株式会社図研

企業情報を詳しく見る

【横浜】エレクトロニクス設計CADの法人営業◇年休128日／働き方◎／東証プライム

【横浜】エレクトロニクス設計CADの法人営業◇年休128日／働き方◎／東証プライム

【国内シェア1位！国内大手電機メーカへの導入実績多数／残業月平均20h／住宅手当・育児休業復帰率100%・産後パパ育休取得促進・時短勤務制度など福利厚生◎】

■ポジション概要：
日本の製造業を取り巻く環境は、5G、IoT、ビッグデータ、AI、EV、自動運転といったデジタル革命のまっただ中にいます。また製造業各社は、デジタル技術を活用して、製造業DXを積極的に推進しています。
このような製造業の電子回路設計部門や技術管理部門、IT部門などを対象に営業活動を行い、自社開発の設計支援ソフトウェアを活用したソリューションやサービスを提案していただきます。設計支援ソフトウェアには、AI、ナレッジマネジメント等の最新テクノロジーも実装しており、製造業のDXを広範に支援するというやりがいのある業務です。
＜業務の流れ＞
担当市場での新規顧客／案件の開拓→業務／課題／ニーズのヒアリング→提案書作成→プレゼン／デモンストレーション実施→見積書／ROI提示→クロージング
※上記プロセスにおいては社内関係部署（SE、開発）との連携はもちろん、顧客経営層へのアプローチも慣行しながら推進していただきます。

■やりがい：
◇国内大手電機メーカへの導入実績が高く、国内シェア1位の商材を扱っています。その中で、単に製品販売やサービスだけでなく、新たなビジネス創出を意識した営業活動に挑戦し、日本の基幹産業である電子機器、車、車載機器等の最先端開発環境の実現に貢献できる仕事です。ご自身がビジネスを推進することで、顧客の利益を生み出すWin-Winの関係を築くことができ、信頼と感謝を得ることができます。
◇顧客の課題解決に貢献できる自社製品ラインナップの豊富さや、国内シェアが圧倒的1位のポジショニングなど、顧客の期待を感じることができます。

■キャリアパス：
クルマの電装化やモノのIoT化など、製品開発におけるエレクトロニクス設計の重要度は日々高まっています。このような市場背景からビジネスの引合も増えてきており、海外を含めた市場リーダとして更なる成長が期待できます。関西営業部商圏のさらなる活性化に向けて、新たなステージへ変革しつつあり、積極的かつチャレンジ精神を持った人材を必要としています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・BtoB市場での営業経験2年以上

■歓迎条件：
・ものづくり、製造業への関心または就業経験
・エレクトロニクス設計業務に関する知識

＜勤務地詳細＞
センター南ビル
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中有給休暇の付与なし

＜予定年収＞
485万円～533万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～242,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円～30,000円
固定残業手当/月：61,000円～67,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
312,000円～339,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力等を考慮の上決定いたします。
※固定残業手当は営業手当として支給いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■営業手当
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り
　【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