更新日 : 2024/4/9（火）

掲載予定期間：2024/3/18（月）～2024/6/16（日）

株式会社マイスターエンジニアリング

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 【千葉】ビルメンテナンス（常駐）※所長候補／安定した経営基盤で業績拡大中～

  • 正社員

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【千葉】ビルメンテナンス（常駐）※所長候補／安定した経営基盤で業績拡大中～

～施工管理からジョブチェンジ歓迎／完全週休二日制、年休121日、残業20時間前後／福利厚生◎／メカトロ事業とファシリティ事業の二本柱で安定性◎～

■業務内容：
当社が設備・清掃管理を請け負うホテル内の弊社事務所に常駐いただき、施設内の設備管理をプレイングマネージャーとして従事していただきます。
管理職または管理職候補として、主に設備管理の面から建物の安心・安全・快適性を高めるべく、積極的な顧客提案や、主体的・計画的な施設管理をお任せいたします。
＜詳細＞
・設備に関する要望への1次対応
・点検業務（修繕箇所がないか確認し、対応を報告書にまとめ、必要であればエ事の見積もりを提出）
・客室清掃管理業務（客室清掃について協力会社への指示等のオペレーション業務）

■緊急対応について：
当番制となっており、月の中で1週間だけ、緊急対応をしなければいけない期間がございます。
基本は電話応対などがメインですが、内容によっては現場にて一次対応を行っていただく可能性はございます。

■本ポジションの特徴
オーナー様から一括請負で対応しているため、メンテナンスだけではなく、マネジメントに近いようなポジションとなっております。

■評価制度：
目標管理面談が年に４回ございます。将来のキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成を行う事が出来ます。

■就業時間補足：
(1) 7：30～16：30｜(2) 9：00～18：00｜(3) 9：00～翌9：00
※(1)(2)…実働8時間・休憩60分｜(3)…実働16時間・休憩480分

■ファシリティ事業部について：
1969年創業当時、「ホテルプラザ」の設備管理からスタートしました。以来40年以上、ホテルを中心とした建物管理を通じて、お客様のビル・マンションなどの資産の価値向上のため、ファシリティに関するあらゆるご要望に応えてきています。弊社では特にホテルが多くなりますので、オーナーやお客様との距離感も近く、日々感謝をいただける点でやりがいのある業務です。

■安心の寮・社宅制度：
転居を伴うご入社の場合には寮社宅補助制度があります。
※社宅においては、弊社から何件かの物件をピックアップし、選択いただく形になります◎

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・設備管理のご経験がある方
・第三種電気主任技術者
・第ニ電気工事士／2級ボイラー技士／危険物取扱者乙種4類／第三種冷凍機械責任者のいずれかの資格をお持ちの方（業務にそのまま活かせる資格です◎）

勤務地

＜勤務地詳細＞
浦安事業所／ホテル
住所：千葉県浦安市
勤務地最寄駅：JR線／新浦安駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
当面は関東圏勤務ですが、将来的には転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:30～16:30
9:00～18:00
9:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
■総所定労働時間：144～168時間（暦により変動）■配属先により早番・遅番・宿直勤務の可能性有

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
※年俸額＝固定残業手当を省いた金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績3ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで）
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■定年後の再雇用制度（65歳まで）
■転居時の引越費用負担
■提携保養所
■寮・社宅制度
【独身者】
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5000円／月の手当補助（年数毎に減額）
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
【同居家族ありの方】
・単身赴任：自己負担1万2000円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

月10日休、GW・夏季・年末年始に長期休暇あり（5日以上）、有給休暇（入社時期により変動）等
※社内カレンダーあり

会社概要

事業概要
■概要：
「メンテナンス＆エンジニアリング」先端技術分野から基礎技術領域まで、一括して受託するワンストップサービスを提供し、お客様のソリューションパートナーとして活躍しています。
所在地
〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-7-12
設立
1974年6月
従業員数
1,203名
上場市場名
非上場
資本金
1,056百万円
売上高
19,528百万円
経常利益
863百万円
平均年齢
35歳

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応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.mystar.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009864761

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