5ページ｜勤務地【熊本県】の求人募集がある企業一覧

株式会社堀場エステック

半導体メーカー

京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5

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設立 1974年
従業員数 538名
平均年齢 38.0歳

求人情報全26件

【京都市】生産技術（生産設備のソフトウェア設計）※年休122日/在宅可能/HORIBAグループ

■業務内容：半導体製造分野で使用される流体の流量制御機器などを製造販売している当社において、生産設備ソフトウェア設計・作成・新仕様製品対応をお任せいたします。ソフトウェア設計に関わる一連の業務をご担当いただきます。・ソフトウェア設計：製作依頼書に基づいた仕様決め・ソフトウェア製作：仕様に基づいたSOFT製作・ソフトウェア検証：実機を用いたデバック作業・ソフトウェア管理：変更管理対応、SOFTの拠点配布 ■組織体制：開発テーマごとに機械、電気、ソフト設計者をアサインされ、PJリーダーの下、プロジェクト体制で進めていきます。担当を任された仕事は、基本的に担当者の責任で一貫して実施します。もちろん担当者に押し付けるのではなくチーム内で都度相談し進めていきます。部内は質問・相談しやすい環境です。新たなことへのチャレンジは歓迎する風土で担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。 ■使用ツール例： C++ Builder、Visual Studio（C#） ■組織構成：生産技術・京都チームは16名で構成されております。 ■配属部署のミッション：新製品の生産立上げ（開発試作／量産化試作／生産準備）、既存製品のQCD向上、生産設備、ソフト管理　(Hard／Soft）、情報活用による合理化推進、Common Platformの構想（生産ライン・部品共通化を推進しフレキシブル生産を確立）など ■魅力：社内でも重視されている生産設備の自働化技術開発の中核を担うことができます。本開発は省人化、省力化を目指しており達成時には会社への大きな貢献に加え、労働人口不足のような社会課題解決の一翼を担うといったやりがいがあります。 ■キャリアイメージ：・SOFT開発の技術者の中核として、設備自働化の技術開発の中心となる人財・生産、開発のマネージメント業務を行う人財　など

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11-5 勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～400,000円＜月給＞ 205,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【手当】次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【阿蘇】流体制御装置の返却品解析・修理 ◆社内業務中心｜分析・計測機のHORIBAグループ◆

■募集概要：主にマスフローコントローラ（以下MFC）及び付帯設備の定期的な点検のため、返送されてくる製品を決められた手順で分解して点検、修理、新品の性能に復元するオーバーホール、その他リペア作業をクリーンルーム内で行います。 MFCは半導体製造工程において、様々なガスの質量流量を計測し流量制御を行う機器であり、その点検箇所はガス流路、基板、バルブ、バイパスなど非常に細かい部品で構成されるため、ピンセットなどを用いた繊細な作業が求められます。また、お客様先で発生した問題について原因解析を行い、対策実行や再発防止策の検討、また報告書作成やお客様対応も行います。 ■業務詳細：（1）製品取り扱いスキルを学んでいただきます。（2）当社内クリーンルームがメインの作業場になりますが、現場でのOJT及び座学にて理解を深めます。（3）海外拠点との日常の技術的問い合わせ対応によるスキルアップとコミュニケーションを深化させます。（4）必要に応じて、海外出張による現地サポートを行います。（5）定期的な海外拠点とのグローバルミーティングに対応します。（6）年1回のフェイスtoフェイスのグローバル合同ミーティングへの参加、開催運営を行います。（7）必要に応じて、数年間の海外出向による現地サポートを実施します。 ■やりがい、魅力：・コミュニケーション能力やマネージメント力を評価されれば、将来をになっていただくリーダー候補として、比較的経験の浅いメンバーでもプロジェクトリーダーなどの経験を積んでいくことが可能です。・必要に応じて海外出張なども経験することで、海外メンバーとの仕事をするなどグローバルに活躍いただけます。 ■キャリアイメージ：・将来をになっていただくリーダー候補として、プロジェクトリーダーなどの様々な経験を積んでいく。・必要に応じて海外出張なども経験することで、海外メンバーとの仕事をするなどグローバルに活躍する。 ■部門ミッション：・全世界で使用される当社製品の修理・改造・解析案件を速やかに遂行し、顧客満足度の向上と、売り上げの向上を目指す。・国内での経験値を海外メンバーに伝承し、グローバルで同じ品質のサービス提供が出来るよう、トレーナーとしての役割も担う。

＜勤務地詳細＞阿蘇工場住所：熊本県阿蘇郡西原村大字鳥子字講米畑358-11 勤務地最寄駅：JR豊肥線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【手当】次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＨＯシネマズ株式会社

レジャー・アミューズメント

東京都千代田区有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル5F

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設立 1997年
従業員数 -
平均年齢 37.7歳

求人情報全2件

映画館の運営／未経験歓迎／20代～30代活躍／家賃補助7割
- 締切間近
“劇場マネージャー”というポジションで、映画館運営に関する業務全般をお任せします。 ◇具体的には ――――――― ◆1.各セクションの運営・管理◆ 複数名の劇場マネージャー（社員）がローテーションで、各セクションを担当します。【劇場内セクション】・ボックス（チケット販売・インフォメーション）・コンセッション（スナックやドリンクの販売）・ストア（パンフレット、関連グッズの販売）・フロア（お客さまのご案内や映画館内の宣伝など）お客さまと接するのはアルバイトスタッフが中心です。しかし、彼らが誠実に対応し、お客さまが気持ちよく映画を楽しめるよう、あらゆる点に気を配り、快適な空間をつくっていきます。 ◆2．商品の発注・管理◆ 上映作品によって客層が変わり、軽食やドリンクの売れ筋にも変化が。上映作品や毎週の購買率を確認しながら、商品の発注・管理を行います。 ◆3.アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理◆ 劇場によっては、映画館のアルバイトスタッフが100名以上の場合も。一人ひとりと向き合い育成しながら、自分自身もリーダーシップやコミュニケーション力を養えます。 ◇入社後の流れ ――――――― まずは座学・劇場でのOJTを含めた2カ月間の研修を実施。実際に現場に立ち、各セクション業務やマネージャー業務の基礎を学びます。専属トレーナーのサポートのもと、着実にスキルと知識を身につけることができます。研修の終了後、本配属となり、各地の劇場での勤務がスタートします。 ◇動画選考について ― ― ― ― ― ― ― 都市部・地方などの場所や時間に関係なく応募いただけるよう、一次選考は録画映像で選考。書類選考に通過した方には、動画選考でご回答いただきたい質問内容を事前にお送りします。詳細は求人下部に記載しています。

全国のＴＯＨＯシネマズ（劇場勤務、転勤あり） ※受動喫煙対策あり【劇場所在地】 ■東日本地区…東京、北海道、青森、秋田、宮城、栃木、茨城、埼玉、千葉、神奈川、山梨、静岡 ■中部地区…愛知、岐阜、富山、長野 ■西日本地区…大阪、京都、兵庫、奈良、岡山、広島、愛媛、高知 ■九州地区…福岡、長崎、大分、熊本、鹿児島＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★全国転勤について＝＝＝＝＝＝＝＝＝当社のキャリアプランは最短6年で支配人を目指すこともできる制度！さまざまな経験を積んでキャリアアップに繋げていただきたいことから、全国転勤があります。「色んな場所に住みたい」「各地でたくさんの人と出会いたい」そんなあなたにピッタリです。転居が伴う異動の際は、社宅制度（初期費用負担、家賃の70％を会社補助）でサポート！条件内であれば自分で気に入った物件を選ぶことができます。勤務地の徒歩圏内に住めるので通勤の負担が少ないのもポイント。＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★勤務地限定の働き方も＝＝＝＝＝＝＝＝＝入社3年目以降は「勤務地限定職」の選択も可能。ライフステージの変化に柔軟に対応できる体制なので安心して長く働けます！

月給21.5万円～ ※月収例／24.8万円（月給21.5万円＋月残業時間20時間の場合）

サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社

CSO

東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル5F

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設立 2018年
従業員数 780名
平均年齢 -

求人情報全65件

【希望勤務地考慮】MR担当 ※セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます

◆◇穏やかな社風で長期就業が叶うCSOです！／エリアをまたぐ転勤なし／メーカー転籍実績あり◆◇ ■業務内容：大手製薬会社などを中心としたクライアントのプロジェクトへの配属です。担当エリアの医療機関（開業医、病院）を訪問して、医師、薬剤師に課題解決するための医薬品情報を提供、副作用情報を収集を行っていただきます。・新薬のプロモーション・長期収載品の市場拡大・ジェネリック医薬品のプロモーション勤務地はご本人様の希望を鑑み決定致します。 ※セカンドPJ以降も極力勤務地を考慮させていただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■豊富なキャリアステップ：同社でMRとして活躍して頂いた後も、豊富なキャリアパスをご用意しております。 (例) 臨床開発職、MSL職、医療機器営業、人事職、現場社員の事務サポート職など ■会社について：・経験者・未経験者問わず幅広いバックボーンを持った社員が活躍し、自らが望むキャリアを実現させています。また、育児や介護が必要な方でも、仕事との両立ができるよう選考時の段階から配慮しています。疑問点に関しては、電話やメールでご質問いただければ、入社前でも採用担当がきちんと回答させていただきます。・多数の教育支援体制…独自の研修制度による育成環境や、女性管理職のキャリアアップを支援する「ダイバーシティ・プロジェクト」等の持続的な成長をバックアップする環境があります。・ワン・ストップ型のビジネスモデル…研究開発や営業・マーケティング、コンサルティングとワン・ストップのサービスを提供しています。またサイネオス・ヘルス米国本体では、CSO事業だけではなく製薬企業をクライアントとしたプロダクトマーケティング・ブランド戦略・広告代理業・CMRなど多岐に渡るサービスラインナップがあり、関連会社が40社程度あります。日本においても今後複数のサービス展開を考えています。

＜勤務地詳細1＞全国住所：入社研修後のタイミングでご希望のエリアの中から勤務地が確定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞同社は年俸制になります。別途以下のような手当があります。・四半期一時金：10万円（四半期に1回、10万円程度支給） ※ただし支給条件有。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九州】医療機器の営業職◆米国No.1CSO/面接で業界・職種説明から行います

【成長機会が多い環境／共にキャリア形成を考えます】 ■業務内容：本ポジションは、医療機器製品の提案営業を担当頂きます。・担当製品に関して、医師等への情報提供や購入の提案・販売代理店へのサポートや、協業関係の構築イメージが付きにくい点も多いと思いますので、面接時に業界や業務をご説明します。 ■同社の面接の特長：同社の面接では、これまでの経験や転職を思い立った経緯をお聞きし、一緒にキャリアを考えます。もちろん医療業界のことや、製品別の働き方など、業界経験者にしか語れない説明もします。 ■成長機会が多い：・その道のプロフェッショナルである医師や医療従事者を相手に仕事をするため、立ち居振る舞い、話し方、交渉のやり方など、高度なスキルが身に付きます。・医療は日進月歩で進化するため、入社後は日々研鑽を行います。その結果、深いレベルでの知識や経験を得られ、医療機器営業の経験者としてのキャリアが広がります。・同社で複数のプロジェクトを経験する場合、様々な領域の製品を担当することができます。新しいプロジェクトでは毎回担当製品・担当施設・社内システム・関わるメンバーが変わります。だからこそ環境適応能力、適応スピードが高められ、知識の幅も広げられます。 ■CSOに関して同社は、医療機器・製薬メーカーのセールス領域を支援するCSOと呼ばれる業種です。主な支援の仕方としては、自社の社員を取引先に派遣し、取引先からオーダーされたプロジェクトの成功支援を行っています。 ■同社で働くメリット・入社後のサポートが手厚いプロジェクトに配属された後、マネージャーが丁寧に支援します。日々の仕事の悩みや、キャリア形成の相談等、入社者の伴走者として、活躍をサポートします。・入社後は希望や経験に応じたプロジェクトに配属します。そのプロジェクトが気に入り、メーカーからオファーを受けた場合、メーカーでのキャリアを積むことも可能です。オファーや延長依頼があったとしても、別のプロジェクトにチャレンジしたい場合は断ることもできます。転職回数を増やさずに、様々な挑戦が可能です。・志向性と環境に応じてキャリアチェンジが可能です。定期的な面談を通じて、その時々に応じて最適なプロジェクトを提示します。家庭環境の変化などにも対応し、フレキシブルにキャリアが形成できます。

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：九州エリア内にて、ご希望を考慮して配属先を決定します。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～535万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,500,000円＜月額＞ 300,000円～458,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞・3ヶ月に1度、四半期一時金あり(入社1年目は10万円／回) ・月額給与の6%相当額を確定拠出年金（401K）の掛金として、同社が拠出します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アマダマシナリー

機械部品・金型メーカー

神奈川県伊勢原市石田200／本社

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設立 1997年
従業員数 585名
平均年齢 -

求人情報全1件

サービスエンジニア／賞与5カ月分以上／土日祝休／研修制度充実

自分が受け持ったエリア内のお客さまを訪問し、バンドソーマシン（帯鋸盤）や研削盤といった金属加工機械の納入・修理などをお願いします。具体的には… ■納入時の据付・試運転 ■保守・メンテナンス ■部品の交換 ■修理 ■顧客対応　など納入は半日で終わるものから、2週間程度かかるものまでとマシンによってさまざま。試運転後のお客さまへの操作説明も大事なお仕事です。取引先は中小企業から大企業までと幅広く、納入後はメンテナンスやアフターサービスなどがメインとなります。 1日の訪問件数は2～5件。スケジュールは慣れてくると自分で設定でき、サービスカー（1人1台貸与）で訪問。基本的には同じお客さまを継続して担当します。長くお付き合いすることも多く、なによりお客さまとの信頼関係が大切です。コミュニケーションを大切にしながら、じっくりと関係を築いていきましょう。【1日のスケジュール（例）】 8：30　出社・ミーティング ▼ 9：00　サービスカーで出発、お客さまを訪問し修理・点検・見積作成など ▼ 16：30　帰社、報告書等作成 ※昼食は各自で取っていただけます ※訪問先によっては直行・直帰あり【充実の研修制度】入社後は、自社研修施設で3カ月程度（経験による）の研修があり、配属先で即戦力としてご活躍いただけるよう、着実にスキルアップできるカリキュラムをご用意。機械の基礎知識を学び、実際に機械を扱う講習や先輩社員に同行する実地訓練などを行います。（研修詳細は下部に記載）【キャリアアップ】現場でサービスエンジニアとしてのキャリアを積んだ後は、営業所のマネジメントを経て、本社にてマネジメント業務に携わっていただくチャンスもあります。

◆全国各地いずれかの勤務地岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、静岡県、愛知県、三重県、新潟県、石川県、長野県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県、熊本県 ※U・Iターン歓迎 ※転居を伴う転勤の可能性あり ※自動車通勤OK ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙／指定場所にて喫煙可）

■月給22万円～36万円＋営業手当 ※年齢と経験を考慮し、当社規定により決定します

日本ヒルティ株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎南2-6-20

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設立 1968年
従業員数 620名
平均年齢 38.0歳

求人情報全71件

【全国】機械商社の法人営業◆世界120カ国で展開／直行直帰・裁量◎／既存中心・インセンで600万以上

【未経験者・女性活躍中／営業課長で年収800万円以上／世界121ヶ国で25,000名の社員が活躍するグローバル企業／年間平均60の新製品を開発する世界のリーディング企業／年間売上約6000億円】 ◆インセン有り／年休125日／定着率92%／従業員満足度95％／直行直帰可／月残業10H以下◆ 建設会社に対するコンサルティング営業（弊社ではアカウントマネージャー）です。直行直帰のため、自由度の高い営業スタイルです。 ■業務詳細：・社内のデジタルプラットフォーム(Sales forece)も活用し、担当地域・顧客の分析・理解・潜在ニーズに対する解決プラン立案、製品・サービスの提案・顧客訪問時には製品デモを実施し、実際の使用シーン等合わせて提案・他部門（技術本部、カスタマーサービス、マーケティング）との協働 ■業務の特徴：・担当エリアの顧客は100～150社、内10～30社程にフォーカス。・既存顧客が7割程、新規顧客は反響で3割程。・経営者、施工、購買など各階層にアプローチし、全社的に問題解決（工具だけでなく、工具などの資産管理システム、設計図のクラウド管理、ロボットの開発など経営層に近いからこそ、幅広い提案が可能）。・直行直帰型ではあるものの、週に数回、8～10名のチームで製品情報や成功事例の共有・新人メンバーのサポートなどを実施。・予算はメンバーの7～8割が達成しています。（最大131％達成で169,000円、下限は88％の達成率ですが、スタートの基本給は必ず保持されます） ■入社後の育成体制：半年で一人立ちできる育成プログラム有り。組織・上司からの支援を活用した「自立」が可能で、こうした環境が社員定着率92％につながっています。・世界で毎年12億円以上投資する、業界最高水準のトレーニングを実施・約半年の研修とチーム制によるOJT ・能力開発に向けた定期的なレビューの実施・マネジャーによる営業同行やミーティングでの進捗管理を随時実施等 ■キャリアプラン：成果を出した社員には惜しみなく高いポジションが与えられる環境です。 ※最短例：2年後上位職へ（700～750万円以上）。 ■ヒルティの魅力：（1）年間100万件以上のお客様からの購買実績（2）2021年働きがいのある企業ランキング入賞

＜勤務地詳細＞全国住所：全国のエリア　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 483万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～450,000円＜月給＞ 333,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■月給333,000円＋月次報奨金 ※達成率によっては、初年度から年収600万円以上も可能です。 ■四半期営業報奨金、賞与年１回、入社後のインセンティブ保証制度あり ■モデル年収（固定給8割）：・560万円／2年目・700万円／4年目・800万円／営業課長／4年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ビソー株式会社

ゼネコン

東京都港区芝浦4-15-33芝浦清水ビル8F

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設立 1966年
従業員数 552名
平均年齢 40.0歳

求人情報全87件

ゴンドラのメンテナンス施工スタッフ／未経験歓迎／年休120日

【POINT】 …… ★まずは基礎研修＋先輩とのOJTでじっくりとスタート。安全第一の現場です！ ★メンテナンス部門でゴンドラの基礎を学んでから、設置・解体作業をスタートするので安心♪ ★現場は配属先のエリア内だから、転勤なし！ ★希望しない職種変更は一切ありません！【Q.具体的には何をするの？】 …… ＜1＞ゴンドラ整備メンテナンス作業返却されたゴンドラの清掃やタッチアップ塗装、不具合部品の交換などのメンテナンス作業、また、出庫するゴンドラの組立～点検までの出庫準備作業をチームで分担します。 ★最初はOJTで先輩と一緒に作業を行いますので、分からないことがあればいつでも聞いてくださいね。＜2＞現場施工作業建物にゴンドラを取り付ける作業。各チームに分かれて担当現場へ移動し、チームで事前打ち合わせした後、作業を開始します。 1日に3～4現場回ることもあれば、同じ現場に継続して行くことも。最初は先輩社員がついて一緒に作業し、ある程度技術が習得できたら、チームの戦力として活躍していただきます！ ★現場作業は1日で終わるものもあれば、数カ月単位で行うものもあります。【Q.入社後の流れは？】 …… ＜STEP1＞機材倉庫内でゴンドラ部品の組立や製品、機材についての基礎知識を習得　▼ ＜STEP2＞先輩とのOJTでさまざまなセクションを経験して、実際の業務の流れを把握【Q.どんな1日を過ごすの？】 …… 08：30　朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務　▼ 12：00　昼休み（1時間）　▼ 13：00　出荷するゴンドラの組立作業　▼ 15：15　出荷準備作業　▼ 16：30　社内事務処理　▼ 17：30　退社！

【転勤なし＆勤務先は100%希望を考慮】全国19の各支店です。 ★首都圏積極採用 ★U・Iターン歓迎【各支店一覧】＜関東＞・浦安センター／千葉県浦安市・東京西支店／埼玉県新座市・埼玉支店／埼玉県川口市・多摩支店／東京都武蔵村山市・横浜支店／神奈川県川崎市・千葉支店／千葉県千葉市＜北海道＞・札幌支店／北海道札幌市＜東北＞・仙台支店／宮城県仙台市＜北信越＞・信越支店／新潟県新潟市・北陸営業所／石川県金沢市＜東海＞・名古屋支店／愛知県小牧市・静岡支店／静岡県静岡市＜関西＞・大阪支店／大阪府大阪市・京都営業所／京都府京都市・神戸支店／兵庫県神戸市＜中国・四国＞・四国支店／香川県高松市・広島支店／広島県広島市＜九州＞・福岡支店／福岡県福岡市・熊本支店／熊本県熊本市 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

【月収例】月収：35万1,000円（日給：1万3,000円×22日＋時間外手当） ★日給＋各種手当（賞与2回） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ◇◇各エリアの日給◇◇ 【北海道】9,000円～1万2,000円【東北】1万円～1万4,000円【関東】 1万1,000円～1万5,000円【北信越】1万円～1万4000円【東海】 1万円～1万4,000円【関西】 1万円～1万4,000円【中国・四国】9,000円～1万3,000円【九州】 9,000円～1万3,000円 ◇◇各種手当あり◇◇ ・時間外手当（全額支給）・深夜手当（22時～翌5時／25％UP）・休日手当（土曜：25％UP、日曜：35％UP）
【熊本／未経験歓迎】ゴンドラのサービスエンジニア※業界シェアNo,1メーカー／土日祝休／年休124日

