Ｏｎｅ人事株式会社 【大阪】＜リモート可＞自社パッケージ導入エンジニア◆上流から参画/事業急成長中/スキルアップ◆

【大阪】＜リモート可＞自社パッケージ導入エンジニア◆上流から参画/事業急成長中/スキルアップ◆

【安定感×スピード感◎/HRTech領域で急成長中/在宅勤務あり/時短勤務あり/完全週休2日制/資格奨励金あり/13年連続で増収増益中】
●クラウド人事システム満足度No.1獲得！
●業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上！
※中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。

■業務概要：
当社パッケージ製品をお客様（自治体・企業様など）へ導入する業務をご担当いただきます。

■業務詳細：
具体的には人事部門やシステム部門の業務内容をお聞きし、当社のパッケージ製品での運用提案を行っていただきます。
・顧客業務に対する新業務設計の提案／折衝
・業務要件の分析
・導入プロジェクトにおいて、ユーザーをリードしながら業務及びシステムの要件定義
・導入プロジェクトにおけるシステム構築作業サポート

■当社パッケージについて：
・人事給与統合ソリューション…公的機関の人事給与に特化した人事給与システム
・高機能就業管理システム…就業管理業務の正確性と効率化を両立させる就業管理システム
・高機能人事システム…日本企業の人事制度運用に整合するタレントマネジメントシステム

■募集背景：
今後「ヒト」「モノ」「カネ」の３要素の中で、業績を最も左右するのは「ヒト」だと言われております。
当社は最も中心となるべき「ヒト」を造り、生かすためのタレントマネジメントシステムをお客様に提供し、最も良い形で使っていただくことで様々なソリューションをご提供しております。
当社システムをより良いものに創り上げていただける方を募集いたします。

■本ポジション魅力：
タレントマネジメントシステムを民間企業、公共団体、教育機関など幅広い業界に向けて導入するポジションとなります。
画一的なシステム販売では得ることができない満足感とお客様との信頼関係を感じる、とてもやりがいがある仕事です。
お客様の立場に立ち、お客様の課題解決に勤めていただきながら。チームワークを大切にしながら、プロジェクトを成功へと導いていただくことを期待しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件:
(※下記いずれか必須となります）
・システム開発または導入プロジェクトマネジメント経験
・パッケージもしくはプロダクトの導入経験（3年以上）

■歓迎条件：
・人事給与もしくは人事評価パッケージ導入経験（3年以上）
・タレントマネジメントシステムの導入経験のある方
・プロジェクトにおける各ステークホルダーへの提案経験

＜勤務地詳細＞
大阪支社（西日本統括）
住所：大阪府大阪市淀川区宮原5-1-18 新大阪第27松屋ビル11F
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～690,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・意欲・能力を考慮のうえ話し合いにより決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※個人業績による
※見込み残業45時間分含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（申請制）
（例）基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■オフィスカジュアル可
■各種イベント（キックオフ、懇親会など）
※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。
その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、GW、夏季休暇（8～10月内で任意の1日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休（取得実績あり）