更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/7/17(水)

パーソルテンプスタッフ株式会社

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【東京】プロジェクトの運営・メンバー管理 ≪大手パーソルG・研修制度◎・産休育休制度◎≫

  • 正社員
仕事内容

【東京】プロジェクトの運営・メンバー管理 ≪大手パーソルG・研修制度◎・産休育休制度◎≫

~大手企業や官公庁・学校法人等から業務を受託し、プロジェクトチームのリーダーポジションとしてメンバーの管理や運営を担っていただきます~
■本ポジションについて
プロジェクトチームのリーダーとして、メンバーと共にクライアント社内に常駐いただきます。(規模は3名~100名以上と様々)
プロジェクト業務を円滑に進めるために、業務の進捗管理やメンバーのマネジメント、クライアントとの信頼関係構築等を担っていただくポジションです。
■具体的な業務内容
・チーム運営(メンバーとのコミュニケーションなど)/メンバーの労務管理、面談、シフト作成
・業務の進捗管理や分担/生産性向上、工程数削減などの取り組み
・クライアントへの報告、業務改善の提案
■今回お任せするプロジェクト
クライアントの要望に合わせて、営業、事務、バックオフィスなど多様なプロジェクトに参画いただきます。プロジェクト期間は最短ですと3か月程度のものもありますが、基本的には年単位のものが多く5年以上続くプロジェクトもございます。また、規模もプロジェクトによって異なり、大きいものですと100名規模のプロジェクトもござます。プロジェクトが大きくなればリーダーも複数名で構成されますので、他のリーダーとして連携して進める運びとなります。
■入社後イメージ
まずは他のリーダーと共にプロジェクトに入り、3か月程度でプロジェクトの全体感を掴んでいただきます。
その後リーダーとしての業務を覚えていただき、半年~1年後で一人前を目指していただくようなイメージです。質問しやすい環境もありますのでご安心ください。
■キャリアパス/キャリアアップ
複数のプロジェクトを管理する「ユニット長」や、「管理職」や「専門職」への道もあり、キャリア選択肢は豊富です。

■備考
就業場所の変更範囲:限定された範囲内においての変更の可能性あり
(限定された範囲内とは、就業規則に定める地域区分により、原則として、特定の地域およびその地域と隣接する都道府県をその対象とする)
※リモートワークを行う場所を含む
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所
※常駐先等会社が指定する場所を含む

職種の変更範囲:無限定(アシスタントコースを除く)
※出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件:下記いずれか】
・リーダー経験、もしくは後輩や新入社員の教育経験をお持ちの方(アルバイトやパートも可能)
・営業経験

~こんな方を歓迎します~
・マネジメントの経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
東京都内のお客様先に常駐頂く予定。
住所:東京都
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
プロジェクトは東京23区を中心に、東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県にあり、居住地を考慮して決定いたします。

<転勤>
当面なし
転勤範囲:東京都を中心とした関東ブロック内

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
就業時間・残業:プロジェクト状況により異なります。

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
勤務地限定正社員
期間の定め:無
※「限定正社員」は東京都を中心とした関東での勤務となります。

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
402万円~492万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):207,800円~259,100円
その他固定手当/月:30,000円

<月給>
237,800円~289,100円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は2回の賞与を含んだ金額です。
※給与詳細は経験、スキルに応じて決定します。
※上記年収は約20時間分の残業代込みの金額となります。(みなし残業ではありません)
※その他固定手当は地域手当です。
■昇降給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
入社後3日間の入社時研修を受講。座学やOJTを通じてアウトソーシングの基礎知識やマネジメント等について学びます。
その後は配属後の定期研修(1か月半、4か月、6か月)やフォローアップ研修もあります。

<その他補足>
産休育休制度
育児のための勤務時間短縮制度
慶弔金制度
契約宿泊施設・スポーツクラブ割引制度
提携カルチャーセンター割引制度
カウンセリング  等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝※プロジェクトの状況による
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 ※取得実績あり
フレックス休日

会社概要

事業概要
■事業内容:
労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業理念:
パーソルグループは「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を経営理念に掲げ、あらゆる人々に「仕事を通じて夢や喜びを提供できる企業」を目指します。
・雇用の創造…就業形態、就業環境、業務内容、就業条件などに対してあらゆる雇用創造の可能性を追求する。
・人々の成長…年齢、性別、国籍にかかわらず、仕事の経験を通して、人間性の向上を目指し働く人々の成長を支援する。
・社会貢献…雇用の創造と有用な人々を通して、社会の発展に貢献する。

労働者派遣事業 / 派13-010026
有料職業紹介事業 / 13-ユ-010486
所在地
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー
設立
1973年5月
従業員数
67,274名
上場市場名
非上場
資本金
2,273百万円
売上高
1,223,967百万円

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.tempstaff.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010082504

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