ＰＨＣ株式会社

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【群馬】品質保証◆東証プライム上場／社会貢献性の高い事業／フレックス

【群馬】品質保証◆東証プライム上場／社会貢献性の高い事業／フレックス

□■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■

■業務内容
研究医療支援機器の品質評価の実行、改善をリードをお任せします。
◇ライフサイエンス商品、関連製品の品質保証業務
・新製品開発におけるDRのレビュー、品質評価・検証の実施と評価判断
・担当製品の市場品質不具合に対するＣＡＰＡマネジメント（原因究明、是正、対策推進と再発防止）
・製品の品質向上取組みの施策の企画とその実践

◇担当製品の対ユーザ、営業要請対応
・営業部門やCS部門との品質問題においての折衝や調整
・市場品質クレームでのユーザ様への報告書の内容確認と承認

■ポジションの魅力
社会貢献性：新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
グローバルな職場環境：世界110ヵ国以上の研究所でご利用いただいている当社ライフサイエンス機器の販売網を支える、日米欧グローバル会議が毎月1度開催されます。他にも、各海外拠点とのコミュニケーションが発生するため、英語力を活かしたい・身に着けたい方にご活躍頂ける環境です。
製品品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。
新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。

■企業概要
ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社90社超を持つバリューベースヘルスケアに貢献するグローバル企業です。業界初やトップシェアを誇る製品・サービスも多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
事業領域は、デジタルヘルス、先端治療開発、糖尿病マネジメントなどの個別化検査・診断ソリューションと幅広く、近年はサーモフィッシャーサイエンティフィックの病理・デジタルパソロジー事業や国内3位の臨床検査会社LSIメディエンスをグループに加えるなど、大規模M&Aも積極的に行っており、グループ連結従業員約9400名を擁するグループです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質保証に関する経験・知識　5年以上
・英語力（目安TOEIC(R)テスト600以上）※英語でのメールやり取り等が発生するため、英文メールの読み書きに抵抗のない方

■歓迎条件：
・設計・製造・販売のトータルでの品質管理経験　※自動車や医療機器メーカー出身者等
・品質改善や品質監査等の自らリードした具体的な品質改善実績をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
群馬オフィス
住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1
勤務地最寄駅：東武鉄道線／西小泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
730万円～880万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～460,000円

＜月給＞
360,000円～460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳）
■副業：可（要申請）
■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日／年