39ページ｜勤務地【宮城県】の求人募集がある企業一覧

株式会社ワオ・コーポレーション

学習塾・予備校・専門学校

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14WAO第2ビル

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設立 1976年
従業員数 719名
平均年齢 43.0歳

求人情報全49件

塾FCオーナー／定年無／年収例1000万円／40～50代活躍
- 締切間近
【ポイント】 ◎頑張りに見合った収入／年収例1000万円も！ ◎会社のようなしがらみなし／働き方は経営者であるあなた次第。 ◎定年の心配なし／60歳、70歳でも働けます。 ◎塾・予備校の市場が拡大中／少子化により、一人の子どもにかける期待値・教育費が増大。 ◎期間限定！開業サポートキャンペーン実施中！（開業費キャッシュバック最大100万円／広告バックアップ最大100万円） ■個別指導Axisとは小・中・高校生の全学年・全教科に対応した個別指導塾です。 ★全国47都道府県に展開 ★オンライン家庭教師あり（全国の優秀な講師陣がオンラインで個別指導を実施） ■FCオーナーとは本部と契約を交わし、グループの一員として塾を経営します！開業前も開業後も、本部がしっかりサポートします。 ■具体的な運営内容・生徒募集企画、立案、実行・生徒の学習カウンセリング・進路指導、相談、カリキュラム作成・成績管理・講師の育成（授業は講師が実施）・保護者対応（保護者への学習状況の報告、進路相談）など --- ★未経験でも安心して開業できる理由 --- ◎45年以上の信頼あるブランド ※教室数：500校以上 (2024年時点／2009年から316％UP） ※生徒数：26,840名 (2024年時点／2009年から182％UP） ◎47都道府県の本部が丁寧にサポート県本部常駐のスーパーバイザーが教育・経営の両面から手厚くサポートします。 ◎万全な開業資金バックアップ体制開業には資金が必要ですが、日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすく、申請の書類作成も丁寧にフォロー。（例えば、自己資金300万円でのスタートも可能！） ⇒イチから起業するほどのリスクはなく、社員と経営者のいいところどりができます！ ◎直営校の譲渡プランも！生徒が在籍する校舎を引継げる、低リスク・高収益の開業制度です。物件探しや内装工事なども不要ですので、開校初月より黒字経営が実現します。 ※譲渡価格などの詳細は、選考会後に案内します。

＜全国どこでも可能！＞【転勤なし】働きたい場所で開業が可能です！北海道東北地方：北海道、青森県、岩手県、秋田県、宮城県、山形県、福島県関東地方：東京都、千葉県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、茨城県、山梨県中部地方：新潟県、富山県、長野県、石川県、福井県、岐阜県、愛知県、静岡県、三重県関西地方：大阪府、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県中国四国地方：岡山県、広島県、鳥取県、島根県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県九州沖縄地方：福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、宮崎県、長崎県、鹿児島県、沖縄県 ※全国47都道府県にFC本部を開設しています！

＜報酬／完全出来高制＞年収例として年収1,000万円以上を達成するオーナーも多数！【収益モデル】生徒70名、20坪／月間授業料売上245万円費用全合計139万円 →営業利益　106万円／月間、1,268万円／年間（利益率43.1％） ※まず生徒50名で年収700万～800万円を目安に、高収益構造を構築しています。【開業資金目安】★日本政策金融公庫にワオ専用の窓口があり、融資が受けやすいです。約700万円～800万円（物件規模などにより多少変動） ※運転資金を含めた総額の目安は約1,000万円～1,100万円です。　自己資金だけでなく、公的融資も受けて資金調達される方が大半です。　（例)自己資金：300万円＋融資：800万円＝合計1,100万円 ※融資に際しては、申請書類作成などのサポートもしますので、ご安心ください。 <先着50名さま限定>最大200万円の2大キャンペーンを実施！ (1)キャッシュバック・キャンペーン　(2)広告バックアップ・キャンペーン ※詳しくはお問い合わせください
【宮城】個別指導教室の運営※未経験・第二新卒歓迎/残業時間の徹底/豊富なキャリアパス

＼未経験・第二新卒歓迎！長期就業可能なキャリアパスも準備/残業時間の徹底/マネジメントスキルが身に着けられる／ ■概要：教室責任者候補として、同社個別指導教室Axisの運営業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：生徒募集企画・立案、実行、生徒の学習カウンセリング、進路指導・進路相談、カリキュラム作成、成績管理、講師の育成等のスクールマネジメント業務を行なっていただきます。講師の育成とは、勉強内容を教えるのは基本的に講師ですので、講師の管理・育成をご担当いただきます。また、保護者への学習状況の報告、進路相談などもあります。 ■1日のスケジュール：・通常は13:30ごろ出勤していただき、22:00頃には退社していただきます。・講習期間は8:30～22:00の間でシフト制（標準実働7.5h）となります。〈スケジュール例〉 13:30出社→清掃・事務・授業準備→17:00～21:20授業→片付け、フォロー電話等→22:00退社 ■キャリアビジョン: まずは、教室責任者となるために教室運営の仕方や顧客に対する営業の仕方を学んでいただきます。経験を積んでいただいた後、教室責任者としてご活躍いただきます。実績次第では、最短で1～2年後には各教室責任者をマネジメントするエリア・マネージャーへステップアップも可能です。また、同社では教育を基盤に4つの事業展開をしており、どのポジションに関してもチャレンジ可能です。1年に1回希望申請を出すことが出来ます。 ■評価制度：成果は合格率や収益だけではなく、仕事への取り組み姿勢や保護者からのアンケート等も考慮した上で総合的に判断されます。「いい教育、教室を作りたい」という情熱が認められる風土です。 ■当社の特徴・教室運営業務と講師業務は完全に分かれているため、各々の業務に集中していただくことが可能です。・全国47都道府県で学習塾を経営しているほか、ネット上での個別指導サービスや、知育アプリの開発など、様々な角度から教育事業を展開しています。

＜勤務地詳細＞宮城県下の各教室住所：宮城県の各教室受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 310万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：163,334円～230,000円固定残業手当/月：47,500円～77,500円（固定残業時間36時間50分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,834円～307,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業代は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭＴＣ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区鍛冶町2丁目3番2号　神田センタービルディング8階

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設立 2011年
従業員数 229名
平均年齢 -

求人情報全3件

SV職（マネージャー）／未経験歓迎／残業月5h／人柄重視採用
- NEW
＼出張についてもご安心ください／現在全国に店舗拡大中につき新店舗担当などで出張が発生する可能性があります。全国から仲間を募集中！それに伴いゆくゆく出張は減少していきます。地方はもちろん、関東であっても通勤できないエリアへの出張・異動いただく場合のお住まい・費用は会社で負担しますのでご安心ください◎ ★お任せするのは、買取専門店『売るナビ』での接客・査定・店舗運営。　サポート体制を整えておりますので安心してご応募ください。【具体的には】 ■店舗での接客・運営 ■FCオーナーさまとの定期的なコミュニケーション ■各種相談対応 ■売上・来客などに関するデータ分析＼例えばこんなご提案／「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」「ご家族でも来店しやすいよう、店舗のレイアウトを変えてみましょう！」などのご提案をFCオーナー様にすることも。アイデアを活かせるおもしろさがあります！【入社後は】 ▼座学研修（4日間）本社にて、企業理解や接客・査定についての基礎を学びます。独自マニュアル「成長マップ」があるので未経験でも安心です！ ▼店舗配属／OJT研修スタート配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！実務を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップ一通りの業務を習得したら、SVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートなどもお任せします。＼ポイント／ ★お客さまとの信頼関係が成果に大切なのは「たくさん買い取る」より、目の前のお客さまに向き合い「相談してよかった」と思っていただけること。ノルマはなく、無理な営業トークも不要！あなたの「人生経験」や「気遣い」が武器になります。

《全国の「売るナビ」店舗で勤務》★希望勤務地考慮★全国統一賃金 ■北海道・東北エリア／北海道・宮城県 ■関東エリア／群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部エリア／静岡県・愛知県 ■近畿エリア／三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国エリア／広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州エリア／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県 ★今後も全国ショッピングモール中心に出店予定。 ※詳細は以下URLよりご確認ください！ https://www.urunavi.jp/store/ ＜出張について＞・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります。 ※出張の際に滞在するホテルや社宅の家賃は全額負担します。 ※家具家電完備！寝具は新品を手配します・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張（1カ月～3カ月程）が続く形となります。・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給します。・オフの日には、観光地を巡ったり、名物を食べたり、現地を楽しめます♪ ※転勤なし

★1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給★ ■月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万4100円以上を支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。【試用期間中】 ■月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブなし＼毎年月給2～3万円のベースアップを実現しています！／ ★2025年度もベースアップしました！！ ★インセンティブは店舗予算達成時のみ支給（全体の約8割が達成しています）。＜キャリアアップ例＞サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ 早くて1年以内でサブマネージャーへ！ ☆昇進に伴い給与アップも実現！常にモチベーション高く働けます！＜キャリアアップ後の給与例＞・リーダー（月給31万円＋インセンティブ＋各種手当）・サブマネージャー（月給36万5000円＋インセンティブ＋各種手当）・マネージャー（月給45万円＋インセンティブ＋各種手当）
店舗運営総合職／未経験歓迎／残業月5h／人柄重視採用
- NEW
お任せするのは、買取専門店『売るナビ』での接客・査定・店舗運営。サポート体制を整えておりますので、年齢や経験に不安がある方も安心してご応募ください。【主な業務内容】 ■店舗での接客・運営 ■FCオーナーさまとの定期的なコミュニケーション ■各種相談対応 ■売上・来客などに関するデータ分析＼例えばこんなご提案を／「もっと地域のみなさんに知ってもらえるよう、こんな広告を出しませんか？」「ご家族でも来店しやすいよう、店舗のレイアウトを変えてみましょう！」などのご提案をFCオーナー様にすることも。自身のアイデアを活かせるおもしろさがあります！【入社後の流れ】 ▼座学研修（4日間）本社にて、企業理解や接客・査定についての基礎を学びます。独自マニュアル「成長マップ」があるので未経験でも安心です！ ▼店舗配属／OJT研修スタート配属後は先輩のフォローのもと実践スタート！実務を通じて、商品知識や接客・査定スキルを身につけます。 ▼キャリアアップへ！一通りの業務を習得したら、SVとして店舗運営やFCオーナー様のサポートなどもお任せします。＼仕事のポイント／ ★お客さまとの信頼関係が成果につながる大切なのは「たくさん買い取る」より、目の前のお客さまに向き合い「相談してよかった」と思っていただけること。ノルマはなく、無理な営業トークも不要！あなたの「人生経験」や「気遣い」が武器になります。 ★店舗拡大につき積極採用中理想の収入・キャリア・働き方をここで実現！「家族との時間が取れない」「昇進のチャンスがない」そんな悩み、当社で解決できるかもしれません！

《全国の「売るナビ」店舗で勤務》★希望勤務地考慮★全国統一賃金 ■北海道・東北エリア／北海道・宮城県 ■関東エリア／群馬県・栃木県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■中部エリア／静岡県・愛知県 ■近畿エリア／三重県・滋賀県・大阪府・京都府・兵庫県 ■中国エリア／広島県・島根県・岡山県・山口県 ■九州エリア／福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県 ★今後も全国ショッピングモール中心に出店予定。 ※詳細は当社HPよりご確認ください（「売るナビ　店舗」で検索ください）！＜出張について＞・配属先は希望を考慮しますが、3カ月程度の出張が発生する場合があります。 ※出張の際に滞在するホテルや社宅の家賃は全額負担します。 ※家具家電完備！寝具は新品を手配します・自宅より通勤可能店舗がない場合やご案内可能店舗が少ない場合は、出張（1カ月～3カ月程）が続く形となります。・出張者には月に一度、社宅から自宅までの交通費を支給します。・オフの日には、観光地を巡ったり、名物を食べたり、現地を楽しめます♪ ※転勤なし

★1年後に月収40万円以上の実績も！インセンティブ別途支給★ ■月給27万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、月20時間分・月3万4100円以上を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。【試用期間中】 ■月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、月20時間分・月3万1600円を支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※インセンティブなし＼毎年月給2～3万円のベースアップを実現しています！／ ★2025年度もベースアップしました！！ ★インセンティブは店舗予算達成時のみ支給（全体の約8割が達成しています）。＜キャリアアップ例＞サブリーダー ⇒ リーダー（6カ月目安） ⇒ 早くて1年以内でサブマネージャーへ！ ☆昇進に伴い給与アップも実現！常にモチベーション高く働けます！＜キャリアアップ後の給与例＞・リーダー（月給31万円＋インセンティブ＋各種手当）・サブマネージャー（月給36万5000円＋インセンティブ＋各種手当）・マネージャー（月給45万円＋インセンティブ＋各種手当）

株式会社あい設計

建築設計事務所

広島県広島市東区上大須賀町10-16

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設立 1999年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全33件

【仙台】設備設計（総合設計事務所）※～注目度の高い案件や大型案件に携われます～

総合設計事務所である当社の設備設計技術者としての業務をお任せします。 ■業務内容：・施主や担当者との打合せ・技術提案書作成・建築物の設備設計業務・積算業務 ■業務の特徴：顧客対応やプレゼンテーションなど、コミュニケーションを重視する業務となります。当社が携わる設備設計（電気、空調、衛生給排水）の基本計画、基本設計、実施設計、積算、設計監理まで幅広い業務、役割を担っていただきます。 ※当社は官公庁、民間企業いづれも対応しており、消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所など大型物件に携われます。 ■教育・研修制度集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴：構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 385万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～300,000円その他固定手当/月：1,000円＜月給＞ 216,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】意匠設計技術者～注目度の高い案件や大型案件に携われます～／年休126日◎

総合設計事務所である当社の意匠設計技術者としての業務をお任せします。技術を活かす業務ですが、顧客対応やプレゼンテーションなど、コミュニケーションを重視する業務となります。当社が携わる建築案件の企画提案から実施設計・監理まで、デザインからプロデュースまでの幅広い業務、役割を担っていただきます。 ※当社は官公庁、民間企業、いずれも対応しております。 ※消防庁舎（免震）、警察署、交流センター、保育所等など大型案件にも携われます。 ■職務の特徴：・高い技術力が評価され、官公庁や建設会社など幅広く、且つ規模の大きい案件に携わって頂きます。 ■教育・研修制度集合研修・社内勉強会・発表会の実施など様々な教育・研修制度を設けております。 ■当社の特徴：構造設計を基幹事業として創業し、全国に事業を展開するとともに、意匠設計部門、設備設計部門を加えた総合設計事務所として着実に成長を遂げてまいりました。東日本大震災以降、建築設計に求められる社会的ニーズとして大規模地震や異常気象といった自然災害リスクや自然エネルギーへの転換、低炭素化といった環境リスクへの対応がより重要になっています。このような中で当社は建築事業のパートナーとして、耐震改修から超高層、免震、制震構造まで高い構造設計技術を生かしながら、デザイン性、機能性に優れ、環境に配慮した建築を企画から維持管理、運営までお客様の目線・立場に立ちトータルにプロデュース・ご提案いたします。「構造に強い総合設計事務所」として、安全・安心の上に立つ付加価値の創造を基本理念とし、高い技術と豊かな感性、そして綿密なコスト感覚を重んじながら建築設計に取り組み、社会に貢献する企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区二日町10-20 イマス二日町ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～600,000円＜月給＞ 300,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、経験、年齢を考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＯＰ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル7階

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／フルリモート可／全国募集／在宅勤務率9割
- NEW
＼リモート9割を実現できる理由／昨今、フルリモート案件が減少傾向にある中、在宅勤務率9割を実現できているのは、“場所に縛られず成果を出せる”だけの技術力とビジネススキルを一人ひとりが備えているから。自由な働き方を望むなら、まずは成長できる環境で実力派エンジニアを目指しませんか？＼ライフスタイルに合わせたキャリア提案／あなたが目指すキャリアや働き方をヒアリングし、最適なプロジェクトにご参画いただきます！ ≪案件例≫ ■Webシステム開発案件(Next.js、TypeScript、業務SaaS開発) ■モバイルアプリ開発案件(React Native、Flutter、LINE連携)　 ■AI・画像解析案件(GPT、YOLOv8、レコメンドAI、大規模画像処理) ■インフラ・DWH案件(AWS/GCP設計、BigQuery、CDP設計)　など ★自社内開発案件も多数！＼AI・DWH案件などにチャレンジできるチャンスあり／先進的なAI・DWH・AWS案件などが豊富なので、日頃から新しい技術に触れようとしている方、資格取得に積極的な方ならスキルを高め、チャレンジできる環境です。

≪全国募集／フルリモート（完全在宅勤務）も可≫ リモートワーク or 自社内開発 or 全国のプロジェクト先 ■本社オフィス東京都港区六本木七丁目15-7 新六本木ビル7階 ★転勤はありません ★地方在住のまま、完全フルリモートも可能 ★ハイブリッドワークOK ★UIターン歓迎

月給40万円～100万円+業績賞与(業績による) ※前職の給与や経験、スキルなどを考慮の上、優遇します ※上記月給には固定残業代月20時間分(6万7600円～)を含みます。超過分は別途支給します ※経験が浅い方は、月給30万円以上(固定残業代月20時間分・4万600円～含む)となる場合もあります(超過分は別途支給します) ※試用期間中も給与や福利厚生は同じです【年収例】・年収480万円／27歳(SE) ・年収520万円／31歳(SE) ・年収600万円／40歳(PMO) ・年収760万円／33歳(SE) ・年収1,010万円／48歳(PM)

株式会社ＢＬＩＴＺ　Ｍａｒｋｅｔｉｎｇ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都渋谷区渋谷2-12-12三貴ビル3F

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設立 2011年
従業員数 69名
平均年齢 28.0歳

求人情報全10件

ビジネスパートナー開拓◆インターネットでさまざまな繋がりを支援するソリューションを提供

■業務概要：世界中のユーザーにサービスをお届けする為替取引の新規獲得支援を行う当社にて、ビジネスパートナー開拓をお任せします。 ■業務詳細：・ビジネスパートナーとのネットワーク構築、潜在顧客の開拓、既存顧客との関係構築・新しいビジネス機会の発見・キャンペーンの作成と実施・他部署との円滑な連携・営業部長向けに営業活動に関する詳細レポートの作成・市場動向の把握・その他関連業務 ■配属部署について：新設チーム（営業）への配属となります。組織構成は下記になります。・最高執行責任者1名・ディレクター（1名）・マネージャー（1名）・マーケティングチーム（2名）・ディベロップメントチーム（31名）・ミドルオフィスチーム（7名）・バックオフィスチーム（7名） ■この仕事で得られるもの： ◎成長環境発展途上の市場で働くことで、自信のキャリアを急成長させるチャンスがあります。 ◎裁量権与えられる裁量が大きく、営業アプローチの方法や顧客管理、スケジュール管理において、自らのアイデアや判断を活かせます。 ◎国際的な展望海外展示会やイベントへの参加を通じて、国際的なビジネス展望を広げることができます。 ◎社会的意義のある業務海外を拠点とする金融コミュニティー保有者の開発支援を通じて、新たな金融体験を提供し、社会的な変革に貢献します。 ◎キャリア成長とマネジメント機会短期的な認知拡大から中長期的な営業部門の発展まで、キャリアの成長とリーダーシップの機会が与えられます。 ■キャリアパス：・短期国内外問わずビジネスパートナーとのネットワーク構築や潜在顧客の開拓を通じて顧客基盤の拡大を担います。・中期海外営業部門の中核メンバーとして、部門の発展に貢献します。・長期部下のマネジメントを含め、海外営業部門をリードし、事業の更なる発展に寄与します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-12-12 三貴ビル3F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定いたします。 ■昇給：年2回（5月・11月）※年俸制の場合年1回 ■賞与：年2回（5月・11月）※年俸制の場合年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

FRSコーポレーション株式会社

その他専門コンサルティング

北海道札幌市中央区北五条西18-2-2

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設立 2009年
従業員数 44名
平均年齢 -

求人情報全1件

【宮城県名取市】自然環境調査技術者～土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎～

≪宮城県名取市／自然環境調査技術者／土日祝休み／DX化推進中／UIターン歓迎≫ ■業務内容・自然環境調査・調査データの整理、報告書作成建設コンサルタントからの依頼を元に、道路やダムなど開発を行う際に動植物など周辺地域の生態系に与える影響について調査を行います。その他、大学や研究施設などからの依頼を元に学術的な生態調査、また、動植物の生息・生育環境の保全対策のご提案を行います。調査にあたってはドローンやレーダーなどを使って、効率的な調査を行っております。 1回の調査は規模にもよりますが、3、4日ほどかかるケースが多いです。 ■組織構成・採用背景東北営業所では3名体制で調査を行っております。（もう1名リモート中心の調査員がおります）今回の採用は現在いる社員の業務負担軽減を目指した増員採用です。 ■当社の魅力業務の効率化に向けて、DX化を進めており、ドローンや3次元計測を始めとして最新技術を積極的に導入しています。柔軟な考えを持った社員が多く、新たな挑戦を積極的に行うことのできる環境です。どうしたらもっと「従業員が過ごしやすくなるか」を考え、デスクの配置やミーティングスペース、休憩エリアなどコミュニケーションの場が増えるよう工夫しています。より働きやすく、よりオンオフの切り替えがしやすい…そんな環境づくりに力をいれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北営業所住所：宮城県名取市箱塚1-2-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：154,000円～224,000円その他固定手当/月：54,000円～56,000円＜月給＞ 208,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や資格により変動します。 ■その他固定手当内訳：・住宅手当8,000円～10,000円・ライフプラン手当（一律支給） ■昇給：年1回　1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　計2.0ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社あしたのチーム

