Ｏｎｅ人事株式会社 【第二新卒歓迎】＜リモート7割＞開発エンジニア◆一次請けメイン/チームで参画/キャリアアップ◆

【第二新卒歓迎】＜リモート7割＞開発エンジニア◆一次請けメイン/チームで参画/キャリアアップ◆

【安定感×スピード感◎/HRTech領域で急成長中/在宅勤務あり/時短勤務あり/完全週休2日制/資格奨励金あり/13年連続で増収増益中】
●未経験の方でも要件定義からしっかりと携われるポジションです！
●基本的に自社のPMの下、メンバーとしてプロジェクトに関わることができます。

■業務内容：
・Java、.Net、PHP、C#、Cを使ったWeb開発
・ビッグデータ、IoT、AI、機械学習、RPAなど最先端プロジェクト
・ERP（SAP、Oracle EBS、Dynamics）の導入支援・コンサルティング
・intra-mart開発支援　など幅広い業務に携わっていただきます。
※希望や適正を最大限考慮して、案件にアサインいたします。

■主な取引先業界：
大手金融や流通、保険会社様など多岐にわたります。
（日立グループ様、アクセンチュア株式会社様、株式会社HIS様 など）

■案件例：
・某オンライン英会話事業者における機械学習モデルの開発
※某オンライン英会話事業者の商材に関する音声解析、テキスト構文解析から推測モデルの実装

・電子書籍アプリ開発保守（Android）
※Androidアプリケーション開発。基本設計～評価を担当

・ロボット制御アプリケーションの実装調査
※Pythonで実装されたコードの調査とその内容のドキュメント化と実装調査、既存の機能変更・追加を実施予定

・オンラインショップシステム開発
※オンラインショップシステムのサービスAPI開発（AWSも使用）

■本ポジションの魅力：
技術が継承される環境＆充実したフォロー体制あり、「技術的な相談もしやすい」「ベテランから技術を直接学べる」環境が整っております。

■働き方：
案件ごとにチームで参画いただきます。
（約4～５名、最大で20名弱）
入社後約1か月は出社していただきますが、慣れてきたらリモートワークにて業務も可能です。
※案件によって変動はございます。
平均残業時間は20～25時間程度です。

■将来のキャリアパス：
（例）20代前半で入社した方
１年後には要件定義には携わっております。
２～3年後にはPMにてマネジメント業務も携わっていただくことを期待しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：

～経験年数、学歴、開発環境不問～
・なんらかのシステム開発（言語問わず）の経験をお持ちの方(実務経験1年以上）

■歓迎条件：
・Java、PHPでの開発経験
・10人規模のマネジメント経験をお持ちの方
・業務パッケージの開発経験のある方
・インフラ領域でPM／PLとして活躍していた方
・PM／PLを目指しているという方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 8F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅／京浜急行線　大森海岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※一都三県のお客様企業での勤務あり

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※常駐先に準じる場合あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～570,000円

＜月給＞
300,000円～570,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・意欲・能力を考慮のうえ話し合いにより決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※個人業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（申請制）
（例）基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■オフィスカジュアル可
■各種イベント（キックオフ、懇親会など）
※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。
その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、GW、夏季休暇（8～10月内で任意の1日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休（取得実績あり）