【国内ゴンドラ業界シェア1位の安定企業で一からキャリアを築く／東京スカイツリー・あべのハルカスなど有名物件への納品実績多数有り／残業平均18.4ｈ／土日祝休／年休124日】 ■業務概要：ゴンドラの塗装など外装部分のチェックから、電気的・機械的な動作確認まで幅広く整備します。基本的に自社工場内での勤務であり、現場での顧客折衝等は発生しません。レンタル先から戻ってきたゴンドラ機器のメンテナンスを同社工場内で行い、また次の現場に貸し出せるように整備することがミッションです。 ■1日の流れ： 8：30　朝礼後、返却ゴンドラの点検、整備業務 12：00　昼休み 13：00　出荷するゴンドラの組立作業 15：15　出荷準備作業 16：30　社内事務処理 17：30　退社 ■1から丁寧に学べる！：入社後まずは工場で研修を行い、同社の製品についての知識・理解を深めて頂きます。現場に出てからは半年～1年程で独り立ち頂くイメージです。丁寧な研修で、業界・職種未経験の方や文系出身の方も活躍しております。 ■キャリアパス：最初は契約社員でのスタートになりますが、3年後の正社員登用を前提とした採用です。過去入社3年後、企業都合で正社員になれなかった方はいません。また平均年収は800万となっており、入社後にしっかりと昇給していく仕組みがあります。 ※モデル年収：正社員登用後5年経過：約550万円、10年経過：約600～700万円 ■働き方：残業平均18.4ｈ・完全週休2日制、転勤無しと無理なく働ける環境です。産休・産後休暇や育児休暇も完備しており、女性社員も活躍中！もちろん男性の育休取得実績もあります。 ■会社の雰囲気：転職して一番いいなと思ったことに「人間関係のストレスがない」と答える社員がいるほど、コミュニケーションが円滑で、風通しのいい職場環境です。個性豊かな支店長が、明るく職場を盛り上げます。 ■魅力：・大手取引実績多数：鹿島建設(株)、清水建設(株)などのスーパーゼネコンや、住友不動産(株)、野村不動産(株)、三菱地所(株)、森ビル(株) 三菱重工業(株)等・有名建築物をはじめ全国で4,000台以上のゴンドラ設置実績有：東京スカイツリー、あべのハルカス、六本木ヒルズ、超高層マンション、高速道路等

＜勤務地詳細＞レンタル熊本支店住所：熊本県熊本市北区大窪1-2-1 勤務地最寄駅：鹿児島本線／西里駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞日給制＜賃金内訳＞日額（基本給）：9,000円～13,000円/月22日間勤務想定＜想定月額＞ 198,000円～286,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験・スキル等に応じて前後する場合もございます。 ■賞与年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＳＣＳＫニアショアシステムズ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア 12F

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設立 2001年
従業員数 657名
平均年齢 -

求人情報全25件

【熊本市/転勤無】システムエンジニア◆リモート・副業可◆月残業19H◆年休123日◆UIターン歓迎

◆UIターン転職歓迎で、引っ越し補助最大30万円支給※他県からの移住を伴う場合 ◆SCSKグループの首都圏の案件に携われるため裁量◎ ◆残業19H・フルフレックス・リモート可・副業可・離職率4.8％・入社1年目から最大20日の有給休暇支給で働きやすさ抜群 SCSKグループの中でニアショア拠点でシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、システムエンジニアとしての業務をお任せします。 ■業務内容：・基幹/業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）外部設計（基本設計）、内部設計（詳細設計）、製造（実装）、単体テスト（テスト設計・実施）、システムテスト（テスト設計、実施） ■熊本拠点でのプロジェクト例：・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援（プロジェクト人数：15名）・車載システムの開発、モデルベース開発（プロジェクト人数：25名）・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援（プロジェクト人数：11名）・SFDC開発・ユーザ保守（プロジェクト人数：4名）【開発環境】使用言語：Java,C#,VB.net 周辺言語：PLSQL、HTML,JavaScript データベース：Oacle,MySQL ■社内での想定キャリア（PGスタートの場合） PGとして製造・テスト設計を担当（1~2年程度）→SEとして外部設計・内部設計を担当→SEとして3年程度の経験を積み、ゆくゆくはPLへ ※給与レンジの補足プロジェクトマネージャー：550～690万円プロジェクトリーダー：500～570万円 ■就業環境：・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は上司も含め率先して取得しております。有給休暇の他にも家族のための看護休暇、教育休暇など様々な目的の休暇が用意されており社員も積極的に活用しております。・有給休暇取得率95.5％、残業月平均19時間の働きやすい環境です。・フルフレックス制度のため、子供の送り迎えや病院に行くといった理由での中抜けなど自由です。・案件により変動しますが、全社的に40％程度の在宅勤務率です。・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。・社内での申請が必要ですが、車通勤も可能です。

＜勤務地詳細＞熊本開発センター住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町９－６朝日生命紺屋今町ビル９Ｆ勤務地最寄駅：熊本市電線／河原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 322万円～520万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～285,000円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：29,900円～48,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 210,400円～338,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分 ■その他定額手当：リモートワーク推進手当 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】PM/PL～有給取得率96.5％/月残業19H/フルフレックス/在宅勤務可/50代活躍中

SCSKグループのお客様に提供するシステムの機能拡張や保守開発業務を担う当社にて、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：・メンバーマネジメント（マネジメント人数：5人～20人程度）・基幹／業務システムの保守・運用（リモート・エンハンス）におけるWBS作成、進捗管理、品質管理、変更管理、取引先（SCSK、顧客）との調整。 ■プロジェクト例：・ERPパッケージの開発・保守、ユーザ向け導入支援（15名程度）・車載システムの開発、モデルベース開発（25名程度）・ETLツールを活用したシステム構築、ユーザ運用支援（11名程度）・SFDC開発・ユーザ保守（4名程度） ■開発環境：使用言語（Java、C、C++、MATLAB）、データベース（Oracle、MySQL、SQLServer）、ETLツール（Informatica、ASTERIA） ■社内での想定キャリア（例）：5名規模のPL（入社1年以内）　→　20名規模のPM ■就業先：36名（女性11名） ■就業環境：・ワークライフバランスに優れています。有給休暇は、上司も含め率先して取得し、不必要な残業もしない風土のため、オフの時間も十分に確保できます。・有名企業に導入される大規模システム開発などの案件が多いです。・どうやったら、より短時間でより高品質な仕事ができるかを追求しています。「良いものをスピーディーに形にするエンジニア」になれる場所です。・開発の上流工程から携わることができ、また将来プロジェクトマネージャーになるためのスキルも磨くことができます。

＜勤務地詳細＞熊本開発センター住所：熊本県熊本市中央区紺屋今町９－６朝日生命紺屋今町ビル９Ｆ勤務地最寄駅：熊本市電線／河原町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 479万円～719万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,950円～465,850円その他固定手当/月：5,500円固定残業手当/月：39,780円～75,950円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,230円～547,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※前年度昇給実績あり ■賞与：年2回　合計4.0ヶ月分（2022年度冬～） ■その他定額手当：リモートワーク推進手当 1,500円／生活支援特別手当 4,000円 ※別途、役割管理手当（対象者のみ）支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場テクノサービス

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

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設立 2000年
従業員数 563名
平均年齢 39.8歳

求人情報全53件

【熊本/阿蘇】フィールドエンジニア（医療用装置）※年休122日/東証プライム上場HORIBAグループ

■業務内容：医療機器におけるフィールドサポート業務に従事いただきます（1）点検業務：・担当エリアの保守契約施設に関して、顧客とスケジュール調整を実施。客先訪問の計画を立て消耗部品など定期交換部品の交換を行っていただきます。（2）修理業務：・電話によるトラブルシューティングで機器が復旧しない場合、現地訪問し修理作業や代替機との入替作業を実施。（3）巡回業務：・担当エリアにて、保守契約への未加入施設に於いても計画的な巡回を実施し、機器の稼働状況の確認やメンテナンス契約の提案等随時ご対応いただきます。 ※顧客対応においては、コールセンターや他チームと連携をとりながら業務に携わっていただけます。 ※従事すべき業務の将来的な変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 ■出張について：基本的には日帰り出張がメインです。顧客先・現地での作業なので業務は出張ベースです（近辺エリアが中心予定）。 ■製品について：HORIBAグループとして注力している医用セグメントとなる血液検査や糖尿病関連検査で使用される医療機器を中心に修理・点検等の保守業務を総合的にお任せします。（血球計数装置からPOCT機器（臨床現場即時検査機器）など） ■堀場テクノサービスとは： ◎事業内容：堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。 ◎豊富な研修制度：全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。。

＜勤務地詳細＞熊本サービスステーション住所：熊本県阿蘇郡西原村鳥子字講米畑358-11　鳥子工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・残業代は発生時間数に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本/阿蘇】フィールドエンジニア（環境分析装置）※年休122日/健康経営優良法人

■業務内容：環境分析装置の機器据え付け、サービス、メンテナンスの業務をご担当頂きます。・メンテナンス、保守点検・故障、修理対応、据え付け（夜間や休日の緊急対応はほとんどありません/発生した場合は代休取得可）・見積書作成、工程管理・電話対応、事務・報告作成 ■納入先：石油化学プラント・各種メーカー・官公庁等 ■出張について：基本的には日帰り出張がメインです。顧客先・現地での作業なので業務は出張ベースです（近辺エリアが中心予定）。 ■製品「環境分析装置」とは：環境保全の観点から、水質汚染防止法や大気汚染防止法など、各種法律によって工場や事業所に対し様々な規制がなされています。これらの規制を順守するために、湿度、温度、風速、騒音、日射、ガス、アルコールなどを測定する機器が環境測定器です。 ■勤務地について：将来的には個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。 ■堀場テクノサービスとは： ◎事業内容：堀場製作所を中心とする「HORIBAグループ」のサービス専門会社です。毎年安定成長を継続・利益率も10%超えの安定企業のサービス部門です。現在では、自動車・環境・医用・半導体・科学の5分野で、計1,000種類以上の分析・計測装置を世に送り出しています。 ◎豊富な研修制度：全国のエンジニア対象に、既存の装置や最新の装置まで、製品講習会を開きトレーニングを実施しております。各セグメント毎の主要装置や新機種も取りそろえ、エンジニアとして、仕事を通じて自己成長をしたい方やトレーニングに適した設備環境を用意することで、エンジニアにとってより実践的かつ効果的なトレーニングとなるよう実施しております。その為、入社後、業務習得いただく環境も整えております。 ※従事すべき業務の将来的な変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。

＜勤務地詳細＞熊本サービスステーション住所：熊本県阿蘇郡西原村鳥子字講米畑358-11　鳥子工業団地受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞ 214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月、12月）・残業代は発生時間数に応じて別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村マイクロ・サイエンス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市岡田2-9-8

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設立 1969年
従業員数 376名
平均年齢 42.3歳

求人情報全32件

【熊本／菊陽町】水処理装置の営業　※半導体業界/製薬業界における必須装置

【東証プライム／世界最高レベルの超純水製造技術企業（韓国・台湾でトップシェア）】 ■業務内容：半導体や医薬品の製造に欠かせない超純水製造装置の提案営業をお任せします。半導体メーカー、製薬メーカー、ゼネコン／設備会社、販売代理店への営業です。主な業務・顧客と超純水製造装置の仕様の打ち合わせ（排水処理装置も加わることもあります）・装置設置予定場所の調査・設計部門への設計依頼・見積書作成・顧客への装置の仕様の説明・メンテナンス/小工事の補助【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方の詳細：最初は先輩社員との営業同行、サポート業務になります。ある程度、製品知識が身に付いてから、単独での営業活動開始となります。装置単価が百万円単位のものは既製品、千万単位のものはオーダーメイド品になります。顧客先は九州全域となります。 ■取り扱い商材と当社営業の面白さ：・不純物が限りなくゼロに近い“純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。※イメージとしては、超純水は50ｍプールに対して角砂糖約10万分の1の以下の不純物しか含まれていない高純度の水を指します。・同業界の中でもお客様のアフターフォローに力を入れており、商材力は勿論ですが、顧客志向でリピート受注が発生するケースが多くなっております。 ■部署構成：九州営業所は計11名の組織体制です。営業2名・メンテナンス7名・事務2名 ■特徴： (1)業界随一の分析技術を誇ります。超純水製造装置事業を推進する高度な分析技術をはじめとして、業界に先駆けた世界初となる技術も数多く開発しています。 (2)顧客のニーズに応え、グローバルな展開を行っています。競合他社に先駆け、韓国、台湾に進出。もちろん日本国内においても、顧客の要望に応えて営業拠点の拡充に努めています。 (3)地域・ユーザー密着の体制をとっています。水質の高純度化、供給水量の拡大、環境規制への対応、短納期化、省力化等、多様化・高度化するユーザーの要求を的確に把握しております。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：熊本県菊池郡菊陽町原水1161-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～710万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～325,000円＜月給＞ 275,000円～325,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業を30時間/月と想定して、算出しています。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（別途、期末手当支給）※期末手当を含み、2023年度は年間7ヶ月の支給実績 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本：菊陽町】水処理プラントのサービスエンジニア※東証プライム上場／夜勤無し／第三金曜日は所定休日

【東証プライム／第三金曜日は所定休日◎／夜勤無で休日出勤した場合は代休取得／世界最高レベルの超純水製造技術／半導体製造・医薬品メーカーを中心に業績拡大中】 ■業務内容：新規の装置導入後、設備のメンテナンス～改造提案・価格交渉までをお任せ。導入後のサポートが充実しており、多くのお客様から高評価頂いております。入社後は個人のスキルや希望により手厚いOJTまたは早い段階からお客様を任せることもあり、ご自身の裁量で仕事を進めていけるのも魅力です。＜業務の流れ＞（1）設備診断（水質、圧力、流量等）（2）診断結果を基にメンテナンス費用の見積書の作成（3）お客様とメンテナンス費用の交渉や作業日程の調整（4）メンテナンス作業（充填材の交換、装置改造、水質確認まで） ※協力会社の方と共に行うこともあります。（5）作業報告書の作成 ★殆どが中途入社者の為、受け入れにも慣れており馴染安い環境が整っております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ◇第三金曜日を休日としております。金曜日は比較的メンテナンスが少ないため、3連休の取得が可能です。 ◇超純水装置は製造ラインに直結する装置で、突発的な故障ではなく定期的な対応が中心です。顧客から急な呼び出しが来る事は非常に稀で、土曜出勤の場合、代休か時間外手当か選択可能。 ◇打合せや現場確認のみでメンテナンスが発生しない場合もあります。顧客と深耕を深めることがメインミッションです。 ◇顧客規模により担当件数は変わります。※大規模案件が多い場合2～3社、小規模案件が多い場合10社程度です。担当エリアは自動車での移動が可能なエリアになります。 ◇顧客は半導体、液晶ディスプレイ、医薬品メーカー等様々。顧客の設備担当や協力会社の方と打合せをしながら当社社員が監督となり作業を進めます。併せて、装置の省エネ提案や改造提案も行いますがお客様にもメリットがあるため提案しやすい内容です。 ■超純水製造装置について：不純物が限りなくゼロに近い“純水”を作る装置です。わずかな汚れも許されない半導体などの製造工程での部品の洗浄、製薬業界では国際基準を満たした注射用水の製造等に使われております。※イメージとしては、超純水は50ｍプールに対して角砂糖約10万分の1の以下の不純物しか含まれていない高純度の水を指します。

＜勤務地詳細＞九州営業所住所：熊本県菊池郡菊陽町原水1161-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 520万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は残業時間を30時間/月として、算出しております。 ※給与詳細は年齢・スキル等を考慮し決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社快活フロンティア

レジャー・アミューズメント

神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50

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設立 2000年
従業員数 544名
平均年齢 32.2歳

求人情報全5件

店長候補／月給30万円～／資格取得支援／AOKIグループ

【お任せする業務内容】 ※快活CLUB／コート・ダジュール共通 ■店舗オペレーション（調理・販売・レジ・清掃） ■スタッフの勤怠管理／契約更新 ■管理業務（売上・利益・仕入れ・人件費） ■マネジメント（採用・スタッフ育成） ■本部からの連絡確認＜入社後は？＞入社後は導入研修を実施予定です。その後は自宅近辺の店舗で店舗研修を行います。OJTのチェックシートやマニュアルなどを元に、店舗での業務を一通り習得。その後、半年ほどを目安に店長の試験に合格後、各店舗の店長として運営をお任せします。＜3つのPOINT＞【1】研修＆手厚いサポートが充実 ―――――――――… 入社後の研修はもちろん、約2カ月に1回ほどフォローアップ学習会を実施するなど、定期的な研修を複数用意しています。定期的に各店長が集まる店長会議を開催し、店舗運営の改善点を共有。店舗運営で困ったことがあれば、24時間電話対応可能な「パートナーサポート室」がバックアップしますので、些細なことでも相談していただけますよ！【2】接客スキルを伸ばしたくなる制度あり！ ―――――――――… 当社では年に1回、社員とアルバイトを含め優秀な社員を表彰する制度を設けています。カテゴリーごとに成績が優秀な店舗や社員を評価。接客スキルを高めるモチベーションにもなります！【3】資格取得支援を利用してスキルアップ！ ―――――――――… テキストの購入や受験料など、一人当たり年間5万円分まで会社が補助します。最近では、メンタルヘルス・マネジメント検定やビジネスキャリア検定などの資格取得が人気！等級ごとに多種多様な資格取得を推奨しているので、設定した資格を取得すれば、評価へ反映しています。

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！ ◆全国の快活CLUB、コート・ダジュールの各店舗（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

月給30万円～34万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します。 ※残業代は別途支給します。
フィットネスクラブの店舗管理／AOKI子会社／全国158店舗
- 締切間近
【仕事内容】 24時間ジム「FiT24・インドアゴルフ」の店舗において会員様の安心・安全なご利用環境の提供と、それを支えるスタッフの教育を主とした複数店舗のマネジメントをお任せします。＜主な業務＞ 1）店舗クオリティチェック（安心・安全・清潔） ⇒会員様が安心してご利用いただけるように店舗内の環境チェック 2）スタッフ教育・育成 ⇒最高のおもてなしを会員様へご提供。あなたが模範となってスタッフのスキル向上を目指しましょう 3）店舗組織の構築 ⇒管理店舗数は5店舗～6店舗ほど。店舗ごとの客層や需要はさまざまなため、状況に応じたマネジメントをしていきます～◆ ここがPOINT ◆～ 1日1店舗、ときには複数店舗巡回することもあります。店舗ごとの目標があり、その達成に向けた課題改善打合せを定期的にチーフ（アルバイト）と行ない、店舗のクオリティを向上させます。そこにはやはり、あなたが目で見て感じた「違和感」をスタッフと共有し改善していく取り組みが不可欠です！各店舗のスタッフにしっかりと落とし込み、一人ひとりが同じ水準で対応できるようにしっかりと教育していきましょう。【入社後について】入社後は導入研修を実施予定です。その後は自宅近辺の店舗で研修を予定しています。充実した教育サポート支援やツールを用いて、店舗での業務を一通り習得していきます。※自宅近辺に研修店舗がない場合は転居が伴います。入社 3 ヶ月ほどを目安に、複数店舗の管理運営に携わる「統括マネジャー」としてキャリアを歩んでいただきます！ ★定期的に「職種別・階層別」研修を実施しており、スキル・知識それぞれの向上が図れる環境です。 ★テキストの購入や受験料など、一人あたり年間5万円分までを会社が補助します。最近では、メンタルヘルス・マネジメント検定やビジネスキャリア検定などの資格取得が人気です！資格取得支援であなたの成長を応援します。 ★ 職種転換を含めたジョブローテーションを通じてキャリアを磨くことも可能。

【U・Iターン歓迎】全国の各店舗で募集！ ★群馬・埼玉・神奈川・静岡・愛知で積極採用中！※以下いずれかの勤務地へ配属 ◆全国の各店舗（北海道エリア・東北エリア・関東エリア・中部エリア・近畿エリア・中国エリア・四国エリア・九州エリア） ※全国転勤可能な方を歓迎＼以下は積極採用中！最優先で面接をします！／ ■関東エリア（群馬・埼玉・神奈川） ■中部エリア（静岡・愛知）＜以下エリアもまだまだ募集中です！＞ ■北海道エリア（旭川・札幌・函館） ■南東北エリア ■関東エリア（茨城・南千葉・東京・神奈川） ■近畿エリア ■九州エリア（九州・沖縄）その他エリアでも募集しておりますのでお問合せください。 ◆本社：神奈川県横浜市都筑区北山田3-1-50 ＜アクセス＞横浜市営地下鉄グリーンライン「北山田」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：各拠点屋内禁煙

月給30万5,000円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、社内規定により決定します

株式会社タカラレーベン

ディベロッパー

東京都千代田区丸の内1-8-2鉄鋼ビルディング16F

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設立 1989年
従業員数 484名
平均年齢 -

求人情報全16件

【九州：未経験歓迎】ブランドマンション・住宅の提案営業◆チームで目標達成◆年休120日

◎安定の固定給＋手厚いインセンティブが魅力！各種手当も充実！ ◎チームで活動！プライベートも和気あいあいの雰囲気です！ ◎街づくりを手掛ける独立系総合デベロッパー。充実の研修制度で未経験でも安心！ ◎手厚い借上げ社宅制度有！退職金有！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】タカラレーベンブランドのマンション・住宅の提案営業に従事して頂きます。【具体的には】 ■モデルルームに常駐して接客・資金計画・契約締結 ■エリアの調査及び集客活動【自信を持って商品を提案！】販売物件は現地調査を地道に行い、その土地に適した企画を行っています。商品企画段階では営業部の意見を取り入れることでお客様の声をしっかりと物件に反映。商品に自信を持って提案することができるのは製販一体のデベロッパーならでは。営業としてのやりがいを感じつつお客様との会話も弾みます。【タカラレーベンブランド】オリジナルの設備「たからの水」など、グッドデザイン賞も多数受賞！ ■LEBEN■NEBEL■THE LEBEN 【組織構成】マネージャー…30代前半～50代、メンバー…20代前半～40代前半新卒、中途入社の社員4～5人でチーム構成しております。 ■こんなところが魅力：＜チーム制＞チームで1棟のマンション・住宅を販売。チーム目標に対しメンバーと助け合いながら達成を目指す環境です。また、お休みの日にチームメンバーで食事に行ったり、現地の観光施設や有名飲食店に足を運ぶなどプライベートも充実！＜長期休暇あり＞有給を連続5日取得頂くことをルールとしており、長期休暇で旅行や帰省など楽しむ方が多いです！（冠婚葬祭などで土日にお休み取得可能です）＜インセンティブが魅力＞固定給にプラスして、実績に応じてインセンティブに還元。個人の努力・営業成績を正当に評価する制度があります。中には入社3年目で新車購入されたり、戸建住宅を購入される方などインセンティブがやりがいになっている社員が多くおります。＜モデル年収例＞※ただしスキルや評価により変動します。・20代　主任の場合600万程度・30代　課長の場合1000万以上

＜勤務地詳細＞レーベン熊本駅レクシア住所：熊本県熊本市西区田崎本町1-1 勤務地最寄駅：JR線／熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 422万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～423,000円＜月給＞ 264,000円～423,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験スキルを加味し当社規定により決定 ■昇給昇格年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分※業績による） ■営業達成歩合（契約1件当り）・源泉契約：5万円（部署月次目標未達時：4万円）・非源泉契約：2万円（部署月次目標未達時：1万円） ■職務手当　一般9千円、主任1.2万円、係長2.1万円等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社吉田石油店

エネルギー（商社）

香川県三豊市詫間町詫間1338-128

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設立 1954年
従業員数 873名
平均年齢 -

求人情報全13件

【八代郡氷川町】SS販売スタッフ※将来のマネージャー候補～業界売上高・中四国1位／業界未経験歓迎～

【石油関連製品の総合商社／創業96年／業界売上高・中四国No.1／育休取得率90％以上／育児・介護制度利用率50％以上】 ■概要：物流全体の９割にものぼると言われているトラック輸送。当社は全国にトラックステーションを店舗展開をし、運送会社等の物流企業へ燃料を供給しています。売上高は石油小売卸業界では中四国トップの実績を誇ります！ ■業務内容：より一層、お客様ニーズに応えていけるよう体制強化を図るべく販売スタッフ（マネージャー候補）を募集いたします。＜具体的には＞・一般・法人のお客様車両への給油・サービス・カーメンテナンス商品販売、及び作業 ※将来的には下記業務も従事いただきます。・在庫管理・スタッフ採用業務、マネジメント・販促・売上計画策定 SSマネジャーの仕事は会社経営そのものです。吉田石油店は現在、全国の主要国道沿いに約50の直営店舗ネットワークを敷いています（代行を合わせれば約130店舗）。 ■入社後の流れ：まずは先輩社員に教わりながら、お客様への接客対応をメインに行っていただきます。将来的には、販促・売上計画策定等の店舗経営に関わる業務をお任せします。 ■組織構成：店舗にもよりますが、マネジャー、サブマネジャーを中心とした3名程度の正社員と、10数名程度のアルバイト・パートスタッフによって運営されています。 ■仕事の魅力：売上（年商）は1店舗あたり5～10億円にもなり、マネジャーはまさに小さな会社を経営するのと同等のノウハウを身に付けることができます！ ■確かな営業基盤◎ 現在全国約4,000社の運送会社と契約を結び業界売上高・中四国No.1を誇ります。90年以上の当社ノウハウ・実績を強みに自信をもって営業に取り組んでもらえる環境。また経営層との商談が多く普段出会えない方々とのやり取りや信頼関係を築いていく中で、仕事だけでなく人生に於いても成長できる仕事です。

＜勤務地詳細＞ルート3八代サービスステーション住所：熊本県八代郡氷川町大字大野990-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～310,000円＜月給＞ 200,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、実力に見合った評価で決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社 mediba

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎2-13-30oak meguro 5F

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設立 2000年
従業員数 515名
平均年齢 31.1歳

求人情報全9件

※契約社員・フルリモート【テストエンジニアの組織開発】KDDIグループ／テストセンター業務の拡大～

◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を行う企業／所定労働時間7H(1日)／フルリモート勤務◇◆ ■業務内容： KDDI社の基幹システムの大規模開発のテスト工程を担っています。更なる価値提供を目指しており、私たちと一緒に組織の拡大ができる人財を募集しています。・テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり・テスト実務のマネジメント、現場の課題解決・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング・採用における活動全般・ピープルマネジメント（評価含む）・組織運営における対外的な折衝、調整【変更の範囲：会社の定める業務】テストエンジニアリング領域において沖縄から高品質なサービスとソリューションを提供し、クライアントに最高の価値提供を実現していきたいと考えています。 ■採用背景：当社はKDDIグループの一員として、auメディアの運営・企画のほか、自社メディア、広告ビジネス、グローバルビジネスを展開しているものづくりカンパニーです。モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている中、お客様向けのサービスの品質担保をミッションとしたテストセンター業務も担っています。 20年培った、ネットメディア開発・運営ノウハウを持ち、サービス立ち上げから成長まで、ワンストップで支援してきた実績をふまえて、KDDIグループとして更なる価値提供を目指し、テストセンター業務の拡大を見据えたテスト組織を構築していきます。 ■就業環境：テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞ seasorizeオフィス住所：沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,200円～542,800円固定残業手当/月：72,800円～117,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。・給与改定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【テストエンジニアの組織開発／フルリモート】KDDIグループ／テストセンター業務の拡大に携わる～

◇◆KDDIグループ／会員数1500万人以上「auスマートパス」の企画・開発を行う企業／所定労働時間7H(1日)／フルリモート勤務◇◆ ■採用背景：当社はKDDIグループの一員として、auメディアの運営・企画のほか、自社メディア、広告ビジネス、グローバルビジネスを展開しているものづくりカンパニーです。モバイルインターネット分野での様々な課題解決を事業の柱としている中、お客様向けのサービスの品質担保をミッションとしたテストセンター業務も担っています。 20年培った、ネットメディア開発・運営ノウハウを持ち、サービス立ち上げから成長まで、ワンストップで支援してきた実績をふまえて、KDDIグループとして更なる価値提供を目指し、テストセンター業務の拡大を見据えたテスト組織を構築していきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・テスト組織におけるテストエンジニアの育成及び育成の仕組みづくり・テスト実務のマネジメント、現場の課題解決・プロジェクトチーム全般におけるプロセス構築/マネジメント、チームビルディング・採用における活動全般・ピープルマネジメント（評価含む）・組織運営における対外的な折衝、調整テストエンジニアリング領域において沖縄から高品質なサービスとソリューションを提供し、クライアントに最高の価値提供を実現していきたいと考えています。 ■就業環境：テレワーク時における光熱費・通信費・業務環境整備や維持等の支援費として、毎月20,000円・年2回40,000円ずつ手当を支給しています。また1日の所定労働時間は7時間、残業は月30時間程度となっており総労働時間も多くなくプライベートと両立できるのも特徴です。また、育休取得率・復帰率は共に100％です。 ■当社について： KDDI 株式会社の auスマートパスを中心としたau関連サービス運営の他、国内外にてカルチャー・ゲーム・子育て等、幅広い分野でサービスを展開し、ユーザーがインターネットを通じて必要な時に必要な情報にアクセスできる環境づくりのためのサービスを提供しています。

＜勤務地詳細＞ seasorizeオフィス住所：沖縄県浦添市字港川512番地55 ゆがふBizタワー浦添港川5F 勤務地最寄駅：ゆいレール線／古島駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,200円～542,800円固定残業手当/月：72,800円～117,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※あくまでも上記は想定年収です。給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。・給与改定：原則年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーエルエー・テンコール株式会社

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1OCEAN GATE MINATO MIRAI 11F

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設立 1997年
従業員数 326名
平均年齢 45.0歳

求人情報全26件

【熊本県菊陽町/未経験歓迎】半導体装置のサービスエンジニア/リモートワーク可/夜勤なし/年休123日

【半導体関連会社大手お取引先多数/リモートワーク可！/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社製品の保守、点検、トラブル改善業務をお任せいたします。詳細は以下の通りです。・お客様サイトでの半導体検査装置の立ち上げ、保守業務　・見積もり提出等における準備、交渉業務・トラブルシュートおよびレポート作成　・顧客との定例会、打ち合わせ、交渉 ■働き方：・年間休日123日・完全週休2日制・月平均残業時間は35時間程度（入社当初は10時間程度）・夜勤、早朝対応もございません。また、月1回の目安で自宅にて電話対応を行う休日待機がございますが、代休を取得いただきます。客先以外はリモートワーク可能ですので、午前中リモートワーク/午後から客際に直行するような働き方も可能です。 ■教育体制：同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。2、3週間程度の海外研修があり、デモ機を使用して機械の構造やメンテナンスの方法を基礎から学びます。その後部門に配属され、定期メンテナンスや簡単なトラブルシューティングから担当します。 ※直近ではWEB研修を充実させるなど、トレーニングに力を入れております。 ■キャリアパス：当ポジションを極めてマネージャーになる場合や、チーム内で解決できない問題を本社に掛け合うテクニカルサポート部門、またアプリケーションエンジニアへ進む社員もいます。その他、社内にオープンポジションも開示しており、将来のキャリアも幅広く用意しています。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇っております。その背景には、研究開発に力を入れる当社の姿勢があります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされています。顧客の幅の広さは同社の特徴です。

＜勤務地詳細＞熊本サービスセンター住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2422-4　カリーノ菊陽受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本県菊陽町/半導体製造装置の新規立ち上げ】在宅勤務・直行直帰・フレックス可能/英語力活かせます

【大手半導体関連会社と安定取引/在宅勤務・直行直帰可能/夜勤なし/平均勤続年数15年以上/幅広いキャリアパス】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】ご入社後は当社のインスタレーションエンジニアとして、同社製品装置の機器設置から稼働までを担当いただきます。詳細は以下の通りです。・顧客先工場にて半導体検査装置の設置、据え付け、試運転・カスタマーサポート部門とプロジェクトを組んで作業を遂行・試運転時の性能フィードバックを海外技術者に展開し、稼働までフォロー ※アジア各国の半導体メーカーが顧客となるため、将来的には海外出張もございます。 ■顧客対応体制：顧客先への装置導入前にニーズヒアリングをし、仕様調整するフィールドアプリケーションエンジニア、設置・導入を担当する本職種、導入後の保守・点検を担当するカスタマーサポートが協働します。 ■働き方：年間休日123日・完全週休2日制・月平均残業30時間程・在宅制度、フレックス制度有り・客先から直行直帰も可能 ※立ち上げ作業中は土曜日に出勤いただくこともございます。基本は振替休日を取得いただきますが、状況に応じて休日出勤となる場合もございます。 ※設置作業時は2週間～2か月間の出張が発生することもございます。（頻度は装置の導入状況によります） ■教育体制：同社オリジナルの研修制度を設けているため確実なスキルアップが可能、未経験でも安心して就業することがでます。入社後6か月間の間に1～3か月間、横浜本社やアメリカ本社等での技術研修を実施。技術習得状況によって資格レベルを設定し、充実した教育制度を整えています。 ■企業の魅力： ◇高い技術力：大手からの信頼も厚い当社。検査機器の世界シェアは85％を誇り、グローバル市場において圧倒的なシェアを誇ります。止まることない半導体業界の進化に対応するため、当社売り上げの15～20％を研究開発費に投じています。中途入社者も、技術力に魅力を感じてご入社される場合が多いです。 ◇幅広い顧客による安定性：同社は半導体製造装置メーカーでありながら、同社の検査装置は、その品質の高さから、半導体装置を製造している競合企業でも、ウェハーなどのパーツを作っている企業でも必要とされており顧客の幅の広さは同社の特徴です。

＜勤務地詳細＞熊本サービスセンター住所：熊本県菊池郡菊陽町津久礼2422-4　カリーノ菊陽受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※補足事項無＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルによって変動します ※固定賞与：年2回、業績賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イーソル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー23階・24階

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設立 1975年
従業員数 511名
平均年齢 39.0歳

求人情報全66件

【フルリモート】プロジェクトマネージャー（ロボティクス分野）◆自社OSを持つ国内屈指の独立系SI

【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／月平均残業8.6時間／平均勤続年数10.4年／リモート・フレックスなど就業環境◎／中途採用比率43％／プラチナくるみん認定】 ROS(Robot Operating System)やAutowareを活用したロボティクスおよび自律制御において、ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー、およびスクラム開発におけるプロダクトオーナーとして活躍頂きます。技術営業からシステムアーキテクトまで、個人の強みに合わせて、幅広い役割を担当して頂きます。 ■業務内容・組み込みエッジ端末～ネットワーク～クラウドサービスで構成されるシステムにおいて、それぞれ専門知識の深い技術者たちと連携して魅力あるソフトウェアを構築できます。・OSSの活用＆フィードバックを軸に、産学連携でオープンイノベーションに取り組むことができます。・曖昧な顧客要求に対し、コンサルティング業務として、具体的なシステム＆開発体制を立案し提案できます。 ■キャリアイメージ初期…プロジェクトマネージャとして、複数メンバーを率いて、要求仕様をシステム設計に落とし込み、顧客価値につながるソフトウェアを開発を行う中期…開発プロセス自体の更新、他者プロジェクトの監査やアセスメント、メトリクス収集／分析などにも取り組み、会社全体のプロジェクトマネジメント力向上にも貢献する。後期…各プロジェクト成果から需要のある共通項の抽出、市場ニーズに先回りする形での新規技術獲得の推進、それにより蓄積したノウハウの活用で、開発プロジェクトを短納期かつ低コストで推進する。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ※ITRONとは組み込みシステムのOSではシェア45％を占めており、組み込みシステムでは当然のように使われているOSになっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 613万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,700円～固定残業手当/月：86,600円～（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 383,300円～（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】産業機器向けアプリ開発エンジニア（リーダー候補）／ROS・Linux環境
- 締切間近
【スタンダード市場上場／ホワイト企業アワード3回連続受賞／フルリモート可／平均勤続年数10.4年】 Linuxアプリケーション開発エンジニアとして、ロボティクスや自律制御に関する開発業務をご担当いただきます。 ■詳細：・ROS(Robot Operating System)を活用したロボティクスおよび自律制御のためのアプリケーション、ミドルウェア、ドライバ、OSの開発・Autowareを活用した自律走行のためのソフトウェア開発・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるテクニカルリード・ROSおよびAutowareを用いたシステム開発におけるロボットや車両へのインテグレーション ■当ポジションの魅力：・最新の自律自動システムの開発に携わることができます。・要件定義から運用までのソフトウェア開発に携わることができます。・ＯＳ～ドライバ～ミドルウェア～アプリケーションのそれぞれのレイヤで自身のソフトウェア技術を生かすことができます。・機械学習、AI、SLAM、制御工学、画像処理を駆使して自律自動システムの付加価値に携わることができます。・ロボットや車両を管理するクラウド側ソフトとの連携システムの開発に携わることができます。 ■業界トップクラスの技術力 AUTOSARという組み込みソフトウェアにおける世界基準を決める団体の日本代表を現CTOが担っており、常に世界水準のシステム規格に則った技術力を持っているため国内の組み込みソフトウェア会社の中でも高い技術力に裏付けられた長年の信頼と実績があります。日本では珍しい自社OS「ITRON」を持っている企業であり、そのOS環境下でのシステム開発となるため開発するシステムの性能が良く質の高いシステムを提供出来ています。 ■キャリアパス自動車、産業機器、医療機器、コンシューマー機器、航空宇宙領域など幅広い製造業向けの受託開発案件や自社OSを活用した自社プロダクト開発も行っており、それぞれの領域においてアーキテクトやPMPLなどのキャリアを進むことが可能です。各々のキャリア形成促進のために、定期的な上司とのキャリアの振り返りや今後のプランについて振り返る場や社外のキャリアコンサルタントとの面談など考える機会を作っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー23階・24階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／都営大江戸線／中野坂上駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 712万円～920万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：445,000円～575,000円＜月給＞ 445,000円～575,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※賞与とは別途、事業部業績に連動した決算賞与制度（1月）があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライアルカンパニー

食品・GMS・ディスカウントストア

■福岡本社（福岡県福岡市東区多の津1-12-2　トライアルビル） ■東京本部（東京都港区浜松町1－30－5　浜松町スクエア） ■店舗数：全国に315店舗以上(23年7月現在)

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設立 1981年
従業員数 5,629名
平均年齢 -

求人情報全57件

生鮮スタッフ／エリアバイヤー／賞与年2回
- NEW
生鮮担当者として精肉・青果・鮮魚・惣菜のいずれかを担当していただきます。 ◆生鮮売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤー業務 ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・漁場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！　上場後も事業の成長を加速させる中で、　生鮮売場のクオリティ向上は、　お客様の信頼を得るために不可欠。　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した　売り場作りを推進するために、　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境・店長というキャリアでなくても、　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！・単身手当／住宅補助／帰省手当あり　社員を豊富な制度でサポートします！ ※20代・30代・40代の　中途入社社員が多数活躍しています！

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮】 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重)　富山県 ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀)　三重県　和歌山県 ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆四国　香川県 ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

【スタッフ採用の場合】月給255,000円～305,000円【マネージャー採用の場合】月給300,000円～447,000円【バイヤー経験がある方】月給380,000円～ ※初年度の想定年収：360万円～800万円 ※能力、年齢などを考慮の上、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（賃金同一）
店舗スタッフ／ ITを活用するスーパーTRIAL
- NEW
TRIALのスタッフとして、店舗の運営・管理をお任せします。具体的には・売上管理 / 在庫管理（スマートカメラを活用）・シフト作成・発注 / 仕入れ（AIを活用）・集客 / 売上拡大のための施策提案・売り場づくり・アルバイト等の作業フォロー・販促 / 演出（POPやデジタルサイネージを活用）

全国店舗の募集／転勤の有無は希望を考慮 ◆北海道 ◆東北(宮城、福島、岩手、青森) ◆関東(茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、山梨、神奈川) ◆中部(愛知、岐阜、三重、富山) ◆近畿(大阪、兵庫、奈良、滋賀、三重、和歌山) ◆中国(鳥取、島根、岡山、山口、広島) ◆四国(香川) ◆九州(福岡、佐賀、長崎、大分、宮崎、熊本、鹿児島)

【初年度想定年収】360万～800万円業界未経験者：月給 206,000円～小売業経験者：月給 250,000円～店長職経験者：月給 275,000円～650,000円 ※試用期間中（2カ月）も給与の変動はありません。 ※月給は経験や能力などを考慮の上、決定します。 ※小売業経験者とは、流通小売り / ディスカウントストアなど　当社規定により定めた基準を満たす経験者を指します。

日本建設工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都中央区月島4-12-5

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設立 1945年
従業員数 462名
平均年齢 41.7歳

求人情報全74件

【神戸／施工管理経験者歓迎】建設エンジニア ※三菱重工グループ／年休126日／退職金あり／福利厚生◎

～施工管理経験者歓迎／就業環境を改善されたい方歓迎／三菱グループの安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／年休126日～ ■業務内容：発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育について：当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■転勤・出張について：原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島他）なお、出張については、短い時で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1～2年かかるケースもあります。 ■独身寮について：独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000～30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について：別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力：人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～315,000円＜月給＞ 219,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■モデル年収 30歳：390万円～420万円 35歳：440万円～500万円 40歳：500万円～580万円 ※各種手当を含んでいない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神戸／未経験歓迎】発電プラントの建設エンジニア ※三菱重工グループ／退職金あり／福利厚生◎

～未経験歓迎／手に職を付けたい方にオススメです！／三菱グループの安心基盤／住宅手当・退職金制度あり／年休126日～ ■業務内容：発電プラント、原子力の建設・据付に関する保守、メンテナンス担当をお任せします。工事本部所掌の原子力部門に所属し、現地で原子力発電設備、再処理設備、研究設備、他のメンテナンスを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育について：当社では専門教育や自己啓発等企業としてもキャリアアップをバックアップし各種資格取得の際には取得費用を補助しています。将来的には施工管理士等従事工事において保有すべき資格の取得を推進します。 ■転勤・出張について：原子力部の管理部門は兵庫県神戸市にありますが全国にある事業所へ転勤をお願いすることがあります。（北海道・青森・茨城・福井・愛媛・佐賀・鹿児島他）なお、出張については、短い時で2～3日程度、大型案件のプロジェクトの場合は1～2年かかるケースもあります。 ■独身寮について：独身者、単身赴任者が入寮可能で、東京は千葉県柏市、神戸は兵庫県明石市にあります。入寮費は10,000～30,000円（光熱費別）となっています。 ■出張手当について：別居手当支給（転勤40,000　出張20,000） ※上記対象者は１ヶ月以上の長期出張者 ※単身赴任者の帰省旅費も月1回あります。 ■企業の魅力：人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。三菱グループの福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。

