ＰＨＣ株式会社

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【リモート可】営業推進課長候補（商品企画担当）◆東証プライム上場／社会貢献性の高い事業

【リモート可】営業推進課長候補（商品企画担当）◆東証プライム上場／社会貢献性の高い事業

□■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／リモート可・フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■

■業務内容：
国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器の国内営業組織において、アライアンス製品の商品企画およびマーケティング業務をお任せします。
自社開発商品以外の他社製品を買い入れる事で新規商材ラインナップ拡充することがミッションです。

■業務詳細：
・市場調査・顧客ニーズ調査（ライフサイエンス市場及び製品動向の整理分析、トレンド把握）
・商品戦略・マーケティング戦略の立案（当社製品とシナジーを発揮する買入商品の探索、買入商品ロードマップを策定）
・アライアンス推進・協業（買入先との交渉及び社内関連部署と連携し導入プロセスを実行）
・既存の買入商材も含めた管理及び買入先との窓口
将来的に、管理職業務（組織目標の設定・計画の作成と進捗管理：年次、月次）にも携わって頂くことを期待します。

◇既存製品：
- 保存関連機器（薬用保冷庫、超低温フリーザー、モニタリングシステムなど）
- 培養関連機器（CO2インキュベーター、細胞輸送機器など）
- その他機器（セルプロセッシングワークステーション、バイオハザード対策用キャビネットなど）

◇顧客：
製薬企業、大学や研究機関、医療機関を中心に、食品・飲料、化粧品や物流など、非常に多岐にわたります。

◇配属先：
・国内営業部　営業企画課（現在7名）※国内営業部の全国営業員は約90名

◇働き方：
・リモートワークも可能です。営業企画課では平均、週に2～3回程度

■バイオメディカ事業部（PHCbi）について：
1966年、国内外で大きなイノベーションを起こすことが期待される研究・医療分野に貢献すべく、冷蔵・冷凍、温度・空調管理のコア技術をベースにライフサイエンス事業に参入したことが始まりです。
昨今注目されているバイオ医薬品、再生医療、iPS細胞を用いた治療方法の開発にあたり欠かせない製品を提供しており、研究精度を高めることに貢献しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ライフサイエンス市場及び製品に関する幅広い業務知見をお持ちの方
・市場調査、商品戦略立案及び実行における秀でた成功事例を保有している方

■歓迎条件：
・ライフサイエンス商社や代理店における、新規買入商品導入経験
・ライフサイエンスメーカーにおける、商品企画／プロダクトマネージャー／ブランドマネージャー／事業企画／経営企画等の企画立案推進に携わる業務経験
・TOEIC(R)テスト（R）テスト700点以上

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区西新橋2-38-5 西新橋MFビル
勤務地最寄駅：JR線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
730万円～930万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～500,000円

＜月給＞
360,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※ご経験やご希望を踏まえ管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳）
■副業：可（要申請）
■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日／年