ＰＨＣ株式会社

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製造班長候補（板金加工）東証プライム上場◆社会貢献性の高い事業を展開／フレックス◆柔軟な働き方が可能

製造班長候補（板金加工）東証プライム上場◆社会貢献性の高い事業を展開／フレックス◆柔軟な働き方が可能

□■ヘルスケアIT分野のトップランナー／健康経営優良法人2022－ホワイト500認定／フレックス制・在宅勤務可能・年休126日と働きやすさ◎□■

国内シェア1位・世界シェア2位を誇る研究医療支援機器を展開する同社のマザー工場にて自社製品における組立班長候補を募集します。

■業務内容：
班長候補として、当社主力製品の業務用冷蔵冷凍庫（国内シェア1位、世界シェア2位を誇る超低温フリーザはじめ薬用冷蔵ショーケースなど）の基幹部品の板金加工工程のマネジメントをお任せします。事業の継続的成長のため設備稼働率の向上、加工の自動化等を推進し、製造原価を低減する取組みを加速することがミッションとなります。

■具体的な業務内容：
※板金加工のプレス工程（曲げ/ベンディング）または溶接工程における
・ラインオペレーション業務の指導
・安全/品質/生産性向上の現状分析、提案活動、各KPI達成に向けた改善活動
・職場メンバー10~15名程度の人材育成、日常管理業務
・関連部署(組立立工場、品質職能等)との連携・折衝活動

■組織構成：
・配属先：バイオメディカ工場　源泉製造課　シートメタル係　プレス班または大型溶接班
・組立製造課：150名　
・班員：10~15名※正社員及び派遣社員（シートメタル係は7つの班で構成されています）

■求人の魅力
・自社製品の工場と開発部門（技術部部門や品質部門）が隣接しているため、コストや工程観点で意見交換する機会がございます。
・働き方：班長及び班長候補の方は日勤業務になります。
・社会貢献性：新型コロナウイルスワクチンやiPS細胞など、世界的に注目されるバイオテクノロジー分野の研究に欠かせない製品群の開発に携わることができます。
・品質のこだわり：グローバルトップレベルのメーカー品質保証を誇り、挑戦し続ける品質保証部。2022年には国内業界初の5年保証を開始するなど、アグレッシブに商品の品質を高めています。1966年に薬用保冷庫を国内で発売して以来、PHCbiでは、冷凍保存・培養技術を核とした新たなイノベーションの創出と製品品質の向上のDNAを大切にしています。
・新商品開発：昨年は年間で新製品を5つリリースしており、今後も積極的に新製品開発に取り組んでまいります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械・板金加工の知識・経験
・製造ラインにおいてリーダー経験をお持ちの方
・改善活動（生産性向上等）の実績経験

■歓迎条件：
・職場メンバーとのコミュニケーション、人材育成に強みをお持ちの方
・関連部署との連携・折衝活動に強みをお持ちの方
・生産技術の経験(設備の保守・機械系かつ設備や冶具の設計を含む経験)

＜勤務地詳細＞
群馬オフィス
住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1-1-1
勤務地最寄駅：東武鉄道線／西小泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※車通勤可
（1）熊谷駅より直通バスが出ております。
（2）東武鉄道西小泉駅　徒歩10分（館林始発）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：13.3時間/月
試用期間3か月終了後からフレックスタイム制の活用が可能です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
想定年収　550～700万円　※月残業15時間の場合


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度：導入研修（入社時）、階層・職能別研修、e-learning(外部サービス利用補助含）、英語学習支援・TOEIC(R)テスト受験補助、各種技術研修、ほか


＜その他補足＞
■在宅勤務手当・食事補助：支給要件により支給有
■育英補助給付金制度（子供手当・介護手当・地域手当）：支給要件により支給有
■ヘルシードプラン（カフェテリアプランとして年最大10万円分利用可）：支給要件により支給有
■退職金制度：企業型確定拠出年金制度／前払い制度あり（選択制）（定年60歳）
■副業：可（要申請）
■：ファミリーサポート休暇（家族サポートや不妊治療等のため利用可能な休暇／年5日まで利用可／半日利用可）、ほか
■労働組合
■財産形成積立選択型福祉制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社日より付与／初年度最大23日、2年目以降年間最高25日まで付与）、長期節目休暇、慶弔休暇など
※有給取得平均日数：15.9日／年