東プレ株式会社

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【広島／東広島】生産技術（設備導入・改善）※第二新卒歓迎／簡単な業務からお任せ／東証プライム上場～

【広島／東広島】生産技術（設備導入・改善）※第二新卒歓迎／簡単な業務からお任せ／東証プライム上場～

【未経験可／独立系自動車部品メーカー/グローバル展開/某大手完成車メーカーとの安定した取引あり】

■業務内容：
冷凍車の生産工場にて、生産技術をお任せします。
＜最初にお任せする業務＞
基本的にはOJTにて、以下などの業務からお任せします。
・加工上の諸問題の技術指導
・技術部門より発行された新規設計品及び設計変更品を図面通り取付できるか等の検証をする業務
・治具製作や設備導入計画等、具体的な取組
＜将来的にお任せする業務＞
・量産設計システム更新による導入済み生産設備へのCAM化対応（新規取入）　
・省力化、省人化設備導入（若手社員採用により技能伝承）

■教育・研修体制
最初は先輩について一緒に検証を進めていくことになります。冷凍車は大きく分けると冷凍機・コンテナ・シャーシと３工程ありますが、５年経験しても全てを覚えることは難しいです。その為、新たな仕事をする際は、都度その工程に詳しい先輩につき検証を進める事の繰り返しとなります。
新卒で入社した場合は２年目くらいまでは基本的に一人の先輩につき、その先輩が受け持っている工程を一緒に検証して学んでいきます。

■働き方：
休日出勤：設備導入およびメンテナンスにて休日出勤可能性有
残業時間：30時間程/月。

■当社の特徴：
当社は1935年の創業以来、コアテクノロジーである塑性（プレス）加工技術と金型設計技術を進化させてきました。今日ではそれらの技術を応用し、自動車関連製品だけでなく、定温物流や空調機器、電子機器の分野においても高品質な製品を提供し、お客様から高い評価をいただいております。企画設計段階から開発に携わる一貫生産体制や、独立系ならではの柔軟な発想と高い技術力、それらに裏打ちされた独創的な提案力が、他社に真似できない東プレの強みです。真のニーズを追求し、独自の発想と技術でモノづくりに取り組んでいます。ここまで、お客様のニーズに対応するべく北米地域や中国、タイ、インドネシア、インドのアジア地域での海外生産拠点を確立しました。更に社会や環境に優しい企業を目指し、サステナビリティやESG、カーボンニュートラル達成に向けた活動などのCSRへの取り組みを推進してまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
（1）生産技術のご経験をお持ちの方
（2）製造スタッフのご経験をお持ちの方
（3）理系の学部学科ご卒業の方（職種経験は不問）
（4）設計、保全・メンテナンス、サービスエンジニアなど自分の手を動かして機械を扱っていた方
（5）生産管理、品質管理・品質保証などのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
広島事業所
住所：広島県東広島市八本松町原128-50
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤（出向）が発生する可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～290,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
230,000円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）　※本年度5.0ヶ月
※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者（扶養）17,000円、子供6,000円/人
寮社宅：借上げ（弊社規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：2年以上勤務の方に支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社内制度：階層別教育／新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修、他
その他／通信教育講座、社内英語講座、他

＜その他補足＞
制度／財形貯蓄、車両融資、企業年金基金 等
施設／グラウンド、保養所、社宅、独身寮 等

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～23日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土曜、日曜※会社カレンダーによる
GW・夏季休暇・年末年始休暇（過去実績8連休）、年次有給休暇（初年度10日※入社月による／最大23日）、特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇など