株式会社ワイドテック 【ヘルプデスクや運用保守経験歓迎】自社インフラエンジニア／明確な評価制度・資格支援制度有／残業10h

【ヘルプデスクや運用保守経験歓迎】自社インフラエンジニア／明確な評価制度・資格支援制度有／残業10h

～東京岩本町本社勤務／ヘルプデスクからも将来上流工程挑戦可／週１回の面談でフォロー体制◎／面接1回／退職金有り～

■業務内容：
ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用などのICTを主に取り扱う当社のインフラエンジニアとして、ネットワーク・サーバの運用と保守をお任せします。常駐ではなく、東京本社での勤務です。
<業務内容例>
・ADサーバ設定変更
・お客様からの問合せ対応
・Wideviewerのアカウント追加変更
・ネットワーク VLAN設定変更など

■魅力：
【充実のフォロー体制】：
入社後は週１回面談を設け、エンジニアの現状の確認や、業務上の不安がないか確認をしています。
【明確な評価制度】：
人事評価では実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境です。
【充実した資格支援制度】：
対象資格に合格した方には、自宅から受験会場までの往復交通費の援助、受験料の補助、報奨金の支給を行っています。不合格になった場合でも、受験料の半額を補助しています。
自分自身のスキルアップのため・仕事へのモチベーション向上・興味関心の幅を拡げるなど、様々な目的をもって従業員の多くが活用しています。
HP：https://www.widetec.com/recruit/qualification-support

■就業環境：
・本社は基本的に対面での出社勤務を推奨しております。社員同士でコミュニケーションを気軽に取り、フォローし合うことが出来る環境が整っておりますので、中途入社の方も早期に業務をキャッチアップいただけますのでご安心ください。
・全社的にワークライフバランスを大事にしています。子育てや介護などのライフイベントの発生で生活スタイルに変化が生じても、柔軟に対応ができる環境です。また在職中に産休・出産、そして職場復帰し頑張っている女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。

■過去の中途入社者について：
運用保守などの下流経験から、入社後1年程度で構築案件へと進んだ実績もございます。本人の希望を最大限考慮した案件アサイン、ご自身の希望通りのキャリアパスの実現が叶います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜以下いずれかに該当する方＞
・サーバーやネットワークの運用保守のご経験がある方
・ヘルプデスクのご経験がある方

ープラットホームー
・Vmware
・各種Windowsサーバ
・VDIクライアントサーバ
・ストレージ（DELL）
・ネットワーク（アライドテレシス、DELL、Cisco）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR 秋葉原駅より徒歩7分
東京メトロ 日比谷線 秋葉原駅より徒歩5分
都営新宿線 岩本町駅より徒歩3分

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均残業月10h　■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（1月）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：46,852円～93,704円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
296,852円～593,704円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上優遇します。また、想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記には30時間分のみなし残業手当（4万6,852円～9万3,704円）を含みます。30時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費、但し上限あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内外研修
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■企業型確定拠出年金
■慶弔弔舞金制度
■服装自由
■懇親会費用補助制度
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■産前・産後休暇：取得率・復帰率ともに100％
■育児休暇
■各種イベント：本社リフレッシュホールでの卓球大会、ダーツ大会等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上 ※試試期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休