あり。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブラスト

理容・美容・エステ

■本社／東京都台東区東上野3-18-7　SK上野ビル9F ■大阪オフィス／〒541-0054　大阪市中央区南本町4-3-16　ブランズタワー御堂筋本町1207

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設立 2007年
従業員数 215名
平均年齢 29.0歳

求人情報全1件

未経験から年収1000万円も可／大手美容整体／お祝金15万円
- 締切間近
小顔矯正、骨盤矯正、美脚矯正など、全身を美しく整え健康に導く施術を行います。 ◎お客様は20～30代・女性が中心 ★「最先端」美容矯正で累計施術数230万件超★ 骨格からオールハンドで整え、1回でしっかり変化を感じられる施術でリピーター続出。国内外から1000組以上のサロン様が学びにくる高い技術が身につきます。 ────── 未経験も安心・充実の教育体制 ────── セラピストにとって、技術は一生を支えるもの。だからこそ基礎からしっかりスキルが身につくよう、教育体制に力を入れています。 ■「スクール」と同等の教育を当社では美容矯正を学べる、整体スクールを運営。入社後1カ月間、プロに教える講師による、スクールと同じ授業を受講でき、技術を基礎から学べます。 ★講習終了後、お祝金15万円を全員に支給！ ■配属後も研修充実個々のスキルに合わせた研修や、毎月の定期研修、その他、勉強会も多数開催（勉強会交通費も、もちろん支給・研修によっては売上保証有） ────── POINT！ ────── 【★】全国36店舗、全店直営・業績右肩上がり！常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中！コロナ禍など市場の変化に左右されず、業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、さらなる飛躍へ！【★】業界トップクラスの高待遇！お客様の人生を変えられるセラピストは美と健康を提供し多くの人を幸せに導く、価値ある職業。それにふさわしい評価があるべきと考えています。仲間の「物心」両面の充実、そして日本中のお客様の人生を変える！私たちブラストのビジョンです。 ◆業界シェア率、新規客も多く、リピート率90％越え！ ◆歩合充実！「年収1000万円」「月収100万円」の社員増加中！ ◆毎年新規出店、早期キャリアUPも！【★】人間関係◎ 「こんなに仲が良い会社は他にない。毎日仕事に行くのが楽しい！」（2年目／23歳）「お土産を頂くなど仲の良いお客様が多くやりがいがある」（9年目／33歳）

【転勤無／駅近】全国36店舗＋新店続々OPEN★札幌、宮城、関東一都三県、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡★希望考慮 ■北海道札幌：大通駅1分 ■宮城仙台：仙台駅・あおば通駅3分／青葉通一番町駅1分 ■東京銀座：銀座駅1分表参道：明治神宮前駅／原宿駅1分恵比寿：恵比寿駅1分自由が丘：自由が丘駅1分上野：上野駅1分新宿：新宿駅3分高田馬場：高田馬場駅1分渋谷：渋谷駅1分池袋：池袋駅3分錦糸町：錦糸町駅1分吉祥寺：吉祥寺駅1分立川：立川駅1分町田：町田駅1分 ■神奈川横浜：横浜駅3分川崎：川崎駅3分溝の口：溝の口駅2分藤沢：藤沢駅1分 ■埼玉大宮：大宮駅1分川越：川越駅3分 ■千葉千葉：千葉駅3分船橋：船橋駅1分柏：柏駅2分 ■愛知名駅：名古屋駅3分栄：栄駅1分 ■京都京都：河原町駅／烏丸駅1分 ■大阪難波：難波駅1分梅田：梅田駅2分天王寺：天王寺駅1分京橋：京橋駅1分 ■兵庫三宮：三ノ宮駅3分 ■広島広島：八丁堀駅／本通駅5分 ■福岡博多：博多駅3分天神：天神駅3分小倉：小倉駅3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

＼月収100万円以上の社員も増加中／【月収例／未経験（20代）】 ◇入社半年～月収35万円（基本給23万円＋歩合給12万円）賞与7月＋12月月収50万円（基本給23万円＋歩合給27万円）＋賞与7月＋12月 ◇入社1年～月収75万円（基本給23万円＋歩合給52万円）＋賞与7月＋12月 ◇その他月収100万円以上も増えています！！！【実績／未経験】 ☆年収1000万円以上（達成者は年々増加中） ☆月収100万円以上（達成者は年々増加中） ◎お祝金あり！研修終了後に、合格祝金として全員に15万円支給／研修費はもちろん無料！＜給与詳細＞月給23万円以上＋歩合給＋賞与（年2回） ★業界No.1クラスの高待遇、頑張った分、給料に反映するシステムです！

株式会社バイオシルバー

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-4シルバービル1F

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設立 2011年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全5件

【仙台】法人営業（見守り介護ロボット等）◆右肩上がりで成長中のベンチャー/年休125日

～創業時から右肩上がりで成長中！医療・介護向けのIT商材でニーズ高◎/創業10年のベンチャー企業/自身の営業スタイルで裁量大/安心の研修制度◎/直行直帰可/年休125日～ ■業務概要見守り介護ロボット分野で国内シェアトップクラスの実績を持つ当社の営業職として、見守り介護ロボット、アプリ、システム、離床センサー等の営業をご担当いただきます。 ■主な業務内容：・介護施設、病院、福祉用具・医療機器販売店、保育園等　基本的には販売店様への法人営業がメインとなります。・個人で自由に決定できる環境で、自分のアイディアを実現することができます。展示会などにてお客様にアプローチし、無料で商品を試していただき、その後商品の使用感をヒアリング。気に入ってもらえたら購入、その後実装という流れです。 ■業務の特徴：・営業車での直行直帰が可能です。・ひとり40～50社程度を担当します。・出張があります。・納品後はお客様窓口へ引き継ぎます。事務作業はアシスタントへ依頼できます。 ■組織構成：各営業所の所長（30～40代）のもと、前職は介護福祉業界や自動車メーカー、不動産関係、福祉関連製品業界など、中途入社のメンバーが在籍しています。 ■教育制度：異業種出身者向けに丁寧な研修も行っています。OJTのほか、本社や商品部にて製品の知識を得られる研修を実施しています。その後、一人ひとりの成長に合わせて先輩に同行して、お客様への提案方法などを学びます。 ■魅力点：・当社のスタートは、「1つのセンサー」が始まりですが、精度の高さを評価され、特許を取得しました。このセンサーを活かした製品が唯一無二の製品となっております。・介護施設のロボット導入の実績を増やしていくことが直近の目標です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市泉区泉中央 3-27-3 日泉ビル302号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,000円～300,000円固定残業手当/月：66,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給随時 ■賞与年2回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーユーケー

サブコン

宮城県仙台市宮城野区中野5-4-2

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設立 1986年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【仙台/転勤無し】土木施工管理（現場監督）～60代可/全額会社負担の寮社宅有/直行直帰で残業少なめ～

■職務内容：公共工事を中心に快適で住み良い町づくりをサポートする当社にて、土木施工管理の担当者（現場監督）として、下記業務に携わっていただきます。・お客様（官公庁）との打ち合わせや工程管理・協力会社の方への工程指示・現場での測量、写真撮影、報告書作成等 ■職務の特徴：（1）下水道・道路・河川工事等、一般土木工事の現場管理が主な業務です。現場は主に宮城県内（直行直帰も可）となります。（2）最初は現場管理スタッフが同行および指導しますので、安心して就業可能です。（3) 元請けのため、基本的に1人1案件担当になります。 ■働き方：現場事務所にて書類作成などの作業を行う直行直帰のスタイルで働けるため残業は少なくなっています。案件も宮城県内が中心のため宿泊を元なう出張はありません。（現在は仙台市、石巻市が中心となっています） ■同社について：各種土木工事に加え、ゼネコン向けの建設業技術者派遣事業も行い地域に貢献しています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可（駐車場あり）、高速通勤可変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市宮城野区中野5-4-2 勤務地最寄駅：JR仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 427万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 305,000円～555,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や資格を考慮の上、決定します。 ■昇給：1月あたり5,000円～20,000円（過去実績） ■賞与：年2回（50,000円～800,000円）※過去実績 ■その他定額手当：通信手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社

住宅設備・建材

愛知県名古屋市名東区姫若町3-2KTCビル5F

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設立 2000年
従業員数 577名
平均年齢 -

求人情報全18件

【仙台市青葉区】太陽光発電のPRスタッフ※25卒歓迎！SDGｓで追い風業界◎販売実績トップクラス

＼営業デビューを応援！太陽光発電、蓄電システムなどエコ商材を扱い、SDGｓや脱炭素社会実現に向けて様々なことにチャレンジ（売上高135億！スマエネ販売店2年連続全国No.1）／ ■仕事内容：・太陽光・蓄電池がついていないお宅を訪問し、『光熱費が高くて…』など、お客様のお悩みをヒアリングいただきます。・お客様の課題解決に向け、無料シミュレーションのご案内をします。・ご興味を持っていただけたお客様と、後日詳細説明を行うための日程を調整します。その後は別のスタッフが対応するので、難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといったことはありません。 ※お客様ひとりひとりと真摯に向き合えるよう「分担営業」というスタイルを選択しています。 ■充実した研修制度：・チーム制で、3～4人1チーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）として動きます。責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされております。・ノウハウの蓄積がされているため、異業種からの転職者も多数活躍しております。（入社１か月でアポ、成約が叶う社員も多いです） ■就業環境：・有給休暇年間10日以上取得の奨励、振替休日の義務化、休日出勤の禁止等働きやすい環境を整えています。・基本直帰の徹底と分業体制をとっております。またAIも積極活用し残業時間はほぼ０時間です。・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！ ■キャリアパス：・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、イベント企画、本部業務等）へのチャレンジが可能です。・クローザー（商談担当）への異動や、マネジメントや支店立ち上げ等挑戦できるフィールドは多彩です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区本町1-3-8　及川パークビル 8階勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／広瀬通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円その他固定手当/月：10,200円固定残業手当/月：31,800円（固定残業時間23時間42分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：有 ■モデル年収：27歳2年目550万円/35歳7年目830万 ※インセンティブは社歴や役職で差はありませんので、1年目から成果を出す社員も多いです。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
営業／未経験歓迎／研修・OJT充実／経験・資格・学歴不問

電気代の高騰により、ソーラー発電が注目されている今、当社の製品を使用してくださるお客様が急増中！今回募集する営業には、お客様先にて無料のシミュレーションや、電気代節約のご提案をお任せいたします。 ◎ーーーーーーー具体的な業務内容ーーーーーーー◎ 【1】お客様先の訪問　▼　▼ 【2】電気代のヒアリング　▼　▼ 【3】無料シミュレーションのご案内　▼　▼ 【4】具体的なご提案　▼　▼ 【5】ご契約＜1日のスケジュール例＞ ■10:00　出社　▼　▼ ■11:00　朝礼・ロープレ・ミーティング　▼　▼ ■12:00　お昼休憩　▼　▼ ■19:00　退社（直帰もOK！） ◎ーーーーーー充実の研修制度ーーーーーー◎ 未経験入社が多い当社では、一からスキルを身につけられるよう研修や教育にも力を入れています！ ■STEP1：基礎研修約2週間の基礎研修で、営業に必要な基礎や商品知識をレクチャーいたします。 ■STEP2：OJT 先輩社員の営業に同行し、実際のシミュレーションや提案の雰囲気を感じていただきます。 ■STEP3：独り立ち業務に慣れてきたら、自分主体でお客様への訪問を実施。研修で身につけた内容をもとに提案を行います。 ★先輩からのアドバイス！ Sさん／27歳／2025年入社ーーーーーーーーーーーーお客様宅を訪問する際、エリアを決めて3～4人チームで進めるため、孤独感を感じることはありません。トークマニュアルも完備されているため、未経験の方でも挑戦しやすいと思います。

★全拠点で20代中心に活躍中！★ ★地元でも好きな街でもスタートOK★ 宮城、群馬、埼玉、千葉、神奈川、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、鹿児島の各支店での募集 ※転勤なし ※希望勤務地を考慮 ※受動喫煙対策あり

＼★報奨金は毎月10万円以上可！★／月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※上記給与には、固定残業代を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給します。 ※超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※頑張りに応じて、加給優遇します。 ★商談を獲得したお客様が成約すれば、報奨金を支給！・成約につながった場合は、あなたにも報奨金を支給します！・先輩のほとんどが入社2カ月目で月収30万円以上！・中には、月収100万円以上を手にしている先輩も！

株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAO第2ビル

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設立 1976年
従業員数 719名
平均年齢 43.0歳

求人情報全49件

【急募】【宮城】講師職 ※地域密着型/長期就業可能/残業時間の徹底

■業務概要：同社が運営する「能開センター」にて、講師として学習指導、進路相談、保護者懇談・教材作成を行って頂きます。　※担当学年などは応相談。 ■業務詳細：下記、業務をお任せいたします。・授業（10～30名のクラス）を受け持ち、講師として指導をしていただきます。・保護者対応や成績管理、テキストやテストの企画・作成など関連する業務もお任せします。・教育講演会・科学実験イベントなどの企画・運営に携わることも可能です。 ■キャリアパス：適性や希望に応じて、新規開校、エリア統括、本社の各部門、FC独立等キャリアパスは様々です。1年に1回希望申請を出すことが出来ますので長期就業していただける環境をご準備しております。 ■評価体制：入社段階から個々人の経験や業績・成果などの活躍を評価するため「能力・行動」を基準にした評価制度を導入しています。成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。頑張った分（＝貢献した分）だけ評価に反映されるというシステムです。 ■特徴：能開センターは進学塾なので、受験合格はもちろん大きな目標の一つです。しかし、同社では、本当の教育を行なうべく、子供たちが豊かな人生を歩んでいくための基盤と、将来の選択肢をたくさん持てるように、日々受験指導を通して「人づくり」に力を注いでいます。教育サービスの商品＝指導者という面も大きく、指導者の気持ちや姿勢によって教育サービスの質が変化してきます。子供たち自身が満足できる成果を出せるか、各地域のきめ細かい学校情報や一人一人に適切な進路指導が行なえるかなど、授業はもちろん、授業以外のシーンにおいても子供との直接的な関わりを通して、子どもたちの成長に直接影響を与えることのできる大変重要で遣り甲斐のある仕事です。

＜勤務地詳細＞宮城県下の各教室住所：宮城県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,334円～230,000円その他固定手当/月：1円～20,000円＜月給＞ 163,336円～250,001円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・内固定残業手当：47,500円（月36.8時間）～77,500円（月39.2時間）を支給。超過した時間外労働の残業代は別途支給・経験、スキル、年齢等を考慮の上、決定しますのでご年齢が若く未経験の方300万円強になる可能性もございます。記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
塾FCオーナー／4.50代活躍／手厚い開業サポート／定年なし

＼Point！／ ◆45年以上の信頼あるブランド ◆47都道府県の本部が丁寧にサポート！ ◆万全な開業資金バックアップ体制 ◆期間限定！開業サポートキャンペーン実施中（開業費キャッシュバック最大100万円／広告バックアップ最大100万円） ◆定年なし！頑張りに見合った収入 ◇FCオーナーについて本部と契約を交わし、グループの一員として塾を経営します！会社のようなしがらみはなく、働き方は経営者のあなた次第。開業前も開業後も、本部がしっかりサポートします。／未経験でも安心して開業できる理由とは？＼【45年以上の信頼あるブランド】教室数：500校以上 (2024年時点／2009年から319％UP）生徒数：28,669名 (2024年時点／2009年から195％UP）【47都道府県の本部が丁寧にサポート】県本部常駐のスーパーバイザーが、教育・経営の両面から手厚くサポートいたします！知識がなくても安心してスタートできる環境です。【万全な開業資金バックアップ体制】開業には資金が必要ですが、日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいことが特徴！申請の書類作成も丁寧にフォローします。（例えば、自己資金300万円でのスタートも可能）イチから起業するほどのリスクはなく、社員と経営者のいいところどりです！【直営校の譲渡プランも】生徒が在籍する校舎を引継げる、低リスク・高収益の開業制度。物件探しや内装工事なども不要で開校初月より黒字経営が実現できますよ。 ---- ◇個別指導Axisについて全国47都道府県に展開する、小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導塾です。現在、塾・予備校の市場は拡大しています。少子化による一人の子どもにかける期待値・教育費が増大。塾の需要が高まっています！オンライン家庭教師も取り入れており、全国の優秀な講師陣がオンラインで個別指導しています。 ◇具体的な運営内容・生徒募集企画、立案、実行・生徒の学習カウンセリング・進路指導、相談、カリキュラム作成・成績管理・講師の育成（授業は講師が実施）・保護者対応（保護者への学習状況の報告、進路相談）など

☆転勤なし、働きたい場所で開業が可能です！北海道東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県中国四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県九州沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※全国47都道府県にFC本部を開設しています！

■報酬／完全出来高制年収例として年収1,000万円以上を達成するオーナーも多数！＜収益モデル＞生徒70名、20坪／月間授業料売上245万円費用全合計139万円 →営業利益　106万円／月間、1,268万円／年間（利益率43.1％） ※まず生徒50名で年収700万～800万円を目安に、高収益構造を構築しています。＜開業資金目安＞◎日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいです。約700万円～800万円（物件規模などにより多少変動） ※運転資金を含めた総額の目安は約1,000万円～1,100万円です。　自己資金だけでなく、公的融資も受けて資金調達される方が大半です。　（例)自己資金：300万円＋融資：800万円＝合計1,100万円 ※融資に際しては、申請書類作成などのサポートもしますので、ご安心ください。＜先着50名さま限定＞最大200万円の2大キャンペーンを実施！ (1)キャッシュバック・キャンペーン　(2)広告バックアップ・キャンペーン ※詳しくはお問い合わせください

株式会社ＪＡＩＣ

人材派遣

東京都千代田区神田富山町６番地　松崎ビル７階

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設立 2011年
従業員数 1,200名
平均年齢 38.0歳

求人情報全1件

総合職／航空・宇宙業界の専門／社宅or家賃補助あり
- NEW
■製造航空機の機体や部品の製造に関わる仕事です。操作マニュアルに基づく適切なOJTにより早期に習熟が可能です。その他、研磨加工など製造全般に関する業務があります。 ■検査航空機の機体・部品の識別や目視によるキズの確認、寸法検査など一般的な検査業務です。経験者は３次元測定や非破壊検査といった特殊検査に進むことも可能。 ■整備航空機の機体やエンジン等の分解、洗浄、組立や修理(板金、機械加工、メッキ、接着、熱処理、塗装等)　など。 ■管理請求書作成、総務経理、勤怠管理、社内外の問い合わせ対応　など。豊富なプロジェクト先があるため、希望するキャリア＆スキルアップがしやすい環境です！＼様々な挑戦が叶います／ ★航空系の専門学校を卒業後、別業界へ就職。航空業界に携わりたくて再挑戦！ ★自衛隊経験を活かし、航空業界で働きたい！ ★自動車整備士の資格を活かし、空港内の特殊車両整備士へ！ ★航空機部品の製造経験を活かし、大型旅客機のエンジン整備士へ！ ★医療事務でのきめ細かな確認業務経験を活かし、航空機部品の検査員へ！育児や転職等で航空業界を離れていた方も、再度業界で活躍頂けます◎

日本の四大重工メーカーといわれる川崎重工、三菱重工、IHI、SUBARUをはじめ日本全国の大手航空機メーカーや航空会社です。 ◇U・Iターン歓迎 ◇社宅、住宅補助：最大4万円迄（在職中永年） ◇引越し代、赴任旅費補助 ◇配属先は適性や経験、ご要望を考慮し決定「こんなキャリアを身に着けたい！」「地元で働きたい！」などあなたの希望を聞かせてください。無期雇用派遣のため、正社員でありながら就業先の選択肢が豊富です！勤務地だけでなく、仕事内容や憧れの企業を希望することも！また、航空宇宙業界の業務のみ対応しており、他業界へ配属の心配もありません。当社をきっかけに毎年10名以上が業界大手企業様の正社員として登用されています。

未経験でも月給27万円スタートも可能（採用実績あり）経験者なら月給30万円以上も可能！未経験者の場合　月給25万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当経験者の場合　　月給27万円～＋残業代全額支給＋交通費＋各種手当 ※ご経験・プロジェクト先による〈給与＆キャリアアップ例〉 ■26歳・未経験入社の方の場合入社時：月給27万円（整備検査担当配属） 3年後：月給30万円（配属先に正社員入社） ■34歳・製造経験者の方の場合入社時：月給32万円（航空機部品の製造担当配属） 4年後：月給45万円（航空機エンジンの担当）

株式会社ＭＴＣ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階

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設立 2011年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全2件

SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h／人柄重視採用
- NEW
＼出張についてもご安心ください／現在全国に店舗拡大中につき新店舗担当などで出張が発生する可能性があります。全国から仲間を募集中！それに伴いゆくゆく出張は減少していきます。地方はもちろん、関東であっても通勤できないエリアへの出張・異動いただく場合のお住まい・費用は会社で負担しますのでご安心ください◎ ★お任せするのは、買取専門店『売るナビ』での接客・査定・店舗運営。　サポート体制を整えておりますので安心してご応募ください。【具体的には】 ■店舗での接客・運営 ■FCオーナーさまとの定期的なコミュニケーション ■各種相談対応 ■売上・来客などに関するデータ分析＼例えばこんなご提案／「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」「ご家族でも来店しやすいよう、店舗のレイアウトを変えてみましょう！」などのご提案をFCオーナー様にすることも。アイデアを活かせるおもしろさがあります！【入社後は】 ▼座学研修（4日間）本社にて、企業理解や接客・査定についての基礎を学びます。独自マニュアル「成長マップ」があるので未経験でも安心です！ ▼店舗配属／OJT研修スタート配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！実務を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ一通りの業務を習得したら、SVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートなどもお任せします。＼ポイント／ ★お客さまとの信頼関係が成果に大切なのは「たくさん買い取る」より、目の前のお客さまに向き合い「相談してよかった」と思っていただけること。ノルマはなく、無理な営業トークも不要！あなたの「人生経験」や「気遣い」が武器になります。

《全国の「売るナビ」店舗で勤務》★希望勤務地考慮★全国統一賃金 ■北海道・東北エリア／北海道・宮城県 ■関東エリア／群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部エリア／静岡県・愛知県 ■近畿エリア／三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国エリア／広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州エリア／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県 ★今後も全国ショッピングモール中心に出店予定。 ※詳細は以下URLよりご確認ください！ https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります。 ※出張の際に滞在するホテルや社宅の家賃は全額負担します。 ※家具家電完備！寝具は新品を手配します・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張（1カ月～3カ月程）が続く形となります。・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給します。・オフの日には、観光地を巡ったり、名物を食べたり、現地を楽しめます♪ ※転勤なし

★1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給★ ■月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万4100円以上を支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。【試用期間中】 ■月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブなし＼毎年月給2～3万円のベースアップを実現しています！／ ★2025年度もベースアップしました！！ ★インセンティブは店舗予算達成時のみ支給（全体の約8割が達成しています）。＜キャリアアップ例＞サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ 早くて1年以内でサブマネージャーへ！ ☆昇進に伴い給与アップも実現！常にモチベーション高く働けます！＜キャリアアップ後の給与例＞・リーダー（月給31万円＋インセンティブ＋各種手当）・サブマネージャー（月給36万5000円＋インセンティブ＋各種手当）・マネージャー（月給45万円＋インセンティブ＋各種手当）

株式会社あい設計

建築設計事務所

広島県広島市東区上大須賀町10-16

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設立 1999年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全33件

【仙台】構造設計技術者～注目度の高い案件や大型案件に携われます～

当社は構造設計を基盤に意匠設計を含めた建築の総合設計、管理、さらに環境プラントの設計、管理まで業務を拡大し、空間を複合的に設計できる総合設計事務所です。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■職務の特徴：構造設計技術者として各種建物における一般構造、耐震診断、耐震補強設計業務をお任せします。 ■教育・研修制度集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴：構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【仙台】設備設計（総合設計事務所）※～注目度の高い案件や大型案件に携われます～

総合設計事務所である当社の設備設計技術者としての業務をお任せします。 ■業務内容：・施主や担当者との打合せ・技術提案書作成・建築物の設備設計業務・積算業務 ■業務の特徴：顧客対応やプレゼンテーションなど、コミュニケーションを重視する業務となります。当社が携わる設備設計（電気、空調、衛生給排水）の基本計画、基本設計、実施設計、積算、設計監理まで幅広い業務、役割を担っていただきます。 ※当社は官公庁、民間企業いづれも対応しており、消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所など大型物件に携われます。 ■教育・研修制度集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴：構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 216,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＯＰ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル7階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／フルリモート可／全国募集／在宅勤務率9割
- NEW
＼リモート9割を実現できる理由／昨今、フルリモート案件が減少傾向にある中、在宅勤務率9割を実現できているのは、“場所に縛られず成果を出せる”だけの技術力とビジネススキルを一人ひとりが備えているから。自由な働き方を望むなら、まずは成長できる環境で実力派エンジニアを目指しませんか？＼ライフスタイルに合わせたキャリア提案／あなたが目指すキャリアや働き方をヒアリングし、最適なプロジェクトにご参画いただきます！ ≪案件例≫ ■Webシステム開発案件(Next.js、TypeScript、業務SaaS開発) ■モバイルアプリ開発案件(React Native、Flutter、LINE連携)　 ■AI・画像解析案件(GPT、YOLOv8、レコメンドAI、大規模画像処理) ■インフラ・DWH案件(AWS/GCP設計、BigQuery、CDP設計)　など ★自社内開発案件も多数！＼AI・DWH案件などにチャレンジできるチャンスあり／先進的なAI・DWH・AWS案件などが豊富なので、日頃から新しい技術に触れようとしている方、資格取得に積極的な方ならスキルを高め、チャレンジできる環境です。

≪全国募集／フルリモート（完全在宅勤務）も可≫ リモートワーク or 自社内開発 or 全国のプロジェクト先 ■本社オフィス東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル7階 ★転勤はありません ★地方在住のまま、完全フルリモートも可能 ★ハイブリッドワークOK ★UIターン歓迎

月給40万円～100万円+業績賞与(業績による) ※前職の給与や経験、スキルなどを考慮の上、優遇します ※上記月給には固定残業代月20時間分(6万7600円～)を含みます。超過分は別途支給します ※経験が浅い方は、月給30万円以上(固定残業代月20時間分・4万600円～含む)となる場合もあります(超過分は別途支給します) ※試用期間中も給与や福利厚生は同じです【年収例】・年収480万円／27歳(SE) ・年収520万円／31歳(SE) ・年収600万円／40歳(PMO) ・年収760万円／33歳(SE) ・年収1,010万円／48歳(PM)

株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-12-12三貴ビル3F

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設立 2011年
従業員数 69名
平均年齢 28.0歳

求人情報全9件

ビジネスパートナー開拓◆インターネットでさまざまな繋がりを支援するソリューションを提供

■業務概要：世界中のユーザーにサービスをお届けする為替取引の新規獲得支援を行う当社にて、ビジネスパートナー開拓をお任せします。 ■業務詳細：・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築・新しいビジネス機会の発見・キャンペーンの作成と実施・他部署との円滑な連携・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成・市場動向の把握・その他関連業務 ■配属部署について：新設チーム（営業）への配属となります。組織構成は下記になります。・最高執行責任者1名・ディレクター（1名）・マネージャー（1名）・マーケティングチーム（2名）・ディベロップメントチーム（31名）・ミドルオフィスチーム（7名）・バックオフィスチーム（7名） ■この仕事で得られるもの： ◎成長環境発展途上の市場で働くことで、自信のキャリアを急成長させるチャンスがあります。 ◎裁量権与えられる裁量が大きく、営業アプローチの方法や顧客管理、スケジュール管理において、自らのアイデアや判断を活かせます。 ◎国際的な展望海外展示会やイベントへの参加を通じて、国際的なビジネス展望を広げることができます。 ◎社会的意義のある業務海外を拠点とする金融コミュニティー保有者の開発支援を通じて、新たな金融体験を提供し、社会的な変革に貢献します。 ◎キャリア成長とマネジメント機会短期的な認知拡大から中長期的な営業部門の発展まで、キャリアの成長とリーダーシップの機会が与えられます。 ■キャリアパス：・短期国内外問わずビジネスパートナーとのネットワーク構築や潜在顧客の開拓を通じて顧客基盤の拡大を担います。・中期海外営業部門の中核メンバーとして、部門の発展に貢献します。・長期部下のマネジメントを含め、海外営業部門をリードし、事業の更なる発展に寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月）※年俸制の場合年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※年俸制の場合年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FRSコーポレーション株式会社

その他専門コンサルティング

北海道札幌市中央区北五条西18-2-2

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設立 2009年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城県名取市】自然環境調査技術者～土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎～

≪宮城県名取市／自然環境調査技術者／土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎≫ ■業務内容・自然環境調査・調査データの整理、報告書作成建設コンサルタントからの依頼を元に、道路やダムなど開発を行う際に動植物など周辺地域の生態系に与える影響について調査を行います。その他、大学や研究施設などからの依頼を元に学術的な生態調査、また、動植物の生息・生育環境の保全対策のご提案を行います。調査にあたってはドローンやレーダーなどを使って、効率的な調査を行っております。 1回の調査は規模にもよりますが、3、4日ほどかかるケースが多いです。 ■組織構成・採用背景東北営業所では3名体制で調査を行っております。（もう1名リモート中心の調査員がおります）今回の採用は現在いる社員の業務負担軽減を目指した増員採用です。 ■当社の魅力業務の効率化に向けて、DX化を進めており、ドローンや3次元計測を始めとして最新技術を積極的に導入しています。柔軟な考えを持った社員が多く、新たな挑戦を積極的に行うことのできる環境です。どうしたらもっと「従業員が過ごしやすくなるか」を考え、デスクの配置やミーティングスペース、休憩エリアなどコミュニケーションの場が増えるよう工夫しています。より働きやすく、よりオンオフの切り替えがしやすい…そんな環境づくりに力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県名取市箱塚1-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～224,000円その他固定手当/月：54,000円～56,000円＜月給＞ 208,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や資格により変動します。 ■その他固定手当内訳：・住宅手当8,000円～10,000円・ライフプラン手当（一律支給） ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あしたのチーム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F WeWork内

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設立 2008年
従業員数 130名
平均年齢 32.6歳

