ＰＨＣ株式会社

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【愛媛／第二新卒歓迎／実務経験不問】機構・電気設計◆東証プライム上場／新規プロダクト開発／フレックス

【愛媛／第二新卒歓迎／実務経験不問】機構・電気設計◆東証プライム上場／新規プロダクト開発／フレックス

□■第二新卒歓迎／実務経験不問／Iターン、Uターン歓迎／ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■

■業務内容
新規事業商品開発チームのメンバーとして、細胞治療・遺伝子治療に活用される自社新規製品の開発に携わります。
入社当初は、これまでの工学・電気分野の知識活かしながら、まずはOJTを中心に開発上流の議事録作成・開発下流(テストや仕様変更など)・QMSなどを通して担当業務をお任せいたします。
経験レベルによりますが、オンラインでのエンジニア研修や現場先輩からのフォローを行いますので未経験の方でもご安心ください。

■ポジションの魅力
- 世界110ヵ国以上でシェアを持ち、確率されたブランド力を持つ製品群に関わることができます
- 新製品開発において設計段階から関与できる、チャレンジングなフェーズと機会。特に社会貢献性が高く、成長産業としても期待される細胞治療・遺伝子治療領域の製品開発。
- ホワイト500企業認定！ワークライフバランス活動の積極的な推進により、働きやすい環境。

■キャリアパス
1年～2年：OJTによる機構設計/電気システム設計/ソフトウェアのアプリ開発業務の支援・育成
3年～長期：新製品の機構/電気/ソフト開発リーダーとしてプロジェクトに参画

■企業概要
ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
工作・電気分野での学術経験または実務経験1年以上
※大学や大学院での情報専攻の方歓迎です

■歓迎条件：
細胞培養や遺伝子研究分野に関する知見や興味関心をお持ちの方
新規事業立上を楽しんで前向きに取り組める方

＜勤務地詳細＞
松山地区
住所：愛媛県東温市南方2131‐1
勤務地最寄駅：伊予鉄道横河原線／横河原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
460万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～300,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳）
■副業：可（要申請）
■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日／年