日之出水道機器 株式会社

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【埼玉】官公庁向けインフラ製品のコンサルティング営業　※業界トップ/ルート営業中心/年間休日130日

【埼玉】官公庁向けインフラ製品のコンサルティング営業　※業界トップ/ルート営業中心/年間休日130日

■業務内容：
マンホール鉄蓋や道路・橋梁向け鋳物製品を対象に、自治体や販売商社/工事会社向けのコンサルティング営業です。
“営業”とは名がつくものの、取り換え工事の実施に向けて自治体の“発注支援”を行う業務イメージで、
実際の製品販売は各地域子会社の販社が担いますので、スペックイン活動が中心となります。

主には下記のような業務内容です。
〇自治体（行政の上下水道課・土木課など）に対する営業活動（約8割）
オーソドックスな「更新需要の確認」に加え、「更新需要の創出」、「スペックイン活動」もテーマに活動頂きます。
データベースに基づいた更新時期をお知らせをすることで直近での交換提案を行う一方、全マンホールを各自治体が把握しているケースは少なく、
予防交換の観点から点検開始の提案、現在のトレンドである防災・デザインの観点からの製品提案（スペックイン活動）、場合によっては予算取りのアドバイスなどを行っていきます。コンサルティング的なスタンスや長期の視点で市場を作っていくこと、安全・安心に寄与する提案を行っていくことも大きな業務です。
〇販売商社やゼネコンなどの工事業者への営業活動（約2割）
新商品の提案や工事情報に基づいた販促活動、工事方法などの情報提供を行っていきます。
※単純に亀裂などの劣化のケースだけではなく、大雨で外れてしまうようような安全対策がなされていない蓋が全国にはまだまだ点在しています。

■特徴：官公庁向けの営業が中心となりますので、息の長い活動が中心となります。
そのため単年度の受注実績だけではなく、提案活動の中身、採用された製品仕様の数など、長期的な成果を重視しています。
（単年の100万円の受注よりも5年先の500万円の受注が大事、とのスタンスです）
また、近年ではデザイン性を重視したマンホール蓋や、グレーチング（U字溝や側溝用の金属製の蓋）などの営業にも力を入れています。

■現役社員からのメッセージ：創業100年超/業界トップシェア製品、との強固な事業基盤はありつつも、新しいことへ挑戦する風土や社員間の連携が強い点、
また個々人のペースに応じた業務の進め方など、どんな人でも活躍できる/マッチする環境があります。
1人で何千万もの粗利創出も出来るなど、大きな数字を動かす面白さもある環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らか営業経験をお持ちの方（法人向け/個人向け不問）

■歓迎条件：
・法人営業のご経験をお持ちの方
・自治体などに対する営業経験や、建築・土木資材メーカーなどでの営業経験

＜勤務地詳細＞
埼玉営業所
住所：埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-62 マレーS・Tビル5F
勤務地最寄駅：JR各線／大宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご経験によっては東京営業所や横浜営業所、千葉営業所を打診させて頂く場合もあります

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）制度上での可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
※想定残業時間は15～20／月前後です（個人差・繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
取り組み状況に応じて最大6ヵ月まで延長する可能性有り

＜予定年収＞
420万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：227,800円～280,000円
その他固定手当/月：7,000円～10,000円

＜月給＞
234,800円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。
・昇給：年1回
・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）
・年収例（営業職）：485万円（30歳）、550万円（35歳）
・出張/直行直帰時のみ事業場外みなし労働時間制を適用。みなし労働時間8時間


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円を上限に支給
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援（部門毎に対象資格/手当を設定）
・博士号取得支援（取得費用を会社負担/条件有）
・キャリア申告（キャリアや異動への1on1実施での支援）

＜その他補足＞
・借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異なるが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担）
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）
・勤続表彰（10年以上の方を対象）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　など