求人情報全7件

【フルリモート】顧客深耕コンサルタント（HRTech・人事評価システム）累計導入4,000社以上

■人事システムシェアトップクラス！多数の受賞実績あり／フルリモート／子育てしながら活躍する社員多数（復帰率100%）■ ■仕事内容あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの経営課題や組織課題の解決に注力いただきます。クライアントは「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」「人事に関してひろく不安がある」といった課題を持っている中小企業（200名以下程度）が中心です。いま多くの中小企業が、経営コンサルをつけたくても予算から意思決定に踏み切れない、仕組みを作っても運用できる専任者がいないと形骸化の恐れがあって経営判断が難しいといった課題を抱えています。そういった課題に対して、当社では人事評価制度を軸に“制度の構築”から経営・組織課題に深く入り込んでいきます。制度の構築を入り口に、クラウドシステムの導入や運用サポートを行う流れであるため、顧客の課題解決を第一に“パートナー”としてご支援できる面白みのある業務です。 ※1人あたり15～20社担当いただきます＜業務の流れ＞※一例 ■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する　↓ ■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく　↓ ■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築　↓ ■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始　↓ ■人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ■ポジションの魅力中小企業に特化して社会課題の解決に挑める他社にない「人事評価制度を軸にしたコンサルティング経験」を積める働き方改革、人的資本経営支援など、組織/経営に深く入り込んだ課題解決ができる自社でシステム開発しているため「テクノロジー」も駆使した課題解決ができる商品開発や新規事業立ち上げへのチャレンジも大歓迎フルリモート、フレックスで私生活も大事にした柔軟な働き方ができる頑張りに対して正当な報酬を得られる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国支社住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,240円～668,571円固定残業手当/月：95,760円～118,742円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,000円～787,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースタイルラボラトリー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー18階

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設立 2012年
従業員数 5,641名
平均年齢 -

求人情報全24件

マネージャー／異業種出身者活躍／年収600万円～700万円可

◇◇◇業界経験ゼロから急成長ベンチャーの主軸に◇◇◇ 「伸びしろのある業界に飛び込みたい」「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置きたい」「自分を求めてくれる場所で働きたい」そんな方であれば業界経験は問いません。実際に、ラーメン店や居酒屋チェーンなど、異業界でマネージャーを務めていた方が多数在籍！あなたの培ってきたコミュニケーション力とマネジメント力は「介護」の世界でも必ず武器になります。 ◇◇◇マネジメントスキルを発揮できる即戦力募集◇◇◇ 【募集ポジション】「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」という理念のもと、全国47都道府県での介護サービス展開に本気で取り組んでいる当社。さらなる事業拡大に向けて＜全国拠点で活躍するマネージャー＞の採用を強化しています。介護の知識や経験は一切問いません！約半年の教育期間で介護業界の知識・資格を学んだあとは、ご自身のマネジメントスキルを全国で発揮できます。【具体的な業務内容】 ■部門の運営、売上管理、営業活動 ■サービス提供管理・保守 ■ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■スタッフの採用・指導・育成 ■各種プロジェクトへの参加 ■介護現場での業務（※）（※）介護現場での業務は当ページ下部参照

【全国拠点で活躍！マイカーでの勤務OK】首都圏での養成期間後、全国の複数事務所をマネジメントしていただきます。《養成期間中の勤務地》東京、神奈川、埼玉の事業所 ※下記は一例／ほか所在地はHPをご参照ください ★ユースタイルケア東京重度訪問介護東京都中野区中央1-35-6 レッチフィールド中野坂上ビル3F 各線「中野坂上駅」徒歩3分！ ★ユースタイルケア神奈川重度訪問介護東京都町田市原町田4-15-13 サンウッド町田5階各線「町田駅」徒歩4分！ ★ユースタイルケア埼玉重度訪問介護埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-244-1 都築ビル5F 各線「大宮駅」徒歩9分！《養成期間後の勤務地》全国47都道府県が対象 ※現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定します ※初期配属先（新規事業所メイン）に3年以上勤務後の転勤に関しては要相談 ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ☆マイカー通勤手当あり（1回200円） ☆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供

【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円～スタート ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★1／介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。《★2／移住支援の制度あり》転居に伴う初期費用などを会社が負担する移住支援あり！UIターンを実現しながらもキャリアを築ける環境です。
営業・販売出身者活躍中／医療介護ベンチャーのマネージャー候補

重度の障がいがある方やご高齢の方に向け、訪問介護事業を展開している当社で、全国の拠点を管理する＜マネージャー候補＞を採用します。 ━━━ 営業・販売から転職⇒手厚いサポートで資格取得⇒「年収が1.5倍に」という声も多数！介護業界で稼ぐ先輩へのインタビューを＜PickUp!＞ページでご紹介しています。 ━━━ ■■完全未経験20～40代が活躍できる理由■■ ☆次のステップが明確に見えるキャリアパス！ ☆必要な「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ☆さまざまなバックボーンを持つメンバーが、お互いの長所を尊重し合うチーム体制！ ■■具体的な業務■■ ◎施設やサービス全体の管理、スタッフのフォロー ◎ご利用者さまの日常のケア、食事や外出のサポート ◎全国のマネージャーとの連携 ◎行政との打ち合わせ　など ■■安心の研修体制＆着実なステップアップ■■ ＜1／入社直後＞ ◇介護や障がい者福祉の知識 ◇必須となる資格取得や講習受講 ◇現場で必要なスキル　…などを学びます。車いすの扱い方などの基本から身に付けましょう！　　↓ ＜2／研修期間として現場経験を積む＞ ◇介護現場での業務（※詳細は当ページ下部を参照） ◇ご利用者さまやご家族へのヒアリング ◇上記を活かしたサービスの改善　…など「どんなサービスが嬉しいか」「今は何に困っているか」という声を吸い上げ、その後のマネジメントに活かします。　　↓ ＜3／マネジメントを本格スタート＞ ◇現場スタッフの採用・育成・日常的なフォロー ◇他事業所や行政との打ち合わせ ◇ご利用者さまを増やすための営業企画　…など責任者・マネージャーに就任後は20人～100人規模のマネジメントを行います。着実なステップアップ＆収入アップが見通せる環境です。 ※最短半年間の研修を経てマネージャーになることを前提とした採用です

☆寮費無料プランあり（規定あり）：神奈川・山梨・三重・奈良・沖縄勤務の場合 ☆将来的に全国の希望勤務地へUIターン可 1／地元マネージャーコース【地元採用・転勤なしOK】 ■東北／北海道、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川（採用強化中！）、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、香川、愛媛 ■九州／福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ☆湘南・川越・香川にて新規事業所オープン！ ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格も可能 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください 2／全国マネージャーコース【全国募集／引越し手当・社宅】 ◆東北・関西・岐阜・長野で強化募集中 ◆入社半年は東京・神奈川・埼玉 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定します ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ◆スピーディーなキャリアアップが可能です！《養成期間中の勤務地》東京、神奈川、埼玉※事業所所在地はHPに記載

【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円【一般～責任者候補】月給27万円～37万円《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ■初期費用会社負担等の移住支援あり ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり ■寮費無料プランあり

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 410名
平均年齢 27.0歳

求人情報全24件

【フルリモート・副業可】社内SE(社内基幹システムの追加開発・機能改修・保守)／IT特化人材会社

～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／個人の裁量が大きくやりがい◎／知名度上昇中「Geekly」～ ■業務内容：マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境：社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力：・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　渋谷パークプラザ3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,800円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合キャリアトラスト

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 2012年
従業員数 378名
平均年齢 -

求人情報全21件

【宮城黒川郡】ジョブコーチ ※未経験歓迎／大手企業内勤務／残業ほぼ無／40代50代活躍
- NEW
～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要：お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など【1日の流れ】その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ：定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。１）ジョブコーチ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（宮城）住所：宮城県黒川郡大郷町川内中埣山62‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城黒川郡／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート／40代50代活躍
- NEW
～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要：クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ：始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ：定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（宮城）住所：宮城県黒川郡大郷町川内中埣山62‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 267名
平均年齢 31.0歳

求人情報全25件

【仙台／第二新卒歓迎】未経験からチャレンジできる営業ポジション◆転勤なし／完全週休2日制／ノルマなし

【未経験者歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／リノベ業界№１企業／ワークライフバランス◎】＼2022年より、リノベーションマンション年間販売戸数4年連続全国No.1！／最近は中古マンションのニーズも非常に高く、年間1800件超えの販売実績！ ■仕事内容：主に中古マンションの一室を買い取る営業を担当いただきます。物件を販売する営業ではなく、”買取”を行う営業となりますので、未経験の方でもチャレンジしやすい環境です。中途入社の方には、キックボクシング選手、飲食業、ブライダル業界など多様なバックグラウンドを持つ社員も多く、明るく・ポジティブな方が多い印象です！入社後には各種研修を受講いただくほか、困っていると先輩がサポートしてくれる環境ですので、安心して業務に取り組むことができます。個人の営業目標はありますが、ノルマはありません。＜業務の流れ＞物件の調査・買い取り→物件の成約・企画→物件の引き渡し・確認＜業務の詳細＞・不動産会社を訪問し、良い物件がないか情報を仕入れます。・物件買取後、部屋のコンセプト等の企画立案も行います。リフォーム部門と連携し、「黒のモノトーンのコーディネート」や「キッチンを対面式に」といった間取り等を決定していきます。・企画決定後、リフォーム部門へ引き渡し～完成＜研修＞中途入社者向けのフォローアップ研修のほか、営業部研修、ビジネスマナー研修等、研修制度も充実！ ■働き方：転勤なし、完全週休2日(水日)、年休123 日、残業15h程度 <ワークライフバランスが充実> 社員一人ひとりが効率的な業務を徹底しており、残業は月平均15時間程度！平日だけでなく、日曜日も休日のため、ご家族やご友人たちとの時間も確保でき、プライベートの充実も図りながら、長期的に安心してご就業いただけます。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあり、お休みも積極的に取得いただけます。 ■当社について：創業13年目にして売上高365億円突破！前年比約120%！全国に30拠点、海外に2拠点を展開しております。業績も右肩上がりで、リノベマンション年間販売戸数では、2022年より4年連続全国NO.1となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目3番1号 AER27階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～800万円＜賃金形態＞月給制固定残業代制超過分別途支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～243,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：46,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～310,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他手当：役職手当（該当者のみ支給） ■賞与：年2回（6，12月）※業績連動 ■モデル年収 700万円／28歳(入社1年6ヶ月) 1100万円／26歳(入社3年) 1300万円／33歳(入社4年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台／転勤なし】未経験歓迎◎リノベマンションの工事管理◆年休123日／土日休／残業15h／出張無

【第二新卒歓迎！若手活躍／完全未経験の入社実績多数／完全週休２日制（土日休）・残業15H／夏期・年末年始休暇完備／年間1800件の販売実績／リノベマンション販売戸数NO.1】＜こんな方必見です！＞ ☆フォロー体制の手厚い会社で働きたい！ ☆仕事とプライベートのメリハリをつけたい！ ☆若手が活躍して活気ある会社がいい！ ■業務内容マンションのリノベーション工事の進行スケジュール、業者さんの安全管理等をお任せします。最初は1件から担当いただき、慣れてきたら月4～６件ほどご担当いただく予定です。営業、設計部と連携してコンセプトの企画段階から携わることができ、リノベーション工事のため、マンションが新築同様に生まれ変わる瞬間に立ち会うことができます！ほとんどの社員が未経験で入社しており、飲食店や車の販売からの入社実績もございます。＜工事管理業務とは＞（1）工事計画を立てるいつまでに何を終わらせるかスケジュールを立てて、工事に関わる進行プランを作成していただきます。（2）工事の全体の管理工事が始まったら、定期的に現場へ訪れ、工事のスケジュールに問題はないか、職人さんが安全に工事を行えているか、確認いただきます。 ※基本的に工事の実作業をすることはありません。外勤と内勤は半々程度です。 ■ワークライフバランス◎ ★残業月15h程度、年休123日、完全週休2日（土日休）社員全員が効率的な業務を徹底！ご家族やご友人たちとのプライベートの充実も図ることが可能な環境です！ ★休暇制度 GW・夏季・年末年始休暇／ウェルカム休暇（入社直後に5日間付与される有給制度）など ■入社後のフォロー体制・OJTで現場同行 1：1で先輩社員がつき、2名体制で1現場を担当いただきますので、徐々に現場に慣れていだけます。※2～3か月で1人立ち可能！・動画研修動画による研修もご用意しており、仕事の合間に分からない点等は確認しながら理解を深めることができます！ ■採用HP 部活動やイベントなども活発に開催しております。会社の雰囲気をぜひHPでご確認ください。 https://e-resi.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル　7F 勤務地最寄駅：JR各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～243,000円固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ※資格手当あり（1、2級施工管理技士　20,000円／月） ■賞与:年2回(6月／12月)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリヤマジャパン株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル25F

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設立 2012年
従業員数 332名
平均年齢 40.6歳

求人情報全15件

【仙台】施工管理◆東証スタンダード上場／年休126日／残業平均15h

～地域のインフラを支えれてやりがい◎／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG／駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎～ ■業務内容：ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社で、工事管理をご担当いただきます。※工事等の実作業は発生しません。＜詳細＞現場や工程管理、書類作成、不具合抽出や是正など＜対象施設＞競技場や体育館等のスポーツ施設やショッピングモール等＜出張頻度＞週に1～2回程度ありますが、日帰りが中心です。＜現場件数＞月平均：7～8件 ■働き方について：残業月15H程度／年休126日を実現しています。出張は日帰りが中心です。全社的に社員が働きやすい環境づくりをしております。業務上休日出勤が発生することもありますが、発生した場合は基本的に当月中に振替休日を取得いただきます。もし取得できなかった場合もストックされないよう、翌月に時間外労働手当として精算をするようにしております。 ■製品の使用場面■ ・体育館やアリーナなど使用される床材・駅プラットフォーム、商業施設、歩道などに用いられるセラミックタイル・陸上競技場のタータン、人工芝など多くの公共機関で使用されております！ ■当社の魅力■ 当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。産業機械の中身から、スポーツ・公共空間（床・タイル）まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです！ 1)産業資材事業：主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。 2)スポーツ施設資材事業：大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。 3)建築資材：点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番1号 HF仙台本町ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～337,000円＜月給＞ 239,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：5.3ヶ月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャムジャムエクスプレス

道路旅客運送業

東京都足立区西伊興4-7-2（東京本社）

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設立 2012年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全1件

高速バス運転士／未経験歓迎／月給45万円以上／入社祝30万円

＼特別なスキルは必要なし／入社時点で必要なのは「普通自動車運転免許」のみ。業務に必要な「大型二種免許」は、入社後に取得します。教習所の受講費用は会社が全額負担するなど、手厚い支援をご用意しているので、未経験でも挑戦できます◎ ※資格取得支援制度あり ※免許取得中も給与はきちんと支給します＼高速路線バスのドライバーの特徴／ ■法令に基づき2人1組での乗務となります。※近距離の場合は1人での乗務です。 ■2時間に1度休憩を挟み、交代制で乗務し、無理のない運行プランを設定しています。 ■車速90km／hを厳守し、安全第一で業務に取り組みましょう。 ■1回の走行距離：最短270キロメートル（東京 → 新潟程度）～840キロメートル（東京 → 広島程度）仕事の流れ￣￣￣￣￣ ▼呼気の測定（アルコールチェック） ▼運行前の作業・当日のスケジュールや運行ルートの確認・乗務前点呼と当日の体調を報告・点検項目に従って、タイヤの空気圧やエンジンオイルの量、ライトの状況の確認 ▼集合場所まで出庫 ▼お客さまのお迎え～最終停留所到着 ▼営業所へ戻り入庫 ▼運行後の作業・車内に忘れ物がないかなど、確認・給油と運行状況の報告や乗務後の点呼 ▼退社！充実した研修制度￣￣￣￣￣ ●入社後は、経験に応じて約1～2カ月の研修を受講します。まずは「バスの運転技術」「安全意識の向上」など、先輩が丁寧に指導します。入社後2～3週間ほどで大型二種の免許を取得し、近場のコースで1カ月ほど運転の練習を行いましょう。 ●独り立ち後も、スキル向上のための研修をご用意。（年に6回ほど）「ヒアリハットの検証」や「各自現場で起きた出来事」などを共有し、みんなで安全意識を高めていきます。

