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【横浜】海外法務　※年休128日／在宅勤務有／CADシステム国内NO.1シェア／東証プライム上場

【横浜】海外法務　※年休128日／在宅勤務有／CADシステム国内NO.1シェア／東証プライム上場

【東証プライム上場/プリント基板設計用CADシステム・国内NO.1世界NO.2シェア/ITソリューションで、世界中のモノづくりを支えています】

■業務内容：
海外法務担当として、英文契約の作成、レビュー、交渉（社内関連部署とのチェック確認業務を含む）や、海外拠点へのリーガルアドバイス等の業務をお任せします。

〈業務詳細〉
・営業、開発に関する英文契約書の作成、相手方英文契約書の審査
・海外子会社法務担当/営業担当又は技術担当と契約内容について協議確認
・海外案件における法的問題・紛争への対応
・グローバルコンプライアンスポリシー等の作成・管理

■業務の流れについて：
営業、技術部門、海外部門からの法務相談を受け、法的助言や契約書の作成等を行います。また、社内関連部署と法的問題点について協議確認調整等を行います。

■働き方：
・年間休日128日
・完全週休二日制
・平均残業時間は25時間程度
ワークライフバランス良く就業可能です。

■やりがい・魅力：
・健全、良好な財務基盤を有する当社は、新規事業にも積極的であり、海外法務人材にとっても職務領域は拡大しています。
・予防法務では、契約書のドラフトから審査、案件によっては交渉まで幅広く携わることになります。
また、グループ企業の親会社として、世界各地に展開する子会社の企業経営支援や管理など、グループ全体を視野に入れた業務に携わることになります。
・職務範囲が広く、主体的に課題に取り組める方にはやりがいのある業務です。

■企業の魅力：
・当社は1978年に日本企業として初のプリント基板設計用CAD/CAMシステムを開発し、日本の製造業界で圧倒的なTOPシェアを誇り、日本の製造業を支えています。
・当社は設計分野だけでなく、工業製品の開発工程全般の情報を一元管理するシステムも提供しています。このシステムでは製品に関わるすべての情報を一元管理し、各工程の効率化や期間の短縮を実現しています。
・当社は自動車、産業機器、総合電機、住宅設備、医療機器など幅広い分野で超大手企業との取引があり、景気の波を受けにくく、無借金経営で安定した業績を保っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件:
（1）英語力（TOEIC(R)テスト800点程度）
（2）法務経験
※（2）の法務経験は、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・企業での法務経験
・ビジネスコンサルで法務案件に携わったご経験
・法律事務所での勤務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤の可能性はありません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～1,000万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～429,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円～157,000円

＜想定月額＞
251,000円～586,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験や能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：2万円
社会保険：社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（様々な階層別の研修制度があり、昇格時等に行われます。マネージャー研修、主任研修等…）、目的別研修（ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り
　【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介
護休暇、特別休暇