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 13F WeWork内

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設立 2008年
従業員数 130名
平均年齢 32.6歳

求人情報全7件

【フルリモート】顧客深耕コンサルタント（HRTech・人事評価システム）累計導入4,000社以上

■人事システムシェアトップクラス！多数の受賞実績あり／フルリモート／子育てしながら活躍する社員多数（復帰率100%）■ ■仕事内容あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの経営課題や組織課題の解決に注力いただきます。クライアントは「まだ人事評価制度がない」「社内で十分に機能していない」「評価制度を導入しているがうまくまわっておらず改善したい」「人事に関してひろく不安がある」といった課題を持っている中小企業（200名以下程度）が中心です。いま多くの中小企業が、経営コンサルをつけたくても予算から意思決定に踏み切れない、仕組みを作っても運用できる専任者がいないと形骸化の恐れがあって経営判断が難しいといった課題を抱えています。そういった課題に対して、当社では人事評価制度を軸に“制度の構築”から経営・組織課題に深く入り込んでいきます。制度の構築を入り口に、クラウドシステムの導入や運用サポートを行う流れであるため、顧客の課題解決を第一に“パートナー”としてご支援できる面白みのある業務です。 ※1人あたり15～20社担当いただきます＜業務の流れ＞※一例 ■セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する　↓ ■クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく　↓ ■クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築　↓ ■サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始　↓ ■人事評価にとどまらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行 ■ポジションの魅力中小企業に特化して社会課題の解決に挑める他社にない「人事評価制度を軸にしたコンサルティング経験」を積める働き方改革、人的資本経営支援など、組織/経営に深く入り込んだ課題解決ができる自社でシステム開発しているため「テクノロジー」も駆使した課題解決ができる商品開発や新規事業立ち上げへのチャレンジも大歓迎フルリモート、フレックスで私生活も大事にした柔軟な働き方ができる頑張りに対して正当な報酬を得られる変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F WeWork内勤務地最寄駅：東京メトロ各線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞全国支社住所：全国受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：408,240円～668,571円固定残業手当/月：95,760円～118,742円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 504,000円～787,313円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキル・経験によって決定します。 ■査定：年2回（4月、10月）※評価は年4回実施賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユースタイルラボラトリー株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都中野区本町1丁目32番2号　ハーモニータワー1801

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設立 2012年
従業員数 5,641名
平均年齢 36.0歳

求人情報全17件

営業・販売出身者活躍中／医療介護ベンチャーのマネージャー候補

重度の障がいがある方やご高齢の方に向け、訪問介護事業を展開している当社で、全国の拠点を管理する＜マネージャー候補＞を採用します。 ━━━ 営業・販売から転職⇒手厚いサポートで資格取得⇒「年収が1.5倍に」という声も多数！介護業界で稼ぐ先輩へのインタビューを＜PickUp!＞ページでご紹介しています。 ━━━ ■■完全未経験20～40代が活躍できる理由■■ ☆次のステップが明確に見えるキャリアパス！ ☆必要な「知識」「資格」「現場スキル」を習得できる研修体制！ ☆さまざまなバックボーンを持つメンバーが、お互いの長所を尊重し合うチーム体制！ ■■具体的な業務■■ ◎施設やサービス全体の管理、スタッフのフォロー ◎ご利用者さまの日常のケア、食事や外出のサポート ◎全国のマネージャーとの連携 ◎行政との打ち合わせ　など ■■安心の研修体制＆着実なステップアップ■■ ＜1／入社直後＞ ◇介護や障がい者福祉の知識 ◇必須となる資格取得や講習受講 ◇現場で必要なスキル　…などを学びます。車いすの扱い方などの基本から身に付けましょう！　　↓ ＜2／研修期間として現場経験を積む＞ ◇介護現場での業務（※詳細は当ページ下部を参照） ◇ご利用者さまやご家族へのヒアリング ◇上記を活かしたサービスの改善　…など「どんなサービスが嬉しいか」「今は何に困っているか」という声を吸い上げ、その後のマネジメントに活かします。　　↓ ＜3／マネジメントを本格スタート＞ ◇現場スタッフの採用・育成・日常的なフォロー ◇他事業所や行政との打ち合わせ ◇ご利用者さまを増やすための営業企画　…など責任者・マネージャーに就任後は20人～100人規模のマネジメントを行います。着実なステップアップ＆収入アップが見通せる環境です。 ※最短半年間の研修を経てマネージャーになることを前提とした採用です

☆寮費無料プランあり（規定あり）：神奈川・山梨・三重・奈良・沖縄勤務の場合 ☆将来的に全国の希望勤務地へUIターン可 1／地元マネージャーコース【地元採用・転勤なしOK】 ■東北／北海道、岩手、宮城、山形、福島 ■関東甲信越／茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川（採用強化中！）、新潟、富山、山梨、長野 ■東海／岐阜、静岡、愛知、三重 ■関西／滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山 ■中国・四国／岡山、広島、山口、香川、愛媛 ■九州／福岡、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ☆湘南・川越・香川にて新規事業所オープン！ ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格も可能 ☆ページ下部「勤務地の一例」もご参照ください 2／全国マネージャーコース【全国募集／引越し手当・社宅】 ◆東北・関西・岐阜・長野で強化募集中 ◆入社半年は東京・神奈川・埼玉 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定します ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ◆スピーディーなキャリアアップが可能です！《養成期間中の勤務地》東京、神奈川、埼玉※事業所所在地はHPに記載

【サービスマネージャー候補】月給35万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー】月給27万円～35万円【一般～責任者候補】月給27万円～37万円《★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定》 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、さまざまな業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。 ■初期費用会社負担等の移住支援あり ■UIターン転勤希望者への年間の支援あり ■寮費無料プランあり
医療介護ベンチャー／選べるMGRコース／年収600万円可

『すべての必要な人に、必要なケアを届ける。』という理念のもと、介護業界で急成長を遂げてきた当社。訪問介護や障害者向けグループホームの拠点にて、施設やメンバーのマネジメントをお任せします。研修として入社後最短半年の「マネージャー養成コース」をご用意し、完全未経験でもあなたの強みを発揮できます。＜メンバーの前職＞営業職、販売サービス職のリーダーや店長、塾講師、エリアMGR等具体的な業務内容￣￣ ■新事業所の立上げ業務 ■ご利用者さまやご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ■ご利用者さまを増やすための営業活動 ■ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ■部門の運営、売上管理 ■スタッフの採用・指導・育成 ■サービス提供管理・保守 ■介護現場での業務　※ ※介護現場での業務は当ページ下部をご覧下さいマネージャー養成コース￣￣特設コースにより、最短＜入社半年＞で新規事業所立上げマネージャーに就任可能です。 ※必須資格の取得費用は会社が全額負担 ▼STEP1 入社後1週間の基礎研修&必要資格取得により、介護の基本を学びます。 ▼STEP2 現場でのケアとサービス運営のスキルを習得、現場業務を経験します。 ▼STEP3 現場だけに留まらない、事業全体に関する知識やマネジメント能力の習得に取り組みます。 ※上司がメンターとなりサポート年収例￣￣￣【入社直後～半年／マネージャー候補（養成コース）】年収420万円～　▽ 【入社半年～／事業所立上げマネージャー】年収490万円～600万円　▽ 【入社1年～／エリアマネージャー】年収600万円～800万円　▽ 【ブロックマネージャー・ジェネラルマネージャー】年収800万円～1200万円 ※約半年の研修後にマネージャーをお任せする前提の採用です

☆『寮費無料プラン』あり（規定あり）：神奈川県・山梨県・三重県・奈良県・沖縄県勤務の場合 ☆将来的に全国のご希望勤務地へUIターン可能 ●在宅ケア事業 1／全国マネージャーコース【全国募集／引越し手当・社宅】 ◆東北・関西・岐阜・長野で強化募集中 ◆入社半年は東京・神奈川・埼玉 ⇒養成期間後の勤務地は現在お住まいの地域又はジェネラルマネージャーと相談の上決定します ◆引越し手当支給・家賃無料の借り上げ社宅提供 ◆スピーディーなキャリアアップが可能です！《養成期間中の勤務地》東京、神奈川、埼玉※事業所所在地はHPに記載 2／地元マネージャーコース【地元採用・転勤なしOK】【勤務地に関しては『勤務地一覧』を参照ください】 ☆湘南・川越・香川にて新規事業所オープン！ ★別事業へのキャリアチェンジによる昇格も可能 ●施設ケア事業 ■東北／北海道、宮城 ■関東甲信越／群馬、栃木、茨城、埼玉、東京、神奈川、新潟 ■東海／静岡、愛知 ■中国／広島 ■九州／福岡 ☆群馬・栃木・広島にて積極採用中です！ ☆養成期間は最寄り施設にて勤務 ☆配属部門：重度訪問介護事業部・グループホーム事業部等

【エリアマネージャー候補】月給40万円～スタート【サービスマネージャー候補・管理者】月給35万円～スタート【コーディネーター候補】月給30万円～スタート【サービススタッフ・サービスリーダー・管理者候補】月給27万円～スタート ★マネジメント能力・経験に応じ給与を決定 ※評価により昇格・昇給あり ※エリアにより地域加算手当分が異なる ※時間外手当は別途全額支給《★1／介護未経験でも月給35万円スタート実積あり》介護・販売・飲食・サービス・営業のリーダーや店長など、様々な業種でマネジメント経験のある方が活躍中です！ 20代後半～40代で始めた方が多いです。《★2／移住支援の制度あり》転居に伴う初期費用などを会社が負担する移住支援あり！UIターンを実現しながらもキャリアを築ける環境です。

株式会社ギークリー

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ10F

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設立 2011年
従業員数 300名
平均年齢 27.0歳

求人情報全23件

【フルリモート・副業可】社内SE(社内基幹システムの追加開発・機能改修・保守)／IT特化人材会社

～要件定義から保守運用、インフラからフロントエンドまで、広い範囲の知識を活用し開発全体に携わる／個人の裁量が大きくやりがい◎／知名度上昇中「Geekly」～ ■業務内容：マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム（求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム）の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化（仕様調査から試験実施）までのスピードは、1～3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ■開発環境：社内基幹システム：VBScript、Oracle お客様向けシステム：Java、Vue.js、MySQL ■魅力：・個人や小規模開発を行っている環境です。要件定義～保守運用、インフラ～フロントエンドまで、広い範囲の知識と、ソースコードを頼りに仕様を読み解く調査能力が求められる環境ですが、個人の裁量が大きいため、「自分はこうしたい」という考えを持って開発を行うことができます。また、要望から自ら仕様検討～試験まで行うのは大変ではあるものの、その過程には開発の楽しみがやりがいの一つだと考えています。常に最適解を探して、やり方をブラッシュアップしていくことも可能で裁量があります。そして、フルリモートで開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。・フルリモート（自分好みの職場環境を整えられる、周囲に気を配り続けなくてよい、調整作業や説明資料の作成などに煩わされることなく開発作業に専念できる）で開発全体に携われて、そこに自分の考えも取り込める、手も動かせる、という点が最大の魅力です。 ■当社について【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア等のサイトを運営】・IT人材に特化した人材紹介事業（サービス案内サイト「GeeklyAgent」の運営）・IT企業の選考情報に特化した口コミサイトGeeklyReviewの運営・IT転職に関するオウンドメディアGeeklyMediaの運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞渋谷第1オフィス住所：東京都渋谷区渋谷1-11-18　渋谷パークプラザ3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 401万円～685万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～367,300円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：77,800円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 386,800円～510,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月、12月） ■賞与：年2回（7月、1月）※基本給2か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社綜合キャリアトラスト

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル

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設立 2012年
従業員数 378名
平均年齢 -

求人情報全17件

【宮城黒川郡／未経験歓迎】事務コーディネーター※障がいをもつ社員の業務サポート／40代50代活躍

～残業10h／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです！～ ■ポジション概要：クライアント先に常駐し、事務業務や清掃作業などのチーム業務をマネジメントいただきます。メンバーは常駐先企業が雇用している障がいを持つ社員の方々です。業務サポートやメンタルケアを行い、チームで担当している業務を納品することがミッションです。 ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など ■1日の流れ：始業時：通院や有休などの出社状況に合わせ、業務の割り振りを行う。日中：社員の体調やメンタルケア、業務進行管理・納品チェック、企業様との連携（メイン窓口として別途コンサルタントが担当）等終業：今日の業務進行状況、明日の勤怠管理　等 ■当ポジションの魅力： ◎1人あたり5～6名前後をご担当いただきます。実務サポートはメインでご担当いただきますが、当ポジション以外に企業との窓口となる営業担当や複数チームを管理するSVが付いているため、運用方法やトラブル発生時などはすぐ相談できる環境です。 ◎未経験から障がい者雇用・業務支援に携わることができます！学んでいただくことはたくさんありますが、これから需要拡大のサービスとなるため、研修や実務を通して知識を身に着けることで市場価値向上を目指せます。 ■キャリアステップ：定期でキャリア面談を実施。自身のキャリアにも向き合っていただきます。・ジョブコーチ（JC）＝当ポジション・JCリーダー：１つの企業に複数JCがいる場合のマネジメント・スーパーバイザー：複数顧客の統括（JCの育成・指導）、新規拠点の立ち上げ・マネージャー：サービスの品質向上に向けた仕組みづくり、障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発、全体のマネジメント ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（宮城）住所：宮城県黒川郡大郷町川内中埣山62‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城黒川郡】ジョブコーチ ※未経験歓迎／大手企業内勤務／残業ほぼ無／40代50代活躍

～残業ほぼなし／土日祝休／産前産後・育児休暇制度あり／高卒OK／社会貢献性高◎／企業の障害者雇用率制度の改定で需要拡大中のサービスです～ ■ポジション概要：お客様先で働く障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、チームで担当する業務を納品するためのチームのマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ◇業務の割り振り・スケジュール管理 ◇個別の業務指導・支援 ◇メンタル面のフォロー・環境整備 ◇発注部署との打ち合わせ・調整 ◇支援機関との連携　など【1日の流れ】その日の状況にあわせて業務を割り振るところからスタート。挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサポートいただきます。業界問わず、”人に何かを教えた経験”や”進行管理経験”などが活かせますので、未経験の方もご活躍いただけます！ ■魅力： ◎就業先企業には同じポジションの同僚とチームで常駐！業務もOJTで、基礎から学べる環境です！ ◎1人あたり5～6名前後を担当いただきます。そのほかにも営業担当や複数チームを管理するSVのサポートも受けられますのでご安心ください。 ■キャリアステップ：定期面談で自身のキャリアを相談。下記以外にも「コンサルタント職にチャレンジしたい」「就労支援や保育事業に携わってみたい」など、障がい者支援事業はもちろん、グループ内他事業部へのジョブチェンジも可能です。１）ジョブコーチ２）ジョブコーチリーダー：顧客企業に複数ジョブコーチがいる場合、その方々をマネジメントします。３）スーパーバイザー：ジョブコーチを育成・指導する立場として、複数の顧客企業を統括していただきます。新規拠点の立ち上げなどにも携わります。４）マネージャー：支援サービスの品質向上のため、より企画開発に近い立場で仕組みづくりに携わっていただきます。障がい者雇用の課題にアプローチするための新サービス開発や全体のマネジメントもお任せします。 ■雇用形態について：当社の雇用区分では無期雇用の「契約社員」です。期間の定めがない雇用ですが、職務と勤務地域が限定されるため「契約社員」の就業規則が適用されます。ご入社前にご説明いたしますが、ご不安な方は遠慮なくご質問ください。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（宮城）住所：宮城県黒川郡大郷町川内中埣山62‐6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない金額です。 ■昇給：年1回 ■役職手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2012年
従業員数 267名
平均年齢 31.0歳

求人情報全25件

【仙台／未経験歓迎】リノベマンションの工事管理◆年休123日／土日休／残業15h／夜勤無

【第二新卒歓迎！リノベマンション販売戸数NO.1／家族手当・通勤手当あり／完全週休２日制（土日休）／出張・夜勤なし／産休育休など休暇制度あり／年間1800件の販売実績】 ■業務内容中古物件買取No1企業の当社にて、マンションのリノベーション工事の進行スケジュール、業者さんの安全管理等をお任せします。最初は1件から担当いただき、慣れてきたら月4～６件ほどご担当いただく予定です。営業、設計部と連携してコンセプトの企画段階から携わることができ、リノベーション工事のため、マンションが新築同様に生まれ変わる瞬間に立ち会うことができます！ほとんどの社員が未経験で入社しており、飲食店や車の販売からの入社実績もございます。＜工事管理業務とは＞（1）工事計画を立てるいつまでに何を終わらせるかスケジュールを立てて、工事に関わる進行プランを作成していただきます。（2）工事の全体の管理工事が始まったら、定期的に現場へ訪れ、工事のスケジュールに問題はないか、職人さんが安全に工事を行えているか、確認いただきます。 ※基本的に作業をすることはありません。＜1日の流れ（外勤と内勤は半々程度）＞午前中：工事の現場へ足を運び作業スケジュール等を確認午後：事務作業など ■ワークライフバランス◎ ★残業月15h程度、年休123日、完全週休2日（土日休）社員全員が効率的な業務を徹底！ご家族やご友人たちとのプライベートの充実も図ることが可能な環境です！ ★休暇制度 GW・夏季・年末年始休暇／キッズデイ休暇／（家族に関わる行事の際に取得可能）／ウェルカム休暇（入社直後に5日間付与される有給制度）など ■入社後のフォロー体制・OJTで現場同行 1：1で先輩社員がつき、2名体制で1現場を担当いただきますので、徐々に現場に慣れていだけます。※2～3か月で1人立ち可能！・動画研修動画によるインプットの研修もご用意しており、仕事の合間に分からない点等は確認しながら理解を深めることができます！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市青葉区本町1-1-1 大樹生命仙台本町ビル　7F 勤務地最寄駅：JR各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 380万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,000円～243,000円固定残業手当/月：50,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 273,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職を考慮の上決定します。 ※資格手当あり（1、2級施工管理技士　20,000円／月） ■賞与:年2回(6月／12月)※業績連動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クリヤマジャパン株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

大阪府大阪市中央区城見1-3-7松下IMPビル25F

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設立 2012年
従業員数 332名
平均年齢 40.6歳

求人情報全14件

【仙台】施工管理◆東証スタンダード上場／年休126日／残業平均15h

～地域のインフラを支えれてやりがい◎／東証スタンダード上場のクリヤマホールディングスG／駅、体育館などの公共機関に携わった製品のため社会貢献性◎～ ■業務内容：ゴム・樹脂製品などの産業用資材、建設用資材、スポーツ施設用資材を取扱っているメーカー機能のある商社である当社で、工事管理をご担当いただきます。※工事等の実作業は発生しません。＜詳細＞現場や工程管理、書類作成、不具合抽出や是正など＜対象施設＞競技場や体育館等のスポーツ施設やショッピングモール等＜出張頻度＞週に1～2回程度ありますが、日帰りが中心です。＜現場件数＞月平均：7～8件 ■働き方について：残業月15H程度／年休126日を実現しています。出張は日帰りが中心です。全社的に社員が働きやすい環境づくりをしております。業務上休日出勤が発生することもありますが、発生した場合は基本的に当月中に振替休日を取得いただきます。もし取得できなかった場合もストックされないよう、翌月に時間外労働手当として精算をするようにしております。 ■製品の使用場面■ ・体育館やアリーナなど使用される床材・駅プラットフォーム、商業施設、歩道などに用いられるセラミックタイル・陸上競技場のタータン、人工芝など多くの公共機関で使用されております！ ■当社の魅力■ 当社の扱う製品は大きく分けて3種類あります。産業機械の中身から、スポーツ・公共空間（床・タイル）まで、幅広いニーズに対応する素材・建材のスペシャリストです！ 1)産業資材事業：主に農業機械、建設機械、運搬機械など各種量産機械に組込まれるゴム、金属、樹脂等による各種部材を納入。 2)スポーツ施設資材事業：大規模国際大会での豊富な採用実績を持つ、全天候型トラックの“モンドトラック”。この“モンドトラック”は当社が国内輸入総代理店となって取扱っている商品。 3)建築資材：点字タイルやノンスリップタイルは、当社オリジナルの商品。販売に留まらず施工まで一貫して行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市青葉区本町1丁目11番1号 HF仙台本町ビルディング7階勤務地最寄駅：JR線／仙台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～583万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,000円～337,000円＜月給＞ 239,000円～337,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はモデルであり、年齢・スキル・前職給を考慮し決定します。 ■賞与：5.3ヶ月（2025年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｓｕｎｎｙ　Ｐｌｕｓ

住宅設備・建材

＜本社＞愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2　オーキッドビル8F ＜支店／店舗＞岐阜支店、大阪支店、東京支店、東北支店、新潟支店、北陸支店、広島支店、香川支店、熊本支店、清須倉庫