【転勤なし／車通勤OK／寮完備／希望配属】東京／長野／名古屋／神戸／宮城 ★希望の勤務地へ配属します！（入社後に転勤希望の場合も可能です。会社からの要望は一切ございません） ★U・Iターン支援あり（社員寮完備） └社員寮（男性寮・女性寮／寮費は光熱費込みで月額3万円・敷金礼金なし！） ※マイカー通勤OK！（勤務地により要相談）＜東京本社営業所＞東京都足立区西伊興4-7-2 ＜白馬営業所＞長野県北安曇郡小谷村千国乙738-1 ＜東海営業所＞愛知県名古屋市港区正徳町6丁目39番地＜関西営業所＞兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-5 ＜仙台営業所＞宮城県富谷市富谷字一枚沖52 ※各営業所の受動喫煙防止対策：あり

月給45万円～58万円（一律手当含む） ※東海営業所（愛知県）のみ月給30万円～58万円 ★免許取得中も給与支給します。 ※寮完備（男性寮・女性寮／寮費は光熱費込みで月額3万円・敷金礼金なし） ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1972年
従業員数 8,569名
平均年齢 -

求人情報全14件

コンサルティング営業／未経験者歓迎／転勤なし／Web面接可
- NEW
法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。【▼入社後まずは】入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヶ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。【▼具体的には…】（１）お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング（２）ニーズに合わせた適切な商品をご提案（３）ご契約（４）ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー【▼営業スタイルは？】個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。【▼キャリアパスについて】最短2年で、・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。【▼実績に見合った評価と報酬】当社コンサルタントの平均月給は80.9万円。年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！ ▼下記都道府県にて募集岩手県（盛岡市）山形県（山形市）宮城県（仙台市）福島県（郡山市）栃木県（宇都宮市）群馬県（高崎市）埼玉県（さいたま市）神奈川県（横浜市）東京都（中央区）富山県（富山市）長野県（長野市）静岡県（静岡市、浜松市、湖西市、磐田市、袋井市、掛川市）愛知県（名古屋市、豊橋市）岐阜県（岐阜市）三重県（四日市市）滋賀県（草津市）京都府（京都市）大阪府（大阪市）兵庫県（神戸市）奈良県（奈良市）和歌山県（和歌山市）岡山県（岡山市）熊本県（熊本市）

【初任給】 ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給＋賞与年4回（※個人業績による） ※平均給与月収実績80.9万円（2023年度の税込定例給与実績。賞与は除外） ※初期補給の金額は前年度年収により決定　個人業績に応じて3カ月ごとに変動し、25カ月間支給します。 ※下記年収例は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。　報酬制度については、面接時に年収シミュレーションなども用いて　詳しくご説明いたします。＜▼マネジメント職候補採用も実施中！＞経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※マネジメント職平均年収：1400万円 ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。

株式会社トラストバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F

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設立 2012年
従業員数 276名
平均年齢 36.0歳

求人情報全21件

【フルリモート可】DevOpsエンジニア／工程自動化・開発課題の可視化◇「ふるさとチョイス」など展開
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□■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に◎／日本最大級のふるさと納税サイトを担当／プライム上場Gの安定性◎／非効率な業務をエンジニアリングで効率化・社内を支える大切な仕事■□ ■ポジションの魅力： ◇地方創生に技術で貢献できる◎ ◇toC、toG、toBを持った事業会社で働ける◎ ◇大規模サービスの開発、運用経験を積める◎ ■業務内容：～各工程の自動化・開発課題の可視化を行い開発体験向上を推進～非効率な業務をエンジニアリングで効率化していく業務となります。課題を整理し、優先度をつけて対応していくことになります。 ■具体的には：・クラウド（AWS）環境における構築・運用・改善・CI／CDパイプラインの構築・整備・属人化している業務の自動化・運用に必要なツール選定・検証および導入・開発・運用プロセスにおける課題整理・各チームとのコミュニケーション・アプリケーション監視項目の整理 ■取り組む課題例：・VSMにおける課題の洗い出し・Observability（可観測性）の強化・自動テストの推進 (E2E) ・監視項目、テスト環境の整備　など ■技術スタック：・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap ・DB/KVS：MySQL 、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix ・その他ツール：Slack、GitLab、DocBase、Zoom、kintone ・グループウェア：Notion、Wrike、G suite 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 534万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,951,660円～6,082,680円固定残業手当/月：115,695円～178,110円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 445,000円～685,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】自社エンジニアリングマネージャー◇地方創生◎「ふるさとチョイス」など展開
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□■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に◎／日本最大級のふるさと納税サイト／プライム上場Gの安定性◎■□ ■募集背景：～中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進～ ◇当社創業当時より内製開発を継続し、サービス開始から12年目となります。初期は必要最低限な構成でしたが、今では大量のトラフィックを支える大規模システムとなり、また、事業成長に合わせてプロダクトも多様化してきています。今後継続的に利用されるサービスとして成長させていくには、新規開発はもちろん、安定したサービス運用を行っていく必要があります。 ◇2024年5月より改善速度向上のため、企画と開発でプロダクトチームを組む体制へとシフトしています。機能開発効率化という意味では大きく一歩を踏み出せた状態ではありますが、技術的課題（負債返却・レガシー環境のアップデート）については、改善速度が出ていない状態です。 ◇今はグループマネージャーがプロダクト・システム施策の両方を見ていますが、深掘りできていない箇所もあり、開発観点で一緒に改善を進めてくれるメンバーが必要と感じ、今回の募集を行う運びとなりました。 ■業務内容：中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。 ■具体的には：・開発組織としての計画作成・技術的負債・技術改善のロードマップ作成・関係部署を横断したコミュニケーション・メンバーのフォローアップ (1on1) ・運用効率化を行う技術導入・採用活動 ■技術スタック：・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap ・DB/KVS：MySQL 、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix ・その他ツール：Slack、Notion、Zoom、G suite ・データ分析：Tableau, Redash 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 702万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,194,260円～7,236,600円固定残業手当/月：152,145円～211,950円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 585,000円～815,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信ＩＴコネクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階

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設立 2012年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／大手案件多数！住宅引越手当・資格支援制度あり

東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、高い技術力が強みです！業務内容￣￣￣￣￣￣￣ ※下記より希望職種をお選びいただけます【1】ネットワークエンジニア（自社内開発）大手企業のネットワークの設計・構築【2】サーバーエンジニア（自社内開発）大手企業案件におけるサーバーの提案・設計・構築＼Point／ ★大手案件×自社内開発現在は、日本信号グループ外の大手企業の案件が中心。今年4月より日本信号100％の子会社となりました。グループ唯一のIT企業のため、今後受注が増える見込みです。＜プロジェクト実績＞ ■大手製造メーカー／メールシステム提案・設計・構築 ■大手製造メーカー／基幹ネットワーク提案・設計・構築 ■大手鉄道会社／無線LANシステム提案・設計・構築 ■大手スーパーチェーン／POSシステムネットワーク構築 ■大手自動車メーカー／ネットワーク構築　　など ★資格取得を応援 1人あたり年間1資格以上の取得を目指してサポートを展開。面談で目指すエンジニア像を確認しながら、目標設定から取得までを支えています。もちろん、取得費用・テキスト購入費などは会社負担です。 ★充実の研修研修は3～6カ月間。先輩社員と一緒に業務に取り組み、着実に成長できる体制。優しい案件であれば、1年程度で一人でできるようになります。また、基礎から応用まで学べる研修・外部セミナーもご用意。磨きたいスキルに応じて案件をアサインするなど、常に前進できる環境を整えています。「成長したい」という想いに対する支援は惜しみません！

★社宅・引越し補助あり！【1】ネットワークエンジニア【2】サーバーエンジニア自社内開発のため、東京本社での勤務となります。担当案件やスキルによってはリモートワークも可能です。＜本社＞東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階（JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分）＝＝＝＝＝＝＝＝遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください！・月1万円～で利用できる社宅・引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙防止対策：勤務地により分煙または禁煙

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ◆各種手当が充実◆ 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。安心して働けるよう、制度を整えています！

東洋製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 2,576名
平均年齢 39.8歳

求人情報全30件

【仙台】人事労務 ※リーダー候補◇人事業務でキャリアアップ／創業100年以上／最大手総合容器メーカー

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務：工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・派遣、パート、アルバイト社員採用・労働安全衛生　他 ■組織構成入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の人事業務を総括いただきます。 ■キャリアステップ総合職採用となります。入社後はご本人様の適性に応じて、当社人事業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね10時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県仙台市宮城野区港2-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定）＜モデル年収＞課長クラス：　年収例850万円～1000万円係長クラス：年収例650万円～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城／仙台】飲料容器生産工場の生産技術◆機械・電気どちらも応募可／プライム上場Ｇ／海外市場拡大中！

【CAD操作経験をお持ちの方歓迎／容器メーカートップ／寮社宅完備／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務概要：飲料缶・蓋などを製造する機械設備の設計や工場における電気計装業務をメインでご担当いただきます。また経験に応じて生産ラインのレイアウト設計もご担当いただけます。＜具体的な業務内容＞・工場の機械設計　必要に応じて機械をカスタマイズする等、機械設備の設計がメイン業務です・ラインレイアウト設計・生産設備における改造改善を通じた生産性向上のための設計業務・工場の受電設備等のユーティリティ設備や、生産設備に於けるPLCを主とした自動制御機器関連の保守・保全および設計業務 ※適性を判断し機械あるいは電気計装のどちらかをお任せいたします。 ■就業環境基本的に土日祝日休みです。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得により休める環境です。 ■キャリア生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でもご活躍が可能です。 ■配属部署：北日本管理課　工務グループ　15名 ■福利厚生等：・寮・社宅有（独身寮：月8,700円／社宅：月26,800円）※築浅物件・社員食堂有（１食420円）・車通勤可 ■東洋製罐グループについて：【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム市場上場グループ会社の主力事業会社】・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県仙台市宮城野区港2-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～404,624円＜月給＞ 230,000円～404,624円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルーグシステム株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー1F

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全9件

【仙台】電気通信工事の施工管理◇施工管理未経験歓迎◎業績好調の安定企業／官公庁メイン
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◆◇働きやすい環境で活躍◎／電気工事士資格／土日祝休み／残業少なめ／社会貢献性◎◇◆ ■概要：エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。業務に慣れながら管理をお任せしていきますので、未経験者もご安心ください！ ■具体的には：～下記工事の業務の施工管理を担当～ ◇電気・通信工事（LAN・光ファイバー・弱電設備・アンテナ設置など） ◇車両工事（無線取付など） ※まずは当社の工事を覚えていただきます。その後、施工管理を少しずつお任せします。 ■施工管理について現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、支店で事務作業を行ったりします。・顧客対応（施工方法の提案など）・スケジュール調整（ご自身でスケジュールを組み立てます）・工程管理・AutoCADでの図面作成・修正・積算業務　など ■働き方について： ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は月平均で20時間程度です。 ■案件について：～官公庁案件が中心～ ◇工事金額：2,000万円～1億円規模が多め／3～4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月～1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。 ■施工実績（他拠点含む）： ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて：当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市太白区泉崎2丁目26-9 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／富沢駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（テナント内に喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：31,819円～45,456円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,819円～345,456円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月頃） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当、能力手当、出張手当あり ■モデル年収：・450万円（経験10年）・800万円（経験25年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台｜リーダー候補】電気通信工事の施工管理◎業績好調の安定企業／官公庁メイン

《働きやすい環境で活躍◎／電気工事士資格／残業少なめ／社会貢献性◎》 ■業務概要：当社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。まずは業務に慣れながら徐々に施工管理や現場代理人業務をお任せしていきますので、施工管理未経験者もご安心ください！ ■具体的には：～下記工事の業務の施工管理を担当～ ◇電気・通信工事（LED工事・LAN・光ファイバー・弱電設備・アンテナ設置など） ◇車両工事（無線取付など） ※まずは当社の工事を覚えていただきます。その後、施工管理を少しずつお任せします。 ■施工管理について：現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、本社で事務作業を行ったりします。・顧客対応（施工方法の提案など）・スケジュール調整（ご自身でスケジュールを組み立てます）・工程管理/現場管理・AutoCADでの図面作成・修正・積算業務・完成図書作成　など ■働き方について： ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は上流工程から携われることもあり、月平均で20～30時間程度です。 ■案件について：～官公庁案件が中心～ ◇工事金額：2,000万円～1億円規模が多め／3～4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月～1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。 ■施工実績（他拠点含む）： ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて：当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区泉崎2丁目26-9 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／富沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：33,000円～120,000円固定残業手当/月：57,500円～79,545円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,500円～429,545円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ■固定手当：・能力手当（30,000～50,000円）・資格手当（3,000～70,000円） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 450万円（入社1年目/30代）／800万円（入社10年目/50代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉測量技研

建設コンサルタント

宮城県石巻市清水町1-4-2

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【宮城／石巻市】測量・土木設計・補償コンサルタント ◆転勤なし◆残業月20h前後◆Web面接可能◆

＜＜長期就業可能な環境／転勤なし／残業月20h前後／中途入社者多数在籍／資格取得支援制度あり／育休取得実績あり／直行直帰可・マイカー通勤可＞＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、宮城県内及び東北近県の現場にて行う測量、土木設計、補償コンサルタント業務を担当して頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。＜測量＞公共測量、用地測量、河川測量、深浅測量、路線測量、国有林野、災害調査、物件調査、許認可申請関係図書類作成、工事着工前測量＜土木設計＞道路設計、河川設計＜補償コンサルタント業務＞建物事前調査、立竹木調査、交通量調査 ※基本は事務所から社用車で移動しますが、現場によっては直行直帰が可能です。泊りがけでの出張頻度はあまり多くありません。 ■組織構成：配属部署には19名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が非常に多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■特徴・魅力：当社は社会貢献や社員を大切にする企業風土がしっかり定着しており、社員同士のチームワークも良好で非常に働きやすい職場です。また、地元中高生の職場体験の受け入れを積極的に行っていたり、女性技術者の採用・育成を積極的に実施するとともに社内環境を整備し、女性が働きやすい職場を目指しています。 ※SDGsへの取り組みも積極的に行っております。 ■当社について：当社は創業以来、測量・設計を業務といたし、誠心誠意業務を遂行していく事を社訓と致してまいりました。今日我国では欧米諸国に比べて、立遅れ著しい社会資本の充実が叫ばれ、その事業の円滑な施行を促進することが急務となっております。当社ははこの社会資本の整備という要請のもとに、建設事業の良きパートナーを目指して前進する所存でございます。～～本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。～～変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市清水町1-4-2 勤務地最寄駅：仙台線／石巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：業績に応じ支給(前年度実績2.5か月～3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルカイテン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 2F-B

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設立 2012年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全13件

