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【DevOps／SREエンジニア】フルリモート可／100％直案件／残業10h／プライム上場

【DevOps／SREエンジニア】フルリモート可／100％直案件／残業10h／プライム上場

【エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／原則チームでのアサイン】
当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。

■業務内容：
・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動
・プロダクトの基盤開発、改善
・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案／実装
・AWSやGoogle Cloud（GCP）を中心としたクラウド環境構築支援
・TerraformやAnsibleを用いたIaC
・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI／CD環境の構築
・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション
・サーバーレス環境の構築
・ログの管理と監視
・セキュリティを考慮した設計／実装 (DevSecOps)
※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。
※100%直案件です。

■案件例：
・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用
・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築
・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用

■開発環境一例：
・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang
・FW…Django、Ruby on Rails
・クラウド…AWS、Google Cloud（GCP）、Azure

■当ポジションの魅力：
・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。
・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。
・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。

■エンジニアの働きやすさを追求した環境：
・フルリモート可
・給与水準は全国一律
・月平均残業時間10h

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バックエンドまたはインフラ（クラウド／オンプレ問わず）の経験
※いずれかの実務経験5年以上
・コンテナ管理、CI/CD、自動化ツール、監視ツール等を業務で構築または利用した経験
※本ポジションでは、リーダー的な役割でチームをリードしていくことができる人材を求めております。

■歓迎条件：
・サービスの運用に一貫して関わった経験
・開発運用に統合的に関わった実績
・クラウドサービスのDevOpsツールを利用した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
フルリモート可能。居住地に関係なくご応募ください。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業：10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,805円～725,985円

＜月給＞
351,805円～725,985円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います）
■賞与・昇給：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：各拠点：5万円、鯖江オフィス：3万円／月上限
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別のコミュニティ「ギルド」
┗社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■キャリアサポート制度（資格取得支援※費用補助・社内外講座受講費用支援）

＜その他補足＞
■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険
■在宅勤務制度
■育児経費サポート
■慶弔見舞金
■選択制確定給付企業年金制度
■副業推奨
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■サークル支援制度
■キャリアサポート制度（資格取得支援・社外講座受講費用支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、産休・育休、看護休暇、年次有給休暇（1日、半日、1時間単位での取得可能、初年度最大10日）、慶忌・特別休暇