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【大阪勤務】PM・テクニカルディレクター◆成長ロードマップ策定・開発PMをお任せ／東証プライム上場

【大阪勤務】PM・テクニカルディレクター◆成長ロードマップ策定・開発PMをお任せ／東証プライム上場

【働きやすい環境／クライアントのビジネス成果向上に貢献する事業を展開／社内外に影響をもたらすプロフェッショナルとして、チームを牽引】

■業務概要：
クライアントのマーケティング・コミュニケーション領域を中心とした課題解決・DX推進に向けて、システムプロダクトの方向性や技術面における解決手段を定め、クライアントやプロジェクトチームをリードしていくことで、高価値、良質なシステム・プロダクトの具現化に向けてのアクションを実行頂きます。
新規構築・運用問わずどんな仕組みが必要か、課題解決・目的達成のために必要な技術は何かを検討し、新規・既存ツールの導入提案や要件定義、設計・構築・実装・全体マネジメントなどに取り組みます。

■業務詳細：
・開発案件において要件確定前での必要技術の選定/提案や実現可能性の検証
・課題/業務要件からシステム要件への落とし込み
・開発仕様の策定や基本設計/詳細設計
・ステークホルダー間の合意形成や社内外間の接点における調整
・プロジェクト全体の設計とスムーズな推進
・業務効率化・可視化のための環境構築
・配属チーム以外の他部署への技術アドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成

■利用技術（一部）
使用技術やツールはクライアントと一緒に案件にあった最適なものを決めていきます。積極的に新しい技術を取り入れ、クライアントも含めたチーム全員が気持ちよく働ける環境を常に目指しています。
・言語…HTML CSS JavaScript（Node.js） PHP Python3 TypeScript
・フレームワーク／ライブラリ…React.js Vue.js Django Laravel
・インフラ／仮想環境／DB…AWS GCP MySQL Docker Vagrant

■特徴：
社会への影響力が大きい国内大手企業の担当者とダイレクトに向き合いながら成果向上へ貢献できます。メーカー、金融、通信、教育など幅広く、大規模構築・リニューアルなどに携わることができます。
また、クライアントのビジネスパートナーとしてサービスの成果にコミットすべく提案を行うことが可能です。クライアントの課題解決のためにどうするべきかを考え、挑戦し、形にしていくことに最前線で関わることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaScript、CSS、HTML5などのフロントエンドの開発、設計経験3年以上
・バージョン管理の基本知識及び使用経験
・外部パートナーを含むチーム開発経験
■歓迎条件：
・ReactやVue.JSなどのフレームワークを用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験
・RDBやNoSQLなどデータベースの設計または構築経験
・Java、PHP、Rubyのいずれかの言語での開発経験
・AWSやGCPなどのクラウドプラットフォーム上での設計または環境構築経験

＜勤務地詳細1＞
大阪府大阪市　（新大阪駅周辺のクライアント先）
住所：大阪府大阪市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪オフィス
住所：大阪市宮原1丁目
勤務地最寄駅：新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
ウェブガーデン神戸
住所：兵庫県神戸市中央区浜辺通5丁目1-14 神戸商工貿易センタービル 16階
勤務地最寄駅：ポートライナー線／貿易センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご入社後の所属拠点は大阪オフィスもしくは神戸オフィスとなりますが、勤務地はクライアント先のオフィス（大阪府大阪市）となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
550万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：391,465円～

＜月給＞
391,465円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。
※選考の結果、想定年収の範囲外になることもございます。
■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います）
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：各拠点：5万円、鯖江オフィス：3万円上限（月額）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別のコミュニティ「ギルド」：社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■キャリアサポート制度（資格取得支援※費用補助・社内外講座受講費用支援）

＜その他補足＞
■定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険
■在宅勤務制度
■育児経費サポート
■慶弔金
■選択制確定給付企業年金制度
■副業推奨
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■サークル支援制度
■キャリアサポート制度（資格取得支援・社外講座受講費用支援）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、産休・育休、看護休暇、年次有給休暇（1日、半日、1時間単位での取得可能、初年度最大10日）、慶忌・特別休暇