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設立 2012年
従業員数 120名
平均年齢 -

求人情報全1件

住宅・設備の点検／月給45万円以上／残業ほぼなし／転勤なし
- 締切間近
すでにオール電化、太陽光発電をご契約いただいているお客様を対象に、設備の定期点検と住宅の無料点検を行います。業務の流れ… ■お客様宅へ訪問専任のアポインターが設定した日時に、お客様宅を訪問します。（1日に3件程度訪問） 1年ごとに訪れるオール電化の点検時期に合わせてスケジュールが組まれます。 ■住宅・設備の点検点検では、オール電化の設備に加えて、外壁や屋根、水回りなど、住宅の傷みもチェックします。また、お客様へ住宅に関する悩みやトラブルがないかどうかのヒアリングも行っていきます。 ■リフォームサービスのご案内住宅に関する悩みやトラブルなどがあった場合は、当社のリフォームサービスをご案内します。具体的な工事内容や見積もりは、専門のスタッフが担当するため、「サービスのご紹介」・「担当者への連携」のみでOKです。【業務に慣れてきたら…】適正に応じてリフォームのご提案もお任せできればと思います。もちろん、業務内容に応じて給与もUPしますよ。 ★お客様の安心につながる仕事★ 「壁のひび」や「雨漏り」「床下のシロアリ」など、さまざまな住宅のトラブルをチェック。日頃は見えないところまでチェックできる無料点検は、お客様からも喜ばれます。また動画撮影を行い、お客様に住宅の現状もお伝えしています。「早めに見つかってよかった」「細かなところまで見てくれて、ありがとう」と、感謝の言葉をいただけることも多いですよ。

【名古屋エリア積極採用中】【オープニング採用あり】【本社】愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38-2　オーキッドビル8F ◎勤務地エリア愛知県、岐阜県、三重県周辺【東北】東北支店宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28号カーニープレイス仙台駅前通ビル6F ◎勤務地エリア岩手県、山形県、宮城県、福島県周辺【関東・北関東】・東京支店東京都中央区湊一丁目8番11号八丁堀エイトビル7F ◎勤務地エリア千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、群馬県、栃木県、茨城県周辺【関西】・大阪支店大阪府大阪市北区梅田一丁目1番3号大阪駅前第3ビル29F 1-1-1号室 ◎勤務地エリア大阪府、滋賀県、和歌山県、京都府、奈良県、兵庫県周辺 ★中国エリア、九州エリアにも新規出店予定があります。【中国エリア】広島県、岡山県、山口県、鳥取県、島根県【九州エリア】福岡県、佐賀県、大分県、宮崎県 ※転勤はありません。 ※仕事の状況に応じて直行直帰が可能です。 ※他エリアに出張をお願いする可能性もあります。

月給45万円以上＋インセンティブ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。

株式会社ジャムジャムエクスプレス

道路旅客運送業

東京都足立区西伊興4-7-2（東京本社）

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設立 2012年
従業員数 189名
平均年齢 -

求人情報全1件

高速バス運転士／未経験歓迎／月給45万円以上／入社祝30万円
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＼特別なスキルは必要なし／入社時点で必要なのは「普通自動車運転免許」のみ。業務に必要な「大型二種免許」は、入社後に取得します。教習所の受講費用は会社が全額負担するなど、手厚い支援をご用意しているので、未経験でも挑戦できます◎ ※資格取得支援制度あり ※免許取得中も給与はきちんと支給します＼高速路線バスのドライバーの特徴／ ■法令に基づき2人1組での乗務となります。※近距離の場合は1人での乗務です。 ■2時間に1度休憩を挟み、交代制で乗務し、無理のない運行プランを設定しています。 ■車速90km／hを厳守し、安全第一で業務に取り組みましょう。仕事の流れ￣￣￣￣￣【1】呼気の測定（アルコールチェック）【2】運行前の作業・当日のスケジュールや運行ルートの確認・乗務前点呼と当日の体調を報告・点検項目に従って、タイヤの空気圧やエンジンオイルの量、ライトの状況の確認【3】集合場所まで出庫【4】お客さまのお迎え～最終停留所到着・”安全第一”を心がけ、目的地に向かいます【5】営業所へ戻り入庫【6】運行後の作業・車内に忘れ物がないかなど、確認・給油と運行状況の報告や乗務後の点呼【7】退社！充実した研修制度￣￣￣￣￣ ●入社後は、経験に応じて約1～2カ月の研修を受講します。まずは「バスの運転技術」「安全意識の向上」など、先輩が丁寧に指導します。入社後2～3週間ほどで大型二種の免許を取得し、近場のコースで1カ月ほど運転の練習を行いましょう。 ●独り立ち後も、スキル向上のための研修をご用意。（年に6回ほど）「ヒアリハットの検証」や「各自現場で起きた出来事」などを共有し、みんなで安全意識を高めていきます。

【転勤なし／車通勤OK／寮完備／希望配属】東京／長野／名古屋／神戸／宮城 ★希望の勤務地へ配属します！（入社後に転勤希望の場合も可能です。会社からの要望は一切ございません） ★U・Iターン支援あり（社員寮完備） └社員寮（男性寮・女性寮／寮費は光熱費込みで月額3万円・敷金礼金なし！） ※マイカー通勤OK！（勤務地により要相談）＜東京本社営業所＞東京都足立区西伊興4-7-2 ＜白馬営業所＞長野県北安曇郡小谷村千国乙738-1 ＜東海営業所＞愛知県名古屋市港区正徳町6丁目39番地＜関西営業所＞兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-5 ＜仙台営業所＞宮城県富谷市富谷字一枚沖52 ※各営業所の受動喫煙防止対策：あり

月給45万円～58万円（一律手当含む） ★免許取得中も給与支給します。 ※寮完備（男性寮・女性寮／寮費は光熱費込みで月額3万円・敷金礼金なし） ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。

メットライフ生命保険株式会社

生命保険

東京都千代田区紀尾井町1-3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー

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設立 1972年
従業員数 8,569名
平均年齢 -

求人情報全23件

コンサルティング営業／未経験者歓迎／転勤なし／Web面接可

法人、または個人のお客さまに保険商品のご提案をお任せいたします。【▼入社後まずは】入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。業界についてや必要な専門知識、マナーなども基礎からしっかり習得できます。 2ヶ月目以降は、上司や先輩との同行営業を通して実際のノウハウや流れを肌で感じながら学んでいただきます。並行してeラーニング、定期的な勉強会などで継続したフォローを実施し、着実に成長へと導く体制をご用意しています。【▼具体的には…】（１）お客さまに現状の問題点や理想の人生設計をしっかりヒアリング（２）ニーズに合わせた適切な商品をご提案（３）ご契約（４）ライフステージの変化に応じた契約内容の見直しなどのアフターフォロー【▼営業スタイルは？】個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いのできる仕事です。営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。【▼キャリアパスについて】最短2年で、・コンサルタントとして道を究める「トッププロデューサー」への道・オフィス経営や人材採用を担う「マネジメント」への道いずれか、あなたがさらに輝けるステージをご選択いただけます。【▼実績に見合った評価と報酬】当社コンサルタントの平均月給は80.9万円。年4回の賞与などを合わせると、働き方次第で目指す年収水準が実現できる環境です。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◆関東甲信、東北、北陸、東海、近畿、九州等、全国で募集 ※希望勤務地を優先します。 ★転勤がないため、お客さまと長く・深くお付き合いすることができます！ ▼下記都道府県にて募集岩手県（盛岡市）山形県（山形市）宮城県（仙台市）福島県（郡山市）栃木県（宇都宮市）群馬県（高崎市）埼玉県（さいたま市）神奈川県（横浜市）東京都（中央区）富山県（富山市）長野県（長野市）静岡県（静岡市、浜松市、湖西市、磐田市、袋井市、掛川市）愛知県（名古屋市、豊橋市）岐阜県（岐阜市）三重県（四日市市）滋賀県（草津市）京都府（京都市）大阪府（大阪市）兵庫県（神戸市）奈良県（奈良市）和歌山県（和歌山市）岡山県（岡山市）熊本県（熊本市）

【初任給】 ◆初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給＋賞与年4回（※個人業績による） ※平均給与月収実績80.9万円（2023年度の税込定例給与実績。賞与は除外） ※初期補給の金額は前年度年収により決定　個人業績に応じて3カ月ごとに変動し、25カ月間支給します。 ※下記年収例は一例であり、将来の収入を保証するものではありません。　報酬制度については、面接時に年収シミュレーションなども用いて　詳しくご説明いたします。＜▼マネジメント職候補採用も実施中！＞経験・スキル等において一定以上の条件を満たしている場合ご希望に応じてマネジメント職候補としての採用が可能です。 ※当社所定の条件あり ※マネジメント職平均年収：1400万円 ※詳細については面接時にご説明いたします。 ※下記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。

株式会社ウィルオブ・コンストラクション

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F

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設立 2011年
従業員数 1,461名
平均年齢 27.6歳

求人情報全8件

サポートスタッフ／未経験可／年休120日以上／無料社宅有

【　お任せする業務　】建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 □現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート □現場の写真撮影や画像の整理 □現場の記録、日報や報告書などの作成補助 □提出書類などの作成や整理・保管 □現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 □PCへのデータ入力 □電話やメールへの対応　など＼　定着率は97%！　／【　働きやすい環境　】 ◎年間休日120日以上 ◎年3回の長期休暇 ◎残業10時間以内 ◎無料の社宅完備！【　入社後の流れ　】入社後は、約半年間の研修をご用意しています！（研修内容）・業界の基礎知識・ビジネスマナー・PC操作（資料作成など）・写真撮影など、座学から実技まで実施！だから、入社時に知識も経験も不要。経験がない方も心配は無用の職場です♪ 【　安心のサポート　】当社では独り立ち後も、専任のサポーターが月1回以上、あなたとの面談を実施します。業務での課題はもちろん、働き方や今後のステップアップなどについても、相談可能。職場では話しにくいことも、安心して話せるから、一人で大変な思いをすることはありません！【　同期入社の仲間と成長できる！　】今回の採用は、全国の各拠点で実施。 10名以上の採用を予定しています！入社後は、同時期に入社した仲間と直接会ったり、Web上でミーティングを行うなど、定期的に交流する機会も。情報やノウハウを共有したり、お互いの不安なところなどを相談し合うなど、信頼できる“仲間”も得られる環境です。

【無料社宅あり／全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！＜エリアは全国47都道府県＞北海道東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海：愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◇本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）

◆関東（首都圏）エリア月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万6000円～5万5000円／月30時間分含む ◆中部（北陸・甲信越・東海）・関西エリア月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万4000円～5万5000円／月30時間分含む ◆北関東エリア月給23万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月30時間分含む ◆中国・四国エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月30時間分含む ◆北海道・東北・九州・沖縄エリア月給21万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月30時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
アシスタントスタッフ／土日祝休／残業10H未満／未経験歓迎

◎ワークライフバランスを大切にできる理由￣￣￣￣￣ ★年休120日以上 ★残業月10時間以内 ★勤務地は希望を考慮 ★月1回以上のサポーターによる面談「プライベートや家族との時間も大切にしたい」そんなあなたの思いが実現できます！ ◎お任せする業務￣￣￣￣￣建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 □現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート □現場の写真撮影や画像の整理 □現場の記録、日報や報告書などの作成補助 □提出書類などの作成や整理・保管 □現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 □PCへのデータ入力 □電話やメールへの対応など ◎研修について￣￣￣￣￣約半年間の研修をご用意しています！入社～入社1カ月…基本研修入社2カ月～約半年…OJT研修＜基本研修の具体的な内容＞・業界の基礎知識・ビジネスマナー・PC操作（資料作成など）・写真撮影など、座学から実務までレクチャー！入社時には、知識も経験も不要。経験がない方も心配は無用の職場です♪ ◎サポート体制も充実￣￣￣￣￣独り立ち後も、専任のサポーターが月1回以上、あなたとの面談を実施します。・業務での悩みや課題・働き方・今後のステップアップなどについて相談可能です。職場では話しにくいことも安心して話せるから、一人で大変な思いをすることはありません！ ◎同期入社の仲間との交流も！￣￣￣￣￣今回の採用は、全国の各拠点で実施。 10名以上の採用を予定しています。入社後は、同時期に入社した仲間とは定期的に交流する機会も！情報やノウハウを共有したり、相談しあったりと、信頼できる“仲間”も得られる環境です。

【★全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！／無料社宅あり＜エリアは全国47都道府県＞北海道東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山東海：愛知、静岡、三重、岐阜中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◇本社東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）

◆関東（首都圏）エリア月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万6000円～5万5000円／月30時間分含む ◆中部（北陸・甲信越・東海）・関西エリア月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万4000円～5万5000円／月30時間分含む ◆北関東エリア月給23万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月30時間分含む ◆中国・四国エリア月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月30時間分含む ◆北海道・東北・九州・沖縄エリア月給21万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月30時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。

株式会社トラストバンク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F

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設立 2012年
従業員数 235名
平均年齢 36.0歳

求人情報全16件

【全国フルモート可】DevOpsエンジニアリーダー◆日本最大級「ふるさとチョイス」運営
- NEW
～地域創生に技術で貢献／大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能／大きな裁量を持って活躍できる～ ■業務概要：運用の効率化をエンジニアリングで効率化していく業務となります。既存メンバー + 新規採用メンバーと共に、DevOpsチームの立ち上げを担っていただきます。 ※横断組織であるため、グループマネージャーとの密な連携のもと、大きな裁量を持ってご活躍可能です。 ■業務詳細： ◇属人化している業務の自動化 ◇運用に必要なツール選定・検証および導入 ◇開発・運用プロセスにおける課題整理 ◇各チームとのコミュニケーション ◇アプリケーション監視項目の整理 ■取り組んでいただく課題例：・アプリケーションSLOの設定・トイルの削減・自動テストの推進 (E2E) ・VSMにおける課題の洗い出し・監視項目、テスト環境の整備　など ■募集背景：当社では開発フローについて改善は進んでいるものの、運用面についてはまだ非効率な部分が多く存在しています。CI/CD周り・SLO、SLIなど機能リリースによるプロダクトパフォーマンス計測など、運用面での課題整理ができてない箇所もあり改善が必要な状態となっています。各工程の自動化・開発課題の可視化を行い開発体験向上を推進するため、DevOpsチームを立ち上げることとなりました。 ■技術スタック：・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap ・DB/KVS：MySQL 、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix ・その他ツール：Slack、GitLab、DocBase、Zoom、kintone ・グループウェア：Notion、Wrike、G suite 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,750,860円～6,659,100円固定残業手当/月：139,095円～195,075円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 535,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅メイン】社内SE（業務改善／上流工程）◆自社開発・自治体DXプロダクト／月残業17h

◇AWS運用経験・業務改善経験大歓迎！※プログラミングなし ◇ふるさと納税サイト『ふるさとチョイス』運営企業・自治体DXに貢献 ◇自治体DXプロダクトのセキュリティ・改善がミッション当社は、地域経済の活性化を目指して多岐にわたる事業を展開している企業です。当部門ではICT技術を活用し、自治体業務の効率化と住民サービスの向上を支援しています。 ■概要：事業部専属のITサービス運用・改善担当として、自治体職員の方々が安心して使えるプロダクトを支えるためのセキュリティ対策と、事業部のチームが安心してIT資産を活用できる基盤づくりの両面を担っていただきます。ルールの運用だけでなく、自ら課題を見つけ、改善策を打ち出していくことが求められます。 ■業務詳細：・社内IT資産の運用設計、ルールや手順の策定と改善・PC／アカウント等の棚卸、更新、管理業務・セキュリティ基準の定義、運用状況の可視化や改善・部内セキュリティ委員会活動や脆弱性診断などのプロジェクト推進・ISO27001／27017対応（内部監査／審査準備など）・社内外関係者との調整や改善PJのファシリテーション徐々に現在マネージャーが担っている領域をお任せします。将来的にはプロジェクトの主導も視野に、現場を見渡せるリーダーとして活躍いただきたいと考えています。 ※扱うプロダクト：自治体向けビジネスチャットツールや、自治体向けデジタル化総合プラットフォームを開発しています。 ■組織構成配属先のパブリテック事業部は60名規模の組織です。当ポジションは業務委託3名、社員1名で構成されています。 ■魅力：・事業部付のため自身の提案がスピーディーに実現しやすく、新しいツール導入なども積極的に提案可能です。また、全社への影響も与えることができ、裁量が大きいです。・事業部内のIT資産の管理を中心としつつ、ISO27001・ISO27017の審査対応や脆弱性診断の全体管理など、幅広い分野の業務を担当できます。 ■利用ツール：・プロジェクト管理：Notion、GoogleSpreadSheet ・その他：AWS、Google Workspace、kintone、Zoom、ChatGPT、多種多様なツール変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 504万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,729,420円～5,638,200円固定残業手当/月：109,215円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 420,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、業績に応じて賞与支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日信ＩＴコネクト株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階

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設立 2012年
従業員数 292名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／大手案件多数！住宅引越手当・資格支援制度あり
- 締切間近
東証プライム上場『日本信号グループ』の一員である当社。グループ内のIT部門として上流工程のノウハウも蓄積しており、高い技術力が強みです！業務内容￣￣￣￣￣￣￣ ※下記より希望職種をお選びいただけます【1】ネットワークエンジニア（自社内開発）大手企業のネットワークの設計・構築【2】サーバーエンジニア（自社内開発）大手企業案件におけるサーバーの提案・設計・構築＼Point／ ★大手案件×自社内開発現在は、日本信号グループ外の大手企業の案件が中心。今年4月より日本信号100％の子会社となりました。グループ唯一のIT企業のため、今後受注が増える見込みです。＜プロジェクト実績＞ ■大手製造メーカー／メールシステム提案・設計・構築 ■大手製造メーカー／基幹ネットワーク提案・設計・構築 ■大手鉄道会社／無線LANシステム提案・設計・構築 ■大手スーパーチェーン／POSシステムネットワーク構築 ■大手自動車メーカー／ネットワーク構築　　など ★資格取得を応援 1人あたり年間1資格以上の取得を目指してサポートを展開。面談で目指すエンジニア像を確認しながら、目標設定から取得までを支えています。もちろん、取得費用・テキスト購入費などは会社負担です。 ★充実の研修研修は3～6カ月間。先輩社員と一緒に業務に取り組み、着実に成長できる体制。優しい案件であれば、1年程度で一人でできるようになります。また、基礎から応用まで学べる研修・外部セミナーもご用意。磨きたいスキルに応じて案件をアサインするなど、常に前進できる環境を整えています。「成長したい」という想いに対する支援は惜しみません！

★社宅・引越し補助あり！【1】ネットワークエンジニア【2】サーバーエンジニア自社内開発のため、東京本社での勤務となります。担当案件やスキルによってはリモートワークも可能です。＜本社＞東京都台東区東上野6-9-3 住友不動産上野ビル8号館 8階（JR「上野駅」入谷改札口より徒歩9分）＝＝＝＝＝＝＝＝遠方から応募される方向けに、支援制度をご用意しています。ぜひお気軽にご相談ください！・月1万円～で利用できる社宅・引越し費用の補助（全額会社負担） ※受動喫煙防止対策：勤務地により分煙または禁煙

月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※ご経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ◆各種手当が充実◆ 交通費や残業代の全額支給はもちろん、住宅手当や家族手当なども充実。安心して働けるよう、制度を整えています！

東洋製罐株式会社

石油化学メーカー

東京都品川区東五反田2-18-1大崎フォレストビルディング

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設立 1917年
従業員数 2,576名
平均年齢 39.8歳

求人情報全34件

【宮城／仙台】飲料容器生産工場の生産技術◆機械・電気どちらも応募可／プライム上場Ｇ／海外市場拡大中！

【CAD操作経験をお持ちの方歓迎／容器メーカートップ／寮社宅完備／福利厚生充実／完全週休2日制】 ■業務概要：飲料缶・蓋などを製造する機械設備の設計や工場における電気計装業務をメインでご担当いただきます。また経験に応じて生産ラインのレイアウト設計もご担当いただけます。＜具体的な業務内容＞・工場の機械設計　必要に応じて機械をカスタマイズする等、機械設備の設計がメイン業務です・ラインレイアウト設計・生産設備における改造改善を通じた生産性向上のための設計業務・工場の受電設備等のユーティリティ設備や、生産設備に於けるPLCを主とした自動制御機器関連の保守・保全および設計業務 ※適性を判断し機械あるいは電気計装のどちらかをお任せいたします。 ■就業環境基本的に土日祝日休みです。設備トラブルが発生した場合は休日や時間外での対応が発生する場合がありますが、代休取得により休める環境です。 ■キャリア生産技術として長くキャリア形成を築ける環境で、既存設備のメンテナンスだけでなく、新規設備の立ち上げにも適性に応じてチャレンジいただけます。将来的にマネジメントにも携わることも可能です ■入社後について入社後は適性に応じて担当業務を振り分けます。やったことのない業務でも先輩社員と一緒に覚えることができるので、初心者でも安心です。資格取得支援制度もあるため、現在資格をお持ちでない方でもご活躍が可能です。 ■配属部署：北日本管理課　工務グループ　15名 ■福利厚生等：・寮・社宅有（独身寮：月8,700円／社宅：月26,800円）※築浅物件・社員食堂有（１食420円）・車通勤可 ■東洋製罐グループについて：【飲料缶等、包装容器の国内大手企業／東証プライム市場上場グループ会社の主力事業会社】・創業100年超、国内で先駆けて自動製缶設備による製缶を開始した包装容器のリーディングカンパニーです。・飲料缶シェアは国内トップクラス、東洋製罐グループ全体での売上は世界規模でみてもトップクラスです。・取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県仙台市宮城野区港2-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～404,624円＜月給＞ 230,000円～404,624円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績と個人評価で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】人事労務 ※リーダー候補◇人事業務でキャリアアップ／創業100年以上／最大手総合容器メーカー

