更新日 : 2024/5/13（月）

掲載予定期間：2024/5/13（月）～2024/8/4（日）

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社 【福岡/博多駅】組込開発(自社開発)◇受託開発の福岡拠点立ち上げ◇残業月15h◇福利厚生充実！◇

  • 正社員
  • 転勤なし

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【福岡/博多駅】組込開発(自社開発)◇受託開発の福岡拠点立ち上げ◇残業月15h◇福利厚生充実！◇

【◎JR・地下鉄博多駅から徒歩5分の駅近/新横浜・大阪の拠点と連携し福岡から大手顧客のプロジェクトに携わることができます！】
【業務内容】
産業機器、車載、建築機器など、各業界のソフト開発に携わっていただきます。

【プロジェクト例】
■半導体製造装置の開発
◎洗浄装置等、半導体製造装置の開発をお任せします。
※使用言語：C　OS：Windows

【受託請負部門】
配属先部門は、組み込みソフト開発がメインの部署になります。
◎アプリケーションソフトの開発
モータ制御、バッテリー制御、センサー等多くの技術を用いています。
◎プラットフォーム開発
組み込みシステムのOSやデバイスドライバ、ミドルウェアなどに関する設計開発を行っており、国内初の開発も多く行っています。

【組織構成】
福岡の拠点立ち上げメンバーとして、リーダー1名(40代)、メンバー1名(40代)が参画します。

【当社の魅力】
(1)エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。
(2)生涯”一”エンジニアを実現するための人材育成：同社は人材育成を経営の基本に据えており、社員の『成長を育み,繋ぐ』ために、充実した研修体系を構築しています。また一人に一台iPadを貸与して、日々のコミュニケーションをスムーズに図っています。人材育成のしくみとして、タレントマネジメントシステム「HITO-Talent」を構築し、社員一人ひとりの将来を考えた育成に取り組んでいます。
(3)世界をリードする技術革新：先端技術の開発プロジェクトに積極的に取組み、エンジニアに第一線の舞台を用意しています。その開発現場においてエンジニアは、世界初の技術開発や新機能の開発に携わることができ、大きな経験と誇りを得ることができます。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・C言語での組み込みソフト開発の実務経験3年以上

■歓迎条件：
・車載ECU開発、モーター制御開発の実務経験
・マイコン組込開発、画像処理開発、通信制御開発、Linux、リアルタイムOS、プラットフォーム開発

勤務地

＜勤務地詳細＞
福岡パナソニックビル
住所：福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番13号 福岡パナソニックビル4F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／博多駅駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制　■月平均残業時間：15時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,800円～436,000円

＜月給＞
258,800円～436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します。
・エリア外転勤／支度料・赴任手当
・昇給：年1回(4月)
・賞与：年2回(6・12月)　※平均3ヶ月分

【モデル年収】
・年収451万円／25歳
・年収591万円／35歳
・年収672万円／40歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：■各種社会保険完備
■パナソニック健康保険組合加入(本人負担は約3分の1)

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■パナソニックグループの研修
■外部研修、通信教育、e-Learning※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度（最高10万円）
■タレントマネジメントシステムの導入

＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険/損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇

会社概要

事業概要
■「人と企業に貢献する、価値あるアイデアを。」　パーソルエクセルHRパートナーズは多様なソリューションで、さまざまな企業の人材課題の解決と事業推進をお手伝いします。
所在地
〒540-6102
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MIDタワー2F
設立
1989年3月
従業員数
1,450名
上場市場名
非上場
資本金
90百万円
売上高
52,925百万円
平均年齢
38.5歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
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  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
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    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://persol-hrpartners.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010216162

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