Ｏｎｅ人事株式会社 【リモート可】自社パッケージ導入提案※自治体・企業向け◆市場成長率150％◆システム満足度トップ級

【リモート可】自社パッケージ導入提案※自治体・企業向け◆市場成長率150％◆システム満足度トップ級

【自治体・企業向け×自社パッケージ提案導入／人事システム満足度トップクラス／中小～従業員1万人以上の大手まで導入実績710社以上！】

■業務概要：
当社人事DXパッケージ製品「One人事シリーズ」をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
具体的にはお客様の人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
・顧客業務に対する新業務設計の提案／折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

■当社パッケージについて：
・人事給与統合ソリューション…公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
・高機能就業管理システム…就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
・高機能人事システム…日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

■当社が選ばれる理由：
・クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元／日本トレンドサーチ）
・30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。
国立病院／国立高専機関／国立大学のシェア率はトップクラスを誇ります。

■当社について：
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、そして日本政府が主導した働き方改革など社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
「HRテックで日本の人事のDX化に貢献する」をミッションに、HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決している企業です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発または導入プロジェクトマネジメント経験
・パッケージもしくはプロダクトの導入経験（3年以上）

■歓迎条件：
・人事給与もしくは人事評価パッケージ導入経験（3年以上）
・HR関連システムの導入経験のある方
・プロジェクトにおける各ステークホルダーへの提案経験

＜勤務地詳細＞
本社別館
住所：東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅／京浜急行線 大森海岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～
固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
380,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・意欲・能力を考慮のうえ話し合いにより決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※個人業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（申請制）
（例）基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■オフィスカジュアル可
■各種イベント（キックオフ、懇親会など）
※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。
その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、GW、夏季休暇（8～10月内で任意の1日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休（取得実績あり）