Ｏｎｅ人事株式会社 【仙台】自社パッケージの開発支援◆自社勤務／HRTech領域で急成長中／残業時間約20H◆

【仙台】自社パッケージの開発支援◆自社勤務／HRTech領域で急成長中／残業時間約20H◆

■□13年連続で増収・増益／自社サービス／HRTech領域で急成長中／リモート可／残業時間約20H／土日休み／安定感×スピード感のあるベンチャー企業■□

■業務内容：
開発部門にて、テスト段階から参画し、社内メンバー（導入SEや営業部門）へ情報を提供するドキュメントを作成します。不明点は、開発エンジニアへ質問し解消することができます。製品のリリース後は、導入する顧客と折衝し、導入支援を行います。

・テストの実施（仕様書作成、テスト実施など）
・操作マニュアルの作成（導入SE向け、顧客ユーザー向け）
・製品導入の支援（顧客へのヒアリング実施、説明など）

■当ポジションの魅力：
自社製品の開発に携われることが魅力です。当社は公共系人事給与総合ソリューション「スマカンPublic」の新製品開発を行っています。2022年12月現在、顧客に向けて基本設計を行っているところです。

■「スマカンPublic」について：
従来の民間企業向けの人事給与システムやERPパッケージでは対応できない、公務員特有の給与体系、就業規則や様々な勤務形態、評価などに特化した人事給与総合ソリューションです。人事給与の業務効率化や就業管理のデータ分析、人事評価の効果的な運用、庶務事務の電子化など、人事労務データを一元管理し、公的機関のDXを支援します。

■当社の特徴：
2017年7月に、エンジニアの育成や人材コーディネートを手がけてきた「日進」と、人事給与パッケージシステムを持つ「サイエンティア」が合併し、新たな歩みをスタートいたしました。ダイバーシティー（多様性）を大切にしている当社では、年齢、性別、学歴、国籍などに関わらず、若手からベテラン、女性、外国籍社員まで、多様なエンジニアが活躍しております。公的機関の人事給与に特化した人事給与システムを開発、全ての国立病院に導入し、国立大学法人の多くが利用中（U-PDS）です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のうち2つ以上必須
・WEBシステムや基幹システムのシステム構築を経験（規模不問）
・HTML、CSS、Javaなどによる開発の経験
・製品保守サポートの経験
・エンドユーザ向けの操作フォロー、運用ヘルプ経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
仙台支社
住所：宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル6F
勤務地最寄駅：市営地下鉄南北線／広瀬通駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,999円～
固定残業手当/月：130,000円～250,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
379,999円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・意欲・能力を考慮のうえ話し合いにより決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※個人業績による
※月額給与には見込み残業45時間分を含む。超過分は100%支給。但し、管理監督者として就業の場合は対象外。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度（申請制）…基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■オフィスカジュアル可
■書籍手当
■各種レクリエーション・社内イベント（お花見やBBQなど楽しいイベント多数）
■企画提案報奨金制度…新企画を立ち上げてランディングした際に、10～15万円の範囲で報奨金が与えられます。
■Thanks Card制度…何らかの形で会社に貢献した社員に社長と副社長が渡すカード。10枚集めると1万円の商品券と交換できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（1日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休（取得実績あり）