条件変更

現在の検索条件

[勤務地]大分県　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数1,278社

    検索する

    6ページ：勤務地【大分県】の求人募集がある企業一覧

    該当企業数 1,278 社中 251〜300 社を表示

    株式会社エージェント・インシュアランス・グループ

    保険代理店
    東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷7F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • 【未経験歓迎/大分】営業事務◆転勤無し/土日祝休み/ママ社員多数活躍中/急成長中保険代理店
      • NEW
      【未経験歓迎/顧客本位の営業をサポートできます/上場保険代理店/土日祝休み/転勤無し/月残業20時間程度】 ■職務概要：コンサルティング営業のサポートとして、損害保険・生命保険の申し込み、契約などの事務作業やマーケティング戦略の立案などを行っていただきます。 お客様と近い距離で、保険を通じて安心を届ける仕事です。 ■業務内容：アシスタントとして下記の業務をお任せします。 ・担当営業へのフォロー 営業がお客様対応に集中できるよう、申し込み、契約・保険会社への書類送付・契約内容変更時の書類作成などの事務作業を行います。 ・電話対応 お客様である契約者からのお問い合わせなどに対応いただきます。また、アシスタントの方に営業数字を持っていただくことはありません。 ・保険に関する各種セミナー開催の企画提案、実施　 ・損害保険、生命保険の見積書、申込書の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：月に1度上長とのミーティングが設けられており、一緒に目標設定とその目標に対する振り返りを行います。目標は数字だけの目標ではなく、ご自身の状態にあった目標を設定します。また、目標達成状況によって、昇給やマネジメントを担っていただくこともあります。また将来的にはキャリアチャレンジ制度を利用して別ポジションに異動することも可能です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/完全週休2日制/残業月20時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 ■当社の特徴：『お客様の利益創出に最善を尽くす』を創業時からの経営理念として、保険代理店業務を行っています。現在も全国に店舗を拡大しており、成長を続けています。また、同社の社員の6割が女性です。産休・育休が取りやすい環境が整っており、ライフイベントがあっても仕事を続けやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別大支店 住所：大分県大分市東春日町17-19 大分ソフィアプラザビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：64,407円～85,894円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 314,407円～419,227円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※完全年俸制（人事考課制度により前年度比最大20％年俸UPが可能！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エージェント・インシュアランス・グループで募集中の求人をもっと見る

    ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟
    • 設立 2022年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【居住地不問／フルリモート】ローコードエンジニア◆残業月20h程度・フルフレックス／KDDIグループ
      【アジャイル開発プロ集団の中で専門性を磨く／KDDIグループの安定性／居住地不問！好きな場所、好きな時間に自分らしく働ける】 ■業務内容 ローコードプラットフォームのPegaまたはOutSystemsを使いながらお客様の持つ課題を解決するシステムの開発や、お客様内製開発チームの技術的な支援を行います。 ＜詳細＞ ・Pegaプラットフォーム　または　OutSystemsを用いたビジネスアプリケーションの提案、設計、開発 ・要件定義、課題のヒアリング、既存システムの分析・運用 ・顧客からのリクエストに応じ、ローコードプラットフォーム上でアプリケーションを構築 ・異なるシステム間のデータの受け渡しやAPIの設計・開発 ・バグ修正、テスト ・ユーザーや他のチームからの問い合わせやトラブル対応 ■特徴 KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ■働く環境についての魅力 ＜好きな場所・時間で働ける＞ フルリモートやワーケーション、地方居住、フルフレックスなど、自分のライフスタイルに合わせて働くことができます。会社としても働く環境の自由度を高め各メンバーが最大のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 ＜自らキャリアを描ける＞ 社内で公募があった場合に、本人の希望を優先してアサインするジョブポスティング制度を導入しています。 メンバー個々の力を最大限発揮できる環境を整え、自らの成長に向けて挑戦する人をサポートします。 ＜プロフェショナルが集う組織＞ アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しており、学びが深められる環境です。 ■当社について 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始、2016年10月東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立しグループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。グループ企業のサービス開発を中心に、新規企業との共創サービスの実現にも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー28F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～740,000円 ＜月給＞ 410,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋時間外勤務手当（月20時間×12ヶ月分）＋賞与（2回分）の想定金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロフェッショナル採用】アジャイル開発エンジニア～クラウド・AWS案件多数／全国フルリモート
      【アジャイル開発のプロ集団の中で専門性を磨く／クラウド・AWS／居住地不問フルリモート／KDDIグループ】 ●アジャイル開発案件のみを受注しており、そこに強みを持ったメンバーが集結している組織です。アジャイル系カンファレンスのリード役として活躍している社員も在籍。 ●KDDIグループからの依頼がほとんどのため受注案件に困ることもございません。その専門性から、グループ外からの新規問い合わせも増加中。 ●アジャイルやスクラムに関する学びが深められる環境。お互いの専門性を共有する社内トーク会や勉強会も随時開催しております。 アジャイル開発チームのソフトウェアエンジニアとして、設計・開発に携わっていただくと共に、機能実装において開発チームを技術リードしていただくことや、案件ごとに最適な技術やツールの選定をリードしていただくことを期待しています。 ■職務詳細 ・ソフトウェア設計 ・開発 ・テスト ・リリース ・改善 ■キャリアステップ アソシエイトエンジニア、エンジニア、シニアエンジニアと能力に応じて、カテゴライズされており、成長に応じ上位レベルでステップアップしていただきます。この次のレベルとして、専門職／管理職／経営の3つのキャリアが準備されており、能力・適正に応じてアサインされます。 ■当社の特徴 2013年7月にアジャイル開発の取り組みを開始して以来、お客様提供価値を追求しながらアジャイル開発に徹底的にこだわり、個人、チーム、組織力を磨き上げ続けて参りました。 2016年10月、東証一部上場企業内に「アジャイル開発センター」を設立、そして培われた豊富な実践知と共に、そこから独立し、グループ会社として事業を開始いたしました。 DXが求められる時代において、我々はアジャイル開発こそが最適解であると強く信じています。 ■強み これまで変革を通じて積み重ねて得た実践知を元に、お客様のニーズに合わせて様々な支援メニューをワンストップで提供し、アジャイル開発を全面支援しています。 ・アジャイル開発（内製開発、DevOps） ・サービスデザイン（デザイン思考） ・クラウドネイティブ（CCoE） ※自社サービスや共創事業など、自社プロダクトの開発に関わることができます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国からのフルリモート勤務 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：840,000円～1,370,000円 ＜月給＞ 840,000円～1,370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※基本給は、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※想定年収は、基本給（12ヶ月分）＋賞与（2回分）の想定金額です。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＫＤＤＩアジャイル開発センター株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリーンエナジー&カンパニー

    住宅（ハウスメーカー）
    徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】販促企画担当※年休120日（土日祝）／エネルギーインフラ支える事業
      ～東証グロース上場／残業21.5ｈ（G全体）／経済産業省からのDX認定／年間休日120日／完全週休2日制／フルリモート～ ■業務概要： 当社の子会社である株式会社グリーンエナジー・ライフ社が展開している太陽光発電や蓄電池を搭載した新しいライフスタイルを提供する住宅事業、フランチャイズ本部事業におけるマーケティング、広告の企画・制作、Webディレクション等をお任せいたします。 企画的な側面もあり、新しい商品サービスの開発に余念がありません。新しい商品サービスを使って、新規顧客の開拓と既存商品サービスにおける集客業務を社内で実行していただきます。 ■業務詳細： 外部の制作会社や印刷会社と、社内間のディレクション業務 自社ブランドの住宅フランチャイズ「いえとち本舗」の広告や販促物の制作 販売促進イベントやキャンペーンの企画・実施 直営店、フランチャイズ加盟店やエリアの市場動向やニーズ、競合状況などを調査・分析 マーケティング調査や分析に基づいた販売戦略の立案・提案まで、幅広い業務をお任せします。 ■当社について： 自社ブランドの住宅フランチャイズ「いえとち本舗」を展開する不動産会社です。お客様が住宅を購入することがゴールではなく、買った後の暮らしの 豊かさを大きくすることコンセプトに、再生可能エネルギーを活かした高品質で快適な住宅を多数手がけています。今回は住宅の販促担当として 活躍してくださる方を募集しています。 ■魅力点： 上場企業で経営基盤が安定しています。 当社グループ会社の商品に携われます。 フルリモート勤務可でワークライフバランスの良い働き方ができます。 ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～812万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,100円～402,900円 固定残業手当/月：104,000円～139,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 404,100円～541,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賞与年2回（前年実績/3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】社内SE（DXの推進・運用保守）年休120日（土日祝）／エネルギーインフラ支える事業
      • 締切間近
      ～東証グロース上場／残業21.5ｈ（G全体）／経済産業省からのDX認定／年間休日120日／完全週休2日制／フルリモート～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 社内SEとして社内DXの推進と運用保守をお任せいたします。 ・社内システムの開発、構築・運用・保守 ・従業員向けPCやソフトウェア・アプリケーションの管理・メンテナンス ・セキュリティ対策 ・システム監査対応 ■魅力点： ・完全週休二日制 ・サステナブルな社会の実現に携われる　社会貢献度が高い仕事 ・フルリモート勤務（全国のどこからでも働くことが可能です。） ・年間休日120日 ■ポイント 当社は2009年に創業して以来、全国に拡大を続けてきましたが、この度、2024年5月に持株体制に移行しました。本ポジションはグロース市場に上場している持株会社である株式会社グリーンエナジー&カンパニーのコーポレート本部でのお仕事です。DX部門があり経済産業省のDX認定も受けています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：徳島県板野郡松茂町中喜来字群恵39-1 勤務地最寄駅：JR線／徳島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都港区東新橋1-1-19 ヤクルト本社ビル8F 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～617万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,060,000円～4,590,000円 固定残業手当/月：88,000円～132,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,000円～514,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリーンエナジー&カンパニーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社デンザイ東亜

    その他電気・電子・機械 （商社）
    大分県大分市花津留1-15-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大分市】設備資材の提案営業◆パナソニックG／既存メイン／顧客のニーズに応える／土日祝休み◆
      ◇◆【大分市】パナソニックG◆法人営業※既存メイン◆創業70年超◎地域の安心・安全の暮らしを支える地場企業◆暮らしや産業を支える◆年休120日※土日祝◆住宅・家族手当あり◆県外への転勤なし◆◇ ■POINT： 【パナソニックGで安定経営】当社はパナソニックグループの1社です。九州電力や日本製鉄といった大手企業とのやり取りも多く安定経営を実現しております。 【顧客深耕の営業スタイル】当社の営業の手法はお客様先との関係性構築を深めていく顧客深耕型のスタイルです。また、幅広い商材があるためお客様のニーズに応えられます。 【若手活躍中の成長企業】当社は現在平均年齢37歳と若手社員が多く、新卒採用にも力を入れています。「県内100億円企業」を目指して社員一丸頑張っております。 ■企業概要： 当社は総合電設資材卸売業として建築に関わるすべての電気設備資材、及び住宅設備機器の販売活動を行っています。 ■業務内容： 電気工事や住宅会社などの既存顧客をメインに照明器具、換気扇、オール電化製品等の電気設備資材を主に、幅広い商品の提案と販売・配達を行っていただきます。規模にもよりますが、1名で20社～30社程度を担当頂きます。基本的には、お客様との関係性構築を進めていく営業職になります。 ■入社後の流れ： 入社からしばらくは配属先の先輩をチューターとして配置します（OJT制度）様子をみながら次第に顧客を担当頂くような流れとなっておりますので自分のペースで営業として就業が可能です。 ■組織構成： 現在セールス部門には60名程在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市花津留1-15-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 ＜月給＞ 170,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社デンザイ東亜で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アメイズ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    大分県大分市西鶴崎1-7-17
    • 設立 1924年
    • 従業員数 1,529名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全70件
    • 【大分市／転勤なし】経理（課長候補）◆福証上場／「HOTEL AZ」・「ジョイフル」等の運営◆
      ◇◆福証上場の安定企業／現在九州を中心に87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」／「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開◆◇ ■採用背景： 現在、財務経理部の部長が当業務をメインとして担っていますが、その右腕として新たに課長候補の採用を行うことで組織力の強化を図り、事業成長に繋げていくためです。 ■業務内容： ・決算業務（月次・四半期・年次） ・監査対応業務 ・入出金の確認 ・請求書の入力、発行 ・支払業務　等 ※追々は株主総会対応や原価計算といった業務もお任せします。 ■組織構成： 財務経理部11名（部長1名、課長1名、主任1名、パート8名） ※現在課長と主任は直接的に経理業務に携わっておらず、部長がメインで業務を担っています。 ■キャリアプラン： 入社してからおおよそ1年程度で課長を目指していただきたいと考えております。そして追々は経理部門の責任者を目指していただくことを期待しております。 ■魅力POINT： 【福証上場の安定企業】大分県内では8社しかない上場企業のうちの1社であり、安定した収益を記録し続けております。ホテル事業では「HOTEL AZ」を現在87店舗展開中。外食事業ではファミリーレストラン「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」など多様なレストラン展開しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前などではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており、今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】当社は社歴に関係なくキャリアアップすることが可能であり、そのためのチャンスも豊富に存在するため、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市西鶴崎1-7-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 387万円～444万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～236,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 258,000円～296,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（前年度実績3ヶ月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分/別府市】ホテル・飲食部門の総合職　未経験歓迎／複数チェーン展開の安定企業
      ～福証上場の安定企業◆87店舗展開のホテルチェーン「HOTEL AZ」◆「ジョイフル」や「しゃぶしゃぶ温野菜」等の飲食店を展開～ ■業務内容： 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分別府駅前店 住所：大分県別府市中央町6-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：前年度年2回（7月、12月）基本給3ヶ月分 ※賃金は前職の年収、経験、業務スキルを考慮の上決定 ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アメイズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グラッドキューブ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7新瓦町ビル 8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全20件
    • 【フルリモート可】エンジニア（テックリード候補）◆自社SaaSプロダクト／100万以上のサイトに導入
      • NEW
      ■業務概要： 自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をリードするエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： チームの中心となり、プロダクト開発を推進していただきます。 ◇機能追加・改善 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの一連のプロセスをリード ◇技術選定と設計方針の決定 最適な技術を選び、プロジェクトの成功に導く設計方針を策定 ◇コードレビュー 他のメンバーが作成した設計・コードをレビューし、品質を向上 ◇技術課題の改善 技術的な課題に対する改善策を立案し、実施をリード ■SiTestとは： SiTestは、アジアを中心に国内外100万以上のウェブサイトに導入されている自社開発のUI/UX解析改善ツールです。ユーザーの行動を多角的に分析し、ウェブサイトの改善をサポートしています。 ■環境： ・言語…HTML5（pug）、CSS3（sass）、JavaScript（ES2016+/TypeScript）、Node.js、PHP、Python、Java ・フレームワーク…Vue.js、Express.js、CakePHP、flask ・データベース…MySQL、BigQuery ・ミドルウェア…Docker、Kubernetes、Apache、Nginx、ApacheBeam ・インフラ…Google Cloud ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・開発手法…スクラム開発 ■その他特徴： ・請負案件、客先に出向しての作業は一切ありません。 ・電話応対なし。開発に集中していただけます。 ・フルリモート可。開発に集中していただけます。 ・エディタなども自由です。 ・大きなモニタを使って開発効率UPを図れます。（必要でしたらモニター2台を支給いたします） ・支給のノートパソコンはWindows / Macのお好きな方を選択できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,611円～495,388円 固定残業手当/月：117,789円～171,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】SREエンジニア◆自社SaaSプロダクト開発／国内外100万以上のサイトに導入
      • NEW
      ■業務概要： 自社SaaSプロダクト「SiTest」の開発をインフラから支えるSREエンジニアとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： プロダクトの基盤となるクラウドインフラの最適化と運用保守、マネージドサービスへの移行、自動化と効率化、DevOpsなどを推進していただきます。 ◇新規環境のインフラ設計と構築 新しいシステムのインフラを設計し、可用性、スケーラビリティ、パフォーマンス、セキュリティを考慮したインフラを構築 ◇信頼性と可用性の向上 システムの安定稼働を目指し、ダウンタイムを最小限に抑える取り組みをリード ◇インシデント管理と障害対応 システム障害に迅速に対応し、復旧と再発防止の策定 ◇スケーラビリティとパフォーマンスの最適化 高負荷に耐えられる運用に設計しインフラレイヤーのパフォーマンスを改善 ◇自動化と運用の効率化 手動作業を自動化し、運用業務の効率化を推進 ■SiTestとは： SiTest はアジアを中心に国内外100万以上のサイトに導入されている自社開発のウェブサイトUI/UX解析改善ツールです。Webサイトに訪問したユーザーの行動情報を収集して、様々な観点から分析、改善を行えるサービスを提供しています。 ■環境： ・インフラ…Google Cloud 　ComputeEngine、Kubernetes Engine、CloudSQL for MySQL、BigQuery、Cloud Storage 　Pub/Sub、Dataflow、Cloud Functions、Cloud Build ・バージョン管理…Bitbucket ・チケット管理…Backlog ・コミュニケーション…Chatwork、Slack ・開発手法…スクラム開発 ■このポジションの魅力： ◎大規模なデータやトラフィックを扱う機会 TB級以上のデータを取り扱うことができ、ETLの構築やDWHの活用、パフォーマンスチューニングの経験を積むことができます。 ◎成長の機会 多国籍なユーザー基盤を持つプロダクトの開発に携わることで、大規模なプロジェクト経験を積むことができます。 ◎チームワーク 優秀なエンジニアチームと協力し、共に成長できる環境があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7 新瓦町ビル 8F 勤務地最寄駅：堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,611円～495,388円 固定残業手当/月：117,789円～171,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、ご経験やスキルを考慮の上決定いたします。 ■評価：年2回 ■給与査定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グラッドキューブで募集中の求人をもっと見る

    国土開発工業株式会社

    サブコン
    神奈川県厚木市中町2-6-10東武太朋ビル9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 52.0歳
    求人情報 全2件
    • 土木施工管理 ※働き方◎！残業20h以内／年休126日／年収650万～／東証プライムの日本国土開発G
      ～働き方改善できます★年休126日／完全週休二日制(土日祝))／残業月20h以内／福利厚生・帰宅旅費等手当充実～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木施工管理技術者として、民間企業の案件を担当いただきます。主に重機土工事（道路、河川、宅地造成、災害復旧工事など）を全国各地で行っています。 ■業務詳細： ◇施工内容：道路、河川、下水道・解体・維持修繕工事などの土木工事を行っていただきます。 ◇担当案件について：1現場を1～5人で担当していただきます。工期は平均2年程度、2～3億円の工事がメインです。 ■評価/制度に関して： ◇報奨制度：お客様からの声や表彰実績、利益率などに応じた報奨制度を充実させています。選ばれた社員には一時金を支給しており、実力次第で連続受賞した方もいらっしゃいます。 ◇資格取得制度：会社認定の資格については、受験料、交通費を会社が全額負担します。 【工事実績例】 ・大槌道路改良 道路土工 構造物工 付替町道他：日本国土開発株式会社 ・（仮称）新クリーンセンター建設工事の内土木建築工事　ゴミ処理分場ﾋﾟｯﾄ工事：JFEエンジニアリング株式会社 ・荒巻笹見地区道路整備（トンネル）工事：株式会社森本組 ・東谷採取場集積（整形）工事：泉建設株式会社 ■当社の特徴： ・1973年6月、日本国土開発から重機土工部門が分離独立する形で誕生しました。当社の重機土工部門は戦後の混乱や復興の黎明期に今では一般的になっているリッパー付ブルドーザーや湿地式履帯重機を導入し、また水中ブルドーザーの開発に先鞭を付けるとともに、被牽引式スクレーパーのメーカーとしても先端的な役割を果たしてきました。 ・当社はその意思を受け継ぎ、創業当初は重機土工の専門工事業として企業活動を開始しましたが、より先進的な土木施工を行うために工事用機械の設計・製造部門を吸収し、当社の伝統である重機土工のDNAを活かしながら「製造から施工まで一貫した建設サービス」を提供できる建設会社として社会へ優れた工事を提供し、その発展に寄与することを目標として企業活動を展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市中町2-6-10 東武太朋ビル9F 勤務地最寄駅：小田急小田原線／本厚木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～706,000円 固定残業手当/月：23,500円～60,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,500円～766,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与階級により給与制度の変更があります。 ■昇給：年1回（6月　評価による） ■賞与：年2回予定※過去実績4.7ヶ月分 年収モデル ・32歳所長クラス：707万 ・45歳所長クラス：900万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    国土開発工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヴェス

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモートOK】PL／ソフトウェアテスト◆評価・検証など◆プライム案件9割◆平均残業16H程度
      ●【フルリモートOK】居住地を気にせず全国からのご応募大歓迎！ ●各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理など ●プライム案件中心／IVECの最高位であるプラチナパートナー認定 プライム案件を中心にWebシステム等の第三者検証サービスを提供し、豊富なテスト実績・IVEC：LEVEL5認定者数を保有する当社にて、リーダーとしてテスト設計・案件の管理をお任せします。 ■具体的な業務内容例： ・各種製品・システムにおける評価／検証／品質管理 ・テスト計画策定やテスト項目作成等のテスト設計（シナリオ・仕様書作成） ・テスト結果の確認、レビュー ・メンバの教育、進捗確認、フォロー ・テストシステムの開発 ■フォロー制度充実： ・e-lerning受講研修 ・階層別研修 ・面談制度など ■組織について： 各チームは3～5名程度となります。 大規模案件の場合は10名程度のチームリーダーをお任せします。 ■当社の魅力： ・当社は、近年IoTの需要拡大を背景に、今後さらに需要が拡大していく領域である、“第三者検証”のリーディングカンパニーとして15年以上、大手～中小企業様のソフトウェア品質を支えています。 ・IVEC（IT検証技術者認定試験）の最高位である“プラチナパートナー”に認定されました。また、当社ではIVECにソフトウェア品質の知識を加味した独自の教育プログラムを活用し、スキルUPを支援しています。 【2023年Orchestra Holdingsグループに参画】 ・成長が見込める会社でのキャリア形成：プライム市場上場の当グループ。当社でも5年後には売上10倍を目指し、人員増強・案件拡大を進めています。 ・当グループの持つ安定した労務環境の中で、業務いただけます。 ・システムテストに限らず、グループ会社の持つ、システム開発、マーケティング領域を含め、お客様に価値提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■ご経験や現年収を考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヴェスで募集中の求人をもっと見る

    ＮＳユナイテッド内航海運株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町1-5-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【NSユナイテッド海運株式会社100％子会社】法人営業職◇連結売上高250億／1961年創業の安定性
      □■NSユナイテッド海運株式会社の100％子会社として連結売上高250億の実績を持つ、原料・エネルギー関連輸送を中心とした内航海運事業パイオニア企業です。充実した福利厚生、働きやすさもある当社の一員になりませんか？■□ ■職務内容： ・支配船舶の運航管理 ・輸送契約や用船契約の交渉／締結など 「鉄鋼」「セメント」「発電」などに関する製品・原料・関連資材を、国内貨物輸送用の内航船を使って輸送しています。管理船舶は自社船・用船を含めて約70隻。500tから2万tクラスまで多岐にわたる船舶を駆使することで、年間約1600万tもの貨物を輸送しています。約20隻の専用船を持ちながら幅広い貨物を取り扱い、かつ災害時の緊急輸送にも対応するなど、産業界のインフラとして安定した業績を上げています。 ■業務の流れ：営業担当者の一日例 ▼9:00～ 出社、気象及び運航船舶の状況確認（メール及び電話） ▼9:30～ 荷主に状況を連絡：船舶のスケジュールについて打ち合わせ（配船調整） ▼10:30～ スケジュール決定、船に連絡：燃料の手配、船が停泊する港へも連絡 ▼12:00～ 昼食 ▼13:00～ 荷主を訪問：来月の輸送計画について打ち合わせ ▼15:00～ 帰社、来月の輸送計画を配船表へ入力。自治体向け書類等の作成 ▼16:30～ チーム内で配船計画打ち合わせ、各船への予定表送付 ▼17:00 退社 ■働き方： 福利厚生も充実しており、実働週35時間とプライベートとの両立も可能で腰を据えて働いていただける環境です。 深夜や休日出勤などの呼び出しは基本的にありません。 ■キャリアアップ： 初任地は社内の状況に応じて勤務地が決まります。 入社後は配船業務からお任せ致しますが、業務に慣れたころには、中核となる人材として視野を広げた業務もお任せしたいと考えております。自身のスキルアップチャンスとして機会を活かしてください。また、将来的にはジョブローテーションにより営業部以外の部署、他拠点へ異動となる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-5-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 室蘭営業所 住所：北海道室蘭市みゆき町二丁目13番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 君津営業所 住所：千葉県木更津市築地1番地1 日本製鉄株式会社 東日本製鉄所君津地区ビジネスセンター308号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＳユナイテッド内航海運株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビッグエムズワイ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区晴海1-8-8晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 123名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア ◆ポテンシャル歓迎◆製薬業界向けコンテンツ◆残業10H
      ★開発経験歓迎／フレックス／フルリモOK／残業10ｈ程／産前産後休・育休取得実績有／医療・製薬業界に特化したデジタルコンテンツ／グロース上場・Jストリームの100％子会社／「健康経営優良法人2024」★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 iPadアプリ「Veeva CLM」用のコンテンツ制作を担当いただき、お客様・エンドユーザーが抱えている課題のソリューションとなるコンテンツ制作を担っていただきます。その他、アプリ開発やコーポレートサイト制作に携わる機会もございます。 ＜具体的には＞ ・JavaScript、フレームワークを使用したCLMコンテンツ作成 ・CRM（Salesforce）開発 ＜Veeva CLMとは＞ 製薬会社のMRがドクターに自社製剤をご紹介する際に用いるデジタルプロモーションツールです。CRM上のデータと連携させたCLMコンテンツの制作をお任せします（https://www.veeva.com/jp/products/multichannel-crm/clm/）。 ■制作環境： ・OS…Mac OS ・言語…HTML、HTML5、CSS、CSS3、JavaScript、jQuery、React.js ・ソフト…Git 他 ■配属組織： プロダクション部 開発チームは計6名が所属しております。1名あたり2～3案件を担当し、案件に応じてデザイナーやコーダー、校正担当などとチームを組み進めます。1案件１週間～2、3か月の期間を要するものもあります。 ■魅力： □ご入社後は適性や希望に応じてマネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスを選択することが可能。チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがおり、幅広いスキルや知見に触れることが出来ます。 □フルリモート可、フレックス、年休123日、産育休取得実績有、残業月10H程など、働きやすい環境です。 ■当社紹介： 創業から約30年、医療業界に寄り添い続けて得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを制作しています。日本中のドクターが、必要な時に必要な情報を、適切なチャネルを通して取得できるように、そして、その先の患者様が最良最善の医療を受けられる世界を創るために日々尽力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,100円～277,700円 固定残業手当/月：77,900円～97,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与： ・昇降給：年2回（4月、10月） ※半期ごとの評価により昇降給有り ・賞与：年2回（6月、12月） ※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】フロントエンドエンジニア ◆製薬業界向けデジタルコンテンツ◆残業10H◆フレックス
      ★即戦力枠／フレックス／フルリモOK／残業10ｈ程／産前産後休・育休取得実績有／医療・製薬業界に特化したデジタルコンテンツ／グロース上場・Jストリームの100％子会社／「健康経営優良法人2024」★ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 iPadアプリ「Veeva CLM」用のコンテンツ制作を担当いただき、お客様・エンドユーザーが抱えている課題のソリューションとなるコンテンツ制作を担っていただきます。その他、アプリ開発やコーポレートサイト制作に携わる機会もございます。 ＜具体的には＞ ・JavaScript、フレームワークを使用したCLMコンテンツ作成 ・CRM（Salesforce）開発 ＜Veeva CLMとは＞ 製薬会社のMRがドクターに自社製剤をご紹介する際に用いるデジタルプロモーションツールです。CRM上のデータと連携させたCLMコンテンツの制作をお任せします（https://www.veeva.com/jp/products/multichannel-crm/clm/）。 ■制作環境： ・OS…Mac OS ・言語…HTML、HTML5、CSS、CSS3、JavaScript、jQuery、React.js ・ソフト…Git 他 ■配属組織： プロダクション部 開発チームは計6名が所属しております。1名あたり2～3案件を担当し、案件に応じてデザイナーやコーダー、校正担当などとチームを組み進めます。1案件１週間～2、3か月の期間を要するものもあります。 ■魅力： □ご入社後は適性や希望に応じてマネジメント／スペシャリスト両方のキャリアパスを選択することが可能。チームには様々なバックグラウンドを持つメンバーがおり、幅広いスキルや知見に触れることが出来ます。 □フルリモート可、フレックス、年休123日、産育休取得実績有、残業月10H程など、働きやすい環境です。 ■当社紹介： 創業から約30年、医療業界に寄り添い続けて得た知識とノウハウを活かし、大手製薬企業様・医療従事者向けに様々なデジタルコンテンツを制作しています。日本中のドクターが、必要な時に必要な情報を、適切なチャネルを通して取得できるように、そして、その先の患者様が最良最善の医療を受けられる世界を創るために日々尽力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-8 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーW4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 523万円～673万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,200円～333,200円 固定残業手当/月：90,800円～116,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代超過分は別途支給 ※経験・能力など考慮の上、決定します ■昇降給・賞与： ・昇降給：年2回（4月、10月） ※半期ごとの評価により昇降給有り ・賞与：年2回（6月、12月） ※半期ごとの評価・業績により支給額が決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビッグエムズワイで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ガイアックス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3MIDORI.so NAGATACHO
    • 設立 1999年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【9割在宅】AWS構築・運用案件のプロジェクトマネージャ◆大手クライアント多数／残業20h
      ■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中でICTソリューション事業部では、蓄積した知見とノウハウを活かしAWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用業務のマネジメントをお任せできる方を求めています。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKで、Great Place To Workの調査による「働きがいのある会社」ランキングにも毎年上位にランクインしています。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～490,000円 その他固定手当/月：114,300円～153,000円 固定残業手当/月：12,700円～17,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：年1回（昨年実績：0.2～1ヶ月分※業績と個人の成果の両面から個別に評価を行います。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【9割在宅】AWS構築・運用案件のプロジェクトマネージャ◆PM未経験歓迎／大手クライアント多数
      ■業務概要： 当社は「Empowering the people to connect ～人と人をつなげる」ことをミッションに1999年に創業し、現在はソーシャルメディアとシェアリングエコノミーに注力し、法人向けのBtoB事業と一般消費者向けのCtoC事業を展開しています。 そうした中、ICTSソリューション事業部では蓄積した知見とノウハウを活かし、AWSインフラの構築・運用を支援するBtoBサービスを提供しており、今回はAWSインフラ構築・運用プロジェクトのマネジメントを将来的におまかせできる人材を求めております。 ■具体的な業務内容： ・構築/運用フェーズにおけるプロジェクト全体のマネジメント ・構築フェーズにおける要件定義やシステム構成図の作成など ・メンバーや進捗等の管理 ・必要に応じてご自身で設定、検証等の作業を実施 ■入社後の流れ： まずは既存クライアントのサブのPM兼作業者として参加いただきつつ、大手Sierから新規相談がきたタイミングでPMとして活躍いただくことを想定しています。まずは3人程度のチームからお任せする予定です。部署全体の人数　は13人で本求人ポジションの所属チームは5人で構成されています。 ■魅力： ・入社歴等に関係なく裁量を持って行動できる ・要件定義から構築完了、運用まで全ての工程を担当できる ・プロジェクトマネジメントを通して技術にも触れ続けることができ、提案力も磨くことができる ・幅広いサービスのインフラ基盤に触れることができる ・基本的にリモート勤務となるので、プライベートの時間を確保しやすい ・ご意向や適正に応じて、新規サービス開発や事業部運営に参加いただくことも可能 ■働き方： 会社全体でリモートを導入しており、各自のライフスタイルに合わせて自由な環境で働くことができます。（必要な際は出社をお願いしています） 申請すれば副業もOKで、Great Place To Workの調査による「働きがいのある会社」ランキングにも毎年上位にランクインしています。 ■会社概要： 起業家を連続的に輩出するスタートアップスタジオでありながら、事業会社とベンチャーキャピタル（投資会社）の特性を兼ね備えた独自のビジネスモデルを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 MIDORI.so NAGATACHO 勤務地最寄駅：半蔵門線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：105,958円 その他固定手当/月：204,042円～267,042円 固定残業手当/月：106,000円～127,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、能力、経験等を考慮し、決定します。 ■昇給：半期ごとに評価、半年ごとに昇給の機会あり ■賞与：年1回（昨年実績：0.2～1ヶ月分※業績と個人の成果の両面から個別に評価を行います。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ガイアックスで募集中の求人をもっと見る

    東和ハイシステム株式会社

    医薬品卸
    岡山県岡山市北区野田3-12-33
    • 設立 1978年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【大分／未経験歓迎】ITソリューション営業※インセンティブ充実／歯科×ITで全国展開
      【未経験歓迎／インセンティブ充実／出張ほぼなし／自社開発／JASDAQ上場／歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー】 歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案 ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20～30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴： 「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市舞鶴町１丁目３－３０ ＳＴビル１０階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／未経験歓迎】ITソリューション営業※インセンティブ充実／歯科×ITで全国展開
      【未経験歓迎／インセンティブ充実／出張ほぼなし／自社開発／JASDAQ上場／歯科×ITで全国展開のリーディングカンパニー】 歯科医院に特化した歯科電子カルテ統合システム『Hi Dental Spirit』シリーズの開発・販売を手掛ける同社の営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・顧客の業務効率を高めるシステム提案 ・システムの操作説明、サポート、新規システムの導入提案 ・顧客からの依頼・要望等のヒアリング ※担当顧客数は約20～30社程度となります。 ※従来別々であった電子カルテ、レセプト、効率化機能等を全て一元管理できる時代に先駆けた独自システムは顧客から高い評価をいただいています。 ■入社後の流れ： 入社後3ヶ月程度は同社の宿泊研修施設「セミナーハウス」にて研修を行います。同社の商品や歯科についての知識はもちろん、ITスキルやお客様とのコミュニケーション力等に至るまで、研修を通してしっかりと身に着けることができます。3ヶ月の研修後も先輩社員がしっかりとサポートいたしますので安心です。 ■当社の特徴： 「サポートなくして販売なし、お客さまの笑顔、お客さまの満足が私たちの喜び」を経営信条に、英知を集結・創意工夫・有言実行をモットーに親しまれ、愛され、信頼される「プラスバリュー・ソリューション・パートナー」を目指して日々精進しております。そのためにも、お客様である歯科医院の先生のニーズを的確に把握し、iPadとPCの融合を実現。また、次代を先取りして患者さんの立場に添ったシステム作りに専念。顔の見える会社、心と心が触れ合う会社を目指して地域密着、「行きます、やります」の緻密なサポート体制で、お客様の笑顔と満足を生み出します。歯科医療業務ノウハウを有する当社は、最先端のIT技術と技能を駆使し、カルテの真正性を確保、強固なセキュリティと操作性の良さを両立させた統合電子カルテシステム「Hi Dental Spirit」シリーズを開発・販売しており、これからも次代を先取りした高付加価値システムを追求していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市舞鶴町１丁目３－３０ ＳＴビル１０階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：48,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収条件はあくまで目安であり、スキルによってはこれ以上に上がる可能性があります。 ■昇給：1ヶ月あたり5,000円／月（過去実績） ■賞与：年3回、60万円～450万円（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東和ハイシステム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ゴルフ・ドゥ

    専門店・その他小売
    埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全49件
    • 【勤務地相談可】ゴルフクラブの販売及び買取スタッフ★ゴルフ好き歓迎！／5連休取得可／店舗拡大中
      ◆ネクスト市場上場／業績・店舗拡大中／店長経験後、商品企画やバイヤー等の本社キャリアステップ有／残業月20H以下◆ ■概要 中古ゴルフクラブの買取・販売をする「ゴルフ・ドゥ！」直営店、及び同フランチャイズチェーンの本部運営をする当社で、店頭でのゴルフクラブの販売及び買取をお任せします。ご来店されるお客様の接客及び販売をメインとして対応します。 ▽業務詳細 ・販売、買取、リペア作業 ・レジオペレーション全般 ・店舗運営全般に関わる業務 ・スタッフ育成 ・企画立案 ・中古ゴルフクラブの買付 ※個人で目標を追いかけるというより、店舗でチームとなって協力して目標を目指す社風です。 ■研修制度 ゴルフ・ドゥ！カレッジという研修制度があります。企業理念や価値感、ゴルフ専門知識、ビジネススキル等を学びます。入社時研修では、業務オペレーションや接客スキルを中心とした「即戦力研修」を行うことで、新入社員でも配属後にしっかりと自分の役割を与えられる環境です。 ■働き方 各店舗で異なりますがほとんどの店では希望のシフトになっています。GWや年末年始等は休みにくいですが、それ以外は平日土日含め休める環境で、冠婚葬祭やプライベートの予定なども入れやすいです。オフシーズン（2月、8月）は公休と有給を利用して、5連休など長期休暇のような連休を取得しています。 ■キャリアステップ 店長経験後のキャリアパスとしては「エリアＭＧＲ、本部勤務（商品企画やバイヤー）、独立制度」があります。本部勤務のほとんどが元店長経験者です。 ■転勤について 当社では【正社員】と【地域限定正社員】のいずれかを選択できます。地域限定正社員では、引っ越しがない範囲の異動ですので地元で長期就業ができます。※どちらも【配属先希望制度】を利用できます※職群変更は一往復分可 ■勤務地 勤務地は選考でご相談させていただきます。※1店舗あたり、社員3～4名＋パート5～10名で構成 ■経営状況と戦略について コロナ禍でゴルフ人口が増えたこともあり、店舗を拡大した結果、売り上げが伸びています。今後は新規事業を20個程度増やしていきます。店長経験後、新規事業を控えていることから、店舗ののキャリアだけでなく多彩なキャリアを描いていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ゴルフ・ドゥ　新大宮バイパス浦和店 住所：埼玉県さいたま市桜区町谷1-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ゴルフドゥ！NEXT 宇都宮鶴田店 住所：栃木県宇都宮市鶴田町2046-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ゴルフ・ドゥ　成田美郷台店 住所：千葉県成田市美郷台 1-19-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～270,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 固定残業手当/月：39,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～349,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力をみて要相談 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ゴルフ・ドゥで募集中の求人をもっと見る

