株式会社ワイドテック 【本社】インフラエンジニア ◆全社平均残業10時間程度

【本社】インフラエンジニア ◆全社平均残業10時間程度

～全社平均残業時間月10h／年休123日／福利厚生◎／働きやすさ◎／大手クライアントとの取引多数／運用保守から上流を目指す～

ネットワーク、サーバ、セキュリティの設計・構築・運用などのICTを主に取り扱う当社のインフラエンジニアとして、運用・保守業務、設計・構築等をお任せいたします。これまでのご経験・スキルに応じて、お任せする業務は柔軟に調整しますので、是非一度面接にてお話ししましょう。
■業務内容：
ネットワーク・サーバの運用と保守
・ADサーバ設定変更
・お客様からの問合せ対応
・Wideviewerのアカウント追加変更
・ネットワーク VLAN設定変更

ーープラットホームーー
・Vmware
・各種Windowsサーバ
・VDIクライアントサーバ
・ストレージ（DELL）
・ネットワーク（アライドテレシス、DELL、Cisco）

■業務の詳細：
・仕様書をもとにシステム構成を把握のうえ見積や提案をお任せします。
・システム環境で発生する課題等について、原因究明を行っていただきます。
■働き方：
・働きやすさ◎…残業は全社平均月10h、年間休日は123日ございます。
全社的にワークライフバランスを大事にしています。子育てや介護などのライフイベントの発生で生活スタイルに変化が生じても、柔軟に対応ができる環境となっております。納期の直前や突発的な緊急対応が発生することもありますが、無理なく働ける環境です。夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。また在職中に産休・出産、そして職場復帰し頑張っている女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。
・本社は基本的に対面での出社勤務を推奨しております。社員同士でコミュニケーションを気軽に取り、フォローし合うことが出来る環境が整っておりますので、中途入社の方も早期に業務をキャッチアップいただけますのでご安心ください。
■評価制度：
定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員、代表にも相談できる、風通しの良い社内環境があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜以下いずれかに該当する方＞
・インフラエンジニアに挑戦したい方
・ITに関する知見や資格などをお持ちの方　
■歓迎条件：
・ネットワークやサーバの運用保守経験
・ADサーバの設定変更経験
・Vmwareの設定変更経験
・無難なコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均残業月10h　■決算賞与（業績による） ■昇給：年1回（1月）※貢献度による／昇給率

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。

＜予定年収＞
300万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
296,852円～593,704円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上優遇します。また、想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※上記には30時間分のみなし残業手当（4万6,852円～9万3,704円）を含みます。
30時間以下でも全額支給します。また、超過した場合も別途支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月15万円まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社内外研修
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度

＜その他補足＞
■社会保険完備
■決算賞与制度
■退職制度
■企業型確定拠出年金
■各種資格取得支援制度
（報奨金の支給、受験料の補助、往復交通費の援助）
■技術スキルアップ支援制度
（セミナー・通信教育等の受講費用や技術書の購入費用も対象）
■懇親会費用補助制度
■永年勤続表彰制度（毎年および10年毎）
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■社員同士・お客様との懇親会費補助（4000円1回あたりの補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、GW、有給休暇（取得率70％以上 ※試試期間終了後法定基準に準じて10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休