日之出水道機器 株式会社

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【栃木】品質管理／品質保証　※業界トップシェアの社会インフラ製品／年間休日130日／福利厚生充実

【栃木】品質管理／品質保証　※業界トップシェアの社会インフラ製品／年間休日130日／福利厚生充実

◆◇独自鋳造技術でマンホール鉄蓋トップシェア/製造品目の品質保証や体制構築の品質管理/年休130日/福利厚生充実◇◆
■業務内容：上下水道のマンホール蓋やレジン製コンクリート製品などの品質管理／品質保証業務です。
製造された製品に対する品質保証業務、高品質を維持するための品質管理業務を担当頂きます。
品質保証、品質管理それぞれ下記のような業務内容です。
<品質管理業務>
・工程管理/改善活動（内外製）　
・社内規格類の制改定（QC工程表、検査基準など）　
・試作検証/評価　
・試験/計測機器の管理
・品質教育活動の計画/実施
<品質保証業務>
・顧客/第三者機関の工場監査対応
・製品立会検査対応
・プロダクトクレーム対応　・品質証明（試験成績書発行など）
【変更の範囲：会社の定める業務】
※上記あわせて、現在は5名の人員体制です。
（栃木工場は主に東日本向けを中心としたマンホールの鉄蓋、コンクリート製品などの製造を担っており、全体で160名程度が在籍しています）

■安定した市場：高度成長期を中心に敷設されたマンホール蓋は全国に約1,500万基、うち30年以上を経過したものは約300万基あると推測されています。
こうした更新の際に、最新のマンホール蓋やコンクリート製品が敷設されるケースが多く、また昨今では災害対策としての更新需要も多くなっており、安定した市場が見込まれています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：※下記いずれも
・品質管理や品質保証の実務経験がある方
・ISO9001／JIS規格類に関する一般知識がある方
・基本的なPCスキル（Excelでの統計手法／データ分析など）

■歓迎条件
・鋳物、鉄鋼系やコンクリート系、樹脂系メーカー／工場でのご経験のある方
・汎用測定機器（ノギス・マイクロメーター等）や3次元測定機、超音波探傷機などの操作スキル
・非破壊試験技術者（UT・PT）
・品質管理推進責任者（旧IQC）やQC検定（2級以上）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
栃木工場
住所：栃木県大田原市下石上1381-4
勤務地最寄駅：東北本線／野埼駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む】

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）制度上での可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20h／月程度です（個人差や繁閑によります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
取り組み状況に応じて最大6ヵ月まで延長する可能性有り

＜予定年収＞
420万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～345,000円

＜月給＞
235,000円～345,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には残業代を含みます。給与詳細はこれまでの経験をもとに提示されます。
・昇給：年1回
・成果賞与（夏期・冬期）、業績賞与（業績に応ず）
・年収例：485万円（30歳）、550万円（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円を上限に支給
寮社宅：福利厚生欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・職種別・階級別研修、管理者研修等
・公的資格取得支援（各部門ごとに対象資格、手当を設定）
・博士号取得支援（会社指示は取得費用を会社負担）
・キャリア申告（異動希望やキャリア志向などを申告）等

＜その他補足＞
・借上社宅制度（適用条件あり。地域や家族構成により異なりますが、おおよそ6割程度の家賃分を会社が負担）
・産前産後休暇、育児/介護休業制度
・財形貯蓄制度
・グループ保険制度（各種保障を適用。掛金は会社負担）
・慶弔見舞金、入学祝金
・提案表彰制度（新商品や課題解決の提案制度。選出された案には賞品や賞金を贈呈）
・勤続表彰（10年以上の方を対象）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

ほか、GW、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、裁判員休暇　など