東プレ株式会社

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【相模原/品質保証・管理】自動車プレス部品/第二新卒歓迎/平均残業20H程/独立系Tier1メーカー

【相模原/品質保証・管理】自動車プレス部品/第二新卒歓迎/平均残業20H程/独立系Tier1メーカー

【独立系自動車部品メーカー/グローバル展開/某大手完成車メーカーとの安定した取引】

■業務内容：
自動車プレス部品の新機種量産試作から生産終了までの品質保証・品質管理業務をお任せします。配属組織には量産グループと新機種グループがありますので、入社後にスキルに合わせてどちらかのグループ配属となります。詳細は以下の通りです。

■職務詳細：
量産グループ
・客先品質部門からの窓口対応、
・客先や各拠点、取引先の体制監査と工程監査の準備と実施
新機種グループ
・新機種の生産準備と客先品質部門の窓口業務
・立ち上がりまでに各客先要求品質への達成の推進
※新機種量産試作から生産終了まで携わるので、完成車メーカーと多くのやり取りがあり自身のスキルアップに確実に繋がります。

■キャリアイメージ
1年目：先輩社員と2名体制で現場業務の基礎を経験していただきます
2年目：上記どちらかのグループにて、同様に先輩社員と2名体制で業務を行います。
3年目：担当車種を持ってもらい、フォローを貰いつつ徐々に独り立ちしながら業務を行っていただきます。
※担当車種は基本1人1車種ですが、将来的にはスキルに応じて2,3車種担当いただくこともあります。

■働き方：
年間休日121日、土日休みで月の残業時間は20時間です。取引先への出張もございます。頻度は半年に1回から数カ月に1回ほどです。

■当社の魅力：
当社は1935年の創業以来、コアテクノロジーである塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を進化させてきました。それらの技術を応用し、自動車関連製品だけでなく、定温物流や空調機器、電子機器の分野においても高品質な製品を提供し、お客様から高い評価をいただいております。企画設計段階から開発に携わる一貫生産体制や、独立系ならではの柔軟な発想と高い技術力、それらに裏打ちされた独創的な提案力が、他社に真似できない東プレの強みです。ここまで東プレは、お客様のニーズに対応するべくアメリカ、メキシコの北米地域や中国、タイ、インドネシア、インドのアジア地域での海外生産拠点を確立しました。更に社会や環境に優しい企業を目指し、サステナビリティやESG、カーボンニュートラル達成に向けた活動などのCSRへの取り組みを、東プレグループ全体で推進してまいります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車業界で就業経験のある方
・品質保証／品証管理業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・日常会話レベルの英語力がある方

＜勤務地詳細＞
相模原事業所
住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25
勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可、構内駐車場使用可

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤（出向）が発生する可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）　※作年度5.0ヶ月
※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（扶養）17,000円、子供6,000円/人
寮社宅：借上げ（弊社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上勤務の方に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内制度：階層別教育／新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修、他
その他／通信教育講座、社内英語講座、他

＜その他補足＞
制度／財形貯蓄、車両融資、企業年金基金 等
施設／グラウンド、保養所、社宅、独身寮 等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜※会社カレンダーによる
GW・夏季休暇・年末年始休暇（過去実績8連休）、年次有給休暇（初年度10日※入社月による／最大23日）、特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇など