株式会社日本マイクロニクス

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【大分/転勤無し】社内SE※上流工程から携われる◎／東証プライム上場メーカー／残業月平均20時間

【大分/転勤無し】社内SE※上流工程から携われる◎／東証プライム上場メーカー／残業月平均20時間

【事業会社だけでなく、ITベンダーやアウトソーシング業界出身でも応募歓迎！東証プライム上場メーカーで活躍しませんか？】
～上流工程から携われます／半導体検査装置「プローブカード」世界シェアトップ／自己資本比率65.4%の安定性～
■業務内容：
工場内の業務をシステム面からサポートして頂きます。以下のいずれかの業務をお任せ致します。
・システム開発案件の上流工程
・ユーザー部門との折衝・開発案件まとめ
・ITサービス（クラウドサービス等）の導入
・社内システムの開発、保守業務
新規案件が多いため、上流工程から下流工程までさまざまな業務に携わることができます。RPA、AIなどの先端技術を利用した業務も積極的に導入をしています。経験者の方はその知識を活かすことができます。
■開発環境：
言語：JAVA、JavaScript、VBA
OS種類：Windows
■組織構成：
・PJマネージャー1名
・PJリーダー1名
・インフラ担当者2名
・開発担当者4名
計8名の組織となります。
■評価制度：半期毎に業務目標を立て、その達成率により評価を行います。年間での能力評価システムも並行して行う事で、短期の業績と能力評価で昇進可否を判断します。
■社員育成：一番大切なのは「社員の力」だと考え、様々な人材育成のプログラムを用意しています。技術面での教育だけでなく、英語学習プログラムなど、世界に通用する人材育成にも積極的に取り組んでいます。（例）自己啓発関連講座補助制度（各種通信教育）／グローバル人材育成制度（語学研修、語学留学）／各種研修制度（新卒1・3・5年目フォローアップ研修、階層別研修、目的別研修）
■業界の展望：環境に優しい自動車や医療分野等、IoTの時代が進む中、エレクトロニクス製品に搭載する半導体は安全かつ高品質なスペックが求められ、より快適でより豊かな環境創りの鍵を握っています。今後も世界のトップであり続けるために、売上の約1割を研究開発に先行投資し基礎研究や新しい分野へ挑戦も進めていきます。
■同社について：
「半導体検査治具：プローブカード」を主軸に事業を展開し、順調に営業利益を拡大しております。（19年度1,447百万円、20年度2,775百万円、21年度8,243百万円）今後ロジック製品にも注力し更なる成長が見込めます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SEのご経験
■歓迎条件：
・社内SEのご経験
・情報処理関連の資格

＜勤務地詳細＞
大分テクノロジーラボラトリー
住所：大分県大分市高江西2-5-1
勤務地最寄駅：豊肥本線線／大分大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可。

＜転勤＞
無
転勤はありません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度(時期による)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■能力や経験を考慮の上、最終的に決定します。
■賞与：年2回（6月・12月支給）業績による


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
英語研修プログラム（e-Learning） 他

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■確定拠出年金制度
■定期健康診断（一般・成人病）
■人間ドック補助
■主婦検診
■QDCCSS社員表彰制度
■退職金制度（自社積立、確定給付）
■各種手当（語学能力手当、技能手当、技術手当、社宅補助　他）
■育児・介護のための短時間勤務制度
■育児休暇制度（取得率：100%）
■有給休暇制度（取得率：70%以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制度（土・日）、祝日、創立記念日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、年次有給休暇