株式会社メンバーズ

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経理（販売管理担当）※リモート可／残業月平均10～15H程◇企業の脱炭素化をDXで支援／東証プライム

経理（販売管理担当）※リモート可／残業月平均10～15H程◇企業の脱炭素化をDXで支援／東証プライム

【リモート可／東証プライム／デジタルビジネス運用支援で企業の脱炭素を推進／業界20以上・1,000社以上の運用実績あり】

メンバーズグループの経営の中枢として、各事業の発展を経理財務の観点からリードいただきます。

■業務詳細
・月次決算対応業務（日本基準）
・受注／発注／売上／原価／などの計上処理
・案件ごとの適切な利益率チェック業務
・内部統制に沿った受発注業務管理
・業務フローの改善、適正化

■組織構成：
販売管理チームは6名で構成（現メンバーは女性が多めです）されております。

■ポジションの特徴：
◎各カンパニー含む会社の販売管理担当者としてスタートしていただき、適性に応じて幅広くご活躍いただく事を想定しています。
◎販売管理／会計／内部統制の視点から取引拡大や利益率を最大化させ、企業価値（経営×組織×事業）の成長を継続的に加速させることがミッションです。
◎まずは販売管理担当として、売上／発注／受注／原価／処理や管理業務を担当していただきますが、新しい業務フローの構築／効率化など部署内でのジョブローテーションもあり、上場企業の経理担当者として幅広い業務経験を積むことが可能です。

■キャリアプラン・本求人の魅力：
◎当社は2017年に東証一部へ市場替えし、2022年4月からはプライム市場に属しています。販売管理の基本からスタートして、財務会計、月次決算対応など本人の志向とスキルに応じて専門性を高めていくことと同時に、定期的なジョブローテーションにより様々なスキルを身につけることも可能です。ご希望のキャリアやこれまでの経験、適性をふまえて柔軟なキャリアパスを描くことができます。
◎当社では「MEMBERSHIPで働き方を変え、心豊かなキャリアを創る」というコンセプトを掲げ、女性も男性も等しく活躍する会社、育児・介護がしやすい会社、将来に安心できる会社、高い技能スキルを尊重しその向上を支援する会社を目指しています。
◎社員から広くアイデアを募り、全員で実現していく『全員参加型経営』が浸透しており、働き方改革、地域活性化、気候変動対策など持続可能性を高める様々な活動に取り組んでいます。令和2年度の総務省「テレワーク先駆者百選」にも選定され、全カンパニー、全職種でのテレワークが普及しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・300名以上の事業会社にて販売管理（特に原価計算）実務経験2年以上
・月次、四半期決算の経験
・WordやExcel、PowerPointなどを用いたビジネス文書作成スキル（一般的な関数、ピボット等含む）
・当社ミッション／ビジョンへ共感していただける方
■歓迎条件：
・上場企業での経理、販売管理業務経験
・内部統制業務経験
・販売管理システムの導入／改修業務経験
・業務改善／新規事業立ち上げ時の経理業務フローの構築、改善経験　他


＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※テレワークを活用した働き方が可能です。出社頻度：週1～2回

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10～15時間程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～317,000円
その他固定手当/月：48,700円～90,500円

＜月給＞
301,700円～407,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。
■賞与：年2回
■評価：半期ごとの目標管理制度（給与改定年2回）
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
■その他固定手当：生産性手当


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：首都圏：5万、地方：3万円上限
社会保険：■社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■死亡保険
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【キャリアサポート制度】
カンパニーが定める認定/推奨資格を取得した場合、費用をカンパニーが負担する制度です。
合格奨励金支給もあり（条件付き）、支給額は最大10万円です。

＜その他補足＞
■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種
■看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート
■慶弔金
■従業員持株会制度
■選択制確定給付企業年金制度
■サークル支援制度
■副業推奨
業務の妨げにならないことを条件に副業を推奨しています。
書籍の執筆やメディア運営、イベント登壇等自身のスキルUP、成長に繋がる内容であれば、会社に届け出ることなく自由に副業可能です。（他の会社に所属すること、会社の利益と相反する副業を行うことは禁止です。）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）※1日、半日、1時間単位での取得が可能、産休・育休取得制度