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務：工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善が可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・派遣、パート、アルバイト社員採用・労働安全衛生　他 ■組織構成入社後は人事業務のリーダー候補として一通りの実務を習得していただき、その後は工場の人事業務を総括いただきます。 ■キャリアステップ総合職採用となります。入社後はご本人様の適性に応じて、当社人事業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね10時間～30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県仙台市宮城野区港2-4-1 勤務地最寄駅：ＪＲ仙石線／中野栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・前職を考慮のうえ、同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）（会社業績と個人評価で決定）＜モデル年収＞課長クラス：　年収例850万円～1000万円係長クラス：年収例650万円～800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エルーグシステム株式会社

ITコンサルティング

東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー1F

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設立 2008年
従業員数 70名
平均年齢 -

求人情報全9件

【仙台｜リーダー候補】電気通信工事の施工管理◎業績好調の安定企業／官公庁メイン

《働きやすい環境で活躍◎／電気工事士資格／残業少なめ／社会貢献性◎》 ■業務概要：当社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。まずは業務に慣れながら徐々に施工管理や現場代理人業務をお任せしていきますので、施工管理未経験者もご安心ください！ ■具体的には：～下記工事の業務の施工管理を担当～ ◇電気・通信工事（LED工事・LAN・光ファイバー・弱電設備・アンテナ設置など） ◇車両工事（無線取付など） ※まずは当社の工事を覚えていただきます。その後、施工管理を少しずつお任せします。 ■施工管理について：現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、本社で事務作業を行ったりします。・顧客対応（施工方法の提案など）・スケジュール調整（ご自身でスケジュールを組み立てます）・工程管理/現場管理・AutoCADでの図面作成・修正・積算業務・完成図書作成　など ■働き方について： ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は上流工程から携われることもあり、月平均で20～30時間程度です。 ■案件について：～官公庁案件が中心～ ◇工事金額：2,000万円～1億円規模が多め／3～4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月～1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。 ■施工実績（他拠点含む）： ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて：当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台営業所住所：宮城県仙台市太白区泉崎2丁目26-9 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／富沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 416万円～561万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～230,000円その他固定手当/月：33,000円～120,000円固定残業手当/月：57,500円～79,545円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,500円～429,545円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ■固定手当：・能力手当（30,000～50,000円）・資格手当（3,000～70,000円） ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■モデル年収： 450万円（入社1年目/30代）／800万円（入社10年目/50代）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】電気通信工事の施工管理◇施工管理未経験歓迎◎業績好調の安定企業／官公庁メイン

◆◇働きやすい環境で活躍◎／電気工事士資格／土日祝休み／残業少なめ／社会貢献性◎◇◆ ■概要：エルーグシステム株式会社は、大手電機メーカーグループとの取引を行っており、官公庁案件をメインに電気・通信工事を行っております。業務に慣れながら管理をお任せしていきますので、未経験者もご安心ください！ ■具体的には：～下記工事の業務の施工管理を担当～ ◇電気・通信工事（LAN・光ファイバー・弱電設備・アンテナ設置など） ◇車両工事（無線取付など） ※まずは当社の工事を覚えていただきます。その後、施工管理を少しずつお任せします。 ■施工管理について現場代理人として作業現場に駐在いただいたり、支店で事務作業を行ったりします。・顧客対応（施工方法の提案など）・スケジュール調整（ご自身でスケジュールを組み立てます）・工程管理・AutoCADでの図面作成・修正・積算業務　など ■働き方について： ◇基本的に土日祝休みとなります。 ◇繁忙期（1～3月）は土曜完全出勤（日祝休み）となります。 ◇残業時間は月平均で20時間程度です。 ■案件について：～官公庁案件が中心～ ◇工事金額：2,000万円～1億円規模が多め／3～4億円規模の大型案件もあります。 ◇工期：数ヶ月～1年ほどが多いです。 ◇エリア：全国の案件を請け負うこともあり、年に数回は出張もあります。 ◇プロジェクトによっては深夜勤務も発生いたします。 ■施工実績（他拠点含む）： ◇官公庁・自治体向けインフラ設備の導入工事 ◇電気・通信設備の施工管理業務 ◇行政機関での指令システム工事　など ■当社ついて：当社は「資産は人材」を企業理念に、自ら考え、判断し、行動する社員の育成を重視し、社内教育や資格取得支援に取り組んでおります。未経験で入社した社員でも、当社が請負う専門性の高い業務への挑戦や、高度な知識を要する国家資格の取得を通じて、実力と自信に満ちた人材に成長し、お客様の満足に貢献できる技術者へと発展します。わたしたちは、社員の成長を重視した雇用創造を通して社業を発展させ、社会に貢献する企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支社住所：宮城県仙台市太白区泉崎2丁目26-9 勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／富沢駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（テナント内に喫煙スペース有））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 332万円～474万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円固定残業手当/月：31,819円～45,456円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 241,819円～345,456円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回（5月頃） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当、能力手当、出張手当あり ■モデル年収：・450万円（経験10年）・800万円（経験25年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉測量技研

建設コンサルタント

宮城県石巻市清水町1-4-2

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設立 1991年
従業員数 21名
平均年齢 50.0歳

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【宮城／石巻市】測量・土木設計・補償コンサルタント ◆転勤なし◆残業月20h前後◆Web面接可能◆

＜＜長期就業可能な環境／転勤なし／残業月20h前後／中途入社者多数在籍／資格取得支援制度あり／育休取得実績あり／直行直帰可・マイカー通勤可＞＞ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社にて、宮城県内及び東北近県の現場にて行う測量、土木設計、補償コンサルタント業務を担当して頂きます。具体的には下記業務をお任せいたします。＜測量＞公共測量、用地測量、河川測量、深浅測量、路線測量、国有林野、災害調査、物件調査、許認可申請関係図書類作成、工事着工前測量＜土木設計＞道路設計、河川設計＜補償コンサルタント業務＞建物事前調査、立竹木調査、交通量調査 ※基本は事務所から社用車で移動しますが、現場によっては直行直帰が可能です。泊りがけでの出張頻度はあまり多くありません。 ■組織構成：配属部署には19名在籍しており、20代～70代まで幅広い方が活躍しています。当社は中途入社者の割合が非常に多いので、入社後も安心して就業出来ます。 ■特徴・魅力：当社は社会貢献や社員を大切にする企業風土がしっかり定着しており、社員同士のチームワークも良好で非常に働きやすい職場です。また、地元中高生の職場体験の受け入れを積極的に行っていたり、女性技術者の採用・育成を積極的に実施するとともに社内環境を整備し、女性が働きやすい職場を目指しています。 ※SDGsへの取り組みも積極的に行っております。 ■当社について：当社は創業以来、測量・設計を業務といたし、誠心誠意業務を遂行していく事を社訓と致してまいりました。今日我国では欧米諸国に比べて、立遅れ著しい社会資本の充実が叫ばれ、その事業の円滑な施行を促進することが急務となっております。当社ははこの社会資本の整備という要請のもとに、建設事業の良きパートナーを目指して前進する所存でございます。～～本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。～～変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県石巻市清水町1-4-2 勤務地最寄駅：仙台線／石巻駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～450,000円＜月給＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：業績に応じ支給(前年度実績2.5か月～3か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フルカイテン株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

大阪府大阪市福島区福島1-4-4セントラル70 2F-B

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設立 2012年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全13件

【フルリモート可】データサイエンティスト◇急成長中の在庫分析SaaS／大手企業導入実績多数

～在庫運用サービスにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出／大手企業の導入実績多数／100％自社内開発／年休125日×フルリモート～ ■仕事概要： AI×SaaSプロダクト『FULL KAITEN』の開発部門で、データサイエンス領域の開発を担当いただきます。データサイエンスグループでは、「データから価値を生む」ことを意識しています。そのための指標設計や、各種モデル構築を通じて、プロダクトと顧客の成果に貢献していきます。 ■現状のチーム体制：プロダクト責任者（CPO）　1名 Lデータサイエンティスト　3名（※ここが今回の募集ポジションです） ■データサイエンスチームの特徴：フルカイテンのデータサイエンスチームは、「データから価値を創出すること」に本気で向き合えるチームです。以下のような点が、このチームで働く魅力です。・技術がプロダクトにすぐ反映されるスピード感　-自分のアウトプットが、素早く顧客価値として現れる環境です。・ビジネスサイドとの距離が近く、課題解決までリードできる　-CPOやCSチームと連携しながら、実データをもとに仮説／検証／実装まで　一貫して関われます。・技術選定や設計など、上流フェーズから裁量を持てる　-まだ整いきっていない領域に、自分の考えで道をつくっていく面白さがあります。・複数の大手小売企業の実データを分析できる　-実店舗や商品単位のデータに触れながら、業界を超えた知見を得られます。・「在庫のムダをなくす」という社会的意義あるミッションに直結　-分析の先に、社会課題の解決があることを実感できます。 ■担当範囲： - 各種モデルの構築（統計モデル、機械学習モデル） - PoCなどのデータ分析支援 - 顧客mtgへの参加（必要に応じて） ■使用技術：・開発言語： Python ・DB：Redshift, Athena ・インフラ： Amazon Web Services ・AWS製品： ECR, S3, SageMaker, Bedrock ・ツール： GitHub、Slack、Notion 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F-B 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞長野オフィス住所：長野県伊那市下新田3008番地パノラマオフィス伊那A　Central Alps 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：508,200円～635,400円固定残業手当/月：158,850円～198,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,050円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】管理部長候補（CAO候補）◆急成長中の在庫分析SaaS/大手企業導入実績多数

【在庫運用サービスにて、日経トレンド「未来の市場をつくる100社」選出の急成長中企業にてIPOに携われる／大手企業への導入実績多数／年間経常利益（ARR）昨年比2倍以上／100％自社内開発／年休125日（土日祝）×フルリモート可能の働きやすさ】 ■ミッション： IPOを見据えた管理部門の統括をお任せします。 ※管理部門をリードするだけではなく、経営の一員として、企業価値向上に貢献する仕組みづくりができる方を求めています。 ■具体的には：・コーポレート部門全般（経理・総務・人事・法務・経営企画）にかかる戦略策定、企画推進、体制構築・コーポレート業務執行の統括・予算・業績管理（予算策定・進捗管理、業務改善提案）・IPO準備・リスクマネジメント・危機管理対応　など ■組織構成：・経理チーム2名（1名マネージャー）・労務チーム1名 ■入社後のステップ：管理部長候補として入社頂き、早期にCAO（＝Chief Administration Officer）経営幹部になるうる方を期待しております。 ■サービスの特徴：当社が提供する「FULL KAITEN」は小売業や卸売業で発生する在庫過多の問題を、AIと独自の技術で解決するこれまでにないサービスです。サービスを活用頂くことで在庫の運用効率を上げ、売上・粗利・キャッシュフローを最大化することが可能となります。これまで小売業は、「在庫を沢山持つことで売上を作る」という商慣習により、在庫問題は業界の宿命的課題として何十年も放置されておりました。本サービスはこの宿命的課題に対して全く新しい解決策を提供できるプロダクトで、既に多くの大手企業様から導入・成果実例を頂いており、2023年度の日経X TREND「未来の市場をつくる100社」に選出されました。 ■導入実績：ミズノ様、ナノ・ユニバース様、オンワード樫山様等変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞東京オフィス住所：東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル9F ビジネスエアポート日比谷内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：大阪府大阪市福島区福島1-4-4 セントラル70 2F-B 勤務地最寄駅：阪神本線／福島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：508,200円～635,400円固定残業手当/月：158,850円～198,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 667,050円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｈ４

人材紹介・職業紹介

愛知県一宮市森本4丁目13-8

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設立 2012年
従業員数 250名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

求職者と企業をつなぐ人材紹介営業／年休120日／残業15h

【キャリアアドバイザー業務】仕事を探している求職者に対し、面談などを通じて転職のサポートを行います。 ■Web面談・求人紹介キャリアに関するヒアリングを行い、希望に合う企業をご紹介します。 ■定期フォロー面接対策はもちろん、内定後もフォローを実施。入社後のギャップなどのお悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスを行います。【企業向け業務】企業に対し、求める人材の採用をお手伝いします。 ■採用課題のヒアリング採用したい職種のスキルや人物像などをヒアリングします。 ■人材紹介条件に合った候補者（求職者）を推薦します。 ■採用アドバイス面接方法や選考フロー、採用戦略のアドバイスなど、企業の採用活動に深く関わります。 ■新規開拓テレアポなどにより、新たな人材紹介契約先を開拓します。 ※1人20社程度を担当します。新規と既存の割合は5：5程度です。【おすすめポイント】 ■物流、製造、航空、ホテルなどの幅広い業種を知ることができる！ ■服装・髪色・ネイル・まつエク自由 ■充実の手当・福利厚生 ■年休120日・残業月平均15時間以下 ■3年連続！ホワイト企業認定最高ランク取得【入社後の流れ】 ▼研修・社内ルールや人材業界の知識を習得・人材紹介営業に必要な知識を習得 ▼独り立ち後・月1回の面談でキャリアをサポート・さまざまな業界を知るための講習あり

【転勤なし／勤務地は希望考慮】北海道・東北・東海・関東・関西・九州の各オフィス ★転勤なし。希望考慮。U・Iターン歓迎。＜北海道＞ ■札幌オフィス／北海道札幌市＜東北＞ ■仙台オフィス／宮城県仙台市＜東海＞ ■本社／愛知県一宮市森本　 ■一宮オフィス／愛知県一宮市丹陽町 ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市　＜関東＞ ■池袋オフィス／東京都豊島区 ■代々木オフィス／東京都渋谷区 ■横浜オフィス／神奈川県横浜市 ■柏オフィス／千葉県柏市 ■船橋オフィス／千葉県船橋市 ■春日部オフィス／埼玉県春日部市 ■熊谷オフィス／埼玉県熊谷市 ■大宮オフィス／埼玉県さいたま市　 ■小山オフィス／栃木県小山市＜関西＞ ■難波オフィス／大阪府大阪市　 ■神戸オフィス／兵庫県神戸市＜九州＞ ■博多オフィス／福岡県福岡市

▼東京・埼玉・千葉・神奈川・栃木・愛知・大阪・神戸月給28万4,400円～67万6,400円 ※固定残業代40時間分／月9万4,400円～18万6,400円を含む ▼仙台月給25万8,400円～65万円 ※固定残業代40時間分／月8万8,400円～18万円を含む ▼北海道・福岡月給24万5,200円～63万7,200円 ※固定残業代40時間分／月8万5,200円～17万7,200円を含む ◎固定残業代の超過分は別途支給 ◎上記金額とは別に職能手当・資格手当・賞与（規定あり）を支給

株式会社ＨｏｍｅＧｒｏｗｉｎ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／前職給与UP率99％／資格手当･福利厚生充実
- 締切間近
◆大手企業のプロジェクトを中心に、Webシステム開発やアプリ開発、インフラ案件など、貴方のスキルと意向に沿った案件を多数ご用意しています。【当社が叶えるエンジニアファースト】 ■必ずチームでアサイン　どの案件においても必ず複数名のメンバーがサポートします。 ■資格取得で1項目2万円から最大で40万円のお祝い金あり！　過去には1年で総額104万円を獲得したメンバ―も！ ■『IT業界で必要とされる人材』へとキャリアアップ！　技術だけでなく優秀な人材から学ぶ企業独自の「Bizトレ」開催中 ■残業代は全額支給！　みなし残業0。前項「Bizトレ」はもちろん、会社の時間外業務はすべて残業代として給与に反映します。【常に目標を持って取り組める環境】社員の出入りが多い印象を持たれるIT業界ですが、当社には10年以上勤続されている30代40代も多く在籍。当社で経験を積み、今では責任のあるポジションで活躍するエンジニアが多いため、会社という組織の中で「長く活躍していく」イメージが、持ちやすい環境です。時代に求められるエンジニアとして安心できる環境で成長したい方は、ぜひチャレンジしてみてください！

■本社／神奈川県横浜市神奈川区栄町3番地12　パシフィックマークス横浜イースト6階 ■事業所(東京都最寄駅のみ記載) サテライト型シェアオフィス「H1T」 https://www.h1t-web.com/ 新宿、秋葉原、神田、神保町、市ヶ谷、日本橋、八重洲、銀座、浜松町、田町、赤坂見附、新橋、品川、虎ノ門、渋谷、恵比寿、池袋、二子玉川、五反田、蒲田、錦糸町、吉祥寺、立川、町田、大手町、飯田橋、上野、六本木、千歳烏山、中目黒、赤羽、有楽町、表参道、麹町、北千住、多摩センター、亀戸、有明、東陽町、大井町、戸越銀座、西葛西、浅草橋、大崎、中野、国立、巣鴨、経堂、明大前、大森、九段下、武蔵小金井、仙川、高田馬場、下北沢、阿佐ヶ谷、水天宮前、千歳船橋、築地、三鷹、王子、方南町、武蔵境、品川、浅草、溜池山王、府中、金町、水道橋、日暮里、三軒茶屋、両国、荻窪、茅場町、国分寺、御茶ノ水、新小岩、練馬、四ツ谷、ひばりヶ丘、月島、自由が丘、笹塚、駒込、武蔵小山、他全国153拠点【出社を伴う場合】・ご本人の希望と経験を十分に考慮し決定・平均通勤時間が90分以下になるよう徹底

【初年度想定年収は500万～650万円】月給：30万円～＋残業代＋各種手当＋賞与（年2回） ※上記月給はIT業界での実務経験のある方が対象 ※経験や前職の給与を十分に考慮します ※未経験者採用も行っております ※みなし残業なし。残業代は別途全額支給します ※試用期間6ヶ月(期間中給与・待遇に差異なし) ≪注目ポイント≫ ★試用期間を終えた段階で、一律して昇給を保証いたします ★当社では福利厚生が手厚く、月給30万円でも年収500万円以上が可能です ≪若手エンジニアをさらに応援！資格取得時にお祝い金を支給！≫ ■JavaプログラマSE ・Gold：15万円・Silver:8万円・Bronze:4万円 ■基本情報技術者:12万円 ■応用情報技術者:20万円 ■ITパスポート:2万円 ■MCPCモバイル技術検定2級:2万円 ■AWS認定・ASSOCIATE:8万円・Professional:15万円 ■ORACLE MASTER （Bronze）:4万円 ■LinuC-1/LPIC Lv.1：8万円 ■CCNA:12万円 ■CCNP:20万円 ■システム監査技術者:40万円

ポッピンゲームズジャパン株式会社

ゲーム（オンライン・ソーシャル）

東京都港区新橋3-11-8オーイズミ新橋第2ビル802号室

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設立 2012年
従業員数 38名
平均年齢 32.0歳

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【フルリモート】ゲームディレクター◆成長中ベンチャー／ヒットタイトル多数／年休122日

■業務内容：ゲーム開発・運営の統括として、より多くのお客様に、より楽しんでいただけるスマートフォンゲームを届けるため、主にスマートフォン向けハイブリッドカジュアルゲームのゲームデザイン及びレベルデザインをお任せします。・PJTの進捗監理・仕様書作成・発注管理・マスターデータ入力・キャラクター等の動作設定 ■当社の魅力：・成長途中のベンチャー企業…入社時に覚えた業務が数ヶ月後には変更になることがあるため、変化に都度対応できる柔軟な発想力が活かせる環境です。・月平均残業時間は13時間…月次の締めの期間は1.2時間程度の残業が発生する場合もありますが、それ以外は定時で退社できます。社員の就業環境を整えるためにクライアントと納期コントロールをする等、有名タイトルに携わりながら働きやすい環境で業務に集中できます。・大手出身の個性豊かな社員多数…DeNA出身の社長を筆頭に、同社出身の社員が多く在籍している他、大手ゲーム会社出身者が集まった集団です。｢本当におもしろいゲームの追及｣を行っており、優秀なメンバーと共に、とことんゲームづくりに携わって頂く事が可能な環境です。 ■特徴：【最新技術】ポッピンではスマホ向けのゲームアプリ開発の他にも、ブロックチェーンやHTML5技術を使って新しいアプリの開発に進出しています。【若手活躍】２０代後半のメンバーが多く、若い人でも数年でプロデューサーを務めたり、マーケティングを担当しています。【高品質なコードベース】ユーザーからはもちろん、IP(人気キャラクター)元の企業様からも高い評価をいただいています。 ■会社概要：「安心できるコンテンツを、世界に、提供し続ける」「素晴らしいコンテンツの世界観を、『ゲーム』で、再構築する」の経営理念のもと日本国内はもとより世界中のお客様に楽しんでいただけるゲームを製作しております。ジャンルを問わず様々なゲームをつくっておりますが、特に人気キャラクターの世界観をもとにしたIPゲームを得意としております。これからも、変化は楽しみつつ、つくるものはシンプルにお客様に喜んでいただけるものであり続け、挑戦と成長をし続け社員も含めたステークホルダーの皆様に喜んでいただける会社を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ※ご希望により月給制も可能です。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート】サーバーサイドエンジニア◆スマホゲーム◆成長中ベンチャー／ヒットタイトル多数

