更新日 : 2024/3/14（木）

掲載予定期間：2024/3/11（月）～2024/6/9（日）

コムテック株式会社

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 【COBOL経験歓迎】アプリエンジニア(提案～運用まで一気通貫)◆プライム案件9割/研修制度充実

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【COBOL経験歓迎】アプリエンジニア(提案～運用まで一気通貫)◆プライム案件9割/研修制度充実

【プライム案件9割/資格取得制度◎/中途比率7割】
●プライム案件がほとんどなため、提案業務など上流工程が経験できる
●研修制度と資格取得制度が充実しており、スキルアップができる環境
●「育休産休復帰率100%×所定労働7時間45分」WLB◎

顧客の様々な経営課題に対してITサービスを用いたトータルソリューションを提供する当社のアプリケーションエンジニアとして、オープン系・Web系・汎用系システムの提案、開発、運用、保守をご担当いただきます。

■業務内容
・持帰り案件（受託開発）、お客様常駐案件（オンサイト開発）
・新規および既存システムのコンサル、要件定義、設計、開発、運用、保守
・新しい技術の活用や応用、現在はＲＰＡの取組みを実施中
・お客様課題解決および業務効率化向上のための調査、提案、実施
・ERPパッケージ（COMPANY)の導入、運用、保守支援

■業務の特徴：
プライム案件のプロジェクトが9割程度で、上流から下流工程まで一貫して携わる事ができます。
上級SEの方には担当営業に同行していただき技術的視点からお客様に対してのプレゼンテーション業務などもお任せします。
■キャリアパス：
ご経験を積んだ後、マネジメントにもスペシャリストにもなれる幅広いキャリアを描くことができます。
入社いただけるとわかりますが、「チャンス」がいっぱいある会社です。

■入社後のフォロー体制：
経験が浅い方には、入社後外部の研修へご参加いただきます。
プロジェクトへ参画した後も、担当工程ごとに研修をご用意しております。
また客先常駐の際、3人以上のチーム常駐が基本となるため、OJTで先輩が立ち上がりまでサポートしてくれます。
「今後のキャリアに悩む・・・」「相談したい・・・」といったときも
現場のメンバーとは週次でミーティング／専任のリクルーターと1ヶ月に1度／人事とは3ヶ月に1度／上長とは半年に1度と面談を実施し、エンジニアとしてのキャリアについて「次のプロジェクトではどういった経験を積もうか？」と親身になって一緒に考えます。

■働きやすさについて：
・残業時間は平均20時間／月、最大でも45時間／月しか実施ができません（45時間が超えそうになると、人事部や上長にアラートが届きます）
・育休取得／復職率100%

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・COBOLでの開発経験

■歓迎条件：
・3～10 人規模のチームリーダー経験をお持ちの方
・未知の分野に真摯に取り組める方
・色々なパターンのアプリ開発にチャレンジしたい方

＜語学補足＞
TOEIC750点以上優遇

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（首都圏や関東近郊）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません（応相談）。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
301万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～450,000円

＜月給＞
215,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回
■評価連動インセンティブ（5月、11月）※実績・評価連動にて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円／月まで実費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
評価制度、キャリアプラン制度、ライセンス取得制度、通信教育制度、教育研修

＜その他補足＞
■資格手当（当社指定ライセンス）、資格取得援助
■保養所施設（ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、那須、新潟 等）
■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
■スポーツクラブ利用可能
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援（フットサル、野球等）
■半期1回の決起集会
■餅つき大会、運動会、音楽祭、花火大会等
■確定拠出型年金制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、GW、有給休暇（初年度10日～）、慶弔休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、誕生日休暇

会社概要

事業概要
■事業概要：創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。
所在地
〒250-0045
神奈川県小田原市城山3-8-17
設立
1976年11月
従業員数
1,782名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
14,869百万円
平均年齢
36歳

コムテック株式会社 について

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  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

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応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ct-net.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009810292

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