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仕事内容	【USENグループ】システム開発を担うバックエンドエンジニア[PHP]◆グルメメディア「ヒトサラ」等【UーNEXT等でおなじみのUSENグループ／「ヒトサラ」などのシステム開発を担うバックエンドエンジニアを募集／フレックスタイム制／土日祝休】インバウンド向け飲食店予約サービス「SAVOR JAPAN」と国内向けグルメメディア「ヒトサラ」を運営している株式会社 USEN Mediaへの在籍出向となります。 ■業務内容：「SAVOR JAPAN」や「ヒトサラ」に関わるシステム開発を担当して頂きます。主な業務としてサーバーサイドの要件定義、設計、開発、リリース後のリファクタリング等をお任せします。 ■業務詳細： ◎Webアプリケーション開発 ◎テスト／リリース ◎要件に基づいたアーキテクチャの設計 ◎ミドルウェアの選定 ■所属部署：システムチームは、16名（マネージャー3名、メンバー13名／平均年齢29歳）で構成されています。 ※年齢など関係なくフラットなコミュニケーションを取れる環境です。 ■やりがいユーザーが検索や予約を行うフロント開発、店舗オーナー様が利用する管理画面の開発、さらにはバックエンドのバッチ開発など、幅広いWebシステム開発の領域に携わる機会があります。また、フラットな組織のため、風通しが良く、新しいアイデアやチャレンジについても積極的に挑戦できる環境があります。 ■株式会社 USEN Mediaについて＜メディアを通して「店」と「人」をつなぐ＞ ◎メディアを通して『「店」と「人」をつなぐ』をテーマに、料理人の顔が見えるグルメメディア「ヒトサラ」を2012年にリリース。既成領域に対しシェフにフィーチャーする事で独自のポジションを形成し、お店探しの新たな価値観として「シェフがオススメするお店」を展開、顧客に近いUSENならではの発想で成長を遂げてきました。 ◎現在は、新しい生活様式に対応し、ユーザーが安心して使える、信頼されるメディア創出に注力。飲食店の新たな収益モデルとなる店舗外収益・DX系メディアともパートナーシップを組み、サービスを進化させています。 ◎今後も多様な業界ニーズやユーザニーズを汲み取り、必要とされる次のサービスを提供していくために、一緒に挑戦してくれるメンバーを求めています。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・PHPを用いた3年以上のWebアプリケーション開発経験・RDBMSの知識、経験※MySQL、PostgreSQLなど・要件定義またはアプリケーション設計経験・Gitなど、バージョン管理システムを用いての開発経験 ■歓迎条件：・テックリード経験・セキュリティ、負荷を考慮したWebアプリケーションの開発／運用経験・GitHubなどを利用したチーム開発経験・実務において以下のフレームワーク経験…Laravel
勤務地	＜勤務地詳細＞株式会社USEN Media 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞ ※キャッシュレスのカフェやコンビニの導入、会議・応接室を効率よく使用できるシステムなど最先端のIT技術を駆使し、革新的なワークスタイルを推進しています。＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 ＜時短勤務＞相談可
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,896,544円～5,379,304円固定残業手当/月：43,104円～80,050円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～464,286円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ※年俸額の1/14が月収金額となります。 ■年俸改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：交通費支給社会保険：各種社会保険完備＜副業＞可＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格取得奨励金支給　等 ※eラーニングの他に外部から講師を招いた専門的なレクチャーが受けられます。技術習得に必要な書籍も上限なしで購入可能です。＜その他補足＞ ■Remote Worker手当／慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引／SMART USEN無料利用／USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用／会員制リゾート施設利用 ■大型テーマパーク利用補助／提携スポーツクラブ利用補助／契約プール施設利用補助 ■社員持株会／積立貯蓄制度／確定拠出年金制度 ■健康診断・人間ドック ■社内スポーツ活動補助 ■インフルエンザ予防接種／家庭用常備薬斡旋／オンライン医療相談サービス ■RIZAP特別価格 ■育児・介護短時間勤務他多数
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日～翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇・介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」（旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS）が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN＆U-NEXT GROUP」となりました。
各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。
それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。

所在地: 〒141-0021
東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア

設立: 2009年2月

上場市場名: プライム市場

資本金: 97百万円

売上高: 208,351百万円

経常利益: 14,768百万円

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://unext-hd.co.jp/

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求人コード 3010019534

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職種から探す: 技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア） > プログラマ・Webサービス系エンジニア > Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 品川区
最寄り駅から探す: 目黒駅 / 不動前駅 / 白金台駅
業種から探す: インターネット・広告・メディア業界 > Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

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給与	＜予定年収＞　350万円～650万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：2,896,544円～5,379,304円　固定残業手当/月：43,104円～80,050円（固定残業時間25時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月額＞　250,000円～464,286円（14分割）（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。　※年俸額の1/14が月収金額となります。　■年俸改定：年1回（11月）　■賞与：年2回（6月、12月）※年俸の1／14を支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　株式会社USEN Media　住所：東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア　勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　年次有給休暇、夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）、年末年始休暇（12月30日～翌年1月4日）、リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇・介護休暇

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