日之出水道機器 株式会社

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【佐賀】設備管理　※2023年大幅リニューアル工場/予防保全からメンテナンスまで/福利厚生充実

【佐賀】設備管理　※2023年大幅リニューアル工場/予防保全からメンテナンスまで/福利厚生充実

◆◇独自鋳造技術でマンホール鉄蓋トップシェア/技術力応用して新領域にも進出/多品種少量生産体制の構築中/年休130日/ JR鳥栖駅や久留米駅から車で約20分◇◆
■業務概要：当社佐賀工場において、鋳造設備を含めた工場設備や工場インフラ機器の保全業務全般、予防保全業務及び新規設備導入業務、生産設備の能力管理/改善業務を担当していただきます。
具体的には、下記のような業務内容です。
・設備の定期点検
・年次点検等の状態管理業務
・設備稼働維持のための整備工事の計画/発注/監督/管理、
・部品/業者手配等のメンテナンス業務
・設備改善業務のほか、新規設備の導入時には、立ち上げを行うための社内/社外調整　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

■佐賀工場について：当社の基幹工場としてマンホール鉄蓋をはじめとする鋳鉄製品を中心に製造しています。
工場設備には、溶解・造型・仕上・加工・塗装・受変電等の多くの種類があり、マンホール鉄蓋以外の新規製品の製造も手掛けていくため、新規の設備も導入中です。
そのため定期的な保守管理だけでなく、新規設備の計画導入や既存設備の改善業務にも携わっていただきます。
※佐賀工場は敷地面積約99,000㎡、技能職（製造担当）含め約200名程度の規模です。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・製造メーカ等での製造設備/車両等の保全・整備業務、または装置・機器メーカ等での設計・設備設置・機器組立/調整、生産技術いずれかの実務経験

■歓迎条件
・鉄鋼製品をはじめ、金属・化学等の素材系メーカの他、自動車部品・産業機械・電気機器関連などのメーカーご出身者
・機械設計・組付け/調整の経験
・PLC等の制御機器や産業用ロボット、電気機器の試運転・調整の経験
・制御装置、通信機器等の設計/設置・データ収集、通信インフラ等のインテグレータ、SEの方

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種

＜勤務地詳細＞
佐賀工場
住所：佐賀県三養基郡みやき町大字原古賀字岩崎
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
取り組み状況に応じて最大6ヵ月まで延長する可能性有り

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～345,000円

＜月給＞
235,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。
・昇給：年1回
・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）※賞与は年間4～5ヶ月程度を評価に基づき支給
・年収例（営業職）：485万円（30歳）、550万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円/月を上限に支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定）
・博士号取得支援（会社指示は取得費用を会社負担）
・キャリア申告（異動希望やキャリア志向などを申告）等

＜その他補足＞
・借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異なりますが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担）
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）
・勤続表彰（10年以上の方を対象）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　など