    AI inside株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷3-8-12渋谷第一生命ビルディング4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全9件
    • 【プロダクトデザイナー（マネージャー候補）】フルリモート◆独自開発AIプロダクトのデザインをお任せ
      ◇東証グロース上場／導入社数1万2000社以上！／平均残業20時間／AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」大手企業含め多数の導入実績によりAI-OCR市場でのシェアトップクラス◇ ■業務内容： DX Suite, Heylix, AnyData といった各プロダクトや、それらを横断した体験設計およびUIデザインに従事していただきます。 プロダクトマネージャー、エンジニア、カスタマーサクセス担当などのチームメンバーと協力しながら、プロトタイプドリブンで素早く仮説検証を回し、プロダクトに落とし込んでいきます。社内には、UXリサーチとUIデザインどちらも経験豊富なデザイナーが在籍しており、ディスカッションを通じてクオリティを磨き込むことができます！ ■業務詳細： ・各種リサーチ結果のインサイトに基づく仮説検証のためのプロトタイプ作成 ・ソリューションの検証・評価（コンセプトテスト、ユーザビリティテスト等） ・ユーザーフロー・情報設計、インタラクションデザイン ・デザインシステムに基づいたUIデザイン ★CEO直下の新規サービス・機能の研究開発部門属するデザインユニットへの配属です（マネージャー1名、メンバー2名） ★全社でデザイナーが約10名所属しており、プロダクトデザインの社内のプライオリティが高い環境です ★足元はいずれかのプロダクトにアサインとなりますが、ゆくゆくはプロダクトをまたいだユーザー体験設計にもチャレンジいただけます ■プロダクト： ◆DX Suite 当社独自開発の“文字認識AI”を搭載したAI-OCR「Intelligent OCR」と大量帳票を同一フォーマットごとに仕分ける「Elastic Sorter」の機能を搭載した、あらゆる情報をデジタルデータ化するアプリケーションです。 ◆Heylix あらゆる業務を汎用的に支援するAIエージェントです。人に話しかけるように指示を出すだけで、生成AI・予測AI・画像認識AIなどのテクノロジーを掛け合わせて、自律的にタスクを実行します。 ◆AnyData データを準備するだけで、数値・画像・テキストなど様々な形式のデータをマルチモーダルに処理しながら、ビジネスでの様々な課題解決に寄与する高付加価値なAIソリューションを生み出します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 850万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,040,897円～8,237,849円 固定残業手当/月：137,861円～161,297円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 724,602円～847,784円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給査定：年2回（4月・10月） ■業績賞与：年2回（6月・12月） ■固定残業代は「業務手当」として支給 ■その他：株式給付信託制度、借り上げ社宅制度等有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】IT監査・IT統制◆CEO直下◆大手導入多数・AIプラットフォーム提供◆グロース上場
      【AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」提供／大手企業含め約12,900社超の導入実績／IT全般統制・IT業務処理統制の評価などお任せ／オフィス勤務とテレワーク勤務を選択可能／フレックス／年間休日125日】 ■業務内容： ・内部統制報告制度におけるIT全般統制・IT業務処理統制の評価（J-SOX評価） ・業務監査（主にITの領域）の実施 ・社内の各プロセス（主にソフトウェア開発、管理プロセス）におけるITガバナンスや内部統制の整備・改善・アドバイザリー業務等 ・ISO（ISMS/QMS/Pマーク）マネジメントシステムの内部監査 ・経営層・監査法人等に対するIT関連の報告および折衝 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■所属チームのミッション： ・内部統制報告制度（J-SOX評価）の評価 ・経営目標の達成に貢献するリスクの抽出および業務監査の実施 ・経営に資する内部統制の構築と改善、ガバナンスの向上 ・IT部門が主導しているITガバナンスの整備・構築における助言、改善 ・ISO（ISMS/QMS/Pマーク）マネジメントシステムの維持・改善 ■ポジション魅力： ・成長段階の上場企業のCEO直下のチームで、内部監査の立場から経営陣へ積極的に内部統制やITガバナンスの構築・改善の提案を行い、健全かつ効率的な会社経営の実現に直接貢献できること ・部署横断的、全社横断的なプロジェクト、また変化が多い組織であり、勤続年数に関わらず短期間での昇進を含めた様々な可能性があること ・AI-OCR市場では国内シェアトップクラスの安定事業基盤を持ち、その上で新しい事業領域に挑戦しているため、安心して多様なことにチャレンジしていただけること ・AIをプロダクトとして開発、販売する企業において複数の監査を担当することにより、汎用的かつ専門性のあるITの監査スキルや統制評価スキルを磨くことができること
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング4F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,287,596円～6,799,200円 固定残業手当/月：142,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■賞与：業績賞与（最大年2回） ■その他：株式給付信託制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    AI inside株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱商事太陽株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県別府市大字内竈字中無田1399-1
    • 設立 1983年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大分県】SE/管理職候補◇残業月7時間／休日122日／開発事例多数◇
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しなし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 当社は、総務・人事部、業務・管理部、開発第一部、開発第二部、アウトソーシング部、営業部で構成されており、今回募集している開発第一部・第二部は、現在49名所属しております。 年齢構成：60代3名、50代8名、40代19名、30代10名、20代9名／男女比：男性40名・女性9名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・競合他社が少ないので開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,700円～288,000円 ＜月給＞ 235,700円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大分／別府◆社内SE／開発・保守◆三菱商事グループ◆残業月7ｈ／年間休日122日
      ～休日や夜間の突発的な呼び出しなし／三菱商事グループ／グループ向け人事システム・管理システムなどの開発、保守・運用／資格取得支援制度あり～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 三菱商事社内の人事システムやリハビリ施設、福祉施設向け管理システムなどの開発、保守・運用などを行っている弊社にて、システムエンジニアを募集いたします。 ＜具体的には＞ ・三菱商事社内のアプリケーション設計／開発 ・システム運用／保守 ・ＩＴ業務サポート ■キャリアアップについて： メンバークラスでご入社された場合、サブリーダー→リーダー→副部長→部長といったようなキャリアを歩んでいただきます。 ■開発環境： ・サーバ：　Windows Server2016 等 ・クライアントOS：Windows10 ・言語：VB.NET、JavaScript ・フレームワーク：.NET Framework ・DB：MS SQL、Oracle ・工程管理：自社開発ツール ■主に携わっていただくシステム： 三菱商事の人事システム、リハビリ施設、福祉施設向けシステム（三菱商事グループ以外のシステム開発も行っております） ＜開発物（取り組み事例）＞ ・三菱商事本店の「PHONE APPLI PLACE」・「PHONE APPLI PEOPLE」に参画 ・三菱商事本店の就業管理システム（リシテア）PJTに参画 ■組織構成： 当社は、総務・人事部、業務・管理部、開発第一部、開発第二部、アウトソーシング部、営業部で構成されており、今回募集している開発第一部・第二部は、現在49名所属しております。 年齢構成：60代3名、50代8名、40代19名、30代10名、20代9名／男女比：男性40名・女性9名 ■当社の特徴： ・開発事例も多く大手総合商社の社内システムの構築や保守、ITサービス等幅広く対応出来ます。 ・基本的に残業は無い想定で案件スケジュールを調整しております(土日完全週休2日制、月平均残業時間7時間) ・競合他社が少ないので開発期間を十分にとれるスケジュールでユーザーに提案しております。 ・大分本社の全従業員84名（男性56名、女性28名）の中で、約25％の方々が車椅子での就業ということもあり、社内のバリアフリー状況などは充分に整備されております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県別府市大字内竈字中無田1399-1 勤務地最寄駅：ＪＲ日豊本線／亀川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,700円～252,700円 ＜月給＞ 218,700円～252,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に応じて決定致します。 ・上記想定年収とは別途、残業代が支給されます。 ・昇給率：平均1.1％ ・賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱商事太陽株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スローガン株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山2-11-17第一法規本社ビル3F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 28.7歳
    求人情報 全7件
    • 全国フルリモート可【webコンテンツディレクター/マーケター】顧客の採用活動を支援◆フレックス
      ～急成長企業が発信する採用ブランディングページ等の制作ディレクター～ ■業務内容： 採用支援業務における企業のブランディングページ（LP）の作成、説明会案内ページの作成など、クライアント企業の情報発信に関する様々なWebコンテンツ企画・制作を担って頂きます。なかには、直接経営者にヒアリングをする機会や独自企画のWebコンテンツを作成する機会などもあり、主体的にディレクション、企画制作をできる環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションのやりがい： 当社のクライアント企業は、まさに今新たな産業創出やイノベーションに挑戦している企業ばかりです。だからこそ、知名度の低さや既存の企業イメージが障壁となり、ブランド志向が未だ蔓延る採用市場において最適な才能と出会いづらい構造にあります。そこに、単なる企業紹介サイトとして存在するのではなく、一方では学生に知識や解釈を提供しバイアスを取り除き、また一方ではクライアント企業の魅力を新たな切り口から訴求することで、今までは起こり得なかった学生と企業のマッチングを生み出すことができます。 ■事業の強み： 一般的な人材紹介サービスとの差は、学生との信頼関係にあります。東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核に、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 また、95%以上という高いリピート率が示すように、同じ世界観を共有できるお客様のみに営業活動を限定しています。深い信頼関係を築き、長期間に渡ってコミュニケーションを取り続けることで、高い貢献度合いを実現しているのです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～354,000円 固定残業手当/月：84,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】採用コンサルティング◇リピート率95％の圧倒的商品力◇スタートアップの成長支援◇上場
      ■□早期から経営視点を学びキャリアアップ／セールスから生まれる新サービスも多数有り／フルリモート勤務可能・居住地不問■□ ■業務内容： 厳選成長企業の採用コンサルティング営業担当として、クライアントとの窓口となり、採用戦略立案からディレクション・実行までをトータルでご担当いただきます。 年間を通じてクライアントの経営者・経営チームにとって信頼できるパートナーとなるべく、ヒューマンキャピタル分野における知見とノウハウを蓄積していき、価値を提供する仕事です。 ■ポジションの魅力： ・スタートアップ企業やベンチャー企業にとって一社員の採用は影響度が大きく、将来の幹部候補としての採用を検討する企業も多いです。その為経営戦略から紐づけて採用の要件定義から入りこみ、価値提供をすることが出来ます。 ・採用成功の為の提案は幅広く正解はありません。提案を行う中で新たなサービスが生まれることもあります。企業のフロントに立つ営業も事業づくりに携わることが出来ます。 ■社風について： 年齢・年次に関係なく、自由に意見を言い合えるフラットな社風です。 週に一度、上司との面談（1on1）を実施しており、フィードバックや業務に関する相談がしやすいです。 ■評価制度： 半期ごとに年二回振り返りを実施しています。市場価値ベースの評価制度を設けており、ご経験次第で新卒入社2,3年目で事業部長やマネジャーとして活躍する社員や、ご自身のアイデアを元に新規事業を立ち上げ責任者として活躍する社員もいます。 ■当社の特徴： 上位校学生を対象とした紹介事業の領域において、十年以上にわたる歴史があり、この領域において常に先進的な立ち位置であり、確立された独自のブランドを有しています。 特に、東大早慶をはじめとする上位校学生から圧倒的な支持を集めるキャリアサイト「Goodfind」を核として、ハイレベルなセミナーやキャリア面談を通じて築いたトップ層大学生との信頼関係を武器とした提案を行なっていきます。 95%以上という高いリピート率が示すように、営業活動を同じ世界観を共有できるお客様のみに限定することで、深い信頼関係を築き、長期間に渡るコミュニケーションに取り組むことで、高い貢献度合いを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-11-17 第一法規本社ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～708万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,500円～436,600円 固定残業手当/月：84,500円～153,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スローガン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三井金属ユアソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    岐阜県飛騨市神岡町東雲785
    • 設立 1989年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全16件
    • 【フルリモート】APIエンジニア◇三井金属GのDXを推進／年休122日／福利厚生◎
      • 締切間近
      【先端技術・研究開発最前線でスキルが身に付く／三井金属のDX推進に貢献／フレックス可】 様々なシステム・ソリューション間の連携強化によるデータ利活用を進める取り組みを加速化させていくために、先行導入した事業部の運用保守のみならず他事業部・関係会社への導入（展開）を担えるICT人財を募集します。 ■業務概要： 主体的にMulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトを推進いただくことを期待しています。 ・未導入の事業部および関係会社へのMulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトの推進 ・導入後の利用改善を含む運用保守（提案・改修による業務改善） ■キャリアパス： 【入社～1年】 先行導入した事業部よりスキルトランスファーを受け、業務理解およびシステム利用方法を把握いただきます。運用保守を担当いただきながら課題を整理し、2年目以降の導入計画の立案を進めていただきます。 【入社2年目~5年】 MulesoftおよびPowercenterの導入プロジェクトの推進を実施いただきます。MulesoftおよびPowercenterの理解を深めるとともに、多様な三井金属鉱業の事業に触れていただくことで業務知識も身に付けていただきます。 【入社6年目～】 実績・状況に応じて他のソリューション導入プロジェクトに参画し、スキルの幅を広げていただき、トータルで三井金属鉱業のDX推進を遂行できる人財となっていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 【ご自身でアジャイルに推進できる】 ・要件定義からツール作成までアジャイルで推進します。DXプロジェクトにおいて上流から下流まで一貫して関わることができますので、柔軟にコミュニケーションを取りながら自ら作品を作り上げたいとお考えの方にお勧めです。 【チームで活躍・成長できる】 ・三井金属がより良いシステム開発を通してグローバルでの競争優位性を高めるという共通の目標に向かって一丸となっています。幅広いバックグラウンドを持つメンバーと協働する中で、チームとして成長していける環境があります。 【最先端の知識を得られる】 ・最先端の素材開発現場とDXプロジェクトに同時に携わることができますので、他では得られない希少な経験と知識が身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウェストタワー20F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 452万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～458,000円 ＜月給＞ 266,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与：年2回(4月/10月) ◆昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三井金属ユアソフト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トレタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木1-11-2
    • 設立 2013年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】バックエンドエンジニア＜Go＞◆外食産業をDX化で改革！平均残業月14h／フレックス
      【要件定義や設計など、上流工程から経験を積める／外食産業をDX化でより働きがいのある環境へ改革／フレックス】 ■仕事内容： 飲食店のオーダー、決済までの体験の最適化を目指し、飲食店向けモバイルメニュー「トレタO／X」を中心に、バックエンドの開発全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・ユーザー要求とビジネス要件の理解 ・マイクロサービスのアプリケーション設計と開発 ・SLOを基準とした保守と監視体制の構築 ＜プロダクトについて＞ ・飲食店来店者向けのモバイルオーダーアプリの開発 ・飲食店スタッフ向けの店内オペレーションアプリの開発 ・飲食店向けのモバイルオーダーアプリ管理画面の開発 ＜開発環境＞ 言語：Go データベース：PostgreSQL インフラ：GCP（Cloud Run／Cloud SQL／Cloud Functions） その他ツール類：GitHub／Datadog／Sentry／Circle CI ■この仕事で得られるもの： ・顧客の声を直接聞きながら開発ができ、飲食業界のDXに貢献できる ・要件定義や設計など、上流工程から経験を積める ・BtoCとBtoBの両方の側面のプロダクトに携われる ■配属部署： プロダクト開発部は、約20名の組織です。 プロジェクトごとにチーム分けがされており、2～6名規模のチームで動いています。ご経験やご希望に合わせてチームを決定できればと思います。 ■働き方： ・フルリモートでの業務可能 ・平均残業時間は14時間／月、有給取得率は90%とメリハリのある働き方を推奨（2023年実績） ■成長・学習の機会： ・テックトーク 技術交流会。プロジェクトやエンジニアのジャンルを超えてそれぞれの専門分野から共有を行なっていくことで、開発組織全体の技術スキル向上やエンジニア同士のコミュニケーションの場としている。 ・Go勉強会 技術顧問によるGo勉強会。Go言語を基礎から体系的に学ぶ機会として行っており、様々な分野のエンジニアが参加している。 ・アーキテクチャ設計ワークショップ 外部協力者によるドメイン駆動設計（DDD）のワークショップ。DDDの勘所を、イベントストーミング／擬人化ユースケースを使ってワークショップを行っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木一丁目11番2号 フロンティア代々木4階 勤務地最寄駅：JR山手線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～562,500円 固定残業手当/月：105,000円～187,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期賃金改定：年2回（評価制度をもとに1月と7月に実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トレタで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリッド

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区北青山3-11-7AOビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全16件
    • フルリモート【プロジェクトマネージャー】データ分析と最適化技術が身につく◆大手インフラ企業のDX推進
      ●自社クラウドプラットフォームで企業のデジタル化を支援 ●社会貢献度の高い案件多数／グロース上場 ●フルリモート可／フルフレックス ■職務内容： 今回のプロジェクトマネージャー採用は、インフラ事業現場の抱いている課題に寄り添い、上流工程はもちろん、希望によっては実際に手を動かしデータ分析を行っていただくポジションです。お客様と社内データサイエンティストの間を繋ぎ、要件定義～進捗管理～納品までの一連を裁量権をもって管理していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務内容＞ ・デジタル技術や手法を活用した業務の効率化、省力化の提案、および実装 ・他部署とも連携したプロジェクト管理／推進 ・チームディレクション ＜プロジェクト例＞ ・電力会社の発電計画 ・物流会社の配船計画 ・運送会社の陸上輸送計画　など 【主なクライアント】 ・エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーンを中心とした大手企業様 ■この仕事で得られること： ★実証実験にとどまりがちなAI技術をお客様の実業務に適用できる数少ないソリューションプロバイダーであるため、「実際に現場で使えるAI技術」を身につけることができます。 ★「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織です。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションの提供が可能です。 ★日本を代表するような社会インフラ企業に「最新テクノロジー」を提案、導入していく業務のため、 社会貢献性の高さや社会的インパクトが大きく、やりがいを多く感じることができます。 ■社員の声： ・課題に対して解決方法を研究しながらロジカルに考える力が身につきました。（20代／男性） ・大手企業のクライアント様との仕事は、プロジェクトのスケールが大きくやりがいを感じてます。（30代／男性） ・強化学習を導入しているなど、先端の世界で活躍していることがとても楽しいです。（50代／男性） ■働き方 リモートワークメインですが、チームコミュニケーションもSlack等を活用し活発に行っております。 残業時間も10時間から20時間と働きやすい環境でございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-11-7 Aoビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,547円～669,191円 固定残業手当/月：110,754円～221,508円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 445,301円～890,699円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリッドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社モバイルファクトリー

