ＰＨＣ株式会社

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【札幌】営業（自社診断薬機器、試薬）新規、既存、代理店への活動◆社会貢献性の高い事業

【札幌】営業（自社診断薬機器、試薬）新規、既存、代理店への活動◆社会貢献性の高い事業

□■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・年休126日と働きやすさ◎□■

■業務内容
北海道内の病院やクリニックの検査室に対して自社製品（機器・試薬）の販売促進活動、販売後製品のアフターフォローを行っていただきます。既存顧客に対しては、導入機器・試薬の定期的なフォローアップを通して更新需要を的確に把握、提案営業。新規顧客に対しては、担当エリア内の新規開拓実施、シェア拡大を目指します。
また、販売代理店との関係構築や拡販企画行い、代理店営業員を通じて各製品を適切な対象顧客へ紹介活動も実施いただきます。

■働き方
・残業時間:平均15時間/月
・基本は土日祝休みとなり、春・秋の学会シーズン、自社セミナー開催時、自社機器導入の際に土日出勤が発生します
・基本は9時出社、一部業務においてフレックス勤務活用可
・原則出社勤務、直行直帰活用可

■担当製品
・臨床検査試薬：検査血液学会受賞歴を誇るＤダイマーはじめ、プレセプシン、ビリルビン、エラスターゼ１など多様な検査ポートフォリオを持つ臨床検査サービスを提供しています。
・自社診断薬装置：血液凝固線溶分野の検査で活用される『STACIAシリーズ』の全自動血液凝固検査システムや全自動臨床検査システム、心不全の早期診断、心機能の客観評価に用いる測定装置『PATHFAST』は世界40カ国以上グローバル展開を積極的に進めています。

■企業概要
ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。当社グループの製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
医療業界での営業経験
普通自動車免許

■歓迎条件：
体外診断薬などの検査領域における営業経験

＜勤務地詳細＞
札幌営業所
住所：北海道札幌市中央区大通西７丁目１－１ 井門札幌パークフロントビル 9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～360,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳）
■副業：可（要申請）
■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日／年