東プレ株式会社

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【東京・第二新卒歓迎】経理職　※日次/月次決算業務◇未経験可/プライム上場/平均残業20H

【東京・第二新卒歓迎】経理職　※日次/月次決算業務◇未経験可/プライム上場/平均残業20H

【未経験・第二新卒歓迎の経理職/独立系自動車部品メーカー/引き合い増で中途積極採用/グローバル展開】

■業務内容：
会計グループのメンバーとして、単体の仕分け起票、月次、決算などの会計業務に幅広く従事いただきます。
入社後はまず、日次／月次／決算業務全般をご担当いただき、その後能力や希望に応じてその他の業務をお任せします。

■業務の魅力：
当社は能力に応じてグループに囚われない業務分担を実施しています。業務習得度合いに応じて2～3年で部内ローテーションを実施するため、経理、財務の総合力を養うことができます。将来的には部内のスペシャリストや海外子会社の経理/財務責任者を目指すこともできます。

■教育体制：
入社後は20～30代の先輩社員から実務を教っていただきます。その他、海外全拠点の経理/財務責任者を日本に招いてのグローバル研修会や、個人の課題管理の部門発表/指導、外部セミナー受講、TAC講座による連結行鵜学習などを通じて専門知識を養っていただきます。

■組織構成：
配属先は全12名の3グループ体制となっています。年齢層も20代～50代まで幅広く在籍しております。

■企業の特徴：
◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品の４つの分野で事業展開をしてきました。
お客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイ、インドに拠点を構えています。
◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく取引きがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞

■必須条件
・日商簿記2級以上をお持ちの方（実務経験は不問です）
もしくは
・経理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・会計士の資格、または税理士科目合格者
・製造業における経理／財務業務のご経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋3-12-2 朝日ビル
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には、国内外の拠点への転勤の可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は20時間（決算時期は40～45時間程度）です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は基本給の額が異なります。詳細は内定時ご説明いたします。

＜予定年収＞
470万円～570万円

＜賃金形態＞
日給月給制
月給日給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定します。
■賞与：年2回（6月、12月）※本年度5.0ヶ月
■昇給：年1回（4月)
■モデル年収：950万円（課長職／45歳）、640 万円（課長級／35歳）
※あくまでも一例となり、個人によって変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者(扶養)17,000円,子供6,000円/人
寮社宅：弊社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTで学んで頂きます。
【社内制度として以下がございます。】
・階層別教育/ 新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修
・その他/ 通信教育講座、社内英語講座など

＜その他補足＞
財形貯蓄、車両購入融資、社員持ち株制度、昼食費補助 等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制（土・日・祝)
年末年始休暇（昨年実績：8連休）
年次有給休暇（最大23日）初年度10日　※入社月による
特別休暇、リフレッシュ休暇等