【フルリモート可】データサイエンティスト◇急成長中の在庫分析SaaS／大手企業導入実績多数

～在庫運用サービスにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出／大手企業の導入実績多数／100％自社内開発／年休125日×フルリモート～ ■仕事概要： AI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、データサイエンス領域の開発を担当いただきます。データサイエンスグループでは、「データから価値を生む」ことを意識しています。そのための指標設計や、各種モデル構築を通じて、プロダクトと顧客の成果に貢献していきます。 ■現状のチーム体制：プロダクト責任者（CPO）　1名 Lデータサイエンティスト　3名（※ここが今回の募集ポジションです） ■データサイエンスチームの特徴：フルカイテンのデータサイエンスチームは、「データから価値を創出すること」に本気で向き合えるチームです。以下のような点が、このチームで働く魅力です。・技術がプロダクトにすぐ反映されるスピード感　-自分のアウトプットが、素早く顧客価値として現れる環境です。・ビジネスサイドとの距離が近く、課題解決までリードできる　-CPOやCSチームと連携しながら、実データをもとに仮説／検証／実装まで　一貫して関われます。・技術選定や設計など、上流フェーズから裁量を持てる　-まだ整いきっていない領域に、自分の考えで道をつくっていく面白さがあります。・複数の大手小売企業の実データを分析できる　-実店舗や商品単位のデータに触れながら、業界を超えた知見を得られます。・「在庫のムダをなくす」という社会的意義あるミッションに直結　-分析の先に、社会課題の解決があることを実感できます。 ■担当範囲： - 各種モデルの構築（統計モデル、機械学習モデル） - PoCなどのデータ分析支援 - 顧客mtgへの参加（必要に応じて） ■使用技術：・開発言語： Python ・DB：Redshift, Athena ・インフラ： Amazon Web Services ・AWS製品： ECR, S3, SageMaker, Bedrock ・ツール： GitHub、Slack、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F-B 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長野オフィス住所：長野県伊那市下新田3008番地パノラマオフィス伊那A　Central Alps 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：508,200円～635,400円固定残業手当/月：158,850円～198,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,050円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／前職給与UP率99％／資格手当･福利厚生充実
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◆大手企業のプロジェクトを中心に、Webシステム開発やアプリ開発、インフラ案件など、貴方のスキルと意向に沿った案件を多数ご用意しています。【当社が叶えるエンジニアファースト】 ■必ずチームでアサイン　どの案件においても必ず複数名のメンバーがサポートします。 ■資格取得で1項目2万円から最大で40万円のお祝い金あり！　過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も！ ■『IT業界で必要とされる人材』へとキャリアアップ！　技術だけでなく優秀な人材から学ぶ企業独自の「Bizトレ」開催中 ■残業代は全額支給！　みなし残業0。前項「Bizトレ」はもちろん、会社の時間外業務はすべて残業代として給与に反映します。【常に目標を持って取り組める環境】社員の出入りが多い印象を持たれるIT業界ですが、当社には10年以上勤続されている30代40代も多く在籍。当社で経験を積み、今では責任のあるポジションで活躍するエンジニアが多いため、会社という組織の中で「長く活躍していく」イメージが、持ちやすい環境です。時代に求められるエンジニアとして安心できる環境で成長したい方は、ぜひチャレンジしてみてください！

■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階 ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H1T」 https://www.h1t-web.com/ 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他全国153拠点【出社を伴う場合】・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定・平均通勤時間が90分以下になるよう徹底

【初年度想定年収は500万～650万円】月給：30万円～＋残業代＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記月給はIT業界での実務経験のある方が対象 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※未経験者採用も行っております ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪注目ポイント≫ ★試用期間を終えた段階で、一律して昇給を保証いたします ★当社では福利厚生が手厚く、月給30万円でも年収500万円以上が可能です ≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマSE ・Gold：15万円・Silver:8万円・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定・ASSOCIATE:8万円・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円

株式会社NTTデータ・グローバルソリューションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14F

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設立 2012年
従業員数 600名
平均年齢 42.2歳

求人情報全43件

【全国フルリモート可】社内SE（マネージャー候補）◆情報セキュリティ／フルフレックス／残業20h未満

～居住地不問／NTTデータグループ／社内SEの新部門を牽引・推進／所定7.5h／時短勤務等可～ ●売上1000-5000億円規模のお客様が多く、53カ国以上に拠点を持つ実績 ●様々な働き方の尊重や働く環境整備支援への投資を拡大中のためWLB実現 ●グローバルビジネス×ERP等の基幹系システムの最上流の経験を積める環境 ■企業概要 NTTデータのSAP社ソリューションを専門に取り扱う戦略的事業分社として設立。SAPソリューションをベースに、日本企業のグローバル展開を徹底的にサポートし、日本や世界の経済活性化の一翼を担っていくことを目指しています。 ■業務概要社内情報システムマネージャーとして以下の業務をお任せいたします。入社後は情報セキュリティ推進業務をメインとして、徐々にマネジメント業務等をご担当いただく想定となります。 ■業務詳細 ◎組織マネジメント（方針・計画の立案・遂行、各所への定期的な相談・報告、実施体制の確立・維持） ◎テクノロジーアドバイザー（社内・事業部の技術アドバイザリー） ◎社内インフラ全般の企画・設計（Webアプリケーションシステムの継続開発の推進含） ◎情報セキュリティ・各種コンプライアンス遵守の強化推進 ■やりがい・グループ会社の中でも海外取引や事業部が多岐に渡る点が特徴となります。日々変化するITセキュリティ領域の経験をいくらでも積め成長し続けられる環境です。・親会社のセキュリティアカデミーが設立したため認証資格に挑戦しプロフェッショナルへ(セキュリティ領域以外でも財務等にも挑戦可能) ・ITセキュリティ技術を中心に、変化に合わせて様々なアプリ・インフラ等幅広い知識を得ることができます。 ■組織体制・ラインマネージャー１名、代理クラス２名、メンバ２名 ※現在部長が兼任しているラインマネージャーポジションをお任せする想定 ■働き方・定時勤務、時短勤務も柔軟に調整可能・PCや周辺機器、インターネット環境等の環境整備支援に投資拡大・GSL大学等の社内教育体制が充実しており各職位に合わせた研修完備・フルリモート希望の方も出社希望の方も対応できるハイブリット環境・フルフレックス、育休復帰率100％、緊急障害が発生した場合は交通費を全額支給変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 960万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制 ※12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,600,000円～12,000,000円＜月額＞ 800,000円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ポッピンゲームズジャパン株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区新橋3-11-8オーイズミ新橋第2ビル802号室

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設立 2012年
従業員数 57名
平均年齢 36.0歳

求人情報全9件

【全国フルリモート】サーバーサイドエンジニア（経験者）◆スマホゲーム◆成長中ベンチャー／年休122日
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■業務内容：即戦力としてスマートフォン向けネイティブゲーム用APIサーバーおよび運用者向けのWebサービスの開発をお任せします。 ■主な開発環境：・OS: Mac OS X, Linux ・言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Bash ・DB: MySQL, Redis ・ツール: Git, Docker　等 ■組織構成：エンジニアは平均年齢35歳程で全員フルリモートで勤務を行っています。P JTの開始のタイミング等で対面でミーティングを行うこともあります。 ■当社の魅力：・色々なゲーム会社出身の個性豊かな社員多数大手をはじめとした色んなゲーム会社出身者が集結しており、「本当におもしろいゲーム」の追求を本気で行っている集団です。優秀なメンバーと共に、とことんゲームづくりに没頭できる環境です。・幅広い業務に携われる現在の開発に加え、将来的には家庭用ゲーム機やPC向けゲームなどの開発も検討中。多彩なプラットフォームでの開発経験を積むことができます。・早期キャリアアップが可能少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの責任者を任されることも。裁量のあるポジションで、スピード感のあるキャリアアップが可能な環境です。・大規模IPを扱う安定した事業基盤人気の大型IP（知的財産）を活用したタイトルの開発も多く、安定性とチャレンジ性を両立した開発環境を提供しています。・新作開発を継続する開拓型スタイル業界全体で新作開発が減少し、既存タイトルのサービス終了も目立つ中、当社は継続して新作ゲームの企画・開発を推進。クリエイターとしての挑戦を続けられる場があります。 ■会社概要：「安心できるコンテンツを、世界に、提供し続ける」「素晴らしいコンテンツの世界観を、『ゲーム』で、再構築する」の経営理念のもと日本国内はもとより世界中のお客様に楽しんでいただけるゲームを製作しております。ジャンルを問わず様々なゲームをつくっておりますが、特に人気キャラクターの世界観をもとにしたIPゲームを得意としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】ゲームエンジニア（経験者）◆成長中ベンチャー／ヒットタイトル多数／年休122日
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■業務内容：即戦力として下記業務をお任せします。早期のキャリアアップが目指せる環境です。・スマートフォン向けカジュアルゲームの開発・企画やデザインなど担当との連携・調整 ■開発環境やツール：・Unity、C#、Git、Mac OS Xなど ■組織構成：エンジニアは平均年齢35歳程で全員フルリモートで勤務を行っています。PJTの開始のタイミング等で対面でミーティングを行うこともあります。入社後配属のPJTは決定させていただきます。 ■当社の魅力：・色々なゲーム会社出身の個性豊かな社員多数大手をはじめとした色んなゲーム会社出身者が集結しており、「本当におもしろいゲーム」の追求を本気で行っている集団です。優秀なメンバーと共に、とことんゲームづくりに没頭できる環境です。・幅広い業務に携われる現在の開発に加え、将来的には家庭用ゲーム機やPC向けゲームなどの開発も検討中。多彩なプラットフォームでの開発経験を積むことができます。・早期キャリアアップが可能少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの責任者を任されることも。裁量のあるポジションで、スピード感のあるキャリアアップが可能な環境です。・大規模IPを扱う安定した事業基盤人気の大型IP（知的財産）を活用したタイトルの開発も多く、安定性とチャレンジ性を両立した開発環境を提供しています。・新作開発を継続する開拓型スタイル業界全体で新作開発が減少し、既存タイトルのサービス終了も目立つ中、当社は継続して新作ゲームの企画・開発を推進。クリエイターとしての挑戦を続けられる場があります。 ■会社概要：「安心できるコンテンツを、世界に、提供し続ける」「素晴らしいコンテンツの世界観を、『ゲーム』で、再構築する」の経営理念のもと日本国内はもとより世界中のお客様に楽しんでいただけるゲームを製作しております。ジャンルを問わず様々なゲームをつくっておりますが、特に人気キャラクターの世界観をもとにしたIPゲームを得意としております。これからも、変化は楽しみつつ、つくるものはシンプルにお客様に喜んでいただけるものであり続け、挑戦と成長をし続け社員も含めたステークホルダーの皆様に喜んでいただける会社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オガワ

その他メーカー

広島県広島市安佐北区安佐町久地2854-21

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設立 1977年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全3件

未経験歓迎【仙台】ルート営業◆賞与約4ケ月実績／年間休日117日◆看板サイン業界No.1メーカー

◆業績好/増員募集/調業界トップの看板メーカーで未経験から挑戦できる営業職の募集！/基本土日休み◆ ■サインとは：サインは日常生活において、様々な形で存在しています。企業名やブランドロゴ、街中の案内表示等、宣伝や広告、安全のために世の中に「伝える」役割を担う看板です。 ■業務内容：看板（サイン）製作をメインに扱う製造メーカーである当社にて、営業職をお任せいたします。施主やオーナーの意向に沿い、デザイン会社が作成した図面を具体的な形（製品化）にする事が当社の仕事です。デザインを行うのではなく、デザインされたものを自社工場が製作できるように橋渡しをするポジションです。 ■業務詳細：（1）受注書の作成（業務の大半がこの内容です）図面データを参照し、細かい色合いや光り方をデザイン会社に確認していただきます。電話やメールでのやりとりがメインです。その後、各部の詳細を受注書に記載し、本社工場に送付いたします。（2）見積作成と工程管理製作に掛かる費用の算出に加え、製作物の納期を擦り合わせ、納品日にお客様先へ届いているのか確認を行っていただきます。 ※（1）と（2）の内容が業務の8割を占めています（3）既存顧客への営業（2割程度）看板業者に対し、サインのニーズを探っていただきます。業界内で知名度が高く、話を聞いて下さる企業様が多いため、営業しやすい環境です。担当エリアは北海道と東北6県になりますが、東北出張は3か月に1度程度、北海道出張は年に1回程度です。日帰りが中心です。 ■入社後の流れ：入社後半年間はカリキュラムに沿って研修を受けていただきます。製品知識や営業マナーを学んでいただく予定です。その後、先輩社員に確認していただきながら、業務を覚えていただきます。1人立ちまでは3年程度かかる見込みで、手厚くフォローいたします。6ヶ月目頃より、営業職として売上数値を担います。 ■組織構成：営業職7名と事務1名で業務を行っており、平均年齢は30代です。 ■企業魅力：・業界No.１企業であり、全国の3割近くの看板は当社で製作しております。・お客様のニーズに合わせてオーダー製品の製作になりますので、技術力とノウハウがないと利益が出しにくい業界です。新規参入が難しく、ライバルが増えないため、当社の業績は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区新寺1丁目4-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アークホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

新潟県三条市上須頃445番地

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設立 1984年
従業員数 459名
平均年齢 -

求人情報全1件

完全反響営業／月9～11日休／テレアポなし／残業少／未経験可

ホームセンター内の店舗にご来店されたお客様の住まいや暮らしのお困りごとやご希望を伺いながら、お客様にとって最適なリフォームプランをご案内するお仕事です。 1日5～10組の相談に対応し、実際のリフォーム案件は1人あたり月15～20件を担当します。＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリング～ご提案お客様のご予算やリフォームしたい箇所などを簡単にヒアリングいたします。また、お客様が生活する上で困っていることがあれば具体的にヒアリングし、お客様がより快適な生活を送るための住まいづくりをイチからサポートします。 ▼現場調査・見積り作成お客様からヒアリングした内容を基にお住まいを調査し、見積りを作成します。受注後は、資材の発注や協力業者の手配、お客様と業者との引き合わせを進めます。 ▼着工・工事状況の確認着工後も、随時状況を確認しながらお客様へ定期的に進捗報告を行います。お客様に「工事は問題なく進んでいるかな？」という不安を抱かせないことが大切です。 ▼工事完了無事に工事が完了したら、お客様へ報告します。アフターフォローまで一貫して担当することで、お客様から感謝の言葉を直接いただけます。＜ここがPOINT！完全反響営業＞ホームセンターにご来店されたお客様へご提案するスタイルなので、新規開拓のテレアポはもちろんのこと、飛び込み営業等は一切ありません。見積り作成後の成約率は50%と高水準であり、日々ノルマに追われることもありません。未経験から始めた社員も多数活躍しておりますので、営業デビューの方も安心して下さいね。＜ここがPOINT！丁寧な研修制度＞入社後は、座学研修を通して会社や業界に対する理解を深めていただきます。その後、接客や現場への営業同行等を通して具体的な業務の流れを覚えていただきます。お客様への接客対応のコツや提案の流れ等、細かい部分からしっかりと覚えることができます。

ホームセンター「ビバホーム」「ムサシ」店内（アークホームが運営する各店舗の配属） ★契約社員は転勤なし（自宅から通える範囲での転勤はあります） ★勤務地は希望を考慮の上、決定 ★一部店舗を除き車通勤可能（無料駐車場あり） ◆関東東京都：江東区、八王子市、東久留米市神奈川県：厚木市、小田原市、横浜市、座間市、平塚市（座間店昨年9月、湘南平塚店昨年10月オープン）埼玉県：志木市、鴻巣市、ふじみ野市、三郷市、久喜市、加須市、東松山市、飯能市、本庄市、深谷市、さいたま市、川越市 ◆関西大阪府：寝屋川市、和泉市、茨木市（茨木目垣店 5月オープン）京都府：八幡市兵庫県：姫路市 ◆北海道・東北北海道：札幌市、小樽市宮城県：仙台市、名取市、石巻市 ◆北信越長野県：須坂市（須坂店 8月オープン！）★積極採用中新潟県：新潟市、三条市、長岡市（長岡店昨年7月オープン）富山県：富山市石川県：野々市市、金沢市（金沢店昨年3月オープン） ◆東海三重県：津市岐阜県：岐阜市、大垣市 ◆九州佐賀県：佐賀市店舗詳細：https://archome.jp/shops