    総合広告代理店
    東京都品川区東五反田5-22-33
    • 設立 2001年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア※自社アプリ「駅メモ！」社内勉強会有/スキルアップ支援
      【フルリモート/ゆくゆくはフルスタックエンジニアとしてキャリアアップ/アイドルマスターやJR東日本とのコラボ実施の自社ゲーム開発/10周年最高売上更新】 ■業務内容 リリース10年目にしてなお売り上げ右肩上がりの「駅メモ！」の開発をご担当いただきます。 個々の得意分野や挑戦したい領域に応じてサーバーサイド、DB、フロントエンドまでWebアプリケーション全体の実装・設計に関わっていただきます。 期間限定新規イベントの開発やキャラクター開発等、チームでさまざまなプロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・プロダクトのロジック、DB、UIなどの設計、実装 ・プロダクトの運用、改善　等 ※プロジェクトごとにプランナーやWebデザイナーを含む５～８名程のチームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発の様々な手法を取り入れています。 ■開発環境 ・言語：TypeScript、JavaScript、Perl ・フレームワーク：Vue.js、Amon2 ・データベース：Aurora MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・監視/BI：CloudWatch、Mackerel、DOMO ・バージョン管理：GitHub ■組織構成 全体で25名程のチームです。 エンジニア（20名）、プランナー（5，6名）が在籍しております。 PDM20代後半男性（プランナー出身） MGR30代半ば男性2名（プランナー、エンジニア1名ずつ） メンバーは20代～30代前半が中心です。 ■学習支援 ・毎日業務時間内で1時間の勉強会が開催・参加可能 ・書籍購入支援（月額3,000円） ・資格取得支援 ・セミナー参加支援 ■やりがい ・2024年で10周年を迎える長期運用のサービス開発に携わることができる ・ゲームの中だけでなく、実際に人が動いて遊ぶことで地方創生などにも貢献ができる ■キャリアアップについて ・経営層を目指すマネジメントコース、あるいは専門職のプロフェッショナル　いずれかでスキルアップが可能です ※マネジメントコースは経営からの任命制 コースの中で目指したいキャリアに寄って、可能な範囲で将来に寄り沿ったサポートを行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,415円～412,227円 固定残業手当/月：106,350円～129,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 443,765円～542,177円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の表記はあくまでも目安です。経験・能力・に基づき決定します。 ※40時間/月分は想定年収に含む ※賞与：2月、8月の年2回 ※昇給：2月の年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】フロントエンドエンジニア※自社アプリ「駅メモ！」リモート環境支援・フレックス有
      【育休産休制度・フレックス有のプライベートと両立しやすい環境/ゆくゆくはフルスタックエンジニアとしてキャリアアップ/アイドルマスターやJR東日本とのコラボ実施の自社ゲーム開発/10周年最高売上更新】 ■業務内容： リリース10年目にしてなお売り上げ右肩上がりの「駅メモ！」の開発をご担当いただきます。 期間限定新規イベントの開発やキャラクター開発等、チームでさまざまなプロジェクトに携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・プロダクトのロジック、DB、UIなどの設計、実装 ・プロダクトの運用、改善　等 ※プロジェクトごとにプランナーやWebデザイナーを含む５～８名程のチームを編成し、コードレビュー、テストファーストなど、アジャイル開発の様々な手法を取り入れています。 ■開発環境 ・言語：TypeScript、JavaScript、Perl ・フレームワーク：Vue.js、Amon2 ・データベース：Aurora MySQL, Redis ・インフラ：AWS ・監視/BI：CloudWatch、Mackerel、DOMO ・バージョン管理：GitHub Enterprise ■組織構成 全体で25名程のチームです。 エンジニア（20名）、プランナー（5，6名）が在籍しております。 MGR30代半ば男性2名（プランナー、エンジニア1名ずつ） メンバーは20代～30代前半が中心です。 ■学習支援 ・毎日業務時間内で1時間の勉強会が開催・参加可能 ・書籍購入支援（月額3,000円） ・資格取得支援 ■キャリアアップについて ・経営層を目指すマネジメントコース、あるいは専門職のプロフェッショナル　いずれかでスキルアップが可能です ※マネジメントコースは経営からの任命制 コースの中で目指したいキャリアに寄って、可能な範囲で将来に寄り沿ったサポートを行います。 ■働きかた ・フルリモートの為、日本国内各地での勤務が可能です。 ※定期的に出社の機会はございますが、強制ではなく任意になります。 ・実際に勤務時間中にお子さんのお迎えをされているパパさんママさんも在籍しております。 ・男女含めて産休育休の取得率は100%です。また育児による時短勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田5-22-33 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,190円～412,227円 固定残業手当/月：88,650円～129,950円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,840円～542,177円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の表記はあくまでも目安です。経験・能力に基づき決定します。 ※40時間/月分は想定年収に含む ※賞与：2月、8月の年2回 ※昇給：2月、8月の年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社モバイルファクトリーで募集中の求人をもっと見る

    Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田須田町1-17神田須田町117ビル 5F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【カスタマーサクセス※第二新卒歓迎】フルリモート／営業・接客経験歓迎／大手ハウスメーカー向けコンサル
      □フルリモートOK！／大手ハウスメーカー向けのマーケティング支援／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験が身に着く□ 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムであるマーケティング・オートメーション（MA）ツール　「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■業務内容： ・顧客の事業や営業課題ヒアリング～課題特定 ・課題解決の戦略立案、施策提案、実行までのコンサルティング ・電話トークスクリプト作成、架電指導、メールマーケティング支援、イベントやLPの企画、立上げ、集客までの支援 ・工務店のお客様への定期配信コンテンツ企画、制作、ライティング ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ■成長環境： ＜やりたい！が尊重される社風＞ 現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。 ＜早期キャリアアップ可能＞ 入社から1～2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。3人目の募集のため組織つくりにも関わっていただけます！ ■組織構成： カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。ハウスメーカーチームはリーダーを含め現在2名体制。売上全体の3割を担うチームです。 ■当社の魅力： 代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビル 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,906円～308,133円 その他固定手当/月：68,900円～91,866円 ＜月給＞ 298,806円～399,999円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します 昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【カスタマーサクセス】フルリモート／業界トップシェア／ハウスメーカーや代理店向けMAツール
      □全国フルリモートOK！／ハウスメーカー向け代理店へのマーケティング支援SaaS／顧客と伴走し価値の高いコンサルティング経験を身に着ける□ 同社のカスタマーサクセス室のメンバーとして、導入後のクライアントに対して、提供システムであるマーケティング・オートメーション（MA）ツール　「KASIKA」の活用促進、活用コンサルティングをご担当いただきます。 ※MAツールとは：マーケティング活動を可視化し自動化できるツール ■業務内容： ・導入後の勉強会の実施 ・活用度のモニタリング、活用促進のための施策提案 ・導入後の効果分析 ・活用促進のためのコンテンツ制作（動画・ブログ・フォローメルマガなど） ・代理店との打ち合わせ ・代理店との商談同席・商談代行 ★マーケティング視点でのデータ分析、および顧客への課題解決提案を実施するためマーケティング力、データ収集～分析力、コンサルティング力がつきご自身の市場価値向上に繋げられます。 ★代理店だけでなく、ハウスメーカーと直接やり取りすることもあります。 ★担当顧客数は平均40～50社 ■成長環境： ＜やりたい！が尊重される社風＞ 現在活躍しているリーダーのほとんどが「ご自身のやりたい」を叶えられる環境であると感じご入社され、早期に希望を叶えることができている方もいます。 ＜早期キャリアアップ可能＞ 入社から1～2年でリーダーを務めている方がほとんどです。実力主義、かつ本人のwillを尊重する環境のため、気持ちのよい働き方をしながらキャリアアップを叶えることができます。 ■組織構成： カスタマーサクセスは担当する企業規模や業態によっていくつかのチームに分かれており、全体で40名程度在籍しています。 ■当社の魅力： 代表は元楽天トラベル代表取締役であり、「ビジネス」「プロダクト開発」両分野のスペシャリストです。NTTドコモで研究員として「プロダクト開発」に携わった後、スタンフォード大学でMBAを取得し、エクスペディアやトリップアドバイザーの日本法人の立ち上げを「ビジネス責任者」として経験しています。個性豊かでハイレベルなメンバーが揃っているため、自ら学びに行こうと思えばどんなスキルも成長も手に入れられる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-17 神田須田町117ビル 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,906円～276,036円 その他固定手当/月：68,900円～82,296円 ＜月給＞ 298,806円～358,332円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は面接、スキル、経験と通して決定致します 昇給：年2回(他左記とは別に昇給になる場合もございます) 賞与：年1回※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｃｏｃｏｌｉｖｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンマルクグリル

    居酒屋・バー
    岡山県岡山市北区平田173-104
    • 設立 2015年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／25.9万円以上／賞与年2回
      当社の展開する飲食店（神戸元町ドリア・台湾小籠包など）の店舗運営をお任せします。店舗を一緒に盛り上げていただける方をお待ちしています！ ＜具体的には…＞ …………………… ■店舗の運営 ■売上の管理 ■食材の原価管理 ■労務管理 ■調理、接客 ■アルバイト・パートの教育　…など ◇PONT1：深夜営業ナシ！ ショッピングモールや駅ビル内の店舗だから、深夜の営業はありません。メリハリをつけて働いていただけます！ ◇POINT2：未経験から月給25.9万円以上！ 入社後に行う4カ月間の研修で店舗運営のノウハウをしっかりレクチャーいたします。難しいオペレーションなどはありませんので、ご安心ください。 ◇POINT3：一人ひとりのアイデアを大切に！ 店舗運営だけでなくメニュー開発や販売促進など、サンマルクグリルにはやる気と能力次第であらゆる仕事にチャレンジできる環境が整っています。 ＜入社後は…＞ ………………… ▼STEP1：新人研修（～1カ月間） └当社についてや店舗について、接客に必要な知識など、サンマルクグリルの基礎知識を身につけていただきます。 ▼STEP2：店舗研修（～3カ月間） └配属先店舗において接客や調理を学びます。心掛けることやコツなど、実際の業務の流れの中で経験を積んでいただけます。わからないことはその都度聞いていただける環境ですので、徐々にできることを増やしていきましょう！ ▼STEP3：店長研修（6カ月～1年） └店長になるまでのスピードは早いですが、研修で分からないことや不安なことを解消できるので「やりながら覚えろ！」ということはありません。 ＜将来は…＞ ……………… 店長として店舗運営を極めるだけでなく、複数店舗をまとめるエリアマネージャーやSV、ジョブローテーションによる本部での総務、管理の仕事などさまざまなキャリアステップがあります。 中にはフリーターから転職し、店長→本部勤務→店舗改善を行う部署のリーダーへステップアップして活躍している社員もいます。
      ◎全国にある直営店【転勤ナシOK／希望勤務地考慮の上決定】 全国、北海道から沖縄までの各地で飲食店を展開中 （北海道／宮城／茨城／群馬／埼玉／千葉／東京／神奈川／石川／静岡／愛知／京都／大阪／兵庫／奈良／岡山／広島／福岡／佐賀／長崎／熊本／大分／鹿児島／沖縄の各都道府県） ※受動喫煙対策：有（店内禁煙） ★ここもPOINT！ ＼転勤ナシの働き方もOK／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お住まいの都道府県から一定距離の会社規定のブロック内で働くことが可能です。キャリアアップの一環として、転勤の相談をさせていただく可能性はありますが、同意がない限り範囲外の転勤はありません。
      月給25万9000円以上（固定残業代含む） ※経験能力により優遇します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社サンマルクグリルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エニグモ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂8-1-22NMF青山一丁目ビル6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全12件
    • 【地方勤務・リモート可】データサイエンティスト（BUYMA）◇海外ファッションECサイト運営
      ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 BUYMAのサービス価値最大化に向けたサービス開発に携わって頂きます。BUYMAやスタイルハウスの運用で得られるデータを活用し、機械学習モデル／アルゴリズム開発からサービスへの落とし込み（機械学習システム開発）まで一貫して担当頂けるポジションです。将来的にサービスの競争優位性を獲得、維持していくため、豊富なデータを機械学習で活用し、BUYMAをAIベースのサービスにすることを目指しています。 ■業務詳細： ・類似画像検索 ・出品商品IDの名寄せ、正規化 ・レコメンデーションアルゴリズム開発 ・検索結果並び順パーソナライズ ・不正検知アルゴリズム開発 ・生成AIを用いたコンテンツ生成や対話型UXの提供 ■参考記事： ChatGPTを活用したAIで商品をさがす機能実現のための工夫 https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/12/09/070000 不正対策の機械学習導入までに検証したこと https://tech.enigmo.co.jp/entry/2023/12/05/070000 ■技術スタック：必要に応じてご自身で分析環境を選んで頂きます 言語：Python 3.X SQL、Shell Script DB：BigQuery BI：Looker、Redash コード管理：GitLab コミュニケーション：slack、zoom、esa、redmine 機械学習基盤：Kubeflow PIpelines、Vertex AI ■配属先情報：検索／MLOpsエンジニア（2名）・データサイエンティスト（1名）・データエンジニア（2名） ■BUYMAについて： ・ファッション領域にとどまらず、インテリア／家具、アウトドア／スポーツ、ビューティー等の新カテゴリーを強化し、個人／法人問わず世界中から非日常の特別な商品が手に入るマーケットプレイスの拡大を図っています ・『GLOBAL BUYMA（英語版BUYMA）』が北米中心に拡大しており、当社成長戦略の重要な柱です ・BUYMAは数あるECサイトの中でも圧倒的なSKU数を誇り、日々世界各国からの膨大な出品購買データが蓄積されています ・購入者、出品者両方の戦略に携われます 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,700円～616,900円 その他固定手当/月：91,300円～133,100円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※待遇は経験、能力を考慮して決定致します。 ■昇給：年2回 ■賞与：業績賞与（業績目標を達成した場合に支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • シニアバックエンドエンジニア ◆東証上場／自社ECサービス「BUYMA」／フルリモート可
      【出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動を基づいたデータドリブンな開発が可能】　 世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA（バイマ）」を運営している当社のシニアバックエンドエンジニアとして、「BUYMA」を中心としたエニグモの自社サービスの開発、運用を行って頂きます。 ■業務内容：事業施策のための開発やシステムの技術的な課題解決を推進して頂きます。アーキテクチャ設計やWebアプリケーションの開発を担当いただき、プロダクトが持つ課題をビジネスサイドと連携しながら解消・改善して頂きます。 【詳細】 ・パフォーマンス、冗長性、保守性、ROIを考慮したシステムアーキテクチャの策定 ・タスクのブレイクダウンとアサイン等の開発プロジェクトマネージメント ・既存で利用していない新しい技術の提案と推進 ・チームの技術力の底上げ（コードレビュー、設計レビューなど） ・障害の切り分け、バグフィックス ■具体的なプロジェクト： 既存機能の改善、新規機能開発、新サービス開発、API開発、大型キャンペーン対応、商品画像施策など多くのプロジェクトが進行しております。 ・商品詳細ページや出品者管理画面のリニューアル ・ChatGPTを活用した商品検索機能の開発 ・品揃え強化に向けた海外ショップとのシステム連携 ・配送、決済手段の多様化に向けた配送会社や決済サービスとのシステム連携 ・商品画像、商品データを集約したカタログ出品機能開発 ■開発環境について： ・開発組織は、業務委託者も含め本部全体で約60名の組織で、４つのセクション（インフラ、データテクノロジー、アプリケーション開発、グローバル）に分かれています。 ・開発体制は、ディレクター主導/エンジニアだけで進める等チームによって様々です。企画段階から関わり、画面(デザイン以外)からDBまでWebアプリのEnd-to-Endの開発を行い、幅広い業務に携われます。 ・スクラム開発に取り組んでおり、各チームの朝会でその日の作業や抱えている課題の共有を行い、スプリントの終わりに振返りを行っています。またslackでのコミュニケーションも活発です。 ・テックブログ執筆や社内勉強会実施、技術カンファレンスへの参加など技術向上のための活動を推奨しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：408,700円～683,333円 その他固定手当/月：91,300円～150,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年2回人事考課あり ■業績賞与：業績目標を達成した場合支給あり ※職位に応じて月間30時間以上の残業は割り増し賃金支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エニグモで募集中の求人をもっと見る

    大分シーイーシー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    大分県大分市中央町1-1-3 朝日生命大分ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年間休日122日／自社内開発／賞与6.2カ月
      ◎企業向けWebシステム ◎官公庁向けWebシステム など、多くの開発プロジェクトの中からこれまでの経験を考慮して、 最適なプロジェクトを担当していただきます。 【開発環境について】 ■言語 Java／.NET（VB,C#,ASP）／Ruby／PHP／Python／Perl／C言語／C++／X++／JavaScript ■DB SQL Server／Oracle／MySQL／PostgreSQL ■その他 Microsoft Dynamics 365／Microsoft SharePoint Online／Microsoft Power Automate 【過去の実績例】 ・統合基幹業務システム ・仮想アプライアンスプラットフォーム開発 ・ネットワークアプライアンス開発 ・総務ワークフローシステム開発 ・財務会計パッケージ ・CRMソリューション ・精密機械向けアプリケーション開発 ・複合機セキュアプリント開発 ・複合機のUI開発（操作画面の作成） ・教育系システム開発 ・外貨預金管理システム ・就職サイト開発 ・診療予約システム ・購買管理・商談管理 ・社内ポータル開発 などと多数。 要件定義・基本設計～テスト・システム導入まで一貫して対応しています。
      【100%自社勤務】 ★大分駅前の本社勤務 ★転居を伴う転勤なし ★希望があれば、当社杵築事業所への勤務も可能です ■大分本社 大分県大分市中央町1-1-3 朝日生命大分ビル3Ｆ 【アクセス】 JR各線「大分駅」より徒歩5分 ■杵築事業所 大分県杵築市大字熊野21-1
      年収例： 650万円／38歳　システムエンジニア（月給＋賞与＋諸手当） 年収例： 550万円／28歳　システムエンジニア（月給＋賞与＋諸手当） ■月給226,000円～300,000円+残業代全額支給+各種手当+賞与年2回（6.2カ月分支給実績） ※経験・スキルに応じて決定します。 ★社員の平均年収は県内屈指です★
    大分シーイーシー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メクゼス

    システムインテグレータ（SIer）
    ■大阪本社／〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町 4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル2F ■東京支社／〒104-0031 東京都中央区京橋 2-2-1 京橋エドグラン サウス（南棟）4F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 173名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア（PL・PM候補）月給30万円～／在宅勤務可
      • NEW
      Web・クラウド技術などを駆使したWeb系・業務系システムの設計・開発、運用、インフラ構築まで、プロジェクト推進を一貫してお任せします。 ▽経験・希望を考慮して担当プロジェクト・領域をアサインします。 ▽受託プロジェクトの約3割がプライム案件です。 【★具体的には】 ■要件定義・基本設計 ■システム設計・開発・テスト ■チームビルディングとサポート 【★ゆくゆくお任せしたいこと】 ■プロジェクトの進行管理 ■顧客対応と折衝 ■運用計画の立案・導入 顧客や営業担当との距離が近く、直接要望を頂けるため、顧客折衝によりPJTの進捗課題に応じて随時提案・リードすることも可能です。 数々の実績を誇るベテランPMの仕事を間近で学びつつ、次期PM・PL候補としての活躍を期待します！ 【★開発実績】 ■旅行会社のキャンペーン告知用システム ・環境：PHP, Laravel, AWS, VPS など ■入退場ゲートのカメラシステム ・環境：Python, Django, AWS, EC2, MySQL など 【★POINT】 自社内開発が中心のため、社内リソースを活用しやすく、効率的かつ安定したプロジェクト進行が行えます。
      【大阪・東京のいずれか／転勤なし】 ★在宅勤務・フルリモートも可能（案件による） ■大阪本社 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル2F ・大阪メトロ御堂筋線 本町駅 8番出口 徒歩1分 ■東京支社 東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン サウス（南棟）4F ・JR東京駅 八重洲方面 5番出口 徒歩3分 ・東京メトロ 銀座線 京橋駅 8番出口 徒歩2分 受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙）
      【大阪】 月給30万円以上＋賞与年2回（昨年実績4.2カ月分）＋各種手当 【東京】 月給33万円以上（一律地域手当3万円を含む）＋賞与年2回（昨年実績4.2カ月分）＋各種手当 ★あなたの実務経験・スキルを踏まえて給与を決定。もちろん前職給与も考慮いたします。
    株式会社メクゼスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ナカノ