＜勤務地詳細＞神戸支社住所：兵庫県神戸市兵庫区小松通り5-１-16 第一菱興ビル勤務地最寄駅：市営地下鉄海岸線／和田岬駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 390万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～315,000円＜月給＞ 219,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月※平均4.2ケ月） ■モデル年収 30歳：390万円～420万円 35歳：440万円～500万円 40歳：500万円～580万円 ※各種手当を含んでいない金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

内外テック株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22サンタワーズセンタービル7F

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設立 1961年
従業員数 191名
平均年齢 43.0歳

求人情報全16件

【熊本/未経験歓迎】法人営業◆スタンダード上場/土日祝休/残業20H/手当充実/投資増の半導体業界

【創業60年超の老舗商社／働きやすい環境◎土日祝休・育産休取得実績あり・時間給取得可など／投資・需要増の半導体業界向け設備機器／未経験歓迎】 ■業務内容：主に半導体製造機器メーカーを顧客とする同社にて、営業担当をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細・9割以上は既存顧客への営業です。訪問・WEB商談・電話等でご連絡いただきます。・取り扱う商材は主に半導体製造に用いられる機械部品、電気部品、装置です。取引先の製造部長、設計責任者、資材調達担当の方等に製品のご提案をしていただきます。・社員の大多数は入社時専門知識を持っておらず、座学やOJTの研修を経て活躍しています。未経験の方でも安心して就業いただけます。 ■組織について：営業所は全員で18名おり、内熊本営業所所属が13名（男性8名、女性5名）となります。20代から60代まで幅広い年齢構成となっています。 ■魅力・技術力の高さ：専門商社でありながら設計・製造・品質保証・メンテナンス機能を完備しており、顧客にワンストップで対応が可能です。それにより提案の幅も広がり、継続してお取引が実現できています。・働きやすい環境：長期的に活躍できる環境が整っており、10～20年勤続の社員も多数います。業績好調による増員採用を積極的に行っている一方で、定着率の高さが魅力です。・手厚い入社後フォロー：入社後は、座学やOJTによるフォロー体制がございます。その中で、ご本人のスキルに応じて徐々に業務をアサインさせていただきます。・安定した経営基盤：大手メーカー様とのお取引による顧客基盤があり、また昨今は開発センター等への投資も進めております。 ■当社について FA機器商社として多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長しています。半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。当社の強みは、顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた当社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県合志市福原1-30 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／原水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～250,000円＜月給＞ 204,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※上記年収は残業20時間を想定した金額です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6.4カ月分※2023年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】物流管理◇未経験歓迎／残業月25h程度／創業60年以上の老舗FA機器商社

■業務内容：・物流管理（半導体、液晶装置及び産業機械等の部品の在庫管理、入出荷業務、検品・検査業務等）・および付随する管理業務（業務の進捗管理、現場管理、資産管理、業務及び品質改善等） ■当社について: スタンダード上場のFA機器商社として、東京エレクトロンやローム、ソニーなど多数の大手半導体メーカーを中心に大手メーカーとの取引実績がございます。1961年の創業後、着々と事業・拠点を拡大し成長している企業です。強みは、専門商社でありながら設計・製造部隊、品質保証部を有している点に競合と比較して優位性があり、半導体製造装置の「高真空分野No1プロバイダー」を目指しています。顧客であるメーカーが、新製品ラインの立ち上げや海外新拠点をオープンする際、子会社を含めた同社グループにて、部品調達から設計・製造(総合組立)・物流・アフターサポートまで一括で引き受けることで、俊敏な製品供給をサポートし受注を拡大しています。

＜勤務地詳細＞九州物流センター住所：熊本県上益城郡益城町大字平田字深迫2441-2 ヤマト運輸株式会社　熊本上益城物流センター2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：204,000円～270,000円＜月給＞ 204,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ■賞与：年2回（2023年度実績：6.4ヶ月） ※昇給、賞与は会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本アクア

住宅設備・建材

東京都港区港南2-16-2太陽生命品川ビル20F

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設立 2004年
従業員数 501名
平均年齢 35.1歳

求人情報全57件

【熊本】防水材の提案営業 ◆10年で売上10倍の急成長中東証プライム上場企業／土日祝休み／各種手当◎

～建築物向けの超速硬化防水材「アクアハジクン」の営業職／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業～ ■担当業務：営業組織では、防水材・省エネ関連資材などをゼネコン、工務店、建材商社や問屋に対して提案営業を行っています。担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問し、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行っています。業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度：入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制：現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方：基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について：東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。 ■防水材「アクアハジクン」について：アクアハジクンは、ビル・マンション・倉庫・木造住宅等を対象とし、屋上・バルコニー・駐車場等に施工する超速硬化の防水材です。特徴は超速硬化のため工期が短く、優れた強度と防水性能を持ち、かつ無溶剤のため施工環境や周辺環境にも安心で安全な点です。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市東区御領2-22-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,006円～433,360円固定残業手当/月：39,994円～66,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による）自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】断熱材の提案営業 ◆直行直帰可／断熱材国内シェアNo.1／10年で売上10倍の急成長企業

～現場発泡の断熱材アクアフォームは国内シェアNo.1／子育て支援手当・住宅補助制度有／最短入社1年目から昇格試験も◎／土日祝休み／直行直帰可能／10年で売上10倍の急成長中プライム上場企業～ ■担当業務：断熱材「アクアフォーム」や「アクアフォームNEO」等の営業をお任せいたします。お客様は主にゼネコン、工務店、建材商社や問屋で、顧客のニーズに合わせ性能等から提案を行います。一人当たりの担当社数は20～30社程、車で1日に2～5件訪問します。業界内での知名度が高いため、売り込むというより、商品特性のご説明とご要望への対応がポイントになってきます。 ■キャリアパス・評価制度：入社年数に関わらずしっかりと評価いたします。上長からの推薦で毎年の昇格試験を受けることができ、試験に合格すれば役職手当がついていきます。入社1年目から試験を受け、合格された方もいます。 ■組織体制：現在営業部は男性が9割、20～40代の方まで幅広くご活躍頂いています。ご入社頂いた後は業務に慣れるまで、先輩や上司が営業に同行いたします。 ■働き方：基本的に直行直帰することが多いです。営業事務の部署が専門であるため、営業に専念頂くことができます。また、ノートPC支給で業務効率化ができ、残業時間削減にも繋がっております。 ■当社について：東証プライム上場の断熱材メーカーです。圧倒的な機能性からハウスメーカーや工務店など住宅関連企業の注目を集め、多くの住宅、ビル等で採用されています。トップシェアを誇る「アクアフォーム」のほか、メディアでも多く取り上げられた新商品「アクアハジクン」（防水断熱材）」を販売しております。断熱材の原料開発から施工、さらにはリサイクルまで一貫して行うビジネスモデルであり、日本唯一の会社です。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市東区御領2-22-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,006円～433,360円固定残業手当/月：39,994円～66,640円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：最大年3回支給（6月/12月/決算賞与※会社の業績による）自身の成果が賞与に直結するためやりがいのある環境です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ウルシステムズ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

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設立 2011年
従業員数 551名
平均年齢 38.7歳

求人情報全29件

【フルスタックエンジニア】大手顧客・プライム◆テックリードやアーキテクトなど目指せる◆全国リモート可

●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ●フルスタックエンジニアを目指している方も、大歓迎！ ●全国からリモート勤務が可能／福利厚生も充実 ■業務内容：当社のテクノロジー系プロジェクトは、システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かして、クライアントのビジネスゴール達成を技術面でサポートします。アプリケーション領域からインフラ領域を理解し、運用や保守にも精通したエンジニアが、自ら手を動かしお客様のプロジェクトを成功に導きます。当社のエンジニアは、得意領域を持ちながらも、特定の技術や手法にとらわれず、お客様のプロジェクトに必要な領域であれば躊躇せずに取り組みますので、実践を通じて幅広い知識を身につけています。真のフルスタックエンジニアが多数育ち、在籍してます。今回のポジションでは、すでにフルスタックエンジニアを名乗れる実績・スキルをお持ちの方はもちろん、今は違うけど将来的にフルスタックエンジニアになりたい方のご応募も歓迎いたします。将来は、開発チームのリード役となるテックリード、より上流工程で活動するエンタープライズITアーキテクト、テクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。 ■プロジェクト事例：・IT事業会社の新サービス開発支援 Webアプリ、モバイルアプリの両方のアプリ開発案件。AWSベースのインフラ設計では、セキュリティや災害対策なども考慮した上で最適な設計を実施。他システム連携ではWindowsの連携アプリ開発を突貫で実施するなどして、プロジェクト推進に貢献している。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,400円～515,840円固定残業手当/月：79,500円～161,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,900円～677,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【エンタープライズITアーキテクト】大手顧客・プライム案件◆先端技術を活用◆全国からリモート勤務可

●エンジニアが会社の主体／経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験をもっています！ ●顧客のビジネスゴール達成を技術的な側面からサポートする花形ポジション ●全国からリモート勤務が可能／福利厚生も充実 ■業務内容：システムの設計・開発やテクノロジーに対する深い理解を活かしてクライアントのビジネスゴール達成を技術的な側面からサポートする花形ポジションです。個別システムの開発プロジェクトにおいては現状分析や将来像検討をリードし、全体アーキテクチャをデザインするとともに、プロジェクトメンバーを指導しながら実装フェーズをリードします。全社システムアーキテクチャの策定や内製化支援といったプロジェクト横断のテーマに取り組むこともあります。当社のアーキテクトは特定の技術や手法にとらわれず、お客様の置かれた状況に合わせて最適な解を考えます。必要であれば未経験の技術や手法にもチャレンジしますし、お客様の要望に対して再考を促すこともあります。新しい技術にキャッチアップできるだけの柔軟性と顧客のビジネスモデルに対する理解、業務知識、広い視野、バランス感覚が要求される上級職です。今回のポジションは、ITアーキテクトとして十分な実績をお持ちの方が対象です。開発チームのリード役となるテックリードやテクノロジー系コンサル案件や開発案件のプロジェクトマネージメントを担当するテックリードPMなどへのチャレンジも可能です。 ■プロジェクト事例：（1）小売業様の基幹再構築支援ビジネス規模拡大と速度を増すビジネス変化に対応するため、旧来型の基幹システムからクラウドベースのサービス基盤への転換を提案。プラットフォームに依存しないフレームワークと変化に強いアーキテクチャ、クラウド移管によるシステム運用費の削減、開発生産性向上の具体施策の提示するなど全体設計をリード。（2）建設業の企業様のシステム刷新支援大規模基幹系システムの刷新に当たり、刷新手法の検討・パッケージ導入範囲の検討を実施。実施フェーズにおいては品質確認を実施しつつ、各社フォローを実施。技術的な課題については問題解決のリードを実施。（3）金融業様の基幹再構築検討など

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 601万円～1,160万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：306,240円～515,840円固定残業手当/月：95,700円～161,200円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 401,940円～677,040円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記に限らず、前職年収を考慮致します。 ※これまでのご経験やスキル等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リンクレア

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー23F

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設立 1970年
従業員数 501名
平均年齢 36.6歳

求人情報全8件

【福岡/PM候補】システムエンジニア◇独立系SIer/プライム案件8割/平均残業10h

■□独立系SIer/プライム案件８割/残業10時程度/ノー残業デー・有給奨励日等あり/その他、豊富な制度あり■□【変更の範囲：会社の定める業務】　●インセンティブ制度導入しており、ご年収アップ目指せる環境です。　●クレジットカード・証券などの金融/通信販売企業の案件など幅広い業種・業界のプロジェクトに携われます。　●クライアントに合わせたオーダーメイド開発が特徴です。 ■業務内容：プロジェクトにマネジャーとして参画して頂き、要件定義、システム設計・開発等お任せ致します。 ■案件事例：・取引案件のうち1次請（エンドユーザー直請）が「80％」です。・大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）において基礎設計から携わったり、製造業を中心としたエンドユーザーの基盤システムにおいて要件定義から携わるなど、業界業種を問わずさまざまな案件に携わっています。 ■働く環境・キャリアパス・自社勤務：客先常駐＝5：5（※最近では持ち帰り案件が増えているため、自社勤務の割合は今後増加していきます。）客先常駐の場合は、単独での常駐はなく、チームでの常駐となります。 ■組織体制：・自社株を持つ社員が多数在籍し、自分たちの成果が会社の成長に直結する組織です。チームでの協力を重視しつつ、自律的かつ挑戦的な環境で、個々の能力を最大限に発揮できます。 ■成長支援：・ITパスポート試験や基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など各国家試験から、AWS認定資格などのクラウド技術試験、TOEICなど、様々な資格の取得支援を行っています。・ご経験に応じた階層別の研修を用意しています。年功序列ではない社内資格制度となっており、資格取得費用の補助制度もございますので、エンジニアとしてさらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力・エンジニアにも様々なインセンティブを支給しております。(単価アップ・高利益など)自身の仕事の成果が目に見える形で評価されるため、明確なやりがいを感じることができます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元する制度を設けています。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス(更新）住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号いちご博多イーストビル 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 633万円～773万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,000円～487,000円その他固定手当/月：163,000円～217,000円＜月給＞ 551,000円～704,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例：年収740万円（32歳チーフエンジニア）年収1,070万円(39歳　マネージャ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡/PL候補】システムエンジニア※PL◇独立系SIer/プライム案件8割/平均残業10h

■□独立系SIer/プライム案件８割/残業10時程度/ノー残業デー・有給奨励日等あり/その他、豊富な制度あり■□【変更の範囲：会社の定める業務】　●インセンティブ制度導入しており、ご年収アップ目指せる環境です。　●クレジットカード・証券などの金融/通信販売企業の案件など幅広い業種・業界のプロジェクトに携われます。　●クライアントに合わせたオーダーメイド開発が特徴です。 ■業務内容：・プロジェクトにチームリーダーとして参画して頂き、任されたチームにおいて、メンバーや成果物の品質、スケジュールなどを管理します。 ■案件事例：・取引案件のうち1次請（エンドユーザー直請）が「80％」です。・大手自動車メーカーの基幹システム（勤怠管理、生産管理）において基礎設計から携わったり、製造業を中心としたエンドユーザーの基盤システムにおいて要件定義から携わるなど、業界業種を問わずさまざまな案件に携わっています。 ■働く環境・キャリアパス・自社勤務：客先常駐＝5：5（※最近では持ち帰り案件が増えているため、自社勤務の割合は今後増加していきます。）客先常駐の場合は、単独での常駐はなく、チームでの常駐となります。 ■組織体制：・自社株を持つ社員が多数在籍し、自分たちの成果が会社の成長に直結する組織です。チームでの協力を重視しつつ、自律的かつ挑戦的な環境で、個々の能力を最大限に発揮できます。 ■成長支援：・ITパスポート試験や基本情報技術者試験、情報処理安全確保支援士試験など各国家試験から、AWS認定資格などのクラウド技術試験、TOEICなど、様々な資格の取得支援を行っています。・ご経験に応じた階層別の研修を用意しています。年功序列ではない社内資格制度となっており、資格取得費用の補助制度もございますので、エンジニアとしてさらなるスキルアップが可能です。 ■当社の魅力・エンジニアにも様々なインセンティブを支給しております。(単価アップ・高利益など)自身の仕事の成果が目に見える形で評価されるため、明確なやりがいを感じることができます。この方針は50年間続く文化であり、社員へ積極的に利益を還元する制度を設けています。

＜勤務地詳細＞福岡オフィス(更新）住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目13番6号いちご博多イーストビル 6F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 419万円～627万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～378,000円その他固定手当/月：81,000円～153,000円＜月給＞ 356,000円～531,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月の給与は固定額に業績インセンティブが付与されるため月毎に変動します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回 ■年収例：年収740万円（32歳チーフエンジニア）年収1,070万円(39歳　マネージャ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビザスク

経営・戦略コンサルティング

東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F

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設立 2012年
従業員数 196名
平均年齢 30.5歳

求人情報全43件

【フルリモート可】リードエンジニア◆グロース上場◆日本最大級のナレッジプラットフォーム

国内最大級のナレッジプラットフォームであるビザスクで「ビザスクinterview」や「ビザスクlite」をはじめとする各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：＜事業成長への貢献＞・セルフマッチング形式「ビザスクlite」の新機能開発・フルサポート形式「ビザスクinterview」の新機能開発・フルサポート形式法人向けサービス「クライアントポータル」の新機能開発・新規プロダクトの開発＜開発生産性向上＞・技術負債解消の施策提案・既存プロダクトのリプレース施策提案・コーディングルールの改善・ライブラリの選定・更新＜チームビルディング＞・ドメイン知識強化の施策提案・チームイベントのファシリテート＜プロジェクト遂行＞・要求ヒアリング・タスク・チケット管理・要件定義・設計・実装・レビュー・テスト＜運用保守＞・バグ修正・問い合わせ対応・課題提起・機能改善・運用・保守の仕組み改善・biz調査のためのSQL作成 ■仕事の魅力：課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定～リリース、その後の改善までビジネスサイドと徹底的にディスカッションしながら進めていきます。課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、エンジニア自ら提案も出すこともあります。エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に大きく貢献できる部分が魅力です。 ■技術スタックや使用ツール：プログラミング言語：Python、TypeScript バックエンドフレームワーク：Django、FastAPI フロントエンドフレームワーク: Vue.js、Nuxt、AngularJS データベース：MySQL、Cloud Datastore、Redis インフラ：GCP（App Engine、Cloud Run、Cloud Storage、Cloud SQL、Cloud Functions等）、SendGrid、Firebase データ分析：Google Analytics、BigQuery、Mixpanel、FullStory、Redash その他：GitHub、CircleCI、Slack、esa、Gather等

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～833,333円＜月給＞ 666,666円～833,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。 ■給与：毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】ITサポートエンジニア◆グロース上場◆日本最大級のナレッジプラットフォーム

～東証グロース上場／ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営～ ■業務概要：挑戦し続ける仲間と共にテクノロジーを駆使して組織を成長させていくITサポートエンジニアを募集します。私たちのミッションは、ITの力で事業成長を促進させ、組織内の様々な問題解決を図ることです。現業を改善し続け、事業に最適な社内IT環境をデザインすることが業務内容になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ITサポートのスコープは幅広く、導入済みITソリューションのトラブルシューティングを中心にデバイス、備品の管理、ナレッジドキュメントの整備、社内のトレーニングにまで至ります。ソリューションの提供メーカーや社内関係者と連携し、従業員の生産性を向上させることが担当業務となります。 ■業務内容：・中計に沿ったIT計画の実行・グループ全体のITサポート運用把握、実務理解、実行・海外拠点を含めたITサポートの運用プロセス標準化・企業の成長フェーズに合わせた各拠点リソース配分の最適化・グループ全体のITリテラシー教育の実行（ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ■仕事の魅力：・チームが能動的にカイゼン活動を行うことができ、アイデアを実現できる環境が整っています・組織全体で称賛の文化が根付いており、失敗よりもチャレンジを推奨します・必要なアクションを自ら考え実行することができます・英会話力×IT×企画力といった貴重な経験を得られます・グローバル視点を持ってコーポレートIT領域の運用を最適化する経験を得られます ■技術スタックや使用ツール：コラボレーション：Slack Enterprise Grid、GoogleWorkSpace、zoom、Gather ドキュメント：esa、Notion CRM：Salesforce EMM＆Security：Jamf Pro、MS Intune、MDfE、MicrosoftSentinel、Keeper iDaaS：AzureActiveDirectory IaaS：GCP iPaas：Zapier、Workato PC／Mobile：macOS、Windows、iOS他

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円＜月給＞ 416,666円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記に限らず年収上限については要相談となります。 ■給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※毎年2回見直し ■賞与：1回／年　※業績に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住友重機械イオンテクノロジー株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都品川区大崎2-1-1ThinkPark Tower

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設立 1983年
従業員数 601名
平均年齢 43.0歳

求人情報全14件

ポジションサーチ <最適なポジションをご提案>◇半導体製造装置メーカー(住友重機械G)

◎半導体ではない異業界ご出身も大歓迎！中途入社率50％！ ◎国内TOPシェア企業！＜応募者様のご希望やスキルに応じ、当社で最適なポジションをご提案いたします＞【配属先とポジション例】 ●貿易管理室（輸出、貿易など） ●品質保証部（品質管理、品質保証など） ●開発部（機械設計、電気設計、物理設計、ソフトウェア開発など） ●生産管理部（カスタマイズ設計（機械）、カスタマイズ設計（電気）、生産計画管理など） ●製造部（組立、製品技術テスト、部品の受入検査など） ●カスタマーサポート部（各拠点のサービスエンジニア、アフター部品の工程・生産管理、CRM・ERP等のDX推進など） ●企画管理部（設備管理・環境対策など）【変更の範囲：会社の定める業務】＜以下のご経歴ある方歓迎です＞機械・電気の基礎研究・要素技術開発／機械・電気のプロジェクトマネージャー／機械設計／電気設計／回路設計／ソフトウェア開発／機械・電気の生産技術／生産管理／営業企画／フィールドエンジニア／サービスエンジニア／組立て／製品テスト／部品管理／DX推進／貿易／輸出／設備保全／プラント施工管理／現地法人責任者　など ■イオン注入装置とは：半導体製造における前工程の「イオン注入」を行う装置です。イオン注入とは、シリコンウェハに適度な不純物を打ち込み、半導体デバイスの導体特性をコントロールするものです。同社の製品は、半導体製造には欠かせない工程で使用される装置です。 ※イオン注入装置は理工系大学のほぼ全学科の知識がないと作れません。プラズマ物理・応用物理系、材料系や電磁場。ウエハ注入段階ではロボットや超クリーンの知識も必要。さらにプロセス全体を精密に制御するソフトウェアも。各領域におけるスペシャリストが知恵と技術を巡らせ、連携を取りながら造り上げているのが、イオン注入装置なのです。これらの領域を全て経験した、という人はまずいません。逆に言うなら、何かの技術分野に携わった人であれば、当社で活躍して頂ける可能性は充分にあります。大学なり前職なりで学んだ知識を活かせる分野から始め、応用範囲を広げてもらえばいいと考えます。当社ではスペシャリストもゼネラリストも揃え、多様性のある組織にすることが肝要だと考えています。