■業務内容：スマートフォン向けネイティブゲーム用APIサーバーおよび運用者向けのWebサービスの開発をお任せします。 ■主な開発環境：・OS: Mac OS X, Linux ・言語: Ruby, Python, JavaScript, TypeScript, Bash ・DB: MySQL, Redis ・ツール: Git, Docker　等 ■組織構成：エンジニアは平均年齢35歳程で全員フルリモートで勤務を行っています。PJTの開始のタイミング等で対面でミーティングを行うこともあります。 ■当社の魅力：・色々なゲーム会社出身の個性豊かな社員多数大手をはじめとした色んなゲーム会社出身者が集結しており、「本当におもしろいゲーム」の追求を本気で行っている集団です。優秀なメンバーと共に、とことんゲームづくりに没頭できる環境です。・幅広い業務に携われる現在の開発に加え、将来的には家庭用ゲーム機やPC向けゲームなどの開発も検討中。多彩なプラットフォームでの開発経験を積むことができます。・早期キャリアアップが可能少数精鋭の組織のため、入社後すぐにプロジェクトの責任者を任されることも。裁量のあるポジションで、スピード感のあるキャリアアップが可能な環境です。・大規模IPを扱う安定した事業基盤人気の大型IP（知的財産）を活用したタイトルの開発も多く、安定性とチャレンジ性を両立した開発環境を提供しています。・新作開発を継続する開拓型スタイル業界全体で新作開発が減少し、既存タイトルのサービス終了も目立つ中、当社は継続して新作ゲームの企画・開発を推進。クリエイターとしての挑戦を続けられる場があります。 ■会社概要：「安心できるコンテンツを、世界に、提供し続ける」「素晴らしいコンテンツの世界観を、『ゲーム』で、再構築する」の経営理念のもと日本国内はもとより世界中のお客様に楽しんでいただけるゲームを製作しております。ジャンルを問わず様々なゲームをつくっておりますが、特に人気キャラクターの世界観をもとにしたIPゲームを得意としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-11-8 オーイズミ新橋第2ビル802号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 380万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～5,000,000円＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職ご年収・ご経験を踏まえ、弊社基準により決定いたします。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年1回※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オガワ

その他メーカー

広島県広島市安佐北区安佐町久地2854-21

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設立 1977年
従業員数 193名
平均年齢 -

求人情報全2件

未経験歓迎【仙台】ルート営業◆賞与約4ケ月実績／年間休日117日◆看板サイン業界No.1メーカー

◆業績好/増員募集/調業界トップの看板メーカーで未経験から挑戦できる営業職の募集！/基本土日休み◆ ■サインとは：サインは日常生活において、様々な形で存在しています。企業名やブランドロゴ、街中の案内表示等、宣伝や広告、安全のために世の中に「伝える」役割を担う看板です。 ■業務内容：看板（サイン）製作をメインに扱う製造メーカーである当社にて、営業職をお任せいたします。施主やオーナーの意向に沿い、デザイン会社が作成した図面を具体的な形（製品化）にする事が当社の仕事です。デザインを行うのではなく、デザインされたものを自社工場が製作できるように橋渡しをするポジションです。 ■業務詳細：（1）受注書の作成（業務の大半がこの内容です）図面データを参照し、細かい色合いや光り方をデザイン会社に確認していただきます。電話やメールでのやりとりがメインです。その後、各部の詳細を受注書に記載し、本社工場に送付いたします。（2）見積作成と工程管理製作に掛かる費用の算出に加え、製作物の納期を擦り合わせ、納品日にお客様先へ届いているのか確認を行っていただきます。 ※（1）と（2）の内容が業務の8割を占めています（3）既存顧客への営業（2割程度）看板業者に対し、サインのニーズを探っていただきます。業界内で知名度が高く、話を聞いて下さる企業様が多いため、営業しやすい環境です。担当エリアは北海道と東北6県になりますが、東北出張は3か月に1度程度、北海道出張は年に1回程度です。日帰りが中心です。 ■入社後の流れ：入社後半年間はカリキュラムに沿って研修を受けていただきます。製品知識や営業マナーを学んでいただく予定です。その後、先輩社員に確認していただきながら、業務を覚えていただきます。1人立ちまでは3年程度かかる見込みで、手厚くフォローいたします。6ヶ月目頃より、営業職として売上数値を担います。 ■組織構成：営業職7名と事務1名で業務を行っており、平均年齢は30代です。 ■企業魅力：・業界No.１企業であり、全国の3割近くの看板は当社で製作しております。・お客様のニーズに合わせてオーダー製品の製作になりますので、技術力とノウハウがないと利益が出しにくい業界です。新規参入が難しく、ライバルが増えないため、当社の業績は安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：宮城県仙台市若林区新寺1丁目4-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～250,000円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度実績4か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

オトロンカーズ株式会社

自動車ディーラー

東京都新宿区西新宿3-5-1 新宿セントランドビル10階

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設立 2012年
従業員数 293名
平均年齢 34.0歳

求人情報全3件

営業主任／異業種歓迎／月給35万以上／残業ナシ／賞与最大6回

自社ローン専門の中古車販売店『オトロン』。あなたには、『オトロン』の営業主任をお任せします。営業主任とは、店長と同等のポジションで、管理業務は無くプレイヤーとして活躍できる役職です。経験を活かし、営業スキルを発揮してください！【仕事の流れ】 ▼お問い合わせやご来店時のお客様対応 ▼お客様から予算やご希望のヒアリング ▼中古車のご提案・契約 ▼納車準備・当日立ち合い ◎ご来店いただいてから納車までは、おおよそ3週間程度です。 ◎常時1,000台以上の在庫があるため、幅広いご提案が可能です。　在庫切れや納車をお待ちいただくことは少なく、高い成約率に繋がっています。《完全反響営業》 WebサイトやラジオCMなどを活用して集客を行っています。年間を通して、安定して反響いただけており、テレアポや訪問はありません。〈入社後は〉中古車販売に対する基礎知識や、自社ローンの仕組みなど、業界知識は入社してから丁寧にレクチャーします。異業種出身の方もご安心ください。【POINT!】 ◆強みがあるから提案しやすい！当社の強みは、自社ローンが組めること。自営業の方や、パートで働いている方、過去に一ヶ月ほど滞納があった方など、ローンが組めない方は多くいらっしゃいます。そのようなお客様向けにご提案するため、需要がマッチしやすく、成約率も高めです。 ◆個人ノルマなしで店舗で協力！個人ノルマは無く、店舗のメンバーと協力して目標達成を目指すため、お客様の取り合いになることはありません。店舗のメンバーと協力し、キャンペーンの施策や、お客様にとって居心地の良い店舗づくりなど、店舗一丸となり目標達成に向け取り組めます。 ◆多彩なキャリアパス！営業主任としての活躍はもちろん、・店長やエリアマネージャーなどのマネジメント業務・販促やマーケティングなどの広報部門など、様々な選択肢があります。あなたの理想のキャリアを実現してください。入社後職種変更はありません

◇東京都足立店東京都足立区西伊興1-1-1 八王子店東京都八王子市高倉町12-9 練馬店東京都練馬区豊玉北4-22-5 ◇神奈川県湘南店神奈川県茅ケ崎市萩園2594 ◇千葉県千葉店千葉県千葉市中央区寒川町3-107-3 ◇埼玉県所沢インター店埼玉県入間郡三芳町藤久保1052-2 春日部店埼玉県春日部市谷原3-16-10 ◇茨城県土浦店茨城県土浦市湖北1-1-10 ◇栃木県鹿沼インター店栃木県鹿沼市茂呂788-1 ◇群馬県館林インター店群馬県館林市緑町1-29-11 高崎店群馬県高崎市飯塚町432-4 ◇岐阜県岐阜店岐阜県岐阜市茜部大川1-59-1 大垣店岐阜県大垣市横曽根5-97 ◇山梨県甲府店山梨県中巨摩郡昭和町西条1170-1 ◇岩手県盛岡店岩手県盛岡市西松園1-1-4 ◇宮城県仙台南店宮城県仙台市太白区中田6-33-1 ◇福島県郡山インター店福島県郡山市富田町字権現林5-2 ◇愛知県名古屋店愛知県名古屋市名東区山の手2-111 豊橋店（オープン日：9月2日）愛知県豊橋市新栄町大溝27-5

■月給35万円～+賞与年2回（業績によって4～6回支給）+諸手当あなたの頑張りを還元します！ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定いたします。 ※上記には一律支給手当を含みます。

株式会社あきんどスシロー

ファーストフード関連

大阪府吹田市江坂町1-22-2

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設立 1984年
従業員数 8,978名
平均年齢 -

求人情報全50件

【宮城県／未経験歓迎】「スシロー」店舗総合職◆店舗社員から始まる幅広いキャリア

～回転すし業界売上トップクラス企業で待遇×キャリアUPを叶える★／店長平均年収617万円／自分のキャリアに合った研修で手厚くサポート◎～回転すし『スシロー』にて、店舗総合職として店舗運営をお任せします。自分の頑張りが正当に評価される環境で、飲食のご経験を活かしながら活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要：入社当初は店舗の一般社員としてスタートし、ホールやキッチンなど店舗業務を一通り習得していただきます。その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、毎日お客様の笑顔を見ることができます。また、チームで助け合いながら取り組む点も魅力のひとつです。 ■入社後のキャリアイメージ：一般社員からスタートし、一通り業務を習得した後、副店長→店長とキャリアアップしていきます。（店長平均昇格年数3.6年／平均年齢34.7歳／店長平均年収617万円）その後は複数店舗の店長をマネジメントする課長や、部長への道、また海外のスシローで働くことも可能です。社内公募制度もあり、店舗以外の本部業務（営業企画やバイヤー、人事など）へのチャレンジも可能です。 ■魅力ポイント：・1店舗当たりの年間売上平均3.2億円と、中小企業の年商レベルと匹敵する規模感で大手ナラデハの店舗運営ノウハウを学ぶことができます。・業界トップクラス企業で安定した経営基盤があるため、腰を据えて働くことが可能です。・社員の育成にも力を入れており、仲間である社員全員がキャリアに応じて着実な成長を遂げられるような制度が整っています。・ブロック・エリア限定勤務など働くエリアを選べたり、全店休業日や年2回の5連休制度など、ワークライフバランスを両立できる働き方が可能です。 ■同社の魅力：成長性と企業文化同社は、回転寿司業界で9年連続売上1位を誇り、創業以来35年間連続増収を達成しています。すし職人としての目利き力で業界最高水準のネタの仕入れにこだわることや、手厚い教育体制で社員の成長を後押しすること、また、スシロー独自の特許技術、回転すし総合管理システムを導入しIT技術を駆使するなど様々な要素が組み合わさることで、顧客にとって魅力的な選択肢となっており、持続可能な成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞スシローアクロスプラザ幸町店住所：宮城県仙台市宮城野区大梶11-1 勤務地最寄駅：JR仙石線／陸前原ノ町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スシロー仙台一番町店住所：宮城県仙台市青葉区一番町3-10-23 ベルモーズビル地下1階勤務地最寄駅：地下鉄東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スシローイオン多賀城店住所：宮城県多賀城市町前4-2-2（イオン敷地内）勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～412,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 255,000円～417,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は想定残業を含みます ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収例： 884万円／課長（2店舗以上の管理者）39歳（月給55万6,000円＋賞与年2回） 621万円／店長 34歳（月給39万8,000円＋賞与年2回） 470万円／副店長 29歳（月給32万6,000円＋賞与2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

九電株式会社

サブコン

東京都台東区台東1-9-4松浦ビル５F

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設立 2015年
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全1件

【直行直帰】＜全国に案件あり◎＞電気工事施工管理／工程管理・安全管理・計装工事◆日祝休み、定年70歳

■業務詳細：当社にて、施工管理として電気工事の施工計画の立案、工程管理、安全管理をお任せします。実際に工事現場に出ていただきます。 ■入社後について：最初は一緒に現場にでますのでご安心ください。 ■当社について：建築工事現場やメガソーラー建設現場、半導体工場の各種工事において、強電、弱電、センサー系の計装工事まで幅広く対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区台東1-9-4 松浦ビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,143円～428,572円固定残業手当/月：142,857円～171,428円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：１級電気工事施工管理技士（50歳）年収800万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リニューアブル・ジャパン株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー6F

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設立 2012年
従業員数 298名
平均年齢 -

求人情報全58件

【宮城】電気工事士(発電所管理業務)◆オンラインで選考完結/東急不動産G/年収400万～

<オンラインで選考完結！電気工事士歓迎/40代・50代活躍中/実務経験不問/職種未経験歓迎/再エネ発電所の運用・管理業務/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/フレックス有/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容： O&M事業のパイオニアである当社にて、電気主任技術者として風力発電所の運用・保守管理(O&M)業務をお任せします。再生可能エネルギー業界への世間の関心が高まっており、当社に対するO&Mサービスの需要も増加しております。より高品質で低コストなサービスを顧客へ提供するため、全国各地にて人員を広く募集しております。 <主な業務内容> ・計画策定(年間維持管理計画、長期修繕計画の策定) ・遠隔監視(モニタリングシステムによる監視) ・サイト管理(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応) ・保安管理(主任技術者、月次点検、年次点検) ・報告書作成(点検報告書、月次報告書の作成) ■組織について：人員170名、40拠点の体制で、2.1GWの発電所運営管理の受託をしており、O&M事業における国内最大手の1つです。昨年だけで0.6GWの受託をしており、今後も継続して成長が見込まれます。また、数年のうちに、2倍以上の規模になると見込んでおります。 ■募集背景：お客様は大規模な発電事業者様が中心で、O&Mの引き合いが非常に多く、現在のメンバーだけでは、丁寧にご提案対応をすることが困難になっている状況です。非常に多くのニーズをいただいている中で、更なる事業拡大へ向けご活躍頂ける人員を募集いたします。 ■当社の魅力・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城県内の拠点を想定住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,000円～316,000円その他固定手当/月：29,000円固定残業手当/月：56,000円～84,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 286,000円～429,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月、業績および本人評価による) ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門/フルリモート可】再エネ発電所の遠隔監視業務(O&M業務)◆東急不動産G/残業5h以下

<職種未経験歓迎/フルリモートで全国どのエリアからも勤務可能/残業5時間以下/シフト制/東急不動産G/急成長中の再エネ業界/土日祝日休み/完全週休2日制> ■業務内容：顧客より受諾している約350か所の太陽光発電所に関する見守り、監視業務をお任せします。入社後、4週間程度の現場研修(大阪あるいは東京を想定)がございますが、研修後、全国どのエリアでもフルリモートで勤務可能です。 <主な業務内容> ・遠隔監視システムによる太陽光発電所の運転状況のチェック・障害・異常発見時の当社のフィールドエンジニアへの作業指示・電話およびシステム入力による作業リクエストの発行 ※在宅勤務にてフルリモート可能です。 ■O&M業務(発電所運営管理業務)とは：全国に地域拠点を置き、遠隔監視を通じた発電所運転状況の確認、現地の巡視点検、除草・除雪対応、周辺住民の皆様の窓口業務、主任技術者による保安管理、保安規定に定める年次点検などを行う業務です。 ■当社の魅力・競合優位性：価格競争力に関しては、除草や除雪、年次点検等徹底した業務の内製化を推進しており、自社内で多岐にわたる業務をワンストップで完結させることで、低コストを実現しています。また、大手発電事業者との資本業務提携(東急不動産、ENEOS、関西電力)により、他社との差別化を図っております。・成長性：O&M事業においては、日本全国40拠点を設け管理実績2.1GWを達成。2022年2月末に管理実績1GW超、2023年3月末に1.5GW超と推移し、24年３月末に2GW超となりました。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー6階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門【2a出口】駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞時給制＜賃金内訳＞時間額（基本給）：1,600円～1,850円＜想定月額＞ 256,000円～296,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＧＦＦ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル8F

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設立 -
従業員数 1,476名
平均年齢 -

求人情報全86件

【塩釜市】食品の品質管理（品質検査や工場監査等）※基本17時定時／年休122日／福利厚生◎／上場G

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細：・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査・品質管理・商品異常対応・報告書作成・工場監査・JFS HACCP ISO等認証取得・仕様書作成・薬品管理 ■当ポジションの魅力：外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について：従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ GFF 塩釜工場住所：宮城県塩釜市新浜町3丁目9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台市】食品の品質管理（品質検査や工場監査等）※基本17時定時／年休122日／福利厚生◎／上場G

【すき家・はま寿司など運営の上場企業G／国内外食業界でシェア率トップクラスのゼンショーG／残業25時間程度・年間休日122日／育児休暇取得実績あり】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】すき家やはま寿司を運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて、食品製造における品質管理・品質保証をお任せします。 ■業務詳細：・検査業務：微生物検査／理化学検査／拭き取り検査／菌検査／照度検査／PH検査／粘度検査／引っ張り検査／糖度検査／塩分検査・品質管理・商品異常対応・報告書作成・工場監査・JFS HACCP ISO等認証取得・仕様書作成・薬品管理 ■当ポジションの魅力：外食産業で国内および世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなと、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■当社について：従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。GFFは、ゼンショーグループの製造会社として、MMDの各工程と連携を取り、「食」にあらゆる角度で関わっていきます。幅広く「食」に関わることで世界の食品産業に貢献していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞仙台工場住所：宮城県仙台市若林区卸町東5丁目7-39 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。給与詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（670,000円～1,000,000円） ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ティーテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

［本社］豊島区巣鴨1-18-10 三喜ビル2F ［東京支店］千代田区神田須田町1-7-8 VORT秋葉原IV12F ［横浜支店］横浜市西区北幸2-5-17 横浜NSビル801

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設立 2001年
従業員数 95名
平均年齢 -

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プラントエンジニア／正社員／半年経験者は月給30万円以上

弊社では、プラントエンジニア部門にてオープンポジションにて採用！プラントの建設・改造・保全・SDM（定期修理工事＝定修）などのエンジニアリング業務をお任せします。【対象となるプラント】製油所、石油化学工場、発電所、水処理やごみ焼却の環境施設、エネルギー系、化学系、産業系などがあります。〈具体的な業務内容〉・機械・配管・電気・計装の工事設計及び施工管理業務・業務及び客先打合せ、現場管理業務、その他プロジェクト業務、非破壊検査など ※弊社では、未経験の方も経験を積むこと可、経験者の方もスキルを活かせる部署や、新しいポジションへの挑戦等、一人一人が活躍できるステージがあります。弊社ではどのようなポジションで働きたいかをヒヤリングし、希望を配慮した上で様々な案件の中から配属先をきめさせていただきます。やりたい業務に携わる機会が多いので、最後の転職先の砦となり、腰を据えて長く働き続けることができます。〈興味があるプロジェクトにTry！！〉 ◎未経験だからこそ、興味がある部門にて、活躍したい！！ ◎今まで培ったスキルを最大限活かせる現場で活躍したい。 ◎現場の指揮を執り、円滑に仕事ができるような業務がしたい。多岐にわたる事業を展開してきたからこそ、あなたらしい働き方を見つけられる！〈未経験の方も活躍できる環境〉未経験の方も配属先の部署にて、プラントエンジニアについての知識を学び、同現場の従業員と一緒に少しずつ業務を行い慣れていただきます。〈生涯現役で活躍できる！〉定年再雇用で給与が減額されることがないので、長く働き続けることが可能です。また、実力と活躍に応じた収入や有休取得の推奨などにより、プライベート時間も充実させることができます。

■東京、神奈川、千葉、茨城を中心に全国各地に数多くの現場があります。特に豊富な実績を築いているのが、石油化学工場、発電所です。 ※配属先は一人一人の希望を考慮します。 ※遠方の場合は、寮のご用意を致します。

月給28万円～72万円 ※経験が半年以上の方は月給30万円以上補償 ※経験・スキル・資格を考慮の上で優遇いたします。 ※経験者は前職給与を最大限に考慮いたします。＜社員の年収例＞ 910万円／エンジニア経験20年・50代（月給53万円＋諸手当） 700万円／エンジニア経験10年・30代（月給42万円＋諸手当） 420万円／エンジニア経験1年・20代（月給28万円＋諸手当）

ソニーストレージメディア株式会社

その他メーカー

宮城県多賀城市桜木3-4-1

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設立 2012年
従業員数 350名
平均年齢 -

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【宮城】磁気テープの電磁変換特性評価／フルフレックス／リモート可／土日祝休み／年休125日

＜ソニーグループ100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞データ保存やバックアップ用のテープ製品を作る事業を行う当社にて磁気テープの電磁変換特性評価を行っていただきます。＜業務概要＞・テープストレージドライブを用いた特性評価・社内評価システムを用いた独自の電磁変換特性評価・テープストレージメディアの高記憶容量化に即した記録再生特性の評価システムの新規構築など＜業務詳細＞ ■テープストレージドライブを用いた特性評価・磁気テープのデータ読み書き精度を評価いただきます。・測定器を考案・組み立て、評価方法を設計し、磁気テープの開発者へフィードバックを実施・プログラミングと電気信号の解釈を行っていただきます ■社内評価システムを用いた独自の電磁変換特性評価・磁気テープの長期保存性能や耐環境性を評価いただきます ■新しい評価システム作成・磁気テープの記憶容量を増やすための評価システムを設計・作成いただきます・測定器の仕様についてアメリカ等のパートナーと協議・連携いただきます ■想定ポジション：担当者としてご自身の専門性を活かして、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理ない範囲で行います。 ■職場の環境：・職場メンバーは60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。・在宅勤務が可能（リモートによる業務遂行が可能）となっています。現時点では社内のコミュニケーションの機会や質が向上を目的に週3日以上の出社を推奨しています。・毎水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■配属先情報：データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を行っている組織となります。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,130万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～567,000円＜月給＞ 300,000円～567,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞リーダー：約770万円～約1130万円、担当：約650万円～約750万円 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 ■昇給：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【宮城】磁気テープ開発・設計段階での評価環境構築／フルフレックス／リモート可／土日祝