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    大分県中津市野依702-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分／中津市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～月平均残業5時間／地域密着の優良企業／一回面接～
      ◇◆【未経験OK！】建設機器のレンタル・販売のルート営業/多角経営による安定した事業基盤/ワークライフバランス◎/残業ほぼ無し◆◇ ■POINT： 【地域密着の地場優良企業】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸としている「大分県の優良企業」です。選挙ポスター掲示板の製造、販売といった差別化できる分野も扱っております。 【未経験でも安心の就業環境】資格保有者の社員が資格試験のコツを伝授するなど、未経験者にとって非常に働きやすい会社です。経験ゼロの状態から一生使えるスキルを身につけることができます。 【ワークライフバランスを整えられる】当社では残業は月平均5時間程度とほとんど発生しません。また、有給休暇については積極的に取得を推進しているため、休暇を取りやすくなっております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 ・ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も実施します。 ・ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りも行います。 ・営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 ・ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 ■入社後の流れ： 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下です。 （1）中津で1か月程度研修を行います。基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 （2）各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 （3）その後、営業所を配属し、組織メンバーとOＪＴ形式で既存のお客様の深耕を行います。 ■組織構成： 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） ■当社の事業内容： ・建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー ・中古機械の販売、買取 ・選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県中津市野依702-1 勤務地最寄駅：日豊本線／今津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり5％～15％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／行橋市】建設機械のルート営業※未経験歓迎～月平均残業5時間／地域密着の優良企業／一回面接～
      ◇◆【未経験OK！】建設機器のレンタル・販売のルート営業/多角経営による安定した事業基盤/ワークライフバランス◎/残業ほぼ無し◆◇ ■POINT： 【地域密着の地場優良企業】当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸としている「大分県の優良企業」です。選挙ポスター掲示板の製造、販売といった差別化できる分野も扱っております。 【未経験でも安心の就業環境】資格保有者の社員が資格試験のコツを伝授するなど、未経験者にとって非常に働きやすい会社です。経験ゼロの状態から一生使えるスキルを身につけることができます。 【ワークライフバランスを整えられる】当社では残業は月平均5時間程度とほとんど発生しません。また、有給休暇については積極的に取得を推進しているため、休暇を取りやすくなっております。 ■業務内容： 土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。 〈具体的には…〉 ・既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 ・ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も実施します。 ・ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りも行います。 ・営業範囲は主に行橋市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 ・ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 ■入社後の流れ： 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下です。 （1）中津で1か月程度研修を行います。基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 （2）各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 （3）その後、営業所を配属し、組織メンバーとOＪＴ形式で既存のお客様の深耕をしていただきます。 ■組織構成： 当該エリアの営業担当は２名です（支店長＋営業1名） ■当社の事業内容： ・建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー ・中古機械の販売、買取 ・選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 ■会社の特長： 【「未来へ挑戦します」人と自然と地域のために】を基本理念に、地域から期待される企業を目指し、お客様の期待を超えるサービス提供実現のため、全社一丸となってチャレンジを続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 行橋営業所 住所：福岡県行橋市大字今井1390 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（9月）（前年度実績：昇給率1月あたり5％～15％） ■賞与：年3回（7月・8月・12月※8月は決算賞与。前年度実績：賞与月数計3ヶ月分） ＜資格手当や家族手当有り＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナカノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ケアネットパートナーズ

    CSO
    東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • MR／月給38万円～／対前年比売上約5倍／時短勤務可・転勤無
      ◆全国各地の医療機関、製薬メーカーなどの企業様で、MR・営業としての業務をお任せします。 ☆採用担当は、CMR事業に約15年間従事してきたベテラン社員。それぞれの希望、キャリア、適性などを考慮したうえで、最適なプロジェクトを提案します。 ＜プロジェクト例＞ ・希少疾病 ・Bio製剤 ・生活習慣病領域　など ※プロジェクトの期間は1年～3年。期間終了後は、新たに領域を変えてプロジェクトを打診するケースもあります。また、無期雇用派遣となるため、プロジェクトの期間外もベース給与は保証いたします。 ○　大手製薬メーカーと取引　○ ……………………………………… 取引先は全国の医療機関のほか、国内外の大手製薬メーカー多数。MRとしてやりがいの大きいプロジェクトに参加できるチャンスが豊富です。 ○　マッチング率は高水準　○ …………………………………… 職務経歴書の内容だけでは判断しきれない、人柄・志向性も加味しながら、きめの細かいコミュニケーションで、高いマッチング率をキープしています。待機はほぼなく、安心感があります。 ○　小規模ならではの良さ　○ …………………………………… 次の契約で再配属となる際の勤務地についても希望を考慮。稼働しているプロジェクトの比率が高く、小規模ならではの社内バッティングの少なさがメリットです。 ○　ビジネスは右肩上がり　○ …………………………………… 2020年の売上は、対前年比約480％を達成。組織も拡大中です。プロジェクトの選択肢がさらに増えていることに加え、成長フェーズの活気あふれる環境で存分に活躍できます。
      ＜転勤なし＞全国の医療機関 ※勤務地は希望を考慮 ※直行直帰OK
      月給38万円～66万5000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月8万円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ決定いたします
    • 【全国エリア】コントラクトMR～希望の勤務地に最大限考慮／長期就業・キャリア形成が可能～
      【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年～3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■コアヒューマンでMRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： コアヒューマンの所属MRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：北海道、宮城県、東京都、大阪府、福岡県　等 全国エリアに配属予定です。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※年収を12分割したものを毎月支給します。別途インセンティブあり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～665,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面接を通して、ご経験やスキルにより当社規定に基づき決定いたします。 ■昇給、インセンティブあり ■モデル年収：20代650万、40代後半850万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ケアネットパートナーズで募集中の求人をもっと見る

    九州ハニューフーズ株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    福岡県北九州市小倉南区中曽根東1-1-8
    • 設立 1970年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業（未経験歓迎／賞与3.7カ月分／年休120日以上）
      国内外で仕入れを行った牛肉・豚肉・鶏肉などの食肉を中心に、お客様のニーズによって加工したお肉をお届けするルート営業です。 担当するお客様は一人当たり30社ほど。 エリアは車で1時間以内の距離がほとんどです。 ＜お仕事の流れ＞ ■STEP1：注文対応 前回配送時や、電話やメール、FAXにて注文を承ります。 受注後はシステムに注文内容を入力し、伝票を作成します。 ■STEP2：在庫確認 商品があるかを在庫表で確認。 併せて賞味期限もチェックします。 ■STEP3：配送手配 在庫があれば協力会社に出庫を依頼。 2tもしくは3tトラックへ商品の積み込みを行います。 ■STEP4：配送 商品を積んだトラックを運転し、お客様先へ。 1日の訪問件数は15～20件程度です。 ■STEP5：納品 お客様のもとへ到着したら、商品を荷台に積んでバックヤードへ。 確認をいただき、問題なければ次の注文を伺います。 ※「こんな商品はいかがですか？」と提案もできます◎ ★お客様について… 百貨店、スーパー、飲食店などの既存のお客様がメインです。 時には紹介いただき、新規のお客様をご対応する場合もあります。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩に同行し、取引先への訪問からスタート！ お客様ごとの納品場所や、商品知識、ご提案の仕方などを約3カ月かけて覚えていきます。 その後、担当エリアが決定し、独り立ちとなります。 ★学べる環境あり！ ・自社商品を学ぶ社内研修（年4～5回） ・豊富な社内資料 などをご用意しており、自信を持って一人前に成長できる教育体制を構築しています。
      【自動車・バイク通勤可／駐車場完備】 福岡県・大分県・宮崎県いずれかの営業所　★U・Iターン歓迎 ＜福岡県＞ ■福岡営業所：福岡県福岡市東区香椎浜ふ頭2-2-20 ＜大分県＞ ■大分営業所：大分県大分市大字大在6 ＜宮崎県＞ ■南九州営業所：宮崎県都城市神之山町2048-1 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）
      月給26万3000円～36万1130円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず21時間分を、月3万6290円～4万9830円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    九州ハニューフーズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社AIメディカルサービス

    バイオベンチャー業界
    東京都豊島区東池袋1-18-1Hareza Tower 11F
    • 設立 2017年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 【医療機器営業※九州エリア担当】内視鏡×AIプロダクト◆医療機器営業経験者の募集／フルリモート
      【自社開発の内視鏡×AIソフトウェア◆インセンティブ有◆立ち上げフェーズで裁量権◎◆フレックス◆海外営業のキャリアパスもあり◆資金調達額累計100億円以上2人に1人が患う癌の早期発見に注力する社会貢献性の高い事業】 「世界の患者を救う～内視鏡AIでがん見逃しゼロへ～」をミッションをとして掲げる当社で、内視鏡AIプロダクトのセールスをお任せします。 ※第一弾の製品についての薬事承認も降り、今年の3月から国内での販売開始を予定している段階です。販売開始後の早期販売拡大につなげるべく、医療機関への新規導入をリードしていただく方を募集します。 規模拡大にあたり、ゆくゆくはマネジメントや、海外への事業展開をお任せる機会もございます。 ■業務： ・医療機関への提案営業、セミナーの企画実行 ・販売代理店との協業 ・医療機関との共同研究の推進 ・次世代製品の市場開拓 ※九州エリアを受け持っていただき、ご自宅を拠点にフルリモート・直行直帰・出張をベースとしたワークスタイルを想定しております。 ■配属組織： 営業チーム：12名 都市部中心と地方エリア中心のチームに分かれています。営業メンバーは非医療、医療共に活躍しております。（医療メーカー、ITなど） ■強み： （1）世界初の研究実績を論文発表 2017年に胃がんの原因とされるピロリ菌の有無を鑑別するAIを、2018年には胃がんを検出するAIを世界で初めて開発することに成功し論文を発表しました。その他にも、食道がん、大腸がん等をはじめとして、計45本以上のAIに関する論文を発表しています。 （2）100施設以上の医療機関との共同研究実績 40本以上のトップジャーナルへの論文実績に基づき、がん研有明病院、大阪国際がんセンター、東京大学医学部附属病院、慶應義塾大学病院をはじめとして、100施設以上の医療機関との共同研究の実績があり、強固なデータ提供体制を構築しています。 （3）グローバルへの展開を加速 内視鏡医療は日本が最先端であるため、内視鏡AIのリーディングプレイヤーでとして世界から注目を集めており、海外の病院からの引き合いも多いくなっています。2021年4月にはシンガポール国立大学病院と共同研究契約を締結する等、世界10か国以上の医療機関と協議を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 九州エリアのご自宅 住所：九州圏内（福岡県・大分県・宮崎県・熊本県・鹿児島県・沖縄県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 11F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,428円～584,143円 固定残業手当/月：110,571円～165,856円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,999円～749,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し決定します。 ※上記には標準賞与を含む（夏・冬それぞれ月給1か月分） ※賞与以外にも、販売台数や売上に応じたインセンティブ賞与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社AIメディカルサービスで募集中の求人をもっと見る

    九州計測器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    福岡県福岡市博多区山王1-6-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分市】電子計測器などのルート営業　◆未経験歓迎／取引先は九州大学・大手企業等／web面接可
      ～大学との共同開発など日本の最先端を支える／未経験から営業職へチャレンジ可能／計測器、分析機における高度技術～ ■業務内容： 大学や民間企業の研究・開発分野に不可欠な計測器や研究開発用機器などの提案営業をお任せします。 主に大学の先生や民間の研究機関の担当者様とのやり取りを行っていただきます。 ＜具体的には＞ 長くお取引をいただいている既存担当顧客を日々訪問し、必要な製品・技術がないかヒアリング～提案～納品～その後のフォローまで行います。約９割が既存顧客への対応です。 直行直帰なども活用しながら自身でスケジュールを組んで動くことができます。お客様対応の際に分からないことがあれば持ち帰り、後日社内の技術担当やメーカーの担当と同行提案に行くことが可能です。 チーム目標はありますが、個人ノルマは設けていません。また目標も、長く継続してお取引を頂いているからこそ把握できる先方の予算に沿って立てているものです。 ＜お取引先＞大学や公的研究機関、電力会社、大手民間企業などの研究設計技術者。１名の営業が担当するお客様はメイン顧客10社、それ以外を含めると60～70社程です ＜営業工リア＞営業所から移動可能な近隣エリアがメインです ＜組織情報＞営業部門13名（平均年齢30代後半)見積もり納品書類作成等は営業アシスタントがサポートに入る等、チームで取り組む体制です。 ■教育など： 入社時に専門知識は必要ありません。入社後は先輩社員への同行研修を通じ、専門用語や営業フローを少しずつ覚えて頂きます。また月3～4回のメーカー担当者による社内での新製品の勉強会や、外部セミナー、オンライン講座など学ぶ機会が多数あるため、着実に成長を感じられる環境です。 ■採用背景： 次世代育成・半導体業界活況につき拡大を進めたい ■当社の特徴： 技術力を持つメーカーでもある当社では、お客様が求めるテーマに対して既存製品では技術が追い付かない場合、社内で+α計測や実験システムを独自に開発設計します。時には完全力スタマイズで特注品を製作するなど、汎用計測器で出来ない計測システムが提案できるのが強みです。 官公庁等や大手企業等の研究機関からオーダーを得て、世の中にまだ存在していないテーマやプロジェクトに関わる機会も多々あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業所 住所：大分県大分市城崎2-2-19 城崎法務ビル401号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 374万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間7時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※実績：計2ヶ月） ■モデル年収： 32歳年収380万円／中途採用 営業メンバー 42歳年収550万円／中途採用 営業課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    九州計測器株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＥモバイル・アンド・オンライン株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区舟町5
    • 設立 2006年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【原則フルリモート】Webエンジニア ◇言語不問・フルスタックを目指す／上場グループの安定基盤◇
      ～言語不問・フルスタックを目指す！/「フルリモート」「19時前には退勤」「時短・週４勤務も可能」で働きやすさ抜群～ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ユーザー向けWebサービスのシステム開発はもちろん、企画立案からサービス開始後の運用まで、顧客のサービスの運営全般を幅広くサポートします。 クライアントの要望にあわせて、Webシステムの開発を行います。新規開発だけでなく既存システムの改修や機能追加などクライアントを継続的にサポートしています。 ■業務特徴 ・B向け、C向け問わず、様々なwebサービスを実現するためのシステムの開発やスマートフォンアプリの開発がメインです。 ・3～5人程度のチームで10人月～30人月規模の案件を中心に、様々なプロジェクトを行っています。 ■プロジェクト例 求人サイトの新規機能開発プロジェクト／小売業ECサイトでのEC基盤リニューアルプロジェクト／インバウンド向けECサイト新規開発プロジェクト 医療機関向け映像配信システム新規開発プロジェクト／ノベルサイト新規開発プロジェクト／マーケティングサイトリニューアルプロジェクト　など ■事業部について 30代を中心に20～40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍。PM、SE、PG、インフラ、クリエイティブ、運用など上流工程から下流工程まで幅広くカバーできる多様なメンバーで構成されています。 正社員の他、フリーランスやパートナーも含め月に30人前後のメンバーが稼働しています。 ※PHP Laravel、Ruby on Rails、Swift, Kotlinなどを中心に様々な言語、環境で開発を行っています。 ■働きやすさを最重視。時短勤務や週4勤務も可能です。 ・基本的には10時～18時就業で、社員の多くが19時前には退社しております。残業時間はほとんどありません。 ・リモートでの就業環境も整っております。また、パパの育休実績もあり、フレキシブルに働けるのが特徴です。 ※必要に応じて出社いただく可能性がごさいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区舟町5 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 完全リモート勤務 住所：日本国内であればどこにお住まいでも構いません。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＥモバイル・アンド・オンライン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    スターキージャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23金子第2ビル 3F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【西日本エリア】法人営業(世界6大補聴器メーカー／既存メイン）※ノルマ無／年休120日／直行直帰◎
      ～グローバル企業・世界6大補聴器メーカーに属しています/メインは既存のお客様です/英語力はなくても大丈夫です◎/転勤無/賞与有/ノルマはありません/自宅から直行直帰型の営業です～ ■概要： 西日本エリア担当（お住いの地域によって、愛知以西～中国地方の範囲から複数府県を担当します。本人の居住地と家族環境などを考慮してのエリア選定） ※担当エリアの補聴器販売店に対し営業活動を行います。ご経験に応じた研修後に現場配属となり、営業スタイルは【自宅からの直行直帰型】です。 ※行動スケジュールは自身で策定、出社無の直行直帰型と、自由度の高い就業環境です。自立して仕事が出来る方を求めています！ ■業務詳細 （1）営業戦略の実施および市場情報の収集・分析 （2）既存顧客に対する販売促進を含む提案型営業 （3）補聴器販売店に対する製品トレーニング及び販売・マーケティング支援 （4）担当は既存顧客（補聴器専門店及び量販店）が中心になります。 ※ノルマはありません。個人別の営業成績により四半期毎のインセンティブボーナスあります。 ※グローバル企業ですが、営業職は業務で英語を使用することはありません。 ■組織構成 男性9名（30代～50代）で日本全国をカバーしています。今回の募集ポジションは西日本エリア（愛知以西~中国地方）のなかで複数の府県を担当頂きます。担当地域は現在の居住地によって検討いたします。 入社後1か月間は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 ■当社の風土： ・外資系ですが、非常にアットホームで人を大切にする社風です。営業職に求められる素養としても、短期で実績を出すよりも、長期的に顧客との信頼関係を築ける方を求めています。 ■当社・業界の特徴： ・グローバルの組織体制…世界18ヶ国以上の国々で25ヵ所の生産拠点と800ヵ所以上の流通・販売拠点を有します。 ・ユーザー人口について…年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ・日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本エリア（ご自宅から直行直帰） 住所：大阪府（現在の居住地を考慮して、担当地域５～６県を柔軟に検討します。） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西日本／補聴器経験者限定】代理店営業(既存メイン)〈営業未経験OK／土日休／転勤無／ノルマ無〉
      ～営業職未経験でもOK/グローバル企業・世界6大補聴器メーカーに属しています/メインは既存のお客様です/英語力はなくても大丈夫です◎/転勤無/賞与有/ノルマはありません/自宅から直行直帰型の営業です～ ■概要： 西日本エリア担当（お住いの地域によって、愛知以西～中国地方の範囲から 複数府県を担当します。本人の居住地と家族環境などを考慮してのエリア選定） ※担当エリアの補聴器販売店に対し営業活動を行います。ご経験に応じた研修後に現場配属となり、営業スタイルは【自宅からの直行直帰型】です。 ※行動スケジュールは自身で策定、出社無の直行直帰型と、自由度の高い就業環境です。自立して仕事が出来る方を求めています！ ■業務詳細 （1）営業戦略の実施および市場情報の収集・分析 （2）既存顧客に対する販売促進を含む提案型営業 （3）補聴器販売店に対する製品トレーニング及び販売・マーケティング支援 （4）担当は既存顧客（補聴器専門店及び量販店）が中心になります。 ※ノルマはありません。個人別の営業成績により四半期毎のインセンティブボーナスあります。 ※グローバル企業ですが、営業職は業務で英語を使用することはありません。 ■組織構成 男性9名（30代～50代）で日本全国をカバーしています。今回の募集ポジションは西日本エリア（愛知以西~中国地方）のなかで複数の府県を担当頂きます。担当地域は現在の居住地によって検討いたします。 入社後1か月間は先輩社員に同行して業務を覚えて頂きます。 実際に営業未経験で店舗販売員からご入社された方も活躍しています！ ■当社の風土： ・外資系ですが、非常にアットホームで人を大切にする社風です。営業職に求められる素養としても、短期で実績を出すよりも、長期的に顧客との信頼関係を築ける方を求めています。 ■当社・業界の特徴： ・ユーザー人口について…年間100万台以上の補聴器を販売し、世界100ヶ国、1500万人以上の方々に愛用されている製品を作っています。 ・日本市場の高齢化の影響や、補聴器に対しての日本人の考え方の変化もあり、年々売上げが増えています。以前までは、恥ずかしいために着けることをためらう方が多かったのですが、補聴器の進化等からも意識が変化しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 西日本エリア（ご自宅から直行直帰） 住所：大阪府（現在の居住地を考慮して、担当地域５～６県を柔軟に検討します。） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-23 金子第2ビル 3F 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験と能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターキージャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ギックス

    その他専門コンサルティング
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル 2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • データコンサルタント【全国フルリモート／コンサルティング経験歓迎】※経営視点で顧客の課題を解決
      【独自の研修制度でデータコンサルタントへ／JR西日本様と資本業務提携 】 データを活用して企業の業務課題を解決する当社にて、データコンサルタントを募集いたします。 ■業務概要 クライアントから受領したデータをもとに分析を行い、データから読み取れる示唆を受けた提言や課題解決のためのアクションの検討まで幅広く関わっていただきます。本ポジションはコンサルタント職として、分析に関わるプロジェクトの推進および分析結果を踏まえた提言や提案をしていただきます。 プロジェクトの進行例 １．クライアントの課題をヒアリング、整理する ２．クライアントよりデータを授受する ３．受け取ったデータを把握し、データ整備や加工を行う ４．分析設計を行う ５．データの可視化・分析を行う ６．分析から見出した示唆出しや解釈をもってクライアントと討議する ※1,5,6を中心に担っていただき、プロジェクト中は4~6を繰り返していきます ■プロジェクト例（JR西日本様プロジェクト、一例） （1）鉄道生産性向上 ・CBM(Condition Based Maintenance)への統計学的/機械学習的アプローチの適用 ・流動データの可視化と、それに基づく施策の検討 （2）マーケティング分野への適用拡大 ・山陽新幹線および近畿圏在来線の収益向上に関する共同プロジェクト ・Club J-WESTメンバーの利便性向上を目的とする共同プロジェクト ・ICOCAデータ分析における共同プロジェクトおよび、共同特許出願 ■研修制度 研修では1か月半～2か月の期間にて当社独自の分析方法を習得していただくため、分析で使用するSQLというデータベース言語の習得、データ可視化ツール（tableau）の習得を目指し研修を受けていただきます。 ■チーム内コミュニケーションについて 情報交換の場としてチーム内でシェア会を実施しています。直近のプロジェクト内容や、発表者が直近興味がある技術などについて情報交換を行い、相互の業務状況を理解したり、知識を深める場として活用されています。 ■配属組織構成 ディレクター含め合計15名、平均年齢は約33歳で構成されています。チームリーダーは前職で化学系メーカーの研究職を経て、当社へ入社しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 720万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,050,000円 固定残業手当/月：121,000円～211,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 721,000円～1,261,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ オファー年収はご経験・スキルに応じて決定いたします。 リアルタイムプロモーションという評価制度があり、毎月、昇給の機会があります。 過去には入社2ヶ月で給与が上がった方もいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】データエンジニア～データ分析基盤の構築／研修＆OJT制度完備／フルフレックス
      【エンドユーザーの顔が見える手触り感のある環境／データ活用で顧客の経営課題の解決／裁量のある働き方！フルリモート・フルフレックス】 データエンジニアとして、分析プロジェクトの中で有効/有用な予測アルゴリズム等をクライアントの分析基盤に織り込む、データ分析基盤の構築に従事して頂きます。 アジャイル型開発のため、クライアントの業務改善を継続的に実現するべく、仕組みの改善提案・構築・運用をシームレスに行って頂きます ■業務詳細： ・データ基盤のシステムアーキテクチャ検討 ・データの取得/加工方法の検討 ・テーブル設計 ・データ加工ロジックの実装データ処理フローの実装 ＜活用テクノロジー／利用サービス（例）＞ ・Google Cloud Platform：Kubernetes Engine, BigQuery, Cloud Dataflow, Cloud Composer, Cloud Run など ・Microsoft Azure ：Synapse Analytics, Data Factory, Databricks など ・Amazon Web Services：Fargate, Redshift, Batch など ■組織構成： 現在10名ほどの組織で、20代～30代のメンバーも活躍しています。 ■入社後について： 未経験でご入社いただいた場合、まずはプロジェクトで使用する技術面のインプットを行います。約1か月程度は、ロールプレイのような形で試作品を作成いただくことから始める予定です。 その後は実プロジェクトの中で、まずはデータ加工処理の実装など簡単なことからお任せしていき、徐々に設計などもお任せできるようになることを期待しています。 ■働き方： ・ほとんどの方がリモートで勤務しており、チャットやWeb通話などで随時コミュニケーションを取りながら業務を行っています。 ・フルフレックス制のため、私用で途中抜けするなども可能で自由度の高い働き方が可能です。 ■キャリアパス： アナリティクスチーム→エンジニアチームへの移籍や、エンジニアチームからプロダクト開発チームへ移籍したりと豊富なキャリアパスがあります。上長との1on1を通して志向性や関心を整理しながら、柔軟なキャリアパスを実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル 11F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪（グランフロント大阪） 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪北館 ナレッジキャピタルコラボオフィス K841 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～424,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルに応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ギックスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティーワイオプティクス

    電子部品メーカー
    静岡県静岡市葵区御幸町11-10第一生命静岡鉄道ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全5件
    • 【大分工場】金型成形技術担当者　※豊田通商合弁会社※
      ■職務内容 金型・成形技術者として、金型の仕様検討、成形条件検討 金型/成形条件の製造部門への引継業務及び新たな技術開発業務を行って頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴 顧客・サプライヤとの打合せ、試作、量産立上げの業務の一環で国内外への出張の機会があります。(一部はリモートで実施） 現在は、自動車用ヘッドライト向け光学部品が主な製品ですが、技術力を活かして、新たな光学部品ビジネスを創出する機会もあります。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市大分流通業務団地3丁目3-17 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大在駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分】品質管理担当者　※自動車用ヘッドライト向けのプラスチック光学部品／豊田通商合弁会社
      品質管理担当（成形関係）として、光学部品の品質管理、測定、不具合品の原因追及と対策等の品質改善を行っていただきます。 ■職務の特徴： まずは指導員のもとで、業務を覚えていただきますが、やる気次第で業務範囲を広げていただくことも可能なため、挑戦の場がたくさんあります。先輩社員が優しくフォローしてくれるため、安心して業務を行うことができます。 現在は自動車のヘッドランプ向け光学部品が主な製品ですが、自社の技術力を活かして様々な光学用途樹脂製品の開発に取り組んで頂けます。 ”より良いもの”を一緒に生み出してくれる方を募集しています。 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業9年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分市大分流通業務団地3丁目3－17 勤務地最寄駅：JR日豊本線線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～390,000円 その他固定手当/月：5,000円～50,000円 ＜月給＞ 175,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 ※国内工場勤務の場合 　・20～30歳台：リーダー/チーフ　年収400～600万円 　・40～50歳台：管理職　　　　　年収650～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティーワイオプティクスで募集中の求人をもっと見る

    ＥＧセキュアソリューションズ株式会社

    その他
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー 8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 【プロダクト開発エンジニア】フルリモート可◇自社製品開発◇プライム上場G
      【事業内容】 弊社はWebセキュリティを中心に、セキュリティプロダクトの開発および、セキュリティサービスの提供を行っている会社です。 ■ プロダクト事業 ・WAF（Web Application Firewall）の自社製品「SiteGuard」シリーズの開発・販売 ・セキュリティプロダクトの研究開発 ■ セキュリティサービス事業 ・セキュリティコンサルティング ・セキュリティ教育/研修 ・脆弱性診断、ペネトレーションテスト 今後のサイバー攻撃は従来よりも巧妙化されていく事が予想され、それに合わせて顧客企業のセキュリティの課題も多種多様になっていきます。 そのような未来に対して、弊社は顧客の悩みに寄り添い、柔軟な解決提案が求められます。 弊社においても様々なセキュリティソリューションを提供し、社会のセキュリティのニーズに対して追従いたします。 今後も、多くのセキュリティ課題を残す中堅中小企業や地方自治体向けのセキュリティソリューションなど、これまでサービス範囲を超えて、様々なセキュリティ課題を解決できる総合的なセキュリティソリューションの提供会社となることを目指しています。 プロダクト事業においては、WAF製品「SiteGuard」シリーズは導入実績150万サイトを越え、国内ではトップシェアを持っております。（日本マーケティングリサーチ機構『2023年12月期_指定領域における市場調査』調べ） ホスト型、クラウド型、ゲートウェイ型とオールラウンドに対応できる製品群を揃えており、これらを大規模に提供しているのは国内では弊社のみと自負しております。この製品群を活かして、顧客ニーズに幅広く対応いたします。 【業務内容】 SiteGuardの機能開発および保守をお任せいたします。 将来的には、新機能の設計や新規プロダクトの開発等に関わっていただく事も可能です。 <具体例> ■ サービス/UI/ソフトウェア開発 ・ウェブサイトに対する不正アクセスを検出・防御するための検査エンジンの開発 ・新しいサイバー攻撃に対抗する機能、サービスの開発 ・分かりやすく、使いやすいWebUIの開発 ■ インフラ開発 ・AWS、OCIなどを利用したセキュリティサービスの設計／実装 ・クラウドを利用した新規サービスの開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～670,000円 ＜月給＞ 410,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・採用時の給与は、ご経験たスキルとご希望を踏まえて決定いたします。 ・残業手当は1分単位で支給されます。 ・会社の平均残業時間は20時間/月です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＥＧセキュアソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＴＡプラットフォーム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    大分県大分市東春日町17-57
    • 設立 2015年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大分市】ソリューション営業 ◆土日祝休／プロ野球球団チケット管理／ぴあ等大手3社が株主
      ◆◇ぴあ等大手チケット会社3社が株主／転勤なし／土日祝休み／自社開発／フレックスタイム制／有給休暇取得平均日数13日／UIターン歓迎（実績あり）◆◇ ■採用背景： ～事業拡大に伴う組織強化のための採用です～ 当社は、国内大手3社（イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメント）が出資するチケット管理システムのプロバイダーです。業界を影で支える当社の営業チームを強化するため、新たなメンバーを募集いたします ■業務内容： チケット販売管理システムの営業をお任せします。 ・既存顧客に対するインフラ（クラウド等）の提案 ・当社ソリューション販売 ・客先要望に基づく改修案件の提案、および新規顧客の開拓 エイベックス・ライヴ・クリエイティヴのチケット販売システムをお客様と共に作り上げてきました。 音楽系の新たなチケット流通ソリューションをお客様と協力し作っていただける方を求めています！ ■組織構成： 営業：2名、20代と50代のメンバーが在籍しております。 ■POINT； 【大手企業が出資】イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントのチケットプレイガイド大手3社が株主であり、3社と合同で更にチケット業務管理改善のための新システム「TAPlatform」をリリースいたしました。 国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が、弊社のチケット管理システムによって提供されているなど業界を影で支える会社です。 ■実績： エイベックス・ライブ・クリエイティヴ、東京ドーム、キョードー西日本など多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東春日町17-57 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～400,000円 ＜月給＞ 246,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績・・・計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市／転勤無】◆エンジニア～チケット予約システムの開発～上流工程／土日祝休／ぴあ等大手3社株主◆
      ◆◇ぴあ等大手チケット会社3社が株主／チケット管理業務を効率化／自社開発／要件定義など上流工程に関わる／年休120日／残業月13時間程度／フレックスタイム制／有給休暇取得平均日数13日／UIターン歓迎（実績あり）◆◇ ■業務内容： 当社はイベンターや球団等の主催者が行うチケット販売業務を効率化するシステムや、ホールや会議室などの貸し出し業務を効率化するシステムを開発しています。 業務は自社システム開発のマネジメント及び開発業務を行っていただきます。開発は要件定義・基本設計・詳細設計・プログラミング・テストまで一貫して業務を実施し、全ての工程に携わる事ができるのも魅力の一つです。 勤務場所は自社事務所で、お客様の元で開発する事はありません。要件定義から業務を行えるなど、上流工程から業務に携わる事が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■POINT； 【大手企業が出資】イープラス、ぴあ、ローソンエンタテインメントのチケットプレイガイド大手3社が株主であり、3社と合同で更にチケット業務管理改善のための新システム「TAPlatform」をリリースいたしました。 国内興行市場で流通するチケットの約3分の1が、弊社のチケット管理システムによって提供されているなど業界を影で支える会社です。 【働き方】残業は月13時間程度、有給休暇平均日数13日など、プライベートとワークライフバランスを整えていただける企業様です。 ■組織構成： 20名が在籍しており男女比（17：3）平均年齢は40歳程度です。 ■実績： エイベックス・ライブ・クリエイティヴ様、東京ドーム様、キョードー東京様、横浜DeNAベイスターズ様、福岡ソフトバンクホークス様をはじめ数多くのお客様にご利用頂き、全体のお客様数としては120社を超えております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大分県大分市東春日町17-57 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績…計3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＡプラットフォーム株式会社で募集中の求人をもっと見る

    シコク硫炭株式会社

    石油化学メーカー
    香川県丸亀市土器町東8-537-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【大分市】化学薬品の製造オペレーター ◆国内シェアトップ◆残業ほぼなし◆教育体制◎
      ～未経験歓迎／四国化成ホールディングスのグループ企業／5か月の研修期間あり／働きやすい環境◎～ ■職務内容： 二硫化炭素および硫化水素の製造する工場のオペレーション業務や機械操作、工程分析等の業務。複雑な機械操作や組立などもない簡単な作業をお任せします。 ※製品は化学繊維レーヨンやセロハン等の原料に用いられます。 ■職務詳細： 管制室での製造プロセスの監視、調整作業や工程検査、また工場を巡回して温度計や圧力計、モーター等に異常がないかの確認作業や、必要に応じてバルブの開閉や機械操作等を行います。 ■安全面について： 安全面はシビアに管理しています。製品はすべてクローズなラインで精製して、クローズなラインで運搬しますので、実際に化学物質に触れたりなどの作業はございません。 ■充実の研修制度： 入社後１か月をかけて製品や製造方法、安全管理等の基礎教育を行い、その後は交替勤務でのOJT形式での研修を３か月ほど行います。その方の業務習得状況にもよりますが、５か月ほどで社内の認定試験を受けていただき、合格するとシフトに入っていただきます。 丁寧な研修でしっかりと基本業務から身に付ける事ができるため、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 大分石油化学コンビナート内の自社工場での業務となります。 └内訳：19歳1人／20歳1名／27歳3名／30歳3名～40代、50代 ■当ポジションの魅力： ・3交代制あとはお休みが毎回3日取れます。 ・日勤については社員のスキルアップのための研修が主な業務です。座学を想定しています。 ・商品知識や、業務についての知識量も増やすことができる体制です。 ■四国化成グループについて： ・ニッチな分野でトップシェアを目指す、東証プライム市場上場メーカー ・創業時から貫き続けてきた「独創力」を強みに、当社でしか作れないOnly.1、No.1のモノを生み出し国内外でトップクラスのシェアを誇る数々の製品を創出。 世界中で、人々の生活に身近なところで使用される製品の技術革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市中ノ洲2番地 大分石油化学コンビナート内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～250,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 197,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、深夜手当、交替手当が含まれております ■賞与実績:年2回／6、12月（2023年度平均4.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分市】 プラントエンジニア◆国内シェアトップ◆四国化成G◆残業ほぼなし◆賞与平均4.9ヶ月
      ～四国化成ホールディングスのグループ企業／働きやすい環境で長期就業したい方にオススメです～ ■募集背景： 現状：プラント運営については、自社の工務部が依頼をしプラントの運営会社が主に行っている状況です。 課題：上記、現状から環境、安全、コストなど様々な面で設備を最良な状態にするために内製化を進めることが課題です。 そのため、増員強化としてプラントでの就業経験をお持ちの方をお迎えしたいと思っています。 ■業務内容： 既存プラントの設備改造や設備の新設等のプラントエンジニアリング業務をお任せします。 ※生産を休止しての大規模点検は、年に1回です。 ※業務に建設作業は含みません。 ■配属先： 大分石油化学コンビナート内の自社工場での業務となります。 四国化成Ｇなので知見を持った方もグループに在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・四国化成工業の連結子会社です。 二硫化炭素の製造、販売を手がける国内唯一の企業で、業績は安定しています。 ・社員同士の仲が良い環境で、高い定着率を誇ります。少数精鋭で業務に取り組んでいます。 ・年休122日、住宅手当や家族手当が整備されるなど、福利体制が充実しているため、地元で腰を据えて働きたいという社員が多数です。 また、残業もほぼないので、ライフワークバランスを整えて働いていただくことが可能です。 ■当社の特性： ・安全操業を実現するためには協同、信頼が不可欠だという考えのもと、社員が安心して働けるアットホームで過ごしやすい環境づくりに取り組んでおります。 ・共済会主催の懇親会や、社内ボウリング大会があったり、有志でゴルフコンペなどのイベントもあり、気の置けない関係性が築きやすく相談などもしやすいです。周囲との協力やコミュニケーションを重視しながら働きたいと考える方を歓迎します。 ■四国化成グループについて： ・ニッチな分野でトップシェアを目指す、東証プライム市場上場メーカー ・創業時から貫き続けてきた「独創力」を強みに、当社でしか作れないOnly.1、No.1のモノを生み出し国内外でトップクラスのシェアを誇る数々の製品を創出。 世界中で、人々の生活に身近なところで使用される製品の技術革新を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分工場 住所：大分県大分市中ノ洲2番地 大分石油化学コンビナート内 勤務地最寄駅：JR日豊本線／鶴崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,117円～411,764円 ＜月給＞ 294,117円～411,764円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には、深夜手当、交替手当が含まれております ■賞与実績:年2回／6、12月（2023年度平均4.9ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シコク硫炭株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃキューブ・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    岡山県岡山市北区本町2-5ちゅうぎん駅前ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート】地方企業・自治体向けコンサルタント＜地域活性に想いを持った方へ＞中国銀行G／業績好調
      ＼全国初！銀行が外部のコンサルタントを招いて新会社を設立・地方企業や自治体向けに経営陣やプロフェッショナルによる"本気"のDXを支援していきます！／ ■採用背景： 当社は、中国銀行が2022年10月に持株会社体制（ちゅうぎんフィナンシャルグループ）に移行をし、地域企業や自治体のデジタル化（DX）や脱炭素化（SX）におけるコンサルティングを行う企業として設立した新会社です。会社設立以降順調に売り上げを伸ばしており、約2年で社員も30名まで増えました。今後も更なる業容拡大を目指しており、より多くの案件に対応できる体制を整えてまいります。 ■当該ポジションをご検討中の方へ： 社員の大半がテレワークで仕事をしており、居住地に制限されることなく勤務が可能です。社内にも経験豊富なコンサルタントが集結しておりますので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献したい」といった想いの方や、地域密着型のコンサルティングに興味のあるあなたのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 中国銀行の各支店からニーズをいただき、中四国地方の法人企業や自治体中心に、デジタル化（DX）や脱炭素化（SX）等のコンサルティング業務を行っております。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）実行支援 など ※DX/SXだけでなく、グループリソースをフル活用した幅広い事業支援が可能。支援後も顧客との長期的な関係性があります！ ■他コンサル会社との違い： 設立間もない少数の会社であるため、大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことができます。また県や市のステークホルダーと直接会いながら、地域を動かす仕事ができます。 ■組織構成について： 現在社員30名程度の会社ですが更なる人員拡大を予定しております。 ※キャリアパス…アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市北区本町2ｰ5 ちゅうぎん駅前ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～620,000円 固定残業手当/月：70,000円～130,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記年収には30時間/月分の固定残業代を含んでいます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/コンサル経験者】地方企業・自治体向けコンサルタント＜地域活性に想いを持った方へ＞
      ＼全国初！銀行が外部のコンサルタントを招いて新会社を設立・地方企業や自治体向けに経営陣やプロフェッショナルによる"本気"のDXを支援していきます！／ ■採用背景： 当社は、中国銀行が2022年10月に持株会社体制（ちゅうぎんフィナンシャルグループ）に移行をし、地域企業や自治体のデジタル化（DX）や脱炭素化（SX）におけるコンサルティングを行う企業として設立した新会社です。会社設立以降順調に売り上げを伸ばしており、約2年で社員も30名まで増えました。今後も更なる業容拡大を目指しており、より多くの案件に対応できる体制を整えてまいります。 ■当該ポジションをご検討中の方へ： 社員の大半がテレワークで仕事をしており、居住地に制限されることなく勤務が可能です。社内にも経験豊富なコンサルタントが集結しておりますので、「都心部にいながらがも、地方創生に貢献したい」といった想いの方や、地域密着型のコンサルティングに興味のあるあなたのご応募をお待ちしています！ ■業務内容： 中国銀行の各支店からニーズをいただき、中四国地方の法人企業や自治体中心に、デジタル化（DX）や脱炭素化（SX）等のコンサルティング業務を行っております。 ・戦略策定（ビジネスモデル、事業戦略、成長戦略、コスト構造改革、他） ・デジタルトランスフォーメーション（DX）実行支援 ・サステナビリティトランスフォーメーション（SX）実行支援 など ※DX/SXだけでなく、グループリソースをフル活用した幅広い事業支援が可能。支援後も顧客との長期的な関係性があります！ ■他コンサル会社との違い： 設立間もない少数の会社であるため、大手コンサルティング会社出身の上長と、非常に近い距離でコンサル業務を行うことができます。また県や市のステークホルダーと直接会いながら、地域を動かす仕事ができます。 ■組織構成について： 現在社員30名程度の会社ですが更なる人員拡大を予定しております。 ※キャリアパス…アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→シニアマネージャー→プリンシパル ※本件はマネージャー以上のタイトルを想定した募集になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山市北区本町2ｰ5 ちゅうぎん駅前ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／岡山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 600,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃキューブ・コンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    図研モデリンクス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】MBD・MBSEコンサル・エンジニアリングサービス/図研100％出資会社
      ◆◇自動車業界メイン、注目を集めている『モデルベース開発』の実践を支援する専門家集団◇◆ ・株式会社図研の100％出資により設立◎ ・高度なモデリング・分析・シミュレーション技術を土台としたMBD/MBSEにより、製造業のお客様の成功に貢献！ ・全国どこからでも就業可能／名古屋や広島からの就業実績あり◎／ライフスタイルに合わせた就業が可能！ ■仕事内容： 自動者業界をメインに、モデルベース開発を中心としたお客様の技術課題を解決する当社において、MBD/MBSEの技術コンサルタント/エンジニアを募集します。 今回は、数多くいただいている案件をより多く受注できるようにするための増員採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。 ・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。 ・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。 ＜働き方＞ ・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、 それ以外で会社に出社するということは原則ありません。 ・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。 ■おすすめポイント： 当社は株式会社図研の100％出資により設立された会社です。 現在図研モデリンクスでは、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。 様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 715万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,150,000円～13,400,000円 ＜月額＞ 420,588円～788,235円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★ポテンシャル採用★【全国フルリモート】MBD・MBSEモデル開発/図研100％出資会社
      ◆◇自動車業界メイン、注目を集めている『モデルベース開発』の実践を支援する専門家集団◇◆ ・株式会社図研の100％出資により設立◎ ・高度なモデリング・分析・シミュレーション技術を土台としたMBD/MBSEにより、製造業のお客様の成功に貢献！ ・日本でも数少ないMBD／MBSEエンジニアを経験できる！ ・全国どこからでも就業可能／名古屋や広島からの就業実績あり◎／ライフスタイルに合わせた就業が可能！ ■仕事内容： 自動者業界をメインに、モデルベース開発を中心としたお客様の技術課題を解決する当社において、MBD/MBSEの技術エンジニア・コンサルタントを募集します。 今回は、数多くいただいている案件をより多く受注できるようにするための増員採用です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的には＞ ・まずは弊社技術職として、製造業のお客様の課題把握を行い、その後はMBD/MBSEを使用したモデル開発/システム環境構築等が主な業務内容です。 ・入社後の教育については、MBD/MBSEに長けた技術者が多数在籍しており、プロジェクトを通してOJTでの教育を実施していきます。 ・社風は、自由闊達で上下関係を気にせずコミュニケーションが取れ、リモート環境も確立されているため、社員間の交流が気軽にとれます。 ＜働き方＞ ・働き方についてはリモートワークが中心となっております。お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、 それ以外で会社に出社するということは原則ありません。 ・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。 ■おすすめポイント： 当社は株式会社図研の100％出資により設立された会社です。 現在図研モデリンクスでは、自動車OEM・サプライヤーをはじめとした昨今の製品開発の高度化・複雑化に対応していくため、 製品開発におけるMBD・MBSEにおいてコンサルティングサービス、ツール開発などの新事業を展開しております。 様々な分野のリーディングカンパニーをはじめ多くのものづくり企業がお客様です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 294,117円～352,941円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    図研モデリンクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グローム・ワークサポート株式会社

    その他医療関連
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2018年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国】病院等医療施設の事務長／各病院の経営に携わる◆グロース上場G／各地域医療に貢献／年休124日
      ◇事務長として医療施設の経営改善／高い裁量 ◇医療機関で働く方の人事・労務の課題に向きあい、よりよい労働環境を作るポジション ◇病院の経営コンサルからサポートを一貫して行う、グロース上場のグロームグループ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 チームによる人事・労務サービスを提供している当社にて、事務長候補をお任せします。 当社に在籍しながら、全国のアライアンス先医療法人に常駐し、業務を行っていただきます。 ■詳細 ≪病院運営の管理業務全般≫ ・経営層との事業企画、評議 ・医療専門職との調整／交渉 ・総務／営繕 ・人事労務 ・医事 ・行政対応 ・経理財務　など ■魅力 裁量権を持ち、幅広い業務をお任せいたします。 ・病院経営に参画することができる ・経営層の視点で課題解決に関わることができる ・マネジメント職としてキャリアアップを目指せる ・地域医療に貢献できる ■当社の特徴 中規模医療法人の株式を取得し、事業承継した上で「医療」「経営」「アセット」それぞれの観点からコンサルティングを行うため、内側から抜本的な体質改善に携わることが可能です。 ■東証グロース上場Glomeグループ 病院・医療施設の包括的な経営支援を行うグロームグループ。医療法人から積極的な事業承継を実施しており、長年のノウハウを活かして事業拡大を続けています。 厚生労働省の「外国人患者受入れ環境整備等推進事業」に関連する、「団体契約を通じた電話医療通訳の利用促進事業」の事業者に採択されるなど、活躍領域を広げています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 担当先医療法人 住所：全国の連携医療法人 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与を考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グローム・ワークサポート株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社東日本技術研究所

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    茨城県日立市大みか町2-23-15
    • 設立 1985年
    • 従業員数 837名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／土日祝休／賞与5カ月／フルリモOKの全国募集
      • NEW
      入社後はまず、あなたのご希望やご経験についてヒアリング。下流から上流まで当社が抱える3000件以上の案件からあなたに合ったお仕事をお任せします。案件はエンジニアの希望や適性を最大限考慮し決定！希望の案件が見つからないときは営業が探しにいきます！ ＼＼エンジニアの理想を限りなく実現／／ 間もなく設立40周年を迎える当社。2023年11月に世界3位※のエンジニアリング会社、フランスのアルテン・グループに入りました。強固な基盤を持つからこそあなたの理想が叶う環境です。 【POINT01】微経験からスキルアップ！ …………………………………………………… 実務経験の浅い方からベテラン向けのプロジェクトまで幅広く扱っています。 OJTや社外講座など、技術を磨いていける教育環境も完備！将来はマネジメントの道へ進むもよし、スペシャリストを目指すもよしです。営業担当者が徹底フォローします。 【POINT02】柔軟な働き方をサポート！ …………………………………………………… 勤務先は当社の支社またはお客さま先ですが、フルリモート案件、一部在宅案件も豊富にご用意！全国募集で、地方在住者でも大規模案件に携われるチャンスです！ いずれの配属先も、役職者は全員が現役または元エンジニアなので、エンジニアの悩みにとことん寄り添ってもらえる環境。安心してご勤務いただけますよ！ ＜具体的には＞ ■テスト ■運用・保守 ■設計・開発 ■要件定義など　全フェーズあります！ ＜主な取引先は＞ ■国立研究開発法人 ■国家行政機関 ■大手電機メーカー ■スーパーゼネコン ■有名大学　など 当社の取引先は誰もが名を知る機関・組織ばかり。当然、やりがいのある最先端プロジェクトに触れられます。その他の取引先は福利厚生欄下にある「主要取引先」欄をご覧ください。 ※出典：エベレストグループ・エンジニアリングサービスランキング ★入社後の職種変更はありません
      ★全国募集 ★直行直帰・フルリモ、一部在宅案件もあり ★希望がない限り転勤なし／希望の勤務地を最大限考慮 ★U・Iターン歓迎 ★自動車通勤相談可 ＜プロジェクト先＞ ■北海道 ■東北：青森県・岩手県・宮城県・秋田県・山形県・福島県 ■関東：茨城県・栃木県・群馬県・埼玉県・千葉県・東京都・神奈川県 ■甲信越：新潟県・山梨県・長野県 ■北陸：富山県・石川県・福井県 ■東海：岐阜県・静岡県・愛知県・三重県 ■関西：滋賀県・京都府・大阪府・兵庫県・奈良県・和歌山県 ■中国：鳥取県・島根県・岡山県・広島県・山口県 ■四国：徳島県・香川県・愛媛県・高知県 ■九州：福岡県・佐賀県・長崎県・熊本県・大分県・宮崎県・鹿児島県・沖縄県 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～48万円＋賞与年2回（実績3.5～5カ月）＋扶養手当＋住宅手当＋地域手当など ※前職給与や経験、年齢、スキルを踏まえて決定いたします。残業代は全額支給します ＼自ら案件を獲得した方には一部を還元！／ ご自身で案件を獲得いただいたときは、単価の0.5％を還元。例えば、2000万円の案件なら10万円を還元します。 ＼最大月4万円の資格手当を用意／ 実力のある方をしっかり評価するのが当社のスタイル。資格保有者にはその分手当を支給します。例えば、システム監査技術者試験に合格した方には月4万円を支給。その他の資格手当は下記をご覧ください。
    株式会社東日本技術研究所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社関電工

    サブコン
    東京都港区芝浦4-8-33
    • 設立 1944年
    • 従業員数 6,729名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全35件
    • 【オープンポジション】電気・計装・空調設計者～希望勤務地配属／資格なし歓迎／キャリアアップ～
      ～日本を代表するサブコンです／資格取得支援制度有／希望勤務地を考慮します～ ■業務の特徴： （1）オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院等、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理等を通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主等様々な関係者との折衝もお任せいたします。 （2）物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修等幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 （3）入社2～3年は、社内のルールや当社の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えております。じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができる環境です。 ■就業環境： 各業界のトップクラスのお客様とのお取引が多く、今までの経験を活かしながら能力、スキルを高めていく事ができる職場です。 ■当社の特徴： 総合設備業（電気・通信・空調・プラント・原子力発電所等）の各種設備工事及び土木工事の企画や設計、施工、リニューアルやメンテナンスを行う総合設備企業です。電力の安定供給を守るという使命のもと、社会や暮らしの快適さや利便性を支えるために、幅広い分野の設備工事を展開しています。 ■勤務地補足：下記いずれかでの勤務となります。 東京営業本部（東京支店、北海道支店、東北支店）、北関東・北信越営業本部（埼玉支店、栃木支店、群馬支店、長野支店、新潟支社、金沢営業所）、東関東営業本部（千葉支店、茨城支店）、南関東・東海営業本部（神奈川支店、静岡支店、名古屋支店）、西日本営業本部（関西支店、九州支店、中国支社、沖縄支社）、西関東営業本部（多摩支店、山梨支店）、営業統轄本部、福島本部
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-8-33 勤務地最寄駅：都営浅草線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル6階 勤務地最寄駅：各線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 西日本営業本部　関西支社 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー20階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって変動する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■年収例：500万円（25歳）、590万円（30歳）、700万円（35歳）、760万円（40歳）、850万円（45歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気工事施工管理技術者
      ■業務内容：オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、工場など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当します。工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理・事務管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当します※工事対応での出張の可能性があります。 ■業務の特徴：物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、キャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップすることができます。入社2～3年は、社内のルールや関電工の業務スタイルを学ぶ期間と考えており、じっくり腰を落ち着けて業務に取り組むことができます。各業界のトップクラスの顧客との取引が多いため、今までの経験を活かしながら能力・スキルを高めていける職場です。 ■同社の特徴：組織も大きく、世界的なランドマークとなるようなプロジェクトを数多く手掛けており、有名建設の工事に携わるチャンスがあります。研修制度も充実しており、職場内研修（OJT）、集合研修、自己啓発の3つを教育体制の柱とし、多彩なカリキュラムを設けています。また、資格取得支援制度も充実。社内講習会や集合研修等、社員の資格取得をバックアップしています。さらに試験の受験費用や通信教育の受講費用の会社負担、及び報奨金を支給する制度も設けています。資格保有者数は延べ約14,000人となっており、社員の意識の高さが表れています。 ■勤務地：下記の各支社いずれかでの勤務となります。希望勤務地を考慮の上、決定します。 ・東京営業本部…東京総支社、多摩支社、山梨支社 ・北関東、北信越営業本部…埼玉支社、栃木支社、群馬支社、長野支社、新潟支社、金沢営業所 ・東関東営業本部…千葉支社、茨城支社 ・南関東、東海営業本部…神奈川支社、静岡支社、名古屋支社 ・西日本営業本部…関西支社、九州支社、中国支社、沖縄営業所 ・営業統轄本部…北海道支社、東北支社 ・福島本部
      ＜勤務地詳細1＞ 九州各地の営業所 住所：工事プロジェクトや希望に沿って福岡県を中心に、九州各県の営業所での勤務を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市中央区薬院1-1-1　薬院ビジネスガーデン4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～450,000円 ＜月給＞ 210,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績4ヶ月 ■モデル年収：25歳／460万、30歳／550万、35歳／610万、40歳／710万、45歳／790万 ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社関電工で募集中の求人をもっと見る

    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビル
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,163名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全105件
    • 【オープンポジション／勤務地相談可】自動制御装置のフィールドエンジニア※制御、FA業界出身の方歓迎
      【創業115年・東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ※こちらはオープンポジションとなりますので、制御機器、ＦＡ機器の知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。主にフィールドエンジニアの職種での選考を予定しておりますが、ご本人のご経験に応じて幅広くポジションの検討をさせていただきます。 ※勤務地についても選考内でご相談させていただきます。 ■職務概要： ホテルや病院、商業施設、オフィスビル、工場、研究所等の主に大型施設を対象とし、同社の扱うビル監視システムや制御装置のフィールドエンジニアとして活躍いただきます。 （1）自社製品納入先の建物設備の中央監視システム、自動制御装置および機器の保守点検業務 （2）契約先のエネルギーデータ解析サービス等の業務 （3）小修繕工事における施工管理業務 ■働く環境： ・残業20h程度、年休126日、その他特別休暇有。 ・社内在宅制度あり。(週2出社) ・独身寮（29歳まで） ・家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人／7000円＊条件あり） ・退職金制度（確定供出年金） ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約6箇月分 ■モデル年収： ・30歳主任クラス：月給27万円、年収約560万円 ・40歳課長代理クラス：月給37万円、年収約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション／勤務地相談可】営業※上場企業における制御、FA業界出身の方歓迎
      【上場企業における制御、FA業界出身の方歓迎／創業115年・東証プライム上場／計測と制御のリーディングカンパニー／自己資本率66.7%／平均勤続年数20.4年・平均年収764万】 ※こちらはオープンポジションとなりますので、制御機器、ＦＡ機器の知見をお持ちの方のご応募をお待ちしております。 ※勤務地についても選考内でご相談させていただきます。 ■業務内容： 産業用制御機器や制御システムの提案営業をしていただきます。ルート営業に加え一部新規開拓もご担当いただきます。 ・顧客への制御システム、現場計器、コントロールバルブ、調節計やセンサーの技術営業です。 ・他部門と連携しながら、計画を立て販促活動を行います。 ・営業責任者や事業責任者として、社員への指導や営業基盤の整備を行います。 ※厳しいノルマがないため、1社1案件の深耕を行いやすい環境です。 ■担当製品について： ・アズビルでは高精度な計測・制御技術をベースに、工場やプラントの現場で欠かせないスイッチ、センサ、コントローラから、バルブ、制御システム、ソフトウェアパッケージを提供、世界のさまざまな工場やプラントで活躍しています。 ・省エネルギー、運用の安定化、予防保全など、ニーズに応じたシステムやアプリケーションをお届けしており、全国50ヶ所を超えるネットワークを通じた24時間365日対応の保守サービスなど、きめ細かなソリューションを提供しています。 ■企業の魅力：創業115年の歴史を持つ、プライム上場企業。「計測」と「制御」の最先端の技術を主軸に、国内外において事業を展開しています。 同社のビルシステム事業は国内トップシェアを誇り、ショッピングモールや大型施設、東京駅ビル群等広く導入されています。 ・健康経営優良法人に4年連続認定。 ・3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。
      ＜勤務地詳細＞ 全国の事業所 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご年齢/ご経験/スキルを鑑みて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：約6箇月分 ■モデル年収： ・30歳主任クラス：月給27万円、年収約560万円 ・40歳課長代理クラス：月給37万円、年収約800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アズビル株式会社（旧株式会社山武）で募集中の求人をもっと見る