＜正社員＞ ■未経験者の場合月給23万円～28万円＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回） ■何らかの営業経験者（目安：1年以上）月給25万円～33万円＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回） ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上）月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回） ◎前年度賞与実績（平均）：3.5ヶ月分＜契約社員＞ ■未経験者の場合月給22万円～26万円＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年1回） ■何らかの営業経験者（目安：1年以上）月給25万円～36万円＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回） ■リフォーム営業経験者（目安：1年以上）月給28万円以上＋各種手当＋残業手当100％支給＋賞与（年2回）＋インセンティブ（年1回） ◎前年度賞与実績（平均）：2ヶ月分 ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 ※正社員・契約社員共に時間外手当は別途全額支給いたします。

オトロンカーズ株式会社

自動車ディーラー

東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル10階

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設立 2012年
従業員数 293名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

営業主任／異業種歓迎／月給35万以上／残業ナシ／賞与最大6回
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自社ローン専門の中古車販売店『オトロン』。あなたには、『オトロン』の営業主任をお任せします。営業主任とは、店長と同等のポジションで、管理業務は無くプレイヤーとして活躍できる役職です。経験を活かし、営業スキルを発揮してください！【仕事の流れ】 ▼お問い合わせやご来店時のお客様対応 ▼お客様から予算やご希望のヒアリング ▼中古車のご提案・契約 ▼納車準備・当日立ち合い ◎ご来店いただいてから納車までは、おおよそ3週間程度です。 ◎常時1,000台以上の在庫があるため、幅広いご提案が可能です。　在庫切れや納車をお待ちいただくことは少なく、高い成約率に繋がっています。《完全反響営業》 WebサイトやラジオCMなどを活用して集客を行っています。年間を通して、安定して反響いただけており、テレアポや訪問はありません。〈入社後は〉中古車販売に対する基礎知識や、自社ローンの仕組みなど、業界知識は入社してから丁寧にレクチャーします。異業種出身の方もご安心ください。【POINT!】 ◆強みがあるから提案しやすい！当社の強みは、自社ローンが組めること。自営業の方や、パートで働いている方、過去に一ヶ月ほど滞納があった方など、ローンが組めない方は多くいらっしゃいます。そのようなお客様向けにご提案するため、需要がマッチしやすく、成約率も高めです。 ◆個人ノルマなしで店舗で協力！個人ノルマは無く、店舗のメンバーと協力して目標達成を目指すため、お客様の取り合いになることはありません。店舗のメンバーと協力し、キャンペーンの施策や、お客様にとって居心地の良い店舗づくりなど、店舗一丸となり目標達成に向け取り組めます。 ◆多彩なキャリアパス！営業主任としての活躍はもちろん、・店長やエリアマネージャーなどのマネジメント業務・販促やマーケティングなどの広報部門など、様々な選択肢があります。あなたの理想のキャリアを実現してください。入社後職種変更はありません

◇東京都足立店東京都足立区西伊興1-1-1 八王子店東京都八王子市高倉町12-9 練馬店東京都練馬区豊玉北4-22-5 ◇神奈川県湘南店神奈川県茅ケ崎市萩園2594 ◇千葉県千葉店千葉県千葉市中央区寒川町3-107-3 ◇埼玉県所沢インター店埼玉県入間郡三芳町藤久保1052-2 春日部店埼玉県春日部市谷原3-16-10 ◇茨城県土浦店茨城県土浦市湖北1-1-10 ◇栃木県鹿沼インター店栃木県鹿沼市茂呂788-1 ◇群馬県館林インター店群馬県館林市緑町1-29-11 高崎店群馬県高崎市飯塚町432-4 ◇岐阜県岐阜店岐阜県岐阜市茜部大川1-59-1 大垣店岐阜県大垣市横曽根5-97 ◇山梨県甲府店山梨県中巨摩郡昭和町西条1170-1 ◇岩手県盛岡店岩手県盛岡市西松園1-1-4 ◇宮城県仙台南店宮城県仙台市太白区中田6-33-1 ◇福島県郡山インター店福島県郡山市富田町字権現林5-2 ◇愛知県名古屋店愛知県名古屋市名東区山の手2-111 豊橋店（オープン日：9月2日）愛知県豊橋市新栄町大溝27-5

■月給35万円～+賞与年2回（業績によって4～6回支給）+諸手当あなたの頑張りを還元します！ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記には一律支給手当を含みます。

株式会社あきんどスシロー

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 1984年
従業員数 8,978名
平均年齢 -

求人情報全50件

【宮城県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア

～回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎～回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要：入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ：一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント：・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スシローアクロスプラザ幸町店住所：宮城県仙台市宮城野区大梶11-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スシロー仙台一番町店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-10-23 ベルモーズビル地下1階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スシローイオン多賀城店住所：宮城県多賀城市町前4-2-2（イオン敷地内）勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～412,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九電株式会社

サブコン

東京都台東区台東1-9-4松浦ビル５F

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【直行直帰】＜全国に案件あり◎＞電気工事施工管理／工程管理・安全管理・計装工事◆日祝休み、定年70歳

■業務詳細：当社にて、施工管理として電気工事の施工計画の立案、工程管理、安全管理をお任せします。実際に工事現場に出ていただきます。 ■入社後について：最初は一緒に現場にでますのでご安心ください。 ■当社について：建築工事現場やメガソーラー建設現場、半導体工場の各種工事において、強電、弱電、センサー系の計装工事まで幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-9-4 松浦ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,143円～428,572円固定残業手当/月：142,857円～171,428円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：１級電気工事施工管理技士（50歳）年収800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リニューアブル・ジャパン株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F

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設立 2012年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全66件

【宮城】電気工事士(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収400万～

<オンラインで選考完結！電気工事士歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として再エネ発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。当社では、理論から実務までの教育(特高の年次点検も含む)を行っており、真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■募集背景：お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社について：・当社は、再生可能エネルギーに特化した発電事業者として、太陽光・風力・水力など多様な電源を活用し、発電所の開発から運営・保守までを一貫して手がけています。国内トップクラスの発電容量を誇り、O&M事業では国内第2位の受託実績を有するなど、業界内でも確かな存在感を放っています。・2025年には東急不動産の連結子会社となり、グループの資本力と開発力を活かしたシナジーにより、さらなる成長を加速中です。政府のGX（グリーントランスフォーメーション）政策やカーボンプライシングへの対応も進めており、蓄電池やPPAモデルなど次世代のエネルギー供給にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県内の拠点を想定住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～316,000円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/フルリモート可】再エネ発電所の遠隔監視業務(O&M業務)◆東急不動産G/残業5h以下

<職種未経験歓迎/フルリモートで全国どのエリアからも勤務可能/残業5時間以下/シフト制/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容：顧客より受諾している約350か所の太陽光発電所に関する見守り、監視業務をお任せします。入社後、4週間程度の現場研修(大阪あるいは東京を想定)がございますが、研修後、全国どのエリアでもフルリモートで勤務可能です。 <主な業務内容> ・遠隔監視システムによる太陽光発電所の運転状況のチェック・障害・異常発見時の当社のフィールドエンジニアへの作業指示・電話およびシステム入力による作業リクエストの発行 ※在宅勤務にてフルリモート可能です。 ■O&M業務(発電所運営管理業務)とは：全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,600円～1,850円＜想定月額＞ 256,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＦＦ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル8F

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設立 -
従業員数 1,476名
平均年齢 -

求人情報全86件

食品工場の製造ライン管理／年収550万～・年休122日／「ゼンショー」G／残業月平均25H

【東証プライム上場G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／世界から貧困と飢餓を撲滅する／安くて、安全な商品をお届けるするための根幹／年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産/製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月～半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■業務詳細：・製造予定管理・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理・製造管理、労務管理・製造オペレーション・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力：外食産業で売上国内第1位（※1）世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。有給休はとりやすい環境です。 ※1（2023年12月31日・NeriMarketing調べ） ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン「ココス」「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。

＜勤務地詳細＞各事業所住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ※管理監督者ポジションのため残業手当支給対象外 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【塩釜市】食品の品質管理（品質検査や工場監査等）※基本17時定時／年休122日／福利厚生◎／上場G

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細：・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査・品質管理・商品異常対応・報告書作成・工場監査・JFS HACCP ISO等認証取得・仕様書作成・薬品管理 ■当ポジションの魅力：外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について：従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ GFF 塩釜工場住所：宮城県塩釜市新浜町3丁目9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

［本社］豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ［東京支店］千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV12F ［横浜支店］横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -

求人情報全1件

プラントエンジニア／正社員／半年経験者は月給30万円以上
- NEW
弊社では、プラントエンジニア部門にてオープンポジションにて採用！プラントの建設・改造・保全・SDM（定期修理工事＝定修）などのエンジニアリング業務をお任せします。【対象となるプラント】製油所、石油化学工場、発電所、水処理やごみ焼却の環境施設、エネルギー系、化学系、産業系などがあります。〈具体的な業務内容〉・機械・配管・電気・計装の工事設計及び施工管理業務・業務及び客先打合せ、現場管理業務、その他プロジェクト業務、非破壊検査など ※弊社では、未経験の方も経験を積むこと可、経験者の方もスキルを活かせる部署や、新しいポジションへの挑戦等、一人一人が活躍できるステージがあります。弊社ではどのようなポジションで働きたいかをヒヤリングし、希望を配慮した上で様々な案件の中から配属先をきめさせていただきます。やりたい業務に携わる機会が多いので、最後の転職先の砦となり、腰を据えて長く働き続けることができます。〈興味があるプロジェクトにTry！！〉 ◎未経験だからこそ、興味がある部門にて、活躍したい！！ ◎今まで培ったスキルを最大限活かせる現場で活躍したい。 ◎現場の指揮を執り、円滑に仕事ができるような業務がしたい。多岐にわたる事業を展開してきたからこそ、あなたらしい働き方を見つけられる！〈未経験の方も活躍できる環境〉未経験の方も配属先の部署にて、プラントエンジニアについての知識を学び、同現場の従業員と一緒に少しずつ業務を行い慣れていただきます。〈生涯現役で活躍できる！〉定年再雇用で給与が減額されることがないので、長く働き続けることが可能です。また、実力と活躍に応じた収入や有休取得の推奨などにより、プライベート時間も充実させることができます。

■東京、神奈川、千葉、茨城を中心に全国各地に数多くの現場があります。特に豊富な実績を築いているのが、石油化学工場、発電所です。 ※配属先は一人一人の希望を考慮します。 ※遠方の場合は、寮のご用意を致します。

月給28万円～72万円 ※経験が半年以上の方は月給30万円以上補償 ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ※経験者は前職給与を最大限に考慮いたします。＜社員の年収例＞ 910万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

ソニーストレージメディア株式会社

その他メーカー

宮城県多賀城市桜木3-4-1

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設立 2012年
従業員数 350名
平均年齢 -

求人情報全2件

【宮城】磁気テープの電磁変換特性評価／フルフレックス／リモート可／土日祝休み／年休125日

＜ソニーグループ100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞データ保存やバックアップ用のテープ製品を作る事業を行う当社にて磁気テープの電磁変換特性評価を行っていただきます。＜業務概要＞・テープストレージドライブを用いた特性評価・社内評価システムを用いた独自の電磁変換特性評価・テープストレージメディアの高記憶容量化に即した記録再生特性の評価システムの新規構築など＜業務詳細＞ ■テープストレージドライブを用いた特性評価・磁気テープのデータ読み書き精度を評価いただきます。・測定器を考案・組み立て、評価方法を設計し、磁気テープの開発者へフィードバックを実施・プログラミングと電気信号の解釈を行っていただきます ■社内評価システムを用いた独自の電磁変換特性評価・磁気テープの長期保存性能や耐環境性を評価いただきます ■新しい評価システム作成・磁気テープの記憶容量を増やすための評価システムを設計・作成いただきます・測定器の仕様についてアメリカ等のパートナーと協議・連携いただきます ■想定ポジション：担当者としてご自身の専門性を活かして、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理ない範囲で行います。 ■職場の環境：・職場メンバーは60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。・在宅勤務が可能（リモートによる業務遂行が可能）となっています。現時点では社内のコミュニケーションの機会や質が向上を目的に週3日以上の出社を推奨しています。・毎水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■配属先情報：データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を行っている組織となります。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～567,000円＜月給＞ 300,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞リーダー：約770万円～約1130万円、担当：約650万円～約750万円 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 ■昇給：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】磁気テープ開発・設計段階での評価環境構築／フルフレックス／リモート可／土日祝

＜ソニーグループ100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞磁気テープの開発や設計を進めるために必要な評価環境を整備いただきます。＜業務概要＞ ●開発/設計段階での評価環境構築　・ドライブメーカー提供の評価ソフト等の理解/内部測定環境の立ち上げ・提供ソフトから制御方法を習得、内部評価に安価・高速・容易なドライブ制御ソフトを作製など＜業務詳細＞ ■評価ソフトの理解と内部測定環境の立ち上げ：ドライブメーカーが提供している評価用のソフトウェア（磁気テープの性能をテストするためのソフト）を理解いただき、どのようにテストを行うかを把握いただきます。 ■内部測定環境の立ち上げ：評価ソフトを使い社内で実際にテストを行える環境を構築します。必要なハードウェアやソフトウェアを準備し、テストがスムーズに行えるように設定します。 ■制御方法の習得とドライブ制御ソフト作成提供された評価ソフトから、どのようにデータを読み書きするか（制御方法）を学び、制御方法を基に、社内で使うための新しいドライブ制御ソフトを作成いただきます。例えば、磁気テープは様々な環境で使用される（寒い場所や熱い場所等）ため環境に合わせて上手く使用できるようにドライブをコントロールする必要がございます。コマンドを使用し磁気テープがうまく作動するようにドライブを制御いただきます。 ■想定ポジション：担当者としてご自身の専門性を活かして、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理ない範囲で行います。 ■職場の環境：・職場メンバーは60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。・在宅勤務：現時点では社内のコミュニケーションの機会や質が向上を目的に週3日以上の出社を推奨しています。・毎水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■配属先情報：データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を行っている組織となります。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～442,500円＜月給＞ 300,000円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞リーダー：約770万円～約890万円、担当：約650万円～約750万円 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 ■昇給：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

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設立 2012年
従業員数 14,192名
平均年齢 -

