株式会社ワイドテック 【本社】インフラエンジニア（PM／PL経験者）※全社平均残業10時間程度／事業部のメンバー管理

【本社】インフラエンジニア（PM／PL経験者）※全社平均残業10時間程度／事業部のメンバー管理

【自社製品開発／明確な評価制度・資格支援制度でスキルアップしやすい環境】
■業務概要：SES事業と自社製品の２軸で事業展開をする当社にて、自社製品(本社)でのインフラエンジニアをお任せいたします。

■業務内容：
・システムインテグレーション業務
・Windows/Linuxサーバーシステムの設計構築運用
・WEBサーバ、DBサーバの設計構築運用
・仮想化設計構築
・公共入札案件の見積対応
・プロジェクトのマネジメント（PL/PM）

■業務詳細：
・仕様書をもとにシステム構成を把握のうえ見積や提案をお任せします。
・システム環境で発生する課題等について、原因究明を行っていただきます。
・PL/PMとしてメンバーのマネージメントやお客様との折衝・支援等をお任せします。

■当社の特長/本ポジションの魅力：
○フォロー体制
ご入社後は週１回面談を設けています。アサインする案件は本人が納得するまで話し合いを重ねて決定することが当社の特長です。
○明確な評価制度
人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。
○資格支援制度
社員の自己啓発や能力開発を促進することを目的として｢資格取得支援制度｣を設けています｡対象資格に合格した方には、（1）自宅から受験会場までの往復交通費の援助、、受験料の補助、、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助しています。
https://www.widetec.com/recruit/qualification-support

■働き方：
年間を通して、全社員の月平均残業時間は10時間程度のため、非常に働きやすい環境です。納期の直前や突発的な緊急対応が発生することもありますが、無理なく働ける環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。また在職中に産休・出産、そして職場復帰し頑張っている女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーやネットワークの設計構築運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均残業月10h

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。

＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,897,600円～6,333,600円
固定残業手当/月：75,200円～112,800円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
400,000円～640,600円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上優遇します。また、想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■決算賞与（業績による）
■昇給：年1回（1月）※貢献度による／昇給率：1,600～50,000円（過去実績）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内外研修
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■社会保険完備
■決算賞与制度
■退職制度
■企業型確定拠出年金
■各種資格取得支援制度
（報奨金の支給、受験料の補助、往復交通費の援助）
■技術スキルアップ支援制度
（セミナー・通信教育等の受講費用や技術書の購入費用も対象）
■懇親会費用補助制度
■永年勤続表彰制度（毎年および10年毎）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■社員同士・お客様との懇親会費補助（4000円1回あたりの補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（33）、GW、有給休暇（取得率70％以上※試試期間終了後法定基準に準じて100付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休