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【横浜／東証プライム上場】第二新卒歓迎！CADシステム海外担当技術営業/プリセールス

【横浜／東証プライム上場】第二新卒歓迎！CADシステム海外担当技術営業/プリセールス

～年休128日／増収増益を続ける成長企業／住宅手当など福利厚生も充実～
弊社の電気回路設計／プリント基板設計／製造用のCADシステムをグローバルに販売展開している海外支社に対して、技術的なビジネス支援及びサポート支援を行ないます。
■具体的な業務：
◆海外カスタマサポート業務
海外現地法人がおこなう下記活動に対する直接／間接的な支援
　・海外現地法人がおこなうカスタマーサポートの後方支援
　・障害／要望や問い合わせの2次調査および開発部門との調整
◆海外技術支援業務
　海外現地法人への製品情報／技術情報の提供および、海外支社がおこなう下記活動に対する直接／間接的な支援
　・営業提案支援 （プレゼンテーション/デモンストレーションなど）
　・開発提案支援 （ヒアリング/課題分析/要件定義/開発部門と開発計画と提案など）
　・運用構築支援 （運用定義/システム構築など）

■業務のやりがい：当社製品は国内外の電子機器、車載、産業機器メーカの多くの企業で採用されていますので、ポストセールス業務では、海外現地法人の後方支援をしていくことで、海外の名だたる大手企業で実際に当社製品が利用されていることを実感できます。
プリセールス業務では、英語技術資料・データの作成、海外現地法人のSEに対し教育をする場合もあります。必要に応じて海外現地法人の社員と海外のお客様先まで出向き、説明・交渉することもあります。経験を積んだ上でのプロジェクトの活動では、数か月から1年以上にわたり一顧客を担当（平行して複数顧客を担当することもあり）し、お客様、現地法人のSE、弊社開発エンジニアと密に連携を取り、プロジェクトを進めていきます。
海外での売り上げ比率はここ何年かの間で、増加する傾向にあり、海外現地法人では日々営業努力をしており、今後も海外の拠点のビジネス支援の必要性は増え続けています。
海外拠点のEDAビジネス支援の場では、より多くの製品の支援を行うことが可能です。海外拠点の支援の場で十分な経験を積むことで、将来的には海外現地法人駐在員としての登用の可能性もあります。
技術的な知識同様に英語でのコミュニケーション能力の必要なポジションです。当社製品を介し、英語を使いながら、いろいろな国のお客様、海外図研グループの社員と関わりあう楽しみを体感できます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
中級以上の英語力（TOEIC(R)テスト650点相当以上）と以下のような職務経験または同等の専門知識を有するものが望ましい

・電子機器の回路及びプリント基板設計
・電子機器の解析エンジニア
・設計環境（PLM/PDM/CAD）管理エンジニア
・電気系CAD/CAM/CAEシステムの操作、SE/AE、カスタマサポート

※上記に合致しない場合でも、コンピュータ・電子機器全般の有識者や英語力を活かしたい方は歓迎いたします。第二新卒も歓迎いたします。

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
TOEIC650点相当の英語力

＜勤務地詳細＞
図研・中央研究所
住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～780万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：231,000円～330,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円～135,000円

＜想定月額＞
251,000円～465,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は、20時間／月残業した場合の年収
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5カ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（マイカー通勤可）※普通運賃に限る
家族手当：子供扶養1.1万円、他1人当り4千円※支給条件あり
住宅手当：月2万円
社会保険：各種社保完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：昇格時などに行われます（マネージャー研修、主任研修など）。
■目的別研修：ヒューマンスキルや提案力強化、問題解決能力等のコンセプチュアル・スキル向上を目指します。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、選択制確定拠出年金制度、検診制度、慶弔・災害見舞金制度
■契約保養所、レクリエーション補助制度
■プロフィットシェア（業績目標の達成度合いにより社員に報酬を還元）
■報奨金支給制度（TOEIC(R)テストスコア、情報処理技術者資格等の取得者対象）
■育児休業取得を促進中※男女ともに取得実績有り
　【育児休業からの復帰率100%】【時短勤務制度（子供が小学校3年生を修了まで）】【産後パパ育休取得促進】

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇（9連休）、年末年始休暇（7～9連休）、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇、特別休暇