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プロジェクトマネージャー◆成長ロードマップ策定・開発PMをお任せ／東証プライム上場／在宅可

プロジェクトマネージャー◆成長ロードマップ策定・開発PMをお任せ／東証プライム上場／在宅可

【働きやすい環境／クライアントのビジネス成果向上に貢献する事業を展開／企業のプロダクト開発・グロースやDX化のプロジェクトマネジメントをお任せ】

■業務概要：
企業のプロダクト開発／グロースやDX化に向けて、成長ロードマップの策定や開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。PMBOKの体系を活かしたプロジェクトマネジメントはもちろん、企業の戦略に基づき、内製化支援やプロダクトグロースも推進いただきます。

■業務詳細：
・DX推進チームをまとめ業務推進、グロース支援
・各ステークホルダーやパートナーとの折衝
・プロジェクト環境の整備
・戦略に基づいたシステムソリューションの調査、提案、要件定義（RFP作成）
・プロジェクト計画の新規立ち上げ、立案支援、および進行中のプロジェクトの改善
・体制検討、構築、チームビルディング
・所属チーム以外の他部署への技術アドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成
他、プロジェクトを円滑に進めていくためのサポートを幅広く行います。

■当ポジションの魅力：
・お客様のビジネスに関する課題をヒアリングし、プロジェクトマネジメントおよび内製化支援を行います。お客様のビジネスモデルの根本から関わることも多く、様々な関係者を巻き込みプロジェクト推進を行いますので、非常にダイナミックな業務を行えます。
・様々な業界やサービスでのお取引があり、かつ領域としてもアプリ、Web制作、インフラまで幅広くご活躍いただけます。
・業務としても、最前線でご活躍いただきますので、顧客折衝や現場チームメンバーの調整、設計やレビューなど現場力も身に付けられる環境です。
・外部顧問から勉強会等で技術指導が得られる機会や、書籍購入、セミナー参加、資格取得などを支援するスキルアップ制度も整備しています。充実した学習環境の中でご自身のキャリアアップを実現いただけます。

■配属先：
・アカウントサービス本部
・DXコンパスカンパニー
※本求人は当社内のアカウントサービス本部、ならびに社内カンパニーであるDX Compassカンパニー合同での募集となります。配属先は選考の中で決定します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全て必須
・ITコンサルティングまたはプロジェクト管理経験
・SIerでの開発業務経験、もしくはWebディレクターの経験3年以上
・メンバー5名以上でのプロジェクト経験
・PMOや業務要件定義の経験

■歓迎条件：
・PMPの資格を保有している方
・10名以上での大規模プロジェクトの経験
・データベースの構築経験
・AIの活用経験

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
五反田オフィス
住所：東京都品川区西五反田７丁目２５－５ 西五反田7丁目ビル 5階
勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
クライアント先（常駐）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京本社（晴海）・五反田オフィスまたはクライアント常駐（東京都・神奈川県・千葉県内）での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：428,571円～642,857円

＜月給＞
428,571円～642,857円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。
■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：各拠点：5万円、鯖江オフィス：3万円／月上限
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別のコミュニティ「ギルド」：社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■キャリアサポート制度（資格取得支援※費用補助・社内外講座受講費用支援）

＜その他補足＞
■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険
■在宅勤務制度
■育児経費サポート
■慶弔金
■選択制確定給付企業年金制度
■副業推奨
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■サークル支援制度
■キャリアサポート制度（資格取得支援・社外講座受講費用支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、産休・育休、看護休暇、年次有給休暇（1日、半日、1時間単位での取得可能、初年度最大10日）、慶忌・特別休暇