東プレ株式会社

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【相模原・第二新卒歓迎】自動車部品の生産準備計画立案 ◇平均残業15H程度／東証プライム企業

【相模原・第二新卒歓迎】自動車部品の生産準備計画立案 ◇平均残業15H程度／東証プライム企業

【創業83年の老舗企業/独立系自動車部品メーカー/4期連続増収増益/引き合い増で中途積極採用/グローバル展開/某大手完成車メーカーと太いパイプ/ 月平均残業時間15時間程度】

■業務内容：
ご入社後は生産準備推進部生準グループに配属後、新型車部品の生産準備計画の立案を担当頂きます。詳細は以下の通りです。

■業務詳細：
・受注した新型車の部品についての生産準備計画の立案
・社内関連部門への計画展開と整合
・生産準備スタートから量産開始までの進捗管理
・進捗の途中で発生する各課題を関連部門と連携し問題解決から量産開始に繋げる
※対象商材は当社が受注した日本/海外拠点を含めた全車種となります。

■組織構成：
生産準備推進部は現在6名在籍しております。40代～50代のベテラン社員が多く安心して業務に励んでいただけます。
車種ごとに担当を分担しています。

■教育体制：
1年目：先輩社員からのOJTを中心に業務を習得
2年目：社内外講習会による関連知識の習得
3年目：自分で考えた生産準備ストーリーで推進できるようになる。また、他拠点との交流を含めた推進を行える

■キャリアイメージ：
1年目：OJTでの研修を受けながら担当車種を持ち推進する
2年目：自身の担当車種の計画や進め方のストーリーを作ることができる
3年目：関連部署や拠点とのコミュニケーションによりグループ全体の状況を理解する
※将来的には他業務や他部署での業務にチャレンジも可能です。

■同社の特徴：
◇同社は1935年の創業以来、塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を発展させ、自動車関連製品メインに定温物流や空調機器、電子機器の分野で事業展開してきました。
またお客様のグローバル展開に対応するべく海外生産拠点を強化し、現在はアメリカ・中国、メキシコ、タイに拠点を構えています。
◇独立系の為、あらゆる完成車メーカーとバランスよく引き合いがあります。Tire1は顧客の方針や業績に左右されますが、同社の場合は柔軟に選定出来るため顧客動向を先読みし動くことが可能なので経営が安定しています。現に4期連続増収・増益となっています。（参考：2018年3月期：売上高1,911億円/営業利益237億円）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
・製造業における現場経験がある方（製造／生産、生産技術、品質管理、生産管理、量産立ち上げなど職種は問わず）

■歓迎要件
・自動車業界、特に自動車サプライヤーでのご経験をお持ちの方
・生産管理に関わる業務のご経験をお持ちの方
・語学力（英会話）を仕事で活かしたい方

＜勤務地詳細＞
相模原事業所
住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25
勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的には可能性がありますが、当面はありません。

＜勤務時間＞
8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は基本給の額が異なります。詳細は内定時ご説明いたします

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～350,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
235,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により決定
■賞与：年2回（6月、12月）※今年度6ヶ月予定
■昇給：年1回（4月）
■モデル年収：950万円（課長職／45歳）、750万（係長／38歳）、600万円（技術職／35歳）、420万円（技術職／25歳）、※あくまでも一例となり、個人によって変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：配偶者（扶養）17,000円、子供6,000円／人
寮社宅：社宅、独身寮※借上げ（弊社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上勤務の方に支給

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度：階層別教育／新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修他
■その他：通信教育講座、社内英語講座他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、車両融資制度
■企業年金基金、社員持ち株制度
■施設（グラウンド、保養所）
■社員食堂（食費補助あり）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜※会社カレンダーによる
GW・夏季休暇・年末年始休暇（過去実績9連休）、年次有給休暇（初年度10日※入社月による／最大23日）、特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇など