株式会社ワイドテック 【東京／岩本町】営業◆自社開発IP電話クラウドサービス／週１在宅可／自社製品拡大に貢献／残業10h程

【東京／岩本町】営業◆自社開発IP電話クラウドサービス／週１在宅可／自社製品拡大に貢献／残業10h程

～ITソリューション営業／自社製品「Widefone」の提案・拡大を牽引／週１在宅＆残業10h程度／BtoB用クラウドサービスの自社開発・海外製プロダクトの国内総代理店～

■業務概要：
・音声通信を核とした、クラウドに展開する統合型コミュニケーションサービス「Widefone」の営業担当をお任せします。
・新規サービスになっており、そこの導入顧客の開拓や認知度向上を目指して、各新規顧客への提案をいただきます。
・新規獲得の手段としては、現状ビックサイトなどでの展示会の実施からリード獲得し、そこから商談を経て顧客への提案を進めていただくことや、代理店と連携をしながら顧客拡大に努めていただく想定です。
こちらは、あくまで想定にはなりますので、ご自身で改善等もしていただきやすい環境です。

・サービスについて
https://widefone.jp/
法人顧客の社員が使用するビジネスフォンの活用などにあたっての課題解決に繋がるサービスです。
当社として、今後力を入れていきたいサービスで、そこの安定した収益確保に向けてサービスを牽引いただけるやりがいがあります。

・配属先チームとしては、営業をメインで担っていただきつつ製品開発メンバー5.6名と協業していただきます。

■働き方
・残業時間10h程度
・在宅勤務週１回程度可能
・夕方には趣味活動にも時間を割ける等、自分のスケジュールで働くことができます。また在職中に産休・出産、そして職場復帰している女性社員もおります。時短勤務しながら子育てを両立しています。

■評価制度：
定期的な人事評価では、実績・貢献度・成長度合い等を総合的に判断する公平な評価になるよう努めています。また、日常的にキャリアパスについて上司や役員に相談できる、風通しの良い社内環境があります。

■当社について：　
現在は、主にBtoB用の自社クラウドサービスの開発・提供とともに、
NTTグループや大手SIerへのITインフラ（ネットワーク・サーバ・セキュリティ）系の設計から構築/運用/保守までを一気通貫で提供しており
多くの実績を積み上げています。

販売中の製品やサービスは現在、国内1,500社以上の企業で利用中です。地道に築き上げてきた信頼関係と技術力が、今のお取引に繋がっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自社製品・サービスの法人営業経験
※電気通信業界での経験や、PBX・コールセンター向けの経験者尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区岩本町2-11-2 イトーピア岩本町二丁目ビル4F
勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
岩本町駅より徒歩3分、秋葉原駅より徒歩3分

＜転勤＞
無
■転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間：月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません（有給休暇は試用期間終了後より取得可です）。

＜予定年収＞
480万円～720万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円
固定残業手当/月：73,963円～112,444円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
473,963円～712,444円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記の金額は目安であり経験・能力・前職給与などを考慮の上、決定します。
※30時間分のみなし残業手当は、30時間以下でも全額支給します。
また、超過した場合も別途支給します。
■昇給：年1回（1月）※貢献度による
■決算賞与（年末）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（実費、但し上限あり）
住宅手当：転居を伴う入社の場合※規定あり
社会保険：社会保険完備。関東ITソフトウェア健康保険組合加入。
退職金制度：勤続年数2年以上で対象

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、社外研修（会社負担）


＜その他補足＞
■資格取得支援制度（受講料補助・報奨金支給）
■技術スキルアップ支援制度
■社員紹介制度（報奨金あり）
■社員提案制度（報奨金あり）
■案件紹介制度（報奨金あり）
■企業型確定拠出年金
■慶弔弔舞金制度
■服装自由
■懇親会費用補助制度
■全社会議及び懇親会（月1回本社内または飲食店にて実施※全額会社負担）
■産前・産後休暇：取得率・復帰率ともに100％
■育児休暇
■各種イベント：本社リフレッシュホールでの卓球大会、ダーツ大会等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、夏季休暇（3日）、有給休暇（取得率70％以上※試用期間終了後.時間単位での取得も可能。10日付与）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