＜勤務地詳細1＞愛媛事業所住所：愛媛県西条市今在家1501番地勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞各サービスセンター・サービスステーション住所：熊本県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～550,000円＜月給＞ 260,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月20H残業想定時の金額です ■昇給年1回 ■賞与年2回（昨年度実績6.45ヶ月/年） ■年収例　愛媛勤務、残業20時間/月、賃貸かつ扶養家族ありの場合 20代後半　550～700万円 30代前半　600～800万円 30代後半以降　750～1,000万円前後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ラムリサーチ合同会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜1-7-9友泉新横浜1丁目ビル

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設立 1991年
従業員数 473名
平均年齢 40.9歳

求人情報全16件

【熊本⇒千歳】フィールドサービスエンジニア※半導体装置トップクラス実績/エッチング装置シェアNO1

【米国に本社を持つ半導体装置メーカーで半導体エッチング装置分野で売上シェア世界NO.1を誇ります/日本、ヨーロッパ、アジアの主要都市18カ国に活動拠点を置くグローバルカンパニー】 ■背景：北海道千歳市に開設予定の新オフィスでの就業を見据えた募集となります。先ずは熊本サービスセンター(熊本県菊池郡)に就業頂き、2024年12月目途に北海道千歳市の開設予定の千歳オフィスで勤務頂く予定です。 ※引越代については、当社が負担致します。 ■業務内容：お客様先(国内主要半導体メーカー)の工場内に出向き、弊社納入の半導体製造装置の立ち上げ、保守業務、トラブルシューティングなどを行います。米国本社などラムリサーチの海外の工場からパーツごとに送られてくる装置をお客様の工場内にて3～5名のチームで1～2カ月(1つの装置につき)かけてセッティング(組立て)、基本性能の評価テストを実施し、本稼働までフォローを行います。更に保守業務では定期メンテナンスサポートや装置のトラブル対応を行い、不具合発生時には、あらゆる角度から問題点を検証し、的確なソリューションを提供します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ※米国が本社のため、製品に関する書面が英語にて記載されている事や、メールにて連絡をとって頂く可能性があります。 ■当社特徴：半導体製造装置において圧倒的な技術力と装置性能で、世界の主要半導体メーカーからも評価を受けており、半導体エッチング装置において世界No.1のマーケットシェアを持っています。当社を世界トップクラスの企業へと導いたもの、それは、お客様のニーズにマッチしたソリューションを提供できる「最先端の技術力」に加えて、ボーダレスに連携するチームワークです。多様な文化やバックグラウンドを持った社員がお互いのアイデアや意見を尊重し、チームとしてひとつの目標を目指す事で、数々の最先端技術やイノベーションを生み出してきました。日本の半導体メーカーの要求に応えるために、日本国内のエンジニアだけでなく、アメリカ本社や他の拠点のエンジニアとチームを組む、あるいは日本のエンジニアが他の拠点のプロジェクトに参加することもあります。

＜勤務地詳細1＞千歳オフィス(2024年12月開設予定) 住所：北海道千歳市勤務地最寄駅：JR線／千歳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞熊本サービスセンター住所：熊本県菊池郡大津町高尾野272-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 399万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～530,000円＜月給＞ 285,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、決定します。 ■残業代について：年収とは別に支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ユナイト株式会社

サブコン

東京都中央区日本橋人形町1-14-8　JP水天宮前ビル4階

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設立 1972年
従業員数 662名
平均年齢 -

求人情報全2件

特殊な大型建機のオペレーター／未経験歓迎／月収30万円以上

路面切削機やアスファルトフィニッシャーなどの大型特殊建機のオペレーターとして、道路工事や補修などをお任せいたします。 ■具体的な業務 ━━━━━━━━━━━━━━━ 以下の業務いずれかを、あなたの希望や適性に合わせて担当いただきます。＜切削機を使用した工事＞ひび割れや凸凹になった路面を、切削機で削り取る工事です。切削機は小型～大型のものまでさまざまあり、大型切削機は30トン以上の重さにもなります。＜アスファルト舗装の工事＞「フィニッシャ」と呼ばれる建機を使用し、アスファルトを舗装する工事です。舗装する幅によって使用するフィニッシャの大きさは変わりますが、小型のフィニッシャでも8トン以上の重さがあります。 ■さまざまな特殊機械を操作できる ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の特長の1つは、タイヤローラー、パワーショベル、ブルドーザーなどの特殊建機を多数保有していること。中には、数千万円以上するほどの建機もあります。工事によって多種多様な建機、今まで見たこともないような建機を扱うことができるため、機械や重機好きにはたまらない環境でしょう！ ※どのような建機かは、HPに写真や動画もあるのでぜひご覧ください！ ※業務に必要な資格は、入社後に取得いただけます。 ■先輩がサポート ━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は機械の取り扱いから運転方法まで、先輩が一つひとつ指導します。すぐにコツを掴める機械もあれば、何回も練習しなければ操作が難しい機械までさまざま。意外にも繊細な操作を必要とされる場面が多く「もっと簡単にできると思っていた…！」と驚くこともあるかもしれません。そんな機械操作の奥深さを体感できるのも、この仕事の面白さと言えるでしょう。

◆U・Iターン歓迎 ◆全国に拠点あり！勤務地やお住まいは希望を考慮 ◆転勤なし ◆車通勤OK 【切削オペレーター（工事事業部）】《北海道・東北》北海道、宮城《関東》埼玉、千葉、東京、神奈川《北信越・東海》新潟、愛知《関西・中四国》大阪、広島《九州》福岡、大分、熊本【フィニッシャオペレーター（レンタル事業部）】《東北》宮城、福島《関東》埼玉、千葉、東京、神奈川《関西》大阪《九州》福岡

★月収例／30万円以上＜月給＞月給18万円～37万円＋各種手当 ※時間外手当、各種手当は別途支給。 ※経験・年齢・前職給与を考慮して決定いたします。＜月収例＞ ◎月収50万円（基本給＋資格手当＋現場手当）（30歳） ◎月収62万5000円（基本給＋資格手当＋現場手当）（47歳）

セコム損害保険株式会社

損害保険

東京都千代田区平河町2-6-2セコム損保ビル

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設立 1950年
従業員数 473名
平均年齢 46.2歳

求人情報全4件

代理店営業～セコムグループの損害保険会社～

■担当業務同社が取り扱う損害保険について、代理店営業業務全般に従事して頂きます。【クライアントについて】個人代理店・企業代理店など【転勤について】有り【キャリアステップ】中途入社が活躍できる風土があります。 ■「お客様のために」を実現する損害保険会社です同社ではお客様の家庭生活・事業活動に安心を提供する会社としてお客さまから揺るぎない信頼をいただけるよう、当社は業務品質の改善に全社一丸となって取り組んでおります。特にここ数年間は、損害保険会社としての基本に立ち返り、お客さまの期待に沿った適切な保険募集・保険金支払業務が遂行できるよう、業務プロセスの見直し・改善活動、積極的なシステム投資、コンプライアンス態勢の強化などを図っています。「お客様の満足度の向上」のためであれば、前向きな意見を積極的に取り組んで行ける土壌が同社にはあります。ご自身のスキルや経験を活かし、「お客様に選んで頂ける損害保険会社」の一員として貢献したい方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細1＞本店住所：東京都千代田区平河町２－６－２セコム損保ビル勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／永田町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞大阪支店住所：大阪府大阪市北区中之島２－２－７中之島セントラルタワー５階勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞中部北陸支店住所：名古屋市東区主税町２-９セコム名古屋ビル勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／東大手駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～＜月給＞ 240,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は前職での経験や年齢を考慮の上、総合的に判断します。 ■賞与：年2回（６月/12月）各「本給×2.5か月分」 6月は「本給×２.５か月分」に加えて会社業績賞与が支給される場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マツモト産業株式会社

機械部品・金型メーカー

大阪府大阪市西区靱本町1-12-6マツモト産業ビル

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設立 1948年
従業員数 534名
平均年齢 -

求人情報全33件

【熊本／未経験歓迎！】製造業向けルート営業◇老舗総合技術商社／土日祝休み・年休124日
- NEW
【営業としてのキャリアを築きたい方へ／創業104年の老舗／あらゆる産業で必須な溶接を扱うため、長期的で安定的な需要／メーカーとして自社商品も取り扱い幅広く提案可能】 ■職務内容：企業の窓口として顧客のニーズに合わせた多様な提案をします。取り扱い商材が多く、お客様に合わせたカスタマイズも可能な為、型通りではない提案営業をすることが可能です。営業をサポートする専門的な知識を有する部隊もあるため連携しながら提案をしていきます。・顧客：製造業のお客様。お伺い先は企業規模により経営者の方や、購買部の場合もあります。・商材：溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料を取り扱います。・営業スタイル：ルート営業を通じた深耕営業が中心で、担当社数は人により異なりますが平均20社前後、1日に4社ほど訪問していただくイメージです。課ごとに担当エリアを割り振っています。・予算：前年度実績や担当顧客などを総合的に判断して設定しており、達成率は賞与に反映されます。 ■研修体制、キャリアパス：入社後はOJTと各種研修を行い、3年をかけて独り立ちできるような教育を行うため、現在は業界知識を持っていない方でもキャッチアップが可能です。特徴的な研修としては、同社の取引先に赴き、どのように製品が取り扱われ、製品ごとにどのような差があるのか実際に見ることのできるプログラムも用意しています。製品を通じ、モノづくりを理解することのできる研修プランとなっています。 ■福利厚生： 30歳までの独身の方は借り上げ寮を実質無料でご利用いただけます。帰省の際には年に2回まで交通費を支給。持ち家の方や家族手当など充実した手当があります。 ■当社の魅力：【長期的で安定的な需要】溶接は自動車や新幹線などの車両をはじめとして、モノづくりには欠かすことのできない存在です。特定の業界に依存せず、様々な業界と取引をしています。業界、業種ごとに異なる材料や材質、工程に対応することの出来る同社は多くの信頼を集めています。【メーカー商社／自社商品も扱い幅広く提案可能】溶接に使用される機械は専門性が高く、お客様の希望に応えるためニッチな機械を製造したり、自社商品と他社商品を組み合わせた機械を製造しており、幅広い提案力が強みです。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市南区田迎２丁目１５－２２受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,057円～273,744円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 227,057円～303,744円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績） ■賞与：年2回（7月、12月※過去実績） ■給与例：月収28万円～、年収590万円～（35歳、賞与を含む） ※個人の頑張りや成果をしっかりと評価します。中途入社2年目で主任に昇格した例もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ルート営業／未経験歓迎／年休127日／賞与年5.5カ月分

産業機器や溶接機器を製造するメーカーと、ユーザー・販売代理店をつなぐ役割を担っていただきます。【主な仕事内容】 ■販売代理店、ユーザーへ商品を提案する業務 ■他社メーカ―から製品を仕入れる業務　→顧客に合わせたカスタマイズも可能なため、柔軟に提案営業をすることができます。【営業スタイルについて】ルート営業を通じた深耕営業が中心です！ ■取引先・製造業の販売代理店、産業機器メーカー、鉄鋼メーカーなど・お伺い先は経営者の方や、購買部等（企業規模による）・他社メーカーの担当者とともにユーザー（買い手）企業へ訪問することもあります ■商材溶接機材（FA機器、板金・工作機械システム、自動溶接装置など）や金属材料 ■担当社数 1人あたり平均20社前後で、1日2社～4社ほど訪問していただくイメージです。 ※課ごとに担当エリアを割り振っています【入社後の育成】じっくりと育て、独り立ちまで3年を計画しています。（OJT・基礎研修あり） ●先輩・上司の同行、展示会の参加など実際の業務を通じで商品知識・営業スキルを身につけていきましょう。 ●新製品については、メーカーやサプライヤーによる研修で知識習得が可能です。 ―――――――――――― 当社ならではの「営業しやすい」ポイント ―――――――――――― ＜圧倒的な取扱い商品数！＞取扱い商品数は、カタログで言えば1000ページ以上！長年にわたって「こんな商品が欲しい」との顧客からの要望に柔軟にお応えし続けてきた結果、ここまで多くの商品を扱うようになりました。「困ったときにはマツモト産業」、そんな風に思っていただけるような強い信頼関係を築いています。＜社内のサポート＞営業をサポートする部署や専門的な知識を有する部隊も社内にあるため、“営業がひとりで全部抱えないと”ということはありません。社内のメンバーと協力しながら企画・提案していきます。

【全国23カ所での募集です】 ★北海道、岩手県、宮城県、栃木県、新潟県、神奈川県、静岡県、愛知県、富山県、長野県、大阪府、岡山県、山口県、香川県、福岡県、熊本県、鹿児島県 ★社員寮あり ★希望勤務地を考慮して配属します ★U・Iターン歓迎！ ★自動車通勤可（拠点によります） ★受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）＜西日本エリア＞・大阪（大阪市、東大阪市）・名古屋（名古屋市、愛西市）・沼津（三島市）・浜松・富山・岡山・山口・高松・福岡（大野城市、築上郡）・北九州・熊本・鹿児島＜東日本エリア＞・札幌・北東北（盛岡市）・仙台・郡山・新潟・松本・宇都宮・横浜

月給23万9010円～37万6835円 ※時間外労働が発生した場合は別途全額支給 ※経験・能力を考慮します ※個人の頑張りや成果をしっかりと評価します ※中途入社2年目で主任に昇格した例もあります ※前年度実績や担当顧客などを総合的に判断し予算を設定、達成率は賞与に反映されます

株式会社フルキャスト

人材派遣

東京都品川区西五反田8-9-5　FORECAST五反田WEST 12F

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設立 1976年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

人材営業／土日祝休／年休123日／最高益更新中／Web面接可

人材ニーズをお持ちの企業のお客さまに対し、課題解決型の提案営業を行います。１日3時間からオーダー可能な柔軟性や、あらゆる業種・職種に対応できるサービスラインナップの充実度の高さから、他社には真似できない細やかなニーズに応える提案が可能です。 ◎個人ノルマは一切なし◎ チームでの目標は設定していますが、これはあくまで社員同士で助け合う風土を作るためのモノで、達成しないからといって怒られるというようなことはありません。もちろん、目標達成すれば賞与や昇進という形で評価しますので、モチベーション高く働くことができますよ！ーーーー ■提案営業の流れーーーー【1】人材ニーズをヒアリング企業を訪問し、求めている人物像や経験に加えて、給与やお休みなどの条件面をヒアリングします。　▼ 【2】人材をご紹介登録スタッフ側を担当している人材コーディネーターと連携し、お客さまの求める人材を自社サイトで募集します。　▼ 【3】ご契約条件の合った人材が紹介されたら、お客さまに面接していただき、問題なければ契約となります。ーーーー ■イチから学べるOJT研修ーーーー入社後まずは、歳の近い先輩がOJT形式で、仕事の進め方や社内ルールといった営業の基本から教えていきます。教育担当の先輩は専属制なので、頼りやすいのも嬉しいポイント。いつでも安心して相談してくださいね！ーーーー ■入社2～3年で早期キャリアアップも可能ーーーー全国164拠点を展開する当社ですが、今後も事業拡大のためさらなる新拠点を増やしていく予定です。各拠点には当然、管理職が必要になるため、キャリアアップのチャンスが多数。事実、入社2～3年目で課長に昇進する若手社員も数多く活躍しています！

【希望勤務地考慮】全国エリアでの募集！（関西・北信越・東海・中国・四国・九州エリアでの募集） ◎マイカー通勤OK ◎募集拠点の中から希望に応じて配属となります。 ◎各地域1～3名程度の募集です。【関西エリア】 ■大阪府 ■京都府 ■滋賀県 ■兵庫県 ■奈良県 ■和歌山県【甲信越・北陸エリア】 ■富山県 ■石川県 ■福井県【東海エリア】 ■愛知県 ■静岡県 ■三重県 ■岐阜県【中国・四国エリア】 ■広島県 ■岡山県 ■島根県 ■鳥取県 ■山口県 ■香川県 ■愛媛県 ■徳島県 ■高知県【九州エリア】 ■福岡県 ■佐賀県 ■長崎県 ■熊本県 ■大分県 ■宮崎県 ■鹿児島県 ■沖縄県 ※受動喫煙対策あり ※勤務地の詳細は下記勤務地一覧をご確認ください

月給22万円～26万5000円＋賞与（年2回）＋各種手当 ※残業代別途支給（全額） ※スキル・経験を考慮して決定します【住宅手当】現在お住まいのエリアと勤務地が異なる場合は、月3万円～5万円支給するため、新生活も安心です。 ※もちろん、転勤の場合は本人の合意が前提です。

株式会社マツモトキヨシ九州販売

ドラッグストア・調剤薬局

福岡県福岡市早良区飯倉6-24-20

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設立 1977年
従業員数 1,600名
平均年齢 -

求人情報全1件

店舗スタッフ／未経験歓迎／残業月10h以下／賞与4.5カ月分
- 締切間近
＼5名以上の増員募集！／九州を中心に展開するマツモトキヨシ九州販売は、現在176店舗を運営。今後も引き続き、店舗体制の強化に力を入れていく予定です。そこで、医薬品や化粧品のプライベートブランド商品を多く取り扱う同社に欠かせない、「医薬品登録販売者」の資格を持った方、もしくは資格を目指されている方を募集いたします。カウンセリングをメインに、発注や商品PRの企画など、店舗運営をお任せします。＝＝＝【具体的な業務】 ◆医薬品や化粧品のカウンセリング販売 ◆在庫管理・陳列・発注業務に慣れてきたら… ￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣・販売促進案の企画・強化商品の選定・売上管理・スタッフの採用・育成　 …など、店舗の運営業務をお任せしていきます。店舗に必要な人員は確保しているので、接客だけに追われることなく業務をこなすことができます！＼POINT！／ ★医薬品・化粧品に特化した環境 ━━━━━━━━ 化粧品・オーラルケア・ヘアケアなど、商品ごとに売り場担当を設置。IT化を推進しているほか、在庫管理や発注は各分野で分担することで、お客様へのカウンセリングに集中できる環境を整えています。 ★多彩なキャリアを選べる ━━━━━━━━ まずは店長にキャリアアップした後、SVやビューティーセクションマネージャー、さらに本社の店舗推進課、店舗開発課など、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています！

【176店舗で同時募集／勤務地は希望を考慮】福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・鹿児島・宮崎・山口・沖縄の各店舗 ◎「ドラッグストアマツモトキヨシ」「薬マツモトキヨシ」　「ミドリ薬品」他、各店舗での勤務となります。 ◎U・Iターン歓迎 ◎店舗によってはマイカー通勤が可能 ◎受動喫煙対策：敷地内禁煙 ※他地域についてはお気軽にお問い合わせください。 ※九州エリア内での転勤の可能性あり（本人の希望を考慮）＼POINT！／ ●『通勤のしやすさ』も魅力の一つ♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣マツキヨでは「都市型店舗」が多く、駅付近のビルや公共交通機関が近くにある店舗展開を進めています。お客様にご利用いただきやすい立地は、社員にとっても通勤しやすい環境であり、多くの社員が仕事を長く続けたいと思う理由のひとつです。

＜経験者＞※医薬品販売・登録販売管理者要件あり月給20万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します＜未経験者＞月給18万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※登録販売者資格未保持、ドラッグストア未経験、登録販売者研修中の方など ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ★※入社後はスキル基準に応じて、昇給制度を設けております ★部長クラスでは年収700万円以上も可能！

株式会社エーピーコミュニケーションズ

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区鍛冶町2-9-12神田徳力ビル3F

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設立 1995年
従業員数 468名
平均年齢 35.0歳