求人情報全149件

【宮城】SUUMOカウンター（注文住宅）◆顧客満足度97%／休日140日
- NEW
お客様満足度97%◆人生の転機に寄り添う特別な仕事◆中立の立場で幅広い選択肢から提案◆素敵なマッチングを多数実現◆チーム制・皆で協力して取り組む社風◆年休140日＋指定休5日◆残業月25h ■概要スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンション等をご紹介するサービスです。 ■具体的な業務内容（1）ご来店頂く個人の方への接客業務・お客様の理想の住まいをヒアリング・進め方や予算のご提案・会社をご紹介・工務店やマンション販売会社様とご契約に至るまでのフォローお客様1組ごとに2時間程度の時間をかけて接客します。アンケートをご記入いただく間や、サービス説明の資料/動画をご覧いただく間に、バックヤードにいるチームメンバーと提案方向のすり合わせを行うため、チーム一丸となって接客を進めることができます。 1度接客をして終わりではなく、接客後も中立的な立場のアドバイザーとして、追加の工務店/マンション会社様等のご提案や、決断に向けたアドバイスをメールや電話で行いご契約までのサポートを行います。（2）法人顧客への業務・個人のお客様のご紹介、打合せのセッティング・展示場やモデルルームの見学、取材を通じて企業様の魅力情報の取得個人のお客様に、リアルな情報をお届けするために工務店/マンション会社様等と打合せを行ったり、実際に足を運んで情報を得ることも大切な仕事です。 ■キャリアパス一連の業務を習得した先には、チーフやグループマネージャーとして、担当店舗全体の管理や、グループ全体の施策立案に挑戦することが可能です。 ■研修入社後の座学での研修はもちろん、同席やロープレを通じてイチから業界知識、提案スキルを磨くことができます。いつでも学習可能なオンライン講座も多数用意されております。 ■やりがい長い時間をかけて人生の決断をサポートするからこそ、大きな感謝をいただける仕事です。住宅購入にあたっては、多数あるメーカーの選定のみならず、予算や間取り、立地や構造・設備、住宅ローンや保険など、膨大な検討事項があります。だからこそ、住宅選びのプロとしての、中立的な意見がお客様からの感謝につながる仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞仙台市近郊のスーモカウンター店舗住所：宮城県仙台市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞石巻市のスーモカウンター住所：宮城県石巻市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞名取市内のスーモカウンター住所：宮城県名取市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 344万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,129円固定残業手当/月：58,371円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■随時昇給あり/※年2回の査定あり＜年収例＞ 626万円／入社8年目／月給44万3419円×12か月+賞与 463万円／入社5年目／月給32万7960円×12か月+賞与 344万円／入社1年目／月給25万8500円×12か月+賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】リクルートで新しい自分に出会い、圧倒的成長を。『HOTPEPPER Beauty』広告営業

～3年間で圧倒的成長／リクルート美容領域で営業に挑戦／中途入社活躍中～ ■概要：「HOT PEPPER Beauty」に掲載いただく広告のご案内や企画・提案、掲載後のフォローまでをお任せします。 ■お仕事の流れ：・美容室・サロンに対し、集客や売上に関するお悩みをヒアリング・解決するための企画や広告の出し方を提案　 ※豊富なノウハウ・データベースがあります・広告を作成 ※社内のライターと相談しながら初稿を作成・作成した広告の掲載OKをいただいたら、入稿・掲載へ・掲載後も効果状況をお客さまと共有し、フォローします ■研修＆OJTで成長をサポート導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後には「一人前検定」を通してスキルを確認し、それに向けた研修も実施。1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。【一日のイメージ】 9：30　出社後、ミーティングで情報共有 10：00　商談スキルUPのロールプレイ・当日の商談準備 13：00　お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 16：00　担当エリアの新規開拓 18：00　オフィスに戻ってデスクワーク 19：00　翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 ■働く環境： 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば、未経験からでもスキルを高めていけます。 ■中途入社者の前職：飲食店のスタッフ、アパレル店員、ブライダル関係、製造スタッフ、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、漁港勤務、旅行代理店　など ■卒業後の進路：期間を区切り集中して自分を磨く契約社員制度（最長3年半）は、3年で終わりではなく、3年後の“スタート”を見据えた働き方です。当社を卒業したあとは、憧れの業界の営業職に就く人、ベンチャー企業へ転職する人、なかには企画や広報、マーケティングなどの新たな職種にチャレンジする人も。「SE社員（地域・職種限定正社員）」としてハイプレーヤーやリーダーで活躍しながら、キャリアアップに挑戦する人も多いです。 3年間の契約満了時に一律100万円を支給いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台トラストタワー住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。【年収例】426万円営業職／入社2年目　固定月給313,024円＋賞与25万円×年2回の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 150名
平均年齢 26.3歳

求人情報全1件

子ども英会話教室の運営スタッフ／未経験OK／20代活躍中

※スマホの方は、先に「Pickup!」タブをご覧ください！「英語に興味がある」保護者やお子さまに向けて、当グループが運営する英会話教室の魅力をお伝えいただくお仕事です。業務は、【体験レッスンのアポイントを取る】ところまで。入会にむけたやり取りは別のスタッフに引継ぎます。だから… ◎英語を学ぶ楽しさ ◎教室の特長などをしっかりとお伝えできればOK！教育業界や営業が初めての方も、無理なくスタートできます。＼さらに！／【★ノルマなし】お客さまがご納得いただくことを大切にしているため、強引なご案内はNG。お子さまやお客さまに誠実に寄り添い、相手のためになるご案内ができます。【★インセンティブあり】ご案内後、体験レッスンを経て入会となった場合、入会1件ごとにインセンティブを支給。未経験・20代から、月収60万円以上の実績も！ ■■入社後の流れ■■ ◎入社時研修（約2週間）会社のことや教室のことを詳しく説明します。　↓ ◎ OJT研修（1週間～）最初は配属先の先輩と一緒に、実際の現場でPRの方法を学びます。　↓ その後、担当エリアで実際にPR業務をはじめますが、業務開始後も先輩が常にサポートをしてくれます♪ 実務を行いながら指導を受け、成長することができます。＼ココがならでは！／ PR業務を経験後、将来的にはさらに自分を活かせるポジションへキャリアチェンジが可能です！＜キャリア例＞ ◆子ども英会話教室での指導・運営 ◆英語教育システムおよびサービスの企画・開発 ◆異文化体験イベントの企画・運営 ◆留学希望者のサポート＃なぜPR業務からはじめるの？まずはサービスをしっかりと理解し、さらにお客さまのニーズや実際のお子さまの反応などを肌で感じることが将来の糧となるため、このようなフローを設定しています。

【配属先は希望を考慮】 ◎北海道～沖縄まで、35都道府県で大型募集 ◎U・Iターン歓迎です！ ◎希望がない限り、転勤は発生しません！《拠点一覧》 ■北海道（札幌市） ■青森県（青森市） ■岩手県（盛岡市） ■秋田県（秋田市） ■宮城県（仙台市） ■山形県（山形市） ■福島県（郡山市） ■東京都（立川市） ■神奈川県（横浜市・厚木市） ■千葉県（千葉市） ■埼玉県（さいたま市・熊谷市） ■茨城県（水戸市） ■栃木県（宇都宮市） ■新潟県（長岡市） ■長野県（長野市） ■石川県（金沢市） ■富山県（富山市） ■愛知県（名古屋市） ■岐阜県（岐阜市） ■三重県（津市） ■静岡県（静岡市・浜松市） ■兵庫県（姫路市） ■京都府（京都市） ■大阪府（大阪市） ■和歌山県（和歌山市） ■広島県（広島市） ■岡山県（岡山市） ■山口県（山口市） ■愛媛県（松山市） ■香川県（高松市） ■福岡県（福岡市） ■大分県（大分市） ■熊本県（熊本市） ■鹿児島県（鹿児島市） ■沖縄県（那覇市） ※全社共通、受動喫煙対策あり

月給22万5000円～27万円（固定残業代含む）＋報奨金 ※経験、能力等に応じ、当社規定により優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず23.7時間分を、月3万3750円～4万500円支給。超過分は追加で支給します。【入社3カ月目の月収例：30万円（22歳）】・年齢・経験・能力に応じて、加給・優遇します。・月給は担保されているため、毎月安定して収入を得ることができます！《全社共通》

株式会社アサヒソイル

建設コンサルタント

宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17新幹ビル1F

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設立 2012年
従業員数 8名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【仙台/転勤無】総合職（営業・施工管理）◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆

◆◇総合職としての入社／入社後の適性を見て営業か施工管理に従事／直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■担当業務詳細：社長が現在行っている業務について指導の下担当していただきます。既存取引先を中心とした取引維持・深耕・受注推進についても行っていただきます。これまでのご経験や入社後の習得状況を加味し、営業か施工管理に従事していただきます。既存取引先は建設会社やハウスメーカーなどがメインとなり、窓口となる担当者は一級建築士などの建築系技術者が多いことから、建設業界でのご経験、知識が必要となります。受注工事については戸建て住宅の小口なものから工場建築のような大規模なものまで幅広い規模となります。入社当初は現場回りも行いながら当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について：戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について：・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。・直行直帰OKです。 ■エリアについて：福島・山形・宮城など ■当社の魅力：地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル1F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/転勤無】施工管理/地質調査・地盤改良工事◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆

◆◇直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容：地盤に関する様々な専門知識・技術を提供する当社にて、構造物を建てる際に必要な補強工事の施工管理業務をお任せします。工事をスムーズに行うため設計仕様に則り、工程管理や原価管理を行います。工事する上で現場が整備されているか、また、建物の位置や杭頭レベルなどの確認を行います。また、工事に必要な条件が整っているかどうかを確認し、密に連絡を取りながら現場を作っていく業務を担当します。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について：戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について：・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。・直行直帰OKです。 ■エリアについて：福島・山形・宮城など ■当社の魅力：地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル1F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区丸子通1-665ファーストヒル102号室

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全7件

【リードエンジニアMGR候補】フルリモート／ナレッジ共有SaaS／12,000社超が導入

～東証グロース・トヨクモグループ／100％自社開発／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート／基本残業ゼロ～ ■概要：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」の開発業務全般から開発メンバーの技術教育など、サービスの成長を加速させるリードエンジニアを募集しています。経験とご志向に応じては、エンジニアリングマネージャーとしてマネージメントをご担当いただきたいと考えており、開発チームにおけるピープルマネジメントや、テクノロジーマネジメントを通じてチーム全体の技術力・組織力の最大化をお任せします。 ■業務内容：・リードエンジニアとしてNotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発）・他部署と連携しての改善検討／開発・開発組織におけるメンバーマネジメント・エンジニアメンバーの育成支援、評価、採用 ■魅力：・社内メンバー全員がフラットな立場でプロダクトに関わっており、ユーザーへの価値提供を第一としたディスカッションを大切にしている風土があります。【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 【開発ツール・サービス】・プロジェクト管理：Redmine/Backlog ・バージョン管理　：GitHub ・チャット　　　　：Slack ・情報共有　　　　：NotePM ・構成管理　　　　：Ansible ・デプロイ　　　　：Capistrano ・監視ツール　　　：Amazon CloudWatch ・IDE 　　　　　　：PhpStorm/Xcode/Android Studio ・ログ収集・分析　：New Relic、Amazon CloudWatch Logs ・パフォーマンス　：New Relic ・ファイル共有　　：NotePM、Google Drive、Dropbox Business 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【インフラエンジニア】ナレッジ共有自社SaaS「NotePM」フルリモート／残業0ｈ徹底

～東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート／基本残業ゼロ／有休消化率84％～ ■業務内容・自社開発SaaS「NotePM（ノートピーエム）」のインフラ技術改善、運用保守、メンテナンス　・新規システムのインフラ設計、構築、運用設計・システム監視業務（外形監視、リソース監視、ログ監視、アプリケーションのエラーチェック）・コスト管理、予算実績の管理サポート　・セキュリティ強化（調査、課題抽出、提案、実装）・内部統制を見据えた各種ワークフローの整備と運用（アカウント作成時における承認やパスワード変更ルールの策定・見直しなど）　・自動化・見える化・標準化などの改善 ■社内wikiツールについて：・社内wikiツールとは、wikipediaのような形態でナレッジや業務マニュアルを社内共有できるツールです。・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて：・従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占め、非IT人材には使いづらいという課題があります。その中で、NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。・2024年10月に東証グロース上場のトヨクモグループに参加し、ナレッジや顧客基盤を活用して売上拡大を目指しています。【開発環境】・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＦＹＦ

システムインテグレータ（SIer）

千葉県柏市明原1-1-6

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設立 2007年
従業員数 58名
平均年齢 34.0歳

求人情報全14件

1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／リモート有

━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。そして、ITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」で、技術の進化とともにニーズも急速に高まっています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。当社では先輩が“教育担当”としてマンツーマンでサポート！教育担当となる入社5年目のOさん（29歳）は面倒見が良いと大評判で、安心してステップアップしていただけるはずです◎ ▼1ヵ月目／社内研修社内研修でネットワークの基礎を習得していきましょう。座学だけではなく、実際の機器を使いながら実務に近いスタイルで学ぶこともできます。機器を操作する楽しさも感じられる研修です！ ▼2ヵ月目／先輩とのOJT研修研修で学んだことを活かせるプロジェクトにチャレンジします。もちろん先輩がそばでフォローするのでご安心ください。最初は手順書を見ながらネットワーク機器のセットアップ、機器が正常に稼働していることを確認する業務など、簡単なサポート業務から担当します。 ▼3ヵ月目以上／様々なプロジェクトで活躍いよいよエンジニアデビュー。運輸・製造・金融業界の通信システムをつくる仕事など、チームのメンバーと一緒に、様々なプロジェクトで活躍していきましょう。周りには経験豊富な先輩がいるので、刺激を受けながらステップアップできます！ ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします。 ※九州支店、本社のカスタマーサポートグループ(運用・保守、監視業務を担当)は、積極採用中！

★九州支店、本社のカスタマーサポートグループ（運用・保守、監視業務を担当）は、特に積極採用中！ ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！【本社】千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。

▼転勤ありの場合月給23.5万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1756 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合月給21.5万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9054 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します
【仙台／インフラエンジニア】完全週休二日制／上流工程案件多数／自社内勤務／15年連続黒字経営

★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ 独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日東北支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　～　独立系×多様なクライアント～当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風平均年齢は34歳。20代～30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,270円～302,703円固定残業手当/月：29,730円～47,297円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収500万円／新卒入社／入社6年目／20代後半年収700万円／中途入社／入社1年目／30代後半年収1000万円／中途入社／入社10年目／30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タイズトラスト

保険代理店

大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ15F

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設立 2012年
従業員数 284名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

保険のコンサルティング／土日祝休／年休120日／リモートOK

＼未経験から裁量大きく活躍できる！／ ★飛び込み営業・縁故紹介・個人ノルマは一切なし ★実践的研修で、保険のプロへと成長 ★リモートOK！（規定あり）柔軟な働き方が可能 ◇◆知識ゼロでも大丈夫◆◇ 入社後の6カ月間は、座学だけでなく「やってみる」を大切にした実践型の研修です。トライ＆エラーを繰り返しながら、保険の知識と営業スキルを身につけていきます。基礎を固めたら、次の半年で成長をカタチにし、給与のベースアップも目指せる環境です！【具体的な業務内容】◎希望や適性に応じて配属を決定します。＜インサイドセールス（内勤）＞ ▼お電話でお客様の保険状況をヒアリング ▼資料を送付し、改めて商品説明 ▼訪問日時を調整し、外勤営業へ引き継ぎ ◎豊富な保険商品を扱っているため、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案が可能！満足度の高いご案内ができます。＜フィールドセールス（外勤）＞ ▼内勤が取得したアポイント先へ訪問 ▼保険商品のメリットやシミュレーションを説明 ▼お客様にご納得いただき、ご契約へ ◎分業制で、訪問営業に専念でき、提案に集中できる環境です。お客様との信頼関係を築きやすく、安心して仕事に取り組めます。 +POINT+ ★明確な評価制度で月給がベースアップ★ 売上金額に応じて月給が段階的に増えていくため、目標が明確！さらに、成果や勤続年数に応じた賞与も支給されるため、収入面でもしっかりとした安心感があります。 ★キャリアアップもキャリアチェンジも★ 最短半年でマネージャーへ昇格できるほか、保険営業に限らず、ライフライン（電気、ガス、水、インターネット）全般のご案内や、法人向けのコスト削減コンサルティング、自社保険商品の販売、代理店開拓（BtoB）など、新たな分野へのチャレンジも可能！事業拡大が進む今だからこそ、活躍の幅もどんどん広がっています。