＜ソニーグループ100％子会社／フルフレックス／リモート可能／土日祝／完全週休二日制＞磁気テープの開発や設計を進めるために必要な評価環境を整備いただきます。＜業務概要＞ ●開発/設計段階での評価環境構築　・ドライブメーカー提供の評価ソフト等の理解/内部測定環境の立ち上げ・提供ソフトから制御方法を習得、内部評価に安価・高速・容易なドライブ制御ソフトを作製など＜業務詳細＞ ■評価ソフトの理解と内部測定環境の立ち上げ：ドライブメーカーが提供している評価用のソフトウェア（磁気テープの性能をテストするためのソフト）を理解いただき、どのようにテストを行うかを把握いただきます。 ■内部測定環境の立ち上げ：評価ソフトを使い社内で実際にテストを行える環境を構築します。必要なハードウェアやソフトウェアを準備し、テストがスムーズに行えるように設定します。 ■制御方法の習得とドライブ制御ソフト作成提供された評価ソフトから、どのようにデータを読み書きするか（制御方法）を学び、制御方法を基に、社内で使うための新しいドライブ制御ソフトを作成いただきます。例えば、磁気テープは様々な環境で使用される（寒い場所や熱い場所等）ため環境に合わせて上手く使用できるようにドライブをコントロールする必要がございます。コマンドを使用し磁気テープがうまく作動するようにドライブを制御いただきます。 ■想定ポジション：担当者としてご自身の専門性を活かして、開発エンジニアとして経験を積んでいただきます。ジョブアサインは、ご本人の経験値、理解度、適性等を考慮し、無理ない範囲で行います。 ■職場の環境：・職場メンバーは60名程度で、幅広い年齢層が活躍しています。フラットな組織で、年齢に関係なく自由闊達に意見交換でき、相談しやすい雰囲気です。・在宅勤務：現時点では社内のコミュニケーションの機会や質が向上を目的に週3日以上の出社を推奨しています。・毎水曜日はノー残業デーを実施しています。 ■配属先情報：データストレージ用磁気テープの開発、設計、試作、評価などの業務を行っている組織となります。データストレージ用磁気テープは、ビッグデータの長期保存用ストレージとしてグローバルなICT企業や研究機関・金融機関等、全世界で利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県多賀城市桜木3-4-1 勤務地最寄駅：仙石線／多賀城駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～890万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～442,500円＜月給＞ 300,000円～442,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞リーダー：約770万円～約890万円、担当：約650万円～約750万円 ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します。 ■昇給：ジョブグレード制により、年功ではなく個人の役割・実績に応じ改定。ただし、役割に大きな変動が生じた場合は随時見直し ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リクルート

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー

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設立 2012年
従業員数 14,192名
平均年齢 -

求人情報全145件

【仙台】第二新卒・未経験歓迎！『HOT PEPPERグルメ』の提案営業◆3年間で圧倒的成長を！

【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】　 ■概要：クライアントである日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行っていただきます。当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。　 ■扱うサービス： ※サービスについて・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。　 ■お仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　・課題・ニーズの抽出・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案・企画の実行・効果検証・アフターフォローの実施　 ■研修＆OJTで成長をサポート導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。　 ■働く環境：中途入社は90％以上です。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店等　 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です 3年間の契約満了時にはキャリアアップ支援として一律100万円を支給いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宮城オフィス住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。【年収例】426万円営業職／入社2年目　固定月給313,024円＋賞与25万円×年2回の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】リクルートで新しい自分に出会い、圧倒的成長を。『HOT PEPPERグルメ』広告営業

【『HOT PEPPERグルメ』『Airビジネスツールズ』などを使って飲食店の経営課題・集客課題を解決！地域のお店を元気に！／課題解決力・提案力を磨いて将来のキャリアも広がる◎営業未経験からの活躍実績も多数！】　 ■概要：クライアントである日本全国の飲食店に対して、地域密着型で集客や業務・経営支援を行っていただきます。当社サービス『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の導入・利用提案をミッションとしています。クライアントが直面する課題を理解し、パートナーとして寄り添い、業界全体の活性化を目指しています。　 ■扱うサービス： ※サービスについて・『ホットペッパーグルメ』：国内最大級のグルメ情報総合サイトです。・『レストランボード』：0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。・『Airレジ』：0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。・『Airペイ』：カード・電子マネー・QR・ポイントも使えるお店の決済サービスです。・『Airシフト』：シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。　 ■お仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　・課題・ニーズの抽出・データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案・企画の実行・効果検証・アフターフォローの実施　 ■研修＆OJTで成長をサポート導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。　 ■働く環境：中途入社は90％以上です。中途入社者は営業の他、アパレル店員、ブライダル関係、事務職、TV局勤務、グランドスタッフ、旅行代理店等　 ■契約社員制度詳細：https://hotpepperks.recruit-saiyo.jp/ 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供する雇用形態です 3年間の契約満了時にはキャリアアップ支援として一律100万円を支給いたします変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞仙台トラストタワー住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 359万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,441円固定残業手当/月：58,171円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 257,612円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：有 ■賞与：年2回 4～9月在籍分を12月、10～3月在籍分を6月に支給 ※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課（4月・10月）・全社の業績により変動有。【年収例】398万円営業職／入社2年目　月給29万円＋賞与25万円×年2回の場合賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アサヒソイル

建設コンサルタント

宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17新幹ビル1F

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設立 2012年
従業員数 8名
平均年齢 47.0歳

求人情報全2件

【仙台/転勤無】総合職（営業・施工管理）◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆

◆◇総合職としての入社／入社後の適性を見て営業か施工管理に従事／直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■担当業務詳細：社長が現在行っている業務について指導の下担当していただきます。既存取引先を中心とした取引維持・深耕・受注推進についても行っていただきます。これまでのご経験や入社後の習得状況を加味し、営業か施工管理に従事していただきます。既存取引先は建設会社やハウスメーカーなどがメインとなり、窓口となる担当者は一級建築士などの建築系技術者が多いことから、建設業界でのご経験、知識が必要となります。受注工事については戸建て住宅の小口なものから工場建築のような大規模なものまで幅広い規模となります。入社当初は現場回りも行いながら当社の業務の流れを覚えていただきます。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について：戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について：・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。・直行直帰OKです。 ■エリアについて：福島・山形・宮城など ■当社の魅力：地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル1F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台/転勤無】施工管理/地質調査・地盤改良工事◆残業20h／年休126日／土日祝休／福利厚生充実◆

◆◇直行直帰OK・出張ほとんどなし/日帰り案件中心/安定受注実績/ワークライフバランス◎◇◆ ■業務内容：地盤に関する様々な専門知識・技術を提供する当社にて、構造物を建てる際に必要な補強工事の施工管理業務をお任せします。工事をスムーズに行うため設計仕様に則り、工程管理や原価管理を行います。工事する上で現場が整備されているか、また、建物の位置や杭頭レベルなどの確認を行います。また、工事に必要な条件が整っているかどうかを確認し、密に連絡を取りながら現場を作っていく業務を担当します。 ■業務詳細： (1)設計・提案…地盤調査データをもとに、建物に必要な補強工事を検討、提案 (2)工事・管理…補強工事の実施。顧客と打合せしながら、工事の管理 ■工期について：戸建て住宅が多く、1日～2日くらいの現場がメインとなり、今後は規模の大きな工事を増やしていく予定です。現在、長い案件だと1週間～10日程の場合もあります。（大型アパートや、倉庫や店舗、工場など） ■働く環境について：・日帰りの案件がほとんどですので、宿泊を伴う業務はありません。・直行直帰OKです。 ■エリアについて：福島・山形・宮城など ■当社の魅力：地震が増加する中、ますます注目を浴びる地質改良・地盤改良が主業務であることから、受注は安定しています。当社は石川県金沢市本社のアキュテック株式会社のグループ企業となりますが、親会社の支援も厚く、様々な部分でフォローがもらえる体制です。一方当社の経営に関して親会社が関与する局面は無く、独立性が保たれています。社長の前職のご経験から業界トップクラスの休日数も魅力です。残業は多くても月20時間程度とワークライフバランスも良好な環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：宮城県仙台市太白区鹿野3-14-17 新幹ビル1F 勤務地最寄駅：仙台市地下鉄線／長町南駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社プロジェクト・モード

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

神奈川県川崎市中原区丸子通1-665ファーストヒル102号室

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設立 2012年
従業員数 30名
平均年齢 33.0歳

求人情報全9件

【QA/テストエンジニア】ナレッジ共有SaaS「NotePM」※フルリモート／残業0h徹底

～東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート／基本残業ゼロ／有休消化率84％～ ■ミッション：自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のQAエンジニア（テストエンジニア）として、プロダクトの品質保証業務全般をお任せします。品質向上の中心的な役割として、「探索的なテスト」によるユーザー目線での品質管理や、テスト結果の分析から開発プロセスや工程の改善を提案する開発支援がミッションとなります。 ■業務内容：・テスト計画、設計、実行・不具合管理、不具合分析・テストプロセスの改善とノウハウ蓄積・E2Eテスト自動化推進　・最新のテスト関連ツール導入 ■社内wikiツールについて：・社内wikiツールとは、wikipediaのような形態でナレッジや業務マニュアルを社内共有できるツールです。・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて：・従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占め、非IT人材には使いづらいという課題があります。その中で、NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。・2024年10月に東証グロース上場のトヨクモグループに参加し、ナレッジや顧客基盤を活用して売上拡大を目指しています。 ■魅力：・QAチームはまだ立ち上げたばかりの部門のため、ご自身で新しいツールの導入検討や、理想的なQA体制を構築していく経験を得られます。・各分野で高度なスキルを保有するエンジニアが多数在籍。テスト自動化推進、メトリクスの収集分析など、QAエンジニアとして専門性を高められる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞全国可（フルリモート）住所：全国可受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～7,449,924円固定残業手当/月：101,804円～219,173円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 410,000円～840,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】自社SaaS「NotePM」◆残業0徹底／基本フルリモート

～東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ(18:00帰宅徹底)／有休消化率84％～ ■業務内容：自社Saasナレッジ共有ツール「NotePM（ノートピーエム）」のカスタマーサクセス業務をお任せします。無料トライアルを申し込まれた顧客に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務や、システム導入におけるコンサルティングを行って頂きます。マーケティング、インサイドセールス、プロダクト開発等の各チームと連携しながらサービス開発、カスタマーサクセスのプロセス構築などにも挑戦できます。 ■社内wikiツールについて：・社内wikiツールとは、wikipediaのような形態でナレッジや業務マニュアルを社内共有できるツールです。・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて：・従来の社内Wikiツールはその歴史からITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占め、非IT人材には使いづらいという課題があります。その中で、NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています。・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。・2024年10月に東証グロース上場のトヨクモグループに参加し、ナレッジや顧客基盤を活用して売上拡大を目指しています。 ■魅力：・顧客とのやり取りは主にビデオ会議・メール・電話・チャット等を用いた内勤型のワークスタイルであるため、リモート環境での業務も可能です。残業ゼロを徹底しており働き方◎です。・年齢層は20代～40代まで幅広く、社長や役員、先輩社員などにも気軽に話し合えるフラットな組織です。・毎月1on1を実施し、業務で困っていることや、キャリアに関する相談を気軽にすることができる場を設けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市中原区丸子通1-665 ファーストヒル102号室勤務地最寄駅：東急電鉄線／新丸子駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,698,352円～5,942,208円固定残業手当/月：108,804円～174,816円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社FYF

システムインテグレータ（SIer）

千葉県柏市明原1-1-6

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設立 2007年
従業員数 57名
平均年齢 33.0歳

求人情報全14件

【広瀬通駅】インフラエンジニア（リーダー候補）／自社内勤務/下流から上流へチャレンジ／15期連続黒字
- NEW
★入社時に転勤有コースと転勤なしコース選択可能★ リーダー候補／年収600万～1,000万円／独立系IT企業／9割が受託で自社内勤務／完全週休二日／年間休日122日東北支店は、高い技術力がお客様から信頼を寄せられ、プライム案件や上流工程の案件も多く、技術力を十分に発揮できる機会が豊富にあります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・一般企業、地方自治体、学校、病院などのLAN環境／無線LAN環境／仮想基盤環境の設計・構築・ファイルサーバ・メールサーバ・認証サーバの設計・構築・セキュリティ対策製品・負荷分散装置の導入・構築・ネットワーク機器の更改、保守対応など ※数百万～数千万単位のプロジェクトなど、大規模案件も増えております。 ※上流工程から下流工程まで携わることが可能です。 ※現地作業で、九州全域、沖縄、中国・四国地方への出張が発生いたします。 ■ポイント：　～　独立系×多様なクライアント～当社は独立系企業で、Cisco, HPE Aruba, Allied Telesis, YAMAHA, Fortinet, Palo Alto, Juniper, F5など、多種多様なメーカー製品を取り扱っており、幅広い技術を磨けるメリットがあります。 ■当社の特徴 (1)社員目線の組織づくり当社の代表は、元技術者。だからこそ、「技術者の働きやすい環境づくり」に力を注いでいます。例えば、“9割が請負案件”という当社の環境もその一つ。あちこちの現場を転々とすることなく、慣れた環境で、気心の知れたメンバーと一緒に仕事ができる喜びを感じていただけるはずです。 (2)社内ラボ本社にはラボがあり検証機500台が自由に利用可能となっております。支店にも検証機を取り揃えており、新旧さまざまな機器を使用して技術検証することが可能です。 ■組織・社風平均年齢は34歳。20代～30代の若手が活躍中。年齢・社歴・役職・性別に関係なく、全員「～さん」と呼び合うフランクな間柄です。拠点間の垣根が無く、全拠点のエンジニアで協力し合って業務を進めています。

＜勤務地詳細＞東北支店住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,703円～432,432円固定残業手当/月：47,297円～67,568円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル等を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例：年収700万円／中途入社／入社1年目／30代後半年収1000万円／中途入社／入社10年目／30代後半賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
1ヵ月の研修から始めるITエンジニア／未経験歓迎／リモート有
- 締切間近
━━━━━ 具体的には ━━━━━ スマホでネットを見たり、SNSを楽しんだりしている方も多いと思います。このデータを送受信する仕組みをITインフラと呼び、私たちの便利な社会を維持する重要な技術です。そして、ITインフラをつくったり、不具合が出ないように見守るのが「インフラエンジニア」で、技術の進化とともにニーズも急速に高まっています！ ━━━━━━━━━━━━━━ ITって何？から学べる研修あり ━━━━━━━━━━━━━━ 入社後、まずは「ITって何？」「インフラの仕組みは？」といった基本を学べる研修から始めます。当社では先輩が“教育担当”としてマンツーマンでサポート！教育担当となる入社5年目のOさん（29歳）は面倒見が良いと大評判で、安心してステップアップしていただけるはずです◎ ▼1ヵ月目／社内研修社内研修でネットワークの基礎を習得していきましょう。座学だけではなく、実際の機器を使いながら実務に近いスタイルで学ぶこともできます。機器を操作する楽しさも感じられる研修です！ ▼2ヵ月目／先輩とのOJT研修研修で学んだことを活かせるプロジェクトにチャレンジします。もちろん先輩がそばでフォローするのでご安心ください。最初は手順書を見ながらネットワーク機器のセットアップ、機器が正常に稼働していることを確認する業務など、簡単なサポート業務から担当します。 ▼3ヵ月目以上／様々なプロジェクトで活躍いよいよエンジニアデビュー。運輸・製造・金融業界の通信システムをつくる仕事など、チームのメンバーと一緒に、様々なプロジェクトで活躍していきましょう。周りには経験豊富な先輩がいるので、刺激を受けながらステップアップできます！ ※これまでのご経歴やスキル、ご希望や適性を考慮して、ITインフラの設計・構築、運用・保守業務をお任せいたします。 ※九州支店、本社のカスタマーサポートグループ(運用・保守、監視業務を担当)は、積極採用中！

★九州支店、本社のカスタマーサポートグループ（運用・保守、監視業務を担当）は、特に積極採用中！ ★9割が請負案件で自社内勤務！リモートワークも可！ ★選択転勤制度（転勤なしも選択可） ※選考にて、グローバルコース（転勤あり）／ローカルコース（転勤なし）のご希望を伺っています。 ※ローカルコースは、ご希望の勤務地で働くことができます！ ※I・U ターン歓迎！【本社】千葉県柏市明原1-1-6 【九州支店】★積極採用中！福岡県福岡市博多区古門戸町 2-4 KS コモンドビル 5F 【関西支店】大阪府大阪市北区神山町 1-5 扇町公園ビル 6F 【東北支店】宮城県仙台市青葉区国分町1-6-18 東北王子不動産ビル5F 【北海道支店】北海道札幌市中央区南二条西1丁目1-2 21きのしたビル9F ※基本的には自社内勤務となりますが、プロジェクトによって、お客様先に常駐することもございます。

▼転勤ありの場合月給23.5万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万1756 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ▼転勤なしの場合月給21.5万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月2万9054 円～を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★能力・年齢などを考慮の上、決定します

株式会社タイズトラスト

保険代理店

大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ15F

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設立 2012年
従業員数 284名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

保険のコンサルティング／土日祝休／年休120日／リモートOK

＼未経験から裁量大きく活躍できる！／ ★飛び込み営業・縁故紹介・個人ノルマは一切なし ★実践的研修で、保険のプロへと成長 ★リモートOK！（規定あり）柔軟な働き方が可能 ◇◆知識ゼロでも大丈夫◆◇ 入社後の6カ月間は、座学だけでなく「やってみる」を大切にした実践型の研修です。トライ＆エラーを繰り返しながら、保険の知識と営業スキルを身につけていきます。基礎を固めたら、次の半年で成長をカタチにし、給与のベースアップも目指せる環境です！【具体的な業務内容】◎希望や適性に応じて配属を決定します。＜インサイドセールス（内勤）＞ ▼お電話でお客様の保険状況をヒアリング ▼資料を送付し、改めて商品説明 ▼訪問日時を調整し、外勤営業へ引き継ぎ ◎豊富な保険商品を扱っているため、お客様一人ひとりのニーズに寄り添った提案が可能！満足度の高いご案内ができます。＜フィールドセールス（外勤）＞ ▼内勤が取得したアポイント先へ訪問 ▼保険商品のメリットやシミュレーションを説明 ▼お客様にご納得いただき、ご契約へ ◎分業制で、訪問営業に専念でき、提案に集中できる環境です。お客様との信頼関係を築きやすく、安心して仕事に取り組めます。 +POINT+ ★明確な評価制度で月給がベースアップ★ 売上金額に応じて月給が段階的に増えていくため、目標が明確！さらに、成果や勤続年数に応じた賞与も支給されるため、収入面でもしっかりとした安心感があります。 ★キャリアアップもキャリアチェンジも★ 最短半年でマネージャーへ昇格できるほか、保険営業に限らず、ライフライン（電気、ガス、水、インターネット）全般のご案内や、法人向けのコスト削減コンサルティング、自社保険商品の販売、代理店開拓（BtoB）など、新たな分野へのチャレンジも可能！事業拡大が進む今だからこそ、活躍の幅もどんどん広がっています。

【リモートOK（規定あり）／転勤なし／全国エリアにて積極採用中／勤務地は希望を考慮】 ★新支店続々OPEN ★いずれの支社も最寄り駅から徒歩10分以内です！ ■大阪本社／大阪府大阪市中央区難波5丁目1-60 なんばスカイオ15F ■札幌支社／北海道札幌市中央区北1条西3-3 札幌MNビル11F ■仙台支社／宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01 14F ■前橋支社／群馬県前橋市南町3-38-1 ステーションプラザ前橋ビル3F ■埼玉支社／埼玉県越谷市千間台西1丁目5-2 千間台KMビル3F ■横浜支社／神奈川県横浜市神奈川区金港町6-14ステートビル横浜3F ■名古屋支社／愛知県名古屋市中区栄3-7-9 新鏡栄ビル7F ■広島支社／広島県広島市中区八丁堀15-6 広島ちゅうぎんビル4F ■福岡支社／福岡県福岡市博多区博多駅前1-14-16 博多駅前センタービル11F ■沖縄支社／沖縄県沖縄市上地1-11-1 Tokiwaビル2F ◎フィールドセールス職の場合、日本全国にて勤務可能です。（訪問先との直行直帰の勤務スタイルになります）受動喫煙対策：屋内禁煙

■大阪・横浜月給22～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月23時間分、一律月3万6000円）を含みます。超過分は別途支給致します。 ■その他月給21～28万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※上記月給には、固定残業代（月23時間分、一律月3万6000円）を含みます。超過分は別途支給致します。＼明確な評価制度で、頑張りをしっかり還元／半年ごとの成果に応じて、次の半期の月給が10万円単位でUP！結果を出すほど、昇給幅も大きくなります。 ★例：未経験入社で、月給70万円を実現した先輩も＼成果に応じた報奨金制度も充実／ ★月間社長賞：毎月選出される入賞者に【10万円～50万円】を支給！＜月収例＞月収30万円月収60万円

日本リージャス株式会社

不動産管理

東京都新宿区西新宿3-7-1新宿パークタワー30F

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設立 2017年
従業員数 320名
平均年齢 34.0歳

求人情報全16件

受付事務（コミュニティアソシエイト）男女ともに活躍中
- 締切間近
【受付事務（コミュニティアソシエイト）とは…】各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。未経験でも大いに歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。【具体的な業務】 ◎受付業務（来客・電話応対等） ◎秘書業務（電話取次等） ◎お客様とのコミュニケーション業務（コミュニティイベント企画・実施等） ◎事務・庶務（請求書管理や郵便物のドキュメント整理等 ◎お客様対応定期的なお客様とのミーティング（3か月に1回お客様にご利用状況などをヒアリング）、入居前のオリエンテーション） ◎ファシリティ管理（お客様宛てに届く郵便物を受け取り各オフィスにもっていく、コピー機の準備など） ◎海外チームとの連携（Wifiが繋がりにくいなどITに関する問い合わせをお客様から頂いた場合に、海外のチームに英語でチャットを送り、修理の依頼） ◎事務　社内外へのメール対応　他＜インセンティブも支給！＞ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。

