更新日 : 2024/4/20（土）

掲載予定期間：2024/3/21（木）～2024/6/19（水）

株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

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 高圧電力の代理店営業(代理店支援・管理業務等)◆脱炭素ソリューションで事業拡大中／社会インフラに貢献

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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

高圧電力の代理店営業(代理店支援・管理業務等)◆脱炭素ソリューションで事業拡大中／社会インフラに貢献

【プライム上場のUSENグループの安定基盤×ベンチャー風土の環境・裁量権をもって活躍できる／福利厚生充実／フルフレックス／所定労働7.5h】

当社は、2022年3月より事業を開始し順調に成長を続けております。
※店舗等向けの低圧は約4万件、工場やオフィス等向けの高圧は約7600件ほどのご契約がございます。
主力の小売事業に加えて再生エネルギーなどの新規ビジネス創出を実現し、更なる事業拡大を目指しております。
今回、商品企画やメニュー設計、業務フローの策定などを担う営業企画と代理店の支援、管理等を担う新たなメンバーを募集致します。
※USEN-NEXT HOLDINGSのグループ会社である、株式会社U-POWERに出向頂きます。

■具体的な業務：
・代理店向け営業企画および管理
┗代理店獲得のスキーム構築や管理、代理店支援業務など
志向性によっては、営業企画業務も一部担って頂く可能性あり。
※高圧、特高領域ではグループ力と業界内で知見や経験のある企業との協業を組み合わせ顧客開拓を目指します。
※脱炭素ソリューションを構築し、電力小売事業からさらに先を行くことで事業の拡大と新たなフェーズを目指します。

■当ポジションの魅力：
・社会インフラ事業に関わる責務とグリーンエネルギーに関わり拡大していくことで、蓄電池など、新たなエネルギーの未来に携わる事が出来ます。
・ベンチャーフェーズの為、業務範囲も広く裁量権をもって活躍する事が出来ます。また新しいチャレンジも後押しする風土です。
・決定スピードが早く、企画からローンチまでもすぐに意思決定できる組織です。
・週1回程度のリモートは可、残業も平均25Ｈ程度で働きやすい環境です。

■組織構成
部長、課長、メンバー1名の計3名体制

■株式会社U-POWERについて：
電力事業を展開し、カーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しております。当グループの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力業界での代理店向け業務のご経験

■歓迎条件：
・電力業界での営業もしくは企画職の経験1年以上
・電力需給約款および電力の小売営業に関する指針、再エネメニューの理解
・電力業界において代理店と協業しながら高圧法人領域で営業活動をした経験
・電力の申込や廃止業務等における、スイッチング支援システム仕様の理解

勤務地

＜勤務地詳細＞
株式会社 U-POWER
住所：東京都品川区上大崎3丁目1-1 目黒セントラルスクエア
勤務地最寄駅：JR線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,137,922円～
固定残業手当/月：61,577円～（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
285,714円～（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■年俸改定：年1回（11月）
■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励金支給　等
※eラーニングの他に外部から講師を招いた専門的なレクチャーが受けられます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。

＜その他補足＞
Remote Worker手当／慶弔見舞金制度／資格取得奨励金支給／U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引／全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用／大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助／契約プール施設利用補助／社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度／グループ保険／健康診断・人間ドック／社内スポーツ活動補助／インフルエンザ予防接種／家庭用常備薬斡旋／オンライン医療相談サービス／育児・介護休業　等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12/30～1/4）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、Ladies休暇、子の看護休暇・介護休暇

会社概要

事業概要
■事業内容：
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。
所在地
〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
設立
2009年2月
上場市場名
プライム市場
資本金
97百万円
売上高
208,351百万円
経常利益
14,768百万円

この企業について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://unext-hd.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3009888443

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