求人情報全34件

【フルリモート】ネットワークエンジニア（ブリッジSE）／英語活用のグローバル案件／年4回査定

～英語力活かしたネットワークエンジニア（AWS、Azure）／フルリモート～ ■業務内容パブリッククラウド(Azure、AWS)に関する案件にて設計/構築や開発業務をお任せいたします。システムのベンダーやエンジニアが外国籍のため、英語でコミュニケーションをとりながら構築、開発を進めます。業務内容の例（1）B to B向けサービス(Azureプラットフォームを活用したITソリューション)の支援を行なっています。提供している商材は海外支社(バルセロナ)がベンダーとなっているため、英語を用いてツールの詳細を把握し、Azure上に検証環境の構築から検証までを行っています。メンバー: 2名使用技術の例: Azure、SRX、監視系プロキシ等（2）グローバル事業を展開する大手通信事業者様が使用しているクラウド管理基盤の運用保守及び業務サポート案件概要: 基盤に関する運用保守から基盤の移行支援を担っています。海外(UK)に開発チームがあり海外エンジニアとコミュニケーションを取りながら、移行方法や日々の進捗を英語で会話しながらPJを進めていきます。直近の業務では海外のデータセンターで稼働中のお客様システムをAzureへ移行する支援を行いました。メンバー: 2名使用技術の例: Azure(VPN Gateway,Virtual Machine,NFV)、VMware、Linux、NW(BGP,VPN)、Firewall ■この業務の魅力 AzureやAWS等のパブリッククラウドと接続先となるネットワーク、両面の技術力を伸ばすことができ、英語力を活かしながら海外ベンダーやエンジニアとコミュニケーションをして頂くブリッジエンジニアとして成長できます。 ■働き方・平均残業：20時間(2022年) ・リモート比率：92%※部分的に在宅勤務をしている社員含む・手当：家族手当/在宅勤務手当/在宅勤務手当等 ※ホワイト企業認定を継続更新中 ※東京レインボープライドに協賛

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制 ★残業代1分単位で全額支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 250,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご納得いただけるように前職でのご経験&年収を十分に考慮させていただきます。ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート可】サーバエンジニア（AWSソリューションのコンサル～設計構築）／AWS認定パートナー

【フルリモート可／地方在住者歓迎／AWS認定パートナー／クラウド未経験歓迎／年4回査定／研修制度充実／文系歓迎】 ■業務内容・AWSインフラに関する設計・構築業務・案件により業務内容は異なりますが、顧客の課題解決に向けたコミュニケーションを取りながら、アーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までをご対応いただきます・ゆくゆくはリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただけます ※変更の範囲：会社の定める業務 ■案件について：＜案件例（1）＞概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等＜案件例（2）＞概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等＜案件例（3）＞概要：建設業のお客様向けのクラウド基盤開発 / 構築 / 運用支援使用技術の例：AWSの主要サービス（EC2,S3,Lambda,RDS）、Python等 ■業務の魅力：・AWSの知見をもったメンバーとチームで進めるため、知識経験が少ない方でもAWSエンジニアとして成長していくことが出来ます。・AWSの主要サービスだけでなく、プライベートクラウド／コンテナサービス／サーバレス等の新しい技術に触れることができます。・保守運用、設計、構築、新規開発など対応する業務が全工程にわたるため、新しい経験を積むことが出来、チャレンジの機会も多くあります。・特に運用の自動化に取り組んでいるプロジェクトではコーディングの経験を積むこともでき、市場に求められるスキルを身に付けることが出来ます。・残業は約20時間かつ基本リモートワークのためワークライフバランスが整えやすい現場です。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ご自宅（47都道府県）住所：ご自宅での勤務となります。受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：595,000円～845,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 595,000円～845,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※査定機会：年4回（査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません） ※残業手当は1分単位で支給 ※管理職、同等レベルの等級以上はみなし40H/月となります ※固定残業金額は等級・役職によって異なります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SBプレイヤーズ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン13F

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設立 2005年
従業員数 345名
平均年齢 36.0歳

求人情報全91件

【熊本市／業種未経験・職種未経験歓迎】サポートセンター運営◆ふるさと納税「さとふる」／年休124日
- 締切間近
■□IT×地域活性化／ソフトバンクグループで安定した経営基盤／最もお客さまに近い立場でのサービス企画・改善をお任せ／2～3カ月研修期間あり□■ ■業務内容：さとふるのお客様向けサポートセンター（スタッフ数100名程度）の運営業務の改善や、お客様の声を分析してサービス改善提案を行う業務を担っていただきます。サポートセンターのスタッフ管理や日々の運用は、基本的に他社からチーム派遣された管理者により行われています。そのため、センター運営だけでなく、日々のお客さまの声を分析し、さとふるのサービス改善や業務効率化などにつなげることが、主要な業務となります。 ※SBプレイヤーズ株式会社にご入社後、株式会社さとふるへ出向いただきます。 ■業務詳細：最もお客さまに近い立場として、お客さまの声を的確に分析し、サービスの企画・改善や、顧客満足度向上および運用効率化のための業務改善を推進いただきます。・呼量予測、問い合わせの統計管理、分析、経営陣へのレポーティング・業務効率化の推進や運用フローの見直し、運用マニュアルの改善・新規サービス立ち上げ時のサービス設計への参画、運用フロー構築・現場スタッフからの案件相談の対応・社内の他部門との業務連携、調整 ■当ポジションの魅力：・各社員は「センターの運用」と「業務改善」の両方を担当します。そのため、運用の中で見えてきた課題に対し、自分自身の手で改善施策の立案や推進を行えるのが魅力です。・改善施策は社内の大きなシステム開発を伴うものや、外部の最新技術を用いたものなど、幅広い領域に携わることができます。・運用、分析、企画、改善、プロジェクト推進など、様々な経験を積むことができます。 ■入社後のキャリア：入社後はまずさとふるのサービスやサポートセンターの運用について、マニュアルやOJTなどを通じてキャッチアップを進めていただきます。その後、サービスや運用の改善施策にもプロジェクトメンバーとして参画いただき、経験を積んだ後は改善プロジェクトの立案や推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成：室長1名（40代）、メンバー8名

＜勤務地詳細＞株式会社さとふるサポートセンター住所：熊本県熊本市中央区九品寺1-2-11 NTT九品寺ビル勤務地最寄駅：JR豊肥本線／新水前寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収には、グループ平均残業時間（25時間／月）分の残業代が含まれています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬／月給の平均3ヵ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ミライアル株式会社

石油化学メーカー

東京都豊島区東池袋1-24-1ニッセイ池袋ビル

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設立 1968年
従業員数 313名
平均年齢 39.1歳

求人情報全6件

【熊本】未経験歓迎理系総合職※東証スタンダード／U・Iターン歓迎／残業10h／年間休日127日

【理系学部・学科卒業の方大歓迎！！/高性能プラスチック製品を手掛けるモノづくり企業/半導体収納容器で業界トップクラスの安定企業/就業環境◎/福利厚生◎/スキルアップ可能】 ■仕事内容理系総合職の主な業務は技術開発・生産技術・技術営業・品質保証等があります。【具体例】〈技術〉 (プラスチック製品開発):3D-CADによる製品設計から物性評価まで行い、製品を開発します。〈生産技術〉工場内の生産性を向上させるため、設備導入を立案・実行し予算や効果、現在の設備を考慮し、最適な生産ラインを模索します。 ◎上場会社にしては小規模の為、早期で管理職・役員へ提案が可能です。 ★入社後は原則【技術】からの配属となります。その後、ジョブローテーションにて様々な経験を積んでいただきます。 ■就業環境・平均残業時間：10時間／月　※繁忙期でも20時間程度・賞与　　　　：6.9ヶ月分支給　※2022年度実績・転勤なし・年間休日数　：127日・有給消化率　：約60% ■求める人物像主体性、協働力、粘り強さ、1つでも当てはまると思うものがございましたら、ぜひご応募ください。 ■教育体制中途入社者向け研修において当社の製品や体制を学んでいただきます。配属後はOJT研修を主体とし、必要に応じて外部講習を受講頂くなど、未経験の方でも安心していただける研修を用意しております。 ■入社後の流れまずはメーカーの製造力を支える技術課でOJT研修を受けて頂き、当社の業務を覚えて頂きます。その後徐々に業務の幅を広げて頂き、ゆくゆくは当社技術部門の根幹を担うプロフェッショナルになって頂くことを期待しております。 ■同社の特徴：・同社は半導体の製造に不可欠なシリコンウエハを運ぶ「容器」のメーカーです。高機能プラスチックの研究開発等により、現在はシリコンウエハ容器において世界でトップクラスのシェアを誇ります。PFA（フッ素樹脂）の成形では草分け的な企業であり、ポリカーボネト、PBT、PEEK等、エンジニアリング樹脂による大型成形を大量にこなすことのできる、国内でも数少ないメーカーです。

＜勤務地詳細＞熊本事業所/住吉工場住所：熊本県菊池市泗水町住吉1332-17 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績5.9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【熊本】製品設計※U・Iターン歓迎/半導体収納容器で業界トップクラス/残業10h/年休127日

【高性能プラスチック製品を手掛けるモノづくり企業/半導体収納容器で業界トップクラスの安定企業/就業環境◎/福利厚生◎/スキルアップ可能】 ■職務内容：当社の技術職として製品設計～製品製造にかかわるポジションをご担当いただきます。ご希望によっては部署異動も可能で、自身が考えるキャリアを形成できます。 ■詳細：・CADを使用した製品設計からご担当をいただきます。1名当たりの担当案件は3～4件ほどです。・その後、お客様のニーズに合わせた仕様で適切なサイズの「ウェーハ容器」などを設計し、製造ラインへの指示だしなどを行います。・一部、新規開発などを行うため、自身のご経験を活かしたスキルアップを望むことができます。 ※ご経験やスキルによって業務をお任せします。 ■就業環境・平均残業時間：10時間／月　※繁忙期でも20時間程度・賞与　　　　：6.9ヶ月分支給　※2022年度実績・転勤なし・年間休日数　：127日・有給消化率　：約60% ■同社の特徴：・同社は半導体の製造に不可欠なシリコンウェーハを運ぶ「容器」のメーカーです。高機能プラスチックの研究開発等により、現在はシリコンウエハ容器において世界でトップクラスのシェアを誇ります。PFA（フッ素樹脂）の成形では草分け的な企業であり、ポリカーボネト、PBT、PEEK等、エンジニアリング樹脂による大型成形を大量にこなすことのできる、国内でも数少ないメーカーです。

＜勤務地詳細＞熊本事業所/住吉工場住所：熊本県菊池市泗水町住吉1332-17 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～490万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／前年実績5.9ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディアシステム株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

愛知県名古屋市東区泉1-12-35　1091ビル（本社）

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設立 1987年
従業員数 537名
平均年齢 -

求人情報全1件

提案営業／未経験OK／完全週休2日（土日）／年休122日
- 締切間近
★商材について★ 電話や複合機、防犯カメラやLED、業務用エアコンなど、オフィス環境に関わる多彩な商材を取り扱えるため、あらゆる業界のお客様に対応できる強みがあります。また、NTT関連の商品や国内大手メーカーが展開する実績のある商材ばかりであるため、自信を持ってご提案できるところも魅力です！ ★業務の流れ★ 【訪問】 └新規のお客様となる企業に訪問　▼ 【ヒアリング】 └通信のインフラに関するお悩みなどをヒアリング　▼ 【ご提案】 └お聞きした内容を解決するための商材をご提案 ………………………………………………………… ★入社後は研修からスタート★ 研修は、まず業務に必要な知識・スキルを身に付け、その応用として上司や先輩社員と同行を繰り返すという進め方です。この手厚いフォロー体制により異業種出身・営業未経験であっても、着実に自分で契約まで進められるようになります。 ★研修の流れ★ 【基礎を習得】 └事業内容や業務の流れなどを基礎から習得　▼ 【上司や先輩社員とペアを組んで同行】 └パートナーは3カ月ごとに交代するため、さまざまな上司・先輩社員から指導を受けることが可能 ………………………………………………………… ★キャリアアップについて★ 当社では昇進・昇格のチャンスは3カ月に1度。契約の目標件数といった基準をクリアすることでキャリアアップできます。役職の数には定員はなく、年功序列でもないため、社歴や年齢に関係なく、いつでも上を目指せる職場です。【キャリアパス】＜一般＞→＜サブリーダー＞→＜リーダー＞→＜主任B＞→＜主任A＞→＜係長補佐＞→＜係長代理＞

【全国各拠点】※希望を考慮し配属します。 ◆本社・名古屋支社 ◆札幌支店 ◆道東オフィス ◆青森営業所 ◆盛岡出張所 ◆東北支店 ◆山形出張所 ◆郡山営業所 ◆北関東支店 ◆埼玉支店 ◆千葉支店 ◆東京支店 ◆東京第2支店 ◆横浜支店 ◆新潟支店 ◆北陸支店 ◆長野支店 ◆静岡支店 ◆三重営業所 ◆関西支店 ◆神戸支店 ◆岡山営業所 ◆四国支店 ◆高松営業所 ◆熊本営業所 ◆九州支店 ※オフィス内禁煙・分煙

月給22万円～27万1000円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分（月3万円～）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★入社1年目から高収入を実現★ 実績は正当に評価し、毎月のインセンティブで収入に反映されます。そのため、頑張り次第で前月よりも10万円以上アップすることも珍しくありません。また、経験や社歴が浅くても成果を出せるように、上司や先輩社員がしっかりとフォローしてくれるため、未経験スタートの入社1年目でも高収入を実現できる可能性があります。

株式会社ＪＳＨ

福祉・介護関連サービス

東京都中央区京橋1-1-5セントラルビル

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設立 2016年
従業員数 443名
平均年齢 -

求人情報全10件

【熊本市南区】障がい者就労支援の運営スタッフ◆障がい者雇用支援×自社保有農園による地方創生◆土日祝休

＜障がい者雇用支援を通じて地方創生を実現／はたらく人と雇用する企業、地域社会のすべてがwin-winとなる社会を目指します＞障がい者の方が就労する屋内型水耕栽培農園「コルディアーレ農園」での運営業務全般をお任せします。 ※意欲があれば、管理職ポジションを目指すことも可能です。 ■具体的な業務内容： ◎障がい者の募集及び登録業務 ◎障がい者の説明・体験セミナーなど雇用開始までのサポート ◎障がい者の方々への能力向上サポート ◎動怠確認・業務日誌作成・企業への報告 ◎送迎業務など、その他附随する運営管理業務【変更の範囲：会社の定める所属、担当業務あるいは職種】 ■ポジションの魅力：障がいのある方が住み慣れた地域で「働きたい」気持ちに寄り添い、生き生きと活躍できる場所を提供できる「社会貢献度」の高いお仕事です。 ■事業の特徴・魅力： ◇「地方創生への貢献」 ×「障がい者の就労機会の格差解消」を同時に実現当社では、「地方の障がい者にも均等な就労機会を」というビジョンを基に、地方に農園を構え、サービスを提供しております。当社のサービスを活用いただくことで、企業のダイバーシティ&インクルージョンの実現やCSR活動、SDGsにもつながる取り組みとなります。 ◇精神科領域に特化した在宅医療サービスを手がけるJSHならではの万全のサポート体制当社は精神科医療に強みをもつ企業です。運営する全国20箇所の訪問看護ステーションには看護師160名以上が在籍しており、当該事業で培った精神科看護のノウハウを生かして、万全のサポート体制を実現しております。 ◇元上場企業の人事担当者など、障がい者雇用の経験があるスタッフ陣が運営当社では、上場企業で障がい者雇用を担当していた人事担当者や、ジョブコーチ・介護福祉士・理学療法士など、専門的な知識を持つ人材が農園責任者として在籍していることも選ばれるポイントです。当社農園スタッフとの情報共有や、農園への訪問、オンラインツールを活用した定期的な面談を通して、農園で働く従業員の方との関係性を日々構築されております。

＜勤務地詳細1＞コルディアーレ熊本南農園住所：熊本県熊本市南区奥古閑町280-2 勤務地最寄駅：鹿児島本線／富合駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞コルディアーレ熊本農園住所：熊本県熊本市北区植木町植木497 勤務地最寄駅：鹿児島本線／植木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 285万円～295万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：178,850円固定残業手当/月：42,750円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 221,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※金額：200,000円～300,000円（前年度実績） ※看護師、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉士、理学療法士、作業療法士、介護支援専門員、2級養成研修過程資格をお持ちの方は、別途資格手当支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社森本組

ゼネコン

大阪府大阪市中央区南本町2-6-12サンマリオンNBFタワー

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設立 1975年
従業員数 434名
平均年齢 45.8歳

求人情報全22件

【福岡】建築施工管理／九州支店管轄エリア職※大豊建設（東証プライム上場）の100%子会社／残業30h

■担当業務：全国各地のプロジェクトにおける、建築施工管理業務をお任せします。着工から竣工までの施工計画の立案から、安全管理／工程管理／原価管理／品質管理などに取り組んでいただきます。 ■詳細：案件規模は5億円～50億円が中心となっており、ほぼ100%が元請けでの工事となります。 ■働き方：・残業時間は月30時間程度となります。勤怠管理はシステムで行っており、一人1台iPadを支給していますので、そこからの入力も可能です。また、施工現場に現場管理カメラを設置したり、図面・施工管理アプリを導入するなど残業抑制の取り組みも行っています。 ■配属先：九州支店　建築部　施工部門。九州支店管轄の作業所（福岡・熊本・鹿児島）内での配属となります。 ■求人の特徴：堅実経営と数多くの大型プロジェクト受注にて無借金経営を継続中。盤石な経営基盤の中、新たなキャリアを築けます。

＜勤務地詳細1＞九州支店住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16 第2大西ビル7Ｆ受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞作業所（福岡市）住所：福岡市中央区草香江1丁目7-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞作業所（大野城市）住所：大野城市下大利1丁目13-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～820万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,000円～その他固定手当/月：23,000円～＜月給＞ 234,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月平均30時間分の時間外手当を含んだ想定金額です。 ■賞与：昨年実績基本給の5.2か月分 ■残業手当：残業時間に応じて支給 ■休日手当：有り ■作業所手当： 1級～３級社員（月／23,000円）、4級社員（月／30,000円）、5級社員以上（月／36,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サイオステクノロジー株式会社

ITコンサルティング

東京都港区南麻布2-12-3サイオスビル

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設立 2017年
従業員数 487名
平均年齢 -

求人情報全38件

【フルリモート／居住地問わず】自社SaaS製品開発エンジニア／Ruby経験者歓迎／急拡大HRTech

◆居住地問わず！完全フルリモート／自社Saas製品の開発エンジニア／Ruby経験者歓迎／GPTW Japanが定める「働きがいのある企業」に認定◆ ■概要：当社の自社サービス／製品を開発、提供をする部署内において、SaaSサービス開発に関わって頂きます。会社全体では経営基盤が安定しており、不要な残業をすることなく（平均残業10時間台）、ビジネスをいかに加速させるかに注力できる環境です。 ■職務詳細：・自社製品であるSaaSサービスのシステム開発（バックエンド）をご担当頂きます。お客様の声を聴きながら継続的に開発、改善を行っていきますので、新しい技術の習得、サービス開発の手順、上流工程からの関与等幅広く業務にかかわっていただくことができる非常にやりがいのある業務です。特にRuby経験者であればぜひお会いしたいと考えております。・急拡大のホテリングサービス：YourDesk 座席管理システムでリモートワーク／出社のハイブリッドの勤務形態や、フリーデスク制の企業様に多く導入いただいております。近年、取引企業様も増えており、この1年で4倍に拡大している急成長サービスです。https://www.yourdesk.jp/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：自社サービス開発に従事頂きながら、バックエンドの開発からフロントエンドの開発、UI／UXの設計なども含めた幅広いスキルも習得頂くことが可能です。また、ご希望によりプロジェクトマネージャーやプロダクト開発のリード業務を担っていただくことで更なるキャリアアップが可能です。 ■当社で働く魅力・「働きがい認定企業」　GPTW japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認定されました。・フルリモート、フルフレックス勤務が可能で、非常に働きやすい環境があります。・「5%ルール」と呼ばれる業務時間の5%を資格取得勉強、自己研鑽に使える制度があり技術力向上に最適な環境です。・新しい技術にも柔軟で、エンジニア一人一人の意見に耳を傾ける社風です。技術が好きな社員が多く在籍しており、サービスも独自性があり、エンジニアのキャリアにおいて非常に価値のある経験が可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,296,840円固定残業手当/月：100,000円～141,930円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、実績などに基づきます。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート／全国在住可】開発エンジニア／自社SaaS製品／上流工程※残業月10h程・フレックス有

□■地方在住可！フルリモート／残業月10h程／健康経営優良法人／働きがい認定企業／テレワーク先駆者百選の働きやすい企業■□ ■概要：当社の、自社サービス／製品を開発、提供をする部署内において、SaaSサービス開発に関わって頂きます。会社全体では、経営基盤がしっかりしている為、無用な残業をすることなく、ビジネスをいかに加速させるかに注力できる環境です。 ■職務詳細：・SaaSサービス開発チーム内で、プロジェクトリーダーとしてSaaSサービスのシステム開発（バックエンド）をご担当頂きます。お客様の声を聴きながら継続的に開発、改善を行っていきますので、新しい技術の習得、サービス開発の手順、上流工程からの関与等幅広く業務にかかわっていただくことも可能なやりがいのある業務です。・HRTechの自社SaaSサービス：YourDesk 座席管理システムでリモートワーク／出社のハイブリッドの勤務形態や、フリーデスク制の企業様に多く導入いただいております。 https://www.yourdesk.jp/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：自社サービス開発に従事頂きながら、バックエンドの開発からフロントエンドの開発、UI／UXの設計なども含めた幅広いスキルも習得頂くことが可能です。また、ご希望によりプロジェクトマネージャーやプロダクト開発のリード業務を担っていただくことで更なるキャリアアップが可能です。 ■働く環境：・「健康経営優良法人」に認定　日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している企業として顕彰されています。・「働きがい認定企業」に選出　Great Place to Work＠Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることを正式に認定されました。・「テレワーク先駆者百選」に認定総務省により、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体である「テレワーク先駆者」のうち、さらにその中から十分な実績を持つ企業として、「テレワーク先駆者百選」に認定されています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南麻布2-12-3 サイオスビル勤務地最寄駅：各線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制年俸制=月額給与×12（賞与なし）＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,296,840円固定残業手当/月：100,000円～141,930円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験、実績などに基づきます。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エコラボ合同会社

トイレタリーメーカー

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアY棟37F

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設立 1969年
従業員数 432名
平均年齢 44.0歳

求人情報全3件

【九州・中国エリア】大型洗浄機器の技術営業　※直行直帰で働ける／休日120日以上・基本土日休み
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【世界170ヶ国以上に事業を展開するグローバル企業／約半年間の入社後OJTで着実に業務を身に着けることができます】 ■業務概要：自宅からの直行直帰スタイルで、リネンサプライヤーと呼ばれる業界のお客様に対し、リネンサプライ工場内にて稼働するリネン用洗浄自動供給装置、節水装置、省エネルギー装置などの販売および定期メンテナンスを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：・テリトリー内の既存顧客の工場への定期的な訪問をし、洗剤自動供給装置のメンテナンス、顧客の抱える問題点の改善・新規顧客・既存顧客に対するテリトリーの売上を予測し、売上成長を確保・ディストリクト及び全社レベルの対顧客プロジェクトへの参加・テリトリー内の新規顧客への洗浄プログラムの提案、処方の決定、自動供給装置の設置作業・既存顧客・新規顧客との関係を管理し、発展させる。・省エネ機器の提案・テリトリー内で行うシステムの取付、アップグレード及び導入・使用を、責任者（又は当事者）として管理する。・必要なトレーニングを受講・修了し、今後必要なトレーニングを特定 ※営業範囲エリア：九州全域～岡山あたりまでを中心に、たまに出張ベースで京都・大阪にある顧客のカバーを手伝っていただくこともあります。福岡・山口あたりにお住まいであると一番利便性が良いです。 ■魅力：（1）直行直帰スタイル…自宅から直接顧客現場の工場へ、仕事が終わったら家に戻る直行直帰スタイルですので、時間的にも個人の裁量が大きい働き方です。（2）研修体制…入社後は主に先輩との現場同行を通して業務を覚えていきます。上長にも随時相談をしながら仕事を進めていくためフォロー体制は整っています。（3）衛生管理におけるリーディングカンパニーの信用力…全世界170ヶ国以上で事業を展開する食品衛生・環境衛生のグローバル企業です。

＜勤務地詳細1＞九州エリア住所：九州エリアをご担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞中国エリア住所：中国エリアをご担当いただきます受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,800,000円＜月額＞ 300,000円～400,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収とは年俸額にセールスインセンティブを足したトータルの収入予想を指します。年俸の1/12が月額給与として支払われます。研修期間終了後、セールスインセンティブの対象となります。（月次および年次インセンティブの対象です）インセンティブは個人の売り上げによって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イー・ガーディアン株式会社

ITアウトソーシング

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー8階

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設立 1998年
従業員数 2,547名
平均年齢 32.5歳

求人情報全12件

【熊本市】オペレーションセンター長補佐・センター長候補◆Web監視サービス提供／年休126日

◎業界最大級規模・業界を牽引するWeb監視サービスのリーディングカンパニー ◎東証プライム上場／社員数2千人越／ソフトバンク・楽天・バンダイなど大手企業の運用実績多数 ◎年休126日・基本土日祝休み ■業務内容：当社はクライアントから委託を受けた業務（SNSやブログの投稿監視サービスやカスタマーサポートなど）を運営しております。運営を行っている熊本センターのセンター長補佐（候補）としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：・収益管理業務・チームマネジメント（SV、オペレーター含む）・クライアントとの業務コミュニケーション（進捗報告、業務改善提案など）・センター運営の管理（施策を決める、他部門との連携など）・後進の育成 ■ポジションの特徴：最初はSVとしてオペレーター（契約社員）のマネジメントやクライアント対応を中心に業務をお願いする予定です。本ポジションはセンター長補佐（候補）としての採用となりますので、SVの育成やマネジメント、熊本センターが予算を達成するために各種施策を考えて頂くなど業務の幅を広げて頂く事を想定しております。センター長としてのキャリアアップを想定していますので、さらにマネジメントの範囲や業務の幅を広げて頂く事が可能です。 ■配属先：熊本センターアシスタントマネージャ1名、チーフSV2名、SV6名の組織です。 ※エリア社員5名、契約社員約250名も所属しております。 ■当社について： We Guard All（すべてのインターネット利用者に、安心・安全を提供します）を経営理念として、安心・安全にオンラインサービスを利用いただくためのサービスを提供し、社会貢献しています。第二創業期を迎え、2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をしました。サイバーセキュリティ分野の第一人者がグループ内におり、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、これまで以上に成長していきたいと考えています。働いている人は「いい人」が多く、チーム内外の相談・提案がしやすく、上司や先輩社員との物理的な距離も近いので、仕事を覚えやすい環境です。

＜勤務地詳細＞熊本センター住所：熊本県熊本市中央区坪井2-2-35 熊電プラザビル1F 勤務地最寄駅：熊電線／藤崎宮前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：251,900円～331,400円＜月給＞ 251,900円～331,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職給与などを十分考慮致します。 ※上記想定年収は想定見込賞与4カ月分と残業月20時間分含まれます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

第一工業株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル6F

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設立 1929年
従業員数 402名
平均年齢 45.0歳

求人情報全10件

熊本【お持ちの資格活かせます】設備施工管理（空調・給排水）※土日祝休／住宅・家族手当など福利厚生◎

～現場から直行直帰可能◎完全週休2日制×有給取得もしやすい環境／国会議事堂や東京ミッドタウンなど多数の施工実績～ ■業務内容施工管理業務（空調設備・給排水衛生設備）をお任せします。現場施工管理及び施工図作成、並びに協力会社との打合せ等を担当し、具体的には以下をお任せする予定です。 ▽空調設備・一般空調設備：ターボ冷凍機熱源システム、省エネルギー技術・産業空調設備：超低湿度技術、防虫対策、自動車関連環境試験設備 ▽給排水衛生設備・トイレ、厨房などの水周りの給水、給湯、排水、通気、ガス設備等 ■対象案件空調・給排水設備の施工対象となる施設は多岐にわたり、事務所、商業、医療・福祉、製造、研究などです。お客様は大手ゼネコンや一部上場企業の建築・設計会社となります。 ※施工実績例：国会議事堂、日本銀行、東京ドーム、東京ミッドタウン、東京国際フォーラム、JAXAつくば宇宙センター等 ■同社の空調、給排水設備ポジションについて・同社は長い歴史において、空調分野では医療・実験施設などのクリーンルームや自動車関連環境設備にかかわる技術、給排水分野では雨水利用システム技術など幅広い分野にノウハウを有し、将来に向けた可能性の芽となっています。・建物のインフラを支える冷暖房をはじめ、加湿・除湿、除塵、脱臭、有害物質の除去、バイオクリーンルームなど、空間を満たす「空気」に対しても、さまざまな場面に応じて対応します。最適化にあたっては、省エネルギー・省資源・無公害、更に耐震性などの視点も重要視していることも特徴の一つです。 ■同社の魅力・重要文化財に指定されている、日本の古典主義様式建築の明治生命館の空調改修工事で、空気調和、衛生工学会の第46回技術賞を受賞しました。・1930年の国会議事堂、東京ドーム、東京ミッドタウンプロジェクト、品川三菱ビル等、時代を表す建物の設備を行ってきました。搬送システム分野では郵便局の機械化を手がけるなど、数々の業種で物流合理化にも貢献しています。・同社のフラットソーターは、世界最高レベルの最大12,000個／時という仕分け能力を備えるとともに、カートに内蔵されているベルトによる水平移載が、保障する荷物への負担軽減につながるもので、国内、国外の郵便局、宅配便会社などで採用されています。

＜勤務地詳細＞熊本出張所住所：熊本県菊池郡大津町室744番地3 フロール57 101号勤務地最寄駅：JR豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～770万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過年度実績4～6ヶ月） ■各種手当：現場勤務手当、役職手当、住宅手当、家族手当、等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社本間ゴルフ

スポーツ・アウトドア用品メーカー

東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー 35F

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設立 1959年
従業員数 445名
平均年齢 -

求人情報全19件

【熊本／鹿児島】ゴルフメーカー「HONMA」直営スタッフ※経験不問／ゴルフ好き活かす／年休120日

【職種経験不問！ゴルフ好きを活かして働きませんか／お客様の想いに寄り添いながら接客できる／インセンティブあり／月給291,666円～】本間ゴルフ直営店にて、アパレル、ギアなどのゴルフに関わる商品の販売をお願いいたします。顧客層は様々です。ご来店いただいたお客様へお茶出しから接客などを行っていただきます。 ■業務内容：・対応記録、購買記録などへの入力業務・その他店舗内清掃業務空き時間には、実際に店舗商品に触れてみたり、試打などを行っていただき、商材についての知見アップに努めていただきます。お客様は「どうやったらゴルフのスコアが上がるのか？」と考えながら来店されます。スコア改善につながるゴルフ商品をご紹介する形で購入いただくため、お客様の想いに寄り添いながら納得感の高い接客販売ができる環境です。 ■こんな方はピッタリです：・コミュニケーション力を活かして活躍したい方・聞き上手で、丁寧な対応を心がけられる方・お客様の要望に対して真摯に対応できる方・好奇心を持って学べる方・明るく、笑顔で接客できる方出来ることから始めていただき、経験に見合った責任ある業務をお任せしていきます。年齢や性別などによるハンデは一切ございません。正当な評価体制のもと、キャリアアップが叶います。社員の意見をしっかりと取り入れていく風土が根づいており、主体的に活躍できるフィールドです。 ■本間ゴルフについて：老舗クラブメーカーとして「手作業の職人」と「テクノロジーを駆使する職人」両者の技術融合により、更なる商品力・品質強化に取り組み続けています。近年はアパレル事業やAIモデルを活用した事業展開を実施し、新技術を駆使したゴルフボールの開発も行っています。

＜勤務地詳細1＞熊本店住所：熊本県熊本市東区下南部3-11-155 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鹿児島店住所：鹿児島県鹿児島市東郡元町12-32 勤務地最寄駅：JR指宿枕崎線／南鹿児島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～＜月給＞ 291,666円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢、経験スキルにてご相談させていただきます。 ※当社はインセンティブ制度を導入。四半期毎の業績達成により支給の可能性あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1970年
従業員数 611名
平均年齢 38.7歳

求人情報全4件

【千葉】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手DAIWAグループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。

＜勤務地詳細＞千葉県の各店舗住所：千葉県受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】店舗販売員◆釣り好きの方多数活躍／釣りブランド大手「DAIWA」グループ／本社キャリアパス有

～「釣具のキャスティング」の運営を行う東証プライム上場グループ／年間12万円上限の釣り補助金支給／本社キャリアパスも有／釣具専門店を全国展開～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】人気釣具専門店「キャスティング」での釣り用具の接客販売、仕入れ、売場作りをお任せします。 ■具体的には： ◇商品説明などの接客・レジ打ち ◇売場づくり ◇商品の仕入れ、発注、在庫管理 ◇イベント企画、開催、その他情報発信など ※「釣りを始めてみたい」というビギナーから、「釣りのトーナメントに出場するんだ」といったこだわり派まで、さまざまなお客様が来店されます。 ■入社後の流れ：先輩社員によるOJTや研修で基本的な商品知識や業務スキルを習得できます。入社時に接客スキルや専門的な知識は問いませんので、ご安心ください。販売経験のなかった社員も多くおり、教育ノウハウもばっちり。OJTに加え、自発的に釣りに行って学んでいただけるよう、年間12万円の釣り補助金もあり、万全なサポート体制のもと成長していただける環境です。 ■配属組織について：各店舗、社員：アルバイトが約1：1の割合で人員配置をしており、様々なお客様からの質問にも答えられるような体制を作っております。 ■当社の特徴：世界トップクラスの釣りブランド「DAIWA」を展開する東証プライム上場のグローブライドの100％子会社で、釣具専門店を全国に49店舗展開しています。ECサイトと店舗を連携することで「ネットで注文した商品を店舗で受け取れる」という釣具小売業界初のオムニチャネルも取り入れ、初心者から上級者まで幅広い層をターゲットに事業を展開し、トップクラスの釣具専門店の地位を確立しています。また当社は販売のみならず、釣りにまつわる情報提供や修理の受付といったアフターフォローも充実しています。Webサイトの新設や、スペシャルブログの公開、各店舗スタッフ達によるイベントの企画立案・運営に取組んでいます。

＜勤務地詳細＞東京都の各店舗住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～267,100円その他固定手当/月：4,200円～34,000円＜月給＞ 216,200円～301,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年齢・経験を考慮し決定します ■昇給：年1回（前回平均5,400円） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社堀場アドバンスドテクノ

計測機器・光学機器・精密機器・分析機器メーカー

京都府京都市南区吉祥院宮ノ東町2

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設立 1975年
従業員数 297名
平均年齢 38.4歳

求人情報全13件

【熊本/阿蘇】法人営業（半導体業界向け計測機器） ※英語力活かせる/WEB面接可/業績好調

■業務内容：世界的に活況な半導体分野において、製造過程でなくてはならない重要工程で使用される装置のグローバル営業業務に従事いただきます。・部内目標を元に各チーム、各個人でのターゲットユーザー、製品を定めてのアクション策定・顧客へのプレゼン、製品紹介を実施・仕様提案、価格交渉など商談を実施・注文書受領、工場への手配指示、社内/社外納期調整、出荷調整・製品説明会、ウェビナ等の立案から実施・その他トラブル対応など ■製品について：半導体製造工場における薬液の濃度管理や超純水の純度管理に使用する【濃度モニタ】等の計測・分析機器です。自社で開発・生産を行っておりますので、顧客ニーズをくみ取り、営業が製品の提案、開発にも携われるメーカーの醍醐味を味わうことができます。 ※薬液モニターとは：半導体製造における洗浄、エッチングプロセスで使用される各種薬液濃度をリアルタイムで高精度に、安定性よく測定するモニター。半導体業界にとって必要不可欠な製品です。 ■業界の将来性について：同製品は半導体製造の工程で必要不可欠な製品のため、半導体業界に動向に需要が紐づきます。昨今のIoTやAI、5G、EV車の普及や、コロナウイルスによる在宅時間の増加、リモートワークの普及による高性能なPCやスマホ需要も増加しております。それらを叶えるために半導体の進歩は必要不可欠です。同席品は「半導体」産業を支える重要であり、受注も増加している製品です。 ■部門のミッション：計測機器の販売を通じて、半導体電子デバイスの供給と発展に貢献し、社会を支えていく部門です。高シェアを誇る濃度モニタのシェアの死守と新製品/新規アプリを拡販し、ビジネスの拡大を使命とし、社内での売上比率も高く、会社の売上を引っ張る事が大きなミッションとなります。 ■風土：業界としてスピード感が重要であり、部内の風土として若く、質問/相談はしやすい雰囲気で風通しもよく、新たなチャレンジを推奨している事も特徴です。

＜勤務地詳細＞九州中央セールスオフィス（堀場エステック社敷地内）住所：熊本県阿蘇郡西原村大字鳥子字講米畑358-11　鳥子工業団地勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※これまでのご経験、適性に応じて決定します【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（6月、12月）【手当】次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ケーアンドイー株式会社

内装・インテリア・リフォーム

東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング15F

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設立 2001年
従業員数 380名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【大阪/本町】施工管理(※課長候補/年休121日/東証上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実）

【課長候補/年休121日/東証1部上場「熊谷組」グループ企業/福利厚生充実/建設・設備電気の施工管理/転勤なし/直行直帰可/アットホームな社風】 ■担当業務：施工管理（建築・設備電気） ■職務内容：同社にて施工管理（建築、設備電気）を担当して頂きます具体的には下記になります。・施工管理・施工計画の立案と運用・安全書類の作成業務・協力会社への教育・指導、安全衛生、労務管理・施工現場での部下数名の労務管理 ■案件について：建築案件と設備案件に二つに分かれます。建築案件については1～2件を担当して頂き、設備案件については2～3件を担当して頂く事になります。 ■工期について：設計案件、設備案件ともに、短い物で2ヶ月、長い物で１年程度になります。 ■出張について：年に数回ある程度で、ほとんどございません。 ■担当エリアについて：基本的には近畿一円に留まり、転勤についてもございません。担当して頂く案件によっては直行直帰も可能です。 ■組織構成：3名で構成されております（50代課長/メンバー70代1名、40代1名） ■当社の特徴：・2001年の設立以来、リニューアル事業に特化した会社として、お客様の大切な資産（建物）を、ゼネコンで養った技術力と永年培ってきた対応力で建物を蘇らせてきました。お客様の潜在的な要求を察知し、スピーディに、きめ細やかに、付加価値のある企画と提案で、大切な資産（建物）を活かしております。・お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。今後も、グループ会社である「熊谷組」の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 ■社風：社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。

＜勤務地詳細＞【大阪：関西支社】住所：大阪府大阪市西区靱本町１丁目１１－７信濃橋三井ビルディング７階勤務地最寄駅：地下鉄四橋筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,496,000円～7,490,000円＜月額＞ 464,000円～535,000円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル（首都圏在住の施工管理職・正社員登用時）：・30歳（係長クラス）…600万円・40歳（課長クラス）…730万円記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社ゆめみ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23サンタワーズB棟7F

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設立 2000年
従業員数 304名
平均年齢 33.0歳

求人情報全10件

【札幌／サーバーサイド開発リードエンジニア】リモート×フレックス制で働き方◎

■バディ体制／レビュー体制が整っており、エンジニアとして大きく成長できる環境 ■多彩な福利厚生と評価・表彰制度法人向けのデジタルメディア・Webサービス・公式アプリの立ち上げと成長にリサーチ・サービスデザインから共創型で提供している当社にて、【サーバーサイド開発リードエンジニア】として、スマートフォン・タブレット・ウェアラブルデバイスを活用したサービスの設計～開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ◇プロダクトの設計・開発・リリース後の継続的なサービスディリバリー／DevOps｜顧客側プロダクトオーナーや社内サービスデザイナー／UIデザイナーとの仕様調整 ◇詳細設計の実施、開発標準／ライブラリの選定、コアな部分の実装及びメンバーのコードレビュー｜新規技術導入の為の技術調査及び検証 ◇開発プロセス（KPT、dailymeeting、ブランチ戦略、issue／Pull Requestの運用）の継続的な改善を行いチームをリード ■業務の特徴／魅力・全世界で数千万規模の会員向けアプリサービスを扱っており、世界規模のアプリ化発を行う醍醐味を味わっていただけます。・プロダクトの成長はもちろん、チームをリードしながらチームやメンバーの成長に関わることができます。・優れたメンバーと技術的に刺激し合いながら、サーバーサイドエンジニアとしての技術力も高めることができます。｜AWSを中心としたクラウドの設計などに関わる機会も多く、クラウドの技術も身に着けることができます。 ■入社後の期待：希望したチームに所属後、1ヶ月を目安にチームにおいてプロダクトの基本的な設計や仕様理解をしてもらいます。既にいるメンバーの支援をもらって慣れてもらい、2ヶ月目は主担当として機能開発を行っていただきます。入社3～4ヶ月目からは、リードエンジニアの一部の役割を担ってもらいながら、チームリードをしてもらいますが、プロジェクトの状況にもよるので無理がない範囲で担当していただく予定です。 ■フルリモート×フレックス制、独自の特別有給休暇により子育て中の方も活躍中です ■勉強し放題、副業OK、レクやランチ代補助制度をはじめ独自の福利厚生が多数存在しており、離職率は４％となっています。 ■現在サーバーサイドエンジニア全体で106名が所属しています。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：412,667円～571,400円固定残業手当/月：129,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 541,667円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時にご希望額をご提示ください。 ■給与改定：毎月（自己申告ベース、条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌／フルリモート】ITアーキテクト（候補）※成長環境を創出するユニークな制度多数

法人向けのデジタルメディア・Webサービス・公式アプリの立ち上げと成長にリサーチ・サービスデザインから共創型で提供している当社にて、ITアーキテクト候補として業務をお任せいたします。＜詳細＞開発プロジェクトの要件定義・設計に関わっていただきます。 ○担当案件当社が担当する案件は、ほぼクライアントとの直接契約です。そのため、お客様の声を直に聞きながら、企画を含めた要件定義～設計～実装～リリース～保守/運用～継続開発までトータルに関わっています。また、大規模プロジェクトが多いこともあり、様々な外部サービスと連携する要件が中心です。そのため、マルチベンダー体制でプロジェクトが進行しますので、全体のスケジュール策定や管理業務を行なうことがあります。 ※クライアントの開発プロジェクトが計画フェーズの場合には、プロジェクト計画の策定、RPF策定、ベンダー選定といった顧客側の役割を担うことがあります。 ■技術スタック・APPs: Swift, Kotlin, Flutter ・Web / Front End: HTML5, CSS3, React, AngularJS ・Infra / Serverside: PHP, Node.js, Docker, Laravel, AWS ※ソース管理はGitを使い、コミュニケーションはSlackやJIRAを使っています。 ■開発組織の特徴：・ゆめみのエンジニアは「Quality & Agility（高品質と機動性）」をバリュープロポジションとしています。1チーム5～7名程度でアジャイル開発を主眼に置き、手法にこだわらずチームメンバーと共に考え、プロジェクトを進めていることが特徴です。・序列や役職がなく、また、自己決定の給与制度により、評価者がいないため、真に対等な議論ができる文化があります。・各プロジェクトで開催される設計レビュー会などは、オープンレビュー形式になっており、自由に他のチームも参加可能になっています。 ■フルリモート×フレックス制、独自の特別有給休暇により子育て中の方も活躍中です ■勉強し放題、副業OK、レクやランチ代補助制度をはじめ独自の福利厚生が多数存在しており、離職率は４％となっています。 ■現在アーキテクトは12名所属しております。

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北三条西4-1-1 日本生命札幌ビル15F 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,950円～952,350円固定残業手当/月：119,050円～297,650円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、優遇します。 ※給与は自己決定制となっております。オファー面談実施時にご希望額をご提示ください。 ■給与改定：毎月（自己申告ベース、条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーバーワークス

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区揚場町1-21飯田橋升本ビル2F

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設立 2000年
従業員数 234名
平均年齢 36.7歳

求人情報全47件

【全国フルリモート可】AWS運用保守エンジニア◆監視経験者も歓迎/上場企業/残業12h

【AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／残業12h程度／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ■業務概要： AWS上のお客様のシステムを安定運用させることを目指し、システム監視や障害対応・定型作業・お問い合わせ対応の提供、日々の改善業務や運用システム基盤のアップデートを行います。AWSからSaaSまでの幅広いクラウド知識やWindowsサーバー/Linuxサーバーの知識をもとにお客様からの多種多様なご要望、ご期待に応えていくのも重要な業務となります。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆AWSでの運用設計課題管理ツールを利用したテキストベースでのやり取り、リモートでのミーティング等を行い、お客様の要望をヒアリングします。サービス仕様から外れるような要望があった場合は背景や理由等をさらに深堀りし、サービス仕様の範囲で最大限お客様が満足できるような内容に調整します。また、お客様のAWS環境への監視用アプリケーションの導入、踏み台サーバーやプロキシサーバーの構築も行います。 ◆AWS環境での障害発生時における有人対応監視システムが検知した障害に対して、お客様への電話・メール連絡や障害調査報告、復旧作業（有人作業）等を行います。・障害内容の確認およびお客様への連絡・AWS環境やサーバー内で問題になっている箇所の調査・プロセスやサーバーの再起動等の復旧作業・バックアップ失敗時における手動での再取得 ◆AWS運用サポートチケット管理サービスであるZendeskを利用し、お客様からのお問い合わせに対応します。お客様の要望に対して、AWSドキュメント調査や検証作業等を通じて、対応可否の回答やお客様の要望に添えるような代替案の提示を行います。テキストベースでのやり取りで伝わらない場合は、必要に応じて電話での説明も行います。運用支援として、サーバーバックアップの取得・管理、AWS環境内の定型作業等も提供しています。 ◆運用代行システムの改善業務監視システム、チケットシステム、構成情報管理システム等の様々なシステムを連携させサービス提供しています。サービス品質の向上、業務の自動化や最適化のため、技術検証を通じ、システムの改善を行います。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：32,000円～45,800円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 302,000円～425,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はご経験、能力により応相談。 ※裁量労働制の場合、月30時間分の固定残業手当76,000円～83,500円支給（30時間分を超えた残業手当の支給なし） ※その他固定手当：ワークスタイル手当（フレックスタイム制/裁量労働制どちらでも、一律20,000円/月の支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
全国フルリモート＜AWSトレーナー／AWS経験不問＞AWS資格補助／教育・フォロー体制充実

【AWS専業／クラウド導入を一気通貫でサービス提供／AWS専業×最上位パートナー×唯一の上場企業／丸紅・NTTコミュニケーションなど大手取引多数！／居住地不問／柔軟な働き方を実現】 ●DX推進のための重要な技術クラウドの中でもシェアNo.1であるAWS専業企業のため、今後の社会における市場価値向上に繋がる経験ができます。 ●AWS資格全種取得者が29名在籍、全社員の90％がAWS認定資格所有者のため、社内間でも専門性を高められる環境がございます。 ●リモートワーク・フリーアドレス・裁量労働など働き方の柔軟さが特徴的です。家庭との両立や資格取得を応援する社風です。お客様に対してAWSの導入支援、内製化支援のためのトレーナ業務を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：・お客様へ対面／リモートでの AWS トレーニング（講義およびハンズオン形式）　お客様とキックオフを実施し受講者のレベルやトレーニングによって実現したいことなどヒアリングを行います。基本的に短期間スポットのトレーニングです。・事業拡大のためのアクション検討・教育／トレーニングに関連する教材 (資料および動画コンテンツ) 作成　音声データを扱うので、マイクは入社時に貸与があります。・トレーニングスキル維持向上のためのインフラおよびアプリ開発プロジェクト　トレーニングの質を維持向上させるために、トレーニング以外のプロジェクトにも入っていただきます。1ヶ月で終わるものもあれば長期にわたるプロジェクトもあります。 ■得られるスキル/キャリア：・AWSを中心とした技術知識の広がり：「教える」という経験を通して、これまで曖昧に理解していた知識を再確認しAWSを中心とした技術知識を深く広く手に入れることができます。・新しいことへのチャレンジ：本事業は立ち上げたばかりです。ミッションに対してアクションを自分たちで考えて進めていくことができます。・トレーナー経験：社内外問わず人に教える機会が多く、トレーナーとしての経験を多く積むことができます。・AWS Training Partnerのため、AAI (AWS Authorized Instructor) を目指すことができます。

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都新宿区揚場町1-21 飯田橋升本ビル2F 勤務地最寄駅：飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区阿波座1-3-18 エッグビル本町5F ANTENNA内勤務地最寄駅：地下鉄四ツ橋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞福岡オフィス住所：福岡県福岡市中央区天神1-10-24 天神セントラルプレイス 2F OnRamp内勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,895円～364,556円固定残業手当/月：36,176円～95,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 293,071円～460,496円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力により応相談 ■みなし労働時間となるため、残業超過分の割増支給はありません。 ■評価／賞与は年2回／行動（バリュー）評価はグレード昇降格基準に、成果・貢献度（パフォーマンス）評価はグレード内の相対位置と賞与額の決定に活用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

井上定株式会社

建材（商社）

大阪府大阪市西区立売堀3-8-2

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設立 1944年
従業員数 420名
平均年齢 40.0歳

求人情報全53件

★リフォーム業界経験活かして土日祝休みへ★【熊本市東区】法人ルート営業～年休120／残業平均20h～

【年間休日120日/土日祝休み/平均残業時間20時間以内/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/ルート営業】 ◎リフォーム業界での経験を活かして土日祝休み・年休120日のワークライフバランスを手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎とにかく働きやすい！ノルマなし！ノー残業デー！残業20時間以内！ ■職務内容：・工務店やゼネコンに対し、同社資材(エクステリア)をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど。全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動を行います。 ※具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もりを行っていただきます。 ■担当案件について・1営業あたり担当する企業数は10社～20社を予定しております。その中から1日当たり5～6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年～3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■組織構成：営業は8名在籍しており、相談のしやすい優しい雰囲気が特徴です！ ■同社の特徴：扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。昭和初期優位であった問屋という立場に固執しなかったこと、鉄製品に限らず求められるものであれば新商材にも積極的に取り組んだこと等、突き詰めれば、どうすれば顧客に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか、そのためには、同社はどう変わらなければならないのか、を追求しながら積み重ねてきた歴史でした。

＜勤務地詳細＞熊本店住所：熊本県熊本市東区御領6丁目3-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円固定残業手当/月：46,890円～57,416円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,890円～357,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：冬賞与2.49カ月分　夏1.51カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※急募★平日休みから憧れの土日祝休みへ★【熊本】法人ルート営業（住宅設備）～年休120／残業20h～

【年休120日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎/関係構築がミッション】 ◎リフォーム業界経験や住宅業界経験を活かせる環境！いざ憧れの土日祝休みへ！ ◎年休120日／残業20時間程度／ワークライフバランスの整った生活を手に入れる！ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で商社営業のキャリアを積む！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近いです！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ワークライフバランス◎ ・年間休日120日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど・・・！・全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■業務の特徴について・基本的には既にお取引のあるお客様よりお声掛けいただいた案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を設計・企画に入れていただけるよう営業活動・具体的には同社取扱いの資材を取り扱う事による提案・設計・見積もり作成 ■担当案件について・1営業あたり担当する企業数は10社～20社を予定しております。その中から1日当たり5～6社まわるイメージです。 ※入社後はOJTにて半年～3年を目途に1人立ちしていただきます。 ■社風・とにかく人の良さが自慢の会社！・新卒採用も行っているため、若手～中堅～ベテランまでバランスよく活躍中！ ■同社の特徴：・扱う商材は釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材、そしてエクステリアまで、広範囲にわたって工事店をサポートしています。・どうすれば顧客に喜んでもらえるのか、満足してもらえるのか、そのためには、同社はどう変わらなければならないのか、を追求しながら積み重ねて成長を続けてきております。

＜勤務地詳細＞熊本店住所：熊本県熊本市東区御領6丁目3-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～300,000円固定残業手当/月：46,890円～57,416円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 291,890円～357,416円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定 ■給与査定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年実績：冬賞与2.49カ月分　夏1.51カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メルコセミコンダクタエンジニアリング株式会社

半導体メーカー

福岡県福岡市西区今宿東1-1-1三菱電機（株）パワーデバイス製作所構内

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設立 1984年
従業員数 364名
平均年齢 46.0歳

求人情報全6件

【熊本】ウエハプロセスエンジニア　※三菱電機のエンジニアリング部門/年休127日/福利厚生充実

◆◇三菱電機100％出資/市場拡大中のパワーデバイス/ウエハプロセス経験または半導体業界での経験者歓迎/大手グループとの点から年休127日・想定残業20h前後・住宅、家族手当や退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：民生・産業向け、また市場拡大が大きい車載向けを中心としたパワーデバイスのウエハプロセスを担当頂きます。量産段階における条件出しや生産性向上に向けた改善活動を行って頂くことがミッションです。具体的には下記の業務内容です。・製造装置を用いたプロセス立上げ、条件最適化などの活動・量産中の製品/装置不良の原因究明と再発防止・生産性向上(生産能力・コスト)に向けた改善を行う。 ※担当予定プロセスは下記を予定しています・裏面プロセス（バックサイド技術課/約30名体制）：裏面研削、拡散、注入、洗浄、写真製版、スパッタなど ■当社の立ち位置： 1984年10月に福岡の地に福菱セミコンエンジニアリング株式会社として三菱電機株式会社100％出資にて設立され、三菱電機パワーデバイス製作所の技術全般を担当するエンジニアリング会社として、技術を蓄積しつつ成長の道を歩んできました。三菱電機半導体事業の技術パートナー会社として、三菱電機のエンジニアとの距離が非常に近く、情報・技術交換が活発になされています。また三菱電機グループとして、休日休暇、福利厚生などは見劣りすることなく充実しており、長く働ける環境を整えています。

＜勤務地詳細＞熊本事業所住所：熊本県合志市御代志997 三菱電機パワーデバイス製作所（熊本）構内勤務地最寄駅：熊本電鉄バス線／大池・農業公園入口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～420,000円＜月給＞ 250,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキル等を考慮した上で決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャスター

人材紹介・職業紹介

宮崎県西都市鹿野田11365-1神楽酒造内アグリ館2F

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設立 2014年
従業員数 808名
平均年齢 -

求人情報全9件

【フルリモート】役員秘書／リモートワークを中心とした人材事業を展開／フレックス／副業OK

◆募集背景同社では、複数の部署を横断し重要課題改善のためのプロジェクトをリードするなど、ハンズオンで事業を推進しています。事業拡大にあたり、社内外との調整業務など付随する業務も増加しております。役員がコア業務に集中し、実務スピードや意思決定事項へ注力できる体制構築のため、新たに役員秘書を募集します。 ◆入社後のミッション・期待すること・社内外関係者との信頼関係を構築する・依頼に対し、自身がプロジェクトマネージャーとして責任感を持ち、正確・スピードを持って進め、期日までに業務を完遂させる・役員の意思決定における判断材料を最終ジャッジ段階まで調査し、自主意見を含めた提案とともにトスし、意思決定をサポートする【変更の範囲】下記より変更なし ◆業務内容以下、CFO／CAO付の秘書業務をご担当いただきます。・各種手配（出張手配含む）、社内外調整・渉外連絡・リサーチ、各種調査・契約管理（外部委託先管理、契約など）・使用ツールやアカウントの管理、情報管理（機密管理、数値管理を含む）・社内MTGへの同席（オンライン）・会議体の運営（ファシリテーションを含む）・役員室の予算管理、コスト把握と確認・その他、依頼ベースでの事務対応など

＜勤務地詳細1＞在宅（フルリモート）住所：在宅受動喫煙対策：その他（在宅の為受動喫煙無。ｵﾌｨｽ:敷地内喫煙可能場所有）＜勤務地詳細2＞本社住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内アグリ館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 456万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：289,523円～335,238円固定残業手当/月：90,477円～104,762円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 380,000円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績・ミッション連動手当支給。手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し毎月支給。評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。入社後初回の評価を受けるまでは、支給なし。業績・ミッション連動手当を含む想定年収：492～564万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】フィールドセールス／累計4500社以上導入／業務課題を改善し働き方の価値観を作る営業

◇◆リモートワークを活用した企業の業務課題や人手不足にアプローチするサービスを展開／2020年「テレワーク先駆者百選総務大臣賞」受賞／2023年東証グロース市場上場／全国フルリモートOK／フレックス＆副業OK◆◇ ◆業務内容【変更の範囲】下記から変更なし「CASTER BIZ」シリーズのフィールドセールスをご担当いただきます。・受注関連業務：商談→受注→契約までの一連の受注活動・オペレーション：SFA／CRMへの情報入力、提案資料・見積書作成、契約書確認・締結業務・企画：営業フロー・販路構築、SFA／CRM運用構築、数値モニタリング→分析→施策立案　など【担当サービス】ご担当いただくサービスは、スキルや適性に応じて決定します。《例》・幅広い業務をサポートする総合アシスタントサービス「CASTER BIZ assistant」・戦略立案から運用業務までを実行する採用専門サービス「CASTER BIZ recruiting」・経理実務に対応する経理専門サービス「CASTER BIZ accounting」 ※その他のサービスについてはこちらhttps://caster.co.jp/ 【クライアント】・スタートアップ・ベンチャー企業から、エンタープライズ企業まで幅広くアプローチします。・商談相手は、経営者、役員、管理部門責任者、経理財務責任者などです。【提案事例】・クライアント：従業員数100名規模の企業様・課題：急な経理メンバーの退職により、経理業務の体制が不安定・リソース不足な状況・提案内容：クラウド会計導入を支援し、経理業務のフローの効率化・構築を提案。また、経理一部業務をキャスターで担うことで、経理業務が滞ることなく遂行できる体制への強化を提案。 ◆仕事のやりがい・魅力・現在、顧客基盤の拡大に向け営業体制の構築を行っています。フィールドセールスの中核人材として、まずはプレイヤーから始め、実績を残していただくことを期待します。・受注数、受注率などの数値目標達成に向け、ご自身の力でPDCAを回し、業務遂行いただくことがミッションです。また、エンタープライズ企業、パートナー企業経由の開拓など、新たな受注経路を確立していただくことも期待します。

＜勤務地詳細1＞在宅（フルリモート）住所：在宅受動喫煙対策：その他（在宅の為受動喫煙無。ｵﾌｨｽ:敷地内喫煙可能場所有）＜勤務地詳細2＞本社住所：宮崎県西都市鹿野田11365-1 神楽酒造内アグリ館2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 513万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,095円～380,952円固定残業手当/月：101,905円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞別途業績・ミッション連動手当支給。手当基準額を年1回決定し、前評価期間の成果により支給される金額を決定し毎月支給。評価の達成率が100%だった場合の理論上の金額であり、満額支給を保証するものではない。入社後初回の評価を受けるまでは、支給なし。業績・ミッション連動手当を含む想定年収：556～650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

住商アグリビジネス株式会社

肥料メーカー

東京都千代田区神田和泉町1住友商事神田和泉町ビル8F

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設立 1968年
従業員数 345名
平均年齢 -

求人情報全19件

【熊本】肥料・農業資材の提案営業◇住友商事100%子会社／月平均残業時間10H／年休122日

～住友商事100%子会社／業界内トップシェア／スマート農業や農業コンサル等多様な事業を展開／月平均残業時間10H／年間休日122日～ ■業務内容：農業生産者向けに農業資材の営業をお任せいたします。顧客先：農業生産者、農業生産法人、JAなど商材：肥料、土壌改良材、農薬など ※作物の品質向上や安定収穫量確保のための土作りをサポートする肥料、農薬等の各種資材の販売 ※土壌診断を行なった上で各地域の気候、土壌、作物にあった施肥設計を提案営業担当社数：200件程度（ルート営業8割、新規営業2割）訪問件数：10件/日出張：ほぼ発生いたしません。 ※営業所から日帰りで可能なエリア中心となります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境：残業時間：月10時間程度就業時間：7時間15分教育体制：入社後に採用時研修（動画視聴）OJT（3ヶ月）を実施 ■仕事の魅力： 5～10年とお客様を長くご担当いただくため、積み重ねた長年の信頼とデータをもとに、農作物を作るお手伝いをしていただくことができます。長期にわたり農家の方との信頼関係構築を行い、その中で農学の知識と現場経験を培っていただきます。農家への適切な技術指導ができるようになるまでには通常10年程度かかりますので、まずはお客様と仲良くなることから始めていただきます。ご自身でしっかりと学び、向上意欲の高い方が活躍できるフィールドです。 ■住商アグリビジネス株式会社について：「日本農業の発展に貢献する。」その具現化のため2007年4月、アグロメイトを含む旧日東バイオングループと旧住商農産を事業統合し当社は発足しました。各地域の気候・土壌・作物にあわせた肥料の製造・販売を事業の中心に据え、全国4工場・18営業拠点にて事業を展開しています。土壌診断や技術・経営指導などを活用しながら肥料のほか農薬・土壌改良資材・培養土など各種生産資材の販売を行っています。取扱数量、事業規模ともに、国内トップレベルの肥料製造販売会社であり、原料仕入から生産、製品仕入、卸売、小売すべてを行っている国内唯一の会社です。全国をカバーし、メーカーと商社、卸売と小売という、地域・機能別ポートフォリオ戦略が経営の基本とし安定した成長を続けています。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県菊池市森北字森北855-6 勤務地最寄駅：豊肥本線／肥後大津駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～312,000円＜月給＞ 224,000円～312,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。 ※賞与：年2回（過去実績4.0月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚包装工業株式会社

製紙・パルプメーカー

徳島県鳴門市大津町木津野字東辰巳1

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設立 1954年
従業員数 359名
平均年齢 39.0歳

求人情報全9件

【熊本／転勤なし】食品向けパッケージ・トレー等のルート営業※大塚グループ／トップクラスの包材メーカー
- NEW
～売上130億超／従業員350名以上／大塚グループとしての抜群の安定感／転勤なし／残業平均月25h程度／平均勤続年数18.8年／豊富な福利厚生に教育研修制度も充実～ ■業務内容：大手食品メーカーをはじめ、お菓子メーカーなどの各地域・地場の優良企業様に対して、同社が手掛けているパッケージやトレー等の包材を販売します。既存商品の生産計画に応じた受注～納品対応のほか、新商品やリニューアルに向けた提案活動も行います。 ■業務詳細：営業1名あたり10～15社程度の担当顧客を持ち、定期訪問しながら商品ごとの生産計画を把握し、見積り・受注から自社の製造部門への発注、納品管理までを一貫して行います。既存取引先へのルート提案（リピート受注・量産活動）が中心ですが、自社製品の機能・品質などをプレゼンしながら新たな製品の採択、新規取引先の紹介なども行います。 ■魅力・業界優位性：同社の代表的な製品としては、明治チョコレート・アイスクリーム等のパッケージ、味の素ギョウザ・シューマイ等の冷凍食品トレー、日本ハムの贈答品用の化粧箱など、私たちの身近な商品の包材に採用されています。元々は大塚グループの医薬品や食品向けの包材製造からスタートしており、安全性や品質・機能において高い技術力を有し、そうした信頼から大手企業様への納入実績が豊富となっています。 ■同社の特徴：創業100年を超える歴史があり、長年にわたり大塚グループの包装資材（ボンカレーやカロリーメイト、医薬品）を支えてきました。企業理念「夢をかたちに」のもと、人々の暮らしが豊かで安全で持続可能となる、今までにない魅力あるパッケージ（機能・役割）を提供しています。食品～工業用品まで多岐にわたる大手企業と信頼関係を築いており、国内トップクラスの包装資材メーカーにまで成長を遂げています。様々なニーズに対応する豊富な印刷機製品に合わせた最適な技術で高品質な印刷を実現。製版～製函までの基本工程を自社で完結する事で、お客様のニーズに迅速かつ的確に対応しています。１つのパッケージを提案する際にもデザインや色、数量はもちろん、形態、材質、印刷、加工等、様々な条件を組み合わせてベストな提案を考え抜き、商品をより魅力的に見せるパッケージづくりを目指し、企画・開発から製造・品質管理まで総合的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区辛島町3ー20 NBF熊本ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～564万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 260,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞上記予定年収はこれまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※年6ヶ月分＋別途現金賞与（夏5万円・冬10万円）※10年以上継続実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。