    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 10,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全109件
    • 【グローバル職】空調・衛生設備施工管理※「子どもたちに誇れるしごとを。」
      • NEW
      【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における空調・衛生設備施工管理業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 ■同社へ中途入社をする魅力： ◇「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◇「技術者としてのキャリアアップ」:技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ＜年収例＞※年収例はあくまでも目安となります。 31歳：500～640万円 36歳：640～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グローバル職】電気設備施工管理※子どもたちに誇れるしごとを。／スマートイノベーションカンパニー
      • NEW
      【売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■担当業務：建築作業所における電気設備施工管理業務をご担当頂きます。 ■同社の魅力： (1)日本を代表する企業：創業から200年を超える日本を代表する企業です。日本の名だたる建築物を手がけてきており、売上高1兆5千億円を超えるリーディングカンパニーです。　 (2)1品モノのモノづくりに携わる事が可能：その土地、その空間に建設出来る建物は一つしかありません。世の中に一つしかなく、永年残り、多くの人に影響を与えるモノづくりに関わっていく醍醐味を味わう事ができます。　 (3)定着率の高い風土：平均年収887万円、平均年齢45.1歳、平均勤続年数19.8年と定着性の高い環境です。 (4)社会インフラ企業：東日本大震災を期に、住環境の重要性が再度見直されており、同社の存在感は高まっています。今後、社会インフラを担う同社が日本に与える影響は益々大きくなってくると想定されます。 (5)積極的な研究開発：研究・開発業務に非常に力を入れている事でも有名であり、未来の人と建築のあり方についても研究開発・構想を進めています。 ■同社へ中途入社をする魅力： ◇「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針としているため、全員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。 その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ◇「技術者としてのキャリアアップ」:技術者としてキャリアアップができるのが一番の魅力です。大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携してオールシミズで仕事に取り組むため、達成感も大きいものになります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ※その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ■＜年収例＞※年収例はあくまでも目安となります。 31歳：500～640万円 36歳：640～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    清水建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 313名
    • 平均年齢 43.9歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】現地試運転（官公庁向け）※東レG子会社／スタンダード市場上場／業界シェア5割でトップ
      ～フレックス勤務可／残業30h程度／週2日必ず休み／土日祝休／転勤なし／年休124日／東レG子会社／スタンダード市場上場／業界シェア5割でトップ～ ■担当業務： 上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う当社で、官公庁や地方自治体が所有する水処理プラントの現地試運転を担当いただきます。 ■担当業務詳細： 浄水場、下水道施設、ゴミ浸出水処理施設、汚泥再生施設等の現地試運転をお任せします。 月平均1日程度、休日出勤があります。 現場の試運転以外の業務は、本社にて試運転の準備やまとめを行います。（月平均3日程度） ■働き方： ・日本のインフラを支えるやりがいがあります。 ・官公庁を中心とした浄水場や水再生センター、汚泥再生施設等がほとんど。試運転期間は数日から数か月程度となります。 ・試運転を通じてプラントの健全性や安全性を確認し、事故やトラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。 ■魅力： ・創業から約100年にわたり、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。東レグループとして国内・海外に事業を展開しており、日本の水道水の57%に弊社の設備が使用されています。 ・部門間の連携が取れており、仕事を進めていく上で重要な判断が必要な場面においてもスピード感をもって対応ができるといった大企業にはない魅力があります。 ・部門間の垣根が低くお互いに助け合う風潮があります。 ・裁量権を持って業務を進めることができる為、技術力が向上しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 全国施工現場 住所：全国の施工現場 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～430,000円 ＜月給＞ 265,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    水道機工株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 45.6歳
    求人情報 全14件
    • 【電気工事士の資格を活かす】技術職 ※創業119年の老舗高圧ガス専門商社
      ～【未経験歓迎】ポテンシャル採用！／年休122日／平均残業7ｈ／平均勤続年数13.3年～ ■業務内容： 半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にてクライオポンプ関連作業をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・部材選定、原価見積作成、現場施工管理、検査、完成図書作成 ・高圧ガス定期検査要員、受託検査要員、安全管理、品質管理、申請書作成、CAD による施工図、機械設計 ・クライオポンプ関連作業（冷凍機メンテナンス、パネルメンテナンス、パワー測定、出張メンテナンス作業） ※自社工場内での作業が中心になります。分解/洗浄/組立/配線/試験等を行います。 ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■仕事の魅力： 業界として伸びている仕事に関わる事が出来ます。 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 ヘリオス2ビル1F 勤務地最寄駅：埼京線線／浮間船渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 332万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～264,000円 ＜月給＞ 229,000円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※上記年収は超過勤務手当、通勤手当を除いた金額 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績2.5ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社鈴木商館で募集中の求人をもっと見る

    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-4-13スターゼン品川ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,729名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全28件
    • 【大分】ルート営業<未経験歓迎>～プライム上場／創業76年・業界大手の食肉メーカー商社～
      ～第二新卒・未経験歓迎／UIターン歓迎／引越費用負担・寮社宅など福利厚生充実◎／マイカー通勤可／業界大手の食肉専門商社／大手ハンバーガーチェーンのビーフパティ等手がける～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（限定なし）】 自社の2tトラックでスーパーマーケットや精肉店、地域の二次卸売企業などのお客様に直接商品（牛肉、豚肉、鶏肉、ハムソーセージ等）をお届けする「フェイス・トゥ・フェイス」で営業活動を行います。 ■組織構成： 大分営業センター：センター長1名、営業職 15名、事務職4名 ■担当者より： 職場平均年齢40歳、20代の社員も4名在籍、若い人からベテランまで幅広い年齢の社員が働く活気ある職場です。 ■スターセングループについて： 「食の感動体験を創造することで世界中の人々と食をつなぎ続ける」を経営ビジョンに掲げ、国内外で食肉関連事業を展開する食肉専門商社の国内トップカンパニーです。 スターゼングループでは、従業員一人ひとりが自分の能力や個性を存分に生かして働ける職場づくりを進めることが企業全体の成長につながり、そして社会貢献にも結びついていくと考えています。今後、本格的な少子高齢社会を迎え生産年齢人口が減少していく中、ダイバーシティの考え方や、更なる女性の活用が企業成長への重要課題であると認識し、女性が働きやすい制度や仕組み作りを積極的に進めることで活躍の場を広げるとともに、「コンプライアンス経営」そして「環境への対応」など、企業の社会的責任に重点を置いた事業活動を積極的に推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大分営業センター 住所：大分県大分市大分流通業務団地1-4-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    スターゼン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    綜合警備保障株式会社（ＡＬＳＯＫ）

    警備・清掃
    東京都港区元赤坂1-6-6
    • 設立 1965年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全18件
    • ALSOKの警備スタッフ／月収30万円可／平均勤続17.8年
      • NEW
      • 締切間近
      募集する警備の職種は下記の2つ。あなたの希望や適性に合わせて配属を決定します。 【1】機械警備 ………………… 警報を受信した際に現場へ駆けつけるお仕事。少ないときで1日3～4回、多いときで10回ほど出動（エリアや時季によって変動あり）。出動時以外は報告書作成など事務作業を行います。 ■安心のフォロー体制 センサーの種類が豊富なため現場で時間がかかることも。そんなときは技術スタッフに連絡して手順を教わり、スムーズに対応できるようになっています。また、専用端末を1人1台携帯し各隊員のGPS情報も閲覧可能。すぐに先輩に相談できます。 ■ALSOKの顔 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けているので、お客さまから直接「ありがとう」の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 【2】警備輸送 ………………… お預かりした現金や有価証券といった財産を安全・確実に輸送するお仕事。業務は2人1組で、現金輸送車の運転、周囲の警戒など役割を分担して行います。（1日10～20カ所を担当※エリアや時季によって変動あり） ■コミュニケーションも大切 2人1組で業務を進める警備輸送。コミュニケーションをとりながら連携して業務にあたることが大切です。専用端末のチャット機能を使って、離れた隊員とも迅速な情報共有を行えるようになっています。 ■最新技術を導入し業界をリード スキャンによる鍵管理や報告書の電子化など、業務の効率化を推進。また警備ロボットやドローンなど時代にマッチした警備スタイルの構築に取り組んでいます。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3年間、所属事務所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務”制度もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、静岡県、 京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★11年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収31万9000円～36万4400円（地域による） ※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京都23区内：月給23万9000円以上 その他エリア：月給20万5000円以上 ＜その他＞※ 東京都23区内：月給20万8800円以上 その他エリア：月給17万4800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…75.6％ （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
    • 安定企業の警備職／社会の安全・安心を守る／賞与平均134万円
      • NEW
      • 締切間近
      ＼ALOSOKで歩むキャリアステップ／ ▼警備の基礎から学べる研修 ▽8段階の明確な階級と昇任試験 ▼実力に見合ったポジションへ！ ＜仕事内容は…＞ 【機械警備】or【警備輸送】のいずれかについていただきます。 ※ご希望や適性に合わせて配属を決定 ――― ■機械警備（警報を受信し、現場に駆けつけ） 急行先：企業、飲食店、商業施設、工場、学校、一般家庭など 異常を感知したらバイクやクルマで現地へ急行。侵入や火災の発生時だけでなく、誤操作やセンサーの故障、停電・設備・ATMトラブルなども対応します。 ※出動要請がない間は事業所や車両で待機して事務処理等を行います。 ≪ALSOKの顔≫ 誤作動を含め、警報対応で最初にお客さまと接するのが機械警備。お客さまの不安な思いに寄り添った対応を心掛けましょう。お客さまから直接感謝の言葉をいただけたときは、大きなやりがいを感じられます。 ≪安心のフォロー体制≫ 当社の扱うセンサーの種類は豊富なため、現場確認に時間がかかることも。そんなときは技術スタッフと連携し、スムーズに対応できるようになっています。 ――― ■警備輸送 金融機関や飲食店・小売店などからお預かりした現金や有価証券などを安全・確実に輸送。輸送には特殊な装備を施した現金輸送車を使用します。業務は2人1組で現金輸送車の運転と周囲の警戒など役割を分担します。 ≪2人だから安心≫ 必ず2人1組で行うため、安心して業務に取り組めます。先輩のアドバイスを受けながら着実に業務を覚えていきましょう。 ≪社員に合わせたルート≫ 銀行中心を担当する社員や、ATMの設置店舗を中心に担当する社員など、体力や適性に合わせてコースを調整可能。この柔軟性は、平均勤続年数17.8年という数字にも表れています。
      【選べる勤務地】全国24都府県のいずれかの事業所へ配属 ※希望の勤務エリアへ配属します ※管理職になるまでは、基本的に転居を伴う転勤はありません。 ※3～5年間、所属事業所に在籍のまま、東京や大阪などで勤務できる“他所勤務制度”もあります。 ＜募集エリア＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、茨城県、宮城県、山梨県、長野県、 静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、奈良県、大阪府、和歌山県、兵庫県、 岡山県、香川県、徳島県、高知県、山口県、福岡県、熊本県、大分県 ※現在積極採用強化中！！ 東京都、大阪府、愛知県、神奈川県、千葉県、山梨県、静岡県、 京都府、兵庫県、和歌山県、徳島県、大分県 ＜本社＞ 東京都港区元赤坂1-6-6 …東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩6分 …東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」より徒歩8分 ＼＼他業種からの転職は約95％／／ 20～30代活躍中！物流、建設、不動産、飲食など前職はさまざまです。 （出典：ALSOK中途入社社員アンケート）
      ★11年連続で基本給ベースアップ！ 【モデル月収】 月収31万9000円～36万4400円（地域による） ※28歳・社会人経験6年・入社1年目・自宅通勤・配偶者＋子ども2人、深夜勤務65H・時間外30Hの場合 ＜大卒以上＞※ 東京都23区内：月給23万9000円以上 その他エリア：月給20万5000円以上 ＜その他＞※ 東京都23区内：月給20万8800円以上 その他エリア：月給17万4800円以上 ※上記は、最低保証額です。深夜勤務手当・時間外手当は含みません ※基本給は職歴により加算します（規定による） ＜転職者に聞いた、給与への満足度＞ 満足している…75.6％ （出典：ALSOK中途入社社員アンケート） 【明確な評価制度で描けるキャリアパス】 上場企業ならではの制度は福利厚生だけではありません。年2回の人事考課や面談等を通して社員の希望を聞き、適性や能力を見極めながら挑戦の場を設けています。また、見える化された評価制度により自身の頑張りが給与に反映される道筋も明確に。モチベーション高く業務に取り組める環境です。
    綜合警備保障株式会社（ＡＬＳＯＫ）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社 東京精密

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市石川町2968-2
    • 設立 1949年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 39.2歳
    求人情報 全45件
    • 【大分市】サービスエンジニア（半導体製造装置）※プライム上場／年休125日
      【東証プライム上場／5期連続増収増益（営業利益19％）安定した事業基盤／国内・世界シェアNO.1／ワークライフバランス促進の健康経営】 ■担当業務： 半導体製造装置の納入、設置、動作確認、及び製品のアフターメンテナンス、技術面のユーザーサポート業務をお任せします。 宿泊を含む出張ベースにて顧客先を巡回します。海外出張も英語スキルと意欲があれば仕事のチャンスは広がります。時期によって異なりますが、月の平均残業時間は25時間程度、年間休日は125日とワークライフバランスを保つことも可能です。 ■キャリア支援体制： 上司と部下間で定期的な面談やコミュニケーションを通じて適正な評価が行える環境を整えております。社員の希望を配慮した配置転換やチャレンジ精神溢れる社員の育成にもちからを入れています。教育についても資格別に定期的な集合研修など行い、個々人にあったキャリアアップが可能な体制を作っております。 ■当社について： 【2つの事業でトップ級シェアを誇る圧倒的技術力／高収益企業】 ・「精密さ」を強みとし、精密計測機器国内トップクラス／半導体ウェハテスト装置世界トップシェアを誇ります。 ・真円度・円筒形状測定機はシリンダなどを測定するもので、世界トップクラス性能を実現。測定時間についても従来の半分以下としたほか、それぞれ別の測定機が必要だった内外径の直径測定と円筒間の平行度測定を一度で実現させました。 ・売上比率は、半導体製造装置が6割、計測機器が4割と2軸の強い柱が、毎年15％以上の営業利益を上げる盤石な経営基盤を支えています。 【ダイバーシティとワークライフバランスを推進】 ・外国籍従業員の採用は、国内及び海外でも積極的に行っており、新卒・中途を含め、自ら異文化に飛び込んで吸収する人材の採用に努めています。 ・また、女性の雇用を中心に位置付け、職域の拡充やキャリアプランの指導、及びライフイベントへの柔軟な対応など、女性の活躍を推進する活動に注力しています。 ・総労働時間削減するための施策としてやむを得ず休日出勤をした場合の代休取得の徹底や長期休暇の利用状況を管轄部門にて把握することで、年間労働時間の削減と休暇取得促進に対して積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分出張所 住所：大分県大分市花高松3-5-2 オフィスパレア花高松I A棟3号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～304,500円 ＜月給＞ 226,000円～304,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。 ※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。 ・給与改定年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社 東京精密で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＩＸＩＬ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー24F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 56,097名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全84件
    • 【リモートメイン】社内SE・ITインフラエンジニア(クラウド／セキュリティ／SAP等)
      【グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＬＩＸＩＬのインフラエンジニアとして、グローバルな視点でITインフラストラクチャーのスタンダード化、モダナイゼーション、そして効率的な安定運営を行って頂きます。 具体的には… - セキュリティ、サーバー（クラウド）、コーポレートIT、SAP BASISの各分野におけるITインフラストラクチャーの設計、構築、運用 - ITインフラストラクチャーのスタンダード化、モダナイゼーションの推進 - グローバルな視点でのITインフラストラクチャーの効率的な安定運営の実現 - グローバルチームとの連携、及び必要に応じてリーダーシップを発揮 - LIXILのITを支えるインフラのダイナミックなトランスフォーメーションの推進 まずは（1）～（6）いずれかのプロジェクトメンバーとして参画いただき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーとしての活躍を期待しています。(各プロジェクト10名前後) （1）Security （2）IAM& Auth （3）BASIS （4）Server/Hosting （5）Service Process(問い合わせ対応、カスタマーサクセス) （6）Corporate IT(デバイス管理・基幹システム対応・Office移行) ■働く環境： ・デジタル部門 システム開発運用統括部 システムインフラ部 ( 兼 Global Infrastructure Unit )に配属となります。部員数は約７０名の組織です。 ・想定残業20‐30h程度。 ・リモートメインで、月1－2回程度は出社いただきますが、それ以外は在宅勤務が可能です。 ■同社の特徴： TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 売上高は1兆6,000億円、従業員数は約1万6,000名を誇ります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 470,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【昇給】年１回（４月） 【賞与】年1回（7月）/約2～2.5ヶ月分程度 ※ 経験・能力などを考慮の上、相談に応じ当社規定により判断します。 ※ 試用期間中（6ヶ月）も、給与の差異はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート】社内SE（セキュリティ推進）※残業20h程度／グローバル全社でインフラ改革中
      【グループ売上高1兆3783億円/住生活産業のグローバルカンパニー/グループ社員数７万人以上】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の社内SE(セキュリティ)として、スクラムマスター、POと連携し下記業務をメインに担当していただきます。 ・クラウドセキュリティとゼロトラストセキュリティの導入推進 ・アプリケーションやAPIのセキュリティ対策の検討と推進 ・情報セキュリティ教育や従業員意識向上施策の実施 ・ユーザからの情報セキュリティに関する問合せ対応（調査、アドバイス含む） ・既存IT環境のセキュリティ強化、ツールやプロセスの標準化検討と推進 ・セキュリティ施策の企画、監査対応、予実管理 ＬＩＸＩＬではグローバルな視野で、日本500拠点、海外148拠点にてＩＴインフラの改革を進めています。ネットワーク、サーバ(クラウド)、セキュリティ、認証認可、コーポレートIT、ITSM等多岐に渡るプロジェクトがあり、今回ご入社いただく方にはセキュリティ分野をお任せします。 セキュリティチームでは、セキュリティ保護プログラムの管理、インシデント監視、従業員へのセキュリティ研修を担っています。セキュリティは全社においてもプレゼンスが高く、最近はランサムウェア対策やMFE推進などについて、経営陣とも会話しています。 ■配属組織について： ・セキュリティチームは社員17名、派遣7名の計24名で構成されます。 ・リーダーは中途入社、メンバーも中途入社や、外国籍、男女問わず多様な人材が在籍しています。 ■働き方について ・残業は基本20h程度。 ・フルフレックス。月数回、品川本社に出社いただく以外はリモート勤務が可能です。 ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数はグローバルで約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 570,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 【賞与】 年2回（7月/12月）/約5～5.5ヶ月分程度、残業代別途支給 【昇給】年１回/４月 ※ 経験・能力などを考慮の上、相談に応じ当社規定により判断 。 ※ 試用期間中（6ヶ月）も、給与の差異はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＩＸＩＬで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    大分県の転職・求人情報を探す

    大分県
    大分市 別府市 中津市 日田市 佐伯市 臼杵市 津久見市 竹田市 豊後高田市 杵築市 宇佐市 豊後大野市 由布市 国東市 玖珠郡（九重町、玖珠町） 速見郡（日出町） 東国東郡（姫島村）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます