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【新宿】法人営業（WEB広告を活用した採用活動支援）※顧客と長期的に関係構築が可能／年休124日

【新宿】法人営業（WEB広告を活用した採用活動支援）※顧客と長期的に関係構築が可能／年休124日

【人材・メディア（HR tech）・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に「30以上の事業体」「3,000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部（OM事業部）が誕生し、Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法としてこの事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。
組織を一緒に作り上げていきたい方、お客様と長期的なお付き合いをしたい方におすすめの求人です。
■業務詳細：
（1）採用課題のヒアリング…電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。
（2）最適なWeb広告のご提案（9割がWeb商談）
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。
（提案サービス（一部）：indeed、SNS広告、Google／Yhahoo広告、採用HP／LP...等）
（3）施策の実施
（4）効果検証・フォロー…お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。
■働く環境：
・男女問わず育児をする社員が仕事と家庭を両立させ、ワークライフバランスを充実できる制度を整えています。無認可保育所にお子様を預ける場合の特別手当「育児サポート手当」の他に、育児中は自己申告制で勤務時間を決められる「セミフレックス勤務」や「週休3日制度」等、ライフステージに左右されずに仕事に向き合うことができるよう、整備をしています。
・「N-learning」と呼ばれるeラーニングサービスがございます。ネオキャリアの社員であればどなたでも無料で受講することが可能です。ビジネスの基礎から専門的な知識まで幅広く学ぶことができ、いつでも自己研鑽を行うことができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
営業経験（個人／法人問わず）
■歓迎条件：
・人材業界経験
・WEB広告業界経験
・マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
新宿本社サンエービル3階
住所：東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル3F
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件面の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,076,000円～
固定残業手当/月：77,000円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
333,333円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
■インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助、西澤塾（ネオキャリアとして目指すべき方向を、新卒中途社員ともに全社員が確認します） 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■持株会（持株会奨励金制度有）
■慶弔見舞金
■新規事業提案制度（ねおつく）
■ネオキャリアライブラリー
■スポーツサークル
■表彰制度、事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行※例…台湾など）
■社員旅行、定例会、社員総会（年1回）、目標達成部署達成会
■産前産後・育児休業
■時短勤務（規定有）
■成長見逃さないDAY（特別休暇）
■育児サポート手当（月5万円まで支給）※条件有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、アニバーサリー休暇（結婚記念日、パートナーや子どもの誕生日など）、マタニティ休暇