【リモートOK（規定あり）／転勤なし／全国エリアにて積極採用中／勤務地は希望を考慮】 ★新支店続々OPEN ★いずれの支社も最寄り駅から徒歩10分以内です！ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ15F ■札幌支社／北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル11F ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F ■前橋支社／群馬県前橋市南町3-38-1 ステーションプラザ前橋ビル3F ■埼玉支社／埼玉県越谷市千間台西1丁目5-2 千間台KMビル3F ■横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14ステートビル横浜3F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7F ■広島支社／広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル4F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル11F ■沖縄支社／沖縄県沖縄市上地1-11-1 Tokiwaビル2F ◎フィールドセールス職の場合、日本全国にて勤務可能です。（訪問先との直行直帰の勤務スタイルになります）受動喫煙対策：屋内禁煙

■大阪・横浜月給22～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月23時間分、一律月3万6000円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ■その他月給21～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月23時間分、一律月3万6000円）を含みます。超過分は別途支給致します。＼明確な評価制度で、頑張りをしっかり還元／半年ごとの成果に応じて、次の半期の月給が10万円単位でUP！結果を出すほど、昇給幅も大きくなります。 ★例：未経験入社で、月給70万円を実現した先輩も＼成果に応じた報奨金制度も充実／ ★月間社長賞：毎月選出される入賞者に【10万円～50万円】を支給！＜月収例＞月収30万円月収60万円

株式会社ワールドフェイマス

人材派遣

東京都千代田区飯田橋2-1-5S-Glanz KUDAN BLD.1F

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設立 2012年
従業員数 359名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【業界経験不問】PMOマネジャー◆上流中心／チームを率いて顧客PMをサポート／年休120日／裁量大◆

～裁量大なポジション／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実～ ■業務内容：通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。今回は業界未経験からPMOマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 ※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度：当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学べるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： ◇当社は、人を通じて社会を支えるという想いのもと、事業を展開しています。 ◇主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入、ほか通信以外の領域まで、人を通じて社会を支えるべく、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先）住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先）住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先）住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～805,000円＜月給＞ 450,000円～805,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者の為残業代は対象外 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー）・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー・入社8年目（GM）1,000万円（42歳／PMOマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験不問／在宅相談可】PMOメンバー◆上流中心／マネジャー候補としてスタート／年休120日◆

◆未経験からキャリアアップ／急成長中のベンチャー企業／在宅勤務OK／土日祝休み／年間休日120日◆ ＼未経験歓迎！通信インフラ業界でPMOメンバーとして活躍しよう／・通信インフラ業界に特化したプロジェクトマネジメント業務をお任せ。様々なプロジェクトに関わり、スキルアップを目指せます。・評価基準が明確で、社歴や性別に関係なくキャリアアップが可能。若手や女性の管理職も多数活躍中です。・入社時や業務開始後、キャリアアップに合わせた充実した研修制度。技術やビジネススキルを幅広く学べる環境です。 ■業務内容：当社は通信インフラ業界に特化し、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸にプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を行っています。今回は、業界未経験でもPMOメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務：・マネジャーの支援（業務支援、意思決定支援など）・計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務・状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントへのレポート業務・計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード・推進および運用に必要な各種タスク業務・進行や行程をスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸に、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があり、キャリアアップを目指しやすい環境です。 ■研修制度：入社時、業務開始後、キャリアアップの各タイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、それぞれのステージに合わせたキャリアパスを想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学ぶことができるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について：当社は「人を通じて社会を支える」という理念のもと、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービス、置局交渉や設計、工事の請負、IoTシステム開発の導入などを幅広く展開しています。通信以外の領域でも、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先）住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先）住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先）住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 396万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例・入社2年目（TL）600万円（29歳／PMOメンバー）・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー）・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-5-1

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【全国フルリモート可】Android/iOSエンジニア■NTTグループの福利厚生◎／年休123日

★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当！最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画～運用まで一貫して携われる！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発をお任せします。 ■業務内容・新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善）・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化（他エンジニアに対する技術的な支援、指導） ■配属チームアジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境【ツールトライアル制度】当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み））【働き方】フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 ※他にも様々な環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】UXディレクター■自社スマホ向けアプリ／NTTグループ／福利厚生◎／副業可能

★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当！最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画～運用まで一貫して携われる！インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）をお任せします。 ■業務内容・スマホアプリ（インターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』が提供しているサービス等）のグロースをお任せします。・クライアントとのやり取り・アプリを使用するユーザーへのインタビュー等を通じて、クライアントのビジネス目標の明確化・UX上の課題発見～UX改善における提案書の作成・施策実行までが主な業務内容となります。・クライアントの企業戦略等による制約条件の中で要件を整理しながら、最適なUX戦略・施策を考えて実行することが求められます。 ■配属チームエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■働きやすい環境【ツールトライアル制度】当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み）） ■働く環境フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＢＭ

居酒屋・バー

東京都港区新橋5丁目4‐2 レガーロ新橋602

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

店長候補の飲食店スタッフ／未経験可／月給27万円～／毎月賞与
- NEW
──── ★お任せすること ──── 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる業務を担当していただきます。＜仕事内容＞・ホールでの接客、料理や飲み物の配膳・キッチンでの調理や仕込み・売上集計や在庫等の数値管理・集客に向けた施策の立案・実行　＼当社ではさまざまな「選択」ができます♪／【1】仕事内容が選べる！人それぞれ向き・不向きはあるもの。当社では各自の希望を考慮し、“ホール接客”か“キッチン調理”いずれかを選択していただけるので、得意を活かしながら働くことができます。【2】働く場所が選べる！全国各地へ飲食業態を展開する当社。働きたい飲食ブランドや、勤務地も選択していただけます！「いろんな店舗を経験したい」「同じ場所で長くキャリアを築いていきたい」など、ご希望に沿った配属を行っています。【3】休日数が選べる！半年ごとに勤務体系が変更できる環境で、それぞれのライフスタイルに合わせた休日数（月6日休み or 月8日休み）をお選びいただけます。【4】今後のキャリアも選べる！店長を目指しステップアップしたい方、ゆくゆくは独立したい方…など、それぞれの理想の未来を全力で応援しています！今後のために調理を学びたい、接客メインにやっていきたい、などの選択も可能です。 ──── ★充実の福利厚生 ──── 社員の働きやすさを追求した、豊富な福利厚生も当社の魅力。一部をご紹介します♪ ■資格取得支援制度資格の講習を受けに行く時間を就業時間にあてられたり、受験費用を負担するなど、各自のスキルアップをフォローしています！ ■独立支援制度今後独立したいとお考えの方には、物件紹介や独立後のサポートを行っています。実際にこの制度を利用して、自身の店舗をもちオーナーになった社員も多数いますよ◎ ■引越し支援制度遠方から引越しをされる場合、初期費用等を最大30万円負担（※規定あり）。店舗近くへ引越し、終電以降も働ける方には「住宅手当」として月2万円の支給もあります。

＼新規出店！／ ■浜松町（5月） ■名古屋（6月） ■大分（11月予定） ※オープンまでは近隣店舗での勤務となります。希望を考慮し配属を決定します。＼全国でスタッフ募集中／・北海道（帯広・札幌）・東京（新橋・八重洲・御茶ノ水・秋葉原ほか）・千葉（千葉・西船橋）／埼玉（熊谷）・神奈川（横浜）／石川（金沢）／新潟・愛知（豊田）／京都／大阪（梅田）・兵庫（三宮）／広島／福岡（小倉）・熊本／鹿児島 ◆駅チカ勤務全店舗が駅から徒歩1～3分。自宅近くで働けます！ ◆U・Iターン歓迎引越費用は最大30万円まで支給（規定あり）。近隣に住む方には住宅手当（月2万円）も！

月給27万円～（固定残業代・固定深夜割増手当含む）＋賞与 ★毎月支給あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月5万9,606円～支給。 ※固定深夜割増手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月7,304円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。

株式会社エンパワー

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー10F

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設立 2010年
従業員数 1,243名
平均年齢 31.0歳

求人情報全34件

買取営業／年休170日以上／月収50.1万円～／直行直帰OK

＜査定・買取＞・お客様からご依頼いただいた商品を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います・査定結果をもとに価格交渉・成約後の情報入力・発送手配・お客様へのご案内やPR業務大型商業施設やショッピングモールでの『買取フェア』での買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円　※高単価！＼未経験から理想の働き方が手に入る3つの理由／ ◆理由1：未経験入社95%以上！安心のサポート体制入社後は、買取の基礎知識や接客方法をイチから学べる研修をご用意。現場配属後もチーム制のため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。経験豊富な社員がしっかりフォローするので着実に成長できます！ ◆理由2：当社ならではの“働きやすさ”を徹底！・年間休日170日以上・「閉店＝退勤」で残業なし・直行直帰で通勤ストレスもなし「しっかり休んで、しっかり働く」を大切にする当社だからこそ、プライベートもキャリアもどちらも充実させられます。 ◆理由3：平均年収766万円！全員が高水準の給与を実現頑張った分はインセンティブとしてしっかり還元。年齢や経験に関係なく、成果を正当に評価する体制だからこそ、未経験からでも高収入が叶います。さらに年4回の昇格チャンスもあるため最短3ヵ月でのキャリアアップを実現する社員も多数います！【さまざまな手法で買取を実施】店舗でのお買取りや、ご予約のお客様宅に伺う出張買取など、買取手法はさまざまです。希望・適性に応じてお任せします。

【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり＜出張も旅行気分で♪＞出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、観光地を巡ったり。旅気分でリフレッシュしながら働いています！

＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円(半年間) ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給26万8000円（固定残業代含む） └これまで1ヵ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月6万6000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
買取営業／安定の月収50万円以上／賞与年2回／残業10h以下
- NEW
◆◇未経験でも“安定×高収入”を叶える！『買取大吉』7つの魅力◇◆ 1｜【月収50.1万円保証】全員が高水準からのスタート！ 2｜【1年目で年収1600万円超も】公平な評価制度で、成果がそのまま収入に直結 3｜【店舗数業界No.1】直近4年で年商12倍（65億円→810億円）の成長性 4｜【3ヵ月の充実研修】基礎から学べる安心の教育体制 5｜【100％反響型】“買う営業”だから高成約率！ 6｜【PR戦略】IKKOさん出演TVCMやメディア露出で問い合わせ数・来店数が増加 7｜【売れる仕組み】自社オークションなど複数の販路で販売力も◎ 【仕事内容】＜査定・買取＞ ★お客様からご依頼いただいた商品を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ★査定価格を踏まえた価格交渉 ★成約後の商品情報入力 ★商品を倉庫へ発送 ◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ ◎平均接客数：6～8組／日 ◎平均商談時間：20～60分／組＜プロモーション業務＞ ★店舗SNSを利用した宣伝 ★メールなどお客様へのご案内業務 └利用実績のある方や常連のお客様などが対象【さまざまな手法で買取を実施】買取フェアを開催したりお客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など買取方法は多岐にわたります。 ※希望と適性を考慮していずれかをお任せします。【お客様の“想い”をつなぐ仕事】 SDGsへの関心の高まりを背景に、リユース業界は急成長を遂げています。とはいえ、現時点での利用率はまだ約2割にとどまっており、今後の広がりが大いに期待されます。私たち『買取大吉』を通じて、もっと多くの方にリユースの価値を届け、お客様の大切な想いが詰まったお品物を次の持ち主へとつなぐ――。日々多くの感謝の言葉をいただきながらやりがいを感じられる仕事です。

【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】 ※基本的にはご自宅近くの店舗へ配属 ※お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の店舗に出張し、経験を積んでいただく可能性あり ★U・Iターン歓迎　 ★マイカー通勤OK（規定あり。詳細はお問い合わせください）＜募集エリア一覧＞ ◆北海道・東北北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店！商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる企業拡大を目指しています。

＼＼★【全員】月収50.1万円スタート！★／／ ━━━━━ 【月給】30万1000円以上＋賞与＋インセン＋特別手当20万円(半年間) ※固定残業代：7万4000円以上／月45時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり ━━━━━ ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円／1カ月以内合格率100％（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

株式会社イノベクトリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田706

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【フルリモート／前給保証／残業月約10h】インフラエンジニア／リーダー候補◆フルリモでもチーム参画◎

【フルリモート／年休126日／残業月約10h／豊富な福利厚生／自社チームで案件参画のため孤独感なし／200万弱の高額インセンティブ実績あり】 ■職務概要・サーバー/ネットワーク案件や、クラウド案件など、希望に合った案件をお任せします・自社チームで案件に参画する形で、同僚とプロジェクトを進めていただきます ■職務詳細＜具体的な業務内容＞・サーバやネットワークの設計/構築/運用・クラウドサービスの設計/構築 ■入社後の流れ（1）「やりたいこと」「理想の働き方」について伺います（2）希望に合わせて、案件とチーム配属を決定（3）メンターとチームマネージャーのサポートでOJTを実施 ■ポジションの魅力・こんな分野の案件をやってみたい、新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です・社員の働き方・やりたいことを大切にする企業です。社長との1on1を通し、ご自身の希望を直接伝える場も整っております。 ■組織構成正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています（2024年6月時点） ■ キャリアパス・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています※直近は、インフラ案件が多いです・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■勤務環境・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境です。・フルリモート／年休126日／残業10h程・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用し、専用チャットツール（Slack）での細かい連携を取ることができ、業務上の些細な質問もできる環境です・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制が整っています。・全社員集まる（オンライン・オフライン含む）社員イベントも行っており、交流を深める環境もございます！・研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,250円～494,275円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り　170万円/年　支給実績あり（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【PL／フルリモート】インフラエンジニア◆前給保証／年休126日／200万弱の高額インセンティブ◎

【フルリモート／前給保証／年休126日／残業月約10H／200万弱の高額インセンティブ実績あり／インフラ・クラウド案件／AWS・Linux・Microsoft Azure活かせる現場】 ■業務概要・インフラ構築やクラウド案件など、希望に合った案件をお任せします・プロジェクトリーダーとして、案件進行のマネジメントをお願いします ※プロジェクトリーダーには２～３名、１案件のマネジメント依頼予定 ※将来的にはチームリーダー（複数のプロジェクト管理）もお任せします。 ■業務詳細＜具体的な業務内容＞・サーバやネットワークの設計/構築/運用・クラウドサービスの設計/構築 ■入社後の流れ ※いきなりマネジメントが始まるわけではなく、まずは社長またはチームリーダーがOJTを行うので、ご安心ください！・「やりたいこと」「理想の働き方」について伺い、希望に合わせた、幅広い案件を用意しています。 ■ポジションの魅力：・こんな分野の案件をやってみたい・新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です ■ 組織構成・正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています（2024年6月時点） ■ 勤務環境・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境を実現しています・フルリモート勤務です・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用しています・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制です・研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。 ■ キャリアパス・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています※直近は、インフラ案件が多いです・チャレンジしたいこと、将来につながる案件に携われるからこそ、存分にパフォーマンスを発揮しながら成長できます・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,425円～711,850円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 510,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り（年2回）　170万円/年　支給実績あり（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。