株式会社ネオキャリア

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【大阪/西梅田】リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー＜第二新卒紹介領域＞※未経験OK

【大阪/西梅田】リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー＜第二新卒紹介領域＞※未経験OK

～学歴や経歴”だけ”に囚われず誰しもが前向きに挑戦できる『学歴・経歴不問社会』を実現～

■事業部概要：
第二新卒の若手層をターゲットとした人材紹介を展開している、Liber Career（リーベルキャリア）というサービスでの募集です。

■業務内容：
◇リクルーティングアドバイザー（RA）
採用を検討している企業様に対して、採用ニーズのヒアリングをした後、採用計画や会社説明会イベントなどを立案したり、福利厚生、選考プロセスなどの改善提案をします。
キャリアアドバイザー（CA）と連携しながら、条件に合致する転職希望者を企業様とのマッチングを目指します。
◇キャリアアドバイザー（CA）
就職・転職活動を検討している求職者に対して、ヒアリングを通して求職者を知り今後のキャリアに活きる求人の提案や就職活動の仕方をレクチャーします。
求職者の希望や経験、スキルを総合的に鑑みて最適な情報を提供します。
時には人生相談にまで発展したり、求職者の人生のターニングポイントに携わります。
そんな人生を左右しかねない大事な面談になりますので、初回の面談を2時間かけて行い、その後も追加面談や対策面談という形で何度も求職者と面談を行います。
もちろん電話やメールでのやり取りも発生しますので、初回面談→内定承諾まで約10時間程度の時間を掛けて就職活動のサポートします。
そういった背景もあり就職をした後も、求職者と連絡を取り合い近況報告を頂いたり悩んでいることの相談に乗ったり、非常に濃いお付き合いになることもあります。

■配属組織：
【組織構成】
12名（男性5割、女性5割）が在籍しています。
【カルチャー】
・20代前半～30代前半の若い社員が多く、お互いに切磋琢磨していくような雰囲気です。また自身や仲間の将来のあるべき姿の実現に向け、お互いを支援し合う風土もあります。
・コミットメント（約束を守る）文化が強く、お客様の採用成功や就職成功に対して真摯に向き合います。
・自身と組織の目標達成、成長を実現するために粗利目標はもちろん、細かいKPIも日々意識して行動することが求められます。
・他業界からの転職者が多く（人材業界経験者は0です）、枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎～

■必須条件：
・数字目標（KPI・KGIなど）を追った経験1年以上

■歓迎条件：
・人材紹介／人材派遣の経験
・人材業界での経験
※当組織は他業界からの転職者が多く（人材業界経験者は0です）、枠にとらわれず、成長意欲のある方を歓迎します。

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル（旧:西梅田MIDビル）2階
勤務地最寄駅：JR東西線・学研都市線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変動なし

＜予定年収＞
336万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～307,000円
固定残業手当/月：73,000円～103,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～410,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は目安です。前職と当社規定を鑑みて最終決定します。
■インセンティブ：実績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月5万円まで支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修などの階層別研修、自己啓発への費用援助、次世代経営者育成プログラム


＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■持株会
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
■Family care working制度　など
※詳細はこちら：https://www.neo-career.co.jp/recruit/neolife/office/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■地域社会貢献Day
■成長見逃さないDay（社内規定あり）