【選べる勤務地・転勤なし】全国48都市・185拠点以上のリージャスビジネスセンターのいずれか ※U・Iターン歓迎＜各拠点について＞駅直結、インテリジェントビルや有名な商業施設内など、各拠点とも立地のよさが特長。ご希望の勤務地がありましたらお気軽にお伝えください。詳細は以下HPをご覧ください。 https://www.regus-office.jp/base/

■東京23区・横浜：年俸350万円 ■大阪、名古屋、京都、神戸　320万円～350万円 ■福岡、静岡、埼玉　300万円 ■新潟、群馬、石川、長野　280万円 ■その他エリア280万円～350万円 ※年俸を12分割して毎月支給します。 ※金額は初任地によって異なります。詳細は面接でご案内します。 ※前職給与やスキルを考慮の上決定します。 ※上記年俸額を12分割して毎月支給します。 ※6ヶ月の試用期間あり ※賞与年4回（数万円～数十万円）目標達成度合に応じて支給

株式会社ワールドフェイマス

人材派遣

東京都千代田区飯田橋2-1-5S-Glanz KUDAN BLD.1F

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設立 2012年
従業員数 359名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【業界経験不問】PMOマネジャー◆上流中心／チームを率いて顧客PMをサポート／年休120日／裁量大◆

～裁量大なポジション／売上増加率165％と業績右肩上がりの急成長中ベンチャー／リモート相談可／土日祝休み／年休120日／福利厚生充実～ ■業務内容：通信全般および携帯電話基地局やデータセンターNWの構築など、通信インフラ業界に特化しPMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸として、プロジェクトマネジメントおよび関連するエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を手掛ける当社。今回は業界未経験からPMOマネジャーとしてご活躍いただける方を募集します。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクトマネジャー支援（業務支援、意思決定支援など）・プロジェクトの計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務・プロジェクトの状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントなどへのレポート業務・プロジェクト計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード・PMOチームのマネジャーとして、PMOメンバーに対する指揮・統率 ※その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸として、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があるのでキャリアアップを目指しやすい環境です。 ◎社歴や性別に関係なく評価される環境で、若手の管理職も多く女性の管理職も多数在籍しています。 ■研修制度：当社では入社時・業務開始後・キャリアアップそれぞれのタイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、ステージに合わせたキャリアパスも想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学べるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について： ◇当社は、人を通じて社会を支えるという想いのもと、事業を展開しています。 ◇主な事業である、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービスから、置局交渉や設計、工事の請負やIoTシステム開発の導入、ほか通信以外の領域まで、人を通じて社会を支えるべく、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先）住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先）住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先）住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～966万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～805,000円＜月給＞ 450,000円～805,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■管理監督者の為残業代は対象外 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー）・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー・入社8年目（GM）1,000万円（42歳／PMOマネジャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界経験不問／在宅相談可】PMOメンバー◆上流中心／マネジャー候補としてスタート／年休120日◆

◆未経験からキャリアアップ／急成長中のベンチャー企業／在宅勤務OK／土日祝休み／年間休日120日◆ ＼未経験歓迎！通信インフラ業界でPMOメンバーとして活躍しよう／・通信インフラ業界に特化したプロジェクトマネジメント業務をお任せ。様々なプロジェクトに関わり、スキルアップを目指せます。・評価基準が明確で、社歴や性別に関係なくキャリアアップが可能。若手や女性の管理職も多数活躍中です。・入社時や業務開始後、キャリアアップに合わせた充実した研修制度。技術やビジネススキルを幅広く学べる環境です。 ■業務内容：当社は通信インフラ業界に特化し、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）を軸にプロジェクトマネジメントやエンジニアリング、自動化・効率化、IT／一般事務などの業務支援を行っています。今回は、業界未経験でもPMOメンバーとして活躍いただける方を募集します。 ■具体的な業務：・マネジャーの支援（業務支援、意思決定支援など）・計画立案や仕組みづくりの支援、および推進業務・状況の可視化、分析、改善策の提案およびマネジメントへのレポート業務・計画の立案支援および推進・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード・推進および運用に必要な各種タスク業務・進行や行程をスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。 ■当社の魅力： ◎プロジェクトマネジメントを軸に、様々なプロジェクトの経験と成長ができます。 ◎明確な評価制度があり、キャリアアップを目指しやすい環境です。 ■研修制度：入社時、業務開始後、キャリアアップの各タイミングで様々な研修やプログラムを用意しています。技術や実務力だけでなく、ビジネススキルや人間力を養うプログラムもあり、それぞれのステージに合わせたキャリアパスを想定しています。業界未経験の方でも基礎知識から学ぶことができるため、安心して業務を開始できます。 ■当社について：当社は「人を通じて社会を支える」という理念のもと、通信全般および携帯電話基地局構築業務への人材派遣、業務委託サービス、置局交渉や設計、工事の請負、IoTシステム開発の導入などを幅広く展開しています。通信以外の領域でも、幅広い知識を持つスタッフがクライアントのプロジェクトを誠実に、積極的に支援しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞関東（東京本社及び首都圏のプロジェクト先）住所：東京都千代田区飯田橋2-1-5 SｰGlanz KUDAN BLD.1F 及び首都圏のプロジェクト先勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東海（愛知・岐阜県圏プロジェクト先）住所：愛知県・岐阜県圏プロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞関西（大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先）住所：大阪・京都・兵庫県圏内のプロジェクト先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 396万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～520,000円固定残業手当/月：30,000円～120,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例・入社2年目（TL）600万円（29歳／PMOメンバー）・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー）・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エヌ・ティ・ティレゾナント・テクノロジー株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区大手町1-5-1

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 30.0歳

求人情報全7件

【全国フルリモート可】UXディレクター■自社スマホ向けアプリ／NTTグループ／福利厚生◎／副業可能

★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当！最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画～運用まで一貫して携われる！インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーションのUXストラテジー策定・UIデザイナーへのディレクション（リリース後の改善・グロースサイクル運営含む）をお任せします。 ■業務内容・スマホアプリ（インターネットサービスプロバイダー『OCN』、ポータルサイト『goo』が提供しているサービス等）のグロースをお任せします。・クライアントとのやり取り・アプリを使用するユーザーへのインタビュー等を通じて、クライアントのビジネス目標の明確化・UX上の課題発見～UX改善における提案書の作成・施策実行までが主な業務内容となります。・クライアントの企業戦略等による制約条件の中で要件を整理しながら、最適なUX戦略・施策を考えて実行することが求められます。 ■配属チームエンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■働きやすい環境【ツールトライアル制度】当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み）） ■働く環境フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Android/iOSエンジニア■NTTグループの福利厚生◎／年休123日
- 締切間近
★【日本全国フルリモート＆フルフレックス】住む場所・働く時間に縛られず、自分らしい働き方が実現可能！さらにNTTグループならではの手厚い福利厚生と安心の環境も魅力！ ★【アジャイル×スクラム×UXリサーチ】ドコモの『OCN』『goo』など幅広いサービスのアプリ開発を担当！最新の開発手法とデータドリブンな改善で、企画～運用まで一貫して携われる！ ★【成長支援も徹底！】ツールトライアル制度／ハイスペックPC貸与／書籍購入補助／研修・セミナー参加支援など学びの機会多数！iOSDCやDroidKaigi参加もOK、技術を武器にできる環境！インターネットサービスプロバイダー『OCN』やポータルサイト『goo』のニュースなど、幅広い分野のサービスで提供するスマートフォン向けアプリケーション開発をお任せします。 ■業務内容・新規／既存サービスにおけるAndroid/iOSアプリの設計、開発、運用（改善）・FirebaseなどのBaaSを用いたバックエンドの設計、設定、運用・外部サービスを利用した業務の自動化、効率化（他エンジニアに対する技術的な支援、指導） ■配属チームアジャイルデザイン部は、エンジニア、UI/UXデザイナー、ディレクターで構成されており、年齢構成は20代前半～40代中盤（平均30歳前後）です。企画・デザイン・開発まで一貫して実施しており、スクラム開発、リーン手法、デザイン中心による開発など比較的新しい手法やフレームワークを採用してトライ＆エラーを繰り返しながらサービスを創出・改善していきます。 ■現場目線の働きやすい環境【ツールトライアル制度】当社はミッション実現のために変化を恐れず様々な業務効率化やパフォーマンス向上を推進しており、業務上必要と思うソフトウェア・サービス類については2～3ヵ月のトライアルを行うことを推奨しています。（例：Miro,Figma,Sketch,inVision,Fork,Slack,JIRA,Bitrise等（トライアルを通じて導入済み））【働き方】フルフレックスタイム制度、リモートワーク制度、時間単位で取得できる有給休暇、介護のための支援制度など充実しています。 ※他にも様々な環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力・前職給与などを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＢＭ

居酒屋・バー

東京都港区新橋5丁目4‐2 レガーロ新橋602

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設立 2011年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全5件

店長候補の飲食店スタッフ／未経験可／月給27万円～／毎月賞与

──── ★お任せすること ──── 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる業務を担当していただきます。＜仕事内容＞・ホールでの接客、料理や飲み物の配膳・キッチンでの調理や仕込み・売上集計や在庫等の数値管理・集客に向けた施策の立案・実行　＼当社ではさまざまな「選択」ができます♪／【1】仕事内容が選べる！人それぞれ向き・不向きはあるもの。当社では各自の希望を考慮し、“ホール接客”か“キッチン調理”いずれかを選択していただけるので、得意を活かしながら働くことができます。【2】働く場所が選べる！全国各地へ飲食業態を展開する当社。働きたい飲食ブランドや、勤務地も選択していただけます！「いろんな店舗を経験したい」「同じ場所で長くキャリアを築いていきたい」など、ご希望に沿った配属を行っています。【3】休日数が選べる！半年ごとに勤務体系が変更できる環境で、それぞれのライフスタイルに合わせた休日数（月6日休み or 月8日休み）をお選びいただけます。【4】今後のキャリアも選べる！店長を目指しステップアップしたい方、ゆくゆくは独立したい方…など、それぞれの理想の未来を全力で応援しています！今後のために調理を学びたい、接客メインにやっていきたい、などの選択も可能です。 ──── ★充実の福利厚生 ──── 社員の働きやすさを追求した、豊富な福利厚生も当社の魅力。一部をご紹介します♪ ■資格取得支援制度資格の講習を受けに行く時間を就業時間にあてられたり、受験費用を負担するなど、各自のスキルアップをフォローしています！ ■独立支援制度今後独立したいとお考えの方には、物件紹介や独立後のサポートを行っています。実際にこの制度を利用して、自身の店舗をもちオーナーになった社員も多数いますよ◎ ■引越し支援制度遠方から引越しをされる場合、初期費用等を最大30万円負担（※規定あり）。店舗近くへ引越し、終電以降も働ける方には「住宅手当」として月2万円の支給もあります。

＼新規出店！／ ■浜松町（5月） ■名古屋（6月） ■大分（11月予定） ※オープンまでは近隣店舗での勤務となります。希望を考慮し配属を決定します。＼全国でスタッフ募集中／・北海道（帯広・札幌）・東京（新橋・八重洲・御茶ノ水・秋葉原ほか）・千葉（千葉・西船橋）／埼玉（熊谷）・神奈川（横浜）／石川（金沢）／新潟・愛知（豊田）／京都／大阪（梅田）・兵庫（三宮）／広島／福岡（小倉）・熊本／鹿児島 ◆駅チカ勤務全店舗が駅から徒歩1～3分。自宅近くで働けます！ ◆U・Iターン歓迎引越費用は最大30万円まで支給（規定あり）。近隣に住む方には住宅手当（月2万円）も！

月給27万円～（固定残業代・固定深夜割増手当含む）＋賞与 ★毎月支給あり ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず24時間分を、月5万9,606円～支給。 ※固定深夜割増手当は、時間外労働の有無に関わらず25時間分を、月7,304円～支給。 ※上記を超える時間外労働分は別途支給。 ※経験やスキルを考慮し、決定いたします。

株式会社エンパワー

その他専門コンサルティング

東京都新宿区西新宿6-8-1　住友不動産新宿オークタワー19F

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設立 2010年
従業員数 1,243名
平均年齢 -

求人情報全28件

完全反響営業／月収50.1万円保証／95%未経験スタート！
- NEW
＼『買取大吉』で働く3つの魅力／ ■Point1：メディア効果で来店数＆成約率が2倍に！ IKKOさんを起用したTVCMやさまざまなテレビ番組で紹介されている『買取大吉』。その認知度の高さから、来店数・成約率ともに前年比2倍以上に。完全反響スタイルで、“売る”のではなく“買う営業”のため未経験でも無理なく始められ、成果にもつながりやすいのが特長です。 ■Point2：右肩上がりの業界と企業環境意識の高まりを背景に、リユース市場は15年連続で成長中。 2030年には約4兆円規模まで拡大すると言われています。その中で『買取大吉』は全国に1400店舗以上を展開し、店舗数は業界No.1。年商はこの4年で12倍以上に。将来性の高い業界・企業で長く安心してキャリアを築けます。 ■Point3：成果＝収入！入社1年目で年収1000万円超も！会社の利益は、社員に積極的に還元。独自の自社オークションなど、強力な販売ルートがあるため、営業一人ひとりが買い取った商品が、しっかり利益＝収入に直結します。努力が正当に評価され、未経験から高収入を実現できる環境です。【仕事内容】＜査定・買取＞ ★お客様からご依頼いただいた商品を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います ★査定価格を踏まえた価格交渉 ★成約後の商品情報入力 ★商品を倉庫へ発送 ★SNSなどを利用したプロモーション業務 ◎1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ ◎平均接客数：4～6組／日 ◎平均商談時間：20～60分／組【さまざまな手法で買取を実施】ご自宅に伺う「出張買取」や商業施設での「催事買取」など希望と適性を考慮していずれかをお任せします。

【全国47都道府県の各拠点／希望により配属／マイカー通勤OK／社宅あり】 ※基本的にはご自宅近くの店舗へ配属 ※お住まいのエリアや配属先の人員状況により、入社後に他県の店舗に出張し、経験を積んでいただく可能性あり ★U・Iターン歓迎　 ★マイカー通勤OK（規定あり。詳細はお問い合わせください）＜勤務エリア一覧＞ ◆北海道・東北北海道・青森県・岩手県・秋田県・宮城県・山形県・福島県 ◆関東東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県 ◆中部山梨県・新潟県・富山県・石川県・福井県・長野県・岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ◆近畿滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・和歌山県・奈良県 ◆中国・四国鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県・香川県・愛媛県・高知県・徳島県 ◆九州・沖縄福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ☆最近では全国の「イオン」「ららぽーと」「イトーヨーカドー」「ダイナシティ」など大型ショッピングモールにも続々出店！商業施設での買い物ついでに、気軽に当店に立ち寄る方が増加中。さらなる企業拡大を目指しています。

＼＼★【全員】月収50.1万円保証！★／／ ━━━━━ 【月給】30万1000円以上＋賞与＋インセンティブ＋特別手当20万円(半年間) ※固定残業代：7万4000円以上／月45時間分を含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※月途中で入社の場合には日割り支給 ※経験者は優遇＆研修免除の場合あり ━━━━━ ＜入社後は配属先で5日間のオンライン研修＞研修中の（ロープレ、商材知識等）テストに合格後、翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準があり顧客満足度をキープするため非常に重要なテストです。 ※4カ月目以降も不合格の場合、月給26.8万円／1カ月以内合格率100％（固定残業代：6万6000円／月45時間分を含む） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給【平均月収】 ■店長：112万円（月給30.1万円＋役職手当＋インセンティブ） ■店長サポート：48万円（月給30.1万円＋インセンティブ） ☆未経験入社1年目の平均月収：51万円
買取営業／年休170日以上／月収50.1万円～／直行直帰OK

＜査定・買取＞・お客様からご依頼いただいた商品を査定　└お品物を写真撮影し、本部に確認を行います・査定結果をもとに価格交渉・成約後の情報入力・発送手配・お客様へのご案内やPR業務大型商業施設やショッピングモールでの『買取フェア』での買取を主にお任せします。 ◎1日あたりの接客数：10～15人 ◎成約率：90% ◎商談時間：20～60分／組 ◎ご成約単価：平均十数万円　※高単価！【未経験者も安心のチーム制】常に先輩社員がそばにいるため分からないことや不安なことがあった際はすぐに相談できます！＼★“タイパよく稼ぐ”なら『買取大吉』へ★／ ◆年間休日170日×残業なし×直行直帰圧倒的な休日数に加え、残業もほぼなく、通勤時間もなし。仕事に縛られる時間を最小限に、自分の時間を最大化できる、 "効率的なワークスタイル"です。 ◆4人に1人が入社1年目で年収1000万円超の実績年4回の昇給チャンスと明確な評価制度により、未経験からでもスピーディな収入アップができます。最短3ヵ月での昇格も当社では珍しくありません。 ◆知名度UP×高成約率＝成果が出しやすい！ IKKOさんのTVCMをはじめ、テレビ番組などへの出演が増え認知度が急上昇中！来店数・成約率は前年の2倍以上と、集客力の高い環境が整っているためすぐに成果につながりやすいのが特長です。【さまざまな手法で買取を実施】店舗でのお買取りや、ご予約のお客様宅に伺う出張買取など、買取手法はさまざまです。希望・適性に応じてお任せします。

【全国46都道府県のいずれか／希望により配属／直行直帰可／社宅あり】 ※勤務地はご希望を考慮の上、決定します ※U・Iターン歓迎（社宅あり）　 ※マイカー通勤OK（地域により規定あり。詳細はお問合せください） ◆北海道・東北北海道・青森・岩手・秋田・宮城・山形・福島 ◆関東東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 ◆中部山梨・新潟・富山・石川・福井・長野・岐阜・静岡・愛知・三重 ◆近畿滋賀・京都・大阪・兵庫・和歌山・奈良 ◆中国・四国鳥取・島根・岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知・徳島 ◆九州福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※適性に応じて直営店舗で経験を積んでいただく場合もあり＜出張も旅行気分で♪＞出張先では、チームで現地のグルメを味わったり、観光地を巡ったり。旅気分でリフレッシュしながら働いています！

＼＼★【全員】月収50.1万円スタートを保証！★／／月給30万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与＋特別手当20万円(半年間) ※経験者は優遇いたします ※固定残業代：月7万4000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※4カ月目以降もテスト不合格の場合：月給26万8000円（固定残業代含む） └これまで1カ月以内の合格率100％ですのでご安心ください！ ※固定残業代：月6万6000円／45時間を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

株式会社イノベクトリー

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝5-29-20クロスオフィス三田706

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設立 2012年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全4件

【PL／フルリモート】インフラエンジニア◆前給保証／年休126日／200万弱の高額インセンティブ◎

【フルリモート／前給保証／年休126日／残業月約10H／200万弱の高額インセンティブ実績あり／インフラ・クラウド案件／AWS・Linux・Microsoft Azure活かせる現場】 ■業務概要・インフラ構築やクラウド案件など、希望に合った案件をお任せします・プロジェクトリーダーとして、案件進行のマネジメントをお願いします ※プロジェクトリーダーには２～３名、１案件のマネジメント依頼予定 ※将来的にはチームリーダー（複数のプロジェクト管理）もお任せします。 ■業務詳細＜具体的な業務内容＞・サーバやネットワークの設計/構築/運用・クラウドサービスの設計/構築 ■入社後の流れ ※いきなりマネジメントが始まるわけではなく、まずは社長またはチームリーダーがOJTを行うので、ご安心ください！・「やりたいこと」「理想の働き方」について伺い、希望に合わせた、幅広い案件を用意しています。 ■ポジションの魅力：・こんな分野の案件をやってみたい・新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です ■ 組織構成・正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています（2024年6月時点） ■ 勤務環境・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境を実現しています・フルリモート勤務です・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用しています・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制です・研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。 ■ キャリアパス・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています※直近は、インフラ案件が多いです・チャレンジしたいこと、将来につながる案件に携われるからこそ、存分にパフォーマンスを発揮しながら成長できます・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,425円～711,850円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 510,000円～834,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り（年2回）　170万円/年　支給実績あり（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／前給保証／残業月約10h】インフラエンジニア／リーダー候補◆フルリモでもチーム参画◎

