更新日 : 2024/4/11(木)

掲載予定期間:2024/4/11(木)~2024/7/10(水)

コムテック株式会社

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インサイドセールス※大手顧客向け業務改革/外資系IT・ソフトウェアメーカーのBPO/土日祝休

  • 正社員
仕事内容

インサイドセールス※大手顧客向け業務改革/外資系IT・ソフトウェアメーカーのBPO/土日祝休

【土日祝休み・残業10H程度・全国転勤なし×4期連続売上伸長企業】【顧客の業務品質向上・コスト削減に貢献】【業界未経験歓迎/リーダー・マネジメント経験を活かして法人業務でのプロジェクトマネジメントスキルが身につく】

■仕事内容
外資系ITメーカー/ソフトウェアメーカーの製品を拡販するため、その代理店またはエンドユーザー様(法人)に対し、製品の説明や見積り対応、キャンペーンの告知、案件の発掘、イベント開催などのインサイドセールスをお任せします。
新規、既存のルート営業ともに配属の可能性があり、適性によって決定いたします。
この仕事の魅力は、最新のハードウェアの知識や商品が消費者の手元に届くまでの商流について学ぶことができること。
また、社内の関係者・販売店様など、様々な人達と連携、調整しながら仕事を進めるため、コミュニケーション能力や調整力、提案力が養われます。

■今回の転職を通じ、営業スキルを伸ばしIT知識を身に着けたい方や、今後も営業職は続けたいがライフワークバランスを見直したい方などにオススメの求人です。

<業務一例>
1)定常業務
・メール対応(問い合わせ、見積依頼)
・見積作成(PC選定・構成、価格調整)
・電話対応(インバウンドコール、アウトバウンドコール)
・案件後追い(案件状況ヒアリング、注力製品紹介等) など

2)リーダー業務
・IT製品(サーバ・ストレージ)の見積り、受発注、納期管理
・セールス対応(顧客とのメールや対面、電話での交渉)
・メール、チャット、電話対応等
・既存フォーマットへの製品型番や受注件数などの入力
・見積書などの書類作成のためのExcel入力、メール対応
・要員マネジメント など

■年収のあがり幅

中途入社例)年収400万円(26歳/入社1年目/サブリーダー)
      年収480万円(29歳/入社3年目/リーダー)
      年収600万円(32歳/入社5年目/マネージャー)
※基本給+インセンティブ(残業は別途支給)

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業(外勤、内勤)経験のある方

■歓迎条件:
・基本的なPC操作ができる方(Microsoft Word・Excel・PowerPointなどの基本スキル)
・IT知識をお持ちの方(資格保有者優遇)
・チームリーダーのご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細1>
顧客先
住所:東京都港区
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先(千代田)(2)
住所:東京都千代田区
勤務地最寄駅:JR線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<勤務地補足>
勤務先:クライアント先の当社ワークスペース※秋葉原、水道橋などの都内を拠点に首都圏や関東近郊を営業します。

<転勤>
当面なし
本人及び組織状況により、ジョブローテーション制度での異動実例はありますが、基本的には配属グループにて当面ご勤務頂きます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
370万円~520万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円/月20日間勤務想定

<想定月額>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定
※上記想定年収は残業10時間/月の残業代を含む
■給与改定:年1回
■評価連動インセンティブ(6月、12月)※実績・評価連動にて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額35,000円まで、実費支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・資格報奨金制度(当社所定資格のみ)
・社内外研修制度 等

<その他補足>
■保養所施設(ハワイコンドミニアム、八ヶ岳、那須、新潟 等)
■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)
■財形貯蓄制度
■クラブ活動支援(フットサル、野球等)
■社員交流イベント(オンライン開催、花火大会等)
■半期1回の決起集会
■確定拠出型年金制度(正社員のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■祝日
■夏季休暇
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■生理休暇
★年間休日120日以上!

会社概要

事業概要
■事業概要:創業以来「お客様のために、お客様とともに」という姿勢で、【Consulting x BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)】事業を展開。経営課題に対してコンサルティングで問題の発掘をし、業務設計、営業支援、マーケティング支援、システム開発・運用、オペレーションを組み合わせ最適なソリューションを提供。「現場」を知る当社のきめ細かでスピード感溢れるサービスは、有名企業をはじめ高いサービスレベルを求めるお客様からも高評価を頂いています。
(1)コンサルティング・業務設計
(2)営業支援
(3)マーケティング支援
(4)システム開発・運用
(5)オペレーション
所在地
〒250-0045
神奈川県小田原市城山3-8-17
設立
1976年11月
従業員数
1,782名
上場市場名
非上場
資本金
310百万円
売上高
14,869百万円
平均年齢
36歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが?

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    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.ct-net.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010037998

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