Ｏｎｅ人事株式会社 【品川/リモート可】営業執行役員候補（自社HRソリューション）◆事業急成長中/IPO準備◆

【品川/リモート可】営業執行役員候補（自社HRソリューション）◆事業急成長中/IPO準備◆

★「企業のDX化」を加速させるHRプラットフォームを提供するSaaS企業★【安定感×スピード感◎/HRTech領域で急成長中/在宅勤務あり/時短勤務あり/インセンティブ制度あり/完全週休2日制/資格奨励金あり/13年連続で増収増益中】
●クラウド人事システム満足度No.1獲得！
●業界、エリア、規模問わず導入実績710社以上！
※中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいています。
●国立病院・国立高専機関のシェア率は100％、国立大学のシェア率は78％に昇ります。

■業務概要：
2021年9月にローンチした＜SaaS版タレントマネジメントシステム＞のさらなる成長に向け営業組織の構築・運営と営業戦略の立案～ハンズオンでの営業活動を担っていただきます。
自社プロダクトの成長とお客様のニーズの変化もあり、中規模～大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。
「企業のDX化」を加速させるHRプラットフォーマーとして、企業への＜SaaS版タレントマネジメントシステム＞導入提案を力強く推進し、MRRを拡大して頂くことがミッションです。

＜具体的な業務内容＞
自社プロダクトを各種マーケットへ拡販させることを目的に、市場セグメントの調査、選定～具体的な営業活動の戦略・企画立案、成果分析、改善提案まで幅広い業務領域を担当していただきます。

・営業戦略の策定、実行
・営業組織構築（IS、FS、CS）、運営、メンバー育成、採用
・新規顧客獲得に向けたターゲットとなる市場の選定と営業計画の策定・実行・コミット

■本ポジションの魅力：
SaaS事業の販売プロフェッショナルとしてご活躍いただきながら、現場目線で全体の営業戦略を実行したり、マネジメントにも携わることが可能です。

■当社の代表的な事業：
＜HRTech SaaS事業＞
SaaS型一気通貫の人事DXソリューション「One人事」
＜Public HRソリューション事業＞
公的機関向けの人事DXソリューション「One人事Public」
＜ICT 事業＞
受託開発から客先常駐まで、多様なニーズに柔軟にお応えするソリューション

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（※いずれか必須となります）
・IT業界でのBtoBビジネスでの営業経験（5年以上）
・営業部門における立ち上げやマネジメント経験
・BtoB領域における新規開拓、中長期的のリレーション構築経験
・営業戦略策定または中長期計画の策定経験

■歓迎要件：
・SaaS型商材または無形商材の営業経験
・エンタープライズ企業のトップレイヤー層に対する営業経験
・パートナーセールスの立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館 8F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大森駅／京浜急行線　大森海岸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
1,000万円～2,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：570,000円～640,000円
その他固定手当/月：116,000円～172,000円
固定残業手当/月：113,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
799,000円～980,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・意欲・能力を考慮のうえ話し合いにより決定
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※個人業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（申請制）
（例）基本情報技術者試験2万円支給、情報処理安全確保支援士試験5万円支給など

＜その他補足＞
■短時間勤務制度
■在宅勤務制度
■オフィスカジュアル可
■各種イベント（キックオフ、懇親会など）
※会社全体として、職場環境や評価を適正にするように努めています。
その一環として経営層とマネジメント層が会議をし、現場の意見を経営に取り入れ、職場環境改善に繋げる動きも実施しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、GW、夏季休暇（8～10月内で任意の1日）、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育休・産休（取得実績あり）