【フルリモート／年休126日／残業月約10h／豊富な福利厚生／自社チームで案件参画のため孤独感なし／200万弱の高額インセンティブ実績あり】 ■職務概要・サーバー/ネットワーク案件や、クラウド案件など、希望に合った案件をお任せします・自社チームで案件に参画する形で、同僚とプロジェクトを進めていただきます ■職務詳細＜具体的な業務内容＞・サーバやネットワークの設計/構築/運用・クラウドサービスの設計/構築 ■入社後の流れ（1）「やりたいこと」「理想の働き方」について伺います（2）希望に合わせて、案件とチーム配属を決定（3）メンターとチームマネージャーのサポートでOJTを実施 ■ポジションの魅力・こんな分野の案件をやってみたい、新しい技術にチャレンジしたいなど、希望やスキルに合ったプロジェクトをお任せすることが可能です・社員の働き方・やりたいことを大切にする企業です。社長との1on1を通し、ご自身の希望を直接伝える場も整っております。 ■組織構成正社員とフリーランス合わせて約40名が活躍しています（2024年6月時点） ■ キャリアパス・いくつかの案件の中から、各自のスキルや方向性に合ったプロジェクトを用意しています※直近は、インフラ案件が多いです・「ずっと技術を究めていきたい」「マネジメントを手がけたい」「自分でサービスを作りたい」「しばらくプライベートを重視したい」など、理想のキャリアを実現できるよう、最適な案件ポジションを用意しサポートします！子育てなどプライベートと両立しながらのキャリア形成も可能です！ ■勤務環境・自社チームでプロジェクトに取り組む体制により、主体的にスケジュール管理できる環境です。・フルリモート／年休126日／残業10h程・リモートワーク中のコミュニケーションには、チャットやバーチャルオフィスを活用し、専用チャットツール（Slack）での細かい連携を取ることができ、業務上の些細な質問もできる環境です・毎日ミーティングを行っているため、いつでも質問や相談ができる体制が整っています。・全社員集まる（オンライン・オフライン含む）社員イベントも行っており、交流を深める環境もございます！・研修制度充実・スキルアップできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝5-29-20 クロスオフィス三田706 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,250円～494,275円その他固定手当/月：10,000円＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力・経験によって「内定後面談」にて当社社長と直接相談の上、決定します ■インセンティブ制度：有り　170万円/年　支給実績あり（2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パステムセゾン

その他商社

北海道札幌市北区北7条西6丁目1-4 北苑ビル2F

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設立 1997年
従業員数 100名
平均年齢 -

求人情報全1件

PC・スマホの修理サポート／未経験入社8割超／年齢・経験不問

……◆当社求人のPOINT◆…… ★個人ノルマなし ★店舗の売上目標を達成したら、全員にインセンティブを支給！ ★レジ打ち業務なし（家電量販店のスタッフが対応） ★年齢・学歴・経験一切不問！（未経験スタートが80％超！） ★セロから学べる研修を用意！ ★残業ほぼなし！（月平均10時間） ★設立26年、成長を続ける安定企業 ★PCやスマホ、ゲームやアニメが好きな仲間が活躍中！【基礎の基礎から学べる研修あり】入社後は店舗配属前に、「座学研修」を実施！ ◆PCの電源の入れ方／切り方 ◆PCの構造・パーツの名前 ◆よくあるご相談内容など、ゼロからしっかりレクチャーするので、「PCに抵抗はないけれど、まったく知識はない……」という方も安心です！また、新製品発売時には、家電量販店での研修も受講。新製品にイチ早く触れられます！【マンツーマンでOJT研修】店舗配属後は、教育担当の先輩1名があなたについて、マンツーマンで指導。わからないことがあれば、すぐに何でも聞ける環境です。また、「マニュアル」も完備しているので、自分で調べることもできます。＜＜具体的な業務＞＞＞ ■お客様対応・ご相談内容のヒアリング・最適な商品・サービスのご案内 ■故障したPCのチェック ■PCの初期設定 ■専門業者への修理依頼 ■ウィルスソフトのインストールなど ※はんだ付けやパーツの交換などは専門業者へ依頼するので、難しい修理を自身で行うことはありません。ある程度、業務に慣れて来たら、当社の注力サービスである「訪問修理サポートサービス」のお問い合わせ対応もお任せします。 ※お問い合わせ対応や修理の受付業務のみ。訪問修理は専門業者が対応します。

【転勤なし／希望により決定】東京都・神奈川県・千葉県・大阪府・京都府・北海道・宮城県・福岡県 ※ご希望の勤務地にて配属となります。 ※転勤はございません（希望があれば、転勤可能です）。 ※家電量販店内にある自社店舗での勤務となります。【勤務地アクセス】 ■池袋店　：「池袋駅」より徒歩2分 ※新規オープン ■秋葉原店：「秋葉原駅」より徒歩1分 ■吉祥寺店：「吉祥寺駅」より徒歩3分 ■八王子店：「八王子駅」より徒歩3分 ■錦糸町店：「錦糸町駅」より徒歩1分 ■新宿店　：「新宿駅」より徒歩2分 ■町田店　：「町田駅」より徒歩1分 ■横浜店　：「横浜駅」より徒歩3分 ■川崎店　：「川崎駅」より徒歩2分 ■千葉店　：「千葉駅」より徒歩2分 ■仙台店　：「仙台駅」より徒歩1分 ■梅田店　：「大阪駅」より徒歩1分・「梅田駅」より徒歩1分 ■京都店　：「京都駅」より徒歩1分 ■札幌店　：「札幌駅」より徒歩1分 ■博多店　：「博多駅」より徒歩1分 ★受動喫煙防止対策：屋内禁煙

【池袋/秋葉原/梅田】＼「週休2日」「週休3日」から選択可能／・週休2日制：月給26万円～29万円＋インセンティブ・週休3日制：月給23万円～26万円＋インセンティブ【博多】月給25万円～27万円＋インセンティブ【吉祥寺/千葉/京都/仙台】月給24万円～26万円＋インセンティブ【八王子/錦糸町/新宿/町田/横浜/川崎/札幌】月給23万円～25万円＋インセンティブ ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。 ※上記月給額には、月8時間分の固定残代、月1万1230円～月2万1230円が含まれています。　月8時間を超える残業が発生した場合は、別途残業手当を全額支給します。

株式会社ホンダドリームジャパン

自動車ディーラー

東京都葛飾区柴又2-21-11

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設立 1993年
従業員数 557名
平均年齢 -

求人情報全2件

バイク専門店販売スタッフ／未経験歓迎／免許資格取得支援制度有
- NEW
日本全国に展開する『Honda Dream』にて、Hondaの二輪車や各種バイク用品の販売・営業・査定・保険や車検のご案内などをお任せします。【仕事内容の詳細】 ◆来店されたユーザーの接客対応 ◆二輪車やバイク用品のご提案・商談 ◆ローン・自動車保険のご案内 ◆定期点検や車検のご案内 ◆中古車の査定ほか、書類の作成や店舗経理などの事務作業、展示車両のレイアウト変更などの店舗業務もお任せします。【営業未経験でも安心！入社後の流れ】（Step.1：座学研修） Hondaが独自に用意した基礎研修＆接遇研修にて、接客に必要な知識を習得します。　▼ （Step.2：OJT研修）先輩のサポートを受けながら、配属先店舗にてOJT研修を実施。実務を通じて経験を積みながら、徐々に仕事の幅を拡げます。独り立ち後も、知見を深められるスキルアップ講習会を随時開催。未経験からのスタートでも着実に成長できる環境をご用意しています。　＝＝＝＝＝＞＞★Honda Dreamの魅力 Hondaの二輪車の全ラインナップを取り扱っており、店頭には50ccから1800ccまで多彩なモデルがずらり。幅広いラインナップの中からお客様の運命の一台を見つけ出していく、バイク好きにはたまらない環境です。店長や社員たちで意見を交わしながら店舗の売上目標に向かっていけるのも当社の特長です。チームでゴールを目指せるからこそ、達成したときの喜びも分かち合うことができます。＞＞★免許・資格取得支援制度あり取得支援制度を利用し、入社後に大型免許を取得した社員も！お客様へのご提案に役立つだけでなく、自身のバイクライフも充実させられるようなスキルアップが叶います。

【バイク通勤OK】※試用期間3ヵ月は公共交通機関となります全国のHonda Dream店舗のうち、いずれかでの勤務となります。 ※配属は居住地を考慮し決定します ■岩手県盛岡 ■宮城県仙台泉／宮城岩沼 ■福島県郡山 ■茨城県水戸北 ■東京都世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座 ■愛知県名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県岐阜 ■大阪府堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県奈良 ■岡山県岡山 ■広島県広島／福山 ■徳島県徳島 ■香川県高松 ■高知県高知 ■福岡県博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県熊本 ※受動喫煙対策：分煙対策あり

月給21万8800円～＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※みなし残業はありません。残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。
バイク整備士（バイクの点検・車検・整備）／資格取得支援制度有
- NEW
Honda二輪専門店『Honda Dream店』のサービススタッフとして、点検や修理を通じて、大切なお客さまのバイクを最高のコンディションに保つお手伝いをしていただきます！＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝ ■定期点検・車検業務 ■修理業務 ■見積作成・伝票作成 ■整備記録の入力　など（事務作業は基本的にPCで対応します）＝＝＝＝＝＝＝入社後の流れ＝＝＝＝＝＝＝【導入研修】入社後は、独自の研修を受講していただき、基礎から学んでいただきます。【OJT研修】店舗にて先輩社員から丁寧に業務をレクチャーします。例として、買い取ったバイクを再販できるように整備するといった作業からスタートし、バイクの構造や扱いに慣れていきましょう。　▼ 経験に応じて、お客さま対応などもお任せしていきます。あなたのレベルに合わせて仕事を教えていきますので、一歩ずつステップアップしていきましょう！ ★★整備士資格は入社後に取得可能です★★（資格が無い方はご相談に応じます）入社後に整備士資格を取得している先輩社員もおり、現場で経験を積みながら効率的に資格取得を目指せる環境です。勉強のコツや必要な知識・技術は、経験豊富な先輩がしっかりアドバイスしますので、ぜひ前向きにチャレンジしてくださいね！

全国の『Honda Dream』の店舗（61拠点）またはテクニカルセンター5拠点のいずれかでの勤務となります。 ※配属は居住地を考慮し決定【東北】 ■岩手県：盛岡 ■宮城県：仙台泉／宮城岩沼 ■福島県：郡山【関東】 ■茨城県：水戸北 ■東京都：世田谷／西東京／練馬／板橋／葛飾／大田／立川 ■神奈川県：磯子／横浜都筑／横浜旭／川崎宮前／横浜緑 ■千葉県：船橋／松戸／蘇我 ■埼玉県：ふかや花園／鴻巣／所沢／大宮／狭山／東浦和／草加／新座【東海・北陸・甲信越】 ■愛知県：名古屋中央／名古屋南／名古屋東／小牧／一宮／豊橋／名古屋上小田井 ■岐阜県：岐阜【近畿】 ■大阪府：堺／箕面／藤井寺／東淀川／豊中 ■京都府：京都伏見／京都右京／京都北山 ■兵庫県：神戸灘／尼崎／姫路／西宮甲子園 ■奈良県：奈良【中国・四国】 ■岡山県：岡山 ■広島県：広島／福山 ■徳島県：徳島 ■香川県：高松 ■高知県：高知【九州】 ■福岡県：博多／福岡東／久留米／福岡春日／福岡西 ■熊本県：熊本 ※バイク通勤OK 　試用期間3ヵ月は公共交通機関のみ ※転勤あり ※受動喫煙対策：分煙対策あり

月給21万8800円以上＋各種手当＋賞与（年2回） ※経験・スキルを考慮の上で決定します。 ※残業が発生した場合は時間外手当を別途全額支給します。

株式会社ＬＩＧ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都台東区小島2-20-11LIGビル1F

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設立 2007年
従業員数 223名
平均年齢 -

求人情報全20件

【フルリモートも可】AWSエンジニア（大手時計メーカーtoCシステム）自社開発／資格取得支援制度有

【金額3,000万～1億規模のプロジェクトに参画／幅広いシステム構築に携わり技術の専門性を深めるスペシャリストを目指す】 ■当社の開発案件の特徴： ◎SEOによるインバウンド案件ほぼ100% ◎ほぼ全ての案件がクライアントからの直請け（プライムベンダー） ◎上流工程から実装、テストまでの全工程を内製化、ワンストップでサービスを提供 ■業務概要：インフラエンジニアとして、ノウハウ蓄積、若手のエンジニアの育成をお任せします。 ※インフラエンジニアチーム立ち上げに参画いただけます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・AWS／Azure／GCPの何れかを使用したインフラ設計、構築・アプリケーションの機能要件、設計をもとにしたシステム構成の提案・非機能要件（セキュリティ、性能、コスト等）をもとにしたインフラ設計、構築・運用／保守での監視対象、メトリクスの閾値、アラート通知などの運用設計、監視ツール（Amazon CloudWatch、Datadogなど）の設定・運用／保守でのインスタンスタイプの変更などのインフラ構成の最適化、OSバージョンアップ対応 ■開発環境：フロントエンド：React、Vue.js サーバーサイド：PHP（Laravel）、Ruby（Ruby on Rails）、Python （Django、Flask） DB：MySQL（Aurora）、PostgreSQL インフラ：AWS、GCP アプリ：Android（Kotlin）、iOS（swift） ※新しい技術も積極的に取り入れております。 ■特徴：当社ではフィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しています。日本と海外拠点を繋ぐBrSEがチームにいるため入社時点で語学力は必須ではありませんが、海外案件にもチャレンジしたい方にぴったりの環境です。 ※英会話スクール補助制度を活用し語学力習得が可能です。 ■案件事例：・大手ECサービスの新規事業サービス・官公庁の新規サービス構築・ヘルスケア系スマートフォンアプリケーション開発・他生成AIを活用した新規サービス立ち上げ支援、toCサービスのアプリ開発

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：98,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 514,666円～927,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験・実績により決定 ■査定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ソニック

生命保険

北海道札幌市中央区大通西10-4南大通ビル6F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全13件

未経験歓迎【石巻】コンサルタント／来店型保険ショップのご相談受付・営業※年休120日／月残業10h位

【お客様のためのご提案ができる～来店型保険ショップのコンサルタント／外勤なし／保険業界経験や営業経験がない方も歓迎◎】 ■業務内容：大型ショッピングモールに出店している来店型ショップで保険コンサルタントとして勤務します。新規営業や飛び込み営業はなく、顧客獲得のための営業は不要です。身内への営業もありません。 ■取扱商品について：過去の販売実績や商品特性に基づいて厳選された保険商品を取り扱います。お客様の相談内容に応じて商品を比較し、最適なプランを提案します。 ■一日の流れ： ※1回の相談会は約2時間程度（ご相談内容により異なります）初回相談：予約または直接来店で顧客の相談内容をヒアリング。ライフプランニング：顧客の現在の状況と今後の必要な保障を明確にする。プレゼンテーション：厳選した保険商品を比較推奨し、必要に応じてアドバイス。申込：納得の上で申込み。強引な勧誘はなし。その他、問合せ対応や各種手続きも行います。 ■店舗ごとの組織構成：社員の男女比は1:3（男性9、女性27）、拠点長の男女比はほぼ1:1（男性6、女性7）。20代から60代までが活躍中◎ 各店舗には拠点長1名、コンサルタント1～2名、事務サポート1名、パート従業員1～2名で構成されています。 ■業務のやりがい：不要なオプションを勧めず、必要な保険のみを提案。金融商品や資産運用、社会保険制度についても学び、自身や家族の人生設計にも役立ちます。 ■給与の安定性：固定給に加え、業績に応じた手当があります。年に2回業績評価（個人目標、店舗目標）があり、昇給のチャンスがあります。個人の業績だけでなく、店舗・会社全体の業績も考慮されます。 ■キャリアについて：コンサルタント→（チーフコンサルタント）→拠点長 ■社風やお店の雰囲気：お客様を第一に考え、チームで最善の提案ができる環境を整えています。明るく清潔感のあるお店作りを心掛けています。 ■研修について：入社後の研修期間は約1ヶ月半です。基本は札幌での研修ですが、事情に応じて研修場所は相談可能です。基本的な接客方法や保険商品について学びます。 ■中途社員も多数活躍中：一般事務、システム開発、英会話スクール勤務など異業界からの転職者も活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ほけんYesNoナビ　イオンモール石巻住所：宮城県石巻市茜平4丁目104番地イオンモール石巻店2F 勤務地最寄駅：JR仙石線／石巻あゆみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 282万円～306万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,391円～234,368円固定残業手当/月：18,609円～20,632円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 235,000円～255,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（2024年度の平均賞与額：年間約100万） ※求人票上の年収は初年度の為、賞与額は含まず ※既定の商品販売クリアで月給2万円UPも可【モデル年収】拠点長・入社9 年目815万／チーフコンサルタント・入社4 年目490万／コンサルタント・入社3年目390万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Sun terras

ITアウトソーシング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルB1

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設立 2008年
従業員数 100名
平均年齢 29.8歳

求人情報全15件

【フルリモート/Java】Webアプリ開発★リモート比率93%/平均残業時間9.6H◆東証プライムG

【フルリモート可/Java微経験歓迎/設計構築、製造など次のステップに挑戦可能したい方歓迎】 ◆とことんエンジニアファーストの社風 └言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい └特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数 ◆働き方の面でワークライフバランスの取れた案件も担当可能 └リモート,フルリモート相談可/平均残業9.6時間で働き方◎ ■業務内容：スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと直接話をしながら課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。従事すべき業務の変更の範囲：「当社業務全般」携わるプロダクトは下記をイメージしております・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■働き方在宅勤務あり・有給取得率87%(入社日に有給付与) ・平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) ■当社の特徴：（1）豊富なキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有しています・上流工程から下流工程まで対応可能(1-2次受けの商流で90%以上を占めています) ・キャリアチェンジの実績も豊富にございます(バックエンドドフロントエンド、他言語) ・Sun*へのキャリア転籍の実例もございます・週1で勉強会を実施しております(エンジニア勉強会、社内研修) （2）高いリモートワーク比率・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・地方からのフルリモート勤務、技術を身につけた後に地方にUターンをしているメンバーも在籍しています・担当営業とリモート比率などを相談しながら案件を決めることが可能です

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,133円～380,900円固定残業手当/月：78,200円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国フルリモート可】Webアプリ開発エンジニア/フレックス/平均残業9.6H/東証プライムG
- 締切間近
【全国から勤務可/Java、TypeScript、AWSご経験お持ちの方歓迎】 ■業務内容：スタートアップから大手企業まで幅広いクライアントと直接折衝し課題の洗い出し～要件定義～設計～開発～リリースまで担当していただきます。「要件定義～開発～リリース」「設計～開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせてお任せします。バックエンドがメインになりますが、希望する方はフロントエンドやインフラ周りの業務も可能です。そのためフルスタックな経験を積むことができます。＜案件事例＞・BtoB向け産業医アプリケーション・CtoC向けレンタルスペースプラットフォーム・BtoC向けカラオケタブレットリモコン・BtoC,BtoB向けオンライン英会話学習サービス等 ■在宅勤務について・リモートワーク比率は93%(2023年実績) ・四国・名古屋・九州・東北からフルリモートで勤務しているエンジニアがいらっしゃいます。・フルリモート案件の言語はtypescript.Javascript,Javaが多く、クラウド（AWS）上の開発案件が中心になります。スラックや電話などでコミュニケーションをとっております。・独自教育カリキュラムの他、社内やグループ会社内で頻繁に行われる、スキルアップを目的とした社内勉強会もあり勤務地に関わらずスキルアップできます。 ■当社の特徴：（1）とことんエンジニアファーストの社風・言語、フレームワーク、リモート、案件やポジション等、要望が通りやすい・特定の業種や商流に拘らず、様々な案件に関われる/web案件も多数（2）幅広いキャリアパス・モダンなWeb開発案件を豊富に保有／上流工程にも挑戦可(1-2次受けの商流で90%以上) ・創業10年でプライム上場した親会社Sun*へのキャリア転籍実績あり（3）働きやすい環境・フレックス／有給取得率87%(入社日に有給付与)／平均残業時間9.6時間・産休育休取得~復帰の実績もございます(管理職含む) 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：304,700円～666,000円固定残業手当/月：95,300円～119,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～785,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社COMPASS

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区小石川2-3-23春日尚学ビル3F

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設立 2012年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全27件

【全国フルリモート可】シニア開発ディレクター◆全国170超の自治体で導入！10人に1人が使うAI教材

～公教育の現場で10人に1人が使うプロダクトだからこそ持てる教育データを最大限活用！日本の公教育をアップデート／フルリモート可／転勤なし／月平均残業20時間／副業可～ ■業務内容：プロダクト制作の中心となり、開発方針の検討からリリースまでのマネジメントを行います。・要件定義・仕様策定・各種ドキュメントの作成およびメンテナンス・チケット管理（起票、割り当て、完了確認などの一連のステータス管理）・会議の進行・プロダクトチーム間の調整・その他、開発を円滑に進める為に必要な業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制：プロダクト開発ユニットプロダクトマネジメント部プロダクト軸の職能横断チームでプロダクト開発を進めつつ、エンジニア・デザイナー・ディレクターなどの職能軸でも連携していく、マトリックス型の組織です。・チームの人数：4名（内正社員4名）・平均年齢：30代後半 ■業務環境：・作業ツール　Google Workspace ・タスク管理　Asana、Instagantt ・ドキュメンテーション　Googleドキュメント、Notion、Confluence ・コミュニケーション　Slack、Gather、Google Meet、Miro ■ポジションの魅力：・100万人以上のユーザーを持つプロダクトの開発ディレクターとして学校教育の現場で起きている課題を解決できます。・AI型教材に搭載する教材開発という要素が加わることで、通常のサービス開発よりも高い難易度のディレクション経験を積むことができます。・ベンチャーならではのスピード感のある業務を経験しながらプライベートも充実させることができます。 ■募集背景： COMPASSの開発ディレクターは、教育現場で起きている課題を、プロダクトオーナー・教材開発・エンジニア・デザイナー・営業と連携し、プロダクトオーナーからの課題解決の方針に基づき具体的な実現方法の検討を行い、実際にリリースするまでの進捗管理を行います。子ども向けプロダクト、教員向けプロダクト等、一つのサービス（プロダクト）のモノづくりにオーナーシップを持ち、開発の中心となる非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川2-3-23 春日尚学ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：506,400円～776,480円その他固定手当/月：118,688円～181,988円＜月給＞ 625,088円～958,468円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力を考慮した上で決定 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。